【東証プライム上場／1873年創業『日本を代表するスーパーゼネコン』で「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？】〜千葉駅前アクセス◎／土日祝休み／年休125日／月残業10〜20ｈで働き方◎〜 ■業務内容 千葉県内エリアにおける建築営業として従事いただきます。 ・事業所、工場、物流倉庫等の建設工事、並びに既存施設のリニューアル工事の受注活動 ・県内地方自治体施設、空港等公共交通施設建設工事の受注活動 ・県内新規顧客の開拓、並びに当社施工物件の経年訪問　など ※県内をエリア等で分担して対応しております。 ◇クライアント 官公庁をはじめ、地元老舗企業から、メーカー、製薬会社、病院、商業そして外資系大手まで幅広い顧客を担当いただきます。 現状、一人当たり10~20社の顧客を担当しています。 ◇営業ノルマや目標 年度初めに個別に受注目標額を設定し、年度ごとに評価を行います。 ■組織構成 営業部は管理職の統括営業部長を含めて14名の組織です。 ■働き方 月残業10〜20h、年休125日、土日祝日の呼び出しなども無く、しっかりお休みを取りながら働ける環境です。 基本的には県内にて営業を行って頂きますが、本社（東京）関係部署との調整のため、若しくは県外に本社のある顧客への対応で出張することもございます。また、コロナ禍の感染予防対策の一環としてリモートワークを実施する場合もございます。 ■同社の特徴・魅力 ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、建設業としての社会的責任を果たし続け、創業以来、今年で150周年を迎えております。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇巨大プロジェクト受注のために、設計、エンジニアリング、開発、積算等様々な部署の関係者をまとめていくことで、プロジェクトマネジャーとしてスキルアップすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

<大手半導体メーカー向けプライム案件！海老名勤務・マイカー通勤OK・地元で落ち着いて働きたい方歓迎> ■業務内容： お客様と打合せ等(主にWEB、電話)をおこない、HPCシステムをお客様と一緒に構築していきます。 ・HPCシステムの設計、構築業務。 ・HPCシステムのパフォーマンスの測定や検証、仕様変更の対応 ※経験等に応じて、チーム内の業務分担指示など ※システム構成機器 　InfiniBand　 　Ethernet(L2、L3、RDMA) 　Storage(FC、iSCSI、iSER、SRP) 　Server 　GPGPU(CUDA使用) ・42Uサーバーラック 1〜4本 ※分電盤、EMOスイッチ ■組織構成： 配属先となるシステムソリューション部は、70名で構成されており、大手半導体メーカーと直接取引を行っています。 ※そのうち、今回募集するチームのメンバーは7名 ■同社の魅力： ・大手半導体メーカー向けの特殊部品の製造を行っており、参入障壁が高い分野で独自の立ち位置を確立できています！ ■同社の魅力： クラウドに代表されるように年々ビジネスで扱うデータが増大し、またそのデータの保護管理の必要性が急務になっています。同社ではクライアン トのデータの負荷を軽減したり、円滑な処理をするための様々なソリューションを提供しています。ネット上やモバイルでも扱えるデータの容量が 増え、より高い情報処理が求められる中で同社への引きあいが増えています。 ■同社の特徴： 同社は1996年4月、日本NCRの開発製造部門とカストマーサービス部門（大型EDP、ATM、通信機器、POS端末等の保守・修理部門）がより多くの顧客の期待と信頼に応えるべく独立した会社です。NCRグループの一員として蓄積してきた技術・経験・開発力を活かし、システム提案から導入設置・保守・運用に至るまで、刻々と変化するニーズにワンストップで応えられるようさまざまなソリューション・サービスを提供してきました。

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞明確なインセンティブ制度で1,000万円以上も可！ ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をしご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制： ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： 【全社として残業を減らしていく方針です】 ・基本的には支店は19時45分には閉める決まりとなっています ・残業は月間平均15〜20時間となっています（月間で45時間を越える際には稟議が必要となります） ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。 上下水道、道路土工、トンネル、橋梁などの土木施工管理 ・施工計画策定 ・現場での施工管理全般（安全・品質・工程・環境・原価管理） ・協力会社管理・折衝 ・各種官公庁への届け出業務など ■就業環境： 平日は事務処理を中心に19：00前後での退社が多くなっております。 担当物件によっては土曜日での出勤となる場合もありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 また担当頂く工事物件によっては、マンスリー物件に宿泊しながらの工事管理もありますが、その際は月に2回の帰宅費用が準備されています。

■業務概要： 注文住宅、分譲住宅の設計を担当していただきます。 注文住宅に関しては、営業に同行しお客様と設計プランの打合せを行います。打合せは主に土日を利用して行い1日の打合せは平均2件程度になります。 お客様が求めるプランを叶えるために、設計の立場からご提案することもできますので、やりがいを感じることができます。 また、自社商品開発のための企画会議にも参加していただきますので、自分が考えた商品（住宅）が商品化されることもあります。 ■所属組織に関して 設計部 ３名（20代〜50代） ※これまでの実務経験や希望を考慮して、当面の業務内容を決定します。 ■特徴： グループの東亜地所が開発し、約1500世帯が入居する中四国最大級のスマートタウン「春日野」では、住宅建築数NO1と大きな着工実績を誇る地場ハウスメーカーです。昨年実績では年間約80棟あたりを建築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の土木施工管理技士としてご活躍いただきます。具体的には下記のような業務となります。 ・工程管理 土木工事の工程表作成（全体、3ヶ月、1ヶ月、1週間）、工事進捗のスケジュール管理 ・品質管理 顧客の要求する機能・形状を満足しているか、法令等も含め、決められた基準を満たす施工となっているか。 ・安全管理 工事を最後まで事故無く安全に計画できているか、安全基準に従って協力会社への指導・指示および安全環境の維持ができているか。 ■補足： 工場の倉庫・老人ホーム・公共施設などの案件を担当します。（民間の案件が8〜9割です。） 案件の規模は、億単位の案件から何千万単位のものまで様々です。案件ごとに担当いただき、出張が発生することはほぼありません。　 現在、現場監督は8名おり、平均年齢は45歳です。 ■担当する案件について： 地元の四国中央市周辺にある製造業(製紙メーカー等）を中心とした企業の工場や倉庫などの建設工事における施工管理業務や、官公庁の実施する道路や水路等の土木工事となります。周辺エリアに根差して勤務ができるとともに、これまで大手顧客から信頼を獲得してきているため、安定した取引基盤も魅力の企業です。 ■職務の特徴： 異業種出身の社員も活躍しています。充実した資格取得支援制度がありますので、ご入社後に資格を取得し、キャリアアップを目指していただくことも可能です。 ■採用事例： 製紙メーカーでの加工スタッフ、料理人など。現在資格取得を目指しながら活躍中です。 ■就業環境の魅力： 同社では社員教育にも積極的に取り組み、技術者の養成、資格取得等の全面的サポートをいたします。また、人間ドック費用負担（35歳以上）、ハイパーメディカル加入（医療保険）等福利厚生も充実し、働きやすい職場環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岡崎を愛し、岡崎に貢献したいという方にお勧め/創業100年を超える小原建設のグループ会社〜 ■業務内容：愛知県西三河地域にて岡崎市を中心に建築現場の管理業務をお任せします。計画通りに家やベンチ、橋が建築されるように工事の進み具合を管理するお仕事です。敷地の調査、計画通り工事が進んでいるかの進捗管理、見積書作成、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、建築の全工程（品質・原価・安全管理など）に幅広く関わります。 ■アピールポイント： ◎魅力あふれる社長の元、働きたい方におススメ：同社に入社を決意される方の要因の多くが「社長の魅力」。「仕事場も生活空間」「エシックな生活」をモットーに、建築設計、インテリアデザイン、商品企画・開発など幅広い分野に携わる社長の経営に対する考え方、先進性に触れて、入社を決意されています。モノではなく、デザインを売る仕事に関与したい方、魅力あふれる社長の元就業したい方必見の企業です。 ◎西三河に貢献しながら、長く勤めたい方におススメ：同社は転勤なし。また、手がけている建築の多くが、上記の通り、西三河地区の住宅や公共施設の建築物です。西三河に住みたい人の希望を叶えることはもちろん、地区の方々にとって、住みやすい街づくりに貢献できます。そして、配属予定の組織は60代1名、40代4名、30代1名と比較的に年齢は高く、長く安心して働ける環境であることを裏付けています。（※長い実績と経験を持つ先輩からのOJTのもと学び、可能な業務範囲から仕事をお任せてしていきます） ◎木造のデザインやインテリアなどが好きな方必見！：本社事務所は木造でできており、内装は木材の柱むき出しのロッジのような雰囲気で、木のいい匂いがしています。同社は住宅はもちろん、公園の木のベンチや木造の橋など手掛ける気のスペシャリストです。 ■特徴 (1)岡崎市を中心とした、西三河地域に根強い創業100年を超える小原建設株式会社を親会社とする創業59年の歴史ある企業です。宮大工であった先々代が建築業を始め、1960年に分社独立いたしました。※岡崎を中心とした西三河地域にて圧倒的な知名度を誇るため、安定した引き合いを頂いております。 (2)地域密着型の建設を請け負い、事業としては7割が木造注文住宅の設計・建築、3割が木造非住宅建築になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【パワーエレクトロニクス技術を通し省エネ化に貢献する「スマック」/パナソニックの社内ベンチャー企業/技術開発から量産まで/完全週休二日制/年間休日120日/転勤なし】 ■職務内容： モータインバータやコンバータのソリューション技術営業をお任せいたします。 ■職務詳細： 社内のエンジニアと連携しながら、顧客のニーズ発掘。同社の高い技術力を持って、大手メーカーの技術支援を行う架け橋となっていただきます。メーカーより同社にくる問い合わせに対する対応や、ご自身でもアグレッシブに顧客先の開拓を進めて頂きます。 ■組織体制： 同社の技術者の体制としては、回路設計者10数名・ソフト（組み込み）10数名・機械設計者3，4名で構成されております。 ◎20代〜60代と幅広い層の方が活躍されています。また、パナソニック出身の研究者の方も活躍されておられ、高い技術・ノウハウを保有しています。 ■取引先： 自動車・家電・産業機器・医療機器など様々な業界が得意先になります。大手メーカーから開発依頼がくることも多くあり、ダイナミックな仕事に関わることができます。 ■開発実績(一例)： 発電駆動式冷凍車用インバータコントローラ、車載用モータドライバユニット、産業機器（ポンプ等）用インバータ、モータ試験装置、双方向CD−DCコンバータなど ■魅力・やりがい： エンジニア・技術者としての満足感・達成感が得られます！モーターの駆動効率アップは、電力節約など地球環境に直結する技術です。最先端のパワーエレクトロニクス技術を活かし、エコで付加価値の高いソリューションを提供する当社は、時代が求めるニーズに対して的確に応えています。現在手がけているのは、各産業における開発支援や測定・評価、生産技術開発や量産化に向けた技術支援などです。またユニバーサルインバータやモータ試験装置など、自社オリジナル製品の開発でも大きな実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細 公共施設・工場・住宅などの建築工事において、現場スタッフの手配や指示、品質・安全管理、積算業務、施工図のチェックやスケジュール管理など、施工管理業務を幅広くお任せします。 ※公共施設・工場・住宅の分野においては、専門特化してご活躍も可能です。 公共施設：基本的には、市や県などからの依頼となっており、学校の工事や外壁補修、市営住宅の外壁塗装、公共施設の建て替え工事等をお任せします。 工場：製造業の工場が多いです。1000名以上の規模の工場を担当することもあります。また、以前に手掛けた工場の修繕工事など、大小様々な現場があります。 住宅：R+houseのフランチャイズ店として、建築住宅の建設を手掛けます。基本的には複数の現場を兼務していただきます。 ■担当エリア 中津川市内及び近隣市内の作業現場が中心です。まれに長野県や愛知県での現場もありますが、宿泊を伴った出張はほとんどありません。基本的に現場には直行直帰できるため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■働き方 ・残業は月20時間程度と、長く働ける環境を整えております。これは、どんなに現場が忙しくても残業は1日1時間程度を目安にしたいという社長の強い想いがあるためです。 ※現場の進捗によっては上記を超える残業時間の場合もありますが、その分代休をとるなどで調整しています ■組織構成 配属先の工事部は、50代2名、40代3名の5名の社員から構成されています。内訳としては、土木施工管理が２名、建築施工管理が3名です。社内の資格保有者としては、一級建築施工管理技士1名、一級土木施工管理技士3名、二級土木施工管理技士1名、となっており、経験豊富なベテラン社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 大手企業からの直請け案件を中心に、各種業務アプリケーションの要件提議、設計・開発および導入を一貫してご担当頂きます。 ■業務内容： 以下の業務を中心に、要件定義から導入までの工程に広く携わっていただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ ・要件定義・基本設計・詳細設計 ・開発（プログラミング〜単体テスト） ・テスト、検収、導入 ■就業環境： 就業先は本社(名古屋市中区丸の内)または各プロジェクト先が基本になりますが、開発現場の状況に応じてリモート勤務が可能です。ミーティング等もWEB会議が主体となりますので、コロナ禍でもご安心して働く環境が整っております。 ■組織構成： 同社は少数精鋭での活動をしており、大手企業のシステム開発をいくつも経験してきた社員をを中心に、現在9名のITエンジニアが活躍しています。今後も事業拡大にあわせて積極的な組織拡大を予定しています。 （年齢構成詳細：20代：5名、30代2名、40代：2名） ■仕事のやりがい： 同社では要件定義からシステムのまとめ上げまでマクロな視点を持ち、エンジニアとして大きく成長できる環境が整っています。 また通常の昇給に加えて年齢にかかわらず役職手当や報奨金制度など、スキルや貢献度を評価し、給与に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：新築戸建住宅「オークラホーム」の建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：主に下記業務を担当いただきます。 施工監理…発注業務、工程管理、建物検査、内覧会対応、引渡し、アフターフォローなどメインは、着工後の建物の管理全般を担当いただきます。2-3現場を掛け持ちし、基本的には外注先の工務店責任者との業務が中心となります。また、建物の着工前は、開発造成地の施工管理も行って頂きます。 ■担当エリア： １都４県となります。宿泊を伴う出張は基本的にはなく、直帰は可能です。 ■社内体制： 設計、監修・施工管理は社内の建築士が行い、用地の選定から施工、アフターサービスまでの全工程を自社専門スタッフが責任をもって担当。 ■同社の特徴： (1)総合建設・不動産企業…土地仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っております。 (2)新事業への強み…戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業など「住まいと暮らし」についてお客様へご提案していきます。同社59年のノウハウと技術活かしたご提案をして頂けます。 ■自社製造の部材： 滋賀県・琵琶湖の湖東に広がる広大な敷地にある２×４工法のプレカット工場で、北米（カナダ）から直輸入した製材を、徹底した品質管理のもとで製作。品質のばらつきが少なく、工期の短縮と安定した建材が供給できます。

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社の製品と事業展開 同社の「CraftBank office」は、案件管理・工事日報・在庫管理・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システムです。 建設業では、建設会社の8〜9割が中小企業、デジタルは未導入という会社が圧倒的に多く、事務業務に貴重な時間を割かれています。 特に地方は、GDPの3・4割を建設業が占めているため、この効率化を図ることが地方活性化の促進に繋がります。 また、同社のシステムは利用職人数1万人、利用継続率99％となっており、多くの職人や建設会社へ貢献しています。 ■業務概要 同社の建設業向けSaaSプロダクトの新規開拓営業を担当していただきます。 7割が銀行からのアライアンス営業になるため地方銀行との関係構築、紹介を受けた企業様への提案・受注獲得をお任せします。 〈職務詳細〉 ・銀行支店での同社プロダクトの勉強会の実施（開拓時は1日1件程度） ・ニーズヒアリング・同社プロダクトのご提案 ー銀行と一緒に対面で訪問します。 ー勤怠管理や在庫管理など顧客によって課題は異なり、オーダーメイドのカスタマイズ提案となるため状況のヒアリングが大切になります。 ・見積書・要件定義書の作成 ・顧客・CSと共に読み合わせ・問題なければ受注獲得 ◎取引先：中小企業メインの工事会社 ◎移動：カーシェアや自家用車のガソリン精算など ◎出張：宿泊を伴うのは多くても週１程度 ■組織構成と教育体制 ・初めは商談同行、ロープレ検定からスタートします。商談録画や提案資料を見て合格を目指していただき、1か月半程度で合格、現場配属となります。 ・独り立ち後もメンターが付き、相談しやすい環境です。 ・個人の成績ではなく会社全体の成長を目指す環境なため、依頼すれば先輩やプリセールスなどにいつでも同行していただけます。 ■働き方 ・営業は現在25名で、30代前半が多く在籍しています。 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業して商談に直行、直帰の働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜33年の歴史と大手企業との実績◎／構想から設計、組立、運転調整、立上まで支援／自社一貫対応／社員育成に注力／住宅手当や昼食補助など福利厚生充実／マイカー通勤可〜 ■業務概要： 機械が動く仕組み（メカニズム）の設計をお任せします。 ■業務詳細： ・CADを使用して設計図を書き起こす ・製品の開発に必要な部品（素材）の選定 ・製品の開発に必要な技術の選定 ・ロボットを使った自動化を行う ◎営業担当や電気設計担当との連携で仕事を進めていきます。 ■当社について： 当社は工場の自動化、省略化システムを提案し、製造する会社です。お客様の要望を100%満足に応えることをモットーに「ものづくり助っ人稼業」として世界のモノづくり企業を支える技術集団です。 ■事業について： お客様の要件に合わせた自動組立・生産システムの設計〜開発〜設置。 ※製品の特色によって工程を変え、それぞれの製品がそのお客様の「特別仕様」となっています。お客様の環境に順応した設備を、設計から構築までトータルでサポートしています。 ・FANUC製ロボット ・省人化 ・専用機 ・組立機 ・圧入機 ・加工機関係 ・洗浄機 ・検査機 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月25時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、エンドユーザー向けに 車検や点検整備・修理・パーツの取り付け等の整備業務に従事いただきます。 ◇車検/点検整備、一般整備 ◇事故時の修理 ◇パーツ取り付けやパーツ交換 ◇故障診断 ◇アドバイザーへの作業内容共有連携 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修　　　　：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 　　　　　　　　　　　　　（入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ・メーカー研修　　　　　：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 　　　　　　　　　　　　　ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／東証スタンダード上場企業／有給休暇消化率が上昇した上場企業ランキングで6位！／月の約1/3がお休みでプライベートも充実／6日連休も取得可能／育休取得率男女ともに95％／ソフトバンクの携帯販売TOPクラス代理店〜 ソフトバンクショップの店舗スタッフとして、携帯電話の新規販売・機 種変更、修理の案内、最適な料金プラン、付帯サービスの提案、店内のPOP作成など 、接客や店舗運営業務全般をお任せします。 ■業務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など 販売スペースを企画したり、各プロジェクトのリーダー・メンバーとして活動したり。手を挙げれば自らのアイディアを形にするチャンスがたくさんあります！単なる接客ではなく「感動接客」を目指しています。 ■このお仕事の魅力 ★7割が未経験スタートで活躍できる！ 教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。入社後は1人1人にメンターがつき、疑問や不安をすぐに解消できる環境を整えています。また、商品知識に関する研修はもちろん、入社年次に応じた研修やEラーニングなどもあり、研修体制は非常に充実しています。【業界でも最高レベルの待遇】有給休暇や連休取得の推進や社員旅行の実施、月額最高8万円の資格手当制度など、努力次第でキャリアアップ可能です。 ★ライフイベントへの支援多数！ ・年休実質128日！ ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率男女ともに95％／復帰率は89.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ★スキルアップが叶えられる！ 年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！ ※試験の合格率・保有率はともに約90％ ※会社をあげて合格までしっかりサポートします 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／東証スタンダード上場企業／有給休暇消化率が上昇した上場企業ランキングで6位！／月の約1/3がお休みでプライベートも充実／6日連休も取得可能／育休取得率男女ともに95％／ソフトバンクの携帯販売TOPクラス代理店〜 ソフトバンクショップの店舗スタッフとして、携帯電話の新規販売・機 種変更、修理の案内、最適な料金プラン、付帯サービスの提案、店内のPOP作成など 、接客や店舗運営業務全般をお任せします。 ■業務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など 販売スペースを企画したり、各プロジェクトのリーダー・メンバーとして活動したり。手を挙げれば自らのアイディアを形にするチャンスがたくさんあります！単なる接客ではなく「感動接客」を目指しています。 ■このお仕事の魅力 ★7割が未経験スタートで活躍できる！ 教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。入社後は1人1人にメンターがつき、疑問や不安をすぐに解消できる環境を整えています。また、商品知識に関する研修はもちろん、入社年次に応じた研修やEラーニングなどもあり、研修体制は非常に充実しています。【業界でも最高レベルの待遇】有給休暇や連休取得の推進や社員旅行の実施、月額最高8万円の資格手当制度など、努力次第でキャリアアップ可能です。 ★ライフイベントへの支援多数！ ・年休実質128日！ ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率男女ともに95％／復帰率は89.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ★スキルアップが叶えられる！ 年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！ ※試験の合格率・保有率はともに約90％ ※会社をあげて合格までしっかりサポートします 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職クラスの経理／営業利益率業界トップクラスで経営安定性◎／全国410店舗展開のアイセイ薬局を運営・社会貢献性◎／女性活躍推進／スキルアップがしやすい環境】 【業務概要】 全国410店舗展開のアイセイ薬局を運営している当社にて、経理（課長職）を募集しております。メンバーの教育や承認業務から、監査法人や税理士対応・相談等、上流業務をお任せします。 【業務詳細】 （１）月次、年次決算業務とりまとめ （２）財務諸表の作成およびレビュー （３）監査法人、税理士法人対応 （４）会計業務フローの見直しと最適化の推進 （５）チームメンバーのマネジメント（２〜３名） ※ご経験に応じて ・連結決算業務、連結精算表の作成 ・法人税申告書の作成 ・他、経験・スキルに応じた経理業務 【キャリアパス★女性管理職も活躍】 年功序列や在籍年数ではなく、成果を上げることでキャリアアップが可能です。女性の管理職や係長も在籍しております。 【ポジション魅力】 ・アイセイ薬局グループ６社の財務・経理業務を手掛けており、通常の月次決算・年次決算だけではなく税務申告書の作成や連結決算およびキャッシュ・フロー計算書の作成をすべて自部署にて行っております。 ・監査法人・税理士法人と契約しており、確認や相談をすることで会計基準や税法の知識の向上を図れます。 ・調剤薬局事業だけでなく、グループ会社には介護事業・不動産事業・人材事業を行っている会社があり、幅広い会計領域に携われる環境です。 【組織構成／雰囲気】 ・全員中途入社（年齢層：２０代後半〜５０代前半） ・部員１４名（男性３名・女性１１名） ・相談しやすく、協力的なメンバーが多い環境 ・部門含め、社内では役職で呼ばないため、他部署ともフラットなコミュニケーションが可能な環境。 ・有給休暇取得率も高く、仕事とプライベートの両立が図れる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

★ワークライフバランス◎/港区高輪の産後ケアホテル「KISUI Takanawa」◎/事業拡大フェーズ ★食のクオリティの高さが売りの施設です ■職務内容：有名ホテルや会員制レストランで腕を磨いた料理長の下、レシピに沿って昼食、おやつ、夕食、夜食の調理をしていただきます。調理食数は最大10食程度のため、丁寧に仕込みを行い質の高い料理を提供しています。メニュー開発の考案にも携わっていただけますので、これまでのご経験を是非活かしてください☆ ■職務詳細： ・メニューは和食、洋食、中華、エスニックなど様々です。スイーツも自家製で作っています。通常メニューに加え、季節ごとに行事食を提供していますので、それらのレシピ開発に携わっていただくことも可能です。 ・料理の配膳は助産師が行っています。料理の提供が終われば退社可能なため、残業はほとんどありません◎ ・厨房は施設から車で15分程度の場所にあるため、料理の運搬（ケータリング）業務があります。厨房で調理して現地で盛り付けを行います。 ※運転免許をお持ちでない方は次の日の仕込み業務を対応いただきます ■組織構成：現在は料理長1名（50代後半）、調理スタッフ2名（50代前半）が対応しています。 ■将来のキャリアパス：昇給・昇格もございます。新規事業の立ち上げや、いずれご自身で開業をされたいという方も歓迎です◎ ■就業環境： ◎遅番でも20時までに退勤可能で残業が少なく、年間休日115日と働きやすい環境です。賄いを作ることも可能です。 ◎新事業として伸びしろが期待でき、事業拡大のフェーズを経験できます。また、比較的新しい組織のため一緒に組織を作っていくことができます！ ◎有給、シフトの希望は出すことが可能です。また、副業も事前に申告いただければ同業以外は可能です ■当社の特徴・魅力：「産後ケアリトリートKISUI Takanawa」は産後直後〜4ヶ月未満の母子およびその家族が滞在する施設です。利用者からの口コミが高く、特に食事は高評価を得ています。短期(1〜2泊)から長期(2〜4週間)まで利用スタイルは様々です。当施設のような宿泊型産後ケア施設は海外では既に広く普及しており、日本でも近年施設数が増えており注目度、成長性が急激に高まっている事業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【1年以上の長期案件／有休取得率77.6％／年休124日／資格手当100種以上】 主に大手企業様向けにソフトウエアテスト（第三者検証）をメイン領域として、ソフトウェア開発（組込みソフト・web開発）＋ハードウェア（機械設計・回路設計）まで支援している当社にて、ソフトウェア評価エンジニアを募集します。 ■業務内容： 精密機器の組み込みソフトウェア検証、PC・スマートフォンアプリケーションのテスト設計及びテスト実行業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎テスト計画立案（テスト要求分析） ◎テスト設計 ◎テスト実行、不具合報告 ◎不具合分析、評価報告 ◎テスト自動化ツール作成 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■プロジェクト例： ◎一眼レフ／デジタルカメラ ◎画像センサー／工業用ハイスピードカメラ ◎音響機器 ◎車載機器 ◎医療用／工業用カメラ ◎X線／内視鏡／検査画像ビューアシステム ◎AIチャットボット ◎ドローン ◎プリンター、複合機 ◎Webサイト ◎CADソフト ■魅力：〜定着率88%の働きやすさ〜 大手メーカーから直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く、作業調整ができるため業務過多になりません。定期的に過度残業が無いかの確認、キャリア面談を実施して、定着率88％超えと業界水準よりも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％、育休取得率は女性100％、男性66％です。 ■当社の特徴： ◎年間プロジェクト数：500件以上 ◎累計取引先数：140件以上 ◎1次請け：90％以上 ◎主なお取引先様業界：情報家電、システム、金融・決済、公共、産業・OA機器、自動車・輸送用機器、通信 、医療 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／90年を超える歴史に根ざし、年間10,000件を上回る葬儀実績】 ■業務内容： ・顧客の要望に基づいた「お別れ会」に提供する、生花祭壇・生花商品等のグラフィックデザイン制作。 ・作製したデザインに基づく商品の現地確認 ・お客さまとの打ち合わせ。法人・企業等の「お別れの会」企画・プロデュース 法人営業のスタッフと連携しながら、生花祭壇のデザインの制作を行っていただきます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業「愛三工業」のグループ会社（トヨタ自動車の関連会社）／安定した基盤◎／勤続20年以上が多数／育児休業取得実績あり〜 ■お任せしたいこと： 経理・総務・労務を全般的にお任せ！当社の配属部署は経理・総務・労務等の部署が分かれておらずバックオフィス業務を全体的にお任せします。全ての業務にてスキルアップが担える貴重な部署です。 ■業務内容： 経理、総務、人事（労務）のバックオフィスをお任せします。当社のバックオフィス部門は経理や総務といった部署で分かれておらず全体的にバックオフィスのご経験が積めます。 ◇総務 ・人事管理 ・勤怠関係・事務手続き（社会保険関係） ・庶務 ・受付・来客対応　など ◇経理 ・会計処理 ・預金の管理 ・請求書の管理 ・注文処理　など ■業務の割合： 総務：経理＝１:１ ※入社後は、適性を見て、専属で業務を覚えるか、複数の業務を同時に覚えるかを決めます。 ■入社後について： ・入社後、OJT研修で、総務関連の業務を（勤怠管理、労務管理、給与計算、庶務など）教えます。その後、経理業務を覚えていただきます。 ・簿記や経理の知識・経験がない方は、勉強から始めていただきます。並行して、会計ソフトへの仕訳データ入力など、簡単な作業から教えていきます。 ・データ入力や伝票作業ができるようになったら、決算関係など、習熟度に応じて順番にお任せする予定です。 ■当ポジションの特徴： 社員6名中5名は、未経験スタートです。実際に未経験の新卒から入社して、勤続34年、28年、26年など、勤続20年以上が多数です。腰を据えて長く働ける環境です。 ■働き方について： 基本は定時で帰れる環境です。会計システムや就業システムなどを使用して業務効率化しています。業務を平準化しているため、残業が少ないです。 ■組織構成： 社員：6名（50代／40代／20代）、パート1名 ■当社について： 当社は、自動車や機械などに使われる精密機器製品の部品メーカーです。 東証プライム上場企業「愛三工業」のグループ会社（トヨタ自動車の関連会社）として、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／正社員／人気！リアル脱出ゲームを手掛けるSCRAPの本社総務事務を募集！〜 ■株式会社ＳＣＲＡＰについて 株式会社SCRAPは、「リアル脱出ゲーム」をはじめとする様々な体験型ゲーム・イベントを企画・運営しています。ゲーム、コミック、アニメとのコラボイベントや、夜の遊園地を貸切ったイベントなどこれまでの作品数は、およそ450タイトル！ 2007年の初開催以来、1,490万人以上を動員しています。 ■募集要項： そんなSCRAPの成長をバックオフィスから支える【総務事務】を募集します。 スピード感と自由な風土が特徴のSCRAP。ポジション、キャリアに捉われることなく、良い提案はどんどん採用する社風です。基本的な事務業務、お問合せ対応をはじめ、会社の環境・制度整備のサポートもお願いしたいと考えています。明るいオフィスで、一緒にSCRAPを盛り上げて頂ける方を募集します。 ■業務内容 ・総務事務全般 ・環境、制度整備のサポート業務 ・お客様からの問い合わせ対応（メール・電話） 　イベントやチケット購入についてなど、お客様からの問い合わせ対応 ・電話対応 ・データ入力、資料作成 ・郵便物仕分け ・オフィス備品管理や発注 ■求める人物像（総務即戦力となる方） ・社員や取引先と円滑なコミュニケーションをとり、業務をスムーズに進められる方 ・主体的に業務に取り組める方 ・マルチタスク業務が得意な方 ・総務業務に関する知識や経験をお持ちの方 ・問題解決や業務改善提案のスキルをお持ちの方 ■働く社員の声： https://www.scrapmagazine.com/recruit/position-progressiondirector.html ■働き方： 私服勤務、フリーアドレスなど働きやすさには定評があります。 ■同社の強み： ◇コロナ禍々でも新しいエンタメを提供しています：新型コロナウイルスの感染拡大により、ビデオ通話を使って遊ぶ、リモート型のアトラクションが人気を博しています。社会の状況に合わせ、新たな方法でのエンタメも拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート/有給消化率80％超え/年休123/残業10h/インセンティブあり〜 ★魅力★ 〇会議は最小限 業務報告や進捗共有はチャットベースで効率的に。 少人数のため、いつでも先輩や代表にもフラットに相談できる環境です。 〇フルリモートができる環境 通勤時間や移動の負担を省き、自分らしく働ける環境を整備。 月に2回程度出社がございます。 入社後は3か月間OJTがあるので、先輩から学べる環境です◎ 〇 年間休日123日＋有給休暇でしっかりリフレッシュ 法定休日123日に加え、有給休暇もしっかり取得可能。有給消化率は80％以上、家庭行事や旅行にも柔軟に対応できます。 〇残業時間 営業部の残業時間は平均10H程度 ■業務内容 スキルや希望に合わせて下記業務をお任せします 〇用地仕入：仲介業者から得た情報をもとに市場動向や想定賃料、競合物件を調査し社内設計と共にプランを企画 〇建築請負：コールチームが事前アプローチした見込み顧客との商談が中心。ニーズの深掘りや最適なプラン提案を行います。エリア内の不動産仲介会社への飛び込み・訪問による新規開拓も情報の流入口を広げる意味でお任せします。 ※組織構成：2人が営業を担当しています ※エリア：23区メイン ■詳細 〇商品企画まで関わる提案型営業（用地仕入） 例えば、仲介業者から得た「〇〇町に30坪の土地情報があります」といった情報をもとに、市場動向や想定賃料、競合物件を調査。「ここなら単身者向けの1LDKが需要ありそう」「この形状ならこんな配置が可能かも」といったプランを社内設計と共に企画していきます。 また営業スタイルとしては、コールチームが事前アプローチした見込み顧客との商談が中心。すでに興味を持っているお客様に対して、ニーズの深掘りや最適なプラン提案を行います。 〇建築請負営業では「比べられても勝てる」商品力を提案に活かす 建築請負の商談では、コスト競争力だけでなく、商品の品質・設計力・企業としての体力などをトータルで提案できるのが当社の強み。お客様の要望をくみ取りながら、「このスペックでこの価格なら、十分に勝負できる」と自信を持って提案できる環境。受注後の信頼関係も長く続き、リピートや紹介につながるケースも少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■□合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！飛び込み・テレアポなし/パートナー企業経由の反響営業/残業月22時間程度/年間休日122日□■ ■メインミッション 入退室管理や監視カメラなどのフィジカルセキュリティとAI画像解析ソリューションの2軸で事業を展開している当社にて、パートナー営業をお任せします。200社のパートナー様の中より、担当頂く顧客の営業活動を促進する傾向活動・サポートを実施頂きます。 ■業務内容 （1）エンドユーザー向け（顧客の課題解決をサポート） ・顧客の課題ヒアリング ・ソリューション提案・構成検討 ・ショールームでの製品説明・展示会での営業対応 ・新規顧客開拓（展示会・イベントでの対応） （2）パートナー向け（既存パートナーとの関係強化） ・エンドユーザー案件の営業同行 ・パートナー向け製品勉強会の実施 ・定例会の実施・営業戦略の共有 （3）プロジェクト管理 ・機器の手配・納期管理 ・設置工事の調整（必要に応じて） ・スケジュール・予算管理 ■組織構成： 営業チームはインサイドセールス、営業企画を含み約40名が在籍しており20〜50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 東京の営業チームの平均年齢は33歳で、20代が多く所属しているチームです。 ■キャリアパス ・1〜2年目：OJTを通じて製品知識を習得し、既存パートナーとの商談を担当 ・2〜3年目以降：プロジェクトを主導し、新規パートナー開拓や大規模案件の提案を担当 ・中長期：マネージャーとしてチームを牽引するポジションも目指せます ■ポジションの魅力 ・ソフトウェアとハードウェアを一気通貫で提供できることが強みとなっており同じようにハードとソフト両軸で事業を行っている競合企業はほとんど存在しません。 ・システム導入実績は8500社以上。メルカリやスマートニュースなどのメガベンチャーもユーザーです。 ・今後、スマートシティ構想を掲げており、無人店舗など様々なビジネスを展開していく方針もございます。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／東証スタンダード上場企業／有給休暇消化率が上昇した上場企業ランキングで6位！／月の約1/3がお休みでプライベートも充実／6日連休も取得可能／育休取得率男女ともに95％／ソフトバンクの携帯販売TOPクラス代理店〜 ソフトバンクショップの店舗スタッフとして、携帯電話の新規販売・機 種変更、修理の案内、最適な料金プラン、付帯サービスの提案、店内のPOP作成など 、接客や店舗運営業務全般をお任せします。 ■業務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など 販売スペースを企画したり、各プロジェクトのリーダー・メンバーとして活動したり。手を挙げれば自らのアイディアを形にするチャンスがたくさんあります！単なる接客ではなく「感動接客」を目指しています。 ■このお仕事の魅力 ★7割が未経験スタートで活躍できる！ 教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。入社後は1人1人にメンターがつき、疑問や不安をすぐに解消できる環境を整えています。また、商品知識に関する研修はもちろん、入社年次に応じた研修やEラーニングなどもあり、研修体制は非常に充実しています。【業界でも最高レベルの待遇】有給休暇や連休取得の推進や社員旅行の実施、月額最高8万円の資格手当制度など、努力次第でキャリアアップ可能です。 ★ライフイベントへの支援多数！ ・年休実質128日！ ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率男女ともに95％／復帰率は89.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ★スキルアップが叶えられる！ 年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！ ※試験の合格率・保有率はともに約90％ ※会社をあげて合格までしっかりサポートします 変更の範囲：会社の定める業務