【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの構造設計をご担当していただきます。 ・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績／年休127日（土日祝）／建築業界のリーディングカンパニー〜 ■業務概要 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・品質管理 ・進捗管理 ・協力会社の手配 ・建築主との折衝等 ■同社の主な事業内容： 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、医薬研究施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。 ■同社の魅力： （1）『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。 （2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。 （3）創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。 ■作品例： 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、渋谷パルコ、東京オペラシティ—、東京ドーム、大阪ドーム、有楽町マリオン、新宿東宝ビル、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド、アクロス福岡 他多数 変更の範囲：会社の定める業務

《残業時間月10時間程度・年間休日120日》《官公庁・民間企業等の幅広い案件対応》《市・県の表彰多数》 ■業務内容： 1971年設立。群馬県太田市を中心に公共事業から民間事業まで土木工事を行う当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・実行予算の作成 ・施工上の安全・進捗管理 ・作業日報の記録 ■業務の特徴 公共工事：民間工事＝１：１となり、直近では道路舗装、造成、河川堤防復旧工事の案件が多く、工事担当エリアは、群馬県太田市をメインに、伊勢崎市や栃木県足利市等の近隣となります。 民間工事としては、法人向け駐車場等の造成・整備工事・舗装等の工事を対応いただきます。また官公庁については主に河川補修工事・道路整備・舗装等の工事を対応いただく予定となります。 ・社用車を1台貸与いたしますので、現場へは直行直帰も可能です。 ■配属部署： 担当者は4名（1級2名、2級2名）となり、30代後半〜50代の社員が活躍しています。 ■当社の特徴： ・残業時間は月10時間程度と少なく、また年間休日も120日のためワークライフバランスの取りやすい職場です。 ・設立から約60年、官公庁や民間企業から受注した工事を請負って参りました。地元密着型でとても信頼が厚く、河川工事について多数の工事実績を通して当社の強みとなっております。 ・20代の社員から、30代40代50代と幅広い世代が活躍している会社です。 ・技術向上に力を入れており、市や県からの表彰も多数受賞しています。

１DAY完結の休日選考会となるため、平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください！〜電気や機械系の知見をお持ちの方へ！／ワークライフバランス◎有給消化率100％／キャリアパス◎〜 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　　日時　　】2025/07/21(月・祝) 9:00〜21:00予定 【　　方法　　】Web面接　 【　応募締切　】2025/07/08(火)09:00 ※7/21(月・祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。 ※席数限定の完全予約制です。 【当日の流れ（予定）】 （1）一次面接（9:00〜16:00のうち1時間）※事前にお時間を決定いたします。 （2）合格連絡（一次選考完了後随時）※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 （3）最終面接（18:00〜21:00のうち1時間）※当日にお時間をご案内いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■募集の背景： 事業拡大のための増員募集です ■業務内容： Hondaの次世代電動開発部門において、バッテリーにおける研究開発および商品開発業務をお任せ致します。 具体的には、、、 交換式/非交換式バッテリーに関する研究開発 ・バッテリーパック構造・電気回路部品の仕様検討、レイアウト、作図作業 ・バッテリー制御ユニットのハードウェア、ソフトウェア仕様検討 ・サプライヤーと協同した技術開発　など 上記、様々な関係部署とのやりとりを行いながら推進していただきます。 ※国内外の出張があります。 ■魅力・やりがい： ・パワープロダクツの領域において世界初・業界初の技術開発にも積極的にチャレンジすることが可能です。 ・四輪事業と比較すると少数精鋭組織で研究開発を行っているため裁量の幅が広いです。 ■キャリアステップ例： ◎1〜２年目：設計／研究共に開発の一連の流れを経験、海外生産拠点での量産化支援 ◎３〜５年目：機種開発PLとして開発チーム参画、小グループのチームリーダー／指導役 ◎7〜15年目：各種技術領域の開発責任者、担当機能区のリーダー指導役 ■組織構成： 入社後はメンター制度にて社員1名に対して1人の先輩社員がつきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社ではリストバンド型活動量計MiMoRy、ウェアラブル脳波計等のデバイスを用いた様々な疾患の予測、重症度判定、健康状態の把握や個別最適化した健康維持向上のための介入を目的にアカデミアとの臨床研究やその成果の社会実装として自治体との連携を推進してきました。 今後は上記アカデミアとの臨床研究や臨床研究の成果としてのフレイル予防事業を中心とする自治体向けビジネスの事業化及び医療機器認証を取得したウェアラブル脳波計事業をさらに加速させる必要があり、その役割を担う人材を募集しています。 ◆ミッション： ・フレイル予防事業の推進、拡大：東京都とのリレーションの維持改善、公的成果の創出、ターゲット自治体への営業による事業への新規参画推進、社会実装に向けた体制の維持改善 ・アカデミアとの連携強化による効率的成果創出：AMED等公的資金を活用した臨床研究やアカデミア及び医療機関との臨床研究の推進 ・製品戦略の立案と実行：中長期の製品ロードマップ策定、開発リソースの配分と投資の検討 ◆業務内容： ・フレイル予防事業における自治体（東京都）との窓口対応と新規参画市区町村の獲得の推進 ・フレイル予防事業の確実な実施と東京都事業参加者のデータ解析による公的成果の創出 ・活動量計のAMED採択事業（うつ病検知及び重症度評価）とフレイル予防に係る臨床研究の推進 ・ウェアラブル脳波計ビジネスの製品戦略の立案と実行 ・活動量計、ウェアラブル脳波計など当社アセットを活用した新規公的資金の獲得と研究推進 ◆当社について ・元々は住友ファーマ株式会社のフロンティア事業を分割し、同社の完全子会社としてスタートしました。疾病の治療だけではなく、予防、診断、社会復帰あらゆるフェーズを解決できる事業を目指しています。 サワイグループHDに親会社は変わりましたが、同社が力を入れるデジタルヘルスケア事業や「健康寿命の延伸に貢献する」というミッションなどは、FrontActと非常に親和性が高いです。そのため、会社としての方向性は変わりません。 ・現在の主力製品は「MELTz手指運動リハビリテーションシステム」です。 実際に病院にも販売実績があります。その他コンシューマ向け製品も開発しています。その他コラボレーションはHPをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆週2回在宅勤務可／業界トップクラスの受託実績！給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務概要： コアとなる給与計算業務の受託事業での国内シェアトップクラスの地位に甘んじることなく、積極的な経営戦略及び事業戦略を策定しており、経営層のサポートに携わることができる総務課の秘書職（総務職）候補を募集いたします。 ■業務詳細： ・株主総会、取締役会事務局 ・会社法登記、定款、謄本関連の対応 ・規定変更の対応 ・全社イベントの運営 ・オフィス管理（備品管理、緊急時対応等を含む） ・社内報の作成 ・社内稟議の対応 ・部門のマネジメント ※4、6、7、10、1月は繁忙時期となります ■得られる経験、今後のキャリア： ・総務業務を広い範囲で経験し、マネジメント経験を積むことができる ・上場準備の経験、上場企業（予定）で総務業務を経験することができる ・役職が上がると法務も幅広く経験することができる ■組織構成： ・総務部：総務課　男性2名、女性1名、法務課　男性1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIREなどの工場、ビルなど、幅広い建築物の設備設計をお任せ致します〜 ＼長く働ける環境です！／ ◎定年後も給与形態はほとんど変わらないため、長く働いている社員が多いです ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数で安定性◎ ■仕事内容： 社内の意匠・設備設計のメンバーと協働しながら構造設計や耐震補強設計などを中心にご担当いただきます。 ・建築設備（電気・機械）の設計、積算、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■具体的には‥‥ 【顧客】民間がほとんど 【案件】工場の新築7割・3割ビル <主な取引先> キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIRE ■組織構成:大阪支店全体 20代２名/40代３名/50代６名/60代5名/70代2名 ■はたらき方： ＊案件に合わせて、勤務時間は柔軟に自由に働いています。 ＊年間休日125日／土日祝休み／完全週休二日制／転勤無し ■同社の設計業務の魅力： ◎同社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。 ◎1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 ◎土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。 変更の範囲：無

〜創立以来(58年間)「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境◆オンライン面接で完結◆残業月15.9h程度〜 ・東証スタンダード上場。設立58年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの１社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。 ・IT企業では珍しい、自転車のパーキング事業を拡大中。機械式駐輪場業界トップの実績があります。 ・平均有給取得率83.4%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務詳細： 富士フィルムグループなど様々な業界と取引（売上の約8割がエンドユーザーと直取引）がある当社にて、システム運用・管理業務をご担当いただきます。 ・問合せ受付及び調査、分析、エスカレーション ・障害対応及び原因調査、対策策定、報告　 ・システム運用状況確認、リソース分析、運用改善提案 ・機能追加、バージョンアップなどに関連する作業対応 ・運用管理業務全般 ■業務内容補足： 顧客社内システムのサーバインフラやミドルウェアの運用業務の求人です。 問合せ対応や障害対応だけではなく、運用管理全般に幅広く関与する業務の為、全体を見渡して自ら行動・調整できる方を求めています。 基盤はAzureを採用している為、Azure運用にご興味のある方、社内外とのコミュニケーション能力がある方はおすすめです。 ■アサイン体制について 長年のお付き合いのある企業様から、お客様のご要望によりプロジェクトチームで先方へ常駐をしています。案件規模の大きさからミニマムでも5名以上、最大200名規模での100％チーム常駐となり、評価者も一緒に常駐している為、不透明な評価や疎外感などは全くありません。1部署がそのままお客様先に行くイメージです ■魅力ポイント： ・企業の魅力…国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。売上の8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです 変更の範囲：会社の定める業務

〜EPCの技術・知見を活かした事業展開／新エネルギー領域を牽引する技術力／働き方改革に注力〜 ■職種概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 陸上風力発電を中心とした再生可能エネルギー関連施設のエンジニアリング（計画・設計）をお任せ致します。具体的には、発電所建設に伴う計画〜設計等の業務を業務を一貫して行って頂きます。設計、施工に関しては、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。 ■組織： 配属予定の新エネルギーエンジニアリング事業部は、計画・設計部、工事部と分かれており、各部の中に領域に応じてグループがわかれております。 ■部署について： 2023年までの中期経営計画において、エネルギー分野では特に風力（陸上・洋上）大型案件でのシェア拡大を重点戦略に置いています。5兆円超と試算される洋上風力発電施設の建設工事市場において、大型風車を確実かつ効率的に施工できる世界最大級のSEP船を有することで、同社はトップシェアを目指しています。 ■施工事例： ・南愛媛風力発電所（2015年2月竣工） ・赤穂太陽光発電所（2014年3月竣工） ・福島復興・浮体式洋上ウィンドファーム実証研究事業（第1期実証研究事業）（2013年11月竣工） ※国内の風力発電施設は10％を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場を強固なものです。エネルギーに対する考え方が大きく見直される中、同社も今後サステナビリティ社会を見据えた案件に注力していく見込みです。

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 国土交通省や都道府県などが発注する砂防分野における調査・計画・設計に関わるコンサルタント業務。 砂防に関わるハード対策やソフト対策の業務を担当していただきます。 ・砂防調査（崩壊地調査、渓流調査、地すべり調査、火山調査、災害調査、砂防施設点検等） ・ソフト対策（土砂災害防災法基礎調査、警戒避難基準雨量、DX推進、防災教育等） ・ハード対策（施設配置計画、砂防施設設計、シミュレーション、事業評価、モニタリング等） ■当社の魅力： 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■職務内容： 主に国、自治体を中心とした道路事業(道路、橋梁、トンネル)分野に関する土木設計のコンサルタント業務を担当していただきます。 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループ会社との連携強化/従業員一人ひとりのキャリア形成やチャレンジ精神を尊重/副業・兼業等の人事制度も導入/福利厚生充実◎】 ■業務内容： 当行のグループ統合リスク管理部にて統合リスク担当として、主に以下業務を担っていただきます。 ・リスク資本（経済資本）の計測・分析 ・大口信用供与等規制に係る管理 ・債務者別・業種別・国別・プロダクト別の与信集中リスクに係る管理　 ■ご配属部署： グループリスク統括部は、SBI新生銀行グループの市場・信用・オペリスクを統括する部署です。それぞれの業務においては、各計数を迅速かつ正確に捕捉・管理することが求められています。当担当は、銀行・子会社の関係部署と協働し、定期的な集計や分析等を通じて、管理体制を高度化する役割を担っています。 ■働き方： 出社を基本としていますが、フレックスタイム制度や在宅勤務の利用など、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです〜 EYSC のインフラストラクチャー・アドバイザリーチームは、上下水道事業に関して、国の省庁や自治体向けには、制度・政策関連調査、コンセッション・PPP/PFI（官民連携）の導入支援や、上下水道事業の統合（広域化）支援など様々なサービスを提供しています。また、上下水道に関連する民間企業に向けては、事業戦略や関連市場に関する調査、PPP/PFI 事業応札に関する助言、事業投資/買収/売却の策定、財務シミュレーションモデル構築、資金調達支援、及びエグゼキューションまで一貫したアドバイザリーサービスを提供しております。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ 政府機関（主に国交省、厚労省、経産省など）における制度調査及び政策立案業務 ・ 地方公共団体におけるPPP 導入検討及び公募アドバイザリー業務 ・ 地方公共団体における上下水道事業統合（広域化）に関するアドバイザリー業務 ・ 地方公共団体における再生可能エネルギー活用及びDX 検討業務 ・ 民間企業における関係事業戦略やビジネスモデル構築支援、PPP 応札支援 ・ 上下水道事業の経営課題、社会課題に関する提言、研究 PJT の運営、実施 【募集対象業務・事業】 地方公共団体が行う上下水道事業及び上下水道に関係する民間企業 【募集ポジション】 ・ マネージャー ・ シニア・コンサルタント ・ コンサルタント/アナリスト（第二新卒相当でも、興味関心やポテンシャルに応じて歓迎） 【福利厚生・人事プログラムの特徴】 当社では個人が尊重され、社員のワークライフバランス が保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。2018年より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／研修制度充実◎◆◇ ■業務内容： 大手企業太田工場内にて、主に発電所内に設置する制御装置の試験をご担当いただきます。工場内試験完了後は現場に出張し、設置された制御盤と装置の動作が仕様通りであるか試験を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 客先へのアサイン後、まずは当社先輩社員やお客様社員のもとで、OJTにてお客様ルールや製品仕様について学んでいただきます。制御装置試験をお任せできるようになるまでサポートが受けられます。当社の社員からのサポート等、気軽に質問できる環境が整っています。 ■当社の魅力： ＜社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風＞ 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ＜1つの職場での平均勤続年数12.8年＞ 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、当社では平均12.8年派遣先が変わりません。そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：本文参照

＜2005年創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1000億を突破／働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー受賞＞ ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・新規事業設立から事業拡大フェーズに来ている状況に参画できます。 ・主体的に事業開発ができる ・企業オーナーや上場企業の経営層との折衝体験ができ、営業として貴重な経験が積める ・営業でトップ成績を残してきたメンバーが多く、スキルを学ぶことができる ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ■レバレジーズM＆Aアドバイザリー株式会社について 設立当初は、IT・Web領域が中心にM&Aのご支援をしてまいりましたが、現在では、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aのご支援をしております。 コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しております。 Leveragesグループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務の対応することができます。 IT、銀行／証券、M＆Aアドバイザリー、上場企業M＆A責任者等、幅広い領域にて経験してきたメンバーにて構成されている組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業月5時間程度／年休124日／日勤のみ／2023年竣工の新しい工場 ◆◇製造工程での機械がほぼ無い（圧着機、はんだ、ストリッパー等）ため大きなトラブルの発生がなく、安定的に働ける環境です◎ ◆◇スイスに本社拠点を置く世界シェアトップクラスのコネクタメーカー／世界トップクラスの高性能、高信頼性丸型コネクタを日本顧客に提供 ■業務内容： レモコネクタを使ったケーブルアッセンブリー品を組立てている滋賀工場にて生産管理職として以下の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・生産計画の立案・管理 └顧客からの受注データを基に生産に至るまで計画し実行 └納期を遵守するため、材料調達の状況確認や製造工程のタイムスケジュールを調整 └営業部と製造部の架け橋となり、最大限円滑に各顧客へ理解を得られるサービスを提供 └突発的な受注変更やトラブルに対応し、計画の修正を迅速に実施 ・工程管理・進捗管理 └ワイヤーハーネス製造工程（切断・ストリップ・圧着・組立・検査など）の各工程の工程能力の把握 └工程ごとの生産能力やボトルネックを分析し、作業効率の改善策を立案・実行 └製造部と協議し作業員の配置調整や設備稼働状況の共有管理 ・在庫管理・納期管理 └受注に関する情報を営業部門と連携し、部品・資材の適正な在庫レベルを維持 └調達部門・物流部門と密に連携し、納期遅延リスクを早期に察知・対応 └完成品の出荷スケジュールを管理し、顧客納期を厳守 他にも品質管理のサポート・改善活動・データ分析/改善点抽出などご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■所属： 技術部（上長は東京本社勤務となります） 部長 40代 部員 50代、40代、30代それぞれ1名 ■当社の強み： 当社は1946年からスイスに本社拠点を置く世界シェアトップクラスのコネクタメーカーで、日本やフランスなど20ヶ国に拠点を置き、世界80ヶ国以上に向けて製品を提供しており、SONY／三菱重工／日立／オリンパスなど名だたる大手有名企業からもお取引をいただいています。当社の強みは30シリーズ・7万点以上の圧倒的な商品数とそれらの組み合わせで生まれる無限のラインナップ・グローバルネットワークを利用し、海外からも多種多様なコネクタ関連の製品調達やケーブル調達が出来ることです。 変更の範囲：会社の定める業務

★機械設計業務に留まらず福祉機器の製品開発の一連業務に携われる★ 【離職率2％／国内外シェアトップ級製品を多数保有／残業25H程度／】 ■ミッション 既存事業の盤石化と新顧客価値創造に向けた製品の設計・開発 └自動ドア製品および周辺製品 └福祉機器製品 ■業務概要 福祉機器製品（台車用、車いす用アシストユニットなど）の開発メイン担当 └製品仕様の決定から基本設計・詳細設計、試作、検証・評価、量産立ち上げ └製品販売開始後のフィードバックを基にした製品改善やアフターケア ■業務詳細 ・要素技術の研究 ・市場要求に基づく仕様書および設計検討書の作成 ・製品設計（設計計算書や量産図面作成など） ・試作品評価（評価方法の立案および試験の実施など） ・製品開発の進捗管理 ・若手設計者の指導/育成 ■仕事のやりがい・魅力： ・バリアフリー製品の開発を担当し、社会貢献が実感できる ・ノーマライゼーション社会の実現に技術で貢献 ・新製品・新事業への挑戦を通じた成長機会 ・プロジェクト全体に関わり、スキルを磨ける ・主体的にプロジェクトを推進し、業務マネジメント力を身につける ■勤務環境： ・組織：18名（20代 6名、30代 6名、40代 2名、50代 3名、60代 1名) ・残業：平均月25時間前後 ・出張：年に数回程度 ・休日出勤：基本無し ・有給休暇取得：約80％ ・フレックス制度：あり ・在宅勤務：あり ■職場の雰囲気： ・有給休暇取得や在宅勤務も活用でき、ワークライフバランスがとりやすい ・仕事の方針や方向性の共有後は各々の裁量が大きく自らのアイデアを発信しやすい ・週次ミーティングなどを通じてコミュニケーションがとりやすい環境 ・キャリア採用社員も多く在籍しており、馴染みやすい環境 ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車・スマホ・時計、生活に必要不可欠な製品製造に携われるやりがいのある仕事／年休126日、残業20h程／賞与実績6か月分〜 ■業務内容： ・当社製品である水晶デバイスの素材である、人工水晶の加工技術の開発、量産計画に関する業務をご担当いただきます。 ※水晶デバイスは… ・どんな環境下であっても、一定周期の電波を発生させるもので、時計やスマホといった通信機器には絶対に入っているものです。IoT社会の発展に伴い当社製品ニーズも高まっております。 ■業務内容詳細： ・人工水晶の加工技術の開発、改善業務 ・開発計画立案、改善、開発内容の量産展開業務 ・治工具設計 ・素材加工（研磨機、ワイヤソー、研削盤等を使用した加工） ・Excel等を使用して資料作成 ■将来ビジョン： ・2030年に向けて自社工場の完全自動化を目標としております。 ・生産性向上、従業員の働き方工場に向けて日々、工場の効率化に取り組んでおります。 ■やりがい： ・当社製品製造の根幹となる業務を担うことができます。また自動車のIoT化により、自動車業界向けにも業績拡大中で、人々が安全に、かつ快適に移動できる社会に貢献できるというやりがいもございます◎ ■配属先情報： ・素材技術部長1名、管理職3名、職制3名、部員10名で構成されております。50代のベテランの方と2,30代の若手の方まで幅広いご年齢の方が活躍中◎ ・社員同士は和気あいあいとなんでも相談しあえる環境です。 ■働き方： ・出張場所・頻度は神崎工場に月一回、徳島事業所に月一回ほどです。 ・残業平均は20h程です。 ・西脇工場は、水晶応用製品の材料工場です。（人工水晶生産、水晶片等生産、切削・研磨） ■当社の強み： ・水晶デバイスメーカーは国内10社もないほど競合の少ない業界です。 ・当社は業歴長く、かつ、世界最小最薄の水晶デバイス、世界で最も高い周波数（基本波）の水晶製品の開発に成功しており、オンリーワンの技術を有しています。 ・世界シェアトップクラス、今後も生成AI普及により安定して当社製品の需要がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験OK・23卒の内定実績もあり／エンタープライズ営業に挑戦したい方向け／数年でエンタープライズセールスにも挑戦可〜 ■概要： 現在、エンタープライズセールスをメインで担当しているEBU（エンタープライズビジネスユニット）と連携しながら、大手子会社や大手関連会社の案件を中心にセールス活動を行っていただきます。 ■詳細： ◎テリトリーの特定とリサーチ、業界ごとの戦略の策定、適格なターゲットアカウントの選定 ◎各社内関係者を巻き込み、適切なリソースを活用したセールスプロセスの管理 ◎正確な顧客情報と商談情報によるSalesforceシステムの日々の更新等 ■魅力： 成長組織にて、アカウントプランの作成やコンサルタントとの連携等学びながら将来的にエンタープライズの営業として成長することができます。（最短1年でエンタープライズ営業にキャリアアップ事例あり） ■フォロー体制： ・アカウントプランの作成やドキュメンテーションの準備についてのフォロー有 ・エンタープライズセールス領域のメンター×ＯＪＴ制度有 ・社内イネーブルメント組織からのフォロー ■ミッション： ◎顧客または商談単位で割り当てられたECSアカウントにSalesforceソリューションを販売することにより、月次/四半期/年次売上目標を達成していただきます。 ◎営業プロセス全体を管理し、主要なパフォーマンス指標に照らして確実に成果を上げ、既存アカウントの拡大と新規アカウントの開拓を行っていただきます。 ◎短期的な成果を生み出す一方で、長期的な視点を維持し、全体的な売上・パイプライン創出に取り組んでいただきます。 ■配属本部について： 当本部（ECS）は、エンタープライズビジネスユニット（EBU）と密接に連携し、様々な業種のエンタープライズクライアントに対する営業活動において協業しています。 全体で50名程度在籍しており、昨年組織化されて今年で2年目、組織拡大真っ只中の本部です。 その中で、担当業界ごとなど、いくつかのチームに分かれており、これまでの経験や、希望・適性などをもとに、配属となります。（所属チームによって、新規・既存の割合や担当顧客、戦略などが変わってきます。） 20代〜30代前後くらいの方を中心に、活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： キャラクターグッズをメイン商材として、EC通販事業を展開している当社にて、自社ECの拡大を中心に、複数のECモールの運営管理などをお任せいたします。入社後当社の業務について丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■業務詳細： ◎自社サイトの育成、改善施策の立案・実行 ◎チームメンバーのマネジメント ◎商品登録・更新作業の管理 ◎サイトデザイン・画像加工の管理 ◎物流との連携の管理など ※自社ECサイトの拡大をメインに、様々な業務に携わっていただきます。 ※キャラクターを軸に多様な商材を扱い、取扱商品の幅広さと即日出荷できる物流のスピード感が強みです。 ■配属先情報： ご活躍状況にあわせて業務範囲を調整していく予定です。わからないことはすぐに聞くことのできる環境です。 ■やりがい： 複数のECモールを横断的に管理するため、幅広い知識とスキルを身に着けることが可能です。裁量権をもって、自身のアイデアを積極的に事業に反映することが出来ます。年休125日など、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 200社以上の国内メーカーと直取引をし、アニメ作品や映画作品をはじめとするキャラクターグッズ、インテリア・アート雑貨等、低単価かつ、嗜好性の高いアイテムを中心に、5万点以上のアイテムを扱っています。2006年に初めてECモールに出店して以来コロナ渦でも成長を続けており、毎年110%から120%程度の成長を着実に積み上げています。商品の仕入れ力と、低単価商品の品揃えでもしっかり利益が確保できる仕組みが強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 技術進化のスピードが増し、不確実性が高まる中で、顧客視点でHondaとしての将来の提供価値やブランドのあり方を構想し、戦略を策定する役割を担います。全体戦略を起点に、ラインナップ戦略への展開、さらに実際の商品企画へと具体化していくプロセスを通じて、競争力ある商品・ブランドの実現を目指します。 ＜具体的には＞ In-Car、Out-Car双方の視点での提供価値を起点に、CV（コアバリュー）・CX（顧客体験）戦略を構築。商品、ブランドにとどまらずHondaそのものの魅力と価値向上に向けた戦略立案を担っていただきます。社内関連部門と連携し、商品・サービスの戦略構築から実行計画への落とし込みを推進。領域、地域、車種などを統合した市場全体の動向分析といったアナリティクス視点と、顧客、マーケットの創造に向けたクリエイティブ視点の両軸でミッションを実現していくポジションです。 ・Hondaの提供価値・ブランド方針に基づくCV／CX戦略の立案・具体化 ・社内関連部門と連携した戦略の実装・推進 ・提供価値創出に向けた「クリエイティブ発想」と「データ分析」の両面での貢献 ・既存の商品売り切りビジネスのみなら、ライフサイクルを通じたサービス等の検討 （例） ・SDV（Software Defined Vehicle）化の進展を背景に、Hondaとしての価値提供のあり方・勝ち筋を描く戦略企画 ・統計学を用いた将来市場規模の算出及び商品戦略企画 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■やりがい・魅力 全世界で年間400万のお客様に価値を提供するHondaにおいて、業界通じた変革の核である新たな商品とその価値提供を担うことができます。抽象度・難易度は非常に高いですが、次の時代を作る稀有な仕事とキャリアを経験することが可能です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務内容： 建設、土木、建築、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ業界の大手企業と将来の業界デファクト・スタンダードになるような開発案件の推進していただきます。(営業面)※ また、共同開発案件（ロボット・AIソリューション等のシステム開発）・受託開発案件の推進に加えその後の業界内外への水平展開の推進もお任せします。 ※社内の開発部門・先端研究部門、顧客(技術研究所・事業部技術者)とも密に連携しながら推進することになる為、技術への理解と顧客業務への理解をした上での推進が必要 ※開発案件で発生しうるリスクを予見し、リスク発生可能性を減らすために、顧客と調整・交渉の上で、プロジェクト開始前に契約書等の書面で合意することが必要 ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1兆円を超える業界大手ゼネコンの『竹中工務店』グループ／大型ドーム球場など管理物件2,000件以上／BMへのキャリアパス有／福利厚生充実／住宅手当・家族手当あり〜 ＼＼働きやすさが魅力／／ ・月9日休！急なトラブル＆休日出勤ほぼ無 ・残業も10〜20時間と少なめ ・シフト制で有休取得しやすい環境 当社が管理しているオフィスビルを中心とした商業施設や病院・学校等の官公庁件等管理ビルの、電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理（システム監視等)をしていただきます。 ■業務内容： ・提案書、見積書作成 ・設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕 ・顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ、連絡調整 ・点検・工事の立会い ■キャリアパス： ・物件責任者候補としてスタート ・所長→数名〜数十名のスタッフを管理 ・事業所長→担当エリア内の複数物件全体をマネジメント ・センター長→さらに広いエリアを管轄 ■働き方　※勤務地により変動有 ［勤務形態］ 管理ビルに常駐する形態と、複数のビルを拠点から通うエリア管理形態の2種類があります。 ［勤務時間］ 【常駐勤務フロー例】※シフト調整ができるので、有休と合わせて複数日の休暇を取ることも可能です。 1日目：日勤(8:30-17:15) 2日目：宿直(8:30-翌(2/3)8:30) 3日目：非番(休) 4日目：公休 5日目：日勤(8:30-7:15) 休日や勤務時間、残業などの面でも無理なく働ける環境を確保しており、コンプライアンス重視が徹底されているため、ワーク・ライフバランスの取れた生活を送ることができます。 ※月に4〜5回程度の宿直の場合あり（宿直明けの1日は非番） ※宿直1回につき2,000円を都度支給 ■建物管理事例： 大手センタービル、モザイクモール港北、ヒルトンプラザウエスト、ザ・リッツ・カールトン、愛育病院、バンテリンドームナゴヤ、みずほPayPayドーム福岡 ■特徴・魅力： ・竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。