◆配属部門の概要 人事本部 給与厚生課への配属となります。　 （メンバー計12名：課長1名、メンバー11名） ※20代〜50代までバランスよく在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ◆担当する業務（概要） 社員（執行役員含む）の給与・賞与・社会保険業務全般および労務管理 ◆担当する業務（詳細） ・給与賞与計算・支払業務（主に執行役員） ・年俸制社員の給与管理 ・社会保険・税務関連手続き（入退社、異動等） ・勤怠・各種申請データの確認・処理 ・規定管理・改定手続き ・労務管理業務（問い合わせ対応、制度運用など） ◆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など） ・上場企業における給与業務の中核を担当 ・年俸制・役員関連など通常の給与では得られない経験が可能 ・制度運用・規程改定など上流業務にも関与可能 ◆入社後の中長期的なキャリアパス まずは社員給与（主に執行役員）・労務業務を中心に経験を積み、当社の制度・運用の理解を深めていただきます。その後、制度企画業務など、より専門性の高い領域へ拡張いただくことを想定しています。 ◆配属部署 人事部 給与厚生課 ◆働き方について フレックスタイム制： 有（コアタイム 13:00〜15:00、標準労働時間1日8時間）。各自の生活に合わせて柔軟に活用されています。 在宅勤務： 週1日を上限に導入実績あり。入社後実務に慣れていただいた後は、業務の状況（役員報酬の決定時期や開示繁忙期など）を見極めながら、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 ◆外出・出張の有無 国内出張： 無 海外出張： 無 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【川崎重工業(株)100%出資子会社／転勤なし／残業月平均19.2時間／単身寮・社宅制度・退職金制度など福利厚生◎／自身が携わった機体を見るやりがい】 ■業務内容： 川崎重工グループの一員として、川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーの製造領域において、航空機（民間向け／防衛向け）の組立工程に関する生産技術業務をお任せします。 本ポジションでは、航空機の組立工程における工程計画・設備計画・作業計画を通じて、設計部門や製造現場と連携しながら最適な生産体制を構築していただきます。 ・航空機組立工程の計画立案（工程計画・日程計画） ・生産に必要な設備・治工具の計画および準備調整 ・作業指示書・作業手順書の作成および改訂 ・設計変更時の調整、製造現場からの改善要求への対応 ・関係部門と連携した生産性向上・品質向上のための改善活動 ■魅力： ・完成機メーカーとして、航空機という高度且つ大きなスケールのモノづくりに携わることができます。自身が関わった工程で製造された航空機が実際に空を飛ぶところを間近で見ることができる、とてもやりがいのある仕事です。 ・キャリアパスとしては、ご本人の志向に応じて、マネジメント（リーダー／管理職）／専門職（生産技術のプロフェッショナル）、いずれのキャリアも選択可能です。 ・航空機分野が未経験の方でも、OJTを通じて業務を習得できる教育体制が整っています。海外エンジニアとの技術連携や折衝の機会もあり、国際的な業務経験を積むことが可能です。（英語でのコミュニケーション機会あり） ■働き方： ・年間休日125日、完全週休2日制（土日休み）でプライベートも大切にできる環境です。 ・充実の教育制度あり。キャリア形成や成長と共に必要とされる知識・技能などを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／創業100周年の老舗化学メーカー／離職率：1.7％、平均勤続年数；21.2年、月平均残業時間：11.0時間〜 ■募集背景： 半導体市場の拡大やAI・データセンター需要の増加に伴い、半導体製造工程で使用される高純度薬液の需要が急拡大しています。トクヤマのICケミカル開発事業部では、品質要求が年々高度化するなか、生産・分析技術の強化および海外展開の加速を目的に、製造技術メンバーを増員募集します。特に半導体の洗浄工程で使用される超高純度薬液において、分析技術や品質保証体制のさらなる高度化が求められています。 ■業務内容： 徳山製造所内ＩＣケミカル製造部にて技術スタッフとして製品の品質改良、プラントのプロセス改良、製品分析、省力化、ユーザー対応等の技術的業務を担当していただきます。基本常勤勤務となります。将来的に、海外製造拠点での勤務の可能性あります。 ■業務詳細 ・高純度薬液の製造技術開発・プロセス改善 ・分析技術の高度化および品質向上施策の推進 ・生産性向上・安定生産に向けた技術支援 ・顧客対応および関連部門との連携業務 ・海外拠点との技術協業・支援業務 ■キャリアパス 台湾・韓国・中国・シンガポールなど海外拠点との連携機会が多く、将来的には3〜4年程度の海外駐在もご希望次第でチャレンジいただける環境です。語学力以上に海外志向やチャレンジ精神を重視しています。 ■ポジションの魅力： ◇技術者として幅広い経験を積める 分析技術だけでなく、製造プロセス改善、生産性向上、品質保証、顧客対応まで携わるため、研究開発と製造技術の両方の視点を身につけられます。 ◇積極的な成長投資 半導体材料、ライフサイエンス分野への研究開発投資や設備投資を継続的に実施。安定した化成品事業を基盤としながら、新たな成長領域への投資を積極的に推進しています。 ■配属部署について ICケミカル開発事業部は、電子先端材料統括本部の中核事業の一つとして、半導体製造工程で使用される電子工業用高純度IPAやフォトリソグラフィ工程向け現像液などの高純度化学薬品を開発・製造しています。トクヤマは半導体製造における洗浄工程やリソグラフィ工程に不可欠な材料を供給しており、半導体の微細化・高性能化を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★中堅エンジニア歓迎〜他OSとは比較できない年収UPが見込める＋他OSにはない安心・安全の長期稼働★ ■おすすめポイント ・エンジニアを1番に考える会社（生涯プロエンジニア） 定期的なキャリア相談はもちろん、エンジニア様のやりたいを叶えます。昨年度についてもアサイン期限が切れる前に将来のキャリアアップを検討し、 作業環境を変えた社員も数多くいます。 ・安心の評価制度 対価(現場のパフォーマンス)＋個人業績ポイント(自己学習)で評価されます。 個人業績ポイントは社内にある研修を受けていくともらえるポイントとなっており、自己研鑽をしながら昇給に繋げていけるのはこの会社だからこそできる最大の魅力となっています。 ・業界日本一レベルの研修制度 他企業には絶対に負けないであろう700以上もの研修を社内で保有しています。技術力を向上させたい、担当工程の幅をもっと広げたい、クラウドの勉強をしたいなど様々なやりたいを叶える環境が整っています。 ■業務内容 製造系エンジニアとしての要件定義〜運用保守まで対応していただく想定です。※自身の習熟度によっては仕様検討や要件定義などに携わっていただくことも可能です。 ■具体案件事例 わかりやすい事例として下記をあげていますが、他にも多くの案件を保有しております。ご自身のキャリアを踏まえて柔軟に検討していただくことが可能です。 ・次世代ロボットのソフトウェア設計 ・医療機器向けのＷebアプリケーション開発 ・人工衛星開発ソフトウェアエンジニア案件 ・自動運転関連の開発 ・製造現場のＤＸ推進案件 ■教育体制 教育体制についても万全な準備が出来ており、いつでも迎え入れることが可能です。安心してご入社いただけますと幸いです。 ＜技術側面＞ ・導入研修(新卒/経験者) ・グループ教育研修 ・カスタマイズ研修(※配属先に応じたもの) ＜人間力＞ ・グループ研修/勉強会 ・準アドバンス研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ■働き方について ・フレックス制度あり ・完全週休2日制 ・退職金・退職年金制度 ・社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月20,500円〜35,000円+光熱費を個人負担）、住宅利子補給制度 変更の範囲：会社の定める業務

【CSIRT運営／インフラセキュリティ支援／大手エネルギー案件／顧客常駐／経営層連携／権限委譲／チーム推進／提案機会】 国内大手エネルギー企業の中核領域で、CSIRT運営とセキュリティ体制強化を担います。顧客に近い立場で意思決定に関与し、主体的に業務を進めたい方に適した環境です。 ■採用背景 新規取引に伴い、セキュリティ領域の実務知見を活かし顧客支援を牽引できる体制強化のため。 ■業務内容 エネルギー企業のインフラ領域におけるCSIRT運営およびセキュリティチーム支援を担当。顧客先に常駐し、インシデント対応の統制、脆弱性管理ツールの運用、セキュリティ規程の整備、監査対応を行います。経営層や関係部署と連携し、状況報告や改善提案を実施。実運用の課題を踏まえたフロー見直しやドキュメント整備も担います。加えて、チームメンバーと役割分担しながら業務品質を維持し、将来的にはプロジェクト推進や提案活動にも関与。主体的に課題を特定し、関係者を巻き込みながら最適な運用を構築する行動が求められます。 ■業務の魅力 ・顧客の中核組織に入り、運営・改善に直接関与できる ・実務と提案の両面からセキュリティ強化に貢献できる ・チーム体制の中で裁量を持って推進できる ■働く環境 正社員中心のチームでプロジェクトを推進。人事サポート要員が管理業務を補助し、プロジェクトに集中しやすい体制です。 ■働き方 ・顧客先常駐で意思決定層と近い距離で業務推進 ・プロジェクトごとに裁量を持ち主体的に行動可能 ・提案機会があり企画力を高められる ■キャリアパス プロジェクトマネジメントを軸に経験を積み、組織マネジメントを担うグループ管理者や、提案力を活かしたコンサルタントへの展開が可能です。 ■企業魅力 プライム案件を中心に多様な業界に関与し、スキルと経験を活かして顧客課題の解決に継続的に向き合える体制があります。多面評価に基づく評価制度を導入し、成果に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ベトナムでトップクラスの規模を誇るSI企業の日本法人／日本国内でのオフショア開発の窓口企業として、国内での案件開拓とプロジェクト推進を担う企業／大手上場企業などとの取引多数■□ ■業務概要： 受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダー業務をお任せします。 開発チームリーダーとして複数名をリードし、現地開発チームのエンジニアメンバーと協働して、アプリケーションの上流工程における要件定義、基本設計、品質管理、納期管理がミッションです。 ■業務詳細： ◇お客様との折衝・課題のヒアリング ◇要件定義・基本設計 ◇提案資料の準備・お客様への提案 ◇チームメイキング ◇システム開発の進捗管理・メンバー管理 ◇リリース前の品質チェック ※クライアントとの折衝・提案に関しては、グループ会社である株式会社NTQジャパンの営業メンバーと連携して行います。 ■魅力： 本案件に参加することで、技術面だけでなくコミュニケーション能力やマネジメントスキルも磨くことができる貴重な経験を得ることができます。 ◎お客様と直接コミュニケーションを取り要件定義を進めることができる 顧客ニーズや要望を直接的に理解し、プロジェクトに反映させる経験を得ることができます。 ◎アプリケーション開発の上流設計経験を獲得 この案件においては、要件定義や基本設計といった上流工程の業務に従事する機会があります。 ◎マネジメント経験 基本設計以降、オフショア開発チームを利用するため、プロジェクトの進行を管理する役割も担います。 これにより、チームマネジメントやタスクの進捗管理など、リーダーシップを発揮する機会も得られます。 ■当社について： 当社は、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション（NTQグループ）の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。 NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ、ICTの先端技術を活かし、上流工程における要件定義と基本設計、DX先端技術の活用による生産性と新方式の追求を実現いたします。

【北海道支部の責任者クラス／UIターン歓迎／転居費用相談可／事業拡大と組織運営をお任せ】 ■職務内容 北海道拠点における責任者として、営業部門およびSES事業のマネジメントを担い、事業成長と組織変革を推進していただきます。 北海道拠点は、当社における東京に次ぐ規模の重要拠点であり、営業組織および約200名規模のエンジニア体制を統括しながら、事業拡大と組織運営をリードいただくポジションです。 ■業務詳細 ◎事業運営・収益管理 ・北海道拠点における事業計画の策定・実行 ・売上、利益、稼働率などの各種KPI管理 ・PL管理および予算策定・進捗管理 ・事業成長に向けた戦略立案および推進 ◎営業組織マネジメント ・営業組織の統括およびメンバー育成 ・既存顧客との関係強化および重点顧客対応 ・新規顧客開拓に向けた営業戦略の策定 ・営業活動における課題抽出および改善施策の推進 ◎SES組織マネジメント ・約200名規模（自社・パートナー含む）のエンジニア組織の運営 ・エンジニアの定着率向上に向けた施策推進 ・単価向上や収益改善に向けた取り組み ・キャリア形成支援およびマネジメント層の育成 ・現場課題の把握、改善提案および実行 ◎組織改革・組織開発 ・管理職マネジメントの強化 ・評価制度の浸透および運用改善 ・組織課題の発見と改善施策の立案・推進 ・拠点全体のエンゲージメント向上施策の企画・実行 ・継続的な事業成長を見据えた組織基盤の構築 ■組織構成：営業部5名、エンジニア約180〜200名（協力会社含む） ■本ポジションの魅力 ・東京に次ぐ規模を誇る北海道拠点の経営に近い立場で事業運営に携われます。 ・営業・SES双方の組織を統括し、大きな裁量を持って組織づくりを推進できます。 ・売上責任だけではなく、人材育成や組織変革にも深く関われるため、経営視点でのキャリア形成が可能です。 ・将来的には北海道拠点長から役員へ会社を牽引する中核人材として、更なるキャリアアップも期待されています。

【品質保証の中核ポジション／開発段階から市場品質まで一気通貫で担当／異業界歓迎／年間休日124日／家族手当、住宅手当など福利厚生充実】 ◆職務内容 当社のグローバルステーショナリー事業において、文具カテゴリ製品の品質保証業務をご担当いただきます。 対象は、ハサミ、ホッチキスなどの機構文具、ペン・マーカーなどの筆記具をはじめとする文具カテゴリー製品です。 商品開発部門・生産管理部門と連携しながら、開発段階から市場品質まで一気通貫で品質向上を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・商品開発段階でのリスク予見および防止策の提案 ・目標品質の実現性評価、および具体策の提案 ・製造段階における要求品質実現に向けた品質確認、改善推進 ・市場クレームに対する顧客対応、原因分析、改善策の策定・実施 ・海外工場での新製品立上げ支援、および製品の品質改善 設計評価、量産移行時の品質づくり、市場不具合への対応まで、品質保証の中核業務を幅広く担うポジションです。 ◆採用背景 創業120年を迎えたコクヨは、2030年売上5,000億円・グローバルNo.1を目指し、「第三の創業期」として変革を進めています。事業やグローバル展開を加速する中で、品質部門にもこれまで以上の進化が求められています。 品質保証の専門性を高めながら、事業や製品に深く入りこみ価値発揮したい方を募集しております。 ベテランメンバーの知見を吸収しながら、中核人材として、自ら学び成長していただくことを期待しています。 ◆キャリアパス 品質保証の知見やものづくりの経験を活かし、文具カテゴリー製品に関して、国内・海外工場と連携した目標品質の実現、品質改善を推進いただくことを期待しています。 まずは実務担当として案件を担っていただき、将来的には品質保証組織の中核人材、さらには10年後に次世代リーダー・マネージャーを目指せる存在としての成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場の朝日インテックグループ／手術ロボットでの社会貢献／完全週休二日制／年間休日125日／入社直後有給休暇4日付与 ■業務内容 ロボット開発における以下各種業務全般 ・機械開発 （ 機構設計 ） ・電気開発 （ 回路設計 ） ・制御開発 （ ソフトウェア設計 ） ※ ご本人のロボット開発ご経験より、上記３開発業務のうち、いずれか、または複数業務を担当いただくこととなります。 ★PRODUCTS★ 朝日サージカルロボティクスでは、より安全な手術を目標に、「ANSUR」という新たなコンセプトを掲げております。 術者のそばでロボットがパートナーとして寄り添います。 手術の間、術者の求める通りにロボットが「協働者」として動いてくれるのです。術者のかたわらでロボットが「ANSUR（＝もう一人の外科医）」として活躍し、より良い手術へと「TRACTION（＝牽引）」していきたいと考えております。 より多くの患者様に、より望ましい内視鏡外科手術をお届けするため操作性の高いロボットを追求しています。 ■組織構成： 少数精鋭の組織にて30代を中心に60代までのスタッフが活躍中です。 年齢など関係なく、同じ想いを共にするメンバーが在籍しています。 また、中途採用の方も活躍頂いています。 ■当ポジションの魅力： ◇安定した基盤 国立がん研究センター発のベンチャーとしてスタート後、2021年7月より手術用ガイドワイヤー・カテーテルで世界的にもシェアをもつ朝日インテック株式会社(東証プライム上場)の完全子会社となり、安定した経営基盤の中でロボット開発が進めていける就業環境になっています。 ◇日本医療に貢献 がん患者数は年々増加傾向である一方、医師数は横ばい、また医師一人当たりの手術件数がこの10年で倍以上になっています。このロボット開発により効率的に手術が進められることで手術時間短縮により医師の業務負荷軽減のほか、患者さんへの身体的負荷が少ない医療提供が可能となります。事業の成長も期待でき、世界中の医療に変革をもたらす可能性を秘めていることも当ポジション最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度ありで働く場所を限定することも可能！／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・建物の空調・衛生・電気設備等の設計業務（基本設計・実施設計・工事監理） ・設備システムの計画立案、負荷計算、機器選定、配管・ダクト・電気の経路検討 ・含む社内外プロジェクト関係者との調整やそれに伴う各種資料、図面及び３Dモデル作成 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先〜自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職としての活躍を期待するポジションです／実働労働7時間30分／マイカー通勤OK】 ■職務概要： 製造部門がスムーズに仕事を進められるように、人員配置や作業スケジュールなど、全体の流れを整えるお仕事です。具体的には以下のようなお仕事を担当します。 ■職務詳細： ・作業スケジュールを立てる（「いつ何を作るか」を決めます） ・原材料や資材の手配、在庫管理 ・人員や設備のバランス調整（ムダなく動けるように調整） ・各部署へ作業内容の指示出し ・メンバーの管理、数値管理 ※また、お客様からの注文対応や、納期の調整や報告など、社外とのやり取りの窓口としても活躍いただきます。 ■組織構成： 8名（係長級2名、担当職6名） 部署全体：部長以下42名（兼任者除く）） ■入社後の流れ： ご入社後、1週間程度は社員の行なっている業務を見て説明を受けながら、実際にどのような業務を行なっているかを確認して、業務内容を把握していただきます。 その後約１か月程度、システム等を使用した業務を実際に行なっていただき、入社2か月後には独り立ちをし、単独にて業務を担当いただく予定です。 入社１年後には一連の業務を行えるように成長されていることを想定しています。慣れてきたら管理職としての業務をお任せしていきます。 ■シフトの出し方について： 毎月20日までに希望休を連絡して頂き、可能な限り希望休はお休みしていただける環境となっています。また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です。 ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー／研究開発センター（DISC）／品質試験及び管理、品質基準開発、基準制定業務／フレックス／転勤なし／年休125日】 ■募集概要： 当社の研究開発センター（DISC）にて、スポーツアパレル製品の品質試験および品質基準の構築をご担当いただきます。開発段階の生地やウェアに対して機能性・耐久性・快適性などを評価し、その結果を製品開発へフィードバックする重要なポジションです。単なる試験業務に留まらず、将来的には品質基準の策定・改定にも携わっていただき、スポーツブランドの品質向上を支える専門人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： スポーツアパレル製品の品質開発業務をご担当いただきます。 ・開発品の品質試験・評価業務 ・生地や製品の機能性・消費性能試験 ・試験結果の分析および開発担当者へのフィードバック ・品質向上に向けた改善提案 ・品質基準の策定・改定および管理業務 ・研究開発センター内での開発サポート業務 ■入社後のステップ 入社後は品質試験業務を中心に担当いただきながら、当社独自の試験手法や評価基準について学んでいただきます。経験や習熟度に応じて品質基準の策定や管理業務にも携わり、将来的には品質開発領域を担うスペシャリストとしての活躍を期待しています。 ■組織体制 配属先となる品質開発課には、17名（パート社員含む）が在籍しています。経験豊富なメンバーが多く専門知識や試験手法について学びながら成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎最先端の研究開発に携われる 研究・素材開発から製品化までを一貫して担う研究開発センターにて、スポーツアパレルのモノづくりの最前線に携わることができます。 ◎品質のスペシャリストとして成長できる 品質試験だけでなく、品質基準の構築や改善提案にも関与できるため、専門性を高めながらキャリアを築くことができます。 ◎開発者と近い距離で働ける 各ブランドや開発担当者と連携しながら業務を進めるため、自らの評価結果が製品開発へ反映されるやりがいがあります。 ◎充実した教育体制 独自の試験方法や専門知識については、入社後の研修やOJTを通じて習得可能。知識向上に意欲的な方をサポートする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

キリングループの安定基盤／転勤なし／低分子医薬品原薬のプロセス開発をリード／研究開発マネージャー候補 ■業務内容 CDMO事業を担当する研究開発部門にて、有機合成プロセスに関する研究テーマ群の統括管理をお任せします。低分子医薬品原薬のプロセス開発、スケールアップ、工業化検討を進めるにあたり、テーマの選定・優先順位付け、進捗管理、リソース配分、技術課題への方針決定を担っていただきます。 また、委託元企業、外部パートナー、製造部門、品質部門との技術的な折衝・調整を行い、研究開発の成果を実生産へつなげる役割も期待しています。加えて、部下・メンバーの育成、評価、技術指導を通じて、研究組織全体の技術力向上にも関わっていただきます。 ■配属部署 CDMOを担当する研究開発部門への配属を予定しています。組織は40〜50名規模で、20〜30代の社員が多く在籍しています。若手・中堅メンバーが複数の研究テーマを推進しており、管理職には技術面と人材育成の両面から組織をリードいただくことを期待しています。 ■当社・仕事の魅力 当社は、プロスタグランジン類やトラネキサム酸などの低分子医薬品原薬で培った有機合成技術を基盤に、CDMO事業を強化しています。酵素法、不斉合成法、光学分割法などの技術を活用し、複雑な構造を持つ医薬品原薬のプロセス開発から工業化、商用生産を見据えた検討まで関われる点が特徴です。 富山で腰を据えて働ける環境です。住宅手当、家族手当、借上げ住宅補助、カフェテリアプラン、社内食堂、有給の時間単位取得など、長期的に安心して働ける制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高速道路工事の施工監理／発注者側で国のインフラを支える仕事／パシフィックコンサルタンツGの安定基盤／年間休日125日／大規模案件に関わる〜 ■業務内容 当社にて担当しているNEXCO発注の高速道路工事の施工監理・工事監理（発注者支援）をお任せします。 ■業務詳細 ・NEXCOより受注した高速道路工事における施工監理・工事監理（発注者支援業務） ・施工業者としてではなく、発注者側としての監理業務 ・各種施工の立ち合い検査、積算 ・会議出席、施工業者との調整 ・各種資料作成 ・安全管理、工程管理、出来形管理、品質管理 ※発注者側として経験を積むことが可能です※ ■働き方 ・土日祝日休みで月平均残業時間20時間前後と働きやすい環境。 →案件の受注先がNEXCO様などの国の機関と関りが深い会社のため、全社的に残業を抑制しようという風土があります。 ・希望は考慮されますが全国転勤の可能性があります。基本的に受注案件の期間は長期にわたりますので頻繁に発生するものではありません。(契約社員の場合は転勤なし) ■キャリアパス 入社いただく際の雇用形態は契約社員からスタートとなります。その後、（1）ご本人様の希望（2）上長の推薦（3）登用試験の合否（4）会社の業績を考慮し、正社員登用も可能です。 ※当社規定上、最初は契約社員からのスタートになりますが、上記条件を満たした場合、最短で1年程度で正社員登用も可能です。 ■当社について 当社はパシフィックコンサルタンツグループの一員として、高速道路・鉄道・空港・港湾・都市開発など大規模インフラ事業における施工監理・工事監理（発注者支援業務）を専門に行う技術者集団です。特にNEXCO発注工事では、施工会社ではなく発注者側の立場から品質・安全・工程・出来形を管理し、公共インフラの品質確保に貢献しています。 設計から施工までを理解した技術者が多数在籍し、豊富な実績と高い専門性を有することが強みです。また、充実した教育制度や資格取得支援制度により技術者育成にも注力しており、社会インフラの維持・更新を支える信頼性の高い企業として評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

神奈川勤務／完全週休2日制・年間休日125日／実働7.5時間・残業月20時間以下／資格取得支援有／裁量とやりがいのある開発体制／若手のアイデアも積極採用／静電気対策装置の新製品開発・改良に関与／賞与年2回＋業績賞与あり／自己資本比率約80％の安定企業 ■職務内容： 静電気対策装置（イオナイザや測定器など）の新製品開発および既存製品の改良・設計をご担当いただきます。 ・回路設計（アナログ・デジタル） ・ソフトウェアのプログラム作成 ・試作・検証から量産立ち上げまでの全工程管理 ・市場や顧客からのフィードバックを活かした製品改善 ・製品の不具合対応や改修、技術的な調査対応 設計のみならず市場との接点やフィードバックも得られるポジションで、単なる「作業」ではなく、自らの意志でモノづくりを進めたい方には最適な環境です。社員の自発的な研究を応援する土壌があり、技術者として挑戦と成長ができる環境です。 OJTによる研修も充実しており、静電気に関する専門知識が浅い方も安心してご入社いただけます。 ■募集背景： 当社はパイオニアでありながら常に最先端であり続けるため、私たちは80年以上にわたって積み重ねた知見を土台に、新たな課題を解決する開発力を磨き続けています。当開発プロジェクトをよりスピード感を出すための増員募集です。 ■同社・本ポジションの魅力： 【神奈川勤務・基本転勤なし】 腰を据えて地域に根ざした働き方を実現できます。 【裁量とやりがいのある開発体制】 開発部門では年齢や社歴に関係なく、「やりたい」と声をあげればチャレンジできる文化があります。実際に若手のアイデアから製品化に至った実績も多数。 【製品開発の全工程に関与】 試作から量産、市場の声の反映まで、開発の全サイクルに携われるため、設計者としての成長と達成感を得られます。 【働きやすさ抜群】 ・実働7.5時間／残業月20時間以下 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・有給取得率59.2％ ・定着率高（勤続10年以上が8割） ・賞与年2回＋業績賞与（直近実績：平均3ヶ月分×2年連続支給） 財務体質・経営基盤の強さ ・自己資本比率約80％の優良体制 ・海外比率33％、安定かつ成長性ある収益構造

〜未経験・第二新卒歓迎/平均勤続年数20.0年/国内唯一のブチルゴムメーカー〜 ■求人のポイント： ・3交替制ですが、有休消化などの欠員時は補勤メンバーがカバーするので確実な休日を確保できます。 ・1日あたりの実働平均7時間、勤務前後に自由時間を確保できます。 ・残業は月平均20時間、有休消化率は毎年90％以上。 ■職務内容： プラントの運転・保守・点検業務をご担当頂きます。 重合工程、仕上工程、工程分析といったポジションに分かれ、1班5名・4班3交替でプラントを運転しています。 まずは現場の業務を知り、製造の運転員のリーダーを経て班長を目指します。 ■業務詳細： （1）プラント設備の保守（現場点検パトロール） （2）プラント制御システムの操作（計器室での運転条件調整） （3）タンクローリーの原材料受入れ （4）製品の仕上げ（ゴムの脱水・乾燥・成型・包装・検査）の管理 （5）ゴムのサンプル分析（ガスクロマトグラフ、蛍光X線分析装置使用） （6）業務改善やコスト削減の提案　など ※（1）〜（5）は決められた手順・マニュアルに沿って行います。 ※1人で全ての業務を実施する訳ではありません。 「運転管理だけ」を行う仕事ではなく、運転管理と改善検討業務を一貫して担当します。 現場を知るオペレーター自身が考え、改善まで関われる体制です。 【未経験でも安心な理由】 いきなりすべての業務を任せることはありません。まずは先輩がマンツーマンでOJTを行います。 運転管理業務を中心に担当し、その後課題検討業務などを段階的に実施します。 ■働き方： 夜勤も含めた3交替制のシフトに沿って勤務して頂きます。 (1)6:50〜15:05 (2)1:50〜22:05 (3)21:50〜7:05 　8名の班を4班設け、12日サイクルで均等にシフトを回しています。 　→シフトモデル：1直、1直、1直、休、2直、2直、2直、3直、3直、3直、休、休の12日サイクル ※年休等の休暇取得者のカバー要員や教育要員を含め、現在39名のプラントオペレーターが在籍しています。 ■当社について： 国内で唯一ブチルゴムを供給しています。 非常に空気を通しにくいという特性を持っており、自動車・医薬栓など高度な気密性が求められる分野で欠かせない製品です。

◎東証プライム上場／コンサルファームが母体となったSI組織／大手・プライム案件多数 ◎コンサルファームや規模感の大きい企業が初めてのため不安感があり、しっかりとした研修・フォロー制度を必要とされている方 ◎専任のHR担当者がキャリアと業務の不安を解消できるよう1on1でサポート ■職種例 ※ご経験によって適切にポジション差配いたします。 ・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・クラウドエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ITコンサルタント（インフラ） その他AI系やERPパッケージ、アプリケーション開発等、様々なキャリアを築くことができます！ ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 ◎事例 ・サーバーエンジニア経験者で、他の領域の専門性も高めていきたいが、どのようにキャリアプランを描いたらいいか迷っている →ネットワーク、クラウド、セキュリティ等、インフラ周りで様座な領域に挑戦でき、スペシャリストもキャリアチェンジもできるワンプール制が魅力に映り入社を決定。どちらの選択肢も残せるように！ ■福利厚生、女性活躍環境 ・産育休取得率女性100％、男性95％程度 ・くるみん取得 ・ベビーシッター費用補助 ・シックリーブ（体調不良時の休暇） 等、家庭との両立も可能な職場環境です。 また、年に一度東京ドームで1万人規模で開催される同社の忘年会「Year End Party」や、社員とその家族が参加し子供向けのイベントの催しもある「Family Day」等もございます。 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界からのキャリアチェンジ歓迎◎信販会社など無形営業からの入社実績あり／頑張りインセンでしっかり評価／会社都合での転勤なし】 ＜業界トップクラスブランドを武器に提案できる営業職＞ 自費診療を行う歯科医院では高い認知度を誇り、多くの院長先生が当社製品をご存知です。 「まず話を聞いてもらうことに苦労しない」「商品力に自信を持って提案できる」そんな環境で営業活動に取り組めます。 ■職務内容： 歯科医院・歯科技工所に対して、インプラント製品や関連商材の提案営業を行います。 ＜具体的な業務内容＞ 【訪問先】 歯科医院・歯科技工所 ※当社は、代理店への営業はありません。 ◎営業活動（既存顧客への販売および新規開拓） ◎製品情報提供（新商品のプロモーション、学術情報・使用方法の案内） ◎当社関連コース・セミナー・イベントの提案、販売代金回収 ◎情報収集（競合製品・企業、関連施設、薬機法に基づく製品情報） 【新規と既存の割合】 既存：8割／新規：2割 【1日あたりの訪問件数】 ・平均5件程度（うち2件ほどが、商談メインの訪問） ※アポイントは、昼休みや診療後の時間が多いです。 【担当製品】 当社ブランドの全製品を幅広くご担当いただきます。 ・代表製品の1つであるストローマンインプラントは業界随一の最高品質の製品です。製品開発力も高く、歯科医からの信頼される製品です。 ・廉価なブランドである『Neodent』や、口腔内スキャナーの展開にも注力しております。 【働き方】 ・直行直帰可能（スケジュールは自身で調整可） ・基本オフィスへの出社は無く、月1回チームでのMTGを実施します。 ・会社命令での転勤はほぼありません。 ■インセンティブ： ・個人目標に対する達成度に応じてインセンティブを支給。 ※成果は四半期ごとに評価されるため、日々の頑張りが報酬に反映されやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は5日間のオリエンテーションで基礎知識を学びます。 ・その後、約3か月間のOJTを通じて商談の進め方や専門知識を習得します。 ※4か月目以降で独り立ち後も、フォローアップや上長の商談同行などがあります。現職のメンバーも業界未経験が大半であり、悩み事も相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：ネットワークインフラ、サーバインフラといった分野の受注拡大を図るため、この技術を持つ人材を募集致します。また、監視カメラや入退室システム等、その他の情報通信系商材の受注拡大も図りたいと考えております。 ■業務内容：ネットワークインフラ、サーバインフラ分野の提案SEとして、下記業務をお任せ致します。 ・ネットワークインフラ、サーバインフラ製品の提案設計 ・提案書作成、見積書作成、現地調査、設計、原価等の積算等、全社各営業部門に対する営業支援 ・市場分析、新規提案商材の創出 ・コンストラクション部門、サポートサービス部門に対する技術支援 ■業務のやりがい：情報通信系の提案SEとして、幅広い分野において最新の知識を身に付けることができます。また、社内の検証機器を随時更新しておりますので、実機検証を通して技術を確実なものにできます。 首都圏から地方までの全国の営業部門を提案活動を支援しますので、社内、社外問わず、全国の方と触れ合えます。技術を下支えする「技術の砦」の部隊として誇りを持って業務に取り組めます。 ■職場の雰囲気：課長を含めた11名で全国の営業部門の提案業務を支援しています。日々、案件依頼や技術問合せが入って参りますが、レビューを中心とした検討でメンバー同志で協力しながら解決しています。平均年齢34歳（課長を除く）の若い職場で、日々、お互いに切磋琢磨し、能力を高め合っています。OKIグループ全体で「言う・言える・聞く」文化醸成に取り組んでおり、部内でも課内でも積極的にアイデアや意見が言える機会や雰囲気作りを実践しています。 ■当社の特徴・強み： 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★あなたのやりたいを実現します！★ 同社の保有する案件の96％が、上流工程の業務になります。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％　等） 実務未経験の方も教育制度が充実している為、やりたい！なりたい！を聞かせてください！同社が必ず最高のエンジニアに育てます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★アルプス技研の魅力★ ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ■スキルをつけて将来的には地元で働ける 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 各アサイン先で経験を積んでいただき、自身の市場価値を上げることで、 将来的には、ご自身の勤務希望地で働いていただけるよう、 当社で希望を可能な限り叶えます！ ※希望アサイン率：90％以上 ※1案件での平均アサイン期間：3〜5年程度 ■数字で見るアルプス技研 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・週休2日制（土日祝） ■研修充実 同社は必須・任意と分枯れておりますが、社内研修1000講座以上実施しております。 また、実務未経験の方については、基本的にチームでの配属をしている為、研修以外にもOJT等、相談しやすい環境を作っております。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場企業／年間休日125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！〜 持ち株会社体制における総務企画業務をお任せする予定です。まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・株主総会の企画・運営および各種準備 ・株式事務に関する業務 ・固定資産・少額資産の管理、棚卸業務 ・オフィス移転やレイアウト変更に伴う企画・推進、各種契約管理 ・CO2排出量の算出・削減施策の推進など、サステナビリティ関連業務 ・コンプライアンスおよびリスクマネジメントに関する企画・運営 ・BCP（事業継続計画）や防災対策の企画・推進 ・その他、グループ全体の総務機能強化に向けた各種施策の立案・実行 ※部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。 ■組織構成： 総務部14名(男性8名・女性6名) ■働き方： ◎完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業20時間、年間休日125日、転勤無しと働きやすい環境づくりを整備しています。 ◎在宅勤務も相談可能で、在宅勤務手当が支給されます。 ◎オフィスカフェ、社内懇親会など社内活性化のための取り組みも行っています。 ■社風： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 下水処理上におけるバイオカス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%なと、今後伸長していく分野において脱炭素社会のバイオニア企業の地位を確立しています。持ち株会社への移行や、]FEクル-プとの事業会社統合、M改A実施、服装自由化の入なと、変化や挑戦を恐れない経営方針です。

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／意匠設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】 ◎多様な施工実績はこちら↓(オフィスや福祉施設、博物館、水族館等！) https://www.daiken-sekkei.co.jp/projects ■職務概要：当社が手掛ける案件の意匠設計業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、設計監理 ・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造/S造/SRC造/W造 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千〜数万平米 ・案件エリア：全国、海外 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社センター勤務／マネジメントクラス候補（マネジメントorスペシャリスト）〜 ■業務内容： 車載ECUソフトウエア開発をお任せします。（既存業務拡大の増員募集） ・要求分析／要件定義／基本設計／詳細設計／結合検査 ・上流工程から下流工程まで一気通貫で開発を請け負っております。 ・要件定義などの打合せやベンダーコントロールなど、開発・運用に関わる全ての業務に参画 ・数名〜10名からなるチームの進捗管理、プロジェクト全体の管理 ■働く環境 ・MBD研修、400以上の資格取得支援制度等、スキルアップのための研修制度が充実。 ・チーム単位（約3〜30名）で業務を進めていきます。 ・新卒と中途の比率は5：5と採用区分にとらわれず活躍いただけます。 ・在宅勤務制度もあり、ワークライフバランス◎ ■多様なキャリア ・開発案件に携わるマネジメントやスペシャリストだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験・スキルが身につけ、プロジェクト推進、PMなどの職種へキャリアアップも可能です。 ■当社ならではの魅力 ◇プロジェクトは平均5年で長期キャリア形成可能 ・10年以上一つのプロジェクトに携わるケースも。関西圏への転勤は実態としてほとんどありません。 ◇オンボーディング施策で入社後も安心 ・入社後1,3,6か月でアンケートをとり、困ったことがあれば現場OJT以外からもサポート体制あり。 ・入社者の声　「転職で不安もあったが、現場外で相談できる環境があり安心できた」 ◇入社後1か月の研修 ・基本的に、業務で使うツールの操作に1か月のカリキュラム研修を用意しています。新しいツールでも、入口で慣れるまでしっかりフォローします。 ◇本人の希望に寄り添う社風 ・マネジメント以外のキャリア形成／ライフイベントに寄り添う／何がしたいかまだ明確でない　といった悩みに、とことん一緒に寄り添う社風です。半期に一度の目標設定・振り返りを実施します。 ◇成長業界：BPO業界国内売上No.1。人材不足や働き方改革等を背景に市場規模が右肩上がりで成長しており、今後も更なる拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅・商業施設・寺社仏閣など幅広い建築案件を手掛ける総合建設会社／年収800万円〜／1級施工管理資格をお持ちの方へ】 ■概要 吉元建設は、商業施設やテナントの建設を支える“現場の司令塔”＝施工管理職を募集しています。 当社は広島県福山市駅家町を拠点に、商業施設やテナント建築を中心とした建築工事を多数手がけています。 その他にも、地域に根ざした住宅建築（1割程度）にも携わり、街の景観と暮らしの基盤づくりを支えています。 コロナ禍や景気変動のなかでも、堅実な案件の受注を継続。安定した環境で、着実に経験を積める現場です。 ■業務内容： ・工程管理：工事の進捗を確認し、スケジュール通りに作業が進むよう調整 ・品質管理：設計図や仕様書に基づき、適切な施工が行われているかチェック ・安全管理：作業員の安全確保のため、安全ルールの徹底や指導 ・原価管理：予算内で工事を完了できるよう、コストを管理 ・関係者との調整：施主や設計者、協力業者との打ち合わせや折衝 ・書類作成・報告：施工計画書や各種報告書の作成 ＼こんな方にオススメ／ 「住宅施工管理の経験を活かし、より大きな案件に挑戦したい」 「収入を維持しながら家族との時間も大切にしたい」 「安定した企業で長期的にキャリアを築きたい」 ■吉元建設の魅力： ◎施工管理としてのキャリアアップが可能 住宅、ビル・事業所・店舗・寺社仏閣の建設まで、多様な案件に携われるので、施工管理として更なるキャリアアップが可能です。また、職人さんとの関係性もよくて、現場全体が協力的でチームワークの良い雰囲気です。現場数も無理のない範囲で、1件1件にしっかり向き合える環境です。 ◎柔軟で長く続けやすい働き方が可能 商業施設やテナント工事がメインなので、案件にムラが少なく、年間を通して安定した働き方が実現できます。 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、ライフスタイルに応じた働き方の調整も柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容 民間航空機および戦闘機の次世代ジェットエンジンの構造解析、衝突解析業務となります。 ・既に供給しているエンジンの改良設計 ・加重や振動を受けた際の構造解析や、バードストライク発生時の衝撃解析 任される範囲としては、お客様からの仕様に沿ってANSYS等を用いたシミュレーションを行い、ポスト処理（結果の処理、診断）、成果物としてドキュメント作成までとなります。一担当として立ち上がり後は、マネジメントや若手育成にもご期待いただいております。 ■フォロー体制 大手グループ会社という事もあり、サポート体制は非常に整っております。 OJTも約３ヵ月間つけていただけるので、立ち上がりやすい環境です。 ■就業環境 基本出社となります。チーム同士のコミュニケーションはオンライン会議やチャットツールで実施しておりますが、気軽に会話しやすい雰囲気です。 ■キャリアアップイメージ エンジンの構造や動作原理、流体力学・熱力学等の知見を深める事で、将来的に航空宇宙業界や自動車、エネルギー業界への配属可能性が拡がると考えます。また、航空機エンジンにおいて国内１位のシェアを誇るお客様での就業経験は、最新のトレンドや技術動向の知見を深める機会となり、本人のキャリアアップに繋がると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務