★金融業界出社の方歓迎！業種未経験でもご活躍いただけるポジションです。 ★大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供 ★フルフレックス/リモート可/残業月15時間以下とワークライフバランス◎ ■業務概要 新規・既存顧客に対し自社SaaSサービスの提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 インサイドセールス等で接点のあるお客様のもとに足を運び、現在利用されている社内システムに関する課題等をヒアリングし、提案活動を行います。 提案活動を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 ■大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」について 紙・エクセルでの管理が主流で業務が煩雑になっている課題に対して、 ノーコードで簡単に業務アプリケーションの作成が可能なプラットフォームです。 マウス操作で業務効率化が実現できるため、システム部門に限らず現場部門自らが開発可能です。 ・導入・活用事例 https://hibiki.dreamarts.co.jp/smartdb/case/ ・取引顧客： 日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行等 ■組織構成 20代半ば〜30代前半のメンバーが多く、新卒・キャリア入社が半々ぐらいのチームです。 ■ご入社後について 3か月のオンボーディングプログラムを通じて製品知識の習得や商談の流れ等の理解を深めていただきます。 その後先輩社員のフォローのもとOJTを通じて業務に取り組んでいただきます。 ■事業内容 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客様との「対話」から創り出すことが特長です。

〜自動車業界のアフターサービス領域のシステム開発の上流から下流までご担当／テレワークを主体とした勤務が可能〜 ■業務概要： 某大手自動車メーカーの国内販売店、海外代理店向けのサービス業務、および、品質解析業務の変革に繋がる新たなシステム構想、システム開発、構築、運用設計をチームリーダーとして推進いただきます。一定程度の経験を積んだ後、プロジェクトマネージャとして担当プロジェクトを責任を持って推進いただく役割を期待しています。 ■業務内容： 具体的には以下の作業イメージです。 ・顧客との打合せを重ねながら顧客ニーズを整理し、あるべきシステムの構想、要件を提案し、取り纏めして、関係者間で合意形成する ・システム開発、構築、運用設計をチームリーダとして進捗管理、品質管理、コスト管理を行う ・チームメンバーの成果物レビュを行い、社内、顧客への各種報告を行う ■ポジション魅力： 自動車業界のアフターサービス領域のシステム開発の上流から下流までご担当いただくことができ、顧客課題解決を通して社会貢献に繋がることを実感することができます。また、将来的にプロジェクトマネージャとしてキャリアを積むことができ、さらに顧客の業務分析、課題抽出、システム化計画といった超上流工程を担うスペシャリストとして活躍いただくことも可能となります。 特定の顧客だけでなく、組織内で担当している様々な顧客のシステム開発にも携わることが可能です。 ■部署の業務概要とメッセージ： 【業務概要】 某大手自動車メーカーの国内販売店、海外代理店向けのサービス業務、および、品質解析業務を支援するシステムの維持、改善を担当しています。また、サービス変革に向けた提案を行い、新規ビジネスの担当もしています。 【メッセージ】 同じ組織には、顧客との信頼関係を構築して活躍しているキャリア採用者もいるため、入社後の不安に対して手厚いフォローが可能です。 勤務地は中部支社、または客先（いずれも名古屋市内）となりますが、テレワークを主体とした勤務が可能です。 担当領域について上流から関わり、自らの裁量で考え、判断し、推進することができるところがやりがいになります。 失敗を恐れず、自ら考え、学び、行動を起こしていきたい方、歓迎いたします。

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ■業務概要： 品質活動（QMS）を通じて、自社の信頼と競争力を高め、顧客に魅力的な価値を提供することで、社会と共に歩む企業としての存在意義を広げていきます。 ■業務内容詳細： 品質分析／ゲート管理／ナレッジ管理／教育／妥当性判定といった取り組みを組織横断的に展開し、最新技術を取り入れながら品質保証活動の継続的な改善と推進を行います。 ※この業務は、テスト設計や実施ではなく、上流工程から品質課題を特定し、開発プロセス全体の品質改善に取り組むものです。 ■仕事の魅力： ◇IT実現に不可欠なヒト／プロダクト／プロセスの品質を保証し、安定的なITサービスの提供によるカスタマースマイル獲得（顧客満足度向上）に貢献できるやりがいのある仕事です。 ◇当社の全事業領域（業務システム／セキュリティ／エンベデッド）に横断的に関与し、各部門と一緒に改善を進めていくため、幅広い知識と経験が身に付くと共に、新しい技術や手法を理解／習得できます。 ■配属先のメンバー構成： 部署は6名で構成されています。 上下関係があまりなく、自由闊達なコミュニケーションができる活気あるオープンマインドな環境です。 ■働き方： ・テレワークを週2〜3回前後実施しています。 テレワーク時は、部署内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 ・残業は、ほぼゼロで、稀に発生すると1ヶ月では最大20時間程度です。 ・仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務： 電動車の開発計画に基づき、必要となる電動パワートレインの提案、実行していく先行開発プロジェクトのマネジメントまたは実務推進リーダーをご担当頂きます。 (具体的には) ・車両要求性能を満足する電動パワートレインシステム設計 ・車両要求性能を満足する電動パワートレイン制御設計 ・先行開発車両の試験、評価 ・電動パワートレインシステムのデザインレビュー ■配属部署概要： EV・パワートレイン先行開発部…車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門。 ＜部署の役割＞ 次世代の電動車の先行開発 ・電動車の走行性能、燃費性能の検討 ・EV/PHEV/HEV走行システム、電源システムの設計 ・実験車両の評価、計測 ■採用背景： 昨今の環境意識の高まりや政府の2025年カーボンニュートラルへの宣言を背景にPHEVのリーディングカンパニーである当社は、今後も電動化技術を加速し脱炭素社会の実現に貢献し続けます。 その中で車両全体の動きを司る電動パワートレインシステムの先行開発は、車両性能や価格など商品性に大きく関与するキー技術であり、システム全体を統括できるマネージメントの採用が必要となったため募集を開始しております。 ■やりがいポイント： ・自ら開発した車両が世の中を走っている喜び、面白味があります。 ・車両メーカーの業務の中でも、電動化は新技術であり、最先端の技術を切り開いていけるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇ご意欲や人物重視／キャリアチェンジ歓迎／土日休み／転勤なし】〜創業昭和44年／地域密着型企業／安定的な経営基盤◎／飛び込み営業なし／残業月15h程〜 ■職務概要： 土木・建設業に欠かせない生コンクリート、コンクリート製品の提案・販売をお任せします。 ■業務業務： ・メイン業務は 既存顧客対応です。お客様のほとんどが長年取引のあるリピーターなので、飛び込み営業や無理な新規営業はほぼありません。 ・お客様からのご連絡を受け、用途・配送場所・配送日時・数量を決定。納品時の立ち会いやアフターフォローも行い、安心して長く取引できる関係を築いていきます。 ・問い合わせのあった新規のお客様への対応や、市場リサーチ、見積作成・管理、競合分析なども担当をお願いします。 ・入社後、先輩の補助作業など簡単な業務からスタートし、徐々に仕事の流れや作業手順などを覚えて頂きます。 ■働き方： ・月残業想定15h、土日休みで働きやすい環境です。 ・営業範囲は勤務地からおよそ10キロ圏内で、遠方への出張はあっても年2，3回、その場合も高崎市あたりまでのイメージです。 ・営業を介さずに直接受注いただくパターンもあり、実際に営業をかけているのは20〜30社ほどです。 ＊1日のスケジュール例…出勤後、10時くらいまでは事務作業→客先訪問→夕方に事務所に戻り見積などの対応を行います。 ＊乗用車で運べる商材は自身でお客様先に納品することはありますが、トラック運転などは行いませんし、工事対応などもございません。 ■配属部署： 営業部は現在1名（60歳前半・男性）体制で、将来の営業部門を担ってもらえる人材を募集しています。 将来、当社の中核となる人材の採用を考えているため、長期勤務のできる方の応募をお待ちしています。 ■特徴・魅力： ◎地域に根ざした業態、業歴も長く（創業昭和44年）であり、地域の建設関連企業と広く取り引きを継続しています。 ◎同社は生コンクリート製造を柱に、関連会社で高齢者介護事業・産業廃棄物処理事業などに参入しており、安定した収益基盤があり安心して就業できます。

◇企業の採用を支援する広告代理店／未経験の方も歓迎◎／教育体制充実でしっかりサポート◇ ■業務内容： 総合広告代理店として、集客や求人媒体での採用支援などWeb広告の総合プロデュース事業を展開する当社にて、下記業務をお任せします。 ・アポインターが獲得したアポの割り振り（スケジュール調整・事前資料送付も含む） ・アポインターの質問に対する対応 ・アポインターとの1on1（面談） ・獲得したアポイントの後追い対応 ・アポインターの育成　など ※アポインターに関わる業務は幅広くご対応いただきます。 ■入社後について： 座学研修終了後、営業研修を受けていただきます。アポインターの管理を実施する上で営業の一連の流れを把握いただく必要があるため、運用・管理の実務と並行してテレアポや実際の商談同席などでサービス理解を深めていただきます。 ※営業職ではないのでノルマはございません、あくまで内勤業務です。まずは営業知識をつけてもらうのに1カ月〜2か月、その後は運用管理業務に本格的に参画いただきます。 ■身に付くスキル： ・調整力 ・マネジメント力 ・営業力 ■組織について： ・インサイドセールス部 └運用管理責任者1名（上長）、運用管理サポート1名、アポインター23名（2025/10/22時点） ■サポート体制： 頻度は希望によって変動しますが、人事担当と業務サポートのため、個別面談を実施する予定です。業務のことを含めざっくばらんにお話できる機会を設けております。 ■社風： 20代〜30代の方が多く、和気あいあいとした雰囲気です。社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良い環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ものづくり・製造職に興味がある方にオススメ／国内随一を誇る設備と業界最高水準の技術力あり／老舗樹脂部品メーカー〜 　　 ■業務内容： ・当社の製品（樹脂加工品）の製造職をお任せします。 ■業務詳細： ・マシニングセンターやNC工作機械による機械加工 ・プラスチック部品の切削加工（高精度・精密加工） ・設計図面のプログラミング、CAD／CAMの操作 ・精密加工製品の検査・測定 ■当社の特徴： ・高度な切削加工技術を用いた老舗樹脂部品メーカーです。 ・精密造形で培った技術をもとに近年は産業用3Dプリント事業も展開中。 ・手がけた部品の用途は幅広く、半導体や医療機器、自動車や航空機・惑星探査機に至るまで多岐に渡ります。 ■当社の想い： 私たちは「想像を創造する技術がここにある」というモットーのもと、卓越した技術と高品質な製品でお客様の期待に応える企業です。世界に目を向けながら、社員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できる職場づくりを大切にしています。常に新しい技術やアイデアを取り入れ、改善を続けることで、技術的・効率的な革新を追求し、社会とともに成長する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【西日本エリアの教育現場を変える。戦略から組織づくりまで担うリーダー候補募集！】 教育のDX化が加速する中、中高生の感性を刺激するWebサービスの西日本拠点にて、組織を牽引するマネージャーを募集します。 戦略策定やメンバー育成を通じ、未来を創る10代の人生に深い影響を与える仕事です。 ■業務内容詳細 西日本エリア（関西・東海・中国・九州）の営業拡大に向けた戦略立案と、組織づくりをリードしていただきます。 ・関西、東海、中国、九州各チームの立ち上げ支援および組織のマネジメント ・チームリーダーの育成とミッション達成に向けた伴走支援 ・事業部長と連携した、エリア別の営業戦略および戦術の策定 ・目標達成に向けたメンバーの行動変容を促すマネジメント業務 ■業務イメージ 昨年度立ち上げた関西拠点に加え、今年度は東海、中国、九州エリアへと急速に拡大を予定しています。 ・各リーダーの商談に同席し、営業品質の向上や戦略の軌道修正をサポート ・新規開拓を強化するため、事業部長と共に実行力のある組織体制を構築 ・各地域独自の教育課題を分析し、最適なアプローチ手法をリーダーと共創 ・定期的な1on1を実施し、メンバーが高い視座で活動できる環境を整備 ■魅力・やりがい ・単なるツールの導入ではなく、学校の教育理念に寄り添うコンサルティングが可能です。 ・10代の人生を変えるきっかけを社会に届けるという、高い社会的意義を感じられます。 ・組織の立ち上げフェーズに携わり、自らの意思で事業を拡大させる醍醐味があります。 ■特徴 ・担当エリアの中学・高校に対し、新規営業から活用支援、継続提案まで一貫して行います。 ・「未来に向けた価値創造」を目指し、先生方と共に生徒の未来を描く独創的な営業スタイルです。 ・テレアポやセミナーで獲得したリードへのアプローチから、年間授業計画の策定まで深く関わります。 ・利用継続に向けた戦略を自ら描き、プロダクトの価値を現場に定着させる役割を担います。 ■はたらき方 ・フルリモートや直行直帰を活用し、効率的かつ柔軟な働き方が推奨されています。 ・社内ツールを通じたノウハウ共有が活発で、遠隔地でもチームの繋がりを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇CMでおなじみ！業界最大手の安定基盤／Sier出身も歓迎／週2在宅勤務可／企画設計から携われる／開発段階は外部委託／土日休・年休123日◇ <こちらのポジションに期待すること> 業界最大手の当社でIT戦略統括部門、情報技術部の拡大に伴う募集となります。 積極的なIT投資、デジタル化、DX推進に向けたシステム環境整備、基幹システム促進の中心として活躍いただきいと考えております。クラウド基盤、各種導入選定にあたり、先進的な技術動向を把握、そしてベンダーコントロールを担っていただきます。 <業務内容> 主に社内基幹システムの業務システム維持管理、改善業務を推進いただきます。 ・各部門が使用している基幹システムに関する維持管理 ・不具合の改善業務や基幹システムに関する運用検討・改善 ・セキュリティ改善　など <働き方> ・土日休／年休123日とワークライフバランス◎ ・週1〜2日程度在宅勤務が可能な環境です。 <組織構成> 組織構成:5名（内　派遣3名）の方が在籍しております。 <当社の魅力> ・大手企業の安定基盤を持ちながら、大きな裁量も得ることのできる環境です。積極的に意見を出し合う風土です。 ・福利厚生も充実！各種保険や退職金制度など、手厚く生活をサポートします。 ・水回りメンテナンス業界NO.1！ご家庭だけでなく法人企業（コンビニや商業施設など）にもサービス提供を行っており、高い認知度を武器にたくさんの地域にサービスを提供しています。 ・水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 NIGO氏が手掛けるアパレルブランド「HUMAN MADE」/裁量あり・チームワーク重視/語学を活かせる場面多数(英語/中国語/韓国語)/夏季・冬季休暇ありで年休120日以上〜 HUMAN MADEの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 ■仕事内容： ●お客様への商品案内・接客販売　●レジ業務・会計処理　●商品陳列・在庫管理 ●店内ディスプレイの変更・演出　●顧客管理・顧客データ分析　●売上管理・日報作成 ■魅力： お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DMMグループの中核企業／国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営〜 ■概要 自社パブリッシングタイトルの宣伝広報に加え、コーポレートブランディング、採用広報、インナーコミュニケーションなど、幅広い広報業務を担っていただくポジションです。 各ゲームタイトルや企業のブランド戦略の中核を担い、企画〜実行まで一貫して推進してくださる仲間を募集しております。 ■業務内容 ＜企業広報＞ ・EXNOAコーポレートサイト、会社資料の運営、管理 ・社外イベント（東京ゲームショウなど）への参加企画、運営サポート ・社内報やオウンドメディアの企画、運営 ・リクルート記事の作成・公開 ・そのほか社外へのEXNOA（DMM GAMES）としての露出拡大の企画、実行 ＜宣伝広報＞ ・PRTIMESを介したプレスリリースの校正・配信・管理業務 ・ゲームメディアやエンタメメディアとのリレーション業務 ・各タイトルのプロデューサーやプロモーションプランナー等と連携した広報・PRプランニング業務 ＜インナーコミュニケーション＞ ・経営メッセージを浸透させるための社内発信・イベント企画 ・経営方針や事業戦略を“現場の言葉”に翻訳して伝える社内広報の企画・発信 ・部門間のナレッジ共有を促進するコンテンツ設計 ・カルチャーイベントや表彰企画の企画・運営 ■背景 当社では30タイトル以上の自社パブリッシングタイトルを運営しており、また新規タイトルも毎年複数本リリースしております。従来、広報室では運営中タイトルおよび新規リリースタイトルの宣伝広報・PR業務を中心に行ってきましたが、今後はDMM GAMESおよび当社としての独自のブランディングや、採用広報活動、また社内を盛り上げていくための情報発信やイベント等、「攻めの広報」としてより一層業務範囲を広げていく考えです。 ゲームプラットフォーマーとゲームパブリッシャーの二つの顔を併せ持ち、またDMMグループの一員としても様々な事業と連携しながら新たな取り組みを仕掛けていく当社の魅力を、今後さらに社内外に広く発信していくために、今回新たなチームメンバーを募集いたします。 ■メンバー構成 メンバー：7名 男女比2：5（室長1名、マネージャー1名、メンバー5名）

〜物流×テクノロジーで業界変革を牽引する急成長ベンチャーで、エンジニア組織の成長を、採用から加速させる〜 ■業務概要： 急成長を続けるLogi×Techベンチャーで、VPoEやCTOと共に採用戦略をデザインし、事業成長を支える人事メンバーの仲間を探しています。 主には、VPoEとともにエンジニア採用の活動に携わっていただきます。 また他の人事業務として全社に向けたコーポレートブランディングや人材開発、組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築・実行にも携わっていただく予定です。自ら課題を見つけて、社内外のステークホルダーを巻き込みながらオーナーシップを持ち問題解決してくれる方を募集しています。 ■業務内容： ・経営方針に基づきエンジニア採用戦略の立案から実行までの推進 ・採用業務における、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、新規採用施策立案・実行 ・候補者クロージングへ向けて関係者とすり合わせながらの綿密な準備とクロージングプランの設計実行 ・採用企画として、構造化面接構築、リファラル促進、採用DX施策の立案実行 ※以下、適性とご希望を参考に、採用以外の人事業務領域にも関与いただく予定です。 ・経営方針に基づいた組織課題や人材課題の解決に向けた提案、解決策の提示、実行 ・育成や組織開発、制度設計も含む人事施策の刷新や人事業務の型化 ＜実行体制＞ エンジニア採用においては、VPoE、CTO、社内エンジニア、人事全体で協力し、採用活動を促進していきます。 ■ポジション魅力： ・これからの急成長を目標にした事業フェーズで、人事領域による事業インパクトをダイレクトに感じながら仕事ができる点 ・経営陣と仕事をすることが多く経営目線を肌で感じながら仕事ができる点 ・組織を作っていく自らの手で作っていくフェーズに関われる点 ■当社について： 「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始しました。 急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは当初口コミを中心に広がり成長し、現在は6,100社様（13,000アカウント）に導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆定期訪問メイン／残業なしの会社文化／中途入社者7割／年休125日◆平均勤続14年／スマート農業に携われる／研修体制充実／資格取得◎◆◇ ◎定期訪問メインの営業職！ ◎スマート農業に関わり日本の農業を支えるお仕事！ ◎お米などの農家さんをサポートでき、やりがいがあります。 ◎転勤なし・残業少なく、有給休暇も取りやすい環境！ ◎平均勤続14年と長期就業可能！ ◎資格取得補助利用可（準中型運転免許やフォークリフト、ドローン運転免許など） ■業務概要： ルート営業職として、農業用薬品・資材・肥料等の販売および産業用無人ヘリコプター・農業用ドローンの販売、病害虫防除などの業務をお任せします。農業現場で必要な商品やサービスを提案し、地域農業の発展をサポートします。 ・既存顧客（農協、農家、商店）への定期訪問および提案 ・農業用薬品、資材、肥料、ドローン等の販売 ・病害虫防除業務の請負および実施 ・顧客の相談や要望に応じた商品・サービスの提案 ・時期に応じた農業関連商品の提供およびサポート ▼職務詳細： ・一人当たりの担当顧客：40〜50程度 ・1日の訪問件数：5件程度 ・1日の業務の流れ： 9時〜　朝礼　事務作業（メール処理・電話応対・受注対応etc...） 10時〜　顧客訪問活動　２社程度 12時〜　休憩 13時〜　顧客訪問活動　３社程度 17時〜　帰社　事務作業 18時〜　帰宅 ■組織体制： 山形営業所には15名、鶴岡営業所には９名在籍しています。 各営業所ではチームで協力しながら業務に取り組んでおり、未経験者でも安心して業務に慣れる環境があります。中途採用者の割合が高く、異業界からの転職者も多く活躍しています。 ■研修制度： OJT研修を中心に、メーカー研修や外部研修でスキルを磨ける環境が整っています。未経験からでもキャリアを築ける制度が充実しております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は農業用薬品や資材の販売だけでなく、省力化や高効率生産を実現するサービスも提供。社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率の高い職場です。創業以来、地域農業の発展に貢献してきた実績があり、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。農業に興味を持つ方にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これから不動産業界で幅広く経験していきたい方へ〜 〜日本橋駅 徒歩2分／営業経験歓迎／土日祝休／月平均残業8時間程／年休125日〜 ■業務内容： 事業用不動産をメインとした不動産の投資・売買・仲介・鑑定で営業活動を行っていただきます。 ▼投資・売買 当社が不動産の「買主」や「売主」となる業務または投資を行う業務 不動産を購入し、保有した不動産をただ管理・運営するだけでなく、その不動産の価値を最大化する活用を行ったり売買・投資によってどのように利益を出していくのか、あらゆるプランを立てていきます。 ▼仲介 不動産を「売りたい」お客様と「買いたい」お客様をマッチングする業務 売り側・買い側それぞれの立場に立ち、最適な提案を専門知識と膨大なデータをもとに行っていきます。 営業部内で担当エリアを分けておらず、大阪本社・東京本社を拠点に沖縄から北海道まで全国を対象とし、社員全員があらゆる側面からお客様のニーズに応え、マッチングを成功させていきます。 ▼鑑定 国家資格をもった「不動産鑑定士」が不動産の価値を評価する業務 不動産鑑定士の資格をもっていない場合でも「査定」という形でお客様に不動産について助言することがあります。より信用性の高い不動産鑑定士が作成する「鑑定書」を用いてお客様の売買活動の支援をしていきます。 ■育成 先輩たちが丁寧に教えますのでご安心ください。 ■組織構成： 東京本社　営業部 男性7名（20代1名、30代2名、40代1名、50代3名） ■当社について： ＜不動産投資・売買・仲介・鑑定業務の枠を超えた提案をお客様に提供いたします＞ 当社は主に事業用不動産の投資・売買・仲介・鑑定業務を行っている不動産会社です。 売買専業、仲介専業、など特定事業に特化していないため、ニーズに応じて自由な動き・提案を行えるのが当社の特徴です。 営業部内で業務担当を分けていないのもまた大きな特徴の一つで、投資・売買・仲介のあらゆる側面からお客様への提案を行えます。 もちろん、鑑定業務に関しても専業ではないため、売買や仲介など、他領域における豊富な経験を併せもつ不動産鑑定士が不動産のスペシャリストとして、公正で客観的な鑑定結果をお客様に提供することができます。

〜業界経験不問／英語力を活かしたい方歓迎／外国人材サポート／社会貢献度高／完全週休二日制・平均残業10h・フレックス制度有〜 ■仕事内容： 外国籍エンジニアを中心に担当する派遣営業のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ １：新規および既存クライアントへの営業活動、潜在ニーズの把握 ※営業手法：電話、メール、展示会参加 ２：求職者の検索・スクリーニングおよび面接の実施 ３：顧客への提案や条件の交渉 ４：社内システムへの情報入力 ５：エンジニアの入社サポート ■業界： 主に機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社に対して、以下のエンジニアを派遣しています。 機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職など ■魅力ポイント １：グループ内にリクルーティングカンパニーがあり、他社よりも優れた人材供給力が強みです。 ２：積極的なM&Aにより、派遣会社から日本語学校まで幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 ３：未経験者や若手が挑戦しやすい環境が整っています。 社歴が浅くても大手顧客に挑戦できる機会が豊富で、成長中の売上の中で若手が活躍しています。 ４：業界未経験の中途入社者も多く、安心して働ける環境です。 　横浜での全体研修やOJT形式の学びの場があります。 ■中途入社者の転職理由 BtoBの営業力を身につけ、英語を活かせる仕事でキャリアアップを目指し、サンウェルに転職しました。 外国人材のサポートに関心があり、人材業界は未経験でしたがサンウェルに転職しました。 ■中途入社者の声 サンウェルは人材業界未経験でも、学ぶ姿勢と新しいアイデアを持っていれば歓迎してくれる会社です。 サンウェルに興味があるけれど未経験だからと迷っている方、もっと楽しみながら仕事をしたい方、まずはご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得費用を会社負担、OJT最長6ヶ月の手厚い育成/私生活で目にする商材も多数/創立50年＆グループ会社あり/日勤中心・夕方帰社方針で生活リズムが整う/働き方改善に積極的な社風〜 ■業務内容： カウンターフォークリフト・ホイストで鋼管等の積込を担当いただきます。 安全基準に基づく手順化と改善活動で「速く・正確に・安全に」を心がけております。 (具体的には) ・荷物の員数チェック ・発送書類の受け取り ・車両の誘導 ・積込作業 ※効率的な作業と安全を重視し、現場の改善活動にも積極的に取り組んでいただきます。 ■1日の業務スケジュール： 8：00〜8：30：出勤・書類作成 9：00〜：お客様先の工場へ移動 10：00〜：工場での作業開始 10：30〜：積み込み作業 12：00〜：お昼 13：00〜：積み込み作業　終わり次第帰社（16：30頃） ※夕方明るいうちに帰社できるよう注力 ■組織構成： 年齢は40〜50代のドライバー：25名弱／積み込み作業者：5名で構成されています。 過去に中途入社された方々はドライバー経験者が8〜9割。 当社の安全管理への取り組み、社員の働き方改善に向けた取り組み、取り扱う商材に惹かれて入社いただいております。 ■入社後の流れ 入社後まずは社内研修を受けていただきます。 研修では安全な作業方法やフォークリフト、ホイストクレーンの操作方法を学んでいただきます。 その後現場に配属され、先輩社員の指導の下で実務を経験していただきます。 最長6カ月ほど先輩社員がしっかりサポートさせていただきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 一定の経験を積んだ後は、チームリーダーとして積極的に現場の改善活動にも参加していただきます。 ■社員の成長支援： ・資格取得費用は会社負担 └玉掛技能講習：資格取得費用ほぼ全額支援(埼玉県トラック協会に取得費申請） └普通免許→中型・大型免許取得：それぞれ数十万円ほどの金額負担 ■働き方改善の動き： 社員の業務効率化を叶えるべく、社員の声を集めて客先(現場)に定期的に依頼をしながら無駄な業務や工数を削減する仕組みを取っています。 今後も残業時間の更なる削減、年間休日増加に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：無

〜小山市でのレンタカースタッフを募集／創業75年以上の安定企業／勤続年数10年以上の社員40％以上／教育制度充実〜 ■業務内容： 〜車の総合サポート〜 レンタカーの受付対応・車両の確認・送り出しとお迎え・清掃などを行い、お客様が安全で快適に使用できるようサポートします。また故障や事故を起こした際の代車としてのレンタカー貸出なども行っているので、整備工場やディーラへの納車業務などもあります。 ■教育フロー： 入社後は教育プログラムに基づき業務を覚えていただきます。まずは、車両清掃や納車の引き取り、開店・閉店作業から行い、将来的には店長をお任せします。未経験の方も経験者の方も大歓迎です。 ■当社の特徴： ・当社は戦後の高度経済成長期から日本のエネルギー・燃料供給を支え続けてきました。今ではサービスステーションを中心に自動車買取や販売、レンタカー、カーメンテナンスを行いつつ、法人営業としてのエネルギーソリューションも展開。地域に根差した存在として社会に貢献しています。 ・当社の特徴の一つに「出戻り社員の多さ」があります。過去に転職していった社員も、「やっぱりイタバシでした」と戻ってきてくれました。「誰かを喜ばせたい」という想いが根付いた風土、それも強みの一つです。また、年に2回、社員全員に対して代表との面談の時間を設けています。懇親会なども実施し、タテヨコナナメ、どのつながりも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日114日／残業月15H程／福岡に特化した地場企業／健康経営優良法人・ふくおか働き方改革推進企業に認定／社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも注力◎〜 ■職務内容： 当社にて積算専門の立ち位置で業務に携わっていただきます。 ・建築の積算 ・概算工事の見積もり ・専門業者との価格交渉 ・コスト管理 ※TDS建築積算システム導入済み ■働きやすい環境： ・当社ではワークライフバランスが取れるよう、働きやすい環境を整えています。 ・転勤もなく腰を据えて働けます。 ■携わる主な案件について： ・当社の受け持つ案件は幅広く、公共施設・学校・病院・神社や通信基地局など多種多様な工事で街づくりを行っております。 公共案件の比率が高く、地域活性化に関わるためやりがいも大きいです。 ■当社について： ◇当社は1940年に飯塚市にて木材商として創業し、現在は福岡市を本拠地として、福岡県を中心に建設工事業を展開している総合建築会社です。公共施設や学校、病院、神社、ランドマークタワー、通信基地局など様々な建築物を手掛け地域の人々の笑顔と共に成長しています。 ◇福岡県の建築評点Aランクとして認定されており、高い技術力を背景に公共施設や商業施設、工場、神社仏閣など、官民問わず、大型プロジェクトで豊富な実績を保有しています。 ◇元請け工事が8〜9割を占めます。公共・民間工事で豊富な実績を保有し、またドコモ指定業者として地域のインフラにも貢献しております。安定した経営基盤をもとに、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

＜UIターン大歓迎・移住者支援制度あり／誰もが食べたことのあるカレールーやスナック菓子、インスタントラーメンの原料を扱う食品企業／大手食品メーカーと多数取引で業績安定＆拡大見込み＞ ■募集概要 ◇淡路玉ねぎ等の食品原料メーカーである当社にて、生産管理全般をお任せします。 ◇需要予測に基づく生産計画の立案、資材調達、在庫・工程管理、納期調整が主な業務になります。 ■業務内容 ◎需要予測から生産計画の立案 ◎資材調達 ◎在庫管理 ◎製造工程の進捗・品質管理 ◎納期調整まで一連の業務 ■ポジションの特徴 ◇計画立案の経験が必須となるポジションです。ご経験を活かして、生産効率化の改善提案にも期待します。 ◇OJTによる丁寧なサポートがありますので、業界未経験の方もすぐに慣れていただけると思います。 ◇優しいメンバーが多数在籍しており、困ったときには気軽に相談できる環境ですので、業界未経験の方も、淡路島での就業が初めての方も安心してください。 ■移住者支援制度あり 物件のご紹介も可能ですので、移住をご検討の方はお気軽にご相談ください。淡路島の土地勘がないという方も丁寧にサポートしますので安心してください。 ■当社について ◇当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。 ◇『価値を創造する』会社として、淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品（乾燥野菜）を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。 ◇近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜≪総合職採用≫車通勤可／無料駐車場アリ／所定労働時間7時間40分／残業21.7時間で働き方◎〜 当社の建設機械技術者として、工事の施工計画作成やレンタル管理、メンテナンス業務等をお任せします。 ■業務内容について： 大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社の建設機械技術者として、施工計画の作成やレンタル管理、メンテナンス業務など、自身の得意分野に合わせた業務を担当していただきます。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし ■業務詳細： ・建設機械の保守、点検、整備管理 ・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成 ・タワークレーン、工事用エレベータの組立/解体指導 ※組立・解体の実務は含みません。 ＜レンタル商品＞ タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械 ■採用背景： 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。主な案件は清水建設からの受注となりますが、建設機械の需要は増加傾向にあります。今後は清水建設以外のゼネコンとの取引も拡大していく予定です。 ■働き方： ◇転勤あり／夜勤なし ◇完全週休二日制、土日祝休み／年間休日130日 ◇所定労働時間は7時間40分 ◇毎週水曜日はNO残業デー／平均残業：21.7時間 ◇マイカー通勤可／無料駐車場やガソリン代の支給がございます ◇福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます ■当社について： 清水建設株式会社の子会社として1988年に設立。大規模建築工事には欠かせない建設機械のレンタル事業を主軸に、機械の開発・改良、改善、および機械化施工に伴う工事の支援等を行っております。 全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。 変更の範囲：無

■仕事内容 ・RC造分譲マンションの意匠設計。 ・計画案の作成から役所協議、実施設計、工事監理まで一貫してご担当いただきます。 ・JW-CAD・ADS（天空率検討）使用。 ■会社の特長 土、日、祭日は休みとしています。年間休日137日（実績）。別途有給休暇有り。 海外社員旅行全額会社負担。 ホームページに作品多数掲載しています。 ■募集理由 適正な仕事量を重視するため現在仕事の受注を制限しています。 デベロッパーからの設計依頼により対応するべく増員したい。 ■事業内容 ＜建築設計業（意匠設計事務所）＞ 鉄筋コンクリート造分譲マンション（RC造分譲マンション）の意匠設計で全国トップクラスのシェアを占める設計事務所です。 ■特徴 ワンルームマンションの設計に特化している意匠設計事務所です。 ファミリーマンション、事務所ビル、店舗、個人住宅、アパートなどの設計を依頼されることもありますが全てお断りしています。 会社として仕事内容を広げるよりも、社員の負担が大きくなるのを防ぐためです。 残業、休日出勤はありませんし休日も多く離職率も低いです。 設計事務所で残業が無いと説明しても、なかなか信用してもらえませんが事実です。 ぜひ会社訪問して頂き社内の雰囲気を感じていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新サービス立ち上げ期のため、事業推進から携われる／少数精鋭、裁量の大きさが魅力／国内ほぼ全ての主要な製薬企業と取引ある、医薬品リサーチトップクラス企業〜 ◆募集の背景 新サービス（Logscape）の売上拡大における営業力・分析対応力の強化のための募集になります。 ※Logscapeについて※ 製薬企業向けのデジタルマーケティング支援サービスです。医師のブラウザ上のデジタルログデータを用い、効果検証や顧客理解の深化を目的としています。 以下のような課題解決につながるサービスとなります。 ・デジタル配信コンテンツにおいて、精度の高い効果検証 ・デジタル配信コンテンツの効果を可視化させ、メディアプランニングを最適化する ・医師のデジタルチャネルの嗜好性を把握　等 ◆業務内容や期待役割 ・弊社では製薬企業のデジタルマーケティングを支援するための新サービスを立ち上げ、顧客数も拡大しております。このサービスについて、顧客に対する営業対応・契約対応・サービス導入支援対応をしていただきます ・弊社にはシンジケート調査（複数の顧客へご契約いただく調査）事業の企画営業担当社が別部門でいるため、その部門と深く連携していただき、効率的に営業対応していただきます ・比較的少人数のチームであるため、早い段階で自律した業務ができることが求められます ・新サービスは立ち上げ期になるため、サービスの発展に向け、事業推進をチームのメンバーとともに担っていただきます ◆やりがい・魅力 ・国内で活動する主要な製薬企業のほとんどが当社のシンジケート調査サービスを契約されており、新規開拓の色合いは少なく、提案力が求められます。 ・新サービスは新しい調査データサービスですが、これまで業界にはない新しい手法で収集した新しいデータサービスになり、顧客評価も上々であり、期待値の高い新サービスの立ち上げの経験ができます。 ・ワークライフバランスを実現しやすい会社です。女性が働きやすい環境・風土が整っており、多くの方が活躍しています。 ・当部署には業界で経験の長い経験者が多く、様々な背景をもつメンバが集まってチームで力を合わせて仕事をしています。いつでも周りの人に相談できます。

◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容： ・ゆめタウン博多店「大阪王将」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細： ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス： 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修： 入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について： 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。

【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 当社情報システム部においてインフラの企画・運用を担当するチームで業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・ネットワークの運用（LAN、WAN、リモートアクセス等） ・セキュリティ対策製品導入の企画 ・NetApp、Microsoft365 の運用、セキュリティ対策の企画 ※要件分析、企画といった上流工程の担当。導入は外部ベンダーが実施します。 ■入社後の役割： ・DX戦略・企画、要件定義などの上流工程のプロジェクト推進をお願いいたします。開発はベンダーに委託しているため、そのベンダーとのコミュニケーションも業務に含まれます。 ■組織構成： チームはマネジャー以下約10名のチームで中途入社社員も在籍しております。 ■バンダイナムコホールディングスについて： 私たちを取り巻くユーザー環境は、急速な変化を続けています。通信スピード、技術の進歩によって世界中が繋がり、世界がより近く感じられるようになりました。そしてその世界と個人が直接繋がることで、世の中における「個人」の存在感も高まっており、バンダイナムコグループ中期ビジョン「Connect with fans」のもと、これまで以上に事業を拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務詳細： 半導体製造装置 ・電気設計（基板、ケーブル） ・電気部品、生産中止対応 ・開発装置の評価・検証 ・安全審査対応 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： OrCAD ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務