■業務概要 コーポレートセグメント（大企業・中小企業セグメント）分野の企業財物保険の引受業務を、与えられた権限内もしくは上席者や指定されたアンダーライターへ照会しながら行い、基幹商品の推進と収益の確保を通じて、担当領域の予算達成に責任を持つ ■業務内容 ・企業財物保険種目のうち引受権限を有するものについて、担当分野における保険引受業務を行い、引受権限を有しない事案については、上席者や指定されたアンダーライターに照会して対応し、担当業務の予算達成および収益性確保に責任を持つ ・コーポレート財物保険課長のチーム運営を補佐するとともに、チームに所属する下位職のアンダーライターの支援・指導・育成を行う ・アンダーライティングツールを活用し、またリスクエンジニア、モデラー、アクチュアリー、他のアンダーライターと協力しながら、リスクの分析を行うとともに顧客向けの見積もりを提示する ・企業財物保険の浸透、成長と収益性の向上に向けて担当分野における施策を立案・遂行する ・営業部門と協力しながら必要に応じてブローカー・代理店・顧客と直接コミュニケーションを図り交渉を行う ・コーポレートセグメント部門と協力してセグメント戦略を進める ・企業財物保険の戦略を遂行・支援するために、営業・マーケティング・損害査定・事務・IT・研修・営業企画部門と協働する ・損害サービス部門・数理部門と協力して、保険事故の傾向の分析・予測ならびに約款とその解釈についての見解提供を行う ・業務の効率化のために事務・システム・損害サービス部門と協力する ・リスクエンジニアリング部門の活用・連携 ・担当分野において企業財物保険ラインの情宣活動を行い（成約事例紹介・売れ筋情報や業務関連情報等の提供。資料作成含む）、そのためにマーケット情報・他社動向を含めた情報収集を行う ■関係者 ＜社内＞ ・企業財物全般（コーポレートセグメント部門と中小企業セグメント部門、NY本社と海外各国） ・コーポレートセグメント部門のメンバー ・損害サービス・事務・マルチナショナル・データ分析・リスクエンジニアリング・再保険・ERMの各部門 ＜社外＞ ・専業代理店・機関代理店・ブローカー ・顧客 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・トップシェア製品を有する大手精密機器メーカー／WLBが整いやすい環境／年間休日120日以上・完全週休二日制・土日祝休み〜 ■業務内容 全世界でインターネットを通して常時接続しているプリンタの顧客窓口のヘルプデスク/稼働状況のモニタリング/共通で必要な基盤開発を行います。 ■チーム体制 運用グループは、15名程度のチーム体制でチームメンバーはもちろん、他チームとも協力して業務を行うため、経験が少ない方でも業務を通じて成長することが出来ます。また、サービス稼働/品質向上を目指す中で様々なITスキル、マネージメントスキル、ビジネススキルの習得が可能です。 ■やりがい ・世界中のユーザ/プリンタへサービス提供をする為に、ITスキルを活用し事業に貢献できます。また、クラウドを用いた新しい技術にも触れることができるため、最先端領域に関する知見・技術力をアップデートし続けられる環境があります。 ・業界のリーディングカンパニーとして、世界中に顧客基盤を有している当社ならではの大規模なサービスに携われます。 ■キヤノンについて： ◎事業：イメージングのグローバルリーディングカンパニーとして、精密機器・電気機器の研究・開発・生産・販売・サービスを行う。24年度は4.5兆円を超える売上高となった。主要事業のプリンティング事業は売り上げの50%以上を占め、今後は商業印刷事業にも参入し、大型印刷機のマーケット投入を進めている。 ◎働く環境：「生産性向上」と「ワークライフバランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進している。年間総実労働時間は平均1730時間を実現、有給休暇は平均取得日数17.6日、平均取得率88.0％（2024年度）となっている。 年間休日120日以上・完全週休二日制。 ◎技術力：高い技術力も強みで、非常に多くの特許登録件数を有している。米国特許登録件数においては、40年以上世界トップ10入り、日本企業ランキングでは20年連続1位。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ◆業務内容 自動車業界を中心に派遣、受託のいずれかで下記の業務を中心にご対応いただきます。 ◎NVH、衝突、強度、MBS（機構、ビークルダイナミクス）、CFD（熱流体）、構造最適化、電磁界のいずれかに関する解析業務 ◎CAEを行うためのメッシュモデル作成、境界条件設定、解析結果から仕様を満たすための対策提案、CAEを用いることでの設計合理化・軽量化・最適設計 ◎ご活躍に応じてはメンバーマネジメントを行っていただくキャリアもございます。 ※選考の中でおうかがいしたご経験やご希望内容をもとにご対応いただく業務内容を検討させていただきます。 ◆当社の独自性 SOLIZEでは機械設計領域でCAD、CAE事業を行い、ソフトウエア開発領域でMBSEを行うことによりデジタルツールを使用したモノづくりを上流から対応することができており設計開発の品質の向上とコストの抑制、開発スピードの短縮というこれからのモノづくりに欠かせないエンジニアリングサービスを提供しています。 例えばCAE部門が提供するMBS（Multi Body Simulation）とMBSE部門が提供するMBD（Model Based Development）の領域が連携することでひとつの領域にとどまらず多角的な視点での設計課題の解決提案を行っています。 現在の技術のみならず将来を見据えた先端技術を身につけられたい方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／半世紀以上の歴史のある企業／福利厚生充実◎／社員年間平均有休取得日数：8,9日】 当社が管理する物件（オフィスビル・マンション等）の設備工事の管理業務をお任せします。多くの建物・施設を統括する設備工事部門にて、広範囲の設備工事管理を担当いただきます。 ■業務詳細： ・物件担当Mgrと協働しての各種顧客対応業務 ・自部門と事業部門（物件担当部門）との連絡調整 ・各業務（見積作成や提出、受注管理など）の業務推進及び進捗管理業務 ・協力会社との連携、調整業務 ・工事計画の検討からアフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員寮完備： エアコン完備のルームシェアタイプまたはワンルームタイプの社員寮を首都圏に合わせて20ヶ所以上用意しています。安価な家賃で利用でき、通勤にも便利な立地で安心して生活できます。（自宅から通勤不可で独身の方対象） ■福利厚生充実： 職場の仲間や家族との団らん・リフレッシュに利用できる会員制リゾートホテルなどの福利厚生施設が熱海、箱根、伊豆、草津、軽井沢など計12か所が安価で利用できます。また、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、入学祝金などの慶弔金および見舞金や、親睦会やクラブ活動の補助金が支給されます。 ■同社について： 同社は、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。 変更の範囲：本文参照

【業務概要】 同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の開発を担当頂きます。管理職クラスとして他部署も含めたプロジェクトマネジメント等、高いレベルでの活躍を期待します。 【業務内容】 ■システム開発： ・カスタマイズを含む新規機能の開発（概要設計・開発ベンダー管理・検証等） ・医療/看護/介護に関する知見をもとに製品の機能拡張の提案 ※実際の開発は協力会社が担当 ■開発分野における専門的知見による各種アドバイス： ・医療/看護/介護に関する知見をもとに製品の機能拡張に対しての助言 【製品紹介URL】 ■URL：https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html 【技術環境】 ■OS：Windows、Linux、Android、iOS ■仮想化技術：VMware, Hyper-V ■ミドルウェア： ・データベース PostgreSQL, SQLサーバー、 ・Webサーバー Apache Tomcat ■通信：TCP/IP ( Socket、MQTT) ■アプリケーション：自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携 【ワークライフバランスについて】 所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【同社の特徴】 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

《明確な評価制度・インセンティブ制度充実／早期キャリアアップのチャンス多数／働きがいのある会社(GPTW)に選出／建設用自社製品・サービスを展開するグローバル企業》 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、自立的に主体性をもった行動を期待しています。 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力を持っています。 ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■人材育成とキャリアプラン： 入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修に加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理は随時実施しています。 また明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。テリトリーセールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントポジションの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションの場が非常に多く与えられ、人材育成プログラムも充実しているため働きがいのある会社にも選ばれています。定着率は92%程と高く、長く働きやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員11,000人超の健康管理を体・メンタルの双方から担える/厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得／メディア・エンタメに強いJ:COM】 ■業務内容： 産業保健業務全般に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細： 産業保健スタッフとして以下の業務の企画、実施 ◎従業員のメンタルヘルス・健康相談、保健指導(面談)対応 ◎健康診断関連業務（事前準備、事後保健指導、データ集計・分析） ◎休復職支援 ◎ストレスチェック実施対応（含高ストレス者対応） ◎衛生委員会参加、職場巡視等、衛生対応 ◎臨時対応（体調不良者対応等）※診療業務なし ◎その他（産業医面接アレンジや各種事後措置対応の実施フォロー、健康イベント事務局　等） ■部署構成： 部長1名、管理職7名、スタッフ25名 ■ポジションの魅力： ◇JCOMグループ社員11,000人超の健康管理を募集部署で全社一元管理を実施するための企画・運営業務を担うことにより、これまでのご経験や知見を活かした業務を行える、もしくは新たな経験が得られます。 ◇産業保健業務でキャリアを形成したい方には、フィジカル面の保健指導のみならずメンタル面のカウンセラー業務にも従事していただくこともでき、産業保健業務従事者として満足感のある業務遂行が出来ます。 ■キャリアパス： 入社後はこれまでのご経験を踏まえ、得意な分野の業務を中心に携わっていただき、専門スキルを磨いていただきます。 全社的な保健指導を行う組織として健康相談室を設けており、将来はその責任者を担ってもらいことも可能です。 ■募集背景： 現状、従業員の健康管理は当該年度の健診結果を基に受診勧奨を行うなど短期的視点で実施しておりますが、人的資本経営を推進している中で、従業員の能力発揮とその生産性向上を阻害する病気やけがなどの要因を排除していくことが必須です。中長期的な健康管理の施策を実施できる組織体制を構築するため専門性の高い方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇NTTデータグループ／高い経常利益率を誇る創立50年以上の老舗システムインテグレーター／女性の育児休暇取得率100％◇◆ ■業務概要 ソフトウェア開発における品質保証の中核を担い、QMS（品質マネジメントシステム）の構築・改善、ISO9001対応、プロジェクト審査支援、製品検査基準の策定・運用など、専門性の高い業務を遂行していきます。 将来的には、品質戦略の立案や全社的な品質向上施策の推進を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務 品質グループ/検査グループともに、単なるチェック業務にとどまらず、プロジェクト全体の品質向上に貢献する「仕組みづくり」や「改善提案」が求められるポジションです。現場との対話を重ねながら、品質向上をリードしていく役割を担っていただきます。 ＜品質グループ＞ ソフトウェア開発における品質保証活動全般を担当します。 プロジェクトの初期段階からリリースまでの全工程に関与し、品質リスクの可視化や低減に向けた支援を行います。 ◆プロジェクト推進支援委員会の運営 ◆品質マネジメントシステム（QMS）の改善 ◆顧客満足度調査の企画・実施 ◆ISO9001外部審査対応 ＜検査グループ＞ ソフトウェア製品の品質を担保するための検査業務を中心に担当します。 検査の実施だけでなく、検査基準や方法の見直し・改善にも積極的に関与します。 ◇検査種別・実施方法の見直しと標準化 ◇製品検査の実施・支援 ◇開発プロセスの検査 ■入社後のフォロー/キャリアパス 入社後は、既存の規程類の理解を深めていただきます。 （およそ3か月間は優先順位をつけながら、メンバーのサポートのもと学習） 将来的には課長としてチームを牽引し、社内調整役も担っていただきます。 さらに経験を積めば、品質保証部門の責任者（部長）を目指すことも可能です。 ■働き方 品質管理部は5名体制（部長1名＋メンバー4名）で、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。 また柔軟な働き方を推進しており、下記の取り組みを実施しています。 ・週1回の出社日以外は、在宅勤務が中心（在宅率5割以上） ・Teamsを活用した円滑なコミュニケーション体制 ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスも良好 ・女性メンバーも時短勤務で活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・IoTデバイスを使用したシステム開発におけるスマートフォン用アプリケーションやクラウド（AWS）サーバーの開発・保守〜運用をお任せいたします。（既存システムの保守・運用や部分的な機能改善の開発が中心） ※任せる業務工程を細分化していないため、希望や適性に応じて、システム要件定義・設計や新規プロダクトの企画へも業務の幅を早期に広げていける環境です。 ■担当プロダクト例： ・独自のセンサー技術で睡眠や離床を検知し、PC・スマホ管理を行える 「眠りSCAN・眠りCONNECT」 ・自動運転機能で、入眠・起床時に好みや体の状態に合わせて睡眠をサポートする「Active Sleep」など複数の先端技術を活用したIoTプロダクト等 ■技術環境： ・PC用アプリケーション：C#、.NET Framework ・スマートフォン用アプリケーション：Swift、Kotlin、Flutter ・ローカルサーバー（Linux（Ubuntu））：Docker、PHP、Vuetify、TypeScript、C#等 ・クラウドサーバー（AWS）：Java、Python等 ■ワークライフバランスについて： ・所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが福利厚生含め各種制度は最新のものを積極的に取り入れております。 ■同社の特徴： ・同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 ■パラマウントベッド製品について： ・同社では医療用介護ベッドを取り扱っており病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けておりテクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度・インセンティブ制度充実／自宅から直行直帰型！個々の裁量が大きく・単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力あり ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほど。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。 組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理技士の資格取得を目指せる／20.30代も活躍中／売上高約120億円で右肩上がりで成長中／中途入社者定着率100%／家族手当等福利厚生充実◎〜 ■概要： 近年増加する大規模な自然災害を受け、いのちと安心・安全な暮らしを守るうえでの適切な防止対策と、迅速な復旧対応の重要性が高まっています。 当社では、こうした社会の要望に対応するため橋梁・耐震補強事業を強化しています。国土強靭化のための補修・維持・管理を、製品開発から施工まで一貫して行い、お客様を強力にサポートいたします。 ■業務内容： 現状は高速道路関連会社をはじめ、大手顧客からご依頼を頂戴しているため、約10年先までのニーズを頂戴しています。お客様との関係構築をしながら、現場の作業員をまとめ、施工計画、取付指導、労務管理等をお任せいたします。 ・施工計画の作成、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理など各案件ごとに現場監督等を行います。最初は先輩と現場に同行しますが、いずれは現場代理人の立場を期待します。 ・次の施工依頼も頂戴できるように、顧客との関係構築をしていただきます。 ■働き方： 全国を対象に案件ごとに出張します（期間は1泊2日〜数か月程度まで）。案件が終わった後は1週間ほどの長期休暇を取ったりと、働き方のバランスを取って頂けます。書類作成等を含め残業は20〜30h程度です。 ■働きやすい環境・制度： 定着率100%の部署のため長期就業が可能な環境となっています。残業も月20~30h程度で、残業が多くなると本社や上長から注意が入る仕組みになっているため、残業抑制が叶っています。 また、住宅手当(月2万〜6万円)、家族手当、学資手当など福利厚生等が充実しています。 ■資格について： 当社での就業経験により、2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士等の受検資格が取得できます。その他、現場管理、個人のスキルアップに必要な資格取得に関わる教育資金の援助があります。 ■同社について： 同社は数千万〜数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物としてランドマークになるなど、非常にやりがい・責任感共に大きな事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新築をご検討されているお客様に対し、トヨタホームの住宅のご提案をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング／展示場に来場されるお客様に対し住宅に関するご要望をヒアリングし、当社住宅のご案内をしていただきます ・提案／社内の設計部門とも相談しながらお客様の要望に応えるプランニングを行います ・資金計画／お客様と相談をしながら、予算と要望に沿ったプランすり合わせをしていきます ・受注／お客様よりご発注いただき、住宅の施工がスタートします ・施工／施工部門がメインとしてやりとりを行いますが、営業も問い合わせなどに関しては対応をします ・完成／鍵をお渡しし、住宅のお引き渡しを完了します ■業務の特徴： 完全反響営業です。お客様は、住宅展示場に来場されたお客様、WEB資料請求、スーモカウンターからのご紹介など様々。 加えて、トヨタグループ従業員の皆様及びご紹介といった独自の販売チャネルを持つのも当社ならではの強みです。 トヨタグループ各社様と連携した住宅イベントの開催や、トヨタ系自動車ディーラー店様への訪問活動を通じてご紹介いただきます。 ■トヨタホームの特徴： トヨタホームの家は「80%以上を工場で作り上げる」のが特徴です。良い品質は良い施工現場から生まれるとして、 事前に工場で作れる部材に関してはできるだけ工場で作り、現場では部材を「組み立てる」イメージで家づくりが行われます。 トヨタグループならではの「ものづくり」にこだわった体制で家づくりを行っているのがトヨタホームです。 ■勤務形態： トヨタホーム株式会社（メーカー）の社員として、各販売店会社への出向からスタートしていただきます。 キャリアを積んでいく中で、メーカー他職種への転向や、販売会社への転籍なども発生します（面談の上決定していきます）。 ■ミッション まずは販売会社にて住宅の販売をお任せします。 ゆくゆくはメーカーの販売スペシャリストとして、各販売会社における拡販についての取り組みをお任せできる存在となっていただきたいと考えています。 ■入社後について： 入社後は本社主導の研修が数週間（入社者のスキルレベルによって異なる）あります。 当社とは？当社の家づくりとは？といった内容を確認いただきます。

【仕事の概要】 完成車メーカー向けの車両向けコネクティッドサービスに関するクラウドの開発、もしくはAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含めた通信キャリア向けのソフトウェアの開発基盤構築に携わっていただきます。 【案件事例】 ・完成車メーカー向けサービス開発（Webアプリ、モバイルアプリ等） （スマホが車のカギになるアプリ、車の燃料残量・走行距離などを確認するアプリ、物流関連アプリなど） ・完成車メーカー向けBtoBシステム （MaaS、コネクティッドサービス向け基盤、車載データ活用など）のシステム開発および運用保守 ・完成車メーカー向け情報システム開発および運用保守（販売店、整備士向けシステムなど） ・大手通信キャリア向け　QR決済向けサーバ開発 ・大手通信キャリア向け　位置情報基盤開発 ・バーチャルイベント体験サービス ・ベニュー系サービス（会場内利用サービス）など 【主な開発環境】 ■技術領域 ・クラウド／インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス ・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML／CSS、React、Vue.js、Angular ・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL ・アジャイル：Scrum、SAFe ・モバイルアプリ：Android／iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C／C++ ・ITSM：ITIL、DevOps ・プロジェクトマネジメント：PMP 【業務の魅力】 当社ではソフトウェア開発のマネジメントだけでなく、開発するシステムのアーキテクチャの検討からシステムのサービスイン・運用まで一貫して開発を経験することが出来るため、幅広い開発プロセスの技術スキルが習得できます。 エンドユーザー向けの接点の経験、データ活用領域への幅出しも進めており、様々な経験を積むことが可能です。 また、様々な案件の基盤構築に携われるため、クラウド・インフラ技術に突出した社員が多く在籍しており技術力に長けた社員と一緒に開発を進められ、技術力向上に向けた情報共有なども積極的に行われているため、スキルアップに繋げることができます。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

【業務内容】 社会保障・医療関連のシステム設計、開発、実装、および運用サポート。 お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供し、プロジェクトの成功に寄与します。 【想定プロジェクト】 医療保険や医療DXに係るシステムの設計・開発で、 ・AWS上に構築するクラウドネイティブなシステムが前提 ・AP開発はJavaが主流ですが、LCPを利用した開発もあります 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 社会保障システム第三グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー5名、主任9名、担当7名の計22名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。 【プロジェクト人数】 20〜30名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira SVN Teams 【ポジションの魅力】 社会的意義のある仕事で、直接的に国民の生活の質を向上させる影響を与えることができます。社会的に貢献している実感を得ることができます。 医療DX領域では、AI（人工知能）、クラウドコンピューティングなど最先端のテクノロジーが用いられていますので、これらの技術を学び、実際のプロジェクトで使用することで、高度なITスキルと知識が身につきます。 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの下でAP開発者として参画して頂き、1〜2年後を目途にチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2期連続ベースアップ中の有名大手☆残業月20h・年休123日・有給取得率80.5%！／自己負担2〜3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 ＼こんな方にオススメ／ ●ITの実務経験を活かしながら、リスク管理やコンプライアンス、ガバナンス領域にキャリアを広げたい方 ●管理監督者・スペシャリストとして成長していきたい方 ●IT業務知識の深度を深めたい方 ●ワークライフバランスを整えたい方 グループ・ガバナンス強化の一環として、中長期的な内部監査体制の一層の高度化を目指した増員を計画しています。当社・国内外グループ会社を対象にした情報システムに関する監査業務をお任せします。 以下の業務を行っていただきます。※詳細は面接の場にてお話頂きます。 ■業務内容： ・システム監査 ・情報セキュリティ監査 ・システムに係る内部統制（J-SOX）監査 ■組織構成： 内部統制課11名 責任者1名、会計監査チーム7名、IT監査チーム3名 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日（＋計画年休5日）・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0%※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：総合モーターメーカーであるニデックのグループ会社であり家電用モータ、産業用モータに特化し世界で高いシェアを誇る当社にて開発設計（リーダー）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・モータの制御、開発要件定義、プログラム作成、機能評価、検証 ・モータ本体の設計（CAD製図、試作）、回路設計 ・メンバーマネジメント（5〜6名のメンバーのマネジメントをお任せする想定です） ・顧客対応（海外顧客も多いため一部英語でのメールのやりとりが発生いたします） ■当社について： 世界No.1の総合モーターメーカーニデックのグループ会社です。同グループ内に於いても、事業分野として非常に重要なポジションを占めており、海外への積極的な展開を続けています。家電用モータ、及び産業用モータに特化し、エアコン用ブラシレスDCモータにおいては、世界トップシェアを獲得しています。高い技術力と品質を備えたより良い製品を生み出すことにより、空調・産業分野の発展に貢献しています。 ■ニデックグループの特徴： NIDECグループは、世界各国にグループ会社・拠点を拡大しながら成長してきました。各々の持つ特長を活かしながらグループシナジーを発揮し、「世界NO.1の総合モーターメーカー」として、他社には真似のできない製品を世の中に送り出し、お客様や社会のニーズに応える製品を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業時間26.5時間/月（2022年度実績）／ワークライフバランスと好待遇の両立／フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です／平均有給休暇取得日数19.1日（2022年度）】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 電力調達に関する中核メンバーとして、需給バランスの策定、調達手法の検討(相対取引に限らず、電源への直接投資、先物取引等を含む)から、各取引先との交渉業務(契約含む)など、幅広くご対応いただきます。 ※未経験の方には、上記の内一部業務の対応から携わっていただきます。 【ポジションの魅力について】 （1）100億円/年以上の電力調達を主導 （2）電力小売事業を支える戦略的業務 （3）電源等への出資、新規開発電源との連携など多様な調達スキームに挑戦 （4）当社グループの地域新電力 (国内9社)の電力調達も包括支援 （5）キャリア採用者が多数活躍中 （6）スマートワーク推進中（在宅勤務、日比谷サテライトオフィス、各地のシェアオフィス利用可） ■手当や制度も充実： 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度有。資格取得補助や報奨金なども用意されているためキャリアアップの機会が多く、20時以降の残業は原則禁止、有給取得率90％以上推奨とメリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： 国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。全社員の25％強がキャリア入社で、キャリア入社ならではのものの見方、価値観、考え方を求められることが多く、新卒・中途の分け隔てなく活躍できる社風です。 ★キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら★ https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 変更の範囲：本文参照

【デジタルカメラや映像関連製品の電気設計（回路設計、システム設計）をお任せ】 ■業務内容 ・自社製品カメラ・B2B向け製品の電気設計全般 ・製品の仕様策定・デバイス選定・回路設計・基板設計 ・試作・信号波形評価・製品評価・EMC対応　など ■業務特徴 自社製品のOM-1をはじめとしたデジタルカメラや映像関連製品の電気設計（回路設計、システム設計）を行う業務です。 昨今、AIの進化に伴い演算処理や信号伝送の高速化が必須となりましたが、実現には電気設計の技術が不可欠です。また、映像関連技術はデジタルカメラだけでなくB2Bでも必要とされており、電気設計の技術が新事業領域における課題解決や価値提供にもつながっています。私たちと一緒に、事業拡大のための新たな挑戦に取り組んでいただけるメンバーをお待ちしています。 ■魅力 ・電気設計エンジニアとして広くまた深く知識・技術を習得する機会に恵まれ、日々成長することが出来ます。 ・自分達が開発した技術や製品が、社会課題や人々の心豊かな生活の実現に貢献していることを実感できます。 ・機構設計やファームウエア開発、企画部門とも交流が多く、色々な視点でモノづくりを追及することが出来ます。 ■キャリアパス 電気設計エンジニアとしての知識・技術を積み上げながら、スペシャリストとして得意領域の専門性を高めたり、プロジェクトリーダーとして商品開発の推進役、を担います。デジタルカメラ以外の新事業領域へ、映像関連技術を拡大することにも挑戦できます。 ■就業環境 ◎テレワーク有 業務の状況、効率を重視してテレワークも積極的に活用しています。部内の出社率は70％程度が実績となっております。 ◎年間休日129日、フルフレックス制活用と比較的自由度高く働くことが可能な環境です。 ■当社について 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、カメラやレコーダー、双眼鏡などの光学機器を手掛け、コンシューマー事業においては特にアウトドア用途に親和性の高い製品分野に力を入れているメーカーです。 ■自社製品「OM SYSTEM」 デジタルカメラやICレコーダーなど、様々な自社製品を開発しています。当社の「OM SYSTEM」ブランドの製品は、多くのユーザーに親しまれ、着実に成長を続けています。 変更の範囲：変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜PLやPM経験を活かしつつ、プライベートとのバランスも重視されたい方へ〜 ●案件選びは本人希望を最優先！／複数案件を提示／受託案件有／希望・志向・キャリアプランを徹底的にヒアリング ●詳細かつ明確な評価制度で、安心してキャリアアップ可能 ●年休125日／平均残業12h／待機0名・稼働率100%（万が一の待機時も給与変動なし）／福利厚生充実◎／定着率94%／東証グロース上場グループ企業 ■案件選択を実現できる背景： ・直近10年以上連続で大幅増収するなど安定した経営基盤があるほか、 大手Sierとの資本業務提携しており、グループ会社間での連携も強固であるため、 "案件を選べる環境"の創出を実現しております。 ■エンジニアファーストな環境： （1）安心の案件選定： 納得していただける案件アサインを目指し、目指したいキャリアや身に着けたいスキルに合わせ、厳選した案件を複数ご紹介いたします。 通勤や残業にも配慮するなど、働きやすさも非常に重要視しております。 （2）顧客関係値： 顧客リピート率95%と高い評価を得ておるほか、長年の関係値から当社が案件を選べる立場にあり、残業の多いなどエンジニアに負担がかかる想定があるような案件がそもそも選びません。 （3）社内交流の安心感： 営業とも月に1回以上MTGがあり、社内イベントやグループ内の別の会社とのやりとりも盛んで、社員一人ひとりが働きやすい環境を作り上げる、温かみのある会社です。 （4）チーム参画で安心： 7割以上が基本的に案件参画時は複数名でご対応いただきますので、常に仲間と一緒に仕事が出来ます。 ■評価制度： エンジニア専用の透明度の高い評価制度が用意しており、専任講師の育成支援やモチベーションUPを図る評価制度設計しています。 入社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 ■会社概要： 東証グロース上場企業グループの中核企業として、多様な業界にIT領域でのサービスを提供している独立系SIです。 現在は日本全国9拠点（6都道府県）を構えております。 ■案件例： ・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜売り上げ100億以上の安定企業／リニアモーターカー、スカイツリー、首都高速など大型開発実績あり／腰を据えて着実にキャリアアップできる環境／家族手当などの福利厚生多数〜 ■業務概要： 鉄道や道路、橋、トンネルの建設に必要な資機材を大手ゼネコンや建設会社向けに提供する当社にて、技術の提案〜設計〜納品、レンタル商品の提案等、幅広くお任せ致します。この度業績好調による業務拡大のため、増員募集をいたします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング・基本図面作成 ・顧客との打ち合わせ ・仕様検討、材料拾い、見積書作成、工場の手配、運送手配など ・調整〜納品までの顧客・協力会社との打ち合わせや交渉 ※打ち合わせから納品までは1カ月〜6か月程度で、案件が3,4件を同時並行して進めていただきます。 ※AutoCADを用いることもありますが、入社後に学んで頂ければ問題ございません。地中連続壁工法やケーソン工法など、同社にしかできない業界トップクラスの技術を身に付けられる環境です。 ■組織構成： 営業は4名おり、拠点長は40代前半で20〜30代中心の組織となっています。 ■働き方： 残業は各自の案件状況によるものの、月平均残業23h・年間休日125日と働きやすい環境です。家族手当や住宅手当をはじめとする福利厚生も充実しています。 ■本ポジションの魅力： 【資格支援制度の充実】 必要な技術や資格取得をはじめ、技術体得のための支援を全面的に行っているため、ご自身のスキルアップが可能な環境が整っております。 【研修制度の充実】 入社後1週間〜3ヶ月を目安に東京本社にて研修を行います。その後も独り立ちするまで、OJT研修で知識や経験を培っていただきます。 ■同社について： 同社はリニアモーターカー、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万〜数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、やりがいや責任感を感じる業務です。5大ゼネコン全てと取引があるため、今後も全国で大型プロジェクトが稼働する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜65歳定年で再雇用制度あり/前職の年収補償します/元請け/神奈川案件8割/横浜スタジアム等の大規模案件多数〜 ■担当業務：当社の施工管理技士としてマンションなどの大規模修繕工事等の施工管理をお任せいたします。また若手育成にもご助力を頂きたいと考えています。 ■詳細： 民間マンションやUR都市機構物件を中心とした大規模修繕工事の施工管理業務を担当していただきます。外壁改修・屋上、ベランダ防水塗装を中心した工事の管理業務です。居住者がいる中での工事となるため、丁寧な対応とコミュニケーションが求められます。また、工事期間は新築物件に比べて短いのが特徴です。具体的には下記の通りです。 ・工事の工程表の作成〜進捗管理、安全／原価管理 ・協力会社や必要資材／機材の手配 ・官公署への申請書類や竣工図書の作成 ・居住者に向けた説明会の開催や管理会社／管理組合との打ち合わせ ◎現場は基本的に神奈川県内が中心で約8割を占めます。その他千葉/東京/埼玉の案件がありますが勤務時間を考慮し原則1時間程度の案件へアサインし、直行直帰が可能です。 ◎現在の7工事部組織構成は【70代2名、60代4名、50代7名、40代4名、30代2名、20代5名】となっています。生涯現役で活躍できる環境だけでなく、別職種のアフターメンテナンスや積算など長く働ける環境を用意しています。 ◎居住者の方の近くでやりがいを感じられます。マンションの場合、修繕工事は居住者の皆さまが住んでいる状態で工事を行います。工事がすすむにつれて居住者の方と職人たちの信頼関係が生まれ、自宅が新築のようなきれいな状態になっていくことに喜んでいただける、その顔を間近で見られることが充実感・やりがいに繋がります。 ■同社の特徴： どんなに新しい建物でも、時間経過と共に老朽化は進んでいき、長く快適な暮らしを続けていく為には適切なメンテナンスが必要です。30年以上の積み重ねてきた専門知識をもとに、耐久性と美しさを追求した外壁工事をはじめ、業務の効率化とコストダウンにも努め、建物を元の状態に回復させるだけではなく、資産価値を高める施工を行っています。定年後も同条件で勤務することができるため、比較的長く勤める人が多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 不動産会社として順調に成長してきた当社。今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチいたしましたが、それ以外でも多くのプロジェクトがありメンバーが足りていません。 そのため様々なプロジェクトを推進いただけるプレイングマネージャーを募集しております。 ※当社は「自社開発100％」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクト貢献できます。 ■業務内容： ◎不動産Techのプレイングマネージャーとして、当社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。 ◎検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。 ◎システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。 ※ユーザーとの距離が近く意思決定の速さは自社開発の魅力です。 ※実力主義で評価、年齢問わず組織への貢献度が高ければ評価されます。 ■業務詳細： ◎自社の基幹システムの企画・開発・保守業務 ・不動産情報管理 ・売買事業の営業活動支援 ・売買事業における契約管理と入出金の管理 ・賃貸事業における契約管理と入出金の管理 ◎Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 ・不動産投資クラウドファンディング ◎新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 ・toC向けマイページサービス　など ■チーム体制： 20〜40代と幅広く協力会社含めて約90名のエンジニアが在籍。アジャイル開発で複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 ■技術スタック： ※Django,Docker,Goなどの最新の開発環境が揃ってます フロントエンド：TypeScript／React／Vue.js／Dart（Flutter） バックエンド：Golang／Python（Django） 開発環境：VSCode／GoLand／PyCharm データベース：PostgreSQL インフラ：AWS／Kubernetes／Docker／Terraform 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務OK！／クレジット決済システムにて高いシェア／ニーズが高まるセキュリティサービスの開発〜 ■職務内容： ・サービス提供中の不正検知サービスについて、各社様からの要望や製品開発課からのサービスアップグレード等に対応するPM業務となります。提案、見積もり、要件定義〜リリース、リリース後の保守まで、1顧客の専任PMとなり、全工程に携わっていただくことが可能です。 ■職務詳細： (1)提案／見積もり：顧客からの要望を受け見積もりを作成します。顧客と二人三脚で実現方法を検討したり、非常にやりがいのある仕事です。また、当社発信のサービス強化対応もありますため、顧客に説明し導入提案をする機会もございます。 (2)要件定義〜リリース：ウォーターフォールでのPM業務となります。主にJava、Oracleを使用した開発になりますが、直接手を動かす機会はほとんどございません。開発は数名〜20名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。 (3)リリース後保守：導入後も保守業務を実施いただきます。日々のシステム稼働状況の確認や、障害発発時の対応等もございます。 ■配属先情報： ・顧客ベースで組織を構築しており、全体でプロパー56名、BP40〜60名で運営しています。 ・課の役割は3つあり、（1）顧客担当課、（2）製品開発課、（3）製品保守、CS課となっています。今回は（1）のPM募集となります。 ・20代後半〜30代前半社員が最も多いです。 ■当ポジションの魅力： ・要件定義〜リリースまでの一貫したマネジメント経験が積めるだけではなく、要件定義より前の最上流、企画提案やリリース後の保守も含めた全ての工程をサイクリックに経験できることは魅力の一つだと思います。通常の保守業務での気づきが新たな提案に繋がるケースも少なくありません。 ・また、日本の決済不正は400億／年を超える被害にあっており、社会課題となっています。この社会課題に主体的に取り組める社会性の高さは最大の魅力と感じています。 ■キャリアパス： (1)マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登用。 (2)プロジェクトマネジメントを極め、PM専門職へのキャリアアップ (3)上流工程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ 等 変更の範囲：会社の定める業務

【注目のEV用E-Axleシステム設計／年収1108万／車載事業の最先端でキャリアアップ】 ■業務内容 車載事業本部にて、EV用エンジンのE-Axle（トラクションモータシステム製品）のシステム開発設計者を募集します。 当募集はグループ長相当での受け入れを予定しております。 具体的な業務としては、トラクションシステムを構成する駆動用モータ、減速機構(ギヤ)、インバータを含めたシステム開発においてTir1としてOEM車両システムとのE-Axleシステムとの整合性を含めた各OEMとの諸元交渉、諸元に基づいたシステム設計を想定しています。 ※詳細はご自身の経験とスキルを鑑み選考時に相談させて頂きます。 ■期待する役割 ニデックでは、これまで主力事業であった精密小型モータから、車載用・家電産業用モータへのポートフォリオ転換を図っております。特に車載は2030年には最大の事業となる予定です。 ■身につくスキル ニデックGr拠点にてトラクションモータ関連の研究・新規開発〜派生開発、量産開発等に活躍していただくことを想定しております。将来は機種、部門を統括できる管理職を担っていただくことを期待しています。 構造レイアウト、機械設計を含めた製品設計、現物を試作・評価し設計にフィードバックする一連の開発業務をOJTで習得していただきます。モータの設計業務経験がない方には、並行してモータ技術を習得していただきます。 ■当ポジションの魅力 ニデックで最も注目、期待されているEV用トラクション事業の最先端で、設計・開発業務に携わって頂きます。現在自動車業界は100年に一度と言われる技術革新の真っただ中にあり、ニデックは電動化の流れに乗ったビジネスの飛躍を進めています。中でもトラクション製品開発は現在急成長している市場です。 世界のトップメーカが競合となる厳しい市場ですが、ニデックは車載向けシステムの世界No.1メーカの確固たる地位を目指しています。市場の要求レベルは高く、乗り越えなければならない課題も多いですが、自身の強みを活かして結果を残せば、大きなステップアップに繋がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 駆動制御開発やMBD開発業務をご担当いただきます。ダイハツ車やトヨタ車などのOEMに関する駆動系（トランスミッション／電制4WD）の制御開発を担います。 ■業務詳細： ・量産車のCVT／電制4WD制御設計（MBDによる制御設計） 　∟MATLAB、Simulinkを使用した制御設計 ・量産車のCVT／電制4WD適合評価 　∟制御システム検証、実車適合 ・MBD環境開発（MILS／HILS／VRSベンチ／ドライビングシミュレータ開発） 　∟JAVA／Physon等を使用した環境開発 ・先行制御開発 ・制御品クレーム対応、市場調査 ■入社後のキャリアパス： ・OJTや実務を通じて、チーム員として数々の開発実績を積んだ後、将来的にはリーダとしてメンバーをまとめながら新規プロジェクト開発を行っていただきます。 ・制御設計から適合評価やMBD環境と室内ローテーションにより業務の幅を広げることも可能となります。 ⇒年1回の面談により室内でご希望の業務にチャレンジも可能となります。 ■仕事のやりがい、魅力： ・和の意識を持って個を尊重し、皆の力で難局を乗り越えています。 ・最大の特徴としては企画〜設計〜試作〜評価〜量産まで全ての工程を行っており、様々なスキル修得が可能な環境です。 ・また、最新のシミュレーション技術もいち早く取り入れ、アジャイル開発や工数低減にも取り組んでおり、数多くの特許も取得している革新的で柔軟な部署となります。 変更の範囲：会社の定める業務