【新製品の設計開発における上流工程をメインにお任せ／年休128日／フレックス有】 ◆職務内容 当社の製品は、眼科や眼鏡店における重要な検査において広く使用され、視力矯正や眼疾患の早期発見に貢献しています。その次世代製品を開発するにあたり、プロジェクトに参画いただける技術を持った方を募集しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・性能および操作性向上のためのシステムアーキテクチャ設計、検証 ・先行設計の改善、過去苦情の対策反映、組立性改善設計・検証 ・コストダウン設計、検証 ・量産開発プロセスに従った製品開発の遂行 ・製品動向調査および設計技術調査や要素技術開発 ◆扱う製品 下記の2種類が主となります。 （1）OCT（光干渉断層撮影）を用いた検査装置 光を使って眼の内部構造を詳細に画像化する医療技術です。眼疾患の早期発見や診断、治療効果の評価が可能となり、眼の内部の微細な構造を詳細に捉えることができるため、眼科領域で非常に重要なツールとなっています。 （2）眼底カメラ 瞳孔を通じて眼球の内側にある網膜や神経、血管などの状態を観察し、撮影する装置です。眼疾患だけではなく、高血圧や動脈硬化など全身の疾患の診断にも用いられます。 いずれも眼の内部を検査・診断するための重要な機器であり、当社の主力製品となっています。当社製品は高画質やワンタッチ操作、フルオート撮影など、医療現場での使用ニーズに合わせ、開発を進めています。眼疾患の早期発見、治療に貢献できる高性能な製品を数多く取り扱っています。 ◆働き方 リモート勤務は試用期間経過後に週１日程度の使用が可能です。 フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。

〜社内SEとしてPM・コンサルなど希望に応じたキャリアを歩める〜 ●東京ガスG唯一のユーザー系SIer／東京ガス100％の安定基盤 ●ほぼフルリモート×月残業15h以下×有給取得率ほぼ100％でWLB◎ ＼オススメポイント／ ・風通しがよく、意思決定スピードが速い ・豊富なキャリアパス └希望に合わせてPM／コンサル／アーキテクト等の職種を横断的に経験可能 ■業務概要 東京ガスGでのパブリッククラウド活用に向け、企画・予算策定から構築・運用までを一気通貫で担います。 その中でも今回は、PM業務（上層部とのやり取り／予算・PJ管理）をお任せします。 ・クラウド利用ルールの整備 ・パブリッククラウド環境の設計・構築・維持管理（基盤整備・投資含む） ・社内へのクラウド活用浸透に向けた推進・支援 ■業務詳細 下記利用ツール・環境を組み合わせて利用しています ●環境： Microsoft Azure, Amazon Web Services(AWS)をVSCまたはCloudshellで操作 ●開発言語： Powershell, Bash, Terraform, python など ●主な利用サービス： ・Azure Firewall, NSG, AppService, Bastion, Monitor, Azure VM, Virtual Network, Database　など ・AWS Organizations, IAM, Guard Duty, ALB, EC2, RDS, ・Azure Kubenetes Service(AKS), ACR, Argo CD, GitLab, DataDog, Elastic Cloud, Sysdig ■組織構成 下記いづれかのチームに入ります。 ・Azureチーム：6名 ・AWSチーム：3名 ・コンテナ基盤TKSチーム：4名 ■キャリアパス ・入社後は一定期間の経験を積んだ後、ご本人の希望に応じてスペシャリスト組織へ配属されます。 ＜スペシャリスト組織例＞ ・コンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・アーキテクト／アプリ基盤 ・アプリスペシャリスト ・DXスペシャリスト ・インフラスペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務

〜米穀類の仕入れから販売まで自分自身で手掛ける／予想月残業時間11〜20時間〜 【職務概要】 米穀類の仕入れ販売 ＜具体的にには＞ 食品メーカー、外食業態、量販店、業務用などの販売先に、米穀原料の最適な提案を行い、安心・安全な原料を安定的に供給することが我々のミッションです。また多様化する消費者ニーズに合った外国産米の輸入や国産米の輸出も行っています。米穀部の営業として、仕入先選定、規格確認、相場確認、価格交渉、買付、輸出入手続、国内販売、商品・為替ポジション管理、在庫管理、規格書作成、採算管理など仕入から販売まで一連の業務を担っていただきます。 部員一人一人が担当する商品・業界ではトップクラスの知識を獲得することを目指し、且つチームワークで米産地と販売先を繋ぐ取組みにチャレンジしています。 ※担当商品は国産米の国内販売を予定しています。 ※国内出張は月1〜2回程度です。 【この仕事のやりがい】 米穀類の仕入れから販売まで自分自身で手掛ける事が出来ます。 販売先、仕入先は長年継続取引を行っており先が多く、双方と良好な関係を構築しています。最終消費者を見据え仕入先、販売先と当社が共に成長する取組みを目指します。 自分が業界の中心として動き、思い描いた事が実現できたときは、やりがいや大きな喜びを感じる事が出来ます。 商品知識、顧客や業界に関する情報、商売のノウハウ等は、上長・同僚のサポートの元、一緒に業務をしながら覚えていただきます。 まずは既存顧客向けの取引を引き継ぐところからスタートし、ゆくゆくは新規顧客の開拓も行って頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【語学スキルなくてもOK！/創業70年以上の安定企業/既存顧客メイン/やりがい・社会貢献性も◎/年休133日/土日祝休】 ■業務内容： 業務用食品添加物をメインとした法人営業をお任せします。ゆくゆくはアメリカ・ヨーロッパ・東南アジア・韓国・台湾等の海外顧客をご担当いただきます。 商社や問屋といった卸売業者への提案活動が中心ですが、実際の調理現場との連携も深く、お客様の課題を直接解決するやりがいを感じられるポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客との関係維持・強化、深耕営業 ・新規顧客の開拓活動（既存顧客からの紹介が中心のため、飛び込み営業はありません） ・卸売業に対する製品販売促進および提案 ・調理現場へのヒアリングに基づく課題解決提案 ・製品紹介やデモンストレーション活動 ・販売先への現場同行サポート 営業からの発案が商品化された実績もあり、自分の貢献が形になる達成感を味わえます。 近年は主力商品である炊飯改良剤に加え、フードロス対策に貢献する日持向上剤など、社会貢献性の高い製品を扱うため、世の中の食を支えるやりがいも感じられます。 ■組織構成： 現在、営業部門には9名のメンバーが在籍しております。 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しており、平均勤続年数は21年と、長期的にキャリアを築ける安定した環境です。 困ったことがあればすぐに相談できる、風通しの良いチームです。 ■入社後の流れ： 入社後は国内営業で食品添加物に関する専門知識と営業スキルを習得していただきます。 早い段階から輸出案件のサポート業務も担当し、将来的には貿易商社や海外ユーザーとの取引を主としたグローバルな業務経験を積むことが可能です。 年2回程度の海外出張の機会もあり、世界を舞台に活躍できるフィールドが広がっています。 ■当社について： 当社は、食品添加物の製造・販売を主軸とする企業です。特に炊飯分野に特化した製品開発に強みを持ち、酵素を活用した業務用食品添加物は当社の主力商品となっています。 発売から60年以上の歴史を持つブランド製品は、国内外で広く愛用されており、長年にわたり培われた信頼と実績を誇ります。グローバルに展開する安定した基盤の上で、安心して顧客に提案できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制／離職率2％以下／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■職務内容： 同社は松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の研究開発担当として、ゴム用添加剤の研究および製品開発業務に従事いただきます。添加剤の合成から、実際にゴムへ配合した際の性能評価まで、一気通貫して研究業務に携わっていただけるポジションです。 ■業務詳細： ・事業カンパニーと連携しながら研究テーマを進めていきます。また、必要に応じて営業に同行し、顧客との技術滴な打合せを行う場合もあります。さらに、自部署で開発した製品について実機製造を行う際には、製造部門との連携も行っていただきます。 ・ゴム用添加剤の研究は、合成から評価までを分担して進めるチーム体制で取り組んでいます。1チームあたり3〜4名で構成されています。 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界11か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しております。 ・国内タイヤの約半数に、同社の松やに（ロジン）が乳化剤として使われています。急速に進歩する低燃費技術や自動運転技術に応じて、同社ではタイヤの環境性能を引き上げるための研究開発などに日々取り組んでいます。安心・安全なカーライフに貢献できるやりがいのある業務です。 ・事業化前のテーマを中心に、0から１を生み出す研究に携わり、テーマ選定から主体的に挑戦できる自由度の高い環境も魅力です。 ■働き方の特徴： 年間休日120日、フレックスタイム制と、メリハリをつけながら個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択できる制度が整っています。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北新地駅徒歩3分／お客様の多種多様な要望に対しスクラッチ開発／上流工程へのキャリアアップも目指せる◎〜 【募集背景】 一般企業向けの業務効率化やDX推進を支えるため、エンドユーザー案件の業務アプリケーション開発体制を強化します。 当社はプライムベンダーとして顧客と直接やり取りし、要件定義から設計・開発・テスト・導入まで一貫して対応しています。 上流工程に挑戦したい方、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 【仕事内容】 ・エンドユーザー案件の業務アプリケーション開発 　（Webアプリケーション、C/S型アプリケーション） ・使用言語：Java、C# ・要件定義、設計、開発、テスト、導入までスキルに応じた工程を担当 ・長期的に顧客システムの改善や機能追加に携わる環境です 【入社後の流れ】 まずは提供するプロダクトやサービスを理解するため、OJT形式で業務を学んでいただきます。 上流工程（要件定義・基本設計）やリーダー業務の経験を積みたい方はぜひご応募ください。 【開発環境】 ・言語：Java、C# ・開発スタイル：自社内開発、プライム案件中心 ・対象：Webアプリケーション、C/S型業務アプリケーション ・チーム構成：10名（リーダー1名） 【働く魅力】 ・プライムベンダー案件中心：顧客と直接やり取りしながら開発 ・上流工程に挑戦できる：要件定義・設計から携われる ・キャリアパス：リーダー候補歓迎、マネジメント志向の方に最適 ・Web・C/S型両方の経験が積める：幅広いスキルを習得可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜JRや私鉄、高速道路、プラント業界向けに自社開発の通信機器、システムを提供／高いシェア製品あり、大手企業と取引、創業以来黒字で安定性◎〜 ■業務概要： フィールドエンジニア業務をお任せします。自社製品を主に鉄道・高速道路の現場に設置する作業となります。 作業自体はほぼ協力会社である施工会社の方が行いますので、工程の管理や作業指示が中心となります。 ■業務詳細： ◇製品設置 ◇製品定期点検・改修工事 ◇製品障害対応 鉄道・高速道路共に日中の作業がメインとなりますが、夜間作業もあります。夜間作業の頻度は案件の規模などにより異なります。（月に0〜10日程度） 当社製品を駅務室や駅構内またはETCレーンや管制室に設置する際のケーブルの繋ぎ込みや各種設定・調整が主な業務となります。 夜間・休日の緊急対応の可能性はありますが、代休取得が可能です。 社内勤務と外勤作業の割合は半々程度です。 ■会社の特徴： ・当社では全国の鉄道で使用されている指令システムをはじめ、駅構内で使用される通信機器、列車接近表示や音声案内、ホームからの転落を知らせる非常通報装置などを手掛けています。また、高速道路に乗れば必ず目にする非常電話機をはじめ、料金所の自動化ゲートシステムにおいては高いシェアで当社の製品が採用されています。 ・現在は、安定的な売上16億円を目標に掲げ、「鉄道通信」「鉄道信号」「道路通信」の3本柱を強固なものとし、ものづくりの現場では、生産効率の向上、クレーム件数の抑制に対し各施策をとっています。また、技術部門では当社独自の「コア技術」「未来を創造する商品」の開発を強化しております。全体としては、スキルアップを目的として教育の強化、IOT／ICT技術の活用による業務改善、働き方改革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 同社は、数少ない国内資源である鉄スクラップを再利用し、高品質な鉄鋼製品を製造しています。持続可能な循環型社会の実現に貢献するため、購買・外注管理業務の強化が必要です。これに伴い、新たな人材を募集します。 ■業務内容： 同社の姫路製造所において、購買および外注管理業務を担当していただきます。主原料や一般資材、設備工事などの取引先選定、価格交渉、構内作業請負の単価交渉、契約、検収などを行い、効率的かつ安価に必要な資材を調達します。製造所の収益に直結する重要な業務となります。 ■具体的な職務内容： ・主原料、一般資材、設備工事の取引先選定 ・価格交渉および契約締結 ・構内作業請負の単価交渉、契約、検収 ・社内外の関係者との調整およびコミュニケーション 良いモノをできる限り安価にジャストタイミングで調達するのが鍵となります。 主原料である鉄スクラップは年間数百億円に達する大きな買い物ですので、 担当者の購買努力が製造所の収益に直結する大事な仕事です。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 顧客のサーバ・ネットワークの設計・構築業務をご経験に応じてご担当いただきます。 ・顧客先常駐ではなく、自社内での業務 ・すべての案件が顧客との直接やり取りの元請（1次請け）案件 ・要件定義〜設計〜保守・管理までのサービスを提供しており上流工程に関わることが可能です ・AWSや自社サービスのクラウドを利用した構築実績も豊富 ■働き方： リモート勤務の相談も可能。（リモート勤務の場合出社は週１〜2日発生いたします）。テレワークとフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。テレワークが多いため、社内メンバーの接点ともなっており、毎回とても盛り上がります。 ■教育環境： TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。 ・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。 ・ITエンジニア向け：社員1人1人の能力開発に努め、3つの切り口から取り組んでいます。 （1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。（2）能力開発のための講習やセミナー：研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数ございます。（3）資格取得制度：IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金の支給、また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。 ■当社の魅力： 国内初の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSパブリックセクターパートナー」「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定を受けております！ また、企画から開発、運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する10,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に３棟のデータセンターを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 環境・安心な社会の実現と事業の両立に向けて、法規に先手を打つ渉外活動や法規適合対応・認証対応といった分野で活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細： 当部署においては弊社製品の法規適合と競争力向上を目的に、各国法規の調査、規制当局への働きかけ(渉外)、企画・設計・営業部門への情報共有、認証取得等の適合対応を担当しております。これらの業務の中から前職でのご経験等を踏まえ、いずれかの業務をご担当いただきます。その後は順次業務内容や担当法規分野をシフト・拡大いただくこととなります。(具体的な法規分野: 排ガス・燃費・電動化・安全・自動運転・環境負荷物質・リサイクル、電波他) ■魅力： 近年、自動運転や電動化といった新技術の開発が急速に進んでいますが、実用化にはその新技術に対応する法規が不可欠です。これらの法規は交通事故低減・環境保全といった社会課題の解決手法の一つであると共に、自動車部品業界における競争環境そのものでもあります。この業務では、法規策定への参画や法規適合への対応を通じ、社会や事業への貢献を実感できると共に、工業製品の法規認証についての知識・スキルや対外交渉力等を身に付けることができます。 ■職場情報： 当職場(技術開発推進部法規認証渉外室)では弊社製品の法規適合活動を通じて、社会やお客様からの信頼を獲得することに加え、法規情報の社内展開や認証取得活動、当局等への意見提出(渉外)活動を通じて、新たな環境法規や安全法規へのソリューションとなる製品を提供し、社会やお客様に貢献することをミッションとしています。 比較的若手の多い(20-30代比率:40%)約25名の職場です。キャリア入社者も20%程で、自動車業界だけでなく、他業種からの入社者も在籍しています。近年、会社としては非自動車製品も増えていますので、これらの製品の法規認証の知見・経験を活かして活躍いただくことも可能です。 現在の職場の在宅勤務状況は週2〜3回程 ■当社について： デンソーは、グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカー。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／地元の企業で長く腰を据えて働きたい方歓迎◎／マイカー通勤可／無料駐車場完備／日勤のみ〜 ＼地域に根ざした安定企業で、長期的なキャリアを築きたい方へ／ ・転勤がないため、地元で腰を据えて長く働くことができる環境です！ ・日勤のみで夜勤なし、マイカー通勤可能で無料駐車場も完備しています！ ・月21日勤務（基本日曜/祝日休み＋α）のため、プライベートとの両立も可能です！ ■募集概要： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 コンクリート建築部材の製品管理を行い、製品の品質を保ち、効率的に管理・移動させることで現場のスムーズな運営をサポートします。フォークリフトを使用して製品の移動を行いますので、入社後にはフォークリフトの資格を取得いただきます。 ■職務詳細： プレキャストコンクリート製品の加工・組立作業 フォークリフトを使用した製品の移動 在庫管理及び品質チェック 日々の業務スケジュール管理　など ■組織体制： 工場では34名が在籍しており、平均年齢は35歳から40歳です。また、外国籍の作業員も在籍しております。 チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、協力しながら業務を遂行しています。 ■はたらき方： ・月21日勤務（基本日曜/祝日休み＋α）のため、プライベートとの両立も可能です！ ・日勤のみで、夜勤はありません！ ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場を完備しております！ ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。将来的には管理職への昇進や、他部門へのキャリアチェンジも可能です。同社は社員の成長を全力でサポートします。 ■企業の特徴／魅力： 同社はPC鉄筋の加工・組み立てを行い、コンクリート建築部材の製造を手掛ける企業です。定年は60歳、再雇用は65歳までと長期的に安定した雇用を提供しております。地域に根ざした企業として、社員一人ひとりが誇りを持って働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から手に職をつける！／事業安定性◎／夜勤・転勤なし／マイカー通勤OKチームリーダー・製造管理などキャリアアップも可能／手に職をつける加工・機械オペレーター＞ ■担当業務 医療関連部品や大型建設機器（ショベルカーなど）の部品、鋼製家具などを製作している当社。今回はそれらを製作する【機械オペレーター】をお任せする方を募集します。経験・適正等により下記のいずれかを担当いただきます。 ・金属プレス加工作業 ・機械部品等の溶接作業（鉄、ステンレス、アルミ等のアーク、Tig、CO2等溶接） ・レーザー加工機オペレーター（機械への材料乗せなど、技術者がプログラムした機械のオペレート作業） 工程によってチームがあり、基本的には1名1台の機械を操作します。 ■組織構成 当社は3つの製造部があり、第一製造部では12名のメンバーが、オフィス家具向けの金型などを大量生産しています。次に第二製造部では、小ロットにて食品業界のステンレス製品や、海外向けの工機に使われる部品を13名のメンバーが製作、そして第3製造部では、5名のメンバーが建築の際に使用する部品を作っています。 ■事業安定性 当社は幅広い業界のお客様とのお取引がございます。特に食品工場関連製品は衛生面の観点から定期的に部品の入れ替えが必要であるため需要の安定性が期待できます。また、小ロットのオーダーにも対応し、お客様のきめ細やかなニーズにも応え評価をいただいております。 ■将来的には 工場内の製造業務に加えて、係・チーム単位での取りまとめ役、また若手の育成を担っていただきたいと考えております。さらにゆくゆくは従業員の配置や製造工程の流れを決める製造管理や工場長など将来の幹部として製造部門を担うポジションにチャレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは、プレス作業を行っていただきます。その後レーザー加工にも取り組んでいただき、入社1年で工程を一通りできることを目指します。 ■業務の詳細 ＜閑期＞1〜4月が繁忙期で、5〜12月は比較的落ち着いています。この時期は定時退社も可能です。 ＜働く環境＞作業場は冷暖房完備しており、食堂も個人ロッカーもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 主に土木工事現場の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・現場は主に庄内一円となります。 ・通勤、就業中は社用車を使用します。（通勤分も含めてガソリン代会社負担） ■社風： 【経営理念】一、誠意　　一、熱意　　一、創意　　一、決意 ・風通しのいい職場です。中途採用の方でも馴染みやすく、生え抜き社員と比較しても平等にキャリアアップを目指せます。 ・有給休暇は取得しやすい職場です。 ■資格手当について： ・1級土木施工管理技士 1万円 ・2級土木施工管理技士 5千円 ・1級建築施工管理技士 1万円 ・2級建築施工管理技士 5千円 ・一級建築士 1万円 ・二級建築士 5千円 ※上記手当は月給に加算いたします ■当社の強み： ・官公庁の港湾土木、舗装、建築工事を主体として地域社会の発展に貢献しておリます。 ・人材育成の為資格取得にも積極的に取り組んでいます。 ・離職率が極めて低く長期に安定し、安心して働ける職場です。 ・完全週休二日制であり、有給休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、ふるさと休日のほか、産休・育休・介護休暇などの各種休暇制度を用意し、社員のライフステージに沿った働き方ができ ます。休日がしっかり確保されており、残業時間が比較的少ないのも安心して無理なく働けるポイントです。 ・平均勤続年数17年（建設業平均14.8年）、離職率4%、有給消化率71%（建設業平均57.5%）

〜AWS CDK(TypeScript)経験をお持ちの方へ／全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日125日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎〜 ■お任せする仕事内容： 保険契約者向けWebシステム開発　ジュニアエンジニア(1年以上〜)歓迎。 ■案件概要 クラウド上に構築された基盤環境において、 業務システムや社内向けアプリケーションが安定して稼働するための運用支援 可用性・セキュリティ・運用品質の向上を目的とした改善や自動化 クラウド運用のベストプラクティスを実務を通じて習得できる環境です ■仕事内容・担当 クラウド基盤における運用改善・自動化対応の企画および実装支援 IaCを用いた環境整備、構成管理、レビュー対応 運用手順書・Runbookの整備およびチーム内展開 ■開発環境 インフラ：クラウド環境（AWS） 運用手法：DevOps、Gitベース運用 その他：IaCを活用した基盤管理・自動化 ■当社について： 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張・転勤なし／女性も多数活躍（育休取得実績あり）／1948年創業地域密着工務店 ／雇用に関して優れた取組を推進している企業として『しまねいきいき雇用賞』H28受賞】 ■職務内容： 建築施工管理者として、官庁および民間発注の建築工事の現場管理（品質、安全、工程、原価）を行います。施主との折衝や、見積書・図面作成も担当します。 ■過去施工実績： 個人住宅、住宅リフォーム、公共施設（小学校など）、商業施設、福祉・医療施設、神社仏閣など ■担当案件について 担当する現場は島根県松江市内が9割となり、出張はなく日帰りで担当していただきます。 直近の案件の割合は官庁：民間＝１：9となっています（2019年1月時点）。 1名〜2名程度で担当していただくものから大規模な案件がございます。 時間外労働は月平均30時間程度です。 ■組織構成： 16名（60代2名、50代1名、40代2名、30代5名、20代6名）の組織構成となっております。 ■同社特徴 「誠実こそが信用を築く」の理念のもと江戸時代から大工として建築に携わり、小学校・商業ビル・店舗設計施工に加え、家具木工部では家具のデザイン、製造、リメイク等も手掛けるなど、地域No.1工務店を目指しています。 施工物件は、松江市内が9割超を占めています。また、国内大手セネコンと約30年来取引が継続しており大型物件の取扱いもあるなど安定した取引基盤がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：石巻を中心とした宮城県内における、以下の業務を様々な建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ・建築工事のスケジュール作成と進捗状況管理 ・工事の品質管理、出来形管理、労務管理、安全衛生管理、原価管理 ・工事に関する様々な打合せ業務 ■組織体制：建築施工管理は5名、土木施工管理は20名以上在籍しています。 ■働き方ついて ◎民間の案件を中心にご担当頂くため、残業時間は比較的少なく、定時で退社される社員の方も多い環境になります。 ◎休日の出勤もほとんどございません。仮に発生した場合、100%代休取得頂きます。 ◎転勤や長期出張もございません。（施工エリアは石巻がほとんどで、まれに東松島市や女川町での案件もございます。） ◎元請けで5,000万円以上の案件の場合には、基本的に1現場担当で、小規模案件かつ現場が近くにある場合には2〜3案件掛け持ちいただく場合もございます。 ◎現場への直行直帰が可能です。 ■職務の特徴：公共工事では、学校の災害復旧工事、町営住宅の建設など、復旧・復興関連が中心です。また、民間工事では、一般企業の工場・倉庫の新築・増築・改修、個人住宅の家屋修繕などを行っております。当社では、今まで実績のない分野にもチャレンジ精神で積極的に取り組んで参ります。上記以外の建築工事で経験のある方も大いに歓迎致します。 ■当社の特徴：石巻市を中心に土木・建築一式工事の元請施工を中心に事業展開しております。年間の完工高は直近の決算において40憶円程度（土木36億円　建築4億円）となっており、宮城県、石巻市の登録格付については土木、建築とも最高ランクの等級です。建築工事においては1件当たり1億円〜５憶円程度の規模の工事を主に受注しております。

■業務概要：土木施工管理業務に携わっていただきます。案件は田んぼの造成、橋梁、道路など、幅広く扱っていただきます。 ・建築工事の監督、指揮 ・施工計画や工事費、工期管理、書類の作成 ・その他工事に伴うすべての対応 長期出張の発生はなく、担当エリアは南相馬市が中心です。直行直帰も可能であり、案件管理や勤怠管理もデジタル化しております。 ■就業環境：役職関係なく話しかけやすい雰囲気のアットホームな職場です。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいただけます。待遇面のみならず、仕事の質の向上に努めたいという志向をお持ちの方にフィットするポジションです。 ■勤務地補足：福島県相馬市での勤務となります。 ■当社の特徴：1907年の創業以来、当社は100年以上の歳月を経て、技術を磨き多くの実績を積み上げてまいりました。地域の特性を活かし新しい文化を創造する街づくりは、遥か昔から繰り替えされております。そして、その情熱は人々の心に受け継がれております。もっと地域文化を向上させ、豊かに大きく育みたい。この願いを支え、現実のものとするのが当社の仕事です。当社は「豊かな人間環境の未来をつくる」を目標にして常に技術の研鑽、新工法へチャレンジし、日々変転するこの時代に敏速に対応すべく積極的に事業の推進を計ってまいりたいと考えております。当社の社訓は、「誠実・実行・責任」と定め、また社是10覚として10の項目を自覚し、マルセグループとしての経営理念を掲げそのまとめとして「品質・価格・スピード・サービスをモットーにして、よって会社は地域の支援で存立するものなり」と朝礼で唱和しております。今後も皆様の信頼に応え地域社会の貢献に心がけてまいります。

〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計〜試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計〜試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での派遣勤務（正社員派遣）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ＜取締役の経営に対する想い＞ https://www.recruit-kyoso-tec.com/kanda/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エレベータ・空調設備等の案件が中心／年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業／PCの稼働を制限／有給の取りやすい環境〜 ■募集概要： 当社にて建築設備が法律に遵守しているかを確認する審査担当をお任せいたします。 【具体的には…】 ◇工事の着工前に設計担当者から図面等を主にweb上で預かり、法令や都市計画に基づきながら確認審査や検査を実施します。 ◇書類や申請内容に不備があれば、お客様に不備の箇所をご連絡して、修正してもらいます。最後に決済者の決裁を受けて許可を出します。 ※内勤と外勤の割合は６：４程度です。大型の物件を担当いただく際に外出して現地調査いただく可能性がございます。 ※案件は、エレベータなどの電気設備や空調設備の確認案件が中心です。 ■入社後の教育体制： 配属部署は3名の社員が在籍しております。 最初は先輩のサポート役からスタートし、建築に係る法律の知識や物件の状況に応じた判断力を一つひとつ身につけていただきます。 ■当社の魅力： （1）自社システムを導入し業務効率化を推進！ ・電子化による業務効率化のほか、PCの稼働時間を制限することで、残業時間が一定時間数以上にならないようにしています。 ・当社の確認申請件数の99%以上が『Speedy』を用いた申請になります。電子申請システムを用いることで、全国でもトップレベルの確認件数を実現しています。 （2）ワークライフバランスを整えて働ける環境！ ・年間平均休暇日数は、137日（年休125日＋有給消化平均12日）です。 ・工期に追われることがないため、プライベートとも両立しながら働くことが出来る環境です。 ■当社について： ◇当社は、建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。業界の中でも早くから「電子申請システム」など独自のサービスを用いて急成長中。 ◇SMBCグループの建築確認検査機関として、公正な確認検査を実施し高いクオリティのサービスを提供しています。 現在ではその公正な経営姿勢と確かな実績が高く評価されめざましい企業成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 神奈川県内（横浜・川崎エリアメイン）の、新築住宅の施工管理担当をご担当頂きます。 具体的な職務内容としては、建築積算、内訳書作成、予算書作成、業者見積もり徴収業務、施工管理業務をお任せ致します。 ※お客様は設計・施工管理とチームで対応していきます。 ■就業環境： 年間休日105日、残業月平均25時間の非常に働きやすい環境です。同社で残業が少ない理由としては、現場ごとにグループライン(LINE WORKSを使用)を組み常時情報の共有をし、グループ全体で現場を進めているためとなります。 ■組織構成： ・配属先の保土ヶ谷のハウジング事業部は10名で構成しております。 ・社員旅行や新年会などのイベントが会社主催で行われて、社風としては非常にアットホームな雰囲気です。 ・社員同士で何でも言い合える自由闊達な風土があり（上司に遠慮せず自分の意見を言える）雰囲気の会社です。 ■同社の特徴： ・住宅建材問屋として1947年に創業いたしました。2012年にリフォーム事業を始め、現在では新築住宅のご依頼もいただいております。 ・大手不動産会社、ゼネコン、デベロッパーの下請け（施工、資材）を主に行っております。 ・近年では、建材の卸のみならず、施工や製造などの新規事業にも挑戦しております。 ・新築事業は3年前から始めたばかりではあるものの事業拡大を続け、将来的には東京での事業拡大にも挑戦しする予定です。

〜依頼元は大手ゼネコンや官公庁と取引有り！／現場は首都圏のみ／出張・転勤なし／業績好調！〜 ■業務概要： ・マンションやビル、倉庫や各種施設の電気設備工事の現場管理をお任せします。 ■具体的には： ・大手ゼネコンや官公庁の案件をご担当頂きます。 ・担当頂く現場数は基本的に1件ずつですが、ご本人のスキルによって複数ご担当頂く場合もあります。夜間工事は滅多にありません。 ■業務エリア： ・埼玉県、東京都の現場を中心に千葉県、神奈川県の現場をお任せしますが、ご自宅に近い現場を担当頂くように考慮致します。出張は基本的にありません。直行直帰も可能です。 ■配属先： ・工事部に配属されます。現在55名（年齢層20〜62歳/男女比8:2）が在籍しております。中途入社の方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業20時間程度／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容 当社機材センターにて高所作業車やダンプカーの車両や、ショベルカーなどの建設機械のメンテナンス・修理をお任せします。 経験のない方でも資格をお持ちであれば、丁寧にお教えしますので安心して働いていただける環境です。 ・1日に1〜3台程度対応頂きます。 ・状況によっては出張で対応頂く場合もあります。 ■組織構成：※入社後下記のどちらかに配属されます。 ・機材センター（宇都宮北営業所）在籍人数15名（年齢層20〜50代／男性11名　女性2名） ※中途入社の方が殆どです。 ■当社の特徴： 建設・産業機器の総合商社（レンタル・販売・サービス）として、「付加価値のある営業、よいサービス」をモットーに、お客様から信頼される企業を目指す当社は、栃木県全域と茨城県、山形県で地元建設会社向けに建設機械のレンタル・販売・修理を行っております。油圧ショベルやブルドーザー、高所作業車などの大型機械から、お祭りの屋台で使用されるような小型発電機まで、多種多様な機械を取扱い、自社で修理部門を構え、お客様の幅広いニーズにきめ細かく対応しております。1970年の創業以来、当社は「レンタル・販売・サービス（修理）」を柱に、「お客さま、仕入先、当社」がともに繁栄し、「地域・会社・家庭」に貢献する「三体共栄の精神」を理念に掲げ、業務に邁進してまいりました。建設機器レンタル・販売業は、世界的なスポーツイベント、震災復興需要を追い風に、ますます建設業会にはなくてはならない産業となり、最近では工業、林業、農業など、新たな産業でのニーズも増え続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業が叶っているエンジニアも！／東証一部上場グループ会社／6年連続経常利益率10％超／有給取得率70％以上〜 お取引先にて、制御ソフトの開発案件や生産管理・品質管理システムの開発をメインにご担当いただきます。 ◇経験・スキルに応じて業務に従事いただきますが、C、C＋＋、Linux、KCP＋、JAVA、アンドロイド等を使用したミドルウェア開発業務に携わっていただきます。 ◇案件の1〜2割はお客様より直接ご依頼を頂いた案件です。 ◇プロジェクト毎での派遣ではなく、大手メーカーの技術チームの一員として参画し設計・開発を行うため、長期にわたって同じ開発現場で勤務することが可能です。 【配属予定の案件例】 C、C＋＋を用いた自動運転システムの開発　等 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊（プロ講師）が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 ◇「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また、入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 ◇一人ひとりのキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■当社の特徴　〜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり〜 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有） 変更の範囲：会社の定める業務

◆市場にないモノを創り出すオーダーメイド・問題解決型ハードウェアメーカー／創業以来連続黒字の高収益企業 ■採用背景 同社はハードウェアメーカーでありながら、お客様からソリューション案件の引き合いをいただくこともあります。しかしながらハードウェアメーカーゆえにソフトウェア／システム系人材は限られており、まずは自社基幹システム開発で知識・知見を蓄積している段階です。 ■お任せしたいこと 上記を踏まえ、入社後すぐは当該PJのマネージャー(候補)として、社内基幹システムの上流工程〜開発・運用保守を担っていただきます。※製造・テストフェーズはベトナム法人が分担 １年後程度を目途に、安定稼働が確認できた後は、新たな事業展開の立ち上げを担っていただくことを期待しています。 例） ・基幹システムを新ソリューションとして商品化、ハードウェアとセットで顧客へ展開 ・育成されたソフトウェア／システム系人材を武器にSES事業を展開　など この構想の実現に力を貸していただくとともに、チームビルディング・海外法人マネジメントにも、今までの知見とご経験を活かしていただきたいと思います。 ■配属先情報：大阪テクニカルセンター（東大阪市長田東2丁目） 10名規模のPJマネジメントからお任せします（社内メンバー３名、ベトナム支社メンバー複数名） ※ベトナム支社メンバーとのやり取りはオンラインがメイン、日本語でやり取りいただきます。 ■同社の魅力 オーダーメイド製品の提案で20年にわたり培ってきた技術・知識・経験を基に、信頼できる高性能で制約のないサーバーや産業用PCを提案。近年の多様化・高性能化する産業用装置にもフレキシブルに対応しています。特に大手メーカーの既製品では対応が難しいニッチな課題にも、きめ細かいオーダーメイドによる自由設計で、顧客企業だけのハードウェアを提供できることが強みです。 また、余剰在庫を持たないなど、コストパフォーマンスを高めることに注力しており、納得の価格で顧客に選ばれています。オーダーメイド製品のため「お客様が認める価値」に対し、同社主導で値決めができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

(株)エイベックス・フィルムレーベルズでは、映画/ドラマ/バラエティ/音楽ドキュメンタリー/音楽ライブ中継/舞台/イベント等の実写映像コンテンツの企画・制作・出資・買付・配給・販売・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。 コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図り、海外展開への強化・注力も進めて今後もIPを中心に更なる成長を目指します。 本ポジションは、実写作品の制作/買付部門において、自社での企画制作を行うチーム（他社作品出資・権利獲得・運用プロデュースも含む）でのプロデューサーを募集いたします。 映画やドラマやアーティスト映像コンテンツの企画制作がメインとなるため、企画立案力や交渉・営業力のある方を求めています。 ※エイベックス株式会社での採用・雇用となり株式会社エイベックス・フィルムレーベルズへの出向となります。 ■業務詳細： ・劇場用映画、テレビドラマ、配信用映画ドラマ等の企画制作プロデュース業務 ・他社企画作品（劇場用映画）を中心とした事業構築・出資等の検討 ■契約社員採用の場合： 【初回契約期間：1年0ヵ月/契約の更新：有（勤務実績等に応じて更新）/更新上限：無】 ■やりがい・魅力： ・映像制作の企画・製作から二次利用までを一気通貫して行うため、映像ビジネスの全体像を理解することができる。 ・劇場配給・配信・番販・DVDなど、マルチユースの権利運用において、交渉やファイナンス面の知見等、総合的にビジネススキルを上げることができる。 ■働き方について： ・週4日以上出社 ・週1日はリモートワークOK ・提携シェアオフィス利用可（月20時間まで） ■株式会社エイベックス・フィルムレーベルズについて： 映画／ドラマ／バラエティ／音楽ドキュメンタリー／音楽ライブ中継／舞台／イベント等の実写映像コンテンツの企画・制作・出資・買付・配給・販売・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図り、海外展開への強化・注力も進めて今後もIPを中心に更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務