〜次世代のパーソナルモビリティ開発に挑戦／先行開発〜量産設計までお任せ／年休124日〜 ■業務内容： ビジネスや日常使い、趣味やお出かけなど、様々なシーンで荷物を安定して運べる電動アシスト3輪自転車「LA SI QUE」（現在開発中）や新規ビジネスの電動アシスト3輪自転車「多目的e-Cargo」など、次世代パーソナルモビリティの新商品開発をお任せします。 ＜開発品紹介＞ ・小型モビリティ「Full電動Cargo（仮）」：https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2025/06/04/1/ ・電動アシスト3輪自転車「多目的e-Cargo」：https://www.tsubakimoto.jp/new-business/e-cargo-bike/ ■業務詳細： ・企画段階の新商品・先行開発テーマに対する技術要件定義（寸法、能力等） ・仕様策定、機械設計、信頼性評価・試験 ・プロトタイプ開発に関する外部委託管理、新規調達先の探索・評価 ・開発品のモデルチェンジやコストダウンに向けた部品変更検討、提案 ・外部パートナーとの協業、関連部門（企画・商品開発・制御部門等）との連携・推進 ■キャリアパス： 先行開発段階から企画が進み次第、市場リリースに向けた商品開発や量産設計、生産技術など上流から下流の全てを経験し、新規案件を一任できるリーダー的役割を期待しております。 ■やりがい： 企画段階から具現化を担うポジションのため、設計の自由度が高く、構想〜量産化まで一貫して関与できます。商品を市場に送り出す全プロセスを経験しながら、実践的にスキルを磨ける成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇3割出社程度/リモート頻度相談可/業務プロセスに即した「使いやすいUI/UX」の開発をリード◆◇ ■募集背景 ドコモの基地局・交換機等のNW装置を監視・措置制御を行うネットワークオペレーションサポートシステム（以下、OSS）について、現行システムの変革を行い、AI・自動化技術の導入による完全自動監視措置制御を実現する、次世代OSSの導入を計画しています。 次世代OSS実現の1要素として、ダッシュボード・操作UI等を、快適・効率的に行うためのUI/UXの抜本的な変革を進めたく、募集いたします。 ■業務内容 ・既存保守業務の抜本的変革と業務整理、変革プロセスに即したUI/UX開発のプロジェクトマネジメント ・3〜5名程度の配下メンバーマネジメント ■職務の魅力 ・ネットワークシステムの監視自動化・措置制御の高度化には、データドリブンなシステムとAI技術の導入が不可欠であり、目まぐるしく変化する技術革新の時代において、最新のAI周辺技術・DXスキルを習得できる ・保守業務プロセスの変革と開発管理の両方を担うため、BizDevOpsの経験/スキルアップが可能 ・グローバルの先進的な無線通信事業者が取り組んでいるAutonomus Network(自律ネットワーク)の実現により、世界のモバイルネットワークをリードできる ■働き方 チームの出社比率3割程度です。ご家庭都合等で柔軟にリモート勤務可能です。 ■想い 私たちは、IOWNのコグニティブファウンデーション（あらゆるICTリソースの最適調和）という最新コンセプトを次世代OSSに実装し、世界のネットワークオペレーションの未来を創造しようとしています。これは、単なる技術革新ではなく、人々の働き方、企業のあり方を根底から変える壮大な挑戦です。この挑戦の結果として、最高品質のドコモネットワークをお客様に提供することができ、そこに向けて一緒に喜びを感じてくれる仲間を求めています。 「未来のネットワーク、未来の知能」を自らの手で実現し、世界を変えるプロダクトを創り上げたい。もしあなたがそう願うなら、私たちと共に、次世代OSSを世界No.1のネットワークオペレーションプラットフォームへと進化させていきませんか？あなたの知性と情熱が、この革新的なプロジェクトを成功に導く鍵となります。 変更の範囲：会社の定める業務

常に最先端を行く取り組みとしてIOT・AI・スマートロボットの3分野に注力し、あらゆるモノがインターネットと繋がる時代に向けた取り組みを加速させている当社にて、持続可能なエネルギー戦略の推進をお任せします。 ■業務内容： クリーンエネルギーを供給する設備（蓄電池含む）に関する技術情報収集・企画検討・事業性評価 ■具体的な業務内容： ・導入設備の基本設計・造成設計・EPC・許認可関連の対応 ・関連メーカー事業者との協議・契約締結 ■採用部門概要： 私たちの部門は、グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。 1）ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。 2）再エネ100％グリーンデータセンターの実現 再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想） 生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指していま 3）法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化 今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギー供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイシンのスマートファクトリー推進！AI・IoT技術で製造最適化を目指す／充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■業務内容： アイシン国内18工場をメインに、アイシングループ主要10社ならびに海外工場のすべての製品を対象として、スマートファクトリーを具現化する人工知能の応用技術開発をお任せします。 弊社グループ各社の工場は設備保全や検査情報のフィードバック等により品質の高い製造ラインを構築していますが、さらなる生産性の改善にはIoT・AIを活用した情報連携が必要となっており、それを実現するコア技術を開発しています。 ◇配属部署では以下の領域を担当しています。 ・製品検査（画像や作動音による検査）技術の開発と現場適用。例えば、外観検査・製品作動音検査等 ・生産設備の異常検知、予兆検知、最適化 ・生産人員の動きや工程の最適化 ■具体的には： 複数のプロジェクトが並行して走っており、1プロジェクトは複数名で担当、1担当者につき複数のプロジェクトを同時並行で担当いただくイメージとなります。 生産本部からの相談を受け、以下のような流れで仕事を進めていただきます。 ・ニーズ、課題の抽出 ・解決した際の効果の試算 ・最適な解決策の見立て ・課題解決のための技術開発 ・現場への技術導入、成果創出のための定着支援 ■使用言語、環境、ツール： 使用言語：Python 環境：Windows,Ubuntu ツール：各種DLフレームワーク（Tensorflow、Keras、PyTorch）、生成AIも活用 ■キャリアパス： 本領域で実務での経験を積みながらチームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。 ■仕事の魅力： 自動車部品の多くを製造するアイシンでは工場からのデータを収集・蓄積・解析する基盤（CPIF：Cyber/Physical Information Factory）があり、データを中心に置き、統計学・機械学習・AI・生成AIを用いて、日本のそして世界のものづくりの現場を見て/データを見て考え新しい工場の姿に変えて行っています。共に、最強の工場を作っていきましょう。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜国内の空港設計トップシェア／残業月30h程度／土日祝休み／年間休日126日／iPadの支給やIT推進で働き方◎／所定労働7時間15分〜 ■職務概要： 官公庁・地方自治体・民間企業などを対象に営業し、設計の方と協業してコーディネーター的な役割を果たしていただきます。 地元に根付いた活動と、将来的にマネジメントも行っていただきます。 ▼具体的には： ・コンペやプロポーザル（提案書の作成や企画立案業務、設計職などの社内関係者をまとめてプロジェクトを推進していく業務）における準備とフォロー ・契約における事務 等 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な営業力を強みとする年商100億円規模のメガベンチャー／MLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動中】 年商100億円規模のメガベンチャーである当社にて主にクライアント企業のSNS広告を中心とした広告運用業務全般を担当していただき、広告戦略の設計、施策の実行・運用、成果達成に向けた改善活動などをお任せします。 将来的には、広告運用チームのリーダーもしくは、事業のマネージャーとして活躍いただくことを想定しているポジションです。 ■具体的には： ・広告クリエイティブ（画像・動画・テキストなど）の改善提案（ディレクター陣と協議） ・LP（ランディングページ）の改善提案および設計サポート ・PDCAを回しながら広告効果の最大化を図る ◎配属はディレクター配下ではなく、マネージャー直下のポジションとなり、成果達成に向けて主体的に取り組んでいただきます。KPIはCV（コンバージョン）数 となるため、成果を最大化することを重視しながら、社内ディレクターと連携し、広告運用を推進していただきます。 ◎必要に応じて、LPの設計や構成の提案などにも関わっていただくため、広告運用だけでなく、マーケティング視点での改善活動に興味のある方を歓迎します！ ■このポジションの魅力： ◎立上げたばかりのサービスですが、クライアント数が急拡大しています。事業の立上げフェーズを担当でき、マネージャー、広告運用チームのリーダー候補として、組織の成長とともに自身のキャリアアップも目指せる環境です。 ◎当社では半年に一度昇格のチャンスがあり、1度で5ランク昇格、年収が20〜30万円昇給するような事例もございます。 ◎過去に培ってきたスキルを活かし、裁量を持って運用できます。既存の広告運用経験を活かしながら、戦略設計から実行・改善までの意思決定をスピーディーに行えます。 ■当社の魅力： 当社は営業代行を軸に、地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を展開しています。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社からの受注で業績安定・平均賞与5か月以上の実績あり／施工管理と分業で設計に専念できる〜 ■概要： オフィスビルや商業ビル、医療ビル、店舗（ロードサイド）、集合住宅等のボリューム検討、設計〜現場監理などの業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◎役所調査 ◎現地調査 ◎プランニング ◎法令確認 ◎建築確認申請業務（書類・図面の作成・提出・監理）など ※1件あたりの期間：3ヶ月〜1年以上と案件ごとにさまざまです。 ※意匠設計（デザイン）業務も一貫して行うことも可能です。その場合、パース作成やインテリアを含む内外装の提案といった業務も行っていただくため企画設計〜現場監理まで幅広く携わっていただきます。 ■募集背景： 今期もグループ連結売上150億円、創業以来30年以上黒字経営を続ける当社。近年ではアセットマネジメント事業が成長しており、自社保有の収益不動産の総賃収は12億円／年。今後は都市開発事業・不動産再生事業（自社で不動産を取得、近隣の立退きや権利関係の調整、解体を経て、新規の不動産を開発。自社保有するケースもあれば、不動産再生によるバリューアップ後の販売も想定）に力を入れていく方針。その核となる建築士を募集しています。 ■さくらグループで働く魅力： 【就労環境】 ◎業務負担が過多にならないよう、19時にはPCが自動シャットダウンします。残業時間は月平均で15時間です。 ◎年間休日は125日（所定休日120日＋計画年休5日） ※2025年度から所定休日が117日から「120日」に増えました。 ◎夏休み・年末年始は9連休、GWは6連休、長期休暇でリフレッシュできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】バイオガス精製システム装置 【関係先/顧客】地方公共団体 【担当工程】 天然ガスの代替として、またカーボンニュートラルな燃料として注目されている、バイオガス精製装置における電気制御設計業務をご担当いただきます。 【業務概要】 ・機能仕様書からの要件定義の検討、設計 ・不具合検討、解消 ・社外の折衝 ・プロジェクト管理 【業務詳細】 （1）客先社員が設計したシミュレーション機を、客先社員と協働しながら実際の納入先工場に準じたサイズに設計変更。※シミュレーション機の約100倍サイズに拡大する計画。（2）共同して検討した仕様書を基に、電気制御設計(三菱シーケンスによりPLC制御)を担当いただきます。（3）社内およびEPCメーカとの折衝業務 【魅力ポイント】 カーボンニュートラル社会の実現に貢献いただけます。天然ガスの代替として、またカーボンニュートラルな燃料として注目されている、バイオガス精製装置における電気制御設計業務をご担当いただきます。 設計〜評価に至る設計の全工程のみならず、プロジェクトマネジメント領域にも携わっていただけるため、他業界での業務に繋がる可能性がございます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量あり／管理監督者／保険見直し本舗グループ〜 ■業務内容： 今後当社の成長に必要な保険代理店のM&A（営業権譲渡／事業譲渡／買収）に遂行いただきます。 入社当初は本部長が担当されている、M&Aのサポートとして、市場のリサーチや資料作成から着手頂きます。 ご経験に合わせて対象企業の選定・リサーチ、初歩的な相談から実行、対象案件の事業計画策定、経営陣・各事業部・財務・経理との調整や協同の働きかけ全般を行います。 その他、保険会社や保険代理店との協業・新規事業の企画などにも携わることができます。 ■採用背景 保険会社の競争が激化していること、後継者問題もあり、経営存続の危機を迎えている小規模の保険代理店が多数あります。 M&Aという手段を活用し、市場に新たな付加価値を見出したく、採用をスタートしております。 ■組織構成： 営業推進本部 事業開発部:2名(本部長/採用戦略課1名) 今回の採用は事業開発部内の2つの課のうち、事業開発課配属のポジションです。 ■業務の魅力 営業推進本部 事業開発部は少数精鋭かつ役員直下の部隊であるため、経営に近い位置で裁量をもって業務にあたること可能です。 M&A業務が未経験であっても、経験豊富な本部長のサポートをしつつ、業務経験を積むことができるため、成長意欲の高い方にはお勧めの業務内容です。 ■社風： 同社は中途入社者の割合も多く、これまでの経験を活かしつつ新たな風を吹かせてくださる方の採用を積極的に行っております。 意見交換を活発に行っており、新しい企画等、手を上げれば背中を押してくれる社風です。 ■事業内容： 保険見直し本舗グループは、リアルショップ・コールセンター・WEBの販売手法が三位一体となった国内最大級の保険代理店です。保険代理店事業はストックコミッションとなり、安定かつ継続的な収益を得ることが可能です。当グループは、人生100年時代のお客様の不便・不安・不満を解消する「ライフサポートプラットフォーマー」として、介護や健康関連事業への参入も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格手当最大7万円、ボーナス計算にも換算！ ◎30代700万円代、40代800万〜1000万目指せる ◎年休122日／土日祝／残業平均17h ◎1978年設立／インフラ関連事業で安定 ◎売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業 ■どんな会社？ 1978年設立、建設コンサルタント。 インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。 ■お任せする仕事： 電気設計 ※土木、建築、機械、電気で部門が分かれています ■業務詳細 ・プロセス設計 ・基本設計 ・詳細設計 ・機器選定、機器仕様、台数、構成などの検討 ・施工時の監理 ・竣工後の検査、更新計画 ※案件にはチームで対応します。 ※能力や経験によっては育成もお任せします。 ■案件詳細 【取引先】大半は官公庁 【対象物】下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設等のインフラ施設 【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件 【担当数】7〜8件／年 ■教育 ・入社後は、ＯＪＴ ・技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ※社員の『技術士』資格取得率：28.9%！ ＼はたらき方も魅力！／ ・年間休日122日／土日祝 ・残業：全社平均17h（技術としても、どれだけ多くても40時間程） ・有給取得10.2日 ・休日出勤の際は、振休取得可 ・産休取得実績、育休復帰実績あり *週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有 ▼なぜこの働き方が実現できているか▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ ・中途7割でなじみやすい ・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 ・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット ・20代から70代まで、幅広く活躍中 ■安定性 廃棄物関連のコンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：6位/41社） 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制（水日休み）/転勤なし/事業拡大期のため、会社の成長を実感できる】 ■業務概要： ・不動産投資事業を中心に事業を展開している当社にて、「不動産鑑定事業」業務をお任せします。 ■業務詳細： ・資料作成 ・データ入力 ・画像の加工、チェック ・評価書製本 ・電話対応など・不動産鑑定評価のサポート業務 ・不動産鑑定評価に付随する営業業務 ■業務特徴： ・長年『不動産鑑定士』として数々の鑑定評価を行ってきましたベテラン鑑定士より直接ノウハウを学べる環境です。まずは、不動産鑑定補助者として鑑定士のサポートをお任せし、将来的にはご自身の案件に携わって頂く予定です。 ■組織構成： ・不動産事業本部：現メンバー20名前後 ※平均年齢30歳前後 ■社風・労働環境： ・上司や他の部署のメンバーとも距離が近く、相談やサポートが受けやすい環境です。明るく活気があり、社歴や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな環境です！ ■働き方について： 《仕事もプライベートも楽しめる》 ・是非今後のステップアップを目指してください。能力に応じて多くの裁量を与えます。 ・夏季休暇、年末年始、産前産後・育児休暇等など休暇制度が整っており、年間休日125日以上で完全週休二日制（水・日・祝日休み）、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 ■当社の魅力： 《事業拡大期のため、会社の成長を実感できる》 ・現在、BEARSは拡大期フェイズです。企業が急速に拡大していく体験を真直に感じつつ自身の成長も楽しんで頂けますと幸いです。 《人で選ばれる会社》 ・求職者様の希望業界、職種はもちろんですが、最終的には「この人達と働きたい」で選ばれる会社です。是非一度オフィスにお越しいただき、人柄の良さを感じて頂けますと幸いです。

◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ ■業務内容： ・基盤研究の研究業務 ・食品分野で活用できる食品多糖やタンパク質などのフードハイドロコロイドをベース・出発点とした新規素材・技術（増粘剤、安定剤、乳化技術等）の探索・開発業務 ・高分子化学を基盤とした構造-機能相関の解析（開発素材がどのように機能を発揮するか分子レベルでの構造解析を通じて評価） ・開発素材の食品用途探索や実用性評価 ・関連分野での文献リサーチや情報収集 ・大学などの外部研究機関との交流（学会参加、人脈形成、共同研究推進等） ■配属先：テクスチャーユニット ・母体となる部（テクスチャーユニット）は約70名の組織です。（うち大阪勤務が50名程度） ■当社について： 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の管理職候補の募集！／定着性◎／働き方◎／直近２年で売上120％超成長／中途入社者活躍中！】 ■採用背景： 組織体制強化のための増員募集となります。 ■業務内容： 入社後は、ご経験を考慮した経理業務を担当いただきます。 業務の習熟に応じて、監査法人対応、業務プロセス改善など幅広い業務に取組んで貰う予定です。 企業として【挑戦するフェーズ】の当社で、経理の次世代リーダーとして働いてみませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ・本社経理業務全般 ・仕訳起票業務、債権債務管理業務 ・会計監査対応業務 ・業務プロセス改善業務 ・四半期決算・年次決算業務 ・法定開示書類作成業務 ・税務申告業務　など ■組織構成：　 現在、10名体制で業務を行っております。（部長、次長、課長、メンバー7名。男女比は7:３となり30〜50代が活躍中です） 中途入社のメンバーも多く、それぞれの経験やスキルを活かしながら、自由に意見を言い合えるような環境です。 ■働き方： ・土日祝はお休みで年間休日は122日を予定しております。残業は30ｈ／月程度を想定しております。 ・平均有給取得率は73.９％となり有給も取得しやすい環境です！ ・原則、出社勤務となりますが、状況に応じてリモート勤務も可能です。 ■同社の特徴について： ・売上高は直近２年で126％成長しており、今後も安定的な業績が見込まれる予定です。 （2022年３月期138億、2023年３月期154億、2024年３月期175億） ・管理職最短就任年齢について課長27歳、部長37歳と実力次第で早期に昇格が可能です！ ・令和4年の離職率は5.8%となり、社員定着率も高いです。 L中途社員が多く、既存の方法にとらわれない社風のため、社員満足度も高いです！ ・各種福利厚生充実。退職金制度もございます！ ■同社について： 私たち守谷輸送機工業は、荷物用エレベーターのパイオニアです。 エレベーターの開発から設計、製造、施工、保守、リニューアルまでを一貫した体制で築いてきた歴史あるメーカーです。 エレベーターを通じて、物流を担い、物流は経済を支え、未来を作ります。 HP：https://moriya-elevator.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No1シェア！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／69期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理をお任せいたします。 ■業務の詳細： 新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・平均残業時間：34.5時間（2023年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：95.7％（2023年度） ・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り） ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施 ・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。正社員登用時には総合職または担当職（地域限定社員）のいずれかを選択いただくことが可能です。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■施工実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業以来69期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■健康経営優良法人2024認定企業／プライム市場上場の独立系SIer／転勤無し／残業時間20h／時短相談OK／プライム比率8割・大手企業との取引多数！■□ ■業務内容 下記開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わって頂きます。 ◇自動車 ・車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイの開発 ・電子制御ユニット（ECU）開発 ・モデルベース開発（MATLAB、simulink） ・各種制御系マイコンの開発 ◇医療、産業機器 ・医療用機器向け組込みソフトウェア開発 ・産業用ロボット制御ソフトウェア開発 ・産業機器の画像処理ソフトウェア開発 ※その他にも様々なPJがあり、ご経験・スキル、要望などに合わせ従事していただくことを想定しています。 ■当ポジションの魅力 ・大手メーカーを中心に様々なクライアントからのプライム案件を多数手掛け、市場の最新トレンド（ロボット、AIなど）を経験できる機会もあります。 ・要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなすSEクラスやメンバークラスも多く在籍しています。 ・リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。 ■就業環境 ・プロジェクトの7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ・時短勤務可能で、最低6hから働き方を選べます。9〜16時の勤務をしているSEも在籍しています。チーム配属のため、個人の事情に合わせて業務配分を行い、多様な働き方の実現ができています。 ■働き方について ・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しており、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 また、人事評価や成長計画の観点からも、プロジェクトごとでの頻繁な部の異動はありません。（希望がある場合を除く） ・育休取得率：女性100％、男性の取得率も毎年向上しております。 時短制度なども併用しながら復帰されております。 変更の範囲：会社の定める業務

スマーフォン向けの通信モジュールに搭載されるRF／アナログICの設計・開発を行っていただきます。 ■詳細 ・通信モジュールのチームと仕様を満足させるためのIC仕様の協議、プロセス選択、委託先選定 ・CMOSプロセスを用いて主にパワーアンプの制御に関わるアナログ回路設計およびICレイアウト ・EDAを使った回路シミュレーション、検証、寄生抽出 ・試作ICの特性評価（DC特性、トランジェント特性、温度特性評価、Sパラメータ測定） ◇使用ツール…Cadence、ADS、図研CAD ◇測定器…オシロスコープ、半導体パラメータアナライザ、ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ ■仕事の進め方： 顧客との仕様決めから、回路設計・チップレイアウト設計・電気特性評価・量産立ち上げまでを行い、3〜4人のチームで開発案件を対応する体制をとっています。開発スパンは、短いもので1年〜長い場合は2年 顧客対応は商品技術が中心に行います。サンディエゴにあるpSemiとの協業です。 ■ミッション： 通信モジュール送信回路のキーパーツとなるPAIC及びPAICの性能を最大限に引き出すと共にモジュールの高機能化を実現する制御ICをモジュール開発部門に提供し、モジュール製品の付加価値を最大化すること。 ■部署として今後目指している状態： PA制御ICについてはムラタ本体と、pSemi社で設計を担っていますが、ムラタ本体では多くの引き合いに対して充分に案件がこなせない状態なので、できるだけ早く人員を増員し、ムラタ自ら設計もでき、案件数に合わせて設計外注のコントロールも出来る状態を目指しています。 ■この仕事の面白さ・魅力： ・世界の大手スマートフォンへ自分が設計・開発した製品を提案し、採用してもらえることでエンジニアとしての満足度が得られます。 ・村田製作所として多くの強いRF部品を開発・保有していることで、世界最先端の色々な地域の顧客との協業が可能です。 ・開発現場で物事を決めて進められるので、自分の回路やアイデアに挑戦することができます。 ・お客様や関連委託先が海外の会社のためグローバルな感覚が身に付きます。 ■組織構成： 30名前後 ※うちPA制御IC開発担当者は約10名 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

【キヤノングループのSI企業／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」認定／働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富】 ■業務内容： DXビジネスにおけるフィールド営業をお任せいたします。 具体的には以下のような業務となります。 ・お客様企業のDX推進・デジタル化支援における課題解決提案・案件創出 ・ソリューション提案・売上拡大に関する活動 ・デジタル化・DX推進の発展に係るフィールドでのニーズ把握 当社が展開するDX推進事業の拡販に携わりながら、関係部門と成長戦略を描き、お客様企業や社内イノベーション部門の一員として参画・貢献することができます。 デジタル領域やソリューション経験により、更なるキャリアパス領域（職種・階層）も増えていきます。 事業領域には、データマネジメント事業やローコードプラットフォーム開発事業等があります。 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「国内シェアNo.1／売上はこの10年で約1,5倍増加／平均年収905万円と利益は社員にも還元／自己資本比率57％と安定経営／東証プライム上場」 地球環境にとって重要な「再生可能エネルギーの活用」と「環境保全」二つのサステナビリティを、当社の技術で実現！ 国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきた、リーディングカンパニー！(施設数シェア12％) ■業務内容 ・オープンポジションとして、業務内容は選考を通じて決定いたします。 ・キャリア希望、ご経験、お持ちのスキルに合わせて業務を決定いたします 配属先 研究開発、計画、設計、施工監理、メンテナンス ■福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいがある仕事である事や福利厚生が充実している事で高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。 ■当社の魅力・特徴： ◆環境・エネルギー分野の専業メーカー （国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきたリーディングカンパニー） ◆安定した財務基盤 (自己資本比率／57.72％) ◆平均年収：905万円／年休128日 ・1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場視点でモノづくりに貢献／キャリアパス◎富士フィルムグループ／年休125日／福利厚生充実〜 ■募集背景・ミッション： ・保有技術の伝承と維持・発展を行うための補充募集です。 ・PWBA生産における電気検査工程のQCD担保、品質の取りまとめと工程のQCD改善、SMT工程のプログラム作成と行程改善をミッションとしています。 ■具体的な業務： ・開発/客先との電機検査装置仕様取り決め ・電機検査装置の開発(ハード/ソフト) ・電機検査装置の生産導入、維持改善 ・工程トラブルの取りまとめ、客先トラブル報告 ・品質全体を把握して改善の実施 ・SMT工程全体の取りまとめ、SMT工程の新機種立ち上げ ・部品変更に対応したプログラム作成 ・メタルマスク作成 ■企業魅力 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社は、医療機器や高機能材料など多様な製品を手掛ける安定した富士フイルムグループの一員です。 健康経営の推進や働きやすい職場環境づくりに力を入れており、ワークライフバランスも充実。 未経験者でも安心の研修制度とキャリアアップ支援が整っており、自身の技術力を高めながら長く働ける環境があります。 社会に貢献するモノづくりに携わりたい方にとって、やりがいと成長を両立できる理想的な企業です。 ■働く環境／制度 ・フレックスタイム制度：一部職種を除き、始業・終業時間を自由に設定可能 ・在宅勤務制度：業務に応じて週2回まで在宅勤務が可能 ・育児・介護支援：育児休暇・休職制度、時間短縮勤務制度、Good Parental Leave制度（子どもの誕生時に20日間の特別休暇を付与）など、育児・介護と仕事の両立を支援 ・積立有給休暇制度：2年間使用しなかった有給休暇を最大60日間まで積み立て、自己や家族の病気などに利用可能 ・各種手当・社宅制度：住宅手当、通勤手当、家族手当など生活環境を守る手当が充実。生活拠点から離れた事業所への配属・転勤の場合は、社宅制度（借り上げ社宅/家賃補助有）も利用可能 ・資格・スキルアップサポート：資格取得にかかる試験費用や教材代、業務に関連するセミナーへの参加費用などを会社が負担。通信教育「Udemy」「GLOBIS学び放題」などの利用も可能 変更の範囲：会社の定める業務

★新潟市中央区/自社サービス・自社内開発・プロジェクトリーダーの採用/楽天グループ/「ねっぱん！サイトコントローラー++」「ねっぱん！イージー会計」など自社開発案件に携われます 【求人の魅力】 導入している施設数は全国9000施設以上！当社の主力製品である「ねっぱん！サイトコントローラー」や「ねっぱん！イージー会計」の開発プロジェクトリーダーをお任せいたします。 ■業務内容： 宿泊業界の DX を推進する SaaS プラットフォームの開発業務をお任せします 自社製品の企画や要件定義などの上流工程から下流工程までエンジニアリングマネジメント全般をリードしていただきます ■具体的な仕事内容： ・プロジェクト管理・進捗管理 ・メンバーの技術指導・育成 ・チーム内外の技術的課題の調査・解決策の提案 ・開発プロセスの改善提案・実施 ・PHP を用いた Web アプリケーションの開発全般（主に PHP/Python、一部 VB.NET） 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース、運用・保守 ・本番環境での技術的調査を含めた問い合わせ対応、インシデント管理 ・セキュリティ脆弱性の調査・対策 ■組織について： 全体は20名ほどで運営をしており、今回採用する方には3〜5名程度の組織のリーダーをお任せします。商材や工程で分かれているわけではなく、1つのプロジェクトごとに組織が分かれておりますので、上流から下流までを自社サービスエンジニアとして携わることができます。リーダーとして求められるのは新卒などの若手のメンバーの進捗管理や指導です。 ■顧客ニーズ： 旅行業界のお客様が多いですが、直近では「非対面・非接触」の機能追加などがあります。（宿泊者が現地につく前の移動中にチェックインをできるような機能など）OTAと呼ばれるネット上で旅行予約を完結する旅行会社もあり、そういったお客様からのご要望が増加しております。常日頃改修やシステム追加ニーズが発生するため、エンジニアとしては飽きることのない環境です。 ■開発環境： ・言語：PHP, Python, VB.NET ・DB：PostgreSQL, SQL Server ・OS：Linux, Windows 変更の範囲：会社の定める業務

◆「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定／治工具、設備の設計経験のある方へ／複利厚生充実◆ ■職務内容詳細： （1）新機種の開発段階から関り、量産に向けた組み立て性・精度などの最適化検討、治工具・装置の開発と製作業務 （2）新製品の生産拠点（中国、国内愛知県豊川市）での立上げ業務 （3）量産製品生産ラインの品質・工程改善、原価低減の検討 （4）ハイエンド製品（小ロット）の生産革新技術の開発 ■事業内容： プロフェッショナルプリント事業では、電子写真方式によるデジタルカラー印刷機、および印刷現場のワークフローソリューションの提供を通じて、印刷現場のデジタル化で生産性向上を支援しています。 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等： ・電子写真方式によるデジタルカラー印刷機の新製品の開発段階から生産に至るまで一貫して関わり、モノづくりの達成感を実感できる職場です。 ・各人の働き方に合わせ、自己裁量のある働き方ができます。 ・治工具、装置の設計は機械設計だけでなく、測定データの解析と活用にも力を入れており、最新の技術系スキルの習得と実践を推進しています。 ・開発、生産拠点、販売部門を絡めたプロジェクトマネジメント力も身に付きます。 ・生産の主要な拠点は日本だけでなく海外にもあり、海外担当と進める業務や海外出張の機会もあるため、どんなモノづくりの現場でも活躍できるエンジニアになれます。 ■リモートワーク頻度： 出社が前提ですが、担当業務の状況に応じて柔軟に活用可能です。 ■メッセージ： 当社は複合機、ヘルスケア、IT、プラネタリウム、有機ELなど多彩な事業を展開する売上高1兆円規模のグローバルメーカーであり、世界の主要企業約7千社を対象とした「世界で最も持続可能な100社」に5年連続6度選出されています。企業文化もオープンでフェア、キャリア入社者の方々にも活躍の場はふんだんに用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の採用リーダー募集／フレックス制度あり／育児・介護支援充実／採用ブランディングとチャネル多様化／グローバル採用に力を入れる企業でキャリアアップのチャンス】 ■業務内容 採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２〜３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。 国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 ■業務詳細 （1）採用（新卒、中途） ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画 ・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策） ・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進 ・インターンシップ企画、運用 ・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進 ・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策 ・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施 （2）グローバル採用 ・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート ・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング ・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画 （3） 障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進 （4） 派遣、請負等の非正規社員活用、管理 （5） 採用予算企画、管理 （6） クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質管理、品質保証、製造工程、に関する知識をお持ちの方へ／年間休日128日／フレックス／東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容： 1．製造技術 ・新製品の立ち上げとそれに伴う部品管理や工程設計 ・QMS体制の維持と向上 ・Supplierへの改善指導や監査 ・工程の改善 ・部品のVA・CD 2．品質保証 ・新製品の評価や部品関する評価 ・QMS体制の維持と向上 ・Supplierへの改善指導や監査 ・製品や部品の品質の安定化 ■当社の特徴： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休128日・フレックス採用・残業10h程度で働き方◎／世界有数の総合物流機器メーカー！フォークリフトの国内シェア2位〜 ■業務内容： グローバルIT統制、データサイエンス、AI等のITの新しい取り組みや会社の経営戦略に必要なIT戦略の推進、あるいはそのための既存領域の強化や運用の効率化を目指して頂きます。経営／業務の変革を目指したIT検討（上流）から、システムを作るフェーズを経て、実際に利用されるまで一貫して携わることができ、効果の実感もわきやすい環境です。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・グローバル含めた当社グループのIT/システムの企画/導入/運用 ・ITセキュリティ向上に向けた企画/導入/運用 ・その他、デジタルツールの導入やITによる業務改革の支援等 ※これまでのご経験を鑑み、適性に合わせてお任せする仕事は判断する予定です。 ＜将来的には以下の役割や業務を担当いただくことを期待しています＞ ・管理職やリーダーとして、各種プロジェクトのリード/マネジメント ・セキュリティ等の特定分野のスペシャリスト ■組織体制：情報システム本部には約40名が所属しています。 20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、2017年10月に発足した東証一部上場メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■健康経営優良法人2024認定企業／プライム市場上場の独立系SIer／転勤無し／残業時間20h／時短相談OK／自社内開発9割・大手企業との取引多数！■□ ■業務内容 基幹業務系システムの開発、Webを中心としたサービス開発について上流から下流工程までご希望のキャリアに沿った業務をお任せします。 メーカ様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。チームで開発を実施しているためフォロー体制も整っております。 ■就業環境 ・プロジェクトの7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ・時短勤務可能で、最低6hから働き方を選べます。9〜16時の勤務をしているSEも在籍しています。チーム配属のため、個人の事情に合わせて業務配分を行い、多様な働き方の実現ができています。 ■キャリアパス 当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 ◎プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ◎スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ◎ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 ■働き方について ・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しており、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 また、人事評価や成長計画の観点からも、プロジェクトごとでの頻繁な部の異動はありません。（希望がある場合を除く） ・育休取得率：女性100％、男性の取得率も毎年向上しております。 時短制度なども併用しながら復帰されております。 また、大阪支社も現時点で10名弱の方が育休制度を活用されております。 変更の範囲：会社の定める業務