【フィールドエンジニア・サービスエンジニア等のご経験の方も歓迎！20〜50代まで活躍中／住宅手当有り／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業】 ■業務概要： 【変圧器の品質保証業務】 ・受入検査から新規部品の認定、製品出荷検査、品質改善提案 ・検査ライン改善提案、特殊試験の立会 ・不具合対応や事故調査、社内関係部門と連携してのレポート作成・提出 ＜詳細＞ 【電気試験】 低圧や高圧、特別高圧等を扱った様々な電気試験 【検収】 外観検査や寸法測定、塗装膜厚測定など規格に沿った検収 【現地対応】 寸法測定や無負荷試験、耐電圧試験等の現地対応 【提案、その他】 検査ライン改善業務/事故調査/報告書作成 上記他、変圧器事業拡大に伴う工場改造も実施しております。 新しい検査ラインの移設と新設のプロジェクト等にも関わっていただく機会もあります。 ■組織構成 組織構成：27名(60代 3名、50代 5名、40代 3名、30代 9名、20代 7名) ■働き方 想定残業時間：20~30h/月 出張：月1~2回（2〜3泊） ■配属組織について： 配電用変圧器市場シェアトップ製品の品質保証職です。 高い省エネ技術を武器に弊社製品は全国各地で使用されています。 製造工程における品質向上提案や、完成品検査を通じ地球環境や日本の産業に大きく貢献できます。 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 新規設計品やお客様から指定があった場合、企画に沿った特殊試験等も行います。 製品開発段階や、他企業との共同研究を行うこともある為、当社でしか経験できない『品質保証』業務が多くあります。 また、他社が製造できないオンリーワンの特殊な変圧器に携わることができる他、現在社内でも工場改造プロジェクトが進んでいるので、一からの立上げに関われる絶好のタイミングです。

【エンジニアリングスキルやプログラミングスキルを活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容： ・インフラ関連の組込みソフトウェア開発 ・GPGPUを用いた処理の高性能化 ■プロジェクト例： ・ビル管理ソフトウェア開発 ・エッジ端末および通信ソフトウェア開発 ・GPGPUを用いた画像処理、検査システムなどのソフトウェア開発 ■組織体制、メンバー数： 部門：約60名。 1プロジェクト：2〜5名の業務を想定。 ■応募者へのメッセージ： ・実力に応じて、将来的にプロジェクト管理／開発リーダーとしての活躍も期待します。 ・開発経験が豊富なメンバとともにプロジェクトを組むことで、様々な分野の業務経験を積むことができ、新たな知識／技術を習得しながら開発業務の成果や達成感を得ることができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューション営業/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■仕事内容： ・自社ハードウェア／自社パッケージを持つプライムベンダーの立場で、インフラ基盤エンジニアとして提案／顧客折衝／要件定義／基本設計／それ以降の外注管理等をお任せします。 ・取引実績：金融系、生損保系企業の大手企業など ・案件規模：数千万〜数億円規模 ・プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心） ・強みである事務作業効率化の支援だけでなく、顧客に入り込んでいるこそのDX推進を本格的にすすめております。 ▼事例： ・日本生命様 https://www.primagest.co.jp/case/case-21/ ・ソニー銀行様 https://www.primagest.co.jp/case/case-06/ ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ・60歳以降は１年更新で65歳まで勤務可能です。 ■当社の魅力： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ◎銀行・保険・官公庁企業に強み ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 【イメージソリューション×DX＝プリマジェスト】 当社はイメージソリューションの分野で業界トップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 SI（システム開発）×HW（スキャナ開発）×BPOと「イメージソリューションによる顧客の業務効率化」を実現するため、ワンストップソリューションを展開してきました。 その結果、大手金融機関や官公庁を中心とした多くの顧客のプライムベンダーとして信頼を頂いております。

【メディア・エンタメに強いJ:COM／厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得】 ※本ポジションは、ＪＣＯＭ株式会社で採用後、株式会社エニーへ在籍出向となります。 ■業務内容： ◎ライブコンサートの企画制作、ブッキングやイベントに必要な関連会社の選定、交渉、進行管理、当日の運営、管理、票券業務などを担当いただきます。 ◎今回は即戦力となりえる方を求めており、下記の業務にかかわったことのある方を募集してます。 （具体的には、1,000人規模の会場からアリーナやドーム級１0,000人規模以上のライブコンサートを実際に自身で企画等を実践した方） ■部署構成： イベント事業部、プレイガイド事業部の2事業で構成されています。 ◎音楽／ライブチーム └主に音楽公演・ライブ・コンサートの企画・運営・管理、票券業務 ◎イベントチーム └主にBtoBイベント・展覧会・POPUpの企画・営業・運営・管理 ◎プレイガイド事業部 └全国5店舗チケットポートの運営／杉並公会堂、渋谷大和田センターの管理運営受託業務 ■魅力： ◇自分自身の手で作り上げた舞台で多くの人が感動してくれること ◇コンサート／イベントの企画をゼロから自分で立案して、実施できること ◇ライブコンサートの企画・制作だけではなく、チケット票券、対面販売のチケットポートまで一気通貫でサポートする体制が整っているので、様々な大きさのイベントへの対応力があり、企画提案し、実現できるという強みがあります ■キャリアパス： イベント事業部に配属し、業務に携わっていただきます。 ひとくちに”イベント”といっても、ある程度形式が決まったものから、ゼロから企画・運営するものまで幅広いため、将来的に多様な経験を積むことが可能です。 ＜参加団体＞ 一般社団法人 コンサートプロモーターズ協会（ACPC）正会員 ■出向先情報：株式会社エニー エンタメコンテンツの企画・制作から販売・運営までをワンストップで展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ISTQB Platinum Partner認定／年休124日／資格手当100種以上／大手メーカーから直請け案件90%以上】 ■役割と期待内容： 事業拡大に伴う、優秀な人材の獲得が急務となる中で、採用活動全般をリードし、成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。具体的には採用戦略の実行・改善、中途・新卒採用における候補者ソーシング、面接、選考プロセスの設計・運用、人材紹介会社との連携、採用イベントの企画・運営まで幅広くお任せします。事業部門と密に連携し、随時変化する採用ニーズを正確に把握しながら、候補者との良好な関係を築き、当社の魅力を最大限に伝えてください。採用競争が激化する市場において変化に柔軟に対応し、革新的な採用手法を取り入れながら、組織強化と事業成長に貢献することを期待しています。 ■業務詳細： ・採用戦略の実行・改善、進捗管理までを一貫して担当 ・優秀な人材を獲得するための採用チャネルの開拓と運用 ・採用イベントの企画・運営および採用ブランディングの推進 ・採用データ分析に基づき、効果的な採用手法の改善提案 ・候補者との信頼関係を構築し、入社までの円滑なフォロー ■魅力： （1）定着率90％：定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率90％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率も77％です。 （2）社風：中小だからこそフラットかつ風通しの良い社風で、自分の意見が反映されやすい企業文化が根付いています。 ■その他特徴： 創業当時から、大手ものづくりメーカー様から新製品の評価・テスト業務を直接受注し、高いクオリティで着実な実績を積み重ねてきました。その結果、メーカー様からの厚い信頼へと繋がり、現在では下流工程のみならず上流工程の要件定義、仕様設計の段階から任せていただいています。 ■当社について： 〜「人間」主体のテクノロジーで、高品質で安心な社会を実現する〜 株式会社featは、主に大手企業様向けにソフトウエアテスト（第三者検証）をメイン領域として、ソフトウェア開発（組込みソフト・web開発）＋ハードウェア（機械設計・回路設計）まで支援している技術サービス企業です。

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ＜魅力・ポイント＞ ・プレス・衝突解析のスキル、車体構造・設計に関する知識が身につき、多様な解析ツールスキル（LS-DYNA、Hyper-Mesh、AUTOFORM、J-STAMP等）や車体構造・設計にも携わり自動車メーカーや部品サプライヤー等、自動車業界全体へのキャリアアップに繋がります。 ・思考面では、解析・設計検討する上で重要な要素となる材料力学の応力・変形の原理原則の考え方が培われます。 ■業務内容： ・高張力鋼板（ハイテン材）に関する研究開発をテーマに、鋼板の拡販を目的とした解析、設計及び付帯業務の一連をご対応頂きます。 ＜業務フェーズ＞ ・プレス解析/衝突解析/車体構造提案/設計業務及び、取得した解析結果・実機評価からの改善提案、主体的に開発テーマ創出・推進 ■主要取引先： 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Japan CxO Award運営で経営層などと接点が取れる圧倒的な成長環境/インバウンドでの案件獲得多数/働きやすい環境で年収アップが狙えるインセンティブ制度〜 ■人材業界経験者向け記事 https://bng-recruitment-lp-345108953664.us-west1.run.app/ ■当社の特徴/魅力： ・Japan Cxo Award(https://japancxoaward.org)を運営し、参加いただいている経営層の方々との接点や学びの場に溢れています。 ・クライアント企業について（実績 5000社超）： スタートアップ〜メガベンチャーの企業など様々で、新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ・転職希望者について（実績 50,000人超）： CxO（取締役や執行役員、事業部長など経営層に近いエグゼクティブ人材）との面談を実施しています。殆ど20〜30代の方で優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 ■職務概要： ベンチャー企業またはスタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング： 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。 ・候補者のサーチ： 当社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ・候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦： 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、事業の社会的意義、投資家からかけられている期待、起業家の想いなどの会話を通じ「何故この企業にあなたが必要なのか」を伝えていただきます。 また、自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最高峰の綺麗な”水”を作るプラントの設計に携わりませんか？◆東証プライム上場／中途入社50％以上／世界最高レベルの超純水製造技術／残業：月10〜20時間程度】 同社は半導体製造メーカー〜医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています！ ■業務内容：海外顧客向け超純水製造プラント受注後の、配管設計・機器配置設計を担当頂きます。 主な業務としては下記の通りです。 ・配管設計 ・タンク、活性炭塔、イオン交換樹脂塔の設計 ・機器配置設計 　※設計後の図面確認作業がメインとなります。 ■就業環境 日本の事務所での業務がメインとなりますが、プロジェクトの状況により、海外現場へ出張いただく場合もございます。 ■超純水装置について：半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット：半導体市場は2020年の40兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。特に中国・韓国・台湾での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： 技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仙台】裁量権をもって働ける環境／年間休日128日／在宅勤務や直行直帰制度あり！／福利厚生充実◎ ■職務内容： 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます。 ■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。 （1）入社時研修 └中途入社の方も入社初日から太陽光の基礎を学べる集合研修（1週間前後） （2）資格取得支援制度 会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いしており、国家資格の「電気工事士」や「施工管理技士」など一生モノのスキルを身に着けていただくことができます。 ■身につく3つのスキル： （1）プロジェクトマネジメントスキル: 工事の進行状況を管理し、スケジュール通りにプロジェクトを完了させるための計画立案や調整が必要です。プロジェクトの全体像を把握し、効率的に管理する力が身につきます。 （2）周りを巻き込む力 施工現場では、多くの関係者（クライアント、協力会社、作業員など）と連携することが求められます。効果的なコミュニケーションを通じて円滑に業務を進め、周りを動かす力が身につきます。 （3）技術知識と問題解決能力: 電気設備に関する専門知識や工事に関連する技術的なスキルが自然と身につきます。また、現場で発生する様々な問題に対処する中で、迅速かつ的確に問題を解決する能力も養われます。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■同社の魅力： 同社は太陽光発電協会の幹事を担っており、経済産業省などの官公庁とも連携しながら進めています。国の政策を追い風に急激に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューション/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■概要： お任せするのは、銀行・保険・官公庁・流通など大手クライアントへの直販営業です。単なるシステムやハードの販売ではなく、「紙・帳票業務をどうDXするか」「どこまで自動化できるか」といった経営課題から入り込み、ソフトウェア、システムインテグレーション、BPOを組み合わせて最適なソリューションを提案します。 ■仕事内容： ・銀行、生保、損保、官公庁、流通等の大手顧客への直販営業 ・帳票・紙業務の課題ヒアリングと業務プロセスの可視化・整理 ・画像処理技術、AI-OCR、システム開発、BPOを組み合わせた提案 ・自社エンジニア／BPO部門と連携したソリューション企画、見積・契約対応 ・既存顧客の深耕、新規領域（金融・公共以外）の開拓 ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ・60歳以降は１年更新で６５歳まで勤務可能です。 ■社風： 「プロダクトアウトではなくマーケットイン」を掲げ、顧客と同じ目線で課題を見つける文化が根付いています。「郷に入って郷に従わない」くらいの自由な発想も歓迎され、前職で叶えられなかった挑戦を後押しする風土があります。年次や役職に関係なく意見を出し合えるフラットさも特徴です。 ■ポジションの魅力： ・金融機関や官公庁など社会インフラを支える顧客のDXに、プライムとして深く関われる ・ハード・ソフト・BPOを一体で扱う唯一無二のモデルで、単なるモノ売りではない上流営業ができる ・第二創業期の変革フェーズで、新たなサービス・ビジネスモデルづくりにも関われる ■当社の魅力： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ◎銀行・保険・官公庁企業に強み ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供

【ローンディストリビューション/シンジケートローン/在宅可/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容 国内LBOローンのディストリビューション業務を担当いただきます。。 金融機関向けローンセールスや案件分析・シンジケーション戦略立案等を担って頂く担当者ポジション。 担当いただくのは基本的にLBO案件となりますが、一部MBO案件も含みます。 ■組織情報・採用背景 LBO担当で約5人。マーケット拡大に伴い増員を計画中。即戦力人材が理想ですが、LBO以外のディストリビューションやLBOファイナンスのオリジネーション・審査等で一定の経験があれば育成を前提としたポテンシャル採用も検討中です。 ■働き方 残業月平均40-50時間です。 在宅勤務週2-3日（入社後当面は出社必須）となっています。 女性比率約60%と活躍中であり、子育て世代は送迎・育児時間等での柔軟な中抜けも許容できる環境です。 ■育成・研修体制 即戦力を希望しているため基本的にはOJTでキャッチアップいただきます。 但し他社からのトレーニー受入も多く、相応に手厚い受入体制があります。 ■当行の魅力 MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

〜MUFGの注力領域で組織の成長とともにスキルアップ可能/経験者歓迎/成長中の富裕層ビジネス/キャリア入行者活躍中〜 ■業務内容： 事業承継関連貸出の審査・企画（主に上場企業オーナー・創業家資産管理会社向け融資業務に従事していただきます。 ■組織構成： ・部長＋副部長＋次長×4名の4ライン体制 ・営業推進ライン（募集ライン）：次長＋担当9名、FG戦略ライン：次長＋担当16名、 ・人材開発ライン：次長＋担当10名、デジタルライン：次長＋担当23名 ・法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が多く在籍 ■部署について： ウェルスマネジメントビジネスの企画立案・推進・管理、新商品・サービス開発、人材育成プログラム運営、ブランド戦略立案、DX推進等に関する業務を所管する持株・銀行兼務組織となります。 ■募集背景： 円滑な事業承継や資産承継を実現するソリューションとして富裕層向けレンディングサービスのニーズが急速に高まっていることから、審査体制強化と商品企画力向上に貢献いただける外部人材の採用を検討しています。 ■魅力： ・MUFGの注力領域であるウェルスマネジメントビジネスの本部業務に携わることで、ダイナミックな事業成長を日々実感しながら、スキル・専門性を高めることができます。 ・お客さまからの問い合わせ・ご相談が顕著な増加傾向にある富裕層レンディングの領域において、金融機関で培ってこられた与信業務スキル・経験を最大限活かすことができます。 ・在宅勤務や時差勤務等を活用した柔軟な働き方を積極的に後押ししています。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容 海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う部署において、クレジットポートフォリオマネジメント(CPM)の戦略策定・企画立案・高度化推進を担当するポジションです。 主な業務範囲は、GCIBトップマネジメントの意思決定を支える信用ポートフォリオのリスクリターン向上を目標とした分析・調査・管理。具体的には、リスクウェイトアセット（RWA)の管理高度化、ポートフォリオの各種ディストリビューションの管理と推進、CPMグローバルヘッドとして海外CPM室3極のグローバル運営・施策推進、非日系・日系・市場といった部門を跨るCPM室の企画管理、1.5線としてリスク管理部署とリスク施策協働推進など、多岐に亘ります。 その中で具体的に担って頂く業務は、ご本人の経験や適性、チームの状況に応じてご相談となります。 ■組織構成 次長＋5名が在籍しています。グローバルCIB部門を軸にしながら、その他部門に所属するCPM室（全体で約30名）と連携しながら、業務を担います。 ■部署概要 銀行のクレジットポートフォリオマネジメントを担うCPM室において、CPM戦略企画Grは、部門／地域／1・2線を横断するCPM室全般の運営・企画推進。そして非日系大企業ビジネスを担うGCIB部門のCPM戦略・企画部署として、ビジネスのフロントラインである海外CPM室を含む地域と密に連携をしながら部門全体のビジネス戦略と計画の立案・遂行及びその支援を担います。 ■募集背景 社内確保が難しく外部から採用を検討しております 即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております ■魅力 グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外各地域の担当者と日々密に連携をしながら（言語：英語）、非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験できます。 また、銀行のCPM室の運営に関わることで、部門／地域／1・2線を横断してポートフォリオを見ることになり、銀行において幅広い見識を身につけられます。 入社後の活躍、及びご本人の意向次第では、CPM以外の戦略・企画領域や、海外駐在の機会もあり得ます。

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ＜魅力・ポイント＞ AI・最適化に関するデジタルツールを使いながらの業務課題解決経験及びリーダー経験 ■職務内容： 設計・形状・解析の最適化デジタルツール開発における実装・評価フェーズをメインでご担当いただきます。また、開発したツールをシミュレーションソフトへ連携させ、生成Aiアルゴリズム開発にも携わっていただきます。 ■チーム構成： ・2〜5人 ■チーム構成の内　当社メンバー：　 ・1〜2人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業以来黒字・自己資本比率70％超／国内外で特許215件／創業70年越えの歴史！業界内知名度が高く信頼が厚いです／福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り◆◇ ■同社の継手について：https://www.mech.co.jp/product/ ◎自社設計・自社開発で世界に貢献。当社で取り扱っている配管継手は世界初の製品も含め、オンリーワンのものが多数ございます。 ◎積水・ダイキンなど国内外のメーカーとの共同開発多数。空調機器関係ではトップクラスシェアを誇ります。 ◎独自の技術・アイディアのある製品で200を超える特許を保有しています。 ◎東京駅や梅田リンクスなどにも当社の製品が使用されており、皆様の生活の中に溶け込んでおります。 ■業務詳細： 新製品の「商材発掘〜製品化」まで、段階的に業務を担当します。 ・企画審議：市場調査やコンセプト確認 ・設計・試作：要件整理、設計、試作評価、仕様決定 ・量産準備：量産試作や工程設計の確認、仕様書作成 ・初期流動：量産設備での初期生産、最終確認 経験に応じて段階的に担当範囲を広げます。設計や試作は他部署と連携して進めるため、業務の進め方も自然と身につきます。 ■魅力ポイント： ・継手分野で長年の実績と確固たるシェアを持つ安定企業。開発テーマも途切れず、長期的に腰を据えて働けます。 ・企画・設計・評価・量産化まで一連の工程に関われるため、「部分的に手を動かすだけで終わる」ということがなく、確かなスキルを積み上げられます。 ・評価の仕組みが明確で、積み重ねた経験がしっかり評価される環境。年次に関係なく、適切に成長を後押しします。 ■組織構成： 部長（60代）、部長（50代）、課長（50代）、メンバー（50代〜30代　5名) ■社風： 当社の最大の特長は「協働主義」「人本経営」といった考え方です。 大会社では出来ないことも実践して「当社に入社して良かった。いい会社だった」と在職中や退職後にも言われる会社を目指します。 ■こんな方におすすめ： ・技術職として長く続けられる環境で働きたい ・一部分ではなく、製品づくり全体を理解したい ・落ち着いた雰囲気で、腰を据えてスキルを身につけたい ・評価が曖昧ではなく、積み重ねを認めてくれる職場を希望している 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの規模の物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年間休日123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎インセンティブ有／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） ■業務概要 東証プライム上場で連結売上5.4兆円（2025年3月期）と国内建設業トップクラスを誇る当社にて、《法人企業や団体様などに対し、課題解決やビジネスチャンス拡大のため、事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案》をお任せします。 ＊入社に際して車が必要になる場合があり（ガソリン代と別で、自動車手当支給あり／大阪・東京は不要） ■業務詳細： 〇手掛ける建物 用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療や介護施設、オフィスビルと多種多様です。 〇流れ お客様を開拓しニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。 〇スケール 官民連携（PPP/PFI）プロジェクトも増加中。数百億円規模になることもあるスケールの大きなビジネスです。 〇地域貢献 工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境。《3年目で50億円超》の案件を受注する社員もいます。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ・お客様企業の経営にダイレクトに影響する案件を手掛けます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

≪ロボットの活用で無人化・省人化・自動化を実現/技術支援にとどまらず「現場の未来」をともに築く仕事/英語を活かし活躍できる/転勤無し≫ ■業務概要： ・当社は、米国Boston Dynamics社とのパートナー契約締結し、日本国内で四足歩行ロボットSpot(R)をはじめとするロボットの販売、サービス提供をおこなっております。 Spotを軸に、お客様の困りごとを解決する提案を、営業担当と力を合わせて行います。お客様は全国にいるため、各地への出張も伴います。 ・お客様へ出向く回数としては、個人差はありますが、2泊3日など月2〜3回程度が多いです。多い時は月の半分程度、出張になる事もあります。 尚、長い期間ですと1〜2週間程度の出張もあります。慣れてきたタイミングや、キャリアアップのタイミングで出張に行って頂く形になります。 ■業務詳細： ・エンジニアのリーダー的存在として、スタッフのバックアップ・サポートをしていただきます。 ・工場やプラントへの導入に際して、技術的な対応及び社内外の関係者のディレクションも行います。難しい商談などはメインで担当して頂くなど幅広く活躍していただきます。 ■使用ツール： ・顧客情報・営業進捗の管理（Salesforceを使用） ・社内報告・情報共有（Slackを使用） ・見積・請求・売上管理（弥生販売を使用） ・web会議（Google meet、Webex、Zoomを使用） ■やりがい： ・世界的に注目を集めるBoston Dynamics社の四足歩行ロボット「Spot」に関わることで、最先端のロボット技術に直接触れながら、社会の課題解決に貢献できます。 ・業務を通じて、お客様の現場におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援し、ロボットを活用した新しい価値創出の一翼を担える点が、大きなやりがいです。 ■製品活用事例： ・人の代行業務で業務効率化 ・危険な場所での現場確認 ■組織体制： ・事業推進室は、技術者と営業担当が一体となって活動するチームです。技術者が営業をサポートしながら、最先端の技術を駆使してお客様のニーズに応えます。現在、技術者は6名で構成されており、チームワークを重視した環境で働いています。新しい技術や知識の習得に積極的な方を歓迎します。

Hondaの原点である二輪事業は、人びとの生活を豊かにしたいという想いのもと各国や地域に根付いたものづくりを実践し、年間約2,000万台を販売するトップメーカーに成長しました。電動化、コネクテッド、などバイクも多様化していく中で、事業としての取り組みや姿勢、「コトづくり」に繋がる活動と発信を強化しブランド強化によるファンづくりと事業拡大への貢献を図るために広報担当を募集いたします。 【業務内容】 社内（経営層、他部署）と連携し情報や事実を整理しながら、企業としての公式文章にまとめることや、また効果的な発信方法を検討・実行をお任せします。また、国内外（メディア、ステークホルダー）に正確な情報を効率的に発信し、その先のお客様や株主・投資家、取引先などへ認知いただくことがポイントです。 ・広報発信に必要なプレスリリース(日/英)、Q&Aの作成 ・ウェブ、SNSやイベント、報道を通じた対外への発信 ・メディアとのコミュニケーション ・発信後の露出分析 ・発信戦略の企画・立案・実行 入社直後は既存のメンバーのもとでOJT研修を行い、業務を習得いただき、独り立ちを目指していただきます。また、イベントやレースに応じて休日出勤（振替休日あり）や出張が発生いたします。 【キャリアパス】 広報としてスペシャリストや組織でのリーダーを目指していただくことや、他事業領域の広報や渉外、IRとしての異動も可能です。 【やりがい・魅力】 ●専門誌、テレビ、新聞、SNS、デジタルメディアなど幅広い媒体とイベントを通じて、グローバルに情報を発信するため、影響力の大きさを感じることができます。 ●社内の幅広い取り組みに広く携わることができ、様々な知識と経験を得ることができます。 ●社内の様々な領域の方の取り組みや想いを受け取り、いかに分かりやすく魅力的に世の中に発信してくかを考え、それが報道を通じて伝わっていくことで、一人でも多くのHondaのファンを増やしていくことにやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【上流工程から参画できる案件あり】 ■業務内容： 自動車関連部品の機械設計業務をご担当いただきます。 3D CADを用いた設計業務を中心に、単なる作図ではなく、設計検討・改善提案まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・3D CADによるモデリング・図面作成 ・仕様に基づく設計検討 ・構造・強度を考慮した設計判断 ・不具合発生時の原因分析および改善提案 ・関係部署・クライアントとの打ち合わせ ・設計初期段階からの仕様検討・設計方針検討 ■ポジションの特徴： ・作図業務にとどまらず、設計判断を任される環境 ・改善提案まで関われる裁量 ・上流工程から参画できる案件あり ・客先常駐でも本社フォロー体制あり ■担当フェーズ： 仕様検討、基本設計、詳細設計、改善対応 ※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定します。 ■このポジションで得られること： ・設計者としての裁量拡大 ・上流工程へのステップアップ ・長期的に安定して働ける環境 ■当社の魅力： 〜“環境で失敗したくない”エンジニアに選ばれる会社〜 ◇選ばれる理由 ・上司・代表との距離が近い ・困ったときに相談できる環境 ・人間関係が理由で辞めない会社 ・案件に入れて終わりではない定期的な面談やキャリア相談 ・本人希望を踏まえた案件調整 ・成長を前提にしたアサイン方針 ・稼働状況を本社が把握・フォロー ・休暇取得もしやすい風土、長期的に働ける環境設計 ■当社の魅力： 【そんな支援まで！充実の福利厚生】 従業員のことを第一に考える当社だからこその福利厚生が多数！引っ越しサポートや退職金はもちろん、バースデーギフト（amazonギフト）など独自の福利厚生があります。 【「やりたい」を全力で応援／技術、学習支援制度あり】 定期的な勉強会の実施、資格取得、書籍購入支援、e-learningといった技術、学習支援の制度が整い、入社後もさらなるスキルアップを図っていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「健康経営優良法人」認定企業/有給取得平均年間17日/在宅勤務制度あり/東証プライム上場/働き方◎長期就業】 ■業務内容: アズビル単体及びグループ会社の以下の業務をご担当いただきます。 ・原価計算実務（予算・月次決算）、原価管理支援（原価差額分析・収益性分析） ・原価計算システム保守（維持だけではなく、最新の会計要件のインプリメント） ・新たな生産拠点に向けたタスクフォース参画及び運用体制の整備 ・国際会計基準適用に向けたタスクフォース参画及び適用後の業務運用 ■将来的に担っていただきたい業務内容: 湘南工場での工場原価計算関連業務を経験後、キャリアパスとして国内外の生産関連会社へ赴任しマネジメント全般を担う（任期満了後は、予算策定等の管理会計、内部統制、国内外のマネジメント層として活躍頂くことを想定） ■当社について： 当社は、計測・制御技術を核に、工場やビル、社会インフラなど幅広い分野でソリューションを提供しています。 独自の技術で、エネルギーの効率化や生産性の向上、安全性の確保に貢献し、グローバルに事業を展開。 安定した経営基盤と、挑戦を続ける企業文化が特徴です。世界が直面する課題に対し、私たちの技術で「人を中心としたオートメーション」を追求し続けています。 ■働き方・福利厚生について： ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。 ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。 ・「プラチナくるみん」「えるぼし」認定企業であり、子育てへの取り組み、 女性活躍推進を積極的に行っております ■同社の魅力： ◎メーカー＆元請ならではの強み: ・製造/販売/アフターサービスまで社内一貫体制。 自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。 メーカー＆元請なので一般的な施工管理や、PMとは待遇・環境が全く異なります。 実際に同業や、施工管理から働き方改善を希望して転職されている方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

〜電子回路基板事業58年、選ばれ続ける国内メーカー／創業115年の安定企業／ノルマなし・既存顧客中心の深耕型営業〜 ■ 業務概要 当社は創業115年、電子回路基板事業58年、長年にわたり高品質な基板を提供し続けています。本ポジションでは、既存の企業を訪問し、課題ヒアリングや改善提案を行う法人営業を担当。将来的なマネージャー職への昇進も視野に入れつつ、顧客との関係づくりをじっくり行える環境です。 ■ 主な業務内容 ・既存顧客への定期訪問および課題の吸い上げ ・製造・技術部門と連動した仕様調整や工程・納期の調整 ・図面（回路図・ガーバーデータなど）をもとにした見積対応 ・コスト最適化や仕様見直しに関する提案 ・（入社後1-2年を目途に）4人〜5人のメンバーのマネジメント ■ 製品について 扱うのは、スマートフォン、車載機器、産業設備、インフラ分野など幅広い用途で使用される電子回路基板です。様々な市場のお客様とお取引があり、会社全体の売上が安定している点が特徴。通信系、産業用装置、インフラメーカーなど約200社以上との取引があり、堅固な基盤を築いています。 ■ 営業スタイル ・担当企業数は1名あたり約15社 ・営業ノルマなし ・技術スタッフの同行あり ・出張は月1回程度（日帰り）／直行直帰可能 ・評価は信頼構築や技術理解、貢献度など“質重視” ■ 組織体制 ・営業8名・アシスタント2名のチーム（20〜60代） ・若手中心で相談しやすい風通しの良い組織です ・中途入社比率が高く、会話もスムーズです ■ 入社後の育成体制 ・最初の1か月は基礎知識を固める研修プログラムを実施 ・専任教育担当がOJTでフォロー ・営業アシスタント業務からスタートし、先輩同行を経て段階的に担当を引継ぎ ・定期的なキャリア面談で、希望に応じて役割の拡大も可能 ■ 当社について 1910年創業、基板製造における一貫生産体制を持つメーカーとして、長年にわたり高品質なプリント配線板を供給してきました。特に、工程管理の精度や均一な品質再現性が評価され、国内約200社より高い信頼を獲得。電子機器需要の拡大や国内回帰の流れも追い風となっており、技術力と提案力を武器に今後も成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制／土日祝休み／賞与年2回／退職金制度あり＞ ◆業務内容 電気制御機器の不適合品についての調査，原因分析，再発防止，および，新製品開発の品質確認をしていただきます お客様からの品質に関するクレームを受け、調査・分析を行い、適切な対応策を講じます。必要に応じて製品の改良やプロセスの見直しを行います。 ◆当社の魅力 当社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。 中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。

＜完全週休二日制／土日祝休み／賞与年2回／退職金制度あり＞ ◆業務内容 国内外のプラント・工場およびそこで使用される装置に用いられる製品のマーケティング部門で、当社プロダクト製品の製品企画業務を担当していただきます。 社内の営業、開発、製造、品証、サービスなど様々な部門と連携し開発プロジェクトにも参画します。また販売現地法人との連携のため海外出張することもあります。 1）プロセスオートメーション市場向け自動調節弁（コントロールバルブ）の新製品開発・販売促進企画業務 2）プロセスオートメーション市場向け自動調節弁（コントロールバルブ）の製品保守、廃止業務 3）中長期的なプロセスオートメーション市場向け製品の企画立案業務 ◆当社の魅力 当社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。 中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。

〜NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／働きやすさ◎〜 ■業務内容： 積水化学工業のユーザー系SIである当社にて、親会社および関連会社向けの経営指標ダッシュボードやデータ加工について、要件定義から開発・運用に至るまで一貫して関わるポジションです。 ■主要業務： ・Informatica IDMCでのデータ連携・加工フローの要件定義・設計・実装・運用 ・データ更新やデータ調査、問合せ対応など顧客サポート ・必要に応じてTableau Prepでのデータ加工や、Tableau Desktopでのダッシュボード開発 ■配属先情報： DX推進事業部　企画コンサルティング＆サービスグループ　（社員25名、BP15名） ■ポジションの魅力： ・企業の意思決定に活用されるダッシュボードの運用やデータ加工業務の経験が積めます。 ・顧客と信頼関係を構築して長期間推進しているデータ分析プロジェクトで、顧客と直接やり取りして要件定義から携わることができます。 ・将来的にデータ分析領域の顧客リードや運用リードへのステップアップが可能です。 ■企業について： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制／土日祝休み／賞与年2回／退職金制度あり＞ ■業務内容： アズビルが提供するFA（ファクトリオートメーション）、またはPA（プロセスオートメーション）向け製品の中で、計測（温度、流量、圧力、物体検知など）と制御に使用される組込機器の製品開発を行う部門の中で、エレキ開発・設計の実務を担当していただきます。 ■具体的には： 製品開発（新規、リニューアル）プロジェクトに加わり、下記業務をお任せいたします。 ・組込機器のエレキ開発・設計全般 ・アナログ信号処理に関わる回路の開発 ・通信インタフェース内蔵機器の開発 ■求める人物像： 国内・海外市場での製品競争力強化＆利益性向上を進めている主要製品の開発業務のための増員で、組織の増強を目指しています。よって、エレキ開発設計の即戦力、実務能力のある方を求めています。 ■当社の魅力： 当社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。 中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。