【プライム上場／国内最大級のインフラサービスを幅広く担当／資格取得制度多数◎エンジニア間の交流会や勉強会も活発／多様なキャリアパス】 ■業務内容： データセンターで勤務しながら、国内最大級のインフラサービスのサーバ構築・保守・運用はもちろん、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務を担当していただくサーバエンジニア（データセンター運用）の仕事です。最新の技術やハードウェア・ツールの検証・導入、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。 ■業務詳細： ・当社サービスにおけるサーバ・ネットワークのインフラ構築、保守 ・ユーザー問い合わせ対応と管理（メール・電話） ・データセンターの入館対応、ファシリティ管理 ・機材管理（在庫管理・倉庫管理） ・運用業務設計(新規業務, 既存業務共に) ・業務効率化・自動化（プログラミングよる業務用ツールの開発など） ・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決 ・データセンター運営営(案件推進、セキュリティ、部門間連携) ■魅力： ・さくらインターネットはハウジングからクラウドまで幅広いサービスを自社開発や運用をしており、現地データセンターでの業務は他では得られない経験を積むことが可能です。 ・当社内では企画・開発・運用・サポートを一貫して行っており、サーバエンジニアやネットワークエンジニアとして技術領域を広げたい方も非常にチャレンジしやすく、多様なキャリアパスも実現できます。 ・さくらインターネットの各種サービスの物理基盤に関わる業務が行えます。新サービスの構築に携わる機会も多くあります。 ・ITパスポート／LPIC／Linuc／CCNA等の資格取得だけではなく技術書籍購入や学習教材の補助もあり、エンジニアとしての知識や技術力向上を推進する風土があります。 ・エンジニア間の交流会やPython勉強会などが社内でオープンに開催されており、興味関心のある分野を他部門のエンジニアとともに学んでいくことが出来ます。 ・会社全体が変化やチャレンジに寛容で行動を後押しする風土があります。 ・自社データセンターのため、現場の声を元にした変更が行いやすく、環境や運用の改善を主動する機会を作ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界30カ国以上で医薬品やヘルスケア関連製品の開発・製造事業を展開するバイオテクノロジー企業】 当社の医薬品・健康食品に使用されるハード・カプセルを製造する部門にて品質保証業務を担当いただける方を募集しております。 組織強化のための増員となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客との製品規格の取り決め ・品質システム維持管理 ・顧客からの品質クレーム、問い合わせ、監査への対応 ・品質情報の収集と生産工場へのフィードバック ■組織構成： 品質保証部は20名ほどのメンバーが在籍しています。 ■企業特徴： Lonzaはカプスゲルとの統合以降、医薬品・健康食品に使用されるハード・カプセルを製造する世界シェアトップクラスのメーカーでもあります。お客様に対して高品質の製品だけではなく、グローバルネットワークを活かした技術並びにマーケットトレンドを提供すると共に、技術サポート等、トータルソリューション・プロバイダーとして付加価値の高いサービスを提供しています。 バイオ医薬品及び健康食品分野へ、多様で革新的な剤形の設計から開発及び製造までをおこなっており、サイエンス、テクノロジー、処方及びカプセル専門というユニークな組合せにより、お客様にとって、バイオアベイラビリティ、ターゲットデリバリー、商品パフォーマンスの最適化を可能とします。当社は、斬新で、高品質な、進化し続けるニーズに応えるソリューションを創造するためのお客様とのパートナーであり、患者及び消費者にとってのベネフィットを提供いたします 変更の範囲：本文参照

〜転居費用補助・社宅有／東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎〜 ■職務内容： 当社滋賀工場の設備部門にて、点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理のための設備や機器の保全業務をお任せします。 ※転居費用補助・社宅有(適用規定あり) ■具体的には： ・設備の定期点検・設備のトラブル対応 ・設備の改善（安全、3Mなど） ・保全業務に必要な予算の立案と執行 ・新規設備導入などの仕様検討や工事などの支援 ※建設業務は含みません。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 販売推進領域でのビジネス課題形成・解決や、商品・市場戦略策定と実行の支援業務を担当いただきます。 創業以来、築き上げてきた基盤事業の運営を支援する業務であり、事業部経営上の課題形成から解決や意思決定の支援を行います。 主に社外向けのデジタルトランスフォメーション（攻めのDX）をチームで推進し、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： （1）事業部運営上の問題を積極的に理解し、課題形成と仮説構築、そして全社横断データサイエンス部門と協働してデータ蓄積-分析-解釈を行い、インサイトを抽出し、商品・市場・顧客戦略の策定支援および実行までをチームで行い、事業成果の最大化・効率化を目指します。 （2）販売促進活動およびマーケティング活動のデジタルシフトを推進し、商品戦略・市場戦略策定と実行の推進を行っていただきます。 例えば、販推領域で、生成AI（LLM／RAG）や市民開発ツール（Power BI・RPA）を活用して、要約や数値ベクトル変換を行い必要な情報の抽出・蓄積を行います。そして、マーケティング領域として、情報を科学的アプローチから分析・解釈し、商品戦略や顧客戦略立案の支援につなげることで圧倒的な業務生産性の向上を目指しています。 ※電子部品業界（ドメイン領域）の専門知識や商品知識、また市場動向を積極的に学んでいただきたく、この分野に興味・関心をお持ちの方を優遇します。 ■連携地域： 主に本社横断のデータサイエンス部門との連携が必要となります。案件によっては日本（事業所・工場）や海外拠点を含む営業・関係会社との連携も行います。 ■働き方特徴： ・国内／外拠点の事業所や関係会社とのWeb会議が月1度程度あり ・海外とは社内部門としてメール・TV会議・出張等で英語を使用する場面あり ・業務次第で、海外駐在の可能性があり ＜多様なキャリアパス＞ ・事業部門での事業運営や事業企画でのスペシャリストや、事業部特化型MLエンジニアやデータエンジニアなど多数あり ・全社横断のデータ基盤・システム部門のデータサイエンスやシステムエンジニアリングへのキャリアパスあり ＜柔軟な働き方＞ ・フレックス制度／テレワーク制度／副業認定制度あり 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

〜国内トップ級シェア製品多数／新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎〜 ■業務内容： 当社は産業用ロボット／半導体製造装置／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される精密小型モーターのプロフェッショナル企業です。 本ポジションではステッピングモーター、ブラシレスモーター、サーボモーター、ファンモータなどのモーターの機構設計をお任せいたします。 モーターはATMや自動改札機等、身近な機械に組み込まれています。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のもとで業務をご担当いただきます。その後は、ご経験に応じてお任せしていきます。入社から3年程経験した方の中には、製品の企画や希望する製品の設計にもチャレンジする方もいます。 ■入社者の決め手： 生活の時間を確保しながら、スキルアップできる点を魅力に感じました。具体的には、月残業平均時間10時間以下と全社としてスマートワークに取り組みながらも、実践を通して学べるため、経験に応じて成長できる環境です。また借り上げ社宅制度を含めた福利厚生面も充実しています。1on1では今後のキャリアの相談も可能ですので、経験を積みながら、成長していきたいと思う方にはおすすめの環境です。

〜恵比寿ガーデンプレイスや東京国際空港旅客ターミナルも！全国各地のランドマークの施工実績あり／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み〜 ■業務概要： 建築設備（電気）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの電気設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■電気設備事業について： ＜屋内外を美しく彩る光から、情報設備まで最新の管理・制御技術で建物に命を吹き込む＞ 電気設備は、建物の省エネルギー化と脱炭素化、再生可能エネルギーの効果的な利用に大変重要です。 高効率な受変電設備や、電力を創出する太陽光発電設備、省エネルギー化に寄与するLED照明設備、さらには最適利用のための蓄電池設備や、IoT技術を用いた制御システムなど、さまざまな設備から構成されています。 当社は、これらの設備を最適に組み合わせて、建物のZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化や、災害発生時の事業継続計画（BCP）対策に必要な設備など、多岐にわたる設備を提供しています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。 ■当社について： 1903年創業より、「光と空気と水のちからで、より良い地球環境と社会の発展に貢献する」という理念のもと、電気・空調・給排水設備の技術で建物にいのちを吹き込んでまいりました。 これからも、社会や環境の変化に合わせながら建物を利用する人々に安全・安心・快適を届けます。 変更の範囲：本文参照

【リモート可／国産パブリッククラウド／平均残業月7〜8h】 ■業務内容： 当社の情報セキュリティに関して技術面全般もしくは管理面全般を担って頂きます。 ■業務詳細： ◇技術主幹 平時には情報セキュリティに関する様々な施策を推進するとともに、情報セキュリティインシデント発生時には技術面から解決にあたって頂きます。 ・セキュリティインシデントの解決（CSIRT/PSIRT） ・セキュリティに関する情報や脆弱性情報を収集 (外部組織との情報交換等含む)・ニュースレターの作成 ・社内システムにおける脆弱性の調査やセキュリティの改善 ・セキュリティに関する他部署の支援 (システムの新規導入時の支援等) ◇マネジメント SIRTエンジニアが円滑に活動できるように案件進行などを管理します。 ・チーム管理 ・案件進行管理 ・予算管理 ■募集背景： SIRT（コーポレートITのCSIRTとサービスのPSIRT）は、情報セキュリティインシデントへの対応や、情報セキュリティに関する課題解決・支援を行うための専門組織であり、現在7名体制で活動しています。 さくらインターネットが直面するセキュリティ課題に対応する中で、セキュリティを重視するお客様の増加に伴い、より迅速かつ的確な対応が求められる状況です。 これに伴い、SIRTの専任メンバーとして組織を支え、セキュリティ課題に積極的に取り組むセキュリティエンジニアの増員が必要となり募集します。 ■このような方を求めています： ・専門性を持つとともに、業務の執行や課題解決にあたっては完遂までを推進力をもって実行できる方 ・現状に満足せず、常に改善志向で業務を行える方 ・他のメンバや部署に対しての協力を惜しまない方 ・セキュリティを含む技術全般に興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体の独自技術を多数保有する世界シェアTOPクラスの企業／売上676億円／在宅勤務可／平均勤続勤務年数19.4年／残業20h以内／有給平均取得日数14.2日／グローバル活躍／年休125日】 ■業務内容：経理グループは（1）元締グループ、（2）事業管理グループ（事業部経理）の2つに分かれており、今回は（1）元締グループでの募集となります。業務比率はご経験に応じてお任せする予定です。 ・関係会社（国内外8社）の計数管理 ・会計システムの管理、ベンダーとの調整 ・連結決算の補助 ※関係会社の決算自体は各社経理担当が行っており、英語対応についても基本的には業務上発生しません。 ※経理グループとは別に主計財務グループがあり、財務関連機能はそちらが担っております。 ■組織構成： 経理グループ全体でグループ長含め9名所属しております。 【当社の魅力】 （1）芝浦メカトロニクスとは： 主に半導体製造装置や液晶製造用洗浄装置を取り扱っており、世界シェアトップを誇る製品もございます。半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。 海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。 （2）数字で見る当社： 平均勤続勤務年数19.4年、残業平均20h以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。 （神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です） 半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高はここ４年右肩上がりに成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎〜 ■職務概要： 組織全体のMDMプロセスの設計、実装、最適化を監督する。 ■職務詳細： ・データプロジェクトの特定、推進、管理及びロールアウトのサポート ・サプライチェーンデータを中心に、機能データ全般にわたる当社のグローバルビジネス変革プログラムにおけるすべてのデータ管理要素に関連するロールアウト活動をサポート ・アプリケーションの導入、データクレンジングやマイグレーション活動 ・グローバルなマスターデータ管理（MDM）プロジェクトにおいて主導的な役割を担う。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：当社業務全般

〜1961年に設立した半導体製品の専門商社／Intel、Microsoft、NVIDIA等の世界的企業の代理店／「くるみん」取得企業〜 ■業務内容： リョーサン菱洋ホールディングスのグループ会社である菱洋エレクトロの基幹システムの構築から運用、保守を担当いただきます。 運用含め自社での管理が多く、開発の上流から開発外部委託者の管理など導入から運用まで関わることが可能です。 ■業務の魅力： 【システム統合の経験を得られます】 リョーサン菱洋ホールディングスのグループ会社のシステム統合を予定しており、企画立案から実現までリョーサン菱洋ホールディングスグループの発展を目指したシステム開発に1から携われるチャンスがあります。 【海外のシステムのプロジェクトもあり】 グローバルに展開している企業のため、対海外のプロジェクトもあります。 【スペシャリスト志向もマネージャー志向も歓迎】 ご自身のキャリア志向に合わせた役割分担をお願いする予定です。 ※基本はOJTで進めます。階層別研修、スキル開発研修などもがあります。 【社内のプロジェクト例】 ・基幹システムの統合・業務システムの統合・生産性向上プロジェクトなど ■組織： 13名　男性・平均年齢45歳（28歳〜60歳まで在籍） ■就業環境： ・週2〜3回程度在宅勤務は可能 ・残業は概ね20時間以内ですが、プロジェクト参加などで集中することがあります。 ■当社について： エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。

〜国内トップ級シェア製品多数／新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎〜 ■業務内容： 当社は産業用ロボット／半導体製造装置／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される精密小型モーターのプロフェッショナル企業です。本ポジションでは電気回路設計のハードウェア担当者を募集しています。 ■ご入社後の流れ： ご経験に応じて、下記の業務を順番にお任せします。 まずは、当社のモーターの評価を行う業務を実施していただき、その後に先輩社員のもとでハードウェアでの電気回路設計の業務をご担当いただきます。（PCのプログラムを使用して、電気回路設計を実施）その後担当する商品は、ご経験に応じてお任せしていくことができます。 生産性高く働けるよう心理的に安全な環境づくりを目指しています。 ■入社者の決め手： 自由度高く挑戦できる環境を魅力を感じました。具体的には、取り組みや経験に応じて、社内プロジェクト等の希望するチャレンジの機会も作り出せ得ることが挙げられます。また、自分の生活の時間を確保できることも魅力です。月残業平均時間10時間以下と全社としてスマートワークに取り組んでいながらも、実践を通して先輩から学ぶことができます。経験に応じてスキルアップしたい方にはおすすめの環境です。 ■当社の強み： 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。

〜恵比寿ガーデンプレイスや東京国際空港旅客ターミナルも！全国各地のランドマークの施工実績あり／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み〜 ■業務概要： 建築設備（電気）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの電気設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■電気設備事業について： ＜屋内外を美しく彩る光から、情報設備まで最新の管理・制御技術で建物に命を吹き込む＞ 電気設備は、建物の省エネルギー化と脱炭素化、再生可能エネルギーの効果的な利用に大変重要です。 高効率な受変電設備や、電力を創出する太陽光発電設備、省エネルギー化に寄与するLED照明設備、さらには最適利用のための蓄電池設備や、IoT技術を用いた制御システムなど、さまざまな設備から構成されています。 当社は、これらの設備を最適に組み合わせて、建物のZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化や、災害発生時の事業継続計画（BCP）対策に必要な設備など、多岐にわたる設備を提供しています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。 ■当社について： 1903年創業より、「光と空気と水のちからで、より良い地球環境と社会の発展に貢献する」という理念のもと、電気・空調・給排水設備の技術で建物にいのちを吹き込んでまいりました。 これからも、社会や環境の変化に合わせながら建物を利用する人々に安全・安心・快適を届けます。 変更の範囲：本文参照

【リモート可／国産パブリッククラウド／平均残業月7〜8h】 ■業務内容： 当社の情報セキュリティに関して技術面全般もしくは管理面全般を担って頂きます。 ■業務詳細： ◇技術主幹 平時には情報セキュリティに関する様々な施策を推進するとともに、情報セキュリティインシデント発生時には技術面から解決にあたって頂きます。 ・セキュリティインシデントの解決（CSIRT/PSIRT） ・セキュリティに関する情報や脆弱性情報を収集 (外部組織との情報交換等含む)・ニュースレターの作成 ・社内システムにおける脆弱性の調査やセキュリティの改善 ・セキュリティに関する他部署の支援 (システムの新規導入時の支援等) ◇マネジメント SIRTエンジニアが円滑に活動できるように案件進行などを管理します。 ・チーム管理 ・案件進行管理 ・予算管理 ■募集背景： SIRT（コーポレートITのCSIRTとサービスのPSIRT）は、情報セキュリティインシデントへの対応や、情報セキュリティに関する課題解決・支援を行うための専門組織であり、現在7名体制で活動しています。 さくらインターネットが直面するセキュリティ課題に対応する中で、セキュリティを重視するお客様の増加に伴い、より迅速かつ的確な対応が求められる状況です。 これに伴い、SIRTの専任メンバーとして組織を支え、セキュリティ課題に積極的に取り組むセキュリティエンジニアの増員が必要となり募集します。 ■このような方を求めています： ・専門性を持つとともに、業務の執行や課題解決にあたっては完遂までを推進力をもって実行できる方 ・現状に満足せず、常に改善志向で業務を行える方 ・他のメンバや部署に対しての協力を惜しまない方 ・セキュリティを含む技術全般に興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎〜 ■職務概要： Head of Engineeringの指揮下にて、Global Product Supplyにおける各種プロジェクトの責任者としてプロジェクトのガバナンス／コンプライアンスを確保しつつプロジェクト目標を確実に達成する。 ■職務内容： ・プロジェクト計画の策定…プロジェクトの目的や目標を明確にし合理的なスケジュール、予算、人員配置計画する ・チームの編成と管理…プロジェクト実行にむけて必要な要件を洗い出し関係部署と協議／合意を得ながら最適な体制を構築する ・進捗管理…プロジェクトが計画通りに進行しているかを常に確認し必要に応じて調整を行い、進捗を保証する ・リスク管理…リスクアセスメントを行い、予防対策の実施と対応解決する。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：当社業務全般

〜業界未経験歓迎！〜 【国内トップ級シェア製品多数／新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／働きやすさ◎／3DCADの使用経験をお持ちの方からのご応募お待ちしております】 ■採用背景： 組織体制強化に伴う増員募集となります。 ■業務概要： 本ポジションでは電気回路設計の構造設計担当者をお任せします。 ＜取り扱い製品＞ ・産業用小型モーター ・産業用ロボット・コントローラー　等 ■ご入社後にお任せしたいこと： ご経験に応じて、下記の業務を順番にお任せします。 まずは、当社のモーターの評価を行う業務を実施していただき、その後に先輩社員のもとで電気回路の構造設計の業務をご担当いただきます。（3DCADを使用して、筐体設計を実施）その後担当する商品は、ご経験に応じてお任せしていくことができます。 ■過去入社を決めた方の声： 自身の生活の時間を確保しながら、スキルアップできることを魅力に感じました。具体的には、月残業平均時間10時間以下と全社としてスマートワークに取り組んでいながらも、実践を通して先輩社員から学べるため、経験に応じて成長できる環境です。借り上げ社宅制度を含めた福利厚生の制度も充実しています。経験に応じて、成長していきたいと思う方にはおすすめの環境です。 ■当社について： 当社は1885年に創業され、100年以上の歴史を持つ老舗メーカーとなります。 主に産業用小型モーターを開発・製造・販売している会社となり、 例えば、駅の自動改札、銀行のATMや回転寿司のレーンなどの身近な動きから、病院の検査装置やスマートフォン・パソコンなどの電子機器に使われる半導体製造装置、電子部品検査装置まで、私たちのモーターはさまざまなシーンで活躍しています。

〜恵比寿ガーデンプレイスや東京国際空港旅客ターミナルも！全国各地のランドマークの施工実績あり／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み〜 ■業務概要： 建築設備（電気）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの電気設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■電気設備事業について： ＜屋内外を美しく彩る光から、情報設備まで最新の管理・制御技術で建物に命を吹き込む＞ 電気設備は、建物の省エネルギー化と脱炭素化、再生可能エネルギーの効果的な利用に大変重要です。 高効率な受変電設備や、電力を創出する太陽光発電設備、省エネルギー化に寄与するLED照明設備、さらには最適利用のための蓄電池設備や、IoT技術を用いた制御システムなど、さまざまな設備から構成されています。 当社は、これらの設備を最適に組み合わせて、建物のZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化や、災害発生時の事業継続計画（BCP）対策に必要な設備など、多岐にわたる設備を提供しています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。 ■当社について： 1903年創業より、「光と空気と水のちからで、より良い地球環境と社会の発展に貢献する」という理念のもと、電気・空調・給排水設備の技術で建物にいのちを吹き込んでまいりました。 これからも、社会や環境の変化に合わせながら建物を利用する人々に安全・安心・快適を届けます。 変更の範囲：本文参照

【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」の開発の老舗企業／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェア上位／家賃補助有／自動車通勤OK】 ■仕事概要 インテグレーションエンジニアは、メモリデバイスを構成するプロセスモジュールの内、特定のモジュールの担当となり、そのモジュールを製造するためのプロセス構築、製造パラメータ調整等を担当します。 ■具体的には メモリデバイスに要求される電気特性や信頼性を満たすための製造プロセス、新規材料、素子、デバイス構造、レイアウト等の開発・改善を担当頂きます。 下記のような業務が担当範囲となります。 　・デバイス構造評価形状 　・Inline測定によるプロセス評価 　・断面SEM/TEMなどによる構造評価 　・電気特性評価 　・工程変更評価 　・歩留り改善活動 　・信頼性改善活動 　・コスト低減活動 ■ポジションの魅力 プロダクトエンジニアが【製品担当】であるのに対し、インテグレーションエンジニアは、製品を構成する【プロセスモジュール担当】となります。そのため、新しいデバイス構造やその形成方法を考案することができることが魅力の一つです。 ■当社で半導体エンジニアとして働く魅力 ・本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。 ・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。

■業務概要： 眼科医療器械等の輸入販売を行う当社において、クリニカルアプリケーションスペシャリスト（CAS）として下記業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・同社の白内障・屈折矯正手術装置製品（エキシマレーザー、フェムトセカンドレーザー、検査器機を含む）の使用、導入のために、術者やオペ室スタッフの技術的な臨床トレーニング、教育、臨床サポートの提供 ・同社の医療器機の使用の問い合わせに関して、情報現場もしくは遠隔からの科学的、技術的な臨床サポート ? 医療現場における全ての関連器機、及びソフトウェアアップデートの導入をサポート ・各施設訪問後 48 時間以内に、標準化されたレポーティングツール（Salesforce.com）にて CAS マネージャーに報告 ・全ての有害事象とデバイスの欠陥を特定し、会社のプロトコールに沿って安全管理部に報告 ・未承認使用に関しての問い合わせ ・術者からのフィードバック/情報に対して、根本原因の分析を要するケースにおいては、CAS マネージャー、安全管理部と連携。 ・器機の新規納入や顧客サポート、トラブルシューティングにおいては、技術部のフィールドサービスエンジニアとの連携 ・器械の新規納入や手術の顧客サポートのために、現場の器械販売担当者やディストリクトマネージャーと適切に相談しながらスケジューリングされた臨床トレーニングを実行 ・製品の臨床評価については規定のコミュニケーションラインを通じて R&D にコンスタントなフィードバック SOP、倫理、コンプライアンスガイドラインに従って、アルコン医療器機関連情報に対するリクエストがあった場合に対応 ■企業の魅力： ・同社は眼科に特化したリーディングカンパニーです。サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱います。 ・外資系企業でありながら離職率は低く、人材育成には非常に力を入れており社内公募の機会もあるため、営業から企画職、学術職などへのキャリアパスも実現が可能です。 ・経営陣が各事業所に訪問して課題回収と改善協議を行うなど事業の透明性が高く、社員のエンゲージメントも高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事業務経験・情報開示経験のある方へ／社員のWell-beingに貢献できる〜 【職務内容】 Hondaの人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻き込んだソリューション提案・施策実行を担っていただきます。データを基に従業員の「自分のために働くためには何が必要か」を考え、新たな人事施策を0から企画・実行することで、社員のWell-beingや組織変革の推進に貢献いただきます。 （１）新しい人事・労務施策の企画・提案 ・人事データに基づく新しい業務フローを提案する ・制度設計、組織設計に求められる分析・企画支援を行う ・組織の変革や労務施策のアップデートにつながる具体的アクションを検討・実行する ※経営層や現場担当者、海外拠点やR&D部門など、多様なステークホルダーとのコミュニケーションをリードしていただきます。 ※分析結果・提案の背景を丁寧に伝え、合意形成を図りながら各テーマを推進していただきます。 （２）人的資本開示及び人事施策の対外発表に関する企画・実施 ・各人事部門や広報、経営企画などの関連部署と連携し、人的資本情報の整理・分析及び取り組みに関する開示業務を行う ・IRをはじめとする対外向け資料の作成やプレス向け発表を広報と連携して企画・実行する 【将来的に担当いただく可能性がある業務例】 ・本社労政企画部や海外現地法人へのHRデータ分析支援・施策立案 ・R&D部門と連携した、新たな社員支援サービスの企画・実行 ・組織全体・グローバル人事におけるデータを活用した中長期戦略立案 【やりがい、魅力】 ・自らの手で全く新しい領域の施策を考え、提案をしていただけます。 ・組織のトップランナーとして、全従業員を対象とした、新しい働き方やWell-beingにつながる施策、AI/デジタルの導入などのリーダー経験を積むことが可能です。 ・グローバルHondaとしてのHRデータ基盤統合業務に携わることもでき、高い視座をもって業務に取り組んでいただけます。現地法人とコミュニケーションを取ることで英語力を磨いていただけます。 ・関係者が多岐に亘るため、様々な知見をもった人と幅広くコミュニケーションができ、社内にも大きな影響力を発揮することができます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【完全web面接／東証プライム市場上場／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 ■具体的な業務： ・社会通信インフラに使用する無線通信機器 ・NTTからの要求仕様に基づき回路設計〜評価までを対応 ■業務の魅力： 国プロである為、規模が大きく社会貢献としても参画いただけます。今後も様々な用途として活用の可能性がある無線通信機器の開発に対応頂き、ご自身のコアキャリアとしていただく事が期待できます。 ■入社後の研修・フォロー体制： 【社員一人当たりの1年間の研修費第5位（日経新聞）】 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。担当営業にも相談しながら、足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開 / 既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務内容： 担当ブランドのECサイト（自社サイトおよび他社ECプラットフォーム）における、売上最大化に向けた戦略立案から実行、効果測定、改善までの一連の業務をお任せします。 また、チームマネジメントを通じて、ブランド運営全般を担っていただきます。 ■具体的には： ◇EC販売戦略の立案・実行・推進 ・各ブランドの特性を踏まえ、目標達成に向けた具体的な戦略を策定し、実行、進捗管理を行います。 ◇営業・販促企画 ・効果的なプロモーションやキャンペーンを企画・実施し、売上向上に貢献します。 ◇売上・消化進捗の確認と分析 ・各指標をモニタリングし、データに基づいた分析を行い、改善策を立案・実行します。 ◇チームマネジメントと育成 ・約10名のEC担当スタッフのマネジメント、指導、育成を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を図ります。 ◇ブランディング ・ECサイトを通じたブランドイメージの向上に取り組みます。 ◇年度計画・中期計画の立案 ・事業目標達成に向けた計画策定に参画します。 ■当ポジションの魅力： 複数ブランドのEC戦略を一気通貫でお任せする、裁量の大きなポジションです。 アイデアや戦略が、ダイレクトに事業成長を牽引する手応えを感じられる、非常にやりがいのある環境です。 既存の枠にとらわれず、新しいことへ積極的に挑戦する風土が根付いています。 変化のスピードが速いEC業界において、常に最新の知識やスキルを吸収しながら成長できます。 ECマネージャーとして、戦略立案から実行、チームマネジメントまで幅広い経験を積むことができ、キャリアアップを目指せる環境です。 ■期待する役割： 担当ブランドのEC事業全体を統括し、売上目標の達成、顧客体験の向上、チームの育成という重要な役割を担っていただきます。 具体的には、EC戦略の策定・実行、効果的な販促企画の立案・実施、データ分析に基づいた改善策の推進、そしてチームメンバーの能力を最大限に引き出すマネジメント能力を発揮いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 人事では新中期経営計画（Seibu Vision 2027）と連動して人財戦略を推進しております。 当社を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、人財戦略についても常にアップデートが必要とされています。 企業成長には従業員一人ひとりの成長が不可欠となるため、既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを担っていただける方を募集します。 また、4月の社内異動により人事課メンバーが1名別部署に異動になったため、組織強化を図るためにも人員を募集します。 ■業務詳細：人材育成・人材開発に関わる業務全般に携わっていただきます。 ・年次別研修（新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修など）の計画立案、運営 ・役職別マネジメント研修（既存管理職、新任管理職）の計画立案、運営 ・選抜型研修（各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修）の計画立案、運営 ・専門教育（DX教育、技術教育、製造教育、語学教育など）の計画立案、推進 ・新規教育の企画、推進 ※ご経験次第では労務業務や採用業務にも携わっていただく予定です。 ■配属予定部署について 管理本部 人事総務部 人事課に配属予定となります。 課内構成人数は8名（男性：2名、女性：6名）で、様々な業界を経験したキャリア入社メンバー（4名）も在籍しています。 ■働く魅力 ・残業20時間、転勤なし、土日休み、福岡に腰を据えて、ワークライフバランスを整えながら業務に取り組めます。 ・平均勤続年数15.5年と長く働ける方が多い環境です。 ・平均有給取得日数は2023年度で【14.1日】 ・学びたい人の背中を押す研修制度や補助金などもあり、社員が成長できる環境です。 ■西部電機について 3つの事業部が柱になっており、まったく異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されないという強みがあり、今後も大きくなり市場でさらに求められると自負しております。国内で高いシェアを獲得するだけにとどまらず、事業部によっては製品の８割を輸出するなど、海外でもその技術の高さから評価いただいてます。それぞれの事業で強い製品を展開しており、世界的家電メーカーや日系大手消費財メーカーなど、名だたる大手企業との取引実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

【※富山県での勤務が叶います※】 エンジニアリングソリューション事業を展開する当社において、装置電装設計業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・半導体製造装置のシステム電気設計 ・基本設計 ・詳細設計 ■業務の魅力： 装置電装設計、シーケンス知識を得ることができ、産業用機械、生産設備ラインへのキャリアパスが可能です。 ■研修体制:各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。研修センターは、厚木、名古屋、神戸、日進（愛知）にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。

〜施工管理職の平均年収は【850万円（2023年度）】／実力がきちんと評価される環境／年齢関係なくスキルアップしたい方歓迎〜 ■職務内容： 同社が手がける多種多様な現場（電気設備やLED等の照明器具、空調設備等）の電気工事施工管理として、住宅・マンション・店舗・工場などの建築現場での電気工事に関わる施工管理をご担当いただきます。 それぞれのプロジェクトの現場でエレクトリックマネージャーとして、 ・お客様との打ち合わせ及び見積もり ・協力会社や資材の手配 ・進捗管理（工程管理、品質管理） ・安全管理、原価管理/発注業務などを行っていただきます。 ■働き方： ・担当エリアは大阪・兵庫・京都と関西エリアが中心で長期的な出張もありません。日帰りが中心ですが、万が一出張が発生する場合、宿泊・交通手当は全額支給します。 ・新築案件が9割を占め日中の作業がメインになる為、夜勤はありません。 ・現場の仮事務所でPC作業ができる環境の為、作業が終わるとそのまま直帰することができます。 ・休日出勤があった場合も平日に振替休日を取得できる体制を整えています。 ・また家族の用事は優先できる環境で休みを取ることが可能です。 ※帝国データバンクで59点と評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのも特徴に上げられます。 ■組織構成： ・全体で約40名所属しており、電気工事施工管理で14名在籍しています。 ・施工管理職全員での【平均年収は850万】となっており、頑張りをきちんと報酬でお返ししている環境です。 ■同社の特徴： ・2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。 ・今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 ■職務概要： 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、電気設計もしくは回路設計をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。