サッポロビール（株）ＩＴ統括部にて社内SEのアプリ担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 社内SEとして営業系の業務アプリケーションの担当いただきます。 グループ全体の営業業務アプリケーションの開発ディレクション、保守（主はセールスフォース）をお任せいたします。 サッポログループの経営基盤として、変化に迅速に対応し、経営戦略・事業戦略の実現に貢献します。ITを駆使して業務プロセスの革新を推進し、競争力・価値・利益を創出し、グループ全体の成長と持続可能な発展を支えていただきたいと考えております。 ■就業環境： 残業時間：10〜20時間程度／月 リモートワーク：入社当初は出社が多くなりますが、キャッチアップ以降は40％出社となります。 ※詳細は面接にてご説明致しますのでお気軽にご質問ください。 フレックス勤務：あり ■キャリアパス まずはIT部にてご経験を活かしてご活躍いただき、IT以外の領域へもご活躍を希望される方には、ITの知見、知識を基に他部門でも同社全体に貢献いただけるポジションへの配属、異動などの可能性もございます。 ■組織構成 管理職含めて営業システムグループは8名の方がご活躍されております。 ■同社について： 1876年に創業し、現在では「サッポロ生ビール黒ラベル」「ヱビス」などのブランドで親しまれている総合酒類メーカーです。 同社は商品を作ってからお客様の手元に届け、おいしく飲んでいただくまでの全てのプロセスを『モノ造り』と考えており、ワイン、焼酎、洋酒、RTD、ノンアルコールなども含め、将来に向けた新しい資産を着実に創出し、新しい楽しさや豊かさをお客様に発見していただけるモノ造りを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グループ総数4,500名超を誇る中国ソフトウェア輸出ランキング上位クラスのハイロングループの日本法人 ◎金融や流通など多岐にわたる大手企業のDXを推進 ■業務内容： 自治体や公共団体向けの業務アプリケーション開発において、設計から開発をお任せします。落ち着いた環境で高品質な構築に専念でき、堅実なスキルを社会インフラを支える大規模案件に還元できる安定した環境です。 ■具体的な業務内容： ・官公・公共・医療業界向けシステムの基本設計および詳細設計の策定 ・品質基準を満たすためのテスト実施とエビデンス作成 ・移行に伴う技術的課題の解決と緻密な検証作業 ・チーム内でのナレッジ共有と若手への技術サポート ■配属先について： 中途入社者が多く、入社後はOJTでフォローいたします。 ■魅力： ◎長期計画の案件が多く、堅実な開発に集中でき、社会への高い貢献を実感できる安定した環境です。 ◎リモートワークや柔軟な勤務形態を取り入れ、自律的に働ける環境を整備しています。勉強会など教育体制が非常に充実しており、新しい技術の習得に意欲的なエンジニアを全力で後押しします。 ◎透明性の高い評価制度で成果を還元し、腰を据えて中長期的なキャリアを構築できる働きやすい職場です。 ■当社について： 当社は海隆グループの盤石な基盤を持ち、2023年設立という勢いある環境です。 資格取得支援も充実しており、専門知識を一から学べる環境が整っています。拡大フェーズの今だからこそ、自身の仕事が会社の発展に直結するやりがいを感じ、長く活躍できる環境。リモートワークも導入されており、柔軟な働き方が可能です。 【取引先】 顧客は金融や旅行業界を中心とした大手日本企業が中心で、パートナーとして長期的な関係を築いています。長年蓄積したノウハウと手厚い社内トレーニング、適切な品質管理システムに定評があり、厚い信頼をいただいています。 【事業領域】 システム分析〜設計〜開発、運用に至るまでのシステム構築・運用のほぼ全ての領域に対応しています。また最近ではクラウドコンピューティングの発達により、機器ベンダーに代わってのクラウド基盤構築なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

健康経営優良法人認定／自社設備の保全／出張なし／土日休み／平均勤続15年／離職率2％／第二新卒歓迎 ★トヨタ原価改善優秀賞やデミング賞大賞など、国内外メーカーから多数の品質・改善賞を受賞。自動車部品にとどまらず、ロボットやロケット部品製造にも挑戦し、技術革新を続けています。 ■業務内容： マシニングセンタ、NC旋盤、専用機、汎用機などの生産設備における機械と 電気の保全業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・生産設備の故障対応、修理 ・設備の日常点検・定期点検 ・設備の電気配線の修正や改造 ・PLCなどの簡単なプログラム変更・修正 ・生産性向上や品質改善に向けた設備改善 設備のトラブル対応だけでなく、電気配線や制御プログラムの修正を通じて、設備をより使いやすく改善していく仕事です。 組織構成：総勢13名（内訳：50代1名、40代5名、30代3名、20代2名、10代2名） ■このポジションの特徴： ・電気配線・PLC変更など手を動かしながら改善に関われる ・外部依存ではなく自社完結型の設備保全（裁量が大きい） ・将来的にロボット・先端分野へ挑戦可能 ■職場環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率2％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5.0ヶ月 ・平均有給消化16日/年 ・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続） 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。 ■勤務地： 株式会社オティックス幡豆に出向となります 住所：蒲郡工場：愛知県蒲郡市相楽町民成46番地4 事業内容：自動車部品製造 ■充実した教育制度： 新入社員教育をはじめ、すべての社員が年齢や役職に応じ、着実に成長できるよう、さまざまな研修を用意しています。それぞれの階層で必要となる知識・能力、心構えに関することだけではなく、英語などを学ぶ語学教育プログラムや、人生プランを設計するためのライフプランセミナーなど、その内容は多岐にわたります。 ■同社の特徴： 創業100年超のトヨタ系Tier1自動車部品メーカー。開発から試作・量産まで一貫して手掛け、高い技術力を強みにロボットやロケット部品分野にも挑戦。年間休日121日、離職率2％と働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ初のシートデバイス専門工場／2023年設立の風通しの良い社風／平均年齢37歳〜 自動車用シートの機能部品（リクライナ、シートスライド等）を生産する当社にて、社内SEをお任せします。 ■採用背景 業務効率化や組織力のさらなる強化を目的として、新たな人材を募集します。 これまでの経験やスキルを活かしてご活躍いただくとともに、将来的には当社のシステム部門を支える中核メンバーとして成長いただくことを期待しています。 ■業務内容 業務全般の社内システムの企画・構築および既存システムの運用・保守を担当します。入社後は、まず生産工程や業務内容への理解を深め、その後、システムの構築から運用・保守、改善まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 生産管理や物流管理をはじめとした各種業務の効率化を目的に、システム導入や既存システムの改善、AI活用によるDX推進を進めています。現場の課題や要望をヒアリングしながら、業務に最適なシステムの企画・構築・改善を行い、現場とITをつなぐ立場として業務改革の推進を担っていただきます。 また、既存システムの運用・保守にも携わり、現メンバーと連携しながら安定したシステム運営を支えていただきます。 ■魅力 ・2023年4月発足の新しい会社のため、凝り固まった決まりはございません。自身で工夫しながらやりたいことに挑戦できる事、会社の基盤を作る段階に携われる事が魅力です。 ・トヨタ紡織Gのため安定しており福利厚生も充実。労働組合主催のイベントも多く従業員へのサポートも手厚い環境です。 ■働く環境 ・残業20h程度 ・有休取得平均19日／全社的に有休取得を推進中 ・通勤距離片道30キロ以上の方は高速代片道分支給（規定有） ■当社の特徴 1991年にシロキ工業（現アイシンシロキ）の名古屋工場として操業開始、日本でも有数の規模を誇るシートデバイス生産拠点として成長。2023年4月にアイシンシロキの名古屋工場を分社化し、トヨタ紡織の子会社として操業を開始した新しい会社です。 当社はトヨタ紡織Gの中で国内初、グローバルでも数少ないシート機能部品を生産する専門子会社で、グループの中でも特異な存在として注目を浴びています。当社製品はトヨタ車のみならず大手自動車メーカーのシートに採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 NTTデータの今後の注力領域の一つであるBPO領域における戦略立案／実行と案件導入／運用を司るマネージャーポストを募集します。 当ポストにおけるマネージャーの役割は以下3点となります。 ●BPO/BPS領域事業戦略立案と実行 BPO/BPS領域のビジネス拡大に向けて開発運用サイドとしての戦略立案とその実行に取り組んでいただきます。営業企画部門と連携しての全体戦略立案やそのベースとなる技術調査／検証のマネジメントなどを高い視座を持って従事されることを期待しています。 ●BPO案件導入 開発／運用側メンバとしてBPO案件獲得に向けた提案支援および受注後のBPO実装フェーズにおけるプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 提案フェーズにおいては営業担当と共に顧客と相対し、BPR手法やインテリジェント・オートメーション技術(AIAgent、BPMSなど)を用いて顧客課題に対して業務プロセスをどのよう変革するか、BPO移管を含むマイルストーンを検討／提案を行います。 また、実装フェーズにおいては提案内容に基づき具体的な業務プロセスの設計やBPOに向けた実装(開発・試験・移行・運用引継等)を行い、BPO運用を開始できる状態まで導きます。 ●BPO案件運用 実装後運用フェーズに移行したBPO案件におけるプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 定められたQCDを確保を基本としつつ、単なる運用管理ではなく継続的に現場からの改善ポイントをBPRに繋げる”ビジネスプロセスサービス”を実現することで長期的な顧客満足度の実現と利益率の向上を期待しています。 対応する業界業態は銀行・保険・製造や社内バックオフィスなど多岐に亘ります。 なお、3つの役割の比重や担当いただく対象業界や領域につきましてはその時々での案件受注状況および保有スキルセット・適性等を考慮しつつ随時調整しながら進行する形となります。 【職務の魅力】 BPO/BPS領域は今後も大きな成長が見込まれる市場であり、当社内でも注目されているポジションとなります。担当するBPO案件を自らの手でマネジメントしながら育て、その結果として顧客業務が変革されていく様を目の当たりにできる”手触り感”のあるやりがいが実感しやすい職務であることも特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本テレビのIT戦略子会社／オリジナルIPの開発や新規事業創出にも積極的にチャレンジ中■□ 当社で開発・運用・保守を担う、テレビ局において必要不可欠な大規模基幹システムである「営放システム」の開発、運用・保守、および次世代システム検討にてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要： 「営放システム」のエンハンス対応や保守対応における開発業務を中心的な役割で牽引していただき、品質向上・維持に務めていただきます。 次世代システム検討においては、オンプレ、クラウドの両面から最適なシステム構成を検討し、システムのモダナイゼーションに向けて検討チームの中心的な役割を担っていただきます。 ご自身のみならず、チーム、プロジェクト全体の成長に影響を与え、チャレンジ精神旺盛で、共に成長していただくことを期待します。 ■業務詳細： ＜開発＞ ◇エンハンス対応、保守対応のプロジェクトを開発面における推進および品質強化 ◇新技術やクラウド環境を活用した、システムのモダナイゼーションの推進 ◇エンジニアの育成、組織力強化への寄与 ＜運用／保守＞ ◇顧客満足度向上に繋がるプロジェクト活動の推進 ◇開発面・運用面における業務効率化およびサービス品質向上の推進 ■技術スタック： ・言語：Java、C# ・フレームワーク・SpringBoot、weblogic ・DB：MySQL、Oracle ・OS：Linux、Windows ・クラウド：AWS（ECS、CodePipeLineなど） ・コード管理：GitHub Terraform ・開発：アジャイル、ウォータフォール ■歓迎条件： ・レガシーシステムのモダナイゼーション対応の経験（クラウドリフト、クラウドシフト、再設計等） ・AWSソリューションアーキテクトとしての実務経験（インフラ設計・構築、IaCによる構成管理など） ・アーキテクチャ設計や技術選定の実務経験 ・DevOpsの導入・推進経験（CI／CD、監視、自動化など） ・業務効率化、品質向上に向けたAI技術の活用経験（異常検知、スケジュール最適化、問い合わせ対応の自動化など） ・生成AIや自然言語処理（NLP）を用いた業務改善、データ活用の企画および実装経験 ・放送業界向けシステムの開発、運用経験

〜立ち上げフェーズの新規人材事業を中心に複数事業の数値分析・仮説検証・戦略立案を担当／物流業界向けSaaS〜 ■業務内容 ノンデスク産業に特化した採用プラットフォーム「クロスワーク」のチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・営業組織等のKPIの検討・調整、モニタリング体制の構築 ・マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携・調整 ・施策の立案・推進に向けたオペレーションの整理・実行（顧客管理システムのディレクション含む） ■ポジションの魅力 1つの事業だけでなく、立ち上げフェーズの新規人材事業を中心に複数事業の数値分析・仮説検証・戦略立案を担っていただけます。 事業部長の右腕として0→1フェーズの事業の推進を複数経験できるので、事業推進としての再現性を持って事業を作っていく経験をご用意できます。

〜プライム市場上場サンゲツGの安定感/長期就業可能/土日祝休み/年間休日125日/直行直帰可/各種手当も充実/フレックス制度有でワークライフバランス◎〜 ■概要： オフィスや商業施設、宿泊施設の空間創造を一元管理でサポートし、快適性や資産価値を高めていける事を強みとする専門工事会社です。今回の募集は、内装工事の営業および施工管理の管理職候補募集となります。 ■業務内容 オフィスやホテルなどビルを中心した内装工事に関する営業・施工管理を担っていただきます。 ・施工管理： 内装施工の依頼に対し制作管理として発注およびコスト・品質の管理、施工管理として工程・安全の管理を行っていただきます。 ・営業業務： 既存取引先への見積対応・受注活動がメインで、東京を拠点に首都圏の既存顧客への営業活動となります。 ※施工管理・営業のウエイトは半々。課長（管理職）とともに専門人材の育成にも取り組んでいただきます。 ※組織のマネジメントは課長が担当しますが、サポートをお願いすることがあります ■顧客について クライアントは、オフィス機器メーカーやその販売会社、オフィス家具メーカーや設計事務所など多岐にわたります。 親会社サンゲツや関連会社からの依頼も多く・安定した受注となります。 ★大型のプロジェクトに参加する機会もあり、その時は社内でチームを結成し、協力しながら見積や進捗管理をしていくため、安心して業務を進める事ができます。 ■働き方 直行直帰やフレックス制度の利用など、柔軟で自ら業務設計がしやすい環境です。土日祝休みで年間休日125日とワークライフバランスを整えることができます。 ※内装に関わる業務となっており、施工状況の進捗確認も室内となっているため、冬でも温かい環境です。 ■担当エリア 都内中心になりますが、一都三県からの受注もございます。ただ出張はほとんどありません。 ■入社後について 今までのご経験に応じて異なりますが、約1件〜3件ほど担当いただく予定です。当社は中途採用のみで、現社員も中途入社者になりますので、サポート体制も整っております。 ■配属先組織について： 東京本社に施工管理業務担当者は16名在籍しております。20代中盤から50代中盤までの構成になっており、30・40代がメインとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代歓迎／非住宅施工管理／完全週休2日／内勤・デスクワーク中心◎〜 ■どんな会社？ 当社は、創業1963年、年商178億円を誇る建築資材の総合商社です。 構造材・木材・サッシ・外壁材・住宅設備・太陽光関連まで幅広い商材を扱い、新築・リノベーション・創エネルギー分野までワンストップで建築現場を支援しています。 商社としての調達力・物流力に加え、施工機能も内製化している点が強み。 無理な工期や過度な残業を前提としない、安定した経営基盤と現場運営体制を築いています。 ■仕事内容 非住宅案件（ビル・商業施設等）における施工管理業務をお任せします。 今回は、非住宅分野の専門ユニット新設に伴う立ち上げポジションです。 【具体的には】 ・工程管理、施工計画の立案、進捗管理 ・協力会社・職人との調整、現場運営 ・品質管理、安全管理（法令・設計仕様遵守） ・資材手配、原価・予算管理 ・定例ミーティング、報告書作成 ＜入社後＞ これまでの経験を活かし、即戦力として案件を主担当。 無理な抱え込みはなく、組織で現場を管理します。 ＜キャリア＞ 将来的には非住宅部門の中核として、体制づくりや後進育成にも関われます。 ■業務の特徴 ・部分工事〜一括受注まで幅広い非住宅案件 ・商社機能を活かした調達・工程の組みやすさ ・長時間常駐や突発対応を前提としない現場設計 ■組織 非住宅専門ユニットは新設段階。年齢や社歴に関係なく、経験が正当に評価されます。50代の即戦力人材も歓迎しています。 ■働き方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均月13時間程度 ・転勤当面なし（大阪本部） ・業務分担が明確で、休日・終業後の呼び出しほぼなし ＼この求人のポイント／ （1）施工管理でも年休125日・残業月13h （2）経験重視・50代歓迎の新規ポジション （3）安定商社だから実現できる無理のない現場運営 「施工管理の仕事は好きだが、働き方を見直したい」 そんな方にこそ、ぜひ知っていただきたいポジションです。

◇◆職種未経験歓迎◎／年休123日×フレックス制度／就業環境良好で定着率93.1％／5日間のリフレッシュ休暇あり／NTTグループ含めデータセンター・通信局舎の設備工事で国内有数の実績◎空調・電気・通信設備を一括で担う国内トップクラスの技術力◆◇ ■業務概要 空調・換気・給排水・消火等の機械設備、受変電・照明・動力等の電気設備について以下を担当します。 ・基本設計／実施設計 ・機器選定、配管・配線ルート検討 ・仕様書作成、技術検討、VE提案 ・積算（数量拾い・見積作成） ・現場技術サポート ・施主・ゼネコン・メーカーとの調整 ・自社設計案件の設計監理（図面チェック・変更対応） ※経験に応じ、無理のない範囲からスタート可能！ ▼関連部門 社内：営業、工事、調達と連携し、情報の結節点としての役割 社外：施主、ゼネコン、メーカー（商社）と交渉・協働し、設計内容を現実に成立させる ▼携わるプロジェクト NTTグループをはじめとする大規模・高難度案件や、新築・改修・リニューアルなど多様な案件に参画。 社会インフラを支える設備づくりに貢献します。 ■研修体制 ・先輩社員と実案件で学ぶOJT ・ZEB、省エネ、CN対応など今後ニーズが高い分野を学べる研修も充実 ・未経験の領域も段階的にキャッチアップできる環境です◎ ■キャリアパス 経験を積みながら、段階的に成長できます。 ・1〜3年目：設備設計・積算の基礎を習得 ・4〜9年目：複数案件を統括するリーダーとして活躍 ・10〜15年目：専門領域のスペシャリストに ・16年目以降：部門のマネージャーとして組織をリード ■働きやすさ ・年間休日123日、夜勤なし ・残業月10〜15時間 ・年5日のリフレッシュ休暇（取得率100％） ・産休育休取得100％／復職後は階層別研修制度でサポート ・業務によりテレワーク可 ■組織構成 本店は38名、男女比は概ね8：2 若手とベテランがバランスよく在籍。技術を吸収しやすい落ち着いた組織です。 ■企業の魅力 ◎世界最先端の通信設備を保有するNTTの高い要望と信頼に応えてきたトータルエンジニアリング企業 ◎診断から設計、施工、運用、保守までワンストップサービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の事業を止めるサイバー被害や情報漏えいを未然に防ぐ社会貢献性◎の管理職候補求人〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×退職金制度あり×フルフレックス×営業手当有 ＼ここがポイント！ ／ ◎ツール販売だけでなく、コンサル・ガイドライン策定など顧客の要望にカスタマイズしたオリジナル商材のコンサルティング営業ができます。 ◎受注後も営業が継続フォローし、クロスセル/追加提案で顧客との関係を長期的に深めることができます。 ◎組み込み領域（特に自動車／製造業）のお客様が多く、既存の業界知見を活かしながらセキュリティ領域へ知見を深めることができます。 ■業務概要： サイバーセキュリティ領域の各種サービス／ツールを扱い、リード獲得（マーケ起点等）〜商談〜受注、その後の継続・クロスセルまで一貫して担当します。 商材は「診断・プラットフォーム」といったツール提供と「運用支援・ガイドライン等」のコンサルティング提供があります。お客様の要件や課題をヒアリングし適した商材をご提案いたします。 ■受注までのフロー例： リード獲得（外部イベントや、主にはマーケティング部の主催する自社主催イベントの場で、営業が直接来場者とのコミュニケーションを図り、リード獲得に繋げる）⇒商談化（インサイドセールスとの連携）⇒提案準備（エンジニア／プリセールス）⇒顧客ヒアリング〜提案（顧客のカウンターパートは課長〜部長クラスが中心、案件により部長以上も対象・顧客が言語化できていない要望を引き出し、支援範囲を定義）⇒見積・条件調整〜クロージング（社内外の関係者を巻き込みながら、スケジュール・条件をすり合わせ、クライアントに提案）⇒受注後フォロー（継続・クロスセル） ■働き方： 出社を基本とし、社内外との密な連携・迅速な意思決定を重視していますが直行直帰や在宅勤務の活用も可能です。 ■入社後の流れ： １.既存リード／引合いを起点に、商談設計・提案・クロージングまで一貫して主導 2.課長ー部長クラス以上の意思決定者に対し、課題整理／優先順位付け／稟議観点を踏まえた提案を実行 3.マネージャーとして重要顧客/重点業界の攻略方針の策定、商談品質の底上げ、再現性のある提案プロセス（受注の型）の整備/展開等 変更の範囲：会社の定める業務

＜構造物の長寿命化分野におけるリーディングカンパニー／構造設計の経験を活かして働き方を変えたい方におすすめのポジション／平均勤続年数11年＞ ＼本求人のおすすめポイント／ ◆普段は定時退社・繁忙期は残業月20時間程度 ◆平均有休取得実績73%と働きやすい環境です。 ◆歴史的建造物の耐震診断もあります。 ◆技術手当（1資格最大月5万円）、家族手当、慶弔・お祝い金など充実。 ◆裁量権を持って働けるところ、職場の雰囲気に魅力を感じて入社する中途社員メンバー多数 ■業務概要： 当社にて、鉄骨造／RC造建物の耐震診断・補強補修などの構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇構造技術者として既存建物の耐震診断・補強設計業務を遂行 ◇リノベーション(増改築・用途変更等)に伴う構造計画・設計業務 ■対象の建物種別：オフィスビル／集合住宅／ホテル／商業施設／病院／学校／官公庁施設／歴史的建造物など。 ※一般的な建設会社では経験できない経験を積めます。 ※主に西日本エリアの案件について担当いただきます。 ■当社について： 建物調査／設計／工事まで一括して対応可能。当社だからこその技術工法を多数もっており、安定した受注を実現しています。 ◇建物の長寿命化対策ならまるごとおまかせ 当社は、鉄筋コンクリート造・鉄骨造建造物の調査・診断、補修・補強の設計、工事や環境対策、さらに歴史的建造物の保存にも携わる技術者集団です。 ◇建物を支える多種多様な技術と工法 当社の最大の強みは技術力です。常に最先端の研究や開発に目を向けて技術力の向上に取り組み、独自の工法を生み出して業界をリードしています。 ＜施工実績＞ ◇調査・診断：19,700件※建築・土木構造物含む ◇補修・改修工事：17,100件※躯体補修・外壁改修・防水改修など ◇耐震診断：3,300件 ◇耐震補強設計：1,900件 ◇耐震補強工事：8,700件 ◇歴史的建造物※世界遺産、国宝、重要文化財、有形文化財 等 調査：140件／補修補強工事：110件 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 プロジェクトの円滑な推進を支援するPMOとして、仮想化基盤ソフトウェア KVM を運用・管理するためのソフトウェアに関して製品開発を行う。具体的には以下の役割となる。 （1）仮想化基盤ソフトウェア KVM を運用・管理するためのソフトウェア製品開発におけるプロジェクト管理支援 　仮想化基盤管理ソフトウェアの製品開発に関する、進捗状況のモニタリング、課題管理、リスク管理、スケジュール調整など、プロジェクト全体の運営をサポートします。 （2）ドキュメント整備・標準化 プロジェクト計画書、議事録、報告書などの作成・管理を行い、プロジェクト運営を推進します。 （3）品質・コスト・納期の管理支援 製品開発や導入におけるQCD（Quality, Cost, Delivery）観点での管理を支援します。 【職務の魅力】 ・多様なお客様やシステムを抱えるNTTデータにおいて、仮想化基盤技術に関わる新たな製品開発を担って頂きます。 ・専門性の高い開発メンバーと対話しながら、プロジェクトを前に進める役割を担えます。 ・OpenStack/PostgreSQL/Hadoop/Sparkなどオープンソースソフトウェアのコミッタなどと同じ職場で活動することもでき、技術的な知見や見識を拡げる機会にも恵まれるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題のど真ん中『労働生産性』をDXで解決〜 ■概要 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■業務詳細 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■魅力 〜複数プロダクトを取り扱う、無形商材のソリューションセールスのプロフェッショナルへ〜 求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。 人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険、イベント商材など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。 まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。 私たちが扱うのは「無形商材」。企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。 活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【防犯カメラ分野で国内トップクラスのシェアを保有／安定した事業基盤のもと継続的に成長を実現】 ■こんな方におすすめ！ ・総務経験を活かし制度改善や組織づくりに挑戦したい方 ・マネジメント経験を活かし裁量大きく働きたい方 ■企業概要 防犯・監視カメラを中心としたセキュリティシステムで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。高品質な製品とサービスを通じて官公庁や民間企業の安全を支え、安定した経営基盤のもと成長を続けています。 ■業務内容 ◎総務領域 ・社内ワークフロー申請の設計・構築（業務効率化・プロセス整理） ・各種就業規則、社内規程の管理・改定および運用 ・経営会議等の重要な会議体の準備・運営 ・営業車（リース車）の管理・付随する各種手続き ・所属協会（セキュリティ関連団体等）の管理・手続き対応 ◎労務領域 ・労務関連の各種案件対応、トラブル防止に向けた体制構築 ・給与計算のチェック、各種手続きの最終判断・管理 ◎その他 ・人事総務部メンバー（スタッフ3名）の業務マネジメントおよび最終判断 ・他部門（人材開発部など）と連携した、社内の人材育成・研修制度の企画・立案 ・社内の就業環境 ■業務の特徴 本ポジションは単なる管理部門マネージャーではなく、組織基盤構築を担う変革推進ポジションです。経営層と直接連携しながら、規程整備や業務プロセス改革、人材育成、労務ガバナンス強化など幅広いテーマを推進し、会社の成長基盤づくりに深く関与いただけます。 ■求人魅力 ・本部長直下で総務労務領域全体を統括し、制度設計や組織基盤構築など経営に近い立場で意思決定へ関与できます。 ・スタッフ3名のマネジメントを担いながら、業務標準化やガバナンス強化を推進できるため、管理職としての市場価値を高められます。 ・フレックス制度導入検討をはじめとした働き方改革や組織改革を主導し、自身の施策が会社全体へ影響する大きな裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グループ総数4,500名超を誇る中国ソフトウェア輸出ランキング上位クラスのハイロングループの日本法人 ◎金融や流通など多岐にわたる大手企業のDXを推進 ■業務内容： AI実装やデータ解析を見据えたシステム刷新の要件定義から導入までお任せします。新技術をエンタープライズ級の品質で社会実装する技術ガバナンスの役割を担います。 ■具体的な業務内容： ・AI実装やデータ解析を見据えたシステム刷新 ・エンタープライズ級の社会実装 ・クラウド技術を活用したDX推進 ・技術ガバナンス ■配属先について： 中途入社者が多く、入社後はOJTでフォローいたします。 ■魅力： ◎新しいクラウド技術やAI実装を駆使し、ミッションクリティカルな水準で社会実装を行う高度な役割です。 ◎2023年にハイロングループから戦略的独立資本として設立され、高品質な開発への専念と自律的成長を加速させています。定着率95%以上という数字は技術に没頭できる環境の証です。退職金制度の代替としてiDeCo+を導入しており、会社が掛金を上乗せすることで自律的な資産形成を支援します。ポータビリティの高いキャリアを志向するプロフェッショナルに適した合理的なシステムです。 ■当社について： 当社は海隆グループの盤石な基盤を持ち、2023年設立という勢いある環境です。 資格取得支援も充実しており、専門知識を一から学べる環境が整っています。拡大フェーズの今だからこそ、自身の仕事が会社の発展に直結するやりがいを感じ、長く活躍できる環境。リモートワークも導入されており、柔軟な働き方が可能です。 【取引先】 顧客は金融や旅行業界を中心とした大手日本企業が中心で、パートナーとして長期的な関係を築いています。長年蓄積したノウハウと手厚い社内トレーニング、適切な品質管理システムに定評があり、厚い信頼をいただいています。 【事業領域】 システム分析〜設計〜開発、運用に至るまでのシステム構築・運用のほぼ全ての領域に対応しています。また最近ではクラウドコンピューティングの発達により、機器ベンダーに代わってのクラウド基盤構築なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全国トップクラスシェアの実績◎／部門横断で業務プロセスの改善に向けた企画から実行支援／新設部門／直近賞与4.4ケ月＋業績賞与0.7〜1ヶ月／安定した事業基盤あり◇◆ ■業務内容 国内トップクラスのシェアを誇る空調機器メーカー事業を中核に安定成長を続ける当社において、新設予定の「業務企画部」の立ち上げメンバーとして、全社の業務改善およびプロジェクト推進業務をお任せします。 各部門やグループ会社の業務課題を把握し、改善提案から実行支援まで一貫して担当いただきます。 ■具体的には 社内の各部署を横断し、業務プロセスの改善に向けた企画から実行支援までをお任せします。 現状の把握・課題発見から始まり、改善提案、実行フェーズの伴走、成果報告まで一貫して携わることができます。 ・各部署やグループ会社の業務プロセスの現状把握〜課題発見〜改善提案〜実行支援〜成果報告 ・社内会議や打ち合わせの設定・議事進行・フォローアップ ・ベンダー・外部業者との連携、折衝、調整業務 ・その他、業務改善に関わる業務全般 ※各部門へのヒアリングや調整などで月1回程度出張可能性があります（1泊がメイン） 数週間程度の出張になる場合は要相談で進めています。 ■入社後の流れ 入社後は経営層や各部門責任者、部門メンバーと連携しながら、会社全体の業務構造や課題について理解を深めていただきます。 まずは既存業務の分析や改善テーマの推進から担当し、ご経験やスキルに応じてプロジェクトマネジメントや全社改革施策など、より上流の業務へ担当領域を広げていただく予定です。 ■魅力ポイント ◎新設部署の立ち上げメンバーとして組織づくりから携われます。 ◎全社横断で各部署やグループ会社と連携しながら業務改革を推進できます。 ◎経営層との距離が近く、会社全体に影響を与える業務改善、DX推進、システム導入など幅広いプロジェクトへ参画できます。 求める人物像 ・チームや会社全体のことを考え、主体的に行動できる方 ・周囲の意見に耳を傾け、協調性を大切にできる方 ・バランス感覚や柔軟性を持ち、状況に応じた判断ができる方 ・新しい知識・スキルを積極的に吸収しようとする意欲がある方 ・社内外の関係者を動かしつつ、自らも手を動かして取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社は、高高度ガス気球と気密キャビンの設計・開発・製造から、飛行運用までを一貫して手掛ける技術開発会社です。当社の中核事業は、気球による宇宙遊覧の商業運航を目指す有人事業です。 一方で、有人飛行の実現に向けて培ってきた高高度気球、キャビン、通信・追跡、飛行管制、回収、安全運用などの技術は、安全保障、通信、観測・監視、災害対応、研究開発、実証試験など、さまざまな無人領域へ応用できます。 当社では現在、有人事業を着実に推進すると同時に、無人事業を新たな収益の柱へ成長させる事業拡大フェーズを迎えています。 本ポジションでは、2026年10月1日に開設予定の東京支社における営業責任者候補として、安全保障領域を重点分野としながら、官需・民需の双方における新規事業開発、新規案件開拓、提案営業および受注後のデリバリーを担っていただきます。 市場や顧客の課題を把握し、当社の技術をどのように活用できるかを開発部門とともに考え、案件を構想し、社内外の関係者を巻き込みながら、提案・受注・実行まで一貫して推進するポジションです。 宇宙戦略基金をはじめとする公的プロジェクトも対象の一つですが、公的資金案件に限定するものではありません。官公庁、研究機関、大学、大手企業、宇宙関連企業、通信事業者などを対象に、官需・民需を問わず幅広い事業機会を開拓していただきます。 ▼具体的業務 ・安全保障、通信、観測・監視、災害対応、研究開発等の市場調査 ・官公庁、研究機関、大学、大手企業等に対する新規開拓 ・顧客課題、ニーズ、要求事項のヒアリング ・当社技術を活用したソリューション、サービスの企画 ・技術部門と連携した提案内容および実現方法の具体化 ・提案書、企画書、見積書、事業計画等の作成 ・顧客へのプレゼンテーションおよび技術提案 ・契約条件、価格、納期、実施体制等の交渉 ・協業先、共同提案先、アライアンスパートナーの開拓 ・複数企業、研究機関等によるプロジェクト体制の構築 ・公募案件、公的資金案件、国家プロジェクト等の企画・提案 ・受注後のプロジェクトマネジメントおよびデリバリー ・売上計画、案件パイプライン、予算、進捗等の管理 ・東京支社における営業戦略、営業プロセスおよび体制の構築 ・将来的な営業メンバーの採用、育成、マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方も歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： レーザーモジュールのアッセンブリプロセス開発及び工程の立ち上げや、レーザーモジュールパッケージの設計及び実装プロセス開発を担当していただきます。 ■業務フェーズ： 仕様検討〜評価・テストまでの一連業務 ■使用ツール： 光学測定に必要なツール ■求人の魅力ポイント： 筐体の設計だけでなく、光学設計にまで踏み込める可能性があります。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の食品工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■募集背景： 製麺開発強化のため、増員募集です。 2008年創業の同社は最高の一杯を常に提供するため、自社の製麺工場を構え、ラーメンの命である麺・スープ・チャーシューをすべて自社で研究・開発・製造してきました。 今後は海外展開にも積極的に注力していく方針で、本気で「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指します。 その実現に向けて現在は、年間 30店舗以上を新規オープンしており、組織力の強化が欠かせません。そこで社員を増員します。 ■仕事内容 ラーメン店向け製麺工場で製麺商品開発業務をお任せします。 単なるレシピ作成にとどまらず、 試作から工場での量産化まで一貫して携わることができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新規商品の企画・開発 ・既存商品のリニューアルおよびレシピ作成 ・自社工場への製造落とし込み、製造確認および立ち合い ・営業・他部署と連携し、お客様への商品提案やプレゼンテーション ■同社について： 国内・海外で900店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、飲食店向けに製品開発〜製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。 2024年には本社を渋谷サクラステージ・SHIBUYAタワーの36階に移転し、更なる成長の為、組織強化の為の採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎最先端技術を用いた案件も多数・深層学習・強化学習・深層生成モデルの構築 ◎AI知見浅い方歓迎／充実の研修制度で入社後キャッチアップ可能／ ◎自社で先端技術を研究する組織があり、常に先端技術に触れられる機会がある ◎大手・ナショナルクライアントとの取引多数、AI領域におけるスペシャリストを目指せます ■主な業務内容 AIや生成AIを活用した業務効率化・品質向上推進するためクライアント向けに以下の業務に従事いただきます。 ・AIや生成AIを活用したWebアプリケーションのバックエンド／フロントエンド開発 ・自然言語処理技術を用いたテキスト分析、プロンプトエンジニアリング ・機械学習モデルの構築、データの前処理・加工、精度検証 ・顧客へのコンサルティング・提案、最適なAIソリューションの企画 ・プロジェクトリーダーとしてQCD管理、課題解決、メンバー育成 ・最新AI技術のR&D、新規ソリューションの創出 ・各業務のコンサルティング ・生成AI導入による課題解決支援 ■プロジェクト事例 ・AIチャットボットによる顧客対応自動化 自然言語処理を活用し、問い合わせ対応の自動化を実現。顧客満足度向上とコスト削減を両立。 ・画像認識AIによる製造ラインの不良検知システム構築 製造現場の検査業務に画像解析AIを導入し、不良品検出の精度向上と作業効率化を実現。 ・生成AIを活用したドキュメント自動作成支援システム 社内文書作成の効率化を目指し、生成AI技術で自動要約やレポート作成を支援。業務負荷軽減に貢献。 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■魅力 ・コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 ・平均残業時間は20〜22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ ■概要 様々なプラントの基礎、排水、舗装、鉄架構、建築物などの各種設計と調達から現地での施工管理に至るまで、一貫した業務を担当していただきます。 ※現場へは出張での赴任となり、転勤ではありません 【具体的には】 事前の現地調査、プラント設備の構造計算・設計、基礎や舗装を含む土木関連の設計・計画、調達、現地での管理など 顧客ヒアリング：顧客要望ヒアリングや提案など 積算・見積：係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など 各種設計・計画業務：設備の構造や基礎などの土木関連の設計・計画等 施工管理：工事時の際には現地での安全・品質・工程管理 上記業務に関わる協力会社へ発注から調整コントロールや、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・調整など 【やりがい】 プラントの骨格や土台となる鉄骨フレーム/基礎を作る部署の為、工事の進捗に伴い機器、配管、計器、ケーブルが設置/敷設されていくと、土木建築工事にて支えられていくので達成感が得られます。 自分が設計した設計図書で、現場に最初に乗込み基礎工事から始まり、他工事と調整や連携を取り最後の舗装工事までを一貫し経験することで大きな達成感を得られます。 【職場の雰囲気】 ペアリング制度を採用。若手と中堅・ベテランの組み合わせ本社設計業務、現場業務を行うため、不足分を中堅・ベテランが補完することにより安心して業務を行う体制が整えられています。 年齢が近い先輩社員によるサポート体制としてエルダー・メンター制度も整えられていることから、身近な相談から込み入った内容まで幅広く対応が可能です。 【将来的なキャリアステップ】 １級施工管理技士（土木、建築） １級建築士 変更の範囲：無

＜構造物の長寿命化分野におけるリーディングカンパニー／構造設計の経験を活かして働き方を変えたい方におすすめのポジション／平均勤続年数11年＞ ＼本求人のおすすめポイント／ ◆普段は定時退社・繁忙期は残業月20時間程度 ◆平均有休取得実績73%と働きやすい環境です。 ◆歴史的建造物の耐震診断もあります。 ◆技術手当（1資格最大月5万円）、家族手当、慶弔・お祝い金など充実。 ◆裁量権を持って働けるところ、職場の雰囲気に魅力を感じて入社する中途社員メンバー多数 ■業務概要： 当社にて、鉄骨造／RC造建物の耐震診断・補強補修などの構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇構造技術者として既存建物の耐震診断・補強設計業務を遂行 ◇リノベーション(増改築・用途変更等)に伴う構造計画・設計業務 ■対象の建物種別：オフィスビル／集合住宅／ホテル／商業施設／病院／学校／官公庁施設／歴史的建造物など。 ※一般的な建設会社では経験できない経験を積めます。 ※東海・近畿エリアの案件について担当いただきます。 ■当社について： 建物調査／設計／工事まで一括して対応可能。当社だからこその技術工法を多数もっており、安定した受注を実現しています。 ◇建物の長寿命化対策ならまるごとおまかせ 当社は、鉄筋コンクリート造・鉄骨造建造物の調査・診断、補修・補強の設計、工事や環境対策、さらに歴史的建造物の保存にも携わる技術者集団です。 ◇建物を支える多種多様な技術と工法 当社の最大の強みは技術力です。常に最先端の研究や開発に目を向けて技術力の向上に取り組み、独自の工法を生み出して業界をリードしています。 ＜施工実績＞ ◇調査・診断：19,700件※建築・土木構造物含む ◇補修・改修工事：17,100件※躯体補修・外壁改修・防水改修など ◇耐震診断：3,300件 ◇耐震補強設計：1,900件 ◇耐震補強工事：8,700件 ◇歴史的建造物※世界遺産、国宝、重要文化財、有形文化財 等 調査：140件／補修補強工事：110件 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆財務部長候補募集！／独立系エレベーター業界トップクラス／創業58年の安定企業 ／ワークライフバランス◎／土日祝休み（完全週休2日制）／年間休日126日／平均残業時間10〜20時間程度／充実した福利厚生◆◇ ■企業概要： 日本全国で稼動するエレベーターのメンテナンスを手がけている当社は、創業57年の実績と確かな技術力により、官公庁や大手企業などから多くの依頼をいただいています。創業以来売上実績を伸ばし、不況下においても経営は順調です。 ■募集背景 今後もさらなる事業拡大を図るために、財務部門の組織強化を行うことになりました。これまでの経験を活かし、財務業務全般から社内会計の仕組みづくり、組織体制や業務フローを再構築してください。 ■主な業務内容： ・経営管理・財務戦略策定・および事業計画策定 ・予実管理、経営分析（会社効率化・財務的進言等） ・財務分析（資金管理・資金調達）のマネジメント ・金融機関、税務署、監査法人等外部対応 ・組織再編・内部統制体制の構築 等 ■働き方： ・土日祝休み（完全週休2日制） ・年間休日126日 ・平均残業時間10〜20時間程度等 ワークライフバランスを保つことのできる環境が整っています。 ■充実した福利厚生 ・退職金制度（勤続3年以上） ・育児休業制度（男女ともに取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・慶弔金制度　等

〜技術力あるチームで製品企画〜設計まで一貫して関わる／ユーザの声をききながら開発／業務用大型プリンターで高い世界シェア／医療機器事業（子会社）に注力／世界200以上の国と地域に製品やサービスを提供〜 ■募集内容： 当社にて雇用の上、グループ会社に在籍出向になるポジションです・ ・出向先／DGSHAPE株式会社※当社の100％子会社 ・事業内容／歯科用ミリングマシンの開発、販売 ※従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。 ■業務内容： デンタル用切削加工機の機構設計（新機種開発、及び既存機種の改善） ※主に失われた歯を補う詰め物、被せ物などのをプログラムで自動加工する機械 ＜入社後の流れ＞ ・入社直後より製品開発に携わり製品知識やプロセスを習得 ・技術開発にも加わる機会を設け、チャレンジする文化を体現 ・適正を見極め、可能であればマネージャ候補として教育 ■当ポジションの魅力（職場からのメッセージ）： ◎私たちの職場では、歯科用ミリングマシンなどのメカ開発を行っています。 DGSHAPEは開発以外の部門（営業・企画・サービス）を含めても100名程度の組織ですが、その分お互いの距離が近くて日常的且つ自然にコミュニケーションをとることができる環境にあります。 ◎また営業部門やサービス部門との距離が近いぶん、開発部門でありながら自分の取り組んだ仕事に対してお客様の反応もよく見え、仕事のモチベーションにも繋がります。 ◎製品の企画から開発設計、生産、そしてリリースに至るまで、ものづくりの全工程に携わることができます。自らのアイデアを形にし、チャレンジを歓迎する文化が根付いており、主体的に行動することで大きな成長を実感できる環境です。 ◎また、スケールの大きなグローバルビジネスに関わりながら、最終顧客であるユーザーの声を直接聞く機会も多く、社会に対するインパクトを肌で感じることができます。自分の仕事が世界中の人々の生活にどう貢献しているのかを実感できる、やりがいのある職場です。 ■当社の強み： ◎業務用大型カラープリンター・3次元入出力装置の二分野を中心に積極的な事業展開を図っている企業です。海外売上高も90％を占めています。 ◎社内定着率も良く、長期的に腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務