【世界最高峰の綺麗な”水”を作るプラントの施工管理に携わりませんか？◆東証プライム上場／中途入社50％以上／世界最高レベルの超純水製造技術！】 ■業務内容 超純水製造装置の電気計装設計及び試運転等に携わっていただきます。 幅広い業務内容に携われることが当社の魅力です！ ・制御回路設計（PLC、ラダー制御のプログラミング） ・制御盤設計（ブレーカーやインバーターの配置検討） ・運転監視用ソフト設計 ・通信設定 ・電気施工図の作成 ・試運転　等 納入プラントの基本計画をベースに圧力計や水質系等の計装機器の選定や制御回路・制御盤の設計を行います。また、ポンプ等の動力機器への電気配線の種類・ルートを選定し、電気工事会社との調整を行います。プラントへの通電後は試運転を行い、計画通りに能力が発揮され、動作に異常がないか確認し、問題がなければ顧客へ引き渡しとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■超純水装置 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■組織構成 電気計装部は26名程度で構成されています。国内外の案件を一手に担っております。 ■当社の特徴 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握しているのが強みです。 (4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！年収527万〜からスタート／国内トップシェアを誇る製品有り／安心の研修体制＆フォロー体制抜群／年休124日・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎◆◇ ■仕事内容： 社内の研究部門や製造部門と協力しながら、国内の化学系企業に向けて自社のテルペン系有機化合物を広めていく営業活動をお任せします。 お客様の課題をしっかり理解し、最適なご提案をすることで、ビジネスの成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■製品について： 同社が製造・販売するテルペン系有機化合物とは、松の木やオレンジなど植物の精油から得られる化学物質の総称です。飲料や加工食品、日用品、香料原料や医薬品の中間体、樹脂の原料など幅広い分野で使われています。 ■魅力ポイント： ◎競合企業が少なく、高い商品力を持つ高付加価値商材です。特にモノテルペンにおいては国内でトップシェアを誇ります。 ◎顧客は食品・香粧品の香料メーカーから、積層セラミックコンデンサなどのエレクトロニクス部品メーカーまで多岐にわたり、様々なユーザーの基幹材料として使用されるため、景気変動に左右されにくい安定した収益基盤を確立しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社のある兵庫県神戸市にて、研修を3か月ほど予定をしております。当社の事業内容や営業ノウハウを習得していただきます。 優しく丁寧に研修を行うため、営業未経験の方でも安心してご入社ください。 ※住宅等は会社負担いたします。 ■組織構成・雰囲気： 配属予定の東京営業課には、男性3名、女性1名の計4名が在籍しています。 ベテラン営業員も複数所属しておりますので、一からお教えする環境も充実しています。少数精鋭のチームで、協力しながら業務に取り組んでいます。 ■企業概要 当社は大正8年（1919年）に再製樟脳株式会社として設立以来、テルペン類（植物から得られる天然精油）を主原料とした香料ケミカルズ事業において、国内トップクラスの地位を築いてきました。自然との対話から得た数多くの知見は、時代のニーズに合わせて様々な技術と融合し、日常生活における個性豊かな癒しの創出に貢献しています。現在は、伝統のテルペンケミカルズだけでなく、ファインケミカルズ分野・エレクトロニクス分野にも製品を展開し、多角的な事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与平均118万円！2期連続ベースアップ中の有名大手☆経産省認定「健康経営優良法人」ホワイト500認定！自己負担2〜3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 店舗にて個人・法人のお客様のお部屋探し対応をお任せします。 ■業務内容： ・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見 ・WEB接客、法人訪問など ※上場企業の80%が当社の物件を社宅として利用している為、顧客の約60%が法人利用であり、客層の質が良いことも特徴です。接客経験を活かし、法人対応力を身に着けたい方にもおすすめです。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。 ■キャリアパス： 年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年2回の人事評価によって、20代〜30代の管理職登用実績もあり、マネージャーに昇格すると、年収856〜1173万円に到達することが可能です。 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■給与： ・2期連続ベースアップを実施しており、未経験から年収534万スタートと業界トップクラスの高待遇が叶います。 ・賞与は平均で118万円支給され、別途インセンティブの支給もございます。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日122日/土日祝/転勤なし/常駐なし/福利厚生や出張中の手当等充実 ◎働き方改善をしたい方、役職定年で年収が下がってしまう方／残業平均10h ◎風通しの良い社風 ◎1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定 ◎売上約25億円、経常利益率17.8%の優良企業 ■お任せする仕事：廃棄物施設における、機械（プラントなど）の施工監理 ※設計審査中〜引渡しまでの工事監理 ■どんな会社？ ・廃棄物処理施設と上下水道施設の案件に強みを持つ建設コンサルタント ・事業の柱：（1）廃棄物環境　（2）上下水環境　（3）交通・道路　（4）防災・河川関係 ・上流工程「計画・調査・設計・施工監理」から下流工程「維持管理支援」まで一貫対応 ■業務内容 ・仕様書通りの施工が行われているか監理 ・設計図書や計算書の審査 ・現場での工事の立合検査、打合せ ■案件詳細 【案件元】取引先の大半は官公庁で、安定性あり 【対象物】ごみ焼却場・浄水場・下水処理場・し尿処理場・リサイクルセンター等のインフラ施設　における、機械部分 【新築・改修】主に改修・増設。新築は年間数件程度 【工期】6か月〜1年程 【担当案件】7〜8件程/年 【打合せ】週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張あり ■初期の対応案件エリア 福島県への長期出張を2026年7月〜約1年半で想定しており、その後東京・大阪いずれか希望の拠点に戻っていただくことが可能です。 ご本人の希望や案件状況により、東北エリアに拠点を構え東北案件をお任せする可能性もございます。（確定ではないため面接内で詳細のすりあわせ） ＼はたらき方も魅力！／ ■働き方： ・年間休日122日／土日祝 ・残業平均10h ・有給取得10.9日 ・休日出勤が発生した場合でも、振休取得可 ＼福利厚生が充実しており、遠方出張がある際も安心いただけます／ ※自宅から通える場合は支給なし/通常の住宅手当4万円は支給あり ■出張関連手当： ・常駐手当：1000円/出勤日 ・帰省手当：月1回分の費用を会社負担 ・出張先滞在中の居住+水道光熱費は会社負担（住居手当も別途支給） ■求人の魅力： ・『社員の生活向上』を理念とし、働き方改革や生活基盤の向上にも注力 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： まずはプレーヤーとして業務していただきます。 その後、適正やご希望に応じてマネジメントについていただく場合がございます。 ＜具体的には＞ ◇プレイヤー業務 ・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 ・新機能の設計・開発、既存機能の改善 ・Webアプリケーションのパフォーマンス改善 ・生成AIなどの最新技術を組み込んだ製品機能の研究開発 ■環境： ・5〜10名程度のチーム開発 ・9割程度リモート勤務 ■キャリアパス： マネジメントもしくは技術のスペシャリストとしての２つのキャリアパスがございます。 ◇マネージャー業務 ・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード ・事業戦略と連携したプロダクトロードマップの策定 ・開発体制や生産性に関わる組織課題の探索、解消 ・各メンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価） ◇テックリード業務 上記プレーヤー業務に加えて、 ・新規アプリケーションの技術選定 ・ミドルウェアやクラウドサービス、ライブラリの変化に伴う、製品アーキテクチャの継続的な最適化やリファクタリング ・部署横断でメンバーの技術力を高める教育活動 ■技術スタック： 言語：Java／TypeScript／Kotlin／Python Cloud：AWS／Google Cloud／Azure／OCI DB：PostgreSQL／Oracle DB／Amazon Aurora／Amazon DynamoDB FW：SpringBoot／Severless Framework／React／Vue3／Svelte／Kotlin Multiplatform 開発インフラ：GitHub／Sonarqube／Jira／Redmine／Zenhub／Figma 生成AI：GitHub Copilot／Gemini for Google Workspaces／Azure OpenAI Service／AWS Bedrock／Google VertexAI

【英語力を活かす／年休124日／育休取得率100％／平均勤続年数11.8年／80ヶ国以上にグローバル展開／充実の福利厚生／フレックス】 ■業務内容： シルバニアファミリー等を展開するおもちゃメーカーである当社において、日本および海外グループ会社のEC事業を支えるECシステム領域の中核業務をお任せします。 ■採用背景： 当社グローバルEC事業拡大に伴い、ECシステム基盤の企画・運用・改善を担う専任人材を募集しています。 本ポジションは事業のマネジメントではなく、ECシステム・業務設計寄りの実務ポジションです。 ■業務詳細： ・ECサイトの機能開発・システム改善の企画推進 ・Salesforce Commerce Cloud／Shopify等のEC基盤運用 ・海外開発ベンダーとの要件定義・仕様調整・進行管理 ・海外グループ会社ECサイトの立ち上げ・運用支援 ・ERP（Sage X3／v12）やBI（Tableau等）とのデータ連携・改善 ・EC×物流×基幹システムに関する業務設計・改善提案 ※マーケティング・販促業務が主業務となるポジションではありません ※スキル能力に応じてマネジメントをお願いする可能性もあります ■働き方について： フレックスタイム勤務、リモート勤務（週1）の利用が可能です。残業は10〜30時間以内程度で、働きやすい環境が整っております。 出張の可能性もございますが、基本は国内オフィスでの勤務がベースとなります。 ■当社の商品について： ・シルバニアファミリーシリーズ ・アクアビーズシリーズ ・ボードゲーム・スポーツ玩具 ・メイキングトイ ・キャラクターコラボ商品 ■同社の特徴： 当社は1958年創業以来、長年にわたり玩具の企画／開発／製造を行い、現在では世界80以上の国と地域に展開しています。高品質な製品は「おもちゃ大賞」をはじめ数多くの賞を受賞し、海外でも高く評価されています。現在は売上の約3分の2を海外が占め、海外売上比率は業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

★数億〜数十億円規模の建築施工案件獲得をチームで目指します。 ★技術部門と連携しながら、顧客のニーズを形にしていくやりがいのある仕事です。 ■募集背景： 40代以上の営業社員や若手層が充実するなか、中間層への採用・教育を一層強化し、更なる受注の拡大や将来的なマネジメント層の育成を目指すことが目的。 ■業務詳細 〈例〉 ・建築施工案件の情報収集_営業活動 ・顧客への提案や見積作成_受注活動 ・営業企画の立案、推進　など 顧客はディベロッパー、メーカー、官公庁、教育機関、医療機関など多岐にわたります。 個人のノルマはなく、顧客のニーズに正面から向き合い営業活動に専念できる環境があります。 新規顧客開拓もありますが、メインは既存顧客や設計事務所から案件をご紹介いただき、受注に繋げていきます。 情報収集の段階から、見積〜契約〜着工〜施工〜竣工〜アフターサービスまで一気通貫して携わっていただきます。 ■当社の事業内容： 当社は東海を代表するゼネコンとして、ホテルやマンションの建築からトンネルや道路、上下水道、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 ＪＲ東海グループと結びつきが強く、経営基盤も安定。特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。 ■社内環境／制度： ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆金属加工(マシニングセンタ・NC 旋盤)のスキルを活かして、製造→生産技術に挑戦可／40・50代活躍中／東証スタンダード上場の工業用ミシンメーカー／新卒の離職率0％・中途退職者5％以下◆◇ ■業務概要 当社は1914年の創業以来、工業用ミシンの開発・製造・販売において世界トップクラスのシェアを誇ります。海外工場も多く展開しており、協力会社も多く存在しております。本ポジションではそういった社内外を含めた加工技術の指導、生産ラインの改善業務をお任せ致します。サプライヤーや社外の製造ラインでの課題は品質の均一化と納期が遅滞してしまうことがあげられます。こういった課題に対して改善業務・指導を進めます。 ■具体的には ・社内および社外（サプライヤー）の部品（金属）の加工(マシニングセンタ・NC 旋盤)、品質向上のための指導 ※稀に自身が加工業務を見本として行うこともあります ※加工の種類：機械加工がメインですが、ニッケル加工など表面処理もあり稀に熱処理 ・部品（金属）試作 ・社外工場に出向いて現場指導 ・社内外生産ラインの効率化や改善 ■組織構成 購買技術チーム5名　60代1名・50代3名・20代1名 中途入社の方も増えてきており、なじみやすい環境です ■特徴 海外工場へ出向く機会が多く、海外赴任のチャンスもございます。また、残業時間が全社平均5時間程度と非常に働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力 ＜低い離職率＞ 定年退職する社員が「この会社が好きだった」と幹部に伝えてくれるほど、働きやすい環境を整えています。専門性の高い工業用環縫いミシンのトップ級ブランドとしての緻密さと、もうひとつの事業の柱であるダイカストパーツ（自動車部品など）製造のダイナミックさから、仕事の面白みを味わえる環境です。 ＜海外がメイン市場＞ 当社製品のほとんどが海外向けです。さらに、工業用環縫いミシンのお客さまである縫製工場、ダイカスト部品の自動車関連企業は、世界中に拠点があります。当社の社員たちは、人種・言語の異なるお客さまとグローバルな仕事をしているのです。海外勤務の割合はおよそ1割（中には入社3年目の社員もいます）。さらには、国内勤務の社員においても、常に誰かが海外出張で日本を離れています。海外で活躍する機会に恵まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 車載の電動パワーステアリング（EPS）のソフトウェア開発業務。 詳細業務内容：機能安全やA-spice、サイバーセキュリティを念頭にEPSの組込制御設計開発業務。 １．各カーメーカごとに要求およびシステム仕様の検討 ２．仕様に基づく詳細設計や改良設計 ３．規格準拠のチェックおよび試験テスト仕様の検討 ４．成果物の検証業務 ５．カーメーカ、関係部門、関係サプライヤーとの調整 ◆業務フェーズ　実務主担当 ◆使用ツール　Officeソフト、C言語、Matolab/Simulink、CANツール(Vector) ■魅力 制御ソフト開発において、上流工程から一連の業務スキルを経験可能です。当社エンジニアも多く在籍しておりサポート体制も確立しております。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」でトップクラスにランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに新たな挑戦できる／家づくりの総合相談窓口くふうイエタテカウンター〜 ■概要： 静岡・愛知・山梨・栃木・群馬で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のエリアマネージャー候補を募集します。 店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的には東海エリアのエリアマネージャーを担っていただく予定です。 ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨県・栃木県・群馬県内に1店舗を展開しており、さらなる出店を予定しているため、将来的に東海エリアのエリアマネージャーを担っていただける方を募集します。 ■仕事内容： まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。 ※普通免許が必要となります ■業務内容： ◇アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ◇店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築　など ◇エリアマネージャー業務 ・複数店舗の管理 ・店長のマネジメント ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進　など ■やりがい／魅力： ・業種、業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、シェアトップクラスの人事労務クラウド”SmartHR”□■ ■ミッション・業務内容 ◆全社戦略策定・執行支援・モニタリング ・既にある全社戦略を継続的に更新・モニタリングすること ・取締役会と執行の間で経営アジェンダを橋渡しすること ・多様な部門と協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略に落とし込み、執行に移すこと ・CFOと共にグループ全体の財務戦略を企画、執行すること ◆M&A ・M&Aの管掌部門として、M&A戦略を策定し、仮説を更新し続けること（M&A戦略の策定にあっては、管掌事業部門の新規事業戦略構築から関与することが多々） ・M&Aのソーシング、執行（ディール全体のPMO、及びインハウスBDDを行う際はこれの実行）、PMI ・将来的に買収したポートフォリオが増えてきた際は、必要に応じてグループ会社のマネジメントとして経営支援すること（例えば、CFOやFP&Aの責任者等として派遣） ■魅力 ・事業戦略の構築からM&Aの実行まで、多様な事業ドメインで多数の経験が積むことができます ・投資先においてマネジメント経験を積むことができます ・ARR200億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて、全社戦略やM&Aといった経営アジェンダをトップマネジメントと密に連携しながら推進する経験を積むことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルの案件単価（平均5688円）のハイレベルなPJTを担当可能／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 電子部品、基板、システム、インターフェースに関する電気回路の基礎検討、設計、評価を行う。 ・ODMパートナーとの協働、技術指導、不良解析、及び問題解決案の提示なども担当。 ・通常業務においては上長のサポートを得ることなく個人で完結して仕事を行い、担当する全商品設計プロジェクトに関して、上長との合意を得た水準で、品質の維持を実現する。 ■魅力 技術ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業の経験が可能です。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門役割： インクジェットヘッド技術を通じて、世の中のデジタルトランスフォーメーションを実現し、環境負荷を減らすことで、持続的社会の実現に貢献します。世の中の様々な事業の情勢に関わらず、産業用インクジェット事業は堅調且つ持続的な成長が見込まれます。 本部門では、インクジェットヘッドの生産技術を担い、新規要素開発、開発段階から量産工程への導入、量産工程の改善を担います。 ■募集の目的・背景： 産業用インクジェットヘッドの生産技術力や開発力強化のための募集です。 インクジェットヘッドの事業拡大に向けて『モノつくりのインクジェット化』を推進しており、ヘッドの構成するアクチュエータや微細流路部材の生産技術の募集です。真空プロセスを用いたエッチング、金属や圧電材等の機能性膜のスパッタ成膜を中心とした生産技術を強化し、競争力の高いインクジェットヘッドを作り上げることがミッションです。 真空プロセスをはじめとした半導体プロセス、MEMS加工、それに類する知見の有る方、生産技術の経験者を採用することで、本ミッションを達成します。 ■仕事内容： 真空プロセスをはじめとした微細加工を用いた生産技術開発において、開発から量産まで適性に応じて幅広い業務を担当いただきます。具体的には、 ・品質改善、歩留まり改善、新規工程の適用、工程データのDX化 ・装置の保守管理 ・関連特許の調査 ・テーマやプロジェクトのリーダ（本人希望による） ■ポジションの魅力： 強化事業であるインダストリー事業領域でモチベーション高く活躍する事が出来ます。また、コニカミノルタのコア技術のひとつである微細加工技術の強化につながるやりがいのある仕事です。 ■リモートワーク頻度： 1割弱です。加工装置など実機を扱う部門のため現場勤務が多くなりますが、業務の状況にてRWの対応は可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営◎／ポテンシャル採用！ゼネラリスト人材の育成に注力◎／ジョブローテーション有り／平均勤続年数22.8年◎〜 ■仕事内容： 竹中工務店グループの当社にて、バックオフィス部門のプロフェッショナル人材強化に向けた事務系総合職のポジションです。入社後はこれまでの経験や適性に応じて施工事務や、経理、財務、人事、総務と幅広い職種を経験いただきます。 ■キャリア形成について： 当社はゼネラリスト人材の育成に力を入れており、スキルアップを目的としたジョブローテーションや階層別研修・職能別研修・目的別研修など、キャリア形成を支援する育成・教育を充実させております。ご自身のスキルや適性・希望に合わせて、最適なキャリアプランを描くことが可能です。 ■休日について： ・年間休日130日／土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 ・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■当社について： 【竹中グループの安定基盤】 当社は??スーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、最?の財務基盤を確?している竹中?務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。 【人を大切にする社風】 多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。 【国内で高く評価される確かな技術力】 当社は1941年設立。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開。当社が世に送り出した数々の技術は数多くの工事で採用され、日本の施工法を代表するものとして、高く評価されています。 【代表作品（国内）】 関西国際空港/みなとみらい線「新高島駅」/新交通日暮里・舎人線/湯免ダム/豊洲地区防潮堤/日石三菱 下松石炭中継基地等 変更の範囲：会社の定める業務

≪TWINBIRD製品を海外へ/世界に誇るものづくり力を持つ新潟・燕三条の総合家電メーカー/GOOD DESIGN AWARD等多数受賞！≫ ■業務概要： 燕三条発の総合家電メーカー「ツインバード」にて、海外営業部門の統括責任者として、SC（Stirling Cooler）や家電製品のグローバル展開を牽引していただきます。(SC： https://www.twinbird.jp/fpsc/ ） ■当社の特徴： 〜70年間、燕三条に根ざしてきた300人の会社です〜 当社は約300名という、上場メーカーとしては少数精鋭の組織です。その約20％を企画・開発スタッフが占めるという特異な構成です。お客様の小さなお困りごとにも正面から向き合い、お客様の声を迅速に製品に反映させる。それが我々「TWINBIRD」のものづくりです。 ■当社について： 当社は1951年に新潟県三条市にメッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。その後、外部環境の変化に合わせて業態を変化させながら、現在は新潟県燕市に本社を置き、家電製品の企画・製造・販売を一体的に手がける会社へと成長しました。 ■「お客様満足No.1」のその先へ： ◎燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる 上記はツインバードが2030年に向けて策定した長期ビジョンです。 2021年の70周年を機に、私たちは自らの信念をより明確に打ち出すため、以下2つのブランドを立ち上げました。 （1）匠の技をおうちで好きなだけ味わえる「匠プレミアム」 （2）本当に必要なものだけがくれる感動と快適を長く提供する「感動シンプル」 近い将来、この2つの考え方ですべての商品開発を行なっていきます。 また、ビジョンを実現する社員にとって働き甲斐のある職場を構築し、社員幸福度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・弊社の庶務、広報業務をお任せします。庶務業務が副業務となり、メインとして広報業務をお任せします。弊社の取り組みを社外に知っていただく重要なポジションとなっております。 ■仕事概要： ・主業務：企業広報活動、健康経営施策、CSR活動、企業HPの更新 ・副業務：一般事務、伝票処理、請求書処理、校内共有施設管理（更衣室等）、社宅管理、出張手配、制服管理、備品管理、共済会運営事務 ■配属先情報： ・組織構成：総務部長以下11名（うち庶務3名） ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 一方で、世界的なEV(電気自動車)化の普及が広がりを踏まえ、EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行っています。電池コストや充電インフラが課題となり、米国および欧州含め、足元で世界的にEV需要がやや鈍化しており、当面はエンジン車が主流でEV化には当初予測より時間がかかる見込みという見解がありますが、自動車業界のカーボンニュートラル実現に備えて「両利きの経営」で事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内トップクラスの総合測定器メーカーKANOMAXグループ／風速計測分野のリーディングカンパニー□■ ■業務内容： （1）秘書関連業務 スケジュール調整、宿泊や移動の手配、接待の手配、来客の対応、お茶出しなど 幹部研修（毎年1月、6月に一度土曜日午後から日曜日午前）の準備、当日対応など （2）パーソナルアシスタンス 代表の移動や指示ある場合の社有車運転対応、代表の身の回りの対応、日本社宅の清掃（ダスキンに委託）の日程調整、家族来日時の宿泊や移動への対応、市役所での書類取得など ■補足 当社の代表は米国ニューヨークを拠点としながら、日米を行き来して経営をしています。 基本的には、平日は定時内で終了しますが、代表が日本滞在中は、始業前、終業後の勤務（30分〜1時間）、及び休日午前・午後各1回のメール確認と対応（長くても各20分を想定）が発生します。 ※国内でのサポートとなりますので、英語での対応はほとんどございません。 ■出向について： 企業名：日本カノマックス株式会社 勤務地：株式会社カノマックスコーポレーションへ在籍出向 事業内容：カノマックスのグループ会社であり、グループ全体の持株会社となります。 ■当社の特徴： ・風速計測分野のリーディングカンパニーである計測機器メーカーです（創業者が日本で先駆けて風速計「アネモマスター風速計」を開発）。 ・流れの計測、微粒子計測の各分野で独自の技術を持ち、熱線流速計、凝縮式粒子計数器、レーザ流速計、可視化システムなどにおいては、日本国内を代表する企業の1つです。製品は各大学や一流メーカーの研究／管理などの面で使用されております。また国内3拠点、米国、中国にもグループ企業をもちグローバルに展開しております。 ■企業理念： 当社は「独創と革新に生きる」ことを企業理念として掲げております。これは、創業理念「独創に生きる」というコンセプトと、最も重要な概念としている「革新＝イノベーション」の2つを統合したものです。「オンリーワン」を産み出すために常に革新し、「ナンバーワン」を目指していこうという想いが込められており 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計300,000件以上の工事現場で活用されるプロダクトを展開／建設業で建築・施工領域のご経験をお持ちの方を募集〜 ■募集背景： 当社は、建築現場で現場監督が行う工事検査の準備に関わるデスクワークを代行し、AIやシステムを活用して効率化する『建設BPO』サービスを提供しています。顧客のニーズをもとに、新たな建設BPOメニューの企画を通じて、サービスの拡充と改善を進めています。 新しいメニューの企画には、現場監督が普段どのように業務を進め、どの場面で不便を感じているかを理解していることが不可欠です。 そこで、建設業で建築・施工領域のご経験をお持ちの方を募集します。 現場で培った知見をITの世界で活かし、建築現場の効率化に直接貢献できるポジションです。 ■業務内容： メニューマネージャーグループでは、建設BPOサービスのメニュー企画・アップデートを担当しています。 現在は、配筋検査BPO、杭工事検査BPO、施工BIMビルダーなどのメニューを展開しており、これらの改善や新規メニューの企画にも携わっていただきます。 入社後は、現場監督の業務や作業に必要な構造図・意匠図・施工図の理解を深めながら、現場知見を活かして新規・既存メニューの企画・改善を実施します。 自分の企画が実際にサービスとして現場で活用され、建築現場の効率化や働き方改善に直結する、やりがいのあるポジションです。 ■ポジションの魅力： ・建設業界出身者が活躍中 ・若手でも裁量を持ってサービス企画に関わることが出来る ・建設×IT領域で、現場経験を活かした新サービス創出に挑戦できる ■当社について： 当社は、建設業向けの生産性向上サービスPhotoructionの開発を行なっています。建設現場における写真や図面などを効率的に管理するアプリケーションおよび、工事の事前準備やデータ入力などをサポートするアウトソーシング（建設BPO）の仕組みをクラウド経由で提供いたします。 ゼネコンの工事現場をはじめ、専門工事会社、設計事務所など、30万件以上の工事現場で利用されている国内最大規模の建設業向けサービスへと進化してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【10年以上の長期安定PJ環境でスキルアップ！／具体的で分かりやすい評価制度／OJTからスキルを磨ける環境／ＰＭなどキャリアアップも目指せる／完全週休2日制】 ■仕事内容： FAロボットモーションコントローラや車載、IoT家電の組込み開発〜交通系システムの組込み開発など、知識・経験に応じて様々な組込み制御開発プロジェクトに参画いただきます。 ■具体的には： ・IoT機器（音声スピーカー、通信機器など） ・車載機器、音声画像処理プロセッサ ・デバイス向け制御ソフトウェア・ドライバ ・ミドルウェア開発 ・新規アルゴリズム開発 ■使用ツール： C、C++、C#、Java、Python ■配属先について： ご経験と現住所周辺から案件をマッチング致します。 平均1社5年勤務と長く、長期的な就業を叶えられる環境です。 残業時間も月平均20~30H程度です。 ■エンジニアとして働く魅力 （1）スキルアップ環境 大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。 活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 （2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFace to Faceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。 また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： 〜グローバル拡大中の成長企業〜 日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2025年度内入社可能な方優先／1級資格や監理技術者資格活かせる／社会インフラ分野での電気工事・電気通信工事施工◇◆ ■業務概要 社会インフラ分野の各種プラント監視制御設備・受変電設備などの同社製品・システムの現地工事（電気工事・電気通信工事）において、 積算・基本設計・実施設計、及び現地施工管理（主に監理技術者、主任技術者、現場代理人）を担当いただきます。 設備の新設ニーズや更新ニーズが今後も高水準で続くなか、増員募集を行っています。 ■具体的な担当設備例 浄水場・下水処理場・ポンプ場等の上下水道における監視制御システム・受配電設備・非常用発電設備、大型ビル受配電・非常用発電設備、道路・河川情報管理設備、鉄道用変電設備・ホームドア　など ■当事業本部のご紹介 公共交通分野に関わる多種多様な製品（高速道路システム、交通情報システム、水処理プラントシステム、車両用電気品など）を、社会インフラ構築を担う顧客（官公庁、道路・鉄道関連企業など）に提供しています。これら製品の高性能・高効率化および小型・軽量化を図り、省資源・省電力化を実現することで、製品の環境負荷を軽減しています。近年は次世代インフラの構築に力を注いでおり、スマートコミュニティー事業への取り組みや、ソリューション提供による鉄道エネルギーの全体最適化の実現への取り組みも行っています。 ■特徴 ・当事業本部はプラント建設工事を横断的に統括し、生活の基盤となる社会インフラを支える建設技術集団で、各々の工事の現場運営はその現場に派遣される現場代理人の社員に任されています。 責任も大きいですが、それ以上に人々の生活に当たり前に存在する暮らしを支えるインフラを創り上げるやりがいを感じながらご活躍頂けることと思います。 ・現場に派遣された社員とオフィスにいる社員とのペア体制を組んでいます。 更にオフィスには、様々な分野のプロのスタッフを揃えて、万全のサポート体制を敷いていますので、転職入社された方も安心してご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ISTQB Platinum Partner認定／年休124日／資格手当100種以上／大手メーカーから直請け案件90%以上】 ■役割と期待内容： 事業拡大に伴う、優秀な人材の獲得が急務となる中で、採用活動全般をリードし、成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。具体的には採用戦略の実行・改善、中途・新卒採用における候補者ソーシング、面接、選考プロセスの設計・運用、人材紹介会社との連携、採用イベントの企画・運営まで幅広くお任せします。事業部門と密に連携し、随時変化する採用ニーズを正確に把握しながら、候補者との良好な関係を築き、当社の魅力を最大限に伝えてください。採用競争が激化する市場において変化に柔軟に対応し、革新的な採用手法を取り入れながら、組織強化と事業成長に貢献することを期待しています。 ■業務詳細： ・採用戦略の実行・改善、進捗管理までを一貫して担当 ・優秀な人材を獲得するための採用チャネルの開拓と運用 ・採用イベントの企画・運営および採用ブランディングの推進 ・採用データ分析に基づき、効果的な採用手法の改善提案 ・候補者との信頼関係を構築し、入社までの円滑なフォロー ■魅力： （1）定着率90％：定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率90％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率も77％です。 （2）社風：中小だからこそフラットかつ風通しの良い社風で、自分の意見が反映されやすい企業文化が根付いています。 ■その他特徴： 創業当時から、大手ものづくりメーカー様から新製品の評価・テスト業務を直接受注し、高いクオリティで着実な実績を積み重ねてきました。その結果、メーカー様からの厚い信頼へと繋がり、現在では下流工程のみならず上流工程の要件定義、仕様設計の段階から任せていただいています。 ■当社について： 〜「人間」主体のテクノロジーで、高品質で安心な社会を実現する〜 株式会社featは、主に大手企業様向けにソフトウエアテスト（第三者検証）をメイン領域として、ソフトウェア開発（組込みソフト・web開発）＋ハードウェア（機械設計・回路設計）まで支援している技術サービス企業です。

【ローンディストリビューション/国内ストラクチャードファイナンスのシンジケートローン担当/世界有数の総合金融MUFG/在宅可/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容 国内ストラクチャードファイナンスのディストリビューション業務を行います。 金融機関向けローンセールスや案件分析・シンジケーション戦略立案等を担って頂く担当者ポジションです。 担当プロダクトはプロジェクトファイナンス、不動産ノンリコ—スローン、証券化等となります。 ■組織情報・採用背景 ストラクチャードファイナンス担当で約5人の組織です。 マーケット拡大に伴い増員を計画中しています。 即戦力人材が理想ですが、ストラクチャードファイナンス以外のディストリビューションやストラクチャードファイナンスのオリジネーション・審査等で一定の経験があれば育成を前提としたポテンシャル採用も検討中です。 ■働き方 残業月平均40-50時間です。 在宅勤務週2-3日（入社後当面は出社必須）となっています。 女性比率約60%と活躍中であり、子育て世代は送迎・育児時間等での柔軟な中抜けも許容できる環境です。 ■育成・研修体制 即戦力を希望しているため基本的にはOJTでキャッチアップいただきます。 但し他社からのトレーニー受入も多く、相応に手厚い受入体制があります。 ■当行の魅力 MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量を持って仕事を進めたい方へ／AI戦略の立案や技術選定まで自ら担当〜 ■業務概要： 医療用医薬品や医療機器の市場を専門に調査する同社では、AIエンジニアとして、業務プロセスの自動化・最適化のためのAIアプリ導入・開発・実装や、新規AIサービスの企画・開発を担当いただきます。AI戦略の立案から技術選定、新製品の開発まで多岐にわたる業務に携わり、医療データを活用して新たな価値を創出する仕事です。当社だけではなくグループ全体でもAI活用に力を入れていく方針で、裁量を持って働きたい方、新しい技術を取り入れて成長したい方に最適な環境です。 ■業務詳細： 1：AI活用による自社業務効率化 業務プロセスの自動化・最適化のためのAIアプリの導入・開発・実装 2：AI活用による新規サービスの企画・開発 医療・ヘルスケア領域における新規AIサービスの企画・立案・プロジェクトマネジメント 製薬企業向けAIソリューションの開発 ・AI戦略の立案から参加：経営層と直接議論しながら、何をAI化すべきかを提案 ・技術選定の自由度：最新のLLM、MLOpsツール、クラウドサービスを自ら選択 ・新規サービスの企画・開発：製薬企業向けの新しいAIプロダクトを創出 ・社内業務のDX推進：調査業務の自動化・効率化で劇的な生産性向上を実現 ■組織体制： 現在、MV統括部AIグループは部長1名（50代）、経験豊富な44歳のメンバー1名、若手2名（ともに女性）で構成されています。アドホック部門や経営企画部のAI部門とも連携し、プロジェクトを進めます。OJTや研修制度も整っており、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場です。 ◆やりがい・魅力 同社は、30年にわたり蓄積してきた医療データと市場調査のノウハウを持ち、次のステージへ進化する転換点を迎えています。AIを活用して医療データを価値に変える企業へと変革を遂げるために、AIエンジニアを求めています。東証プライム市場上場企業グループとして、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供し、長く働きやすい環境が整っています。 また、ワークライフバランスを実現しやすい会社です。女性が働きやすい環境・風土が整っており、多くの方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★「人」を大切にする健康優良企業！平均勤続年数も20年と雰囲気の良い職場〇 ★年間休日121日／完全週休二日制（土日休）／長期休暇取得可 ★三菱自動車様、三菱ふそうトラック・バス様直取引に加え、体に優しい椅子開発など幅広く事業展開を行っており、安定性抜群です。 ■採用背景： ・製造ラインの稼働が活発化しており、派遣社員の雇用比率が増加する見込みです。そこで、増員する派遣社員と既存社員をまとめ、現場を円滑に運営できるリーダー候補を正社員として採用になります。 ■業務内容： ・自動車用シートを作成するためのフレーム部分の溶接をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・シートフレーム部品を専用の治具にセットし、溶接機を使用した溶接作業 ・Co2溶接によるハンド溶接作業 （半自動溶接とハンド溶接の割合は5：5です） ・溶接品質の確認と検査 ・必要に応じて、部品の組み立てや補助作業 ・溶接品質の確認と検査 ・ベンダーによる曲げ加工 ■組織構成： ・14名（正社員10名、派遣社員4名） ＼将来的にはメンバーを束ねるリーダー候補としての採用です／ ■丸菱工業の魅力： （1）働きやすい環境 ・年間休日121日／完全週休二日（土日休）／平均有休取得日数12日 ・「人」を大切にする優良企業で「健康経営有料法人」にも選出！ ・子育ての時短勤務／産休・育休取得も可 ・女性や高齢者、外国人が働きやすい環境を整備しており、ダイバーシティを推進しています。 （2）会社の安定性 ・三菱自動車様、三菱ふそうトラック・バス様など大手自動車メーカーと多くお取引をしています。当社の技術力が非常に高く評価されており、完全機械化することなく手作業で業務を行う箇所もあります。 ・また、自動車用シートの販売にとどまらず、福祉・健康事業にも手を伸ばし、「スポっとチェア」や「スポっとクッション」など座りやすい椅子の販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼人気ラーメン店の「ＡＦＵＲＩ」の自社EC／立ち上げフェーズで自分の力を試したい方へ〜 ■ポジション概要： らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を経営している当社。ECサイトでは、らーめんを中心に多彩な商品を企画・販売しています。 自社ECサイト・ECモールの運営業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： 入社後は、商品ページの作成や在庫管理、お客様対応などから始めていただきますが、ゆくゆくは新商品・キャンペーンの企画にもチャレンジできる環境をご用意しています。 ◎ECサイトの運営業務全般 ・商品ページ作成 ／ 商品在庫管理 ／ 商品撮影（カメラ知識のある方、歓迎） ・写真レタッチ（Photoshopp使用）／ 商品説明書作成（Illustratorr使用） ・お客様対応（電話／メール）／ メルマガの送信 ・SNSアカウントの運用 ／キャンペーンの企画推進等 ／ 売上集計／報告 ※ご経験に合わせて、業務の深さは調整いたします。 ■魅力： ・まだまだ立ち上げ＋トライフェーズのため、企画が通りやすい。また売り上げが絶好調で、サイトや予算の課題、新プロダクトなど、今後の伸長が期待できます。 ・少数精鋭のため、1人1人の裁量が大きく、下流〜上流まで一通りのご経験を積めます。 事業会社でEC専任としてキャリアを築いていきたい方にはぴったりの環境です。 ■採用背景： 自社ECが好調で、モールへのさらなる拡大や新たなプロダクトを見据えた増員の募集となります。 ■組織構成・育成体制： 本ポジションは、EC事業部には１名の社員が在籍しておりますが、店舗へのシフトイン、撮影やデザイン業務など多岐にわたる業務をしております。 入社後は既存メンバーのOJTで育成していきます。 ■評価制度： ◎評価制度を導入しているため、社長の独断で決めるのではなく、実績・プロセス・各部長の意見をふまえ評価をします。 ◎半期に一度の評価面談があり、今後のキャリアアップや年収アップが明確になります。 ◎給与テーブルもグレード別に細かく設定されているため、長期的に見てキャリアアップと年収アップ両方を実現できる環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務