●募集背景： 社内のロボットティーチングやメンテナンス技術の向上且つ、当社の有力な顧客であるロボットメーカーからの業務を安定的に受諾するために、人材増員の募集となります。 ●業務概要： 当社の顧客である株式会社安川電機の宮若サービス所にて、自動車製造に使われる産業用機械のロボットティーチング(プログラミング)及び、アフターメンテナンス業務をお任せします。 ●業務詳細： 平日は当社にて事前のティーチング調整業務を行い、土日祝、夜間などの工場が稼働していないタイミングで現地でのティーチングを行います。また、既存の機械に対してもグリス交換などのメンテナンス業務も定期的に行っていただきます。 ★経験が浅い方もOK！入社後にロボット関係の資格を取得することもできます！ ●組織構成： 管理職2名(40代、50代)、メンバー3名(20代、40代、60代以上) ●職場の雰囲気： 社員と外注業者さんが一緒になって、働いています。それぞれが自分の仕事にプライドを持って役割を全うしています。こだわりの強いメンバーもいますが、仕事を完遂するために真面目に取り組んでおり、業務が完了した時は全員で喜びを分かち合える職場です。 ●働き方： 残業も月平均10時間程度と少なく、休みも確保できる環境です。基本的に平日休みですが、用事がある際は事前にお申し出いただければ土日休みの調整も可能です！ ●当社について： 日本有数の自動車メーカーの生産製造設備のメンテナンスや工事を中心に、安全・安心・円滑な作業で実施し、日本の製造業の発展に貢献してきました。今後も、多種多様な要望に、高い技術力と人材ネットワークで対応していきます。 ●当社の強み： ティーチングだけでなく他社が行っていないようなメンテナンスまで取り組んでおり、顧客からの信頼が厚いです。将来的には新規事業などの展開も考えており、ロボットがより身近に社会に貢献できる環境を作りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

楽天グループ子会社である当社の経営企画業務を担当していただきます。 当社は、新しく設立されたグループ内のシェアードサービス会社（100％子会社で従業者数2,000人規模）です。新たなチャレンジに対応するため、新設子会社RTSの経営企画業務担当者を募集します。 ■業務概要： RTS各事業の成長戦略の実現及び生産性向上に向けた各種施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。急成長を遂げる楽天の中において、2,000人規模の組織マネジメントをCOO直下かつ少数精鋭で取り組むことが出来る環境にあります。 ■具体的には： ・各事業のイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための具体的活動（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行に向けたプロジェクトリードなど） ・業績および重要指標の分析、可視化、計画策定 ・事業横断型の重点プロジェクトの企画・推進 ・全社戦略の検討・作成、実行に向けたプロジェクトリード　など ■採用背景： 当社各事業(インサイド・フィールドセールス、営業企画・コンサルティング、カスタマーサポート、モバイルショップ運営、ロジスティクス、ブランドクリエイティブ等)の成長及び生産性向上の実現に向けた人員募集のため。 ■当社について： 当社は楽天グループの中核BPO会社として、カスタマーサポートやバックオフィス業務の高度化・内製化を推進しています。楽天グループの歩みの中で培われた営業力、店舗販売、カスタマーサービス、クリエイティブそしてITの力を活用し、楽天グループ内のみならず、広く社会の皆様に対してサービスを提供することを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／北海道河西郡／酪農家向け飼料のルート営業／個人ノルマなし／北海道の第一産業を支えるやりがい◎≫ ■業務内容 酪農家さまに対して牛の飼料を提案いただきます。 ＜具体的には＞ 酪農家さまへ定期的に訪問して、その季節に合ったサンプルをお届けしたり、お悩みや最近の状況を伺い、お役に立てる商品のご提案をします。 夏場なら暑熱対策用の餌やビタミン剤・ミネラル剤等のサンプルをお届けするなど、必要な栄養素が調整された配合飼料の販売を目指していきます。 酪農家さまから課題やニーズを聞き取り、お役に立てる商品の提案をしながら、関係構築に取り組んでいただきます。 営業部門として、売り上げ目標はありますが、個人のノルマはなく、チームとして達成を目指す営業スタイルとなっています。 ■組織構成 50代の所長1名、20代の営業1名、40〜50代の事務3名、30〜40代の配送3名が在籍しております。 ■入社後について 仕事に必要な知識については、書籍の貸出や飼料メーカーと合同の勉強会・研修等があり、そこで習得できますので未経験でもご安心ください。資格取得も支援し、費用も会社が負担いたします。最初は先輩社員の営業に半年〜1年ほど同行していただき、仕事の流れを覚えていただきます。 車の販売、パティシエ、スーパーの店員、など様々な経歴の中途入社者が活躍中です。 ■やりがい 北海道のブランド牛乳を扱う酪農家さまのパートナーとして定期的に訪問し、悩みやニーズの解決・実現に向けてサポートをすることで、北海道の第一産業を支えている大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について 当社は創業100年を迎えました。酪農畜産関連の飼料や資材を提供する総合商社、公園や森林を守り育てる工務会社、さらに帯広の森・はぐくーむを子どもたちに繋いでいく環境支援企業など、様々な顔を持つ複合企業として発展して参りました。幅広い事業展開を行いつつも、根底には「自然と人間とのより良い共生関係」という想いを持ち続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型！三菱ふそうトラック・バス株式会社と四国機器株式会社が出資した「FUSO」ブランドの正規ディーラー／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務概要： 大型のトラック、商用車の整備を担当いただきます。 ※車検がメインとなり、基本的には工場勤務です。外に行くことはほとんどありません。 ■入社後の流れ： 補助作業からスタートして、車検・整備などの一連の業務を行って頂きます。チーム単位で整備を行うため、不明点はいつでも先輩社員に聞ける環境です。また整備士や検査員、牽引免許などの業務で必要な資格は全額会社負担で取得頂けます。 ■自動車事業部門の特徴： 自動車事業部門は約300名で構成されております。「三菱ふそうトラック・バス」の特約販売店として、香川県・徳島県・愛媛県・高知県の三菱ふそうトラック（1.5トン〜大型トラック）、バス（大・中・小）を取り扱っている部門です。「FUSO」ブランドは昔からお客様より厚い信頼を得ており、性能的にも優れていると高いご評価を頂いています。 ■当社の魅力： ・全ての部門（整備、営業等）が連携しながら、丁寧なアフターフォローに力を入れております。修理、故障を未然に防ぐ定期的な点検案内をきめ細やかに行っていることから、多くのお客様より信用を獲得していることが特徴です。大手企業との取引、そして取引先からの厚い信頼に加えて、各地域に支店、営業所を展開しているため、抜群の安定基盤を誇ります。 ■社風： 現在、20代〜30代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されているため、社員間の情報を共有できる環境です。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／地域密着型！三菱ふそうトラック・バス株式会社と四国機器株式会社が出資した「FUSO」ブランドの正規ディーラー／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務概要： 大型のトラック、商用車の整備を担当いただきます。 ※車検がメインとなり、基本的には工場勤務です。外に行くことはほとんどありません。 ■入社後の流れ： 補助作業からスタートして、車検・整備などの一連の業務を行って頂きます。チーム単位で整備を行うため、不明点はいつでも先輩社員に聞ける環境です。また整備士や検査員、牽引免許などの業務で必要な資格は全額会社負担で取得頂けます。 ■自動車事業部門の特徴： 自動車事業部門は約300名で構成されております。「三菱ふそうトラック・バス」の特約販売店として、香川県・徳島県・愛媛県・高知県の三菱ふそうトラック（1.5トン〜大型トラック）、バス（大・中・小）を取り扱っている部門です。「FUSO」ブランドは昔からお客様より厚い信頼を得ており、性能的にも優れていると高いご評価を頂いています。 ■当社の魅力： ・全ての部門（整備、営業等）が連携しながら、丁寧なアフターフォローに力を入れております。修理、故障を未然に防ぐ定期的な点検案内をきめ細やかに行っていることから、多くのお客様より信用を獲得していることが特徴です。大手企業との取引、そして取引先からの厚い信頼に加えて、各地域に支店、営業所を展開しているため、抜群の安定基盤を誇ります。 ■社風： 現在、20代〜30代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されているため、社員間の情報を共有できる環境です。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制充実／上流工程へステップアップ可／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／高いレベルのプロフェッショナルと共に働ける環境〜 主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義〜開発の業務をお任せします。幅広い案件があり、且つ営業担当と部門責任者と面談の元、思考性に近いものをご提案します。 ■業務内容： システム開発業務における要件定義〜保守までの上流工程から下流工程までの全般業務 ■キャリアアップ： 開発やテスト業務だけでなく、要件定義などの上流工 程へステップアップできます。ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして成長できます。 ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。 ・社長のことも皆「さん」付けで呼んでおり、社長含め皆で飲みに行く機会も多く、中途入社でもすぐに馴染んで頂きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<年間休日120日／完全週休2日>＜(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一正規輸入店＞ ■業務内容について： 1997年12月設立、群馬県渋川市に本社を置き、カーセキュリティー用品の輸入・販売や板金・塗装・車検・コーティングを行う当社にて、SNS運用・動画撮影・編集スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 自動車セキュリティー用品やカスタムの仕上がり等を自社SNSにて発信InstagramやYouTube・X・TikTok等のSNSアカウント運用 動画撮影／簡単な編集／アップロード ■当社の特徴について： 現在は全国に300店舗ほどの代理店及び販売店を持つAUTHOR(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一の正規輸入店として15年近くに取引を行っていることが事業運営上の大きな強みとなり、ノウハウや専門知識が必要なカーセキュリティのインストール(施工)実績は8,000台を超え、群馬県内No.1の実績を誇っております。 万全なアフターサービスを徹底しており、お客様からの信頼も厚く、需要の高い商品をいち早く提供できることが特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量大！実務〜仕組化まで幅広く関与可能/組織土台をゼロから創る〜 ● 医療×プロデュースの成長企業/攻めと守りの両面を担う ● 経営目線で組織設計や制度構築に挑戦 /仕組み化推進/0→1に挑戦 ● 雑務含める幅広い業務で事業成長を支える /経営参画のチャンスあり ■企業概要 当社は医療機関のプロデュースを通じて、医療現場の価値向上と仕組み化を支援する成長企業です。病院・歯科医院・薬局など多様な医療機関と連携し、現場の課題解決に向けたコンサルティングや運営支援を行っています。 ■業務概要 （株）TEN EXPERIENCE 及びプロデュースする医療機関（病院/歯医者/薬局）のバックオフィス業務全般をお任せします。 ■メイン業務 ・人事業務全般（採用、評価制度の設計・改善、運用管理） ・組織設計/組織運営 ・病院/歯医者/薬局の現場課題のヒアリングと課題解決（仕組み化推進等） ■サブ業務 ・労務：オンボーディングフロー構築、職場環境改善の企画・運用管理 ・経理：定常的な会計業務、営業事務 ・総務：デバイス・システム管理 ・その他、バックオフィスに関わる業務 ※入社後はメイン業務に注力しつつ、各領域の担当者と連携しながら半年程でサブ業務をキャッチアップしていただきます。 ■ミッション 「Vision実現に向けた、事業や業務に集中できる基盤をつくる」をテーマに、医療機関・薬局の横断的なバックオフィス機能の立ち上げを担っていただきます。経理・会計・人事・労務・採用などの各領域と連携しながら、事業拡大と組織強化を支える基盤構築をお任せします。 ■キャリアパス ・経営管理/バックオフィス領域におけるマネジメントや経営参画 ・外部医療機関・薬局へのBPO提供など、攻めのキャリア構築も可能 ■募集背景 事業成長に伴う組織拡大フェーズにおいて、バックオフィス機能の内製化と仕組み化が急務となっています。現在は代表1名体制で一部業務を外部委託していますが、今後は経営目線での体制構築を目指し、0→1フェーズを共に推進してくださる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「安心・安全な食の提供」を使命に／セブン-イレブンに特化した弁当・おにぎりを製造／従業員一人ひとりが個性や能力を伸ばし続けられる環境〜 ■職務内容： ・北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、工場の設備管理やメンテナンスなどの工務業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気、ガス、空調、給排水施設などの運転状況の管理及び整備／保全／メンテナンスと点検業務 ・製造機器の保守／保全業務 ・工場内で使用している生産機器の保守／保全業務 ・調理機器の改造／作成 ・製造の視点から安全でより使いやすい機器の改造／作成 ・その他工場内の巡回、計器類のチェック、水処理の管理 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを中心に工場内を回りながら機械知識や対応方法について習得いただく想定です。 ■組織構成： ・7名（正社員３名、嘱託2名、パート2名）で構成（男性：30代〜60代） ■働く魅力： ・自分が製造に関わった商品が店頭に並んでいるのを見抱えることや、口コミなどで高評価となっている際に喜びを感じることができます。 ■当社について： ・当社はコンビニ向けの弁当、惣菜、サラダ、調理パン等の食料品製造を行っています。 ・地域の生活インフラとなっているコンビニエンスストアと共に歩み、地域に根差した新商品の開発や、全工場で取得した食品安全マネジメントシステム（FSMS）の導入による徹底した品質管理を通して、安心・安全な美味しさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 日本企業の顧客向けに、グローバル（主にバングラデシュ・シンガポール）の開発チームと連携してWebシステム開発プロジェクトの推進をお任せします。 ※将来的にはチーム体制の構築・改善（採用・育成など）もお任せする想定です。 ■業務詳細： ◇顧客との要件ヒアリングおよび仕様策定 ◇要件定義書・設計書などの上流工程ドキュメント作成 ◇海外開発チームへのタスク指示、進捗管理、設計レビュー ◇顧客への提案資料・見積書作成 ◇納品物の品質チェックおよび納品対応 ◇プロジェクトの進行標準化・ナレッジ管理 ※英語でのミーティングがあります。 ■歓迎条件： ・オフショア開発案件におけるPMまたはブリッジSE経験 ・上流工程（要件定義／基本設計など）の主導経験 ・プロジェクトの全工程（要件定義〜開発、リリース／運用）に関与した経験 ・多国籍／リモートチームのマネジメント経験 ・英語での業務文書作成／ミーティングファシリテーションの経験 ■当社について： 当社は「主体的に生きられる社会をつくる」をミッションに、バングラデシュの教育・就職インフラに変革を起こす日系スタートアップです。 創業以来、同国に根ざしながら複雑な社会課題に向き合い、教育・人材領域で持続可能な仕組みづくりを進めてきました。10年目を迎えた現在、300校以上の高校、126の大学とネットワークを築き、1万人超のエンジニアのデータベースを保有。日本企業への外国籍エンジニア紹介では、越境採用・リモート雇用を併せてこれまでに200人超の人材のマッチングを実現し、日本の構造的な人材不足という課題に対して、バングラデシュから新たな選択肢を提示してきました。 社内では「グローカル（グローバル×ローカル）」を重視し、国籍・宗教・文化の違いを乗り越えて、対話と共創を通じて目標に向かうチーム文化が根づいています。社会的意義の高いミッションと、国際的な挑戦が交差するフィールドで、自分自身の可能性を広げたい方にとって、これ以上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域に根ざした安定企業/水・空調チーム/直行直帰OK/手の職つけたい人 /残業20時間以内/定着率高！/充実のサポート体制◇◆ ■業務内容： 当社では、十数名の社員一人一人が現場監督として、常にお客さま先で外部の職人さんをとりまとめながら、安全で高品質な施工管理を行っています。今回、空調・給排水衛生設備の設置などを行う「機械設備」チームにて、「水道・空調」に関する施工管理をお任せする方を募集します。 ■業務詳細： 建物の給排水・空調・上下水道などの施工管理 ■ポジションの特徴： 案件のオープンからクローズまでを1人の現場監督が担当するのではなく、1つのチームがいくつかの案件を抱えて動いているので、その日必要な施工に応じて、それぞれの現場に向かうメンバーが流動的に変わります。そのため、限られたメンバーを複数の現場に最適配置し、それを毎日、安定的に繰り返すことを行っています。 それを可能にするために、チーム内はもちろん、関連部署のメンバーとも日常的にしっかりとコミュニケーションをとり、関係性を築くことを心掛けています。 ■組織構成： 空調・水道事業部：8人（30代〜40代中心） ■担当エリア： 香川県中讃地区（善通寺市・丸亀市・坂出市・仲多度郡・綾歌郡） ■採用の背景： 当社では官公庁施設から個人住宅まで幅広く対応し、応用力を養うことができます。組織は「電気設備」チームと「機械設備」チームで構成され、近年受注が増えており売り上げ好調のため、増員採用をする運びとなりました。多重下請け構造が一般的な建設業界において、当社の案件の大半は官公庁や民間企業、個人のお客さまと直接契約しており、交渉・調整力や特有のルールに関する知識を身につけることができます。また、複数の案件を担当し、全体像を俯瞰して段取りを組む力が求められます。 ■当社の特徴： 地域に根ざして40年余りなる当社は、様々な経済変動の波に揉まれ、設備業界も大きく変遷を遂げてきました。お客様の快適空間を提供させていただくため、先ずプロとしての技術の向上を図り、最新の情報に敏感でかつ迅速に対応し、さらに、物の良し悪しを見抜く卓越した品質管理を徹底し、高品質な設備施工をもってご期待にお応えできるよう、日々努力を研鑽していきます。 変更の範囲：無

【CAD使用・他部署との調整業務・各種提案／将来の自動車開発に貢献／ゆくゆくはリーダーへキャリアアップ】 ダイハツ車シートの設計・開発をお任せします。 ■職務内容： ・プロジェクトの発足：依頼を受けたら、ダイハツ側の担当者と打ち合わせを実施。シートの仕様を決定します。 ・チーム結成：4〜5名のチームを結成。シートを構成するパーツ約100個を、分担して設計をします。 ・設計：3次元CADソフトCATIAを使用して、企画書・コンセプトデザインをもとに図面を作成します。 ■将来のキャリアパス： スキルのある方であれば、入社後すぐからでもチームをまとめるリーダーとして、ご活躍していただけます。その後、主任→係長といったようなステップアップもしていただけます。年齢は関係なく、頑張り次第でキャリアを築けます。 ■当社について： 創業89年目を迎える当社。ダイハツ車のシートや天井、ドアトリムなどの内装品を製造しています。近年は電気自動車や自動運転システムなど、自動車にまつわる開発が急速に進展中です。 ■当社の魅力： ◎ダイハツ車向けシート市場の国内シェア100％ 設計から製造まで一貫して手がけるため、安定した需要と高品質な製品提供体制があります。 ◎ダイハツグループの一員として安定基盤 創業1959年、、従業員約800名。堅実な経営基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全完成車メーカー・Tier1企業とメインに取引／車に関わる最新技術に触れられるテック企業／フルフレックス／住宅手当・家族手当等の福利厚生も充実〜 ■担当業務 ・ AUTOSARを始めとしたプラットフォームソフトを利用したソフトウェアの品質監査 ・ ソフトウェア開発プロセスの監査および改善提案 ・ 品質基準の策定および維持 ・ 不具合の分析および再発防止策の立案 ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています ■当社の魅力 （1）働きやすさ 【在宅勤務やフレックスタイム制を導入】 働き方が多様な時代。リモートワークを導入しており、週のリモートを1〜2日、完全週休2日制、フルフレックス活用など、ワークライフバランスを重視しています （2）会社の雰囲気 技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです ※個人任せではなく組織としてフォロー体制があります ※拠点入社者だけでなく、全社でフォローして新規入社者の研修を行っております ■当社の強み 当社の手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます 近年、「AUTOSAR（車載ソフトウェアの標準化）」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： MS&ADシステムズは、世界トップ水準の保険・金融グループであるMS&ADインシュアランスグループのIT戦略の中核を担っています。当部門では、品質スペシャリストとして、ステークホルダーに対して高品質なサービスを提供することを使命としています。 具体的には、以下の業務を通じて、品質面のコミットメントを実現し、それを支える環境の整備に取り組んでいます。 ・品質戦略の策定：システム開発や運用における品質基準を設定し、全体の品質向上に向けた戦略を立案します。 ・ステークホルダーとの連携：各部門や保険事業会社とのコミュニケーションを通じて、ニーズを把握し、期待に応えるサービスを提供します。 ・品質改善施策の実施：定期的なレビューやフィードバックを基に、業務プロセスの改善を図り、高品質な成果物を確保します。 ・教育・研修の実施：チームメンバーや関連部門に対して、品質管理に関する教育や研修を行い、全体のスキル向上を促進します。 ■業務詳細： ◇システム障害の全体分析と予防策の実行 システム障害の発生を未然に防ぐため、全体的な分析を行い、効果的な施策を検討・実行します。あなたのアイデアや知識を活かし、システムの健全性向上に貢献し、私たちと共に未来のシステムを守りましょう。 ◇迅速な業務復旧のための施策推進 システム障害が発生した際には、迅速かつ効果的に業務を復旧させるための施策を検討し、実行します。緊急時における冷静な判断力とリーダーシップが求められます。あなたの行動が、私たちの信頼を築きます。 ◇原因究明と再発防止策の策定支援 障害の原因や真因を徹底的に究明し、再発防止策を策定するために、開発・運用部門を支援します。チームワークを重視し、共に成長する環境を築いていきましょう。 ■当ポジションの魅力： 業界トップクラスのIT環境で、「品質」の考え方を体系的に学ぶことができます。「品質」はシステム開発や運用に携わるすべての方にとって不可欠な要素です。このポジションでの業務を通じて、実践的な「品質」に関する知識やスキルを習得することができ、今後のキャリア形成において大きな武器となります。また、これによりシステムエンジニアとしての市場価値も向上し、より多様なキャリアパスを開くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼有資格者歓迎！／再雇用制度あり!／残業月平均25h／資格手当・現場手当充実／資格取得制度充実／大阪ガス指定工事会社／東証スタンダード上場企業／ ■業務内容： 主に兵庫、阪神間における公共施設、商業施設、マンションなどの建築施工管理業務をご担当いただきます。例：兵庫県内の小中学校や、大手ハウスメーカーの本社事務所の新築工事、その他省庁の新築建築にも携わっています。 ■業務詳細： 【受注元等】総合建設業（ゼネコン）として、お客様の生の声を聴くことで日々品質の向上に努めています。 【工事案件例】庁舎・学校、事務所・オフィス、福祉施設、工場・倉庫、共同住宅・ホテル等。案件規模は大きいもので10億円を超えるものもあります。 【工期】案件に応じて様々です。比較的長期的なものでは1年〜2年程度となっています。 【担当人数】規模の大きな案件では、200〜300名の工事業者・職人方々を4〜5名またはこれ以上で担当しています。 ★当社で働く魅力★ ・年休117日、完全週休2日制(土・日・祝) ・充実の手当支給 ※施工管理職の現場手当・資格手当等があります。 ・残業時間削減に向けての全社方針 ※毎週水曜日のノー残業デーの設定や、全社方針により月平均25時間の残業時間に抑えることが叶っております。 ・事業の安定性： ※当社は公共工事や民間工事に加えて、本社のある兵庫県では大阪ガスの指定工事会社であるため、安定的にガス工事も受注しており、非常にバランスの取れた収益構造で長期就業も安心してできる環境です。 【出張について】 配属拠点（本社または各支店）から通うことが困難な現場では、直行直帰で対応しています。直行直帰でも対応が困難な現場では、宿泊を伴う出張をお願いする場合がございます。 ※この場合の家賃・光熱費・月4回までの帰省費用・は全額会社負担となります。さらに、遠隔地手当(例：5万円／月)も支給します。 ■配属部署について： 新卒入社・中途入社の社員共に多く年齢構成も20代から60代と幅広いため、馴染みやすく安心して働くことができます。

◎赤外線のエキスパート。防衛省や各研究機関・大手メーカー等、安定した取引先多数！ ◎創業30年間、黒字経営を継続。強みのある専門分野を軸にした堅実経営！新しい商品・技術に自由にチャレンジする風土 ■担当業務： 【サービス業務】 社内でサービス業務のトレーニングを受け、トラブルシューティングなど海外メーカとメールでやり取りします。入社後3年以内を目途に、より専門的な知識や技術を得るためにメーカへ訪問してトレーニングを受けます。較正や修理などのサービス業務を一通り習得した後は、関東一円や九州など客先での出張サービス業務も行います。 【エンジニアリング業務】 サービス業務を通じて計測について学びながら、顧客からの委託測定の補佐を行います。その後、専門的な機器を用いた測定業務に主担当として取り組みます。 社内治具の設計・製作から経験を積んだ後、顧客への納入製品のエンジニアリング業務も携わります。 【製品】 防衛、防災、セキュリティ、分析、学術研究などで使用される、赤外線カメラを始めとした光学計測機器、および光学部品。 【業務】 販売した製品の定期メンテナンス(主に計測器の温度較正、修理)や故障解析、社内治具の設計、製作など。 【概要】 機器、部品の動作原理を理解し、専門知識を生かしたサービス業務を行います。顧客、営業、メーカの架け橋となり、縁の下の力持ちとして活躍します。取扱い製品の多くは、安心・安全を守る為に使用されています。それらの製品の品質管理を通じて、安心・安全な社会の維持に貢献します。 【配属先情報】 技術4名（30代〜60代）、フィールドアプリケーションエンジニア1名（40代）、サポート1名（30代） 【キャリアパス】 メンテナンス作業、機械設計、委託測定、営業に同行しての顧客訪問など、様々な仕事を通じて製品や顧客に対する知識を増やし、技術者としての経験を積みます。客先やメーカーのエンジニアとも直接打合せを行い、主体的に技術業務を行えるようになります。ベテランエンジニアとして設計やサービス業務全体を任される方や、顧客のコンサルティングを行い課題解決まで伴走するフィールドアプリケーションエンジニアの道に進まれる方もいれば、技術的な専門知識を生かして会社の経営に携わる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~急成長中の賃貸不動産業界のリフォーム専門会社/グロース上場の安定基盤で高収入も狙える/社用車通勤可/長期休暇あり＆転勤なし~ ■職務概要 不動産業者が管理する賃貸マンション・アパートの不動産価値を向上させるための原状回復工事やリノベーション工事における営業および工事監理業務をお任せします。当社ではお客さまの訪問・見積もり作成〜工事依頼、現場管理、入金確認まで一貫してご担当いただきます。 担当エリアは一都三県が中心で、宿泊を伴う出張や夜勤は原則ございません。ご自身でスケジュール調整をいただいているので、直行直帰も可能です。 ■具体的な業務内容 ・対象物件への訪問 ・見積作成 ・職人さんへ工事の依頼 ・工事期間中の現場管理（工程・安全・品質など） ・お客さまへ請求書の発行 ・入金の確認　など ※1名につき35〜40件の案件を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件受注について 当社ではお問い合わせいただいた後に物件の訪問をするため、テレアポや新規営業等は発生しません。「新規案件を取りにいく」のではなく、「一度いただいた案件で信頼を得て、追加受注をいただく」形をとっています。そのため、誠実な対応やコミュニケーション力が求められるお仕事です。 ■入社後の流れ 導入研修を受講後、所属部署につきOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちは入社から約3ヶ月が目安です。 専門知識・専門用語、業務の流れ、お客さまや職人さんとの関わり方などイチから丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください ■ポジションの魅力 ◎ニッチな業界への参入、競合他社もおらずのため問い合わせ多数。 ◎業績も安定しているため高待遇。 ◎頑張りが賞与で評価！2年間は最低賞与4か月分が保証され、頑張り次第では賞与6ヶ月分など高収入を目指せます！ ◎一貫した業務内容で、スキルアップが叶います ■就業環境 30〜40代を中心に活躍中です。中途入社者も多く馴染みやすい環境です！ ■モデル年収 年収600万円 入社1年目 （30代後半/課長職) 年収800万円 入社5年目 (30代後半/部長職) 年収1000万円 入社8年目 (30代後半/役員) 変更の範囲：本文参照

【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3〜6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： プライム上場企業であるパラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合空調ダクトプランナーのニッチトップ企業／パトロール、各種事務作業、安全大会等の運営など安全管理業務・安全教育業務をお任せ／家族手当・資格支援制度有〜 ■業務内容： 施工現場や自社工場をチェックし、社員の防災意識を高めるための指導を行う「安全管理」業務をお任せします。 あなたの気付きが多くの人のためになる仕事です。 ダクトの知識はなくても、入社後に覚えていただければ全く問題ありません。 ■詳細： 午前中は事務作業、午後は現場にてパトロールや指導を実施。事務作業と現場での業務を兼務していただきます。 ◎各種事務作業 新規現場への入場前に、作業員名簿、安全管理に関わる資料など、各種書類を作成。また、新入社員が初めての現場に入る前に事務所で安全教育を実施します。 ◎現場のパトロール 埼玉県・神奈川県・栃木県にある当社工場や、各地の施工現場を1日に数か所巡回し、ルールが順守されているかをチェックします。 遠方の場合はリモートで状況確認を行うこともあります。パトロール後は直帰OKです。 ◎災害が発した際の状況把握・周知 万が一災害やトラブルが発生してしまった際は、現地を訪問し状況をヒアリング。同じことが起こらないよう、経緯や今後の注意点などを周知します。 ◎安全大会などイベントの運営 安全周知会や安全大会など、現場に携わる人が集う各種行事の運営をお任せします。 スケジュール調整や会場手配、私用する資料の作成や当日の司会進行など、開催に関わる業務全般を行います。 ■入社後の流れ： まずは当社製品についての学習からスタートします。その後はOJT研修を行い、できる範囲から実務にチャレンジ。 ベテラン社員が丁寧にレクチャーしますので、分からないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。 ■働き方： ◎社員の多くが定時退社、残業は月10時間以下です。基本土日祝休み、賞与年2回、転勤なし、家族手当、退職金制度など、腰を据えて働ける環境です。 ◎資格取得支援制度を活用して専門性を高められるのはもちろん、安全管理・作業員の管理・プロジェクトの予算管理を総括する部署の部へのキャリアアップも可能となります。 将来的にはその先の役員を指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大ガスグループ／第二新卒歓迎！充実したフォロー体制や福利厚生で若手入社者の定着率◇◆ 都市ガスや発電所って、なんだか遠い世界の話だと思っていませんか？ でも、あなたの理系の知識が、社会の“当たり前”を支える力になります。 Daigasガスアンドパワーソリューションでは、未経験からでも安心してスタートできる育成制度が整っています。 “ガスをつくる” “電気を届ける” そんな仕事が、あなたの未来を変えるかもしれません。 ■育成体制： 「7年間の育成カリキュラムで、技術も人間力も磨ける」 新卒入社社員と同じ研修・教育プログラムを受けていただくため、未経験でも安心してチャレンジができる環境です！ （研修事例※一部） ・内定者研修：社会人としての心構え、ガス・電力の基礎知識　など ・新入社員研修：自社理解（会社概要、施設見学）、ビジネスマナー、仕事の基礎知識　など ・配属先研修：集合研修、ＯＪＴ教育、運転講習　　など ・半年後研修：報連相、段取り力、半年間の振り返り　など ※その他2年目研修、3年目研修など年次に合わせた研修があります ※自己選択研修（チャレンジセミナー）：約30種類のコースの中から自分で選択して受講のできるセミナー（コミュニケーション、文章、問題解決、マーケティング、マネジメントなど） ■社員のリアルな声： ・夜勤中に見る工場の夜景がきれいで、“この仕事をしていて良かった”と思えた ・高専時代の化学の知識が資格取得に活かせている ・20代前半で裁量ある仕事を任され、海外出張の機会もあるのは驚きだった ■業務内容： 「現場の最前線で、社会インフラを守る」 都市ガス製造所や天然ガス火力発電所で、設備の運転・保守を担当します。 オペレーターとして設備を動かす、メンテナンスとして設備を守る。 どちらも、暮らしの安心を支える重要な役割です。 未経験でも、専攻や適性に応じて配属され、研修制度でしっかり育成します。 変更の範囲：会社の定める業務

★『ペルソナ』『真・女神転生』『世界樹の迷宮』などヒットタイトル作多数！The Game Award 2024の全6部門でノミネートされた『メタファー：リファンタジオ』など新タイトルも続々発表！ ★セガ100%子会社！安定した経営基盤のもとで、最良の作品を創出することにこだわることが可能！ 続々と世に作品を出す中で、業績も右肩上がり！ ★フレックス制度など安定した働き方を実現可能！ 『真・女神転生』『ペルソナ』『世界樹の迷宮』『キャサリン』などヒット作を多く生み出す当社にてシナリオ系プランナーを募集いたします。 ■仕事内容：アトラスのゲームプランナーは、主にルール起案やバランス調整等を担う「システム系プランナー」と、主にシナリオ作成を担う「シナリオ系プランナー」に分かれています。「シナリオ系プランナー」はゲームシナリオの作成、及びイベントデータ、セリフデータ等の実データ作成等を担当いただきます。 ■同社の提供タイトル ○ペルソナシリーズ ○真・女神転生シリーズ ○世界樹の迷宮シリーズ ○キャサリンシリーズ　など ※『メタファー：リファンタジオ』など革新的なシステムを取り入れた新作を続々とリリースされています。 ■当社について： ◎1986年に創業し、「ペルソナ」「新・女神転生」「世界樹の迷宮」「キャサリン」など人気のRPGシリーズを発信し続けています。 ◎直近のタイトル実績：「ペルソナ５」2016年9月にリリースされ全世界累計セールス320万本突破の大ヒットを記録しています。 ◎創業35周年を迎えたこれからの当社は、「継続と革新」を新たなポリシーとして掲げ、既存人気シリーズの「継続」と完全新作ファンタジーRPGによる「革新」を目指していきます。 ■就業環境： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、夏季・冬期のリフレッシュ休暇など働き方を整えられます。 ◎育休からの復帰実績多数（子が1歳半が迎える年度末まで育児休業可能） ◎リモート可（同社規定により）、フレックス制 ◎社内勉強会制度、階層別研修をはじめeラーニングなど、勉強会・研修制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日/土日休み/自動車業界や半導体業界など様々な業界と取引有で安定性◎/製造組み立て以降は外注しているので上流工程に専念できる〜 〜業務拡大につき、EV（電気自動車）関連、自動生産設備機械設計エンジニアを増員募集します〜わたしたちと一緒に働いて頂けるエンジニアを募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〜Solidworksを用いて、EV関連の自動生産設備設計を行う業務です〜 ・本格的に普及が進むEV（電気自動車）関連のお仕事です。 ・EVバッテリーをつくる製造装置をお客様からの要求に合わせ、1つの装置開発を4〜5人のチームにて行って頂きます。 ・モノづくりへの熱い想いを持った先輩エンジニアが年齢や性別関係なく業務に取り組んでいます。 ・当社専門技術者が設計方法やCADについても指導します。将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■具体的には： 人手不足の中、脚光を浴びる「工場の自動化」に関わる装置開発の設計を行う仕事です。各専門分野のスタッフによる基礎技術指導のもと、チームワークで仕事をして頂ける方を募集します。 ■出張について： ・打ち合わせは、お客様先へ出向くこともありますが、定期的にWEBで実施しています。 ・出張は状況により管理者と同行する場合があります。 ■組織構成： 正社員3名（30代〜50代）、派遣社員1名、委託1名の5名体制です。 ■魅力： 大きなプロジェクト案件でのお仕事になります。今までの経験を生かすとともに、最先端技術を用いた装置開発になりますので新たに経験を積むことも可能です。 変更の範囲：本文参照

◆私たちの生活に欠かせない「食品」の配送サービスを手掛ける同社で未経験歓迎の庫内作業スタッフを募集いたします／車・バイク・自転車通勤OK◆ ■業務内容： 生鮮食品、冷凍食品を仕入れ→製品を分別→配送工程の管理という流れが基本になります。各シフト時間に応じて入荷してくる荷物を受け入れ、その日の物流計画をもとに出荷品を分別して管理、規定時刻までに出荷するという業務です。 入社後は先輩について作業に入り、現場の流れを覚えることからスタートします。仕事を覚えて経験が身につけば、仕分けのラインを担当し、数名のパートさんたちを指揮していただきます。 ＜業務の流れ＞ ▼仕分け準備 お取引先から届く商品を入庫・検品後、格納 ▼仕分け作業 冷凍食品やチルド食品を配送先ごとにピッキング＆仕分け ◎指定通りに仕分けるだけなので、未経験でも安心 ▼配送前の最終確認 個数やアイテム、配送先に誤りがないかなど、トラックに積み込む前に確認 ▼締め作業 片付けや事務作業（シフト作成など） ■就業時間： 3時〜12時／7時〜16時／13時〜22時／20時〜5時のいずれかの勤務です。 シフト制ではありますが基本的には固定で、決まった時間帯・決まった曜日でにご勤務いただきます。休みたい曜日や働きたい時間帯のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制： 正社員約10名ほど、パート約30名が在籍しています。20代から50代の幅広い世代が活躍しており、平均年齢は45歳程度です。 ■教育体制： 中途採用が多く、未経験入社でも活躍している方多数！同ポジションは、未経験から挑戦し、数年でマネージャーなどに昇格している方もいます。先輩社員が1から指導するため、商品はもちろん業界についての知識もしっかりと身につきます。将来的には物流倉庫1棟のマネジメント、物流計画の構築、他社への物流のソリューション営業など、多様なキャリアパスを用意しています。 例）33歳男性（8年目）トラックドライバーから物流マネージャー、現在は物流管理兼営業職に転身（年収550万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ歓迎／裁量権の大きい購買職／世界的なメーカーと多数の取引／働き甲斐No1企業／マイカー通勤可〜 ■職務内容： 洗浄装置などで使用する部品の調達・購買業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・調達するパーツごとにサプライヤーを選定（サプライヤー数：30社） ・部品図面をサプライヤーに提示し、見積もりの依頼、納期および価格交渉、検収確認 ・設計部門・サプライヤーと協働しながら、品質、コスト、納期の改善を推進 ・調達品に品質上の問題が発生した際の再発防止活動 ■洗浄装置について： ・対象物から不要なものを除去し、清潔な状態にするための装置です。食品業界では、異物除去や品質保持のために、半導体業界では、微細なゴミや不純物を取り除くことで製品の品質を向上させるために使用されます。また、医療業界では、医療器具の洗浄・消毒に使用され、衛生管理に不可欠な役割を果たしています。？ ■ポジションのやりがい〜裁量権の大きいお仕事です〜 ・必要な部品をどこのサプライヤーに依頼するかなど自分で決めることができるため、裁量権をもって仕事ができます。 ■入社後の流れ ・まずは、見積依頼等の業務に携わっていただきます。慣れてきたら先輩社員と部品図面を確認して部品調達をお任せします。専門知識は入社後のOJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。 ■所属部署・組織構成 環境商品事業部　環境商品製造課14名(購買担当3名) ■働き方 ・平均残業時間：10〜20時間 ・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分 ・産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ■当社の特徴 当社はヤンマーディーゼル社様向けのエンジン部品加工が祖業で、金属加工をする下請け企業でしたが、現社長である3代目に引き継ぐ2009年頃から、自社製品をもつことが重要であるとの経営判断をして、洗浄装置や洗浄水製造装置の事業を新たに生み出してきました。現在は「顧客第一と働き甲斐は比例する」という考えから、人をつくり人をまもる「働き甲斐No1企業への挑戦」を掲げております。その理念から15年程で社員数や利益は２倍になり、関連会社の数も４社から９社に業容拡大を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜身近な店舗で使われるためやりがい実感◎「エンジニアが全部やる！」カルチャーで裁量大/リモートワーク可/中抜け可/副業可/ユニークな制度多数〜 ■業務内容： CTO室に所属し、プロダクトを横断したフロントエンドの課題解決を担っていただきます。弊社ではWEBエンジニアがフロントエンドの開発も担当しております。弊社1人目のフロントエンドエキスパートとしてプロダクト全般的なフロントエンドの品質向上のため、各プロダクトチームのエンジニアと共に課題の解決に取り組んでいただきます。 ◆具体的には… ・各チームのフロントエンド分野における課題の把握、解決 ・WEBエンジニア・デザイナーと協力し、プロダクト全般のUXの最適化 ・フロントエンド領域の技術選定 ・新技術や技術動向の調査 ・テストやLintなど、品質を向上させるための環境構築 ■募集背景： 当社は、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のためにエンジニア組織を強化いただける方を募集します。 ■技術スタック： ・開発言語…JavaScript、TypeScript、HTML、SCSS、PHP ・フレームワーク…Vue.js、React、jQuery Laravel、CakePHP ・ツール…VSCode、PhpStorm、Docker ・CI/CD環境…GitLab CI ・インフラ…AWS、GCP ・バージョン管理…GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ・コラボレーションツール…Redmine、Jira、Confluence、Slack、Zoom、Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務