〜現職でやりたい業務ができていない方必見／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容： 電気自動車のマウント設計、サブフレーム設計　 ◆業務フェーズ：主担当 ◆開発環境：CATIAV6 【仕事の魅力】 大変革時代を迎えた自動車業界で最先端技術を用いて開発が進められている車体、部品の設計に携わる事ができます。 【環境】 当社のエンジニアが多数就業中のため、就業開始後のフォロー・サポート体制も万全です。 エンジニア企画の研修や勉強会もあり、働きながらキャリアアップも臨めます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【プライムとして金融システム開発を推進◆要件定義〜設計・開発まで幅広く担当し、NTTデータGの研修を活用しながら専門性を高められる環境です】 ■仕事内容： 金融分野でオープン系システムの開発をご担当頂きます。金融業界(特に地方銀行）の業種および金融機関に向けたITサービスの企画〜構築業務となります。 NTTデータグループであるスケールメリットを活かした業務システムの要件定義、設計、プログラミングから、仮想基盤やクラウドへのリフト案件など幅広い業務領域にご活躍の場があります。 当社プライムの案件やNTTデータグループ協業案件など当社が責任と裁量をもってプロジェクトに取り組んでいます。 これまで当社が培ってきたシステム開発ノウハウと最新技術を活用して中長期的にご活躍頂ける環境です。 ■技術要件 【OS】Windows、Linux 【言語】.net、Python、Ruby、Java、 【DB】Oracle,SQLServer等 【開発環境】Eclipse、Flutter、GitLab、SVN 【クラウド】AWS、Azure、OpenCanvas等 ■充実の教育制度・福利厚生： OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方： ・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ ・自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。

【産業用電池シェア国内2位とキャッシュ安定／LBO・IPO・グループファイナンスまで幅広く関与できる成長環境／上場フェーズに関与できるやりがいを感じられます】 ■業務内容： エネソルブホールディングス株式会社（ESH）へ出向となります。同社は持株会社となっており、2025年10月より実働を始めた会社となっております。現在は上場を目指しており、そのための組織強化として今回のポジションの募集をかけている背景です。 具体的な業務はLBOローン対応、グループファイナンス、IPOに向けた対応がメイン業務となります。出向先では、ホールディングス機能発足後間もないため、ファイナンス業務は実質これからとなります。ローン等の対応、各事業会社とのICL管理、将来的な上場に向けての準備（有価証券報告書作成やファンズストーリーの作成や金融機関折衝など）などを行って頂きます。 社内では法務部とのやりとりや社外では銀行とのやり取りが多発するため、法務のご経験や銀行出身の方でもLBOローンに関する業務や知見がある方はぜひ応募いただけますと幸いです。 ■組織構成 現在は約3名で同社の経理業務を担っており、現メンバーは決算業務をメインに担当しているため、IPOやLBO業務の知見に長けた方に入社いただき業務を牽引いただきたいと想定しております。 ■当社に関して エナジーウィズは1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立されました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（現レゾナック）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、当社が誕生しました。 補足：ESHの所在地／エナジーウィズ株式会社と同様 ■製品に関して 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信基地局向けの需要が増大することが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外デット経験を活かし北米・アジア案件に挑戦／ストラクチャード領域で成長×残業月10h程の好環境〜 ■職務内容：以下業務を中心にお任せします。 ・海外ローン（コーポレート、アビエーション、プロジェクトファイナンス）に係る稟議作成および審査との与信協議 ・ローン実行後の期中管理（社内外の折衝を含む） ・北米・アジア地域での案件ソーシング（VP職が主体に対応し、AVP職が案件サポート） ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆電気設備設計の専門設計事務所／年間休日130日／時短勤務・在宅勤務相談可／業績好調に伴う増員募集◆◇ ■業務概要： 電気設備設計の専門設計事務所にて積算業務に従事していただきます。 大手ゼネコンやサブコンから直接受注した中・大規模建築物の電気設備設計案件について、設計を行い工事に必要な資材や作業員の人件費、電気設備に関する総合的な工事費を算出いただきます。 ■具体的には： ◇設計図面からの数量拾い／内訳書作成 ◇根拠図の作成 ◇数量計算書の作成 ■設計案件： 受変電設備・電灯・コンセント・弱電設備など電気設備関連全般 ■社風： ＜性別の垣根もなく、誰もが気軽に仕事相談できる温かい雰囲気＞ 当社では、1人に対して業務負担が偏らないように、業務をチームで助け合いながら進めています。 クオリティの高い仕事をするには、皆で力を合わせることが不可欠です。 変更の範囲：無

〜最先端技術を駆使し人手不足を自動化で解消／最先端技術を駆使したロボット事業／裁量権あり・社会貢献性高〜 ■業務概要 製品工場の生産ライン構築プロジェクトを管理し、スケジュール計画、進捗管理、設備導入、人員調整を担当します。 自動化、製造、設備エンジニアリングチームと密接に連携し、期日通りに完了し生産目標を達成して頂ける方を募集します。 ■業務内容 ・生産ライン構築プロジェクトのスケジュール、進捗および予算管理 ・設備導入スケジュールの計画および検収監督 ・自動化および品質チーム間の連携調整 ・試作および量産段階での課題解決を推進 ・プロジェクト状況、リスク、評価を定期的に報告 ■企業理念 自動化×ロボットの普及を通じて、社会の発展とイノベーションを推進することを目指しています。技術と創造力を融合させ、人と協調して働くインテリジェントシステムを開発し、より効率的で高品質なサービスを実現します。 テクノロジーを社会に自然に溶け込ませ、人々の働き方と暮らしを変革し、世界中で新たな価値を創造していき社会貢献を行います。 ■ソフトバンクロボティクスについて SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。Pepperを初めとして、配膳・運搬ロボット「Servi」や除菌清掃ロボット「Whiz」、ロジスティクス事業など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。社会課題解決に貢献しながら、ロボットを世の中に広げるパイオニア企業として市場創造を進めています。

＼土木設計の経験を活かせる！資格取得支援あり／ ◎土日祝休み／年間休日124日／残業月25H程度／転勤なしで長期キャリア形成◎ ■どんな会社？ 創業60年以上、鉄道や道路などインフラに関する設計・監理を手掛ける安定企業です。 橋梁・トンネルなどの土木構造物を中心に、公共工事や民間案件まで幅広く対応。 協力し合う穏やかな社風で、長期就業者が多いのも特徴です。 今後はより多様なインフラ設計に対応できる体制を目指し、増員募集を行います！ ■募集職種 ・阪急電鉄沿線の土木構造物を中心とした工事監理業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・現場での工事監理業務 ・鉄道近接工事における安全監理、工程管理、品質管理 ■働き方 年間休日124日／土日祝休み 平均残業時間：月25時間程度 転勤なし／案件は関西圏中心 ＼この求人のポイント／ ・安定したインフラ設計企業で長期キャリア形成 ・社会貢献性の高い仕事に携われる 変更の範囲：会社の定める業務

〜SMBCグループ／「健康経営優良法人」・「えるぼし」認定企業／男性育休取得率87.5%（2024年度）〜 ■業務内容： クレジットアナリスト（海外担当） 海外の発行体に対する信用力評価（ESG 評価を含む）、投資推奨、ファンドマネージャーへの情報発信 ■募集背景： クレジット運用に於いて、クレジットリスクの調査分析能力は超過収益の大きな源泉と考えています。経営理念である「最高品質の運用パフォーマンスの提供」を実現するため、さらなるクレジット運用能力強化のための人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

●50年以上の歴史があり、実績と安定した顧客基盤有 ●大手企業様の案件に携わることが可能／プライム案件8割 ●資格支援制度や福利厚生充実／定着率94.3% ■業務内容 アプリケーション開発および導入後の保守におけるプロジェクト管理／推進（プロジェクトマネージャと連携し、現場をチームとしてまとめあげ、計画どおりにプロジェクトが進行するよう現場を指揮する） ■業務詳細 ・WBS作成／進捗管理 ・稼働状況管理 ・品質管理（成果物の品質担保：現場責任を担う） ・顧客および関係者間とのコミュニケーション／調整（タスク実行レベル） ・問題／課題の管理および解決（現場責任を担う） ■キャリアステップについて ・年に一度の自己申告制度にて、異動希望を伺います。異動したくない、異動したいなどはそこで会社に対して要望を伝えることができます。 ・ご要望とPJの状況に応じて、ご自身で挑戦したい領域に携わることができます。80％以上がプライム案件の為、顧客と近い状態で業務ができ市場価値向上につながります。 ・それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行っておりスペシャリスト職、マネジメント職と御志向性に合わせてキャリアを描くことが可能です。 ■アサイン体制 必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■当社の特徴・本ポジションの特徴 ◇半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ◇安定した基盤 大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ◇働きやすい環境・実績（2026年度実績） ・平均月間法定外労働時間：14.9時間 ・年次有給休暇取得率：79.5% ◇諸手当 ・資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービスエンジニアなど他職種からキャリアチェンジ可◎測定器・計測機器の使用経験者歓迎／1923年創業・売上高1兆円億規模の老舗メーカー／売上・営業利益は過去最高を更新／発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供〜 ■業務内容： 東京工場の品質保証部に所属し、計測機器と放射線機器／装置の品質保証を担当いただきます。 ◎計測機器・放射線機器のクレーム対外対応・解析業務 ・クレーム戻入品の原因調査 ・不具合の再発防止、是正処置 ・クレーム報告書作成・顧客報告 ・社内製造工程の品質改善・協力会社製造工程の品質改善 ・品質保証計画の立案 ・DR（デザインレビュー：製品開発審議会）での品質作り込み ・RK（ロスコスト）管理 ■対象機器： ・計測機器：プラントで活用されているガス分析装置や圧力計、発信器、流量計、温度調節計 ・放射線機器／装置：線量計、エリアモニタ、他 主にプラントや工場で使用される製品で、顧客は工場の保全課を中心に多岐に渡ります。 営業やプロマネに同行して顧客への報告業務や現地対応を行うことがあります（出張対応は月1回程度）。 ■就業環境： ・残業時間：平均26H程度／月 ・出張あり（基本的には国内の日帰り出張が中心） 　※場合によっては、海外への出張可能性もございます ■組織について： 品質保証部全体で70名の社員が所属。製品毎にチームが分かれています。 今回配属予定の計測・放射線品質保証課では15名の社員がおり、製品や案件ごとに業務を割り振りしております。 部署にはベテラン社員が多く在籍しておりますので、入社してから製品知識をじっくりと習得できる環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、エンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・経営の重要方針に「社員の能力開発」を位置づけ、グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）等体系化した教育研修を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端AI開発環境×自社プロダクト／大手直請け案件でWebエンジニアとして成長／多様なキャリアパスとリモート環境で働きやすさも実現】 ◆業務概要 当社エンジニアリング統括本部にて、Webサイトやアプリの構築・運用保守、SNSを活用したマーケティング基盤・自社CMSの開発・導入、Salesforce導入などをお任せします。ご経験やご希望に応じて、最適なポジションをご案内します。 ◆業務詳細 ・自社プロダクト開発（CRM／MAツール連携プラットフォーム導入設計・実装） ・受託開発（Web／モバイルアプリ、パブリッククラウドの設計・開発・運用保守） ・Salesforce開発・導入　など 〈案件例〉 ・大手スポーツクラブの公式アプリ開発（スタジオプログラム検索や来館回数表示など） ・大手食品メーカーの公式LINE活用支援（アンケートやキャンペーン機能の実装） ◆AI活用の実態 AIを単なるコード生成ツールではなく、要件定義・設計・実装・テスト・リリースまで開発工程全体を支援する仕組みとして活用。要求整理、ドキュメント・コード作成、テスト観点の生成、工程間の矛盾・抜け漏れ確認などに取り入れ、品質向上・標準化・属人化防止を推進しています。AIの成果物はエンジニアが技術的に評価し、最終判断を行います。AIの実務経験は不問で、新技術への興味や学習姿勢を重視します。 ◆魅力 ・自社プロダクトと大手企業の直請け案件、双方を経験可能 ・顧客の声に触れ、幅広いデジタルマーケティング領域に携われる ・リモートワークを基本とした柔軟な働き方 ・ハッカソンやサンドボックスなど成長支援が充実 ◆想定されるキャリアパス テックリード、管理職、新規事業立ち上げなど、多様なキャリアを選択可能です。 ◆当社について 東証プライム上場、国内従業員1万人超、世界30カ国以上に展開する創業50年以上の企業です。研修制度も豊富で、育休復帰率は約97％。成長と働きやすさを両立できる環境です。 ◆先輩社員の声 「挑戦を受け入れる社風」「顧客の生の声に触れられる」「若手でも挑戦できる」など、スキルを磨きながら成長できる環境です◎ https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/fresh/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜現職でやりたい業務ができていない方必見／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容： 電動車向けのインバータの電気設計 ◆業務フェーズ：主担当業務 ◆開発環境・ツール：オシロスコープ、スペクトラムアナライザー 【魅力や職場環境】 電気自動車が普及するための根幹となる、インバーターの電気設計業務となります。大きな伸びしろがあるECUを開発している現場で開発に関わることができるため、「自動車の開発に関わりたい」「新しい技術が世の中に普及するシーンに貢献したい」「一般に使われる製品開発に関わりたい」そんな方にはぴったりのご経験ができる環境です。 また、会社として技術革新の代表格である自動車業界においてご経験を積んでいただくことは、エンジニアとして今後のスキルアップと市場価値向上に大きくつながるチャンスだと考えております。 自動車に関わってみたい方、これからもっと自分の開発スキルを磨きたい方、Uターンなども含め、栃木県で仕事をしたい方のご応募をお待ちしております。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術、スキルの習得もしやすい環境です。

2011年の創業から待機になったエンジニアは0人！安定した黒字経営を続ける同社にて、エンジニア（リーダー）を募集します。 ■職務内容： 当社は参画出来ない案件はほぼ無いと考えております。上流工程、ＰＭなども含めて、エンジニアのスキルに合わせて、（要件定義、設計、進捗管理、各工程のレビュー、クライアントとの打ち合わせ　等）いずれも希望に沿って可能です。案件内容の詳細については面接を通してご説明させていただきます。 ■当社について： エンジニアを駒のように扱う前職に疑問を持ち同社を起業した代表取締役の田中社長は、人件費削減や単価の高い案件が重視されがちである業界の中で、『経営者としてお客様と自社のエンジニアの2択を迫られた際には、必ずエンジニアを取ると決めている』といいます。過去の自分自身と同じ思いをしないようにと常に社員の声に耳を傾ける姿勢の組織づくりに賛同したエンジニアが現在では約40名在籍しており、今後は100名体制を目指しています。 【社長のお人柄に惹かれて入社を決められる方も！】 社員全員での会社を成長させよういう文化があり、 ボトムアップでの色々な施策を歓迎する風土があります。困ったことあれば、ラインワークスで形式ばらずに相談しあえる環境のため、自社のメンバーとのつながりを感じられます。社長とも「田中さん！」という距離感のため、社長へのライン連絡ももちろん大歓迎です。現場での悩み事などがあれば、プロジェクト移動などすぐに解決へ動いていきます。 面接における安心感や自由度の高さに魅力を感じて入社を決められる方も多く、今では2000名規模の大手IT企業や3000名規模のメーカー系企業からの中途入社者も多数在籍しています。 【組織づくりに携わる機会や役職につくチャンスあり！】 個々の目標に合わせたキャリアパスを社長が一緒に考えます。社内の管理職「マネージャー」だけでなく、エンジニアとして「スペシャリスト」「PL、PM」も含め、ご本人様のビジョンに応じたキャリアを構築できるよう支援します。 また、社員の声が反映される環境のため、どんどん声をあげてられる雰囲気です。在宅勤務手当やブルーライトカットシートの購入補助など、実際に社員の声で導入された手当があります。

【フィールド保守経験を、社会インフラ領域で発揮。鉄道車両の安全を支える技術者として、安定した事業基盤のもと計画性ある働き方と専門性向上を両立できます！】 ■業務内容 鉄道部・札幌営業所にて、鉄道車両向けブレーキ製品・ドア製品および各種試験機のメンテナンスを担当します。業務は顧客先訪問による点検・整備・修理が中心で、計画に基づく定期点検の実施、不具合発生時の原因切り分けと復旧対応、作業後の報告および改善提案まで一貫して担います。顧客先担当者との折衝に加え、自社営業と連携し、同行時には技術観点からの説明や課題整理も担当します。工場を持たないため現場対応力と判断力が求められ、複数製品に跨る知識を活かしながら最適な対応を導く役割です。入社後は製品特性を習得しながら対応範囲を広げ、技術力と対人対応力の双方を高めていきます。 ■業務の魅力 鉄道という公共性の高い分野で、自身の技術が安全性に直結する実感を得られます。旧式から最新機器まで幅広い製品群に関われるため、メンテナンス経験を横断的に深化。営業同行を通じて顧客提案力も強化できます。 ■働く環境 少人数の営業所体制で、技術・営業・事務が密に連携。現場知見の共有や意思決定がスムーズで、実務に集中できる環境です。 ■働き方 ・計画作業中心で突発対応が少ない ・年休125日／完全週休2日制 ・月平均残業約8時間 ■キャリアパス 現場技術を基盤に担当領域を拡張し、顧客対応や技術提案の比重を高めていきます。将来的には拠点の技術リーダーとして案件統括や後進育成を担います。 ■組織構成： 営業所長1名、技術職１名、営業職１名、事務職２名 ■同社について： 元々は商用車用エアブレーキ部品の販売サービスを行っていましたが、現在は幅広い分野の機器の保守・修理などアフターサービス全般を行っています。社内には「自動車部」「鉄道部」「産業機械部」の三つの部署があり、バランスよく業績を上げています。特定の業界に依存していないため、景気に左右されない安定性が特徴です。設立してからの業績もほぼ右肩上がりで、まだまだ成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級の消費財メーカー／サプライチェーン全体を支える財務BP／柔軟な働き方〜 ■業務内容 工場および物流領域のFinance Business Partnerとして、予算策定・実績分析・原価管理・設備投資評価・在庫管理など、サプライチェーン全体の財務管理を担うポジションです。事業部門と密接に連携しながら、意思決定支援や業務改善を推進していただきます。具体的には以下をご確認ください。 ◆工場ファイナンスのビジネスパートナー業務 工場予算の策定 実績管理 分析業務 ◆ロジスティクス（物流）ファイナンスのビジネスパートナー業務 物流費用の計画策定 実績管理 分析業務 ◆在庫および事業廃棄物管理 計画策定 実績管理 分析業務 ◆重要設備投資案件の分析および意思決定支援 設備投資（CAPEX）プロセスの実行 ◆サプライチェーンファイナンス統制プロセスの実行 年次固定資産棚卸 在庫棚卸 ◆エンドツーエンドのサプライチェーンファイナンス業務の運営 原価計算レポートの作成 分析業務 ■期待していること ・インフレや厳しい経済環境下でのコスト管理 ・複雑なコスト管理・オペレーションプロセスの理解 ・コストパフォーマンス改善の推進 ■求めること ・成長に対する強い意欲 ・対人関係構築力・コミュニケーション能力 ・分析スキル ・システム知識 ・コントロール（内部統制・管理会計）に関する知識 ■ユニリーバ・ジャパンは、「LUX」「Dove」などの世界的ブランドを展開するグローバル消費財メーカーです。本ポジションでは、工場・物流領域のFinance Business Partnerとして、予算策定や実績分析、原価管理、設備投資評価など、サプライチェーン全体の財務マネジメントを担います。 ■事業部門と密接に連携しながら経営判断を支援できる点が魅力です。工場ファイナンスからロジスティクス、在庫管理まで幅広い経験を積むことができ、分析力やビジネスパートナリング力を高められる環境です。WAA制度による柔軟な働き方やグローバル環境も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気設備の知見を活かして、幅広いキャリア形成が可能なポジション／海外メーカーとの連携で、最先端の技術に触れる／NTTグループ・業界トップクラスシェアで安定〜 ■この業務のポイント： ・生成AIやクラウドサービスの普及により急成長しているデータセンター市場において、発電機・受変電設備・UPS（無停電電源装置）など、データセンターの安定稼働を支える重要な電源設備の技術営業・構築支援に携わります。 ・日本国内の大規模データセンターの70％超に関与するNTTファシリティーズだからこそ、業界最前線の案件や最先端技術に触れながら専門性を高めることができます。 ・まずは技術提案、納品調整、試運転対応などの実務を担当いただき、経験を積みながら製品開発や事業企画などの上流業務へステップアップすることも可能です。 ・NTTグループの安定した事業基盤と充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成を実現できます。 ■業務内容： データセンターの新築・改修プロジェクトにおいて、発電機、受変電設備、UPS（無停電電源装置）などの電源設備に関する技術営業・構築支援を担当いただきます。 データセンターは、生成AIやクラウドサービスの普及により急速に需要が拡大している社会インフラです。本ポジションでは、その安定稼働を支える重要な電源設備を取り扱います。 国内外の設備メーカー、設計会社、施工会社、お客様など多くの関係者と連携しながら、提案から納品・試運転まで一貫して携わります。 まずは担当者として技術提案や納品・試運転対応などの実務を担当いただき、経験に応じて製品開発や事業企画などの上流業務にも挑戦いただけます。 ■業務詳細： （1）技術営業（スペックイン提案） ・お客様や設計会社への製品提案 ・設備仕様の確認・提案書作成 ・メーカーとの技術打合せ （2）納品・搬入調整 ・製品手配 ・工場出荷調整 ・現場搬入計画の調整 （3）試運転・引渡し支援 ・工場試験への立会い ・現地試運転対応 ・お客様への引渡し対応 ※経験に応じて製品開発・事業推進などもお任せいたします。 ■取扱製品： ・発電機（非常用電源設備） ・受変電設備（電力を受け取り供給する設備） ・UPS（無停電電源装置） など 変更の範囲：会社の定める業務

《年収目安850万〜1,100万！》 ■年間休日124日で振休・代休徹底 ■DX化やipad導入で業務効率化(残業時間平均25H以下) ■業務内容： 鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します 《案件》 JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績があります。金額規模では数十億単位の案件もあり、施工管理として高い技術を身に着けられます。 【全店での例】 ・桑名駅改築 ・北陸新幹線加賀温泉駅新築 ・東海環状自動車道関連工事 ・鉄道橋梁や高架橋の改良工事 また、駅の高架化などは当社の建設・土木・軌道の技術によって一気通貫に行え、建設工事のゼネラリストとしての知見も得れるポジションです。 《より上流として活躍する施工管理》 当社の施工管理は発注者様と同じ視座で取り組めることも特徴です。工法・設計など様々な方向性の提案を発注者様へ行い、現場をよりよくおさめられるよう進めます。 《組織構成とキャリア》 新卒も30代半ばで主任以上のプロジェクトリーダーも任される者もいます。10億前後の案件は3〜5人で取り掛かり、全体・原価などをみる所長の下に、各工程を見る主任、工程ごとをみる各担当で構成されていきます。まずは工程ごとから入り、経験と資格により全体を見て頂く仕事を目指していただきます。 ■働く環境 【休日】 休日出勤が発生した際は振替休日取得を徹底しております。JR関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです 【残業時間】 当社は人依存から仕組み管理へ転換しています。 ☆iPad BIM活用などDX推進による書類作業の削減 ☆専門スタッフによる現場業務支援 その結果残業は平均25H程度に抑えられています。 【転勤について】 初任地は北陸地区で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。既婚者が単身赴任で転勤となった際には、別居手当4万4000円　且つ帰宅手当は月4回分を実費支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年2月スタンダード市場へ上場／急成長フェーズのIT専門特化の人材紹介事業／営業から「仕組みで成果を出すマーケター・業務改善」へのキャリアシフト】 ■業務概要： ・人材紹介のコアである「集客」を、気合いや属人的な努力ではなく「仕組みとテクノロジー（RPA/AI）」でアップデートするポジションです。プログラミングの高度な技術よりも、事業構造の理解力と、自ら学習しガシガシ改善を推進する突破力を重視します。 ・将来的にチームマネージャー（リーダー）へのキャリアアップも可能です。 ■業務内容： ・人材紹介事業のマーケティング部門（集客セクション）にて、他社プラットフォームを活用したスカウトメール配信および求人掲載業務のプロセス改善・自動化を推進していただきます。 ■業務詳細： ・集客プロセス（スカウト配信・求人運用）の可視化、課題抽出 ・集客管理システムの改善企画、実装ディレクション ・RPAを活用したオペレーションの自動化、効率化（シナリオの企画、要件定義など） ・AIツールを活用した1to1スカウトメッセージの自動生成フロー構築 ・属人的な対応（社員）と自動化（RPA/AI）の最適な切り分け・運用ルールの策定 ・アシスタントスタッフの業務フロー改善、ディレクション ■ミッション： ・当社が重視する「仕組み化による再現性のある成果」の創出です。 ・現場の数字やKPIを把握し、テクノロジーを用いて泥臭く改善を回すことで、事業の売上（集客数）に直結するインパクトを与えていただきます。 ■キャリアパス： ・まずは業務改善のスペシャリストとして実績を積んでいただきます。 ・能力次第で、チームマネージャー（非管理職のリーダー職）、さらには管理職へのステップアップが十分可能な環境です。 ■当社について： ◇IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜積極採用中／全体利益の半分を占める主力事業◇AI需要に伴いニーズ好調！／幅広い製品群で世界トップシェアを誇る優良企業〜 【HDD用サスペンション】 ・ハードディスクドライブ用サスペンションの品質保証業務 ・品質保証業務に関する客先・社内・仕入先との調整や交渉等 【業務内容】 ・品質管理、不良調査、品質改善、校正管理などの品質保証業務 ・客先問い合わせ対応 ・協力会社への品質指導 ・品質監査対応など ■当事業部について： 世界トップシェアを誇るHDDサスペンション（DDS）は、前年比で453.6％増と急成長し、全体の利益の約半分を占めるまでに成長しています。 極めて高精度な薄板加工・マイクロ薄板技術を要するため、新規参入が技術的・コスト的に難しく、寡占的市場構造にあります。 AIなどデータ需要の爆発的増加により、データセンターの増設・大容量化が進むことで、当社のHDDの需要は年々増加傾向にあります。 ※HDD用サスペンションとは：ディスク上のデータを読み書きする微小部品を支える特殊ばね製品 【福利厚生】 ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■企業の魅力： ・東証プライム上場。ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有。 ・独立系メーカーならでは、世界のクルマの4台に1台にバネが使用。国内のクルマの5台に1台にシートが使用（日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引）。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なし（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用）。 ・社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制あり。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

◎トヨタグループとしての安定母体！ ◎80%以上を工場でつくる家づくり！ ◎メーカー直雇用で出向による安定待遇！ ■業務内容： 新築をご検討されているお客様に対し、トヨタホームの住宅のご提案をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング／展示場に来場されるお客様に対し住宅に関するご要望をヒアリングし、当社住宅のご案内をしていただきます ・提案／社内の設計部門とも相談しながらお客様の要望に応えるプランニングを行います ・資金計画／お客様と相談をしながら、予算と要望に沿ったプランすり合わせをしていきます ・受注／お客様よりご発注いただき、住宅の施工がスタートします ・施工／施工部門がメインとしてやりとりを行いますが、営業も問い合わせなどに関しては対応をします ・完成／鍵をお渡しし、住宅のお引き渡しを完了します ■業務の特徴： 完全反響営業です。お客様は、住宅展示場に来場されたお客様、WEB資料請求、スーモカウンターからのご紹介など様々。 加えて、トヨタグループ従業員の皆様及びご紹介といった独自の販売チャネルを持つのも当社ならではの強みです。 トヨタグループ各社様と連携した住宅イベントの開催や、トヨタ系自動車ディーラー店様への訪問活動を通じてご紹介いただきます。 ■トヨタホームの特徴： トヨタホームの家は「80%以上を工場で作り上げる」のが特徴です。良い品質は良い施工現場から生まれるとして、 事前に工場で作れる部材に関してはできるだけ工場で作り、現場では部材を「組み立てる」イメージで家づくりが行われます。 トヨタグループならではの「ものづくり」にこだわった体制で家づくりを行っているのがトヨタホームです。 ■勤務形態： トヨタホーム株式会社（メーカー）の社員として、各販売店会社への出向からスタートしていただきます。 キャリアを積んでいく中で、メーカー他職種への転向や、販売会社への転籍なども発生します（面談の上決定していきます）。 ■入社後について： 入社後は本社主導の研修が数週間（入社者のスキルレベルによって異なる）あります。 当社とは？当社の家づくりとは？といった内容を確認いただきます。 ※ご経験の度合いによって研修の期間は短くなることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜C# MVCフレームワーク使用経験者へ＞ ■業務内容： ITエンジニアとして、受託開発部門にて業務いただきます。 神社向けの社務システム新規機能追加等をご担当いただきます。 バックエンド開発メインに、フロントエンドやインフラなどフルスタックエンジニアとしてご経験・ご活躍いただけます。 ■開発環境： 【言語】 C#, Javascript, Python(一部), 【ランタイム】 .net Framework 4x, .net 6 【DB】 PostgreSQL, SQLite(一部) 【プラットフォーム】 Windows Server, CentOS 【ライブラリ】 asp.net MVC フレームワーク asp.net WebAPI フレームワーク EntityFramework ( core含む） WPF jQuery, vue.js, Bootstrap AvtiveReports.NET NPOI　　　　　　　 ■当社について 日本で言語や文化の壁を乗り越えエンジニアとして成長してきた経験のある社長（インド出身）が、リーマン・ショックで職を失った外国籍エンジニアを守るため、自ら雇用を生み出す覚悟で、プラント・自動車・IT業界向けに外国籍の求職者を中心に人材派遣業を軸として、当社を立ち上げました。 現在日本では、外国人労働者数が過去最大となり、人手不足を補う重要な戦力として存在感が急上昇している一方、技術はあるが言語の壁によるコミュニケーション不足から、日本企業に受け入れられずらいという課題があります。 その課題を解決するべく、当社は自社で日本語学校を取り入れるなど、「技術のトータルソリューション企業」として、言語の壁を越えた人材・技術の提供ができることから、顧客から指示されています。 「優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業を目指す」というビジョンを掲げる中で、単体40億超の売上、グループ全体では約45億で着地想定であり、来期に関しては45〜50億超の売上を見込んでいます。従業員数も2023年から約200名伸長、2030年までには1000名規模を目指すなど、グループ全体での更なる拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップならではの高い技術力が強み！食品・医薬品・電池など幅広い業界を支える粉体プラント業界トップクラス企業／創業以来黒字経営・自己資本比率69％の超優良企業／賞与平均8.1ヶ月分／残業月5h〜 ■数値面での当社の魅力点： 自己資本比率：69.0％／有給消化率：84.3%／賞与:8.1ヶ月(過去5年平均)／リモートワーク率：90.0% ■職務内容： 粉体製造プラントの企画立案・仕様書の作成・設計・現場の施工管理から試運転、引渡しまでトータルに手がけて頂きます。具体的には下記の流れで業務に携わって頂きます。 ■職務詳細： (1)営業が受けた案件に対し、プランニング及び見積書の作成を行って頂きます。顧客ニーズを把握し、それぞれの要望に合わせて構成機器やフローを提案します。場合によっては粉体技術センターで実機ベースの試験を行なうこともあります。 (2)作成した図面・仕様書を基に、顧客へのプレゼンテーションを実施して頂きます。 (3)受注後は電気設計・営業・調達などの各部門とチームを構成し、設計・予算などについて様々な角度から検討し、仕様決定と詳細設計を行います。 (4)納入の際は現場責任者として施工管理に携わって頂きます。試運転・調整を行った後に顧客に引渡します。 (5)納入後は定期フォローを行うことで、設備の新たな改善点を発見し、顧客に提案していきます。 ■業務の特徴： ・プロジェクトの規模によって納期は3〜5ヶ月（3,000〜5,000万規模）から2年（10億規模）と様々です。近年受注が増加している電池／エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ・長期出張は現地施工／試運転の際に行います。年間の出勤日のうち平均20〜30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装14名、機械56名の計70名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品不問◎／半導体・エアコン・自動車など成長産業を支える技術力／オーダーメイド設計から新製品開発まで挑戦できる／賞与6か月実績あり・残業月10〜20h・転勤なし】 ■業務詳細： 半導体製造装置、冷房空調、自動車関連設備など幅広い業界のお客様に向けた流体継手（カップリング）の設計・開発を担当していただきます。 当社製品の約半数は、お客様の使用する流体・圧力・温度・設置環境などに合わせたオーダーメイド製品です。 顧客との仕様検討から、図面設計、試作、性能評価、量産計画まで、製品開発の一連の工程に携われます。 また当社では既存技術にとらわれず、製品開発にも積極的に取り組んでいます。世の中の課題を解決するアイデアや、既存技術を応用した提案を技術者自ら発信し、新製品の開発につなげていくことが可能です。 ■取り扱い製品： カップリングとは、空気・水・油・薬液など流体の配管を素早く接続・切り離すための継手です。 ■就業環境◎： 平均残業月10〜20時間程度。完全週休2日制（土日祝）。年間休日123日。 ■組織構成： 配属される技術部は7名。20代1名、30代2名、40〜60歳4名。 将来的には技術部門の中核人材として、製品開発や技術継承を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 1964年創業以来、流体継手分野で技術を磨き続け、現在では業界トップクラスの実績を誇ります。 300社以上の取引があり、半導体など成長産業をはじめ幅広い分野で活用されています。 ■大切にしている想い 当社は「継ぎ、めぐらせる」というミッションを掲げています。 お客様への価値提供、協力会社との共存共栄、社員一人ひとりの幸せ。 そのすべてがつながり合い、より良い未来や社会へ恵みをめぐらせていくことを大切にしています。それこそが、ニューマシンが社会に存在する理由です。 その為に、社員一人ひとりが「こんな製品があれば世の中は良くなる」「仲間のためにこんなことをしたい」という想いを持ち、それを仲間とともに形にできる組織でありたいと考えています。 そこから生まれる挑戦が、新しい価値、新しい当たり前を世の中に届けていくと信じています。 だからこそ、一人ひとりが未来を想像し、挑戦することにワクワクできる会社を、私たちは目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器のグローバルリーディングカンパニー/機械メーカー、SaaS、金融など異業界出身多数/入社時研修3か月、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/従業員世界約41,000名・115ヵ国に展開/取り扱い製品の75％以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得／新製品の拡大に向けた増員採用】 ★自分の提案が治療の選択肢を広げ、患者さんの支えにつながる社会貢献性の高い仕事です！ ★世界的に高い評価を受ける製品群を扱い、取扱製品の75％以上が市場TOP3のシェアのため提案しやすい環境です！ ★3か月の基礎研修に加え、社内公募や他部門を体験できる制度など成長を後押しする仕組みが豊富です！ ■業務内容： 医師や医療従事者に対して、不整脈のアブレーション治療に使用されるカテーテルや心臓内3Dマッピングシステムなどの医療機器の提案営業を行います。 ＜具体的な業務例＞ ・担当製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、サポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ＜営業スタイル＞ 心臓病の一種である不整脈を治療するための医療機器を提案します。製品のスペシャリストとして、「この患者にはどのように使用するか」を医師に提言しながら、販売を行うコンサルティングに近い営業スタイルです。実際に手術現場に立ち合い、医療従事者の機器操作をサポートすることで手術を支援します。 ■研修・教育制度： 入社後は約3か月の研修を行っています。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後もオンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので業界未経験であってもご安心ください。 ■キャリアパス： 社員の自律的キャリア開発を推進するため、「社内公募制度」を積極的に推進しています。また「社内インターンシップ」を導入しており、今の仕事を続けたまま興味のある仕事を６ヵ月間体験できる制度あるため、マネージャーだけでなくマーケティングや管理部門など幅広いポジションにチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／技術者集団を支える成長環境あり／育児休暇など福利厚生充実〜 ■募集背景： ・管轄部門拡大のための体制強化を目的とした募集になります。 ・幅広く技術に携わりたい、チームメンバと協力して大きな成果を出したい、といった方大歓迎です。 ■業務内容： ・車載組込み開発領域である、カーナビゲーションシステム開発案件のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト運営に関わって頂きます。 ※自動車部品メーカー様の各プロジェクト先に配属予定です。 ■業務詳細： ・〜5名のメンバーを配下に、管轄するチームの受け持つ機能開発の作業計画を立案し、チームマネジメントを行う ・カーナビゲーションシステム内の機能開発を担当 ・上流〜下流まで対応しており幅広くキャリア形成可能 ・配下のメンバーに対して、指導/教育を行い、チームビルディングを行う ■案件について： ・地図描画／案内／ルート探索などの機能開発 ■主なツール： ・Visual Studio／Microsoft Teams／Git ■身に付くスキル： ・車載組込み機器に関する知識・経験 ・チームマネジメントスキル ・業務計画立案、クライアントとの折衝 ■築けるキャリア： ・車載組込みエンジニア ・当該部門におけるチームリーダー、係長 ■当社について ・自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ・近年は自動車だけではなく、IoT、ドローン、スマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ■当社の特徴： ・技術者集団を支える成長環境 ・パフォーマンス重視の人事制度 ・受託・請負中心に30年以上の実績 ・ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 変更の範囲：会社の定める業務