【仕事内容】 デジタルイノベーションやDXを支援するため、顧客のビジネス戦略や未来のビジョンを理解し、それらを最新テクノロジーや先端技術を使ってどのように実現していくのかを検討し、形にしていきます。顧客と最終目的を共有し、協働で今までにない新しい価値を創出する活動であり、目的達成のために最適なオーダーメードソリューションを提供していただきます。また、当社では顧客向けソリューション開発に加えて、社会課題や業界ニーズをもとにした自社プロダクトの企画・設計・開発にも積極的に取り組んでおり、アイデアを事業化する挑戦にも関われる環境があります。使用する技術は、AI、IoT、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、ブロックチェーン、XRなど多岐にわたります。経験のない技術領域や開発環境にチャレンジできるプロジェクトも多く、テックリードやチームリーダーなどの役割にも取り組んでいただける、常に成長し続けられる環境です。 ・先進的な技術や手法、サービスを活用したシステム開発案件における上流（企画・要件定義）から下流（設計・実装・テスト・運用）までの全工程への参画 ・顧客課題のヒアリングと、その解決に向けたコンサルティング、IT戦略の企画・提案 ・新規事業や業界課題の解決に向けた自社プロダクト・サービスの企画・開発・改善業務 ・プロジェクトマネジメントやテックリードとしての役割を担い、チームをリードしていく経験の機会 【サービス一覧】 ・「セカイカート」：国内、国外との企業間取引を効率化するBtoB ECパッケージ ・「LOGIO」：国内最大級の位置情報のビッグデータを分析し、広告配信に利用可能なサービス ・「KAITO」：デバイス内に顧客情報の残さない、情報漏洩対策のセキュリティサービス ※上記以外にも、今後も新規プロダクトの企画開発に注力していきます。 【応募部署】 ・事業企画部：自社プロダクトの企画開発を実施する部門 ・アドバンストテクノロジー部：プライムでの案件が多く、生成AIやデータ分析、クラウド（AWS）などの技術を活用して顧客の課題解決を実施する部門 ・SI事業本部：大規模な金融や流通システムを開発する部門 ※オープンポジションなので、初期配属は本人希望と面接での適性で決定します 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場AOKIグループ／大手とベンチャーの良い所取り／リモート週１~・原則土日祝休／各種手当・福利厚生充実／長期的に働ける環境〜 ■業務内容： 課長候補として、経理業務全般のほか、部署のマネジメントや監査法人・顧問税理士との打合せ（案件検討や方針決定など）にも参加いただけます。今までのご経験を活かして、着実にキャリアアップいただける環境です。 ■具体的には： ・会社法及び金商法、税法の改正情報の収集・対応の提案 ・監査法人との重要課題検討と方針決定 ・顧問税理士との特定案件検討と方針決定 ・部署のマネジメント（一緒に目標を達成する） ・業務効率化へ向けた改善の推進及びシステム化等の検討 ・部門人員の適正化と配置転換の推進（適材適所） ▽将来的には以下のような業務もお任せする予定です。業務環境改善のため、積極的に意見を出していただける方をお待ちしております！ ・決算の重点項目の抽出と方針提案 ・課としての課題の抽出と推進 ・ペーパーレス化や在宅勤務等の業務改革の推進 ■ポジションの魅力： ・部署の残業時間は平均20時間以下と、ワークライフバランスが整っている環境です。 ・役職関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風です！ ・監査法人や顧問税理士等、経理財務のプロフェッショナルとやり取りする機会も多く、スキルアップできます◎ ・資格取得支援制度も整っている他、食堂も備わっているなど福利厚生も充実しています。 ■組織構成： 経理部には27名が所属し、ホールディングスと子会社３社の決算及びその他子会社１の連結決算を担当しています。決算・連結・開示チーム(13名)・店舗支援チーム(8名)・支払いチーム(4名)・固定資産管理チーム(２名) 等から構成され、今回は【決算・連結・開示チーム】への配属です。同チームは女性が７割以上を占め、20〜60代まで幅広い年代が活躍する和やかな雰囲気です。 ■安定した経営基盤： ファッション・ブライダル・エンタメの3領域で異なる事業を多角的に運営することで、安定した利益と成長を確保しています。特にコロナ禍でスーツ専門店各社が大きなダメージを受けるなかでも変化する市場環境や顧客ニーズへの対応等により、2022年3月期以降は4期連続の増収増益となりました。 変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務

■業務内容： 民間航空機向けの大型鍛造品の設計および製造指示を担当する大型鍛造グループに配属となり、鍛造・熱処理工程の生産技術をお任せします。 ■職務詳細： 高砂製作所において機種ごとの担当として、品質管理、コスト管理、設計、および改善業務を担当いただきます。また、適性に応じて、他のグループへのジョブローテーションも検討しております。さらに、部門横断型のワーキンググループにも参加し、チタンユニットの機種戦略の立案および実行に携わっていただきます。 ■配属組織について： 鋳鍛鋼ユニット　製造部　鍛圧室 ・管理職：3名 ・操業Gr.（製造現場）：110名 ・管理Gr.（工程管理・保全管理）：7名 ・技術Gr.（鍛造・熱処理・精整に関する技術改善・設備投資）：10名 ■配属予定グループのミッション： 防衛分野も含む航空機用チタン合金鍛造品や一般産業用鍛造品の工程設計、品質・コスト管理、設備投資、改善活動が役割となります。技術フロントとしてお客様と担当機種の製作・納入仕様の折衝、営業部隊と機種戦略や製造コスト、製造部門に対して製作仕様書による指示や品質管理を行います。 ■キャリアステップ例： 航空機向け鍛造品に携わる業務に従事いただきます。鍛造品の設計・製造業務を他の生産拠点でもご経験する機会があります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」（https://10q89s.jp/）これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 ■業務内容： - 開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備 - アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 - Infrastructure as Codeの実践 - 自動化ツールの開発、運用 - デプロイ、オペレーションの改善 - 監視の自動化 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90％◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ◆職務内容 クラウドベース（AWS/Azureなど）のSAPのインフラ基盤（BASIS、RISE、ネットワーク、データベース等）の企画・設計・構築・保守運用を担当頂きます ・クラウドをベースとしたSAPの最新技術や新サービスを活用し、AGCのグローバルな拠点から、SAPアプリを円滑に利用できるようにする ・クラウドベースのSAPとグローバルな拠点にある周辺システムとの連携を企画・設計・構築する ・ビジネスパートナーや当社グループステークホルダーとの交渉・調整、担当案件の全体推進・管理 ◆採用背景 グローバルERPシステムの導入・展開、既存ERPシステムの更改に伴い、基幹アプリケーションインフラ領域の業務量が増大してきております。即戦力としてプロジェクトのマネジメントやリードを任せられる、『SAPのインフラ周りのご経験のある人財』を募集しております。 ◆組織構成 情報システム部門は、当社グループのIT戦略の立案・実行、情報システム/ITの企画・構築・運用を担っています。 全体13名に加えて、リモートワークで欧米グループ会社IT部門のメンバー、外部ベンダーと協業して、プラットフォーム整備を推進をしております。 ◆魅力 ・AGCのIT部門では、これまで数年かけてまずはネットワークやOA領域からグローバル一体運営を進めており、欧米メンバーに加え、東京・丸の内をベースとしながらも英語ネイティブなメンバーも多いため、国を越えダイバーシティに富んだ環境です。 ・担当するシステムの将来の方向性をメンバーとともに決めていくことが出来る。特にインフラ面はIT部門が中心に決めていくことが求められており、幅広い技術的な知見が求められます。 ◆身につくスキル ・SAPの最新技術に触れ、それらをグローバルに企画・構築・展開する機会がございます。 ・社内・関係会社のユーザやマネージャ層との接触が多く、会社を支えるITインフラの影響・効果をダイレクトに感じながら仕事をすることができます・ ・ ITインフラのライフサイクル全般(企画、要件定義、設計、開発、保守)に対して、責任を持った仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞ ■業務内容 【航空アセットマネジメント課】 当社が出資する航空機リース会社やパートナー会社が保有する航空機資産の流動化を目的とした、航空機ABSやファンド組成等の企画、立案、投資家開拓。 【リース事業課】 ・航空機リース案件の企画・立案 ・対顧客営業 ・新規事業発掘 ・管理業務全般（社内決裁及び関係職能部対応） ■キャリアパス： 航空機リース事業での経験を積んだ後、航空機関連や航空機以外の資産も対象にした上での新規事業開発の可能性もあり。 ■チームの特徴と雰囲気： キャリア採用の割合が多く、前職の経験を生かして活躍する人が多数在籍しています。出身業界はエアライン、リース会社、金融と様々です。

【東証プライム上場／フルフレックス／9割リモート／転勤無し／残業月平均20時間程度】 人事領域を中心に様々な顧客の業務プロセスの可視化・改善をお任せします。 ■業務内容： ・BPRの可視化（業務ヒアリング、業務フローの設計）問題点の抽出、改善策の提案、実行、デジタル活用、実行支援 ・BPO案件のプロジェクトリーダー業務 また、以下職務が対応可能な方には以下職務にも従事していただきます。 ・BPO案件の獲得に向けた提案内容の作成 ・BPO案件の獲得に向けた顧客への提案 ■PJT事例： 1）人材流動性向上支援 グループ人事ポリシーの提言から、タレントマネジメントの要件整理およびシステム選定の支援 システム導入時における業務・機能要件整理の支援 業務運用の構築支援 2）大手グループ企業様ボトムアップアプローチを用いたMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）作成支援 ワークショップを通じて、現場の声と経営の思いを集約し、理念を言語化 認識の統一に必要な背景情報を伝え、イメージ（理念体系図など）の可視化 グラフィックレコード等、社内広報による全社員への巻き込みと 策定プロセスを通じで出た課題の吸い上げと分析・打ち手案の作成 ■事業・組織の特徴： 人と組織の課題解決をさまざまな形で行う、大手人材グループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供が可能です。全世界で140社、グループ従業員数60,675名のグループが培った豊富な人事課題解決力を活かせます。 ■働き方： 当社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。 ・在宅勤務制度あり ・フルフレックス制度（標準労働時間8時間） ・残業月平均20時間程度（業務やプロジェクトによって異なります） パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

事業や会社の譲渡を検討しているオーナー様や、オーナー様からの相談を受けている会計事務所や税理士事務所の皆さまなどに向き合い、より多くの、より適正なマッチングを実現させるための戦略立案から実行までを担っていただきます。 ■業務内容： ・譲渡企業様、買い手企業様の間に立ち、M&Aの実行までを支援 ・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善 ※ご経験や能力、保有スキルを考慮して、お任せする役割や業務を検討致します。 ■ポジションの特徴： ・譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなし（パートナー様とWEB経由で獲得） ・創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しができる（未経験メンバーの1年以内成約件数4件の実績あり） ・譲渡企業様や譲受企業様の経営上の課題や戦略まで踏み込むことが出来る ・新規事業開発とそのグロースを経験できる ・同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍し、多様性のあるオープンでフラットな環境 ■組織について： 全社員で約40名、今回の募集と同じ役割を担っている仲間は10数名で、銀行や証券、M&A仲介の出身者は勿論、業界未経験からチャレンジしている仲間も在籍しています。 ■カルチャー： 当社のカルチャーはオープンかつフラットで、以下のような取り組みにより、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指しています。 ・組織は、代表-マネージャー-メンバーの3階層のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル ■働き方： ・フレックスタイム制 ・ハイブリッドワーク（週3出社） ・お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレスを徹底 ・多数在籍するエンジニアの知見を活用し、業務を効率化 ■当社について： 「新しい可能性を次々と。」というビジョンを掲げているビジョナルグループのもと、M＆A事業の情報の非対称性をなくし、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービスを展開しています。 https://blog.visional.inc/n/n6ffc3fa38755 変更の範囲：会社の定める業務

【経営陣直下で組織改革／第二創業期の変革期／グループ横断で経営基盤強化／役員と近い距離で経営視点を磨ける／年休125日／完全週休2日／残業月平均５ｈ】 ■当社について グループ経営統括を目的に2016年設立。無借金・無赤字経営を維持しながら、グループ全体の経営効率化と成長投資を推進中。第二創業期を迎え、経営支援機能の強化とガバナンス構築を通じた企業価値向上を目指しています。 ■業務概要 グループ横断で経理・財務・資産管理・調達部門を統括し、経営基盤強化と変革を推進します。 ＜具体業務＞ ・経理財務部門の統括（決算、開示、税務、資金管理） ・連結決算、子会社管理、予実管理、財務諸表作成 ・資産管理・調達業務の管理（契約・調達コスト最適化） ・経営会議体への参加、報告資料作成、経営陣へのレポーティング ・業務効率化、内部統制強化、ガバナンス構築推進 【将来的に期待する役割】 ・グループ全体の中期経営計画・長期ビジョン策定への参画 ・財務分析を通じた経営判断支援、CFO的ポジションへのステップアップ ・グループ会社横断での財務戦略立案・実行、支援体制構築 ◎使用システム OBIC7、固定資産プロシップ ◎グループ規模 グループ社員約3,500名 ■組織構成 これまで社長直下にあった「室」を束ねていただく役割を担っていただきます。 ・経理財務：室長1名、正社員3名、派遣6名 ・間接財調達：室長1名、正社員2名、派遣1名 ・資産管理：室長1名 ■魅力 ◎経営陣直下で変革推進 社長直下で経営陣と密に連携し、グループ全体の経営基盤を強化する役割。戦略的な意思決定に携わり、CFO候補として視野を広げられます。 ◎グループ横断の経営支援 経理・財務にとどまらず、資産管理・調達まで統括。ガバナンス構築や業務改革を主導し、グループ経営の根幹を支える経験が得られます。 ◎第二創業期の成長フェーズ 安定基盤を持ちながら変革期にあり、業務効率化や内部統制構築など挑戦的な業務が多数。変革をリードできる醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業の変革をSAPで支えたいあなたへ／構想策定から導入・定着まで一貫して携わるキャリアを実現〜 ●売上1000億円以上の組立系/化学系製造業を中心に国内外の大型案件に参画 ●SAP基幹業務＋周辺系システム（EPM、PSI、WM等）まで幅広く導入支援 ●外国籍メンバーも多数/グローバル案件でスキルと視野を拡張できる環境 ●構想策定〜稼働後支援まで一貫対応/チームリードとしてキャリアアップ可 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。 ■業務概要 売上1000億円以上の組立系製造業・化学プロセス製造業を中心とした顧客に対し、SAPおよび周辺系システムの導入支援を担当。構想策定から稼働後支援までのライフサイクル全体に関与し、チーム内リードとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ◎プロジェクト計画立案と調整 ◎モジュールチーム内のWBS立案、指示、実施リード ◎顧客との要件調整・タスク管理、他チームとの連携・調整 ◎成果物のとりまとめ、社内PMへの報告・レビュー対応 ◎SAP構築作業（自らも手を動かして推進） ※対象システム：SAP基幹業務＋EPM／PSI／WMなど周辺系領域 ■やりがい ◎構想策定から運用定着まで一貫して関われるためSAP導入の全体像を経験 ◎周辺系システムも含めた導入支援で、技術領域の幅を広げられる環境 ◎チームリードとして、プロジェクト推進力・マネジメント力を磨ける ■フォローアップ ・個々のスキル感に沿ったカスタマイズ研修、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■オススメポイント ・関東・関西の大型案件に参画できるチャンス多数 ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 ・モダンな技術環境にて多彩な案件と技術要件に関わる機会が多く成長性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 社会課題解決に向けた新事業企画、新サービス企画、DX構想策定から、事業化・社会実装までをスコープとしたビジネスイノベーションコンサルティングサービスを提供します。 サービスの提供に当たっては、クライアントとの協創により、関係パートナーの巻き込みを含めた領域横断でのビジネスエコシステムの形成を指向し、日立グループのアセットを含むデータ分析・AI、ロボティクス、ドローン等の先端テクノロジーを活用することで価値創出・実現性を追求します。 ■クライアント・ターゲット業界： エネルギー、交通、水道、通信、物流、建設・まちづくり、ヘルスケア、公共団体、を主とした社会インフラ事業者 ■主な担当業務／役割： プロジェクトメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ・政策、経済、社会、技術動向などに関わる調査・分析 ・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策導出、効果算定 ・収集した情報や分析結果に基づくビジネス構想等の仮説検証 ・上記検討結果を踏まえたドキュメンテーション、プレゼンテーション、ファシリテーション ■主な領域における取り組みテーマ／プロジェクト例： ・交通：大手鉄道事業者との協創によるデジタルツイン・MaaSビジネス立ち上げ ・水道：サスティナブルウォーター実現に向けた水道広域化/官民連携推進 ・物流：ドローン無人配送によるラストワンマイル物流変革 ・建設：まちのデジタルツインに向けた建築DXロードマップ ・ヘルスケア：スタートアップ連携・アライアンスによる新規サービス立ち上げ ・スマートシティ：地方創生に向けた地域・社会課題解決 ■研修・トレーニング： ・コンサルティング基礎スキル研修、事業企画スキル等の専門研修、外部研修、等 ・プロジェクトマネージャー、先輩コンサルタントによるフォロー、サポート、成長支援 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇成長企業で品質管理・品質保証に挑戦！/新規製品の量産で過去最高売上を記録/国内トップシェア製品も有り◆◇ ■業務詳細： ・試作づくりの段階から技術部と一緒になって品質検査を実施 疲労試験機、振動試験機、オイルジェット流量試験装置などの機器を使用しながら形状の精度や強度などをチェックします。 ・音戸工場で製造されている「オイルジェットバルブアッシー（複数メーカーにて100％シェア獲得）」「シートベルト向けプリテンショナーパイプ（国内トップシェア）」などが対象製品です。 ・新製品やモデルチェンジの依頼があった場合は取引先メーカーの担当者ともコミュニケーションを取りプロジェクトを推進します。 ・量産の稼働後も随時製品のチェックを行っていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、まずは測定器を用い製品の寸法測定業務を通じ製品を覚えて頂くことからスタートします。 ■品質へのこだわり： 当社はISO/TS16949（自動車関係製品の設計／開発、生産、並びに、関連する場合据付及び付帯サービスのための品質システム）の認証を日本で最初に取得。内製化した独自の試験機も駆使しながら世界のすべての自動車メーカーの要求に応え得る規格を厳格な評価検証で実現しています。 ■職場の特徴： ・音戸工場同部署には社員4名＋パート社員2名　お互いの業務フォローをしながら業務を進めております。 ・社員は20〜30代が中心となっており改善提案などもフラットに意見交換できる人間関係の良さが当社の強みです◎ ■当社について： ・特定の領域においては大手企業にも負けない強みをもっており、シートベルトにおいて世界シェア40％超をもつ大手外資系企業とその構成部品において、共同特許を取得した経験もあります。 ・近年では独立系サプライヤーとして海外にも拠点を設立しており、日本、中国、メキシコの3拠点からシートベルト向けパイプも供給、国内シェアはほぼ9割と独占状態です。 ・創業以来、マツダのサプライヤーとして揺るぎない経営基盤を築きつつ、近年ではEV向け製品の拡大。モーター冷却用パイプでは大手電機メーカーへ供給し、中国では品質優秀賞を獲得するなど世界市場でも存在感を強めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献と技術力の向上を同時に実現できる仕事／名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外へも事業拡大／幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社です！】 ■業務内容： 名古屋鉄道から分社したIT 企業である当社にて、物流業における輸送基幹システムの開発エンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・物流業の輸送管理システム（TMS）の刷新に伴う、「要件定義」「機能定義」「構成管理」「計画立案」の上流工程メンバー ・クライアントの要望を正しく引き出し、ヒアリング内容をそのまま設計に組み込むのではなく、本当にクライアントが求めているシステムのイメージを考える ・システム構築時にはプロジェクトのリーダー格として参画を予定 ・稼働後はTMSへの追加機能や改善などにおいて顧客との検討や、調整を行う ■配属部署について： ・物流ソリューション部第1担当のTMS開発・保守・運用チームに配属し、ほかのメンバーと共に従事 ・チーム構成：10名で、シニアチーフ2名、チーフ4名、サブチーフ2名、担当2名 担当の平均年齢：34歳ぐらいであり、若いメンバーでの構成 ・チームの役割：メインのTMSの担当の他に、付帯するハンディ端末の開発、TMSと連携するWebシステムなどを担当する ■特徴・魅力： ・顧客は名鉄グループであり、業界の中で大規模の部類に入る企業です。グループ会社含め北海道から九州まで約300ほどの拠点を持ちます。 ・TMSは、1,000台弱のクライアント端末が接続され、ドライバーのハンディ端末も約6,000が稼働している大規模システムです。 ・このような大規模システムを一から開発し、稼働させるというとてもやりがいのある仕事です。 ◆キャリアパス ・チーフ、シニアチーフでの採用を考えており、職種は「開発エンジニア」となります。 ・シニアチーフ以降は、本人の希望によって開発を主とするゼネラリストであればディレクター、管理職として活躍する場合は課長・部長といった職種になります。

【幅広い業界の大手企業のPJTに参画／クライアントの課題に対してカスタマイズしたサービス提供を／キャリアパス豊富／IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引】 ●領域やインダストリーカットでアサインをしていないため、多種多様なPJTをハンズオンで稼働できる環境です。自身の領域を限定させることなく、スキルを磨くことができる環境です。 ●官公庁と連携したDX推進支援・地方創生PJTも請けております。民間企業だけに限らず、官公庁と連携したPJTも経験することができます。 大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。 分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ＜戦略＞ 経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援 ・中期経営計画の策定 ・DX戦略の策定 ・事業ロードマップの策定 ・市場分析と競合調査　等 ＜業務＞ 業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援 ・事業推進 ・As-Is業務調査 ・To-Be業務設計 ・コスト構造分析と施策評価　等 ＜テクノロジー/システム＞ 最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 ・新技術の導入支援（生成AI） ・PoC支援と要件定義 ・システム刷新支援（要件定義、PMO） ・データ活用基盤構築、BI導入　等 ■入社後の流れ 既存社員のコンサルタント（ディレクター）の社員と一緒に業務を遂行していただきます。 少しずつキャッチアップしていきながら3〜6か月を目途に独り立ちをしていただきたいと考えております。 その後は、長期に至ってフォローUPを行っていきます。 ■案件事例 ・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） ・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発） ・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO 変更の範囲：本文参照

〜100％自社開発/下流から上流まで一貫して社内で開発しており、PM・フルスタックエンジニアへのキャリアパス有/スキルアップしたい内容に合わせて研修内容を選べる独自の研修制度有〜 ■採用概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 誰もが知る大手上場企業向けのECサイトやコーポレートサイトといったWeb系の開発を要求分析から、基本設計、詳細設計、開発、評価・検証、保守までのフェーズを一貫して自社内で行います。 また、開発だけでなく、メンバーのマネジメントやお客様先プレゼン(営業同行)、プロジェクト管理、設計までご担当頂きます。 ※案件割合：ECサイト8割・その他Webシステム2割でToC向けサービスが中心になります。 ■組織構成： プロジェクトは5〜6名でチームを組み、ECサイト構築のプロジェクトをメインに進めて頂きます。100％自社開発なのでマネージャーとしてお客様と直接システムの交渉をする中でエンジニアとしての幅も広げることができます。 大手企業のECサイト構築や自社プロダクト開発などユニークなアイデアや最新技術に挑戦するプロジェクトにも数多く携わることができます。 ■同社の魅力： ＜充実した研修カリキュラム＞ 毎年改善を重ね、未経験からでもWEB業界に必要な知識が身に付く研修カリュキュラムを用意しております。 新入社員それぞれの経験やスキルに合わせてカリキュラムをカスタマイズし、さまざまなスペシャリストが揃う社員全員から指導を受けられます。 研修を経ることで新入社員でもプロジェクトチームの一員となって経験を積むことができます。 ＜評価・キャリアアップ制度＞ 当社では中長期的に確実にキャリアップしていくことができ、「エンジニアから設計へ」などのキャリアチェンジも可能です。 また、一人の社員に対して、共に仕事に取り組む5人程の社員が評価を行う透明性・公平性の高い評価制度を導入。 日頃の取り組みに対するフィードバックも得られ、新たな気付きが成長へとつながります。 ＜最新の技術が身に付く環境＞ データベースやネットワーク、AIといったIT業界に関する分野をはじめアンガーマネージメント、恋愛学など様々な分野をテーマとした勉強会を実施しており業務以外の知識も深めることができます。

【ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業／年間休日123日】 ■部門のミッション： 最先端の顧客ニーズに応える精密位置決めステージの新規商品の開発及び　特定顧客向け製品開発を行っています。 「Quality（品質）」、「Cost（原価）」、「Time（時間）」すべてにおいて優位性を持ち、その強みをさらに強化しグローバルNo1を目指します。 ■業務内容： トップシェアの精密位置決めステージメーカーである当社の、新商品の企画・開発及びお客様の使用に合わせた標準・特注商品の企画提案及び販売促進を行う部門にて、ソフトウェア開発業務をお任せします。 ◇新商品、カスタム製品用のWindowsアプリ製作（70%） ・リリースまでの一連の作業(仕様定義、設計、コーディング、検証、納品） ◇顧客対応（20%） ・アプリに関する技術的な問い合わせ対応 ・顧客要望に対する改善、メンテナンス対応 ◇その他（10%） ・業務改善等 ■仕事のやりがい・面白さ： 業務を通じソフトウェアのスキル向上だけではなく、メカや制御（ハード）の知識を身に付けることができます。 また、お客様の要望を聞き製品を設計製作、使用したお客様の声を直接聞くことができます。 ■当社の魅力・強み： グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術・製品力を展開／就業環境◎】 ■業務内容： 製造業のお客様向けとして、ERP（販売／調達／生産／原価／会計）、PLMソリューション等のシステム提案、構築、導入を担います。 ■技術環境： .NET／Java／C#／SQLServer／ORACLE／PostGreSQLなど ■お客様事例： 伊藤超短波株式会社様（https://www.nec-nexs.com/solution/case/itolator.html）など 詳細はHPの導入事例（https://www.nec-nexs.com/solution/case/）をご確認ください。 ■本ポジションの魅力： ・基本的にプライム案件となります。お客様と直接の関わりをもった上流工程、PL／PMを経験しますので、プロジェクトマネジメント力を身につけることが可能です。 ・事業部全体として、製造業に長けた先輩や営業部隊と密接にプロジェクトを推進するので、様々な業種ノウハウを多角的に身につけることが可能です。 ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 ■キャリアパス： 製造業における業種業務知識、パッケージ開発標準プロセスを習得していただき、ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しています。 ※プロジェクトリーダー経験がなくても、少額プロジェクトからの経験を積み、リーダへのキャリアパスは可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２リモート可能/グループ各社の大規模プロジェクトに携われる/転勤無/オリックスグループの基幹システム担う/働き方◎/福利厚生◎/住宅手当等充実】 ■職務概要： オリックス株式会社の情報システム部門・セキュリティ部門と連携しながら、グループ全体のIT戦略の立案・実行にも深く関与頂きます。経営と現場をつなぎ、会社の未来を構想し、変革をリードしたい方に最適なポジションとなっております。 ■職務詳細： ・中期計画・事業計画の策定および進捗モニタリング、年間計画の立案 ・役員会の事務局運営、経営層へのレポート作成および意思決定支援 ・グループIT戦略に関する検討およびグループIT戦略事務局の運営 ・組織横断の戦略プロジェクトの立ち上げ・推進(人事戦略、調達戦略など） ・経営陣や各部門と密に連携し、経営目線での全社課題を具体化し、改革の実行を支援 ■組織構成： ※経営企画室は7名程度のチーム （責任者、メンバー、スタッフを含む） ■当部やりがい： ・新組織の立ち上げメンバーとして、裁量を持ち自ら仕事や組織を形作り、会社を動かしていくというやりがいや面白味がございます。 ・経営企画という立場で経営層との折衝経験や交渉力、経営視点での視座を高めることが可能。 ・戦略・企画（仮説立案）段階から、施策推進および施策の実効性/効果検証までの一連の経験を積み上げていただくことで会社全体を俯瞰する力・スキル向上が望めます。 ■当社働き方及び魅力点： ・転勤もなく、在宅勤務及びフレックス制度等の制度活用が可能です。 ・住宅手当等諸手当についても充実しております。 ・ゼネラリストとしてその他の管理部門へ幅を広げることも可能ですし、経営企画の領域でマネージャーのキャリアを歩むことも可能です。 ・その他管理部門や現場部門（アプリ/インフラ）のマネージャーなど、組織マネジメントにチャレンジいただくことも可能 ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&Aのアドバイザリー業務に関心がある方へ/実務に集中できる体制/研修体制◎/専門性の高いスキルの獲得可能/残業月平均10時間程度/フルフレックス制】 ■業務内容： ・中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。 ・M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務における、中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとしてご担当いただきます。 ■事業部構成： 約30名体制：コンサルタント20名、企画スタッフ5名、サポートスタッフ5名 （会計士4名、税理士1名、無資格25名） ■事業部雰囲気： M&Aは事業として成長している分野であり、活気のある環境です。 M&A実務に特化してキャリア形成したい方がフィットするかと思います。 ■近年の案件/プロジェクト事例： 【案件のルート/業界】 ・金融機関の紹介が7割、自社の他サービス利用顧客からのクロスセルが3割になります。 ・中小企業の仲介案件が5割、中堅企業や上場企業のFA案件が4割、クロスボーダー案件が1割程度になります。 ・チーム単位（2名〜4名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当頂くこともあります。 【案件事例】 ・メガバンクから紹介された木材卸売業の株式譲渡3億円規模の案件について、当社が仲介として入り、買い手の探索からクロージングまでを支援 ・当社の税務顧問先である化成品卸売業の株式譲渡30億円規模の案件について、売り手FAとして買い手の探索からクロージングまでを支援 ■今後の方針： 今後の事業部の方針としては、中小企業の仲介、上場企業のFA（買い手FA、TOB等）、クロスボーダーをプロダクトの基軸にして成長していきたいと考えています。 ■キャリアパス： ・指定図書、動画研修コンテンツ、外部研修、内部テスト等の教育プログラムで短期間のスキル習得を支援しています。 ・教育担当専任者を置いており、One-on-Oneミーティングにて教育進捗確認と相談窓口を設けております。 ・経験豊富なメンバーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 工業プラントの設備をはじめとする、各種産業機械の設計・製作・施工・メンテナンス及び配管工事を運営する当社にて設計業務を担当いただきます。 ■仕事の流れ： 業務の流れは以下となります。基本設計から一貫して担当できるのが特徴です。 基本設計＞設備の要件定義＞要件レベルの検討＞構想図の作成＞見積もり、納期設計＞製作図の作成（それをもとに製作・施工・工事）＞納入 ※一度に並行する案件は5件程となりますが、業務を調整しながら設計外注などを利用することも可能です。 ※顧客の業種は化学、窯業、鋳造業、その他など多岐に渡ります。 ■業務の特徴： 【設計でありながら外勤(顧客との打ち合わせ)が多いです】 ・同社の設計職は、施工・保全業務を担当している工事部と連携し、現場に出向く事が多いのが特徴です。 設計の一例として機械の修理をする際に、工事部だけが状況を見て修理の仕方を考えるよりも、設計としての観点も踏まえて修理提案した方が、耐久性を上げる提案や、コストを抑える提案が可能になります。また、スピーディに機械を稼働させるために、その場で強度計算などを行う事もあります。現場で判断し、的確な答えを出すのは簡単な事ではありませんが、それを習得していけるように設計技術のスキルアップができる環境です。 【エンドユーザーの生産技術に近い役割も担います】 ・ご依頼の中身は、生産ラインの不具合の確認・原因の究明から、既存設備の生産能力の向上など、従来であればエンドユーザー内にて課題提起される部分から当社にお任せいただけるケースが多くあります。それ故に、基本設計・構想図面・製作図面の作成など全てに携わっていきます。構想段階から完成までの全てに携わるため、お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただくことができ、やりがいの大きな仕事です。 ■組織形態： ・現在2名体制にて設計を行っています。役員と社員(30代)の2名での運営となっており、少数であるためにすぐに相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械学習、計算環境の導入に携われる◆電動アシスト自転車といった”世界の自転車”の新しい価値を創造する企業／発展途上の市場に携われる／品質から商品設計まで幅広く携われる◎】 ■職務内容： 自転車部品・釣具開発において、「試作レス開発」の基盤となる解析モデルの構築とCAE解析、高度化に向けた技術開発をご担当いただきます。開発・製造と連携し、製品開発の課題解決を主導いただきます。 （1）製品開発における構造解析、振動解析 （2）鍛造、ダイカスト、鋳造、樹脂成形工程における熱流体解析、樹脂流動解析 ・CAE解析モデルの構築、入力・材料など各条件設定、解析、対策案検討、結果レポート （解析内容によっては、モデル構築やオペレーションの一部を外部委託しています） ・解析による現象再現の精度向上に向けた基礎実験、妥当性検証 ・CAE技術開発（適用範囲拡大、精度向上など） ・機械学習を用いたサロゲートモデル構築による最適化 （3）解析ソフト/サーバーの維持管理、計算環境の構築・導入・運用 ・CAE計算サーバーの構想設計、スペック選定、発注等の導入プロジェクト推進（3年に1度更新） ・CAEソフトウェアとの連携やバッチ処理スクリプトの開発（Python、C#など） 【使用ツール】NX CAD、HEEDS、ANSYS、Abaqus、Adams、STAR-CCM+、Fluent、MoldFlow,ProCast 【言語】Python、C# ■採用背景： 当社では国内外生産拠点にて世界シェアトップクラスの自転車部品・釣具製品を生産しています。世界的な環境面・健康意識の高まりから製品需要が増加する中、製品設計へのCAE活用による設計の手戻り減少や、工程設計へのCAE活用による新製品立ち上げ期間短縮など解析技術の開発を加速させたいと考えており、そのための増員となります。 ■ミッション 当社の自転車部品・製品は多岐にわたり、それぞれの設計からリリースまでのリードタイムの短縮が重要なミッションとなります CAEでの網羅率の向上を掲げております　将来的には製品開発や生産技術など他職種へも挑戦可能です 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/東証プライム上場/年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■仕事概要： 電気・回路設計者として、就業いただきます。 ※構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 【配属案件例】 車載電子機器の回路修正（刈谷） パワーバックドアの工程設計（刈谷） 電子部品の選定（刈谷） ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】キャリアサポーター制度を導入しております。どんなベテランエンジニアの方にも必ず1名キャリアサポーターがつき、キャリアの相談ができます。年に1回面談で年間計画を立て、営業や本部、キャリアサポーターが定期更新のタイミングで内容を確認し、声掛けいただけます。 キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社が各地で施工する水処理プラントの施工管理業務（監理技術者や現場代理人として）を担当頂きます。 下水処施設・集落排水処理施設・浸出水処理施設・し尿前処理施設施設や浄水場・配水池施設施設などの公共施設や民間工場向けの産業廃水処理施設等の水処理プラント設備工事の施工管理の業務を行って頂きます。 この他にも水資源循環（中水）システム/各種ろ過設備やバイオマス資源化システム等の受注・施工にも注力しており、『水の安全・安心』、『CO2排出量削減』、『資源循環』をキーワードに低炭素社会、資源循環型社会の形成に努めております。 主な業務内容は以下となります。 ・現場の施工管理（工事進捗/品質/安全/協力業者管理） ※入社後は、これまでの経験に応じ担当業務を行っていただきますが豊富な経験と実績を持つ上司や先輩社員がしっかりサポートします。 また社内教育も充実しており更なるスキルアップが可能です。　 ■直近のテーマ： 2020〜2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本郵政グループのシェアードサービス会社＆人材サービス会社／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞ 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理 ・業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理・向上施策の実行 ・クライアントおよびパートナーとの各種調整 【受託実績】 ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務 【BPOサービス内容例】 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 ■組織体制について： 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内3拠点（大江センター、熊本駅前センター、水道町センター）で業務を実施しています。 正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングサービスです。 【職務内容】 ・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案〜実行 ・テクノロジー/データを活用したHR DXの推進 ・上記コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント 【プロジェクト例】 ・要員計画策定支援 ・異動配置施策設計支援 ・人材要件定義/スキル定義支援 ・タレントマネジメントシステムの選定/導入/活用支援 パーソルグループで培った人事に関する知見や、グループ会社の多様なソリューションを活用し、お客様に最適なソリューションを提供することが可能です。 また、パーソル内のサービスだけでなくシ、幅広いベンダーとのパートナーシップもあり、人事コンサルティング領域を幅広く支援します。 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。