仕事内容

〜売上高100億円突破!急成長フェーズ/上質・革新的・洗練されたデザインを強み/国内外のデザイン賞を多数受賞する、業界屈指のインテリア専門チーム〜 ■募集概要: 当社は「デザインから施工まで」を一気通貫で担う強みを活かし、有名ホテルや高級マンション、大手企業オフィスなど、影響力の大きい案件を多数手掛けています。2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。事業拡大に伴い、営業部門の増員募集を行います。 ■職務内容: 同社の営業担当として、顧客の課題の解決に向けて、社内の技術系スタッフとも連携を取り合いながら情報の収集と提供を行い、外資系企業、ホテルなどを含んだ企業の営業窓口としてデザイン、設計、工事などの受注を目指すポジションです。案件種類は三菱地所グループの引き合いのものが多く、営業スタイルのメインは反響営業や過去に受注実績のあった顧客への深耕営業となります。 ▼業務の流れ (1)お客様先へ訪問・ヒアリング (2)ヒアリング内容を基に社内の設計・施工管理部門と調整し想定スケジュールと対応する見積を提案 (3)契約手続き (4)案件受注後、現場訪問・プロジェクト収支の推移を担当者と確認 (5)竣工祝いの手配や竣工検査に同席 (6)ご請求入金確認 ■組織構成 ソリューション営業部はFM・PM・内監ユニット、見積調達ユニット、営業ユニットに分かれております。営業ユニットは10名程度が所属しており、20代〜50代までの組織です。中途入社者が多く、メーカー出身の方や不動産業界出身の方、インテリア業界出身の方など幅広いバックグラウンドの方が活躍しております。 ■働き方 ・残業25h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 580万円〜740万円 <賃金形態> 月給制 ※想定年収とは別に業績加算賞与の支給がございます。 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜431,000円 <月給> 340,000円〜431,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には残業手当(平均25h程度/月)を含めて算出しております。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収:残業手当を含む 30代前半:580万 月給34万 30代後半:650万 月給37万 40代前半:700万 月給41万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15〜17:45 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※1日の標準勤務時間:7.5時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝日(土日出勤の際は振替休日取得) 年末年始、有給休暇(初年度最大10日)、夏季休暇、積立休暇(有給休暇失効時に変換/最大70日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程により支給(月5万円上限) 住宅手当:条件に合致する場合に支給(月3.1万) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上の方対象 ※正社員のみ <定年> 60歳 再雇用制度有 上限:65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得推進 ※試用期間中は対象外  ・資格取得祝い金  ・資格取得のための受講費用補助  ・資格更新費用補助 ■職務手当対象(建築士、施工管理技士等) ■メンター・トレーナー制度 <その他補足> ■健康保険組合による各種優待  ・人間ドック受診料補助  ・予防接種費用補助  ・国内・海外旅行宿泊補助※条件有 ■柔軟な働き方の推進  ・副業制度(条件有:入社1年未満は不可ほか)  ・テレワーク制度  ・フレックス制度  ・退職者再雇用制度  ・休職制度

選考について

対象となる方

■応募条件 ・インテリア業界での営業、設計または施工の業務経験をお持ちの方 ・PM会社、設計事務所、オフィス家具メーカーにて勤務されていたご経験のある方 ■求める人物像 お客様と社内の各専門部署をつなぐ架け橋として、案件全体を主体的に推進できる方。相手の立場を理解しながら調整を行い、プロジェクトの成功を支えられる方を求めています。

会社概要

会社名

株式会社メック・デザイン・インターナショナル

所在地

東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F

事業内容

■事業内容: オフィス、ホテル等のインテリアの設計、監理・施工 及び 住空間インテリアデザイン、設計、インテリア用品販売

従業員数

121名

資本金

100百万円

平均年齢

41.9歳

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【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

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東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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株式会社シーアールイー

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450万円~650万円

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【勝どき/三菱地所G】インテリアデザインの法人営業/リモート可/残業20h/福利厚生充実

株式会社メック・デザイン・インターナショナル
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