《当グループの高級賃貸マンション『PREGIO』のリーシングや管理業務/「Time is Lifeをモットーに業界トップクラスの働き方/手当充実（宅建：3万/月）転勤無し》 当グループの高級賃貸マンション『PREGIO』などの賃貸住宅を所有するオーナー様に代わり、アパート・マンションの経営・管理・運営に関わるフォローをお任せします。 ■ 仕事内容 ■■ 当グループの高級賃貸マンション『PREGIO』などの賃貸住宅を所有するオーナー様に代わり、 アパート・マンションの経営・管理・運営に関わるフォローをお任せします。 【仕事内容詳細】 ■入居率UPへの取り組み 当社管理物件への入居率を高めるために担当する不動産仲介業者への訪問や、適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案などを行い、入居者様へのご紹介を依頼します。 ほぼ全てが自社物件のため、アイデアを活かして入居者UPなどへも取り組みやすい環境です！ ■オーナー様へ提案 不動産オーナー様にとっては賃料の収入を長期的に安定させることが重要です。 物件写真の撮り直しから清掃の頻度UPや補修、改修案、敷金・礼金の低減、 賃貸管理会社の見直し提案など、入居率UPと退去者を出さないための取り組みをご提案します。 また、入居者様との調整・折衝・対応なども行います。 ・入居に伴う審査・契約手続き ・契約更新・解約の事務手続き ・入出金管理 ・退去時の立会い・補修の手配など ■物件の巡回・点検 管理物件の状態・価値を保つ為、定期的な点検や巡回・調査を行い、 共用部分の汚れや損傷箇所がある場合はオーナー様に報告します。 ＼ワークライフバランスが整った働き方／ ・年間休日120日 ・残業少なめ（月20h程度。サービス残業など一切ございません） ・転勤無し ・休日出勤ほぼ無し（コールセンターへの外注やシフト制で代理の者が対応する体制をとっております。基本的に休日の緊急対応は年に1回あるかないか程度です） ■魅力 ・当社の開発マンションに投資頂いている投資家様（法人）に向けて収益を最大化するためのご提案やレポーティングを行うため、収益最大化・投資的な視点を養うことができます ・社員の成長を応援するために手当も充実しております (例）宅建：3万円/月 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20〜30時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 ■業務内容 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介頂けるケースが多くございます。 【魅力】 ■個人ノルマ無し 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。 ■安定した給与体系 同社の注文住宅営業には、固定給の高さという魅力から同業界の経験者も数多く入社しております。その理由は固定給の高さにあります。同業他います。インセンティブの割合が高い企業様も多いですが、同社は基本給30万(別途残業代支給)、固定年収も500万以上と非常に安定した給与体系ですので、営業成績に関係なく安定して稼げる環境です。 また将来の上り幅も、主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 ■離職率10％以下の働きやすい環境 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20〜30時間程度です。同社の注文住宅は完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、夜までお打ち合わせが伸びるということもあまりありません お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 個人の数字に追われることなく、お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいのご提案したい方、働き方を変えながら給与水準を上げたい方等にマッチする求人でございます。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20〜30時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 ■業務内容 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介頂けるケースが多くございます。 【魅力】 ■個人ノルマ無し 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。 ■安定した給与体系 同社の注文住宅営業には、固定給の高さという魅力から同業界の経験者も数多く入社しております。その理由は固定給の高さにあります。同業他います。インセンティブの割合が高い企業様も多いですが、同社は基本給30万(別途残業代支給)、固定年収も500万以上と非常に安定した給与体系ですので、営業成績に関係なく安定して稼げる環境です。 また将来の上り幅も、主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 ■離職率10％以下の働きやすい環境 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20〜30時間程度です。同社の注文住宅は完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、夜までお打ち合わせが伸びるということもあまりありません お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 個人の数字に追われることなく、お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいのご提案したい方、働き方を変えながら給与水準を上げたい方等にマッチする求人でございます。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種未経験歓迎/1か月でデビューを目指せる★ ◎会社が全力で集客しているため反響営業 ◎契約、着工、上棟、引渡し時にインセンティブ支給 ◎ローコスト×高品質のハウスメーカー <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカー／創業76年の安定基盤】 ■業務内容： 冷凍・空調およびカーエアコン用自動制御機器の解析業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種CAE解析ソフトを用いた解析業務（Ansys等） ・設計者との仕様調整およびフィードバック ・開発プロジェクトにおける技術サポートおよび技術提案 ※総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります　 ■組織構成： 配属先のイノベーション研究開発部は部長、専任次長、スタッフ3名の計5名で構成されており、少数精鋭で業務を担当しています。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来70年以上にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。 世界7ヶ国10工場展開しており、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。当社製品はカーエアコン用機器・ルームエアコン用機器で高い世界シェア3誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。 登録特許数は国内900件、海外650件にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の製造業を支えるITコンサルティング会社／大手フューチャーグループ／年休126日／残業月10-30h／育休取得実績あり】 ■業務内容 当社の人事部門の一員として、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上を促進する 各種施策の企画・実行をお任せします。 ■業務の詳細 ・人財育成やキャリア開発プログラムの企画・推進 ・組織風土の分析・支援（従業員サーベイの設計・実施・分析等） ・部門を越えたプロジェクトやワークショップの運営 ・リーダーシップ開発の立案 ・経営層・マネージャーへの組織変革に関する提案 ・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行 ・その他、各種プロジェクトへの参画 ■配属先について 部長1名、メンバー11名（保健師、派遣社員含む）で構成されています。 ■募集の背景 2025年1月の社名変更を機に、当社は製造業向けITコンサルティングおよびSI事業を一層強化してまいります。 事業成長を支えるためには、組織そのものの基盤強化や、社員一人ひとりの才能を最大限に引き出し、エンゲージメントを高める取り組みがこれまで以上に不可欠です。変革期を迎える当社で、タレントマネジメントや組織文化の醸成をリードし、強くしなやかな組織づくりを共に推進いただける組織開発のエキスパートを求めています。 ■当社の特徴／魅力 ◇製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。 ◇ITコンサル大手のフューチャー株式会社の子会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

《出版をはじめとしたコンテンツ業界のマーケティングDX支援を手掛ける講談社発のSaaSベンチャー企業》 エンジニアリングマネージャーとして、サービスの開発において重要な役割を担っていただきます。当社のサービスはまだ立ち上げから日が浅く、システムの改修よりも新機能の開発に重点を置いています。 新機能の開発における技術的な意思決定、チームの指導、およびプロジェクトの成功に向けた戦略立案を担当していただきます。 ■業務詳細： ・チームの技術的な方向性の決定とリード ・要件検討とシステム設計・実装 ・AWSやGCPなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計と実装 ・サーバー監視と保守 ・技術的な課題の解決と改善提案 ■キャリアパス： 当ポジションでは、事業側をリードする プロダクトマネージャー / 事業責任者といった 経営に近いポジションへのキャリアアップが可能です。 事業の成長フェーズに合わせて、技術責任者から経営レイヤーまで一貫して挑戦できる環境です。 ■開発環境： ・Python (Django, Flask) ・GCP / AWS ・Redis / ElasticSearch / MySQL / BigQuery ・Docker ・Github ■当社について： 講談社発のITベンチャー企業です。出版社がコンテンツビジネスで培ったデータやノウハウを、独自のAIやテクノロジーに注入。DMPに蓄積された膨大なデータを解析し、コンテンツと生活者との出会いを個別最適化する様々なソリューションを提供しております。

【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション 「オペレーショナル・レジリエンス」、「サステナビリティ」、「金融機関のビジネスモデル変革」の３つの領域を中心に、テクノロジー＆データを活用した変革のための構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■事業例 政府系金融機関に向けて、システムリスク管理態勢の高度化のために以下のような取り組みを行いました。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case4.html （以下、他事例） ・銀行/証券会社におけるバーゼル規制導入に伴う市場/信用/オペリスクシステム高度化支援 ・オンライントレードシステム構築支援 ・統合リスク管理システム高度化支援 ・保険会社におけるソルベンシーII (SolvencyII) を始めとした各種規制対応システム導入支援 ・ブロックチェーンを始めとしたフィンテック (FinTech) を活用したシステム導入支援 ・不動産、商社などにおける価格変動リスク管理システム高度化支援　　等 ■トピックス ・デジタルへの推進 ∟レガシーからモダンへ、DX化の流れは金融業界としても引き離せないトピックス ・新たなリスクの脅威 ∟オープンバンキングなどの普及により新たなリスクにさらされる ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-004.html ■会社概要 世界最大級のプロフェッショナルファームであるデロイトの一員として、全世界150カ国・18万人を超える人材のネットワークを通じて、国内外の大規模なクライアントに対し、IT戦略コンサルタントとしてのサービス提供業務に従事します。 予測がつかないこれからの未来に向け、テクノロジー、デジタル、データに関するリスクマネジメントや、これらを含むデジタルガバナンスの全体像について、顧客の事業戦略を深く理解した上で将来を見据えた適切なアドバイスを提供するプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜沖縄発サイバーセキュリティ専業企業／創業以来、右肩上がりの成長／UIターン歓迎！県外からの入社者も多数／必要に応じてリモートワークができるため働きやすい◎／ブランクOK〜 サイバー攻撃や情報漏えいの発生時に、技術調査を通じて原因と影響を特定するデジタルフォレンジック業務を担うポジションです。豊富な実案件を通じて専門性を高めたい方、確かな分析力を身につけたい方に適した環境です。 ■業務内容 ・PC／モバイル／サーバー等のデジタルデバイスフォレンジック ・ディスクイメージ／メモリダンプ等の証拠取得・保全 ・ログ・パケット・アーティファクトの解析およびタイムライン分析 ・不正アクセス・マルウェア感染・情報漏えい等の原因調査 ・技術報告書（フォレンジックレポート）の作成 ・顧客企業のセキュリティ部門、外部専門家、法執行機関との連携 ※入社後は経験に応じて沖縄本社で研修を実施し、実務に必要な技術を段階的に習得します(研修の為の渡航費、宿泊費は会社負担)。 ■業務の魅力 重大インシデントの原因を明らかにする社会的意義の高い業務です。高度な解析力、インシデント対応スキル、法的観点を踏まえた調査力など、希少性の高い専門性を実務を通じて身につけられます。 ■技術習得に関して 当社が取り組むデジタルフォレンジックおよびインシデント対応の領域は、高度な専門性と継続的な技術アップデートが求められる分野です。 そのため当社では、個人の自己研鑽のみに依存するのではなく、実案件を通じた段階的なスキル習得の機会を提供するとともに、資格取得支援制度や技術研修、チーム内での知見共有やレビュー体制を整備し、継続的に成長できる環境を構築しています。日々変化するサイバー脅威に対応できる、実践的なフォレンジック技術者としての力を着実に身につけていくことが可能です。 ■当社の魅力： ・「日経業界地図2022年版〜2026年版」（日本経済新聞社編）において、サイバーセキュリティ事業を提供する企業の中で「クラウド／SaaS」サービス提供の一企業として掲載（5年連続掲載） ・自社開発プロダクト『EISS（アイズ）』が「第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」の支援業務系ASP・SaaS部門において「先進技術賞」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要： 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。今回のポジションでは、法務・知的財産本部で法務部門管理職を担っていただきます。 ■業務内容： 企業法務全般の業務遂行に加えて、「法務人材の指導・育成」及び人材育成等を通した「法務部門の組織力強化」にご尽力頂ける方を求めます。 （1）契約審査（契約交渉を含む）、法律相談、トラブル対応、訴訟対応、債権回収、新規事業に関する法的支援、許認可関連業務等 （2）リスクマネジメント及びコンプライアンス関連業務（不祥事対応、内部通報対応等を含む）※施策の企画検討・実施のみならず、制度設計も含む。 （3）コーポレート法務関連業務（株主総会対応、株式事務、取締役会事務、監査役会事務、コーポレートガバナンス関連業務等） （4）M&A対応業務（資本業務提携、スタートアップ連携等を含む） ※法務業務全般についての新時代の検討課題の検討・実施も含む。 上記業務の業務遂行に加えて、「法務メンバーの指導・育成」、指導・育成、制度改革等を通した「法務部門の組織力強化」の推進・実行もお任せします。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要： 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。今回のポジションでは、以下2点を担っていただきます。 ◎キヤノンマーケティングジャパングループの顧客に提供する商材（IT機器、ITソリューション、役務、クラウドサービス、消耗品、オプション機器等）の多岐に渡る調達業務 ◎キヤノンマーケティングジャパングループ社内にて使用する各種IT機器、事務用品、役務、クラウドサービス、生活用品、消耗品等の多岐に渡る調達業務 ■業務内容： （1）国内の商品、役務、サービスなど発注・検収 （2）仕入先との各種交渉、契約締結支援、仕入先管理 （3）下請法など調達関連法令対応 （4）仕入先並びに社内への最適調達、業務改善の提案、実行 （5）新規ソリューション商材の商品化支援 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜水処理の専門知識を最大限に活かせる／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務概要： 工場・病院・商業施設などで使用される水処理機器（純水装置、軟水装置、RO装置、排水処理設備 等）に関する技術サポートを担当し、現場フィールドエンジニアの後方支援を行うポジションです。 水処理に関する専門知識を活かし、トラブル対応時の技術支援、原因分析、対応方針の立案、改善提案を通じて、顧客設備の安定稼働と品質維持を支えていただきます。 日常的な実作業は現場担当者が中心となって行い、本職種は技術判断・支援を主とする役割です。（必要に応じて実作業も担います） ■具体的な業務内容： ・現場フィールドエンジニアへの技術的な作業指示・対応方針の提示 ・現場同行によるトラブル状況の確認、原因分析、復旧方法の検討 ・水質データ・運転データの確認、調整方法の助言 ・難易度の高い案件における技術支援・エスカレーション対応 ・新規導入・更新設備の試運転調整に関する技術サポート ・顧客設備の課題抽出および改善提案の支援 ※必要に応じて、点検・調整・部品交換等の実作業を行う場合あり ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 ■「熱ソムリエ」とは：ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 上下水道プラントの電気計装設備工事、情報通信設備工事の施工管理 をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 上下水道プラントを主とした公共事業の請負工事において、監理技術者、現場代理人として活躍していただきます。 施工計画や施工設計を深く理解することで、工事現場の第一線で施工管理の責任者としてリーダーシップを発揮していただきます。 更に経験を積んでいくことにより、総合的にお客様の要求を実現化するプロジェクトエンジニアリング業務やお客様への技術提案を行うセールスエンジニア業務など、様々な業務を担当することで、トータルのノウハウを身に纏う真のソリューション提供者となることができます。　　 ■働き方： 残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率10%程度)。出張は月に数回程度です。 ■やりがい： 監理技術者・現場代理人は、請負工事の契約締結直後から竣工日まで現場の取りまとめ・管理・監督を行います。 自分の采配でコーディネートする現場であり責任も伴いますが、工事が完遂したときには重要なライフライン設備の完成に対してお客様とともに大きな達成感を得られます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。未経験の方でも1から教えていきますので安心して臨んで頂けます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：本文参照

◇◆自社プロダクトの上流・企画／クレジットカード決済の不正対策SaaSを開発するスタートアップ／業界トップクラス／社会課題に立ち向かう急成長Fintech×SaaS◆◇ ■業務内容： 〜ミドル層として組織を引っ張る役割／幹部候補〜 AI技術を活用し、既存のルールベース型不正検知システムを進化させる役割をになっていただきます。クレジットカードの不正利用や不正ログインなどの異常検知領域を中心に、データ解析・特徴量設計・機械学習モデル構築を行い、検知精度の向上と運用効率化を目指します。またルール設計や運用支援の自動化にもAIを活用し、将来的には「AIが自律的にルールを提案・最適化する仕組み」の実現も目指します。 ■具体的には： プロダクト責任者の指示の下、幹部候補としてご活躍いただきます。 ・決済に関する不正注文を防ぐためプラットフォームの開発、デザイン・設計 ・運用上の課題や、マーケット各社の潜在的な課題を解決する新機能の発案 ・EC事業者の不正対策をサポートするプラットフォームの開発、運用 ・新しいコマースおよびプラットフォームの開発 ■技術スタック： ・サーバーサイド：Ruby on Rails ・フロントエンド：JavaScript, Node.js ・テスト：Rspec ・ソースコード管理：Github ・インフラ：AWS（EC2、S3、RDS、API Gateway、WAF＆Shield,、Athena、QuickSight、Lambda、Kinesis など） ・データベース：PostgreSQL ・CI/CD：Github Actions ・モニタリング：Datadog、CloudWatch ■ポジションの魅力： ◇「決済」という年間500億円の市場規模かつ社会貢献性のある急成長中プロダクトの開発者として、裁量権を持ち、上流（企画）部分から携わることが可能です。 ◇1→10,10→100フェーズのプロダクトが複数存在し、さまざまなフェーズのプロダクトに携わることが可能。 ◇経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早いため、自分の意思がプロダクトの反映されるまでに要する時間が短いことも特徴です。 ◇独自性が高く膨大な決済に関するデータを扱うため、エンジニアとしての専門性をあげることが可能。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 自動車部品の流体解析業務をお任せします。 STAR-CCM+を用いて形状準備〜メッシュ作成、境界条件設定、圧力・温度・流速の評価まで一連の解析プロセスを担当いただきます。 ■業務詳細： 自動車部品領域におけるSTAR-CCM+を使用したCAE流体解析業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・解析対象部品の形状準備 ・メッシュ作成およびメッシュ品質の調整 ・境界条件・計算条件の設定 ・圧力／流速／温度分布の解析および評価 ・冷却案・形状改善案の検討とフィードバック ・解析レポートおよび技術資料の作成 ・関係部署との技術調整・レビュー対応 ■ポジションの魅力： ◎大手自動車メーカーグループの解析案件に携わることができ、上流の技術検討にも関われる環境です。 ◎流体解析の専門性を深めることができ、評価だけでなく「形状提案」まで踏み込んだ技術力が身につきます。 ◎最新車両開発や性能評価にも関わる機会があり、エンジニアとしてのキャリア形成に最適です。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の仮想通貨取引所「Coincheck」運営企業／業績好調により急拡大中／年休121日・完全土日祝休み・フレックスタイム制導入】 ■配属部門について： これまでのご経験やスキルに合わせて選考段階で適切なポジションを決定していきます。 ■業務内容： ◇既存及び新規プロダクトの企画、検討、実施 ◇各種金融規制（例：金融商品取引法改正）に伴う業務やシステム改修等 ◇金融商品の組成・設計・推進経験 ◇社内外のステークホルダーとの交渉・調整・推進 ■ポジションの魅力・やりがい： 1）日本の金融史の転換点に立ち会える 暗号資産が“金融商品”として位置づけられる流れの中で、「金融の未来のかたち」を自らの手で設計できるポジションです。単なる事業開発ではなく、制度・市場・テクノロジーをつなぐ“次世代インフラ設計者”として関われます。 2）TradFi × Cryptoの融合に挑める 銀行・証券・信託・スタートアップなど、多様なプレイヤーと連携しながら、新しい投資体験・資産運用・決済モデルを共創していきます。金融の安全性と、クリプトのスピード感・透明性を両立する実践的な経験が得られます。 3）少数精鋭のBizDev組織で、構想から実装まで一貫して担える 企画書を作るだけでなく、アイデアをPoC（実証）まで導く力が求められます。自分の構想が事業として形になり、市場にリリースされる手応えをダイレクトに感じられます。 4）多様な専門性を持つ仲間と働ける エンジニア・プロダクトマネージャー・法務・コンプライアンスなど、各分野のスペシャリストと横断的に協働できる環境です。暗号資産の枠を越え、広く「金融×テクノロジー」を横断するスキルを伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1区画あたり20万円のインセンティブ／働き方◎／定時で帰る風土あり／「情報収集力」や「企画力」が身につく〜 ■職務概要： さいたま市を中心に不動産業を展開する当社にて、建売用地の仕入業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ◇レインズ、地主や不動産業者のネットワーク、業者訪問等にて土地の情報収集 ◇購入できそうな土地があった場合、現地調査や役所調査等実施 ◇土地の仕入れ交渉 ■入社後について： ・課長に同行しながらOJTを通じて業務を覚えていただきます。（約1ヶ月を想定） ・その後、不動産業者（大手、中小問わず）へ1人で訪問し、土地の情報収集を行います。 ・慣れてきましたら、仕入れた土地をどのように販売するか等も検討いただき販売までお任せいたします。 ■組織構成： 営業部営業1課への配属を予定しております。 課長、営業3名（30代〜40代が中心）と一緒に勤務いただきます。 ■職務の特徴： ・用地仕入れの業務は、物件の情報収集をし、どのように仕入れ、販売すると良いかを考える仕事であるため、「情報収集力」や「企画力」が身につく業務です。 ・完全週休二日制で、年間休日126日、月平均残業10時間と、ワークライフバランスを保つことができます。定時で帰る風土が根付いており、残業が発生するのは、契約等の際が主となります。 ・1区画あたり20万円のインセンティブの支給があります。成果が目に見えて分かり、モチベーションにも繋がります。 ■当社について： 埼玉県内で新築一戸建て・分譲住宅・宅地をお求めの方は、ぜひロイズホームへ。ロイズホームでは、新築分譲住宅の販売をはじめ、火災保険事業など、住宅に関する様々なことを手がけております。地域密着で住まう人に愛される住宅を丁寧に誠実に作り、販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場「日東電工」グループ/福利厚生充実/在宅勤務可〜 安全保障輸出管理業務、経済連携協定（EPA／FTA）に関する実務、HSコード分類等、貿易関連幅広く対応いただきます。また、化学物質管理に関してはデータ管理や海外現地法人からの化学物質調査対応を行い、社内外と連携しながら業務を進めていただきます。 ・安全保障輸出管理における該非判定、取引審査、顧客審査、社内相談対応 ・外為法対応、輸出管理規程の運用・社内教育・監査対応 ・EPA／FTA原産地規則の確認、原産地判定、原産地証明書対応 ・HSコードの分類検討・税関事前教示対応 ・化学物質管理に関するデータベース運用、SDS管理、法規制対応 ・海外現地法人からの化学物質調査依頼への対応、内容確認・取りまとめ ・社内関係部門との調整、業務フロー整備 ■配属先構成：2名（40代　2名） ■働く環境： ・平均有給休暇取得日数：14日(昨年度実績) ・育児休業取得対象者：4名(女性3名、男性1名)（昨年度実績) ・フリーデスク制:部署を超えたコミュニケーションが活発。何でも相談しやすい風通しの良い人間関係とクリーンで快適な職場環境です。 ■魅力： ・経営層に近い立場で、会社の業績に直結する業務を行うたことができます。 ・プライム上場の日東電工グループ(日東グループの中でも本体に次ぐ規模の会社)で福利厚生が良いだけでなく、顧客も幅広いため安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

商業法務をお任せ致します。 ■業務内容 ・プロジェクトにおける法的分析 ・雇用および契約関連の紛争（訴訟を含む）への対応 ・コンプライアンス活動、特にデータプライバシーを監督し、企業ポリシーおよび現地の規制への適合を確保し、コンプライアンスに関する重要な連絡窓口としての役割 ■やりがい ・商業契約、調達、販売契約に関する法律顧問として、法律サービスの提供と現地のプロセスへの準拠の保証 ・商業上のリスクに関するアドバイス、紛争や訴訟の管理、知的財産保護の取り組みのサポート ・データプライバシー、調査、重要施策と手続きに関するコンプライアンス活動の主導 ・対象法務およびコンプライアンスのトレーニングの提供。デューデリジェンスの取り組みをサポートし、法務業務と戦略的な調達業務に貢献 ・請求および訴訟問題の管理、標準テンプレートおよびツールによるプロセスの改善、日本および韓国の外部弁護士との調整を支援します。 The Legal Counsel, Japan is responsible for providing commercial legal support across business units, the manufacturing site, and all functions in Japan. It includes active participation in company projects, offering critical insights through independent legal analysis, and handling employment and contract-related disputes, including judicial proceedings. Additionally, the role oversees compliance activities—particularly data privacy—ensuring alignment with corporate policies and local regulations, while serving as a key contact for compliance matters in the region. 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■概要 ・同社は慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」を運営しています。同領域では国内シェアNo.1のリーディングカンパニーで、22年度売上高230億円→24年度売上高425億円への急成長も果たしています。 ・更なる事業成長に向けて、医療/介護/看護領域において積極的なM&Aと、KPI等の管理体制強化を計画しています。これまでは役員陣＋担当2名体制で実施してきましたが、事業拡大スピードを上げるために複数名の増員採用を行います。 ■業務内容 事業戦略に基づき、医療/介護/看護領域におけるM&Aの企画・推進、進捗管理を担当していただきます。 ・M&A戦略の立案、ターゲット企業のリサーチ ・案件発掘（仲介会社、金融機関、士業ネットワークなどとの折衝） ・初期打診・企業分析・バリュエーション ・デューデリジェンス対応（財務・法務・人事・事業面） ・スキーム設計、契約締結までの交渉・調整 ・PMI（買収後統合）プロジェクトの企画・進行管理 ・経営層・関係部門（経営企画、人事、現場施設など）との連携 ※上記内容には一貫して携わることができ、経営に直結するダイナミックな経験を積むことができます。M&Aのスペシャリスト、経営企画、事業戦略など様々なキャリアアップを目指すことができます。 ■組織構成 部署としては担当2名の在籍ですが、常に社長含む役員陣、関連部署の役職者と連携を取りながら業務を進めることとなります。 残業は月30時間程度です。フレックスタイム制度が利用可能となります。 ■当社の魅力 ・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造用装置のトップ級メーカー／フレックス／年間休日127日／福利厚生充実〜 ■募集背景： ・既存事業であったイオン注入とレーザアニールプロセスは半導体製造の前工程プロセスにおいて隣接する工程となります。 ・2025年度に親会社である住友重機械工業(株)のレーザ事業部と事業統合し、また、レーザアニール装置の事業を営むフランス企業を買収したことに伴い、レーザアニールプロセス側から装置開発における新技術の開発に貢献いただける専門人材を募集いたします。 ■業務内容： ・レーザアニールプロセスにおける新技術開発の方針決定 ・装置間のデバイス特性合わせ込み方法の開発と、顧客への展開 ・アニールプロセスの計測技術（ドーパント濃度、汚染濃度、欠陥検出等）の導入と、それによる顧客サポート力強化 ・学会、顧客情報等の分析による半導体製造プロセス技術の動向把握 ・プロセスシミュレーションツールの開発と、それを利用した顧客サポート ※目安として、1回あたり1週間前後の海外出張が発生します（状況によって変動あり。 ■採用期待と本ポジションの魅力： ・入社後3か月程度は横須賀事業所とフランス拠点でレーザアニール装置のオペレーションを習得いただきます。 ・具体的には、社内のデモ装置を用いた装置研修ならびに出荷用装置の社内・客先立ち上げ等をご経験いただき、レーザアニール装置の仕組みをキャッチアップしていただきます。 ・その後開発領域のミッションをメインに上記＜■業務内容＞に記載にある業務に就いていただきますが、当ポジションへの最大の期待は、当社が半導体業界のレーザアニール領域（イオン注入含む）において世界をリードするための体制をつくることであり、社内外での日々の活動でプロセス技術の新たな事象を捉え、当社の装置開発の方向性を決定づける重要ポジションとなっております。 ■部署概要： ・イオン注入装置ならびにレーザアニール装置の品質・パフォーマンス最大化に向け、半導体製造プロセスに関する技術サポートと課題の抽出や、市場・競合メーカー・学会等の情報より未来の技術動向を把握し、新装置開発の方針を決定づけます。また、顧客内の半導体プロセスの新規提案や、他社装置の性能を踏まえたプロセス技術の合わせ込みも行う、貢献度の高い部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーとの長期取引で安定案件多数／創業58年の安定黒字経営／月8日以上休み・夜勤ほぼなし・研修講習充実で電気＋空調の両方を学べる施工管理ポジション】 空調や電気設備の施工管理経験を活かし、商業施設・オフィスビル・公共施設・学校など、人々の暮らしに欠かせない設備工事を担当していただきます。 株式会社イーズ、株式会社キャプティソリューションズダイキンHVACソリューション東京株式会社、パナソニック関東設備株式会社、モリタニ・ダイキン株式会社など、長期にわたる取引実績があります。自社施工による高い機動力と品質が評価され、安心して案件に携われます。 ■主な業務内容： ・現場調査、取引先との打合せ ・見積り、指示書の作成 ・職長との工事内容のすり合わせ ・資材担当者との打合せ ・工事立ち会い ・工程・品質・原価・安全管理 ・図面作成 ※工期は1日〜1年と案件によりさまざまです。 ■研修・サポート： ・ダイキン主催の空調/電気/換気システム等の技術講習受講 ・技能講習の受講 ・先輩社員によるOJTで知識・スキルを習得 ・CAD講習の受講など ■組織体制： 配属部署は20代〜50代の6名体制で、全員が中途入社です。空調・電気設備の経験者が多く、入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得できます。国家資格保有者や10年以上の経験豊富な自社職人も多数在籍しており、部署を越えて現場をサポート。部長や社長も含めてフォローする風土があり、相談しやすく和気あいあいとした雰囲気の中で、経験に応じて裁量を持って活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業57年、年商10億円超の黒字経営を継続する空調設備工事会社です。ダイキンやパナソニック関連企業など、大手との長期的な取引を背景に安定した案件を確保。自社施工による機動力と品質が評価され、信頼を積み重ねています。月8日以上休み・直近半年の平均残業38時間程度で、夜勤も数か月に1〜2回と少なめ。ダイキン主催の技術講習や技能講習、CAD講習など研修も充実しており、空調・電気の両分野で技術者として長く成長できる環境です。

〜NTT東日本グループ全体約5万人規模の働き方を効率化／最新のクラウドサービスやゼロトラストセキュリティ、生成AIを活用／自社内で活用し将来的にはビジネス化も目指す／所定労働7.5h×在宅勤務可×フルフレックスタイム制〜 ■MISSION リモートワークを中心とした、どこにいてもつながり、生産性高く、快適かつ創造的に働ける環境（通称、リモートワールド）の実現を推進するプロジェクトに参画いただきます。 フェーズとしては導入がすでに進んでおり、さらなる利用促進をしていく段階となっております。 ■業務内容 ・NTT東日本グループの新たな働き方を実現する最新のクラウドサービス（SaaS）やゼロトラストセキュリティ、生成AIを駆使したDXや社内IT環境を企画・推進 ・将来的な地域のお客様に向けたビジネス化の企画・検討を推進 ・どの組織が活用しているのかのデータ収集と、活用されていない組織に向けてはコミュニケーションの実施 ・新たな働き方を実現する、市中の様々なSaaSを調査・評価・検証、PoCを通じて実際に生産性の向上効果などKPIを検討 ・全社的なDX人材の育成・支援、そしてデータ分析・活用による更なる業務効率化や社員エンゲージメントの向上の取り組みを実行し、運営を推進 ※このように今後のNTT東日本グループ全体の在り方を大きく変えていく影響力の大きい非常にやりがいのある仕事です。 ■配属先の組織構成： 担当部長1名　課長3名　主査4名　担当2名 ■得られる経験・スキル： ・クラウドサービス（主にSaaS）や生成AIに関する知識、導入・カスタマイズ・運用を含めた技術力 ・社内の各組織の意見をまとめて技術で解決する方法を見つけて実現していくプロジェクト推進力 ・ID・端末管理やクラウドプロキシ等のゼロトラストセキュリティマネジメントに関する知識 ■ポジションの魅力： 最新技術や世の中の便利なクラウドサービスを駆使し、おそらく日本でも有数の規模となる5万人規模の働き方を変えるICTの導入および推進は大変やりがいと達成感の得られる仕事です。これまでの考え方とは全く異なる新たな仕組みの導入に向け、自ら熱意を持って技術習得にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■建築用鋼製下地材で国内トップクラスシェア／土日祝休／年休126日■□ ■業務内容： 主に資金管理、調達、運用を中心にグループ会社組織再編、資産の有効活用業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ＜資金管理＞ ・資金繰り実績および予測の作成 ・資金調達案の策定補助、借入金管理 ・資金運用の立案、実施及び運用管理 ・為替予約およびデリバティブ商品の選定および管理 ・金融機関担当窓口 ＜グループ会社再編関連業務＞ ・組織再編における外部専門家との連携および実務対応 ・グループ会社経営管理体制確立にむけた社内各部門との連携 ＜在外子会社＞ ・在外子会社資金管理および海外送金実務 ・在外子会社決算資料提出対応 ＜グループ会社資産＞ ・賃貸不動産の収益管理業務 ・収益不動産開発および既存物件取得に関する業務 ■配属組織について： シニアマネジャー1名／マネジャー1名／リーダー1名★／ スタッフ6名 ※今回のポジションは、近い将来、経理スタッフのマネジメントを担うことを期待しております。 ■当ポジションの魅力： 売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。 事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。 また役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。 ■職場の雰囲気： 旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。（東京駅からは雨に濡れずに入館可） フリーアドレスのため、ときどきの業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。 一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意の懇親もよくあります。 経理・財務グループメンバーは必要に応じてテレワークを活用することがあります。

【英語を活用したい方・宇宙に携わりたい方歓迎/業界未経験から宇宙業界に携われる/国際宇宙ステーション(ISS)、日本実験棟「きぼう」等に携われる有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業】 国際宇宙ステーション「きぼう」の運用を支える有人宇宙システム株式会社で、宇宙飛行士や管制要員への訓練業務に挑戦しませんか。宇宙飛行士150名以上、管制要員250名以上の訓練実績を誇る同社で、あなたの挑戦意欲を活かしてください。 ■業務内容 国際宇宙ステーション（ISS）日本実験棟「きぼう」の運用に関わるインストラクターとして、宇宙飛行士への訓練業務を担当します。主な業務は、設備・機器の操作方法や緊急時対応などの訓練開発・実施、訓練結果の評価、ISS参加国との国際調整です。英語でのコミュニケーションが中心となるため、ビジネスレベル相当の語学力が求められます。訓練教材や模型の開発も含め、訓練の準備から実施まで一貫して携わることができます。未経験者向けの研修制度が整っており、理工系の知識があれば安心してスタートできます。宇宙での安全な作業を支える社会的意義の高い業務です。 ■業務の魅力 宇宙飛行士訓練という希少な業務に携われるポジションです。未経験からでも挑戦できる研修制度が整っており、理系バックグラウンドと英語力を活かして宇宙業界でのキャリアを築けます。国際的な業務環境で、世界中の宇宙機関と連携しながら働ける点も大きな魅力です。 ■働く環境 有人宇宙技術部には、航空宇宙・物理・機械工学など多様な専門性を持つ約50名が在籍。専門知識を持つメンバーが協力し合いながら業務を遂行しています。JAXAとの連携を通じて、日本実験棟「きぼう」の運用を支える重要な役割を担っています。 ■キャリアパス 未経験からスタートし、訓練開発や国際調整業務を通じて専門性を高めることができます。将来的には、宇宙探査計画や民間宇宙事業への展開など、幅広いキャリアの可能性があります。 ■企業魅力 有人宇宙システム株式会社は、ISS計画における日本実験棟「きぼう」の運用・訓練を担う日本唯一の企業です。宇宙空間での安全性・信頼性に関する高い技術力を持ち、JAXAとの連携を通じて社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務