実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ 即戦力となる管理職として活躍いただける方を募集！ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスグループでの仲介営業を行っていただきます！ 営業強化に伴う増員募集です！ 具体的には・・不動産仲介営業をお任せします。 住み替えなどをお考えのお客様に住まいの売却や購入のご提案を行っております。 ・不動産購入をお考えのお客様へ物件のご提案・販売 ・不動産情報の収集・物件情報の掲載（スーモや自社ＨＰなど） ・不動産売却をお考えのお客様の物件の査定・買取 など

〜Webシステム等の開発経験もしくはシステムのプロジェクトマネージメント経験をお持ちの方へ／年間休日126日〜 ■職務概要： ITを用いた営業支援業務の主任として、空調ソリューション事業部の営業の業務効率化、拡販活動の支援に必要とされる業務用空調機器および低温機器の技術情報のWeb公開に関わるWebシステムの構築・保守・運用がミッションとなります。準委任社員の作業管理責任者として業務に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・部門内インフラのシステム開発・運用・保守（Webサーバ、DBサーバ、ファイルサーバ） ・空調機器製品データの公開運用などへの対応（（JCH）提供資料のWeb登録、CADシンボル、BIMデータ製作対応） ※担当範囲は空調ソリューション事業部の営業支援に関するシステム関連となります。全社に関連するシステムについては別部門が担当となります。 上記業務の作業部分を担当する社員2名の取り纏め業務をメインでお任せします。当面のミッションとしては、製品資料（図面や取り扱い説明書、技術情報など）関連のシステム保守・運用がメインとなりますが、先々にはシステムリニューアルの予定もあります。 ■ポジションの魅力・やりがい： 当社の空調ソリューション事業部の営業組織においては、IT化の側面では依然として改善を要する部分があります。当部署は営業業務の現場側とIT部門の両方の間に入るような形となっていることから、自らの現場の意見を拾い上げ、時にはIT部門とも連携しながらIT化を推進することで、目に見える形で業務効率の向上に寄与する仕事に関われることが、魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム・キリングループ／バイオテクノロジー・抗体医薬を強みとする製薬会社／日本発グローバルスペシャリティファーマへ】 ■業務内容 日本地域の薬事主担当者のサポートメンバーとして、以下の業務を主担当者と協力して実行します。 ・開発品目の日本の薬事戦略の策定及び欧米の薬事担当者との協働によるグローバルの薬事戦略の策定 ・治験実施に関する国内の各種薬事手続き並びに当局折衝 ・対面助言等の当局相談における各種薬事手続き並びに当局折衝 ・新医薬品の承認取得のための各種薬事手続き並びに当局折衝 ・欧米アジアの治験申請、当局相談及び承認申請等の支援 ・最新の薬事規制の収集及び影響評価 ■組織構成 薬事部（全体は50〜60名）薬事戦略のチーム（約10名）の一員として業務をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力 日本地域の薬事担当者の一員として、規制当局との折衝を重ね、課題を解決しながら新薬としての承認取得を目指します。 薬事戦略業務を通じて異なる専門性を持った多くの関係者と接点を持つことができ、それらの他部門とのコミュニケーションを通じて、医薬品の研究〜開発〜申請〜承認〜終売といった医薬品のライフサイクル全般に渡る知識・経験を得ることができ、自身の視野が広がるとともに、部門を超えた人脈を形成することができます。 また、米国、欧州の薬事担当者と連携しながら各地域の規制要件を満たすグローバル薬事としての薬事戦略を策定します。平等な立場で意見交換ができる環境のため、欧米の担当者とのコミュニケーションを通じて、各地域の規制の特徴や規制当局へのアプローチの違い等の学びを得ることができ、自身の薬事担当者としての成長につなげることができます。 ■当社について 抗体技術を核としたバイオテクノロジーを駆使して、画期的な新薬を継続的に市場へと送り出しています。ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求しており、新しい価値を創造することで人々の健康と心の豊かさを支え続けています。また、日本発「世界トップクラス」の研究開発型ライフサイエンス企業への飛躍を目標に掲げる中期経営計画を始動。“グローバル競争力の向上・イノベーションへの挑戦・卓越した業務プロセスの追求・健康の豊かさの実現”を4本柱とする戦略を打ち出しており、計画は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： カーボンニュートラルに貢献する原子力発電所に係わる工事における全体をコントロールするプロジェクト管理業務や現地据付工事に係わる計画／管理業務を担当いただきます。事業規模の拡大に伴い、元請案件や新規商流案件の獲得により、対象プラントの増加もあり、プロジェクト管理業務や工事計画／現地工事管理の幅広い業務に対応できる人財を採用したいと考えています。 ■職務内容： 新設原子力発電プラントに関するプロジェクト業務および運転開始後の原子力発電プラントの保守・改造に関するプロジェクト業務・工事計画・現地工事管理を担当いただきます。 ■ポジションの魅力： カーボンニュートラルに貢献する原子力発電所に係わる工事における全体をコントロールするプロジェクト管理業務や現地据付工事に係わる計画／管理業務という幅広い業務を経験でき、エネルギー供給の土台を担うやりがいのある仕事です。特に事業規模の拡大に伴う元請案件や新規商流案件における監理技術者や主任技術者の有資格者が不足しており、現地工事の施工管理を中心的に取りまとめていただきます。 求人管理番号：01010043 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代〜50代の幅広い世代が活躍中！＼土日祝休み／残業20時間以内／資格手当充実／安定企業で電気施工管理職を募集！／ ■どんな会社？ ◎電気設備工事を専門とする老舗企業です。 ◎オフィスビル・商業施設・公共施設など幅広い案件で、設計から施工・保守まで一貫対応できる体制を強みに、大手ゼネコンや官公庁との取引を継続しています。 ◎社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が特徴。 ◎将来的には、再生可能エネルギーや省エネ技術の導入を強化し、持続可能な社会づくりに貢献する企業を目指しています。業務拡大につき、増員募集です！ ■仕事内容： ・電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理（いわゆる「4大管理」） ・協力会社との打ち合わせ、現場調整 ・施工図面の確認、資材手配 ・工事進捗報告、書類作成 ＜キャリア＞ 将来的には現場責任者として案件をリードし、マネジメントにも挑戦可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・大手企業案件や公共工事など、社会インフラを支えるやりがい ・資格取得支援あり（電気工事士・施工管理技士など） ・直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■組織 20名規模の組織（平均年齢40歳前後） 穏やかで協力的な雰囲気。困ったときに相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・土日祝休み ・残業月20時間程度 ・出張ほぼなし／振替休日あり ＼この求人のポイントについて／ （１）安定企業で長期キャリア形成が可能 （２）資格取得支援＆教育体制充実で未経験から挑戦できる （３）土日祝休み・残業少なめでワークライフバランス良好 変更の範囲：会社の定める業務

~ゲーム業界未経験者歓迎/ソニーGトップクラスの売上高のグローバル企業/PlayStationPlayStation プラットフォームにおけるセキュリティ機能の開発~ ■業務内容 PlayStation プラットフォームにおけるセキュリティ機能の開発いただきます。 ■業務の詳細 仕様が固まる前の構想段階から設計・実装に深く関わり、アーキテクチャレベルの検討にも積極的に携わっていただきます。 ・要件定義・設計：ハードウェアおよびソフトウェアに対する開発要件の検討と適用 ・ソフトウェア開発：詳細設計・実装、単体・結合テスト、リリース後のサポート ・ハードウェアテスト：新規プラットフォームにおけるハードウェアのテスト計画の作成と実施 ・脆弱性解析：セキュリティ脆弱性報告の調査と対応 ■組織紹介： ・東京を拠点に、グローバルな視点でセキュリティ対策を推進しています。 ・最先端の技術と革新的なアイディアが集まる活気ある職場です。チームメンバーは、ハードウェアおよびソフトウェアのセキュリティに関する深い知識と経験をもち、他チームと協力しながらPlayStation上のソリューションとして実現しています。 ・社内ハッカソンを定期的に開催しており、技術的な挑戦やチーム横断のアイデア創出の場として活用されています。 ・テレワークと出社勤務を組み合わせながら、開発状況やチームの状況に応じて最適な働き方を選択しています。コミュニケーションの質や作業効率を重視しながら、柔軟でバランスの取れた勤務スタイルを実現しています。 ■働く魅力： ・グローバルな連携：私たちのチームは海外のチームと緊密に連携し、PlayStation のセキュリティを強化しています。 ・多様な専門性：チームメンバーは、ハードウェアセキュリティ、ソフトウェアセキュリティ、セキュリティレビューと監査など、さまざまな分野で専門知識を持っています。 ・裁量がある環境：開発者自身で要件整理・設計から、コーディング・不具合解析までを行っています。要件さえ満たせば実装面の裁量は大きく、実装の実力を発揮する機会が大いにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【電通G／大手クライアント広告運用実績有／年間休日120日／フレックスあり◎育休・有給休暇取りやすい環境/働きやすさ◎】 ■募集背景：新卒採用に伴う管理体制の強化 ■業務内容： ・主にクライアント様やdentsu Japan各社とのやり取やデジタル広告領域全般のマーケティングのコンサルタントとして業務を対応します。 ・特にデジタル広告の運用について、分析・運用・改善・提案を担当いただきます。 ■業務詳細： ・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等のデジタル広告運用業務 ・デジタル広告運用方針、改善の提案　など。 また、広告掲載の終了後は、結果の振り返りをクライアントやdentsu Japan各社へフィードバック。さまざまなデジタル広告（Yahoo!やGoogle、SNS広告等）をdentsu Japan各社と連携しクライアントへレポーティングと新たな提案活動を対応いただきます。 【認定パートナー資格】 Google社認定のGoogle Partner LINEヤフーSalesPartner LINEヤフーAdsOperationsPartner ■教育制度： ・入社後は、研修のため仙台本社へ一週間程度お越しいただきます。　(研修期間中の住居費用に関しては、会社が負担) ■事業概要： ・電通グループの国内ネットワークの一員である電通アイ・アンド・シー・パートナーズは北海道から沖縄まで日本全国のクライアントへデジタルマーケティングのソリューションを提供しています。特にデジタル広告領域を中心に、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告などをお客様の課題に合わせてご提案。課題を整理し最適なソリューションをご提案することはもちろん、継続的なデータの取得と効果測定を行い、次の施策を提案しています。 ・デジタル広告運用を中心に、クリエイティブ制作、アクセス解析、各種デジタルツールの活用提案など、ワンストップでデジタルマーケティングを請け負うことが可能です。デジタル広告事業での取り扱い媒体は、Google・ Yahoo、Meta・Instagram・X(旧:Twitter)・LINE・TikTok等。幅広く、各種認定パートナー資格を保有しており、常にメディア情報をアップデートし続けながら提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのエネルギー企業で働く／残業代は全額支給＊資格取得支援制度あり／有給消化率90％／社員食堂など働く社員をサポートする充実した環境】 ■業務内容： 製油所や石油化学製品のプラント、発電プラントの運転業務をお任せします。点検監視等の現場パトロール、バルブ等の機器操作が主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ★フィールドマンとボードマンは互いに連携しながら、製油所の安全かつ効率的な運転を支えています。 ■勤務について： 4直2交代制の勤務となります。 （1）7：45〜20：00（休憩1時間30分） （2）19：45〜8：00（休憩1時間30分） （3）夜勤明け （4）休み ※有給消化率：90％ └6日間の連続休暇を取得することも可能です。 ・残業時間：月45h程度（通常期） ※交替勤務の代理勤務を中心に残業が発生するケースがあります ※装置の定修時などの繁忙期はこれを超える残業が発生することもあります ※残業代は全額支給されます ・基本的に転勤なし（技能生産コースで採用のため） ■福利厚生： ・全製油所に、食堂、更衣室、ロッカー、大浴場又はシャワー室が完備されています。 ・住宅手当あり（支給額：10,000円〜128,000円） └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・入社時に引っ越しが必要になる方は、引っ越し代の支給があります。（※適用条件あり） ■資格取得支援： 入社後はボイラー技士、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者などの取得を目指していただきますが、費用負担や勉強時間の確保などを推奨しており、資格取得に向けてサポートも充実しています。 ■魅力ポイント： ・教育に力を入れており、手順書等もあるため、比較的スムーズに仕事を覚えられる環境です。 ・単に運転作業をおこなうだけではなく、運転改善検討や装置改造検討に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を使ったコールセンター業務/SOMPOグループの安定基盤/企画へのキャリアパス】 ■職務内容： 以下の業務を担っていただきます。 ・確定拠出年金のコールセンターの運営管理、改善業務と新サービスの企画立案。 ・オペレーターの管理（シフト管理等）、育成に関するマネジメント全般。 ・お客さまからの英語での問合せ対応、およびメンバー指導、エスカレーション対応（ビジネス英語スキルのある方） ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【海洋土木の分野では100年以上の歴史ある企業】〜賞与6か月分実績／住宅手当など福利厚生充実／リモート可／フルフレックス／年休126日／残業30H程〜 ■業務内容： 建築積算業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・図面・仕様書をもとにした工事費の算出業務 ・見積書等の社内外資料作成 ・協力会社との価格交渉 ・発注者、設計事務所対応 ・施工支援 ※平均工期…1年間〜2年間弱（物件規模による） 【案件について】 民間や官公庁から受注した、物流センター・倉庫や学校給食センター、斎場、商業施設などの案件に携わることができます。 【案件実績】 サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等 ■働き方： （1）年休124日、土日祝休み、残業時間30h程の環境なので、ワークライフバランスを充実させることができます。 ※働き方改革による残業時間の抑制に努めています。また、外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。 （2）フルフレックス勤務、週2日までのリモートワークが可能です。 ※週2回以上の取得希望はご相談ください ■モデル年収： 30代中盤／約680万円※時間外手当除く 40代前半／約860万円※時間外手当一部含む 50代前半／約940万円※時間外手当一部含む ※昨年度の賞与：6.06か月分支給 ※各種想定される手当込み ■沿革・実績： 当社は明治41年の創業以来、堅実な経営と技術力で海上土木事業のパイオニアとして走り続けてきました。鶴見・川崎臨海工業地帯の造成に始まり、本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトを数多く手掛けてきました。ひたむきに追い求めるその技術力で、陸上土木事業、建築事業でも、国内外を問わず高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 EC営業担当として、TCLの家電製品をAmazon向けに提案・販売促進していただきます。 既存取引先であるAmazonのバイヤーや運営担当者と連携し、売上最大化のための企画立案から実行、アフターフォローまでご担当いただきます。 ■業務詳細 Amazon向け提案営業（販促企画・販売戦略の立案と実行） 販売予算・実績管理 市場動向の把握と販路拡大 社内関連部署（マーケティング／製品企画／SCM／アフターサービス等）との連携 ■働き方 訪問頻度：週2〜3回　※直行直帰可！ 残業時間：20h程度 転勤：希望があった場合のみ 【グローバルな人材が活躍中！】 現在TCLグループは約7万5,000人の従業員がいますが、日本法人はまだ35人ほどの小規模な組織です。 3分の1が外国籍ですので、異文化の雰囲気が混ざり合っています。そして、外資系企業として、自分の考えをはっきり言える文化が根付いております。自分の考えを明示しながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、とても意見を言いやすいフラットな職場環境です。 「世界的に知名度のある企業で実力を試したい」 「自分の営業力を試したい」 「自分の力で組織をつくり上げたい」 そんな熱い思いを持っている方が活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「丸源ラーメン」や「焼肉きんぐ」等のブランドで提供される麺類の商品開発／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営のプライム上場企業／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン◆◇ ■業務概要： 物語コーポレーションが展開する「丸源ラーメン」や「焼肉きんぐ」などのブランドで提供される麺類の商品開発をお任せします。 ■具体的には： ・市場のトレンドや顧客のニーズを分析 ・新しい麺の企画・開発から試作、製造ラインへの導入までの一連の業務 ・既存メニューの品質向上 ・やコストダウンに向けた改良 ・製造を委託している工場での製品の品質維持 ■当ポジションの魅力： ◎：この仕事の最大の魅力は、自分が開発に携わった麺が、全国の多くの店舗で提供され、お客様の「美味しい」という笑顔に直接つながることです。単なる製造ではなく、ブランドの顔となる商品を生み出すやりがいを感じられます。 ◎：商品開発だけでなく、製造工程全体に関わるため、多岐にわたるスキルを身につけることが可能です。安定した事業基盤を持つ自社工場での勤務のため、腰を据えてじっくりと開発に取り組める環境も魅力の一つです。 ■会社としての魅力： ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇残業平均月18hで、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年2回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社貿易管理システム【ＰＯＲＴＮｅＴ】の開発に携わる／残業平均20H以下・年休122日・週日２在宅OKでワークライフバランス◎／東証スタンダード上場のヒューマングループ／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 ■業務： 自社貿易管理パッケージシステム【ＰＯＲＴＮｅＴ】に関する新規導入やカスタマイズのプロジェクトを対象に、プロジェクトリーダー（候補）として以下の業務を担っていただきます。 ◎新規導入・カスタマイズのプロジェクト管理の実施 ・顧客先との打合せ、仕様確認、仕様書作成、開発、テスト、進捗管理等 ◎新規導入案件に対するヒアリングおよびカスタマイズ概算工数算出 ・貿易に関わる業務知識では無く、技術的な観点から工数算出を行う想定 ◎FIT&GAPへの同行 ◎標準およびカスタマイズ機能の開発 ※顧客先との打ち合わせは1〜2週間に1回程、基本的にオンラインで実施しておりますが、必要に応じて顧客先を訪問し実施します。 ※各プロジェクトの期間は小規模だと1か月ほど、大規模になると年単位のものもございます。 ■育成体制： 社内研修、OJTあり。週に1回定例会にて情報の共有、スケジュール確認、不明点の確認などを行います。 ■組織構成： プロダクト開発部（ＰＯＲＴＮｅＴ開発課・コンサルティング課）計19名 配属：コンサルティング課（全7名、30代〜50代が在籍） ※開発・カスタマイズの実装はＰＯＲＴＮｅＴ開発課が担当していますが、状況によりコンサルティング課でも対応します。 ■魅力： ◎事業：貿易管理システム開発、業界トップクラスの業績 ◎職場：穏やかでフラットな職場です。中野坂上駅直結と通勤面も非常に良好。 ◎仕事：2021年11月より、ヒューマングループであるヒューマンリソシアにてM＆Aし2024年11月に合併、フラットな職場の良さは活かしつつも成果に対して公平に評価される職場です。貿易という社会的に必ず必要な業種を支えるシステムの開発を行っており、社会貢献性が高い仕事です。 ◎処遇：M＆Aに伴い年俸制を導入。 賞与評価で年収は変わらず賞与想定分月間給与が上がります。 ◎働き方：残業5〜20H／月平均。（入社後の業務習得状況をみて）週2日在宅可。産育休からの復帰、お子さんのライフイベント手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪本社のゲームソフトメーカー／オリジナリティあふれるゲームソフト開発力に強み／「バイオハザード」や「モンスターハンター」など人気ゲーム多数〜 当社タイトルにおけるローカライズの管理業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容： アラビア語ローカライズ作業、監修及び管理業務全般に携わっていただきます。 以下のような業務をご担当いただく予定です。 ・高いクオリティのアラビア語ローカライズを実現するための翻訳（英語→アラビア語） ・アラビア語の言語チェック業務（校正、LQA業務） ・アラビア語プロジェクトのマネジメント業務 ・アラビア語特有の問題の知識の共有、アラビア語対応の改善提案 ・海外版コンテンツに対する意見提供 ■当社の特徴： ◎魅力的な福利厚生／食堂やマッサージルームも完備のオフィス 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎社員同士の交流が盛ん お誕生日会やクラブ活動（サッカー、バレーボール等）等、社員同士の交流も盛んです。中途入社の方も馴染みやすい職場です。 ◎長期就業しやすい 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎子育て理解のある会社 育児勤務時間短縮制度を導入している他、事業所内保育所があるなど、子育て理解のある会社です。 ◎ヒット商品多数 知的財産としての人気コンテンツを多数保有しており、これを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／離職5.6％／上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実◎〜 ■職務概要： 社会インフラ（電気・検針）のデジタル化を支える法人向けAndroidアプリケーションの開発を担当していただきます。 検針結果などを現場作業員がスマートフォンで確認できる仕組みをつくる、社会貢献性の高いアプリ開発プロジェクトです。 ■業務内容詳細： ・要件定義のサポート ・詳細設計／開発／テスト ・UI／UXの改善提案 ・将来的には機能追加や保守・運用フェーズにも参加可能 ■技術環境： 開発言語：Java（Android）、C言語 ツール：Android Studio、React Native、Unity、Xamarin など 組込端末：Armadillo、Raspberry Pi などを活用した表示アプリとの連携あり ■ポジションの魅力： ・現場で使われる“リアル”な業務アプリ開発に携われる ・ハードウェア（Raspberry Piなど）と連携する技術も学べる ・要件定義や設計など、上流にも挑戦可能なフェーズ構成 ・法人向けアプリ開発という成長市場で、スキルの幅を広げられる ■配属先について： メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FOLIOホールディングスの経営戦略における最重要課題の一つとして、人事戦略の観点から企業の持続的な成長を牽引いただきます。 経営陣と密接に事業連携し、採用・育成、人事制度、労務、従業員エンゲージメントなど複数の経営課題に対し、戦略的な人事施策の立案・実行、組織文化の変革を推進していただきます。 優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。 ※金融業界と比較し高いエンゲージメントサーベイ結果がございます。 ■業務内容 ・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行 ・株式会社FOLIOホールディングスとグループ会社全体の人事制度構築・運用、人事マネジメント ・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施 ・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング ・経営陣への人事戦略に関する助言・提言　など ■魅力 人事戦略の中心となり、「FOLIOグループの次の10年」を創るために組織の成長を牽引する役割を担っていただきます。チャレンジングな環境で、経営視点を持った人事リーダーとしてのキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。 ■ IPO前の成長フェーズにおける人事戦略のリード 事業拡大に伴い、IPOを見据えた組織体制の強化が急務となっています。新規採用の推進と同時に、既存社員のエンゲージメント向上や制度の再設計など、人事戦略の中心となる役割を担っていただきます。組織の成長と変革を直接リードする経験が得られる、非常に重要なフェーズです。 ■経営陣と直接連携し、高い裁量を持てる環境 現在、コーポレート本部（人事チーム）には人事制度や評価に関する専門家が不在のため、これまでのご経験や知見を存分に活かしていただける環境です。経営陣（取締役・代表取締役）と直接協議しながら、経営目線での人事施策を立案・実行できるポジションです。 ■柔軟で働きやすい環境 フレックスタイム制およびフルリモートワークを採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。子育て中の社員も多く、育児との両立に理解のある文化が根付いています。 また、全国採用を行っているため、様々な環境で社員一人一人がワークライフバランスを保ちながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップ＞ ■募集背景 ◇AI活用はOCR・物体検知・LLM学習など幅広い領域に拡大しており、それに伴って必要とされる学習データも複雑化・高度化しています。 ◇クライアントは大手企業が中心であり、より多様なニーズに対応するためにAIデータの整備・最適化を担うMLエンジニアの強化が急務となっているため、AIデータプラットフォームの価値をさらに高める役割を担っていただける方を募集します。 ■ミッション MLエンジニアとして、AIモデルの学習・評価に不可欠なデータの整備と最適化を推進し、プロダクト全体の性能向上をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ◎AIモデルの学習用データセット設計、作成、前処理 ◎データ品質チェックやアノテーション精度の改善 ◎LLMや物体検知モデル向けのデータ整備 ◎社内外のチームと連携したデータ収集・管理フローの最適化 ◎モデル学習・評価プロセスの改善 ■利用技術 ◇インフラ・SRE クラウド：AWS、GCP CI/CD：Github Actions ◇データ処理・分析 Google Vertex AI、AWS SageMakerなど ■魅力 ◇最先端AI領域での学習データ整備やモデル改善に直接携われることができる ◇大手企業やグローバルプロジェクトにおけるAI活用の現場経験を積むことができる ◇データ収集・アノテーション・学習・評価の全プロセスに関わることが可能 ◇フロント・バックエンド・クラウド技術を活かした学習データ基盤改善に携われる ◇RAG/LLM/VLMなど次世代AI向けプロジェクトに早期から参画可能 ■当社の挑戦について ◇「技術革新をリードする高品質なAIデータを産み出し続ける」これが私たちの掲げるミッションです。 ◇AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。 ◇当社は、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

“コスモマンにあなたもなりませんか？” 同業他社からのＵＩターン多数！ ■・・・だから、あなたの力が必要です！ 「難しい案件だから、コスモ技研に」と多くのお客様に言っていただけるようになり、現在すべてのオーダーに対応しきれない状況です。そこで、当社の技術力をさらに強化し、より多くのお客様のニーズに応えるために、新たな仲間を募集します。あなたの経験とスキルを存分に発揮し、共に挑戦していきませんか？ ■スペシャリストとしてお任せ！ 化学、重工業、工作機械、航空、医療、医薬、食品などさまざまな環境の生産現場で使用するロボットシステム及びＦＡシステムの機械設計をお任せします。 ・お客様との仕様打ち合わせ ・仕様通りの対応が可能かどうかのテスト ・FAシステムやロボットシステムの設計および見積作成 ・協力会社に組付けを依頼 ・製品製造後の納品、立ち上げなど ■こういう仲間が待っています！ 実は当社の中途入社率は100％！現在、20代が3名、30代が7名、40代が7名、50代が3名という幅広い世代が活躍中。 専任の営業はおらず、実は全員が技術者なことも他社にはない特徴です。(当社の社長もエンジニアです) ■コスモマンの日常 新社屋には「ラウンジ」があり、2ヶ月に1度、そこで座談会や若手の技術交流会を行なっています。お酒を飲みながら、会社をより良くしていくためにはどうしたら良いか、経験や年齢に関係なくみんなでざっくばらんに話し合っています。 ■採用担当者より 私たちの使命は、生産現場のロボットシステムやFAシステムを通じて、効率と低コストの追求というモノづくりの課題を革新すること。 航空、重工業、化学、食品、医薬品など幅広い分野で技術を発揮し、特に食品や医薬品ではクリーンな環境での技術が求められ、多くの大手企業とほぼ独占で取引をしています。 当社の強みは、仕様の検討から設計・フォローまで一貫して担当し、顧客の声を深掘りした開発型提案が可能な点。 そのため営業不要で依頼が継続的に舞い込み、手が回らないほど。 景気に左右されず依頼が途絶えない「独自の強み」を持つ会社で、オンリーワンのモノづくりを私たちと一緒に支えてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー／多角的な事業を展開中／フレックス制＆リモート勤務可能／月残業10時間程／年休120日に加え各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎◆◇ ■業務概要： 同社の化成品事業部で、産業資材用途機能繊維の営業をお任せします。 組織構成上、中堅層を募集し、今後のリーダーもしくは管理職候補としてのご活躍を期待しています。 ★事業部HP：https://www.kurabo.co.jp/chem/ ■業務詳細： ・入社後まずは、既にお取引のあるお客様へのルート営業を主にお任せします（経験に合わせ新規開拓等営業も含む）。 ・扱う製品は、同社のクレネット(補強用繊維資材)という製品で、国内シェアは65〜70％と高シェアかつニッチな分野となります。 ・出張は月4〜5回(日帰りメイン、月1程度1〜2泊もあり)です。 ■採用する方に期待すること： ◎今後のリーダーとして育成を図り、部署の事業発展を図りたいと考えています。 ◎現状ルート営業の割合が多いため、今後は新規開拓にも注力したいと考えています。 ■働き方魅力： ・年間休日数120日で、休日出勤は基本的に無しです。残業も月10時間とワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 ・リモート勤務、フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境の中で営業活動が可能です。 ■組織構成： 環境マテリアル部 　-建装資材課 　-断熱商品課 　-機能資材課★ここに配属されます。 課長以下全6名で、入社5年前後の若手社員と定年前後の社員の構成となっています。 今回お任せする担当業務は2名のチームで実施します。 【当社について】 ■クラボウの3つの事業 （１）化成品事業部：軟質ウレタン、機能樹脂製品、住宅用建材　等 （２）環境メカトロニクス事業：エレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカル　等 （３）繊維事業：糸、テキスタイル　等 ■社員を育てる制度/キャリアアップ支援 段階別教育、CSR教育、専門的教育（専門スキル）等 ■社員を支える制度/長期就業しやすい環境 フレックスタイム制度、リフレッシュ休暇、時間単位有給取得制度、テレワーク(リモート)制度（部署による／技術部門でも実績あり）等 変更の範囲：会社の定める業務

【化学品・合成樹脂・金属などを幅広く展開する老舗商社／最高益更新／年間休日127日／リモート可／退職金制度有】 ■業務内容： ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・決算業務（単体・連結） ・債権在庫管理の総括（担当の指導等） ・税務（法人税申告・連結納税・税効果会計） ・管理会計（予実管理他） ■働く環境 ◇『人材こそ商社のすべてである』の考えをもとに、自己申告制度など人を大切にする風土があります。転勤や異動の際には希望を提出することができます。 ◇安定したビジネスを基に新しいビジネスへも果敢にチャレンジする、そんな社風があります。 ◇育児休暇取得率100%などワークライフバランスを保ち、仕事とプライベートを両立して働くことができます。 ■当社について 当社は、化学品や合成樹脂、金属・セラミックスなど、身の回りにあるさまざまなものの原料となり暮らしを支える素材を取り扱う総合商社です。 近年は脱炭素やリサイクルなど、持続可能な社会の実現に向け多種多様な商材を取り扱い、国内外のネットワークを活かして安定的に供給することで、社会とお客様のニーズにお応えしています。 ■今後の展望： 再上場に向け、2024年1月より人事制度の改定を行い、管理職の給与体系を見直して成果に応じより昇給の可能性を広げるとともに、役職だけでなく専門性の高さも適性に評価できる制度としています。これまで以上に個人の実績が評価として反映される体制となっており、キャリアアップの機会が多くなっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／創業100年超／生活に欠かせない飲料缶・ペットボトル・食品容器等トップシェア／福利厚生充実】 ■入社後の仕事内容： 金属容器製造用の材料（主に金属・ラミネート用合成樹脂）の開発業務 ■具体的な業務内容： 当社は、国内外で高いシェアを持つ金属容器メーカーとして、環境配慮型の高品質な製品を提供しています。今回のポジションでは素材メーカーと協働した金属容器製造用の材料(主に金属・ラミネート用合成樹脂)の開発業務をお任せします。 ・金属素材開発：アルミニウムやスチール等の金属素材の特性向上や加工技術の研究、改良 ・樹脂ラミネート素材の開発：金属に樹脂をラミネートした複合素材の試作、評価、改良 ・環境配慮型のイノベーション：リサイクル素材や環境負荷低減を考慮した素材設計の推進 ■期待する役割： ・技術のリーダーシップ：新たな素材や塗料の開発プロジェクトを主導し、技術的な課題解決を図ること ・新規プロジェクトの推進：食品・飲料メーカーのニーズをもとに、機能性や環境負荷低減を実現する新素材の開発 ・製造現場や顧客との連携：製造プロセス改善や製品設計の最適化を進めるため、社内外の関係者と密に連携 ・市場の変化への柔軟な対応：顧客のニーズを先取りし、競争力のある製品を設計、提案 ■業務の魅力、やりがい： ◇持続可能な社会への貢献 当社製品はリサイクル率の高い金属素材を活用しており、環境保護に直結する仕事です。あなたの技術が、未来のサステナブルな社会を形作ります。 ◇素材メーカー・食品飲料メーカーと直接連携した技術開発 サプライチェーンの大手企業と直接連携することで、自身の技術が製品として市場で活躍する姿を実感できます。 ◇広範なキャリアパス 塗料の専門性を活かすことができ、技術開発以外にも顧客対応やプロジェクトマネジメントへとキャリアを広げられる環境です。 ■本部・事業部ビジョン： 当社の技術開発部門であるテクニカルセンターでの金属容器・材料（金属・ラミネート用合成樹脂）の開発・実用化等に関する業務 ■組織構成： ・部門全体人数：78名 ・グループの人数：22名 ・配属ブロック　男女比19：3 変更の範囲：会社の定める業務

〜恵比寿ガーデンプレイスや東京国際空港旅客ターミナルも！全国各地のランドマークの施工実績あり／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み〜 ■業務概要： 建築設備（電気）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの電気設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■電気設備事業について： ＜屋内外を美しく彩る光から、情報設備まで最新の管理・制御技術で建物に命を吹き込む＞ 電気設備は、建物の省エネルギー化と脱炭素化、再生可能エネルギーの効果的な利用に大変重要です。 高効率な受変電設備や、電力を創出する太陽光発電設備、省エネルギー化に寄与するLED照明設備、さらには最適利用のための蓄電池設備や、IoT技術を用いた制御システムなど、さまざまな設備から構成されています。 当社は、これらの設備を最適に組み合わせて、建物のZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化や、災害発生時の事業継続計画（BCP）対策に必要な設備など、多岐にわたる設備を提供しています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。 ■当社について： 1903年創業より、「光と空気と水のちからで、より良い地球環境と社会の発展に貢献する」という理念のもと、電気・空調・給排水設備の技術で建物にいのちを吹き込んでまいりました。 これからも、社会や環境の変化に合わせながら建物を利用する人々に安全・安心・快適を届けます。 変更の範囲：本文参照

【国内大手企業と取引多数◆AIを活用した工場の自動化を推進◆東証グロース上場！／売上高200%成長／元キーエンスの代表が設立】 ■当社について 当社はAI技術を使って工場の作業をより効率化しています。例えば、人の目で行っていた製品の外観チェックをAIで自動化し、品質を安定させます。また、企業がデジタル化を進めるためのコンサルティングも行い、生産性向上やコスト削減をサポートしています。 ■採用背景： 製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 ■業務内容： 自社開発AI画像検査プロダクト 「Phoenix」 の事業拡大に伴い、QA組織のコアメンバー／リードとしてご活躍いただける方を募集します。 QAチームの中心として、ソフトウェアや外部機器との連携を含むテスト計画の立案・実行・改善を担当していただきます。WEBアプリケーションから組み込みソフトウェアまで幅広い開発領域に関わり、システム全体の品質保証をリードするポジションです。 ・AIアルゴリズムを組み込んだアプリケーションや外観検査用ソフトウェアのテスト設計・実行・改善 ・ソフトウェア、カメラ、ロボット、PLCなど外部機器との通信を含むテスト計画の立案と指導 ・開発チームへのフィードバックや品質改善施策の提案・実行 ・QAチームの小規模マネジメント ■商材について 自社で開発しております。工場内での危険察知や、不良品の判断などに活用します。 ◇Phoenix（フェニックス）:不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。 ◇Analyzer:音や振動を見える化し、機械が故障しないかをチェックします。 ■魅力： 新規開発のプロジェクトも多いかつQAチームとしても立ち上げ期にあるため QAとしての豊富な経験を積んでいただくことが可能です。 アウトソーシングの会社において外部からQA業務を支援したご経験も歓迎でございます・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与4.2か月／完全週休2日制／残業抑制で家庭との時間も大切にできる／転勤無し／安定感抜群の地域に根付いた産業機械メーカー／23号線すぐで通いやすい◎〜 ■業務内容： 作業効率を向上させる油圧リフター（重い荷物を簡単に持ち上げたり、高い位置に保持したりする機械）の設計をお任せします。 ■業務詳細： 始めは簡単な部品図面を作成してもらいながら、当社製品や部品の詳細を覚えていただきます。 顧客への報告書や、印刷のとりまとめをしながら、業務になれてきたら、製造部や営業部へ図面に関する技術的なフォローや、仕様ヒアリングのための顧客との打ち合わせにも参加してもらいます。 ◇オーダーメイドの受注がメインとなります。そのため、毎回同じことのくり返しではなく、常に新しいものに触れることができる上にご自身の工夫を反映できます。 ■働き方 年間の平均残業時間は20〜30時間です。設計の方がお客様先に赴くこともありますが年に数回です。そのため残業の抑制に繋がっています。当社では営業社員ができるだけ顧客との打ち合わせで巻き取れる体制を整えており、設計に集中できる環境を整えております。またグループ会社としても安定しており福利厚生も整っておりご家庭がある方も安心して働くことができる環境です。 ■当社の特徴： ◇1974年に橋本電機工業株式会社の電磁クラッチブレーキ部門を独立して設立されました。機械メーカーとしてお客様のニーズに合わせてオーダーメイドに特化して事業展開を行っており、油圧式フロアリフター・油圧ユニットをメインに設計〜製作までを一貫して対応しています。製品の油圧テーブルリフターは重いもので40tonまでの荷重に対応した実績があります。テーブルリフター以外ではワーク搬送コンベア、自走式台車、等すべてオーダーメイドにて自動車・航空機・水産・建材関係等のお客様向けに製品を納めております。 ◇当社は、顧客の要望に応える技術力があります。自社設計・製作のため、海水を浴びるような過酷な環境下でも使うことができる製品の作成も可能で他社が参入できないような要望も叶えられることで信頼をいただいており、他企業との差別化及び安定した業績につながっています。 変更の範囲：無

ホテル管理システムや自動精算機、KIOSK（キオスク）端末、病院向け小型引出式電子冷蔵庫など独創的な分野でトップクラスのシェアを誇る株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向し、下記業務をお任せします。 ■業務概要： USEN-ALMEXの開発を行うR&D本部で、開発プロジェクトのマネジメントをお願いします。 ◎開発の種類 1）新製品開発 2）既存製品の次世代開発 3）既存製品の機能追加開発 参画いただくタイミングにより、お願いするプロジェクトは異なりますが、 USEN-ALMEXの製品リリースをスムーズに行うためにご活躍いただくことを期待しています。開発メンバーは、一部業務委託の方が入られるケースもありますが、ほとんどは正社員です。 ■具体的な業務： ◎プロジェクトマネジメント ＜部門内対応＞ ・開発プロジェクトの計画と進捗マネジメント ・プロジェクトメンバーとのコミュニケーション ＜社内対応＞ ・新規開発においては企画部門との調整 ・既存顧客対応開発においては営業部門との連携 ■開発環境： ・自動精算機：Qt／C#／C++ etc ・WEBシステム：Golang／Java ・動作プラットフォーム：GCP／AWS／エッジ etc など ■所属部署について： ◎USEN-ALMEX R&D本部 PM／PMOグループ所属となります。 ※希望勤務地での採用となります。 ・PM／PMOグループ人員構成：30代3名、40代以上3名、50代4名 ・USEN-ALMEXの経験の長いメンバーから3年未満入社のメンバーまでおります。経歴は違えど、自ら情報を取りに行くメンバーが多く、プロジェクトに参画するエンジニアはPMとのコミュニケーションを重視しています。 ■キャリパス： R&D本部では、役割ごとにグループがわかれているため、基本的にプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスになります。管理職になりますと、グループ長を支える立場として、グループ全体の効率化や育成にも関与します。