【整備やメンテナンス経験活かせる／ペア制でサポート体制充実◇GHPエアコン国内トップシェア◎ヤンマーHDの中核企業／業績好調で賞与実績過去5.6ヶ月◎】 ■業務内容： ・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である空調機に関するメンテナンス・定期点検などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・基本的には当社社員1〜2名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ※業務提携している協力会社が100社あり、メンテナンスを外注する事が可能です。 非常用発電機は非常時に稼働することが求められるため、定期的なメンテナンスが必要不可欠です。機械をより良い状態にキープするための定期点検、消耗部品の交換など予防保全の対応をお任せします ◎１件あたりの作業期間 ・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。 ◎メンテナンス以外の業務 ・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ■取扱製品： ・GHP(ガスヒートポンプエアコン)※室外機にガスエンジンを搭載したエアコン、室内機、室外機、冷暖同時機など ヤンマーエンジン×ガスで、クリーンで高効率な空調システムを提供しております。寒冷地専用機などもあり、小学校などへの業務用空調機など我々の生活の“空気・気温”を守る重要な役割を担います 省エネルギー・静音性・環境性を徹底追及し、国内トップクラスのシェアを誇っています。 ■組織構成、フォロー体制： ・20−30代の方中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。　 必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。未経験の方や、自動車整備士、ディーラーの方も多数在籍しており活躍しやすい環境です。資格取得支援もあり、キャリアアップも可能です ■働き方： ・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。 土日祝休みの就業環境が整っています。事務処理がメインの日は在宅も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜希望案件をご用意／配属について＞ 当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、 エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。 配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。 ■ マッチング率80％ 設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。 ■ プライム案件比率80％ 東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。 宇宙・航空機／半導体装置／自動車／家電／工作機械／医療機器／鉄道・社会インフラなど、機電エンジニアの主戦場となる領域を網羅しています。 ■ 自社開発・新分野への挑戦も可能 機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。 メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。 ＜おすすめポイント＞ ■ 専任営業による一貫サポート エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。 「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。 ■ キャリアプランをチームで共有 定期的な面談を通じて、 ?設計スペシャリスト ?幅広い製品経験を積むジェネラリスト ?チームリーダー・マネジメント など志向に合わせたキャリア形成を支援。 ■ 長期的にエンジニアとして活躍 年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。 ＜業務内容＞ 鹿児島にある大手自動車メーカーにて、自動車関連(レクサス車)の設計業務に携わっていただきます。 尚、設計だけではなく企画〜生産準備まで事業を拡げており、ゆくゆくはフルスタックに活躍可能です!! ■下記部品の設計業務 ・ボデー ・内装 ・シート設計 ・電装設計 ・制御設計 ・ランプ設計 ・外装設計 ・ワイヤーハーネス CADについては3ヶ月の研修で身に着け、その後はご自身が好きな部品を選び、携われます!! ＜キャリアパス＞ 技術を極め続ける道、後進育成に携わる道、マネジメントへの挑戦など、エンジニア主導でキャリアを選択可能です。

■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社でのグラフィックスエンジニアを募集／知名度の高い自社IPを多数保有◎■□ ■業務概要： PC/コンソール向けゲームタイトルにおける、描画プログラムの実装、最適化、およびグラフィックスパイプラインの構築 ■具体的な業務内容： ・タイトルのグラフィックス要件に対する実現手法の調査・設計・実装 ・次世代の描画技術の研究と導入 ・パフォーマンスの最適化 ■求める人物像 ・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方 ・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方 ・最新の技術を習得しようとする意欲がある方 ・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方 ■配属先の魅力： グローバル市場に向けた、PC/コンソールのハイエンドなゲーム開発に挑戦できます。最新エンジンを駆使し、様々な技術も積極的に取り入れながら、IPの魅力を最大限に引き出すコンテンツ開発を追求することが可能です。職種間の垣根なく活発に議論し、技術情報も積極的に共有しながら、チーム全体でクオリティを高めていく文化です。 ■本ポジションの魅力： ビジュアル表現制作の中核として、描画パイプラインの設計から最新技術の研究・実装まで、アーティストと連携しながら幅広く経験頂くことが可能なポジションです。 将来のビジュアル技術全体のリーダー候補として、ビジュアル品質と処理負荷のコントロールや若手の育成・サポートといったマネジメントスキルも経験できます。ご自身のキャリアプランに合わせ、高度な技術特化のスペシャリスト、またはマネジメントの道を選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めます〜 ■募集背景： マネーフォワードグループのMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で、どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、本募集からご応募ください。 エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めさせていただきます。 ■業務内容： 配属部署により、業務内容は異なりますが、以下のような業務を想定しております。 ・toB SaaSプロダクト開発（バックオフィスの業務効率化やSaaSマーケティングの価値提供をしています） ・toCプロダクト開発（家計簿アプリを代表としたプロダクトや新規プロダクトなど） ・社内インフラ／セキュリティ本部でのエンジニアリング ・CTO室（CTO直下のチーム）でのエンジニアリング ・各プロダクトのエンジニアリーダー、エンジニアマネージャー業務 ・各プロダクトのテックリード業務 ・各プロダクトのプロダクトマネージャー業務　など ■職種： ・エンジニアリングマネージャー ・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・モバイルエンジニア（iOS・Android） ・SRE ・セキュリティエンジニア ・コーポレートエンジニア ・SDET／QAエンジニア ・機械学習エンジニア（MLエンジニア） ・アナリティクスエンジニア ・データサイエンティスト ※その他、テックリード、プロダクトマネージャーなどご紹介させていただくポジションは多岐にございます。 ■フレックスタイム制について補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 変更の範囲：会社の定める業務

【全社横断でDX・AX推進を担当／経営企画部直下で裁量権◎／ソフトバンクGのインフラを支える／フルフレックス&リモート／年休124日】 ■求人概要 全社横断でのDX）／AXを推進し、業務プロセスの抜本的な改革をリードいただきます。単なるツール導入にとどまらず、業務の再設計から現場への定着までを一貫して担うポジションです。 ■ミッション 全社横断での業務プロセスの標準化と、AI・DXを活用した業務変革の推進。 その先にある「エンジニアリング力の高度化」を実現することが本ポジションのミッションです。 ■主な仕事内容 【業務プロセス改革】 ・全社業務プロセスの可視化・分析、および標準化・最適化の推進 ・高負荷業務・ボトルネックの特定と改善施策の立案 【DX／AX施策の企画・実行】 ・課題解決に向けたツール（AI・RPA等）の選定・導入 ・必要に応じた自社ツール開発の企画・ディレクション 【KPI設計・マネジメント】 ・業務プロセスおよびスキルに関するKPI（KGI/KSF/KPI）の設計 ・進捗モニタリングおよび改善サイクルの構築 【組織変革・スキル向上】 ・DX／AIリテラシー向上に向けた教育施策の企画・実行 ・業務変革の定着に向けたチェンジマネジメントの推進 【プロジェクト推進】 ・各事業部・部門を横断したプロジェクトマネジメント ■働きやすい環境 ◎「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 ◎年休124日（土日祝休） ■組織構成 経営直轄の経営戦略本部に所属し、少数精鋭の中核メンバーとして活躍いただきます。 ■同社の特徴・魅力： ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心安全な食を追求し、暮らしの当たり前を支える！『シェフの無添つくりおき』『＃100ミール・スイーツ』サービス展開／ジョブローテーションなど、幅広い仕事へのチャレンジ環境〜 ■業務内容 ICTの力を活用して「食」と「人」を自然に結びつける、京都発のフードテックベンチャーです。 当社の冷蔵、冷凍惣菜の生産管理を行っていただきます。 ご本人様の希望も鑑みながら、事業成長に向けて幅広い業務にチャレンジ頂ける環境です。 ■具体的な業務： 調理部門やレシピ開発、OEM先などの各拠点スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を遂行していただきます。 ・生産管理、製造運用 　　販売計画に沿った製品を確保するための製造スケジュール管理、調整 ・原価管理 　　製造現場においての食材ロス削減するポイントの調査 　　原価削減方法についての検討 ・運用ルール、フローの見直し、改善、整備 ・スケジュール管理、MD（マーチャンダイジング） ・マネジメント ■当社について： 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供し、誰もが無理な食事制限をせず、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指す 2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続け、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%成長 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員教育サービスのプロジェクトリーダー／研修内容のプランニングなどをお任せ／リモート〜 ■業務内容 ・サイバーセキュリティ領域における「従業員教育」を中心としたコンサルティング業務に従事いただきます。 ・メール訓練やeラーニング、研修などを通じて、顧客企業の従業員のセキュリティ意識向上および組織全体のセキュリティ態勢強化を支援します。 ・単なる運用ではなく、顧客ごとの課題に応じた施策の企画・実行・改善まで一貫して担うポジションです。 ■業務詳細 従業員教育サービスにおけるプロジェクトリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。 ・セキュリティ教育施策（主にメール訓練）の企画・設計 ・顧客要件に基づく研修・教育コンテンツのプランニング ・プロジェクトのスケジュール策定および進行管理 ・メール訓練の実施・運用（顧客ごとにカスタマイズ） ・訓練結果の分析および改善提案 ・報告書の作成および報告会の実施 ・eラーニングコンテンツの提供・作成、研修講師対応 ・継続的な教育施策に関するコンサルティング対応 ・営業支援（プリセールス、提案支援） ■プロジェクトの特徴 ・1案件あたり2名体制（プロジェクトリーダー＋アシスタント） ・要件定義〜キックオフは本ポジションが主導 ・顧客ニーズに応じて、訓練フローや内容を柔軟にカスタマイズ ・案件期間：1.5ヶ月〜1年程度 ・年間担当案件数：約40〜45件 ・顧客とのやり取りは、メール・電話を中心に、必要に応じてWeb会議・訪問あり ■本ポジションの役割 ・顧客のセキュリティ課題を踏まえ、最適な教育施策を設計・推進 ・プロジェクトリーダーとして、アシスタントと連携しながら案件を完遂 ・訓練結果をもとに、継続的な改善と価値提供を実現 ■サイバーセキュリティサービスをワンストップでご提供 サイバーセキュリティ市場の黎明期よりサイバーセキュリティに特化した専門会社です。幅広いセキュリティ教育からセキュリティに強い組織構築、最適なソリューションツールのご提案、各フェーズでのコンサルティングを通じ、日本全国の企業の自衛力を向上することをミッションとし、セキュリティに関わるあらゆるご相談にお応えしています。 変更の範囲：当社の定める各種業務

〜iDC分野の伸長により需要増！社会ニーズの高い製品群で安定性抜群◎年休126日・福利厚生や研修体制も充実／東証プライム上場〜 ■業務内容： ・神戸工場の製品群（電機盤、UPS、PCS）の生産計画の立案、予決算管理、棚卸資産管理 ・工場内の製造、試験、購買部門との工程調整の実施 ■配属部署・組織構成： ・営業技術生産管理課：12名、年齢層は50代 ・男女比 男性3：女性1 ■特徴・魅力・やりがい： ・市場成長しているIDC向けの電機盤、周辺盤の製作や、蓄電池PCSなど今後更なる物量が期待できる製品に携われます。 ■キャリアパス： ・生産管理のリーダーとしての取りまとめをして頂きたいと考えております。 ■働き方について： ・残業月平均：15~20時間 ・出張：年に１〜３回程度（FE他工場がメイン） ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【商社・メーカー等での営業経験を活かせる／若手活躍中／年間休日127日／安定の三井E&Sグループ／福利厚生充実】 ■業務内容： 担当製品（コンプレッサー、各種タービン、圧力容器など）の国内営業（アフターサービス、新設）をお任せいたします。 ・引合い対応（仕様書読解、採算計画の立案、見積書の作成） ・顧客要望・問い合わせに対する社内関係部署との調整・取りまとめ ・契約交渉、入金管理など ■業務の特徴 ・汎用品ではなく顧客要望に応じたオーダーメイドの大型産業機械 ・顧客プラントの重要設備で、信頼性の高い製品とサービスを提供 ・製品の仕様や運用理解が求められる技術営業的要素も含まれる ■働き方 残業時間：月20〜30ｈ程度 リモート：入社後勤続満1年以上から申請可能（上限3日/週まで） 転勤の可能性：当面は無いが、将来的には各拠点間（東京・岡山）の転勤が発生する可能性あり ■当社の特徴： ◇当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。 ◇船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。 変更の範囲：業務の都合により、所属部課の変更、社外への出向を命じることがある。

【ロジック合成ツールを用いたタイミング設計・LSI設計の経験をお持ちの方へ／最先端技術に関われる／東証プライム上場の半導体メーカー／フルフレックス／福利厚生充実】 ■業務内容： ・SoCタイミング設計（Static Timing Analysis：STA）の全体戦略の策定 ・SDC（タイミング制約）の作成および品質チェックの実施 ・新規ツールや設計フローの評価および導入推進 ■ポジションの魅力： ・自動運転システム向けの最先端SoC（System on Chip）の開発に携わることができます。 ・最先端のSoC開発プロジェクトに参画し、エンジニアとして大きく成長できる機会があります。 ・自動車メーカーと密に連携しながら、開発からリリースまで一連のプロセスにハンズオンで関わることができます。 ・米国・アジア・インド・ベトナムなど、国際色豊かなメンバーで構成された開発チームの中で、グローバルな環境で働くことができます。 ■働き方： 当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しておりますが、業務都合上、本ポジションでは原則出社にて勤務を頂く予定です。 ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 ■当社で実現できること： ・キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 約5年前に全国一斉導入したGIGAスクールの更新商談が活発化しています。 コロナ禍を経験し、顧客である各教育委員会様のシステム利用の高度化が進んでおり、当社の得意とする運用まで見据えた基盤、NW提案機会が急拡大しています。 ■業務概要： 東日本インテグレーション統括部管内（北海道、東北、関東甲信越地域）の文教マーケット（小中高校）業界向けのインフラシステム（サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド）を中心に、その他ハードウェア等の提案活動を行っていただきます。 お客様のDX推進を支援し、生産性向上に貢献することをミッションとし、顧客課題解決に向けて、一連の活動を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・ギガスクールの更新案件に向けDX推進実現等ITソリューション企画 ・北海道、東北については現場営業の後方支援 ・新規アプローチ及び顧客深耕 ・ソリューションサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務 ・システム導入済み顧客に対する、中長期的な関係構築とシェア拡大、競合他社のシステム攻略に基づくサービス提案 ・SE部門をはじめとした他部門との連携 ・文教テーマを軸とした専担として、業種ノウハウの蓄積 ＜営業割合＞ 新規3割：既存7割 ■本ポジションの特徴： 【やりがい・働きがい】 文教という社会インフラを支える分野で、教育現場をITの力で支える実感を得られます。 ネットワーク、仮想化基盤、セキュリティなど、ミッションクリティカルな領域の提案を通じて、顧客からの信頼を直接感じられる仕事です。 単なる物売りではなく、SEと連携しながら顧客課題を整理し、最適な仕組みを一緒に作り上げていくソリューション営業に携われます。 【働き方】 技術的な検討や提案はSEとチームで進めるため、一人で抱え込むことなく分業・連携しながら仕事ができます。 文教マーケット特有の繁忙期はあるものの、計画的な案件進行がしやすく、比較的見通しの立てやすい働き方が可能です。 社内・グループ会社間の連携も多く、相談しやすく、情報共有が活発な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の半導体メーカー／フルフレックス・家賃補助制度など充実の福利厚生】 ■職務内容 私たちは、日本の自動車業界での市場プレゼンスを推進するために、高度なスキルと意欲を持つ自動車MCUマーケティングスタッフエンジニアを募集しています。 ・日本における自動車MCU製品のマーケティング戦略を、事業目標に沿ったものとして策定・実施 ・ターゲットセグメントや顧客向けのプロダクトポジショニングと説得力のあるメッセージを定義 ・営業およびFAEと連携してビジネスで勝利を収めるための主導権を握る。主要な顧客やパートナーとの強固な関係を築く ・効果的なマーケティングと製品プロモーションを成功させるために、エンジニア、営業、製品チームと協力する ・営業チームに必要なマーケティングツールとサポートを提供し、営業活動を強化する事で販売目標を達成する ・市場分析、競合他社調査、顧客インサイトを実施し、成長機会や市場動向を特定する ・業界イベントや会議で会社を代表する ・マーケティングのパフォーマンス指標を監視・分析し、上級管理職に定期的な報告と実践的な洞察を提供する ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の半導体メーカー／フルフレックス・家賃補助制度など充実の福利厚生】 ■業務内容： 本ポジションは、クルマメーカー様および車載ECUメーカー様へ、高い安全性とセキュリティを備えた車載SoC向け先進ソフトウェアソリューションを提供する、非常に影響力の大きい役割です。 モビリティの未来を形づくる変革に貢献できる、大きなやりがいのあるポジションです。 ■主な業務内容 ・車載SoCシステムにおいて、CPU・DDRメモリ・周辺IP・バスシステムの顧客ニーズを理解し、日本顧客の先進車載システム開発加速を目的に、アプリケーションエンジニアとして、技術サポート、性能改善などのソリューション提供を実施する ・顧客アプリケーション（画像処理など）におけるSoCシステム性能の評価・解析、ボトルネック分析とシステム性能チューニングを支援する ・車載SoCシステム・開発環境の成熟度向上と使いやすさを評価、設計部門への改善提案をリードする ・お客様が使いやすい当社プラットーフォーム環境の提供を目指し、アプリケーションノートの作成をリード ・車載SoCアーキテクチャ、OS、ハイパーバイザー、ミドルウェア、機能安全、セキュリティソリューションなどの最新技術動向を把握し、競合に負けないソリューション提案をリードする ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産体制強化、生産技術高度化＊工場全体のレベルアップに取組／『もちっと生パスタ』『日清のラーメン屋さん』等展開】 ■業務内容： 低温チーム（冷凍・チルド製品群担当）の責任者〜工場長候補として、国内低温工場の製造管理業務の以下をお任せします。 ・低温工場の本社生産管理業務 低温工場の作業平準の作成、立案、実行、更新 ・自社工場および協力工場を含めた安全・品質面の指導、管理、運用提案および実装 ・新製品等のライン選定、設備投資案の立案・実行 ・将来の生産体制の検討、事業会社への提案、生産体制の構築 ・自社工場における工場人材の育成 ・各工場・事業会社との連携による課題抽出、改善テーマの設定・推進 ・安全、品質、生産性、原価の観点からの工場運営支援 ・世界の協力工場を含む生産拠点の現場力向上、ガバナンス強化、改善指導 ※上記は雇い入れ直後の予定業務です。 ■ミッション： 本ポジションでは、日清食品グループの低温（冷凍・チルド）領域において、自社工場・協力工場の現場力向上、生産体制強化、生産技術高度化、総菜製造の生産工程の導入や高度な工場経営を推進いただくことを期待しています。 特に、今後成長を見込む冷凍惣菜製造領域においては、現場に入り込みながら課題を把握し、安全・品質・生産性・原価・人材育成の観点から、工場全体のレベルアップを牽引いただきたいと考えています。 ■入社後について： 工場研修（四国高松）を実施予定。ご本人の成長度合いに応じて期間は応相談。 ■採用背景 今後成長を見込む冷凍惣菜製造領域においては、生産体制の強化、生産技術の高度化、工場運営力の底上げが重要課題であり、当該領域に知見と経験を有する人材の必要性が高まっています。 その為本ポジションでは、HD採用により、低温領域における生産性改善業務を担いながら、特に冷凍惣菜製造に関する知見・経験を活かして、将来的に日清食品チルド・日清食品冷凍等の生産工場において、新しい総菜事製造の技術・知見を導入する責任者として活躍いただける人材を募集したいと考えています。 ■日清食品ホールディングス（東京都新宿）について 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ※日清食品ホールディングス株式会社へ出向 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 民間エンジン事業、防衛エンジン事業共に新機種の開発や量産化が活発な状況にあり、製造計画をタイムリーにこなすことが必須になってきているため，管理面の強化を図るため、人材を募集します。 ■主な取扱製品： ・民間エアライン及び防衛省向けジェットエンジンのディスク部品 ■業務内容： ・ジェットエンジン用ディスク部品の現場生産管理として、社内製造工程間および関連部門をつなぐため以下の業務を担当する。 （1）製品用素材の開梱および工場への搬入、工程間の運搬、出荷 （2）日程表の更新・管理および現場への伝達 （3）外注加工委託先への注文要求 （4）調達グループ、生産管理部、技術、検査および製造現場との部門を越えた連携とコミュニケーション （5）職場の安全衛生面の継続的な改善 航空機部品の中でも大型の部品で，かつ世界シェアの高い部品を担当することで、世界を相手にしたスケールの大きな仕事を実感できます。そして現在は工場基幹システムが刷新される節目にあり、新たなシステムの立ち上げを経験できる貴重な時期にあります。成長分野である航空機産業の第一線での経験を通じて、一緒にものづくり業界で活躍していきましょう。 ■働く環境： 【平均残業時間】月25時間 【フレックスタイム制】有（コアタイム有：11:30〜12:00／13:00〜13:30） 【リモート勤務】出社を前提（ご自身やご家庭の状況により適宜相談可） ＜求人管理番号：01040227＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長企業の今期最注力事業に参画／AI技術を活用した製品開発に挑戦／年間休日120日／フレックス／在宅勤務制度あり〜 当社では、社内データを活用したAIモデルの設計・開発を行い、実際の製品への統合・運用を進めています。 開発したAI機能を最大限に活かすため、データの前処理からモデル構築、評価、継続的改善までをエンドツーエンドで担当いただくことが可能です。 また、開発チームや製品チームと連携しながら、実際にユーザーが利用するAI機能の要件定義・実装に関わる機会も豊富にあります。 ■業務詳細： ・社内データを活用したAIモデルの設計・開発 ・開発したAIモデルの製品への実装・統合 ・データ収集から前処理、モデル構築、評価までの一連のプロセス管理 ・製品利用状況のモニタリングとモデルの継続的改善 ・開発・製品チームや社外の関係各所との連携によるAI機能の要件定義と実装 ■魅力： 主軸のソフトウェアテスト事業にて活用される自社ツールを開発しているR&D部門で今最も力を入れている開発に従事いただくことができます。AI技術を活用した製品開発に挑戦いただけるポジションです。 ■同社について： ソフトウェアテストに特化した技術支援企業として2004年に設立。第三者検証のリーディングカンパニーとして、Web・業務システム・モバイルアプリ等の品質保証を支援しています。 幅広い領域で大手企業や官公庁との安定した取引があり、近年はセキュリティ・開発支援も展開し、成長を加速中です。 積み上げてきたノウハウから教育体制に強みを持ち、バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施しています。 定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社での3Dアクションゲームプログラマーを募集／知名度の高い自社IPを多数保有◎■□ ■業務概要： PC/コンソールゲーム開発における3Dアクションパートを中心としたプログラミング作業全般。 ■具体的な業務内容： ・3Dアクションゲ—ムにおける、アクションパートのシステム設計・実装からゲーム体験の最大化まで ・その他関連するキャラクタ、UI、ギミック、オンライン、イベント、サウンド等、ゲームに関するプログラム ・内製ツールの設計、実装、運用保守 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・PC/コンソールゲーム機でのマスターアップ経験 ・アクションパートでのリーダー経験 ・ゲームプロジェクト内でのメインプログラマー経験 ■求める人物像 ・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方 ・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方 ・最新の技術を習得しようとする意欲がある方 ・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方 ■配属先の魅力： グローバル市場に向けた、PC/コンソールのハイエンドなゲーム開発に挑戦できます。最新エンジンを駆使し、様々な技術も積極的に取り入れながら、IPの魅力を最大限に引き出すコンテンツ開発を追求することが可能です。職種間の垣根なく活発に議論し、技術情報も積極的に共有しながら、チーム全体でクオリティを高めていく文化です。 ■本ポジションの魅力： 3Dアクションゲーム開発の中核として、アクションの基盤の設計から実際に動かしながらのゲーム体験の最大化まで、ゲームデザイナーやアーティストと連携しながら幅広く経験頂くことが可能なポジションです。 将来の3Dアクションゲーム開発のリーダー候補としても、ビジュアル品質やゲーム体験の追求と処理負荷のコントロール、また若手の育成・サポートといったマネジメントスキルも経験できます。ご自身のキャリアプランに合わせ、高度な技術特化のスペシャリスト、またはマネジメントの道を選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めます〜 ■募集背景： マネーフォワードグループのMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で、どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、本募集からご応募ください。 エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めさせていただきます。 ■業務内容： 配属部署により、業務内容は異なりますが、以下のような業務を想定しております。 ・toB SaaSプロダクト開発（バックオフィスの業務効率化やSaaSマーケティングの価値提供をしています） ・toCプロダクト開発（家計簿アプリを代表としたプロダクトや新規プロダクトなど） ・社内インフラ／セキュリティ本部でのエンジニアリング ・CTO室（CTO直下のチーム）でのエンジニアリング ・各プロダクトのエンジニアリーダー、エンジニアマネージャー業務 ・各プロダクトのテックリード業務 ・各プロダクトのプロダクトマネージャー業務　など ■職種： ・エンジニアリングマネージャー ・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・モバイルエンジニア（iOS・Android） ・SRE ・セキュリティエンジニア ・コーポレートエンジニア ・SDET／QAエンジニア ・機械学習エンジニア（MLエンジニア） ・アナリティクスエンジニア ・データサイエンティスト ※その他、テックリード、プロダクトマネージャーなどご紹介させていただくポジションは多岐にございます。 ■フレックスタイム制について補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 変更の範囲：会社の定める業務

〜病院での管理職経験が生かせる！千葉県浦安市の病院で事務次長募集！★月給50万〜★住宅手当・寮社宅・社食有★80以上の事業所展開タムスG〜 【業務内容】 千葉県浦安市の地域に根ざした病院で事務管理職を募集しています。 ＼事務長補佐業務全般をお任せします／ ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 【タムス浦安病院について】 浦安市、千葉大学医学部附属病院との連携のもと2019年に誕生しました。 浦安市と千葉大学医学部附属病院、そして城東桐和会が連携し、亜急性期、回復期〜慢性期といった急性期以降の医療を守備範囲とした病院を立ち上げました。 【病院概要】 診療科：内科　リハビリテーション科　緩和ケア内科　精神科　 病床数：119床　回復期リハビリテーション病床134床　地域包括ケア病床44床　緩和ケア病床21床 【従業員構成】 ・東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ・タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 【当社について】 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所を展開しています。東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究開発部門を主導・育成する重要ポジション／合成・機能開発・加工樹脂の3グループ／フルフレックス／充実した福利厚生あり】 創業以来、独自の技術と住友化学グループの安定基盤のもと、社会に貢献する化学製品を生み出しす当社の研究開発部門において、有機合成、高分子合成、機能性材料評価と組織運営を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・有機合成化学に関する研究テーマの立案と推進、実験実務 ・低分子有機化合物もしくはオリゴマー類の工業的製法開発 ・スケールアップに必要な技術開発、実機工場での試作等 ・高分子材料、接着材料　などの材料評価 ・上記に関するマネジメント（研究戦略立案／部下育成／予算管理／他部署との連携） 合成・機能開発・加工樹脂の3グループに分かれて研究開発を進めています。 合理化研究やユーザーに密着した共同技術開発等も行い、業界に先駆けて医農薬中間体等の開発を行い、情報通信等の最先端分野の発展に貢献しています。 ■魅力： ・現場をリードしながら若手メンバーの育成も担う重要ポジションです。 ・完全週休二日、残業月20時間以内でプライベートも大事にできます。 ・住友化学グループの安定基盤で腰を据えてご活躍いただけます。 ・フルフレックスなどの裁量大きく活動することが出来ます。 ・福利厚生も豊富に揃っております。 家族手当、確定拠出年金制度、社員持株会、財産形成貯蓄、診療所、社員食堂、定期健診、保養施設、ベネフィット・ステーション 変更の範囲：会社の定める業務

＜中間素材シェアNo.1の安定企業／年休123日／福利厚生・各種手当充実／プライム上場G食品素材メーカー／残業約20時間／マイカー通勤可＞ ■職務内容： 中間素材（植物性油脂、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、設備保全面でのサポートを担って頂きます。 ※第二新卒、実務未経験の方も歓迎致します。 ＜〜具体的には〜＞ ・工場のメンテナンス対応、定期整備（周期保全）対応 ⇒生産設備の故障を未然に防ぐ ⇒突発故障への対応 ⇒故障の再発防止 ・工事計画、予算管理、施工管理、安全管理など ・生産効率、作業効率の改善 ・省エネ活動の推進　等 ■職場環境： ・工場内の温度調整等は適切に行われています。身体に負担のないローテーション等配慮もございます。※休憩室も整備 ・社員食堂の社食をお手頃価格で設定しております。例）定食類350円、丼・麺類は250円等。 ■配属先組織構成： 阪南事業所・工務部：約50名が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制 まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます。実務未経験の方もご安心下さいませ。 ■同社の魅力： 同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。 中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「繊維×DX＝日本の繊維・ファッション産業を、世界で勝てるフィールドへ。」〜素材には、社会を変える力がある〜】 ◆業務内容 東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でＤＸに力を入れており、続々と関連プロジェクトを立ち上げています。 ユーザー部署とシステムが一緒に業務やビジネスの視点で、東レグループにおける課題の真因を把握し、新たな価値を生み出すデジタル化やデータ利活用の企画・実行することで利用者にとって価値の高いＤＸを進めてもらいます。 本案件では、それらを実行していくための中核人財（もしくはグループリーダ（課長相当））としてリーダシップを発揮して対象業務を進めていただくと同時に後進の育成を行っていただきます。 直近のテーマとしては、繊維関連のプロジェクトが進行中であり、本PJへのアサインを想定しています。 「繊維×DX＝日本の繊維・ファッション産業を、世界で勝てるフィールドへ。」 — 伝統と革新の融合。日本の強みを、デジタルで世界に通用する力へと変える挑戦に、一緒に挑んでみませんか？ ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） 変更の範囲：会社の定める業務

〜iDC分野の伸長により需要増！社会ニーズの高い製品群で安定性抜群◎年休126日・福利厚生や研修体制も充実／東証プライム上場〜 ■業務内容： ・パワーエレクトロ二クス製品の品質保証業務 ・障害品の調査と社内関係者と顧客への報告 ■配属部署・組織構成： 品質保証部に属する品質管理課（約40名） ■特徴・魅力・やりがい： 再生エネルギー事業で社会に大きく貢献しています。この点を魅力に感じ、希望される方が多いです。 ■キャリアパス： ・業務経験を積み、幹部昇格（課長以上）を期待しております。 ■働き方について： ・残業月平均：30時間 ・出張：1回程度（月平均） ・有給：年間平均10日以上取得 ・ケースバイケースで在宅勤務可 ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタル回路の設計および検証経験をお持ちの方へ／最先端技術に関われる／東証プライム上場の半導体メーカー／フルフレックス／福利厚生充実】 ■業務内容： 車載用SoC開発における検証エンジニアまたはリーダーをお任せします ・UVMやSystemVerilogを用いたテストベンチ開発 ・論理検証（RTLレベル）および機能検証の実施 ・MBISTやSCANなどのテスト挿入と評価 ■働き方： 当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しておりますが、業務都合上、本ポジションでは原則出社にて勤務を頂く予定です。 ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 ■当社で実現できること： ・キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 昨今のランサムウェア等による被害拡大を受け、厚労省より電子カルテ等の扱いに関するガイドラインが策定され、急速にNW構築や基盤提案等の高度化が進んでいます。 NWやセキュリティ対策は導入して終わりではなく、当社の得意とする運用まで見据えたセキュリティ対策やNW構築・基盤等のニーズの拡大に伴い、提案機会が急拡大しています。 ■業務概要： 東日本インテグレーション統括部管内（北海道、東北、関東甲信越地域）の医療マーケット向けのインフラシステム（サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド）を中心に、その他ハードウェア等の提案活動を行っていただくと共にチームの中核人材として案件推進をリードしていただきます。 お客様のDX推進を支援し、生産性向上に貢献することをミッションとし、顧客課題解決に向けて、一連の活動を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・電子カルテの更新案件に向けた、DX推進を実現するITソリューションの企画 ・北海道、東北については現場営業の後方支援 ・新規アプローチ及び顧客深耕 ・ソリューションサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務 ・システム導入済み顧客に対する、中長期的な関係構築とシェア拡大、競合他社のシステム攻略に基づくサービス提案 ・SE部門をはじめとした他部門との連携 ・医療テーマ軸専担として業種ノウハウの蓄積 ＜営業割合＞ 新規3割：既存7割 ■本ポジションの特徴： 【やりがい・働きがい】 医療という社会インフラを支える分野で、医療現場をITの力で支える実感を得られます。 ネットワーク、仮想化基盤、セキュリティなど、ミッションクリティカルな領域の提案を通じて、顧客からの信頼を直接感じられる仕事です。 単なる物売りではなく、SEと連携しながら顧客課題を整理し、最適な仕組みを一緒に作り上げていくソリューション営業に携われます。 【働き方】 技術的な検討や提案はSEとチームで進めるため、一人で抱え込むことなく分業・連携しながら仕事ができます。 医療マーケット特有の繁忙期はあるものの、計画的な案件進行がしやすく、比較的見通しの立てやすい働き方が可能です。 社内・グループ会社間の連携も多く、相談しやすく、情報共有が活発な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務