〜デジタル回路設計のご経験（製品不問）をお持ちの方歓迎！／20〜30代活躍中！／転勤当面なし／年休125日〜 ■会社の特徴： 「安定性・独自性」が両立しているメーカー ・東証プライム上場 ・デジタル印刷機（高速インクジェット）で世界トップクラスのシェア ・価格競争に陥りにくいニッチ市場戦略（官公庁・教育機関など） ・自己資本比率70％超と財務基盤が非常に安定 ■業務概要： 当社主力製品『オルフィス』『リソグラフ』の開発設計、量産維持業務全般をお任せします。 ※新製品リリースが増えているため、開発の要となるエンジニアの増員となります。 ■業務詳細： ・CPUおよび周辺基板の設計、評価 ・電源回路、モータ制御回路設計 ・言語論理回路のプログラミング ・センサー、モータ部品の選定、評価 ・EMC規格取得の評価 ・新規要素開発の開発設計 ■当ポジションの魅力： 印刷機を長年手掛けてきた当社は、高速かつ高精度な紙送り技術と鮮やかな印刷品質を強みに、 世界180か国の多様なニーズに対応しています。 エンジニア自らが市場ニーズを捉え、機械・電気・制御設計の選抜メンバーによる製品別プロジェクトで開発を行っています。 ■就業環境： ・月平均残業10時間以内、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・転勤は当面想定していません。総合職採用のため、転勤の可能性はありますが、ご自身を考慮した上で決定致します。 ・中途採用比率は全体の約3割を占め、キャリア採用の方でも安心して働ける職場です。 ・平均勤続年数：22.0年 ・有給取得平均：14.3日／年 ■当社の魅力： 当社は世界190以上の国と地域で支持される高速カラープリンタを展開する東証プライム上場メーカーです。 世界最速クラスの印刷性能を強みに、官公庁や教育機関などのニッチ市場で高いシェアと収益性を確立。 ユーザーの声を反映した製品開発を重視し、毎分165枚印刷を可能にする独自技術も保有しています。 近年は教育機関向け連絡サービス「スクリレ」を展開し、ハードに加えデジタル分野での新規事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●事業拡大および山梨エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集します。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。 【具体的な業務】 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担います。 ■企業向けコンサルティング ・営者・採用責任者への採用課題ヒアリング ・組織課題を踏まえた採用戦略の立案 ・求める人物像・採用要件定義の設計 ・高度なポジションの候補者提案 ・大手・優良企業の新規開拓および深耕 ■求職者向けキャリアコンサルティング ・キャリア面談 ・キャリア棚卸し・キャリアプラン形成 ・経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案 ・書類添削／面接対策 ■企業と求職者とのマッチング ・選考調整、条件交渉、入社フォロー ・途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施 ・高難度案件のクロージング ■エリア戦略・組織貢献 ・担当エリアの市場分析・事業戦略策定 ・再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.） ・若手メンバーの育成・OJT ・売上計画/KPI設計 への参画 【働き方に関して】 有給取得率：ほぼ100％（ライフイベントにも柔軟に対応） 法人担当数：2〜30社（アクティブ顧客） 個人面談数：月10〜25件 【働く魅力】 エンリージョンは、世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2025年版 働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、更に認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。 地方で働くことは、人生の選択肢を広げること。 あなたのキャリアが、誰かの人生を変える力になります。 一緒に、地域の未来をつくりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の提案が不動産業界のスタンダードを変える！／週4リモート可／フレックスタイム制で柔軟に働ける〜 ◆セールスのミッション： 単なるプロダクト提案ではなく、クライアントの事業・組織・IT構造を理解したうえで最適なDXの形を描いていただきます。 販売営業や顧客体験における課題をROOVで解決するご提案をお任せします。 ◆ROOVとは？ いつでも・どこにいても・誰とでも、空間イメージの共有を可能にすることで マンションや戸建などの住宅事業が抱えていた課題を解決します。 住宅事業DXを加速する3Dコミュニケーション・プラットフォームです ◆業務詳細： ・クライアント企業の業務プロセスや販売課題のヒアリングと構造整理 ・プロダクト導入効果を踏まえた業務改革・販売改革の提案 ・導入後のカスタマーサクセスチームと連携した、継続的なアップセル・クロスセル提案。 ・API連携等を含む、エコシステム全体のソリューション提案。 ・最新技術（生成AI、クラウド等）を用いた既存システムのモダナイゼーション提案 ◆やりがい・魅力： ・業界No.1プロダクトを持ちながら、まだ“完成形ではない”事業フェーズでサービスと組織の成長に直接関われる！ ・営業でありながら、事業設計・プロダクト進化・業界変革に当事者として関与できる裁量の大きさあり ・自身の提案や成果が、会社の売上だけでなく、業界のスタンダードを変えていく実感を得られる ・組織拡大フェーズならではのキャリアアップ・役割拡張の機会◎ ◆チーム構成： グループマネージャー1名、マネージャー4名、フィールドセールス8名、カスタマーサクセス7名、営業アシスタント6名 ◆株式会社スタイルポートについて 不動産・建築業界におけるデジタル・ソリューションサービスの開発・提供を行うスタートアップ企業です。 バーチャルモデルルームや販売支援システムに強みを持ち、マンションデベロッパーから多くの支持を得ることができ、今では新築分譲マンションで約43％のマーケットシェアを誇ります。 スタイルポートは不動産・建築業界の「やがて常識になる未来」を創造する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションは、クラウド（AWS／Azure等）やネットワーク・サーバー等、ご自身の得意領域を活かしながら、受託プロジェクトの完遂と、組織としてのデリバリー体制構築をリードしていただく受託組織のコアメンバーとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇受託開発モデルの確立と標準化（最重要ミッション） ・受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築 ・プロジェクトのナレッジを組織知へと昇華させるための、開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等） ◇インフラプロジェクト管理全般（PJT実行責任者） ・クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける進捗、品質、予算管理 ・アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 −技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示 ◇モダンな手法の導入とソリューション提案 ・IaC／CI／CD等を前提としたプロジェクト計画の立案 ・顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案 ・営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動 ◇チームマネジメントとマインドセット醸成 ・インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定 ・「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導 ■プロジェクト事例： ◇オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）へのリフト＆シフト技術支援 ◇AWS／Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ◇Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ◇Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援 ■魅力： ◇「第二の創業期」の創生 グローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。 ◇「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引 「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的な課長候補／業界経験不問／フレックス制度あり／残業20h程度／組織・体制創りに携われる】 ■概要： 総務課の課長候補として、総務実務はもちろん、段階的に企画やプロジェクト推進もお任せしていきます。2024年に社長が代わり、「第二創業期」として社内の様々な領域で変化が起こっている中、これから先を長期的に見据え、組織や体制を一緒に創っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・ファシリティ管理（オフィス設備・社用車・備品など） ・契約書管理、文書管理、社内規程の整備・運用 ・各種外部業者対応（ビル管理、清掃、IT、福利厚生など） ・BCP／リスクマネジメント関連業務 ・コンプライアンス・ガバナンス対応 ・全社総会の企画運営 ・各種企画（業務効率化、業務フロー改善など） ■配属組織について： 部長1名（40代男性／総務課長・人事課長を兼務）、メンバーは30代男性が2名、30代女性が2名、総務人事総括顧問が1名在籍しています。会社の健全な経営を支えるための基盤づくりはもちろん、業務改善や企画も並行して行う「守り」と「攻め」を両方兼ね備えた部署です。 「総務人事部」には、「総務課」と「人事課」の2課が内包されていますが垣根はなく、各々の専門領域を持ちながらも混ざり合って仕事を行っています。経営層との距離も近く、上位目線を持って業務をすることができます。 ■長期就業できる環境： ・平均残業：月20時間程度 ・フレックスタイム制 ・年休123日（完全週休2日制/土日祝休み） ・転勤なし ■株式会社ジェイメックの魅力 美容医療業界のトップランナーとして、最先端の医療機器を幅広く取り扱うだけでなく、様々なジャンルのトレンドにもチャレンジし続けています。 レーザー・光治療器の専門性を活かし、歯科用の医療機器の取り扱いも開始しました。歯科業界に新たな臨床を提案しており、反響も大きく今後成長していく部署となります。 ジェイメック自体は美容を中心とする会社であり、長く安定して働ける職場です。創業31期を迎え、更なる成長に一緒に取り組んでいただける方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニック関連の就業77％／伸びる業界の設計スキルが身につく／元パナソニック社員にによる実践的なOJT育成／転居なしで働けます！／最大手メーカーで成長〜 ■業務概要：パナソニックにてAV製品の開発に携わっていただきます ・デジタルカメラ、ムービーカメラの開発 パナソニックのデジタルカメラのネットワーク機能（撮った写真をWi-FiなどでスマホやPCに転送する機能）の開発のお仕事です。 ■業務詳細 ・Wi-Fi／Bluetooth／USBなどの接続、ネットワーク部分の設計、実装、評価 ・後輩メンバーの育成 ・開発言語：C言語 ・OS：Linux／RTOS 客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。 ■勤務地について　転居なく働けます！ ・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。 ・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、派遣会社では珍しく異動はあまりございません。 ・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社 ◎安定した企業で働きたい 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。 ◎将来的に伸びるスキルを身に着けたい。年収アップしたい。 →新製品に伴う回路の設計〜試作・評価・解析のスキルが身につく！今日本で伸びている産業（産業機器や電池、自動車、医療機器など）の市場価値の高い製品知見も！ →元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修です！ものづくり現場ではどのように電磁気学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇クラウド技術のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的あるいは即戦力として）PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 クラウドを活用した受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ◎テックリード／アーキテクト業務 ・クラウド導入計画の策定、システム構成検討、セキュリティ要件定義 ・AWS／Azure／GCPを用いた設計・構築のリード、コード化（IaC）の推進 ・メンバーの技術サポート、コードレビュー、品質管理 ◎PL／PM業務 ※ご経験・ご志向性に応じてお任せします ・プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理 ・顧客との要件調整、定例報告、折衝業務 ・移行計画の立案、課題解決のリード ■魅力 ◇「技術」から「マネジメント」へ。PL／PMへの確実なキャリアパス 「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとして技術的な意思決定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。 急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL／PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。 ◇受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。 「言われたものを作る」のではなく、「顧客の課題を解決するためのアーキテクチャを提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます。 ◇組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境 グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります。 技術選定や開発フローの策定はもちろん、「どうすれば強いエンジニアチームが作れるか」といった組織戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社オリジナルマンション・アパート・戸建住宅の開発実績多数！木造1000棟・RC造500棟の施工実績◎／IT導入で業務効率化〜 ■担当業務： 自社商品を中心に建築案件の積算業務をお任せします。 管理職候補として、将来的にマネジメント業務をお任せする可能性もございます。 ・建築案件の積算業務 ・見積書作成（拾い出し、値入、纏めなど） ・業者への価格交渉 ・顧客への提案、交渉（建築工法やコスト面など）※営業担当に同行 1名あたり月に2〜3件の案件を進めていただきます。 ■案件について： ・エリア：東京23区内 ・物件の特徴： 高収益型マンション、自社開発の木造賃貸アパート・戸建て住宅など ■働き方： 〇残業時間については以下の理由により月平均30時間ほどに抑制されております。 （1）業務効率化のためITシステムの導入より書類作成がWEB上で完結できるようになったため （2）当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。 〇案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。 〇同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■当社について： 1937年創業。東京都板橋区を拠点とした地域密着で安定的な成長を続ける企業です。 ・入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。 ・東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。 ・グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。 ・働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒も歓迎／残業20h程度／国内トップクラスシェアでニッチトップ企業／住宅手当・家族手当など腰を据えて長期就業可能／グローバルで5000名、売上1000億円規模企業】 社内管理番号：(2026-2) ■業務内容： 1)自動車用電池の拡販活動 具体的な業務 1)車両メーカーへの新車納入電池営業 2)部共販、商社、特約店などの商流での補修用電池販売 3)受注・売上の管理 ■営業について 担当：新車顧客担当をお任せいたします。 エリア：東京、神奈川、千葉、茨城のエリアをお任せする想定です。 ■福利厚生： ファミリーサポート休暇（育児休暇・介護休暇等）、各種手当（住宅手当・家族手当等）も充実しており、ワークライフバランスの調和を取ることが可能です。 ■当社に関して 当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。 【当社の製品に関して】 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待できます。 また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウスグループの総合職／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／中長期的に拡大を続ける安定成長市場で市場価値upへ〜　 ■職務内容： 分譲マンションの管理組合に中長期的に寄り添い、「快適で安心な住環境の実現」と「資産価値向上」を支える仕事です。共用部の修繕・清掃・設備不具合など、多岐にわたる課題に対し、最適な提案・調整・サポートを行います。 まずは担当者として実務を習得し、1〜3年後には3〜4名のチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。 ■身につくスキル ・プロジェクトマネジメント力 住民一人ひとりの意見をふまえ、最適解を導く“合意形成力”が身につきます。 ・専門知識の幅広い習得 建築・設備・法律・金融・IT・防災・コミュニティ形成など、多彩な知識が自然と身につく環境。未経験でも成長できる研修・サポート体制が整っています。 ■市場動向 新築供給の減少が続く一方で、マンションストックの増加によって中長期的に拡大を続ける安定成長市場。2030年には約9,700億円超の規模に達する見通しで、「管理」だけでなく、生活支援・リフォーム・DX化など生活全般を支える総合サービス企業へと進化。 ■当社の事業戦略 （1） マンション管理事業の強化 総合管理に加え、住民のライフスタイルに合わせた提案型サービスや専有部サービスを拡充。「選ばれ続ける管理会社」として顧客満足度向上を重視。 （2） IT・デジタル活用による業務効率化・CX向上 IoTによる遠隔監視・故障予知、住民アプリやオンラインポータルなど、DXにより管理品質と働きやすさを両立。 （3） 新規事業の拡大 リフォーム・リノベーション、資産価値向上コンサルティング、ビル・商業施設・ホテル・物流施設など多領域へ展開し、事業ポートフォリオを強化。 （4） 人材育成と組織強化 階層別研修・資格取得支援が充実。毎年2万人以上の顧客アンケートをもとにした現場力向上施策など、成長を後押しする環境を整備。 （5） 管理体制の高度化 第三者管理者方式を推進し、2026年までに受託200組合を目標に拡大。リプレイス市場でも高評価を獲得し、受託拡大を継続。 （6） 法人・新規領域の強化 社員寮運営や宿泊・リトリート事業など、既存管理の枠を超えた新事業を積極展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカーや建設不動産業界経験歓迎／売上500億超・社員1500名以上の優良大企業／環境にも社会にも優しい◎可能性∞な「ユニットハウス」のリーディングカンパニー／反響メインの法人営業／ノルマなし定期昇給／転勤なし・土日祝休・年休126日／平均勤続年数12年〜 ＼こんな方へ／ ◎商品力がある商材を扱いたい、世に広めたい ◎ビジネスを通して、顧客や社会に貢献したい ◎安定・安心の環境で、営業としてスキルアップしたい ■業務内容 展示販売場へ来訪されたお客様へ、ユニットハウスの提案営業をお任せします。 お客様はゼネコンや代理店などの法人が中心となります。 ・展示場での製品のご紹介 ・実際の設置に関わる現地視察、工事フォロー 慣れてきたら、当社が運営するトランクルームの店舗管理や、代理店営業など業務の幅を広げていただきます。 ＜ユニットハウスとは＞ 折り畳み・変形・持ち運びが可能、工場生産のため少人数短期間で設置可能、再利用も可能な「モバイルスペース」です。 これらの特性を活かし、事務所や店舗、公共施設、イベントなど様々な用途で使用されています。 リユース可能だから環境にやさしく、少人数・短工期だから建設業界の職人不足問題にも貢献。 また、開業リスクを低減しつつ、こだわりが実現できることから、カフェ・花屋・パン屋・美容室など、多くの方の「夢」を叶えています。 ■入社後 入社後は既存メンバーが手厚くフォローします。ユニットハウスの知識０スタートの方がほとんどなのでご安心ください。 まずは業務になれていただき、ゆくゆくは管理職なども目指していただけるポジションです。 ■特徴 ・個人ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。案件数や出来に応じてのノルマなどは一切なく、安定昇給・昇格があります。裁量を持ちながらも安定した生活を送りたい方にはぴったりの環境です。 ・平均残業時間は30時間以下、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。土日祝休、有給も取得しやすい環境のため、年休も126日です。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などもあり、勤務に付随する負担を軽減します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★建築を通じて環境保護に貢献／店舗・オフィスから公共施設まで多くの建物に携われる建築設計★建築を通じて人々の暮らしを豊かにし、社会貢献性の高い仕事をしたいという方お待ちしております〜 ユニットハウス・トランクルーム・立体駐車場等の製造・販売・レンタルを行う当社にて、当社製品ユニットハウスを利用した建物の設計を行って頂きます ■具体的な業務内容 ・営業と同行してお客様のご要望をヒアリング ・CADを利用した図面作成、行政等への法令調査、建築確認申請業務 ・自社工場への製作依頼 ・工事監理（※設計通りに施工されているか確認） ・ハウスお引渡し 将来的にはエリアのプロジェクトの管理やスタッフの教育などのマネジメント業務もお願いする予定です ■会社の特徴・魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。モバイルスペースは工場で大半を製造し現場で組み立てる建物で折りたたみ持ち運び可能、少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり仮設本設を問わず様々な用途で利用されており、「自由に働き、自由に暮らす」をコンセプトに開発された「MS　NOMAD」は庭先から駅前まであらゆる場所に設置可能で多様なワークライフスタイルを実現することから2021年にグッドデザイン賞を受賞するなど高い評価を受けています （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮致します。現在では、国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります （3）建築工程の約80％を工場内で生産するため、職人の腕に左右されることなく、常に均一な品質の製品を送り出すことが可能です。また、電気をはじめとした、さまざまな設備も工場内で組み込むことができるため、工期を大幅に短縮可能です ■就業環境： ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実しております ・交通費支給、制服貸与、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社では2025年より新中期経営計画を策定し、2030年に向けて掲げた新たなビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を実現する為に、新規事業として『Fusion Cloud&AI Services』というサービスブランドを立ち上げました。両利きの経営を目指し、弊社の既存のSESをコア事業として、クラウドとAIを中心としたSIを探索事業とし、最新テクノロジーと市場のニーズに追従したサービスを展開しています。そして、厳正なる監査基準を満たし、最上位のMicrosoftパートナー資格となる「Azure Specialization」を取得したことによって裏付けされた確かなサービス品質と案件実績は、Microsoftからのオファリングを強化し、今後さらなる企業成長を後押ししています。こうした状況において、クラウドおよびAIエンジニアの拡充が重要なミッションとして活動を開始しました。求職者にとっていちパートナーではなく、共に未来のライフ・キャリアビジョンをデザインする“価値創造の共創者”を目指します。クラウドおよびAI市場において新たな価値を提供してく本ミッションに是非一緒にチャレンジしましょう。 ■業務概要 Cloud & AI Solution本部内でMicrosoft Cloudを中心としたソリューション営業の業務立ち上げに参画いただきます。Microsoftとのエンゲージメント強化、Microsoftパートナープログラムへの取り組み、ライセンスビジネス、案件プリセールス、新規サービス開発などを支援いただくことを想定しています。 ■業務内容 ・営業戦略・アカウントマネジメント ・ソリューション提案・クロージング ・プロジェクト管理・デリバリー連携 ・マーケット活動・自己成長 ■PJT事例 ・金融機関：AIエージェントでの営業支援ツール開発（要件定義から開発まで一貫して対応） ・小売業：Power Platformでの業務改善支援（顧客の業務ヒアリングから開発、顧客利用の支援までを支援） ・製造業：RPA移行伴走型支援（顧客のRPA資産をユーザー自身がPower Automateへ移行する支援を実施） ・大手通信事業：ミッションクリティカルなシステムのEOLに伴う短納期でのクラウド移行（サーバー台数100台規模） 変更の範囲：当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

◇◆年収600万円〜／大手ゼネコン系グループで交通インフラを支える／発注者側として有料道路施設の維持管理を担当／上流から担えるキャリアアップ環境／年休124日・土日祝／育休3回復帰事例あり◇◆ ■業務内容 同社が管理運営を行う有料道路施設および付帯設備の維持管理・修繕業務全般をお任せします。入社後は同社が50%出資する「愛知道路コンセッション株式会社」に出向いただきます。 ■業務詳細 （1） 突発的修繕・不具合対応（メイン業務） ・各施設（料金所ブース、事務室、PA、車庫、倉庫等）における設備故障、破損等の不具合全般対応 ・現場確認、修繕方法の検討、見積査定、発注業務 ・主要工事業者への指示、工程管理、進捗督促 （2） 法定点検・維持管理計画の遂行 ・関係法令に基づく定期点検の計画・発注・報告書確認 ・設備点検（年2回）、建築物定期点検（年1回）、昇降機定期検査（年1回）、給水ポンプ点検等 ・点検結果に基づく是正工事の立案・実施 （3） 中長期修繕計画・予算管理 ・次年度予算の執行管理や点検結果（不具合リスト約1,500件）に基づいた修繕計画の実施 ※今後は設計会社への評価委託等のハンドリングも含む ＼＼この求人の魅力／／ ◎発注者側として上流工程に関与！キャリアアップにも最適！ ◎有料道路という公共インフラを支える仕事 道路の安全運営に直結するため、社会的貢献性◎景気に左右されにくい安定性も有！ ◎働きやすさと報酬水準の両立 年休124日・土日祝休。産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方に対しての柔軟性有！育休は3回取得し現場復帰している方もいます。また、年収600万円〜と高水準の給与形態も魅力の1つです ■会社の特徴： 社員のチャレンジを後押しする組織風土があり、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。 建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。 ■出向先について ・出向先：愛知道路コンセッション株式会社 ・住所：愛知県半田市彦洲町三丁目100番地 ・事業内容：愛知県の区域およびその周辺の地域における道路の維持管理・運営業務ならびに当該道路に関する改築業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合化学メーカー／世界トップクラスシェア製品を保有／土日祝休〜 ■職務内容 管掌チームのメンバーをマネジメントし、国内・輸出物流に関する企画・管理業務を担っていただきます 【主な業務内容】 ■物流全般の管理（国内・輸出） ・物流費価格交渉、クレーム・トラブル対応、物流費やその他経費の予算管理、月報作成 ■受発注販売の管理(国内外) ・国内受注チーム及び貿易チームの管理、与信管理、在庫棚卸、内部統制（J-SOX） ■顧客情報の管理 ・購買仕様書作成における進捗管理、保管管理 ■法令対応　ガバナンス対応 ・物流関連法、揮発油税法、毒劇法、取適法など各種法令対応状況の確認、管理、社内規定 ■組織構成 営業推進部は下記にて構成されております。 ・人数30名　(部長１名・シニアマネジャー1名、マネジャー１名・一般職23名・派遣社員4名） ■就業環境 土日祝休、年間休日120日以上、リモート勤務有で仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ・国内および輸出物流を横断的に統括し、当社サプライチェーン全体の最適化を担うポジションです。 ・海外委託先との契約・管理を含め、グローバルな物流体制の高度化に主体的に関与いただきます。 ・管掌チームのマネジメントを通じて組織力強化にも取り組みながら、営業・製造部門と連携し、事業成長を物流面から支えるやりがいのある役割です。 ■当社について ・当社製造のイソナソン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・当社では世界No1シェアの既存製品に頼らない経営を進めており、様々な社会課題にアプローチした新規事業の創出を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 当組織は北陸の金沢市を拠点とし、アプリケーション開発からインフラ構築まで幅広くソリューションを提供しております。現在、10年後を見据えた成長戦略や業績拡大のための組織強化を必要としております。石川県の開発拠点に在籍しながら高度技術に携わることができるポジションです。 ■業務内容 デジタル技術の活用を促進する提案型のシステムエンジニアとしてシステム構築、運用保守まで幅広い業務をご担当いただきます。 ・業務システム開発・保守 お客様の要望するシステムの要件の整理から、設計、開発、テスト、運用、保守までを行っていただきます。 ・要件定義、システム設計、システム開発およびテスト作業 ・担当システムの運用・保守作業 ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉南西エリア中心／数字管理や調整力活かせる／元請率100%◎地域密着の建築企業／賞与５か月実績／土日祝休】 川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを手がける当社にて、積算・購買業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・設計図等をもとに積算業務を行います。見積書の作成や、見積提示に関する社内会議への参加などがございます。 ・建物の建築に必要な鉄骨や設備などの発注もご担当いただきます。仕入時の価格交渉などもご対応いただきます。 ・営業担当者や施工管理担当者とともに、現場の確認やお客様との打合せ・交渉にも行っていただくことがあり、社内外問わずコミュニケーションを取っていただきます。 ・現場は主に埼玉県の南西部地域のお客様を中心に、川越市・所沢市、東京都（練馬区・豊島区・世田谷区）がメインとなります。 ・マイカー使用時の直行直帰も可能です。 ■配属部署：企画営業部 部長は60代後半、50代・60代の社員に加え、30代も活躍中です。 ■特徴・魅力： ・売上割合：法人90%、個人10%（公共工事20%、民間工事80%） ・ものづくりにおいて自分で手掛けたものが地域のランドマークな存在になります。地域に根ざしているので、そこの地域の発展に携わることにも繋がります。また、建築や設計の知識はもちろん、不動産や不動産土地活用などの知識も身につけることも可能です。新しい知識を日々学べることも多いので、その知識を活かせる環境は責任とやりがいに繋がる要因の一つになります。 ・川越市を本社に構える当社は、川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えています。 ■当社について： ◇当社は創業以来100有余年、埼玉県西部地区を中心に、建築・土木工事業、新築事業（リフォーム工事）、 不動産業、不動産管理業を営んでおります。 私たちの使命は、常に「人と暮らし」を見つめ、人と自然や周辺環境との関わりを考え、人が安心・安全にそして豊かな暮らしを育んでいく生活をトータルに創り出すことです。 ◇川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 上下水道施設における電気設備のプラント計画設計をお任せします。具体的には処理場・ポンプ場、浄水場で使用される電気設備の選定、電気仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等を行います。 機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ※当社では施工管理の方や、設計経験の浅い方でも入社後に活躍している実績がありますので、設計未経験者の応募もお待ちしています。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： ・設備仕様検討、メーカー調整、工事管理・不具合解析・対策および各種報告資料作成・生成AI等の最新技術導入、メンバーの技術サポート 【開発環境】 CATIA V5生成AI活用FMEA知識 ■組織構成： 社員数名、別部署に弊社エンジニア多数就業中 ■得られる経験： ・最先端プロジェクトを牽引 BEV/PHEV関連の最重要プロジェクトにて、設備導入から生成AI活用まで、技術の力で開発スピードを最大化させる役割を担います。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 新ラック型非常放送設備の開発業務をお任せします。 ・電気回路設計（回路図作成・プリント基板評価） ・プリント基板設計、アーキ設計 ・回路定数検討、BOM作成、定数計算 ・試作評価〜デバック 【開発環境】 ・CAD：図研CR5000 、CR8000 ・評価ツール：スペアナ・ネットアナ・振動解析機・電源評価/EMC評価設備・恒温槽・静電設備 ■組織構成： 社員5名 ■得られる経験： ・設計〜評価まで一貫して経験出来ます。 ・製品全体に対する技術的裁量が大きいです。 ・若手育成・技術継承に深く関われます。 ・音響・電源・EMC・センサ技術を横断的に活かせる環境です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産設備の設計経験（メカ設計）をお持ちの方へ／「キッツグループ」の一員〜 ■業務内容： 生産技術部門の機械設計担当者として、主に半導体製造装置に利用される当社バルブ製造ラインにおける、組立設備、検査設備の治具や設備設計業務を担当していただきます。 入社当初はこれまでのご経験を勘案し、担当設備の割振りを致します。 当該部門においては下記業務も行っており、将来的に技術者としてのキャリアアップを図っていただくことが可能です。 ・生産ラインの合理化企画（設備の仕様決め等）や設計業務 ・新生産方式の開発 ・生産効率化に向けた製造工程開発 ・コストダウンに向けた取り組み 既に上記の業務経験のある方や、FA技術等、電気・制御分野に知見の有る方は特に歓迎・優遇いたします。 ＜組織について＞ 現在管理職を含めて9名が在籍している生産技術課への配属となります。 ■当社について： キッツエスシーティーは、バルブ総合メーカーである「キッツグループ」の一員として、半導体分野を中心に、流体制御機器（バルブ）やシステム商品の開発・製造・販売・サポートまで一貫した商品、サービスを提供し、お客様の多様なニーズにお応えしています。 半導体のテクノロジーは絶えず進化し続けており、その生産を支える流体制御機器への要求はますます高度化、複雑化しています。このような市場に貢献し続けるためには、常に先を見据えた挑戦が必要です。私たちは、培った経験や知識を活かしながら、技術革新に果敢に挑戦しています。さらに、市場のグローバル化が進む中、積極的に世界市場への展開も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/SUBARU100%出資/水平対向エンジンやAWD技術〜EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行うSUBARUの技術の根幹】 ■業務概要： SUBARU車の開発に関する技術的な機密情報（部品・図面・解析データ・文書など）を、社外取引先や社内関係部署とやり取りする技術情報授受業務を担当します。 年間処理数は約40,000件,各メンバー（６名）が１件ずつ対応します。 (1)データ送受信：コンプライアンスに基づくチェック項目に注意を払いながら専用システムにて情報を取扱います。 (2)管理業務：専用システムのマスタメンテナンス、図面の受付・登録・配付まで一連の管理作業を担当します。 (3)業務効率化：VBA、RPA、Python等を使用し自部署の業務効率化を担当します。 いずれの業務も迅速かつ正確な対応が求められますが、複数名によるダブルチェック体制と決められた手順に沿って進めるため、未経験の方でも安心して取り組める環境です。 業務はデスクワークがメインとなります。 業務改善にも積極的に取り組んでおり、VBA、RPA、Python等での業務効率化・合理化に取り組んでいます。これらスキルアップや習得についても、社内外での教育を行っており、IT人材育成も積極的に取り組んでいます。 ■キャリアイメージ： ＜入社1年目＞ 授受業務、管理業務の定型作業をメインに習得、自立して業務完遂できる知識、技術を身につけます。またイレギュラー作業は上司の補助を受けながら進めます。 業務改善の提案や小規模な課題への取組みを通じて、主体的に成長する機会を提供します。 ＜入社5年目＞ チームの中核メンバーとして後輩指導や業務標準化を推進 他部署にも積極的に関与し、調整力やリーダーシップを発揮。業務目標の達成を目指します。 ■本ポジションの魅力： SUBARU車の開発に直接関わる技術情報を扱うため、ものづくりの根幹を支える実感が得られます。正確さとスピードが求められる中で、チームで協力しながら達成感を味わえる仕事です。また、チーム全体でITスキルの向上に取り組んでおり、業務改善に意欲のある方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍頂きます。当社のコアメンバーとして上流フェーズを中心にご担当いただきます。 ■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が中心です。 ■必要に応じて出張が発生する場合もございます。 ■就業環境： ・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 （配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。） ・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。 ■当社の強み： 独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。 また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年〜 ■業務詳細： ・IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ・顧客ニーズを捉え、常にトレンドを学び、導入事例の発信などを含め、社内全体に展開をおこなっていただきます。 ■コーディネートセールスとは 中部MA事業部のアカウントセールス（顧客を担当するセールス）と一緒に、ご自身の専門性を活かして課題解決提案からクローズまでをコーディネートして、業績拡大と顧客満足度の向上を図ります。 ■主なミッション ・ICTの専門性（セキュリティ、N/Wインフラ、AI、ソリューションなどのトレンド）を活かしお客様の課題解決を行う。 ・新しい働き方に対応したデジタルサービスの提供により、お客様の経営課題の解決や企業価値の向上に貢献する。 ■担当顧客 ・愛知県内に本社をおく中大手企業 ・愛知県内の自治体・大学・外郭団体・医療機関 ■仕事の魅力・やりがい （1）顧客の経営課題/業務課題（DX、AI、セキュリティ、SDGs等々）に対して、どのソリューションを提案することで、どのように顧客の課題が解決できるのかを感じ、結果として顧客満足度として見える化され、自己成長を実感することが出来る。 （2）中堅企業はもちろん愛知県や世界を代表する顧客に対して、案件やプロジェクトを運営する推進力を向上させることが出来る。 （3）直行直帰、リモートワーク、在宅勤務を活用し、ワークライフバランスの取れた働き方ができる。 （4）社内教育制度も充実しており、自己学習によるスキルアップや専門知識の習得も可能 変更の範囲：会社の定める業務

【長期出張無し／土日祝休／月残業30h程】〜業界トップクラスの安定基盤◎／子育て世代に安心の福利厚生『社宅手当（自己負担1万円〜）』『住宅手当・家族手当有』／年休125日〜 ■業務内容： 安全パトロールを中心に、 土木工事現場、工場で事故が起こらない為のパトロール・安全管理をお任せします。 鋼材や仮設橋梁等、重量物を取り扱っている為、現場の方の命を預かる大事なお仕事です。 ・複数の工事現場、工場での安全指導 （安全パトロールによる危険予知と健康障害発生の防止等） ・現場での安全協議会への出席 ・現場事故発生時の対応 ・各種安全書類の作成 ■同社について： ◎グループ売上1,364億円！同社が手掛ける橋梁は全国に8,700橋超！ 85年の歴史を誇り、日本の建設業界の基礎を支えている、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社のヒロセグループ。 その中で中核企業である同社は、街づくりと災害復旧、そして社会インフラを【鉄鋼・橋梁 の技術】で支えています。 日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１社、資材保有量は業界トップ、2011年からの売上高は100億増の成長企業です。 ◇具体的なヒロセの実績事例： スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトのほか、 東日本大震災の災害復旧では、長年のノウハウや製品のスピード・強度などから津波により崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の仮設橋梁で対応しています。 ◇福利厚生充実： 詳細規定はありますが、住宅手当 自己負担額1万円／月といった寮・社宅制度、出張手当や資格取得奨励制度などあり。 ※市場環境： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務