〜社宅代行業界での経験をお持ちの方向け／やり取りは法人のお客様となり土日祝休み／年間休日120日／東証プライム上場のリログループ中核企業〜 ■業務内容： 当社の事務職として、賃貸物件の契約・更新・解約に伴う事務業務、並びにアルバイト、派遣スタッフのマネジメント・管理業務（事務の品質担保、教育、自チームが円滑に進めるためのサポート）をお任せします。 ※まずはスタッフとして実務作業をお任せしますが、その後自チームのマネジメント業務をになっていただきます。 ■配属部署： 適性に応じて契約・更新・解約に関するチームに配属を決定します。 ■働く環境： ・土日祝休み ・年間休日120日 ・平均残業30時間（繁忙期は60〜70時間程度） ・社宅に関する事業の為、異動が発生する2〜4月は繁忙期となりますが、その期間はアルバイトや派遣社員を追加で入れるなど残業時間が多くなりすぎないように工夫しています。 ■キャリアパス： 将来的にはマネージャーを目指して頂くことを期待しています。希望がない限りは営業職等への異動はほとんどございません。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用コントロールケーブルの世界シェアトップ企業／土日祝休み・フレックス有り〜 ■業務内容：自動車部品として創業以来作り続けている「コントロールケーブル」の基幹部品となるミニチュアワイヤーロープなど、摺動に使用される金属の新規材料や、加工技術の研究開発をお任せします。 産業機器、医療機器など自動車部品以外への展開も含めて、コアとなる基幹部品の更なる進化が望まれています。 その進化には、性能面のみでなく品質および生産性も含めた課題があり、チームとしては材料特性と製造因子の両側面からのアプローチで「プロセス開発」として技術開発しております。 ご入社いただきましたら量産品の問題解決をベースに要素技術基盤を整備することから始め、その知見を活用し新規材料や加工技術の研究開発に取り組んでいただききます。 ■働く環境 当社は、長く安定して働きやすい環境を整えています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 完全週休二日制（土日祝休み）、フレックス制度もあり働きやすさも整っています。 福利厚生・手当も充実しており休暇もGW、夏季（9日）、年末年始（9日）プライベートとしっかり分けて頂けます。 ■当社の魅力 （1）グローバル展開： 世界17ヶ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。 （2）シェアトップクラス： 当社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇ります。 （3）独立健全経営： メーカーの系列に属さない独立系企業であるからこそ、国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの技術力でグループ内外の製造／金融／流通業界など国内大手企業のDX企画から参画 ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準／トラブルも少なくワークライフバランス◎ ■業務内容： 親会社・神戸製鋼所の基幹システムにおける大型モダナイゼーション案件（期間：約4年）に携わっていただきます。 （メインフレーム（COBOL）からオープン系システム（Java）への移行プロジェクト) システム移行のみならず、全体ロードマップの戦略策定や推進方針の検討にも関わり、戦略的視点を持ってリードする経験を積むことができます。加えて、本案件は日本を代表するモダナイゼーションベンダーとの協業を予定しており、高い専門性や新たな知見を身につけることができます。PJT終了後は、運用・保守も当社にて主導することを踏まえ、中長期視点での体制強化のための採用活動を実施いたします。 ■配属先について 配属部門では神戸製鋼所のDX関連PJTを担当いたします。神戸製鋼所全体で掲げているDXの方針の元に開始しているPJTであり、まずは鉄鋼アルミ領域で先行開始しておりますが、将来的には他の事業領域に対しても当社主体でサービス提供することが求められます。 組織としては技術知見を身に着けつつ、体制を強化することが命題です。グループDXをさらに加速させられるよう将来的に中核で活躍いただくことを期待しております。 【当社の特徴／魅力】 ◆技術力…設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなるグループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、独自の品質管理サイクル基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、その技術力で顧客基盤を拡大しております。また育成環境も充実しており新卒社員の文系比率は8割と高いです。 ◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。

■職務内容： 大阪本社にて、電気設備設計を行っていただきます。 ■詳細： ・全体システム設計（機種選定、配置計画の策定、中間変電所の設計、特高受変電設備設計※ガントリー部含む） ・配線設計 ・制御盤設計 ・通信設計 ・積算／営業支援 ■対象設備： 蓄電設備、太陽光発電設備　等 ■働き方： PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。 ■組織構成： 蓄電池チームは3名、PVチームは4名で構成されており、どちらかのチームへの配属を予定しています。中途入社者も在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■当社について： ・当社は1979年設立のエンジニアリング会社で、省エネルギー・再生可能エネルギーに関する各種システムの販売・EPC（設計・調達・施工）・O&M（オペレーション＆メンテナンス）、再生可能エネルギー発電（FIT・FIP/PPA）、電力の小売、バイオマス燃料供給などの事業を行っています。 ・当社の持株会社であるテスホールディングス株式会社は、2021年4月に東証一部へ上場（翌年4月に東証プライム市場へ移行）しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外壁材で高いシェアで商品力、安定性抜群／既存顧客向けルート営業／手当、福利厚生◎／東証プライム上場／土日祝休、年休120日／グッドデザイン賞などを複数回受賞〜 ■業務内容： ◇販売店や工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客向けに自社製品を提案するルート営業をお任せします。 ◇主要な役割は当社製品の拡販です。顧客の悩みや（顧客の）売上UPのために自社製品を提案していきます。 ■業務詳細： ◇顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、納期などの観点でお客さまの悩みをヒアリング （webでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。） ◇課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案 ◇顧客売上や業績UPに貢献 ■専門知識はしっかり研修でフォロー： 入社後は、商品や業界知識を学ぶ座学研修を受講し、営業活動も先輩がサポートします。 入社3ヶ月程で自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。 その後も相談には先輩や上司など仲間がのってくれる、環境です。 （外部の工務店の方が専門知識を教えてくださることもあります） 社内は和気あいあいとした方が多く、安心して働けます。 ■安心して営業活動に集中できる環境： 課題があるときは先輩や状に相談すると、一緒に解決に向けてアドバイスがもらえる環境です。 ■当社の状況と今後の戦略： ◇国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は高いシェアを誇っている老舗企業です。 ◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。

〜国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／社内インフラ、ネットワークの企画から参画／平均残業15h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■配属組織とミッション： ・21名のエンジニア社員が在籍する社内ICT部門にて、インフラチーム（現在2名）の増強募集です。 ・当社のインフラ環境は、従来の境界型防御からゼロトラストアーキテクチャへの転換点にあります。レガシーなTCP/IPネットワークをモダンな構成へと刷新し、AIやクラウド活用を加速させる基盤を作ることがミッションです。 ・少人数チームのため意思決定が早く、新しい技術や製品（AWS, Fortigate等）の選定・検証にも積極的にチャレンジできる環境です。 ・技術スペシャリストとしての経験を積んだ後、プレイングマネージャーとして組織運営にも携わっていただきます。 ■業務概要： 技術担当者として、ネットワーク刷新およびインフラのモダナイゼーションを推進していただきます。 ・企業内TCP/IPネットワークの再設計および構築（L2/L3設計、ルーティング最適化） ・AWS等のパブリッククラウド接続を含むネットワーク基盤の企画・設計 ・ファイアウォール（Fortigate等）やスイッチ（Cisco等）の更改およびポリシー設計 ・ネットワークトラフィックの分析、ボトルネックの解消、障害時の技術的解決 ・次世代インフラに向けた新技術のPoC（概念実証）および導入 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・出社と在宅勤務を組み合わせたフレキシブルな働き方が可能（実態としてリモート比率は5割程度です） ・出社時は横浜事業所勤務（横浜駅／新高島駅）を基本となります。 ・夜勤や休日出勤は非常に少なく、夜勤年に1回あるかどうか、休日出勤は年に3,4日程度、の頻度です。もちろん発生時には代休を取得頂きます。 ・配属部門の平均残業は15時間程度です。 ■当社特徴： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

集合住宅（木造）の現場施工管理担当として職人への指示・打合せ、各種管理（品質・予算・工期・安全）、お客様対応など着工から完成までに関わる全般を管理・担当して頂きます。 ■具体的な業務内容 施工計画の策定 、協力業者・職人の手配 、材料の調達 、各種検査、お客様対応。現場での様々な課題を乗り越えて、たくさんのお客様に喜んで頂ける醍醐味を感じて頂けます。 関東のビルダー数十社が当社施工現場へ見学に来るほど、技術レベルの高い環境で、技術者としてより専門性・スキルを高めながら成長して頂けます。 ■フジ住宅の施工管理の特徴 （1）転勤一切なし/大阪で腰を据えて長期的に働けます。大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングで17年連続（2005年度〜2021年度）第1位（2023年2月発表）の当社。「長期出張や転勤がないため、家族と過ごせる時間が増えた」と喜ぶ社員が多いです （2）専業体制で管理業務に集中できる環境 ・予算管理（受発注・部材の拾い出し等）は専任部署が行うため、品質・工程・安全管理に集中できます ・事務作業は専任の事務スタッフが対応するため、報告書などの書類業務の負担は大幅に軽減　 ・長年に渡り信頼関係を培ってきた協力会社様が施工するため、“フジ住宅”の経営理念の理解が深い職人さんと品質を保ちながら効率的な協業が実現できます （3）土日祝休み！メリハリのある働き方ができます 上記の体制があるからこそ、効率的でメリハリのある働き方ができます １９時〜２０時頃には帰宅する人が多く、「働き方が大きく変わった」と転職後に話す中途社員が多いです （4）資格取得を会社が全力でサポート 通信教育受講時の補助：合格時に会社が3万円上限に学費負担 資格取得時の一時金支給： 例）一級建築士：24万円、二級建築士：8万円、1級建築施工管理技士：12万円など ■就業環境の特徴 年間担当棟数は平均10棟前後 1現場約9ヶ月前後の工期（建物の規模により多少変動あり） 1現場2から3人前後のチームで担当 報告書などの作成にICレコーダー等の活用を推奨 事務スタッフによる代理作成で担当者の負担を極力軽減、外出先から事務スタッフへ依頼すれば、帰社後「たたき台」への赤入れのみでOK！ 変更の範囲：無

＜多種多様な製品ラインナップで安定的なニーズ／多様なキャリアパス＞ ■業務内容： 大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■詳細： ・装置の定期点検（必要に応じてパーツ交換などを実施） ・当社製造装置の不具合対応 ・症状の確認／原因の調査（原因不明な場合は先輩などに確認） ・部品の手配／修理作業 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、トラブルで数日間ストップしただけでも生産ライン全体に影響し、 お客さまに甚大な損害を与えることにもなりかねません。 そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、 お客さまから頼りにされている実感を持って、仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月に20時間以下です。 ■ご入社後： ご入社後1ヶ月は弊社装置における基礎技術研修を行っていただきます。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますが、ほとんど定型文です。不安な際は、翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニー〜 当部は、当社グループ全世界のグローバル保険プログラムを一元管理しています。グローバルなリスクマネジメントを通じ、将来のリスクを低減し、トータルコストオブリスクを最小化することで、企業価値最大化に貢献しています。地政学リスクの複雑化や自然災害の高まり、また当社事業の拡大に伴い、対処すべきリスクの範囲・規模も増加しています。これらのリスクに対応するため、組織体制を強化すべく、募集を行います。 ■職務内容： ・各種グローバルリスクマネジメント施策の企画・立案やその徹底 ・欧米アジア等海外部門との連携を通じたグローバル保険プログラムの最適化、海外買収子会社への新規導入 ・欧州再保険子会社の最適なリスクファイナンス運用・管理 ・国内外グループ会社に対するリスクマネジメント活動（指導・支援・監督・モニタリング） ・リスクマネジメント規程類の策定・改訂 ・リスクマネジメント人材の育成および研修の実施 ご入社後は、グローバル保険プログラムの運用業務をお任せし、将来的には海外出張を含め、各種グローバルリスクマネジメント施策の企画・立案等幅広い業務をお任せします。 ■魅力点・応募者へのメッセージ 当部は、総務本部の中核業務の一つとして、国内はもちろん、海外グループ会社に対しても影響力を持ち、グローバルな視点で全社リスクをマネジメントしている組織です。自由闊達な社風の中、企業を取り巻くさまざまなリスクに向き合い、その対応を自ら企画し、実行できる職場です。 ■企業の特徴 世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。 将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京都内をメインにほぼ直行直帰／資格取得支援◎（受験費負担や祝い金、外部機関の研修実施など）／土日祝休、年間休日125日／業績好調／／オープンで風通しの良い環境〜 ■業務内容： ◇各種施設や住宅向けに高圧電線や変電設備工事の施工管理、試験・点検などインフラの整備をお任せします。 ◇具体的には図面作成、工程管理、安全管理、原価管理などになります。 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■案件の特徴： ◇担当エリア ・基本的には都内の電車で移動できる範囲内（案件により社用車も貸与） ・ほぼ直行直帰スタイル ※本社（茨城県取手市）には月1回程度か、必要がなければ出社なしでも問題ありません。 ◇担当人数 ・2名以上で配置 ◇工期 ・半年から3年程度

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： AR/VRとセンサ技術を組み合わせたソフトウェア開発をお任せいたします。 ■製品： AI搭載センサモジュール 【開発環境】 C、C++、Raspberry Pi、Python、Java、Linux、ROS、GitHub、Redmine ■組織構成： 取引人数：MS2名※大阪 ■得られる経験： 今後製造DX界隈でも普及していくエッジAIのアルゴリズム設計やロボット制御、ARグラスのジェスチャー・音声認識等先端技術への幅広い対応力が身に付きます。また基本的にはフルリモートでの就業になります。 ◎開発の最前線で、マネージャーではなく技術者として活躍し続けられます ◎配属先にはメイテックの同僚も活躍中／業界最先端の技術に携わることができます ◎配属後の営業サポートが強み／条件の交渉やキャリアアップの相談など、手厚くサポート ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： タービン補器に関わる詳細設計 ■製品： 火力発電プラント 【開発環境】 Excel、Word、PPT ■組織構成： 課の構成員：約10名　MTエンジニア在籍数：2名 ■得られる経験： 詳細設計スキル、折衝/調整スキル、検図スキル、CADスキル、仕様書作成スキル等が得られます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

【SESやSierから事業会社の社内SEに挑戦！大手や世界的評価の高い搬送機・物流システムのトップ級メーカー／社内大学などユニークな教育体制でキャリアアップをサポート／年休126日／福利厚生◎賞与平均5か月・働き方◎】 ■業務内容： 社内SEとして、以下業務をお任せします。 ・生産管理システムの運用管理、保守運用、ヘルプデスク ・RPAの導入検討等、製造部門と連携して事務処理の効率化、業務内容のヒアリング ・ベンダーとの打ち合わせ　など ・製造現場データ収集のソフトウェア開発 ・製造設備のIoT化推進 一部開発を担う事もございますが、主に保守運用がメインとなります。 【大手企業に多数導入。巨大シェアを持つ物流機器メーカー】 オークラ輸送機は、物流機器の開発から機器を導入する生産工場や物流プラント全体の設計まで含めた、総合的な物流ソリューションを提案する企業です。大手飲料メーカーや食品メーカー、外資系通販大手など、みなさんの生活にも直結するような大手企業の製造・物流現場を、独自の技術力で支えています。お客様が抱える課題は、効率化やコストダウン、人員削減と時代によって様々。1927年から90年間積み上げてきたノウハウを活かし、常に時代にマッチした商品開発で、物流業界・流通業界で高いシェア率を誇ります。海外拠点も有しており、アメリカ、ヨーロッパ、中国、タイ、マレーシア、シンガポールなど、海外でも取引を拡大中です。 ■当社の魅力： ◇物流業界に革新を生み出す高い開発力 80年以上に渡り、物流業界において物流システムの開発と研究を積み重ね続けて来た当社は業界における物流システムの革新企業として世界的に評価され、その開発力と創造力は「24時間の無人化」「徹底された品質管理」「仕分け機における店舗別出荷」等、現在ではすでに当たり前となった物流システムを世に輩出しています。 ◇社内大学について 社員のスキルアップをサポートするため、「社内大学」という学びの機会をご用意しています。現役の先輩社員が講義を担当し、講義内容は実践的。仕事に直結する知識が学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■仕事内容： 製造業として重要な品質の基礎知識に関する研修を行います。 新入社員の必須科目としての研修はもちろん、各階層毎に必要な品質カリキュラムを設定して人と仕事の質向上を推進していきます。 例えば、以下のような研修を推進していきます。 ・新入社員研修 ・計量器研修 ・SQC教育 ・Eラーニング教材作成と展開…等 ■キャリアパス 品質教育や監査経験を積み、品証部門の他、社外講師や監査員の道も開けます。 ■組織構成： 課は合計6名が所属しています。課長1名（50代）、メンバー5名（60代1名、50代3名、40代1名）で構成されています。 ■働き方： 月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バイリンガル、日本語・英語力をお持ちの方歓迎！／専門性が身につく／成長市場】 ＵＳＣＩジャパンが取り扱う医療機器の事業開発担当として、ご活躍いただける方を募集いたします！ アジアをはじめとするグローバル市場で、自社製品・パートナー製品の事業展開を本格的に進めており、 現地での市場開拓・営業活動を含め、事業推進を担っていただける方を募集します。 国内事業との連携を図りながら、海外での協業スキーム構築や販売体制の立ち上げにも関わっていただきます。 ★バイリンガル能力を活かしたい方や、日本語・英語力をお持ちの方を歓迎しております！ 【業務内容】 ・医療機器の事業開発業務全般（新規市場・新規製品の企画・立案） ・海外パートナー企業との協業スキーム構築、ライセンス・代理店契約交渉 ・自社製品の海外展開に向けた市場調査・需要分析 ・海外規制や薬事関連要件の確認、社内関係部署との連携 ・海外展示会・商談会でのネットワーキング、関係構築 ・国内総販売事業とのシナジー創出（国内事業部門との連携） ・海外市場における販売戦略立案および進捗管理 ・海外パートナーや顧客との対話を通じて、市場開拓・事業推進・営業活動を総合的に担う 【こんな方におススメ！】 ・英語・日本語を活かし、海外・国内の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しい市場や事業の可能性を構想し、形にしていくことにやりがいを感じる方 ・現場の声を起点に、企画・開発・販売をつなぐ視点で考えられる方 ・海外パートナーとの交渉や協働をリードし、信頼関係を築ける方 ・チームの一員として柔軟に動きながらも、自ら課題を見つけて推進できる方 ・“誰もやらない領域”に価値を見出し、粘り強く取り組める方 ・新しいビジネスの枠組みづくりに興味を持ち、柔軟に動ける方 【企業について】 USCIジャパン株式会社は、1999年4月設立、東京都渋谷区代々木に本社を置く医療機器の輸入・製造・販売を主力事業としている医療機器メーカーです。 社風は、チャレンジを歓迎し、専門性とチームワークを重視する風土が特徴です。今後も革新志向で柔軟な働き方を推進して参ります。

【システム開発・SES事業を中心に成長を続ける独立系IT企業／大手取引多数／明確な評価制度有／スキルアップ手当充実／リモートワーク制度有／フレックス】 ■業務内容： プロジェクトリーダー候補として、業務系システム開発プロジェクトにおいて、顧客やパートナー企業と協力しながら、設計や開発、テスト工程をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客と協力しながら設計や開発工程をリード（要件整理〜設計〜開発〜テスト） ・チーム（3〜10名程度）の進行、課題管理、コードレビュー ・技術的な課題解決、品質改善の提案、推進 ・若手メンバーの育成、チーム全体の成長支援 ・クラウドやAI、データ基盤など新技術の導入、PoC推進 ■プロジェクト例： ・ブロックチェーンを活用したセキュリティプラットフォーム開発 ・高速鉄道予約システムなど公共インフラの業務基幹開発 ・国内最大級の旅行予約プラットフォーム開発 ・大手メーカー向け社内DXシステム構築 ・メディア・スポーツ業界の業務支援アプリケーション開発　など ■当ポジションの特徴： ・顧客と共に課題を解決…上流の設計者から仕様書をただ渡される立場ではなく、顧客の課題を理解し、一緒に改善策を考えるスタイルです。システムの「本当の価値」を作る工程に関われます。 ・技術を磨きながらチームを導く…リーダーでありながら、プレイヤーとしても技術を磨けます。技術的な判断やレビュー、改善を現場で行う「実践型リーダー」です。 ・スキルアップを会社が支援…年10〜30万円の教育バウチャー制度を活用し、AIや設計、セキュリティなど領域別研修を受講可能です。また、応用情報技術者16,000円、システム監査技術者40,000円など資格手当は取得後に毎月支給します。

〜新しい社内プロジェクトに伴う即戦力募集／工場や物流の自動化支援／上流工程メイン〜 ■採用背景： 新たに立ち上げた新プロジェクト「AMRやAGV、協働ロボットを用いた自動化システムの開発」において一緒に開発を進めていただく開発職を募集します。 当該部署には現在機械系エンジニアと営業しかいないため、電気系・ソフト系の人材をお探しです。 ■仕事の内容： 【自動化システム】工場や物流では、生産性向上・省力化が欠かせないものとなり、昨今、自動化が急速に進んでいます。当社はその自動化ニーズに合わせ、AMR(自律走行搬送ロボット)やAGV(無人搬送車)、協働ロボットなどを用いた自動化システムの開発を行っています。 【業務】自動化システムに必要な要素技術の開発からシステム全体の評価、改善を社内の技術者や協力会社と連携しながら開発業務を担っていただきます。 2026年から一部先行プロジェクトがあり、制御系のチェック（進捗管理、歩留まり改善、評価ＦＢ）がございます。 手を動かして設計する業務はなく、協力会社に指示を出す要件定義などの上流工程および評価がメインです。 ■魅力： iプロジェクトは設立2年程で、新事業を担う部署です。少数精鋭でありご自身の意見を反映しやすいです。また、既製品開発でなく顧客ニーズに合う開発を行うため、上流工程の経験もスキルアップできます。 ■配属先情報： 事業開発室／iプロジェクトチーム3名（リーダー1名、メンバー2名）。風通し良い環境で質問しやすいチームです。 ■同社について： ・産業ガスにおいて商社とメーカーの2つの顔を持つ会社です。産業用ガスの供給、関連設備や機器の提供を通して、半導体や化学、自動車、医療等の日本のモノづくりを支えてきました。業界のパイオニア企業としてノウハウがあり顧客信頼も厚いです。 ・当社が開発する装置は、液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などになります。流体制御の技術力を活かし極めて正確なガス制御が必要となる半導体製造装置を設計開発しています。 ・半導体業界のみならず液晶パネルや太陽電池、医療、食品、スポーツ分野などでも製造工程等で様々なガスが必要となり、幅広い分野にも当社装置を納めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員を大切にした福利厚生が魅力◎無料社員食堂／実質負担0円の寮あり〜 ■職務内容 総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般を担当していただきます。 【詳細】※入社当初の想定業務 （1）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （2）衛生管理業務 （3）営繕、社内福利業務全般 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ■配属部署 部長1名、副部長1名、課長1名、メンバー4名(男女)、派遣社員3名(女性) ■同社の魅力： ＜働きやすい環境＞ ・サークル活動…アウトドアやボルダリング等多様なサークルが活動しています。 ・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。 ＜福利厚生＞ ・社員食堂無料…バイキングで自由に食べられます！社内の自動販売機も無料です。 ・住宅手当…入寮される場合、寮費は月1万ですが、住宅手当として1万支給があるため実質0円で利用が可能です。 ■数字で見る当社 ・錫系塩ビ安定剤国内トップシェア60％ ・シーリング材用架橋触媒国内トップシェア60％ ・ウレタン発砲錫触媒国内トップシェア75％ ★自己資本比率81.8% ★有給休暇取得率84.3％ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社IRIS（出向先）は、モビリティ x メディアで人々の生活に新たなタッチポイントを創出するPRIME MEDIA COMPANYです。 タクシーアプリ「GO」などを手がけるGO株式会社、国内初DSPベンターとなった株式会社フリークアウト・ホールディングスの合弁会社として設立され、サイネージメディアの開発および広告の販売を行なっています。 ■募集概要 自社プロダクトの売上最大化をミッションに、広告代理店を中心とした営業・戦略設計を担っていただくポジションです。 まずは代理店営業をメインに、 ・リレーション構築 ・企画立案 ・提案設計 ・販売戦略づくり ・ウェビナー登壇、イベント参加（自社メディアの魅力発信） など一気通貫でお任せします。 「枠を売る営業」ではなく、 代理店にとって“どう使えば案件が取れるか”という武器を授ける戦略的な営業。 すでに非常に高い稼働率を誇る純広告ですが、代理店と共に更なる市場拡大を目指していく役割です。 タクシーサイネージ業界のシェアを握るトップ企業として、 代理店・広告主・市場全体の動きが自然と集まるため、「マーケットNo.1の視点で業界を俯瞰し、戦略を描く」経験ができるのが最大の魅力です。 ■ソリューション TOKYO PRIME 全国35都道府県・合計70,000台(都内25,500台)のタクシーにサイネージを設置している日本最大のタクシーメディアです。移動空間で効率的にターゲットへのリーチが可能な媒体。 Golfcart Vision ゴルフカートに設置されたサイネージメディア。ゴルフ場というプレミアムな空間で、富裕層・決済者層に訴求できる媒体。 ■挑戦できること 「自社で設計・開発しているサイネージ」「ファーストパーティデータを活用したソリューション」を武器に、新たな事業展開も検討しており、それに携わるチャンスもあります。 また、【タクシー番組：ひみつのPRIME】のコンテンツ制作は内製しており、興味があればコンテンツづくりに関われるチャンスもあります。 ■働き方・カルチャー 営業7名中のうち半数は女性。女性も活躍できる環境です。 フルフレックス（コアタイムなし）、在宅も併用できるため、働き方は非常にフレキシブルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： Luupのポートを導入いただいたオーナー様の成功を能動的に創出し、Luupの事業基盤を強固にすることをミッションとする「オーナーサクセス部」のアカウントマネジメントポジションです。 関西エリアのポートオーナー様と強固なパートナーシップを築き、ポートを活用したさまざまな施策を通じて、LUUPが地域の交通インフラとしての存在になるよう貢献いただきます。 なかでも、関西エリアを牽引する主要なポート（大規模ポートやエリアのハブとなる、利用活性の鍵となるポート）を中心に担当いただきます。 決まった業務をこなすだけでなく、オーナー様と末長く良好な関係を築くための多角的なアプローチを自ら企画し、実行していただく重要な役割です。 ■業務詳細： ・ハイタッチ〜ミッドタッチによる顧客との関係構築 ・顧客カルテおよびヘルススコアを用いた解約リスクマネジメント ・アップセルやエクスパンションのための顧客折衝 ・その他、関西エリアでの利用活性を牽引するポートオーナー様との、長期的なパートナーシップ構築に向けたプロジェクト推進 など ■仕事の魅力： ・エリアの交通インフラを支える重要ポート（ターミナル駅のイメージ）の維持は、Luupの持続的成長に直結する重要なミッションであり、自らの手で未来の基盤を創るという大きなやりがいを実感できます。 ・関西エリアでは一人目のカスタマーサクセス社員として、大きな裁量のもとで動いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戸建て住宅分譲を展開／将来の幹部候補／残業平均月15h／土日祝休／家族手当・住宅手当あり〜 ■業務内容： エスリードハウスが手がける物件の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 企画・設計担当として、計画段階での土地を購入するのかの検討、営業部門や協力会社様と連携をとっての企画、図面のチェック、コスト・品質・スケジュールの管理から、販売時のご入居後のアフターフォロー業務まで幅広くお任せします。 ■商材について： 戸建、土地転売、アパート、マンション用地など ■配属先について： 従業員数17名（20代2名／30代4名／40代4名／50代4名／60代3名） ■魅力： ◎右肩上がりに業績を伸ばすエスリードグループの1社です。 ◎即日〜数日で決裁が下りるスピード経営を行っており、自分の判断で案件を前に進められる裁量の大きさがあります。 ◎少数精鋭で意思決定が速く、年次が浅くても事業に深く関われり成長していくことができます。 ◎億単位でも迷わず走れる資金体制があり、一次情報の獲得に強い信用基盤があります。 ◎実績を正当に評価する社風の為、活躍次第では早い段階で管理職までステップアップすることも可能です。 ■当社について： エスリードグループの豊富なノウハウを活かし、利便性に優れた都市部を中心に戸建て住宅分譲を展開しています。マンション「エスリードシリーズ」と同様に「住む人の立場に立った住まいづくり」をコンセプトに、都心部の駅近から郊外のニュータウンまで、幅広いエリアで安心で快適なワンランク上の住まいを提供しています。 変更の範囲：当社およびグループ企業業務全般

〜出光興産グループの安定基盤のもと、建築設備工事の施工管理を担当／年休124日・完週休2日・長期出張ほぼなし／研修・資格支援が充実し、管工事の専門性を高められる環境〜 ■業務内容： 建築設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■詳細業務： ・計画・技術提案書等作成〜客先への提案・折衝 ・見積引合い対応、見積作成 ・仕様書、工事計画書・施工要領等の作成 ・施工管理、監理技術者業務　など ■働き方： ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の全社平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制となっています。 基本は本社勤務の為、出張は１週間程度です。長期出張はほぼありません。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。

〜国際協力・国際交流分野で高い専門性を持つ財団／国際社会が直面する諸問題を解決／所定労働7時間〜 ■募集背景： 当財団では現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度の整備、人材育成、採用活動等、人事業務全般の合理化・最適化に取り組んでいます。これら施策を人事領域で牽引し、組織改革に貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容： まずはご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、メンバーを育成しながら、自らも実務を推進できるプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ▼業務例（ご経験・適性に応じて調整） ・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行 ・労務関連の相談対応、制度整備、外部専門家との連携 ・人事評価の運営および制度改善（システムリプレイスを含む） ・研修プログラムの企画・運営、育成体系の見直し 人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。 ご入職当初は、いずれかの業務を通して財団及び人事課の理解を深めていただいた上で、ゆくゆくは戦略・オペレーション双方から組織をリードできる人材となっていただけることを期待しています。 ■笹川平和財団について： 当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月20H・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： 【業務内容概要】高電圧パルス電源などのハードウェアの仕様検討、設計仕様書作成、試作品評価。3D、2D CADによる計画図、部品図、組立図作成（電気設計の内容を理解し、図面作成を実施） 【業務内容詳細】まずは、装置内の電装盤、ハーネスの設計及び製図業務を習得いただき、HV電源の電気設計、基盤の設計・開発など多岐にわたる電気設計業務の開発・設計・外注試作・試験・評価業務など一通り実施いただきます。 <使用システム＞ 電気回路アナログシミュレータ（Ltspice）、 3D CAD（solidworks）、2D CAD（MicroCADAM) ※協力企業との打合せなどで、年数回出張があります。 ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能 ◇賞与支給実績は年間7.3ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、子ども手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇法務部長候補／事業法務から新規事業などの戦略法務を扱う部門でのマネジメント／蔦屋書店等の多事業展開◇ ■業務概要 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（CCC）が運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 ■業務内容 ・新規事業の法務支援 └ 適法性チェック、規約作成、個人情報・データ法務など ・M&A・組織再編対応 └ 法務DD、契約作成・交渉、グループ再編の実務 ・国内外の出店・拠点展開の法務 ・契約書作成・レビュー（国内外） ・事業部門の法務相談 └ リスク助言、スキーム提案、企画段階から関与 ・組織のマネジメント業務 ■部の組織構成について 部の構成：4名 一人一人がCCCグループにおける事業の担当をもっており、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、0から10までを一貫して行っております。 ■入社される方に対して求める事 ・マネジメントの仕事のうち最も大事なことの1つは後輩を指導し育てることであるという価値観で仕事に取り組んで頂きたいと考えております。 ・自分一人で仕事に向き合いスキルを身に付け単独で働くのではなく、常にチームで情報やスキルを共有し、他のメンバーと切磋琢磨し、チーム力を最大化することを目指して頂きます。 ・事業部門がしようとしていることについて問題を見つけてストップをかけるのでなく、事業部門がしようとしていることを実現するために専門知識を生かして伴走していただきます。 ・法務部から見たら事業部門はクライアントであり、そのクライアントの満足度（CS)を最大化するために日々努力するプロ集団を目指していただきます。 ■働き方 CCCグループでは、リモート勤務も可能です。 社員同士での対面コミュニケーションを重視している社風ですので、フルリモートではなく出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリット型勤務としております。 変更の範囲：会社の定める業務