具体的な仕事内容 ご希望の職務に応じて総合職、プロフェッショナル職いずれかの選考をお選びいただきます。各職種によって、担当業務が異なります。 ーーーーーーー ■建築総合職 （下記いずれか） ーーーーーーー 【1】高度なエネルギー・マネジメント・システムの構築を含む、建築設備・システムの総合計画 【2】発電所建物等の構造設計監理（強震動評価もしくは、耐震・構造設計） 【3】建築・エネルギー周辺領域での新規事業構築・推進 上記の業務に一定期間従事していただいた後、キャリアアップのため、他職場へローテーションしていただくこともあります。（具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。） ーーーーーーー ■建築プロフェッショナル職 （下記いずれか） ーーーーーーー 【1】発電所関連施設、その他社内外の建設プロジェクトの管理・推進（発注者としての建築計画、設計監理、工事監理、もしくは、社内外案件のコンストラクションマネジメント） 【2】 当社保有建物（原子力発電所・火力発電所・水力発電所、変電所、事務所等）のインハウスエンジニアとしての維持保全業務（長期保全計画、工事設計、工事監理） 上記の業務に一定期間従事していただいた後、キャリアアップのため、他職場へローテーションしていただくこともあります。（具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。） チーム／組織構成 技術系部署のエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えていただきます。 現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 関西電力（株）内の建築業務部署への配属を予定しております。 入社後にグループ会社でご活躍いただくキャリアパスもございます。

具体的な仕事内容 選考段階から総合職、プロフェッショナル職どちらを希望するかをお伺いしております。総合職でも保全業務から経験を積んでいただきます。プロフェッショナル職でも計画、設計業務などにチャレンジできるキャリアパスがございます。 ーーーーーーー 土木総合職 ■計画・建設 ーーーーーーー ＜国内＞ ○新規地点の発掘（水力のみ） ○発電所計画地点の調査・計画 ○土木設備の設計・建設 ＜海外（水力）＞ ○新規水力地点の発掘 ○水力発電所の調査・計画、水力発電所土木設備の設計、建設 ○水力発電に関するコンサル ーーーーーー 土木プロフェッショナル職 ■保全 ーーーーーー ＜運転業務（水力）＞ ○ダム水路の運転操作 ○水力設備の監視 ＜保全業務＞ ○土木設備の巡視、点検、調査 ○土木設備の計測 →変位（土木工作物挙動測定）、ダム漏水量・堆砂量（水力のみ） ○改修計画、設計、工事、施工管理の実施 ○事故復旧 ○官庁対応 チーム／組織構成 技術系部署のエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えていただきます。 現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 関西電力（株）の土木業務部署への配属を予定しております。 入社後にグループ会社でご活躍いただくキャリアパスもございます。

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中〜残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： 現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 等 ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。） ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：平均30時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副施設長／特別養護老人ホーム／タムスグループ〜 【概要】 特別養護老人ホームでの施設長補佐業務および施設運営業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【特徴】 さくらの杜は、全室個室・ユニットケアの特養です。「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 【タムスさくらの杜道合について】 ■定員：140名（ショートステイは空床利用） ■居室：全室個室（10名×14ユニット） 近隣には、タムスさくら病院川口、タムス介護医療院川口があり、医療的なサポート体制も抜群です。 【ポジション魅力】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【タムスグループについて】 東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 鉄骨造のシステム建築、立体駐車場等の施工に関する業務の統括をお任せします。 【具体的に】 ■施工に先立ち、営業・設計を交えた打合せ ■仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成 ■施工計画の作成、資材や人員の手配 ■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ■引渡し、引き渡し後のアフターフォロー 新型コロナウイルスの影響も薄れ、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は回復、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売上・利益とも拡大局面に入っています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 【エリア】各エリアに事務所を構えており、基本、配属エリアの工事をお任せします。 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、18時以降はパソコン画面が自動でロックされ、事前に承認された場合のみ21時まで延長可能となります。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。

〜月平均残業30h程／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／教育制度も充実〜 ■業務内容 空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 例）東京ビッグサイト、新国立競技場、那覇空港、京都市庁舎、前橋赤十字病院 ■勤務場所 埼玉／群馬／栃木／新潟いずれかのエリアでの勤務となります。 工期中は基本的に車での直行直帰となり、北関東支店（大宮）には月1回程度の出社です。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年 ■組織構成／働き方 北関東支店のエンジニアリング部は77名で構成されております。20代〜60代までの幅広い人員が活躍する組織です。大型施設を手掛けていただくため、基本的に2〜5名のチームで現場をお任せしております。 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

■□当社の技術力の要である研究センターへの配属／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ ■配属部門（システム研究開発センター）について 【当社の技術力の要として、ITに関する最先端の研究とビジネス適用の実践に取り組んでいます】 1985年、当時のソフトウェア開発の属人的で品質のバラつきが目立っていた状態を改革し、最新技術を取り入れることでシステム開発の質の安定性・生産性を格段に向上すべく設立された組織です。 ■業務内容 ・パブリッククラウドおよびクラウドネイティブ関連技術に関する研究開発および現場への成果適用 ・インフラエンジニアリングの観点を起点に、従来のアプリとインフラの全領域を幅広くカバーし、サービスメッシュ等の中間領域やレジリエンシ（回復性）などの非機能特性の技術担保を推進 ・クラウドネイティブ技術者の育成コンテンツの作成、展開 ■ポジションの魅力・特徴 ＜最先端のシステム開発技術を身につけられる＞ クラウドネイティブ技術はマイクロサービス、コンテナ基盤、CI/CD、可観測性、セキュリティ、SRE/DevOpsなどの用語に代表されるように、業界最先端の技術を扱います。 研究員という立場から、いままでにないモノづくり、仕組みづくりを自身の裁量で実行することができます。 ＜チャレンジングな案件経験ができる＞ 扱う技術の先進性から前例がない事例やDX案件などの非常にチャレンジングな案件が経験できる機会が多いです。お客様内の変革に携わる機会も多いです。 ■組織メンバー構成 ・直営社員8名（うち、マネージャー3名） ・40歳以上1名、31歳-39歳4名、30歳未満3名 フラットで風通しがよく、コミュニケーションが活発であり、技術好きが多い組織です。 ■キャリアパスの例 ・クラウドネイティブ技術のスペシャリスト（研究員） ・クラウドネイティブ案件のアーキテクト ■働き方 ・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者、コメディカル歓迎！／グループ売上げ8000億以上、世界16,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土+未経験入社者多数！長期的に就業可能です/営業力・年収UP！】 ■概要 ・同社は英国で創業され、160年以上の歴史をもつ世界トップクラスの医療機器メーカーです。グローバル全体で増収増益が続き、盛んに製品開発を行っています。 ・日本法人はまだ社員500名ほどの規模であり、業界内の認知はあるもののまだ国内シェアを伸ばしきれていない拡大フェーズです。そのため、トップシェアを目指して各事業部・拠点で増員採用を行っています。 ■業務内容 整形外科医など病院向けに、人工関節製品の営業をお任せします。 変形関節症やリウマチなどで傷んだ骨の代わりとなるインプラントや、その手術に用いるロボット製品を扱います。患者様の身体に入る製品だからこそ押し売りはありません。 (1)情報提供：医師を訪問し、自社製品の情報提供／提案。※１人当たり約15~20病院を担当。 (2)代理店支援：正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 →半年から1年で2〜3つの新製品が出るため、最新の技術を勉強しながら、お客様への自信をもった提案活動が可能です！ ■働き方 ・基本的に予定手術のため緊急対応や、夜間・土日の対応はありません。 ・ご自身で営業スケジュールを組み、基本的にはご自宅から直行直帰での営業となります（営業車を貸与します）。商談や手術同席の合間に事務処理を行っていくイメージです。 ・チームメンバーとは毎日チャットで連絡を取っているため、困ったときの業務相談はしやすく、同席・フォローなどもチームで連携して行っています。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。 ・頻度や内容は各拠点によりますが、営業所でのミーティングやOJTも実施しています。 ■手厚い研修制度 ・ご経験にもよりますが、1人立ちまで最長半年ほどOJT教育を実施。先輩社員への同行等を通じて業務を覚えていただきます。 ・仮に一人立ち後に業績が悪くなったとしても、チームからのフォローに加えて専任チームがサポートに入るなど、研修期間終了後も手厚くフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1969年創業／ITソリューションのベストパートナーとして50年以上の実績／技術力を活かして新領域を切り開いていく主軸となる方を募集】 ■業務内容： ・大手家電メーカーのテレビ向けAndroidアプリケーション開発、保守 ・モジュール間のIF設計、詳細設計、実装、設計レビューなど上流工程から担当 ＜具体的には＞ 大手家電メーカーのテレビ向けAndroidアプリケーション開発において、既存アプリの保守・機能追加、旧モデルのソフトウェア資産（C/C++）のAndroidアプリ・ミドルウェアへの移植、Androidバージョンアップ対応のための設計変更などを担当していただきます。また、今後は車載システム（カーナビ）開発への参画も予定しています。 ■配属先情報： お客様先へ行く際は平均4、5名のチームとなります。 ■ポジションの魅力： ◎大手家電メーカーの大規模開発案件に携わることができ、小規模では経験できない開発規模の大きさを体感できます。 ◎今後拡大が見込まれる車載分野への参画機会があり、業界特有の知識やスキルを習得できます。 ◎設計から実装まで上流工程に関われるため、技術力とキャリアの幅を広げられます。 ◎将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍も期待されています。 ■制度について： ＜人事制度の特徴＞ （1）会社目標に沿った個人目標を作成し、自助努力で着実に実績をあげたものを評価し引き上げて行く職能資格制度や評価制度 （2）発揮した能力や成果・業績を正しく評価し、努力した者がすぐにその成果を享受できる給与・賞与体系 （3）自己啓発による資格取得を支援し、成果が出ればそれを手厚く褒賞する資格取得褒賞金制度 ＜教育制度／資格補助＞ 人材育成：技術者スキルアップのための部門内技術研修、外部技術セミナーや研修会、ベンダー等資格受験を奨励、新人社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、マネージメント研修、部門共通技術研修、昇格者研修、他 ■当社について： ソフトウェア開発専門の企業として、顧客の優良上場企業と永年に亘り継続安定した取引を続けてきました。関西での独立系のソフトウェア会社の中で、その歴史と実績では名の知られたシステムインテグレーターです。 変更の範囲：会社の定める業務

岩手県や宮城県を中心に総合建設業を行う当社にて土木施工管理のお仕事をお任せします。 ■職務内容： 公共、民間工事など様々な構造物の施工管理業務をお任せいたします。詳細については下記となります。現場は、基本的には岩手県内全域ですが、現場の多くは盛岡市近郊です。（現場へは基本直行直帰となります） ・土木現場にて工程管理などの施工管理業務全般 ・測量、工事写真撮影、工事書類（図面含む）作成及び工事発注者との打合せ ・資材発注・下請業者への発注、職人管理 ・工事現場の近隣施設、居住者等の対応　など ■特徴・魅力： 当社の特徴は、建築部門、土木部門を併せ持ち、総合的なコンサルティング機能を発揮できることです。また、取引先は国交省や岩手県、盛岡市などの公共団体や東北電力や大手ゼネコンなどの安定した取引先となります。これまでの工事実績から元請工事だけでなく大手ゼネコンからの下請など、安定的に工事を受注できる体制を構築しています。民間企業の工場や特養老人ホームなど大型建物の建築工事に強みを持っており、今後も耐震補強工事や建替需要の取込み等が期待出来ます。 なお、施工管理部門の残業については年間平均で30時間程度となります。対応している案件により残業時間は異なりますが、会社の方針として残業時間が多くならないように声掛けをしたり、フォローをしています（残業時間が多くなった方には翌月で抑制できるように調整しています）。基本的に夜勤などもなく、本社や支店の近辺の現場が多いため出張もありません（通勤が難しい遠方を対応する場合には、現場の近くにてアパートを借りる場合もあります）。

◇取引企業様の店舗経営に伴走する内装施工／空間づくりから店舗ビジネスの成功へ貢献／有名アーティストコラボ等、個性的な店舗づくりが叶う◇ ■業務内容： 飲食店を中心とした商業施設の新築、改修、原状回復工事などの施工管理をお任せいたします。 ご経験や適性に応じて、顧客への要望ヒアリング、見積作成もお任せいたします。 また、対応範囲は全国案件になるため、出張を伴いながら様々な店舗の施工管理に携わることができます。 ■業務の特徴： 当社は基本100％元請けになる為、VE・提案まで主体的に関与することができます。 将来的には部署や案件獲得をリードしていただく管理職を目指して頂きたいと考えています。 夜間や土日の対応が一部発生しますが、代休を取っていただく体制が整っています。 ■施工管理事業の特徴： コンサル会社として既に取引をしているクライアントも多く、ほぼ100％元請案件であることが最大の特徴。新装工事の他、リノベーションなど多様な案件があります。 店舗の開発プロジェクトそのものに参加できるため、納期や予算のコントロールがしやすいことはもちろんのこと、対等な立場で提案が可能です。 ■魅力ポイント： 有名なアーティストとのコラボや、他社との差別化を図れるような新素材提案など、直接商談の場に持ち込むことができ、個性的な店舗づくりが可能です。特命で発注頂くこともありますが、そういった提案力に期待される点も多くあり、設計・施工管理メンバーと連携しながら当社ならではの提案を期待しています。また、組織としても発展途上。あなた自身が事業や組織をどうしていきたいか、声を聞きながら共に進めていく面白さがあります。 ■当社の特徴： ◎取引企業数4,000社以上 ◎コンサルティング店舗数20万店以上 ◎内装工事実績40年以上 ◎2017年以降の5年間の施工実績1,500件 ◎海外拠点数3か国（4社） ◎社員への教育投資時間、年間5,400時間 ■メッセージ： 私たちは、これからの新しいBtoCビジネスの基礎となる、「人財」・「物件」・「IT」の分野におけるサービスに磨き込みをかけています。 共に考え、共に課題を解決し、そして共に喜びを分かち合いながら、 “成功”という目的地までクライアントとご同行することが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： オリックスグループの不動産事業領域における法務・コンプライアンス業務をご担当頂きます。 ※当初配属はグループコンプライアンス部に所属し、オンボーディングのトレーニング後 (半年後目途）にオリックス不動産株式会社のコンプライアンス部へ出向予定です。 ※オリックス不動産株式会社の事業内容： 不動産投資開発、不動産アセットマネジメント、住宅開発、施設運営、工事、ビル・施設管理事業などの幅広い事業を展開しています。 ■業務詳細： 【法務関連】 ・取引や事業に関する法律相談 ・事業スキーム構築支援 ・法令対応相談 ・不動産グループ各社（ホテル・旅館業・水族館等の運営事業）の管理、統括 ・係争案件に関する管理、モニタリング 【コンプライアンス関連】 ・コンプライアンスプログラムの立案・遂行、内部通報対応 ・各種コンプライアンス研修の企画・応募条件 ■働き方・人事制度 ・全社の月の平均残業時間 27.1時間（定時は9:00~17:00で所定労働時間は7時間） ・平均有休取得日数　14.1日 ・平均勤続年数：男性17.9年　女性17.7年 ・スーパーフレックスタイム制度：1日の最低勤務時間を1時間とし、5時〜22時までの間で出退社時間を自由に設定できる制度 ・女性社員の産休・育休取得率100% ■将来的なキャリアパス： 不動産事業領域の法務・コンプライアンス部門の職責者、等 変更の範囲：会社の定める業務

＜在宅勤務可能／完成されたサービスの維持・運用ではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも関わることができるため、エンジニアリングスキル向上・キャリアアップにつながる環境で就業いただくことが可能！＞ ■業務内容 ・当社のサービスであるOfferBoxの機能開発を担当いただきます。 ・他の開発メンバーやデザイナー、PdMなどと協働し、設計・実装・品質管理などの開発業務を担当いただきます。 ・バックエンドを中心に、開発現場における課題解決や改善を推進し、組織の技術水準を高めるアクションをとっていただきます。 ・PdMとプロダクトの課題を検討し、それらを解決するための施策検討や効果測定などを担当いただきます。 ■業務例 ・OfferBoxの新機能開発および既存機能の改修 ・旧ロジックにて記述されている機能のリアーキテクチャ ・ユーザー利用率など主要KPIを改善するような施策の提案や実施と効果測定 ■本ポジションのミッション ・事業戦略に基づく機能開発 ・重要指標の改善 ・OfferBoxの開発生産性向上と技術的負債の解消 ・OfferBoxの運営における業務効率の改善 ■本ポジションの魅力 ・業種を超えたチームでプロダクト戦略に沿った企画立案から効果測定までを実施できる。 ・新しい技術の導入提案、推進ができる。 ・マネージャー、スペシャリスト、どちらのキャリアパスも本人の希望で選択できる。 ■開発環境 主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript, TypeScript (React.js / Next.js) / Dart (Flutter) インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3 / Docker ■プロダクトに関して OfferBoxは新卒特化型ダイレクトリクルーティングサービスです。 これまで主流となっていた求人広告・エントリー型の就活における「学生による求人検索を起点」とした形式ではなく、企業から学生に直接オファーを送る「1to1コミュニケーション型」の就活を実現するプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータGのSAP中核企業にて働き方改善×キャリアアップを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●プライム比率9割！顧客ごとにソリューション提案を行い市場価値アップ ●PLM/MES領域のコンサルタントマネージャーとしてキャリアアップ可能 ●「実働7.5h×フルフレックス×リモート×年休123日×自社勤務」WLB実現 ■当社について： NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 ■業務概要： 当社は ECM（Engineering Chain Management）のソリューション開発を行っております。マネージャーとしてこのソリューション開発のリードや実施および構想立案業務を行うコンサルタントへの技術的支援をリードしていただきます。 ※製品は以下をベースに開発 ・SAP S/4HANA（生産計画管理PPモジュール） ・PLM（Product Lifecycle Management)およびDMC（製造実行管理MESのパッケージ） ■業務詳細： （1）ソリューション開発 ∟ECM領域の機能要件を開発し、PLMやDMCを利用したソリューションの開発 ∟ 社内システム構築の立案と実施、機能検証、コンテンツまとめ等をリード、実施 （2） SCM変革プロジェクトにおける構想策定 ∟構想確定における、PLMやDMCの技術的サポート （3）提案活動 ∟お客様への提案活動においてECM領域に関する提案書作成サポート 【ソリューションテーマ】 ∟組立製造業におけるCTOモデルに対し、E-BOMからM-BOM、さらには受注BOMから製造BOMまでのBOMチェーンをスコープとしたECM統合DX ■組織について： 当社の新規事業が集結された部署で、新しい技術、新しいソリューション、今まで当社になかったビジネスを扱う部隊です。現在総勢10名強の組織です。 【組織のビジョン】 DX構想策定のPJおよび、テクニカルのECO製品の検証、初期導入を通して、会社全体の数十億円規模の新規案件獲得・実施を促進

■職務内容： ・当社の施工管理職として、国の公共事業にかかる、トンネルや橋梁など、大規模且つ専門的な施工に関わって頂きます。 ■職務詳細： (1)安全管理：安全作業の指示や教育、環境の改善など、現場の安全の維持・向上を図ります(2)現場管理：作業の手配や指示、進捗の管理を行い、品質と工期を守れるよう監督します(3)予算・原価管理：工事の見積りや支出の管理、各種書類の作成、金額の交渉なども行います(4)労務管理：作業員の心身の状態にも気を配り、健康的に過ごせるようサポートします(5)機械・車両管理：現場で使用する機械等の手配や配置、点検や管理などを行います(6)その他：現場事務所の維持管理、関係各所への提出書類の作成、各種データの管理など。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社業務の特徴： ・当社は公共工事のトンネル工事、高速道路（青函トンネル、名神高速道路等の国家プロジェクト）やPC橋梁等の大型公共工事の施工を行っている専門工事業者です／現場配属は案件にもよりますが5年程度行っていただく場合もございます／ほぼ100％官公庁の下請けの公共工事です。北海道をメインに全国各地の工事を担当しております。 ■入社後の流れ： ・本社研修（1週間程度）→現場研修（1ヵ月程度）→研修センター（埼玉/1か月）→本配属※研修が充実しています。 ■組織構成： ・現在は約50名の技術者が活躍しております（20〜50代まで幅広い年代が活躍しています） ■同社の魅力： (1)施工実績…トンネル約120ヶ所以上、橋梁約220箇所以上（海外含む）(2)トンネル・橋梁専門工事会社（日本唯一）(3)技能手当・資格手当・遠隔地手当・トンネル手当・住宅手当等、手当が充実しています。(4)大成建設をはじめスーパーゼネコン各社から工事を請負い、青函トンネルや北陸・北海道新幹線などの公共プロジェクトに関与してきました。(5)ベトナム事業所を設立し、現地の技能実習生の受入れ等、日本を代表する人材活用モデルの確立。(6)未経験から専門知識・スキルをつけていけます。 ■変形労働時間制：1週間の平均労働時間40時間以内 ※上記時間は標準的な勤務時間例です。 変更の範囲：本文参照

【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／3人〜4人のチーム体制で働き方◎／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】 ■業務内容： 建築物の意匠設計業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆企画設計・プランニング： クライアントの経営戦略や事業計画を深く理解し、革新性と実現性を兼ね備えた最適解としての基本計画を立案。プロジェクトの初期段階から全体の方向性を決定 ◆基本設計・実施設計・詳細設計： 高度な意匠性、機能性、構造的合理性、経済性を追求し、法規・条例を遵守した上で、プロジェクトの核となる設計図書を統括的に作成・監修 ◆確認申請： 複雑化する法規・規制に対し、専門的見地から適切な判断を下し、円滑な建築確認申請業務をリード ◆設計監理： 施工フェーズにおいて、設計意図の厳格な反映と品質の徹底管理を指揮。 技術指導や問題解決にも積極的に関与し、プロジェクト全体の品質向上に貢献 ◆見積積算： 大規模プロジェクトにおける精度の高いコストシミュレーションと予算管理を担い、プロジェクトの経済的成功を確実なものとします。 ■業務の特徴： 当社のプロジェクトは、その規模や特性に応じて、3〜4名の精鋭チーム体制で推進されます。 あなたはチームリーダーとして、若手・中堅メンバーの指導育成にも積極的に関わり、彼らの成長をサポートしながら、プロジェクト全体を牽引していただきます。 また、大規模案件においては、あなたが中心となってプロジェクトを統括し、最初から最後まで責任を持って完遂していただくことも期待しています。 ■使用CAD： DRA-CADおよびarchicad（BIM） 最先端のBIM技術を駆使し、より高度で効率的な設計プロセスを推進してください。 ■担当する案件： 【案件規模の内訳】 当社の案件は、官公庁案件よりも民間案件が中心です。（比率：官公庁 2.5割｜民間 7.5割） 案件の内容としましては、工場・物流施設・商業施設・学校・こども施設・福祉施設・集合住宅 など、多彩な分野に広がっています。 【プロジェクト規模】 ・大規模案件（約2.5割）：10億円以上 ・中規模案件（約5割）：1〜10億円 ・小規模案件（約2.5割）：1億円以下 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・海外での土木コンサル業務（水力発電や新規分野等の調査、計画、設計、監理） ・海外での土木コンサル業務における戦略（新規分野の検討等）立案のサポート ・将来的に海外での土木コンサル業務で活躍できる人材の育成 ■同社の魅力： 建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境： 業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。残業は、繁忙期、非繁忙期で大きく異なりますが、現在、グループとして労働時間の短期や平準化に取り組んでいるところです。休みは、客先との打合せや現地調査などの日程変更はあまり好ましくありませんが、比較的個人の都合で休みを設定しやすい業態です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上一兆円超え／ベイシアグループのDX推進を担う／原則リモートOK】 ■職務内容： 店舗で働く従業員・取引先を支えるシステム企画や、現行オンプレで稼働しているシステム群のクラウドシフト・リフトを実現するため、ビジネス部門や関連部署と調整・連携してシステム構想・計画を立案しプロジェクトを立ち上げ、社内エンジニアと協議しながらプロジェクトマネジャーとしてプロジェクトを牽引していただくポジションです。 オフショア開発では、ブリッジSEやエンジニアとともにOneチームになってプロジェクトをリーディングしていただきます。また、店舗・ビジネス部門の現場担当者が抱えている業務プロセス課題に対して、寄り添いながらシステム開発やSaaS等の導入支援を行い、業務効率化を図ることで人時生産性の向上を実現していただきます。 ■求める役割： 本年度は、デジタルクラウド室では以下を推進するため、内製の強みとオフショア開発の強みを活かした開発体制を構築し実行します。 （1）店舗業務のDX化 （2）主要システムのクラウドシフト （3）業務の見える化と仕組み作り 店舗で働く従業員・取引先を支えるシステム企画や、現行オンプレで稼働しているシステム群のクラウドシフト・リフトを実現するため、ビジネス部門や関連部署と調整・連携して計画を立案し、社内エンジニアと協議しながらプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引していただくポジションです。オフショア開発では、ブリッジSEやエンジニアとともにOneチームになってプロジェクトをリーディングしていただきます。 ■デジタル推進本部： システムつくりにおいてベンダー依存型からアプリ、マーケティング領域、情報分析、店舗DX領域において、内製でシステムが構築できる体制にし、従業員に寄り添った使いやすいシステムが「早く」、「安く」、「うまい（品質良く）」作る事ができるようになる。 ■当社について： 当社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代活躍／ホテルやオフィスビル、商業施設などの内装経験活かす★2030年に売上100億目指す成長企業◎紹介案件多い・スーパーホテルと安定取引あり業績好調／夜勤ほぼ無／退職金あり／再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立・ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社にて、内装施工管理をお任せします！ ■採用背景： 空間デザインから設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上右肩上がりで好調にて増員採用を行います！ ＼当社の競合優位性／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■業務詳細： 施工管理として、積算、工程管理、資材発注、業者手配等を行っていただきます。 ・元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン） ・対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅 ・工事内容：飲食店やホテルなどにおける内装工事、海外家具の据付業務　など　 ・今後は物流倉庫などの案件にも着手予定 ・案件金額＝数千万円〜1億円前後 ・工期＝最大半年 ■働き方 ・残業30〜50時間／月　※現場により変動あり/三六協定遵守 ・夜間工事は10％未満 ・年間休日120日（土日祝） ・出張期間＝1ヶ月程度　※年間数件程度 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません。 ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ■組織について 工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名 ・平均年齢：43歳 ・男性37名、女性16名 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務概要 基盤技術研究課にて、基盤技術研究員として下記業務をお任せ致します。 ■組織のミッション ・要素技術の研究を通し、新規事業や新カテゴリー製品の掘り起こしを行います。 ・シーズ探索〜実証試験〜工法設計までを一貫して担当し、その後の設計検証に繋げます。 ■お任せする業務 シーズ探索後の、プロジェクトベースでの実証試験〜工法設計等をお任せする予定です。 【弊社の開発スタンスについて】 （1）独自性を持ったオンリーワン製品を目指す （2）独自技術の研究開発・内製化に資源を集中する （3）異業種・公的研究機関との積極的コラボレーション 【入社後の業務について】 入社後はまず先輩の開発テーマのサポートにつき、いっしょに業務経験を積んでいただきます。 経験を積んでいただき、いずれは開発テーマ者として独り立ちできるように教育いたします。 ■就業環境 完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当社について 当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション内のコミュニティや人と人の信頼関係まで創り出す／東証プライム上場三菱地所グループ／リモートワーク可／フレックス勤務有〜 ■担当業務 同社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※高級物件が比較的多くなっております。 ■担当業務詳細 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1) マンション管理組合の運営：理事会・総会の運営（資料準備や議事録作成等） (2) 居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3) 会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4) 建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5) 管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ※紙ベースでの入退去の届け出処理などの機械的な事務作業に関しては、カスタマーコミュニケーション部という部門にて担当をしている為、フロントでの業務に集中できる環境です。 ■就業環境 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社で24時間対応のコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度好きな日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 フレックス勤務や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築業界の営業経験者歓迎／日本板硝子株式会社の特約店、株式会社LIXIL、三協立山株式会社、YKK株式会社等の代理店営業／年間休日124日／月平均残業10時間程度】 ■採用背景：組織強化 建築用ガラス、サッシ建材および住宅設備資材、樹脂板・広告資材などの卸売りを行っている当社において、建築用ガラスの代理店営業をお任せする方を募集しております。 ■業務内容： 工務店、ビルダー、流通店向けに、建材・住宅設備機器の提案〜納品までをお任せいたします。お客さまのニーズに合わせて、多彩な商品ラインナップから最適な商品を提案します。 案件を獲得した後の施工やアフターフォローも担当します。 ■担当職務詳細： ◎担当顧客：既存取引先（１人親方〜ゼネコンまで幅広く担当します） ◎担当商材：建築用ガラス 真空ガラス「【スペーシア】、【クリアFit】」など商品シェアや知名度の高い商材を扱っています。映画館などの大型商業施設、マンション、学校などでも使われています。 ◎営業方法：各自に任せているため、個人行動がほとんどです。 一方で、着工後は施工管理職や現場作業員との連携が重要になります ◎営業予算：各自の前年度実績に基づき、月間・年間で設定しています。 平均的な達成率：６〜７割程度 ◎業務内容の詳細：商品提案・打ち合わせ・案件進捗確認、着工中の施工現場訪問、見積作成、着工中のフォロー・アフターフォローが日常の営業活動です。 ※商品知識は社内勉強会やメーカー研修があります。 ※請求関連業務については専門の事務員にお任せしています。 ■配属部署の組織構成： 硝子建材部の人員構成：営業4名 50代2名、40代0名、30代1名、20代1名 明るく活気があり、社員がやる気にあふれている職場で仕事がしやすい環境です。 ■特徴・魅力： ◎社長が若く全社的に活気があふれ、若手社員が活躍できる職場環境です。 ◎建築用ガラスの競合は少なく、商材シェアや知名度が高いため、営業のしやすさがもあります。 ◎年間休日124日、残業時間10時間／月のほかに、リフレッシュ休暇制度（年に1回、平日3日の連休取得）を用意するなど働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜スライドワーク・時間単位有休取得可／福利厚生◎／中途入社者のフォロー体制あり〜 当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■募集背景： 持続可能な社会を目指す当社のビジョンを実現するため、特に大手民間企業向けのITソリューション提供を強化しています。顧客のニーズが多様化する中で、より戦略的な営業活動を推進し、課題解決に貢献するための人材を求めています。市場の変化に迅速に対応し、顧客との信頼関係を築くために、アカウントセールスの専門性を持ったリーダーが必要です。 ■募集部署の概要・ミッション： 大手民間企業を担当する営業部門です。主に関西圏の顧客を担当していますが、一部東京の顧客も担当しています。顧客のITに関するすべての領域で、プライムベンダーとして、提案から見積、リリース、運用を営業として担当いただきます。 ■業務内容： ・アカウント営業として、顧客の深耕営業、新規開拓 ・提案書、構成案、見積書作成 ■ポジションの魅力： 取り扱い商材が多く、パートナーやベンダー、社内エンジニアと協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・を行うことができます。 ■組織について： ・フランクで風通しの良い組織風土です。 ・新卒入社、キャリア入社に捉われずキャリアアップできる環境があります。 ・社内勉強会多数開催されていて自主的に参加可能です。研修も必要に応じて受講も可能です。 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実しており、様々な働き方施策を推進しております。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：当社業務全般

【各業界大手8000社と取引／業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 ◎社員の55％がキャリア採用／多様な人材が活躍できる環境 ◎商社系SIerの特徴を活かした海外最先端の技術を活用、圧倒的な技術力 ■募集背景： 企業の中でのシステムが担う役割、重要度が高まってきており、多種多様なシステムの構築を実現する機会が非常に多くなってきております。特にCTCの西日本統括本部では、アーキテクチャーデザイン、データベース、インフラ、セキュリティなどプロジェクトに対するテクノロジー支援や、プロジェクトの品質、生産性向上を目的としたツール企画・開発、あるいはデータサイエンス、IoT、AIなど先進テクノロジーの企画・開発などの分野で活躍されたい方を募集しております。 ■募集部署の概要・ミッション： 東京地区および西日本地区における重要顧客の事業課題解決に貢献するITサービスを総合的に提供するプライムベンダーとして、システムの企画立案から設計・開発・構築・運用・改善まで、従来の手法に捉われずに革新的なソリューションを提供し、お客様の新たな価値創造をデジタルの世界から支援をしていただきます。 ■業務内容： ◇テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーションの企画・提案・推進 ◇システムグランドデザイン・ITモダナイゼーション計画の立案・推進 ◇ローコード開発・クラウドネイティブを中心としたアジャイル開発計画の立案・推進 ◇クラウドへのリフト＆シフトを含む次世代インフラ構想の立案・推進 ◇データ活用アーキテクチャ構想の立案・推進、等 ■ポジションの魅力： ◇最新のエンタープライズシステム向けのアーキテクチャをベースとしたプロジェクトに携わることができます。 ◇お客様のビジネス課題に対し、最新アーキテクチャを提案するフェーズから参画可能です。 ◇生産性と品質を劇的に改善するための開発プロセスの整備、立案から導入まで携わることが可能です。 ◇CTCだからこそできる、難易度の高いプロジェクトを成功に導くためのノウハウや、アーキテクチャ要件に対する深い知識と経験が得られます。 変更の範囲：当社業務全般

〜上場企業100％出資〜 ■概要： 一般ビルから産業設備、官公庁まで多岐にわたる空調設備工事現場での施工管理業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・設計・作図業務 ・現場管理業務（安全管理、品質管理） ・クリーンルーム設備工事 ・生産ラインのプロセス関連工事 上記工事の工程・予算・進捗・安全など各種管理業務 ■担当エリア：愛知・岐阜・三重が中心 ■業務内容詳細： 当社の主な業務は、工場やビルの冷暖房空気調和設備、給排水衛生設備の設計および現場での施工管理です。具体的には、お客様の計画方針に沿った最適な設備の設計を行い、現場では綿密な施工計画に基づき、安全管理と品質管理を徹底し、安全・高品質・低コストの施工を実現します。また、施工後のメンテナンス関連業務も担当し、長期にわたるお客様との信頼関係を築いています。半導体や医薬品工場のクリーンルーム設備工事や生産ラインのプロセス関連工事も行います。 ■組織構成： 名古屋本店の技術部には12名の社員が在籍しています。20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。20代の社員を除き、全員が勤続年数10年を超えています。 現在当社には1級管工事施工管理技士の有資格者が17名在籍しています ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて業務内容を習得→徐々に担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き、施工管理業務に従事して頂きます。 ■働き方、就業環境： 工期は短い現場で2〜3ヶ月程度。長くても半年〜1年ほどです。1人につき1台の社用車貸与があり、直行直帰可能ですので効率的な働き方ができます（社用車の自宅駐車場代も残額会社負担） ■仕事の魅力： 当社の仕事は、工場やビルの「快適空間を創造する」ことにあります。自分が設計・施工した設備が実際に稼働し、お客様に喜ばれる瞬間は大きなやりがいです。また、施工後のメンテナンス業務を通じて、お客様と長期的な信頼関係を築ける点も魅力の一つです。教育体制が整っており、未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務