【横浜みなとみらいホールなどへの映像・音響システムの導入実績あり／唯一無二の設備に携わる／システム提案〜メンテナンスまで一貫したサービス提供／原則土日祝休み／東証スタンダート上場ヒビノグループ】 ■業務内容： 公共施設や劇場、ホール、スタジアム等の映像・音響システムの現場管理業務をお任せします。依頼に対し、機材の現場管理〜設置完了までを見届けるお仕事です。 ・現場管理：工程、品質、安全、予算管理 ・顧客折衝：お客様や関係各所との打ち合わせを行い、実際にどのように設置するかの設計 ■教育体制： ・OJTを通してプログラミング習得 ・研修受講制度や資格補助制度あり ・慣れてきたら音響・映像システムを動かすためのプログラミングにも少しずつ挑戦頂けます。現場での経験だけでなく、最先端の技術にも触れられるため、幅広いスキルを身につけられます。 ■配属先情報： システム事業本部　システム技術部（13名） メンバー：60代 1名／50代 5名／40代 2名／30代 3名／20代 2名 ※1〜3チームのいずれかに配属予定となります。 ■働き方： 数週間〜数か月の泊りがけの出張も発生しますが、社内労働組合があり健康管理や代休取得にも力を入れています。経験に応じて大小適切な規模の仕事が割り振られ、大規模物件は複数人での分業が多いです。 ■当社の強み： 「横浜みなとみらいホール」や「長崎スタジアムシティ」など代表的な映像・音響システムの導入実績を多数持つ当社。 業務用 映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制が整っており、ヒビノ株式会社と資本業務提携したことにより、多種多様な国内外のメーカー・商品からお客様のニーズに合った最適システムを構築し、価値の高い導入とサービスを提供しています。 ぜひ一緒にお客様へ最高の“感動と満足”をお届けしませんか？ ■ヒビノ社の特徴： 「音と映像のプレゼンテーター」というコンセプトの下に、プロ用AV＆ITを基軸としたトータルソリューション企業であり、業界内で知らない人はいないほどの知名度を持つ企業です。海外を含む多数の大規模なイベントやアーティストライブなどにサービス提供の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新技術・大規模システムに携われる・防衛・宇宙関連システムのIT基盤構築担当〜 【三菱電機グループ/上流工程から下流工程まで一環して対応/残業25時間以内/年間休日125日/福利厚生充実/研修充実】 ■業務内容： 防衛・宇宙といったセキュリティを担保した大規模プロジェクトのPaas環境の設計を担って頂く予定です。 （オンプレミスのプライベートクラウド（Paas）の設計・構築） プロジェクトは30名〜100名ほどの規模感で、新技術のフィジビリや検証を担うこともございます。 ※仮想化基盤：VMware Hyper-V、OS：Windows,Linux ■プロジェクトについて： 30名〜100名ほどの規模感で、新技術のフィジビリや検証を担うこともございます。 ※仮想化基盤：VMware Hyper-V、OS：Windows,Linux ■募集背景： 2023年度予算の防衛費は過去最大の6兆8219億円で2022年度の当初予算と比べて、1兆4000億円余り多く、およそ1.3倍と大幅な増額となりました。国家の防衛事業投資の拡大から、高可用性/高性能でありながら、高まるセキュリティリスクに対応する堅牢性を実装したIT基盤の構築ニーズが高まっており、防衛省をはじめ、安定した受注獲得を実現するために人員を募集しています。 ■ポジション魅力： ◎最新技術に携われる クラウドインフラストラクチャー、コンテナ技術、Neutrix、AI、VR 等の技術検討も可能です。 IT基盤に関するシステムのライフサイクル全般を担う組織のため、既存システムの更改や新システム導入など、今後も多様なプロジェクトが予定されています。 ◎柔軟な働き方 チーム制で各人の負荷やバランスを調整しながら業務を遂行しているため、残業時間は各人通常時15−20H／月程度（フェーズにより変動あり）。 セキュリティを担保しながらのリモートは可能（週1回ほど）。 モチベーションやワークライフバランス向上に向け、各チームで休暇等も取得しやすい運用を取っています。 ■学べる環境： 各分野のトップエンジニアとともにモノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。

〜プライム上場企業／設立以来50年連続黒字経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎〜 ■職務内容 通信、エネルギー、シェアリングサービスを中心とした社会的な基盤となり得る各領域において、プロジェクト推進のPMOとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： プロジェクトのPMOメンバーとして顧客業務支援、ベンダコントロールをする役割をお任せします。 プロジェクト規模は開発要件により異なりますが、概ね8-15名程度です。 将来的にはプロジェクトリーダやシステムコンサルタント、ビジネスアーキテクトとしてPJの一角を担う立場を目指せるようキャリアアップをご支援します。 ■キャリアステップ： 顧客要件の定義付けから携われるので、ITコンサルタント、ビジネスアーキテクトとして知見・経験の獲得が可能です。 ■案件例： ・通信事業者のグループ再編に伴うシステムデザイン、サービス検討 ■組織構成 社会基盤事業部：2つの担当ライン構成で、合計120名の社員が所属 ■働き方 ・平均残業時間：20時間程度 ■当社の魅力 ・これまで50年以上積み上げてきた確かな技術力によるお客様からの信頼があります。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤なし/定時退社可能/週休二日制/札幌勤務/医療・商業施設の施工管理/チームプレー重視/1級建築士・施工管理技士歓迎◆◇ ■募集背景: 一嘉建設株式会社は、2017年に設立以来、建築工事全般、施工管理、改修工事を手掛けており、業績が堅調に推移しています。 さらなる拡大にむけ、将来的に現場をリードしていただける 方を募集いたします。 ■業務内容： ・当社にて、1級施工管理技士／1級建築士としてご活躍いただきます。 主に医療、商業施設や集合住宅の建築工事現場管理及び改装工事の内装施工管理業務に従事していただきます。案件は多岐に渡りますが新築工事は少なく、営繕工事・現状回復工事など改修工事が主です。 ■職務詳細： 建設現場の施工管理および品質管理 工事スケジュールの作成および進捗管理 安全管理および労働者の指導 設計図面の作成および修正 クライアントとの打ち合わせおよび報告 ■案件について： ・現場は札幌近郊が多いです。一部仙台や東北案件も一部あります。東北の案件を担当する際は、1週間に1回出張にて対応致します。 ・10案件程を並行して進めており、工期は2週間〜1カ月くらいのものが多いです。 ■組織構成： ・営業の課長職2名（50代前後）、1級施工管理2名、1級建築士2名、その他、全体で8名程度で案件を管理しています。 ベテラン社員が多く在籍しており、チームワークを重視した働きやすい環境です。あなたの経験を活かし、即戦力として現場をリードしていただきます。 ■当社事業： ・リフォーム事業者の紹介 ・建築工事・大工工事・電気工事・左官工事・板金工事・ガラス工事・塗装工事・防水工事・電気通信工事・建具工事・家具及び什器製作　 ■当社のこだわり： （1）独自の営業スタイル 代表自ら独自の営業スタイルを構築しています。 （2）高品質な加盟業者 多様な業種から質の高い業者を加盟店に迎え入れ、お客様のあらゆる相談にお応えしています。 （3）お客様にベストな選択を 大規模なリフォームから日常の小さな困りごとまで。常にお客様にとって最適な選択を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：クライアントの事業課題や事業目的に対して、論点整理、課題の深掘り、解決策の提示およびその実行支援を、カスタマーセントリック思考に基づき、マーケティング視点で進めていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・新規事業（事業開発・商品開発・アライアンス推進など含む）の立ち上げ支援 ・マーケティング戦略策定、戦略遂行のなどの実行支援（マーケティングPMO含む） ・ブランドコミュニケーション戦略の策定から実行支援、など ■同社にジョインするメリット ・当社は「IMC/統合型マーケティング」のブランドポジショニングから、他に類を見ないマーケティング視点での「事業創造カンパニー」へ変革をしており、その中核を担っていただく組織／ポジションでの採用になります。 ・当社クライアントは業界大手がほとんどで、事業課題の開発／発見から、論点整理、解決策の提示、そしてカスタマーセントリック思考による戦略シナリオの策定と実行支援（最終的には市場創造）を実現しており、上流から下流まで一貫して担える点が当社の強み／特徴となります。 ・部分的ではなく事業そのもの、そしてクライアントの成功（売上トップラインを上げていくこと）を支援するマーケティングおよびそのコンサルティングに興味のある方にとって、当社はスキル向上およびキャリア形成にこれ以上ない環境と自負しております。 ■組織体制：戦略コンサルティング事業本部には３つの部門があり、それぞれ下記をミッションとしております。 （1）コンサルティング部： クライアントの課題に対して、マーケティング視点をもって解決策へ導く、コンサルティングとしての戦略立案と、PMOとして社内・社外含めて実行のマネジメント支援をする。 （2）アナリティクス＆データ部： 統計解析やモデリングなど、いわゆるデータ解析技法を通じてクライアントの課題解決にアプローチし、最終的には業務プロセスの変革に切り込むことも実施する。 （3）素材戦略部： 機能性食品素材の領域を主たる支援領域としており、素材の価値規定からtoBでの販売計画策定、受容性確認、そして営業開発まで含めた幅の広い活動支援する。

◎注文住宅営業3年以上経験者に入社祝い金400万円/注文住宅営業1年以上〜3年未満または不動産販売営業3年以上経験者に入社祝い金120〜360万円※９月30日以降応募〜12月1日入社までの方 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月〜1年程度 【エリア】近畿エリアが中心 ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年〜10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、採用後、株式会社ジューテックへ在籍出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務※株式会社ジューテックの業務全て及びジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務】 ■業務内容： 住宅設備機器専門商社として事業を多角的に進めている当社にて、住宅設備の中でも、「サッシ」に特化した部門での総合職（営業）を募集致します。 ■部門について： サッシ推進課は当社の中でも比較的新しい部門で、各営業所のサッシに関する案件に対し専門的分野から提案を行っています。 順調に販売を拡大しているため、新しく一緒に働いて頂ける仲間を募集します。 ■部門の人数： 5名（男性4名、女性1名） ※チームには開発課4名も在籍しています。 ■当社の魅力： ・カーボンニュートラルの実現に向け環境配慮商品の拡販を推進、積極的にZEHやLCCM住宅に関する商品のご提案、ご提供を行っています。 ・創エネ・蓄エネ・省エネ商品の提案を通じ、地球温暖化問題に対応すると同時にご家庭のエネルギーコストの最小化に貢献してまいります。 ・企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、2024年4月に【ジオリーブ大学】を開講、社員がいつでもどこでも学べる環境を用意いたしました。（8000本以上のe−ラーニングが無料で受講し放題） ・社員の頑張りを正当に評価し、キャリア入社の方でも管理職に多数昇格されています。(管理職の内、約半数がキャリア入社です。※2023年度） ■株式会社ジューテック事業概要： 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売

"創業から20年以上の歴史を持つ当社は、次の成長ステージに向けて、FA（Factory Automation）・PA（Process Automation）業界の監視制御システムのDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。これに伴い、システム構築に関する技術開発に着手し、さらなる価値を提供するために、サーバーの構築・運用・保守の経験者またはクラウド技術に興味があるソフトウェア開発経験者を募集しています。 従来、主にオンプレミスで提供してきた産業用システムは、今やネットワークやクラウド技術と融合し進化しています。私たちはこれまで数多くの産業用監視制御システムを提供してきた実績がありますが、今後はクラウドとのデータ連携やネットワーク統合といった最先端の技術トレンドに対応し、より高い付加価値を提供することを目指しています。 ■担当業務： 当社の産業用システムのDXを推進するプロジェクトにおいて、以下の業務をお任せします。 ・システム開発: PLCを基盤とした産業用システムを中心に、ネットワーク、データベース、クラウド技術を駆使して、データ収集と活用を行うシステムの設計・開発を担当 ・仕様策定: システムの基本仕様から詳細仕様までを設計し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供 ・ソフトウェア開発: ソフトウェアのコーディング、デバッグを行い、安定したシステム運用を実現 ※使用技術環境 OS: Linux、Windows 言語: Python, C, C++, Visual Basic, PLCラダー その他関連技術ワード：IoT/AWS/Google Cloud/Azure/SCADA/DB/BigData/AI/セキュリティ ■同社について： 創業から20年以上、プラント設備における電気制御エンジニアリングを専門とする実績豊富な企業です。 ・電気計装設備部門では、電気計装工事、計装システムの設計、プロジェクトエンジニアリング、盤の設計・製作・現地改造工事を手掛けています。 ・システム部門では、PLC制御システム、遠隔監視システム、生産管理システムなど、さまざまな制御・監視ソリューションを提供しています。 ■働き方： ・年間休日：126日 ・残業について：月平均20時間 ・リモートワーク相談可 変更の範囲：会社の定める業務

〜サブウェイやサーティーワンでの導入実績あり！大手取引多数の急成長ベンチャー！リードエンジニア候補のポジション／リモート可・フレックス制／飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗を超える飲食店利用〜 ■業務内容： 高いレベルでのユーザビリティやお店ーお客様間のインタラクションを実現するために、店舗向け管理画面・ユーザー向けサービスに関わる開発業務をお任せいたします。決められた要件に従って開発を行うだけでなく、ユーザービリティ向上のため積極的に提案しながら開発を行なっていただきます。 ■業務詳細： ・ユーザー向けサービスの機能拡充およびアップグレード ・店舗向けサービスの機能拡充およびアップグレード ■開発環境： Kotlin、Spring Boot、JUnit、Kotlin Mockito、jpa、NodeJS、Express、TypeScript、aws-cdk、Lambda、apigateway、rds、aws-sdkなど ■ポジションの魅力： ◎toB向け・toC向けプロダクト共に携わることができます。 ◎まだ人数が少ないためプロダクト作りの意思決定に参画できます。 ◎組織が縦割りでないので全職種横断的にサービスづくりのコミュニケーションをとれます。 ◎パフォーマンス次第ではマネージャー職への昇格も可能です。 ■同社について： 2018年に創業後、コロナ渦を経て、飲食店が元気な街を作りたいという想いで事業を推進。同社は飲食店に対して、テイクアウト特化のモバイルオーダーの立ち上げ〜活用までを一貫してご提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しているスタートアップです。2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにあります。 ただシステムを導入するだけではなく、しっかりと使われることをを意識した、マーケティングのソリューションも提供を開始しています。

〜不動産業界出身者歓迎/肩上がりのサービスの需要◎IFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）企業〜 ■IFAサービスについて 金融商品仲介業とも呼ばれ、資産運用のアドバイスから実行、その後のメンテナンスまでのサポートを行うアドバイザーです。英米ではスタンダードな仕組みで日本でも拡大しており、顧客側に立った客観的で質の高いコンサルティングが特徴です。 ネット証券大手の楽天証券と業務委託契約を結ぶことで、対面で楽天証券のサービスや商品を仲介するIFAサービスを提供しています。 ■業務内容： 既に当社とお取引のあるお客様に対し、ファイナンシャルアドバイザーとともに、お客様のニーズを吸い上げ、案件化し、取引をしていただくお仕事となります。 ■業務の特徴： ◇個人の富裕層のお客様が多くを占めます。 　└顧客探索や仕入れなどの業務はございません。 ◇上記に加え、ゆくゆくは管理職候補としてマネジメント業務もお任せしていきます。 ■働く環境： カンファレンスや顧客面談は一部オンライン実施となります。 ■当社の特徴 当社には５つの特徴があり、それにより多くの顧客に選ばれ成長を続けてきました （1）ゴールベースプランニング お客様の現状や課題をヒアリングし、ゴールを共有する「ゴールベースアプローチ」によるコンサルティングを行っています。お客様へのご提案の前に顧客カルテを作成し、徹底したヒアリングを実施、目標を共有させていただきます。 （2）「FSカンファレンス」 提案前に「FSカンファレンス」と呼ばれる社内会議を行い、お客様のゴール達成に向け質の高い提案が出来るよう「チームコンサルティング」を行っています。 （3）長期運用戦略 運用戦略立案の専門家であるポートフォリオマネージャーが在籍。「目利き」と「組み合わせ」で質の高い戦略をご提案します。 （4）サポート体制 担当アドバイザーと定期面談やセミナーの開催などのサポートと、コーチングの幅広いアプローチで長期的な運用を支援します。 （5）包括的な資産相談 株式等の資産運用だけでなく、保険や不動産、相続、事業継承など 変更の範囲：会社の定める業務

〜リノベーションのプロとして業務をお任せ◎早期にリーダーとしてキャリアアップも可能な環境／週1~2リモート可／住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。リノベ物件購入アプリ【カウカモ】を運営／不動産グロース上場企業〜 ■業務内容： カウカモエージェント事業部の請負工事部門において、営業設計担当として物件を購入されるお客様に対しリノベーション工事の打ち合わせ・提案・契約・引き渡しまでの一連の流れを「リノベーションのプロ」としてご担当いただきます。 ■業務詳細： カウカモエージェント（物件購入時のお客様担当営業）と連携し、住まい購入が決まったお客様に対し下記業務をお任せします。ご提案にはオンラインツールも活用する場合もあります。 顧客とのリノベーション内容の打合せ／リノベーション資金計画／積算、見積書の作成／施工担当との調整／工事進捗管理 ■配属組織： マネージャー1名、施工管理メンバー3名のチーム構成です。組織拡大を想定しているため、早期にリーダーとしてキャリアアップも可能な環境です。 ■就業環境： フレックス制の導入や週1〜2回程度リモートワーク可能などメリハリをつけて働くことが可能です。産休取得・育休職場復帰率は100%、女性比率65%と働きやすい環境が整っております。 ■カウカモとは： ツクルバが展開するカウカモ（ https://cowcamo.jp/ )は、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。 ■当社について： 会員数約50万、お洒落なリノベ物件を扱う《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進中で、令和元年に上場し成長を続けています。やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニーを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古車関連の業務経験者歓迎／土日祝休み／個人ノルマなし】 ■業務概要・ミッション： リース契約における残価等の価格設定やリース契約が終了した車両の売却を行う部門です。 日々変動する市場相場の状況に応じた戦略を立て、適正な残価運用を行い、また売却による収益の最大化がミッションです。 ■業務内容詳細： リース契約の満了した車両の状態を実際に現地で査定（リース車両の残価・買取価格等の設定）し、売却先のオークション会場を選定〜陸送会社へトスアップまでの一連の業務をお任せいたします。 他部署（営業部）からの依頼に基づき、車両の査定〜オークション会場との折衝含め、チームで分担して幅広く業務を行っていただきます。 ご入社後すぐは、車両の引き取り業務からお任せいたします。その後オークション会場を少しずつご担当いただき、徐々に業務に慣れていっていただきます。 取引先のオークション会場は全国で50社ほどと数多く、幅広い経験を積むことができます！ ■評価制度： 部全体での運用方針や利益予算はあるものの、個人に対するノルマはございません。（担当するオークション会場により取り扱う業務の規模が大きく左右されるため） 当ポジションにおいては、業務フローの正確性・クオリティにより評価がなされます。 ■採用背景： 業務拡大のための増員 ■組織構成： 車両部は部長のほか車両チームと検査チームとで構成されており、今回は車両チームへ配属予定となります。 車両チームは20名ほどの組織で、年齢層としては20代が5名とボリュームゾーンとなり、加えて30~40代の中途入社社員も在籍しているため、中途でのご入社も安心できる環境です。 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：当社業務全般

＜完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日122日/残業代1分単位での支給/様々なキャリアチェンジも可能/マイカー通勤可/離職率も低く、長期就業可能な環境> ■担当業務 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品等を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」メーカ—の同社にて、資材購買職での勤務をお願いいたします。 ■メイン業務 ・仕入れ先選定 ・見積依頼 ・価格交渉 ・納期管理 ・在庫管理 ※基本は既存取引先とのやりとりがメインとなりますが、 　将来的には取引先の新規開拓もお願いしていきます。 ■職務詳細 ・取引先企業は250社程度 ・既存顧客メインですが、将来的に新規での開拓もお任せいたします ・調達先は国内企業のみ ■職務の魅力 ・同社はオーダーメイド品の製造だからこそ、各部署のパワーバランスは均一になるようにしております。その為、エンジニアの言いなりにはならず、購買部としてより良い提案をできる環境にいるため、積極的な対応が可能です。 ・仕入れ先の選定はご自身でも開拓を可能としておりますので、 裁量も大きいのが特徴です。 ■働き方について　(メリハリのある働き方です！) ・残業20時間程度 ・1分単位での残業代支給 ・出張なし ・男性の育休実績有 ・年間休日122日 ・有給取得平均日数13.3日 ・過去5年間の平均離職率2％ ■教育体制 まずは同社の製品を学んでいただくため、目安として3か月間、製造現場での実務を研修いただきます。(理解状況に応じて変更あり) その後、部署に配属、OJTでの業務習得を行い、1年程度で独り立ちいただけるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成 資材部11名（20代1名、30代2名、40代4名、50代2名、60代2名） ■安定した経営基盤 同社は業界トップクラスの安定企業です。世界26カ国に累計5000台を越える熱成形機および後処理設備を製造販売してきました。 食品容器向けでは国内のおよそ７割のシェアを占めています。また冷蔵庫の内箱については国内のほぼ100%のシェアを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎注文住宅営業3年以上経験者に入社祝い金400万円/注文住宅営業1年以上〜3年未満または不動産販売営業3年以上経験者に入社祝い金120〜360万円※９月30日以降応募〜12月1日入社までの方 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生和グループ／賃貸住宅の竣工戸数で全国1位！年休120日／インセンティブ充実！社員の定着率は約90％超！〜 ■業務概要： 業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて、賃貸マンションのプロパティマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600〜800戸 【物件管理】賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 【オーナー対応】入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 【事務業務】各種契約書の作成 【その他】 ・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定 ・入居希望者に向けたプロモーション企画 ・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■コールセンターの設置 お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です◎ ■はたらく環境について： ＊残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています！ ＊定着率：90%以上／全社員が安心して楽しく働ける環境づくり徹底◎ ＊休日：年休120日／水土・水日・土日休みをシフトで決定します。 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです◎ ◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて： 賃貸管理としては珍しく、インセンティブ制度を導入しています！ 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってきます。 ※平均支給額は50万円(1万円〜200万円)です。 ■モデル年収： 入社3年／主任：500万円 入社5年／係長：600万円 入社7年／課長代理：700万円

〜エンジニアファーストで安心して定年まで働ける環境／研修費用は平均の約3倍を投資／引っ越し費用負担（社内規定あり）・単身赴任手当など充実／幅広い世代活躍中／U・Iターン歓迎〜 大手重機械工業メーカーにて、ロケット、航空機、防衛機器の機械設計開発業務をお任せします。 【業務内容】 ◇プロジェクト概要：防衛機器システム設計チームにて行うプロジェクトとなります。 ◇担当する業務工程 ・機械設計（基本設計・詳細設計） ・設計計画検討、立案、管理 ◇担当する業務詳細 ・システム設計進捗管理 ・社内外折衝 ・報告書作成 ・試験用機材の要求整理 ・試験データ解析 ■働き方／福利厚生充実◎ アデコグループの制度が利用可能 大手メーカー同様の給与水準であるため、定年まで安心して働けます！ ・年休124日 ・平均残業時間14.5時間（2024年実績） ・資格取得手当報奨金(最大60万円) ・企業型確定拠出年金 など ■エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制 エンジニア出身のキャリアプランナーとの面談があり、自身のキャリアをしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。 現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積んでいきたいか、自分が主体となってアサイン先の検討ができる環境です。 ■ビジョン Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を強みとし、 AI Transformationを活用し顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TVCMでもお馴染み／導入社数21万社＆ユーザー55万人超のクラウド型サービス／フレックス＆リモート積極活用中〜 ■募集背景： 当社は、建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、今後も建設業界の各セクターの顧客課題を解決するべく、SaaS事業のグロース、新規事業・サービスを戦略的に創出し続けていきます。急成長する当社において、経営や事業部門と密接に連携し、事業・組織成長を広報の側面から促進する広報PRマネージャーを募集いたします。 ■業務内容： 「会社の顔」として、広報・PR活動を通じて認知向上／ブランド価値向上／影響力向上を実現いただきます。 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。 ■業務詳細： ◇広報戦略の立案・実行 PMMや社長室、セールス文脈の発信に加え、開発領域にも携わりながら、全社視点でプロダクト広報を推し進めていただきます。開発サイドともコミニケションを取りながら、開発のフェーズも把握した上でPR業務に従事いただきます。 ◇プレスリリースの企画・作成 プレスリリースや対外発信などのアフターマーケを検討いただきながら、施策が点で終わらないようにプロジェクトごとに計画をたてて、他グループとの連動性を高めながら施策を進めていただきます。 ◇メディアリレーション ◇各種お問い合わせ、取材対応 ◇各種調査やイベントの実施 ◇契約企業の取材、記事執筆 ■特徴： ・プロダクト広報は企業の露出の加速を通して企業のグロースに貢献できるポジションです。 ・経営陣と近い距離感で密にコミュニケーションを取りながら業務に従事いただきます。事業成長の部分で外部との最初の接点となる、重要な立ち位置のポジションです。 ・中長期的な販促活動における、社内外の双方向の起点となり業務を進めていただきたいと考えております。 ・将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます。 ※3〜6ヶ月でマネージャーへのキャリアアップを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大規模のバイナリー方式発電所／土日祝休みの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／50代以降も活躍中！〜 ■業務概要： ORジオ南茅部株式会社に出向頂き、 バイナリー方式では国内最大規模となる設備容量,500kW(6.5MW)の地熱発電所「南茅部地熱発電所」での電力安定供給のため、下記業務をお任せ致します。原則としては発電所近隣の事務所勤務となります。 ■職務内容： ・遠隔管理システムによる監視。不具合発生時の初動対応。 ・保安のための諸計画立案にあたっての社内検討、社外からの見積り取得、関係者への指示業務 ・電気工作物の検査立会い、法定自主検査の実施 ・行政含む地元対応（定期的な報告、許認可取得・更新の確認・相談等） ・北海道電力ネットワーク株式会社との連携 ■南茅部地熱発電所について： 国内に豊富な資源を有する地熱発電は、2018年7月に閣議決定された「エネルギー基本計画」においても長期安定的な電源の一翼を担う再生可能エネルギーとして期待されております。 そんな中、同発電所はバイナリー方式を採用し、熱水は熱のみを利用した後で全量を地下に還元します。設備容量6,500kWとなり、バイナリー方式では国内最大規模となる発電所です。 ■働き方： 残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間が7時間と一般的な企業より短いのが特徴です。定時が17時でフレックスタイムも導入しており働きやすい環境を整えております。 ■同社の取り組み： エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。 ※出向先情報： 企業名：ORジオ南茅部株式会社 住所： 駐在所：北海道函館市川汲町1545番地 発電所：北海道函館市臼尻町722 事業内容：発電所の運営・管理 変更の範囲：会社の定める業務

~施工監理のような立場で全体を統括／残業25時間程度／創立40年以上／手厚い福利厚生制度（三菱地所グループ）転勤当面なし／完全週休二日制~ ■担当業務 同社のソリューション事業にて監理技術者として、S造、RC造建築物の工事管理全般（施工管理、アフター対応、予算管理、品質管理、安全管理ほか）業務に従事頂きます。 ■お任せする物件について 商業施設、医院、診療所、賃貸住宅、コンビニ、幼稚園、老人ホームなどの改修がございます。 ■業務詳細 建築請負工事の施工管理業務ですが、現場の手配や調整に追われる仕事というよりは、工事監理に近い、全体管理業務となります。 具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・施工計画の策定 ・協力会社の手配 ・材料の調達 ・工事監理 ・協力会社への技術的な指導 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ■勤務エリア 現場は23区内が8割、残りは神奈川・埼玉がほとんどです。 ■配属先の組織構成・年齢層・OJTの詳細について 配属先となるグループのメンバーは15名前後。年齢層は40〜60代がメイン。 OJTは力量に応じて、現場管理業務をベテラン1名＋経験の浅い社員1名のコンビ体制をとります。 ■ソリューション事業について 「その土地に何を建てることが最適な資産運用になるのか」をご提案します。たとえば「賃貸マンションのタイプ、オフィス、店舗等の中で事業収支の効率が最もよいものはどれか」など、オーナー様とご相談を重ねながら、一緒につくりあげていきます。工法はRC造または鉄骨造が中心です。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計・税務へのキャリアにご興味をお持ちの方歓迎！／フレックス制度あり／所定労働7時間20分】 ■業務内容： 当行の決算業務や当局報告の作成、親会社（SBIホールディングス：IFRS適用会社）向けのIFRS関連対応をご担当いただきます。また、国内海外の投資案件や新商品導入に関する会計方針の立案や業務フローの確認を通じて、フロントオフィス（取引主管部室店）等を会計面からサポートしていただきます。 ■部店概要： 連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、銀行経理、アプラス経理、新生フィナンシャル経理、昭和リース経理、新生インベストメント＆ファイナンス経理の９担当（セクション）で構成され、約70名が在籍。若手からベテランまで幅広い人材が活躍しており、協力的でプロフェッショナルなチームです。 ■働き方： ・原則として出社。必要な場合に限り、在宅勤務も可能です。 ・フレックスタイム制適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数億円規模の金額が動く事業会社でのマーケティング／独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献】 ■部署の紹介 当部署では、当社が運営する買取専門店「なんぼや」やブランドリユースサイト「ALLU」のSEO戦略を展開しています。 主な業務内容は、SEO対策を通じた検索順位の向上、オーガニック検索からの集客強化を目指した施策の策定・実行です。 ■担当業務 当社が運営するブランドリユースサイト「ALLU」のSEO責任者として、以下の業務を主にご担当いただきます ・SEO戦略の策定・実行 ・サイト分析と改善： Google Analytics、Search Consoleなどを活用したウェブサイトのパフォーマンス分析と改善提案。 ・トレンド調査と導入：最新のSEOトレンドや検索アルゴリズムの変化に基づく適応と革新。 ・部門間調整：他部門（営業部門、デザイナー、マーケティングチーム等）と連携したプロジェクト推進。 ・マネジメント業務：5〜10名のメンバーのマネジメント ＜＜ポジションの魅力＞＞ バリュエンスホールディングスは、国内年間買取額トップクラスというリユース業界におけるリーディングカンパニーであり、「なんぼや」や「ALLU」などのブランド買取・リユース事業を展開しています。 会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。 失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。 当社にジョインいただくことで、施策 → 売上・成長 → 社会的インパクト までダイレクトに見ることができ、自分の施策が成果として現れる喜びや、中長期でブランドや事業を育てる達成感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 子育て家族のライフデザインに寄り添うブランド「Famm(ファム)」で展開している新事業、Fammアシスタントオンラインの営業統括ポジションを募集。子育て中の女性にとっての「新しい働き方」をつくり、選択肢の多様性を広げる事業のグロースを担っていただきます。 当社のビジネスモデルは、法?向けにオンラインアシスタントを提供するサブスクリプション型のサービスですので、SaaSプロダクトに近いザ・モデル型で高い水準でのセールス組織の構築が極めて重要なフェーズになってきています。 IS、FS、CSの全セクションを統括し、営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行を中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。 現在COOが営業統括業務を兼務しており、営業統括業務を順次お任せてしていく予定です。 その為、営業統括責任者を期待値とし、ハイレベルなセールス組織構築と、マネジメント、そして経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただける方を探しています。 ■仕事内容 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定/管理、PDCAの実行 ・組織としての生産性を高めるためのオペレーションの構築/改善 ・メンバーのピープルマネジメントやセールスイネーブルメント ※30〜40名の業務委託の方のマネジメントをお任せします。 ■ポジション魅力 ・競合優位を確立するための、営業戦略や企画の立案・実行に関われる ・経営陣と直接協力し、共に成長できる環境である ・セールスのみに留まらず、事業企画開発メンバーや経営陣とも連携して新規事業・サービスの提案などにも関われる ■サービスについて 法人の人手不足や組織づくりの悩みに対して、ご希望の「業務」「コスト」「稼働時間」のヒアリングを行い、Fammスクールの卒業生を中心に優秀なオンラインワーカーのデータベースの中から、ニーズに合ったオンラインワーカー、プランをご紹介します。月額固定料・長期プランをベースに導入をいただく法人向けのサブスクリプションのモデルで展開を行なっており、在宅で制約がある方と、人手不足の法人を繋ぐ新しい仕組みづくりを実現し、新しい働き方の機会を創出するサービスです。 サービスサイト：https://famm.us/ja/online-assistan 変更の範囲：会社の定める業務

【国際宇宙ステーションに導入実績有／NECや東芝がお客様／国の防衛費予算増大に伴い需要高／案件増加につき増員募集／転勤なし】 ◎防衛関分野に特化した製品の製造を行う企業 ◎ベテランの方も活躍可能で、多彩なキャリア構築が可能 ■業務内容： 航空・宇宙・防衛分野で使用される特殊なカスタム電源の開発において、回路設計をお任せします。 少量生産のオーダーメイド製品のため、顧客や社内の機構設計者、工場と協力して製品を作り上げていきます。 ■具体的には： 回路設計から試作品の調整、工場への移管、稀に発生する顧客との仕様整合まで、幅広い工程に関わります。営業とも連携し、製品開発の全工程を取りまとめ、出荷後の技術的なアフターフォローも担当していただきます。 ■製品具体： 1)産業機器向け電源 効率的な電力制御により、ご要望の仕様に合わせた高性能な低ノイズ電源 2)特殊用途向け電源 航空・宇宙といった様々な業界のミサイル、潜水艦、飛行機などで使用されるAC-DC電源、DC-DC電源を始め、シリーズレギュレータ等の特殊用途向け電源 ■入社後について： 育成担当が技術習得をサポートします。入社時には「デジタル回路のみ」や「評価・テストのみ」の経験でも問題ありません。 ■組織構成： 電気設計担当9人が在籍しています。 ■同社の特徴： （1）電力変換技術を活用： 電力変換技術を基に特機事業向け製品の技術、開発、製造を行い、「使えるに換える」テクノロジーで社会に貢献しています。 （2）事業部制： 事業部制をとっており、電源・装置・基板と大きく3分野に分かれています。中でも航空・宇宙・防衛分野に特化したカスタム電源は過酷な環境にも耐えうる技術を有しています。 （3）安定した企業基盤： NECや東芝、富士フィルムなどから信頼され、安定した収益を得ています。同社の技術で創られた電源は「きぼう」内にも納入され、高品質要求に対応しています。 （4）「助け合える仲間として仕事がしたい」： これは、社長がよく社員にかけている言葉です。部門内他部署と協力しあい、やる気がある人は活躍できるような人財を重んじる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／新規飛込みなし／明確な評価体制◎昇給昇格も安心！／オーナーリフォームでお客様志向を重視！／日休みあり・休日や夜間対応専用のコールセンターあり・19時半PC強制終了／平均インセン140万／福利厚生充実〜 ■魅力点 ・インセンティブや評価制度が整い、頑張りを正当評価！昇給昇格も安心！ ・業界内でも高いブランド力とオーナーリフォームのため安定集客！ ■お客様第一主義の社風！／新規営業なし ・顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。 ・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎますので、新規営業はありません。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ■業務内容 東証プライム上場の積水化学工業の子会社である当社にてセキスイハイムGで住宅を建てたお客様に、増改築・耐震性強化などリフォーム工事のご提案をお任せします。 施工管理やアフターメンテナンスは別担当が行いますが、経験がある方には簡単なメンテナンスもお任せします。 ■業務詳細 ・お客様宅へ社用車で訪問〜住宅に関するヒアリング ・増改築や省エネ住宅化などのリフォームやメンテナンスの提案 ・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ ・工事後のアフターフォロー ■明確な評価体制 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均140万円支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■働き方 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程／所定労働７時間45分 ◇完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可 ◇出張なし ■スピード昇格も可能 早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務