■□日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％□■ ■業務内容 ・運輸業のお客様に向けたシステムの開発及び提案 開発では既存システムへの機能拡張や老朽化更新などにおける技術課題に対する検討や対策の立案、新規システムの提案から開発、保守運用のサポートまで全工程を対象とします。 ・運輸業界に向けた業種プラットフォームの立案及び開発、業界や業種で利用されているパッケージの導入支援を行います。 ・お客様及び開発メンバとのコミュニケーションをはかり、進捗管理・課題管理を行います。 ■ポジションの魅力・特徴 「最高の成長フィールドがそこにある」 大規模で難易度の高い案件の提案〜ＰＪ実行まで幅広い経験ができます。 顧客事業領域が幅広く色々なニーズあり・他事業部門とのダイナミックな連携等を通じ、自ら手掛けた案件が身近に存在し社会貢献を実感することが出来ます。 ■組織メンバー構成 若くエネルギー溢れる組織です。 NSSOLの中でもエンゲイジメントの高い組織であり、チームワーク重視で、密なコミュニケーションの下、業務を遂行しています。 ■キャリアパス 様々な業務領域、技術領域を経験することで、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げることが可能です。 領域としても上流から保守まで、幅広い領域をカバーしており、ご自身の強みやキャリア志向性に応じたキャリアアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・マネジメントのスケジュール管理・担当者分も含めた社内外とのミーティング調整 ・海外出資先向けのイベントや会議の運営支援 ・各種会議体の運営・進行するために必要な一連の準備や調整、後方支援業務全般 ■主な関係者 （社内）パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部 （社外）コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業 ■組織構成： （1）企画・総括チーム： 7名 20代： 2名　30代：5名 （2）パートナーバンク（*）経営管理・協働チーム　(2チーム)： 14名 20代： 2名　30代：11名　40代：1名　 （3）新規投資/PMI・デジタル推進チーム： 8名 30代： 7名　40代：1名 （*）アジアの出資先銀行、タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク、フィリピンのセキュリティバンクの4行 ■キャリアパス： 継続的に業務に従事頂くことも歓迎しますが、本件支援業務をご経験後、出資先銀行の経営管理・推進業務に従事頂くキャリアもご提供できます。募集ポストにおいて即戦力として活躍して頂くことを期待しており、活躍次第で、組織内のリーダーやマネジメントポストへをめざしていただけます。上記のキャリアパスに記載の通り、将来、行内公募や行内異動によりMUFGの他部署や関連企業等多様なフィールドで活躍も可能です。 ■働き方： ・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式（原則週2日出社、その他は在宅勤務も可）。会議は基本ペーパーレス。 ・時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性あり ・多くの方は裁量労働制を適用しており、出社の日は18時〜21時に帰宅、仕事が残っている場合は夕食後に残りを片づける等の柔軟な働き方が可能。 ・家庭の事情によって、働き方は柔軟に対応可能。育児との両立にも理解があり、男性にも育児休業の取得を積極的に推奨。 変更の範囲：会社の定める業務

クラウドエースの急成長を支える次世代の社内業務基盤において、その構築から最適化までをリードいただきます。 単なるツールの導入や部分的な自動化にとどまらず、営業、経営企画、経理、技術本部といった社内のあらゆる部門の業務フローを深く理解し、データドリブンな意思決定を可能にするシステムアーキテクチャの設計から実装、プロジェクト管理までを一気通貫でお任せします。 さらに、AIエージェントや最新のオートメーション技術を全社規模で実装し、人がよりクリエイティブな活動に集中できる「AI共生型組織」への変革を、技術とプロジェクトマネジメントの両面から牽引することが本ポジションのミッションです。Google Cloud のプロフェッショナル集団である自社の技術力を結集し、未来の働き方を自らデザイン、構築していくダイナミズムを体感していただけます。 ■業務内容 社内の「営業系業務」「PM、デリバリー業務」「全社事業管理」「組織運営」「品質保証業務」といった、事業活動に必要な業務全般の改善を推進する為に、以下の業務を行って頂きます。 （1）多角的な要件検討・各種調整 営業、経理、経営企画など、異なる背景を持つステークホルダーの要望を整理し、優先順位付けとシステム要件への落とし込みを行います。 （2）システムアーキテクチャ・非機能要件の設計 Google Cloud をフル活用し、スケーラビリティ、セキュリティ、保守性を兼ね備えた堅牢な社内基盤を設計します。 （3）データマネジメントと活用基盤の構築 「データに強いエンジニア」として、社内のあらゆるデータを統合/整理し、経営判断に資するデータ基盤（BigQuery等）のモデリング・構築を主導します。 （4）開発プロジェクトのリード（PM） 少数精鋭チームにおいて、開発プロジェクトの推進、進捗管理、品質管理をリードします。 ■魅力 ・「Google Cloud のプロ集団」での社内SE：最先端の技術スタックに触れながら、自社の成長をダイレクトに支える手応えを感じられます。 ・裁量の大きさ：決まったものを作るのではなく、エンジニアの視点から「どうあるべきか」を提案し、自らの手で形にできる環境です。 ・経営への貢献度：データ基盤の構築を通じて、会社の意思決定スピードを加速させる戦略的な役割を担えます。 変更の範囲：原則変更はありませんが、業務の都合により会社の定める業務に変更する場合があります

株式会社青山製作所のグループ会社／社員の3/4が中途入社！スキルアップ×安定感を求めたい方歓迎！／賞与3か月支給実績有！ ■募集背景： マネジメントを増やし、メンバーの育成に注力をするための増員採用です。 ■業務内容： 大手自動車メーカーで使用される平座金（ひらざがね）の製造スタッフと、メンバーのマネジメント業務をお任せします。 （現場理解が進んだら、徐々に管理職側の割合を増やしていきます。） ・製造業務 入社時は業務内容の５割ほどを占め、下記の業務をお任せし現場の仕事の流れを理解していただきます。 （1）プレス機械の操作　作る製品に合った金型をプレス機にセット （2）金属材料をセット　人の背丈ほどあるロール状に巻かれた材料を、クレーンで機械の位置まで移動 （3）試し打ち　量産を開始する前に数回プレスを行い、正しい製品ができるかチェック （4）量産　量産体制に入ったら、設備は自動式でセットした材料がなくなるまでの間に不良がないか、製品の検査 （5）バリ取り処理　できた製品を大きな釜のようなバリ取り機へ投入、バリがなくなるよう、機械を動かします （6）計量・出荷　完成した製品を計量しながら出荷用のケースに詰める ※平座金とは ボルトやナットをしっかり固定するために使う金属の薄い円盤です。ボルトの頭やナットの下に置いて、締め付ける力を均等に分散し、部品が緩むのを防ぎます。 ・マネジメント業務 プロジェクト管理:を生産スケジュールの作成、進捗管理、リソースの最適化をメインで行います。入社して2年〜3年ほどは現場とマネジメントを同時並行で行っていただき、徐々にマネジメント（管理職側）の業務を増やします。 ■ミッション： 現場のマネジメント（係長補佐、グループリーダー）とともに、現場組織を生産性や、納期を逆算して考えて働ける組織作りをお任せします。 ■魅力ポイント： 職場は冷暖房完備で、夏は空調服、冬は防寒着やカイロが支給されます。更衣室には鍵付きロッカーがあり、昼食は食堂で取ります。 ■働き方： 年間休日120で、残業時間は40時間と受注量の増加に伴い、少し多いですが今後人員を補充し、減らしていく方向です。 ■組織構成： 製造部　15名 └20代〜60代までの幅広い世代が在籍しております。

【世界120ヶ国で社員29,000名が活躍するグローバル企業／直行直帰型で個人裁量◎／年間平均60の新製品開発／年間売上6000億円】 ◆明確な評価制度／固定給8割＋インセン有り／年休125日／社員定着率92%◆ ■採用背景： 高いブランド力と技術力を背景に事業が拡大しており、顧客の課題を解決するコンサルティング営業体制を強化するための募集です。45〜50兆円規模の巨大市場で、日本は世界3位のマーケットのため、安定した需要が続いています。 ■業務詳細： ・Sales foreceを活用し、担当地域・顧客の分析・理解 ・ニーズに合わせた製品・システムのご提案 ・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案 ・担当顧客は100〜150社で、うち10〜30社程にフォーカス（既存8割、新規は反響で2割） ・営業社員7〜8割が目標達成中。 ■商材： （1）ソフトウェア工具管理システム、（2）機械電動工具 ■仕事の面白さ： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案ご利用いただき、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案するなど、有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へご提案可能です。 ■差別化： 革新性、耐久性、安全性において高品質な製品、顧客の保有製品状態の管理可能なシステムサービスを提供しています。 ■組織構成： ・全国350名以上の営業が在籍し、チーム構成は8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名） ・直行直帰型ですが、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有・新人社員のサポートを実施 ■育成体制： 組織・上司からの支援を活用した自立が可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネージャー営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施 ■キャリアパス： マネージャー・営業課長（年収800万円以上）とキャリアを積んでいただけます。その他、システム導入や、マーケティング等、企画管理部門へのチャンスもあります。 ■同社の特徴： ・年間100万件以上の購買実績 ・働きがいのある企業ランキング入賞 変更の範囲：会社の定める業務

≪WEBカジュアル面談／応募意思不問の会社説明／宇佐美グループとして受注増加・事業安定／単身・家族など個々のスタイルに合わせた社宅手配可能◎／年休120／日曜休み／転勤出張一切なしで働き方◎≫ ■WEB会社説明（カジュアル面談）の流れ： ▽WEBにて30分〜1時間程度で会社説明や質疑応答を実施します。 ▽面談後、通常選考へのご希望がある場合は担当アドバイザーへお伝えください。 ≪選考フローにつて≫ WEB会社説明（カジュアル面談）⇒通常書類選考⇒1回面接⇒オファー ■業務内容： 名古屋市内マンション工事の施工管理をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 （2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 （3）施主様への工事進捗報告や、完了後の報告業務 ※マンション工期の平均は1年9か月ほど ■魅力： ≪チームワーク≫ 負担軽減のため現場規模によっては工事長・主任・係員など3〜4名であたります。ひとりに負担が偏らないよう業務分担を徹底しており、チームワークを発揮して業務にのぞめます。 ≪キャリアアップ≫ 建築施工管理技士の資格2級で月1万、1級で月5万の手当がつきます。対象資格取得費用全額補助も行っています。役職手当もございますので、主任で年収500万〜工事長で650万〜の年収を目指すことができます。 ※同社では商業施設の建設（ガソリンスタンド、飲食店、薬局など）も実施しているためそちらへのチャレンジも可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 工事部には施工管理14名、積算3名、営業1名が在籍しており、20代〜50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ≪ワークスタイル≫ お任せする案件は名古屋市内マンション工事です。個人にPC貸与しており、直行直帰も可能です。出張もないためプライベートとの両立が可能です。 ≪働き方改善≫ 年休120日です。社員の「やりたい」から始まり初の公共工事を受注するなど、トップダウンではなく、社員の意見や想いを汲み取る社風です。 ≪長期就業≫ 定年は60歳ですが65歳以上の再雇用制度があります。働き方は状況や体調に応じて相談可能、給与水準維持した働き方も可能なので安心して長期就業が可能です。（給与例:67歳施工管理／年収700万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア／全国水族館の水処理シェアNo.1／土日祝休／時差出勤制度あり／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手〜 飲料・食品・アミューズメント分野を中心とした、民間の水処理設備・施設を対象にした、建設とメンテナンスの提案活動をお任せします。 ■業務詳細 ・当社本社営業部門と連携を取りながら、顧客の要求に対する用排水処理設備の提案業務 ・施設、設備納入後のアフターフォロー ・技術サポート　 ・営業拡販資料、提案資料の作成 飲料・食品業界を対象に、既存顧客営業が中心となります。 入社後は4〜5社程度を担当し、担当企業の国内工場水処理設備に関する提案を、本社窓口、各工場の担当者に対して行います。 大きな案件になると、1〜2年以上の期間をかけて、社内外の担当者と連携を取りながら、作り上げていきます。誠実に長期にわたり信頼関係を構築することが必要となります。 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5　辰野新大阪ビル3F 業務内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■実績 ・アサヒ飲料（飲料） ・明治（食品） ・城崎マリンワールド（アミューズメント） ＊全国水族館の水処理シェアNo.1＊ ★同社の強み 建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合力が強みです。 社内各部署と連携し、建設・更新業務の提案や水処理薬品、オペレーションまでお客様の課題解決に様々な切り口からの提案ができるようになります。 ■組織構成 部長以下11名、20代〜50代半ばで構成されています。新卒入社、中途入社、ベテランと、様々なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれの強みを生かしチームを形成しています。 ＊東京本社とも連携を取りながら業務を進めます。 ■働き方 ・在宅：出社との併用可（週2-3日出勤、週2-3日在宅・出張等　が目安です） ・残業：30時間程 ・出張：国内出張が月数回あり ・時差出勤：可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産計画や安全管理・採用・チームマネジメントをお任せ／年休126日（土日祝休）/耐震天井で「人命を守る」業界ニッチトップ企業〜 ■業務内容 ◇工場経営 　・当社の主力工場としての機能や地域とのかかわり方を自立的に構想・実行 　・主力工場として、当社他工場も含めた生産部門全体を見据えた生産計画の立案・管理・実行及びそれに必要な 調査分析 　・茨城工場のすべての部署の事業目標の設定及び進捗管理、部署間の業務最適化調整・指示、工場人員の確保及び育成 ◇想定実務(担当者がおりますのでその管理監督が主な役割です) 　・安全管理・設備管理 　　工場業務における安全衛生管理活動の推進、職場における安全環境の向上に向けた改善活動 　　製造ラインの故障や停止を発生させない、もしくは早期の復旧に向けた設備管理計画の検討 　・品質管理 　　JIS認証に基づいた高品質な製品の提供に向けた品質管理活動、顧客への不良品提供防止に向けた日々の品質管理及び改善活動 　・生産計画 　　営業部門からの受注情報に基づいた効率的な生産計画の検討、生産計画に応じた関連部門との調整 ■組織構成 「工場長ー副工場長ーマネージャーースタッフ」となっております。採用はマネージャーポジションでの想定で、近い将来副工場長・工場長としてご活躍いただけます。 　※当社のマネージャーは、一般的に「課長」クラスに相当 ■ポジションの魅力 ◎売上高1,234億円、従業員600人以上の当社の主要工場で、生産計画や品質管理、人員計画など、あらゆる工場運営業務に取り組むことができます。 ◎茨城工場は全国のマザー工場のため、桐井製作所における工場運営の基本を学ぶことができます。 ◎役職問わず、自由闊達な意見交換を基に幅広い業務において自ら意思決定をし、進めることができます。 ◎工場経営幹部候補としての採用のため、茨城工場はもちろん当社全体の生産に対して経営目線でマネジメントのに取り組むことができます。 ■職場の雰囲気 幅広い年代層が勤務しており相談しやすい環境で、自身の考えや意見を発信する人を歓迎する風土です。毎月1回工場の各班班と管理部門による生産／品質会議を実施し、業務の進捗状況や改善点など情報共有とコミュニケーションの向上に努めています。

【製造系人材サービスのパイオニア企業／ワークライフバランス・福利厚生充実◎】 ■業務内容： ヘッドライトおよび関連部品のレイアウト作図領域設計業務 CATIA L/O検討、デザイン/サプライヤ/関連部署との調整、確認項目/達成度の資料作成と報告、出図等 以上、調整業務が多いためコミュニケーションスキルが最も大切となる業務です。 ※弊社特有のモデリングルールや開発システムに関しては、配属後に習得して頂きます。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年休129日で休み充実／東北エリアで安定成長事業／オーナー伴走の提案型課題解決／毎月インセンでやる気UP／充実研修と資格支援制度≫ ■この求人のオススメポイント： ・既存800〜1000戸を担当し、戦略提案で成果が見えるやりがい ・年間休日129日、土日祝休み・残業抑制でワークライフバランス良好 ・積水ハウスグループの安定基盤×東北で事業拡大中、インセンで収入アップ 不動産の賃貸管理と売買仲介を行う当社にて、賃貸管理営業として入居促進・オーナー提案・契約管理を担う仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・自社管理物件の入居促進営業 ・担当エリアの市場調査と募集戦略立案 ・オーナーへのリフォーム・設備改修提案 ・管理契約・更新手続き・収益改善支援 ・チーム目標達成に向けた連携と報告 まずは入居促進を経験し、適性に応じて賃貸管理へ。所長までの明確なキャリアパス、毎月のチーム・個人インセンティブ、ログで残業を抑える運用や代休取得の徹底、単身者寮など働きやすさと成果の両立が可能です。 ■休み充実と残業抑制で長く働ける 完全週休2日（土日祝）と年間休日129日、有給の柔軟取得により、土日イベントや家族行事とも両立。月20〜30時間程度の残業を抑える仕組みが整い、無理な数字プレッシャーから解放され、計画的な提案活動に集中できます。 ■安定基盤×成果を報酬へ直結 東北での管理拡大とリノベ需要増により提案機会が豊富。グループのブランド力・一括借上等の強い商品力が成約率を高め、毎月インセンで努力が目に見える形で還元され、成長と収入の両面で手応えを得られます。 ■当社について： 当社は東北で賃貸管理・売買仲介・土地活用・リフォームまでを一気通貫で提供し、個人・法人・官公庁まで幅広い顧客基盤を持つ総合不動産会社です。全国ネットの情報力とグループ施工・管理品質を背景に、空室対策から収益改善、資産活用までワンストップで支援できる点が同業他社との差別化です。人口構造の変化や郊外再開発、省エネ改修需要の高まりは管理・リノベ提案の追い風であり、東北全域での優良物件取り込みとネットワーク強化により、安定性と成長性の両方に期待が持てます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／充実の研修体制】 ■職務内容： ・公共案件のPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務に従事していただきます。複数名体制でのPMO業務支援となります。 ・各種分科会（顧客／社内）の出席および議事録の取得／作成 ・工程表、WBS、課題管理表等の更新（PMの指示に基づく） ・会議アジェンダのドラフト作成および関係者へのリマインド ・会議資料／成果物の収集／整理、印刷／製本などの事務作業 ・顧客／社内／ベンダーなど関係者とのコミュニケーション調整 ■主な打ち合わせ構成（すべてリモート想定）： ・社内定例会（全体）／隔週／2時間／テキスト議事メモ ・顧客定例会（個別）／週1／1時間／Word議事録 ・顧客定例会（全体）／隔週／2時間／Word議事録 ■ポジションの魅力： ・大規模公共案件において、PMOとして会議設計や資料管理／進捗支援に携われるポジションです ・テレワークが中心でありながら、顧客／社内／外部ベンダーと広く関わる業務経験が積めます ・WBSや課題管理、議事録管理など、PMBOK準拠のプロジェクト管理手法が実務で習得可能です ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： ・企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。 ・施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。 ■会社の特徴： ・正社員として雇用する30,000人を越える技術者／研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ／ホールディングスの中核企業です。創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。 ・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業 ・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界における業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 変更の範囲：会社の定める業務

【日本企業がルーツのため、日本ベースの落ち着いたメーカー文化が残っており、社内はカジュアルでフラットな雰囲気の組織で風通しが良く、定着率の良さが特徴(離職率3％以下)】 ■業務概要： 主に管理会計、ロイヤリティーの計算・支払い及び管理にかかわる業務をお任せします。 その他、一部財務会計業務および経理関連プロジェクトへの参加業務が発生します。 【業務内容】 （管理会計） ・予算作成及び予実管理（担当分野） 　→二事業部のうちの一事業部の範囲を担当 （ロイヤリティー管理業務） ・契約先へのロイヤリティー計算・報告書作成及び支払業務 ・ロイヤリティー監査対応 （財務会計） ・単体月次・年次決算に関する仕訳伝票の起票（担当分野）及び試算表の管理等 ・SAP及び親会社への報告目的の会計システムのメンテナンス業務 ・会計監査（日本基準）への対応（担当分野） ・内部統制の維持・管理業務（一部） （マネジメント業務） ・経理スタッフの管理業務 （その他） ・経理関連プロジェクトへの参加 ■リモート勤務について： リモート勤務は月４回まで可能です。 ■製品について: 「音」と「映像」にとことん拘ったD&Mは、プレミアムAV事業に特化することで、高音質・高画質を追求し、斬新なデザイン、新フォーマットへの対応などお客様のニーズにきめ細かく対応する市場価値の高い製品を提供しています。 ■当社特徴： 当社のブランドDENONは110年以上、Marantzブランドも65年の歴史を持つ老舗ブランドです。2022年に米国医療機器メーカーMasimo社の傘下となり、医療技術を活用して個々の聞こえ方に合わせた製品提供など、製品開発において、シナジーを生み出しつつある環境で、同社として大きな変革期を迎えています。国内では、HiFiオーディオにおいて、55%を超えるマーケットシェアを占めており、シェアトップを誇っております。その他AVレシーバーや、ミニアンプに関しても、国内シェア約40%を占めています。業界トレンドとして、音声認識をUIとしたスマートスピーカーや、サウンドバーの需要が伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発製造販売保守サービスを一貫して行う開発型企業/売上の８パーセントを開発投資/業界トップクラスの特許保有数〜 ■業務詳細: ・マネジメント業務（マネジメント対象5名予定） ?2〜3年後に課長。部長に登用を想定しております。 ・製品プレスリリースの作成 （マーケティング部、技術部へ自ら情報を取りに行き、文章を組み立てて社外へ届ける） ・プロモーション施策企画立案〜実行、メディア向けリリース文書作成、記事監修、取材対応など ・カタログの文章文言の作成 ・Webサイトの説明文作成 【出張】月2,3回の出張や社外との会合や展示会への参加などが発生する可能性がございます。 【働き方】基本的には出社での勤務を想定しております。※ご体調やご家庭の事情によっては相談可能でございます。 ■求人のポイント： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売 ・年間休日120日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンションの大規模修繕専門会社／テレアポ・飛び込みなし／インセンティブあり１０００万円目指せる／ロールモデルがいるため、一人一人の才能を自然と開花できる社風／資格支援・取得祝い金あり〜 ■業務内容： 当社の営業職として下記業務をお任せします。 ■具体的には： 1）既存営業先への追客活動 既存の取引会社を紹介・フォローします。 2）新規取引先への営業活動 別部署が取り付けるアポイントに対応して営業を行います。マニュアル等も完備で、未経験からスタートしやすい環境です。新規の場合は、別途インセンティブも支給します。 3）案件・調査依頼後 建物調査＆診断、見積もり作成、プレゼン、担当現場の巡回検査などを行います。 ■魅力： ◎関西土地活用事業トップクラスシェアの企業と強いパイプがあり、仕事の受注数が殺到中です。 ◎資格支援も充実しており、1級施工管理技士、1級建築士の資格を取得された方には20万円以上の資格祝い金をお渡ししています。 ■入社後のフォロー体制： 経験のある方は即戦力として活躍できます。未経験の方もOJT形式で業務の流れを覚えることができます。専門の知識など覚えることもありますが、マニュアル等が完備され、先輩社員からの丁寧なフォローもあるので、未経験からもスタートしやすい環境です。 ■企業の特徴： 〜自社で一貫した施工管理の営業職〜 マンション大規模修繕業界は、昔の古い体質が残った業界です。 当社が目指している方向は、単なる修繕工事にとどまらず、「工事監理責任者」としての形を確立し、今までにあるような「元請け」から「下請け」に仕事を流すという関係性から脱却し、元請け（工事監理責任者）＝下請け（エキスパート職人集団）が同じ関係性を保ち、お客様から請けた「大規模修繕工事」を其々の役割を発揮し、高品質な仕事を行う集団として責任を果たし、一体となってお客様の望んでいる完成形を作り上げていきます。 そのことによって今まで、マンション大規模修繕業界が歩んできた「一次」、「二次」、「三次」請けという古い体質から脱却し、新しい建設業界の流れを作り上げ、同社のような工事業者も元請けになることによって無駄を省きお客様により良いサービスの実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／全国のお客様（既存先メイン）へ魚卵加工品の提案/水産卸売市場、量販店・飲食店などへ直行・直帰がメインの働き方です〜 ■こんな方におすすめ ・出張ベースでのはたらき方です！ 全国各地のお客様と会って・話して・関係性を築いていく。交流や対話が大好きな方におすすめ！ ・全国飛びまわりたい！という方におすすめ！ ■仕事内容： 魚卵加工品（いくら、筋子、数の子）の営業をお任せします。ご経験に合わせながら、徐々に下記業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・見積もり作成 ・サンプル発送手配 ・在庫管理 ・倉庫整理 ・商談アポイントやお客様アテンド日程調整 ・展示会等イベントの運営補助　 ・既存顧客との商談 ・工場との生産調整、サンプル作成 ・商品企画開発（※お客様や工場と折衝し、商品改良や新商品づくりに携わります） ・新規開拓 ■働き方について： （1）担当エリア ・まずは東北エリアのお客様をメインにお願いします。 ・希望や適性や人員状況に応じて、東北、関東、関西等全国の営業をお任せいたします。 （2）直行直帰 ・基本的には毎日ご自宅から関東の各営業先に営業をいただく直行直帰スタイルとなっております。 ・適性に応じて又は勉強のため、遠方への長期出張の可能性もございます。 ■本ポジションの魅力： 個人ノルマを求める営業ではなく、チームでお客様のニーズに寄り添う営業スタイルです。水産卸売市場、量販店・飲食店への営業を通じて、国内に広く商品を流通できるやりがいがあります。お客様の立場になって、味や容量の改良などにも携わることができる営業です。 ■当社について： デンマーク子会社での養殖事業で培った技術を活用し、2015年国内初の大規模生食用サーモン養殖を青森県にてスタートさせました。以来毎年生産数量を拡大する一方、サーモンの最大の魅力である身色を重視した品質改善を行い、国内外のお客様から高い評価を得ています。サーモン養殖事業の成長産業化により多くの雇用を生み、地域社会の活性化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役職定年なし＆７０代も就業実績あり／現職年収保証◎／業績右肩上がり◎売上100億円／成果を給与に還元！／転勤なし・年休124日・土日祝〜 ■募集背景： 業績好調及び更なる顧客満足、働き方改善のため、「施工図作成チーム」を発足。経験を活かし長く働きたいメンバーを募集します。 ■業務内容： ヤマダ電機など、商業施設の電気工事の施工図作成を担当していただきます。基本的には事務所内にてCADを用いた施工図面の作成に従事していただきますが、現場事務所に向かい、施工図作成や打合せ業務を行っていただく場合もあります。ゆくゆくは、作図者の図面チェック・指導を含めた管理職としての業務をお任せしたいと考えております。 ■事業内容： 当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。創業70年を超える歴史の中で培った高い技術力とノウハウにより、絶えず変化が生まれる社会のニーズやお客様のご要望にお応えしてきており、現在では電気・設備ともに全国施工に対応している国内随一の独立系企業です。近年では世界初の真空スプリンクラーの開発や再生エネルギー事業にも取り組んでおり、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。 ■配属部署について： ・現在26名の設備施工管理技術士在籍しています。 年代別構成は50代5名、40代0名、30代4名、20代以下20名弱となっております。 ・入社時60歳超えると契約社員（退職金無）〜59（無期雇用正社員定年年長）→70〜80歳まで働いている ■同社の特徴・魅力： ・既存取引先は全国に多店舗展開している大手企業グループばかりです。 標準仕様に基づき反復継続して設計・施工を行うことでコストを抑え効率よく顧客ニーズに応えることができています。業績は堅調で2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。 また、社員がより働きやすくなるよう、仕事と家庭の両立を支援するための環境を整えております。相談窓口の設置を実施し、相談体制を整備することや両立支援のための職場風土改革の取り組み、制度のついて社内での話合いを設けております。

◆◇岡山県低層住宅着工棟数1位/中四国ブロック1位/1972年創業の信頼と実績/自社一貫体制で安心◇◆ ■採用背景： 新築住宅事業は当社の事業の中でも一番の売上を占める重要な事業であり、更なる成長を目指して営業職を増員します。 ■この仕事の魅力： ・高性能・高耐震住宅の提案営業 お客様の「理想の暮らし」を叶えるため、当社ならではの高品質住宅を提案します。 ・地域密着で信頼度抜群 紹介率は約50％！年間約1,000棟の実績があるから、営業しやすい環境です。 ・キャリアアップのチャンス 新築だけでなく、将来的にはリフォームや商品開発にも挑戦可能。 ■業務内容： 展示場に来場されたお客様に対し、 ・ヒアリング ・プラン提案 ・土地探し（自社保有の土地あり！） ・資金計画の打ち合わせ など、家づくりのトータルサポートを行います。 「土地から提案できる」営業は、他社にはない強みです。 ■入社後・キャリアプランについて： 入社後はすぐに展示場に配属いただき即戦力としてご活躍いただきます。1年に8棟を売ることを目指していただくイメージです。将来的には新築は勿論、リフォームや商品開発等の業務をご希望と適正に応じてお任せします。 ■当社について： 当社は1972年に誕生をした岡山の優良ハウスメーカーです。岡山県低層住宅着工棟数９年連続1位、中国ブロック5年連続1位を獲得。また2024年度、都道府県別低層住宅着工棟数シェア率は12.1％と全国１位を誇っております。 ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底していることも、お客様の安心につながっております。

【東レグループのプライムベンダー／年休121日／フルフレックス／残業月30時間程度／安定基盤×就業環境◎】 ■業務内容： 当社の法人営業担当として、医薬品、食品、液晶、半導体、自動車部品等の製造業またはアミューズメント業界など、幅広い業種へのシステムソリューションの提案・販売を行っていただきます。 ■具体的には： システム案件の顧客開拓をお任せします。 ◇広報宣伝活動（HP他広告媒体の作成・更新、商品PR資料作成、その他販促活動） ◇営業活動（市場・顧客の探索、顧客へのソリューション提案・販売活動、案件の管理） ■配属部署詳細： 部としては7名　営業課2名（現在年齢層は高め） ■入社後の流れ： 入社後の教育はOJTからスタートします。 ■出向先の東レエンジニアリングDソリューションズ株式会社について： 生産管理システム、ICT/IoT関連ソフトウェア及びプラスチック・複合材料成形シミュレーションソフトウェアの開発・販売・保守および、電子機器の設計・製造・販売・据え付け・保守・消耗品の販売を事業展開しております。 ※東京都千代田区丸の内1丁目8番1号　丸の内トラストタワーＮ館 ■当社の特徴・魅力： ◎私たちの身の回りのパソコンや携帯電話、食品や医薬品、テレビや自動車など、こうした暮らしを支えるさまざまな「もの」を作り出すためには工場と生産設備が不可欠です。 ◎東レエンジニアリングは、そういった「素材をつくる設備」「素材を形にする設備」を通じて新しいものづくりを実現しています。 ◎現在展開している8つの事業分野は、今後の社会に不可欠かつ成長が期待される分野ばかりです。 ◎「世の中にはないモノを自らの手で創り出し、社会に貢献する」という"創造への飽くなき挑戦”を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄のDNAを引き継ぐ、プライム上場の大手IT企業〜 ●超大規模・ミッションクリティカルなシステム開発に強み ●月平均残業9時間・離職率約2.8%で働きやすさ×安定基盤が叶う ●SIerにて営業経験をお持ちの方大歓迎です！ 【業務内容】 戦略営業部への配属となり、インフラ領域ベースの顧客に対してオファリング営業への変革を狙っていきます。 アカウント営業として、新規もしくは既存顧客の新規ビジネスを発掘、受注、遂行していただきます。 （1）当社の戦略ソリューション、クラウドサービス（absonne、M3DaaS、パブリッククラウド等）及びITアウトソース（NSFITOS）をベースに次世代ソリューションの営業を行う （2）担当するアカウントに対して、当社の全てのソリューションとケイパビリティを用いた戦略を立案し、提案活動を推進する ※経験、年齢を勘案してマネージャー職位とすることを検討 【戦略営業部のミッション】 （1）特定顧客向け全社オファリングメニューの展開を通じて、オファリングビジネスモデルへの転換 （2）特定顧客における全社統一戦略の構築、N対N拡販モデルへの移行を意識した社内の営業モデル変革 （3）オファリングメニューの展開を通じた市場セグメントの明確化、ソリューション強化・拡充等の継続的な競争力強化 ※通常の営業部隊と異なる点は、ソリューションビジネスでなかう、上記ミッションに大きな責任を持つ点です。 【ワークライフバランス充実（離職率2.8％）】 ・在宅勤務可能 ・所定労働時間7.5時間 ・月平均残業9時間 ・平均有給取得日数15日/年 ・フレックス制度 ・有給、子の介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ連9制度等 ・「プラチナくるみん」の認定取得 【当社について】 グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援させていただき、多くのお客様から技術力をご評価いただいています。 その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、 研究開発部門（システム研究開発センター）を保有し常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未来のクルマづくり／戦略企画／部門横断連携／DX推進／意思決定支援／役員層との接点／キャリアの幅拡大】 自動車業界の変革期に、将来の車両魅力を支える戦略を企画するポジションです。 開発や設計経験を活かし、上流工程で意思決定に関わりたい方に最適。 役員層とのコミュニケーションやDX推進を通じて、高い視座と幅広いスキルを獲得できます。 ■業務内容 日産の長期ビジョンを実現するため、車両部品戦略の企画を担います。 具体的には、業界・システム・部品に関する技術動向を調査・分析し、将来競争力を高める戦略を策定・更新します。 プログラムダイレクターオフィスや商品企画、造形、生産、開発など複数部門と連携し、意思決定を支援するプロセス構築・改善を推進。戦略提案会議の企画・運営や、関連部署のレビュー・改善提案、業務効率化のためのDXツール開発も担当します。 重要な判断をタイムリーに進めるため、論理的思考力や調整力を発揮し、部門横断で課題解決をリードする役割です。 ■業務の魅力 役員層との接点が多く、経営視点を養える環境です。 開発・購買・商品企画など幅広い部門と協働し、企画から生産までを俯瞰できるため、戦略企画の専門性とマルチな視野を同時に獲得できます。 ■働く環境 少数精鋭でフラットな組織。メンバーは5〜6名で、重要な課題を分担しながら進めるため、意見を発信しやすく、協働しやすい雰囲気です。 ■働き方 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・リモートワーク相談可 ・転勤当面なし ■キャリアパス 将来は戦略企画のリーダーやプロジェクト責任者として活躍可能。 上流工程での経験を通じ、経営戦略や商品企画など幅広いキャリア形成が期待できます。 ■企業魅力 日産は「人々の生活を豊かに」をビジョンに、電動化・自動運転など先進技術で業界をリード。 ルノー・三菱とのアライアンスを軸に、グローバルで競争力強化を進めています。 EV移行を加速する「Nissan Ambition 2030」など長期戦略を掲げ、持続可能なモビリティ社会の実現に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手ポテンシャル歓迎！IT業界未経験OK！流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループのDX推進・コンサル業務をお任せ〜 ●フルフレックス×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり ＼ ここがポイント！／ ・グループ会社への無形商材のセールスとして数字を追う営業ではなく、グループ会社の事業成長に向きあえる環境・大規模グループのスケールを活かしたIT戦略の推進に関われるポジションです。 ・ グループ内事業会社のITに関連する課題特定、課題解決のための企画、プロジェクトの推進まで一気通貫で携われます。 ・新規案件のプロジェクトを推進していく経験を積めます。 ■業務内容： 店舗運営システムや従業員向けシステム（例：商品発注システム、POS、物流システム、勤怠システム、会計システムなど）の様々なソリューションを用いながら、イオングループ内の事業会社が抱えるIT領域の課題に対して、営業〜企画〜実施までを一貫して担うポジションです。 またITインフラ領域も含めて、店舗のDX、従業員の働く環境づくりを推進しています。 ※上記の領域未経験も歓迎です！入社後にキャッチアップしていただきながら、徐々に業務を進めていただく想定です。 ■業務詳細： ＜対事業会社＞ ・各事業会社へのイオングループ内にあるITソリューションの情報提供活動 ・要望ヒアリング、課題形成、課題解決のための企画、社内実施体制構築、フォローアップ ・システム開発や導入のスケジュール調整、契約手続管理　等 ＜社内システム運用面での調整／最適化推進 ＞ ・新たな事業などの取組み計画時における、社内・イオングループ関連部門との折衝、交渉 ・重要事案やインシデントに関するイオングループ内の情報共有や対策検討 等 ■働き方： ・在宅勤務を中心とした働き方を想定しており、フルフレックス・時短勤務を利用しながらスキルアップが実現できます。 ■企業魅力： イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）・長期休暇制度など安心して長期的に働ける環境が整っています。 流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の約8割がエンジニア／エンジニアの前職からの年収UP率は100%／中途入社者の100％が年収UP／副業可〜 ■業務内容： プロジェクトマネージャー/リーダーとして、お客様先に常駐し、Webシステム・アプリケーション開発のプロジェクト推進をお任せします。 ■業務詳細： 顧客折衝、要件定義、仕様策定 ・プロジェクト計画の策定（スコープ、予算、スケジュール、体制） ・開発チームのタスク管理、進捗管理、課題解決 ・品質管理、リスク管理、コスト管理 ・ステークホルダーとの各種調整・交渉 ※ご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクト・ポジションを決定します。 ※技術的バックグラウンドを活かし、開発チームを牽引していただくことを期待しています。 ■案件例 （1）アミューズメント店舗の新規送客サイトの構築 案件詳細：新規プロダクト開発にてWebアプリのフロント・バックエンド開発 開発環境：TypeScript、React、Next.js、Azure （2）電力会社管理システム開発 案件詳細：要件定義から基本設計、実装、リリースまで一気通貫業務 開発環境：Java、Springboot、Vue、AWS ■配属先について ・主にお客様先での開発を行うソリューション事業部が配属先です。 お客様は大手SIer、有名ベンチャーが中心となります。 ■将来のキャリア： ・開発チームのマネージャー ・社員⇒フリーランスへ ・自社サービス、SI事業への異動 ・スキルを付けて大手のテック企業へ転職 ・ゼロワン制度（社内ベンチャー制度）で新たな事業スタート ■当社の特徴 ◇給与は単価×70％ 当社では、エンジニア全員に単金を伝え、その70％を給与として還元しています。開発現場での評価UPが自らの給与UPにつながるため、技術・品質・生産性向上に励んでいます。 ◇1人配属ではなく、チーム体制に加わり自社社員と一緒に働ける チーム体制化を徹底。チーム体制にすることによって教育体制が整っております。 ◇安心できる営業担当の元で、自分に合う開発現場を選べる 当社の営業担当は傾聴力に長けています。まずは話をしっかり聴き、希望に加え、未来を見据えた市場価値を高めるため密に話し合って開発現場を決めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Bournsグループ／土日祝休み／年休125日／タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスのシェア／大手取引多数／10年で生産数3倍〜 機械系の専門知識・経験を通じて、当社製品であるミニブレーカーの新製品、および新たなアプリケーションの開発、提案をお任せします。 ■職務内容： ・ミニブレーカーの新製品の企画、設計、図面作成（3D CAD)、評価、課題対策検討、試作、量産立ち上げサポートの一連のプロセス ・既存モデルの課題検討、対策実行 ・市場のニーズ調査、顧客への技術的提案 ・他の開発PJ、金型工場、製造部門（滋賀・岡山工場）、営業など社内関連部門との連携協力 ・顧客対応 ■現在の組織構成： 技術開発部門本部16名（部門長1名、課長4名、スタッフ11名） ■当社の魅力： ◇高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。 ◇国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。 ◇当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業ほぼなし／三田駅から徒歩4分／一緒に働くメンバーが魅力／年休126日 ★国内外を問わず需要が増える自社化粧品やサプリを担当／売り上げ順調 ★営業、販売員、企画が意見を出し合い開発できる環境「売れる」商品が作れる ■求める人物像 既存のプライベートブランドや海外製品の企画だけでなく、ご志向があれば、新事業の企画等にも携われるチャンスがあるポジションです！チャレンジ精神があり、新しいことにおもしろい！と思ってもらえる方大歓迎です！ ■主な仕事内容 ・トレンドを取り入れた新商品企画・コンセプト立案 ・納期管理/価格交渉/見積もりの段取り ・コンセプト設計から納品まで、一気通貫での開発プロジェクト推進 ∟デザインのディレクション、品質管理含む ・商品資材手配/管理 ・お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対 ・製造/デザイン/営業など多国籍チームとの連携 ・商品在庫管理　など ※大手取引先とのコラボ商品も計画が進んでいます。 ※「こんなことをやりたい！」を実現できる風土です。新商品の開発等にも積極的に関わることができます。 ■開発方針 ・開発部だけで商品を考えることなく、営業や特に自社販売員の方の意見を多く反映します。原価よりもクオリティを意識し、なによりも販売してくださる、現場の販売員スタッフが「お客様に販売したい！」と思える魅力的な商品を立案し作成することを大切にしています。 ・「自分が売りたい」ではなく「どうすればお客様の手に取っていただいて売れるのか」幅広い視点で日々の世の中で起こる事象を自分事で考えることのできる方が活躍しております。 ■組織構成 商品企画開発部：現在9名（部長：男性、係長：男性、一般社員：女性（7名）） ※未経験入社約1年で係長昇格実績あり ■業績好調 ◆2024年売上実績：80億円⇒2025年着地：100億 ◆2024年末店舗数：80店舗⇒2026年4月現在 ：131店舗 ※国内外から引き合いを継続的にいただいており、過去最高売上と店舗数を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容：（ポジション例） ・電動車向けのインバータの電気設計／幅広い回転域でモーター制御を行っていくための根幹となる業務 ・検査仕様書から検査治具仕様書を作成、検査機組込基板の回路図作成とそれらの見積り取得、検査で使用する計測器の選定・見積り取得など。 ・自動車を駐車場に止め、非接触で充電を行うための研究開発業務。 ■配属予定先：※希望と異なる際には別の案件のアサインももちろん可能です。 完成車メーカーに第一優先し、アサインを行います。勤務地は栃木の宇都宮を想定していますが、希望をお伺いしながらアサインを行います。 主担当として働くことが可能です。指示系統は課長以上からのみとなるため、設計構想から携わることも可能です。 ＜アサイン先予定企業の特徴＞ ・今後10年で研究開発費として約8兆円、電動化・ソフトワェア領域に投資も含め約5兆円を投入し、電動化を加速。 ・2030年までにグローバルで30機種のEVを展開し、EVの年間生産200万台超を計画 ・全固体電池の実証ラインに着手、約430億円を投資し2024年舂に立ち上げ予定 ・四輪事業の具体的取組み EVのハードウェアとソフトウェアの各プラットフォームを組み合わせたEV向けプラットフォームを採用した商品を2026年から投入予定