【社会人教育・学生教育事業の2本柱で安定経営／1925年創業の歴史／ビジネス教育事業のパイオニア的存在】 ■仕事の内容 本学は学生教育（大学・短大・通信教育）事業と社会人教育（研修・コンサルティング）事業を展開しています。 今回は法人を支える総務部門を担っていただける方を募集いたします。 ■職務内容： （1）理事会・評議員会の対応（会議の準備、審議資料の収集・編集） （2）規程類の管理（規程集データベースの維持管理、規程に関する相談対応） （3）登記申請（法人登記に関する申請書の作成） （4）公印管理（公印申請手続、公印押捺）　等 学校という特性上、内部調整が多く発生しますのでコミュニケーション能力を活かした業務が得意な方は活躍いただけます◎ ■配属先について 総務部門は、部課長を含む7名（派遣職員含む、男性4名、女性3名） チーム全体で業務を分担し、効率的に業務を進める体制を整えています。 若手とベテランが協力し合い、総務業務全般をカバーしています。 ■働き方について ・残業時間：25時間程度 →年度初めや年度末等業務が集中する時期などの繁忙期はもう少し増える想定です ・コアタイム無しのフレックス制 ・就業時間9：00〜17：20（実働7時間20分） となっておりワークライフバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎／引越し補助、家賃補助など福利厚生充実／仕様検討・設計・製造管理・試験まで一貫して携われる】 ■業務内容： 水中航走体及びその周辺装置、シミュレータのソフトウェア設計・製作を担当していただきます。 ◇主な内容 ・水中航走体及びその周辺装置のプログラムの設計・実装・改修及び作動確認 ・シミュレータの設計・実装・改修及び作動確認 ・ベンダーや顧客との技術調整 ・試験担当との技術調整／試験への立ち合い ■業務の魅力： 求国内唯一の製品開発に携わることで、国の安全保障に直結する重要な役割を担うとともに、最前線の技術革新に貢献することができます。 ソフトウェア開発においては、企画段階から設計・実装・試験のすべてを扱っているため、事業や製品全体を俯瞰的に見渡せるとともに、処理フローやアルゴリズムなどの詳細についても理解を深めることができる非常に魅力のある仕事です。特に、最終試験である海上試験での成功は、開発者としての達成感を感じる瞬間であり、自らの技術力が実際の成果として形になることにやりがいを見出せます。 ■働き方・職場の雰囲気： 求め職場のメンバーはソフトウェア専攻だけでなく、機械・電気・制御などの幅広い経験をもつ人員で構成されています。開発はチームで取り組むため、お互いに協力し合いながら業務を進めたり、技術や知識を高め合える活気のある職場です。各研究所や外部メーカとの連携を通じて、人脈や知見を広げる機会も豊富にあります。また、現場部門との連携が必要なため基本的には出社勤務となりますが、個々の事情に応じてフレックスタイム制度や在宅勤務も活用可能です。 ■同社の魅力： ・世界各国で航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛けるグローバル企業 ・創業から140年以上。陸、海、空、宇宙まで幅広い事業基盤、海外売上比率54％と安定性抜群。 ・各事業での拡大・変革フェーズに伴い、大規模にキャリア採用に実施中！入社後の教育ノウハウ、受け入れ体制も充実。 ・家賃補助（寮、社宅も完備）、家族手当、引越し代補助など、福利厚生が超充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ中継を技術面から支える！映像配信・中継の指揮・監督業務◎／野球やサッカー、ロードレース、バレーボール、バスケットボール等】 ■お任せする業務内容： ▼回線技術 現場オペレ-ション業務ではなく、デスクワークや中継現場での指揮監督（委託先スタッフへの作業指示等）が中心となります。 ・中継回線・連絡線のコーディネート：中継映像を確実に届けるため、最適な回線の選定および調整等 ・予算管理・技術スタッフの手配：放送・配信にかかわる必要な技術スタッフの手配および機材、回線などのコスト管理 ・現場の指揮監督：技術チームを統括し、スムーズな放送・配信を実現するためのマネジメント業務 ・新技術システムの情報収集と導入推進：最新技術を調査研究し、効率的な業務推進やより良い番組内容の提案など ▼スタジオ・編集技術 ・制作設備の設計・維持管理：中継番組の制作・編集に関わるシステム・設備の設計・構築、保守・運用管理 ・スタジオサブ運用に関する技術業務の管理：社内スタジオサブの運用に関する技術業務や番組制作の品質管理 ・スタジオサブオペレーション、社外制作受託窓口業務、技術デスク業務：各種のコスト管理、外部協力会社スタッフのマネジメント、制作受託の窓口対応など ■JSPORTSについて： J SPORTS（https://www.jsports.co.jp/）は日本で唯一の4チャンネルマルチ編成のスポーツテレビ局。 サイクルロードレースやラグビーリーグ大会といったコンテンツの他、プロアマ・国内外問わず幅広いスポーツをゲームの最初から最後まですべてご覧いただけるチャンネルを提供しています。 ■ポジションの魅力： スポーツ専門の放送局として、中継番組の制作を技術面から支える重要な役割の職務です。 BS/CS放送、ケーブルテレビ、オンデマンドなど、多彩なサービスを通じてお客様にスポーツの魅力を伝える非常にやりがいのある仕事です。 放送だけでなく、デジタル配信の技術担当としての多様なスキルや経験を習得することができます。 ■出向について： JCOM株式会社で採用後、株式会社ジェイ・スポーツへ出向となります。 ・本社・勤務地：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル ・事業：スポーツに関する放送・配信・その他 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／耐火物やファインセラミックスの製造販売、工業窯炉の設計施工、海外事業も展開】 ■業務内容： 耐火物の製造販売や工業窯炉の設計施工を行う当社にて、自社工場の設備投資からレイアウト検討・データベース設計まで担当頂きます。 ・新工場における設備投資の設備洗い出し ・設備投資の資料作成 ・配管工事等の現場管理 ・設備の台帳管理、設備保守管理、保守データ整理 ・CADを使用したレイアウト検討、設備改善・治具設計 ・データベース設計 ※設備メンテナンスは基本的には修理業者へ外部委託しております。（修理業者の手配〜連携はご担当頂きます。） ■配属先情報 生産技術部：13名（生産管理4名、セラミック開発・治具作成7名、メンテナンス2名） ■働き方： 年間休日120日／通常期の残業時間は平均20~30時間 ※最初の約5年は夜間対応無しで、トラブル時のみになります。 ※トラブル時の夜間呼び出しは年2~3回のみになります。 ■設備投資計画の魅力 当社の中期経営計画では3年間で206億円の設備投資を計画しており、重点方針でも生産基盤の整備に注力しております。 新工場も建設中のため、２つの自社工場のメンテナンス（外部委託の手配含む）を担当頂きます。 ■当社の魅力： 当社はJFEスチールグループ、設立140余年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。 現在までに、世界50ヶ国以上の国々に煉瓦プラントや製品を輸出しており、今後もますます拡大していきます。 耐火物業界でトップクラスの売を誇っており、直近は売上116％増、経常利益170％増と高い成長を誇っています。 当社はJFEスチールグループの”耐火物”の案件と、市町村から依頼がくる”焼却炉”関連の案件と主に2軸で事業を展開しており、経営も安定しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： SDMにおける組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ■職務詳細： ・組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営 ・スキルの可視化と、年次的人材スキル向上を効率的に可視化 ・技術開発戦略と連鎖した、継続的要員計画の立案・見直し及び、管理業務 ・組織力を最大化するための、入社〜代謝までの人材流動施策や、キャリヤ形成施策の企画・提案・実行・運用 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります ■主な人材獲得開発領域： 先進安全・知能化（AD/ADAS）開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域等 企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。 ■魅力・やりがい： ・「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とするHondaにおいて、その原点となる「人」の採用を通して、組織や事業への貢献ができます。 ・これからのSDMの実現に向けて重要となるソフトウェアシステム開発領域の人的資源に関わることができます。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

コネクテッドデータを活用した新ソリューションのアライアンス推進業務をお任せします。 ■募集の背景： 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために進化をし続けるHonda。これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。 そんな中、さらなる電動化の加速に向けた組織変更に伴い2024年10月にSDV事業開発統括部を発足いたしました。 ソフトウェアが、ハードウェアやサービスの価値を定義する、『ソフトウェア・デファインド』の発想に基づき、Hondaが「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」を成し遂げていくための事業戦略が非常に重要なカギとなっています。 確かな技術力のもと、多くのお客様に愛されるマルチな商品を提供してきたHondaがICT社会と融合し、「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たな世界を創っていくための仲間を募集します。 さらなるイノベーションを起こすため、英知を結集し新しいHondaを一緒に創りあげていきませんか。 ■具体的には： SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）全体戦略に基づく ・顧客価値向上と、グローバルデジタルサービス戦略実行に向けた事業パートナーの調査・選定 ・国内外パートナー企業との協業による新規デジタルサービス実現 ・事業パートナーとの条件整合、契約交渉（Web会議、海外出張、メール） ・国内外の様々な企業との協業スキーム具現化（事業成立性の検証含む） ・グローバル戦略に基づいた国内外の社内提案 ※「SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート（Over The Air；スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること）により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

◇◆大人気の猫型配膳ロボット「BellaBot」など、様々なロボットを販売／最先端ロボットで"ヒトだからできる仕事"の時間をつくる／現場の反応が見え、手触り感◎◇◆ ■企業魅力 ・プライム上場チェンジホールディングスのグループ企業／すかいらーくG等大手取引多数 ・全国2,000台のロボット導入を達成し、国内実績No.1！保守・メンテナンスに強みがあり顧客先での安定稼働を実現。 ・少数精鋭でフラットな社風／裁量大きく活躍可能 ■業務内容 ・サービスロボット事業における営業戦略の立案と実行 ・サービスロボットの導入提案の営業活動（新規開拓〜クロージング） └パートナー企業との関係構築・拡大戦略の立案 └展示会への参加によるリード獲得や、営業パートナーとのアライアンス、受注後のサービスロボットの導入サポート等、提案営業に関連する業務全般 ・営業チームのマネジメントおよび育成 など 顧客の現場に入り込み、人×ロボットのオペレーションでどのように課題解決を行っていくかまで提案を行うため、顧客への貢献実感が持ちやすい仕事です。 ＜活用事例＞ https://dfarobotics.com/topics/tags/agnm-cfdq/ ・大手飲食チェーン店様 └接客サービス向上・スタッフの負担軽減を目的として導入。ロボットを店舗の制服通りにカラーリングするなど、店舗の1スタッフとして活躍できる体制を構築。結果、店舗の接客サービス向上だけでなく、客単価の向上・スタッフの定着率にも貢献。 ■将来性／やりがい ・すかいらーくグループ様を中心に、日本全国でサービスロボットを3,500台以上（国内最大規模）導入・メンテナンスしている企業の、ソリューションセールスの求人です。 ・最先端のサービスロボットを顧客に提案し、価値を感じてもらうことができます。 ・日本の深刻な社会課題である人口減少と労働力不足の解消に直結するソリューションを提案することができます。 ■過去中途入社者の事例 ・メーカーでの営業経験者 ・代理店でのロボット営業経験者 ・オフィスの受付経験者 ・人材業界での営業経験者 ※業界未経験であっても、ご活躍いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜アーキテクトマネージャーへのキャリアアップを目指している方歓迎／ストック型ビジネスモデルで高収益の安定性◎／残業ほぼなし／完全週休2日制〜 ■業務内容 駐車場設備機器の開発、製造、販売を行い、最先端テクノロジーで駐車場のプラットフォーム構築を行う当社でアーキテクト・マネージャーとして、自社製品（CREVAS、Parking Bee）のメンテナンスや機能追加、次期システム構想の検討をお任せします。 【開発環境】 ・プログラミング言語: Java、JavaScript（typescript、Vue.js）、HTML、CSS、（Go） ・データベース: MySQL（Aurora）、dynamoDB ・フレームワーク：Bootstrap ・統合開発環境 (IDE):eclipse、IntelliJ ・バージョン管理システム:Git ・プロジェクト管理ツール:Redmine ・CI/CDツール:CodeCommit、CodePipeline ・クラウドプラットフォーム:AWS,,Google Cloud Platform ・監視ツール:Amazon CloudWatch ■組織構成 現在主担当はおらず、1名が他業務と兼任しながら行っている状況です。今後新システムの考案が必要になってくるため社内で主担当を立て社内開発を本格始動しようとしている段階です。 ■就業環境 ・残業はほぼなく、ほとんどの社員が18時には退勤している状況です。（リリース時など繁忙期は例外） ■製品について 当社では売上・稼働・売上予測など全てのコントロールを一括して行える仕組みを搭載した統合プラットフォーム「CREVAS」を主体とし、キャッシュレス決済精算機の新モデルの開発・生産を行っており、現在までに約4,000件の導入実績を持ち、今後は海外への展開も予定しています。 ■当社について 2020年4月に大都製作所からパーキング関連製品の開発・製造・販売に関する事業を独立分社化し、設立しました。PC・スマホからの遠隔操作による駐車場管理システム等、パーキング設備機器にIoTを導入することにより製品差別化を図り、ビジネスを展開しています。売上も伸びており、さらなる開発による製品のラインナップを増やすことで、今後もシェア拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆リモート週2可能／上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）の急成長企業で経理（プレイングマネジメント）をお任せ／残業通常期20H、繁忙期40H未満◆ ■仕事内容 本体またはグループ会社の単体決算を担い、メンバーをマネジメントしながら月次決算、四半期決算、年次決算に取り組んでいただくポジションになります。 ■具体的な業務 ・単体決算 └グループ連結の会計方針に則りグループ会社1〜3社の決算締め └メンバー1〜5名のマネジメントをしながら経理オペレーションの整備 └各社・事業部とコミュニケーションをとり新しい事業や取引の流れを整理し会計処理へ落とし込み └月次決算の早期化と業務の効率化の企画 └社内システムのデータに基づく計上処理、システム改修要望の企画 　 ・予実分析 └各社・事業部に報告するための月次決算の予実分析 └予算統制部門と連携しながら発生すべき費用の月ズレ・純増などの整理・分析 └分析結果を月1の定例会で責任者へ報告 ・連結及び監査対応 └各社の試算表を連結パッケージへ入力 └連結経理部と連携しながら各社の会計論点について監査対応と監査資料の準備 ご経験やご意向に応じて下記業務にも携わることが可能です ・財務として資金繰り作成や決済オペレーションの構築 ・連結経理として会計・税務の知識・経験の深化 ・経営管理として予算統制業務の遂行・事業部との会議運営 ・M＆A、IFRS、開示、ファイナンス、プライム審査、IR連携等などのプロジェクトへの参画 ■組織構成　※2025年5月時点 ・連結経理部：2名 ・単体経理部所属：26名 └財務グループ：6名 └単体経理グループ：18名 └PMIグループ：2名 ■同社について バイセル（BuySell Technologies）は、リユース業界で急成長を遂げている企業です。2024年12月期の連結売上高は599億円で、前年比40.9%増を達成し、営業利益も47億円で前年比69.3%増と過去最高益を記録しました (PR TIMES。2025年12月期には、売上高997.9億円、営業利益75億円を目指す計画です (リユース経済新聞。これは、既存事業の成長に加え、積極的なM&A戦略によるグループ企業の連結が寄与しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ企業複数社の大規模データを扱う基盤構築をお任せ／顧客データ分析基盤の共通化により、SOMPOウェルビーイング領域の新しいサービス提供・LTV拡大につながるインパクト大きなポジション〜 SOMPOグループでは、ビジネスの柱の一つであるウェルビーイングの領域にて、「つなぐ・つながる」をキーワードに介護・生命保険などを担うグループ内各企業の顧客データ連携を行うことで、マーケティング活動の最適化やよりよいサービス提供・3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を目指しています。 現在新しい分析基盤の本格導入に移ろうとしている段階であり、分析基盤構築のプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ・DWH/データレイクなどのデータ基盤の設計・構築（ベンダーには委託せず自社内で行っています） ・顧客データ分析基盤共通化に関わるIT企画・戦略の策定と実装の推進 ・顧客データ分析基盤開発（要件定義、設計、PoC、実装・リリース、運用、評価等） ご経験に応じ、下記のような業務もお任せします ・SOMPOグループ内企業・関連企業の取りまとめ ・グループ内のデータガバナンス設計 また、中長期的にはデータ移行や基盤の入れ替え、データ活用に関する業務にも携わっていただける可能性があります。 ■魅力情報 ・経営層との距離が近く、新しい取り組みの意思決定もしやすい環境です。また、技術に関しても前向きな姿勢を持つ組織です。 ・事業側と密接な距離で、アジャイル形式で新しいサービス開発や取り組みを進めることが可能です。 ・グループ内複数社にわたる膨大な顧客データを扱う基盤構築に携わることができます。構築いただいたデータ基盤が、今後のSOMPOウェルビーイング領域の新しいサービスやLTV拡大につながります ■配属組織・採用背景について ・顧客基盤構築グループには10名程度が所属しており、主に共通IDや分析基盤構築に関する業務を担当しています ・バックグラウンドとしては、グループ内企業でマーケティングに携わってきたメンバーや、デジタル組織でwebサービスに携わってきたメンバーが所属しています マーケティングスキルには強い組織となっている一方、データ領域・分析基盤構築に関する専門家が不足しており、今回募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」にて当社が「社員の士気」が高い企業1位に選ばれました〜 【未経験歓迎！日本一を目指して働きたい方募集／プライム市場上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目"平均"年収1,025万円】 ■業務概要： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ9日以上付与されます。 ・会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境です。入社５年目社員の平均年収は1,025万円で、最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円となっており、日本の平均年収よりも高い水準です。さらに1年目から7年目の社員を対象に集計を行ったところ、前職と比較して平均1.5倍の年収アップを叶えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デベロッパーで発注主側の仕事をしたい方大歓迎！！／20時PCシャットダウン〜 ■仕事内容： 弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築監理を行うポジションです。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。 弊社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。 ▼主な業務内容 ●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの建築監理 ●計画中物件の建築費概算 ●意匠性・施工図のチェック（対設計事務所） ●ゼネコンとの折衝（見積り、VECD） ●工事工期・品質・安全等の施工監理 ●役所等の関係各所との協議・調整 ●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般 ▼こんな方にお勧め ●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい ●住宅の建築に関わりたい ●建築工程に長く関与したい ●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 【「正しく」「すぐに」評価される社風】 学歴や経験に関わらず、仕事の成果を公正に評価する社風です。職種に関わらず仕事の成果がタイムリーに評価に反映されるため、社員がモチベーション高く仕事に取り組むことができています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

＜電力インフラの「神経機能」を担う専門ポジション！生成AI、地図、ビッグデータ活用を推進＞【中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】 ■採用背景： 外部ニーズに基づく電力業界特有の大規模プロジェクト（ネットワーク管理システムや地図システムの開発等）や自社の業務効率化を推進するシステム開発案件の増加に伴い、セキュリティを含めた情報処理技術を有する人財を求めています。 プラットフォーム開発や生成ＡＩ関連等のシステム開発スキルを有し、社内外の業務要件をとりまとめ、開発ベンダと協力して開発を推進することができる方を募集しています。 ■業務内容： 電力システムの「神経機能」を担う通信インフラ部門にて、外部ニーズに基づく電力業界特有の大規模プロジェクト（地図システム、ネットワーク管理システム等）の開発を、企画から保守・運用まで一貫して牽引いただきます。 電力会社が取り扱うビッグデータや生成AI関連技術を活用し、大規模なシステム刷新と業務効率化を推進する、極めて専門性が高く、ダイナミックな役割です。 ＜具体的な貢献領域＞ ◇地図・ネットワーク管理システム開発のリード ネットワーク管理システムや地図システム（オンプレ・クラウド連携含む）の開発・製品選定・プロジェクト推進。現場業務や事務業務の効率化を推進する基盤システムを構築します。 ◇ビッグデータ・AI活用システム開発 電力会社が取り扱うビッグデータの収集・蓄積・整形・分析を実現するシステムの企画・開発。プラットフォーム開発や生成AI関連技術の活用を推進します。 ◇技術的な統括と推進 要件定義に基づいた製品選定・ソフトウェア開発に加え、セキュリティを含めた情報処理技術を担保しながら、社内外の業務要件をまとめ、開発ベンダーと協力してプロジェクトを推進します。 ■配属先について： ・配属先の電子通信部は、電力システムの通信インフラ（光ファイバを用いたIP網やマイクロ無線装置等）を担う「神経機能」そのものです。その中の通信システムグループは、スマートメーター、通信インフラの故障・セキュリティ監視システム、そして現場業務に不可欠な地図システムの開発・運用を担う中核部隊です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NASDAQ上場に向け、癌に挑む名古屋大学発のスタートアップ/ノーベル賞を受賞したマイクロRNAを世界に先駆けて実用化（共同研究約50機関・導入機関1000以上）】 ■業務内容： 〇定型的業務ではなくゼロイチでマーケットから課題を見つけていくのがミッション 〇コンシューマー、医療機関も含めた複雑な事業モデルの構築 〇机上での緻密な計画策定と現場での実行を通じたリアルな仮説検証 〈詳細〉 ・ユーザー・顧客の課題発見 ・マーケティング戦略立案及び実行のディレクション ・医療機関、一般ユーザーを対象とした新規事業/プロダクト開発 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market=市場開発の推進 ・セールスやカスタマーサクセスチームと連携したコミュニケーションシナリオの設計 ・クリエイティブ、コンテンツ、LP制作のディレクション ・各種マーケティングツールを活用した効果測定および分析 ・KPIやKGIの設定と数値・予算管理 ・イベント企画・運営 ・Web広告の運用 ・各種マーケティングオペレーションの最適化・型化 ■募集背景： ・がんの予防と早期発見につなげるリスク検査「マイシグナルシリーズ※」は、医療機関経由でご利用いただくだけでなく、デジタルチャネルを通して直接ユーザーへも届けています。 ・がん早期発見の最大の課題は検診受診率の低さにあります。病院に行かずに検査ができるというプロダクトの強みを活かして、より多くの人々に検査を届けるためのマーケティング、およびユーザー体験も含めたサービスの改善をリードし、事業成長を牽引いただける方を募集しております。 ・顧客のニーズや課題を見極め、革新的な検査サービスポテンシャルの最大限の解放の役割を担うポジションです。あらゆる方法で効果測定・分析・最適化すべく事業開発・開発・検査オペレーションチームにフィードバックし、サービスそのものの改善をドライブしていただきます。 ・尿によるがんの早期発見検査はまだまだ事業の立ち上げ段階にあり、事業・組織立ち上げの初期段階に関わることのできる魅力的なフェーズにあります。 ※サービス紹介：https://misignal.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のおすすめポイント／ ◎安定したアポ供給と複数商材の提案が可能！1年目で年収1千万円以上の実績あり ◎見込み客の共有があり、新規開拓に困ることもなく、毎月200名以上の相談あり ◎在宅可×連休取得可×創業以来黒字経営×残業ほぼなし×引っ越しフォローあり ■業務内容： 当社では、生命保険、医療保険、自動車保険、火災・地震保険、傷害保険などの提案を行います。また、住宅購入や転居時の住居、転職支援も担当します。お客様のライフプランや人生設計に最適なプランを提案し、ご契約後も長期にわたりフォローします。大手企業の会員連携からのインバウンドリードが豊富で、新規開拓に困ることはありません。 ＼特徴／ 複数事業を展開しているからこそ、各ライフステージに沿った提案ができます。また大手企業との連携やWeb広告を活用し、毎月約200件の安定した見込み顧客を確保できており、提案のチャンスが途切れる心配がない環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、最初の数週間で基礎知識を学ぶ研修を受けます。その後、先輩社員と一緒に実際の業務を体験しながらスキルを身につけていきます。研修は段階的に進められ、未経験者でも安心して業務を開始できます。 【モデル年収】 年収1760万円：営業経験4年／月給＋各種手当＋インセンティブ 年収2055万円：営業経験6年／月給＋各種手当＋インセンティブ ■キャリアパス： 保険だけでなく、不動産事業や転職支援事業も展開している為、お客様の「お金」「住まい」「キャリア」に関わる多様な課題を、各部門が社内で緊密に連携することで、ワンストップでサポートすることができます。そのため他事業の専門性も身に付けていくことも可能です！ 例）スペシャリスト／マネジメント／プロジェクトリーダー／バックオフィス等 ■当社について： 当社は単なる保険代理店ではなく、不動産事業や有料職業紹介事業も行っています。保険だけでは解決できないお客様の課題にも対応できる体制を整えており、社内の不動産チームやキャリアアドバイザーと連携して最適なソリューションを提供しています。他部門への顧客紹介が自身のコミッションにもつながり、幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「マンションのことなら長谷工」でお馴染み／テレワーク・在宅勤務も推進中〜 ■業務内容： 長谷工グループの九州工リアにおけるマンション管理会社である当社にて、ご経歴やスキル、資格を活かして当社内における技術的な事項をお任せします。 ■具体的には： 基本的にはデスクワーク中心で、手配や書類作成などの業務がメインです。 ◎大規模修繕工事のコンサルタント業務 ◎駐輪場増設に伴う、確認申請業務 ◎防災倉庫増設に伴う、確認申請業務 ※勤務時間外・夜間休日共に、電話対応受付はコールセンターにて実施します。 ■当社の魅力： ◎グループ会社供給による安定した受注件数…管理マンション戸数は年々増加中のため、体制強化のために積極的に採用を実施しています。 ◎他社より技術者が多く、全国に渡り長谷工グループの情報・知識・技術があるため、お客様へ質の高いサービスを提供可能です。 ■働き方： 有給休暇等、休日消費に積極的…有給休暇を会社全体で消費する体制や、フレックス年休など、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 変更の範囲：将来的には、当社業務全般

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道 路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者、国交省などの支援業務として、高速道路・ 国道・河川等に附帯する電気・通信施設などの新設工事・改修工事等に関わる工事監督業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者 との調整など）を発注者の補助的立場で行う業務となります。発注者の専門技術的なサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験を存 分に発揮しながら、電気・通信工事のスペシャリストとして活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社、国交省 の出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計200億円の資金調達／年4回の昇給・昇格機会あり／スピード感を持って成長可能／新規事業の立ち上げ携われる】 新規プロダクトである、経営管理職向けSaaSプロダクト『kpiee』のカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。 ・クライアントへのプロダクトを活用したデータ管理方法の提案 ・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案 ・カスタマーサクセス業務の型化と仕組み化 ・開発部門との連携によるプロダクト追加機能の企画 ・今後事業を成長するために必要な組織やオペレーションの設計と実行等 ■「kpiee」について kpiee：経営データ管理DX SaaS ※2024年春にリリースした新規プロダクト kpieeは、企業の経営企画における「定型業務」を自動化し、戦略立案などの本来工数を割くべき業務への注力を可能にすることで、企業の生産性の向上を実現するクラウドシステムです。 経営管理において企業が抱える「見たいデータの収集に時間がかかる」「集計したデータを経営陣に報告することに工数がかかる」といったような負を解消が可能になります。 現在ではBPaaSとして、kpieeに蓄積されるクライアント企業様のデータをもとに、企業様の経営会議用の資料作成の代行なども行っています。 〈kpieeで実現できることの例〉 ・販管費や各事業部のKGI/KPIなどのあらゆるデータを一元管理し、複雑なデータ集計不要で、見たい数字を可視化 ・kpieeのデータをもとに、表やグラフ形式へ自動でビジュアライズ化 ・予実のズレをAIが自動でコミュニケーションツールへ通知 kpiee 　 https://www.kpiee.com/ 採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

〜創薬バイオベンチャー／大手製薬企業との取引多数／グローバル展開している同社にて英語スキルを活かせる／CMCシニアマネジャー募集中〜 ■職務詳細： ・開発プロジェクトや既存上市品の改善プロジェクト等に参加・サポート ・新薬申請や一変申請／軽微変更届においてはCTD、承認申請書の作成において、品質試験関連の責任をもつ。 ・規制当局（PMDA 等）照会対応・申請戦略支援 ・上市品の逸脱・品質クレーム・変更管理サポート ・新規CMOへの製造委託、製品の立ち上げに関して、分析技術の責任技術者としてCDMOサポート ・試験委託や分析法移管に関して、責任技術者として試験委託や移管をリード ・治験薬供給において、SOPの作成整備、治験薬品質管理責任者として委託先CDMOの品質試験関連の監督 ・不純物評価（含：遺伝毒性不純物、抽出溶出など）の実務統括 ・CMCマネジメント業務で発生する書類の管理、薬物管理 ■同社について： ネクセラファーマ株式会社（旧そーせいグループ株式会社）は、テクノロジーに立脚したバイオ医薬品企業であり、日本および世界中のアンメットニーズにお応えし、患者さまの生活の質を向上させる新しいスペシャリティ医薬品をお届けすることを目指しています。 日本で販売されている複数の製品に加え、探索から後期臨床段階にある 30 品目を超えるプログラムからなる幅広いパイプラインの開発を、自社で、あるいは大手製薬企業やバイオ医薬品企業との提携により推進しています。このパイプラインは、神経疾患、消化器疾患、免疫疾患、代謝性疾患、希少疾患などの大きく成長する治療分野における主要なアンメットニーズにお応えすることに重点を置いており、業界をリードする独自の GPCR 構造ベース創薬「NxWave?」プラットフォームを活用して、ベストインクラスまたはファーストインクラスの候補化合物を持続的に創出しています。 【グループ体制】 ネクセラファーマ株式会社：グループ全体の経営戦略の企画立案・管理（東京） ネクセラファーマジャパン株式会社：医薬品の研究開発・販売（東京） Nxera Pharma UK Limited：GPCR構造ベース創薬（英国、ケンブリッジ） Nxera Pharma Korea Co., Ltd.：医薬品の研究開発（韓国、ソウル） 変更の範囲：会社の定める業務

東京社内受託チームのPMとして、 PJの進捗管理やメンバーの育成をお願いいたします。 ＜プロジェクト例＞ ◆物流会社の在庫管理システム ◆不動産管理会社の社内管理画面システム ◆不動産会社の社員評価システム ◆大規模医療機器メーカーの業務用システム など多数 その他、AI等の先端技術を用いた業務用システム等も行っています ＜開発環境＞ ・言語： Java 、 JavaScript 、 C ♯ 、 PHP 、 jQuery 、 Python 、 .NET 、 　　　　 PL/SQL など ・OS ：Windows 、 UNIX 、 Linux など ・ミドルウェア： Oracle Database 、 Oracle WebLogic Server など 【 働き方 】 ・コミュニケーションロスを防ぐためにTeamsやSlackを使用 ・服装自由 ・無理な案件は受けていません。 ・残業が増え続けた場合はクライアントへ相談します。

総合職として2026年4月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等】 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■働きやすい就業環境： ・在宅ワーク/リモートワークが可能です。ノートPCが一人一台貸与されます。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能（スーパーマイセレクト）：5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■2026年4月人事制度改定 当社では個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度の刷新を予定しています。 本人事制度改定によって、募集職種を総合職に一本化します。また、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現し、採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：本文参照

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ ■概要： プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、工場などのプロジェクトを遂行をお任せいたします。 ※経験者（幹部候補）での採用となります。 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細： ◇設計インプット 顧客要望ヒアリング、要望に合わせた基本構想の提案など ◇設計アウトプット 建築物・設備等のプランニングや仕様決め、官庁申請、社内の関係部署等との連携調整など ◇コスト管理 係る費用の算出、顧客へ提示・交渉、協力会社の手配およびコントロールなど ◇施工管理 工事現場での品質・工程・安全管理など ◇組織運営 勤怠管理、目標設定、後継の育成、教育プログラムの作成など ■やりがい： 協働のプロセスを通じて、自身の専門性を深めつつ、幅広い知識を習得し、総合的なエンジニアリング能力を高めることができます。 当社のビジョンは、「ワンチーム」で目標達成に挑んでいくことです。 機械系エンジニアとして、自身の専門性を活かしながらも、プロセス系、配管系、計装系、建築系、空調給排水系及び電気系など、異なる分野のエンジニアと密接に連携し、価値ある解決策を提供します。 ■将来的なキャリアステップ： 定年後も家庭や自分のワークライフバランスを考えながら働ける業務内容や処遇を整備しています。 ■当社について： 当社はエンジニアリング専業大手3社のひとつである「千代田化工建設（株）※東証スタンダード上場」の100％子会社であり、 国内におけるプラントの設計から調達、施工、そしてメンテナンスまでを一貫して担うことができる総合プラントエンジニアリング企業です。2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商株式会社、千代田テクノエース株式会社、千代田システムテクノロジーズ株式会社）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生した会社です。 変更の範囲：無

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容： トヨタ自動車（IT部門向け）向けのITサービスの検討／展開／サービス運用管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇IT環境利活用促進のためのITサービス企画・検討・関係者調整・展開 ◇OAパソコンに関する運用（更新、配布、返却等）の管理・指示 ◇Windowsパソコンの最新化検討、展開、運用（Windows11化・FU展開） ◇委託元（トヨタシステムズ）担当者への報告、改善提案 ◇協力会社の管理・指示 ■期待する役割： ◇ITサービス展開責任者 各展開プロジェクトの責任者として、展開計画の管理および課題管理、ITサービスマネージャーと連携したサービス改善等のマネジメント業務 ◇運用管理者 サービス運用者の管理／サービス改善検討／サービス実績報告等の運用管理業務を中心としたマネジメント業務 ■当ポジションの魅力： ◇プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験 ◇顧客志向が高い方は企画・提案〜構築〜運用まで一貫して特定顧客を支援（お客様との関係を深め、将来的にはアカウントマネージャーのポジションを期待） ◇ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得 ※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが提供する技術情報や提案支援を得る機会多数 ◇M365の関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会（社内企画制度あり） ◇商社系IT企業としてグローバル案件を担当する機会 ◇ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備 ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長中！2036年まで受注獲得済み／組織を前進できるポジションです！／安定×急成長、自身のスキルを活かし企業の成長に貢献】 ■業務内容： 当社にて財務経理の管理職候補として業務を行っていただきます。 上場企業の財務経理部門の課長候補として、決算業務（月次・年次）、IR業務（有価証券報告書、IR資料）サポート、予実管理サポート、チームマネジメント、その他業務企画サポート 入社後、まずは財務経理部長と二人三脚で、決算業務を進めていただきます。一定の業務理解が進みましたら、チームマネジメントを含め、幅広い業務にも関与していただきます。 ※IR情報　https://aeroedge.co.jp/ir/ ■組織構成： 現在、役員・部長・メンバーの計８名で業務を担当しております。 ※10代〜40代の組織 ■就業環境： 残業20時間／年間休日120日 ■同社の魅力： ・企業風土（挑戦×安定性） 同社では社員の意見を尊重し活発に取り入れています。目安箱による社員からの意見回収といった施策を行う他、ランチタイムには食堂にて部署の垣根なく交流が行われています。2016年創業という若い企業であり成長段階にあるだからこそ、柔軟に物事を捉え改善に向けて動くことを大切にしています。それぞれメンバーの意見を取り入れ、意思決定されている企業風土です。 ・業界でも異例の契約に成功/成長産業で世界で最も売れているエンジン部品を供給 同社は2016年に設立し、わずか3年の間に仏の大手航空機エンジン製造メーカーとの長期契約に成功し、エンジンのタービンブレードを供給しています。同社の持つチタン加工の技術が大きく評価され、世界の企業との競争に打ち勝つことに成功しました。 2022年サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。サプライヤパフォーマンスアワードは品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日本では歴史がある「アイソカル」ブランドや「ペプタメン」といった栄養補助食品や流動食を主に扱います。施設の課題に応じて栄養補助食品の提案だけでなく施設が抱える真の課題を”食”の観点から解決するためのソリューション提案も行います。 ■業務内容詳細: 顧客から信頼されるニュートリション・パートナーとなり栄養療法による医療貢献を目指します。我々の提案するソリューション（診断ツール+製品+根拠となる学術情報）の提案を通して、より多くの患者様に我々の製品をお届けする事で患者様とその家族、医療提供者に貢献する事が鍵となります。実際の活動ではデータに基づき営業部門で開発された活動プログラムと、高品質な製品、提案アプリ等を活用しながら、効率的に毎日の営業活動を行います。 直行直帰の営業スタイルをサポートする為のツール/ディバイス（iPad、携帯電話）の他、他の営業担当者の成功例が共有できるシステムや定期的な上長との同行なども効率的に計画しており、個の自由性と組織の強みの両方を活かせる体制です。 ■その他特徴 ・「もの」ありきでの営業ではなく顧客（ドクター、看護師、事務長、栄養士など）のニーズをヒアリングし、その上で提案をしていく力が求められます。当社の製品は他社にない機能を持ったものが多く、それ故に単価で勝負するのではなく付加価値で他社との区別化を図る機会が多いです。その為高い提案力が求められます。 ・社内の評価基準は透明性が高く成果を出した方を正当に評価する社風。 ・将来的に営業マネジャー、マーケティング、営業企画等様々なキャリアのチャンスもあります。 ■魅力： （1）同社はスイス発のグローバル企業で、社員を最も重要な資産と考えています。 （2）栄養補助食品の提案営業を通じて、医療施設や介護施設の課題解決に貢献します。 （3）直行直帰の営業スタイルをサポートするツールが充実し、柔軟な働き方が可能です。 ■勤務地補足： ・所属事業所と実際の勤務地は異なる場合があります 例）事業所が東京、勤務地が栃木の場合、直行直帰の働き方のため、住所は栃木県内 ■配属先に関して： 詳細勤務地は適性を鑑み、研修期間中に決定します。 ※入社後の約2カ月間は東京本社で研修を行います（最寄り駅：天王洲アイル駅） 変更の範囲：会社の定める業務