〜スタンダード上場/年間休日120日／平均勤続年数12年／生産ラインの課題解決／半導体・食品など幅広いお客様と取引／産育休実績あり／アルミフレームのリーディングカンパニー〜 ■業務概要： アルミ製構造部材から高度な自動化装置、ロボット架台のカスタム製造を行う同社の電気設計をお任せします。 現在、外注依頼も行いながら設計を行っている状況のため、電気設計の外注管理・統括、社内外のハブとして、外注先との仕様調整、社内への説明・展開、営業支援（見積・システム構想）を担っていただくことを期待します。 《具体的には》 自動化装置や搬送装置をはじめとするFA設備に関する制御設計をお任せいたします ・同社の装置はほとんどがカスタムメイドとなっているため、仕様検討〜基本設計、テストまで一貫して担当します。 ・基本的に営業同行などはなく、設計に集中できる環境です。 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・クリーベンチなど ■組織構成 立川第３工場には30名が在籍しています。 電気設計は協力会社とともに行っています ■就業環境： ・育休復帰率100％、安心して長期就業をいただける環境です。 ・生産状況により残業も発生いたしますが、恒常的な残業が無いよう業務量を調整しています。 ■当社の魅力： 同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。長年の経験と実績が評価され、幅広いお客様から引き合いをいただいております。 ★工業用アルミ構造材の開発のパイオニア！ 「ALFA FRAME SYSTEM」を開発し、自動車・半導体・製薬・業界など幅広いお客様からお引き合いをいただいています。 ★お客様の課題解決のため、トータルソリューションを提供 お客様からのニーズにあわせて、設計はもちろん構想から現地据え付けまでトータルサポートを行います。 またFA部門・商事部門・開発部門からなり、外部メーカからの仕入れや開発の複数の側面からお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【米軍基地で働くレアな体験／英語力は不問／60代も活躍中、再雇用制度アリ】 全国の在日米軍基地内で各種施設・建物の建築、改修工事という特殊な事業を行う当社にて、在日米軍基地内での工事施工管理及び、提出資料作成をお任せします。 ■主な業務内容： 以下の業務の中から、ご経験に応じてお任せします。 ・建築工事施工管理、設計、積算 ・管工事施工管理、設計、積算 ・土木工事施工管理、設計、積算 ・電気／設備工事施工管理、設計、積算 ■業務の特徴： これまでの経験やスキル、保有資格に応じて担当工事の種別を割り振りします。 工期は平均的に1〜2年、新築工事よりは改修工事がメインとなります。 工事の施工は協力会社が行います。 在日米軍基地より高い技術レベルなどを求められるため、協力会社も概ね決まっており、関係構築が図れている先になります。 各工事に1名通訳・翻訳担当が付いてサポートしてくれます。英語が話せなくても業務に支障は無く、工事管理内容は日本の官公庁工事と同じです。 ■所属先人員構成／採用背景： 施工管理者の平均年齢は50歳代後半、40代から在籍しており60歳代の方も数多く活躍しています。工事受注量増加に伴う体制強化及び、組織活性化を図るための採用になります。 ■働き方について： 完全週休二日制、土日祝でもあり、時期を問わずワークライフバランスの実現が可能な就業環境になります。 元請けのため調整しやすく、残業は月約10h程度です。 職人さんを基地に入れるための早出が時折発生いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎現場中心の働き方から、より技術・評価側へキャリアアップしたい方へ ◎年収安定×残業ほぼなし｜3D・ドローンも扱う非破壊検査 ◎非破壊検査｜残業ほぼなし・年休127日｜次世代技術に触れる環境 ■ 業務内容 製鉄所・石油化学プラントを中心とした設備の非破壊検査および高度診断業務を担当いただきます。 ■具体的には ・フェイズドアレイUTなどによる高度検査 ・レーザースキャナによる3D計測・解析 ・設備状態の評価・レポーティング ・最適な検査手法の選定・提案 ※単なる「検査作業」ではなく“評価・解析・提案”まで携わることができます ■働き方 残業：ほぼなし 夜勤：なし 年間休日：127日 出張：月数回（2日〜1週間程度） ※出張はございますが、長期常駐や過度な働き方ではありません --将来性のある検査技術に携われます-- ＜同社の特許技術＞ ★３Dレーザ計測 大型設備や配管の形状を短時間でデータ化し、干渉や劣化・変形を“見える化”できる先端技術です。 設備の状態を数値・データで評価でき「設備診断・解析スキル」を身に着けられます。 ★特殊球体ドローンELIOS【暗い、狭い、危険な場所に対応】 通常のドローンが苦手とするエリア（暗所、狭所）など人が入れない危険エリアも安全に点検できる非破壊検査技術です。従来検査が難しかった高難度環境での検査スキル」が経験できます。 ★屋内狭小空間専用ドローン IBIS【暗所用に超高感度カメラ搭載】 機体重量170gと軽量で、かつ小型機体の球体ドローンで飛行できない配管内部やダクトなどの極小スペースを飛行し、撮影・点検・データ化まで可能です。 ■同社の強み： 住友重機械グループの一員として製鉄・プラント・インフラ分野における 高付加価値な検査サービスを提供しています。 ・幅広い分野の顧客にサービスを提供…創立当初より多くの開発や試験を繰り返してきた結果、幅広い分野にてサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜精密機能材料から製品までの一貫生産工程、「塑性加工技術（ “伸ばす”、 “曲げる” ）」のコア技術が強み／自動車関連部品マーケットでトップクラス／プリンター業界で世界シェア50％を誇る製品有り／土日休み〜 ■業務内容： 以下の業務をお任せいたします。 ・工場で電気を使用している設備の保全及びメンテナンス業務等をお任せいたします。 ・工場内の電気使用機器／設備の保全業務 ・設備故障等による緊急時の修理対応及び原因調査や不具合への対処 ■仕事の特徴： 主な業務としては、電気保全業務で各現場の生産性及び効率性の向上を目的とした設備改善です。保全メンバーと連携し、困り事などについては和気あいあいと相談しながら進めることができます。また、資格取得といったスキルアップを目指せる環境が整っています。 ■配属先について： 課長 1名、係長 1名、正社員 6名で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高級ホテル・ブランド空間を支える照明メーカーにて製造事業全体を統括／組織マネジメントに専念できるポジション／新設ポジションのマネージャー募集〜 採用背景：受注案件の増加に伴い、製造事業全体を統括できるマネジメント人材を新規で募集。組織強化および事業拡大に向けた増員となります。 業務内容：同社照明器具における製造事業の統括マネジメント 顧客：設計事務所・インテリアデザイナー・ゼネコン等（有名ホテル・ブランドショップなど多数実績） ■具体的な業務内容 （1）商品部（設計開発・生産管理・購買・出荷）の統括マネジメント （2）開発タスクの進捗管理、および設計内容の妥当性確認 （3）製造プロセス全体の最適化（QCD管理） （4）協力会社・工場との折衝および関係構築 （5）組織運営およびメンバーマネジメント（約25名規模） ※実務として手を動かすのではなく、全体統括・意思決定が中心となります ■組織構成（商品部） ・設計開発・生産管理・購買・出荷機能を保有 ・約25名（パート・アルバイト含む、20代〜50代在籍） ■ポジションの特徴 ・ファブレスメーカーとして外部工場を活用しながら製造全体を統括 ・東京を拠点としつつ、大阪組織への指示出しを実施 ・社内外（工場・仕入先）を巻き込み事業を推進する中核ポジション ■応募要件（ターゲット） ・製造業におけるマネジメント経験（組織統括・事業運営） ・複数部署および外部パートナーを巻き込んだ業務推進経験 ・工場や協力会社との折衝経験 ・マルチタスクで業務をハンドリングできる方 ■歓迎要件 ・照明、電機、建材、インテリアなど親和性のある業界経験 ・設計開発部門のマネジメント経験 ・納期・品質に対して高い基準を持ち、組織に浸透できる方 ■求める人物像 ・40代後半〜50代中盤を中心とした即戦力層 ・仕事に対して厳格で、高い品質意識を持つ方 ・人・モノ・プロセスを俯瞰しながら最適な判断ができる方 ■勤務地・東京拠点（大阪拠点への指示連携あり） ■本ポジションの魅力 ・成長する受注環境の中で新設された中核ポジション ・製造事業全体を統括する裁量の大きさ ・デザイン性の高い商材を支える上流マネジメントに専念可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中／国策のペロブスカイト太陽電池領域でトップクラスの成果◎エネルギーを“運ぶ”時代から“どこでも作る”時代へ／最先端技術で未来を創る〜 ■業務内容： 総務人事部長として、経営陣とともに上場前後の目まぐるしく移り変わるこの時期に、全社的な総務人事戦略を描き、実現に向けて推進していただきます。 ■業務の特徴： ・経営陣直下で、総務人事全般をリードいただきます。 ・事業や組織の課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組んでいただくことを期待しております。 ・業務の中心は、人事制度や労務、総務となります。（人事業務と総務業務の比率は5:5のイメージです） ■組織構成 ２名 ■募集背景： 唯一のペロブスカイト太陽電池専業メーカーとして複数の大手企業様と共同研究・実証実験を行っており、いよいよ本格的な量産検証ステージに突入します。しかし、本太陽電池の実用化に向けては、大量生産技術の確立や、市場からの要望に応える性能・信頼性の実現など、まだ多くの課題が残されています。2023年度から2032年にかけて市場規模は5080億ドルになる予想もあり、まだまだ拡大の可能性を秘めております ■当社のペロブスカイト太陽電池の特徴： ペロブスカイト市場は国内外で競争も激しくなっておりますが、当社は高い材料設計、加工技術を保有しており、業界平均値23％程度に対し、ペロブスカイト太陽電池のエネルギー変換効率において、同社は25％超まで実現しており、国内トップクラスの成果を残しております。 Siなど他のPVと組み合わせたタンデム型も有望であり、タンデム型では30％以上の変換効率が期待できるため、太陽光発電の効率をさらに向上させる費用対効果の高いアプローチの1つになるとされています。 ■開発、研究テーマ例： 車載×トヨタ自動車と連携、屋外（既製品では発電できない場所での発電）、屋内光源 ・三井不動産レジデンシャル（株）、京都大学…住宅用を共同研究 ・（株）マクニカ、東京都…IoT CO2センサー端末の共同で実証事業 ■当社のミッション： ・ペロブスカイト太陽電池による「どこでも電源R」化を実現し様々なデバイスの利便性の向上やIoT化の促進に貢献すること 変更の範囲：会社の定める業務

総合不動産デベロッパーとしてマンション開発事業などを展開する同社の設計部にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 自社開発マンションの企画・意匠設計業務そして販売と、プロジェクトの最初から最後まで携わっていただきます。コンセプトづくりから販売サポートまで、全てのプロセスに関わることで、ゼネコンや設計事務所では叶わなかったデザインの具現化や、挑戦したかった具材にも挑戦いただけます。従来の「建物の設計」という枠に収まらない経験を獲得することで、飛躍的なスキルアップを図ることが可能です。 具体的には… ■用地仕入れ時のボリューム設計 ┗ 対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。 ■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計、工程管理 ┗ 基本設計を自社で行い、実施設計は建築事務所へ依頼。発注後は施工会社とも連携。コンセプト段階から全てのプロセスに関わります。 ※現状、取扱物件のほとんどが賃貸開発になります。 ■モデルルーム設営等の販売サポート ■他社との差別化ポイント： 【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について 年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎〜 ■業務概要： 道路構造物(主に橋梁)に関する（計画・解析・設計、点検・維持管理）等をご担当いただきます。基本的にはデスクワークですが、一部フィールドワークもあります。 ■業務詳細： 経験に応じて下記業務をお任せします。 【橋梁の計画・設計・構造解析】 橋梁の計画・詳細設計および施工計画の立案 BIM／CIMを活用した設計・可視化 大規模地震を考慮した耐震設計、景観に配慮した橋梁デザイン 動的解析、FEM解析等による構造解析 荷重増加等に伴う耐震補強・部材補強設計 【維持管理・点検・補修】 橋梁点検車や点検ロボットを用いた点検・詳細調査 損傷の診断・評価およびライフサイクルコストを考慮した補修設計 橋梁長寿命化修繕計画の策定 戦略的・予防的な維持管理マネジメントの支援 【研究・技術開発】 インフラ老朽化対策に関する研究・開発業務 橋梁異常検知、健全性評価・解析技術の開発 AIを活用した損傷検出・診断技術の研究 【案件例】 国土交通省、農林水産省や地方自治体、 NEXCO等が管理するインフラ施設の 調査・計画・設計、点検・維持管理等が中心となります。 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■キャリアの一例 まずは技術的な指導・監督業務を担っていただきます。 その後技術士取得に向けた研修・支援制度を活用し、管理技術者として案件全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎〜 ■業務概要： 河川環境の計画・設計・評価、多自然川づくり、自然再生、河川整備計画(環境)等に係るコンサルタント業務に係る業務をお任せします。 ■業務詳細： 経験に応じて下記業務をお任せします。 ＜生物・生息環境の調査＞ 水域環境の調査は、陸水域から海域までの水域環境全般において、主に環境アセスメントや、環境モニタリング、環境保全を目的とした調査が対象となります。水域環境の環境質を把握するため、水質や底質、流況、波浪、地形などの調査から、魚類やプランクトンなどの水生生物の調査まで、ニーズに合わせた調査を実施します。 ・水質調査、底質調査、波浪・流況調査 ・水域生物調査（魚介類、プランクトン、底生生物、藻場、サンゴ） ・環境DNAによる水域生物調査 ・環境アセスメントや、港湾計画改定に関わる環境調査 ・公共用水域の水質調査 ・河川水辺の国勢調査、海辺の生物国勢調査 ＜水域の土砂動態の把握＞ ・浮遊土砂濃度の連続観測、土砂輸送量の調査・解析 ・河床高を高精度に観測する掃流砂の把握 ・河川から海岸までの総合的な土砂動態把握 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中国電力グループの安定基盤！ ◎土木施工管理技士（1級または2級）など資格保有者歓迎！ ◎防衛省からの発注多数あり！国防に携わられます！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 工事発注者となる国や官公庁、自治体などが手掛ける公共事業において工事施工者との間に立ち、業務のサポートを行います。 ※発注者支援業務とは：公共工事の発注に伴って発生する業務において発注者の支援及び行政事務補助を行う業務です。 ■業務詳細： 【メイン業務】 ・工事監督支援業務 …工事図面照査、施工状況確認など ・資料作成・整理業務…予算資料、調査資料、工事発注資料の作成など ※AutoCADを使用した図面の修正業務もございます。 【サポート業務】 ・積算技術業務 …設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成など ※積算業務は発注者が行うことが多いです。 ■働き方について： デスクワークがメインとなります。また夜間勤務や基本休日出勤もないため、ワークライフバランスが整う環境です。 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、まずは現場でどのような工事を行っているか知ることから始まります。ステークホルダーが多いため、どのような人たちとどの場面で関わるのか？など全体像を把握して頂きます。 その後、先輩社員と一緒に業務を行って頂きながら少しずつ業務を覚えて頂きます。 ■組織構成： 現在25名のメンバーが在籍しています。（派遣・契約社員含む） 元土木施工管理ご経験者や建設コンサルタント出身者など同業出身者が多く活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は、土木、建築、電気・通信、情報および各種調査部門を擁する総合建設コンサルタントとして、環境・エネルギー、維持・管理、防災、生活環境、情報通信、医療・介護・福祉など、今日的な社会の変化にも対応したさまざまな分野で、地域社会の方々のニーズと信頼に応えるべく、成長してきました。当社は、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かし、変化する社会ニーズに対応した技術開発や人材育成を進め、高度な専門技術と技術シナジーで最適技術を提供する総合建設コンサルタントとして、引き続き地域社会の発展に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【IT導入でワークライフバランス◎／週休2日制・土日祝休み／総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開】 ■業務内容： マンション・ビル・病院・商業施設などの建築設計業務を担当して頂きます。民間・公共の幅広い案件に携わって頂けます。自社開発マンション・商業ビル・工場・店舗など今までのご経験に応じてご担当頂きます。 【案件例】 マンション・工場・商業ビル・学校・警察署・クラブハウス　等　民間と公共多岐に渡ります。 【魅力】 ・老舗企業としての安定感あり。また規模感も大きい案件に携わって頂けます。 ・各種研修も充実しており、スキルアップ可能な環境です。 ■働き方改善における取り組み： ・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン／ログオフで勤怠管理をしており、ITやシステム導入を実施。　 ・勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善を図る。　 ・基本的に19時事務所の閉所 ※エンジニアについては、道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組み強化中です。 ■配属部署・組織構成： ・設計部：8人　男女比：男5 女3 ・年齢層：20〜60代 ・業務分掌／分担など：意匠設計・設備設計・構造設計 ■企業の特徴： ・神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場／ビル等の商業施設／上下水道や高速道路等のインフラ整備／医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ・国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC(株)や住友電気工業(株)等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。 ・「マツオは永遠の品質保証」の企業理念は、建設物だけでなく社員一人ひとりの人生にも責任を持つ意味も含みます。 ・働きやすく活躍できる環境整備を推進中です！

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■業務内容： 官公庁向けのコンサルティング営業をお任せいたします。 総合建設コンサルタントとして幅広い分野を扱っており、分野を横断して技術部と協力しながら営業していただきます。 ※分野：河川、砂防、下水道、道路、橋梁、まちづくり、港湾・空港、 環境、地盤解析、電気通信、情報システム、等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 【まちづくりマネジメント】 総合的なまちづくり／PPP方式・PFI方式／官民連携支援／市民参加・合意形成支援／都市計画・地域計画／立地適正化計画 【景観デザイン・公園緑地設計】 都市施設・土木施設景観デザイン／公園緑地計画・設計／道路や河川の景観設計・環境整備／歴史的なまちづくり 【地方創生・遊休施設の有効活用】 地方創生関連／地域活性化／遊休施設の有効活用 ■働き方 官公庁向けの営業職のため基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 その他ワークライフバランス改善や女性総合職活性化などのワーキンググループを結成し、制度改定なども行っています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。 【現場の声を反映させる仕組み】 ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 【研修制度や技術シェアの場】 年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に１ 度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。 変更の範囲：本文参照

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 港湾、漁港、海岸・空港の構造物に関する解析を行います。対象施設は防波堤、岸壁、護岸、堤防等と多岐にわたり、波浪解析、地震応答解析、漂砂解析、津波解析など様々な解析も担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜建物の空調設備を中心に、保守・メンテナンスから工事まで手掛ける設備サービス会社 ／長く安定した働き方を実現したい方にピッタリの環境〜 ■仕事内容： ・お客様へのヒアリング ・新設備のご提案 ・見積書、提案書、報告書作成 ・工事、修繕（大規模工事の場合は協業社へ依頼） ・納品連絡 ※突発対応の頻度：計画的に業務を進めるため、基本ございません。 ※出張の有無：無し。一都三県営業所エリア内の夜間の立会いは発生する ■担当物件： オフィスビル、公共施設などの空調機器の更新工事にて新しい空調設備工事をお任せします。商業施設、ホテル、公共施設、オフィスビル、学校など皆さんが一度は訪れたことのあるであろう有名施設も多く手掛けています。 ■配属先情報： 空調事業部では現在20代〜60代の幅広い世代が活躍中。 20代1名、30代2名、50代2名、60代2名のメンバーが働いています。 ■求める人物像： ・チームワークを大切にできる方 ・元気よく前向きに仕事に取り組める方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ■当求人の魅力： ◇働き方改善叶う◎ 残業10ｈ／工事の大半が昼間の工事／早めに終わって早く帰宅OK／シフト制 自分の時間をしっかり取ってプライベートとの時間も両立しやすい環境です。 ◇着実なキャリアアップを支援 ＜例＞ 一般社員⇒リーダー（3年目）⇒課長代理（6年目）⇒課長（12年目）⇒所長（18年目） 各ステージ毎に求められる要素も明確化。スキルを養うための研修会や資格取得支援を通じて、ステップアップを支援します。 ■当社について： 日祥が誕生したのは1981年。空調機器メンテナンスのスペシャリスト集団として、“空気”に特化した事業展開で順調に成長を続け、現在では、1都4県に8営業所を設けるまでに成長しました。 そんな高い技術力をもつ当社には、大小さまざまなご依頼が舞い込み、有名施設の実績も多数。 高い技術力が求められる工事が多い分、資格・経験を活かし、スキルを磨くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆月平均残業26.1時間／三菱マテリアルGで安定性◎／完全週休2日制・年間休日121日◆ ＼この求人のポイント／ 三菱マテリアルグループの安定性かつ、多種多様な分野で挑戦第一！ 当社は大手非鉄金属メーカー、三菱マテリアル（株）を親会社としており、「産業プラント」と「環境プラント」の2つの幅広い分野に携わっています。私達の生活に不可欠な幅広い領域において、ものづくりを支えるために「人と社会と地球にやさしいものづくり」 の実現に向け、日々挑戦し続けています。 ■業務内容 建物やプラント、製造業にまつわる様々な電気・計装・制御設備について一貫した設計・見積・施工・試験を行います。 多種多様なプラントの設計からメンテナンスまで、プラント建設・運営の全てに携わる仕事です。 ■業務詳細 ◇引合対応（検討〜積算・見積〜受注）：御客様要求仕様を基に設備仕様や実施計画を提案 ◇設計業務（基本設計／詳細設計） ◇施工管理（安全・法令・品質・工程・原価）　 ◇試験・試運転(機能／能力)：受入検査、工程内検査（中間検査）、完成検査などの様々な検査を実施し設備として完成させます。設備完成後、試運転を行います。 ◇引き渡し、メンテナンス ■組織情報 ・プロジェクト部　電気・計装グループ／電気チーム：18名 ・プラント部　全国事業所（全23拠点） （20−60代の幅広い世代の社員が在籍しています） ■当社について 1958年の創業以来、私たちはプラントの設計から建設、運転、そして定常メンテナンス・大規模修理まで、すべてを一貫して手がけてきました。長年培ってきた技術力と現場力を活かし、お客様のあらゆるニーズに応える「トータルエンジニアリング企業」として成長を続けています。さらに当社は、エンジニアリング会社としては珍しく、建設予定地の調査・分析から産業機械・装置の設計・製造まで、すべてを自社で対応できる体制を確立しています。この「ワンストップエンジニアリング」が実現できるのは、多様な分野に精通した技術者たちが揃う当社ならではの強みです。だからこそ、あなたの「やってみたい」が、ここではカタチになります。設計だけで終わらない。現場だけで終わらない。「技術者としての成長」と「プロジェクトの手応え」を実感できるフィールドが、当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理の経験を活かしながら就業環境を改善して働きたい方へ／残業20h程度／土日祝休み／住友商事100％出資の安定基盤だからこその働きやすさ／フレックス制度有】 ■業務内容 住友商事株式会社がデベロッパーとして開発するマンション等の、アフターサービス業務全般をお任せいたします。 （1） 住友商事株式会社が分譲する新築マンションのアフターサービス 窓口業務（受付、不具合確認、工事スケジュール調整 等） （2） 新築分譲マンションの中間・竣工検査 （3） マンションの定期点検業務（竣工6 カ月、1 年、2 年） ※マンション管理組合の理事会・総会に出席するケースもあるため、月1回程度土日いずれかの出勤可能性があります。 ■業務の特徴： 担当する物件は同社の出資会社である住友商事株式会社が分譲したマンションがメインになります。担当棟数は20棟程度を想定しておりますが、一人当たり6-7棟を常に動かしていただくことになります。入社後はベテラン社員とともに連携していただきながら仕事を進めていただきます。現場への直行直帰も可能です。効率の良い働き方ができます。 ■組織構成： アフターサービスの担当者は7名在籍しています。50代、60代の方が活躍しており、50代以降も腰を据えて働ける環境です。 ご経験次第では他のポジションにも挑戦できる環境はございます。 ■当社の魅力： 【◇住友商事100％出資の不動産会社】 昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。 【◇フレックス制度導入など働き方改革に力をいれています】 年休121日、就業規則上は土日祝休みですが月1回土曜出勤の可能性があり、その際は平日に振替休日を取得していただきます。また同職種の残業は月20時間程度です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証でQC経験のある方歓迎／1ラインの改善ではなく、ジェイテクトグループ全体の品質向上を担当するTQM業務へキャリアアップ〜 〜自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： ◇JTEKT本体およびグループとしての会社の品質向上を企画し、全社を巻き込んで改善を促進する業務をお任せします。 ◇主に、人財育成や風土醸成の為の改善・啓発施策を通じて会社や個々の仕事の基盤を整えます。（モノづくり企業として専門スキルに対してビジネススキルを活用させる仕事のしくみや活動を提案しJTEKTグループのアウトプット品質を高めるお仕事です） ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併して誕生しました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めています。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定。 （3）モデル年収（記載の下限年収基準）： 残業手当（30時間相当）込みで650万円〜程度が想定されます。 （4）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を用いたボイスサービスを提供／実働1日7.5H×リモート可×フルフレックス】 ■概要： 私たちは、幅広いお客様にご利用いただいている、フリーダイヤル、ナビダイヤルのサービス企画担当です。 本募集ポストでは、フリーダイヤル、ナビダイヤルに生成AIなどの最新技術を組み込んだ、より利便性の高い「次世代ボイス」サービスの提供に向けて、これまでの経験や自身のスキルを生かしながら、社内外の様々な組織と連携し、主体的に業務に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務詳細： （1）次世代ボイス（生成AIによる次世代IVR）PoCの実施、要望の集約（業務の3割） ・PoC実施にむけた営業サポート ・ルーチング精度向上にむけた対応 ・改善点の抽出 （2）次世代ボイス（生成AIによる次世代IVR）サービス提供（業務の3割ほど） （3） 次世代ボイスの基礎となるフリーダイヤル／ナビダイヤルサービス知識、保守運用等の習得、対応（業務の4割ほど） ・収益拡大にむけた販売支援、設備故障等トラブル発生時の対応等、すでに提供しているサービス担当として、現場のサポートやサービス品質の強化、ブランド力向上の実施 ■当ポジションの魅力： ・全国的に認知度の高いフリーダイヤル、ナビダイヤルサービスに、生成AI等の最新技術を活用した、新しいフリーダイヤル、ナビダイヤルによる新たな業務/働き方改革を最前線で体感できます。 ・フリーダイヤル、ナビダイヤルは大企業層のお客さまから中堅中小の幅広いお客さまにご利用いただいており、お客さまの反応や生の声を実感することができます。 ・次世代ボイスサービスを通して生成AI技術の取得等、最新のエンジニアリング力を身につけることができます。 ・プロダクトの戦略立案、開発PJの推進、品質改善の活動等、プロダクトライフサイクルの全領域に関わることができます。 ・開発チームをはじめとする、連携先企業や、マーケティング／営業組織、カスタマーサクセスを通じて、社内外の様々ステークホルダーと連携し、ビジネス全体を俯瞰しながら多様な視点でプロダクトを開発・推進することができます。 ・原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます。 ■チーム構成： 課長1名、メンバー3名 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。 また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。 ・サービス/コースの企画開発/運用管理 ・担当サービスに関するマーケティング全般（リサーチ/プロモーション） ■技術・担当業務領域： 大手Sier新入社員研修、NWエンジニア育成研修、DX人材育成研修 ■主要プロダクト、取扱製品等： AWS、Azure、Cisco、VMware by Broadcom、Python、Java、IT技術全般 定期開催コース、再販コース、1社向けカスタマイズコース ■入社後の流れ： ポテンシャル：OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。 即戦力：プロジェクトに参画しPMとして案件対応をしながら、徐々に対応範囲を拡大していきます。 ■ポジションの魅力： 研修の企画提案から実際の管理運営まで幅広く教育ビジネスを学ぶことができます。大型研修のPMとしてプロジェクトマネジメントスキルやコンサルティングスキルを得ることができます。また教育サービスや研修コースの企画開発、プロモーションなどマーケティングも経験することができます。 ■働く環境： 定期的な1on1の実施や、oVice（バーチャルオフィス）の利用などコミュニケーションが活発に行える環境です。 チームMtgや部署間でのMtgなども頻繁にありお互いに意見や相談を共有できる機会が多いです。 ■部署の組織構成： 正社員 28名 派遣社員 5名 年齢構成 20代〜50代（30代、40代が多い） ■部署の雰囲気： 自身の役割に対して能動的かつ主体的、積極的に取り組む姿勢があり、チャレンジすることを推奨しています。 また、経験豊かなメンバーが多いので、お互いにサポートしあえる部署です。 ■当社について： ・約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。 ・エンジニアは、シリコンバレーでの研修をはじめ、900種類以上の研修カリキュラムを通じて、最新技術を習得し、幅広い知識を身につけています。 ・高い技術力が評価され、多くのベンダーからアワードを受賞しています。

■業務内容： （1）プライム案件 中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にコンサルタントとして参画し、ARK Consultingとしてチーム体制を組んで、SAPシステムの導入を行います。 プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程からARK Consultingとして参画することが可能です。 （2）プライム案件以外 大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 ※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについて：入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて、参画プロジェクト/フェーズを決定します。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしており、プロジェクト状況にも依りますが、週3日程度リモート勤務可能、フレックス、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 2030年の「売上高42億円」という会社目標に向けて、弊社の主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有いただくことを想定しています。上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップレベル／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： 高性能・高密度プロセッサソケットの開発を品質・信頼性の観点から支援しいただきます。各種評価試験や信頼性試験を通じて製品性能を検証し、得られたデータを分析・可視化することで、製品が顧客要件を満たしていることを技術的に裏付けます。開発チームや海外拠点と連携しながら、先端製品の品質向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・高性能プロセッサソケットに対する各種評価試験、信頼性試験の実施 ・試験で得られた大量データの整理、統計的分析および考察 ・製品性能が顧客要求仕様を満たしているかの検証、技術的妥当性の確認 ・寸法分析結果、シミュレーションデータ、試験データなどのエンジニアリングデータを開発チームおよび顧客へ提供 ・顧客からの技術的フィードバックの収集および開発への反映支援 ・開発段階および生産段階における故障モード分析、根本原因分析、改善計画立案のサポート ・試験結果や改善内容をまとめた技術報告書の作成 ■業務の魅力 ・先端ソケット製品の品質を担い、製品競争力を技術データで支える役割 ・開発・品質・製造が近い距離で連携し、改善効果を実感しやすい環境 ・海外エンジニアと協働し、グローバル基準で専門性を高められる点 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129〜131日(土日祝休) ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社について： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超・東証プライム上場／環境・インフラ分野のリーディングカンパニー／「社会に必要とされ続ける技術」で、日本・世界の産業を支える営業へ〜 化学・鉄鋼・食品・エネルギーなど、幅広い産業分野の企業に対して、生産性向上や省エネ・環境対応を実現するプラント・設備の提案営業を担当します。既存顧客との関係構築を中心に、以下のようなニーズに応えるソリューション提案を行います。 ■業務内容： ・生産効率の向上 ・省エネルギー化・自動化 ・品質改善・安定操業 ・環境負荷の低減 ★単なる「モノ売り」ではなく、顧客の課題を技術で解決するコンサルティング型営業です。 ■取り扱い商材・案件： 自社のコア技術を活かした、以下分野の設備・プラントを担当します。 晶析装置、固液分離設備、乾燥装置、粉体ハンドリング設備　など ＜注力市場＞ リチウムイオン電池材料、半導体・電子材料、食品・医薬分野、資源循環・環境分野 今後も拡大が期待される”成長産業”に深く関われる環境です。 ■働き方： 勤務地：勝どき（転勤なし） 在宅勤務：可 年間休日：123日 残業：全社平均残業20時間 ＜出張＞ 頻度：月1〜3回程度 期間：日帰り〜3・4日程度（顧客のいる全国が対象です） オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ■魅力ポイント： ◎社会インフラ×環境技術に携われる ◎既存メインで顧客と長期的に関係構築できる ◎数千万〜数億円規模の案件に関与可能 ◎上場企業でキャリア・専門性を高められる ■社風・キャリア： ・アットホームで風通しの良い組織 ・裁量が大きく、主体的に仕事を進められる環境 ・実力重視の評価制度（成果に応じた昇進・昇格が可能） ■同社の特徴： 創業100年以上の歴史を持つ、プラントエンジニアリング企業です。「水環境事業」と「産業事業」を軸に事業展開しています。 ・汚泥処理分野でトップクラスの実績 ・化学・食品・医薬など幅広い業界に顧客基盤 ・海外展開も積極推進中 「環境保全×産業発展」の両立を実現し、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■年間休日125日／フレックス／デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム■□ ■業務概要： 本ポジションは、データ分析およびモデリングを通じてクライアントのビジネス課題を解決し、意思決定の高度化をリードする役割を担っていただきます。 圧倒的な当事者意識を持ち、どのようなデータを組み合わせるべきかをゼロベースで検討し、データマートや顧客基盤の構築を推進していただきます。加えて、高度なデータプロダクトの開発を通じて、クライアントのビジネス成長に直接貢献できるチャレンジングな環境です。 ■業務詳細： ◇Webアクセスログや、アンケート、基幹データなど様々なデータをどう繋げ活用すべきかの戦略立案、推進 ◇データや深い洞察による意思決定支援 ◇データ活用プロダクトの企画・モデル作成・運用・エンハンス ◇データ利活用が進んでいない現場に対してのデータ活用教育 ■歓迎条件： ・専門的な学術論文などを読解できる能力（機械学習、数理最適化、深層学習などの専門分野の最新動向や手法をキャッチアップできる） ・AWS, Google Cloudなどのクラウドサービス上でのアプリケーション構築経験 ・分析結果だけでなく、施策立案やデータ利用した新規プロダクト開発の立案経験 ・データガバナンスやデータマネジメントに関する知見 ■当社の特徴： 当社は、企業のマーケティング活動や事業運営におけるデータ活用を推進し、顧客体験（CX）の最大化と経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。 ＜主な取引先＞ 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ＜認定・パートナーシップ＞ ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner 認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE 導入・運用認定（有資格者多数） ・Braze 認定パートナー ・Snowflake コンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界経験者多数！受注棟数に応じて昇格するためヤリガイ大／1〜3年で所長になった方も！ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！ ◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。 ■業務内容 CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約〜フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など ■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720〜1000万円を超える方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。 年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1〜3年で営業所長になった方もいます。 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品プラン 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連して担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます。実績や進捗の管理もしやすいため成果も出しやすい体制です。 ■高い設計力・商品力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆求め続けられ新築受注件数伸長中！売れる・求められる住宅営業 ☆10年以上増収増益の安定企業 ■採用背景 売上および事業規模の拡大を続ける当社において、今後さらなる体制強化を図るための採用です。新築住宅は売れにくいといわれる昨今ですが、当社は集客を減らすことなく増収増益を叶えております。価値発揮、成果実現などを安定して出したい営業経験者にうってつけのポジションです。 ■職務概要 お客様のご要望を反映した最適なプランを提案し、契約から施工完了までをサポート致します。広報は専門部署もあり、営業が新規開拓を行う必要もありません。 《理念》 自身の成長を大切にしながらも、お客様と真剣に向き合った営業を行い深い関係を作れるかを大切にしております。営業力以上に人間力を重視し磨くことのできる企業です。 【業務内容】 ・お客様の要望をヒアリング ・理想の住まいの提案 ・その他契約手続き、引き渡し ≪特徴≫ お客様の長い人生の中で必要とされる住宅の性能・デザインを提案致します。意匠性はもちろん機能性も兼ね備えた当社の住宅は品質高くブランディングが完成され、深くお客様を広げております。 《営業スタイル》 目標はありますが、ノルマありません。個人の目標以上にチームで目的を達成することに重きを置きます。フォローしあう環境が整っているからこそ、個の力ではなく全体の力で当社は成長してまいりました。 ■インセンティブ 当社は月給固定給で安定しております。インセンティブは個人によらずチームで達成し賞与分配を行います。個人でもチームでも頑張り評価をあげれば役職を得られ20代後半で年収1000万を叶える部長職を年功序列でなく目指すことが可能です。 ■組織風土・環境 ☆成長企業であるため、ご入社いただいた時点で組織のスタートアップに営業として貢献するポジションになります。将来的なポストも期待できる営業職を目指す方を歓迎する社風です。 ☆ペア営業が特長であり、抱え込むことなく業務を進めるため、未経験からでも活躍しやすい環境です。 （1）営業サポートとして３か月〜半年でロープレ （2）競うものではなく、チームでフィードバックを行いながら営業スキルを磨きます。 （3）建築の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 変更の範囲：無