〜車載系開発経験者積極採用中/成長中企業で、自動車関連ビジネスをリード〜 ●直接お客様とコミュニケーションを取る機会が多数あり、ビジネス拡大に寄与できる ●平均成長率130%の成長中企業で市場価値UP可能 ●家族手当や住居手当など手当が充実しており働きやすい環境有 ■業務内容 FPT オートモティブ向け自動車関連ビジネスをリード、拡大をして頂きます 各ECUに特化した経験、知識を持ったメンバーを募集します （1）顧客対応 ・新規顧客と既存顧客のビジネス拡大をサポート ・自身のネットワークを活用して新規顧客を開拓 ・プリセールス活動 （2）人員採用・教育活動 ・コンサルティング、PM、顧客折衝（主に OEM、Tier1）の対応可能な人物の採用 ・社内向けのメンバートレーニング活動 （3）その他 ・新設部門につき立上げとともに安定化 ・オートモティブコンサルティング関連サービスのマーケティング ■手当について ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省旅費補助（8万円/年　入社2年目以降の7月賞与時に支給） ■ミッション FPT Automotiveの専門知識を従来の自動車分野を超えて、クラウドコンピューティング、人工知能、サイバーセキュリティ、コックピットドメインコントローラーなどの最先端技術を統合することで、より広範な分野に拡大します。焦点を多様化することで、自動車業界および関連セクターの進化するニーズに対応する包括的なソリューションを提供することを目指しています。 ■会社・仕事の魅力： ・急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（４５％）、平均成長率３０％と急成長しています。 ・プライム案件で多様なサービスを経験できる ほぼすべての業界のお客様に、システム提案〜運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。 ・付加価値の高い上流工程の業務に携われる 実際の開発・運用は、ベトナムの１５，０００名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪首都圏案件メインで年間休日110日以上・原則土日休み/9割以上が元請け案件のため月残業20〜30時間程度で働きやすい環境/転勤無し・遠距離出張もほぼ無く腰を据えて長期就業可能/裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群≫ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工期の管理や資材・協力会社の発注、見積もり作成、品質管理、安全管理といった施工管理業務をご担当いただきます。中でも今回のポジションでは解体工事が中心になります。リフォーム時の部分的な内装解体やスケルトン解体を中心に、外構解体や建物解体など様々な解体工事を行います。 解体作業時の「ほこり」や「音」への配慮はもちろん、ご近所様へも出来る限りご迷惑をお掛けしないように気配りをします。 公共施設から、大手小売りチェーンなど幅広い案件に携わることも魅力の1つです。現在は事業拡大中により、様々な種類の案件がございます。ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望などを踏まえてお任せする案件や職務の幅と深さを柔軟に決めていきますので。是非積極的にご応募下さい。 ■業務の特徴： 1つの案件でおおよそ14〜15名の要員をマネジメントしていただきます。施工管理1名につき、4〜5件案件を並行して担当し、適宜フォローを行います。担当エリアは、東京と神奈川がメインであり、全体の9割を占めております。そのため宿泊を伴う出張は原則ございません。今回は東京の案件を中心にお任せする想定です。 ■魅力： ・元請け案件9割で裁量をもって働ける環境 当社は内装施工をメインで事業展開しており、大手小売りチェーンや自治体と長くお取引がございます。元請け案件だからこそ、依頼を受けた際に、見積もり作成段階で工事内容について様々な提案が可能です。ただお客様にのご要望に応えるだけでなく、より良い環境を作るうえで、柔軟な対応が求められます。 ・首都圏メインで年間休日112日 当社が請け負っている施工案件は9割が東京と神奈川を占めております。そのため、宿泊を伴う出張はございませんので、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴：自由で風通しが良い社風のため、中途入社者においてはそこに惹かれて入社する方が多いです。 変更の範囲：本文参照

【案件の99％がエンド直接取引／500種類の資格取得支援制度／AWS・Azureのマイグレーション、ITモダイナイゼーション（マイクロサービス化等）、データ分析基盤等の大規模案件を最新技術トレンドにて推進】 AWS・Azureを前提とした案件対応として、以下いずれかに携わっていただきます。 ・データ分析基盤・データ可視化 ・クラウドマイグレーション ・クラウドに係る知見・実績をもとにシステム企画（ITコンサルティング） ※システム構築、アプリケーション開発〜運用保守を一気通貫で実施します。案件は企業規模、案件規模、インダストリー等、様々であり、昨今はアセスメント（現状調査）やPoC（実現性検証）のステップを経てから具体 的なシステム計画に落とし込むことが多くあります。案件管理は、チケット管理ツール（Backlog）やチャット・Web会議（Teams等）のツールを利用し、業務遂行に必要なコミュニケーションを図ります。 【利用技術】 ・クラウド：AWS、Azure ・開発言語：Python（PySpark、Pandas）、SQL ・IaC：Terraform、AWS CloudFormation ・CI/CD：GitHub Actions、AWS Code Pipeline、Azure Piplines ・データ分析基盤：AWS Glue、AWS Lake Formation、Amazon Athena、Amazon Redshift、Amazon QuickSight、Azure Data Factory、Microsoft Purview、Synapse Analytics、Microsoft Fabric、Power BI ・マイグレーションツール： AWS Schema Conversion Tool、AWS Database Migration Service、Microsoft SQL Server Migration Assistant ■当社の特徴： 人事制度…昇進・昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補／年休123日／賞与実績5.55カ月分／残業は月10〜15時間程度で働き方〇／日勤／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性〇】 ■職務内容： １資材課　実務 ・見積依頼/見積依頼担当者に送付/価格交渉/注文書作成/注文書送付 ・売却材の請求書発行 ・生産材/事務用品注文承認 ・電子請求書受領時の課内展開 ・SDS要求対応 ・環境負荷物質調査依頼対応 ・CN Scope3 Cat1算定 ２資材課　管理業務（上尾/三重） ・部門中計/年度方針策定 ・部門年間目標作成 ・部門予算策定 ・購買品購入価格予算策定 ・ISO対応の部門受け入れ窓口（QMS/EMS/労働安全衛生） ・工業薬品受入災害訓練実施（1回/年） ・労務管理 ■魅力的な働き方 出張や外泊を伴うことはほぼ発生しません。 ・場所：三重工場、社外仕入先　 ・発生頻度（三重工場：月に1回程　仕入先：必要に応じて)　 ■やりがい 資材の調達が滞ると納期遅延により工場の生産停止に繋がります。 購買価格は会社収支に影響を及ぼします。 上記会社を下支えする重要な組織であり 個人としても社業貢献度が認識でき、やりがいのある職場です ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について 採用HPなどをご参照ください。 https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ 激動の日本を支えてきた歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。 ■製品について： 日本伸銅協会の「伸銅品について」をご参照ください。 http://copper-brass.gr.jp/ 取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等） 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。当社では結晶粒径をコントロールすることにより、曲げ性をさらに向上させた黄銅条を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■セミナーについて： 本セミナーは応募意思不問でどなたでも参加いただけます。 顔出し不要ですのでお仕事の隙間時間や帰宅中などに音声を聞くだけでも問題ありません。 ＜WEBセミナー概要＞ ・日時：8/7(火)12:00〜13：00 ※説明会用WEBリンクは追ってご連絡いたします。 ＜アジェンダ（予定）＞ ・ノボキュア株式会社について ・部門紹介、求人説明 ・Q&A(事前質問も受け付けております！) ＜補足＞ ・服装やお顔出し（カメラON／OFF）不問 ・当日の飛び込み参加可能 ■業務概要： ノボキュアはがん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の製品を開発製造している医療機器メーカーです。当社製品と臨床研究に関する医学的、化学的データを医療従事者に提供する、MSLとしての業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ノボキュアの販売製品および研究製品に関連する以下のような活動 ・製品および疾患に関するHCPへの教育 ・日本の規制下での医師主導治験の適切な促進 ・治療領域およびノボキュア製品に関するHCPからのフィードバック/洞察および競合情報提供 ・指定された学会への出席と取材、アドバイザリーボードの組織 ・TTフィールド療法に関する科学の進歩を促進する ■腫瘍治療電場療法について： 腫瘍治療電場療法は、オプチューンと呼ばれる持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。詳細については下記HPをご覧ください。 企業HP：https://www.optune.jp/for_patients/optune/ ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／転移性非小細胞肺がん（mNSCLC）に対して適応があります。 ■当社について： 当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法「TTフィールド（腫瘍治療電場）療法」を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用のご経験を活かして年収UP！年休123日・フレックス・服装自由／３年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ＜業務概要＞ 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます ＜詳細＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 ※面接数：多い時で週に30人〜40人 ■組織構成 平均年齢は20代後半。取締役を責任者として、採用、労務、総務で役割が分かれています。 人事部：6名(中途担当：3名・新卒担当：3名) ■ポジション魅力 ＜貢献＞ 当社にマッチした方の採用を通して将来的な事業拡大に貢献できます。新卒採用は会社全体で力を入れており毎年優秀な新卒に10名ほどご入社いただいています。 ＜スキルアップ＞ 当社では営業 / エンジニア / デザイナー / マーケター等多様な職種があるため、幅広い採用の知識を身につけることができます。 ＜他社との差別化＞ 当社はスピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。 ■当社の魅力： ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。3年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休123日以上、土日祝休み、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【公官庁・民間取引/残業を減らすと給与UPするユニークな制度/資格取得や手当が充実】 ◎50代活躍中！（部署の半数以上が50代以上）70歳まで再雇用制度あり ◎資格の専門学校と連携しており、講義を全額会社負担で受けることが可能！技術系社員の70％が1級資格を有しています ◎平均残業時間18時間、有給取得実績15日/年で働きやすい環境が整っています ■担当業務詳細： 当社は1925年の創業以来、群馬県東部地域を中心として土木・建築を主体とした中堅建設業者・ゼネコンとして発展してきました。現在では関東一円に営業圏を広げ、事業を発展させています。 群馬県南部がメインで、車で30分〜1時間の範囲が多く、日帰りが難しいエリアでも休日は自宅に戻る方が多いです。 下水道の工事が増加しており、月の半分程度が夜勤となる場合がございますが、夜勤の場合は25％増の手当が支給されます。 ■仕事内容： 着工から完成に至るまでの事前計画の検討、計画工程の管理、安全面・品質面の管理、金額面の管理など多岐に及びます。 ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・近隣住民対応 ・協力会社の手配 ・工程・品質・安全・施工の管理 ・Word、Excel、CADによる書類作成 ■得意先: 公官庁:国土交通省・防衛省・都県庁・市役所 民間:SUBARU、ニトリ、大和ハウス、日本通運、西友、東京、電力パワーグリッド　他 ■施工実績： ・道路、上下水道、河川整備、土地造成、区画整理、砂防ダム、電線管路ほか。優良表彰多数です。 ■配属部署： 土木工事部に配属となります。 土木工事部（土木施工管理担当者）36名 20代 4名、30代 7名、40代 4名、50代 11名、60代10名（全員男性） ■特徴・魅力： ・安定経営が魅力の会社です。 豊富な自社土地資源を有しており、賃貸事業や倉庫賃貸は安定収入の柱となっています。 ・賞与安定支給！月給水準も高く高収入を目指せます。 賞与は年間2.8万円を固定支給しています。また、毎月の決算褒賞もあり高収入も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス/産休育休復帰率100％/男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス/役職定年無し◆◇ ■業務内容:下記業務をお任せいたします。 ・企業の中長期的なIT人材ニーズを把握し、採用計画を立案 ・中途採用における多様な採用チャネルの活用 ・チームKPI（採用数、採用期間、定着率など）、予算の管理 ・部門間連携 ・応募から内定までのプロセスの最適化 ・人材トレンドの調査など ■この求人の魅力 ・IT採用をコアスキルとするメンバーが既にいるチームのなかでチーム活性化に伴う環境づくり、ステークホルダーとの交渉、調整など「チームの防波堤」として急成長のチームへの貢献をダイレクトに体感できます。 ・「戦略的視点」「組織全体への影響力」「メンバーの能力最大化」をミッションに拡大中の組織での中心でご活躍頂けます。 ■募集背景： バルテス・ホールディングス株式会社は、ソフトウェアの品質向上を中心としたサービスを提供する企業グループの持株会社です。 7つにもなるグループ企業はソフトウェア品質、開発、セキュリティ、DX、デザインなど多岐にわたる分野で連携し、グループ全体として ・品質向上のトータルサポート ・開発とテストの両面でのサービス提供 ・最先端技術を活用した、企業の課題解決と未来志向のシステム構築支援 ・サブスクリプション型のデザイン支援サービス など幅広い技術を提供しています。 それそれがバルテスグループの中で異なる専門性を持ち、品質・技術・デザインの各領域で連携しながら事業成長を続けています。 さらなる事業成長のため、この企業グループ採用に注力頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

<メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ■仕事内容： サムティグループ各社の内部監査をお願いします。 監査役の補助業務についてもお願いすることがあります。 ・個別内部監査計画書作成、予備調査 ・拠点往査、関係者へのインタビュー ・内部監査調書、報告書作成 ・被監査部門への結果報告、改善策確認 ・社長、監査役等への結果報告 ・フォローアップ監査 ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） ■当社について： マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しております。 2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7,500億円規模の戦略的な投資を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇半導体業界をご経験された方へ/ワークライフバランス重視/年収〜1000万/営業企画と営業が融合した役割/技術支援も担う◆◇ ■おすすめPOINT　＼半導体・電子部品の専門商社で安定した就業環境／ ・土日祝休み、年間休日130日、月平均残業時間は20時間程度と、メリハリのある働き方が可能です◎ ・住宅手当や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています！ ■職務内容： 同社のサプライヤー担当として、以下業務を担っていただきます。 営業担当とは異なり、担当するサプライヤーでの拡販がミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・サプライヤー製品の拡販活動、拡販ツールの作成および営業活動 ・営業部門への活動実施への落とし込みと営業への働きかけ ・担当営業/FAE (Field Application Engineer) との戦略アサインとサプライヤー先の営業との協業 ・技術課題の把握およびFAEとの協業 ・定期価格、納期の援護サポート ■組織構成： マーケティング部は30〜40名で構成されており、３つのセクションに分かれております。 企業規模や製品の種類によって分かれており、今までのご経験にあわせてアサインされます。 ■キャリアパス： 営業企画と営業を兼務し、技術支援を行うため、幅広いスキルを身につけることが可能です。 プレイングマネージャとしてご入社いただき、将来的には部下をもつマネジメントへのチャレンジも可能です。 ■就業環境の魅力： 同社はワークライフバランスを重視した企業風土が特徴です。完全週休二日制や年間休日130日を確保し、月平均残業時間も20時間程度に抑えています。住宅手当などの福利厚生も手厚く、社員の働きやすい環境作りに努めています◎ ■企業概要： 同社は半導体・電池・電子部品をメインに販売事業を展開する専門商社です。国内外に15の拠点を持ち、供給元としてはオンセミグループ、パナソニックグループ、ソシオネクスト、サン電子工業、バッファローなど、世界60以上の半導体・電子部品メーカーが名を連ねています。販売先は約1000社に上り、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇宇宙×ITで未来の仕組みを作る仲間を募集/「地球丸ごとデジタル化」をテーマに事業展開・拡大中/グローバル展開有/在宅勤務可/柔軟な働き方が可能◆◇ ◆自社サービスであるデジタル3D地図「AW3D」のソリューション営業をお任せ ◆新規開拓、新サービス立ち上げ、アライアンス業務等、ご経験ご志向に合わせてチャレンジ可能！ ◆在宅勤務等を推奨しており柔軟な働き方可能/残業20〜30時間程/OJTによるフォロー有 ■業務概要 国内顧客に対し、ソリューション拡販、新規商品企画、他ソリューションとの連携によるサービス企画等をお任せします。国内直販・国内/海外代理店の2チームに分かれており、国内直販チームに所属いただく予定です。 既に活用実績のある分野（5Gテレコム／建設／国土管理／農業等）では、更なる事業拡大に向け、顧客からニーズをとらえたソリューション展開や、時には顧客に応じたサービスの企画等を実施しています。 並行して、今後市場拡大を見込む分野（インフラ企業／保険／ドローン／自動運転等）については、新規商品の企画やサービス化も視野に幅広い顧客に営業活動を実施しています。 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■具体的な業務 ・市場拡大が見込まれる分野での営業戦略策定、新規顧客営業 ・AW3Dと他ソリューション（ドローン・人流データ・地理空間情報等）を組み合わせた新サービス企画・商品化・PoC提案 ・サービス企画における他社アライアンス構築、事業化検討 ■担当ソリューション「AW3D」について 衛星画像を使ったデジタル3D地図で、世界中をデジタルツイン化するサービスです。JAXAをはじめ国内外の有力な衛星機関と協業し、ビッグデータ・AI・クラウド技術を駆使しグローバルに展開。5G・交通・自動運転・防災・スマートシティ等の分野で、130か国・4000プロジェクト以上の利用実績があります。 高度な画像処理アルゴリズム×高速処理システムを強みとし、「見る地図」から「使える地図」へをコンセプトに事業展開を進めています。 ※参考：https://www.aw3d.jp/recruit/ ■働き方 在宅勤務も可能。柔軟な働き方が可能であり、子育て中のメンバーも活躍中です。 変更の範囲：本文参照

【急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニーの日本法人／様々な業界でプライム案件あり／年間成長率３０% システム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）として、上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・システム提案 ・ビジネス分析 ・要求定義 ・顧客折衝 ・チームコミュニケーション　など ■業務の特長： メンバーとグローバルがONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。プロジェクトによってご自身の経験を活かしたり、スキルアップのため未経験の領域でチャレンジしたいなど、仕事の選択は自由です。ご自身が主体となり、一緒に新しい仕組みを作り上げていくフェーズに携われます。 ■キャリアパス： マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。また、ITコンサル職や営業職など別の職種への転籍も可能です。 ■具体的な事例： 下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施しています。 ・日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築 ・日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築 ・テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築 ・アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築 ・大手重工業企業向けのPLMシステム構築 ・ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション ■当社の特徴： 当社はエンジニアリング会社としてスタートし、近年、コンサルティングとオペレーションを加え、日本のトップ外資系企業と肩を並べられるようになりました。現在日本マーケットが「FPT Software」をリード(45%)しており、社員数1,650名を超え、2021年度で売上250億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発〜運用は、ベトナムに在籍する人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で評価されています。 変更の範囲：本文参照

★「介護」×「美容」のチカラで、新たなミライをツクル。 ★今回募集するスクール事業部のマネージャーには、「ケアビューティ」の素晴らしさを多くの人に伝えるための営業企画・マーケティングとしてご活躍いただきます。 ★本事業はリーディングカンパニーであり、世に新しい価値観を広める職種であり、多種多様なメンバーのマネジメントも含めてお任せ致します。 【業務内容】 ・スクール事業の営業戦略立案 ・営業実績の管理と対策 ・各種イベント(セミナー)企画立案、運用 ・販促ツールの考案、政策 ・市場調査とマーケット分析(別途、WEBマーケティングの部署がございます) ・スクールカウンセラー(営業スタッフ)のマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 【ポジションの魅力】 ■本ポジションは、会社の骨幹となるスクール事業の管理職候補となります。 ■スクール事業を更に発展させていくため、マーケティングからメンバーマネジメントまで幅広くお任せする予定です。 ■本スクールはリーディングカンパニーとなる市場価値の高いスクールのため、将来性が高いことはもちろん、キャリアップにも繋がるポジションです。 ■メンバーを育成しながらレベルごとの目標をクリアし、リーダークラスでご入社の場合はまずマネージャーを、マネージャークラスでご入社の場合はゼネラルマネージャー〜マネジングディレクターを目指していただきます。 若い方でも着実に実績を積めば認められる環境があります。 【当社について】 人の手で、人の生活に潤いを与える 「介護」と「美容」 この二つの融合で、「なり手」「働き手」「受け手」全ての人にやりがいと幸せをもたらすそんな21世紀ミライヅクリを人材面からサポートをしていく、人材コンサルティング会社です。 変更の範囲：本文参照

◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： 日本を代表する航空・旅行業界および公共、医療、社会インフラ等の大手企業向けシステム開発／運用等を、経験に応じてお任せします。 システム構築も70%以上、上流工程から参画しています。 【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■案件例： 航空・旅行系・ホテル予約、航空予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成等、航空旅客システム（CRS、GDS）など公共、医療、社会インフラ系：電子カルテ、ロードサービス向け開発、銀行勘定系システム、県税システム、財務システム、AWS構築、オンプレ構築など ■働く魅力： ＜エンドユーザ＞ エンドユーザ：大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーン、省庁、自治体、病院、警察、金融、流通、インフラ構築など ＜新技術領域の教育＞ クラウド、ローコード開発関連技術の社内外研修プログラム、資格への支援など ■働く環境： ・中途入社者が多くアットホームな社風です。 ・入社後はOJTや研修、提携中の外部ITスクールにてフォローします。 ・エンジニアの長期キャリア形成を支援する制度や仕組みを整えています。 ■キャリアパス： 大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてキャリアアップいただくことが可能です。 ■当社について： 上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照

【トイザらス・コジマ・ブックオフ・ワコールなど大手企業取引多数◆年率約10％の成長を遂げているEC市場】 ■業務概要： 当社は国内TOPレベルの自社ECパッケージシステム「Sell Side Solution」の企画、開発を行っています。会員数100万人規模の大規模ショッピングモールでも対応できる柔軟性と拡張性が特長で、「大手クライアントを中心に300社以上」への導入実績があります。 ■主な業務内容： 主に、オンライン上のショッピングモールやEC取引ポータル構築・運営プロジェクトのマネジメント業務に携わっていただきます。※案件フェーズは要件定義から開発（カスタマイズ）です。 【開発環境】 言語：Java OS：Linux DB：Oracle、PostgreSQL ■プロジェクト体制： ・10名前後の人数のプロジェクトです。大規模の場合は20名程度になることもございます。 ・ウォーターフォール型の体制です。 ・期間は短くて1か月、長くて3か月程度です。 ■キャリアステップ： ECパッケージによる課題解決だけではなく、小売業界のDX課題を解決を支援するコンサルタントへのキャリアステップも可能です！ ■プロジェクト事例 株式会社コメ兵様：サイト運用の一元管理化、リアル店舗連携強化により、アクセス数が125％に増加、ECユーザーから好評でリピート顧客の囲い込みも好調に。 ミズノ株式会社様：ECサイトを中心に、会員専用サイトやカスタムオーダーサイト、予約システム、スマホ対応などビジネス基盤をネットで構築しながら、前年比115% 売上を継続的に達成 ■魅力 ・当社のECパッケージはカスタマイズできる範囲が広く、基幹系システムやコールセンターなどとの連携も柔軟で、フレキシブルな顧客管理や、それを利用したマーケティング手法なども取り入れやすいです。 ・１つ１つの機能や、消費者が使いやすい導線などにもこだわって開発を行っています。また、ECサイトでの売り上げやアクセス数は、目に見える成果としてモチベーションに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ※プラントや化学メーカーでの経験者歓迎です※ 【世界初・業界初の製品に関わり技術力を高めたい方歓迎/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品】 【研究開発費5,500億円・国内トップクラス／25ヵ国127工場に生産拠点／一部リモート／Web面接可/特許数は自動車部品メーカートップ/超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数！】 ■募集背景： 世界的な脱炭素化社会へのシフトの中で、デンソーも他社に先駆けて35年カーボンニュートラル達成を宣言しています。 実現のカギとなる水素生成技術開発の為、性能・信頼性の基盤となるセラミックス機能材料・プロセス技術の進化が必須です。 これらの経験・知識を有し、カーボンニュートラル社会実現に向けた製品開発に対して、野心的目標を掲げ、挑戦し、これまでの技術開発を変革していく仲間をとして、システム全体を俯瞰して構想設計を行い、主機／補機への要求仕様の提示、全体整合を行える方を募集します。 ■業務概要： カーボンニュートラル社会実現およびデンソー事業拡大の主軸となる環境関連分野の製品開発をお任せいたします。 具体的には、SOEC（Solid Oxide Electrysis Cell、固体酸化物形水電解装置）のシステム（＝主機＋補機＋全体制御）の設計業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：以下のいずれか、または複数に携わっていただきます。 ・顧客とのシステム仕様の交渉 ・主機（内製）、補機（外製）への要求仕様の提示、選定 ・社内外実証用システムの設計、試作 ■SOEC（Solid Oxide Electrolysis Cell）について： セラミック膜を電解質として高温で動作し、水蒸気を電気分解して水素を製造する装置。水素製造については、他にもアルカリ液を電解質とするアルカリ水電解や、高分子膜を電解質とするPEM形水電解があるが、SOECはそれらと比べて電解に要する電気エネルギーが少ないことが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 当社の主力製品であるConsumerオーディオ製品(Bluetooth対応の、イヤホン／ヘッドホン／スピーカー)の組み込みソフトウェアの設計開発を行います。 ■業務詳細： 商品企画から参画し、関係者と協議しながら要求分析を行い、ソフトウェア要求仕様書を作成。ＱＣＤ管理に基づいて開発を推進、実装・テストまで、一気通貫で担当頂きます。Bluetooth内蔵製品の開発経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 東レのエンジニアリング開発センターで、装置設計の各種要素技術を駆使した社内のプロセス・設備開発、特に表面加工技術（塗布、ドライコート、プラズマ処理等）に関連した開発業務に携わって頂きます。 関連する事業は繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、電子情報材料、水処理・環境、医療材、新規事業にわたって広範な分野となります。 ◆ポジションの魅力 表面加工技術は幅広い製品に適用される重要な技術であり、装置設計の要素技術開発が非常に重要です。 当社ではそれらの要素技術開発についてもエンジニアリング開発センターを中心に取り組んでいます。 新製品創出やグローバルな生産展開への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きい業務です。 ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務内容： 快適性・デザイン・ディスプレイ・環境貢献の領域における中間膜の生産設備設計および生産技術に携わっていただきます。 （1）新規生産設備の設計・導入・立上 （2）既存生産設備の改良 （3）生産技術からのアプローチによる新製品設計 （4）既存製品の品質改善活動 を推進し、新規機能性中間膜を軸にグローバルで事業拡大を目指します。社内の他部署(設備生産技術部、製造課、安全課、保全課)との連携はもちろんのこと、グローバルに展開している中間膜組織内の近接部署(技術開発、技術サービス、マーケティング、営業、海外工場*1) との連携・協力により、一部署一人では実現し得ない大きな仕事を迅速に実行して頂くことが可能です。　 *（1） 海外工場は、アメリカ、メキシコ、オランダ、中国、タイにあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： 当社は、自動車用合わせガラス向け中間膜で世界シェアトップを誇っています。グローバル事業として、各国の仲間たちと日々切磋琢磨しながら、一緒になって事業拡大や社会貢献に取り組んでいます。日々世界中の顧客との情報が飛び交い、自分の関わった製品や開発品がお客様に価値を認めて頂いている、喜んで使用いただいていることを実感することができ、世界を舞台とした規模で目標を達成した時の喜びは何にも代えがたい貴重な体験だと感じています。 ■製品について： 当社はS-LECというブランドで、合わせガラス用中間膜の製造・販売をグローバルに展開しています。60年以上の歴史があり、自動車向けの中間膜市場では世界で約50%（当社推定値）のトップシェアを誇っています。 ★当ブランド：web site：https://www.s-lecfilm.com/ja/ ■同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：本文参照

〜月島ホールディングス株式会社・JFEエンジニアリング株式会社統合会社／年休125日以上／借上社宅、独身寮・借上独身寮、住宅手当有り／福利厚生充実／土日祝休み／在宅勤務可／環境プラント大手にて経験を積むことが可能！〜 主に上下水処理設備等の配管設計業務（詳細設計）をお任せします。業務に慣れていただいた後は、メンバーのマネジメント業務もお任せいたします。 ■業務内容： 主に環境プラント(上下水処理設備等)の配管設計を担当頂きます。 ・プラント内配置設計、プロセスをつなぐ配管設計 ・複数のメンバーとの調整、コミュニケーションをとりながら設計業務遂行 ・客先への設計内容説明や関連会社との協議 ・現場における設計上のチェック等 ※見積・入札段階から参画いただきます。案件は半年〜3、4年程度が多く、受注額は数億〜数十億に上る大型プラントです。 ※出張頻度：週に１回程度（国内） ■研修体制： 先輩社員によるＯＪＴ指導が基本。担当する業務毎に、適した先輩社員がフォローできる環境です。 ■組織構成： 詳細設計：17人（平均年齢：39.2歳） ■ポジションの魅力： ・汚泥燃料化設備や過給式焼却設備という、資源循環、省エネルギー、創エネルギーにおいて業界内でトップクラスの技術を誇るプラント設備の設計や建設への就業が可能です。 ・複数のエンジニアで協力し合いながら業務を進めます。経験や適性に応じてエンジニアリングマネージャーなど管理スキルのアップも可能です。 ■キャリアイメージ： まずは、熱プラントのプロセス設計、詳細設計に従事し、プラント建設の完了までを経験してもらいます。その後はより難易度の高いプラントの担当や競争力向上に向けた開発や客先への技術提案といった担当をして頂きますので、幅広い経験を積むことができます。 ■社風： 風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2023年→2024年のSaaS企業における従業員増加数2位 ◎利他的で圧倒的なチーム主義 ◎2024年問題を掲げる25兆円の物流市場をDX ◎今後も物流に限らないノンデスク産業のDXを後押しし日本のGDP向上に貢献する急成長スタートアップ 物流業界向けSaaSを複数展開する同社にてフィールドセールスをお任せします。大阪支社立ち上げメンバーとなります！組織拡大に伴い、メンバーを取りまとめるリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■仕事内容：変更の範囲：会社の定める業務 ・物流事業者に対する自社SaaSのセールス ・新規事業/プロダクト開発 ・社内の開発部署や他チームとの協業 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとした市場開発の推進 ・業務プロセスや組織体制、指標、ツール構築などの仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ・拠点でのセールス組織の設計/構築と採用/育成業務 ★商談方法…Web/車（カーシェアリングサービス）※宿泊を伴う出張が発生することもあります ★商談相手…社長/管理部門 ■プロダクトについて： 物流（ノンデスク）業界向けSaaS （1）ロジポケ…経営支援サービス （2）ロジポケ労務管理…運送業界向けクラウド勤怠管理サービス （3）ロジポケ教育管理…運送業界向け教育管理サービス （1）〜（3）の機能をクライアントのニーズに合わせて提案できる業界特化の総合プラットフォームです。取引事業所数5000以上、顧客満足度1位、サポート満足度1位となっています。物流業界の2024年問題、日本全体の2030年問題をテクノロジーで解決すべく開発された社会貢献性の高いプロダクトです。 ■会社について： XMile株式会社は2019年にスタートアップでCOOを経験した代表により設立されました。創業1日目から1000億円企業となることを決め、現在まで成功を疑わない代表の姿勢に惹かれて入社する方が多いです。2021年には売上前年比500％成長を達成し、現在でも成長の勢いは落ちていません。今後業界を牽引するスタートアップ企業として、組織も急拡大しているフェーズとなります。

◇米国本社・世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカー ◇離職率低、残業20h／月程度の長期的に就業できる環境 ◇外資ながらもアットホームな風土。水曜はフルーツデイ、オフィスに無料の自販機や水サーバーあり ■業務概要 弊社のマーケティング業務をお任せします。ブランディングやPR、イベント業務など幅広いマーケティング業務をご担当頂く予定です。 ■業務詳細： ・日本市場における同社のブランドおよび製品マーケティングを支援 ・新製品発表のプレス対応や会社イベント（Interop、セキュリティショー、ロードショーなど）の担当およびサポート ・PR代理店と協力し、業界メディア、有名ブロガー、ライター、YouTuberとの関係構築 ・会社のウェブサイトの管理と最適化を支援 基本的にはチームメンバーと協力しながら業務を進めていきます。それぞれの強み・得意分野を活かしつつ協力しています。 ■就業環境： コミュニケーションを円滑にとれる環境のためお休みも取得しやすく、 プライベートも充実させながら、自分に合った無理のない働き方ができます。 ■組織構成 4名の構成です。20〜30代の方が中心となっています。 ■当初の特徴： ◎世界トップクラスのマーケットシェアを誇ります 世界170ヵ国以上で10億人以上のエンドユーザを抱え、世界44か所に現地法人を構えています。 ◎商品の強み 同社は、Wi-Fiルーターや掃除ロボット、監視カメラ、離れた場所からスマホで見守りカメラなど商品の幅があります。 また、低価格で幅広いユーザーに使っていただける商品づくりをおこなっており、顧客からも評価されています。 変更の範囲：本文参照

【未経験から施工管理に挑戦！手に職つけて稼ぎたい方！／転勤なし／社用車支給あるので通勤◎】 ■職務概要： 当社は2002年創業し、空調換気設備、給排水設備、各種ユーティリティー設備工事の設計施工管理業務を行ってきました。将来的な世代交代を見据え、若手の人材を募集することになりました。ゼロから技術を身につけ、手に職をつけたい方を募集しています。 ■業務詳細： ・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案 ・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理 ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における協力会社作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ※有資格者の指示・指導に基づき、各種施工現場の管理（補佐）を行います。ベテラン社員の補佐につきながら、一から指導しますので、未経験の方でもご安心ください。 【施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ】 施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に付けることも可能。未経験から自身のスキルを上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■ゆくゆくご担当いただく現場の特徴： 主に工場、商業施設、事務所ビル等の新築工事・改修工事などです。小・中規模工事物件であれば、1、2件掛け持ちし、大型物件になると、現場に仮設事務所設置するので現場に常駐することになります。 ＜直行直帰＞現場によっては直行直帰も可能。社用車を支給しますので、通勤に利用いただけます。 ＜担当エリア／出張＞基本的には愛知・三重・岐阜で、春日井市の本社から行けるところです。通勤時間がかかる場合、ホテル泊にて出張で現場管理の場合もあります。 ■組織構成： 会社全体で役員を含む7名体制です。 施工管理：30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 その他、経理担当1名（取締役）です。 ■働く環境： 土日祝休みの年間休日128日ですが、大半の社員は土曜日も出勤することが多いですが、30代~60代の年収の平均は900万円と働いた分しっかり稼げる環境にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月島ホールディングス株式会社・JFEエンジニアリング株式会社統合会社／年休125日以上／借上社宅、独身寮・借上独身寮、住宅手当有り／福利厚生充実／土日祝休み／在宅勤務可／環境プラント大手にて経験を積むことが可能！〜 ■業務内容： プロジェクトの上流から関わり、設備計画から始め、基本設計から試運転まで全てに携わる業務です。 （1）ソリューション提案 （2）見積設計：お客様からヒアリングした情報を基に、設計を行い、コストを算出いたします。 （3）基本計画：詳細なフローや物質収支計算、容量等計算を行います。 （4）試運転業務：自身で設計したプラントが設計通りに稼働し、性能を発揮か確認業務 ※見積・入札段階から参画いただきます。案件は半年〜3、4年程度が多く、受注額は数億〜数十億に上る大型プラントです。 ※出張頻度：週に１回程度（国内） ■研修体制： 先輩社員によるＯＪＴ指導が基本。担当する業務毎に、適した先輩社員がフォローできる環境です。 ■組織構成： プロセス設計：16人（平均年齢：39.2歳） ■ポジションの魅力： ・汚泥燃料化設備や過給式焼却設備という、資源循環、省エネルギー、創エネルギーにおいて業界内でトップクラスの技術を誇るプラント設備の設計や建設への就業が可能です。 ・複数のエンジニアで協力し合いながら業務を進めます。経験や適性に応じてエンジニアリングマネージャーなど管理スキルのアップも可能です。 ■キャリアイメージ： まずは、熱プラントのプロセス設計、詳細設計に従事し、プラント建設の完了までを経験してもらいます。その後はより難易度の高いプラントの担当や競争力向上に向けた開発や客先への技術提案といった担当をして頂きますので、幅広い経験を積むことができます。 ■社風： 風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。

【変更の範囲：会社の定める業務】 【更なる事業拡大を目指している同社で、東京拠点の人材派遣営業の支店長としてご活躍いただける方を募集致します】 ■メインミッション： 同社では、地域密着型であらゆる業種でのご支援をしてまいりましたが、今後更なる成長の為には、ホテル・外食業界専門の強化を行うべきだと考えております。 拠点長として、売上目標の達成に向けて、営業戦略の策定や顧客管理などを行っていただける方を募集します。 会社としても拡大期にある中で、今後は更なる事業拡大の為に、改革が求められています。ご入社頂く方にはその中核を担って頂き、戦略的な総務の中核を担って頂きたいと考えています。 現在、社員数も170名を超えています。その為、入社後は経営層の考えと現場社員との接続も担って頂く為、会社の経営にも関わり、ビジョンを一緒に描いていくことが可能です。 ※上記から事業計画書なども作成頂きます ■具体的な業務内容： ・東京拠点のマネジメント ・営業業務（新規・既存） ・ホテル・外食業界専門拠点の派遣スタッフの管理（勤怠管理、評価等） ・クライアントの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善のためのアイデアの提案や実行 ・支給請求業務 ■マネジメントの範囲： 5人〜7人くらいのマネジメントを想定しています。 ※複数拠点を兼任する可能性あり 主に、事業計画に基づき社員のKPIマネジメントをご担当頂きたいと考えています。 ■今後のビジョン： 現在、全国各地に拠点数を設置しており、2030年には300拠点を目指しています。 拠点数を増やすことで、同社の強みでもある地域密着型・業種密着型を行うサービスをより多くの方に提供していきます。 その結果、人材サービスをワンストップ化し、正規雇用、非正規雇用の不公平さを感じない公平・公正な待遇をもたらす新たな就業形態を創造します。 ■キャリアステップ: 前年比130％の成長率を誇る同社では、今後も事業拡大を目指しております。その中核に携わることが可能で、いずれは部長職としてのキャリアを切り開くことも可能です。 ■働き方: 東京駅直結のオフィス、年間休日119日、土日祝休み等ワークライフバランスを整えることができる環境があります。 変更の範囲：本文参照