〜東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境〜 ■業務内容： ・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<山和建設株式会社>に在籍出向していただき、土木施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・土木施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。 ・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。 ・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について： 基本的には山和建設株式会社へ在籍出向いただきます。 ・勤務地：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 ・同社は山形県を拠点に、土木・建築の両分野を広く手掛ける総合建設会社です。 ・道路・河川・橋梁・ダムなどの公共土木工事が中心で、災害対応やインフラ維持管理など、社会性の高い長期需要の工事が多く、安定した受注環境があります。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 ・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業： ・株式会社小野中村 └勤務地：福島県 相馬市 小泉字高池88-1 ・南会西部建設コーポレーション └勤務地：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・南総建株式会社 └勤務地：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 変更の範囲：会社の定める業務

≪幅広い業界の取引先／希望に沿った案件の挑戦機会有≫≪研修充実／スキルアップできる就業環境≫≪月平均残業時間約10H／リモート勤務相談可≫ ■業務内容について 2006年設立、東京都渋谷区に本社を置き、Webシステム開発事業を展開する当社にて、SE業務に従事していただきます。 ■具体的には（開発実績例について） 大手企業の設計・開発等のの基幹業務からシステム開発をお任せする予定となります。 幅広い業界のシステム案件の開発をお任せする予定となります。 ・受発注システム開発 ・コンテンツ関連サービス開発 ・イベント予約サイト開発 ・顧客管理システム開発など ■開発環境について ・言語：Java/JavaScript(TypeScript) ・FW：Spring Boot/Vue ・環境：AWS/Azure ■当ポジションの特徴について 当社内については研修体制を整備しており、プログラミング研修やサンプル開発を実施後に、スキルに応じてプロジェクトにアサインといった着実なスキルアップの環境があります。 開発経験を積みながら、経験の浅い方なら3年くらいで上流フェーズを担当する機会が設けられております。エンジニアの為の会社を作りたいという想いから設立した当社では、社員が技術力を伸ばしながら、日々の業務に取り組める環境整備を推進しております。 また社員負担を減らすため、社員の残業時間も含め、案件受注の調整を行うなど働きやすい環境整備も同時に行っております。 。 ■配属先情報： 案件次第ではありますが、先輩社員と5名以上のチーム体制となります。 ■当社の特徴について： 大規模業務システム開発を生業とするWebシステムエンジニアより設立され、Webの特性をいかした幅広いビジネス支援を展開しております。 手がける開発案件は通信、通販などの幅広い業界のリーディングカンパニーから中小規模企業まで多岐にわたり、多種多様な案件について参画機会があります。主に顧客が利用する基幹システムの開発に強みを持ち、支持いただいております。オープンソースを利用したWebサイト構築で工数短縮とコストダウンを目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／阪和興業の100%子会社／超高層ビルから大型ショッピングセンターまで、多くの建設工事に参画〜 【業務概要】 当社は大手ゼネコンの一次下請け業者として、大規模な鉄骨工事を主とし、屋根や壁などの施工を手掛ける専門会社です。 ■担当予定業務： ・当社請負工事現場の巡回安全管理業務 ・当社請負工事現場の安全協議会への参加 ・当社の安全衛生活動の企画運営　 ・当社の下次協力業者への安全教育 ※お住まいと施工現場によっては出張を伴う可能性はありますが、巡回安全管理がお仕事なので、一泊二日程度の短期出張で済みます。 ※自宅から現場への通勤は、直行直帰が基本です。自家用車or社用車（レンタカー／リース車の貸与）を選択できます。燃料・高速代はどちらの場合も支給、自家用車を使う場合は別途手当がつきます。 《施工実績》 豊洲新市場や麻布台の超高層ビル、ららぽーと海老名など商業施設、大学病院や大型の半導体工場や物流施設といった幅広い用途の新築工事を多数手がけています。 【組織構成／教育制度】 全国でバックオフィスを含め120名の社員が在籍する中、安全管理部隊は7名です。 社員の平均年齢は40代ですが、若手社員も活躍する環境です。 新人教育は基本現場でのOJTで、経験豊富な先輩が指導員です。 【企業について】 東証プライム上場、売上2兆円を超える商社の阪和興業社の100%子会社であり、阪和グループの建設工事を担当しております。親会社の営業力・鋼材調達力を強みにグループで一貫工事に対応できる体制があり、国内100社以上のファブリケーターを供給元に持つため、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。顧客からも多くお声がけ頂いており、グループの総案件金額は1,000億円以上となり安定した経営を続けています。 ■詳細 親会社である阪和興業と共同で行っている鉄構事業における、鉄骨の現場施工請負をはじめとして、屋根工事や外壁工事も行っています。 阪和興業が営業、資材調達、鉄骨製作を担い、同社は施工計画・建設技能者の手配・現場施工管理を担っています。 担当する工事は幅広く、超高層ビルから大型ショッピングセンターまで、多くの建設工事に参画しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社事業拡大に携わる◎／チーム方針決定をはじめ、予算、採用等業務を広くリーダーエンジニアとして業務をお任せします◎】 ■採用概要： 当社は「技術者のやりたい技術や業界の希望にできる限り寄り添いたい。」 との思いから設立されました。システム開発支援やインフラ構築などを行う当社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引頂き、チーム構築・運営を1からお任せします。 ■業務内容： 入社後は常駐案件で発生した小規模な案件を持ち帰りで行っている部隊にて、クラウド、AI、自社サービスを絡めてシステムを構築し、納品する業務を行っていただきます。 クラウド部隊側への参加となり、AWS、Azure環境をお客様の要望を聞きながら、上流から下流まで対応いただきます。長期のアサインを想定しており、チーム体制は50名程度で、基本設計から一人称で行える方を募集しております。インフラメインの案件となりますが、アプリ技術者でも問題ありません。 【推奨資格】 AWS認定資格 ー aws certified Developer Associate ■チーム運営をお任せしていきます： 予算配分や採用に関してチームのリーダーとして年間予算に基づいてどのようにチームを運営するか・配置するかをお任せします。採用の最終決定権・プロジェクトのどこに誰をアサインするかの人員計画に携わることができます。 ※新規チームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス検討などを主体的に行っていただきます。 開発orインフラ案件参画。プロパーのリーダーとして顧客折衝等も行います。 ■就業環境・働き方： 定期的なメンバーや他部署とのランチミーティングの機会や任意参加の懇親会を行う等、他の部署との交流やキャリアの相談を気軽に行える雰囲気を作っております。 ・残業月平均10時間 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・有休取得がしやすい環境※年末年始と合わせて10連休取得の実績有 ・夜勤業務無 ※自社で開発した勤怠管理システムで稼働時間を調整できるようにしており、案件先で業務分担を見直すことで同じチーム内でフォローできる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップクラスのホワイト企業への挑戦／元請で設備全体を統括するポジション／エリア限定制度もあるので、転勤を避けたい方も活躍できます〜 ■業務内容： データセンター・倉庫・工場・事務所などの、設備施工管理をお任せします。機械・電気の両面を担当いただきますが、どちらかの経験が浅い場合でも、社内でしっかりフォロー・教育を行うためご安心ください。 常駐ではなく複数現場を巡回し、元請の立場でサブコン各社を取りまとめながら、設備全体の品質・工程・安全を管理していくポジションです。 ■業務詳細： ・施工計画・施工図（サブコン作成）のチェックおよび承認 ・機械・電気設備工事の進捗・品質管理 ・サブコンの現場代理人との調整・協議 ・現場巡回（1人3〜4案件を担当） ・各種検査、試験記録の確認 など ■働き方： 関東エリアを中心に案件があります。働き方は、自宅からの現場巡回がメインとなります。 また、エリア限定の制度（マイエリア制度）も設けており、転勤を避けたい方は面接の際にご希望をお伝えいただくことが可能です。 ■組織構成： 20代3名、30代2名、50代5名が在籍しています。 ■社風： 建築・設備・構造が対等に協働する、フラットで風通しの良い社風が特徴です。設備出身の役員も在籍しており、専門性を正当に評価する文化が根付いています。また、今後はデータセンターなど設備比率の高い案件が増加する見込みで、社内における設備技術者の重要性が一層高まっています。 ■当社について: ・髙松コンストラクショングループは、建築主体の「髙松建設グループ」と官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2つの事業グループで構成され、計21社（事業会社20社）で構成されています。 ・当社は官公庁、民間案件をバランス良く受注し、単体での自己資本比率は60％超と財務基盤は非常に堅固です。安定性が高く、技術力向上のための研究開発も行っております。また、社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年。長期的に安心して働ける環境と、将来を見据えた事業運営の両方を兼ね備えた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業50年で世界20拠点まで成長したグローバルカンパニー／ ■ミッション： 既存のお取引先様だけではなく、新規開拓もお任せいたします。これまでの製造ノウハウや商社機能を利用して、自動車業界に留まらず当社がお役立てできる先を探していただく事も大きなミッションです！ ■業務内容： 自動車や建設機械等に使用される鋼管・アルミ管の営業です。 具体的には、既定の取引先との商談がメインとなり、また仕入先や外注先への発注・納期管理なども行います。 ◇入社当初は、営業責任者、担当者との同行を実施。自動車関係の取引先がメインですが、エリアによっては建設機械や農業機械関係の取引先もあります。 ◇綿密なターゲッティングによる新規開拓も、積極的に展開中。十分な情報収集をしてターゲットを明確にしたうえでの開拓です。 ◇仕入先や外注先に対して製品の仕様の説明や材料、生産量の発注・納期管理なども実施します。 主な担当営業エリア：東京・埼玉・千葉・群馬・栃木 ■営業スタイル： 国内大手自動車部品メーカー（Tier1)との大きな取引があるため、まずは既存顧客のフォローからお任せします。 業務指示を具体的に行うというよりも、周囲を巻き込みながら自発的に業務に当たっていく社風です。 顧客に対してもニーズを深彫りし、信頼関係を構築していただくことを期待しています。 ■組織構成 関東支店は、支店長、営業（1名）、製造（品質・検査含む）、事務（1名）という組織構成となっており、18名が在籍しています。 ■当社について： 精密鋼管の切断加工に優れた技術を持ち、車の乗り心地を左右する防振金具となる部品を中心に、国内外の自動車メーカーに供給しています。今後ますます地球規模での事業経営をしていくためには、「グローバル化への次世代を担う人材の育成、強化」をしていくことが何よりも重要なことだと考えています。そして「自らが夢を持ち、目標に向かって強い意志でチャレンジし、そのプロセスに充実感を味わい、その成果を仲間と、また、お得意様とも共に喜び合える」—小出鋼管は、いつの時代もそういう人たちの集団でありたいと願っております。常に前向きで、バイタリティー溢れる人。誠実な人。将来は一事業家として、当社を担っていきたいという高い志を持てる人。大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可・残業10h以下・子育て、介護中の社員も在籍/製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築案件に携われる/AWS資格フル取得で70万円以上の奨励金/独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業〜 ■業務内容： 当社では、様々なドメインにおける大手企業におけるIT戦略の策定、業務改革の要請を受け、新しいアーキテクチャの策定を支援しています。最初は、当社のITアーキテクトをサポートいただきつつ、徐々にITアーキテクトとして成長いただきます。 ■入社後の流れ： まずは開発力を身に付けていただくため、開発案件に参画し先輩社員の下で半年〜1年程度学んでいただきます。上流工程にもすぐに携われる環境です。 ■プロジェクト事例： ◆オリックス様 メインフレームからSpringベースのオープン系への基幹システム刷新において、アーキテクチャ策定から関与し実際のシステム開発まで担当。ピーク時には600名の開発者がおり大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。 ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、社員全体の約38％、75名が在籍しています。20〜30代の若手メンバーも活躍中です。 ■キャリアアップ： まずはエンジニアとして当社の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはアーキテクトやソフトウェア技術コンサルタントを目指せるポジションです。開発技術の根本から理解し、現場のコンサルタントやアーキテクトと接することにより、より高い意識と技術力をもって成長できます。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆働きやすい環境 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、将来的には居住地に関係なく就業が可能です（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★リモート可/月残業10h/マイクロソフトの最先端アーキテクチャで企業経営基盤のデジタル化を支援★ Microsoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」のプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行って頂きます。経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなり、お客様のDX化をサポートします。 ■業務詳細 ・お客様業務の現状分析、課題の設定 ・Microsoft Dynamics365 FO 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析 ・追加（アドオン）開発の概要設計 ・導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定 ＜開発環境＞ ・インフラ：クラウド ・OS：Windows ・ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ・開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ・開発ツール：VisualStudio ・開発version管理：Azure DevOps ・使用言語：X++等 ■ERP導入を通して一流企業を支える技術者集団 当事業部は総勢約80名となりチームに分かれ活動しています。 下記4つの部門に分かれています。 └Dynamics365FOの導入を担当する部門×2 └教育やコンシェルジュを担当する部門 └SAPの導入を行っている部門 ★充実した研修制度 （1）DLP Online（以下DLP） 同社オリジナルのDynamics365F&Oのオンライン教育型プラットフォーム 日本で唯一、日本初の教育システムです https://www.ntsol.co.jp/si/axdefault/axcourse/d-learning/ （2）PBL：本番環境を想定した研修 https://www.ntsol.co.jp/info/20230412/ 習熟度に合わせて研修カリキュラムをご用意しております。 ＜未経験者向け＞ ・基礎研修：2日@一部対面 ・業務研修：5〜10日@DLPと一部対面 ・開発研修：20日@DLP ・開発研修発展：20日@PBLと一部対面 ・OJT:2~3カ月 ＜経験者向け＞ ・基礎研修：3日@一部対面 ・業務研修：50日@DLPと一部対面 ・OJT:2~3カ月 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアファーストな評価制度／特化型研修・勉強会など学ぶ場が豊富／外部向けの人材育成サービスも活用できる】 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います。 ■業務内容： ・AWS、AZURE、GCPなどを利用したデータ利活用基盤の設計・実装 ・クラウドを利用した新規サービスの開発 ■働く環境： 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2024年度実績：5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■キャリアパス フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■スキルアップ環境： 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。 様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品で高い世界シェア製品多数／高収益のグローバルメーカー】 ■ミッション： 組織・人材の状態を可視化し、組織・人材の強みを引き出す人事施策の企画・実行を行います。 ■概要： 本社人事の企画担当として、エンゲージメントサーベイ実行と分析を通じ、それぞれの事業に応じた課題と打ち手を提起すると共に、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化を企画頂くことを想定しております。また、能力・適性を鑑み、組織風土（当社理念の浸透、DEI）やHRテック（人材情報の取得・集約・分析、生産性向上）に関する仕事を担当いただきます。 ■具体的には： ・エンゲージメントの定義（目指す状態、KPI、人材マネジメントとの連動） ・エンゲージメントサーベイシステムの設計 ・エンゲージメントサーベイの実行 ・サーベイ結果の分析（組織毎の特徴、相違点、経年での変化点）と、課題と打ち手の提起 ・分析にもとづく、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化 ■当ポジションの魅力： ・人事の企画担当として、全社を対象とした人事施策を立案・実行することができます。 ・上位職（人事担当役員や人事部?）とも近く、直接説明や提案を行うことで経営の方向性を理解しながら、業務に落とし込むことができます。 ・入社後は、人事部 HR企画推進課で、エンゲージメント・人材マネジメントに関する企画を担当いただきますが、ご本人の能力・適性を鑑み、HRテックや組織風土、労政に関する領域にも関わっていただく可能性がございます。 ■組織構成： ◇HR企画推進課は15名が在籍 ◇40代課長以下、30〜40代のメンバーが在籍 ■当社の特徴： ◎日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ◎海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ◎安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。 ※副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2〜3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。

■ミッション／期待する役割・責任： ブレーキシステムにおける材料技術を統括する組織です。金属部品が多い二輪車領域において、外観品質や機能付与、コスト最適化を目的とした樹脂・ゴム材料の活用を加速させることが大きなミッションとなっています。 樹脂を中心とした材料技術の確立、材料メーカーとの共同開発、製品設計部門への技術支援を通じ、ブレーキ周辺部品の性能・品質向上と新しい価値の創出を目指してます。 ■期待する役割： 二輪分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。 Astemoが有するブレーキ技術の更なる発展のため、技術の進化を進め、ニーズである二輪車の安全性や快適性の向上に寄与していただきたいと考えております。 　 ■職務詳細： 1）当社独自の要件に基づいたディスクブレーキの設計開発 2）要求特性に応じた材料の選定、材料開発、および材料評価、製品評価 3）各種試験装置や分析装置を用いて、材料評価の推進、台上試験機を用いた製品特性評価を実施 4）開発計画立案、開発・管理プロセスを含む成果のすべてを管理する。 5）全ての開発活動について社内、客先と密なコミュニケーションをとり、問題・懸念点の解決を進める。 ＜入社後すぐの業務＞ 装置の扱い方や評価方法の習得、既存テーマの理解、試験・分析業務のキャッチアップを中心に進めていただきます。 実務に慣れながら、先輩社員のサポートのもとで小規模テーマや部分的な材料評価を担当し、1年を目安に独り立ちすることを想定しています。 ＜携わる製品の名称・特徴＞ 主に二輪車用ブレーキ周辺部品（キャリパーやマスターシリンダーの外側部品など）を担当します。四輪車では確立された樹脂化技術も、二輪車ではいまだ挑戦領域であり、外観品質や設計自由度の向上、コスト低減を実現する新しい材料活用に取り組むことができます。 ■組織のミッション： モーターサイクル事業部ブレーキビジネスユニットでは、二輪車用ブレーキ製品に求められる高品質・高性能、軽量化を追求したマスターシリンダーやキャリパー、また世界最軽量・小型化したABS（アンチロックブレーキシステム）の開発を行っております。

■業務内容 光学技術・メタマテリアル技術を基盤とした新規事業開発テーマにおいて、技術起点の事業企画・事業開発業務を担っていただきます。 当初は、要素技術開発フェーズに近い立ち位置で、技術内容の理解や市場・用途探索を中心に活動いただき、将来的には事業性評価や事業計画検討、外部パートナーとの連携など、事業開発領域へと役割を広げていくことを想定しています。 具体的には、 ・光学技術、メタマテリアル技術を起点とした新規事業テーマの企画立案 ・次世代通信（6G）分野を中心とした市場・技術・用途動向の調査 ・テラヘルツ波を活用したセンシング等、周辺応用分野の探索 ・社内技術部門との連携による技術理解・価値整理 ・特許・論文・展示会・学会などを通じた情報収集・分析 ・事業仮説の構築、PoC・検証活動の企画 ・成長に応じ、重要な場での報告／プレゼンテーションの実施 ■事業内容 技術開発本部 デバイス技術開発センター プロセス技術開発部は、コニカミノルタ株式会社における新規デバイス技術および新規事業創出に向けた先行開発を担う組織です。当部門では、光学技術や微細加工技術、成形/成膜技術など、当社が長年培ってきたコア技術を起点に、将来の事業の柱となる新たな価値創出に取り組んでいます。 現在は、当社独自のメタマテリアル技術をはじめとする光・電磁波制御技術に着目し、次世代通信（6G）分野やテラヘルツ（THz）波を活用したセンシング応用など、将来性の高い領域における新規事業開発も推進しています。 ■解決したい課題 当社が保有する先端技術を、「技術として優れている」段階に留めず、事業として成立させる道筋を描くことが大きな課題です。 特に次世代通信6G分野やテラヘルツ波応用分野は、市場やユースケースがまだ流動的であり、 ・技術がどのような課題を解決できるのか ・どの領域・プレイヤーと組むべきか ・どのタイミングで事業化を狙うべきか といった仮説立案と検証を繰り返す必要があります。技術を深く理解しつつも、既存の枠組みに捉われない柔軟な発想で事業の芽を育てていける人材とともに、組織力を高めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜回路設計・基板設計の経験を品質保証に活かしたい方歓迎／世界シェアトップクラスの製品多数保有〜 ■概要 グローバルに展開するコニカミノルタのプリンタ事業を、電気部品の品質面から支えるポジションです。国内外の生産拠点・サプライヤと直接連携し、自ら企画した改善施策を現場に展開。次世代コアメンバーとして、品質保証スキルを磨きながら、海外出張・将来的な海外赴任も視野に入るキャリアアップが実現できます。 ■業務内容： オフィス向け/商業印刷向けプリンタ製品を主とした情報機器製品の電気部品（電装部品、基板など）に関する品質保証業務 （1）国内外協力サプライヤ様および国内外生産子会社における、新製品の立上げ、量産品質の維持・向上活動 （2）生産工程や市場で発生する電気部品不具合の原因解析及び対策立案 （3）IT技術を活用した生産工程のデータ分析・監視による不具合発生の予防活動 ■事業内容： コニカミノルタはオフィスで使用される複写機、プリンタや業務用産業印刷機等の情報機器製品をはじめ、産業用光学製品やヘルスケア製品等多くの製品、サービスをお客様に提供しています。その中で、”安全・安心”をお客様へ継続的に提供することがメーカーの必須要件となっています。そのための技術開発、製品化を製品安全の領域において専門性をもった組織で実行するとともに、その源となる安全技術を広く全事業へ展開する役割もになっています。扱う製品は主力製品から新規事業と多岐に渡っており、その役割はさらに拡大を続けています。 ■募集の目的・背景： 昨今、電気/電子部品の高性能化が加速するなど、電気/電子部品市場は急速に変化しており、その中でも品質を確保することが必要です。直近では電気部品の市場品質問題が原因で大きな市場ロス費用が発生しており、電気部品の品質保証体制の強化が必須な状況にあります。 外部からの新たな知見を獲得し、急速な変化に対応できる品質保証体制へ進化させたいと考えています。 ■ポジションの魅力： 国内外の生産現場（日本／中国／他、自社子会社／サプライヤ様）とダイレクトにやりとりができ、品質保証業務を通して、自身の企画を検討/具現化ができます。 ■リモートワーク頻度： 状況により出社／リモートワークを選んでいます。現在の在宅率は10％程です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車や住設機器向けのPPSコンパウンド製品を製造／IFTA・ISOの知見歓迎】 ■職務内容： 小牧工場にて、品質保証部門のマネジメントをご担当いただきます。 現状の規約や検査手順を適正化した上で、品質レベル向上を目指した社内外の整備に取り組んでいただきます。 （1）コンプライアンス遵守と不適切事案の発生防止 ・第三者規格(UL FUS、JET監査、NSF監査等)や化学物質管理に対する知識改善と適正対応 ・仕様書・規定類の整備と適正遂行 （2）QMS強化と検査精度向上による品質不具合の発生抑制 ・IATFやISOの仕組みを品質保証に効果的に活かす活動の推進 ・検査の信頼性向上による工程能力の改善 ・DX活用による効率化と抜け漏れ、間違い防止の体制構築 （3）要求事項を正しく反映した信頼される製品・品質の提供 ・DR運用の監視とフィージビリティ意識強化 ・不適合発生の原因解析と是正による製品・品質の改善 ・苦情クレームへの適正対応と再発防止の強化 （4）人材教育・活用による相互リスペクト醸成と品質活動の活性化 ・業務知識向上の推進によるエンゲージメントの改善 ・改善提案や過去事例、顧客対応事例のレビューと共有化による職場の活性化 ■キャリアパス： ・入社後は担当マネージャーとして、現グループマネージャーのフォロー、ならびに10名ほどのマネジメントを期待しております。 ・将来的には、工場の品質保証Gのリーダー（グループマネジャー）や事業本部の品質保証Gのリーダー（グループマネジャー）、実績と能力次第では、本社の品質部門のリーダーや工場長などのステップも目指していただけます。 ・また、希望によっては、ジェネラリストではなく、品質スペシャリストとしての役職もございます。 ■小牧工場について： PPSコンパウンドを中心とした機能性コンパウンドや塗装剤・着色剤などを製造する主要生産拠点です。高い耐熱性や耐薬品性、寸法安定性などが評価され、自動車・住設分野向けの金属代替材料として重要な役割を担い、同社のグローバル供給体制を支える拠点の一つです。 ■福利厚生： ・社員寮や独身寮あり（適用条件あり） └会社保有物件：家賃月13,600円／借り上げ寮：家賃月16,000円 ・住宅手当あり ・社員食堂あり ・引っ越し補助あり

【週1〜2在宅勤務・月残業13〜18h・繁忙期も20〜25h程度／年休120日（土日祝休）／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■業務概要： グループ全体で約1,800名の社員が働いている当社の情報システム部門にて、 現課長とともにチームや各種PJを牽引してくれる方を募集いたします。 【具体的には】 ・グループ全体の次世代ネットワーク構築 ・サイバーセキュリティ強化施策の実施 ・AI活用戦略の推進プロジェクトのマネジメント　他 ※上記、グループ全体としての各種施策だけではなく、各事業会社（子会社）毎のIT施策においても個別PJをお任せしていく予定です。 ■就業環境： ・月残業13〜18h・繁忙期も20〜25h程度 ・年休120日（土日祝休） ・週1〜2在宅勤務 ※入社後、数か月は出社にて就業してもらい、習熟度により在宅勤務も併用 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！毎年前年比200％以上成長／歯科業界の課題を解決する急成長スタートアップ／フレックス×週１リモート★ ■当社について ・高品質な矯正治療をより多くの方に届けるためのブランド「スマイルモア」を展開 ・ビジネスモデルとして「スマイルモア」を歯科医院に提携し、提携医院より患者様へご紹介いただきます。 ■業務内容 弊社の矯正ブランドを広げるためは、提携医院様側の協力度や営業力UPが鍵。その為提携クリニック（5院程度）を定期訪問し、医師・歯科衛生士と課題をすり合わせ⇒改善策を現場に伴走しながら推進し、売上向上と患者満足度最大化を目指します。 ●課題例：矯正自体導入したことがない為、導入提案すること自体にハードルがある、売り方がわからない等 ●解決に向けた取り組み （1）クリニックスタッフの育成 …ロープレや同席フィードバックでノウハウを提供。悩みに寄り添い、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整える （2）ナレッジ集約・標準化 …得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備。 （3）関係構築と信頼形成 …院長・スタッフと長期的な関係を築き、継続的成果を支援 ■入社後の教育体制 ・1ヶ月目：業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につける ・2ヶ月目：実際にクリニックの改善業務に同行 ・3ヶ月目：担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指す ■組織構成 ・6名…20代〜60代まで活躍中！リーダーは20代の方で年齢関係なくキャリアアップができる！ ■環境： ・やりたいことを言えば、すぐに任せてもらえ「分からないことを正直に言える」環境。 ・フリーデスク制で代表にも気軽に話しかけやすい。営業・エンジニア・マーケが自然と混ざりながら働いています！ ・フレックス／リモート可（木）／月・金ランチ無料 ■キャリア 日々業務で積み上げたスキルを活かしマネジメントや、積み上げたスキル×業界特有の知見や現場感を活かして、事業開発や新規事業開発を目指すことも可能！キャリアは一緒に考えていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

本社の電気主任技術者として、以下業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・受変電設備に係る工事の官公庁への各種届出業務、工事実施のための発注業務、試験立会 ・製造工程におけるレイアウト再編工事や、工場内のインフラ設備の維持管理 ・電気設備の点検計画策定・実行 ・工事実施に係る社内外関係者との協議・打合せ ■当ポジションの魅力 ◇工場内のインフラを支えるとともに、電気工学の総合力を活かす「電気の専門家」として、専門性の高い案件に対し、部門横断的に解決に向けて取り組んでいくことのできるやりがいの大きい仕事です。 ◇課題の解決に向け力量に応じて仕事を任せる環境なので、製造工程のレイアウト工事では社内外関係者との折衝を通して、主体的に最適なインフラ構築の提案をしていくことが可能です。 ◇社会的に要求される省エネ・再エネなどを実現するため、最新の電力技術導入を企画・立案・実行できる面白みがあります。 国内外村田グループに所属する電気主任技術者の繋がりもあり、未経験でも周囲のサポートを受けながら業務を進めていくことができます。 ■同社の特徴 ◇プライム市場上場・売上高1兆8000億円超（2022年3月期）の村田製作所グループの主要製品を扱う重要拠点です。 ◇U・Iターン誘致に積極的な島根県では、定住目的で住宅を建築、購入、リフォームする費用の一部を助成する「出雲市移住促進住まいづくり助成金」など行政の後押しも魅力です。

【20代・30代活躍中！／年休123日／残業20〜30H／裁量権◎／老舗の安心感＋スタートアップのスピード感】 ■業務内容： 当社は”日本を代表するブレッドカンパニーとなり、世界の食シーンを変えていく"というVisionを掲げ、今後、市場規模が急拡大していく焼成冷凍パンを自社にて企画・製造・販売しています。現在売上の9割を担っているのが本ポジションです。ホテルやレストラン、ウェディング企業へ、課題解決や付加価値の提案を通じて、新規顧客の取引獲得と既存顧客の取引拡大を行っていただきます。クライアントの施設価値の向上やホテル業界・飲食業界が抱える課題（人材不足や物価高騰）に対してダイレクトに貢献出来るポジションです。 ■業務内容詳細： ・テレアポ・商談・試食会の実施を通じて、商品の提案をしていきます。 ・商談送出：電話・メール （10〜15件/日程度）新規架電＜後追い架電・既存先架電 ・商談：KPI40件/月（内20件は初回商談）試食会や既存顧客へのアップセル・クロスセルの商談も含む ・担当件数：入社1年未満〜100件、入社1年以上100〜200件 ・担当エリア：導入状況やメンバーのスキル感に合わせて振り分け ・目標：新規受注：7件/月、新規受注の売上：500,000円/月 ■提案例／冷凍パンでオペレーション効率化 ・課題：朝食ビュッフェの準備に時間がかかる。パンの仕込み・焼成に専門スタッフが必要。廃棄ロスが多く、原価率が高い。 ・提案内容：焼成済み冷凍パンの活用。冷凍状態で長期保存可能 → 発注頻度を減らせる。調理はオーブンでリベイクのみ → 調理時間を短縮 ・結果：調理スタッフの負担軽減 → 人件費削減。廃棄ロス削減 → 原価率改善。提供スピード向上 → 朝食会場の回転率アップ 【期待する役割】 以下いずれかの成果を期待しています。 ・マネジメント：管理職としてプレイングマネジメントをお任せします。自身も数字を追いながら、メンバーの育成と、チームの売上最大化がミッションです。 ・ハイプレイヤー：大手顧客の担当や、前例の少ない業界などの難易度が高い環境において、専門的なスキルや知識を活用し個人の営業目標を達成させることがミッションです。 ■組織構成： 20代〜30代中心、マネジメント陣も30代前半と若い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業部再成から10年で7倍の売上伸長◎前期売上58億円超・ビル建材業界でトップ級ランナーの業績〜 公共施設や商業施設、販売店舗の建設に用いるビルサッシの設計の打ち合わせをお任せします。 ■業務詳細： 打ち合わせは納期・工期・寸法についてが主です。ゼネコン様と受注商材の寸法打合せをおこない、承認を経て各メーカーへの発注手配・納期管理を行います。簡単な基本収まり図を描くことはありますが、基本的にメーカー及び外注先に製図を依頼しています。 ▽商材例（ビル建材） ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 ▽取り扱いメーカー LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGC等 ▽施工事例 関ケ原町庁舎（岐阜）／東近江市庁舎（滋賀）／藤山台小学校（愛知）／岐阜薬科大学（岐阜）／近江八幡警察署（滋賀）／西京都病院（京都）／中部国際医療センター（岐阜）／アパホテル新大阪（大阪）／ドラッグユタカ長浜店（滋賀）／コメリパワー米原店（滋賀）／滋賀トヨペット WEL-COM栗東（滋賀） ■働き方： ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜は18:00に強制終了）。 ・男性の育児休暇取得実績あり ■当社について： ◇オーライズ（OHRISE）は親会社である岡島ハウス産業のビル建材事業部門を、2013年に分社化して設立しました。社名のオーライズ（OHRISE）は岡島ハウスGroupの更なる成長を願い、OKAJIMA HOUSE RISEの頭文字から命名をしました。 ◇主にゼネコン様を対象に、オフィスビル、マンション、福祉施設などのビルサッシを主体としたビル建材を販売、施工しています。 ビル建材のプロとして、「人が集う空間から解放する空間」をコンセプトに、最高のクリエイティブスペースを提案し続けます。 ◇ビル建材事業の全国No.1企業を目指し、設計事務所様、ゼネコン様のご支援を頂きながら、より良い空間創りを提案することが、私達のミッションとして今を超える未来へ挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織の概要・ミッション】 我々のミッションは、日本の医療・健康・介護が直面する社会課題に対し、デジタル技術の力で新たな社会基盤を構想し、実現すること。お客様、そして国民一人ひとりの健康な未来を支え続けます。 【職務概要】 あなたの設計が、未来の社会基盤の「標準」になる。医療ビッグデータを扱うAWS上のデータ基盤や、子どもたちを守るAIシステムなど、国の最重要プロジェクトの技術の心臓部を担い、ゼロからあるべき姿を描く仕事です。 【職務詳細】 ヘルスケア事業部の基盤開発チームは、国の未来を支える多様な社会システムの設計・構築を担っています。 医療・介護・福祉といった分野をはじめ、人々の生活を支える重要な仕組みづくりに携わることができます。 たとえば、以下のようなミッションに挑戦する機会があります。 ・国の「情報連携基盤」におけるデータ収集・分析基盤の構想、PoC ・医療・介護分野における情報連携基盤の構築 ・パブリッククラウド（AWS）上でのアーキテクチャ設計（Databricks, Snowflake等を活用） ・児童虐待防止AIツールのアーキテクチャ設計と技術選定（生成AI活用） ・全国の病院・薬局検索サイトの開発サブリーダー ・ガバメントクラウド（サーバレスアーキ）で動作するシステム開発のリーダ・サブリー　等 どのミッションに携わっていくかは、皆様のご希望を伺いながら、コミュニケーションを重ねて一緒に決めていきたいと考えています。ぜひお気軽にお問い合わせください。 【アピールポイント（職務の魅力）】 【伸ばすことができるスキル】 《大規模データ基盤設計スキル》国の医療情報を扱う、ミッションクリティカルな分析基盤の設計・構築経験 《AIビジネス開発経験》AI/生成AIを活用した実ビジネスのシステム設計・開発スキル 《社会制度の技術実装力》国の新制度を理解し、堅牢で柔軟なシステムアーキテクチャに落とし込むスキル 【チームの魅力】 技術的な最適解は何か。その問いに、純粋に向き合える環境がここにはあります。目先の利益や慣例に縛られず、数十年先を見据えて「あるべきシステム」の青写真を描く。その大きな裁量と責任が、アーキテクトとしての成長を加速させます。未来のスタンダードを、自らの手で設計しませんか。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【上場企業及び優良中堅企業 約1,400社と取引あり◎／パパママ技術者も活躍中／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！】 ■仕事内容： 航空機の組立用ロボットアーム装置と作業員のファスナー工程、安全管理等の協働を目的としてMRゴーグルのソフトウェア設計業務仕様検討〜詳細設計、プログラミング業務を担当いただきます。その他試作機の評価業務、改修設計業務を担当いただきます。 ■魅力ポイント： MR技術は製造業において、生産プロセスの効率化や品質管理面で期待されています。作業員が複雑な製品の設計をリアルタイムで確認したり、仮想環境で機械の組み立て手順をシミュレーションを可能とするエラーの削減や生産性の向上の観点から今後幅広い製造業界でのキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜事業詳細＞ 近年の技術革新に伴い、エンジニアの重要性が増しており、当社は顧客企業の戦略において重要な役割を果たしています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（法人担当／RA専任）を募集します。 採用ニーズを持つ企業を担当し、求人受注から採用成功まで、一貫して企業の採用活動を支援いただくポジションです。 ※求職者対応は行わず、法人対応に専念いただきます。 ■業務内容： ◇RA業務/対企業 ・商談 ・求人の受注および求人票の作成 ・候補者のご紹介 ・選考プロセスの調整 ・条件面の交渉 ・内定から入社までのフォロー ■入社後の流れ： 入社後は研修を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 研修は当社のベテラン社員が担当しており、入社半年の社員が早期に活躍できるほど充実した内容のため、 業界未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■組織構成： 人材紹介サービス事業部は約30名で構成されています。 ・不動産事業部：20名（平均年齢27歳） ・建築事業部：10名（平均年齢30歳） ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎専門性が身につく 業界特化のため、建設・不動産領域における専門的な知識が身につき、知識と経験に基づいた提案が可能となります。 ◎成長できる環境 5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新規事業など、手を挙げれば挑戦できる環境です。 上場グループの安定基盤のもと、積極的にチャレンジできます。 ◎透明な評価制度と報酬体系 成果やプロセスを正当に評価する、透明性の高い評価制度を整えています。 個人の実績だけでなく、チーム・事業への貢献度も評価対象とし、評価結果は昇給・全社賞与へ適切に反映される仕組みです。 短期的な数字だけに偏らず、継続的に成果を出し続ける姿勢や組織への貢献が報われる社風のため、納得感を持ってキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 産業用インクジェット製品のプロセス開発業務全般 ＜具体的には…＞ ・インクジェットヘッドとインクに関わるプロセス技術開発(吐出制御技術、乾燥技術、等) ・インク特性を活かした画像形成技術開発 ・プロセス技術者として他職種エンジニアとの連携、他社協業 　…など ■求人魅力： ○今後市場が拡大するデジタル印刷市場において、トップシェアを持つSCREENのインクジェット印刷プロセス開発の主担当として世界初の製品づくり、持続可能な社会づくりに貢献ができます。 ○家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児を両立している社員も多数います。 ○フレックスタイム、在宅勤務制度の活用によりワークライフバランスを保って就業頂けます。 ○勤務地は基本的に京都地区で、関西に根付いて長期的に就業頂けます。 ■同社について： 1943年から大日本スクリーン製造株式会社として印刷事業を行っており、長い歴史とともに顧客や業界の知見を蓄積し、画像処理の技術を磨いてきました。ハードウェアだけでなくソフト製品の強みや、SCREENグループとしての産業機器の販売、アフターフォローの強みを活かし業界トップクラスの地位を築いています。

【1級建築士資格をお持ちの方・大型物件の設計経験をお持ちの方歓迎！】 ■業務内容： 当社にて街づくりの企画立案から携わる設計をお任せします。営業部門がコーディネートする商業施設物件についてより専門的にソリューションを実施するための設計業務をメインに行っていただきます。 ■具体的には： ・商業を中心とした施設の企画、提案、行政協議、申請、設計、監理までの一貫したコーディネートの実施 ・土地／出店テナントニーズに対する最適な配置計画の立案 ・行政事前協議／相談の実施 ・店舗計画の設計から開店までの設計監理業務 ・各種申請業務／申請工程の管理 ・各種調査や測量 ・コンストラクションマネジメント ■魅力： 「新規出店をお考えの企業様」と「不動産開発事業者様」に、配置計画から開店までの設計施工をトータルサポートしております。 さらに、コンストラクション・マネジャーとして工程管理、コスト管理などの名種マネジメント業務、施工会社様には、工事機会の創出もおこなっております。 ロードサイド店舗開発を軸に街づくりに携わり、地域の活性化に貢献しています。 ■当社について： 不動産開発・仲介・売買・テナントリーシング・建築設計・建設をトータルでサポートする総合コンサルティング会社です。 創業より、街の活性化を目指すべく地域社会への貢献をコンセプトに土地オーナー様や出店企業様・デベロッパー様に有益な不動産活用の実践をしてきました。 お客様のためにトータルでコンサルティングを行える強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務概要： 当社コーポレートのパフォーマンス最大化を目的に、アクセス解析に基づくWebサイトのコンテンツ施策立案から制作、効果検証までを一貫して担当していただきます。自ら手を動かしながらスピード感を持って改善を進めるとともに、必要に応じて外部制作会社を活用し、状況に応じて最適な手段を選択してサイト運営を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・Google Analytics 4やSearch Consoleなどを用いたアクセス解析と現状分析 ・SEO対策の立案や実行（キーワード選定や内部施策など） ・サイト改善施策の実行や効果検証によるPDCAの推進 ・Webサイトの更新作業やコンテンツ制作や管理 ・HTMLやCSSを用いた既存ページの更新や修正 ・外部制作会社への発注や要件定義や進捗管理 ■業務の特徴： ・アクセス解析に基づき、自ら改善施策を立案から実行まで担うため、企画力や実行力を発揮しやすいポジションです。 ・内製と外注を状況に応じて使い分けることができ、スピード感と品質を両立したサイト運営が求められます。 ・社内関係者や外注先との折衝やコミュニケーションが多く、営業経験や対人折衝の適性が活かせます。 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・WordPress、ShopifyなどのCMS使用経験 ・UI/UX手法を用いたWebデザインの実務経験 ・ビジネス英語の経験 変更の範囲：会社の定める業務