＼安全管理経験者向け／年休127日／東証プライム上場G／環境プラント工事／大阪勤務／ ■どんな会社？ カナデビアＥ＆Ｅ株式会社は、東証プライム上場企業グループの一員として、廃棄物処理・リサイクル施設などの環境プラント事業を担う企業です。社会インフラに直結する環境プラントの新設・改修工事を多数手がけ、安定した受注基盤を確立。グループの技術力とノウハウを背景に、安全性・法令順守を重視した施工体制を強みとしています。 ＼この求人のポイント／ （1）東証プライム上場グループの安定基盤 （2）年間休日127日・土日祝休の働き方 （3）環境インフラを支える安全管理専任職 ■仕事内容 環境プラント工事の安全衛生管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・工事現場・工場における安全衛生管理、リスクアセスメント実施 ・KY活動の推進、安全パトロールによる危険箇所の抽出と是正提案 ・作業員への安全指導、安全衛生会議の運営 ・事故・災害発生時の原因分析、再発防止策の立案と実行 ・安全関連書類（報告書・チェックリスト等）の作成、管理 ・協力会社や関係部署、監督官庁との調整・対応 ＜入社後＞ OJTを中心に現場理解からスタート。親会社主催の安全・技術研修にも参加し、業務範囲を段階的に広げます。 ＜キャリア＞ 将来的には安全衛生責任者や管理職、グループ内ポジションへの展開も可能です。 ■業務の特徴 廃棄物処理・リサイクル施設といった大規模環境プラント工事を対象に、現場の安全体制を横断的に管理。現場改善の成果が事故防止として明確に表れます。 ■組織 経験豊富な技術者が在籍するチーム体制。中途入社者も多く、専門分野を尊重する風土です ■働き方 ・完全週休2日制 ・年間休日127日 ・有給休暇22日／年間平均取得日数17.8日（2025年度） ・賞与：年2回有　※2025年度：約5ヶ月分 ・入社4ヶ月目からフレックスタイム制を適用（7:00〜22:00の間でフルフレックス） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ご経験活かす◎若手メンバーへの指導や業務管理まで担当／最先端の分析技術を活用／住宅手当や借上げ社宅制度あり】 ◎埼玉県の住みよさランキング第3位と、人気の高い本庄市！ ◎東京までのアクセス良好(電車で約1時間20分) ◎借上げ社宅制度があり入社後の住まいの充実したサポートあり。 ■業務概要 当社グループが展開する粉体製品やリサイクル事業の分析部門にて、プレイングマネージャー・リーダーとしてご活躍いただきます。現場での分析業務に加え、部門長補佐、若手メンバーへの指示や教育、業務管理、依頼元とのコミュニケーションなど、現場運営と組織マネジメントの両面を担います。まずは分析現場の実務からご担当いただき、経験やスキルに応じて段階的に管理業務の比重を高めていただきます。 ■業務詳細 ・当社の本庄地区拠点にて、銀粉を中心とした粉体製品の表面分析を実施 ・分析機器の選定、試料作成（切断、研磨、薄膜化など）、測定、解析、レポート作成 ・TEM用極薄膜試料の作製・観察・電子線回折による組成分析、XPSやTOF-SIMSによる表面分析 ・依頼元との技術的な議論や結果報告 ・若手スタッフへの業務指導や教育、部門長の補佐、現場作業の進行管理 ■業務の魅力 最先端の分析機器や技術を活用し、産業基盤を支える製品の品質向上やリサイクル推進に貢献。現場の専門性とマネジメント力、両面を身につけられます。 ■教育体制 OJTを中心に、現場での実務を通じてスキルアップを支援。必要に応じて外部研修や資格取得もサポート。 ■就業環境 完全週休2日制、各種福利厚生・手当が充実。残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスも整います。 ■キャリアパス 現場マネージャー、部門長など、将来的な管理職へのキャリアアップや分析技術のエキスパートとして活躍できる環境です。 ■DOWAテクノロジー株式会社： DOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 パナソニックの家電事業、及び、パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当いただきます。特に、直近は、複数の受発注基幹システム（レガシー）の大規模なモダナイゼーション（PX)プロジェクトを推進中となります。 ■業務内容 ・国内家電事業の受発注基幹システムのモダナイゼーション　（SAP S/4 HANAへの移行） └プロジェクト全体リーダーのもと、システム移行（データ移行、マスタ移行）や切替計画を立案・推進できるサブリーダー ・製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーション └プロジェクトマネージャーのもと、大規模プロジェクトの企画構想、構築、導入までプロジェクト全体をリードするプロジェクトリーダー　あるいは、機能構築サブリーダー ■業務詳細 ・国内家電事業の受発注基幹システムのモダナイゼーション　（SAP S/4 HANAへの移行） ・現行基幹システムから、SAP S/4 HANAへの切替／データ移行計画、移行リハ−サル、本番切替をリードいただきます。 ・ビジネスパートナーの指揮管理、各種課題への対応方針、方向付け、エンドユーザへの説明を実施いただきます。 ・製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーション ・プロジェクトオーナー、マネージャーのもと、プロジェクト全体構想策定、実行計画策定をプロジェクトリーダーとして推進いただきます。 ・実行計画確定後は、構築リーダーとして、プロジェクト全体を指揮いただきます。 ■キャリアパス ・初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。 ・ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 パナソニックGとしてSAPの標準テンプレートを確立し、現場が速く、強く、しなやかに進化できるSAP基盤を構築することが急務であり、SAPの高いノウハウ・スキルをもった人材を求めます。 ■業務内容 ・SAP標準テンプレートの構築、および国内外の製造拠点への導入・推進 ・SAPコンサルとして高いSAPノウハウ・スキルを有し、標準テンプレートの構築 ■業務詳細 ・SAP標準テンプレートの構築を主体者として推進。 ・上記テンプレートを活用し、SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証を担当頂きます。 ・SAP導入後は標準テンプレートを維持、強化する業務を推進していただきます。 ■キャリアパス ・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。 ・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。 ■具体的な業務領域： ◎重要会議体の運営 取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成） ◎規程管理 社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ◎リスク管理 セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ◎ファシリティマネジメント オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ◎総務部門メンバーのマネジメント 人事評価、タスクマネジメント、1on1等 ◎株式実務、証券対応 ■職務の魅力： 取締役会や株主総会の運営を通じた経営への関与に加え、規程整備やBCP策定といったガバナンスの根幹を自らデザインできる裁量があります。ファシリティ戦略やリスク管理など、攻守両面の施策でメンバーを動かし、組織OSをアップデートする手応えは格別です。上場直後の変革期をリードする経験は、一生モノのキャリアとなります。 ■募集背景： 上場後の飛躍に向け、総務・リスクマネジメント機能の高度化を図るため、組織基盤を再構築するマネージャーを募ります。現状の型に囚われず、事業成長に合わせた総務戦略の立案から施策の実行までを牽引していただくことを期待しています。社会的責任を果たしつつ、変化に強い組織作りを自律的に推進できる方を求めています。 ■事業の特徴： ◎製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 ◎ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ◎競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルも多数取り揃えて仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： スマートファクトリー化のメーカー様へ生産設備の導入プロジェクト及びサポートとして、PLC制御設計開発業務を行っていただきます。 ・現場の要求や指示を受けながら、構想の検討から制御プログラミング構築 ・ソフト導入後の動作確認や不具合対応 ■業務の魅力： 自動化に向けての業務対応を通じて、PLC制御設計の構想から設計、プログラミング、保全サポートの経験を積むことでその他の業界での自動化の検討を行う開発業務にも準ずることが出来ると考えます。 自動化が進む現代において、PLCの知識と経験を積むことは、ご自身の市場価値をさらに高めていく技術スキルに繋がります。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

【応募意思不問／50代・60代活躍中！／定年65歳・再雇用制度あり／業界最大手のアウトソーシンググループで最先端技術に携われる！】 ■本求人について： エンジニアでの設計・開発・解析経験をお持ちの方向けにカジュアル面談を実施致します。 下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ◇管理職、PMポジションとなりエンジニアとしてのスキルアップが叶わない ◇最先端の技術に携わりたい！ ◇エンジニアとして定年後もスキルアップをしたい！ ■職務内容： ・職種：機械、電気の設計、開発、解析業務を想定しております。 ・業種：半導体、産業用装置、自動車、航空宇宙、インフラ ■当社について 当社はIT・機電・ものづくり領域を中心に、国内最大級規模のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤と成長性 BREXAグループの一員として、全国規模・大手企業との取引実績を持ち、長期的に安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問／50代・60代活躍中！／定年65歳・再雇用制度あり／業界最大手のアウトソーシンググループで最先端技術に携われる！】 ■本求人について： エンジニアでの設計・開発・解析経験をお持ちの方向けにカジュアル面談を実施致します。 下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ◇管理職、PMポジションとなりエンジニアとしてのスキルアップが叶わない ◇最先端の技術に携わりたい！ ◇エンジニアとして定年後もスキルアップをしたい！ ■職務内容： ・職種：機械、電気の設計、開発、解析業務を想定しております。 ・業種：半導体、産業用装置、自動車、航空宇宙、インフラ ■当社について 当社はIT・機電・ものづくり領域を中心に、国内最大級規模のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤と成長性 BREXAグループの一員として、全国規模・大手企業との取引実績を持ち、長期的に安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年〜3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■MRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： 弊社所属のMRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。

【業歴60年超の安定経営／グローバルニッチトップメーカー／技術を活かしてチャレンジできる環境】 ■企業について： 日本スーパー工業では創業以来一貫して技術にこだわり続け超精密のものづくりで社会を支える仕事をしています。自動車などの身近な製品から社会インフラを支える産業用ロボット、半導体製造装置まで私たちを取り巻く様々な工業製品を製造しております。 ■業務内容 現場における生産活動や量産加工の生産に関するマネジメントなどを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・現場における生産活動やコストダウンの取組み ・量産加工の生産に関するマネジメント ・不具合・不良品に関する対策立案と改善策取組み ・他部門との連携・調整業務や生産設備稼働率向上策の企画立案 ※上記に加えて人材育成や生産計画の人員シフト運用、場長の業務サポートも行っていただきます。 ■組織構成： 現在は20名ほど在籍しております。 ■当ポジションの魅力 技術を活かしてチャレンジできる環境であり、事業への貢献価値が非常に高いポジションになります。 ■当社の強み： （1）加工技術：最先端技術と独自の設備とIT環境で、高品質な精密部品を大量生産できます。「技術」 （2）対応力：柔軟な対応力でお客様のニーズにお応えします。 （3）一貫性：素材調達から工法開発、製造、二次加工、検査までの全工程を自社又は海外を含むグループ会社で完結できます。 生産活動を国内外で展開しHDD主要軸受け部品でシェア世界一な点や、サブミクロンの公差での大量生産が強みです。培った技術を活かし社会の先端分野に事業を積極展開しております。 令和3年11月に和泉本社工場に新設移転し最新設備を導入し社員一丸でモノ作りをしています。事業の成長ステージを一緒に担っていただくメンバーとして積極的に仕事に取組んでいただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代以上活躍！木造・RCアパート建築に強み／地域密着の成長企業！／裁量大きく働ける環境／1級建築施工管理技士の専門性を活かせる元請け施工管理職 ◎ 地域密着型の成長企業 大阪府内での自社施工・自社管理体制を確立し、安定した案件供給を実現。 ◎ ワンストップ体制 営業・設計・管理が明確に分業されており、現場運営に集中できます。 ◎ 社員を大切にする社風 働きやすさと成果のバランスを重視し、無駄な残業ゼロを推進。 ◎ 1級建築施工管理技士の技術を活かせる自社物件 標準化された品質基準と裁量のある現場運営が可能。 ◎ 安定した経営基盤 設立以来の増収増益で、技術者が安心して働ける環境。 ■仕事内容： 賃貸マンション（木造・RC）の新築工事における施工管理業務 をお任せします。 ※現場は本社から車で30〜60分圏内／東京都内が中心 ※転勤・長期出張なし 1級施工管理技士として、品質・工程・安全・予算の管理を担当し、 技術基準を守りつつ現場をリードいただくポジションです。 ■具体的に： ・着工〜竣工（約5〜6ヶ月）を4〜5案件並行して担当 ※無理な案件数は割り振りません ・営業がお客様対応を、設計が施工図を担当 →技術者は 現場管理に専念できる環境 ・外注工程を内製化できる場合、 1工程につき3万円〜のインセンティブを支給 現メンバーの多くが月1〜数件のインセンティブを取得。 ＼働きやすい環境で長期就業が可能！／ ・完全週休2日制 ・年間休日128日 ・残業ほぼなし ・住宅手当あり ・長期休暇充実（年末年始9日／夏季8日／GW4日） ・有給休暇は連続取得もOK ＼株式会社ランド・クリエイトとは／ 毎年増収増益を続ける成長企業で、現在676室 → 今後1000室規模へ拡大予定。 「安定基盤 × 無理のない働き方 × 技術者を大切にする文化」 が揃い、 1級建築施工管理技士として長く安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼1級建築士歓迎／自社アパートの企画〜意匠設計を主導できるポジション／地域密着の成長企業／年休128日／ ■会社概要： ◎2019年創業。賃貸住宅の企画・開発・設計・施工・管理を一貫して行う不動産建築会社です。 ◎共同住宅を中心に自社ブランド物件を展開し、「ワンストップ体制×地域密着」の強みで設立以来増収増益を継続。 ◎少数精鋭で、技術者の意見が反映されやすい風通しの良い社風です。 ■仕事内容： 自社賃貸住宅（共同住宅・戸建）の意匠設計を中心に、企画段階から一貫して担当いただきます。 ■具体的には： ・ボリューム検討、基本プランニング ・確認申請（外部委託先との調整・内容確認） ・実施図面チェック ・現場検査の立会い、設計意図の共有 ・設計工程管理 ■入社後の流れ： 既存メンバーとのOJTを通じ、まずは図面チェックやボリューム検討から着手。自社仕様を理解しながら、早期に主担当として案件をお任せします。 ■キャリア： 将来的には、 ・商品企画・設計部門の中核 ・標準仕様・設計基準の策定 ・意匠プロジェクトのリード ■業務の特徴： ・自社物件のため、企画〜竣工まで一貫して携われる ・決裁が早く、提案が反映されやすい ・現場との距離が近く、改善サイクルが速い ・1級建築士として、設計品質を主体的にコントロール可能 ■組織 設計・施工管理・営業が密に連携する10名規模のチーム。平均年齢30代で、落ち着いた雰囲気と相談しやすい環境です。 ■働き方 ・完全週休2日／年休128日 ・残業月10〜20時間 ・10時始業でゆとりある働き方 ・住宅手当あり ・長期休暇も充実（年末年始9日／夏季8日／GW4日） ■ポイント （1）地域密着×増収増益の安定基盤 （2）1級建築士の専門性を活かした意匠設計に集中できる （3）働きやすさと成長機会の両立が可能 変更の範囲：会社の定める業務

~オンプレ基盤経験を活かしてクラウド案件に挑戦したい方積極採用中！~ ●AWSやAzure等の環境構築やオンプレ環境からの移行等、豊富な案件保有 ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要 同社のインフラエンジニアとしてサーバーやネットワークなど各プロジェクトにてご活躍頂きます。官公庁／公共／通信キャリア／金融をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計〜運用プロジェクトなどをご担当頂きます。 ■職務詳細 インフラエンジニアとしてサーバやネットワークなどのご経験を考慮して、構築設計〜運用プロジェクトなどをご担当頂きます。 インフラ環境や領域の種類として、オンプレミス、クラウド環境のOSからミドルウェアレイヤーまでのサーバ構築、大規模なネットワーク設計・構築〜運用、インフラ更新といった、最新のハード、ソフトウェアへの更新、クラウド上での構築など、技術経験を活かせる案件に対して、幅広い活躍の場所があります。 ■キャリアパス及び教育制度 SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選んで頂けます。勿論、そのMTGの際に他の部署への異動申請や、他の案件へのアサイン依頼などを出して頂く事も可能です。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加して頂けますので、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■資格取得・技術向上 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。PMP認定試験取得者数325名/高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%)/基本情報処理：774人(全体の61％)/応用情報処理：281人(全体の22％)。資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： Flutter（クロスプラットフォームフレームワーク）を用いた開発を中心に、技術・チーム・運用保守をリードしていただきます。 ＜ミッション＞ ・モバイルアプリをhacomonoのUXの中心に進化させること ・Flutter を中心としたクロスプラットフォームフレームワーク を活用した効率的なマルチプロダクト開発体制を確立すること ・新規開発だけでなく、既存プロダクトの安定運用・保守を含めた価値提供を最大化すること ■業務詳細： ◇モバイルアプリの開発・運用・保守 ・当社の既存モバイルアプリ（B2B SaaS、B2C、IoT連携アプリ）の機能追加・改善 ・新規モバイルプロダクトの開発（Flutter（クロスプラットフォームフレームワーク）） ・アプリストアリリース管理、安定稼働のための運用・保守 ・不具合調査・障害対応・パフォーマンス改善・ライブラリアップデート ◇技術リード ・Flutter を中心としたモバイルアーキテクチャ設計・技術選定 ・ネイティブコード（Swift/Kotlin）連携やモジュール開発 ・Firebase・サーバーレス・IoT連携など新技術のPoC推進 ・コードレビュー・品質改善・ベストプラクティス策定 ◇チームリード ・開発計画策定・進行管理（スクラムベース） ・PdM/デザイナーとの要件調整・仕様策定 ・メンバー育成・ナレッジ共有の促進 ・将来的には採用やチームビルディングにも関与 ■募集背景： 当社はフィットネス・スクール・エンタメ領域を中心にリアルとデジタルをつなぐバーティカルSaaSとして成長を続けています。 モバイルアプリはユーザー体験の要であり、既存プロダクトの進化や新規プロダクトの高速な立ち上げに欠かせません。2025年7月にFitFitsという新サービスの発表を行いましたが、今後さらなる新しいプロダクトのリリースを複数予定しています。 こうした背景から、Flutter（クロスプラットフォームフレームワーク）を用いた開発をリードいただけるテックリード／モバイル開発リーダーを募集します。 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜大手重工業と取引あり！国の防衛強化に伴いニーズ拡大中〜 ■業務内容： 航空機・特殊車両用ワイヤーハーネス（組み電線）の設計・製造を行う当社にて、品質保証部門のマネジメントと監査対応を中心とした業務をお任せします。現場の実務は部下が担当し、課長職として品質体制の統括、対外的な監査対応、社内調整や改善の推進を担っていただきます。 ■具体的には ・品質保証部門のマネジメント（目標設定、進捗管理、人材育成、評価など） ・社内品質体制の維持・向上に向けた方針策定と実行指導 ・顧客・外部機関（防衛省、航空会社、JIS認証機関等）による監査対応、準備および是正対応の統括 ・部門間連携（設計・製造・資材など）を通じた品質改善活動の推進 ・品質に関する経営層への報告および戦略的提案 ※現場レベルの実務対応は、部下メンバーが担当いたします。 ■製品について 航空機が安全に飛ぶために欠かせない「電気を通す神経」ともいえる部品を手がけています。防衛分野の強化や航空業界の回復により、安定したニーズが続いています。 ■その他： 冷暖房完備で静かで明るくきれいな職場環境（Ｒ５年労働局奨励賞受賞）を提供。有休取得率86％、家庭と仕事の調和をサポートしています（Ｒ５年岐阜県ＷＬＢ推進エクセレント企業認定）「健康経営優良法人2025」に認定を受けるなど、従業員が働きやすい環境作りを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引あり・世界規模で製品取扱／年休125日／残業15h】 ■業務内容： 世界規模でフィギュアを制作・販売する弊社のフィギュア「POP UP PARADE」を企画するお仕事です。専任担当としてブランドの育成に深く関わっていただきます。 ・市場調査 └調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成していただきます ・サンプル確認、撮影の立ち合い └商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応をしていただきます ・商品に向けた企画の立案、進行管理 └商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理をしていただきます ・各種プロモーションの担当 └お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーションをしていただきます ・電話や来客の対応などの庶務業務 ※上記は基本の業務となり経験・能力によって内容は変更いたします ■POP UP PARADEとは： https://special.goodsmile.info/popupparade/ 豊富なラインナップと多彩な仕様でお届けするフィギュアシリーズです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚えるのがお仕事です。業務把握後は商品の企画から版権元への提案や交渉、原型チェック、進行状況の確認など幅広い業務を身につけていただく予定です。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／働き方改善◎／基本土日祝休み／残業20h程／フレックス／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■具体的な業務内容： ・分譲・賃貸マンションにおける大規模修繕工事等の設計監理/工事監理業務 ・管理組合・オーナーに対する修繕工事等のプレゼン提案 ・管理受託物件の共用部修繕工事提案、長期修繕計画の策定および建物設備の維持管理 ・その他、賃貸物件の退去工事（原状回復工事）や小修繕の対応 ※外勤が約6割、内勤が約4割程度となります。 ■担当案件に関して： メインは一都三県の案件が多く、一部群馬県や茨城県の案件もございますが、出張はございません。 ■働き方： ・所定労働時間7時間半で、残業は平均20時間程度となっています。 ・基本土日祝休みですが、月に2回程度、マンションの理事会に参加いただくため、休日出勤の可能性がございます。 ・フルフレックス勤務のため、業務に応じて柔軟な働き方が可能です。 ・年間休日は125日以上あり、有給休暇の取得率は100％。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ICTやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・I・Jターン歓迎／ITインフラの法人営業／テレワーク制度／フレックスタイム制度／年間休日123日／有給取得率が高くWLB◎／安定基盤／転勤なし〜 ■職務概要： 法人営業として、ITインフラならびに、弊社親会社の日本システム技術株式会社が展開する「GAKUENシリーズ」のインフラ基盤販売に従事いただきます。 プライムベンダの立場で、ITインフラ営業経験とコミュニケーション力が活かせる環境です。 社内に保守部門があり、納品後のサポート等の対応を連携しながら業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・サーバ・ネットワーク・ストレージを含むITインフラの提案営業 ・「GAKUENシリーズ」のインフラ基盤提案 ・小規模から大規模まで、お客様が利用されるイントラシステムのシステムの物販・構築・保守の提案 ■特徴： ◎当社ではお客様と直接取引をする「プライム案件」が多く、上流から下流まで幅広く活躍できる場があります。お客様のシステム運用保守チームを擁し、要件定義から運用まで一連のフェーズを担うことでお客様システムのライフサイクルをトータルでサポートできるのが特徴です。 ◎多くの社員が週2回程度のテレワークを実施しています ■組織構成： 2026年4月に開設した大阪事業所にて、営業職としての勤務となります。 大阪事業所は弊社親会社である日本システム技術株式会社内の一角に設けており、営業課長1名が在席し、これから新たに西日本エリアに弊社プライムユーザを増やすべく、東京在席のSEと連携しながらビジネスエリア拡大を目指しています。 立ち上げて間もない事業所となりますが、これまでの営業のご経験を活かす場面が多くあります。 SEは全体で35名ほどおり、部長の下、構築SE部門は課長3名、メンバー20名強ほどで構成されております。 ※役員・社員関係なくコミュニケーションが盛んであり、あなたの意見やアイデアを積極的に取り入れ形にすることも可能です。 ■当社について： 当社は1990年設立して35年以上に渡り、文教・公共の産業構造の変革をICTでサポートしてきました。 官公庁や大学など幅広くご愛顧いただいており、お客様のニーズに寄り添い有益なサービスを今後も提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業〜 ■業務内容 国土交通省を中心とした官公庁向けの課題解決のための、デジタルソリューションの提供に関する業務全般を担っています。ソリューションの要求分析・設計といったコンサルティング、実装/導入、運用業務などに携わっていただきます。 売り上げの6割〜7割が国土交通省の業務であり、大規模なプロジェクトに携わることができます。 ■業務詳細 ・官公庁におけるインフラ管理業務の要求分析 ・業務を支援するITソリューションの、設計、実装/導入、運用 ・プロジェクトメンバーは2〜5名で編成 ■事例 〇社会インフラの維持管理業務に関わるICTソリューション https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IC01001/ 〇建設リサイクル法情報共有システム構築業務 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IC01002/ 〇高さ130m超の巨大構造物の維持管理業務支援 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IC01011/ 〇クラウドサービス「i-MASTER」を活用した舗装管理の始動 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK01011/ ■働く環境 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2~3日リモート可能／月残業20h程／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／内閣府やJAXAと国家PJT連携／社会インフラを支えるグローバル企業〜 ■業務内容： 同社のシステム事業部にて下記業務をお任せ致します。 ・鉄道事業者向けソリューションシステムの開発における要件定義、基本設計、進捗管理、品質管理 ・エンドユーザーとの直接折衝による要件定義（パッケージ製品のカスタマイズではなく、オーダーメイド型システム） ・内部設計後、開発工程はアウトソーシングし、成果物の受け入れ・検収・最終納品を担当 ・工期管理および課題解決を含むプロジェクト推進 ■開発環境： 【システム例】地図管理・用地管理システム（鉄道会社向け）、ブラウザーアプリケーションベースのシステム 【担当工程】 システム企画／要件定義／基本設計 【OS】 Windows 【言語】 C#／SQL 【DB】　MySQL／SQLSever／PostgreSQL ■キャリアパスについて： プロジェクトマネージャーとしてマネジメントキャリア、または上級主任技師として技術特化型キャリアを積むことも可能となります。 ■就業環境 ◎土日祝休み、残業20h程と無理なく働ける環境 ◎週2~3日リモート可能で、オンライン会議やクラウドサービスも活用してコミュニケーション活発な組織 ◎育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度あり 　東京大学など各分野有数の学術者を招き授業開催など、常に新しい知識とスキルを身に着けていただけます！ ■同社の魅力 同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開。 自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた取組みにも参画。

〜40代活躍中・年収700万以上・三菱電機グループの中核企業にて開発リーダーをお任せ〜 【三菱電機グループ/上流工程から下流工程まで一環して対応/残業25時間以内/年間休日125日/福利厚生充実/研修充実】 ■業務内容： 当社は三菱電機を主要顧客としたソフトウェア開発の中核企業であり、鎌倉事業所ではICT・宇宙・防衛の３分野におけるソフトウェア開発を担っています。鎌倉事業所（横浜勤務）の以下いずれかの業務に携わっていただきます。※希望や適性を踏まえてアサインいたします。 ＜ICT分野＞ ◎官公庁（10省庁以上）向けBPRシステム開発 ◎自社セキュリティ製品、サービス製品企画・開発 ＜防衛分野＞ ◎防衛省から要求を受けた海上自衛隊向け作戦情報システム・護衛艦の武器やセンサーを統括する戦術情報処理システムのソフトウェア開発 ■魅力： ＜ICT分野＞ ITシステム導入による変化の伸びしろが大きい領域のため、システム導入を通した介在価値が大きなポジションです。また、日本におけるセキュリティ市場は1兆円を突破し、今後も継続的な市場拡大が見込まれいるため、事業開発フェーズにてスキルアップが可能です。 ＜防衛分野＞ 国防に寄与する非常にスケールが大きい業務であり、社会貢献性の高い分野であり、非常にやりがいを感じられます。また、昨今政府が防衛費を増額しており、防衛事業にかかるソフトウェア開発案件の拡大を見込まれています。 ■働きやすさ： ソフトウェア開発は、規模に応じ数名〜数十名のチームで推進しており、時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。フレックスも導入してます。 ■キャリア： ・スキルアップの度合いに応じて、担当プロジェクト内での役割や裁量範囲を広げていくことができるため、着実に成長実感を感じることができます。 ・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／社内IT関連投資額、3年間累計80億円予定！／次世代のIT基盤構築、インフラ設計に携わる／リモート可・フレックス可〜 ■業務概要： 創業136年を迎える同社において、今後の社内DX推進をお任せ致します。 元『日本オラクル株式会社』取締役執行役副社長（COO）の 湊宏司が代表取締役社長に就任したことを皮切りに、社内DXの推進が急加速しており、中心となって業務を進めて頂きます。 ■業務詳細： ご経験に応じて、下記業務よりアサインさせて頂きます。 ○ネットワーク・サーバー関連業務 ・システム設計・構築、EOS・EOL対応、既存システム更改、各種運用保守 ・クラウド環境（AWS／Azure／OCI 等）におけるサーバ構築・運用 ・グループ会社のインフラ基盤設計・構築システム要件定義支援 ○セキュリティ関連業務 ・DX・クラウド活用を前提としたセキュリティ強化計画の企画・推進 ・セキュリティ管理規程・ルールの策定・維持管理 ・グループ会社を含めた IT ガバナンス強化の企画・運営 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 在宅勤務やフレックスも活用することが出来、自由で柔軟な働き方も可能です。また、オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。 ■やりがい： 社内DXの推進が急加速させており、社内IT関連投資額 3年間累計80億円予定しております。その中で企画フェーズから関わることが可能です。2025年にOracle Fusionを導入し、次のIT基盤・次のセキュリティを構想頂けるポジションです。また、イトーキだけでなくグループ全体にも寄与することが可能です。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場DXテック企業／クラウド×DXを軸に成長中／Salesforce・Microsoft・自社SaaSを展開〜 ▼募集背景 ・Salesforceを中心としたクラウドソリューションを軸に、?顧客企業のDX・業務改革を支援する案件が増加しており、?エンタープライズ／ミッドマーケット企業向けに、提案型・案件主導で営業を担える即戦力人材が必要なため ▼業務概要 顧客セグメント・営業スタイル ・ エンタープライズ／ミッドマーケット企業を中心とした顧客を担当 ・業界は金融・製造・流通などを含む業界横断 ・顧客の業務・組織構造を理解した上での中長期的な関係構築 ▼具体的な業務内容 ・顧客の業務課題・経営課題のヒアリング ・Salesforceを中心としたクラウドソリューションの企画・提案 ・業務部門、情報システム部門、決裁者など複数関係者を巻き込んだ合意形成 ・稟議・予算化を含む意思決定プロセスの推進 ・導入フェーズまでを見据えた案件推進およびフォロー ・社内エンジニア、コンサルタント、パートナー企業と連携したプロジェクト推進 ※個人目標：平均4億円 ※新規顧客開拓、担当する既存顧客（5社〜10社）からの追加案件創出活動、両方行います。 ▼ポジションの魅力 ＜顧客の経営課題に深く入り込める＞ - 単なる商品販売ではなく、お客様の業務改善やビジネス成長に直結する提案ができます。 ＜クラウドソリューションの最前線に携われる＞ - Salesforce、Tableau、Anaplan、Microsoftソリューションなど、業界をリードするサービスを扱いながら、知識とスキルを磨けます。 ＜経営層との折衝経験を積める＞ - 意思決定層に直接アプローチし、信頼関係を築く機会が豊富。営業としてのレベルを大きく引き上げる経験ができます。 ＜新規開拓と既存深耕の両方を経験できる＞ - 新規顧客の開拓で挑戦力を磨きつつ、既存顧客の深耕で長期的な信頼構築を学べます。 ＜チームワークを重視する文化＞ - プリセールスやデリバリー部門と密に連携しながら提案を進めるため、ひとりで抱え込むのではなくチームで成果を出すスタイルです。

〜コンサル未経験・システムエンジニア出身の方活躍中！充実した教育体制有~ ●充実した教育体制や社内勉強会により、コンサル未経験者が多数活躍中 ●大規模PJの直請受注がメイン、将来的には数十~数百憶規模のPJをリード可 ●在宅可、年休125日、残業10〜20ｈ、昇給◎でWLB実現し長期就業可 ■企業概要 NRI・ABeam等の大手コンサルファーム出身者が「SE人材を育成し、ITコンサルタントとして活躍の幅を広げてほしい」という想いで設立したビジネス×ITのコンサルティングサービスを提供する企業です。 ■職務詳細 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種PJマネジメント ■案件規模 ・プライム案件は9割以上 ・数十億〜数百億の大規模PJを中心に上流工程のみ受注 ・30〜100名規模PJに当社からは3名程で参画 ∟フォロー担当も共にアサイン 〜案件例〜 ・広告業界：基幹刷新PJにおける要件定義・設計、PMO ・製薬業界：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤構想策定 ■フォローアップ体制 2週間の入社研修では、コンサル経験有無にかかわらず全員が“コンサルスキルを体系的に学ぶ研修”を受講し、プテロンで更なる飛躍を遂げるための土台をしっかりと固めることができる 3つのメンター制度を整備 社員の成長・モチベーション向上のほか、会社一丸となって案件推進を行う体制／マインドを整えます ■特徴 ・リモートワーク可／年間休日120日以上 ・経営層と直接連携し、戦略から実行まで一気通貫 ・急成長フェーズで裁量大、経営参画のチャンスあり ・コーチング資格を持つ経営陣によるキャリア支援 ・週に1回全員で集まる全メンバーMTG ・３つのメンター制度による成長とモチベ向上 変更の範囲：会社の定める業務

【世界規模で活躍する機械メーカー／上流工程から一貫して携われる設計職／長期就業実績多数】 ■業務概要： 当社は国内外のタイヤ製造大手向けに生産設備機械をオーダーメイドで設計・開発しているメーカーです。 本ポジションでは、タイヤ製造機械の機械設計業務を担当いただき、顧客との仕様打ち合わせから設計、納品まで一貫して携わります。AutoCAD、SOLIDWORKS、3DCADのいずれかを用い、世界で活躍する大型設備を手掛けるダイナミックな業務です。 ■業務詳細： ・顧客との仕様打ち合わせ（営業同席またはエンジニア同士でのヒアリング） ・タイヤ製造設備の構想設計〜詳細設計（AutoCAD、SOLIDWORKS、3DCADを使用） ・部品の選定や手配、外注管理 ・製造現場との連携、組立・据付時の技術サポート ・納品後のアフターフォローや改良提案 ■組織構成： 現在、設計部は8名程で、20代の若手の方から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■業務の魅力： オーダーメイド設計で「100％自分が作った」と誇れる実感。上流工程から携わるため、仕様決めや構想段階での発言力が高く、やりがいは抜群です。 ■教育体制： ベテラン設計者が丁寧に指導し、成長段階に応じて業務を分担。未経験分野もキャッチアップ可能です。 ■働き方： ・転勤なし ・会社規定上は年間休日161日（金土日祝休み）ですが、現状金曜日は原則休日出勤です。休日出勤手当（2割5分）を支給いたします。休日出勤分を除いた年間休日は120日です。 ■想定されるキャリアパス： 若手からベテランまで一貫した設計力を磨き、設計リーダーやプロジェクトマネージャー等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 世界有数のタイヤメーカー90％超の設備を手掛け、グローバルに活躍可能。長期的な安定基盤と挑戦できる環境が整っています。 住友ゴム工業様やバンドー化学様からの受注をメインに対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務