【在宅可×時差出勤利用可！働きやすさ抜群！U・Iターン歓迎！定年後の経験を活かしたセカンドキャリア歓迎！魅力的な案件多数！】 ■業務内容： ・プロポーザル：実施要項をもとに、意匠設計者と構造設計・設備設計の担当者で協力して、提案書の作成。 ・基本設計：建築計画をもとに、設備計画を立案。意匠や協力事務所と協力しながら業務をお任せします。 ・実施設計：意匠・構造・設備及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成。図面・計算書・内訳書の最終チェック、確認申請対応など。 ・監理業務：施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査。 <取り扱い設備>空調設備、消防設備 ■働き方： 若手社員からシニア層まで、また外国籍の社員も含め多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。年間休日120日（土日祝）、リモート勤務・時差出勤勤務も可能です。出張も日帰りが基本で毎日自宅に帰る事ができます。また、男性育休等の取得実績があります。 定年後でも豊富な経験を活かせ長く働けます。 ■当社の特徴： 当社は公共事業の案件を中心としております。過去の実績では仙台市上杉分庁舎、AER、マリオス、泉ケ岳少年自然の家、道の駅「上品の郷」「平泉」、小坂鉱山事務所、「伝国の杜」などをはじめ多くの実績があります。東北の街づくりに携わる事ができ、携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。 ■組織構成： 設計監理部は現在24名在籍しております。20代〜50代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常によく、とても働きやすい環境とです。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社について等の座学を行います。その後現場配属となります。

〜転勤なし／65歳までの再雇用制度有で長期就業可能／中電工グループの安定基盤〜 ■求人詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 打ち合わせ〜完成までのプロジェクト管理をお任せします。 ・お取引先様との打ち合わせ ・日程、施工図、見積書の作成 ・協力会社と連携し、施工スタッフの手配 ・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理） ・その他（不備の確認、緊急対応等） ■業務の特徴： ・設備の定期的な取替えやリニューアルなどにも対応していただきます。 ・工期は数週間から2,3ヶ月程度で、規模は数十万円から500万円程度が多く、複数の工事を同時に行って頂きます。 ・現場は神奈川と都内が9割以上を占めており、千葉埼玉などの遠方の案件はほとんどございません。現場によっては直行直帰となります。 ・現場へパソコンを持ち運び、エクセルを使ってしっかりと勤怠管理をしています。 ・65歳までの再雇用制度もあり現在5名の60代社員が活躍中です。65歳以降も双方相談の上、70歳まで継続勤務が可能です(実績あり)。 ■施工実績 ・横浜国立大学／日産スタジアム ・箱根登山ホテル 大雄山 ・キヤノン株式会社 ■入社後の流れ 主に支店長が業務の進め方を指導いたします。 現場を一人で任されるようになるまでの期間は、経験者で2ヵ月程度です。（個人差あり） ▼教育体制 ・親会社主催の研修。（有志） ・資格試験合格の場合、受験料全額負担。 ・資格取得後も技能講習など業務に関係のある内容であれば会社負担で受講可能です（要相談） ■組織構成 5名で構成されております。（施工管理１名。職人3名。事務員1名。） ■当社の特徴： ・2024年に創立70周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。 ・近年は技術革新が著しく、産業や社会のシステムが大きく変化しております。当社に求められる要求も、尚一層高度化、多様化してまいります。 ・省エネルギー化事業、水、空気のより良い環境作りなど、時代のニーズにお応えすべく「一隅を照らす」企業としての存在を目指し、社員の技術力をより一層高め、お客様のバリュー増大に貢献できる技術、サービスの向上に努めてまいります。 変更の範囲：本文参照

〜売上高100億円突破！急成長フェーズ／上質・革新的・洗練されたデザインを強み／国内外のデザイン賞を多数受賞する、業界屈指のインテリア専門チーム〜 ■募集概要： 当社は「デザインから施工まで」を一気通貫で担う強みを活かし、有名ホテルや高級マンション、大手企業オフィスなど、影響力の大きい案件を多数手掛けています。2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。事業拡大に伴い、営業部門の増員募集を行います。 ■職務内容： 同社の営業担当として、顧客の課題の解決に向けて、社内の技術系スタッフとも連携を取り合いながら情報の収集と提供を行い、外資系企業、ホテルなどを含んだ企業の営業窓口としてデザイン、設計、工事などの受注を目指すポジションです。案件種類は三菱地所グループの引き合いのものが多く、営業スタイルのメインは反響営業や過去に受注実績のあった顧客への深耕営業となります。 ▼業務の流れ （1）お客様先へ訪問・ヒアリング （2）ヒアリング内容を基に社内の設計・施工管理部門と調整し想定スケジュールと対応する見積を提案 （3）契約手続き （4）案件受注後、現場訪問・プロジェクト収支の推移を担当者と確認 （5）竣工祝いの手配や竣工検査に同席 （6）ご請求入金確認 ■組織構成 ソリューション営業部はFM・PM・内監ユニット、見積調達ユニット、営業ユニットに分かれております。営業ユニットは10名程度が所属しており、20代〜50代までの組織です。中途入社者が多く、メーカー出身の方や不動産業界出身の方、インテリア業界出身の方など幅広いバックグラウンドの方が活躍しております。 ■働き方 ・残業25h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界出身歓迎◆商業施設/オフィス/物流倉庫等多様な案件に携わる◆全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績◆土日祝日休み＆残業25時間程度と働き方良好】 当社のPM事業部にて、商業施設や物流施設、オフィスなど多様な案件のプロパティマネジメント業務を行っていただきます。近年管理受託物件数が大幅に増加しており、お客様のニーズにお応えするための採用となります。 ■具体的な業務： ・各受託物件のクライアントの窓口対応 ・各種テナント窓口／折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等 ・建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等 ・各案件のプロジェクトマネージャー業務 ・施設でのイベント運営時の全体管理や販促企画 ■業務の特徴： ・扱う物件は複合商業施設、物流倉庫、オフィス、公園、放送局など非常に幅が広いのが当部署の特徴です。そのため自身の希望に応じて様々な物件の経験を積むことができます。 ・扱う物件によって管理内容も大きく変わります。商業施設や公園を担当する場合はイベントの運営管理や販促企画なども発生します。 ■組織構成：アセット事業本部　東日本運用部　営業課（一課・二課） （課長1名、係長1名、担当課長1名、メンバー13名） ■良好な働き方の実現に取り組んでいます！ ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね25時間程度です。施設の運営管理のメンバーなどが他におりますので土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただくことはあるかと思いますが、年数回ほどです。その場合は振替休日を取得頂きます。 ・育休産休制度も整っており、育休産休を取得し復帰する方が多数おります。また出産お祝い金（1名当たり100万円）や時間単位での有給取得制度等子育てを応援する制度が様々用意されており、家庭と仕事を両立したい方におすすめの環境です。 ■当社の特徴：不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、地域の活性化に貢献しています。また土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず幅広い案件を取り扱っております。

官公庁案件多数／ワークライフバランス重視／年間休日124日 ■職務概要 当社は、業界トップ実績をもつ橋梁設計をはじめ公共施設や街づくりの提案など、建築と土木の垣根がない設計を強みとしております。 主に官庁施設（庁舎、宿舎、倉庫、工場、研究施設）など ■業務詳細： 建築積算・設備積算・土木積算・解体設計(CAD)など ＜対象施設＞ 官庁施設（庁舎、宿舎、倉庫、工場、教育施設など） ■キャリア ご入社後はスキルやご希望に応じて業務をお任せいたします。将来的にはより大きなプロジェクトに関わっていただくことや後輩の育成など、自身の興味のある方向へのキャリアアップが可能です。また、社内には委員会制度があり採用活動など業務と並行しながら自身のスキルの幅を広げていくことができます。 ■組織構成 業界でも珍しく女性社員が46.7%の組織構成であり、育休については男性も取得実績が多数ございます。自身のワークライフバランスを重視しながら就業が叶う環境です。 ■当社について 6,000橋以上の業界トップ実績をもつ橋梁設計のみならず、公共施設や街づくりの提案など、建築と土木の垣根がない設計を強みとしております。 土木分野では近年土木構造物の老朽化に対応する補修や、地震に対応する補強などの保全設計に力を入れており、建築分野においての設計の対象は多岐にわたり、全国の民間、官公庁の建築基本・実施設計業務の対応を行い、 学校、庁舎、コミュニティセンター等、様々な用途の新築・改修案件の実績があります。 幅広い対応力と技術力を武器に、お客様のニーズに合わせた優れたソリューションを提供し続けると共に、建築と構造物の未来に貢献し、より良い社会の実現に向けて努力しています。また、ワークライフバランスを重視しており、一人ひとり生き生きと安心してはたらける職場を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループのインフラ・セキュリティ案件や通信事業を一手に担う中核企業】 〜クラウド＆データベースのプロフェッショナルを目指したい方、歓迎！〜 ■業務概要： 当担当は、ITシステムの核となるデータベースの構築や運用を高度な技術で支えるデータベースの専門家集団です。 Oracleデータベース製品を中心としたプロジェクトでNTTデータ本体と連携しながら特に技術部分を中心に同社社員が担い協業することが多いです。 ■担当していただく業務の例： ・Oracle Exadata等のデータベース基盤構築／運用 ・AWSやOracle Cloudなどクラウド基盤上でのデータベース構築／運用 ・ETL機能やデータ分析機能の構築など、データエンジニアリング業務 ・WebAPサーバやバックアップ用ストレージなどデータベースと連携するシステムの構築／運用 ・データベースの設計／チューニング／トラブルシュートなどのDBA業務 ・データベースを中心とするシステムのアーキテクト／コンサルタント ・データベース中心のプロジェクトを社内外の関係者と協力して牽引するPL ＼ポジションの魅力／ ＜国内におけるOracle Cloudのトップランナー！Oracle製品の技術力には自信！専門性が高められる！＞ ・資格取得者数が2年連続で国内No.1！ ・NTTデータグループで唯一オラクルの代理店で国内の最先端技術が集約！ ・オラクル社の超高性能マシンであるOracle Engineered Systemを数多く揃えいち早く最新マシンを触って業務に取り入れられる環境 ・Oracle Platinum Partner、Specialization認定企業 ＜スキルアップ支援＞ ・プロフェッショナルタイムという、業務時間内で自らの専門スキル習得と組織を超えた連携に充てた活動時間を設けています。 ・資格取得を推奨しています。約200の対象資格の受験費用の負担や対策セミナー斡旋など、スキルアップを支援しています。 ・自身の成長のためにE-Learningや各種研修について、上司の許可を得ることで、会社負担で受講可能です。 ※1回100万円の高額な研修も受講可能！自由に使えるサーバーや最新機器の導入など手厚い支援環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

福岡銀行は、総資産32.2兆円、個人のお客様660万人、法人のお取引先28万先を有する、国内有数の地域金融機関です。 地域に根差した強固なお客様基盤を持ちながら、九州にとどまらず全国のマーケットを対象としたストラクチャードファイナンスにも積極的に取り組んでいます。 ■職務内容 当行ストラクチャードファイナンス部では、不動産、プロジェクトファイナンス、船舶・航空機、ディストリビューション等の専門領域において、 案件のソーシングからスキーム検討、行内協議、ドキュメンテーション、実行後のモニタリングまで、一連のファイナンス業務を担っています。 本ポジションでは、船舶アセットを対象としたファイナンス案件について、船主、海運会社、商社、リース会社等と連携しながら、新造船・中古船の取得、保有、売却等に関する資金調達・投資スキームの構築に携わっていただきます。 福岡を拠点としながら、国内外の船舶マーケットや海運市況に向き合い、地域金融機関の枠を超えたダイナミックな案件に関与できる点が本ポジションの大きな魅力です。 また、当部には転職者や外部出向経験者も多く、メガバンク、リース会社、コンサル会社、総合商社での経験を活かしながら、多様な専門性を尊重する環境があります。 ■主な職務内容詳細 ・船舶取得・建造・保有に係るファイナンス案件のソーシング ・船主、海運会社、総合商社、リース会社等とのリレーション構築 ・船舶価値、用船契約、海運市況、船種別マーケット等の分析 ・新造船・中古船取得に伴う資金調達スキームの検討 ・案件組成に向けた行内協議資料の作成 ・融資契約、担保契約等に係るドキュメンテーション対応 ・外部専門家、弁護士、鑑定会社、保険会社等との折衝 ・船舶ファイナンス領域における新規案件・新規スキームの検討 ■ポジションの特徴： ◎20年を超えるストラクチャードファイナンス分野の実績 地場九州のみならず、九州域外でもメガバンクや地方銀行との関係を構築し、全国で様々な案件のリードアレンジャーの受託など多くの実績があります。 ◎意思決定の構造がシンプルで担当者の裁量権が広く、案件組成から実行まで一気通貫でスピード感を持って行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【40年以上のお取引き◆独立系IT企業／保険系システム開発／週2日リモート／直取引約700社／マネジメント経験を積める◎】 ■業務概要： 弊社取引先である生損保企業におけるビジネス拡大に向けてチームの取り纏め、お客様交渉をご担当いただきます。 また、実際の業務を把握していることが求められるため自らもプロジェクトに参画しながらプレイングマネージャーとして拡大の推進を目指します。 ■案件詳細： 40年以上お取引きのある保険会社や生保企業のシステム開発を担当いただきます。メインとなるシステムはセキュリティ対策ツールの開発です。 ・使用言語：Java、Python、PFP ■業務詳細 （1）要件定義： お客様から引き合いいただいた案件について要件を確認し、弊社パートナー調達部隊と連携し技術者の提案を行います。 （2）プロジェクトマネジメント業務 お客様のシステム開発・保守プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発・保守等一連の業務について進捗・課題管理や解決に向けたメンバーのフォローアップを実施いただきます。 ■配属想定部署概要 ・保険システム課：8名 ※客先：損保系顧客のプロジェクト人数：3名 ■資格取得・研修制度 ・外部研修機関の法人会員として社員全員がビジネススキル、エンジニアスキル習得を目的とした研修の受講が可能 ・社内専任チームによる先進技術関連の勉強会（月1〜2回程度） ・資格取得に向けた勉強会等を部門毎に実施 ■このポジションの魅力 「プロジェクト管理だけでなく、顧客との関係構築や案件拡大にも携わりたいPM経験者の方へ。東京システムハウスでは、保険業界向けプロジェクトのプレイングマネージャーとして、顧客折衝・チームマネジメント・事業拡大まで幅広くご担当いただけます。40年以上無借金経営を続ける安定基盤のもと、残業月5〜10時間程度と働きやすさも実現しています。」 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで活躍可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ・ナレッジを共有する文化 ■概要 当社は世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで、開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っています。これまでの経験を活かし、コンサルタントとして事業規模の大きいメーカー様・ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。テスト、第三者検証について専門で学ばれたご経験は必須ではありません。ご入社後には１か月の技術研修にてソフトウェアテスト及びバルテスのメソッドについて学んでいただく期間を設けております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には… ＜プロジェクトリーダー＞ 　・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 　・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 　・配下のメンバーに対しての評価 ＜プロジェクトマネージャー＞ 　・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 　・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング 　・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 ＜ドメイン・領域＞ ・エンタープライズ系 ・電力、ガス、倉庫、物流等 ・銀行、保険、証券、Eコマース等の基幹システムに関するプロジェクト ・投資や投機に関わる業務システム系のプロジェクト ・スタートアップ系のフィンテック、インシュアテック関連の新技術関連の案件 ■ポジションの魅力 事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や社会性の高いお客様に対し、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけでなく、サービス全体の品質貢献を目指し、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新横浜駅から徒歩5分／実力主義で1000万円以上も目指せる／インセンティブ制度あり／一人一人が裁量を持ち業務を担当／大手企業との取引多】 ■採用背景： 海外本社は上海証券取引所の科創板に上場している国家ハイテク企業であり、小型精密製品メーカーでありながら、常にイノベーションをし続けている企業で、マイクロ精密製造に重点を置いています。 2021年12月に日本法人を設立し、順調に売上拡大をしており今回増員募集致します。 ■業務概要： 半導体デバイスの性能検査装置に使用される測定ソケットやコンタクトプローブピンなどの精密部品を製造する同社の営業担当として、日本国内でのシェア拡大を行う上で販路拡大に貢献頂きます。 ■業務詳細： 中小企業から大企業まで幅広い半導体デバイスメーカーに対して、自社製品の提案営業をおまかせします。 既存顧客3割／新規顧客7割程で、これまでに自身がやり取りのある顧客に対して、メールや電話など様々なアプローチで顧客拡大に向け行動して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成／役割： 現在1名担当がいるため今後は2名体制となります。 ■魅力点： 〇裁量権／インセンティブ ゆくゆくは営業部門の中心としてご活躍を期待しています。インセンティブ制度（売上から算出）もあるため、1000万円以上を稼ぐことも可能です。 〇働きやすい環境 残業時間10時間程度、年間休日120日以上と働きやすい環境が整っています。 ■同社について： 当社は2021年に日本法人を設立したばかりの、半導体などの精密機械を製造販売している外資系メーカーです。当社の製品は、MEMSマイクロマニュファクチャリング、半導体チップテスト、新エネルギー車、医療機器、その他のハイエンド製造分野で広く使用されており、全世界16カ国に輸出実績あります。

~PM経験不問・開発経験からPMへ挑戦可能~ ●上流の経験がなくても応募可。エンジニアとしての経験を更に昇華できる ●必ず上流フェーズから参画できる環境有 ●開発経験があれば応募可能！PMに挑戦し、更なる市場価値UPへ ■業務内容 システム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。 具体的には、システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。 メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 プロジェクトによって、ご自身の経験から合う合わないがあったり、スキルアップのため未経験の領域でチャレンジしたいなど、仕事の選択は自由です。 また、ITコンサル職や営業職など別の職種への転籍も可能です。 マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。 【JOB事例】　下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施 1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。 2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築 3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築 4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築 5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築 6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション ■必ず上流工程に携われる環境有 ・開発〜運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニアに任せる為、要件ヒアリング、基本設計から携われます。開発以降もベトナムのチームに丸投げではなく、主体的に連携を取って頂くので、上流工程に集中しつつも上流〜下流まで一気通貫で携われます。 ■働き方の特徴 ・残業：平均月20時間程度 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます 変更の範囲：会社の定める業務

●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高い住宅でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく施工管理職 ■仕事内容：住宅・店舗・増改築に関する現場管理、積算業務、業者会運営、アフターメンテナンス等を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 主な仕事は現場を管理する事。現場の安全・品質・工程・原価と４つの管理を全て行います。「現場に危険な所はないか？」「傷や汚れはないか？」「スムーズに工事が進みそうか？」「工事費用にムダはないか？」などを考えながら、各協力業者様と一緒に、お客様に完成した住宅をお引渡しするまでの管理をしていきます。 自社の社員、協力業者様と協力をしながらお客様はもちろん、現場に関わる全ての人の安心と笑顔のために最高の家づくりに取り組む仕事です。 ■入社後の流れ まずは専門的な知識の習得を目指しながら、先輩のサポートをしていきます。未経験から入社して活躍している先輩も多く、当社の協力業者様も直接アドバイスをしていただける等、フォロー体制は万全です。 ■就業環境 ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日／残業月平均19時間 有給休暇は取得しやすい環境です。 GWや夏季休暇、年末年始休暇と長期の連休取得も可能です。 ■若手の社員が活躍 若手の育成と挑戦の場として結成された、若手社員で構成された「U-30」という会があり、給与査定の仕組みを考えたり、イベントの企画をしたりと色々な取り組みに意見をできる場があります。 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の施工管理担当として業務を行って頂きます。 ■業務詳細： (1)発注者との打合せ　 (2)施工図の作成　 (3)仕様・施工手順の策定　 (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　 (5)施工業者への指示　 (6)施工工事の監督等 ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円〜数億円規模） ■組織構成： 建築施工管理：27名 ∟部長３名（50代）、次長６名（50代１名、40代５名）、課長５名（50代１名40代４名）、主任１名（30代）、他メンバークラス（20代〜30代） ■評価制度 今までは年功序列となっていましたが、近年評価制度を一新し実力主義へ変更いたしました。そうすることで社員の士気も高まりより一層社内に活気が沸いております。 ■働く環境について 現在、残業時間は約40時間を維持していますが、効率化のための取り組みを進めています。特にDX化を活用して業務効率の向上を図っていますが、リモートワークの導入には至っておりません。社内では、時間管理を厳格化し、経営陣も積極的に関与しています。また、派遣社員や協力会社の方々を複数の現場に投入し、社員の負担軽減を図る動きも進めています。管理者は週に1回在宅勤務を実施していますが、若手社員については現地での習得が必要なため、在宅勤務は難しい状況です。 ■掛け持ちについて ・１億以下の小さい案件は、10案件ほど ・１億以上になれば工期が２〜３か月掛かりますので年間３〜４案件ほど ・大型案件で工期が１年掛かるものはその1案件を主に担当します ■企業の魅力 ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。 ・年間3〜5億円の案件/10〜20棟

◆乃村工藝社グループ／施設や店舗に訪れる人々の心を豊かにする空間づくり／施工管理としてスキルアップを目指せる／ワークライフバランス重視／土日祝休／入社直後に有給休暇付与／退職金制度あり／福利厚生◎◆ ＼日常に寄り添う空間作りに携わりたい方に最適／ ・商業施設から駅ビル、さらにはチェーン店舗の内装工事まで日常に寄り添う空間づくりに関わることができます。品質・安全・予算管理すべてに携わり、様々な経験を積むことができる環境です。 ・案件ごとに異なる施工方法やデザインに挑戦できるため、施工管理としてのスキルアップが期待できます。多様なプロジェクトを通じて、訪れる人々の心を豊かにする空間づくりを目指します。 ・乃村工藝社グループの新会社「株式会社ノムラアークス」として2022年3月にスタート。ブランディング、企画デザイン、施工、運営までトータルでサポートする企業です。 ■業務内容： 商業施設や駅ビル、チェーン店舗の建築・内装工事、大型サインの施工管理を担当します。施設や店舗に訪れる人々の心を豊かにする空間づくりがミッションです。 ■業務詳細： 内装施工の管理担当者を募集します。工事の進捗管理を始めとする施工管理業務をお任せします。 ・案件により事前調査（現地状況確認、工事条件確認） ・お客様との工事内容の打合せ ・設計内容確認、チェック ・案件により工事の積算、見積り ・工事における進捗管理、品質管理 ・工事着手から竣工引渡しまでの施工管理業務（定例会参加、検査等） ■働き方： 現場の規模によっては複数の担当者で1つの案件を担当することがあります。工期は2ヶ月から1年程度と様々で、大規模な現場を管理することもあります。 フルフレックス。サテライトオフィス勤務可能。 転勤はございません。 ■企業の特徴/魅力： 乃村工藝社グループとして、空間創造と空間活性化を通じて人々に感動を与える企業です。コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営までトータルでサポートします。2022年3月には株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社が統合し、新会社「株式会社ノムラアークス」としてスタートしました。全ての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造します。

テックリードとしてプロダクト開発を主導していただきます。 ■役割・ミッション 担当する開発案件を、要件定義からリリースまで完遂することが主なミッションです。 国内シェアNo.1のクラウドインフラサービス「エックスサーバー」をはじめ、「XServer GAMEs」などの自社サービスにおいて、 開発案件の主担当として要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進していただきます。 ※国内シェアNo.1：2026年6月時点、W3Techs調べ ■具体的な業務内容 自ら設計・実装を担いながら、担当案件の開発をリードしていただきます。 ・新機能追加・改善や新規サービス立上げにおける要件定義・設計・実装・テスト・リリース ・システム構成や実装方法など技術方針の検討 ・担当案件のタスク分解・メンバーへの割り当て、進行管理 また、担当案件を通じて見つかった課題に応じて、 実装の共通化や保守性の改善、開発ルールの整備、AIツールを活用した開発効率化にも取り組んでいただきます。 ■入社後のイメージ まずは既存サービスの機能追加・改善を通じて、システム構成や開発の進め方を把握いただきます。 その後は、機能開発の主担当として開発をリードする役割をお任せします。 ご経験に応じて、新規サービス開発や、共通化・保守性改善などのチーム全体の開発品質を高める取り組みも担っていただく予定です。 テックリードとして専門性を高められるほか、志向に応じて、将来的にプロダクトマネージャーへ役割を広げることも可能です。 ■本ポジションの魅力 ・実装を続けながら、開発全体をリードできる 要件定義からリリースまで一貫して主導しつつ、自らも設計・実装を担います。 管理業務が中心ではなく、技術力を生かして開発を前に進めるポジションです。 ・安定した事業基盤のもと、ユーザーへの価値提供を追求できる サーバー運用で蓄積した知見をもとに、サイトのトラブルを自動で検知・修復する「WordPressリカバリー機能」など、当社独自の機能を開発しています。 ■環境（参考例） PHP／ MySQL／ Linux／ ChatGPT, Gemini 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし〜 ＼このような方にオススメです！／ 「ローコストや分譲住宅からのキャリアチェンジ」 「値引き営業に疲れた」 「商品力で勝負したい」 「紹介が生まれる営業がしたい」 「ブランド力のある会社で成果を出したい」 「契約重視ではなく顧客志向の提案をしたい」 ■概要： 展示場やイベント来場、資料請求やグループ会社紹介からのお客様に対して新築注文住宅の提案営業をお任せします。 ★☆★ミサワホームが選ばれる理由★☆★ １．木造住宅のパイオニア ZEH住宅や建築資材の工業化などをいち早く始めたハウスメーカーです。 ２．”デザインのミサワ” 36年連続グッドデザイン賞受賞の家づくりが魅力！ 部材１つ１つまでこだわったデザインが何世帯にも渡り愛される家が特徴 ３．高品質 独自工法により、耐震性や断熱性なども高品質な家づくりが特徴！ 南極基地の住居空間にも携わるなど高い評価を頂いております。 ４．”蔵のある家” ミサワホームの代名詞となった大容量の収納空間を設けた”蔵のある家” 引き渡し後の生活まで想像したご提案が多くのお客様に選ばれております。 ■給与： 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。 昇給も年に1度あり、インセンティブに依存しない収入が安定的に長く働ける特徴です！ 30代：平均年収700万　／　最高年収1300万 40代：平均年収850万　／　最高年収1200万 ■働き方： 年休124日、平均残業時間13.6h。 プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ■キャリアについて： ワンストップでのご提案が魅力の当社。 経験や本人の意向で様々なキャリアの選択肢がございます。 ・注文住宅営業で入社　→　40代後半から自社オーナー様向け資産運用営業部門へ異動 ・注文住宅営業で入社　→　相続等の売買仲介職へ異動 （※いずれも部署人員構成や本人評価による） 変更の範囲：会社の定める業務

【蓄積した技術力と安定した需要が魅力のシステム建築・立体駐車場メーカー／積算として“製品×建築”の希少な専門性を磨ける環境】 ■どんな会社？ 1961年創業、システム建築と立体駐車場を主力とする建設メーカー。独自の技術開発力を強みに幅広い施設へ製品を提供し、官公庁・ゼネコンから安定した受注を獲得しています。合理的で効率的な建築を実現する自社製品を展開し、明るく協力的な社風の中で事業を拡大中。売上・利益ともに成長局面で、組織強化に向け積算担当者を増員募集します。 ■仕事の詳細 システム建築・プレハブハウスの数量出し・見積り作成 設計図面や仕様書から材料の数量・合計金額を算出し、 建設に必要な工事費用の見積書を作成　など ＜キャリア＞ 経験や成果に応じて管理職を目指せる評価制度を整備。年次に関係なく昇格の機会があり、研修制度を通じてスキル向上もサポートしています。 ■業務の特徴 ・製品化された建築に携わり、原価構造を深く理解できる ・多様な案件を通して積算スキルを広く磨ける ・事業拡大フェーズで積算の役割がより重要に ■はたらき方 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・18時以降PCは自動ロック、申請時のみ21時まで作業可 ＼この求人のポイント／ （1）自社技術を活かしたシステム建築・立体駐車場で安定成長 （2）積算として“製品×建築”の希少な専門性を獲得できる （3）働きやすさと公正な評価制度を両立した環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける／世界13ヵ国に拠点〜 ■業務内容： 経理部の中核メンバーとして、経理体制強化に向けた各種業務をご担当いただきます。 具体的には： 経理業務（日常会計処理）、監査対応、経理関連資産管理、税務管理、 子会社管理など ■当社の魅力： 【日本が世界に誇る自動車産業の一員】 ◇独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。 ◇サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。 【働きやすい環境】 ◇年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ◇平均有給取得日数16.1日 ◇平均勤続年数13.3年 ■評価制度： 評価制度については、半期毎の賞与評価は行動評価＋成果実績、年間の昇給評価は行動評価で行われ、 評価項目に年齢や在籍年数などの要素は含まれていません。 ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井を日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

〜反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし〜 ＼このような方にオススメです！／ 「ローコストや分譲住宅からのキャリアチェンジ」 「値引き営業に疲れた」 「商品力で勝負したい」 「紹介が生まれる営業がしたい」 「ブランド力のある会社で成果を出したい」 「契約重視ではなく顧客志向の提案をしたい」 ■概要： 展示場やイベント来場、資料請求やグループ会社紹介からのお客様に対して新築注文住宅の提案営業をお任せします。 ★☆★ミサワホームが選ばれる理由★☆★ １．木造住宅のパイオニア ZEH住宅や建築資材の工業化などをいち早く始めたハウスメーカーです。 ２．”デザインのミサワ” 36年連続グッドデザイン賞受賞の家づくりが魅力！ 部材１つ１つまでこだわったデザインが何世帯にも渡り愛される家が特徴 ３．高品質 独自工法により、耐震性や断熱性なども高品質な家づくりが特徴！ 南極基地の住居空間にも携わるなど高い評価を頂いております。 ４．”蔵のある家” ミサワホームの代名詞となった大容量の収納空間を設けた”蔵のある家” 引き渡し後の生活まで想像したご提案が多くのお客様に選ばれております。 ■給与： 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。 昇給も年に1度あり、インセンティブに依存しない収入が安定的に長く働ける特徴です！ 30代：平均年収700万　／　最高年収1300万 40代：平均年収850万　／　最高年収1200万 ■働き方： 年休124日、平均残業時間13.6h。 プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ■キャリアについて： ワンストップでのご提案が魅力の当社。 経験や本人の意向で様々なキャリアの選択肢がございます。 ・注文住宅営業で入社　→　40代後半から自社オーナー様向け資産運用営業部門へ異動 ・注文住宅営業で入社　→　相続等の売買仲介職へ異動 （※いずれも部署人員構成や本人評価による） 変更の範囲：会社の定める業務

〜10期連続最高益。SAP×自社ERPで、製造業DXの変革をリードする〜 ●平均年収914万円/離職率3.6％/育休復職率96％ ●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業 ●フレックスタイム制7.5h可/月半分リモート可 ■企業について B-EN-Gは、日本国内におけるSAP・ERP導入のパイオニアとして、製造業向け基幹システム構築に強みを持つ東証プライム上場企業です。SAP導入実績275社以上、25年以上のプロジェクト経験を有し、大手製造業のDX推進を支援してきました。また、生産・原価管理領域で高い実績を持つ自社ERP「mcframe」を展開し、SI事業とプロダクト事業の両輪で成長を続けています。 ■募集職種 ・SAP導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・計画系商材（Anaplan等）のコンサルタント、PL・PM候補 ・自社ERPの開発エンジニア ・MES導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・自社IoTの導入コンサルタント、PL・PM候補 ・データコンサルタント、データエンジニア ■募集背景 製造業各社のDX投資拡大を背景に、大手企業からの引き合いが増加しており、ERP導入を中心にIoT、MES、データ活用領域まで案件が拡大しています。本ポジションでは、ご経験や強みに応じて最適なフィールドをご提案いたします。要件定義・設計などの上流工程から開発、自社製品開発まで幅広い活躍機会があり、SIerや事業会社で培った経験をより高い付加価値へとつなげられる環境です。 ■社風 高い専門性を追求しながらも、成果のみを重視するドライな組織ではなく、「顧客にも社員にも誠実であること」を大切にしています。大手SIer、外資系企業、事業会社など多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、チームで知見を共有しながら成長できる風土が特徴です。離職率は直近3年度平均で3.6％と低く、腰を据えてキャリアを築きたい方にも魅力的な環境です。 ■特別賞与 業績に応じて特別賞与を支給する可能性があります。 ※2022年度〜2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職 約1.3カ月／年度、非管理職・非幹部職 約1.0カ月／年度。 安定した利益成長を背景に、社員へ成果を還元する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックスタイム制あり／働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆職務概要： グローバル航空業界における顧客課題解決のソリューションを企画・推進し、海外拠点と連携して新たなビジネスモデルを構築・展開します。 ◆具体的な業務内容： ・グローバル航空会社、MROの課題ヒアリングを通じた、ソリューション企画・提案。 大まかには、以下のいずれかに該当します。 ・ソリューションモデルの実証 ・既存ソリューションの海外への展開、顧客に応じたカスタマイズ ・新規ソリューションの企画・推進 ・海外拠点の事業進捗管理、戦略的アライアンス推進 ・航空機技術サービスの兼務による顧客への技術的価値提供 業務内容はご本人の経験・適性を踏まえながら決定し、航空タイヤや業界知識については配属後に習得いただくことを想定しています。 ◆ミッション： ◎基本的な考え方： 「世界インフラと安全・快適な移動を支え、顧客のオペレーション安定／生産性最大化に貢献」する。強いビジネス体質の下、「断トツ」商品・ソリューションの現物現場での「3つの増幅」で新たな社会／顧客価値を創造する。持続的成長へ向け、BtoBソリューションを牽引すべく技術・生産・販売と連携し「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。 ◎重点課題： 1．プレミアムタイヤの価値最大化（良いタイヤを「創って売る」取り組みの更なる強化） 2．ソリューションの価値営業拡大（「良いビジネスを創る」取り組みの拡大強化） 3．ビジネス競争優位性の強化（良い種を蒔き、新たなビジネスを創る） ◆将来のキャリア展望： 本ポジションでは、グローバル事業の企画・推進を担う人財として成長いただくことを期待しています。 ・海外拠点との協業を通じたグローバルプロジェクト経験 ・ソリューション企画・事業企画スキルの習得 ・顧客課題解決を軸としたビジネス創出経験 ・将来的な海外駐在や海外拠点での活躍機会 ・他事業部門を含めた幅広いキャリア形成 世界の航空業界を相手に、新しい価値創造に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界190か国以上で展開するグローバルメーカー／SAP SDの知見を活かし上流工程へ挑戦／日本と海外ITをつなぐ重要ポジション／週2日在宅・年休128日・年収900万円可能〜 ■職務概要 本ポジションは、国内のステークホルダーからビジネス要件を収集して技術仕様に落とし込み、SAP S/4HANA環境の安定運用と継続的な機能改善を推進する役割を担います。日本のビジネスユーザーとグローバルIT・開発チームを繋ぐ重要なコミュニケーションハブ（架け橋）として機能し、円滑なシステム利用と迅速なインシデント解決を実現します。 ■担当業務 ● 要件定義およびビジネス分析 複数のステークホルダーから複雑なビジネス要件を収集し、大まかな情報を詳細な機能要件へと分解します。プロセスマッピング、ギャップ分析、影響分析、およびビジネスプロセス変換（変革）を実施します。 ● ITリエゾンおよびステークホルダーマネジメント ローカルのキーユーザーと、グローバルITチームや外部開発ベンダーとの間の主要なリージョン窓口として機能します。合意されたビジネスシステム機能がグローバル基準に適合し、適切に実装・維持されるよう調整を行います。 ● インシデント管理およびユーザーサポート SAP SDおよびS/4HANA Sales（販売管理）に関連する日々のインシデントや随時の問い合わせを調査・解決し、緊急事態やコンプライアンス関連の問題に迅速に対処します。 ● システム管理および定常運用 SAPおよびJSM（Jira Service Management）における日常的なシステム管理タスク（ユーザーアカウント管理、アクセス権限の設定、組織変更や退職に伴う承認者・共有者の変更など、ワークフローに関わる基本的なシステムメンテナンス・定型業務）を実行します。 ● プロジェクトライフサイクルにおける成果物管理 設計セッションの主導、テスト用ビジネスシナリオの構築、テスト計画のレビュー、適切なエンドユーザー受入テスト（UAT）の実施、およびソリューションに必要な安定化プランの実行など、プロジェクトライフサイクルを通じたBA成果物に責任を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし〜 ＼このような方にオススメです！／ 「ローコストや分譲住宅からのキャリアチェンジ」 「値引き営業に疲れた」 「商品力で勝負したい」 「紹介が生まれる営業がしたい」 「ブランド力のある会社で成果を出したい」 「契約重視ではなく顧客志向の提案をしたい」 ■概要： 展示場やイベント来場、資料請求やグループ会社紹介からのお客様に対して新築注文住宅の提案営業をお任せします。 ★☆★ミサワホームが選ばれる理由★☆★ １．木造住宅のパイオニア ZEH住宅や建築資材の工業化などをいち早く始めたハウスメーカーです。 ２．”デザインのミサワ” 36年連続グッドデザイン賞受賞の家づくりが魅力！ 部材１つ１つまでこだわったデザインが何世帯にも渡り愛される家が特徴 ３．高品質 独自工法により、耐震性や断熱性なども高品質な家づくりが特徴！ 南極基地の住居空間にも携わるなど高い評価を頂いております。 ４．”蔵のある家” ミサワホームの代名詞となった大容量の収納空間を設けた”蔵のある家” 引き渡し後の生活まで想像したご提案が多くのお客様に選ばれております。 ■給与： 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。 昇給も年に1度あり、インセンティブに依存しない収入が安定的に長く働ける特徴です！ 30代：平均年収700万　／　最高年収1300万 40代：平均年収850万　／　最高年収1200万 ■働き方： 年休124日、平均残業時間13.6h。 プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ■キャリアについて： ワンストップでのご提案が魅力の当社。 経験や本人の意向で様々なキャリアの選択肢がございます。 ・注文住宅営業で入社　→　40代後半から自社オーナー様向け資産運用営業部門へ異動 ・注文住宅営業で入社　→　相続等の売買仲介職へ異動 （※いずれも部署人員構成や本人評価による） 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし〜 ＼このような方にオススメです！／ 「ローコストや分譲住宅からのキャリアチェンジ」 「値引き営業に疲れた」 「商品力で勝負したい」 「紹介が生まれる営業がしたい」 「ブランド力のある会社で成果を出したい」 「契約重視ではなく顧客志向の提案をしたい」 ■概要： 展示場やイベント来場、資料請求やグループ会社紹介からのお客様に対して新築注文住宅の提案営業をお任せします。 ★☆★ミサワホームが選ばれる理由★☆★ １．木造住宅のパイオニア ZEH住宅や建築資材の工業化などをいち早く始めたハウスメーカーです。 ２．”デザインのミサワ” 36年連続グッドデザイン賞受賞の家づくりが魅力！ 部材１つ１つまでこだわったデザインが何世帯にも渡り愛される家が特徴 ３．高品質 独自工法により、耐震性や断熱性なども高品質な家づくりが特徴！ 南極基地の住居空間にも携わるなど高い評価を頂いております。 ４．”蔵のある家” ミサワホームの代名詞となった大容量の収納空間を設けた”蔵のある家” 引き渡し後の生活まで想像したご提案が多くのお客様に選ばれております。 ■給与： 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。 昇給も年に1度あり、インセンティブに依存しない収入が安定的に長く働ける特徴です！ 30代：平均年収700万　／　最高年収1300万 40代：平均年収850万　／　最高年収1200万 ■働き方： 年休124日、平均残業時間13.6h。 プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ■キャリアについて： ワンストップでのご提案が魅力の当社。 経験や本人の意向で様々なキャリアの選択肢がございます。 ・注文住宅営業で入社　→　40代後半から自社オーナー様向け資産運用営業部門へ異動 ・注文住宅営業で入社　→　相続等の売買仲介職へ異動 （※いずれも部署人員構成や本人評価による） 変更の範囲：会社の定める業務

【全社横断して環境対策を推進する部署／海外現地法人とのやり取りも可能／テニスやバドミントンなどのトッププレーヤーから支持されるブランド／リモート可／所定労働時間7時間30分／福利厚生充実】 ■業務内容 以下の業務の中から、ご本人の適性や経験を踏まえて担当業務を決定します。業務に慣れた後は1人あたり4〜6件程度の案件を担当いただく予定です。本社や各工場、サプライヤーなど社内外の関係者と連携しながら業務を推進いただきます。 入社後は（2）または（3）の業務を中心に担当いただきますが、将来的に（1）の業務にも携わっていただく想定です。 （1）全社サステナビリティの推進 （2）脱炭素施策の提案・推進 （3）EUを中心とした国内外の規制対応 ■組織構成 配属組織は7名で構成されており、20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■配属部署のミッション ヨネックスグループ全体の環境対策およびサステナビリティ推進を担う部門です。GHG排出量、水使用量、廃棄物量などの環境データの収集・管理に加え、環境負荷低減に向けた方針や施策の立案、実行支援、社内理解の促進を行っています。 国内外で環境・サステナビリティに関する規制や情報開示要請が大きく変化する中、最新情報を主体的に収集・分析し、社内へ分かりやすく展開することが求められます。事業部門や国内外のグループ会社、外部パートナーなど多様な関係者と連携しながら全社横断で施策を推進しています。 ■部署として今後目指している状態 当初は脱炭素をはじめとした環境対策を推進する部門として設立されましたが、本年よりサステナビリティ委員会の事務局を担い、サステナビリティ全体の推進に関与しています。 環境対策を軸としながら、サプライチェーン管理、人権、ガバナンス対応に加え、各種規制対応に関する情報収集や社内連携などへ業務領域を拡大しています。 ■やりがい ◇環境およびサステナビリティ全般に関わりながら、専門知識を身につけていくことができます。課題解決力や社内を巻き込む推進力、マルチタスク能力を身につけることができます。 ◇社内外複数の関係者と関わりながら一体感を持って業務に取り組むことができます。会社をより良くしていくための施策を主体的に進められる点も、本ポジションならではのやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務