【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ■業務内容： 取締役会グループの一員として、コーポレートガバナンス関連業務全般をお任せします。今回の募集では、主に以下の業務を中核で担っていただくことを期待しています。 １）株主総会の運営 株主総会の企画・運営、招集通知・想定問答等の作成、役員登記その他法定手続き ２）取締役会の運営 年間議題カレンダーの設定、毎月の取締役開催、取締役会評価の実施、役員対応など <その他、ご経験に応じて以下の業務にも携わっていただきます> ３）規程管理 定款、取締役会規程、稟議規程、インサイダー関連規程等の管理、運用 ４）株主優待、株式報酬の立案、持株会の運営等の株式関連、インサイダー取引防止、印章管理などのガバナンス業務 ■お任せしたい役割・期待したいこと： 昨年公表した再発防止策の柱である「コーポレートガバナンスの抜本的改革」を、事務局の中核メンバーとして推進していただくことが主要なミッションです。 会社法等の法令への深い理解に基づき、単なる事務作業に留まらず、あるべきガバナンスの姿を追求し、企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。 具体的には、機関設計の再検証、社外取締役を含めた取締役会の監督機能強化、取締役会と執行サイドによる定例会議の運営、定例の取締役会運営、コーポレートガバナンス・コードに基づく取締役会実効性評価などに主体的に携わっていただきます。 また、取締役会の運営と密接に関わる株主総会運営全般にも関与していただきます。 ■仕事の魅力： 社会的な注目度も高いガバナンス改革の最前線で、その核心に携わることができます。コーポレートガバナンスの要として、自らの働きかけが企業価値向上に直結する、大きなやりがいと責任のあるポジションです。 ・経営陣との密な連携 取締役会や株主総会の企画運営を通じて、経営陣や社外取締役との接点が非常に多く、企業経営の視点で物事を捉える力が身につきます。 ・多様な専門スキル： ガバナンス業務全般を幅広く取り扱っており、法務、リスクマネジメント、株式実務など、多岐に渡る専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Microsoft製品に特化／専門性を磨ける／上流へチャレンジ〜顧客折衝も経験可能〜/SES出身者多数活躍中〜 ●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●若手〜中堅〜ベテランまで在籍/メンバー同士でサポートし合える環境 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り ■業務内容： Microsoft製品を中心とした設計・構築作業の実施 ・顧客要件の確認および設計作業（基本設計、詳細設計、移行設計、試験設計） ・設計内容に基づく構築作業（構築手順書作成、構築作業、移行作業） ・試験設計に基づく試験作業（単体試験作業、結合試験作業） ・構築環境引き渡しに伴う操作マニュアルの作成および操作説明 ・Microsoft製品の問合せ対応　等 ■入社後当面〜中長期的な業務イメージ： 【入社後3か月】 OJTによるトレーニング 【入社後3か月以降】 作業は２名体制(作業者、確認者)で行っており、作業者としてアサインし作業を行う 検証環境を使用した調査・検証作業の実施および報告を行う 【入社後6ヶ月以降】 詳細設計書、試験仕様書の作成および構築手順書の作成 【入社後1年目以降】 基本設計書、移行設計書の作成 【入社後2年目以降】 設計・構築案件のPLとしてチームリーダーの補佐を受けながら担当製品のプロジェクト管理 【入社後3年目以降】 設計・構築案件のPLとして担当製品のプロジェクト管理 ■魅力： 【業務】 ・Microsoft製品に特化した部隊となるため、幅広いMicrosoft製品に触れることが可能 ・上流工程である基本設計から納品まで設計・構築業務を経験可能 ・検証環境を保有しており、検証による動作確認やトレーニングに活用可能 【会社／案件の規模感】 ・親会社であるCTCの顧客に対しての対応が中心となるため、業界を問わず大手企業が多く、やりがいがある ・1〜2人月程度の軽微な変更作業の案件もあれば、数年にわたるインフラ基盤リプレース案件もあり、大小さまざまな案件を対応している ※スキル、経験に合わせて、案件アサインしている 変更の範囲：会社の定める業務

●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●若手〜中堅〜ベテランまで在籍/メンバー同士でサポートし合える環境 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り ■業務内容： 音声系システム（Cisco/AVAYA/Genesys Cloud）環境の設計・構築・拠点展開作業 ・顧客の要件をヒアリングし見積の作成 ・顧客の要件に合わせた設計・構築 ・導入作業 ・設計・構築・試験等のドキュメントの作成 ・システム構築完了後の運用、問い合わせ対応　等 ■入社後当面〜中長期的な業務イメージ： 入社後まずは設計/構築エンジニアとしての業務を想定しており、実績を積み将来的にはコンサル領域の業務まで拡大していくことを想定。 ■組織構成： SD21：マネージャー1名、メンバー11名、パートナー4名で構成 SD22:マネージャー1名、メンバー6名、パートナー2名で構成 ■魅力： 【業務】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用可能 【キャリアアップ】 ・大規模案件に携わることで、インフラエンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・経験を積む事で上流工程（PM・PL）へのステップアップが目指せる ・運用エンジニアから構築系エンジニアへのステップアップが目指せる 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・機器設置等の作業がある場合にはオフィスに出社 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・外部研修の受講、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携も多く、技術情報のアップデートに対しタイムリーに情報を得ることができる ・扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制／創業50年超／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／世界に卵の安全を届ける仕事〜 ■担当業務： 国内トップシェアを誇る同社製品に関する組込みプログラム／PCプログラム開発業務を担当頂きます。弊社製品の新規アプリケーション開発、仕様書作成、プログラム修正、動作確認などをお任せ致します。 ※管理職候補のため、将来的にマネジメント業務にも携わっていただく可能性もあります。 ＜具体的に...＞ 同社主力商品である、全自動鶏卵選別包装装置のメインプログラムや、独立稼働する卵をストックするためのタワー（自動倉庫）のプログラムなどが対象となります。 ご入社後まずはメンバーと同様に業務をしていただき、数年後に部下を数名束ねる可能性があります。 また将来的には、少数精鋭の組織のため電子回路・制御設計など全般を担当頂き、組織の核として活躍いただける事を期待しています。 全世界での客先での当社製品の稼働状況のヒアリングから、改善又は新規装置開発の構想開発など多岐にわたります。 ・制御概要から個別制御回路図、制御盤板金図、内部配線図、結線図、PLCプログラム、電気工事図等の作成。 ・新製品開発・従来製品の据付調整・取扱説明書・技術資料の原案作成 ■業務・組織風土の魅力： 中途社員が多く、新卒社員との隔たりも無いため馴染みやすい風土です。 試作品の開発から納品・据え付けまで携われるため、自身が開発に関わった製品がお客様の元で動き、喜ばれる様子を見ることができます。 会社の風土として、開発にかける費用を渋る文化は無いことから、お客様のご要望と質にこだわり開発を進めることができます。 ■企業の特徴・魅力： 卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置メーカーです。高い技術力を基に、国内トップシェアを誇ります。さらには世界シェアトップ獲得に向けて開発を進めています。積極的な海外展開により、グルーバルシェアも世界2位を誇り海外でも高い評価を得ています。現在、ナベルの機械を納品している国は、75カ国以上にも上ります。世界でも唯一、鶏に関しては宗教に関係なく広く食されている食材です。食の安心・安全の意識が高まる中、世界の養鶏業界における設備に対する関心も飛躍的に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで◎ ▼募集背景： 海外事業拡大を加速するなか、全社視点でのIT基盤強化・高度化が急務となっています。各拠点の多様なニーズに応えつつ、攻守両面のITを全社最適へ導く必要があります。IT企画課は投資判断や業務変革を担い、ITとビジネスを繋げる人材を募集しています。 ▼業務内容： ・全社IT戦略および中?期ITロードマップの策定・推進 ・グローバルITガバナンスの設計、標準化、展開支援 ・各事業部門と連携した業務改革・DX推進プロジェクトの企画立案 ・海外拠点を含むステークホルダーとの要件定義、調整、展開支援 ・既存業務のデジタル化、およびAIやSaaSを活用した業務変革の推進 ・IT予算計画の策定と管理 ＜キャリアパス＞ 入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行いながら将来的には、ご自身の意向・適性を見ながらで、専門性を高めることやグローバル推進、管理職として後輩育成・マネジメントのキャリアパスがございます。 ▼組織構成： 部門長（40代男性）、所属長4名（40〜50代男性）、メンバー13名（30〜60代男女） ▼求める役割： ・全社IT戦略と施策を経営方針と整合し推進し、標準化・最適化を海外含む各部門とリード ・AI、SaaSなど先端技術を活用し、具体的業務課題の解決策を提案・実行 ・国内外ステークホルダーの架け橋となり、要件整理から導入・定着までPM/企画リーダーとして牽引。 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 変化する市場ニーズに対応するため、自社での商品開発に加えて、委託先やEMS、パートナメーカからの完成品仕入が増加するため、上市までの購買業務（契約、品質監査、コスト精査、コスト改善提案等）を担当いただきます。 ■期待する役割： テーマの上市に向けて必要な購買タスクの確実な推進 ■募集背景： 地球の環境は温室効果ガスの排出量増加による温暖化の影響から大規模な自然災害の多発、世界情勢の変化によるエネルギー価格の高騰など、私たちが生活する上で大きなリスクとなっています。当社では、パワコン、蓄電システムを活用し、再生可能エネルギーの普及と安定化に貢献しています。再生可能エネルギービジネスは今後も成長が見込まれ、また、市場のニーズも変化することから、ニーズに合わせた製品の開発が増加するため、コストの作り込みやサプライヤとの契約など、開発購買の強化に向けて人員を募集します。 ■組織のミッション： （1）新機種コンカレントエンジニアリング活動の更なる充実による製品利益率の向上 （2）サプライヤーの体質強化（既存サプライヤーの生産性・品質向上のための改善活動） （3）コスト競争力の強化＋BCPも考慮したサプライチェーンの再構築 ※現状は（1）（2）がメイン。2030年に向けて売上規模を2倍にしていく計画があり、ゆくゆくサプライチェーンの再構築に関わっていただく可能性があります。 ■数字で見るオムロンソーシアルソリューションズ： 【◎生活に欠かせない社会インフラ事業を展開／売上拡大中！】 ・売上1,416億円：長年の実績がある鉄道や道路といった公共系の事業に加え、成長産業であるエネルギー関連事業を主軸としているため、安定した売上が魅力です。事実直近3箇年は過去最高売り上げを更新し続けています。 【◎ワークライフバランスの充実】 ・リモートワーク・フレックス制度有 ・有給取得率75％、平均取得日数18.3日/人・年 ・平均勤続年数20.7年（男性21.3年、女性18.8年） 変更の範囲：会社の定める業務

【50代も活躍／物流企業向けのシステム開発／自社サービス／月平均残業20時間程度】 ■当社について： 社会インフラである物流業界の課題解決に取り組んでおり、スタートアップながら官公庁や大手企業との連携を通じて、業界構造そのものにアプローチできる自社プロダクトの開発・提供を進めております。 「物流企業向けのシステム開発で培った業界への深い理解」それが私たちの強みです。 この知見を基に、受発注から配車計画、支払管理まで、アナログ業務のDXを支援。 空車トラックと荷主をつなぐマッチングプラットフォーム『ロジGo』を展開しています。 ■自社プロダクト『ロジGo』について： 物流企業向けに、受発注から配車計画、支払管理までアナログ業務のDXを支援や、空車トラックと荷主をつなぐマッチングプラットフォームです。 数多くの大手企業に導入されており、導入を検討している企業も着実に増加しています。 ■業務内容： 自社プロダクト『ロジGo』の開発 └自社プロダクト・サービスの内製開発 └新機能の設計・開発および既存機能の改善 └カスタマイズ案件のサポート対応 ■ポジションの魅力： ・要件定義・設計・改善提案もすべて自社内で完結。全体像を見ながら開発できます。 ・モダンな技術スタックを採用しており、エンジニアとして成長できる環境です。 ・仕様検討段階から携われるため、手ごたえがあります。 ・事業の発展と自己成長を実感しながら、社会的課題の解決にも貢献できる環境です。 ・テックスペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスを描いていただけます。 ■組織について： ・全社の約8割がエンジニアです。エンジニアファーストな環境で開発に集中できます。 ・VPoEと週次1on1実施。キャリアや技術の相談がしやすいです。 ・意欲次第で業務領域を広げていただけます。 ・納得感のある評価ができるよう、定期的に制度を見直しています。 ・50代の方も勤務されており、年次に関わらずご活躍の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーシング部門での企画営業／絶対評価の評価制度で社員の6割が昇給／年休120日・転勤なしで働き方◎／福利厚生充実／4年で成長率220%の成長企業／平均年齢33歳の若手活躍社風〜 ＼当求人のオススメポイント／ ◎リーシング業務が主となり、入居者対応などは別部門が対応しますのでオーナー様向けにしっかり提案できます。 ◎入社後は主に自社オーナー向けの提案から始めて頂きますので、先入観に捉われない間取りの提案や、共用部の充実など企画提案営業として様々他チャレンジできます。 ◎半休での有給取得や休日パターン制などの働き方や充実した福利厚生でメリハリ付けた働き方が魅力です。 ◎将来的にはアセットマネジメントへの挑戦など不動産のプロを目指して頂けます。 【仕事内容】 弊社で管理している賃貸マンション、オフィスビルへの入居率を高めるためのリーシング営業です。 賃貸仲介会社様との関係構築、チラシ等の広告作成や競合物件調査等のマーケティング業務をお任せします。 そして、必要に応じてリフォーム・リノベーション提案を実施することで賃料アップを狙います。 固定概念や先入観に縛られず、自由度の高い提案で「今までになかった空間価値の創造」を実現してください。 【具体的には】 ・仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務 ・管理物件の賃料査定、賃料設定 ・賃貸物件の広告作成 ・リアプロ、レインズ等の情報サイト更新 ・入居促進のための企画・提案 ・オーナー様へのリノベーション提案 ・増収実現に向けたオーナー提案 【配属先】 ※今回のポジションは課長補佐という職位からのスタートを想定しております。 フロント部門　リーシング担当 責任者：課長4名 担当者：12名（男性10名、女性2名） ■働く環境 社員の働きやすい環境づくりを日々進めております （例） 時間単位での有給取得 ノー残業デーの実施 休日パターン制（水土、水日、土日） ※年度途中での申請による休日パターンの変更は可。 禁煙による健康手当（1万円／月） 皆勤手当（賞与時5万円追加支給） コワーキングスペース完備　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR北新地駅近くで通勤しやすい！／年休120日！残業月20時間程度／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業！／平均年齢35歳！／転勤無し！〜 ※最初の6か月間は試用期間として契約社員からのスタートになりますが、6か月後に正社員登用になります。 ■業務内容 同社および子会社の、経理や労務をご担当いただきます。 これまでのご経験に応じてキャリアをスタートいただきますが、ゆくゆくは経理労務どちらもお任せする可能性もあります。 ◎経理業務： ・伝票整理、データ入力 ・月次、年次決算 ・経費精算及びチェック作業 ・事業予算立案、分析、予算統制 ・資金繰り管理など ◎総務労務業務： ・給与計算 ・入退社連絡、書類作成 ・社労士とのやりとりなど グループ会社ごとにチームを組んでご担当いただくため、全社だと対象の社員数は500名程度ですが、実際に担当いただく人数は数十名〜100名程度です。担当する会社の社員や、他子会社の管理部門メンバーとの連携も必要なため、コミュニケーションを取る機会も多いです。 また、ゆくゆくはメンバーの相談に乗ったり、新人教育に携わっていただくこともございます。 ■組織構成： 各会社を２〜3名で担当しています。また、20代30代のスタッフが多く、平均年齢も35歳と若手が活躍しています。中途入社100%で様々な業界出身の社員が居ますので、新しく入社する方も気兼ねせず馴染めます。男女比は男6：4です。 ■会社魅力 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎◎／診療放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士への転職支援サービスを提供／事業への問題提起、改善提案までワンストップでお任せ／土日祝休＞ 医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行うレバウェル株式会社に在籍出向し、ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 ■具体的な業務 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー　等 ■当ポジションの魅力 ・組織規模も拡大し続けているため、早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・マネジメント職への昇格や法人営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者やヘルスケア領域の資格保持者・経験者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ■レバウェル株式会社について 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ◎医療技師エージェント事業部について 2021年7月に立ち上げた医療技師に関わる求職者や企業の支援事業部です。診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士への転職支援サービスを提供します。 中長期的に業界ナンバーワンを目指し、達成指向性の高いメンバーと一緒に事業拡大を経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ELECOMの購買・マネジメントポジション／パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定／20代、30代中心の組織で、若手活躍中〜 ■業務内容： ・開発、生産する製品（主にコンシューマー向け完成品）について仕入先との価格や納期等の交渉を行っていただきます ・新しい購入品技術仕様検討にも参加し、自身の意見を製品に反映する機会もあります ■業務詳細： ・利益確保を行う為、仕入れ先と協力し製品原価・間接材のコスト削減を行い、適正価格で仕入れを行う ・安定供給を行うために、仕入先の生産状況を随時確認しトラブルを未然に防ぎ、納期管理・部材手配状況を随時確認する ・アシスタントへの指示、安定供給のために生産委託先の状況の確認や必要に応じて改善活動を行う ※意思決定の際には、過去の実績や需要予測などのデータドリブンの根拠ある決定が重視されます ※自分の判断が会社の利益に直結する、とてもやりがいのあるポジションです ■部門詳細： ・取扱いアイテム数約17000点を30カテゴリーに分け、カテゴリー毎（1000〜1500アイテム、6億から7億円）に担当を振り分けています ・非通電製品（ヘルスケア製品やPCアクセサリーなど）、通電製品（ケーブルやルーターなど）を取扱っています ・1人当たり、年間30億円程を担当します ■組織構成： ・40代３名、30代3名、20代7名 ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』 ・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

※こちらは初任地名古屋希配属の求人となります。(選考を通じて東京・大阪・福岡のうちいずれかでの打診をさせて頂く場合があります。) ■求人概要： 当社が国内トップクラスの売上シェアを持つ一般用眼科薬事業において、「サンテFX」などの一般用目薬のドラッグストア・薬局・代理店への営業担当としてご活躍いただきます。 少数精鋭の組織の中で既存の役割に囚われず、自ら価値を生み出す主体性と行動力を持って取り組んでいただきます。 大手小売業への本部商談経験をお持ちの方であれば、業界経験は不問です。 OTC(一般用医薬品)経験者の他に、食品、消費材業界のご経験者も歓迎致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 生活者の眼の健康に貢献するために、小売企業と共にアイケア啓発を通し （1）使用者増（トライヤル増） （2）使用習慣化増（リピート増）に努め、営業活動を行って頂きます。 ＜〜具体的には〜＞ ・定期的に小売企本部を訪問し、新商品やキャンペーン情報を提供 ・売場レイアウトのご提案、POP作成・設置、商品陳列・補充 ・担当小売企業・店舗の課題発掘・それに対する打ち手の提案 ・店舗販促・成功事例の社内展開 ※担当エリアによっては出張が発生します。 ※担当社数：本部４〜５社程度を想定しております。 ■組織構成： 全国で約30名の営業が在籍しております。ほとんどが中途入社となります。 ■今後の展望： 近年世界的に進む高齢化やPC・スマホ普及などにより眼科薬の重要性が高まる中、医療用眼科薬で培った専門性・技術力を生かして、スイッチOTC（医療用から一般用に転換した医薬品）などを含む新たなニーズへの対応に取り組んでいきます。 将来的には、創意工夫によるマーケット創造や競合優位性の構築に貢献いただけることを期待しています。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。

〜自社物件の投資用マンション管理をお任せ！／リモートワーク・フレックス・直行直帰可能で柔軟なはたらき方ができる／ノルマ無〜 ■募集概要： 大東建託グループの投資用マンション事業を展開する同社。自社管理物件である投資用マンションの棟数の増加に伴いマンション管理ポジションを募集しております。 【建物維持管理】 ・現地巡回 ・法定点検/保守業務の手配 ・修繕工事の対応 ・居住者問い合わせ対応(チャット等) 【管理組合運営】 ・総会準備 ・総会資料の作成(監査書類・議案書・議事録等) ・契約書等の作成 ※毎月の総会数を均等して担当分担し概ね30棟前後を予定 ※物件は単身用のワンルームマンションがメイン ※建物維持管理：管理組合運営＝１：１の割合 ■ポジションの魅力 ◎営業時間外の一次受けは警備会社が行います。判断が必要な時などは担当者に電話が入ることは月に数回ございますが、現地へ行くことは全体で年に1度あるか無いかの頻度となります。 ◎ノルマ設定はなく、目標設定は数字目標より顧客満足度を重視した内容になります。必要に応じて管理組合や理事長に対する修繕提案等はありますがノルマはございません。 ◎投資用マンションをメインで扱っているため、総会の構成は95％投資家様になります。なお総会の8割は出席無しとなります。 ■働き方 ◎効率的な働き方を実現するためにフレックス制度、直行直帰制度を設け残業時間は月平均10時間になります。 ◎完全週休二日制（土日祝休）、年間休日120日を基本的な休日休暇と設定しております。月に1~2回、総会参加のために土曜出勤が発生いたしますが、振替休日を取得を徹底しております。 ■キャリアパス 事業拡大に伴い今後も棟数増加を見込み課を分けて運営も検討しているため、将来的には課ないし部をまとめていただく管理職のキャリアパスがございます。 ■組織構成 ビルディングマネジメント部では40代管理職のもと、フロント担当6名、会計担当3名の計10名で構成。フロント担当は物件巡回と総会運営を担当しているメンバーが4名、巡回メインが2名で役割分担。20~50代と幅広い年齢層で構成されており、マンション管理未経験からでも先輩達がフォローしながら業務をキャッチアップしていただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

※こちらは初任地大阪希配属の求人となります。(選考を通じて東京・名古屋・福岡のうちいずれかでの打診をさせて頂く場合があります。) ■求人概要： 当社が国内トップクラスの売上シェアを持つ一般用眼科薬事業において、「サンテFX」などの一般用目薬のドラッグストア・薬局・代理店への営業担当としてご活躍いただきます。 少数精鋭の組織の中で既存の役割に囚われず、自ら価値を生み出す主体性と行動力を持って取り組んでいただきます。 大手小売業への本部商談経験をお持ちの方であれば、業界経験は不問です。 OTC(一般用医薬品)経験者の他に、食品、消費材業界のご経験者も歓迎致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 生活者の眼の健康に貢献するために、小売企業と共にアイケア啓発を通し （1）使用者増（トライヤル増） （2）使用習慣化増（リピート増）に努め、営業活動を行って頂きます。 ＜〜具体的には〜＞ ・定期的に小売企本部を訪問し、新商品やキャンペーン情報を提供 ・売場レイアウトのご提案、POP作成・設置、商品陳列・補充 ・担当小売企業・店舗の課題発掘・それに対する打ち手の提案 ・店舗販促・成功事例の社内展開 ※担当エリアによっては出張が発生します。 ※担当社数：本部４〜５社程度を想定しております。 ■組織構成： 全国で約30名の営業が在籍しております。ほとんどが中途入社となります。 ■今後の展望： 近年世界的に進む高齢化やPC・スマホ普及などにより眼科薬の重要性が高まる中、医療用眼科薬で培った専門性・技術力を生かして、スイッチOTC（医療用から一般用に転換した医薬品）などを含む新たなニーズへの対応に取り組んでいきます。 将来的には、創意工夫によるマーケット創造や競合優位性の構築に貢献いただけることを期待しています。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。

※こちらは初任地福岡希配属の求人となります。(選考を通じて東京・名古屋・大阪のうちいずれかでの打診をさせて頂く場合があります。) ■求人概要： 当社が国内トップクラスの売上シェアを持つ一般用眼科薬事業において、「サンテFX」などの一般用目薬のドラッグストア・薬局・代理店への営業担当としてご活躍いただきます。 少数精鋭の組織の中で既存の役割に囚われず、自ら価値を生み出す主体性と行動力を持って取り組んでいただきます。 大手小売業への本部商談経験をお持ちの方であれば、業界経験は不問です。 OTC(一般用医薬品)経験者の他に、食品、消費材業界のご経験者も歓迎致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 生活者の眼の健康に貢献するために、小売企業と共にアイケア啓発を通し （1）使用者増（トライヤル増） （2）使用習慣化増（リピート増）に努め、営業活動を行って頂きます。 ＜〜具体的には〜＞ ・定期的に小売企本部を訪問し、新商品やキャンペーン情報を提供 ・売場レイアウトのご提案、POP作成・設置、商品陳列・補充 ・担当小売企業・店舗の課題発掘・それに対する打ち手の提案 ・店舗販促・成功事例の社内展開 ※担当エリアによっては出張が発生します。 ※担当社数：本部４〜５社程度を想定しております。 ■組織構成： 全国で約30名の営業が在籍しております。ほとんどが中途入社となります。 ■今後の展望： 近年世界的に進む高齢化やPC・スマホ普及などにより眼科薬の重要性が高まる中、医療用眼科薬で培った専門性・技術力を生かして、スイッチOTC（医療用から一般用に転換した医薬品）などを含む新たなニーズへの対応に取り組んでいきます。 将来的には、創意工夫によるマーケット創造や競合優位性の構築に貢献いただけることを期待しています。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。

【国防に携わる／年間休日126日／ポジションサーチ／福利厚生充実／賞与6.4か月／UIJターン入社多数！／2021年10月に独立の三菱重工100％出資のグル−プ会社】 ■具体的な職種例： 主に設計職を想定しております。電気設など電気系の知識を活かせるポジションや、制御設計、エンジン設計などこままでの経験と知識を活かせるポジションがございます。 ※人員状況によっては、ご希望の職種をご提示できない場合もございますので予めご了承ください。 ■魅力： 海洋国日本の海洋安全保障にかかわる艦艇・巡視船等の船や水中機器の製造に携わり、客先との折衝を重ねて共に造り上げていく仕事です。船については受注前の仕様確認を入れると、保安庁向け製品で完成まで約3年、防衛省向けであれば4〜5年の期間を要する壮大なプロジェクトになります。また受注品の設計のみならず、研究開発やコンセプトづくりにも携わることができます。 ■組織構成： 30代の若いメンバーも多く世代間のギャップの少ない和気あいあいとした職場です。困った時には助け合う風土があり、新卒社員が多い中でも、中途入社メンバーが疎外感を感じることなく馴染める環境だと思います。チームが一体となり巨大な船をつくり上げる充実感はこの仕事の醍醐味です！ ■おすすめポイント： ・年間休日126日に加え有給休暇、ショートバケーション休暇、リフレッシュ休暇等の活用でオンとオフの切替が可能。 ・賞与昨年支給実績6.4ヶ月と待遇面も魅力。スキルアップも年収アップも可能。 ■当社について： 三菱重工業は、2021年3月29日に締結した株式会社三井E＆Sホールディングスとの株式譲渡契約に基づき、三井E＆S造船株式会社の艦艇・官公庁船事業を新事業会社に承継するための準備を進めてきましたが、このほど、株式譲渡契約の実行に係る準備手続が全て整い、公正取引委員会から、本件株式譲渡についてご承認をいただいたことから、2021年10月1日より「三菱重工マリタイムシステムズ株式会社」として営業を開始することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜先入観に捉われない自由度高い提案／絶対評価での評価制度／年休120日土日休みも選択可／転勤なし／手厚い福利厚生◎／平均年齢33歳の若手活躍社風／直近4年で成長率220%で増収増益の成長企業〜 【仕事内容】 賃貸マンションならびにオフィスビルの管理をご担当いただきます。 現在約300棟（約13,500戸）の物件を管理しており、約5割が当グループ所有の物件です。 弊社では日々の巡回管理だけでなく、賃貸マンション自体の資産価値向上に向けてのバリューアップ提案を積極的に行っております。 現状維持にとどまるのではなく、「いかに物件の価値を高められるか」という視点で「様々な角度」からご提案いただくことがオーナー様の収益につながり、賃貸経営のパートナーである管理会社としてのあるべき姿だと確信しております。 【具体的な業務】 ・担当物件の巡回管理/美観維持 ・設備故障などの修繕手配/工事状況の確認 ・オーナー様への報告及び修繕提案/バリューアップ提案 ・支出の削減、収益増加に向けたコンサルティング提案（土地の有効活用　等） ・増収に向けたデッドスペースの活用提案 ・入居者リクエスト（問い合わせ）対応 【配属情報】 フロント部門　ビルメンテナンス担当 課長4名　メンバー12名（男性12名　女性0名） 【組織状況】 投資用物件の管理委託が増え、自社でも数百億円規模の大型物件を購入する等、管理物件の幅が広がってきています。 ますますオーナー目線でのレベルの高い物件管理が求められますが、その分社員の成長機会に溢れた環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/中途入社者多数活躍中/年間休日125日/在宅勤務可能（週2日〜3日程度）/所定労働7時間/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務内容 ・SPC（投資不動産を保有する特別目的会社）及び事業会社からの支払及び資金移動のインターネットバンキングでのデータ作成や確認作業、振込依頼書や外国送金依頼書の作成及び確認業務 ・SPC及び事業会社に関する重要書類の管理業務 ・SPC及び事業会社に関する押印書類の受領・捺印・送付の手続きに関する業務 ■企業概要： 当法人は、日本における大手税理士法人として、また国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機では、モーターサイクルをはじめとした製品開発において、CAEの活用拡大に取り組んでいます。 世界中の多様なお客様のニーズに応える魅力的な製品を迅速にお客様に届けるため、構造CAEを用いて製品開発を推進するエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・モーターサイクルなどの製品開発における構造CAEを用いた強度解析、車体設計支援、課題対応 ・開発効率向上に繋がる解析技術開発や運用方法の改善 ■やりがい： CAEエンジニアとしてモーターサイクルをはじめとした製品開発業務に携わることができます。 また、様々な技術課題の解決を通して、新たな技術やスキルを磨き、エンジニアとしての成長を実感できる環境です。 共通の目的を持った仲間と一緒にチャレンジし、お互いに成長し、理想のキャリアを実現していきましょう。 ■当社の特徴： ＜多彩な製品・事業展開＞ 二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群・15事業以上を世界中に提供しています。 ＜グローバル展開＞ 二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆顧客のビジネス課題に上流工程から本質的に向き合える環境／スキルアップ支援有◆◇ ■募集背景 システム開発の枠を超えて、顧客のビジネス課題を“技術でどう解決するか"を本気で考えるPM・PLを求めています。案件はエンドユーザーとの直接契約が中心で、要件定義や設計はもちろん、現場業務のヒアリングからシステム化の構想・提案フェーズに至るまで深く関わることができます。顧客の課題解決に頁献できるPM・PLを増員し、受託型開発ピジネスを加速させていきます。 注力領域▼ デジタル戦略（現状把握/デジタル化戦略策定/システム化計画） デジタル化（クラウドネイティブ開発、ローコード、その他） データ活用（データ分析基盤構築/予測・分析） ■業務内容 アプリケーション開発チームのPMまたはPLとして、開発の全工程に関わり、プロジェクトをリードしていただきます。 <具体的には> ・開発案件の設計、の推進 ・開発案件の要件定義の推進（お客様と協業やヒアリング） ・メンバーの業務進捗管理 ・顧客への要望や課題のヒアリング ・関連メンバーとのコミュニケーション ・障害や問い合わせの対応 ・新しい領域（業務、プロダクト）への開拓と拡大 ■開発事例 ◇業種：問わず 業務アプリケーション開発（Web・ビジネスアプリ系） 開発環境：TypeScript（Vue.js）・ServerlessFramework・AWS等 事 例：学校向けデジタル教材プラットフォーム開発、会員向けスマホアプリ開発、貨物検索サービス開発等 ◇業種：金融業 金融システム開発 業務領域：銀行、ローン、損保、クレジット、モバイル決済、損保 ■ポジションの特徴 【開発スタイル】 フルスクラッチ開発を基本としたオーダーメイドシステムを提供しています。プロジェクトに応じて最適な技術やツールを選定し、ノーコードやローコードも積極的に活用しています。チームメンバー全員が成長できる環境作りを重視し、柔軟に対応しています。 【開発プロセス】 初期段階でビジネスサイドと開発チームが目標設定と開発計画を策定。その後は、定期的な進捗報告や定例MTGを行い、進行状況や課題を共有して調整します。PM・PLとしてチームの意見を尊重し、裁量を持ってリードしていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業月13時間・年休125日以上・完全土日祝休み／ほぼ100％正社員登用〜 ■業務概要： 販売出荷管理システムの開発プロジェクト（SAP案件）に参画していただきます ■業務詳細： お客様のプロジェクトにジョインしていただき、主に以下の業務を担当します。 ・SAP ERP（販売領域）のデータ移行業務 ・移行方針書／計画書の作成 ・会議でのファシリテーション、課題抽出とシューティング マネジメント経験がおありの方は、プロジェクト進行管理やチームのリードをお任せする場合もあります。 ■就業環境： ・食事補助制度、バースデー制度等、福利厚生が充実しております。平均残業月13時間と働きやすい環境が整っています。 ・人事考課の際にアンケートを実施し、社内環境の改善に前向きに取り組んでいます。 ■会社概要： 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新する黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／経理中心のキャリアを築く／将来的に管理会計へ挑戦可能／フレックス／在宅勤務可能／合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー／DXや環境保護に注力／フレックス制／年間休日123日／残業20時間程度／有給消化率50％以上〜 ■業務内容： 月次決算を始めとした決算業務全般に携わっていただきます。当社経理部では財務、管理会計へのジョブローテーションもあり、経理の知識を深めるだけでなく、経営視点に近い知見を身につけることが可能な環境です。 ＜まずお任せしたい業務＞ ・月次、年次、連結決算業務 ・開示業務 ・財務諸表の作成 ・法人税等各種税申告書の作成、 ・月度業績、業績予想の作成　 などご経験に応じて対応いただけるところからお願いする予定です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 管理会計、財務、業績管理など ■組織構成： 経理部は経理部長1名・決算課10名・予算課8名(内3名兼務）・財務課4名となっています。決算業務は決算課が担当しており、組織強化を目的として増員募集をしております。 ■就業環境： 土日祝休、月平均残業20時間で決算期には残業は30~40時間程となります。 有給消化の取得推進、フレックス制度も完備で仕事とプライベートを両立させやすい環境です。 ■キャリア： 入社後はこれまでのご経験を生かして決算業務に携わっていただきます。その後適性に応じて、決算以外の財務や管理会計にも携わっていただくことを想定しております。原則経理以外の部門への将来的な配属は想定しておらず、将来的な管理職としての活躍を期待し腰を据えて経理としてのキャリアを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯エンジニア希望の方歓迎／自社開発・プライム案件あり／「安定性」のある企業/麻生グループとしては創業150年を超え／九州地場企業での長期取引案件多数〜 ＼ビジョンは2030年度までに自社製品を世に出すこと・キャリアアップしながら長く活躍できる・自社開発はARVR分野・AI分野での開発／ 150年以上にわたり、日本の産業を牽引し続ける「麻生グループ」の一員。受託開発・自社開発の拡大を目指して体制構築を進めています。 顧客のITソリューションを実現するシステムエンジニア業務をお任せします。マネジメントよりもスペシャリストとして開発経験を積んでいきたい方も歓迎です！40〜50代の方も生涯エンジニアでいたい！という方も活躍しています。 ■主な業務内容： メーカー及びSIer向けシステム開発 ・お客様先、もしくは持ち帰り案件の設計、プログラミング ・全体を把握したうえでPGやテスターとの調整業務 ・メンバーマネジメント ■案件先業界例 ・自治体：自治体向けのパッケージ開発 ・サービス：生保系システム開発 ・メーカー：車載系組み込み開発 ・金融：為替システム開発 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、COBOL、VB.net、JavaScript、Python OS ：Windows、Linux DB ：oracle、SQL Server、MySQL ■組織構成： ・基本的に複数名体制での開発となります ・40代・50代の方も活躍中で、ご家庭の事情等での働き方も相談可能です ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、エンジニアが何をやりたいかベースで選考にてヒアリングし、採用後はエンジニアのニーズを踏まえてしっかり営業がアプローチしていきます また、スキル的に挑戦が難しい場合は、研修をうけチャレンジできる環境があります ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕入れ経験者歓迎】★10憶円規模の仕入れ★情報取得〜2週間で契約実績／高還元率／年収1000万〜2000万稼ぐ社員多数／残業少なめ ■業務内容： ・中古物件の仕入れ担当として、中古のマンションやアパートの仕入れを行います。具体的には中古物件を仕入れ、施工会社に依頼してリフォームやリノベーションを行い、「売れる」物件をプロデュースします。まずは不動産仲介業者と密に連絡し、中古物件の情報収集からスタートします。ポテンシャルを感じる物件を探して現地調査を行い、販売のイメージを思い描くことができたら購入します。その後はリフォーム会社と相談を重ねながら、売れる物件をプロデュースします。 ※改修した物件の販売は、仲介業者が行いますが、販売状況を見つつ、キャンペーンや広告戦略に立案に携わることも可能です。 ■給与制度・インセンティブ： ・固定給＋インセンティブです。入社初年度の固定給はこれまでのご経歴等を考慮した期待値と目標値により設定します。以降、前年の実績等に応じて昇給します。 ・営業目標値は、年収の4倍を粗利で稼ぐイメージです。目標値を超えた額の15％がインセンティブとして支払われます。 ■決済スピード： ・土地情報を入手してから、契約締結まで最短で2週間以内というスピード感があるので、競合に勝てる可能性が高く、仕入れの実績を出しやすいです。 ※週に一度行われる売買の会議は、決裁者が出席しているため、社内稟議をスピード感もって行うことができます。 ※創業してから30年以上、銀行とのお付き合いがあるので、ファイナンス力に自信があります。 ■組織構成： 売買営業部（大阪）：２名　支店長（１名）メンバー（１名） ■残業ほとんどなし ・残業ほとんどなしと働きやすい環境です。19時には大半の社員が退勤しています。 ※契約決済の時には早出する場合がございます。 ※組織として限られた時間の中で成果を出せるように工夫することが根付いています。また、プライベートを充実させることは業務品質の向上につながると考えているため、オンオフのメリハリをつけてご就業いただけます。 ■当社について 地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進／年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み）／福利厚生◎〜 ＜魅力ポイント＞ ◎残業時間20時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金 ◎年休125日・完全週休二日制で働き方〇 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 ■業務内容： 商業施設向け照明トップクラスのシェアを誇る当社にて、需要予測に基づくコスト低減や、納期短縮提案などの生産企画業務をお任せいたします。コスト削減による全社利益創出がミッションとなります。 ■業務の特徴： ◇直接的な受発注担当ではなく、当社各工場と連携を取りながら電源やモジュール等のコア部品の原価管理／納期短縮や、社外完成品時、購買の際の価格折衝等を行っていただきます。 ◇製品理解を深めながら、将来的には新製品発売やMCに際しての、開発会議に出席していただき、コスト低減のための施策提案を行っていただくことを期待しております。 ◇社内外各部署との間に立って、関係構築していただくことが重要となります。 ■当社について： 〜顧客の潜在ニーズを刺激する「光」を提案し続け、高付加価値の製品を開発・提供〜 ◇私たちの仕事は、「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。 ◇創業50年を超えるスタンダード市場上場の照明器具メーカーであり、業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・オフィス等の幅広い分野で高い評価をいただいております。 変更の範囲：当社業務全般