◇◆年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー◆◇ ■募集背景： 我々は安心・快適なモビリティ社会の実現、進化に貢献するため、2035年に交通事故死亡者ゼロを目指しています。その中で衝突回避アプリケーションのさらなる性能向上に取り組んでおり、その実現に向けてともに挑戦して頂ける仲間を募集しています。 ■業務内容：※株式会社J-QuAD DYNAMICSに在籍出向いただきます。 予防安全アプリケーションの仕様検討からソフト実装や実車評価に至るまでの業務として下記に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・顧客や関連部門とのコミュニケーション ・アプリケーションの制御仕様開発設計 ・制御ソフトウェア開発（要件定義、設計、実装、テスト）およびそのマネージメント ・ECU実機や実車を使った評価 ■開発ツール／環境： ・Matlab,Sumulink ・C/C++ ・Python ・構成管理ツール（Git、SVNなど） ・JIRA ■当ポジションの魅力： ・全世界の車両に広く採用されている為、自身の開発した製品が交通事故およびその死傷者の低減に貢献している実感が持てます。 ・最前線での競争に参画することで、業界最新の技術を身に着けることができます。 ・センシング部署と一体となって開発するため、アプリケーションの知識に加えて、認識技術に関する知識も身につきます ・国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます。 ■出向先について： ・企業名：株式会社J-QuAD DYNAMICS ・事業内容：ソフトウェア開発／ソフトウェア販売／エンジニアリングサービス ・勤務地：愛知県刈谷市昭和町1-1（デンソー本社建屋内） ■組織について： ◎キャリア入社比率：約15%自動車業界だけでなく、精密機器メーカ、製造メーカからの入社者もいます。要件定義・設計・実装・評価のソフトウェア開発工程を経験されている方であれば、問題なく参画できると考えています。 ◎在宅勤務：J-QuADではFace to Faceのコミュニケーションが重要と考え、在宅勤務は10日/月以内をルールにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

※組み込みソフト開発経験者歓迎※ 【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／130以上の世界初製品／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■業務内容： ※いずれかをご担当頂きます ・衝突被害軽減ブレーキのシステム開発、機能開発 ・自動駐車のシステム開発、機能開発 ・シミュレーション環境の構築 ■出向先について： ・企業名：株式会社J-QuAD DYNAMICS ・事業内容：自動運転、先進安全運転支援、自動駐車、車両運動制御のための統合制御ソフトウェア開発、エンジニアリングサービス ■業務範囲： ・制御／認識　要件定義、仕様検討、ソフト設計からソフトコーディング、評価まで ・シミュレータ環境の構築（再現性の高い仮想環境、実車レスでの評価効率UP) ■開発ツール： ・C言語 ・MATLAB／Simulink ・JIRA／Confluence ■開発環境： ・Cコンパイラ環境 ■職場紹介： ・駐車が苦手な人に代わって車両を自動で駐車したり、死角の見逃し・誤操作による障害物や歩行者との衝突を防止するシステム・アプリケーションを開発しています。 ・車両に搭載したカメラ、超音波センサ、レーダーなどのセンサを活用して車両周囲を認識し、安心安全かつ時間効率の良い車両制御にこだわった新しいアプリを次々に市場へリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下のいずれかの業務に携わっていただきます ・顧客窓口 ・センサ仕様作成 ・センサ筐体・機構開発 ・機能安全、車載セキュリティ ・A-SPICE対応 ■募集背景： 誰もが安心安全に移動できる社会を実現するため、先進安全システムを搭載した車の目となるアクティブセンシング技術の開発が不可欠です。 近い将来の製品化に向け、様々な業種でご経験を積まれた方々を中心に、レーダ開発をする仲間を募集しています。 ■業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力： ・自分の作ったものが国内外のさまざまな顧客に広く採用され、交通事故低減など社会課題解決に貢献することができます。 ・国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます ・社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます ■組織ミッションと今後の方向性： セーフティ技術2部は交通死亡事故ゼロ社会、安心・安全なモビリティの実現に向けて、ミリ波レーダ、ソナー、Lidarを開発・展開しています。 その中で、3室はミリ波レーダのプロマネ、筐体設計、ハード評価、機能安全、車載セキュリティ対応など、幅広い技術範囲の業務をミッションとしています。 ■組織構成（年齢層／人数規模）、キャリア入社者比率／前職業界、在宅勤務利用率： 総勢65名の職場で、異なる技術分野の人員やキャリア採用者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 レーダ開発設計に関わる様々な業務を行うにあたり、メンバー・マネジャー問わず職場では何でも話せることを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【QMSなど品質マネジメントに携わる／グローバル５０拠点以上を展開◆電動アシスト自転車といった”世界の自転車”の新しい価値を創造する企業／関西でもトップクラスの年収帯の高収益プライム大手メーカー】 ■業務内容：軽快車（一般的な自転車）からMTBやロードレーサーのようなスポーツ車に取付けられる自転車部品の製造における品質保証体制の構築をお任せします。工場の品質管理とは別の部隊で製造工程（組立工程や検査工程など）における品質基準を標準化し、後戻りの発生を減らす工程づくりに品質面から寄与頂きます。 ・製造工程全体の品質保証体制構築および運用管理（ISOなど） ・社内品質マネジメントシステムの維持管理、改善推進（社内事務局） ・ISO9001マネジメントシステム定期審査対応 ・品質基準の仕組みづくり ※当社の品質管理と品質保証の業務すみわけ： ・品質保証：生産準備段階における品質の作り込み。作り込みの問題により発生した問題の是正。 ・品質管理：量産における品質の維持管理・改善。 ■ポジションの魅力 シマノの自転車製品はあらゆる製造工程を経て製造されております。 冷間鍛造や接着技術、精密冷間鍛造など独自の工程がありそれらがシマノの高い耐久性、デザイン性を確保しております。 各工程でより製品の戻り率を低減する事や製品全体のリードタイム短縮などあらゆるモノづくりの原点となるポジションです。 圧倒的シェアを誇る自転車部品の品質に携われる事で非常に大きな影響力がございます。 ■当社について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実しております。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

様々な領域のプロフェッショナルが事業を通じて医療の発展を推進し続けている当社にて、経営管理としてFP&Aをご担当いただきます。グループ横断での予算・業績管理を通じて経営陣の意思決定の支援、グループ各社の業績向上に向けたPMI・経営支援の実施をミッションに業務に携わっていただきます。 ■担当業務： ・FP&A業務 ┗エムスリーグループの連結予算の策定 （各部署、グループ会社との予算案調整、連結予算編成、マネジメントとの調整） ┗エムスリーグループの予実・着地見込の作成とモニタリング、業績管理設計 ┗セグメント別会計（管理会計）の実施 ・業績向上に向けたグループ各社の経営支援 ・新規グループ会社のPMI ・IR・PR関連業務 ■メンバー×エムスリー相互成長とのポジティブスパイラル： エムスリーには個人の成長を促進する環境があります。個人の成長には、本人の意思のほか、取り組みがいのある課題、チャレンジできる土壌、成長を施す環境がきちんと整っていることが理想です。 エムスリーが発展することで、個人の成長できる場も活躍できる場もどんどん広がります。その中で個々がより成長、進化することでエムスリー自体もさらに大きく成長できる。メンバー全員でそんなポジティブスパイラルを作っていきたいと願っています。 ■当社の特徴： 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年上場独立系SIerのにて大手顧客のインフラエンジニアをお任せ〜 ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です ●情報通信・官公庁向けの案件にアサインいたします ●『スタンダード上場』×『リモート可』×『年休126日』 ■業務内容： 当部の顧客（情報通信、官公庁など）向けのインフラエンジニアとして、設計や構築業務に携わっていただきます。 様々な業種・業態のプロジェクトに上流工程から全工程に幅広く携わることが可能です。 また、顧客折衝、パートナー要員のマネジメントなども担当していただきます。 ■顧客領域： 業界・業種問わず携わります。 ■商談スキーム・進め方： 弊社営業部門およびグループ会社と連携した、既存ユーザ／新規ユーザへのシステム提案活動を行います。 ■役割・期待値・想定キャリアパス： 設計・開発・テストでまずは業務経験を積んでいただきながら、インフラ業務（オンプレ、クラウド）についてのスキルを習得していただきます。その後は上流工程を中心に学んでいただき、幅広い技術、工程を担当できるようなエンジニアを目指していただきつつ、いずれはPMとしてパートナー会社要員をマネジメントしながらプロジェクトを担当していただきたい。 ■魅力： 新規技術を中心に特定の専門分野・業界に限らず、幅広く活躍頂きます。 「挑戦」の姿勢を大事にし、過去の成功体験や失敗に捕らわれない前向きな取組が実現できます。 自身のスキルアップを図りつつ、ビジネス貢献等の達成を目指した活動により、高いモチベーションを維持した活気のある部署となっています。 ■配属先情報： システム本部　基盤第一システム部 ◇ミッション インフラエンジニアとして、全社的な支援を目的として規模にかかわらず、サーバやネットワーク、セキュリティといった部分の設計・構築業務の対応が求められています。 また、インフラコーディネーターとしてのポジションを確立するため、既存のビジネスに加え、クラウドサービス全般の対応として提案から運用保守までを担うべく活動しています。 ◇組織構成 33名（男性28名、女性5名）、20代9名、30代2名、40代8名、50代12名、60代2名 変更の範囲：会社の定める業務

【「ONE PIECE」等のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： スマートフォン向けゲームのプログラム開発・運用 家庭用ゲーム機、PCプラットフォーム向けゲームのプログラム開発・運用 ＜具体的な業務一例＞ ◎ゲームの快適さ、面白さを追求したインゲーム開発 ◎ユーザー体験を最大化するためのアウトゲーム開発 ◎アニメーション、グラフィック、通信など、専門技術を活用したシステム開発 ◎Unityの機能を活用してチームの生産性を最大化するためのツール開発 ◎プランナー、デザイナー、サーバープログラマとの連携によるチーム開発 ◎新規PJにおけるゲームの基本設計およびセクションメンバーの進捗管理 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 ■歓迎条件： ・リアルタイム通信ゲームのクライアントサイド開発経験 ・iOS/Androidのネイティブプラグイン開発経験 ・シェーダ言語等を使用したグラフィックス開発経験 ・リーダー、マネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務詳細： ※以下業務の中から、ご経験やご志向性に応じてお任せする業務を決定させていただきます。 ・IVIシステムの大規模ソフトウェアにおけるプラットフォーム開発(アーキテクチャ設計/機能開発) ・要求仕様およびテスト仕様作成/管理、変更管理 ・商品仕様企画、システム/ソフトウェア要件分析 ・上記を基にした新規システム/新規機能の開発 ・システムセキュリティ開発・運用・保全 ・アプリ・サービス開発 ・新技術調査、方針作成、リファクタリング検討 ※他部門や開発協力会社、研究機関など様々な関係者とコミュニケーションをとりながら開発業務を進めていきます。海外出張など発生する可能性も大いにございます。 【開発ツール】 ・構成管理ツール：Git(Gerrit), SVN ・開発言語: Java, C/C++, JavaScript, Python, Perl,Rust ・インフラ: Amazon Web Service, On-Premises ・開発手法: Waterfall, Agile （Scrum, Kanban） ・コミュニケーションツール: Slack ,Teams ・プロジェクト管理ツール: JIRA, Confluence等 ・データ分析ツール: Qlik, Amplitude等 ・その他: Docker、k8s、Jenkins、Linux Test Project （LTP）、Linaro Automated Validation Architecture （LAVA）、Fuego ■魅力・やりがい： 車両のユーザーであるお客様が直に触れる車載情報機器の開発であり、ダイレクトな価値提供を実現する開発に携わることができます。また車両におけるソフトウェア開発は現在進行形で進化をしており、新技術獲得、競争力強化など取り組むべきチャレンジが多くあります。また、把握した最新の技術動向をもとに、中長期技術戦略の立案、実現手段の継続的な導入をすることが可能であるため、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きなチャレンジできる環境です。

〜事業拡大に伴い知財強化（特許事務所ご出身も歓迎）／1957年創業、連結7,600名以上、海外46拠点で事業を展開/社歴に関係なく提案やチャレンジを尊重する社風〜 半導体事業の拡大に伴う知的財産対応を強化中です。出願・権利化を中心とする実務の即戦力人財として、デジタルソリューション事業、特に半導体材料（主にリソグラフィー材料）に関する技術バックグランドと知的財産実務経験の双方を有する人財を募集します。 ■業務内容 デジタルソリューション事業、特に半導体材料（リソグラフィー材料、先端実装材料等）に関する技術知識と知的財産実務経験を基に、以下の業務を担当いただきます。 ・担当テーマにおける発明の発掘、特許出願・権利化 ・技術・市場動向を踏まえた知財戦略の立案・実行 ・大学や他企業との協業に係る契約締結や折衝支援などの実務 ■まず任せたい業務 デジタルソリューション事業分野(特に半導体分野)の発明発掘、特許出願および権利化業務、侵害予防調査等の業務。 ※対面部門（現場）との対面打合せや電子メールおよびオンライン会議ツールを通じたコミュニケーションを行ないながら推進いただきます。 ■配属先情報 知的財産部は新規研究部門に属し、第一〜第三の3チーム制で運営中です。 <組織のミッション> 知的財産に係るあらゆる全社対応およびグループ企業支援。 第三チームはデジタルソリューション事業分野（半導体材料、ディスプレイ材料、光学材料）を担い、各チーム員が担当するテーマに関する発明発掘から出願・権利化、侵害予防、契約・折衝まで全般に対応。 ■ポジションの魅力 ・専門知識を活かし、フラットな組織の中で自律的に仕事を進めることができます。 ・研究開発から事業化に至る幅広いステージにおける業務を経験することができます。 ・新しい技術や情報に触れ、イノベーティブな活動に貢献できます。 ■キャリアパス ・入社後数年は実務を担当いただき、知的財産部内でのマネージャー、より高位の専門職、あるいは本人適性や意思も考慮した他の職種のキャリアパスも想定されます。 ※過去に知的財産部にキャリア入社した社員の中から、部内外のマネージャーへの登用例も複数あり 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社の人事部で新卒・中途採用を中心とした業務のプレイングマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ▼具体的には： ・母集団形成〜入社までのプロセス設計及び実行 ・採用予算管理 ・施策の企画運用 ・雇用契約書の作成 ・評価/マネジメント業務 ■組織構成： 人事部門は現在5名体制で、統括担当、メンバー3名、業務委託1名で構成されております。当社は20〜30代中心で構成されております。 ■多角的な評価制度： MBO（目標管理制度）、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。 ■就業環境について： ・土日祝休みで基本的に出社しての就業スタイルとなりますが、リモート勤務の相談も可能です。残業は20〜30時間を想定しており、働きやすい環境を整えております。 ・実力主義の組織であるため、成果次第で事業責任者などというキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織課題に貢献／平均成長率157％／「人と組織」を強くする／キャリアアップと働きやすさを両立】 ■募集背景 同社はエンゲージメントを軸に、新たな領域への拡張を進めるため、これまで手がけていない事業領域の立ち上げを実現する「コンサルティング」領域の責任者候補を募集しています。成長戦略の一環として、2026年に向けて50億円規模の成長を目指し、TUNAGに次ぐ新規事業の創出をミッションとしています。 ■業務概要： 同社の新規事業立ち上げを担うコンサルティング領域の責任者候補として、クライアントの経営・事業課題に直結する人事戦略、組織設計、制度構築などを構想から実行まで伴走します。事業拡大に伴い、将来的には事業責任者として部門運営、サービス戦略、P/Lマネジメントも担当していただきます。 ■職務詳細： ・経営・事業戦略と連動した人事戦略の策定 ・現状診断と課題抽出、ロードマップ策定 ・等級・評価・報酬制度の設計〜定着支援 ・組織開発（カルチャー定義、MVV浸透） ・変革プロジェクトのPM/PMO ■配属部門 配属部門は、2026年に向けた50億円規模の成長戦略の一環として新規事業の創出をミッションとしています。TUNAGが「場の提供」を担ってきた一方で、その前後にある組織課題や人事戦略、経営テーマを総合的に解決する領域をカバーし、企業の成長を多角的に支援していきます。 ■組織体制： CEO直轄の組織で、本部長1名、メンバー3名、その他業務委託から成る小さなチームです。東京に3名、名古屋に1名が在籍し、日々のコミュニケーションを密に取りながらタイムリーに業務を進めています。小さなチームだからこそ、大きな裁量を持って働くことができ、意思決定のスピードも速い環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「従業員がより良い働き方を実現できる社会」を目指し、新たな事業領域の立ち上げに挑戦しています。0→1フェーズの新規事業に参画し、サービスの立ち上げからスケールまで関与できる環境です。さらに、事業責任者へのキャリアパスが明確で、実績に応じてP/L責任や組織マネジメントを担う事業責任者への昇格が想定されています。

◆◇発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能◇◆ ■業務内容 ＪＦＥスチール（株）西日本製鉄所が運営する機械工事（新設、改造）において、オーナーであるＪＦＥスチールの代行として工事エンジニアリング業務をご担当頂きます。 ◆施主（ＪＦＥスチール）側からの要求を整理し、最適な設計方法や施工方法を比較検討の上、製作および工事の費用算出を含めた基本計画策定 ◆予算採択後は、詳細計画を策定の後、仕様書を作成し製作会社に製作発注を行い、設計（品質）監理およびスケジュール管理を実施。 ◆現地工事の仕様書を作成し工事会社に発注し、施工計画書審査など着工準備を行い、着工後の施工監理や完工後の試運転補助を実施。 ◆当該工事の予算管理や変更対応、完工後の記録保管等を実施。 ※案件はJFEスチールの案件がメインですがグループ企業の案件も担当するケースもあります。従来からの設備投資に加え、カーボンニュートラルにシフトする案件も増える中、今後JFEスチールの案件だけでなく外部（民間／公共）の案件にも対応していく方針です。 ■就業環境 ◎「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており、1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間が月45時間を超えないように努めています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。 ◎フレックス利用可能、実際フレックスを利用して夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務により、ノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 ◎大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証〜 ■仕事内容： 当社の下記主力事業の 枠内／枠外（=まだ見ぬ新規事業）の両方で日々生まれる、大小様々なプロジェクトの舵取りをしていただきます。 ・インターネット広告事業：「maio」「i-modile Ad Network」 ・コンシューマ事業：ふるさと納税サイト「ふるなび」や、その関連サービス ・エンターテインメント事業：「パズルde懸賞」シリーズ ビジネスサイドのメンバーと密に連携しながら、費用対効果を意識してプロジェクトの枠組みを決め、日々の状況変化に柔軟に対応しながら、事業の成功に貢献してください。 ■仕事のやりがい： 東証プライム市場に上場を果たし勢いに乗る当社の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者達のベクトルを合わせ、事業の成功を目指すことで、達成感とスキルアップを両立していただけると思います。 ◎システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ◎設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ◎優秀な開発者達のまとめ役を担うことで、知識、スキルのレベルアップができます。 ◎事業と技術の最適点を探る中で、更に広い視野、対応力を得られます。 ◎既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携わることができます。 ■開発環境： ◇オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 ◇サービスは100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ■変更の範囲詳細： 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事施工管理技士をお持ちの方へ！／億単位の案件あり／有休消化率80％／風通しの良い社風でスキルアップ！／資格支援制度◎ ■業務内容： ・電気工事施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・現場調査 ・工程・安全・品質・発注管理 ・見積・一部積算業務　等 【案件割合】民間・サブコン：約8割／公共：約2割 【対象施設】工場・複合施設・物流倉庫・病院・集合住宅 等 【施工エリア】埼玉・東京・千葉・茨城 【受注規模】10万円〜1億円前後（工事全体は億単位の案件も） 【工期】1週間〜1年程度 【現場体制】案件規模により変動（自社施工／協力会社）／基本2名体制以上 【担当案件】常時2〜3件（大型は1件に集中） 【内勤外勤割合】内勤：外勤＝2：8 【出張・転勤】基本なし※出張：年に2回ほど。長くても2〜3週間。※夜勤：2か月に1回ほど 【緊急対応】ごく稀にあり ■ 入社後の流れ： ・先輩の補佐からスタートし、社内ルール・現場運用を把握後、担当現場をお任せします。 ※経験に応じて早期アサインも可。 ■組織構成： ・社員9名（事務2、CAD1、施工管理／工事6） └内訳：50代2名・40代1名・20代3名の社員が活躍中。少人数でチームワークの良さが特徴。 経験者の方には、20代若手社員のセンバイとして現場を引っ張っていただけたら嬉しいです。 一緒に切磋琢磨していきましよう。少人数だからこそ、様々な経験が活かされ、磨かれます。 ■働き方について ・案件が終了したタイミングで次の案件まで休暇取得可能 (状況に応じて半月〜1カ月程度) ・残業30時間程度：業務時間内に社内会議を完了させているので、この時間を実現できています ・有休消化率80％：社員同士の距離が近く、休みの申請もしやすいので働きやすい環境です。 ■働く環境・福利厚生： ◎相談・共有がしやすい環境／休み申請もしやすく両立重視 ◎昼食代0円、資格取得支援、年1回社員旅行 など ◎風通しが良く、キャリア・収入の両面で成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

●大手企業を中心とした金融・証券・販売管理システムの開発など案件多数 ●ご入社いただいたソフトウエア開発エンジニア全員が年収UPを実現 ●新規事業立ち上げの0→１のフェーズが完了し分社化するタイミングで、早期にリーダーとしてのご活躍も可能 ■募集背景： 当社は2025年1月に上場企業のSOLIZE株式会社から分社化を行い、2025年度に新卒社員20名以上の入社を予定しています。 これに伴い、組織体制の強化が急務となり、リーダークラスのソフトウェア開発エンジニアを募集しています。今後は準委任化を進め、チーム単位でのプロジェクト推進を目指しているため、プレイングマネージャーとして、技術的なリーダーシップを発揮し、チームをまとめ上げる方の力が必要です。 また、当社ではお客様に最適なソリューションを提供することを重要視しており、技術だけでなく、お客様のパートナーとしてビジネスの観点からも最適な提案ができる方が必要であり、今後の成長に向け、チームを牽引し、クライアントとの信頼関係を構築していく役割を担っていただける方を募集することになりました。私たちと共に、次世代のエンジニアチームを築き上げ、より高い価値をお客様に提供していきましょう。 ■業務内容： お客さま先で金融や生産管理をはじめとした大規模に使用されるシステム開発業務や大手自動車メーカーなどの上流工程案件をお客さま先で対応いただきます。 【エンタープライズ領域のプロジェクト例】 ＜システム開発案件関連＞ ・販売管理システム開発　 ・生産管理システム開発　 ・基幹業務システム開発　 ・金融システム開発 ＜その他プロジェクト例＞ ・睡眠に関するアプリケーション開発 ・ビル保全用システムの開発 他多数 上記一例ですが要件定義〜実装まで担当いただく予定です。 ＜主な使用言語＞ Java、Cobol、C++、C#、Pythonなど ■働く環境： ◎ご入社いただいた方々のキャリアビジョンをヒアリングし、一人ひとりにあった案件先をご紹介 ◎ソフトウエア開発案件多数（稼働率97％を実現 ※研修期間中のエンジニアを除く） ◎研修期間中、待機期間中の給与減はなし ◎Udemyの法人アカウントがございますので、自学習する事が可能 ◎会社都合の場合、転居手当を支給

〜飯田橋駅徒歩5分／手厚い成長支援が魅力／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／服装自由／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実〜 【ICT技術を活用した維持保全メンテナンスを全国で展開する】 当社にて、公共施設のメンテナンス業務をお任せします。施設の状況を点検・診断、最適な保守点検及び修繕計画を立案し、工法・見積査定、現場監督、予算管理まで、の業務とライスサイクルコスト削減を担います。 ■業務内容： ・公共施設の設備管理(巡回管理)・保守メンテナンス ・担当物件の定期点検のマネジメント ・修繕が必要な場合の職人の手配業務などを担います。 ※業務は、施設のファシリティマネジメントなので、地元の職人さんに適切な修繕をおこなえるよう指導する役割です。※現場スタッフはパートナー会社がメインとなります。 ■担当施設例： 自治体が管理する公園、小中学校、体育館、公民館、役所などの公共施設 東京がメインとなり、現住所等を考慮しながら周辺の自治体をご対応頂きます。原則出張・転勤は発生しません。 ■組織構成： 4名（担当部長1名、グループ長1名、マネージャー1名、担当1名/男女比1：3）中途入社者が多く、ビル管理や、電気・空調・給排水・消防などの建物工事に携わった方が在籍しております。 ■働く環境について： 土日祝休み（休日出勤の場合は代休取得）、年休123日、残業20H程です。資格取得支援制度や勤務地手当（5〜8万円）など福利厚生充実しており、安心して中長期的に働ける環境です。 ■ITの導入： 現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。 ■同社の魅力： 『売上高275億円を、売り込むための「営業」なしで実現に成功』 当社は、建設業界で初めてフランチャイズ制を城、ICT技術を活活した維持保全メンテナンスを全国で展開し、大手企業と対等な関係で多数の業務提携を行っています。セブンイレブン、産産動動、スターバックスコーヒー等の企業を顧客に対し、建物や施設の維持管理における企画・提案業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場グループの安定性◎・昨年度賞与12.6ヵ月分支給と業績好調／営業利益率19%・自己資本比率80%超の収益性・安全性ともに抜群な優良企業／年休124日・土日祝休み〜 ■職務概要： 本社経理での会社の重要な基幹業務に携わっていただきます。今までの業務経験を活かして、同社にて更なるキャリアアップを目指したい方を募集します ■職務詳細: ・月次・年次決算業務（連結決算を含む） ・関連会社の月次・年次決算業務 ・法人税・消費税の税務申告・税務署対応 ・会計監査対応/社内の経理関係事務の問い合わせ対応 ・有価証券報告書の作成 ・金融商品取引法関係の業務 ※入社後は上記の業務中からご経験のある業務をお任せ致します。慣れてきたタイミングで徐々に業務範囲を拡大してき、将来的には高い専門性を持つことを目標にして頂きたいと考えております。 ■組織構成： 経理は部長1名、課長1名、メンバー5名、再雇用の方1名の8名にて構成されています。 今までの経験を活かすと共に、未経験での業務でも積極的に行い成長できる環境です。 ■企業魅力 同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。 橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。 営業利益率19%・自己資本比率80%超と高い収益性と安全性を持ち、創業以来無借金経営と続ける健全性◎な企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア9割以上・海外シェア4割以上の安定基盤／残業10h・年休122日とワークライフバランス◎／創業100年以上のグループ企業】 ■業務内容： 株式会社トゥールズインターナショナルに出向いただき、自動車や家電などのデザインを検討する際に用いられる「インダストリアルクレイ」の製造・販売管理業務をお任せします。 当社の製品は国内シェア9割以上、海外シェアも4割以上となっており、業界からも高い評価を頂いております。 裁量あるポジションで品質管理の運恵・手法の改善やマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・販売FCからの生産計画立案 ・調達計画立案 ・コスト管理 ・出荷、在庫管理 他 ■出向先： ・企業名：株式会社トゥールズインターナショナル ・勤務地：東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山7F ・事業内容：日本及び海外市場における自動車デザイン材料・自動車モデリング機器の製造・販売　等 ■就業環境： 全社的に残業は少なく、月平均10時間以内となっており、社員の働きやすい環境づくりに注力しています。 ■組織構成： 現在5名体制（うち1名育休中）で運営されており、少数精鋭のチームで密な連携を図っています。自動車デザイン分野に特化した専門性の高い事業を展開しており、国内外で高い評価を得ています。 ■キャリアパス 将来的にはマネジメント職としてチームを牽引し、経営層との連携やプロジェクト推進にも関与いただきます。改善提案や新たな取り組みを通じて、組織づくりにも貢献できるポジションです。 ■当社について： 1919年創業の画材専門店を起源とし、2009年に株式会社Tooグループから分社化して設立されました。自動車デザイン分野を中心に、インダストリアルクレイやモデリングフィルム、専用設備・ツールなど、クレイモデリングに関する製品やソリューションを幅広く提供しています。単なる資材販売にとどまらず、設計段階からの導入サポートやカスタマイズ対応、トレーニングなども行うことで、国内外の自動車メーカーや教育機関のデザイン開発を支えています。長年培った“つくる人を支える”という理念のもと、デザイン現場の創造力を最大化するパートナーとして高い信頼を獲得している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇バックオフィスを牽引し、IPOを共に実現するリーダーを募集！ ◇互換トナー・インクカートリッジの専門商社 ◇オリジナルのスマホケースを作れる自販機事業など新規事業にも積極的 当社は既存事業を着実に伸ばしながら、新規事業にも果敢に挑戦しています。将来のIPOを視野に入れ、管理部を統括する「管理部長候補」を募集します。 課長〜部長待遇として、財務経理を中心に総務・法務などバックオフィス全般の統括、組織体制の強化をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・経理財務業務全般（日常経理、月次・年次決算の取りまとめ） ・予算策定、予実管理 ・資金繰り、CF作成、銀行交渉 ・経理フロー整備、社内与信管理 ・税務対応 ・部下の育成、マネジメント ※特に以下を直近課題として取り組んでいただきます※ ・在庫や棚卸資産管理体制の強化 ・決算の早期化 ・会計システムの入替プロジェクト ■配属先について： ・管理部はメンバー3名（経理2名、総務1名／いずれも30代※うち2人が主任・男性／メンバー女性3）で構成されています。経営企画室と連携しながら会社全体の基盤を整える部門です。 ■当社の特徴： ・株式会社キュリエは、2005年設立以来、互換トナー・インクカートリッジの専門商社として、製品開発から販売まで行っており、販路のひとつであるECサイトではAmazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング・自社サイトなどで運営しています。量販店よりもネット購入が主流となる中、モールにおいては市場シェアトップクラスの店舗を複数運営しており、楽天市場の「ショップ・オブ・ザ・イヤー」を昨年2024年も含めて4度受賞するなどの実績も積み重ねております。 ・当社の主力商材である互換トナー・インクカートリッジは、ペーパーレス化の流れの中でも一定のニーズを維持しています。特に物価高騰の影響により、コストパフォーマンスの高いサードパーティー製品への需要が高まっており、ネット通販を中心に顧客が流入しています。 ・既存事業に依存することなく、商社として長年培ってきたノウハウや実績をベースとして、新サービス「スマラピ」をリリース。スマートフォンの保護・デザインをオリジナルにカスタマイズできるサービスの営業にも果敢にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスシェアで業界を牽引／日勤のみ／土日祝休み／家族手当・住宅手当有／社員定着約90％／設立50年以上〜 ■業務内容：ジュエリーパーツ製造部における製造マネージャー候補としての業務をご担当いただきます。 製造工程：金属の溶解⇒圧延⇒原型作製・金型作製⇒プレス加工⇒組立⇒メッキ加工⇒バリ取り、磨き⇒検査⇒出荷 上記のうち、経験に合わせてプレス加工工程もしくは組立〜検査工程へご所属していただく予定です。 将来的にジュエリーパーツ製造部における製造現場のリーダーとして、ＬＴ短縮、生産性向上、生産管理、人材マネジメント等の役割を期待しています。(リーダーへの登用は経験やスキルに応じてですが2〜3年後を想定しています。) ■業務詳細：担当していただく部署に応じて差異はございますが、業務内容の一例は下記の通りです。 ・外注費、消耗品の日次確認 ・出庫日次計画指示と実績確認 ・最終出庫指示 ・製造オーダー製造指示 ・品質確認と判断、対策指示 ・バレル入出管理、差異についての原因調査 ・工程トラブルでの対応(設備、金型、部品)対応策指示 ・生産性資料作成(LT、へり)と原因調査と対策 ・KPI更新と実績確認 ・日報確認、残業申請の確認 ・営業との製品打合せなど ■扱う製品： ・クラスプ、リング、カフス、ピアス、イヤリング、ペンダント等です。ジュエリー製品においては約300万点、ジュエリーパーツにおいては、約2000点ものアイテムで1億点に迫る製品を世に送り込んでいます。 ・ジュエリーパーツにおいては国内トップシェアで、企画⇒デザイン⇒地金⇒製造⇒販売までを行っており高品質なジュエリーを製造しています。また他社にはできないような独自の切削加工技術や最新鋭の機械を持っています。 ■組織体制： ・配属部署は10名(課長1名)の方が所属しています。 ■同社の魅力： 国内で50％とNo.1シェアを誇り業界内では『技術革新企業』とも呼ばれており、同社にしかない高い技術力やオリジナルの設備があります。例えば、殆どの企業が鋳造で製造をしている中で、同社は独自の切削技術を持っており、完成品では、世界でも最高水準の高度/強度での製造を可能にし、持続的に変形可能性を払拭し、世界からも高い評価と注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立製作所100%出資企業／システムエンジニア／上流工程経験が積める／リモート勤務有／豊富なキャリアパスもあり、長期就業が可能】 ■概要： 株式会社日立製作所が100％出資している日立グループIT中核企業です。当社のシステムエンジニアとして、下記チームに配属され開発業務をご対応いただきます。 SAPコンサルとして要件定義〜本番稼働までプロジェクト参画いただきます。経験・スキルによりますが、基本設計〜結合テストまで対応可能いただく想定です。 ■配属予定のプロジェクト： ・S／4HANA新規導入、S／4HANAコンバージョン ・100人月〜規模のSAPコンサル、チームリーダ／可能であればPM ■主な顧客： ・主に化学・産業業界の顧客を担当します。日立製作所案件と他顧客案件どちらもございます。 ・顧客業務ユーザ部門と直接関わる仕事です。会計モジュールであれば、経理・経営層、ロジモジュールは営業・調達・生産管理ユーザとなります。日立製作所がPMをするプロジェクトに対し、各チームがグループ会社で構成されます。全体マネジメント管理は日立製作所ではあるものの、自社対応分のPMもあります。 ■携わる工程： 要件定義〜本番稼働です。可能な方は提案（RFI、RFP回答）から対応いただきます。経験が不足している方は、まずはシニアコンサルと一緒に基本設計〜結合テスト対応をいただきます。 ■福利厚生： 長期就業するのに安心・安定な制度がございます。 ・財形貯蓄制度があり、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄あわせて貯蓄残高（元利合計）550万円まで利子等に税金がかかりません。また、日立グループ全体で運営している制度のため、安定した運用が可能です。 ・退職金について、退職一時金と確定拠出年金による運用を行っております。 ■当社について： 大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。製造工場のデジタル化、自動運転、企業の基幹業務システムであるERPパッケージ「SAP」のIoT対応などに取り組んでいます。また、「Fintech」「ブロックチェーン」といった金融の新技術にもいち早く挑戦。技術を真摯に追求する集団としての顔を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立製作所100%出資企業／システムエンジニア／上流工程経験が積める／リモート勤務有／豊富なキャリアパスもあり、長期就業が可能】 ■概要 株式会社日立製作所が100％出資している日立グループIT中核企業です。当社のシステムエンジニアとして、下開発業務を担います。 ■業務詳細： ・Azure／AWS案件におけるSI（要件定義〜テスト） ※特にAWS案件の要員を優先で募集 ・SAP Basisの構築もしくは運用・保守 ・日立製ハードウェアを利用したソリューションサービスの仕様検討、及び開発評価業務 ※サーバ、ストレージを利用した従量課金サービスに関する業務を想定 ※ドキュメント作成、ツール開発や運用テストなども含む ※上流〜下流まで全工程（希望・スキルに応じる） ■顧客先： 自動車関連会社、日立グループ等がございます。 主に日立Gがメインとなります。顧客との関わり方は、入社後、スキルレベルに応じて、決めていく予定です。 ■魅力： ・プライム案件など、ユーザーに近い立ち位置で働きたい ・社会的に影響力の大きな情報システム開発を担いたい ・安定して長期的に働きたい ・本人の希望に沿った案件配属を重視 ■福利厚生： 長期就業するのに安心・安定な制度がございます。 ・財形貯蓄制度があり、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄あわせて貯蓄残高（元利合計）550万円まで利子等に税金がかかりません。また、日立グループ全体で運営している制度のため、安定した運用が可能です。 ・退職金について、退職一時金と確定拠出年金による運用を行っております。 ■当社について： 大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。製造工場のデジタル化、自動運転、企業の基幹業務システムであるERPパッケージ「SAP」のIoT対応などに取り組んでいます。また、「Fintech」「ブロックチェーン」といった金融の新技術にもいち早く挑戦。技術を真摯に追求する集団としての顔を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立製作所100%出資企業／組み込みソフトウェア開発のマネージャー／福利厚生充実／プライム案件／リモート勤務／豊富なキャリアパスもあり、長期就業が可能】 ■概要 株式会社日立製作所が100％出資している日立グループIT中核企業です。当社の組み込みソフトウェア開発／アプリ開発のマネージャーを担当します。配属先プロジェクトはストレージ管理アプリケーション開発となります。 ・C／C++を使用したストレージ製品の組み込みソフト開発 ・Javaを使用したストレージ製品管理アプリケーションの開発 ※開発工程は設計〜開発〜テストがメインとなります。 ■顧客先： 日立グループメインですが、今後顧客対応も視野に入れ、拡大を目指しています。 ■事業概要： ・プラットフォーム製品組み込みソフトウェア開発 ・プラットフォーム製品管理ソフトウエア開発（Webアプリケーション） ■魅力： ・プライム案件など、ユーザーに近い立ち位置で働きたい ・社会的に影響力の大きな情報システム開発を担いたい ・安定して長期的に働きたい ・本人の希望に沿った案件配属を重視 ■福利厚生： 長期就業するのに安心・安定な制度がございます。 ・財形貯蓄制度があり、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄あわせて貯蓄残高（元利合計）550万円まで利子等に税金がかかりません。また、日立グループ全体で運営している制度のため、安定した運用が可能です。 ・退職金について、退職一時金と確定拠出年金による運用を行っております。 ■当社について： 大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。製造工場のデジタル化、自動運転、企業の基幹業務システムであるERPパッケージ「SAP」のIoT対応などに取り組んでいます。また、「Fintech」「ブロックチェーン」といった金融の新技術にもいち早く挑戦。技術を真摯に追求する集団としての顔を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

スタートアップ支援に興味があるサポーター候補者（経営者・資本家） へのセールス業務をお任せします。ご自身の知見・経験を活かしながら、スタートアップの経営を助けたいと思う方たちに向けて、ヒアリングからご契約業務までご担当いただきます。 現在、セールス専任社員はまだ1名のみ（28歳男性）であり、彼と一緒に、ご経験によっては彼の上の立場で、セールス推進部門長としてご活躍いただける方を探しております。 《具体的には》 ・会員候補の方へ目的ヒアリング/商談（オンラインメイン） ・契約業務 ・顧客ナーチャリング業務 ・自社イベント対応 ※顧客からの紹介、ソーシャルセリングによるリード獲得がメインとなります 《5つのポイント》 (1)提案相手となるサポーター候補者は、そのほとんどが経営者。経営者に対して「こんなスタートアップ企業と出会えたら、御社の未来はこうなりますよね！」と、未来を見せる営業活動をしていただきます！ (2)界隈での知名度が急速に拡大中！加えて、営業手法もテレアポ等のプッシュ型ではなく紹介や交流会経由でのプル型。「スタコネさんのことは〇〇社長から聞いてるよ！」と言っていただけることも多く、非常に営業活動がしやすい状況です。「仕事で社長とお酒飲んだり、経営者人脈作れるって最高じゃん！」という発想の方にピッタリです！ (3)営業活動の「型」はまだまだこれから作っていく段階。これといったやり方はまだなく、自由な社風の中で、ご自身の経営者人脈を最大限に広げていただけます！ (4)「集まるべくして集まった自慢のメンバー」が揃う会社。大手人材会社のトップコンサル、IT上場企業の海外事業開発、M＆A会社出身者、人材会社取締役など、社員数6名でここまでの成長を実現できたのは「人の力」に他なりません。刺激的なメンバーに囲まれて仕事ができる環境です！ (5)どこの会社も不安定になりがちなスタートアップ期を急成長で乗り越え、さらなる事業拡大を見据えての人員強化。まさに「今」が一番面白いタイミングです！

【グローバル企業の本社人事◆連結10,000人、本社1700人、海外50拠点／制度企画〜人材開発〜ダイバーシティ推進など人事としてキャリアアップしたい方歓迎】 ■概要 人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシティ推進など、職場環境づくりに取り組んでいます。 ■職務内容 本社にて人事労政を中心に業務をお任せします。※ご希望・適性を鑑みて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 １）人事労政 ・人事企画（制度企画・運用、評価など） ・組織管理（人員計画、異動、出向など） ・労務（勤怠、給与・社保、働き方改革推進） ・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など） ・労政対応（労働条件制定、組合対応、労務トラブル対応など） ２）勤労厚生 ・福利厚生、アウトソーシング管理 ※上記の他、人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望があればお任せすることも可能です。 ■キャリアパス 人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に上記のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。また、ご希望・適性を鑑みて、海外製造・販売拠点への海外赴任の可能性もあります。 ■当社について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有