【誰もが知る大手メーカーとの取引あり（食品・薬品・化粧品業界など様々）／沼津市から転勤なし／お菓子やパンなど誰もが知る製品にも活用されています！自社製品のオーダーメイド開発】 ■採用背景 当社の粉体製造装置は、医療、食品、化学、電池など様々な業界で利用されており、EV車の普及にともない電池業界からの引き合いが増加しています。将来的な取引案件数及び顧客数の増加を見込み、増員を予定しています。 ■具体的な業務内容 ・医薬、食品、化学、電池業界等への粉体製造装置および部品の販売と定期フォロー ・当社技術者と同席し、お客様と製品の仕様について打ち合わせ ・見積もり書作成、納品日程調整 ・製品の不具合確認および既存のお客様への定期フォロー ・展示会やイベントに参加し、新規顧客への提案 ・出張：日帰り〜2泊（全国）／月3〜4回（オンライン打ち合わせも増加中） ・訪問件数：週に2〜3件 ■ノルマ無し 個人の目標はありますが、ノルマはありません。 ■教育体制 入社後2か月間は座学や現場研修を実施し、その後OJTや先輩同行での研修が行われます。中途入社の方も新卒と同様の研修を受けるため、しっかりとしたサポート体制が整っています。目安として、入社から2年程は先輩社員と同行し、その後独り立ちしていただくイメージです。 ■当社製品の魅力 当社の製品は、医薬、食品、化学、電池など、人々の生活に関わる様々な業界で利用されています。特にリチウムイオン電池（EV車）関連の受注が増加しており、今後も多様な業界からの受注が見込まれます。 ■組織構成 営業部は12名で構成されており、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍しています。中途入社の社員が半数を占めており、金融営業出身の方や食品メーカー出身の方も在籍中です。当社では長年勤めている社員が多く、10年以上勤めている社員も複数います。 ■当社の特徴 ISO9001およびISO14001の認証取得済み 環境に貢献できる事業を推進し、お客様に最高の品質を提供 5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）に力を入れ、「魅せる工場」を目指しております 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ヤマトスチール株式会社の電気保全部門へ出向して、電気系エンジニアとしてお仕事をお任せいたします。 電気設備全般の業務を担う重要なポジションです。 ・生産設備の操業及び現場作業の管理 ・生産設備の導入、工事の計画や指示 ・設備メーカーとのやり取り、折衝 ・変電設備の維持管理、電気設備の導入及び検討、電力契約に関する業務 ・生産設計、機器設備における電気保全等、社内電気業務全般 ※大和工業株式会社籍採用で、鉄鋼製品ならびに重工加工品の製造・販売を行うヤマトスチール株式会社出向での採用となります。ヤマトスチール株式会社は大和工業株式会社と同じ敷地にございます。 ■当社について： ◎東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ◎電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ◎日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。 ◎連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 ■当社の魅力： ◎鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカーです。 ◎自己資本5千億円(自己資本比率約85%)、現預金残高1.7千億円と抜群の財務内容です(2024/3期)、 ◎日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアであり、米国・タイ・韓国・ベトナム・中東(バーレーン、サウジアラビア)で事業を展開。2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成長著しいASEANマーケットでの形鋼トップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界有数の特殊鋼メーカー『大同特殊鋼』のユーザー系SIer/IT業界経験のみからチャレンジできる/安定した基盤でスキルアップ◎ ◎基本情報技術者や応用情報技術者、CCNA等の資格をお持ちの方はぜひご応募ください ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める範囲】 東証プライム上場の親会社である大同特殊鋼グループ向けのインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■入社後のイメージ： IT知識は入社後に身につけることができます。まずは基本知識の習得やAWS等の資格取得、社内システムについての知識習得などを行います。通常インフラエンジニアが一人前になるには時間がかかりますが、ユーザー系SIerのため2年程度で独り立ち可能です。 ■当社の魅力： （1）上流工程×スキルアップ グループ全体で積極的にIT投資を加速させており、プロジェクトの上流工程を担当できます。 （2）インフラ未経験からでも研修制度◎ 若手育成に力をいれている同社、未経験からでもしっかりとインフラエンジニアとしての土台を積むことが可能です。 ■プロジェクト例： ＜インフラ系＞ ◇サーバ、デスクトップの仮想化環境の調達（企画、選定）、導入（設計、構築）、運用 ◇業務システム開発のインフラ担当 ◇サーバ、ミドルウェア（DB、アプリケーション）の調達、導入 ◇クラウドIaaS、SaaS環境の調達、導入、運用 ＜ネットワーク系＞ ◇NW（ルータ、L3-SW（CISCO,YAMAHA等）、Wi-Fi）の調達、導入、運用 ＜サーバ・ネットワーク系＞ ◇社内のインターネットサーバおよびセキュリティ対策の設計、構築、運用 ■当社について： ・親会社である大同特殊鋼は自動車や産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー等あらゆる産業の基盤を支える世界最大級の特殊鋼専業メーカーです。当社が世界中のお客様からのニーズに応えるためには生産プロセスの改善・工程管理が欠かせません。 ・その一端を担う基幹システムの開発、保守、運用を行っているのが”株式会社大同ＩＴソリューションズ”です。生産管理、操業管理システムなど、特殊鋼製品の高いと品質と生産性をIT領域で支える重要なミッションを担ってます。 変更の範囲：本文参照

【機械・化学・材料系の理系学部卒の方歓迎／世界大手「ヘレウス社」×国内大手「信越化学工業」の合弁会社／最先端の技術力／年休122日（土日祝）／毎年増収増益】 ■業務概要 当社の福井工場にて、石英ガラス加工品の開発業務担当者として下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務【変更の範囲：会社の定める業務】 生産技術、技術開発職として、石英ガラス加工品の製造にかかわるプロセス開発、品質、生産性、生産コストの改善、新規製品の量産化、新規プロセス、設備の検討と導入、特許関連業務をご対応いただきます。 ■入社後にお任せする業務について 入社後３ヶ月程度は、実際の製造現場にてOJT研修を行います。その後は技術開発者として、製造作業の自動化やロボット化、 新規製品の生産性拡大や生産改善等によるコストダウン、既設機械の能力UP等の改造などに携わっていただきます。 ■魅力ポイント ・東証プライム上場 信越化学工業株式会社のグループ企業 ・年間休日122日 ・日勤のみ ・マイカー通勤OK ・定年65歳 ■当社について 総売上高2兆円超の独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。 半導体製造に欠かせない超高純度ガラスである「石英ガラス」の国内NO.1シェアを誇り、ヘレウス社から導入した光学用石英ガラス製造技術と、信越グループの卓越した合成技術を活かし、世界屈指の高純度・高品質の石英ガラスを製造しております。 既にSONY様、TSMC様といった名だたる大手企業に当社製品を提供しており、今後AI・IoT・ロボット・自動運転と更に発展していく社会において、半導体及び石英ガラスの需要は拡大していくため、更なる成長が期待されております。 変更の範囲：本文参照

◇90%以上の案件が直取引のため、本人の希望に応じて要件定義など上流工程から携わることができます ◇全国フルリモート可／フレックス制度有／残業は月13H程で働きやすい環境です ◇裁量権◎自ら考え実行できる環境にて多様なキャリアを描けます ■業務内容： 当社の事業の要であるスマホアプリの受託開発案件において、フルスタックに開発に携わっていただくポジションです。 【具体的には】 ・開発言語/アーキテクチャの選定 ・設計 ・実装 ・技術的な調査 ・基本設計〜開発のハンドリング　など ※スキル・ご志向性に応じては、要求整理フェーズでクライアントから直接ヒアリングし、システム化するために必要なことの洗い出しやどのようにシステム化するかをエンジニアの視点から提案いただく場合もあります。 ※クライアントへの提案やメンバーマネジメント、品質管理やインフラ領域など、様々な業務に携わっていただくことが可能です。 【プロジェクトイメージ】 ・プロジェクトメンバー：4〜5名　 　（例：エンジニア数名＋顧客フロント担当＋クリエイティブ担当） ・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定 ・案件：自社内での受託開発案件 【開発環境】 ・インフラ：AWS, オンプレミス ・OS：RHEL/CentOS, AmazonLinux ・言語：PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python ・開発ツール：Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR 【主なお取引先様】 大和コネクト証券様/東急不動産様/TBCグループ様/日本自動車連盟様/ソニー銀行様/クレディセゾン様　など ■特徴： ・当社では90%以上の案件を直接クライアントやプロダクトオーナーから受注しています。 ・会社のバリューに繋がる 新しい取り組みにことに会社は非常に前向きで、協力を惜しみません。 ・当社主力事業であるアプリ開発において、東京本社で扱う大規模案件に技術スペシャリストとして参画することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械・化学・材料系の理系学部卒の方歓迎／世界大手「ヘレウス社」×国内大手「信越化学工業」の合弁会社／最先端の技術力／年休122日（土日祝）／毎年増収増益】 ■業務概要 当社の山形工場にて、石英ガラス加工品の開発業務担当者として下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務【変更の範囲：会社の定める業務】 生産技術、技術開発職として、石英ガラス加工品の製造にかかわるプロセス開発、品質、生産性、生産コストの改善、新規製品の量産化、新規プロセス、設備の検討と導入、特許関連業務をご対応いただきます。 ■入社後にお任せする業務について 入社後３ヶ月程度は、実際の製造現場にてOJT研修を行います。その後は技術開発者として、製造作業の自動化やロボット化、 新規製品の生産性拡大や生産改善等によるコストダウン、既設機械の能力UP等の改造などに携わっていただきます。 ■魅力ポイント ・東証プライム上場 信越化学工業株式会社のグループ企業 ・年間休日122日 ・日勤のみ ・マイカー通勤OK ・定年65歳 ■当社について 総売上高2兆円超の独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。 半導体製造に欠かせない超高純度ガラスである「石英ガラス」の国内NO.1シェアを誇り、ヘレウス社から導入した光学用石英ガラス製造技術と、信越グループの卓越した合成技術を活かし、世界屈指の高純度・高品質の石英ガラスを製造しております。 既にSONY様、TSMC様といった名だたる大手企業に当社製品を提供しており、今後AI・IoT・ロボット・自動運転と更に発展していく社会において、半導体及び石英ガラスの需要は拡大していくため、更なる成長が期待されております。 変更の範囲：本文参照

★未経験からIT人材に！少数精鋭で多様なスキル・経験が身に付く／超大手通信業界と長年取引のある優良企業★ ■業務内容： 通信機器の営業担当として問い合わせのあったお客先様への訪問や問い合わせの対応、商品の説明、客先のニーズの聞き取り、見積書作成などとなります。（新規客先への飛び込み営業などはありません） 《詳細》 ・既存ほぼ100％ ・担当企業数：50社程度 ・担当エリア：全国※東京がメインになります。 ・出張頻度：多ければ1週間に2~3日程ございます。 ※出張手当の支給あり／直行直帰していただく場合もございます ・残業：月平均15時間以内 ■製品について 海外の電話機を国内でも繋げたい！ 消防署や警察署で使用する電話回線のトラブルを防ぎたい！ 電話の基地局にて通信の安定のための回線を導入したい！ などの通信回線に関わる問題に対して当社の有線電気通信関連製品を用いて改善いたします。 ■入社後の流れ 弊社製品や通信システムへの理解を深めていただくため、約1年程技術部にて製品の組立・検査を体験していただき、製品について勉強しながら営業を行っていただきます。 ■やりがい： ・長く働いていただき、会社を引っ張っていただけるような幹部職候補としての採用になります。 ・通信インフラに関わる業務に携わることができるため社会貢献性の高いお仕事です。 ・お客様のご要望を聞いて、社内で1から作成するプロセスに関わるためモノづくりの楽しさを実感いただけます。 ・専門性の高いお仕事なので、知識を身に着けながら働くことができます。 ■組織体制： 技術営業部門は現在1名体制となります。 分からないことは丁寧に教えるので、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■同社の特徴： 大手通信業界と長期取引をしています。また、電話関係の領域は、大手企業も参入しておらず、ほぼ独占の状態です。社員10名程の規模ながら、その卓越した技術力と協力会社の力を結集して、数百名規模の企業に引けを取らない最先端技術と製造能力を維持しています。 ■お客様層： 外務省・防衛省 富士通グループ各社 NTTグループ各社 KDDI株式会社 ソフトバンクグループ会社 行政・大学から大手通信企業など、幅広い業界でのお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の安定企業/フレックス制/直行直帰・リモート可/平均勤続年数18年/年休124日/残業平均30時間〜 ■業務内容： 工場やオフィスの空調設備の入替・修理等の施工管理を担当していただきます。具体的には下記のような業務が発生します。 ・現場の調査 ・工事計画の策定 ・予算・安全・品質・進捗管理 ■取り扱うもの： 業務用エアコン、店舗用エアコンなど各種空調機 ■施工実績： 学校、病院、オフィスビル、大規模ビル、工場、福祉施設　など 1〜2日の短期間の案件が多く、主に県内大手自動車メーカー関連の工場案件が9割です。お付合いの長い顧客様のため、関係が構築されており非常に働きやすい環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）働き方 現場へ直行直帰ができ、作業が早く終わった日はリモートも可能です。年休124日、平均残業30時間のためワークライフバランスを充実させることができます。 （2）平均勤続年数18年！長く働いていただける環境を整えています。 当社では2017年に発足した『働き方改革委員会』を中心により一層働きやすい環境を目指して様々な取り組みを行っています。 2023年10月時点で下記の認定をいただき、今後もさらなる向上を目指しています。 ・健康経営優良法人（中小規模法人部門）※6年連続認定 ・健康優良企業 金　※4年連続認定 ・えるぼし認定 2段階目（2つ星） （3）創業60年以上の安定経営 当社はネットワーク技術に関連する事業を展開するプライム上場企業「都築電機」のグループ企業として、1967年に設立しました。 空調設備や給排水設備、通信設備など全ての建物に不可欠な設備の設置・メンテナンスを行うことで、安定的なニーズを獲得しています。 ■当社について： 当社は『快適な働き方を、あなたの街に』をコンセプトにツヅキグループの一員として地域密着、オンサイトサポート、ワークスタイル変革支援、高度なICT技術力を発揮する会社を目指しています。 また、従業員自身が、快適な働き方をしなければ提供することもできないとも考えております。そのため、快適な社内環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業70年以上/神戸拠点/病院・学校・商業施設など直受顧客・施工実績多数≫ ≪自己資本比率80％/安定した基盤/SO14001認証取得など堅実経営≫ ■業務内容： 兵庫県下、業界トップクラスの実績を誇る企業にて、電気工事施工管理として一緒に働いていただける方の募集となります。 ■具体的には 契約後の打合せから、施工計画の検討、施工図の作成、現場での管理・指示、安全管理、予算管理まで、裁量をもった業務をお任せします。 ・発注者、関係業者との打合せ ・工事手順、方法の検討、計画書の作成 ・図面作成（CADを使用） ・材料や協力業者の手配 ・現場での作業指示と安全管理 ・工事にかかわる書類作成 ・予算管理など 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴 ・実際の工事については協力業者にお任せをするので、現場・案件の工程・品質・安全・予算などの全体の管理を行い、予定通り円滑に工事を終わらせることがミッションとなります。 ・兵庫県内の病院・学校・商業施設など、大型物件の実績を残し、信頼を得てきました。現状は、官公庁3割、民間企業7割となります。 ■企業の特徴 ・当社は1964年創業。設立から今日まで、常に堅実な施工／誠意ある対応／迅速なアフターフォローをモットーに、電気設備工事のエキスパートとして実績を積んでまいりました。その歩みの中で兵庫県より「まちづくり功労表彰」、平成21年「春の褒章」にて取締役会長が黄綬褒章を受章するなど、高い評価をいただいております。 ・100社に1社程度と言われる、税務署が選別認定する制度で、「経営内容が優良で適正な申告と納税がされ、且つ経理処理が特に優良な企業」として、優良申告法人に認定されました。1992年から現在まで継続し認定を受けています。 変更の範囲：本文参照

◆◆◇在宅勤務可/企画提案営業のスキルを活かしてIT営業に挑戦したい方歓迎/マイナンバー制度に関わるシステム提案/行政だけでなく民間分野含めたサービス推進/社会インフラの一つとしてマイナンバーの仕組みを発展させ、国民のQOLを高める◇◆ ■業務内容 マイナンバー制度をテーマに企画提案営業をお任せします。以下3つのチームに分かれており、ご志向やスキルに応じて担当領域を決定いたします。 （1）マイナンバーに関わるシステムの拡充、高度化 （2）官民横断サービスの推進、データベース活用 （3）官民連携サービスのソリューション企画、推進 ※配属組織の紹介：https://www.ds-careers.nttdata.com/ 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■ビジネス状況 行政手続きにおけるマイナンバー利活用による国機関や自治体間の情報提供の仕組みや、行政への各種申請手続きに関するシステムの構築・運営に留まらず、マイナンバー関連業務を市町村に代わって運営するBPOビジネスや、関連する認証ソリューションの企画などを幅広く手掛けています。 また、中央省庁及び地方自治体のみならず、民間分野も含めた社会インフラの一つとしてマイナンバーの仕組みを発展させ国民のQOLを高めるべく、当社だからこそできる企画を展開しながら、最新技術を駆使した多様なビジネス展開を行っています。 ■魅力 ◎国民生活の質・利便性向上に直結するダイナミズムに溢れる領域 ◎お客様とのロングタームリレーションシップを通じ、また、NTTデータの他領域と連携し、新規ソリューションの企画・提案等、超上流工程からの一連の営業プロセスを経験することが可能 ※サービス例：「引越しワンストップサービス」https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/102600/ ◎お客様の課題や目的に応じたシステム提案・開発を行うため、取り扱う製品に制限はありません。100％お客様に向き合った提案活動が可能 ■働き方 在宅勤務を取り入れています。チームにより出社率は異なりますが、週2〜3日程度出社するメンバーが多いです。入社直後は出社いただく機会が多くなります。また平均残業は30時間/月程度となります。 変更の範囲：本文参照

★Eラーニング研修が充実！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ 北九州市内の当社顧客先にてVB.netを使用した製造業向けシステム開発業務をお任せします。 ■業務内容： 製造業向けの生産管理システムや勤怠管理システムなどの開発業務などを担当いただきます。 VB.netを使用したプログラム経験が少しでもある方はぜひご応募ください。 詳細は面接内にてお話させていただきます。 ■担当工程： 基本設計、詳細設計、プログラム、テスト ※ご経験やスキルに併せてアサインとなります ■使用言語：VB.net ■評価制度： 当社は、年次評価のみならず、資格取得で即時的に給与が上がる等、スキルアップを給与に即時的に反映しています。そのため、自己研鑽や年収UPを求められている方にもおすすめです。 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持ち、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。福利厚生／待遇面が充実していることも特徴です。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：会社の定める業務

☆職務内容： ◆◇スタンダード上場G／業種未経験歓迎／自社ブランドの海外営業※自社ブランドだけではなく海外ブランドの代理店業務も担当／英語力が生かせる／年間休日125日土日祝休み／ファッション分野において多角的な事業展開◆◇ ■業務詳細： 海外営業業務だけでなく、ブランドディレクション等、運営にも深く関われるポジションです。 ◎スキー事業 ・スキーウェアブランド「Phenix」の企画・生産・販売 ・ブランドディレクション・商品企画 ・マーケティングリサーチ ・海外代理店（13か国）やセールスエージェントへの営業活動、販路開拓 ・生産〜納品までの管理（デリバリー業務を含む） ◎ライセンシング事業 ・海外メゾンブランドやスポーツブランド、アーティストなどの 　様々なプロパティを使用した事業の展開 （ブランド：DIESEL他） ・海外メゾンブランド、スポーツブランドなどとの 　連携によるブランドディレクション・商品企画 ・マーケティングリサーチ ・生産〜納品までの管理（デリバリー業務を含む） ・「DIESEL」「PAUL & JOE」「MARY QUANT」などのランドセルの企画・生産・販売 ◎ディストリビューター事業 ・海外メゾンブランドやスポーツブランドなど の日本総合代理店業務（ブランド：EA7 ARMANI他） ■組織構成：営業事業部について、10名の方が所属しております。 ■当ポジションの魅力 ◎これから拡大していく新事業で裁量を持ち働けます。現状にとどまらず、ライセンス契約やスポーツブランドの強化等、新たな展開を行いさらなる成長を目指しています。 ◎アパレル以外にもランドセル、化粧品など、企画できる分野は多岐に亘ります。アイデア次第で、様々な分野でのビジネスチャンスがあります。 ◎平均残業時間20時間程・年休125日(土日祝休)その上、出社時間は自由に選択可能です。(9時〜10時30分のうち) ◎アパレルならではの、社員割引制度あり！（おおよそ上代の3割程度で購入可能）服装も自由でファッションを楽しめる環境です。 ◎海外出張はヨーロッパ・アジアなど年2〜3回あります。 ※パスポート取得補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清製粉G子会社の安定基盤／ゼロから商品開発にチャレンジ◎調理師免許・レストランなどでの厨房経験者歓迎！／未経験からでも活躍できる研修制度あり／全国のコンビニに開発商品が並ぶやりがい◎／年休121日・完全週休2日制（土日）／残業10h程度／家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 〜季節やトレンドに合わせた商品を企画／ヒットメーカーを目指す〜 大手コンビニを中心に、お惣菜やお弁当、パスタなどの商品開発をお任せします。商品はコンペ形式のものと、お客様と共同開発を行うものの2種類があります。採用された商品は、全国の店舗に並びます。人気商品を生み出すヒットメーカーへを目指しましょう。 ■仕事の流れ： （1）大手コンビニの担当者様と商品の打合せ （2）コンセプト決定 （3）試作品作成 （4）原価、卸値、売価を決定 （5）プレゼン資料を作成 （6）営業担当と一緒にプレゼンへ （7）プレゼンが通ったら商談成立 （8）約2カ月〜3カ月後に店頭販売へ ※1つの商品を作るのにかかる期間は、商品によって差はあるものの、だいたい開発〜発売まで半年くらいのイメージです。 ■研修制度： 〜未経験からでも安心の研修制度〜 入社後はまず、OJTによる研修を実施します。業務の進め方やサンプル作成など、一つずつ丁寧にお教えしますので、わからないことがあればすぐに相談いただけます。また、プレゼン資料の作成方法は外部のコンサルティング研修を受けていただけます。そのほか、専属シェフによる勉強会など、外部研修も多くご用意しています。 ■将来のキャリアパス： 現場でスキルを積んだ後は、2年〜3年でサブリーダーを目指していただけます。その後は開発として専門性を追求したり、グループ長や課長など管理職を目指したりすることも可能。一人ひとりのなりたい未来を大切に、柔軟に対応できる環境です ■組織編成は？ 当社の開発部門は、現在36名（男女比4：6）が在籍しています。多くの未経験者が活躍中／「食」が好きなメンバーが集まっているので、プライベートで食事に行ったりと「食」を通した情報交換なども盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事採用部門のプレイングマネージャー／代表や各事業責任者との距離が近く、密に連携を取れる環境／チームで仕事を進める風土】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　など） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行 ■経営管理部_採用機能 ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_採用機能の役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、 当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開／基本土日休み（年休121日）】 当社は、自動車部品業界で圧倒的な実績を持つリーディングカンパニーです。売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件といった数字が示すように、技術革新に力を入れています。トヨタ以外への売上も38.8%と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%という高さを誇ります。環境と安心の価値を最大化するため、2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発を推進しています。25ヵ国127工場を持ち、グローバルな視点から高品質な製品を提供するだけでなく、新価値創造に向けたエネルギーや食農領域での新たな挑戦も行っています。デンソーは「人を大切にする経営」を掲げ、社員一人ひとりの内発的な想いを尊重し、働きがいと生きがいを大切にしています。持続可能な社会の実現に向け、未来を切り拓く仲間を求めています。 ■業務内容： 電気自動車やハイブリッド車などに不可欠な次世代パワーエレクトロニクス製品におけるパワー半導体モジュールの要素技術研究開発をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・接合や接着材料、プロセスの開発 ・放熱材料や構造の開発、熱設計 ・多層配線基板材料やプロセスの開発 ・パッケージレイアウト設計、筐体設計 ※当社社員で構成されるグループ会社である株式会社ミライズ テクノロジーズへ在籍出向していただきます。 ■募集背景： 自動車の電動化が急拡大し、パワーエレクトロニクスコンポーネント製品のグローバルな競争が激しくなってきています。SiCなど高性能な次世代パワー半導体デバイスの採用も拡大する中で、それらの性能を活かし、小型、高効率、高信頼性、低コストのパワーモジュール技術が急務となっています。このパワーモジュール技術の開発加速のためには、産業向け、家電向けなどでパワーモジュール開発の経験を持ちつつ、新しいモジュール技術開発に積極的なチームリーダを必要としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守） ※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1−2件程度。（受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。） 追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。 ■想定するポジション： 主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG　もしくは　PL/PM ■期待する役割： 開発メンバーは、1人称で開発が進められること その上で現場の担当者から話を聞きながら何か問題がないか、お客様と仲良くなって聞ける事 リーダーやリードレベルのエンジニアであれば、開発業務において顧客信用を得て、技術的な課題、組織的な課題の可能性がありそうな話をもらうこと、または相談をもらうこと ※スキルが1人称に満たない（3年程度の経験だと本人が自信がないケース）人に振られる業務 最初は、詳細設計以降の開発から入り、調査や開発メインで技術的に成長していく想定でスタート。後々は上流工程（要件定義〜）にチャレンジしながら、手を動かす開発は一部対応、顧客要望の吸上げや体制やスケジュールの管理（フォロー）に携わるイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械要素技術の知識と機械設計の経験を活かせる／ワークライフバランス◎／業界不問／保育器の国内シェアトップクラスメーカー】 ■業務内容： 課では、主に機械系の知識／技術を用いて、新製品の量産移管から量産品の設計変更、市場要望に対しての特注対応まで幅広く業務を担当しています。主に下記業務に携わっていただきます。 （1）設計変更業務（機械設計、検証、試験レポート作成） （2）特注設計業務（市場要求の調査、機械設計、検証、試験レポート作成） （3）生産工程改善業務（検査機器、治具設計開発、組立工程の改善） （4）品質クレーム対応（品質管理、検証） ■働き方： ・平常時の残業：月20時間程度です ・休日出勤：ほぼ無し（振休100%取得可能） ・出張頻度：2〜3ヶ月に1回程度（地方の取引先訪問） ・在宅勤務の制度は現在ありません ■仕事の魅力： ・小さな生命（いのち）の誕生を支えている実感を持ちながら、仕事に取り組むことができます。 ・生産技術業務では、機械の専門知識・設計スキルだけでなく医療機器開発特有の法規制、安全に関する考え方・知識が身に付きます。 ・仕事のやりがいとしては、生産工場の要となる部署なので、責任のある仕事を担えます。色んな部署と関わりながら主導的に仕事を進めていくため、主体性を持って取り組める仕事です。 ■アトムメディカルの魅力： ・社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献しています。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。 ・現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。 ・平均勤続年数10年以上。各種手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：当社業務全般

〜消防設備メーカーや消防設備を取り扱ってる商社などのご経験がある方歓迎です〜 ■仕事内容： 部門長として2名の部下を指揮監督しながら、メンテナンス事業部・工事事業部とも協力して、（1）〜（3）を推進 （1）購買 ・メーカー・商社との値段・納期などの交渉 （2）販売 ・メンテナンス事業部・工事事業部の既存顧客への販売 ・消防・防災関連資材を安価で調達できることを生かした新規顧客の開拓 （3）ECサイトの運営 ■組織構成： 担当者　40代1名、50代1名 ■必要なスキル・志向性 ・指示待ちではなく、状況を踏まえて他部門とも相談しながら戦略的な交渉ができる方 ■やりがい： ＊大阪の競合の中では購入量が非常に多く、仕入れの交渉など工夫ができ、裁量権を持って働けます。 ＊業界の中で最も成長している会社で、部門を横断して活躍していただくことが可能です。5〜10年後に社長に就任いただける可能性もあります。 ＊取締役にも教えていただける環境 ■働き方： ＊週休2日制：土（月2回）・日・祝日 ＊残業原則ございません。 ■当社について： ◎住宅や各種施設の安心安全を通じて、生命・財産を守る大切な仕事です。 ◎安定性…消防法に基づいて、定期的な点検・改修が必要とされており、景気の影響を受けづらい安定した仕事。また、当社の売上高は8億円を超えており、独立系の防災企業としては、規模が大きい部類に属します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守） また、フロントエンジニアとしてUI/UXの画面設計、UI/UXデザイン、UI/UXの改善提案などを実施します。 ■想定するポジション： 主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG　もしくは　PL/PM ■期待する役割： 開発の上流工程から下流工程まで主体的にご担当いただき、パートナー人材の管理やチームメンバーのフォローを実施します。 また、クライアントの担当者と体制面・スケジュール面などを協議し、プロジェクトの進捗管理をはかることが求められます。技術的な課題、組織的な課題が明らかになった際は、営業組織とも連携して新たな顧客提案を行い、課題解決を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ISO13485もしくはISO9001の基礎知識をお持ちの方へ／ワークライフバランス◎／保育器の国内シェアトップクラスメーカー】 ■業務内容： ・ラベル管理システムの主管：マスターデータ管理 ・取扱説明書等、製品ドキュメントの校閲管理 ・添付文書の更新管理 ・カタログ等販促物や社外提出データの校閲、正誤修正 ・製品回収等の行政対応窓口、ISO13485の事務局サポート ■働き方： ・残業時間：月10時間以下 ・頻度は多くありませんが、急な対応が発生する場合があります。 ■仕事の魅力： 法規制、安全に関する考え方・知識が身に付きます。当社はおよそ30年ほど前から海外への販売をスタートし、現在では主力製品の保育器を中心に世界約80カ国以上に輸出をしています。海外における売上は右肩上がりで成長しており、今後は更に海外への製品販売を強化していく予定です。品質保証という立場から、当社のビジョンである「世界中の小さな生命（いのち）を救うために」を実現に直接的に関わってただくことができる仕事です。 ■アトムメディカルの魅力： ・社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献しています。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。 ・現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。 ・平均勤続年数10年以上。各種手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：当社業務全般

パワーデバイス材料の研究、デバイス開発を担当頂きます。 ・SiCウェハガス成長法の研究開発 ・SiCエピタキシャル成長の研究開発 ・横型GaN-HEMTのデバイス開発 ・縦型GaN-MOSFETのデバイス開発 ・α酸化ガリウム半導体研究開発 ・β酸化ガリウム半導体研究開発 ・ダイヤモンド半導体研究開発 ■在籍出向 株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズに出向頂きます。 ∟事業内容：車載半導体の研究・先行開発および半導体を用いた電子部品の開発 ∟勤務地：広瀬製作所、先端技術研究所 ∟特徴： （1）TOYOTAとDENSOから研究開発を請け負っており、100％DENSO社員で構成されています。 （2）Tier1（車載部品）とTier2（半導体開発）2つの機能を持つDENSOの研究機関、クルマに特化した半導体メーカーです。TOYOTA、DENSOと対等にコミュニケーションをとり、最上流／最先端の重要なミッションを担っています。 （3）入社後はDENSO本体への帰任なども可能で、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■募集背景 パワエレ第2開発部では、車両の電動化のためのキーデバイスであるSiCパワーデバイスのウェハインゴット製造、エピタキシャル成長技術の内製化に向けた研究開発を行っております。第一原理計算や機械学習を駆使した装置・レシピ開発で、世界でも随一の高速かつ高品質な結晶成長を目指しております。また、ポストSiCデバイスとして、GaNや酸化ガリウム、ダイヤモンド半導体など次世代のパワーデバイスの研究開発を大学や企業と連携して行っております。 ■当社の特徴 当社は、売上収益7兆3,500億円、研究開発費5,500億円、特許保有数約41,000件といった圧倒的な数字を誇る自動車部品メーカーです。トヨタ以外への売上も38.8%と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境・安心の価値を最大化し、社会課題の解決に貢献することを目指しています。25ヵ国127工場を有し、グローバルな視点から高品質な製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守） ※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1−2件程度。（受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。） 追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。 ■想定するポジション： 主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG　もしくは　PL/PM ■期待する役割： 開発メンバーは、1人称で開発が進められること その上で現場の担当者から話を聞きながら何か問題がないか、お客様と仲良くなって聞ける事 リーダーやリードレベルのエンジニアであれば、開発業務において顧客信用を得て、技術的な課題、組織的な課題の可能性がありそうな話をもらうこと、または相談をもらうこと ※スキルが1人称に満たない（3年程度の経験だと本人が自信がないケース）人に振られる業務 最初は、詳細設計以降の開発から入り、調査や開発メインで技術的に成長していく想定でスタート。後々は上流工程（要件定義〜）にチャレンジしながら、手を動かす開発は一部対応、顧客要望の吸上げや体制やスケジュールの管理（フォロー）に携わるイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守） また、フロントエンジニアとしてUI/UXの画面設計、UI/UXデザイン、UI/UXの改善提案などを実施します。 ■想定するポジション： 主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG　もしくは　PL/PM ■期待する役割： 開発の上流工程から下流工程まで主体的にご担当いただき、パートナー人材の管理やチームメンバーのフォローを実施します。 また、クライアントの担当者と体制面・スケジュール面などを協議し、プロジェクトの進捗管理をはかることが求められます。技術的な課題、組織的な課題が明らかに なった際は、営業組織とも連携して新たな顧客提案を行い、課題解決を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎App Storeでランキングトップクラスのアプリ／ユーザーもメーカーもwin-win のビジネスモデル◎ ■プロダクト詳細 当社が開発・運営するお金がもらえるお買い物アプリ「ONE」 は、レシート撮影やオンラインショッピングをするとお金がもらえ、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物ができるアプリです。シンプルでワクワクする見た目、インタラクションにこだわっており、業界高水準のアクティブ率を誇っています。 2018年6月のリリース初日には8.5万ダウンロードを突破し、App Storeの全体ランキングで1位を獲得。現在は、累計ダウンロード数600万超え、買取レシート枚数は国内最多*の10億枚を達成しています。（2024年8月時点） ONEを通じてレシート情報を収集・精製することで、業界最大級のレシート購買データプラットフォームとして事業を多角的に展開しています。ONEアプリを活用したレシート購買データの収集・分析や、大手消費財メーカーを中心とした商品・ブランドの販売促進、流通拡大などのマーケティング活動を支援。ほかにも、地域経済活性化や観光促進を目的とした特定地域の誘客施策や商業施設の集客支援など、地方マーケティング活動にも貢献しています。 ■募集背景 プロダクトチームは、ONEをより多くのユーザーに使い続けてもらうために、「お得」だけでなく「ワクワク」「ドキドキ」といった心が動かされる体験づくりに注力しています。2024年6月からスクラム開発体制を導入し、PdM、デザイナー、エンジニアがアイデアを出しやすい環境を整えたことで、多くの新規機能アイデアが生まれるようになりました。しかし、その結果、アイデアの数と実装スピードとの間に差が生じています。 ONEはユーザーにとってはお買い物アプリですが、クライアント企業にとっては、ユーザーと企業をつなぐリテールメディアとしての側面も持ちます。他社にはない、ユーザーに楽しさを提供する機能や独自の購買データが評価され、最近ではビジネスサイドからの体験アイデアも増加しています。 ■業務内容 (一部) ONEを含めデザイン全般的に関わっていただきます。 ◇toC ・コミュニケーションデザイン ・モバイルアプリのUI・UX改善 ◇toB ・マーケティングに関わるクリエイティブ全般 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループのITサポートサービス企業／年休126日／残業全社平均月14.1時間（2024年度実績）／フレックス／退職金制度有】 ■募集背景： クラウドシフト（リフト）していく省庁、自治体のシステム更新案件の増加に伴い、運用設計（構築されたシステムを運用する人の業務を設計すること ）をお任せします。 新しいことへの挑戦、キャリアアップしたい要員を募集します。 ■業務内容： システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計（構築フェーズのデリバリ対応）を実施します。 ・運用業務の要件定義、設計、テスト、立上フォロー ・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理 ・関係部門（システム構築部門等）との調整、協議 ※役割：運用設計リーダ/メンバ ■やりがい・働きがい： 省庁・自治体の設計業務を実施することで、国民や市民の生活を直接的にサポートできる社会貢献が可能です。 ■働き方： お客様との会議等を除き、概ねテレワークが可能です。 ■キャリアパス： ・システム運用業務に関する知識が得られます。 ・多数の方とコミュニケーションを取るため、社内外の人脈が拡がります。 ・物事の決定、課題解決などのPJ管理能力が高まります。 ・運用コンサルタントとしての礎を築けます。 ■当社について： 当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。 時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。 ＜事業内容＞ ・ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス ・医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス ・ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負 ・障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス ・オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 変更の範囲：会社の定める業務