個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143％を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 「お客さま第一義」を信条に、 電話応対・お客さまサポートの業務に 取り組んでいただきます。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対（インバウンド） └既存会員の皆さまへの各種ご案内（アウトバウンド） ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート （お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ■リアルサービスセンター └自動契約機（『むじんくん』コーナー）ご来店のお客さまの 　新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

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国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 お客さまからの返済に関する相談の対応をお任せします。 【具体的には】 ■お客さまに適切な提案を行い、 一緒に返済プランを考えていきます 長期延滞をされている方と電話等で接点をもち、 お客さまに寄り添う 「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 ※個人宅への訪問や、対面での対応は行いません ※担当者1名につき1日あたり20件ほどの対応をします （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 お客さまからの返済に関する相談の対応をお任せします。 【具体的には】 ■保証債権管理センター・東日本管理センターでの業務 お客さまに適切な提案を行い、 一緒に返済プランを考えていきます。 長期延滞をされている方と電話等で接点をもち、 お客さまに寄り添う 「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 ※個人宅への訪問や、対面での対応は行いません ※担当者1名につき1日あたり20件ほどの対応をします ■公的応対センターでの業務 法律事務所（お客さまの代理人）と交渉し、 適切な返済プランを考えていきます。 アコムの顧問（協力）弁護士・司法書士への委任・進捗管理・ 貸金債権の法的回収手続きの実施・ 裁判所への出廷等にも携わります。 【仕事の魅力】 「顧客第一義」で働けます。 無理な督促は行わず、お客さまの状況・意向と相談しながら 仕事を進めていけます。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 システム開発部の下記4チーム いずれかでの業務をお任せします。 【具体的には】 ■リノベーション開発チーム JavaやCOBOLを用いた基幹システムのオープン化 （リノベ—ジョン） ■チャネル・接続系開発チーム 各種チャネル （WEB・コンタクトセンター・ATM・自動契約機）・ 情報センター・接続系システムの開発・保守 ■本社・情報系開発チーム 本社システム（人事・財務など※オープン系システム）・ 情報系システムの開発・保守プロジェクトの上流工程 ■ホスト系開発チーム 勘定システムの業務アプリケーションの開発・保守 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

著名人にも人気の美容クリニックで活躍！ 今まで培った人事経験を活かして、“キレイ”も磨けます。 “オートクチュール医療”を目指す衣理クリニック表参道は 豊富な臨床経験をもつ統括院長・片桐衣理が 患者様が求める“美”やライフスタイルに合わせて 最先端のアンチエイジング治療をご提案している 美容クリニックです。 その美容医療チームを支える人事担当として 人事業務全般をお任せします。 少数精鋭のため、担っていただく人事業務は多彩。 充実した福利厚生であなた自身の“キレイ”も磨きながら これまで培った経験や知識もフルに活かせます。 <求める人材> ＊人事実務経験(給与計算・労務) ＊PCスキルを持つ方限定 (Word・Excel ビジネスレベル) ＊システムを利用した迅速な事務処理 ＊交渉力・調整力 ◆月給35万円～！ご経験やスキルを考慮の上、決定◆人事経験が活かせる◆美容業界未経験OK◆施術・コスメの社販割引あり◆栄養バランスを配慮した日替わりランチ支給（無料） 人事領域でのご経験を活かし、管理本部の大切なポジションとしてご活躍いただけます。 分からない事は、顧問弁護士にいつでも質問できるので 確実な実務経験を積め、人事としての幅が広がります。 ◆人事担当 ・給与計算（賞与計算、年末調整） ・勤怠、シフト管理 ・入退社手続 ・人材採用、育成（中途採用のみ） ・社内規定管理 ・他（人事部宛の請求書処理、人事評価の補助・労務対応等） ＊奉行シリーズ使用（給与奉行・就労奉行・人事奉行等） ＊随時人事制度の改定等がありますが、顧問弁護士・ 　顧問社労士とともに進めて頂けますので、勉強になります。 【女性に嬉しい働きやすい環境を整備】 ◆施術・お化粧品の社販（70％オフ） ◆産前産後・育児休暇／介護休暇制度あり ◆高級スポーツジム無料利用など自分自身も磨ける福利厚生が充実 ◆服装はオフィスカジュアル。ジーンズは不可ですがお好きなスタイルでお仕事可能 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 キレイになりながら働ける！ 医師や看護師、コスメの商品企画など 美の現場で働くスタッフが身近にいる環境なので 美意識を高く持って仕事に取り組むことができます。 また、社販で施術を受けられたり 統括院長開発のコスメを購入できたりするので お得に美しさをキープできるのも魅力です！ 衣理クリニック表参道とは… キレイを一緒に考え、維持・改善を一緒に行う パートナードクターとして内科診療をベースに 再生医療内科・美容皮膚科や美容形成外科などの 総合アンチエイジングを行う美容クリニックです。 統括院長である片桐衣理は、長年の臨床経験により 十分な効果を確信できた治療のみを提供。 女性ならではの視点で体の内外からの美しさを追求し 美容のプロをはじめ、様々な業界の方や海外の方からも厚い信頼を得ています。 中でも、メディカルコスメ「イースペシャルシリーズ」は 自らの肌のコンプレックスを克服した経験を活かし開発された自信作。 発売以降、リピート率90％を誇る大人気コスメとなっています。 【教育制度について】 業界の知識、商品の知識については、入社後無理の無いスケジュールで少しずつ学んでいただきます。

アビームコンサルティング株式会社ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ポジションマッチ登録は、あなたのご経験と非公開求人／公開前新規求人のマッチングをはかる為の告知です。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■コンサルタント 各種ポジション 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ※下記プロジェクト事例は、一例です。 ・事業戦略/経営戦略策定 ・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築 ・基幹システムの運用改善計画策定／実行支援 ・ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ・日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ・企業変革プロジェクトの企画/構想策定 ・グローバル営業企画業務の支援 ・購買構造改革によるコスト削減 ・IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築 ・マーケティング業務のアセスメントサービス ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『アビームコンサルティング株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026/1/1(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 日系と外資の良さを併せ持った風土があります。 当社では、日系企業の長期就業が可能な環境と外資系企業の成果主義の良い点を採用しています。中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修がある一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入。成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 【教育制度について】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。

【未経験OK＆月給35万円以上】 人とのつながりが毎日の活力になる。 支配人として一棟の運営責任者となり、 お客様の素晴らしい宿泊体験を創出する 中心的な役割をお任せします。 少し敷居が高く感じるかもしれませんが、 業界未経験の先輩も多く在籍。 未経験からでも安心して業務に取り組めるよう、 充実した研修制度をご用意しています。 大変なこともありますが、 日々の積み重ねと経験が、あなたの人生を輝かせます。 「ファンになりました」と喜ぶお客様の笑顔、 「ずっと働きたい」と語る従業員の声。 こうした瞬間に触れるたび、あなたの努力が 確かな実を結んでいることを実感できるはず。 あなたらしさを大切に、東横INNで新しい一歩を踏み出しませんか？ ◎ホテル業界未経験スタートが9割！手厚い研修でサポート ◎支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる ◎入社後約2ヶ月半の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎えるぼし認定3つ星取得 ～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～ ＜支配人の役割＞ お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 快適な空間を作っていきましょう。 【具体的には】 ★スタッフマネジメント ホテルで働く社員やスタッフ一人ひとりが気持ち良く働けるようマネジメント。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切です。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 清潔感と心地よさにこだわり、「また来たい」と思われる空間を目指します。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 アンケート結果をもとにした直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 地元イベントへの参加や近隣との関係構築を通じて、地域に根ざしたホテルを運営。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を分析して今後の作戦を考えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約2ヶ月半の手厚い研修＆月1回の情報共有もあり安心♪ 前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃会社の所長など… 様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。 入社後は約2ヶ月半の初期研修に加え 着任後も約1年間を通して定期的な研修があるので 安心して支配人デビューできます。 また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。 子育てや家事で家庭を支えてきたことや リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。 支配人同士の交流も多く、支え合える環境です ホテルスタッフ内の絆も強いですが、他店舗の支配人も頼れる存在。 困ったことがあれば相談し、うまくいったことは共有し合う、そんな風土があります。 また、多くの先輩支配人も業界未経験からのスタートだからこそ、 初めての方の不安や疑問を理解しています。 「私も最初はそう思った」という経験に基づいた的確なアドバイスが、 あなたの支配人デビューを温かくサポートします。 多様な経歴を持つ方ばかりの当社であれば、 新しい知識や考え方もどんどん吸収することができますよ！ 【教育制度について】 ★着任後の定期的な研修 ・先輩によるOJT研修 ・他エリア店舗との交流・勉強会など ・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催・着任半年) ★着任半年後のベーシック研修 労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、 ホテル業務を学び、レベルアップを目指します。 ※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施。一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

毎日の「いってらっしゃい」が、 お客様も私も幸せにしてくれる仕事です。 お客様をお迎えして、 「いってらっしゃい」でお見送りする。 そんな何気ない日常が、私にとって一番の喜びです。 東横インの支配人になって実感したのは、 お客様を喜ばせることが そのまま自分の幸せにもつながるということ。 売上ノルマに追われたり、 無理に何かを売りつけたりすることがないから、 心から「おもてなし」に集中できるんです。 そして、お客様の満足度が上がれば、 私たちの収入にもちゃんと反映されます。 1年目から年収480万円以上が可能で、 経験を積めば年収1000万円以上も夢じゃありません。 「誰かのため」がそのまま「自分のため」にもなる。 この仕事を選んで本当に良かったって思います。 ◎ホテル未経験スタートが9割！手厚い研修でサポート ◎支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる ◎入社後約2ヶ月半の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎えるぼし認定3つ星取得 ～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～ ＜支配人の役割＞ お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 快適な空間を作っていきましょう。 【具体的には】 ★スタッフマネジメント ホテルで働く社員やスタッフ一人ひとりが気持ち良く働けるようマネジメント。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切です。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 清潔感と心地よさにこだわり、「また来たい」と思われる空間を目指します。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 アンケート結果をもとにした直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 地元イベントへの参加や近隣との関係構築を通じて、地域に根ざしたホテルを運営。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を分析して今後の作戦を考えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約2ヶ月半の手厚い研修＆月1回の情報共有もあり安心♪ 前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃会社の所長など… 様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。 入社後は約2ヶ月半の初期研修に加え 着任後も約1年間を通して定期的な研修があるので 安心して支配人デビューできます。 また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。 子育てや家事で家庭を支えてきたことや リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。 ホテルの稼働率が上がれば、賞与やインセンティブで収入UP！ 「お客様第一」をモットーに、日々進化し続ける東横INN。 お客様がまた来たくなるホテルづくりを目指して、 “おもてなしの心”を大事にしながら様々なことに挑戦しています！ その結果、お客様の満足度や集客のアップに繋がれば、 スタッフの給与にしっかり反映いたします。 ベテラン支配人の中には、年収1000万円を超える方も！ 詳細は【給与例】の欄もご確認ください。 【教育制度について】 ★着任後の定期的な研修 ・先輩によるOJT研修 ・他エリア店舗との交流・勉強会など ・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催・着任半年) ★着任半年後のベーシック研修 労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、 ホテル業務を学び、レベルアップを目指します。 ※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施。一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

◎あなたのスキルを最大限還元◎ 未来のライフスタイルも"保証"します！ ＼技術も、収入も、未来の自分も。何一つ諦めなくていい／ 私たちは「エンジニアの価値」を本気で大切にします。 ◆スキルの価値を正しく還元 案件単価の最大94%還元で年収200万円UPも実現。 前職給与以上保証で収入ダウンの心配ゼロです！ ◆働き方の自由もしっかり確保 ＊3万件以上から選べる案件 ＊残業月平均10時間以下 ＊リモートワーク可能 ◆将来の選択肢を全力サポート ＊女性エンジニア約3割 ＊定期的な1on1面談実施 ＊e-ラーニングが充実 今はキャリア、いつかは家庭も。どちらも大切にしたいあなたへ。 未来を見据えたキャリアを、一緒に始めませんか？ ◎エンジニアファーストな環境 ◎前給保証＋案件単価の還元率は最大94% ◎3万件以上のプロジェクトから自由に選択可 ◎約3割が女性エンジニア／全体の3割以上が子育て世帯 ◎残業月平均10h以下◎副業OK！ 関東を中心とした3万件以上の案件から、上流工程から運用まで、 あなたの希望度の高い案件を自由に選択し、参画できます！ ＊メタバース・AI・ゲーム開発などの幅広い案件も揃えています ＊大手企業・プライム案件も多数！ ＜案件への参画後は…＞ ・1週間後に「実際の現場でのギャップはないか」などヒアリング ・その後月1ペースで1on1サポートを実施 営業・教育・HR部門の3部署体制でサポートするので、 業務、働き方、人間関係など何でも相談できます◎ ＜案件例＞ ■AWSサービスを利用したVRビッグデータ開発 Python,PHP,Java ■メタバースサービスの開発 Java,Vue.js,AWS ■ECサイトのフロントエンド開発 JavaScript,TypeScript,jQuery ■家庭用ソーシャルゲーム開発 Unity,iOS,Android ■ノーコード・ローコード開発 RPA,UiPath ■大規模プラットフォームのクラウド移行 AWS、Apache、Tomcat、Oracle ■SaaS企業向けAWS基盤環境の設計構築案件 AWS、S3、ALB、RDS ■官公庁向けサーバー設計・構築案件 RHEL、Apatch、tomcat等 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 案件単価から82～94%を還元！スキルUPが収入UPに ■高還元率で収入アップ■ 業界最高水準、82%以上保証！ さらに、最大94%の還元率で年収200万円UPした社員も！ スキルを明確に収入に結びつけ、成長を実感できます。 ■案件選択の自由■ 自分の希望に合わせて案件を選べるので、 技術を磨ける案件や稼働が安定した案件に参画できます。 相談しにくいかも…という不安はありません♪ ★3つの部署から皆さんをサポート 定期的な1on1面談や相談専用チャット、ベテランエンジニアから具体的なアドバイスも受けられます。 ★ライフステージに合わせたサポート 産育休実績が豊富で、将来のライフイベントに合わせた働き方が実現可能です。 ★今より給与を上げたい⇒前職給与以上を保証します！今よりも年収UPさせるために、どんなスキルを積むべきかも教えていきます。入社後1年間で案件単価が月22万円UPした社員も！ 【教育制度について】 スキル向上に向けた、社内学習にも力を入れている当社。全1400コース・5000レッスンから自由に選んで好きな内容を受講できる、e-ラーニングをご用意しています！何を勉強したら良いかわからない…という方はぜひ一度ご相談ください！ ★教材例：PythonAIアプリ・Javaオブジェクト指向・VTuberが教えるC#　など

子育ても一段落したし、家庭のために働きたい—— そんな私が選んだのはJACでした。…先輩社員より 「大学受験にかかる費用や学費、予備校代など 子どもの将来を見据えて今のうちに貯めておきたい。 ただ、収入メインで考えると 家庭を大切にする時間はこれっきりになりそう… そんなチグハグを抱えていたときに出会ったのが JACリクルートメントでした。 フレックスタイム制なので無理なく働けますし、 収入も月給33万円ベースと嬉しい数字。 主婦時代に比べて収入がかなりアップしました。 入社後の研修もとても手厚いのですぐに不安も和らぎましたね。 収入も働き方も納得の待遇。 続けやすい環境が揃っているので、子育てと両立する社員が活躍中です◎ 家庭を大切にしながら働ける、充実の職場だと思います」 ★これまでの経験が活かせるお仕事★「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 企業と求職者の懸け橋となり、 最適なご縁を導くサポートをお任せします。 《仕事の流れ》 ★企業に対しては・・・ 企業の抱える課題や採用条件などを詳細にヒアリングし、 各企業にあわせた人材をご提案します。 ★求職者に対しては・・・ 仕事内容、将来的なキャリア、就業環境など、 求職者の要望に沿うような企業をご紹介。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 安心して勤務していただけるようフォローしていきます。 《クライアント企業》 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、 業界も情報通信業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員の9割が業界スタート！多彩な前職経験を活かせます◎ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かして働けるのが当社の特徴。 先輩社員も人材業界の経験者は1割程度で、 ほとんどが未経験から始めています。 入社後3ヶ月間の研修でコンサルタントの基礎から学び、 その後のOJT研修では先輩が丁寧にフォローするので、 はじめてからでも安心して成長していける環境です◎ 働く社員に理解のある柔軟なワークスタイルを実現！ 20代～40代を中心に幅広い年代のメンバーが働く当社では、 フレックスタイム制の導入や最大月10万円の育児支援金の支給など、 育児中の社員でも安心してキャリアを継続できる制度を整備しています。 さらに、女性管理職や育児と両立しながら活躍するメンバーも多数在籍中。 今後も、年齢や性別関係なく成果を公平に評価する環境を目指していきます！ 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

＼1年限定のスポット採用！月給42万円～／ SNSでも有名な法律事務所のパラリーガル事務へ♪ SNSやYouTubeでも人気の『岡野タケシ弁護士』が率いる アトム法律事務所グループが、事業拡大に伴う特別募集を開始！ 今回は【1年限定】の契約社員を募集中。 期間限定だからこそ、特別条件をご用意しました！ 理想の働き方を実現できる！ ーーーーーー… ★月給42万円～ ★未経験OK・年齢不問 ★年間休日125日の完全週休2日制 ★残業ほぼゼロで毎日定時退社が実現 ★通勤便利な駅チカオフィス 「短期間で集中して稼ぎたい」 「新しい環境で自分のスキルを活かしたい」 という方にピッタリの求人です！ この1年間で、ステップアップも 収入UPも同時に実現しませんか？ ＊完全週休2日制（年間休日125日）＊残業ほぼゼロで毎日定時退社＊産前産後休暇取得・復職実績あり＊育児休暇取得・復職実績あり＊お茶・コーヒー飲み放題 今回の募集は、『アトム法律事務所』での「パラリーガル事務」になります。 弁護士をサポートし、書類作成や事件データの管理などを行うお仕事です。 ＊主な仕事内容＊ ◆弁護士のスケジュール管理 ◆書類作成 ◆事件データの管理 ◆電話・メール対応　など ＊少しずつ慣れていけばOK＊ 最初は先輩社員と一緒に始めやすい業務からスタート。 研修やサポート体制が充実しているので、 オフィスワークが初めての方も安心です◎ チームでサポートする文化なので、 安心してご応募ください。 ＼ホームページでも情報を公開中！／ どんな会社か気になった方は ぜひホームページやSNSもご覧ください! 私たちの魅力をお届けしています。 https://atomfirm.com/recruit/staff/temporary_assistant_tokyo (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 専門知識不要！PCスキルを活かして新しい分野に挑戦！ 法律事務所での仕事が初めてでも心配無用！専門的な法律知識は必要ありません。基本的なPCスキル（Word、Excelでの入力・簡単な表作成など）があれば、すぐに活躍できるお仕事です。入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧に業務を教えるので安心。一つひとつの業務を段階的に覚えていけるサポート体制が整っています。必要なのは「正確な作業ができること」「チームで協力する姿勢」「新しいことを学ぶ意欲」。あなたの事務スキルが、法的トラブルで困っている方々を間接的に支える、社会貢献性の高い仕事につながります。新しい分野で自分の可能性を広げたい方にぴったりです。 1年のスポット採用だからこそ、好条件をご用意！ 1年という期間で集中して業務に取り組んでいただくため、月給42万円という高水準の給与をご用意。年収換算で504万円という好条件で、短期間でしっかり稼げます。 ＼働きやすさも整っています！／ ・残業はほぼなし（基本的に定時退社） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日でプライベートも充実 ・有給休暇の取得もしやすい環境 ・駅チカの人気オフィスで通勤も快適 ワークライフバランスを重視しながら、効率的に収入アップを目指せる環境です！

月次〜年次決算に対応！ 親会社の支援で集中しやすく、残業少なめ！ 経験を活かせる経理職です！ 東京・神奈川で6店舗を展開する、地域密着型スーパーマーケット「ヒルママーケットプレイス」。 約400名の従業員を支える本部機能として、経理担当を募集します。 仕訳や帳簿管理から月次・年次決算まで、経理経験を幅広く活かせます。 京急電鉄グループの一員として数字管理を担い、親会社のサポートを受けながら実務に集中できます。 横浜駅から徒歩10分、雨に濡れずショッピングモールを通って通勤できる好立地です。 繁忙期を除けば残業は少なく、月末月初も定時退社が可能。 相談しやすく落ち着いた雰囲気の中、協力しながら業務を進められます。 経理経験を活かし、安定した職場で長く働きたい方におすすめです！ ～地域密着型スーパーを支える経理職～ ■ 仕訳・帳簿管理から月次決算まで、経理・会計業務を担当 □ 落ち着いた雰囲気で、社内の連携もスムーズです ■ 繁忙期を除き残業ほぼ無。メリハリある働き方が可能です スーパーマーケット運営を支える本社経理として、仕分入力や帳簿管理、月次決算、店舗関連の経費精算や会計処理など、幅広い業務を担当します。 《具体的な仕事内容》 ・仕訳入力や帳簿管理 ・請求書・領収書の処理、経費精算チェック ・入出金管理、売掛金・買掛金の管理 ・月次決算（数字の締め・帳簿確認） ・四半期・年次決算対応（決算整理仕訳・監査対応など） ・税務関連の補助（法人税・消費税など） ・社内ルールや内部統制の運用 ・税理士・親会社経理担当者とのやり取り ※使うソフトは弥生会計になります 経理業務は管理部に所属する6名のスタッフ（マネージャー含む）と連携しながら進めており、日々のやり取りを通じて、実務以外にも店舗運営全体への理解が深まるポジションです。 無理な業務の押し付けはなく、落ち着いた雰囲気の中で協力し合える環境が整っているため、経験を活かして長く働きたい方にもぴったりの職場です。 【仕事の魅力】 安定感と自由度のバランスが取れた、心地よく働ける環境です！ これまでの経理体制はしっかり機能してきましたが、 京急グループに加わったことで、業務の進め方やルールを見直すタイミングを迎えています！ 今回お任せしたいのは、経理専任ポジションとして、 日常の仕訳や帳簿管理から月次・年次決算対応までを幅広く担いながら、帳票の整備や経理業務の仕組みそのものにも関わっていく役割です！ 上場グループならではの精度やスピード感を意識しながら、既存のやり方にとらわれず、自ら判断し動いていける裁量のあるポジションです！ 親会社のサポート体制もあるため、必要に応じて確認や相談もしやすく、グループ全体の連携の中で安心して業務を進められます！ 将来的には管理部門をリードし、経理業務に限らず、会社全体を支える立場として活躍いただくことを期待しています！ 女性が無理なく長く働ける環境づくりにも注力しています！ 社内は女性が多く、家庭と両立しながら働くスタッフも多数在籍しています！ そのため、ワークライフバランスを大切にする意識が根づいており、繁忙期を除けば、残業はほとんど発生しません！ また、私用や家庭の都合に応じた早退・中抜けなども、互いに声をかけ合いながら無理なく調整できる環境です！ そうした働きやすさがあるからこそ、それぞれが日々の業務にしっかり集中でき、チームで支え合いながらスキルアップを重ねられる職場になっています！ 【教育制度について】 ≪業務の流れを丁寧に共有します≫ これまで経理を兼務していた管理部のスタッフと一緒に、業務の流れを確認しながら進めていきます。 実際の処理はご自身のペースで進められるため、落ち着いて全体を把握できますよ。 親会社の経理担当とも連携できる体制があるので安心です。

*◆医療業界に特化した会計事務所◆* 安定基盤と充実サポートで、税理士への挑戦を後押しします！ ＊医療業界に特化した30年の実績＊ 開業以来、成長産業である医療分野への特化。 専門性の高いサービスを提供でき、 現在も多くの医療機関から、顧問契約の依頼を受けています。 長期的なキャリアビジョンを描きやすいのが特徴です◎ ＊税理士へのステップアップを応援＊ 働きながらキャリアを築ける制度が充実。 大学院授業料最大200万円の無利息貸付制度では、 卒業後1年以上勤務で返済全額免除となるため、 資格取得への道のりを安心して進めます。 また、5年以上勤務で「独立開業サポート」 「業務提携」の制度があるので、集客の心配もありません。 無理なく自分のキャリアアップに注力できる環境です！ ＊年収500万円～800万円スタート＊ ◆完全週休2日制・年間休日120日以上 ◆残業ほぼなし ◆「馬喰町駅」「馬喰横山駅」などから駅チカ 医療機関の経営を支える会計事務所の【税務会計スタッフ】として、専門知識を活かしたサポートを行います。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆巡回監査業務 └月次の経営報告、資金繰り説明、経営提案など ◆試算表作成業務 └ペーパレス環境での効率的な試算表作成 ◆申告書作成業務 └医療機関特有の税務知識を活かした質の高い申告書作成 ◆開業支援業務 └開業場所選定から事業計画作成、融資手配まで ◆行政書士業務における各種書類作成 ★入所後は3～6ヶ月のサポート期間を経て独自の顧客をお任せします！ ≪入社後はあなたの経験にあわせてサポート≫ これまで医療業界での会計経験が無い方でも、安心して学べる環境をご用意！入社後は、動画研修やOJT研修を中心に基本的な業務の流れから医療税務・コンサルの知識までゲットできます。基本的には1カ月で独り立ちができる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の時間を大切にしやすい環境が整っています！ ◇◆効率的な業務環境をご用意◆◇ ペーパレス化とノートPC+ダブル画面環境を整備。医療機関特化により仕訳数が少なく、提携先計算センターの活用で作業時間を大幅短縮できます。 ◇◆メリハリをつけて働ける環境◆◇ 顧客ごとの担当制で自分の業務量をコントロール可能。巡回監査も平均1時間と短く効率的です。 「専門性を高めながらもプライベートを大切にしたい」そんな願いを叶えながら、理想のキャリアを築けるのが当事務所の魅力です。 医療業界に特化した専門性の高さが、安定基盤に繋がっています。 「ドクターのドクター」として医療機関専門に特化した当事務所。業種を絞ることで効率化と高度な専門知識の蓄積を実現し、他の会計事務所とは一線を画すサービスを提供しています。景気に左右されにくい医療分野だから、安定した経営基盤を確立していま。！ 多くの医療機関からの顧問契約依頼により、事業は安定成長を継続中。業務効率化システム導入により、限られた時間で質の高いサービスを提供可能にしています。事務所全体の基盤がしっかりしているからこそ、腰を据えて長いキャリアを歩みやすいです！

業界の常識を変えるスキマバイトアプリ「Timee」で 一人一人の時間をより豊かにします。 労働者不足の解消や職場環境の改善に向けて、 40年間変わらなかった人材業界のあり方を変え、 従来のアルバイトや 派遣業界が抱えていた課題を解決するため、 当社はすぐに働けて、 すぐにお金がもらえるスキマバイトアプリ 「Timee（タイミー）」をリリース。 1000万人以上のユーザー数、全国で15.9万以上の企業、 33.5万拠点以上の事業所に導入されています。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで 国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、 「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、 「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 ◆業界の課題解決に貢献するスキマバイトアプリを運営 ◆リラックス休暇あり（入社時に5日付与） ◆書籍購入補助やセミナー費用補助などの待遇充実 カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進すること をミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、 一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 《具体的な業務内容》 ■新規顧客の商談、申込獲得 ■担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ■担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ■集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ■受注獲得後の導入支援 ■求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ■既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ■継続利用のための定期的なコンタクト ■時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　 ■他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 ■顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、 1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。 そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常に クライアントをサポートし続けることが必要です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人々の働き方と企業の経営課題の解決に貢献する人材採用サービス 当社が手掛ける「Timee」は、長年の間、アルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決することが可能。企業側にとっては人手不足の解消や職場環境の改善に貢献できるほか、タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。また働き手にとっては、好きなことをする時間に合わせて働くことが可能。勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者から評価され、信用度が高くなった分、働き手の報酬が上がって前払いで支払うなど、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指しています。 急成長中の企業で組織づくりに携われるチャンスも 直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスを手掛けている中、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関われるのも当社の魅力のひとつ。求職者と企業との間でマッチングを行い、雇用の創出に貢献しています。また事業計画・全部署の詳細な状況も全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で腰を据えて働けます。

＼大手企業のマーケティング戦略を描く／ デジタルマーケティングの最前線で、企業の成長をサポート！ 取引先の増加に伴うさらなる事業拡大に向け、 この度【ストラテジックプランナー】として ご活躍いただける方を大募集。 ＼★この仕事の魅力★／ ・統合的なマーケティング提案から実行により、大衆を動かし社会に伝播させる喜びを感じることができます ・グループや組織連携力により、顧客に価値提供できる環境で"最高"を提案することができます ・個人の専門性を高め、戦略思考力を養うことができます　など その他にも様々なマーケティング好きつが身につく環境◎ 「成長し続けられる環境で頑張りたい」という方は、 ぜひ当社にご応募ください♪ クライアントの事業成長のためにマーケティングの一部ではなく全体連動させたストーリー提案が求められています。そのため、ストラテジックプランナーとして新たな価値作りをしたい方を募集します。 【業務内容】 ・顧客の”悩み”や”課題”の可視化 ・マーケティング／プロモーション戦略設計 ・クライアントを含めた関係各所との連携（クリエイティブ/運用/企画/計測） ・戦略設計に基づく提案内容の考察、資料作成 【身につくスキル】 ・広告業界におけるマーケティング経験/実行に関わる知見 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する標準的な知識 ・メディアプランニング・バイイングの知見（マス、デジタル、OOH、etc...） ・STP分析、3C分析、4P分析、PEST分析等のマーケティングに纏わる分析フレームの知見 ・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成スキル ※変更の範囲：会社の定める配属先および業務 【仕事の魅力】 扱う商品・サービスについて 【主なクライアントジャンル】 ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス…など 配属部署について ブランディングを基軸に、戦略、企画、プランニング領域に特化し、 仮説立証、効果可視化まで一気通貫に施策を実行する部署になります。 ▼部署人数：14名 マネージャー：1名 リサーチャー：4名 ストラテジックプランナー：1名 プランナー：7名 サポーター：1名

世の中を、一歩先へ。 1996年の創業以来、コンテンツ事業で培ってきた 優れたUI/UXを武器に業態変化を伴いながら成長し、 現在ではコンテンツ事業のみならず、 医療・ヘルスケア業界や教育業界などの テクノロジーが不足している分野に注力し、さまざまなITサービスを開発・提供。 今日においては各分野の社会課題を解決へと導き、 「DXを推進する企業」へと進化し続けている当社。 これからも、お客さまにとって、日々の生活を共に歩む一番近くのパートナーでありたい。 これからは、目まぐるしく変わる世の中をもっと便利にするための変革を起こしていきたい。 世の中を、一歩先へ。 エムティーアイグループは、より良い未来社会の実現に貢献します。 更なる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を実施！ 今回は、エムティーアイグループの更なる事業拡大に伴う関連会社の数値管理、 投融資管理担当を募集いたします。 グループ企業の事業運営を円滑に実行するため、 本社の事業管理担当として事業計画策定・管理部門整備支援～財務状況のモニタリング、 グループ融資などを行うポジションです。 ≪具体的には≫ 1.グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング （主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む） 2．グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資~返済計画の策定、融資実行 3．融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援 4．グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援 今回のポジションでは、まず1と2を中心に担当いただく予定です。 ご経験やご志向に応じてアサインを決定します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ポジションの魅力 ■経営層とのやりとりが多くなるので、経営に近い目線で事業を捉えられるようになる。 ■事業をKPIや資金状況など経営指標の観点からの分析、課題の発見、課題を解決する力が身につく。 ■長期的にはグループ子会社が株式上場（IPO）を目指すフェーズでのサポートも想定されるので、他では得られない実務経験を得ることができるほか、管理部門におけるマルチな業務知識・実務経験を得られる。 柔軟性の高い多様な働き方が叶えられる ≪テレワーク制度≫ エムティーアイでは、多様な働き方を実現し生産性を向上させる目的のもと、決められた出社日数なく、セキュリティが担保されていれば全国でテレワーク勤務が可能です。 9割以上の社員がテレワークでの勤務ができており、自宅はもちろん、家族の介護を行うために実家で勤務をするなど社員一人一人の状況によって多様な働き方が広がっています。一定の条件を満たせば、所属事業所の通勤圏外に居住・転居し勤務ができる圏外転居制度もございます。 ≪スーパーフレックス制度≫ コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しています。 勤務開始前に通院をする、勤務時間中に中抜けして家庭の用事にあてる、早めに勤務終了して余暇時間にあてる等、様々な働き方が実施されています。

あなたのアイデアが経営層に直接届く——。 最先端アプリやWEBシステムの開発に挑戦しませんか？ 当社は、最先端アプリの開発や世界初の駐輪場シェアサービス「みんちゅうSHARE-LIN」などを、自社で開発。 また、WEB広告プロモーションシステムは、多くのIT広告会社から日本を代表する広告主にまで広く導入されるなど、常に新しいサービスを生み出しています。 ★受託開発は基本せず、完全自社内で新サービスを開発。 だからこそ、エンジニアも企画段階から参加でき、社長直下のチームで意見を出し合いながらものづくりに取り組めます。 提案がすぐに反映される、フラットで風通しの良い社風も魅力です！ ★AIや3D・XRなど最先端技術を取り入れた開発も進行中。 「自分のアイデアをカタチにしたい」方にぴったりの環境です！ ◆自社内開発だから安定して働ける ◆10時出社 ◆オフィスは駅徒歩5分以内 ◆年休120日以上 ◆連休取得OK ◆女性エンジニア活躍中 システム開発の新規案件について、要件定義からプロジェクトマネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的には】 ◆新規事業におけるプロジェクトマネジメント ◆自社サービスのプロジェクト推進 ◆既存案件の顧客対応・改修対応 ◆WEBアプリケーションやサーバーサイドの開発 ◆音声技術や3D技術を活用した新しいユーザー体験の開発 ★XR開発、AI開発、WEB開発のいずれかを中心に、複数領域を担当することも可能です。 【開発スタイル】 約10名の少数精鋭チームでアジャイル開発を採用。 スピード感を持って進めており、企画から最短1日でPoCや開発着手に進むこともあります。 0→1のものづくりを実感できる環境です。 【やりがい】 「依頼されたものを作る」のではなく、経営層直下のチームとして自ら企画に参画しながら新しいサービスを生み出せる点が特長です。 自身の提案がダイレクトに反映され、顧客や社内からの反応をすぐに感じられるため、"本当に良い"ものづくりを追求できます。 【成長環境】 大きな組織ではなかなか得られない経験を積めるのも魅力です。 技術力の高い先輩から直に学べる環境が整っており、努力次第で圧倒的なスピードでスキルを磨けます。 プロジェクトではチーム全体で意見交換を行う機会が多く、個人の成長だけでなく仲間と成果を分かち合える喜びも味わえます。 【案件例】 ・シェアリングサービスアプリの開発 ・広告効果測定システムの開発 ・自社XR事業の開発 ・VR電子書籍ビューアーの研究開発 ・大手旅行代理店の予約システム開発・改善提案 ・FinTech（仮想通貨・NFT）関連事業の研究開発 など (変更の範囲) 上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 フラットな環境で、アイデアが形になる。 社長直下の少数精鋭チームで、エンジニアと経営層が日常的に意見交換。提案がすぐに採用されることも珍しくありません。チーム全体での意見共有も盛んで、経験を積みながら成長できるフラットな開発環境です。 仲間と喜びを分かち合える文化。 日常的にコミュニケーションを取りながら開発を進め、成果を一緒に喜べる仲間がいます。ランチ会や勉強会も行われ、技術を学び合える機会も豊富。未経験でも先輩が丁寧にサポートするため安心して挑戦できます。

“女性活躍”を後押ししているサントリーグループ企業◎ 管理職も目指せるポジションで長く働こう♪ 当社では、女性管理職の登用を積極的に推進中。 年齢や性別に関わらず、 頑張りや意欲をしっかり評価しているから、 最短3年で管理職へスピード昇格も可能です。 実際に女性リーダーが増えており キャリアを一歩進めるチャンスが広がっています♪ さらに、大手サントリーグループならではの 安定基盤のもと、働きやすさも充実しています。 ◆リモートワークOK ◆フレックスタイム制 ◆産育休取得率100％ ◆生理休暇／つわり休暇／子の看護休暇 ◆月給37万円～＋賞与年2回 営業経験を活かして、 さらに大きなキャリアを築ける環境です。 「長くキャリアを積み重ねていきたい」 という想いを、ここで叶えてみませんか？ ●BOSS・伊右衛門などでおなじみのサントリーグループの商材を扱う●Web商談OK●リモート×出社OK●チーム連携して営業できる●ゆくゆくは管理職へのキャリアアップが実現 企業や小売店、飲食店へ、自動販売機や給茶機、ディスペンサー(ドリンクバーに使用される機材)といった機材の設置・入れ替えや法人向けサービスなどをご提案するお仕事です。 ─◇具体的には◇─ 「オフィス移転に合わせて自販機を一新しませんか？」 「社員の福利厚生飲料として、サントリーの飲料をお取り扱いいただけませんか？」 など、サントリー商品の魅力をお伝えしながら機材の新規設置・入れ替えなどをご案内します。 また、自動販売機オペレーターに対して経営支援、商品展開を行う代理店営業部署や、 飲食チェーンの新規取引獲得と経営課題に寄り添った提案を担う部署もあります。 —◇多彩な提案が可能 ■熱中症対策サービス(専用自販機での飲料配布や対策セミナーなど) ■グループが開発したサプリメントのサンプリング提供 ■職場内のコミュニケーション活性化を目指す「社長のおごり自販機」 ■軽食販売サービス「ボスマート」(自販機で決済できる法人向けサービス) など、アイデア次第で多様なご提案が可能。 多様な観点からサポートでき、お客様からも信頼していただきやすいです！ ※上記は一例です。配属部署により担当業務は異なります。 ─◇チーム一丸となって成果をだす◇─ フラットな雰囲気のチームで、気軽に相談できる環境です。 個人の力を活かしながら、メンバー同士が連携し、チームとして成果を出すことを大切にしています。 他部署やグループ内の別会社と連携することもあります。 数年かけてお客様と関係性を築くことも多く、長期的に寄り添いながら、 お客様と共に成長していける仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員のチャレンジを応援する、「やってみなはれ」の文化 国内大手として高い知名度を誇るサントリーグループ。創業者の「やってみなはれ」という言葉が根付いており、グループのDNAとして受け継がれています。営業においても、単純に自動販売機を売るだけでなく、既存の枠組みに囚われない柔軟な提案が可能。その他、意欲を評価され入社1年目で大手企業を担当した事例も！社員の頑張りや熱意を評価し、チャレンジを後押しします！ 大手サントリーグループだからこその働きやすさも！ ◇フレックス制/ハイブリッドワーク可 ◇生理休暇や結婚特別休暇など休暇制度多数 ◇産育休取得率100％（昨年度実績） ◇サントリーグループの【社割】あり ◇安心の退職金制度や従業員持株会 など、長く安心して働けるように、休暇制度や福利厚生もしっかり整えています！ 【教育制度について】 入社後3ヶ月は育成期間。中途採用者向け研修や営業の基礎研修を通じて学んでいきます。実践的なノウハウは商談ロープレや商談同行で吸収。セミナーのロープレなども入念に行い、社員のチャレンジを応援します！そのほか、先輩社員がメンターとなってフォローするのでご安心ください。 ※また、様々なプログラムの中から学びたい研修を受講できる【応募型研修】をご用意。研修費用の一部または全額を負担しています。

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門で企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。 ■コンサルティング領域 ┗経営戦略 ┗新規事業開発 ┗マーケティング・セールス ┗組織人事 ┗デジタル、テクノロジーなど ●社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 ●当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から活躍できる環境があります。 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ▼入社後は3ヵ月のオンボーディング期間を設置 ▼配属後はレベルに応じて適切な研修を必要なタイミングで受講 個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス 入社後～2年目は経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担っていただきます。3年目以降は個々人の得意領域や志向に応じたキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで事業の拡大に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門で企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。 ■コンサルティング領域 ┗経営戦略 ┗新規事業開発 ┗マーケティング・セールス ┗組織人事 ┗デジタル、テクノロジーなど ●社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 ●当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得 当社では戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与。成果主義×現場主義によりクライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリード。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち、矢面に立って仕事をすることが求められます。自身の意見や覚悟を問われる場面が多くありますが、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで事業の拡大に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 当社の案件の中でも大手企業を主なクライアントとする、事業開発案件メインのコンサルティングをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・マーケットリサーチ ・新規事業企画案の作成 ・MVP開発支援 ・プロジェクトマネジメント業務 ・マーケットグロース戦略の立案 など ★業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。 ★本ポジションは、より多くの方に事業開発の面白さ、またそこに必要なスキルを培っていただくことを目的とした【未経験でも挑戦可能】なポジションとなります！ ★入社後は研修や、勉強会を通して基礎的なスキルを学んでいただき、先輩社員やマネージャーと共に早期に実践でご経験を積んでいただきたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界や企業規模問わず様々な支援を手掛けています。 ・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案 ・総合商社でのEV×エネルギー領域における新規事業開発 ・金融業界でBtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定 ・製造業におけるメタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定 ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定 ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定 ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化 ・プロスポーツクラブの成長戦略策定 など ★クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチをすることによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。 個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 中堅・中小企業の経営層を対象に戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与し、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングをお任せします。 配属後はご自身の今までの経験が活かせる領域、もしくは貢献領域が大きいプロジェクトにアサインします！ ■コンサルティングテーマ ・経営戦略 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・新規事業開発 ・デジタル、テクノロジー など 社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも当社の特徴です。 ■コンサルティングの特徴 経営にはあらゆる要素が複合的に絡んでいるため、当社の支援では「一部門」や「一機能」を切り取ったプロジェクトベースの機能支援ではなく、「カンパニーベース」の包括的な経営支援を行う「成果創出型のコンサルティング」が特徴です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得！ 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。しかし、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 このポジションの魅力は？ ●コンサルタント・Kさん 地域を支えるのは地元の人々ですが、目の前の経営課題に追われ、十分な余裕を持てない現実もあります。そうした企業に対して、本質的な支援ができる環境で働きたいと考え、コンサルティング業界への転職を決意しました。そして、数あるファームの中で、中堅・中小企業に対して成果創出にこだわった支援を提供していることと、働いている人に魅力を感じてリブ・コンサルティングに入社を決めました。短期的な成果だけでなく、「このプロジェクトが会社の未来にどう影響するのか」を考えながら仕事をするようになったことは、大きな成長だと感じています。

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 ●中堅・中小企業を主な対象とした、研修企画や人材育成トレーニングに関するプロジェクトをご担当いただきます。経営層および現場双方と密接に連携しながら、実行性の高いコンサルティングを推進していただくポジションです。 ●本ポジションでは、企業の中長期的な事業成長・組織変革を目的とした継続的な支援を行います。単発の研修提供にとどまらず、社員一人ひとりの行動変容を促す“伴走型”の支援を通じて、企業全体の変革を実現していくことが求められます。 ●キャリアパスとしては、人材開発領域における専門性を高めていくことはもちろん、経営支援領域まで踏み込んだ支援を担い、経営者に代わる意思決定や推進力を発揮できる「カンパニーコンサル」としてのキャリア形成も可能です。 ■具体的な業務内容 ・経営戦略策定 ・デジタルマーケティング強化支援 ・組織開発支援（MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など） ・営業強化支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得！ 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。しかし、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 未経験から活躍できる環境があります 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。