◇◆業界特化SaaSのカスタマーサポート/問い合わせ対応から組織づくりまで担える◆◇ ■業務概要： 当社サービスをご利用中のクライアント様からのお問い合わせに対して、 電話、メール、チャットにてご対応いただきながらお客様の業務課題の解決に伴走していただきます。 ■具体的には： ◇クライアント様からのお問い合わせ対応： 当社のSaaSサービスをご利用いただく中で出てきたお困りごとに対して、クライアント様に寄り添ったサポートをお願いいたします。 一般的なカスタマーサポートと比較してクレーム対応が少なく、お困り事を抱えたお客様への問題解決に注力いただけます。 電話対応が6割ほどで、お電話でやり取りしながら「これってどうしたらいいの？」というお問い合わせに、同じ画面を操作しながら解決に導いていただきます。 ◇運用フローの構築 おかげさまで当社サービスを導入いただける企業様は増え続けており、今回のカスタマーサポート組織の発足に至りました。 現在はカスタマーサクセスやセールスが兼任しているのですが、いよいよ専任の組織を立ち上げなければならない規模に成長してきました。 最前線でお客様と向き合っていただきつつ、希望される方は運用フローの構築や組織拡大に向けた取り組みを、カスタマーサクセスと共に推進していただきたいと考えています。 ■Digital Billderとは(顧客へ提供しているサービス)： 「Digital Billderシリーズ」は建設業特化のSaaSプロダクトです。 ファーストプロダクトである「Digital Billder請求書」は、請求書を電子化することで請求書に関わる作業を自動化し、建設会社の請求書処理業務を大きく効率化しています。 2023年10月には電子発注サービス「Digital Billder発注」と経費精算サービス「Digital Billder経費精算」、2024年9月に「Digital Billder見積書」をリリースし、これにより、建設業の発注業務、請求書処理業務、経費精算業務、見積書業務の全てをDigital Billderシリーズ上で完結できるプロダクトになっています。

正社員（西日本全域型）〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間〜 ■職務内容： 中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 組織力向上のためノウハウの強化および展開、後進育成をお任せします。チームの中心となって活躍いただきながら、将来的にはSEリーダーやマネージャーとして活躍頂けることを期待しています。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約1ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜創業80年超の安定基盤／日本のものづくりを支える／オーダーメイド製品と超硬合金加工技術を強みに新たな市場への販路拡大を推進／既存顧客との関係構築から市場開拓まで幅広く携われる環境〜 ■業務概要 当社は超硬合金工具や精密機械部品の製造・販売を手掛けるメーカーです。既存顧客への提案営業を中心に、自動車業界以外の新たな市場への販路拡大にも携わっていただきます。営業活動は既存顧客対応が約8割ですが、今後は既存ネットワークや紹介を活かした顧客開拓にも力を入れていく方針です。少数精鋭の営業所だからこそ、一人ひとりが裁量を持って活躍できる環境があります。 ■業務詳細 既存顧客との関係構築をベースに、超硬合金加工技術やオーダーメイド製品の提案を通じて、新たな顧客・市場との接点創出を担っていただきます。 ・既存の自動車関連分野を中心とした深耕営業 ・新たな業界や市場への販路開拓活動 ・顧客のニーズヒアリングおよび課題抽出 ・自社製造部門と連携した提案や課題解決策の具現化 ・見積書や提案書など各種書類作成、納品管理 ・市場動向や競合調査、営業施策の立案・実行 ・受注後のフォローアップと長期的な信頼関係構築 ■扱うサービス 超硬合金工具、粉末冶金用金型、精密機械部品および加工品など多様な金属製品を幅広い業界へ提供します。 ■組織構成 北関東営業所　人数5名（20代・0名、30代・1名、40代・2名、50代・2名）※営業事務2名含む この他東京大田区にも営業所があり、東京営業所は7名体制です。 ■教育体制 営業経験の有無にかかわらず、社内研修やOJTを通じて業界知識や製品知識を体系的に習得いただけます。定期的な法令遵守やハラスメント防止研修も実施しています。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日、各種手当・福利厚生充実、育児休業や社宅制度など長く安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業リーダーや管理職へのステップアップも可能です。新たな事業領域での成長を目指す方にも最適なポジションです。 ■企業の特徴/魅力 創業80年超の歴史と実績を持ちつつ、「第二創業期」として柔軟な変革と成長に挑戦しています。多様な産業への貢献と、安心して長く働ける環境が大きな魅力です。

★東証プライム上場の総合化学メーカー・ICTソリューション領域で事業拡大中 ★インクジェット材料開発・モノマー設計から量産支援まで一貫して担当 ★年間休日122日・フレックス制度あり・千葉県袖ケ浦勤務 ■採用背景 ストラクトボンドRはディスプレイをはじめ各種電子デバイスで評価・採用されており、国内外での事業拡大に向け新製品開発を推進しています。特にイメージング領域での製品拡充を進めるため、新規モノマーの設計から量産化まで主体的に挑戦いただける技術者を募集しています。 ■職務内容 光学用途向けインクジェット材料の開発担当として、研究開発から顧客支援、製造支援まで幅広くお任せします。 ・モノマー合成、合成モノマーを用いた配合設計・物性評価 ・市場動向調査、環境分析 ・国内外顧客向け開発品の提案・技術サポート ・製造工程における技術課題への技術支援 ・試作時の技術サポート ■組織構成 ICTソリューション事業本部 開発部 イメージングソリューショングループへの配属予定です。研究開発・製造・営業など複数部門と連携しながら開発を進める組織です。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・全社平均残業約20時間 ・寮・社宅制度あり ■ポジション魅力 研究開発だけでなく、顧客提案や量産支援まで一貫して携われるポジションです。有機合成技術を活かしながら、光学・電子デバイス分野の最先端材料開発に挑戦できます。国内外顧客との接点も多く、技術力と事業視点の双方を高められる環境です。 ■企業概要 三井化学株式会社は総合化学メーカーとして、ライフ＆ヘルスケア、モビリティ、ICTソリューション、ベーシック＆グリーンマテリアルズ領域で事業を展開しています。素材・機能材料分野で培った技術力を強みに、グローバルに事業を展開しています。

【優良大手メーカーでの経営管理／上流の業務に携われる／成長市場での経験でスキルアップ・市場価値UPにつながる】 経営のパートナーとして、経営課題の解決をリードしていただきます。 ■具体的な業務例： ・決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案 ・標準原価制度やトヨタの”原単位”の考え方に基づいたコスト管理 ・新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援 ・事業年度ごと／半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案 ・後輩の育成、チームマネジメント ■組織構成： 経営管理室には3つのグループ（経理・財務G、経営管理G、工場収支G）があり、経営管理グループは約20名の組織です。若手のキャリア入社者も多く、なじみやすい雰囲気があります。 ■募集背景： EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。複数の新規プロジェクトや生産拠点立ち上げが国内外で同時進行する中、グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立6年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。こうした背景から、今回のポジションは単なる数字の管理に留まらず、リアルタイムな情報分析や経営課題の抽出、経営層へのダイレクトな提案まで行い、”さらなる事業成長を後押しする”重要な役割を担います。経理の知識を土台に「自らも経営に入り込んでいきたい」、「経理として大きく成長したい」という熱い想いを持って、リーダーと一緒に経営を支援いただくことを期待しています。急成長フェーズにある今だからこそ、事業成長に貢献している実感を強く持てる、やりがいのあるポジションです。 ■同社の魅力： 社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜内部統制・監査・知財経験を活かして管理部門の中核へ／将来の責任者候補／年休121日／残業月5時間程度／創業70年以上の老舗総合商社＞ ■業務内容 食品・自動車部品・酒類など幅広い商材を扱う総合商社である当社にて、内部統制・監査・知財領域を中心とした管理部門業務をお任せします。 現在、組織体制の強化を進めており、総務経験に加えて内部統制や監査、知財に関する知見をお持ちの方を新たにお迎えしたいと考えています。将来的には管理部門の責任者候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・ファシリティ業務 ・内部統制体制の整備および運用 ・監査対応補助 ・知的財産管理 ・ISO関連業務 ・リスクマネジメント推進 ・コンプライアンス推進 ・社内規程、マニュアル整備および改定 ・各種制度の運用、見直し ・株主総会運営 ・契約書管理 ・不動産契約管理 など ご経験を活かせる領域から担当いただきながら、会社運営を支える管理部門業務全般へ携わっていただきます。 ■入社後について 内部統制や監査、知財など、これまで培われた経験を活かせる業務からお任せします。 また、施設管理や資産管理などの専門領域については既存社員から引継ぎを受けながら学んでいただくため、すべての経験をお持ちである必要はありません。長期的な視点で知識やノウハウを習得できる環境です。 ■職務の魅力 管理部門でありながら、経営層との距離が近く、組織運営やガバナンス強化に深く関与できるポジションです。 同社の総務は単なるバックオフィスではなく、制度づくりや業務改善を通じて会社全体に影響を与える役割を担っています。内部統制・監査・知財などの会社作りの経験を活かしながら、より経営に近い立場で活躍したい方には最適な環境です。 ■組織構成 配属部署は8名体制です。 20代1名、30代3名、40代2名、50代2名が在籍しており、中堅〜ベテラン社員が中心となって活躍しています。豊富な知識やノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■働き方 年間休日121日、残業月平均5時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 育児や介護など家庭事情に応じて在宅勤務を利用している社員もおり、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方が整う/プライム市場上場ワキタグループ/残業月約10h・賞与年3回実績！建設現場の足場を洗浄・整備する機械で国内トップシェア／大手ゼネコン・メーカーとの取引多数の老舗企業〜 ■仕事内容： 同社が設計・製造・販売を行う製品（産業機械やロボット）の電気配線・組立工程を担当頂きます。 ＜仮設材の整備機器とは…＞ 仮設材（建設用の足場など）に付着した汚れを自動で洗浄したり、変形・歪みを修復する機械です。同社が国内トップシェア（約7割）をしめます。 整備機器によって使用済みの仮設材を修復することで、次回使用時の建設現場での事故リスクを低減でき、仮設材の寿命も延びるためコスト削減に繋げられる製品です。 ＜具体的には…＞ ・仮設材整備装置の制御盤の電気配線 ・お客様先でのメンテナンス業務と取り扱い説明 ※月に3〜4回程度、1泊程度の出張が発生することがあります。 ※入社後数ヶ月間は先輩から仕事内容について丁寧に教えていただけます。 ■組織構成： メンテナンスを担う部署は現在7名で構成されております。 ■同社の魅力： 同社は「仮設材等整備装置」と「土中・水中鋼管切断工事」の2つの業界にてトップシェアを誇っており、大手ゼネコンとその関連会社、仮設材リース・レンタル会社など全国約300社と取引があります。 ■働き方 ・完全週休二日 ・年休120日 ・残業10時間程(■出張時の移動時間も勤務時間に含まれます) ・夜間対応無 ・急な呼び出し無 ・休日出勤無 ■今後の事業展開： 日本全国で建設ICTの需要が大きく見込まれることから、建設機械の遠隔操縦や自立運転といった分野の需要も大きく見込まれます。同装置の導入により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、今後も一層の受注高が増える見込みです。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、建設業界を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート制度あり◆フィットネスを世の中に拡げる役割／ジム手当あり／やり切った経験が武器に／出店判断〜運営・販促・収益改善まで経験可能／営業経験活かせる◎】 ■業務概要 「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開。 担当エリアの年間20店舗の新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理の責任者をお任せします。 ■業務詳細 まずは、これまでの出店・運営実績から蓄積された社内ノウハウを使用しながら進めていただきます。 一定の型を理解したうえで、徐々に判断・実行の幅を広げ、エリア全体を見渡した役割を担っていただく想定です。 〈出店企画／運営改善〉 ・商圏・市場調査 ・出店候補地の選定／出店計画の策定 ・出店後の売上分析 ・繁盛店の成功事例を全社展開 ・将来的なメンバー育成・マネジメント 〈物件開発〉 ・不動産会社との折衝（物件情報の収集・選定） ・契約・開業準備の推進 ※目安：1店舗の立ち上げに約1か月を要します。 ■身につくスキル・キャリアパス プロジェクトリーダーは調整役ではなく、エリア事業責任者として意思決定の場に立ちます。出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。 将来的にはエリア拡大や、直営の型を横展開する役割など、志向に応じて挑戦領域を広げられます。 ■入社後の流れ　＼営業経験活かせる◎／ 〜〜「店舗開発やったことない！」という方も無理なくキャッチアップ〜〜 ・約1か月：業界知識や業務の流れを習得 ・約3か月：先輩同行を通じて実務を経験 ・約6か月：担当エリアを持ち独り立ち ■社風 中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人が多い組織です。 ■働き方 ・年休120日・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート勤務OK（不動産会社との折衝などの関係で、目安週２〜３回） ・フレックス制あり（コアタイム：12時〜16時） 進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です。

〜48兆円規模の医療市場で事業成長を牽引／Web広告・LP・クリエイティブを横断し、CPA・CVR・LTV改善に裁量大きく挑戦／マーケティング責任者直下で事業視点を磨ける環境〜 ■ミッション： ◇当社では、Web広告・クリエイティブを「事業成長を支える重要な役割」と考えています。 広告を配信することが目的ではありません。 「この広告は、誰のどんな不安を解消しているのか。」 「なぜ、この表現で患者様に選ばれたのか。」 「広告の成果は、本当に事業成長につながっているのか。」 こうした問いを持ちながら、広告・クリエイティブ・LPを改善し、事業を成長させるマーケターへ成長していただきます。 ◇未経験からでも、数字と顧客理解の両方を身につけ、「広告を作る人」ではなく「事業を伸ばすマーケター」を目指せる環境です。 ■業務内容： デジタルマーケティング担当として、WEB広告・クリエイティブ・LPの企画や改善に携わっていただきます。 ◇Web広告やLP、バナー・動画などのクリエイティブ企画・改善 ◇広告データ（CPA・CVRなど）の分析・レポーティング ◇競合広告やLPのリサーチ・分析 ◇外部パートナーやデザイナーとのコミュニケーション・進行サポート ◇広告効果を高めるための改善施策の企画・実行 マーケティング責任者と近い距離で仕事を進めるため、広告運用だけではなく、顧客理解・データ分析・クリエイティブ企画・事業視点まで幅広く携わり、学ぶことができます。 「マーケティングを仕事にしたい」「将来は事業を伸ばせるマーケターになりたい」という方を歓迎します。 ■仕事を通して得られるもの： ◇48兆円規模の巨大な医療市場で、マーケティングから事業成長を牽引する経験 ◇Web広告、LP、クリエイティブを横断し、成果責任を持つ経験 ◇CPA／CVR／LTVなど、事業KPIに直結するマーケティング経験 ◇CMO／マーケティング責任者と近い距離で、事業戦略と接続した広告企画を担う経験 ◇顧客理解、訴求設計、クリエイティブ改善の知見 ◇急成長スタートアップで、スピード感を持って仮説検証を回す経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界トップシェアのコンスターチメーカー／プライム上場・王子HDのグループ企業／残業月15H以内／家族手当・住宅手当あり◇◆ ■当社について： 1963年に王子製紙（現・王子ホールディングス）と三井物産の出資により設立された老舗メーカーです。原料調達・製造・販売まで一貫した強固な体制を持ち、製紙・段ボール・食品業界に欠かせないコーンスターチ・糖化製品を提供しています。以来、東証プライム上場・王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 ■採用背景： 業務課課長の退職に伴い、所属課である業務課をマネジメントできる管理職候補を見据えて募集しております。 ■業務内容： 当社千葉工場において経理事務（原価計算、固定資産管理、月次決算等）と近隣企業及び官庁との折衝業務を中心に、工場内（一部本社組織含む）の 労務庶務を幅広くサポートいただきます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 数年後（２〜３年後）は業務課長として人事総務経理の他、物流関係（製品保管やトラック手配）、資材調達の管理（物流部門、資材部門は専門の人間がおります）をお願いする可能性があります。 ■組織構成： 千葉工場業務課：課長１名、経理労務部門2名、資材調達部門1名、物流部門５名　計９名（男性4名、女性名） 年齢層：40〜60代 ■ポジションの魅力： （1）経理業務を中心に、人事・労務・総務、物流管理、資材調達管理、官公庁対応など、工場運営に欠かせない幅広い業務に携わることができます。管理部門の専門性を高めながら、将来的には組織運営やマネジメントにも挑戦できるため、キャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 （2）働きやすさ◎ 年次や部門に関係なく、親しみやすいコミュニケーションが根付いている社風です。 育児休業やフレックスなどの制度も充実しており、個々の生活に合った働き方を推進しています。 ・残業月平均15時間以内 ・フルフレックス ・家族手当・住宅手当など福利厚生充実 ・車通勤OK 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で愛されるカメラ・交換レンズメーカー／大手メーカーと一線を画す独自戦略で4期連続で過去最高売上を更新、経常利益率20%と高収益体制を実現／100％国内自社生産】 株式会社シグマは各種カメラメーカー（キヤノン、ソニー、ニコンなど）のマウントに対応した高性能な交換レンズで世界的に高い評価を得るカメラ・交換レンズメーカーです。 そんなシグマの唯一の製造拠点である「会津工場」の情報システム部門担当者として、全社のITシステムに関わる企画・開発・運用業務全般に携わって頂きます。 ■主な業務内容： ・社内・海外子会社の生成AIの活用推進 ・社内・海外子会社・サプライチェーンのセキュリティ対策検討 ・社内のシステム管理者としてのIT関連業務全般、ヘルプデスク業務 ・ネットワーク構築、維持管理 ■配属先情報： 経営企画本部 情報システム部には管理職3名（40-50代）、部員8名（20-50代）が在籍しています。 ■働き方： ・在宅：原則不可ですが。育児との両立を目的とする場合に認める制度がございます。 ■当社の特徴： 1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。 福島県の「会津工場」にあらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。 超高画質カメラでの使用を想定して高い光学性能を実現した交換レンズは、大手メーカー製カメラ用と自社カメラ用を並行して開発。世界70ヶ国のカメラユーザーに愛用されています。2025年発売のカメラ「Sigma BF」は、カメラの歴史上初となる継ぎ目のない真のユニボディ構造、独自のユーザーインターフェイス、感圧式のハプティックボタンおよびダイヤルにより、かつてない直感的な操作を実現。他社と差別化された個性的な製品を次々生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では、既存事業の枠にとどまらず、新しい事業機会の創出や外部企業との連携を通じて、将来の成長につながる取り組みを強化しています。 市場環境や技術トレンドが大きく変化する中で、自社の強みを起点に、新たな価値提供の可能性を探索することが重要になっています。 そのため、社内外の多様な知見をつなぎ、事業化の可能性を見極めながら、新規事業の構想づくりを推進できる人材を募集します。 ■部、チームのミッション、業務概要： 本ポジションのミッションは、当社が持つ技術・顧客基盤・事業資産などのコアコンピタンスを活かし、将来の新事業につながるテーマを探索・具体化することです。 単に決められた手順に沿って事業化検討を進めるのではなく、探索の進め方や検討フレームそのものを設計しながら、ゼロに近い段階から事業の可能性を形にしていきます。 外部企業との連携や社内技術部門との協働を通じて、事業の種を見つけ、育てる役割を担います。 ■今回の求人の具体的なミッション、仕事内容、職務の魅力： ・市場動向、技術トレンド、社会課題などを踏まえた新規事業テーマの探索 ・当社のコアコンピタンスを起点とした事業機会の仮説立案・検証 ・スタートアップ、技術系企業、商社など外部パートナーとの情報交換・協業可能性の検討 ・社内の開発部門・技術部門と連携した技術シーズの把握、事業化可能性の整理 ・会社幹部や部門トップ層に対する検討内容の説明、提案資料の作成 ・海外企業・海外拠点との連携に関するコミュニケーション、情報収集 ・決まった型をなぞる仕事ではなく、探索方法や検討プロセスを自ら考え、関係者を巻き込みながら進めることになります ・成功確率が高い案件ばかりではないからこそ、仮説検証を重ね、学びを次につなげる姿勢が成果につながる仕事です。 ■部、チームの人数や雰囲気： 新規事業探索や外部連携を担うチームとして、社内外の多様な関係者と日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 社内では開発系部門とのやり取りが多く、技術的な可能性を理解しながら、事業としての成立性を検討していく機会が多い環境です。 また、会社幹部や部門トップ層と直接対話する場面もあり、立場や部門を問わず、率直かつ建設的に意見交換する姿勢が求められます。

【未経験でも安心のフォロー体制／既存顧客のルート営業中心／商品開発にも関われる／床材・人工芝用の耐水用接着剤業界トップクラスのシェア／年休120日、土日祝休み、残業月平均15時間程度と働きやすさ抜群】 ■仕事内容： 建築に使われる接着剤、工業用の接着剤、塗料、化成品、機能性樹脂の開発・製造を手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。 既存の商社のお客様へ提案するのは接着剤・ウレタン樹脂などの自社ブランドの商品・素材で、未経験の方でも丁寧な育成環境でじっくり育成します。 ■具体的には： 打合せ：顧客のニーズをヒアリング 企画：研究部門へ内容を共有し、サンプルを依頼 提案：顧客へサンプルを提示、納得いくまで改良 採用（受注）：製品仕様確定、製造へ 納品後フォロー：使用後の相談対応などアフターケア ※ 単なる物売りではなく、技術部門と連携したソリューション営業が特徴です。 ■お仕事の魅力： ◎既存のお客様へのルート営業だけでなく、メーカーならではの開発型営業の醍醐味を両方味わえます。 ◎大手メーカーとタッグを組んだ商品開発や世の中にまだ公開されていない製品に携われるチャンスもあります。 ■組織構成： 50代2名、40代3名、30代2名（男性5名／女性2名） ■入社後の流れ： 入社後は接着剤やウレタン樹脂についてを学ぶ研修を実施し、その後は先輩との同行を通して、少しずつ知識・ノウハウを覚えていただきます。 ■働く環境： ・年間休日120日、週休2日制（土日祝休み）、残業は月平均15時間程度とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ・有給も取得しやすい環境です。 ・施設利用割引や退職金制度など、メーカーならではの充実した福利厚生が魅力です。 ■当社の特徴： 当社の接着剤事業は業界トップクラスです。業界で先駆けて1液型接着剤（1液型ウレタン樹脂接着材）を手掛けたことからブランドイメージがつき、住宅だけにとどまらず大型商業施設などにも使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 現場の課題解決に向けたメカ治具の設計およびハーネス仕様の策定・手配 ■詳細 ・メカ治具設計 　└メカ知識のない現場メンバーからの曖昧な要望・困りごとのヒアリング 　└現物・現場の観察による課題の特定と解析 　└課題解決に向けたメカ治具の仕様定義およびCAD設計 ・ハーネス仕様化・手配 　└要望に基づいたコネクタ・ケーブルの型番の選定 　└現場環境やレイアウトに合わせたケーブル長の決定 　└配線表（結線図）の作成および手配業務 ■魅力 ・専門性の高い部品で構成されている人工衛星の仕組みを、電気試験で動作させることで深い理解をすることが出来る。 ・専門性の高いエンジニアとの交流により、自らのエンジニアスキルを高めることが出来る。 ・英語能力を高めることができる環境。 ■ヤマトテクロジーセンター 2024年9月に本格稼働し、現在は50〜60名程度の社員が在籍していますが、100名を超える社員を収容できる拠点として増員を続けています。 2020年代後半までに30機の小型SAR衛星コンステレーションを構築する目標を掲げており、年間12機の小型SAR衛星の生産を目指しています。 衛星コンステレーションを実現することで、1時間に1回など高頻度で衛星データを取得できる状態が整います。 ■SAR衛星 マイクロ波を用いる為、天候に左右されずに広域の地盤変動や浸水状況のデータを取得できます。 衛星データは自然災害への対応や公共工事への安全性モニタリング、災害保険における計画策定等に活用されるなど、社会貢献性の高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT領域の経験があれば、セキュリティ領域の知見・経験がなくとも応募可能！／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： クライアントが直面する、サイバーセキュリティに関するリスクの把握から戦略構築、実行支援までのご支援を一気通貫で行っていただきます。 ◎大手プライム案件が多数で様々な業界のセキュリティ案件の経験を積むことができる ■Partner Roleの役割・ミッション： ・クライアントの経営層と関係を構築し、プロジェクトの開拓・大型化・高収益化に注力する ・統括責任者として、マネジメント、顧客貢献、高付加価値化の責任を果たす ■ミッション： サイバーセキュリティやガバナンスの強化の重要性が高まっている社会情勢に鑑みて、該当領域の課題を国内発のコンサルティングファームである弊社が解決すべく、サイバーセキュリティ事業を立ち上げました。 サイバーセキュリティをオフェンシブとディフェンシブの双方から強化し、あらゆる業界のリーディングカンパニーの成長に最も貢献するというミッションの実現を担っていただきます。 ■プロジェクト事例： ・リスク把握・評価： セキュリティ・リスクアセスメント、セキュリティリスクの可視化、脆弱性診断・ペネトレーションテスト・TLTP実施 等 ・セキュリティ戦略立案： セキュリティ高度化施策の企画、戦略実現ロードマップの策定 等 ・セキュリティ強化・運用・改善支援： セキュリティガバナンス強化、レッドチーム演習の実行、IR/CSIRT/SOC運用、ネットワーク・クラウド・OS・ミドルウェアセキュリティ設計支援 等 ■魅力： （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！ホワイト500にも選出◎ ■ 募集背景 製造業・社会インフラ企業では、基幹システム刷新や大規模DX案件が加速しています。 一方で、システム全体を設計できるITアーキテクトは不足しており、プロジェクトの成否を左右する重要ポジションとしてニーズが急拡大しています。 当社では、プライム案件を中心に構想策定〜設計・実装まで一貫して担っており、技術的意思決定をリードするアーキテクトを募集します。 ■ 業務内容 大規模システム刷新・DXプロジェクトにおいて、ITアーキテクトとして設計・技術意思決定を担います。 ・システム全体アーキテクチャの設計（アプリ／インフラ／データ） ・技術選定・標準化・設計方針の策定 ・基幹システム刷新（ERP／SCMなど）の構想・設計 ・クラウド移行（AWS／Azure／GCP）における設計リード ・マイクロサービス化・API基盤構築 ・非機能要件（性能／可用性／セキュリティ）の設計 ・開発チームへの技術支援・レビュー ■ プロジェクト事例 大手自動車メーカー：基幹システム刷新におけるアーキテクチャ設計 製造業：レガシーシステムのクラウド移行・マイクロサービス化 インフラ企業：大規模データ基盤構築・統合アーキテクチャ設計 商社：全社システム刷新における技術標準策定 ■ポジションの魅力 （1）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （2）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT領域の経験があれば、セキュリティ領域の知見・経験がなくとも応募可能！／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： クライアントが直面する、サイバーセキュリティに関するリスクの把握から戦略構築、実行支援までのご支援を一気通貫で行っていただきます。 ◎大手プライム案件が多数で様々な業界のセキュリティ案件の経験を積むことができる ■技術知見・専門性を活かしたキャリアを志望する方へ 同ポジションはマネジメントキャリアとは以下のようにミッションが異なるポジションとなります。 専門性・技術知見を活かしたい方へおすすめです。 ・Specialist Role~のミッション：特定領域にかかる技術知見・専門性を活かした顧客・メンバーのへの価値貢献 ・（参考：マネジメントキャリア）PM・MGR Role~のミッション：顧客へ高付加価値の提供のためのチームマネジメント ■Specialist Roleの役割・ミッション： ・大型プロジェクト、新規立ち上げ期のプロジェクトにおいて、システムアーキテクトをリードする ・自身の知識・知見を活用し、メンバーの専門性向上に貢献する ■プロジェクト事例： ・リスク把握・評価： セキュリティ・リスクアセスメント、セキュリティリスクの可視化、脆弱性診断・ペネトレーションテスト・TLTP実施 等 ・セキュリティ戦略立案： セキュリティ高度化施策の企画、戦略実現ロードマップの策定 等 ・セキュリティ強化・運用・改善支援： セキュリティガバナンス強化、レッドチーム演習の実行、IR/CSIRT/SOC運用、ネットワーク・クラウド・OS・ミドルウェアセキュリティ設計支援 等 ■魅力： （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に先駆ける最先端技術に携われる／日本の安全や社会を守る／総合電機業界で時価総額トップクラス／トップクラスシェア製品を複数保有する総合電機メーカー／休暇を取得しやすい環境】 ■業務内容： 鎌倉製作所で製造する防衛装備品の品質保証業務や海外規則の調査・分析、社内規則化の立案・推進を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）防衛装備品の海外移転に向けた品質体制の新規構築業務 ・ISO／AS規格等の国際規格への適合調査（品質／インフラストラクチャ／設計開発管理／コンフィギュレーション管理／サプライヤ管理／特殊工程管理／耐空性認証管理） （2）鎌倉製作所で製造する自社開発製品および海外メーカーとのライセンス生産契約により製造した製品の品質保証業務 ・製品の完成品検査、不具合発生時の処置、再発防止対策の妥当性検証 ・社内品質改善に向けた関連部門を巻き込んだ品質改善活動の企画・実行 ・顧客仕様に関わる不具合事象の顧客報告、調整、品質監査対応 ■組織のミッション： ◇鎌倉製作所： 衛星システム、防衛装備品、交通システム、車載ミリ波モジュール等の開発・製造 ◇品質保証部： 品質保証の企画・審査、完成品検査、信頼性技術管理、中間検査および部品技術 ◇品質保証第一課： 防衛機器、電子システム機器の品質保証に関する事項 ■業務の魅力： ・日本の安全や社会を守る業務に直結するため、大きな社会貢献を実感できます。 ・世界に先駆ける最先端技術に携わることができます。 ・仕事のオンとオフを切り替えながら、古都鎌倉や湘南エリアでの生活を楽しめます。 ■事業／製品の強み： ・鎌倉製作所では防衛装備品や人工衛星等も生産しており、多様な製品や業務に携わることができます。 ■職場環境： ・残業時間：平均15時間／月 ・在宅勤務・テレワーク：週1回程度 ・国内出張：月1回程度 ・国外出張：年1回程度 ■キャリアパス： 入社後2〜3年のキャリアステップイメージ 組織改編の過渡期にあり、若手からベテランまで多様な人材が在籍する環境です。幅広い業務を積極的に吸収し、将来的には次期リーダーとして周囲を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を活かして海外営業／台湾の世界最大ドライフィルムメーカー長興材料社の100%子会社／5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される当社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増／売上・利益共に過去最高を更新見込み】 ■業務概要： 電子部品関連メーカーに対して、当社で手掛ける半導体・プリント基板製造関連装置（真空ラミネータ装置、その周辺機器）の営業を行います。 英語圏、中国語圏、韓国語圏の担当に分かれており、担当は選考の中で決定します。 ■顧客 中国、台湾がメインとなり、ご経験に応じて東南アジア、欧米もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客へのプレゼン ・顧客立会試験の対応 ・顧客との仕様打合せ ・設備仕様書作成 ・設備見積書作成 ・見積価格交渉など ※海外出張もあり、英語でやり取りするシーンがあります。 入社後は工場でのOJTを通して研修を行い、当社製品の知識を学んで頂きます。 ※既存顧客を中心とし、新規顧客は既存のお客様からの紹介がメインとなります。機械導入する技術者や設備設計者などの方とやり取りを行います。 【製品】 半導体・プリント基板製造関連装置（真空ラミネータ装置、その周辺機器） ※真空ラミネータ装置：PCやスマートフォンに使用される高精度プリント基板の製造過程で使用される装置で、フィルムタイプの材料を真空下で加圧し、気泡や皺を防ぎながら貼り合わせます。 ■出張について： 1週間程度/月(海外・国内合計) ※出張先※ 海外＝主に中国、台湾 国内＝自社工場（愛知・埼玉） ■当社の魅力： ◎当社は1997年11月に、米国モートン社と日本合成化学工業の合弁会社としてスタート。2013年4月には台湾の世界最大ドライフィルムメーカーである長興材料社の100%子会社となりました。 ◎パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。 ◎サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカーや中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があり、将来的に半導体シリコンウエハーにも対応出来るように計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜J:COM／住友商事・KDDIの共同経営会社で安定した環境／CATV（ケーブルテレビ）のネットワークソリューション提案・構築・運用／事業立ち上げフェーズ／年間休日124日〜 当社がCATVサービスを提供するエリアの地元企業（中小メイン）に対し、社内ネットワークを中心とした技術的な提案・構築・運用業務を担うポジションです。 ■採用背景 ・ソリューション事業の拡大に伴って案件数が増加しており、対応可能なスキルを持つスタッフが不足しています。 ・提供中のサービスに対する体制強化や、新サービス提供に関する企画・調整などを担当いただくスタッフを募集します。 ■業務詳細： ・企業からの要望に基づくネットワーク設備の概算設計や提案業務 ※営業が企業のネットワークやセキュリティ課題・現状をヒアリングした後に技術知見を打ち合わせ内でフォローする役割となります。 ・受注後の案件化・設計・構築・運用（改善等を含む）に関するプロジェクトマネジメント業務 ■組織について： ・部長1名、管理監督者6名、メンバー29名、業務委託3名 ■当ポジションの魅力： ・企業の要望を聞きながらネットワークの概算設計や提案書の作成、工事会社と連携して概算金額の作成などを行います。 ・また、JCOMが培ったネットワークのセキュリティを地元企業やJCOM以外の各地域のケーブルテレビ会社へ提供するビジネスを推進する業務もあります。 ・お客様と会話し、お困りごとを深堀し、満足いただける提案を作っていく仕事です。 ■キャリアパス： ・当社では、社員が自分で学んでいくことに注力しており、J:COM UNIVERSITYという様々な研修を提供する学びの場があったり、上長との1on1や専門のキャリアアドバイザーによる相談など、自身のキャリアを考え描ける環境が整っています。 ＼こんな方を求めています／ ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・課題解決に前向きに取り組める方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速な対応ができる方 ・社会の一員として、コンプライアンスだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方 変更の範囲：会社の定める業務

《設計未経験⇒開発・設計職へキャリアUP／自動車用ワイヤーハーネスで世界的シェア／売上約2兆円の大手・矢崎G》 ■魅力の要約 ◎世界トップ級シェア製品の開発・設計に携われる ◎理系卒・製造経験者歓迎。未経験から技術職へチャレンジ可能 ◎国内外の主要完成車メーカーを支えるグローバルメーカー ◎年休121日・完全週休2日（土日） ◎教育制度・研修制度・資格取得支援制度が充実 ◎独身寮・社宅・社食・フィットネス施設など福利厚生も充実 ■職務概要 矢崎グループの技術職として、自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、車載製品などの開発・設計業務に携わって頂きます。ご経験・適性・ご希望を考慮しながら配属先を決定するため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 将来的には開発・設計の中核人材として、世界中の完成車メーカーを支える製品づくりに携わって頂くことを期待しています。 ■具体的な業務内容 配属部門や担当プロジェクトに応じて、以下の業務を担当頂きます。 ◇開発・設計業務 ・ワイヤーハーネスの製品開発・設計 ・EV向け部品の開発・設計 ・電子ユニットの開発業務 ・新製品の試作および性能評価 ・製品仕様検討および設計検証 ※配属部門や担当業務はご経験や希望を踏まえて決定します。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、製品知識・技術知識を身につけていただきます。まずはベンチマーキングや評価業務など比較的取り組みやすい業務を担当しながら、製品構造や役割への理解を深めていきます。その後は設計補助や開発業務へとステップアップし、徐々に担当領域を拡大していきます。 ■仕事の特徴・魅力 （1）世界トップクラスシェア製品に携われる 当社の主力製品であるワイヤーハーネスは世界トップクラスのシェアを誇ります。国内外の主要完成車メーカーの車両に採用されており、最先端のモビリティ開発に携わることができます。 （2）未経験から技術者として成長できる 理系卒や製造経験者を対象とした育成環境が整っており、開発・設計経験がない方でも技術者としてキャリアを築くことが可能です。 （3）安定した経営基盤 独立系メーカーとして国内外の主要自動車メーカーと取引を行っているため、特定メーカーの業績に左右されにくい安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 レセプト、電子カルテ、レジストリ等のデータベース研究に特化して研究デザイン〜論文作成をリードして頂く方を募集します。 主には研究デザイン、研究計画、研究計画書作成といったライティング業務のほか、解析計画書、解析定義書等解析業務にも入り込んで頂きます。 クライアントは主に製薬企業のメディカルアフェアーズ部門。ナレッジが少ない研究ということもあり、研究デザインからリードして進めて頂きます。 ■職務内容 ・データベースの特性を考慮したフィジビリティ評価 ・最適な研究デザインの提案 ・研究計画書策定支援 ・統計画へのインプット ・KOL・研究会・製薬企業等との研究要件定義、スケジュール調整・進捗管理 ・統計解析担当者、プログラマーとの解析定義書レベルでの連携 ・学術論文の作成・投稿支援 ・メディカルアフェアーズ部門へのエビデンス創出戦略に関する提案 ・新しいチームの体制構築 ご経験、ご意向次第で以下のようなマネジメント業務についても関わって頂きます。 ・データベース研究全般に係る売上・リソース管理 ■キャリアプランと評価 将来的なステップとして、マネジメントパスとエキスパートパスがあります。※組織の状況と本人の希望を鑑みて決定 ■組織構成 MWは現在15名ほどの体制で元CRA、メーカー研究職、アカデミア等のメンバーが在籍しています。 ■ポジション魅力 （1）研究のデザインからリード的に関われる クライアントの中にもナレッジが少ない研究の分野です。クライアントのニーズや論文化を見据えて研究のデザインからリードしていただきます。研究の中にはエムスリーの保有する電子カルテ由来のデータベースを活用する研究も多く、クライアントのニーズを踏まえながらデータの扱いを考え、提案して頂きます。 （2）裁量をもって働ける データベース研究のチームは受注増に伴いこれから体制構築をしていく段階です。どんな体制にしていけばいいか双方的にディスカッションしながら作りたいと思うので、貴方様のご経験・ノウハウを活かし、チームを作っていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜世界の診断薬メーカーへOEM提供を行うバイオ機器メーカー〜／転勤なし／働きやすい環境で安定して長く働きたい方にお勧め】 PCR検査や遺伝子検査に使われる検査装置・試薬を開発・製造する当社にて、医療機器のソフトウェアシステム設計・開発業務を担当いただきます。 病気の診断や感染症検査を支える製品を世界中の医療機関や研究機関に提供しています。 【業務詳細】 ・体外診断 医療機器(IEC62304)のソフトウェアシステムの設計、開発、検証、ドキュメント作成。 ・外注管理 ・新規案件の構想と原理検証 【所属部門構成】 7名（兼任部長、課長、メンバー5名） 【働き方】 ■転勤もありませんので、安心して長期就業することが可能です。 ■土日祝日休みの完全週休二日制。年休123日＋夏季休暇5日。 ■有休が取得しやすく、フレックスタイム制等により働きやすい環境です。 ■会社として4〜5年前くらいからDX化やホワイト化に動いており、休日出勤が発生しないように会社として対策している為、現在では休日出勤はほぼございません。 ■出張は年数回あり（自社や委託会社の工場がある場所：茨城、岩手、秋田、大阪など） 【当社の魅力】 ■同社の技術は今後必要性がさらに高まるDNA鑑定の精度向上にも役立つとされており、社会貢献性の高い業務に関わることができます。 最近では　COVID-19 のPCR検査へ大きな貢献を果たしています。 ■装置全体に関わる事が出来、色々な知識を得る事が出来ます。 ■育休制度完備（女性取得率は100％で、復帰も100％です。パパ育休の取得も推進しています。） 【会社・求人の魅力】 ■当社はバイオ関連業界において、血液や組織細胞などの検体から遺伝子を抽出するための自動化装置（DNA抽出装置）を中心として、遺伝子研究の現場に対し様々な自動化装置を事業展開。 ■遺伝子解析の際にはサンプルから遺伝子を抽出する前処理工程が必要不可欠です。当社はそのプロセスを自動化できる国際特許技術「マグトレーション・テクノロジー」を取得。 ■独自の技術、特許を複数保有し、他社にないシステムを設計開発が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手完成車メーカーの車両開発・設計に携われる/幅広いユニットの設計・開発を通じて大きくスキルアップ可能】 ■業務内容： OEMからの企画コンセプトを基に設計者は、パッケージレイアウト、部品選定、デザインフィジビリ、生技含む詳細設計、また自分で設計した試作部品の組み立て検証、車両搭載フォローまで行います。設計対象はコンセプトカー、特殊モビリティの先行開発、部位別の研究試作、デザイン評価モデル、室内空間検証モデルなどで、原則量産品ではなくワンオフ開発の設計を担当いただきます。 ■組織構成： 全拠点で30名程でうち管理職は6名。今回は実務設計者を募集。 まずは実務メインですが、ゆくゆくはリーダーや管理職になれるポジションです。 ■業務の魅力 設計者が机上検討に留まらず、製作現場で実物を確認しながら改善できる点が特徴です。成功・失敗の両方を経験し、次の設計に即座に反映できるため、実践的な設計力を高められます。 ■働く環境 自社内に最先端の製作機械とスタジオを備え、企画デザイン・設計・製作機能を一拠点に集約。自動車を分解・解析し、知見を設計に活かす文化があります。横浜拠点は少数精鋭で、設計者主体の議論が行われています。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・設計から製作まで同一拠点で完結 ■キャリアパス まずは実務設計の中核を担い、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職として開発全体を牽引する役割を目指せます。年次に依らず、技術力と実績を基に役割が広がります。 ■同社の強み： 【企画デザイン・設計から製作まで一貫して一拠点で完遂しています】 当社は日本で数少ないデザイン〜完成品の検査まで一貫対応を行っているメーカーです。大手自動車メーカー各社の新車開発時のコンセプト決め,デザイン,開発,製作までの一括受注、部分的サポートを実施。コンセプトカーやモビリティを東京や中国、アメリカなど国内外のモーターショーに展示してます。また“一拠点で”、企画デザイン・設計・製作まで一貫して行っていることが強み。そのため、営業やエンジニアも自身が企画設計した製品を目にすることができ、やりがいを感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

不良債権（NPL）を対象としたローンの回収最大化を目的として、戦略の立案から実行までを担当するアセットマネジャーを募集します。 ■この求人のポイント ・個人向け対応は少なく、法人向けの債権回収が中心です！ ・残業月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランス良好！ ・研修制度が整っており、安心して成長できる環境 ■業務詳細： クライアントからの意向を汲み、不良債権の回収を最大化するための戦略を策定・実行までご担当いただきます。 ・任意売却 ・DPO（ディスカウント・ペイオフ） ・リファイナンス ・事業譲渡 ・地域活性化協議会案件の管理 ※担保状況や解決プロセスの進捗を記録・管理、ローン管理部門と連携し、回収処理を実施します。 ■当社・当求人の魅力： ・キャピタル・サーヴィシング債権回収株式会社は、1999年に設立され、20年以上の実績を持つ独立系サービサーです。最先端システムと厳密な業務マニュアルを活用し、業界トップクラスのパフォーマンスを誇っています。 ・その豊富な実績、ワークアウトに関する専門知識、国際水準に則したレポーティング力、強固な内部統制、最先端のITシステムにより、スタンダード＆プアーズからスペシャル・サービサーとしての高い格付け評価を付与されています。 ・当社ではこれまで、国際銀行、国内銀行、投資会社、ノンバンク系金融機関等の多様な顧客層からの委託を受け、 商業用不動産担保（オフィス、ホテル、ショッピングセンター、産業倉庫、混合用途物件等）付き不良債権（NPL）ポートフォリオや住宅ローン・アセットに関するサービシング業務を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務