〜継続率95%を誇るストレスチェックサービス展開／基盤事業の黒字化＆自己資本での新規事業投資などを実現！／研修期からのリモート利用年休130日など裁量を持った就業が可能！〜 ヘルスケア領域の事業を多数展開する同社にて、新規営業担当者受注したストレスチェックサービスを滞りなくご活用いただき、顧客の組織分析を支援するとともに、既存案件の継続のための提案やアップセルをご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）ストレスチェックサービスのデリバリー 新規顧客に対し、目標設定、システム手配、法令調整を含む円滑な導入（オンボーディング）を主導します。 実施後は、集計データに基づいた集団分析レポートを作成・納品し、組織改善提案を目的とした報告会を実施。既存顧客へは、サービス定着を支援し、継続契約およびアップセルを推進します。 （2）マネジメント業務 部門戦略に基づく採用活動や育成（研修・指導）を通じ、組織運営とメンバーの提案力強化を主導。リスク管理会議や1on1で定着と品質向上を促進します。 ■扱うサービス例 ＜StressCheck For Company＞ 業界特性を踏まえたカスタマイズ可能なストレスチェックサービスです。 法令遵守に加え、独自の質問票で詳細な組織分析と職場環境改善ソリューションを提供しています。 ■働き方 以下のように裁量のある働き方が可能です。 ・年休130日 ・リモート週3日まで ・フレックス制 ■キャリアパス 将来的には主に以下3つのキャリアパスがあります。 ・プロダクトマネージャーとしてキャリアアップ ・新規開拓営業職へのキャリアチェンジ ・データ分析を専門に行うデータアナリストへのキャリアチェンジ ■同社の特徴 当社は東証上場企業エス・エム・エス、インテリジェンス（現・パーソルキャリア）出身者とDeNA出身者が創業した法人向けヘルスケアの会社で「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」ことをビジョンとし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハーネスや制御盤などの製造企業／1985年創業／基本土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： 課長職として総合エンジニアリングメーカーや大手メーカーのロボットや機械、生産ラインで使用される制御盤製造の上流に携わっていただきます。お客様から届いた図面をもとに要求仕様を把握し試作品を作成し、仕様書に落とし込んでいく流れとなります。また、製造管理などの業務もお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・図面をもとに要求仕様の把握、要件定義、試作品製作、仕様書の作成、製造部門へ仕様出し ・進捗管理、スケジュール管理、問い合わせ対応、レビューの実施電線の加工や電気部品への配線 ・お客様の要求に基づき、いくつかの部品や機器を組み合わせて一つの盤を制作 ・制御盤の製造管理 ■当ポジションの特徴： 冷暖房を完備しており、キレイで働きやすい環境での勤務となります。また、穏やかな人が多く社風も温和で全体の6割が平均勤続年約10年以上と長く働くことができます。 ■当社の特徴： 【当社の仕事を丁寧に教える文化】 当社の風土の一番の特徴は上司の人間性の高さと、上司と部下の関係性です。部下が仕事でわからないことや困ったことがあった際に、気を遣ってタイミングを計る必要はなく、いつでも声を掛けることができます。質問したことに対して、上司が非常に丁寧に、且つ楽しそうに教えてくれるので教えてもらう側も安心して業務に取り組むことができております。 【離職率が低く、長く働く社員が多い】 当社の社員の平均勤続年数11年で10年勤続が44%、20年勤続が15%と全体の6割が長く働いています。手に職をつけコツコツ仕事をしている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウドやコンテナの活用！／在宅勤務可／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 基幹系システムの基盤更改や、最新のクラウド技術を活用したプラットフォームの構築・移行など、モダナイゼーションを支える重要な役割を担うインフラエンジニアの募集です。ご経験やスキルに応じて、プロジェクトの中核を担うポジションや、基盤チームのリーダーとしてメンバーを牽引するポジションをご用意しています。 担当領域は、サーバ／ネットワーク／ミドルウェアの設計・構築・テストから、運用設計や自動化対応まで多岐にわたります。 クラウドやコンテナ、IaCなど新しい技術への取り組みにも力を入れており、「インフラエンジニアとして技術の幅を広げたい」「保守だけでなく刷新や構築も経験したい」といった向上心を持つ方に最適な環境です。 また、社内外の関係者と連携しながら円滑にプロジェクトを進めるため、技術力だけでなく、柔軟なコミュニケーション力や調整力も重視しています。保険業界の安定したシステム基盤を、次世代へとつないでいく──その一翼を担う意欲ある方をお待ちしています。 ■採用背景： 担当領域の周辺ビジネス拡大に伴い、領域の核となる基幹系業務をキーマンとして対応できる方、将来なれるような方、次世代システムの検討経験を積んでいきたい方を募集しています。保険会社様の中枢を担うシステムであり、顧客設定上もキーパーソンが多く、お客様のニーズを把握し、次なる提案に必要な情報収集も担う重要な領域であり、数名増員いたします。 ■教育制度： 参画後は業務研修に参画いただきます（参画メンバ全員受講）。 また、ヒューマンスキルやマネジメントスキルを向上させるための階層研修、最新のITに関連する技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、目的に応じた教育体系を用意しており、ご経験に合わせて更なるスキルアップを目指せる環境を準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《安定の固定給＋インセンティブ＜基本給固定で27万円以上スタート！土日祝休み/自社で設計や施工機能あるため決済スピードが速い！》 不動産の総合デベロップメント・コンサルティング事業などを展開する当社の事業用不動産の売買仲介担当として、自社マンションブランド「プレジオ」シリーズの開発用地の仕入れ業務や売買仲介業務をご担当いただきます。 ■ポジション概要： 不動産会社などを訪問して情報収集を行い、購入費用や賃料、利回りをシミュレーションし、予想収益や適正を上長にプレゼンし、土地を購入します。 ■具体的には： ・用地仕入れ ・購入検討企業のニーズ掘り起こし ・購入検討企業への物件紹介及び現地案内 ・契約条件についての売主及び買主との折衝、調整 ・事業用不動産の売買仲介 ・事業用不動産の売却 ・不動産開発 【顧客】 取引先は大手ファンドやリート ※当社は社員数170名ほどの株式会社プレジオのG会社ですが、自社で設計や施工機能があるため、作り上げる物件のイメージを社内ですぐに共有できます。 そのため決済スピードが非常に早いことが強みです。 ■給与について （1）安定の固定給＋インセンティブ！ 基本給27万以上スタート！＋残業 モデル年収： 入社2年目/500万円（営業経験あり） 入社5年目/800万円（用地仕入れ経験あり、役職者） 入社10年目/1300万円（用地仕入れ経験あり、管理職） （2）資格手当充実！ ・宅地建物取引士：月3万円 ・不動産コンサルティングマスター：月6万円など ＼働き方も充実！／ （1）ワークライフバランス充実！ ＊土日祝休み（法人相手のため） ＊残業月20ｈ程＜サービス残業などは一切しておりません＞ 営業事務に優秀な社員をそろえており、業務分担が明確になっているため、残業時間は少ないです （2）転勤無し ■組織構成： 営業部は営業、営業事務あわせて5名で構成されています。 ■当社の特徴： マンションの用地仕入れから建築、売却までを、全て一気通貫して行っている点が当社の強みです。そのため、土地仕入れの際も、土地の情報を仕入れてきた2〜3日後には設計監理、積算もある程度完了します。土地の利益見込みもすぐに判断できるため他社よりスピード速く土地を仕入れる事が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高101憶円／事業成長率123％の安定基盤を誇る優良企業／希望を考慮してプロジェクト先を決定／大手メーカーの優良プロジェクト多数／年間休日120日／中途入社者多く活躍中／エンジニアとしてキャリアアップ出来る環境】 ■業務内容： 自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、様々な業界の製品に関わる電気電子関連の設計開発・テストを行っていただきます。 ※営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決定させていただきます。 ■業務事例： ◇自動運転関連の設計開発 ◇超音波診断装置の設計 ◇カーエアコンの設計 ◇スマホのイメージセンサー関連の設計 ◇カーナビの回路設計 ◇段ボール製造機の電気設計 ◇工場設備の配電盤の電気系統設計 ◇高速道路電光掲示板の設計 など ■評価制度： 各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。 ◇四半期表彰：MVP表彰を含む3タイトルでの構成 ◇年 間 表 彰：社長賞からなる4タイトルでの構成 ■当社で働く魅力： （1）主力設計 トヨタグループ各社の主力設計として関与しており、年度計画の段階から提案させていただくなど、高い信頼を得ています。大手エンジニア派遣会社では担当できない上流工程に関与できるのは、単なる人材派遣会社ではなく、技術力をベースとした設計会社を標榜する同社ならではの特徴です。 （2）チーム制 当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。 （3）自社企画製品の開発にも挑戦 カーエレクトロニクス技術展〜カーエレ JAPAN〜に出展。ADAS(Advanced Driver Assistance System：先進運転支援システム)とインフォテインメントに関連する3つのソリューションを展示し、クルマ社会における安全・安心、及び車室内での新しい楽しみ方を提案。今後も継続した出展を考えており、さらなるカーエレクトロニクス技術の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/一人ひとりに合わせた個別研修プログラムを実施/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/月残業15時間/年間休日120日〜 ■担当業務：※ご経験・ご希望に合った仕事をお任せしますのでご安心ください。 ・自動車のシャーシ・エンジン・駆動部品・内外装等の設計開発 ・次世代電気自動車のアクチュエーター設計 ・電子制御ユニット（ECU）の筐体、ブラケット設計 ・カーエレクトロニクス製品の筺体設計・評価・強度解析 <<配属>> <東京オフィス：持ち帰り受託案件の場合>　または　<顧客先※ご自宅より90分圏内 ※営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容を決定させていただきます。キャリア形成支援もしっかりとさせていただき、目指すエンジニア像に近づくサポートをいたします。 ◇当社で働く魅力◇ ■多国籍の社員：現在全社の約15%が外国籍社員で、アジア圏の方を中心に人員が増えております。その中でも韓国籍の方が最も多く、他インド、マレーシア、台湾、ベトナム、ネパール等幅広い国籍の人材が在籍しております。 ■ビザサポートあり：海外在住日本転居の方にはビザサポートがございます。渡航費を半年の使用期間終了後に負担させていただきます。住宅のサポートもあり、働きやすい環境を整えています。 ■評価制度：各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。 ◇四半期表彰：MVP表彰を含む3タイトルでの構成 ◇年 間 表 彰：社長賞からなる4タイトルでの構成 ■主力設計：トヨタグループ各社の主力設計として関与しており、年度計画の段階から提案させていただくなど、高い信頼を得ています。大手エンジニア派遣会社では担当できない上流工程に関与できるのは、単なる人材派遣会社ではなく、技術力をベースとした設計会社を標榜する同社ならではの特徴です。 ■チーム制：当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。 ■教育サポート：通信教育や日本語能力試験も会社の補助で実施が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力Gで安定性◎／充実の福利厚生／資格取得支援制度〜 ■業務内容： 電力系統監視制御システムの開発と保守を担当いただきます。 ・主に業務システムの開発 ・データベースのメンテナンス ※システム開発では、C/C++、VB、PHP、Java、JavaScript、VBA等のプログラミング言語を用いて、クライアント／サーバアプリケーションの開発、仮想化やAIなどの新しい技術にも挑戦しています。 ※データベースのメンテナンスは、電力設備の更新に伴い大量の設備データを修正しています。（OracleやPostgreSQLといったリレーショナルデータベースを活用） ■服装 ビジネスカジュアルを推奨しております。 ■資格取得制度 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ◎本ポジションで取得できる資格 ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・情報セキュリティマネジメント ・応用情報技術者 ・Oracle MASTER(Bronze,Silver） ・Oracle MASTER(Golｄ） ■特徴 ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホワイト500認定の優良企業／プライム上場／業界トップシェア／クレジット事業・ファイナンス事業】 ■仕事内容 ・契約書等のリーガルチェック ・社内の各種法律相談への対応 ・新規事業の適法性チェック ・訴訟対応（社外弁護士と共同） ・法令改正等への対応 ※社内弁護士ですが、訴訟・調停・交渉対応等は基本的にありません。（予防・支援・事後対策指南中心） ■仕事の進め方 相談や監修対応は、「一人で抱え込まない」をモットーとしています。 法務監修については、基本的には個人に案件を担当付けし、Web書籍やAI活用のうえ回答を作成しています。 案件難易度に応じて、チームでの意見交換や法務課内でのディスカッションや外部弁護士との連携等、機動力を活かして案件回答を図っています。 ■1日の過ごし方 AM： 法務監修の回答作成、文献など調べものや、ユーザー部門へのビジネス因子ヒアリングetc PM： ユーザー部門との打ち合わせ、法務助言、監修指示 Web研修の動画視聴、回答方針について打ち合わせetc ■コンプライアンス統括部について コンプライアンス統括部は、全社ベースのコンプライアンス体制を支える中核部署であり、「法務課」の他、「コンプライアンス第一課」「コンプライアンス第二課」「コンプライアンス管理課」で構成されています。 「法務課」は、契約書レビューをはじめとしたリーガルチェックなどの法務監修、既存・新規ビジネススキームの法務相談等の予防法務業務に加え、全社的なリーガルリスクを低減するための法務リテラシー向上を方針に、ナレッジ蓄積や法務企画、研修等の教育展開等の実行を図っています。 ■法務課について 「法務課」は、社内の法律相談として、各部門からの相談に寄り添うチームです。 「これは大丈夫か？」「契約書にこのように記載しても問題ないか？」といった質問に、ビジネス背景を理解しながら、現場と同じ目線でアドバイスする姿勢を大切にしています。 その他にも、法改正対応等、社内外での情報収集・共有や、法務研修の企画等、「守りながら攻める法務」の実現に向けて日々研鑽しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★】 ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／ 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事における電気設備の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、電気設備に関し一気通貫で携わります！ ・施主との打合せ ・電気設備に関する提案と設計 ・現場にて電気設備に関する施工監理 ・引き渡し後のアフターメンテナンス ■主なプロジェクト ・新築工事がメイン ・マンションなどの集合住宅／ホテル／ショッピングセンターや店舗／工場 ／物流倉庫／オフィスビルなど ＜特徴＞ ◆構造：主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造、PC造 ◆請負金額：10億円以上が多く、時には数百億円レベルの案件もあり ◆工期：1〜1.5年が多い ※時には数年に渡ります ◆一現場の配属社員数：基本的に3〜4人（案件規模による） ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店 ※転勤あり（初任地については配慮します） ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円） ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得平均11日 ・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリア／研修： ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり 主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します！あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください★ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の製造業を支えるITコンサルティング会社／大手フューチャーグループ／年休126日／残業月10-30h／育休取得実績あり】 ■業務内容 当社の人事部門の一員として、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上を促進する 各種施策の企画・運営をお任せします。 また、業務には積極的にAIやITツールを活用し、効率的な運用への変化をお任せします。 ■業務の詳細 ・人財育成やキャリア開発プログラムの企画・推進 ・社員とのキャリア面談やヒアリング ・組織風土の分析・支援 　従業員サーベイの実施・分析等 ・部門を越えたプロジェクトやワークショップの運営 　リーダーシップ開発の立案 　経営層・マネージャーへの組織変革に関する提案 　社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行 ・業務効率化 　AIやITツールの活用・導入 ・その他、各種プロジェクトへの参画 ■配属先について 部長1名、メンバー11名（保健師、派遣社員含む）で構成されています。 ■魅力 ・会社全体の変革をリードし、組織の成長に直接貢献できるやりがい ・経営層や多様な部門と連携しながら幅広い経験を積むことができる ・組織風土づくりや人財育成のプロフェッショナルとして成長できる環境 ・多様なチャレンジが歓迎され、アイデアを形にできる風土 ■募集の背景 2025年1月の社名変更を機に、当社は製造業向けITコンサルティングおよびSI事業を一層強化してまいります。 事業成長を支えるためには、組織そのものの基盤強化や、社員一人ひとりの才能を最大限に引き出し、エンゲージメントを高める取り組みがこれまで以上に不可欠です。変革期を迎える当社で、タレントマネジメントや組織文化の醸成をリードし、強くしなやかな組織づくりを共に推進いただける組織開発のエキスパートを求めています。 ■当社の特徴／魅力 ◇製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。 ◇ITコンサル大手のフューチャー株式会社の子会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業25H・年休124日メリハリある就業 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■概要 医療・再生医療に欠かせない無菌設備を提供し、独自技術でトップシェアを誇るグローバル企業の当社で、品質管理をお任せします。 ■無菌アイソレーターとは　 医薬品の製造時に使用する設備で、外部環境や人から完全に隔離されたクリーンな無菌空間を提供する設備です。 近年注目を浴びている再生医療分野でも無菌環境構築のニーズが高まっており、非常に社会貢献性の高い製品です。 ■業務概要 受注から出荷までの一連の工程における品質管理／品質保証業務、その関連業務を担います。お客様や社内関係部門、協力会社等と密なコミュニケーションや調整を行い、QCDの向上を支援します。 ■業務詳細 ・不具合やトラブル発生時の客先・社内製造部門・協力会社等の関係先対応 ・不具合原因の調査・記録・分析・報告 ・社内での業務改善に向けた企画や提案 ・ISO9001（品質）・ISO14001（環境）対応 ・専門スキル教育の企画・運営 ・社内安全衛生の取り組み支援 ■働きやすさ 残業時間は25Hほどで、年間休日120日以上、5日以上連続休暇が可能です。 また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■教育体制 先輩の仕事を覚えていき、2〜3年を目途に独り立ちを目指します。 わからないことはその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■品質へのこだわり ・設備の品質維持のため、ＧＭＰ（good manufacturing practice／医薬品の製造および品質管理に関する基準）に基づいた適格性評価を実施 ・品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001の認証を取得　等 ■技術優位性 他社には真似できない技術を、国内外で90件以上の特許として保有。また有力企業や大学との連携・共同研究を推進しています。 ■事業将来性 これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況です。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！〜 【選考会詳細】 ・実施日時：2025年12月13日(土)　9:00〜17:00内のいずれか ・開催場所：東京本社にて対面 【ポジション説明】 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニア（製品納品後の顧客窓口）をご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカー（日本を代表する名だたる大手企業等）などの納入先にて、協力会社と協力し、 物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ※単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です！ 【業務内容】 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注 ※現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 【入社後の流れ】 ・入社初日：会社説明、安全講習を実施します。 ・配属先の現場：先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまで、OJTを行います。 ・1カ月の研修：入社約半年後、滋賀県の生産工場で社内ルールやシステムについて学ぶ研修があります。 ・入社3年程度：工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。 ・入社3年以降：パートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 【今後のキャリアパス】 リーダー（30歳前後）⇒係長／CS所長（30歳後半） ⇒管理職／支店長（40歳半ば）⇒上位管理職／サービス部長（50歳前後） 従業員の方により、時間軸の誤差はありますが、着実にステップアップを目指せる環境があります。 【働き方】 ・出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ・休日出勤の：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ・残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ・転勤：当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ウェブアプリの開発案件（SPA、アプリ向け WebAPI、CMSを含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 ■業務詳細： ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■技術スタック： JavaScript／TypeScript + Vue.js／React／Angular MySQL／PostgreSQL AWS／Azure／GCP ■業務環境： ・開発機は最新世代のMacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・開発言語はTypeScriptが中心、HTML／CSSも使用 ・ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・テストは品質管理部門が担当 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 ■組織について： ・部門内にはPM、エンジニアが在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します。 ・ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。 ■このポジションで経験できること： ◇多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 ◇クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 ◇新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。

●東証プライム上場企業の新卒採用業務 ●営業・企画系職種からのキャリアチェンジ歓迎／教育体制充実 ●人事としてスキルアップ／採用に留まらず人事業務を幅広く経験可能 ●土日祝休み・フレックス／平均残業時間30~40時間 ■業務内容： 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 ■当ポジションの魅力： シンプレクスグループにおいて、新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 ■チーム体制： ・リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制 ・平均年齢は20代後半 日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気 ■働き方： ・原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能） ・月平均残業時間は30〜40時間 ■教育体制： 同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。 採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。 オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。 ■キャリアパス： リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。 ■当社について： 私たちシンプレクスグループは、テクノロジーファームであるシンプレクス株式会社と、戦略／DXコンサルティングファームであるクロスピア・コンサルティング株式会社が、一気通貫で顧客企業のDX領域を支援しています。

◆ユーミーマンションの施工棟数22年連続NO.1／RC造の需要高まりで安定収益有！／現場は原則県内のみ／賞与平均5.5か月分/UIターンの方へ支度金あり（規定有）◆ マンション建設の需要増により増員採用中です！顧客からのお問い合わせを多く頂いており、リピート受注など引き合いが多い状況です。建築施工管理経験のある有資格者を特に歓迎しております！ ■担当業務： RC造のマンションを年間20棟施工している当社で、現場管理業務を担当します。 当社は1級資格を保持している社員が複数名おりますので、フォロー体制が整っている環境で業務を覚えることができ、さらに一人に負担が集中することなく業務を行えます。 ▼詳細：現場監督 ・品質管理、安全確認、工程・予算管理 ・見積もり、積算業務 ・実行予算書等の書類作成 ※直行直帰が可能で、現場は原則宮崎県内のみになります。 ※現場が遠方の場合は借り上げ社宅を用意し、遠隔地手当等がつきます。 ■組織構成： 見習い(これから1級資格取得）は6名(20代)、他15名(30〜60代)1級保持者が在籍しています。 ■就業環境： 仕事を通じて自身のスキルを磨きながら、社会に貢献したいという思いがある方にはフィットする会社です。 同社では、年齢や性別に関係なく、正当に実績を評価しており、社員のやる気を満足させる環境があります。 ■UIJターン 一次面接はオンライン可で二次面接は対面での面接になります。 面接交通費の負担やご入社時の引っ越し支度金の補助（規定有）等もございます。 ■特徴： ユーミーマンション事業を中心に事業展開を行っています。 ユーミーマンションは日本全国で7,300棟、93,000世帯に支持され、賃貸マンション建築FC 建築戸数(RC造)日本一 (2023年3月 東京商工リサーチ調べ) の高品質賃貸マンションブランドです。地域密着型の総合建設業を行っているため、公共事業はもちろんのこと、テナント等の店舗開発事業や、病院・介護施設等の一般建築事業においても多数の実績とノウハウがあります。 変更の範囲：無

【東証スタンダード上場/国内スマートフォンゲーム業界タイトル数No.1/スポーツDX事業等様々なデジタルサービスを展開/裁量大/リモート可/残業月全社平均20〜30H以下】 ■募集背景： 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、 各タイトル開発における中核メンバーとしてサーバーサイドエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容： （1）モバイルゲーム（WebAPI含む）の設計／開発／運用 ・機能／イベント向けの新規開発、DB設計／改善、サーバー負荷軽減 （2）インフラ設計／運用 ・インフラコスト最適化提案／移行作業（場合による） （3）メンバー育成、プロジェクトマネジメント ■仕事の魅力： ・既にサービス運営しているゲームタイトルに携わるため、ユーザからのダイレクトなフィードバックを受けながら開発を進めることができます。 ・大小問わず多くのチームがあるため、リーダーとしてご活躍いただける機会が多数あります。 ■当社の魅力 ・各ゲームメーカー様ごとに開発環境や運営手法が異なる為、多種多様な知見を獲得していただくことができます！ ・領域を超えて（例えばサーバーサイドやゲーム企画など）様々なことにチャレンジできます。 ※ご志向性に応じて、フルスタックエンジニアを目指していただくことも可能です！ ■開発環境 言語：PHP, Java, C#, Ruby, Python, Perl, Node.js, Go, Scala フレームワーク：Rails, Django, Symfony, Spring, fuelPHP, CodeIgniter, Struts, jboss, Phalcon, Zend, cakePHP, Laravel, Seasar2 ※タイトルごとに異なる為、開発環境は多種多様です。 ■当社について： 当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。 ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトルを運営を実現。 一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指している企業です。 変更の範囲：本文参照

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーのSAP導入リーダー候補！〜 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ■業務内容： 組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 1. プロジェクト全体の企画推進 2. 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 3. 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 4. データ分析、利活用促進 ■採用背景： 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 ■組織構成：計73名 20代 11名（男性4名、女性7名）／30代 16名（男性11名、女性5名）／40代： 28名（男性22名、女性6名）／50代以上：18名（男性14名、女性4名） ■求人をご覧いただいた方へ 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 IT部門の一員として、会社の成長を支えるチャレンジ精神旺盛な方にぜひメンバーとして参画していただきたいです。まずは気軽にお話しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【本協会は、ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指します。】 ■募集概要 これまでのご経験を伺いながら、当社でのスタートキャリア（ポジション）をご提案させていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・会員事業マネージャー ・資格試験の運営マネージャー ・管理部門マネージャー など ■当社の魅力 ◎社団法人のため、ディープラーニングを中心とした、産業実装、社会実装で日本の産業競争力向上に、中立的な立ち位置で貢献する事が出来る。 ◎理事長の松尾を中心とする、日本のAI技術を追求する著名な方々との直接的な関わりによる知見の広がり、人脈の広がりができる。 ◎アカデミアやビジネス界の第一線で活躍する内外の関係者とビジョンを共有、協働し、高度な経営視点に触れながらビジネススキルを磨くことができる。 ■当社について 私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。 「ディープラーニングという技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」という信念で展開しております。 事業として年々拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定/E資格」というディープラーニングに関する資格試験と、協会運営に必要な資金源の確保を第一義目的とした会員事業を運営しております 変更の範囲：本文参照

■業務内容 ・キャリアアドバイザー職 保育士のキャリアを実現に導く為のカウンセリングを行いながら、施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのやりとりを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（1）（2）をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務です。 （1）キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで） ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い （2）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 変更の範囲：本文参照

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■概要 当社が提供する主軸製品の一つ、『ManageEngine（マネージエンジン）』（国内8000ライセンス導入／全世界では28万社）の商談の実施からクロージングまでを担当し、必要に応じてお客様先へ訪問をおこなう、フィールドセールスを募集します。 ■業務内容 ・マーケティング部門から引き継いだ、もしくは直接問い合わせを頂戴したクライアントに対し、商談の実施やクロージングを担当いただきます。 ※業務内容に、顧客訪問、セミナー、展示会等も含まれます。商談やデモンストレーションは、オンラインと訪問のハイブリット型です。 ＜詳細＞ ・マーケティング部門から引き継いだお客様に対して、ニーズのヒアリング ・要望に合った製品のプランニング ・製品のデモンストレーション（オンライン、訪問）や提案 ・上記に付随した資料作成や改善業務など ■ManageEngineR（マネージエンジン）事業 ネットワークやシステムの管理や運用管理の業務を幅広くカバーするIT管理製品群を提供しています。 中堅・中小企業でも導入し易いリーズナブルな価格帯でありながら、日本国内の一般企業をはじめ、官公庁、自治体、各種教育機関へ5,000ライセンスを超える導入実績があります。 グローバル市場では既に18万社以上の組織が導入しており、37言語に対応するという機能性によって、北米／欧州をはじめ南米、中東、アジアでも幅広く受け入れられている安心のブランドです。 ■職場環境 ・普段から残業は少なく（全社平均：10h）、年休122日としっかり休みを確保できる職場です ※様々な働き方の実現を心がけており、社員からも「人に優しい会社」といった声が挙がるなど、ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築いていける環境が整ってます ■充実した環境／福利厚生 スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率77.5% 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井金属グループの中核企業／設計〜施工管理〜完成まで一貫して裁量を持って携われる／全社平均残業16.8時間／年間休日123日／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当(最大8万円)有〜 ■業務内容： 電気系技術者として、以下業務をお任せいたします。 ・三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントの仕様設計・導入設備の決定・設備発注・納入・工事発注・立上・試運転まで、プラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。顧客・下請業者との折衝もあります。 ・電気設計（受配電設備・動力コントロール・計測機器関連） ・三井金属の仕事は60％程で、残りの40％程度は独自で受注しています。受注後や施工・試運転の際は、国内外の現場にて業務を遂行いただきます。非鉄のプラントが主で、機械、電気、土木建築の担当者でチームを組んで進めます。 ※受注〜納入期間：大型案件（10億円超え）約2年半／中小型案件半年〜約1年 ■本ポジションの特徴： 案件初期の段階から裁量権を与え任せる自由闊達な風土です。また、業務が細分化されていないため、受注〜設計〜完成まで直接自分で携わることができます。そのため、幅広い業務でスキルを磨くことが可能です。少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しています。 ■働く環境： ・年間休日123日、土日祝休み ・平均勤続年数14年 ・家族手当や住宅手当 ・英会話レッスン無料 ■配属部署： 配属部署の電気計装部には現在19名が在籍しています。非鉄金属製錬プラント・電子材料製造プラント・一般産業設備（FA）・環境設備等において、企画、設計から工事の施工管理業務、保全業務まで一気通貫し行っています。 ■当社の特徴： 担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の銅・亜鉛・鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中でPCや携帯電話の基板・自動車の電池・触媒などのプラントを製造する、そんな大事な仕事も担っています。

【ファンド経験者歓迎・不動産投資運用に付随する多様な事業を展開／土日祝休み・退職金制度有り】 SBIグループにて不動産投資に特化した運用を行う同社にて、不動産ファンドのアセット・マネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・不動産ファンドの期中運用及びアクイジション業務の対応 ・物件ソーシング ・アンダーライティング（投資収益分析等のデューデリジェンス業務） ・収益向上策の立案、策定および実施 ・投資家およびレンダーへの報告、交渉 ・プロパティマネジメント会社およびリーシングエージェントへの指示、監督 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・担当エリアはなく、全国の顧客を対応頂きます。その為年に数回1〜2泊程度の出張が発生します。※オンラインでの打ち合わせも実施しております。 ■ご入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きます。担当者より引継ぎを受けながら、独り立ちして頂きます。 ■配属先： ・配属先の部署は入社後確定します。所属する部署には5〜7名（年齢層20〜50代）が在籍しております。全員中途社員の方の為、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： ・実力次第では役職に就くことも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■働き方： ・月平均残業時間20〜30時間と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴： ・不動産投資顧問会社として、国内外の多様な投資家の皆様に投資案件のご紹介や調査分析、投資ストラクチャーの設定、物件取得後の管理・運営等様々なサービスをご提供しております。2021年6月にSBIファイナンシャルサービシーズ株式会社と資本提携し、SBIグループの一員となりました。 ・SBIグループは「顧客中心主義」に則った取組みを徹底するとともに、社会の新たな潮流を逸早く捉えた事業戦略を推進することで、より革新的なサービス・ビジネスの創出に努め、顧客価値・株主価値・人材価値の総和たる企業価値の極大化を追求しています。 変更の範囲：本文参照

〜新しい技術に触れられる！/エンジニアとしての総合力を試せる環境/リモートワーク可能〜 ALSI/ネットスターグループの研究開発を推進する部門として、以下の役割を担っております。 　・新製品・サービスの創出を見据えて先端技術を調査／研究 　・研究成果を用いてプロトタイプ開発、新製品開発 　・既存製品／サービスの価値を高めるための技術調査／研究を行い、成果を関連部門へ提供する ■業務内容 先端技術や自社研究成果を利用した新製品・サービスの実現を目指し、様々な開発プロジェクトを進めています。　　以下のような開発プロジェクトの中で、システム開発業務全般をご担当していただきます。 　（1） 製品化を見据えたプロトタイプの開発・改善 　　　　・最新技術や研究成果を利用したプロトタイプの開発 　　　　・PoCを通したプロトタイプの改善 　（2） 新製品の開発（スキルやご志向に応じてチームリーダー可） ■入社後のイメージ プロトタイプ開発・製品開発フェーズのプロジェクトに参画し、これまでのご経験やスキルも考慮した上でシステム開発業務全般をご担当いただきます。開発プロジェクトの期間や規模は様々ですが、数ヶ月〜十数ヶ月程度のスパンで次の開発プロジェクトに移っていくことが多いです。ご志向に応じて、製品開発に限らず、研究開発プロジェクトに携わっていただくチャンスもあります。 ■参考：研究開発で取り扱う技術の例 　　・インターネットセキュリティ、通信技術 　　・AI技術全般（機械学習、Deep Learning、生成AI） 　　　　大規模言語モデル、自然言語処理、マルチメディア（画像・動画）分析 等 ■ポジションの魅力 新しい製品を生み出すというチャレンジングな業務に開発エンジニアとして最前線で関わることができるポジションです。複数の研究開発テーマを推進しており、プロジェクトごとに必要な言語・技術スタックも異なりますので、フルスタックエンジニアを目指すにはうってつけの環境だと思います。技術的な制約がないプロジェクトでは自由にシステムを設計・開発できるなど、技術者としてのスキルを高めるチャンスが多いことも大きな魅力だと感じています。開発エンジニアとしてのスキルを高めながら、新製品の創出に向かって一緒にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。

■業務内容：【変更の範囲：なし】 産業用ロボット、及び産業用ロボットに関連する当社の商品の問い合わせに対して、技術サポートを行います。電話やメールでのサポートが中心となりますが、月に1回程度、お客様先に出向いて技術サポートをお任せする可能性があります。 ※場合によっては、当社営業が新規受注をする際に同行することや、お客様と技術的なお話をいただきながら立上げ時の立会いなどの技術サポートをお任せすることもあります。 【取り扱い商材】「壊れない。壊れる前に知らせる、壊れてもすぐ直せる。」の開発方針の元、信頼性の高さで世界中の工場の稼働率向上を目指す等の商品を販売します。（マテリアルハンドリング、スポット溶接、アーク溶接、レーザ溶接・切断、加工・組立、塗装、検査などの様々な分野で使用されるロボット商品です。） ■本業務の魅力： お客様に販売した後のものづくりに深く関わるため、ロボットの技術を極めることができます。実際にお客様が使用しているロボットとなるため、お客様のリアルな声を聴きながら技術を高め、お客様の困りごとを解消することはやりがいにつながります。 ■特徴： 入社後は配属先の職場において、各部の業務内容や社内業務システムの取扱い、商品の機能・仕様、アカデミーでのロボットの安全教育及び操作研修を受けて必要なスキルを身に付けます。職場は各支店にあり、概ね地域で担当顧客が別れますが、繁忙具合により補完しあう事があります。 ロボットには多くの機能があり、それらを活用する事で顧客設備の競争力、生産性を向上させ、同社の商品を使った設備の付加価値を高めてリピート商談に繋げます。（請負作業では無く技術支援です。） ■働きやすさ： 有給取得率は17.9日、離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【1969年創業の独立系SIer／「エンタープライズ向け」「公共向け」の2つの領域に対しサービス展開／フルリモートワーク可】 ■業務内容： ServiceNowを活用したWebサービスの企画・設計をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・フルリモートワークにて就労いただけます。 ※年に数回、東京本社に出社いただきます。 ・日頃からチャットツールでの雑談も活発に交えながら業務を進めています。 ■やりがい： ・アジャイル、ローコード／ノーコードなどの先進手法を駆使し短期間でお客様のビジネス変革・DXを実現できます。 ・基本技術要素が変わらないため、ひとつの成功体験が次のチャレンジに活かせるサイクルが満足度の高い体験を生み出します。 ■導入実績： ・自治体、民間企業、大手SIerなど幅広くお取引しております。 ・大手メーカー様を中心に、金融業、流通業、通信業等さまざまな業界から選ばれております。 変更の範囲：本文参照