■□プライム上場/政府認定クラウド/資格取得制度多数/生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業）/リモート可/フレックス制度□■ ■業務内容： 当社の事業拡大と経営基盤強化を支える財務マネージャー候補ポジションです。資金調達や資本政策の企画・実行、キャッシュフローの最適化を担い、経営陣とともに企業成長を推進いただきます。 金融機関・投資家との折衝や、重要プロジェクト（新規事業投資、M&A、組織再編等）への参画も期待される役割です。将来的にはCFO候補として財務や管理部門全般の組織を牽引し、メンバー育成や組織づくりにも関わっていただきます。 ■具体的には： ・資金調達（金融機関折衝、融資交渉、資本政策の企画・実行） ・キャッシュフロー計画・資金繰り管理・予実管理 ・経営陣への財務分析・レポート・資本政策提言 ・金融機関、投資家との折衝、各種ステークホルダー対応 ・CFO、幹部を補佐し財務的観点からの意思決定精度向上や、課題解決・組織機能強化などコーポレート本部全般の運営を支援 ・重要プロジェクト（新規事業投資、M&A、組織再編など）に財務責任者として参画 ■募集背景： 当部門では、財務戦略の策定・実行、予算・業績の管理、資金調達および運用、連結決算・開示業務など、企業の成長を支える中核的な財務業務を担っています。 とくに財務戦略の実行や資金管理・資金調達といった業務は、企業の健全な成長に直結する重要な役割を果たしており、高度な専門性と先を見通す力が求められます。私たちは今、将来を見据えた財務基盤の強化に向けて、数値管理や分析の範囲を広げ、経営判断を支える体制づくりを加速しています。 今回募集するポジションでは、キャッシュフローや資金繰りの管理、資金調達戦略の立案・実行など、企業の成長フェーズに欠かせない資金面の安全性と柔軟性を高める役割を担っていただきます。 成長著しい当社のなかで、ゼロベースから仕組みや制度を構築し、財務機能を共に創り上げていく。また将来的にはCFO候補として財務や管理部門全般の組織を牽引し、メンバー育成や組織づくりにも関わっていただきます。そのようなチャレンジに魅力を感じる方、これまでの経験を活かして組織づくりに主体的に関わりたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

2026年4月1日入社が可能な方の募集です。 ■職務内容：配属は損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等】 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■働きやすい就業環境： ・在宅ワーク/リモートワークが可能です。ノートPCが一人一台貸与されます。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能（スーパーマイセレクト）：5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■2026年4月人事制度改定 個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度を改定します。 本改定に伴い、募集職種を総合職に一本化し、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現します。採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／賞与実績７か月／創業120年超えの老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10%の安定基盤／年休128日・土日祝休】 ■業務内容： 羽島工場は主にふっ素樹脂製品、ガスケット、パッキンを製造しています。昨今の半導体需要増に伴い受注が増えている状況のため、積極的増員を行っております。配属先である品質管理課にて、以下の業務をお任せします。 〈具体的な業務〉 ◆品質保証システムの運用管理 ・規格、標準、管理標準類の作成 ・工程不具合に対する再発防止処置の実施と効果確認 ・工場内品質パトロール、内部品質監査、外注会社の監査実施 ◆品質データ取得と管理 ・出荷製品の検査結果の照査・承認 ・測定機の管理、校正 ・原材料や製品の物性データ取得及び解析 ◆工場スタッフ、作業者への品質教育 ※製品ごとに担当者が分かれており、担当製品に対して上記の一連の業務を行っていただきます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後はご経験に応じ可能な業務からお任せします。OJTにて指導しますのでご安心ください。ゆくゆくは部署内の担当ローテーションにより、業務の幅を広げていただくことを想定しております。 ■配属先・羽島工場について 羽島工場は、広大な濃尾平野の一部にある羽島市に立地し、1943年に操業した歴史ある工場です。半導体製造装置用の高機能樹脂製品、あらゆる産業分野で活躍するパッキン・ガスケット、快適なオフィス環境を実現するフリーアクセスフロアなどを生産し、お客様に提供しています。 羽島工場品質管理課(課長以下、担当者5名。平均年齢37.2歳） ■当社の魅力 ・当社は主に断熱材やガスケットなど、熱や高温のガス、蒸気を"「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界とお取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が特徴です。 ・「ありがとうがあふれる働きやすい明るい会社」をモットーに、風通しの良い職場の実現や、慢性的な長時間労働の改善に取り組んでいます。社員同士のコミュニケーションが活発で、互いに教え合う・助け合う文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【要件定義を中心に上流工程の経験を積める！エンドユーザーに非常に近い立場でやりがい◎◆PMP取得者150名超・CMMIレベル5達成の実績をもつ企業◆9割程度リモート勤務／年休124日／残業月約12Ｈ】 ■業務内容： エンドユーザーである大手機器メーカーのIT部門のエンハンス開発に関わるプロジェクトへ参画頂きます。本ポジションはお客様と一体となって各システムの案件化を進めて頂くと共に、各案件を開発ベンダーとして当社が受注することで、当社のプライム案件数を増やし、プロジェクト全体を拡大させることがミッションとなります。 ■業務詳細： ・エンハンス開発における要件定義　※開発は当社をはじめとした開発ベンダーが実施 ・顧客折衝 ・プロジェクト管理 ・エンジニア管理 ・基本設計書、詳細設計書、プログラミングのレビュー　等 【変更の範囲：（入社時）開発関連業務、変更の範囲：無し】 ■業務の特徴： 当社が成長する上で、同プロジェクトは注力事業の1つとなっており、現在50名体制のところ3年後には100名規模への拡大を目指しております。また本ポジションでは、顧客折衝、上流工程、マネジメント、開発技術に加えエンドユーザーに非常に近い立場での業務経験も積むことができ、エンジニアとしてのスキルアップを図れます。ほぼリモート勤務のプロジェクトであるため、ライフワークバランスも整えながらキャリアを積んでいくことができます。 ■得られる経験： ・一次請け案件のため、エンドユーザー様が抱える課題を直接伺いご提案、ご支援できます。 ・アプリエンジニアとして要件定義を中心に上流工程の経験を積めます。 ・10名程度のメンバでチームを構成することが多く、メンバのマネジメント能力やファシリテーション能力が身に着きやすい環境です。 ■プロジェクト体制： プロジェクト全体で50名程度 ※各チームは7〜10名程度で構成されております。 ■働く環境： ・残業は案件の状況により多少発生する可能性はありますが、基本的にほぼ無い状態です。 ・全体的に穏やかな雰囲気のため、どんな方でも馴染みやすい環境になっています。 ・ほぼリモート勤務（9割程）かつ、残業が少ないため、ライフワークバランスが整えやすく当社内でも満足度が非常に高い案件の1つです。 変更の範囲：本文参照

〜創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／ルーチン業務だけでなく分析手法の検討にも参画いただきます〜 ■業務内容：DOWAグループで扱う銀粉を中心とした粉体製品の分析、リサイクル関係の化学分析、更にその他拠点の事業子会社からの種々の分析依頼をお任せします。化学分析の場合は、サンプルの前処理(溶解方法、妨害元素の除去方法等)、分析方法の選定、条件の検討、測定、報告まで、機器分析の場合は、サンプルの前処理、機器の選定、測定結果の定性分析、また要求精度に応じた定量分析の解析、結果報告まで担当し、その後必要に応じ、依頼側との議論を行います。 【具体的な業務内容】 ◇化学分析：原料・工程中間品・製品など、製造に関わるあらゆるものを対象とし、分析における最も主要な分野です。溶液化や分離などの前処理と分析機器等での測定を行って不純物の含有量、構成元素の割合などを調べます。分析結果が原料購入価格や製品の合否を決める基になります。 ◇機器分析：研究開発、製造などDOWAグループからよせられる原料から製品、材料や設備に至るまで多種多様なサンプルを、電子顕微鏡などの装置を使ってミクロン〜ナノレベル領域の物の状態を評価しています。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 【DOWAテクノロジー株式会社について】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社とのスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働きやすい環境を実現＞〜エンジニア出身の社長で長期就業・スキルアップできる環境/年休131日、残業月平均8.35時間、週3〜4日リモート可/エンジニアが長期的に成長できるよう希望に従って案件をアサイン/定着率90％〜 ■業務内容： 当社のお取引先であるNTTグループ企業様（品川勤務）のIT基盤システムの構築・ジョブ・監視などの実業務をお任せします。将来的には、プレイングマネージャーとして1つのプロジェクトをご担当いただけることを期待しています。今回の募集ではアサイン先が決まっていますが、会社全体としてはエンジニア個人と相談して案件を決めており、希望が反映される環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトについて： ・担当プロジェクト…セキュリティシステム基盤の構築、ジョブ・監視などの運用系維持・開発　 ・プロジェクト期間…3年以上継続しているプロジェクトです。今後も継続予定ですが、終了後にはさらにクラウド関係の案件などにも携わっていただく可能性があります。 ・プロジェクト人数…現場には課長1名（40代）とメンバー3名（20代）が常駐しております。 ■開発環境： ・OS…Windows Server (2008R2/2012R2/2016)、Windows(7/10）、RHEL(5.5/7.2）、VMware、Hyper-V ・DB…SQL Server 2008/2012、Oracle11g、PostgresSQL、OpenDJ ・ミドルウェア…LDAP Manager、CAPIM、Logstorage、LogRevi、PISO、Illegal View、JP1（AJS3/FTP/ITDM2） ・クラウド…Salesforce、Splunk、AWS ■キャリアパス： 配属チームで顧客折衝や若手育成の経験を積みながら、ゆくゆくは自分で案件を受注し、リーダーとしてチームをもつようなポジションになっていただくことを想定しています。 ■正社員登用について： 助成金申請のため、中途採用の方には書類上、6か月間契約社員としてのご協力をいただいておりますが、条件等は正社員と変わらず、半年後に必ず昇給します。当社社員の7割が中途入社ですが、全員この条件で半年後に正社員に転換しております。 変更の範囲：本文参照

ソフトウェア開発（新規企画［次世代情報プラットフォーマー］のシステム／ソリューション開発）の強化を目的とした採用募集となります。 現在、当部門ではプロジェクトマネージャー３名が欠員となっており、体制の再構築が急務となっています。加えて、本年度の技術マーケティング本部目標である産業機器の重点領域におけるプロジェクト強化を推進しており、これら戦略的分野を牽引できる人材の確保が必要です。 上記背景から、新たなプロジェクトマネージャーまたは将来候補としてのプロジェクトリーダーを募集いたします。 ■業務内容： AIやカメラを利用したIoTソリューションまたは、デジタルサイネージ関連のソリューション開発をターゲットとした業務 ・システムデザイン（企画段階から、要件定義、仕様定義、基本設計） ・ソフトウェア開発（詳細設計、コーディング、デバッグ、テスト設計及びテスト） ・開発マネジメント（プロジェクトマネジメント、顧客との交渉・調整、協力会社への業務説明・指示） ■担当業務の魅力： エレクトロニクス総合商社である当社の中で、唯一ソフトウェア開発に特化した当部門では、IoTやクラウド技術を活かし、当社取扱い商材とソフトウェアの融合による製品価値の最大化に取り組んでいます。 企画・構想・提案から設計・実装まで、一気通貫で価値を創り出すスタイルが特長です。 案件の多くは、顧客や事業部との共創型プロジェクトです。プロジェクトの立ち上げから深く関与し、技術だけでなくビジネス視点で意思決定できるポジションが用意されています。 商社ならではの豊富な商材知識や顧客接点に触れながら、ソフトウェアを起点に事業づくりに関わる経験は、エンジニアとしての枠を越えて、事業に貢献する力を育むチャンスに満ちています。 ■組織構成： 技術マーケティング本部　技術1部　12名 ■当社について： 「情報と技術で、新しい価値、サービスを創造・提供し、社会の発展に貢献します」という経営理念のもと、再生可能エネルギーの普及を積極的に推進しています。 全国で75ヵ所、さらには台湾にも88ヵ所の太陽光発電所を運営しており、地域社会との協調を大切にした活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜貴金属スクラップや非鉄金属スクラップのリサイクル・買取りを展開する企業／複数の大手精錬メーカーと連携・協働〜 ■業務内容： スクラップの処理に困っている…資源としてリサイクルしたい…非鉄金属やレアメタルを資源として有効活用したい…有価物の価値を高めたい等のお困りごとをヒアリングして提案する、課題解決型の営業をお任せします。 非鉄金属原料／産業廃棄物処理に関する提案営業です。既存顧客へのルート営業からスタートし、ゆくゆくは新規開拓もございます。営業車を使用した作業現場立ち合い等もございます。 ＜営業エリア＞ 東海/関西エリア（※当面は出張は発生いたしません） ■入社後の流れ： 入社〜3か月を目途に実地研修を行います。 実際に工場や倉庫に入り取り扱い商品、リサイクル、生産・加工の工程を学んでいただきます。また、自社の運搬業務に同乗し回収先での対応、回収の仕方、回収品目などを学んでいただきます。 ※工場、運搬同行では作業服着用となります。 3か月からは営業の先輩社員との同行で営業業務を覚えていただき徐々に担当をお任せします。 入社後すぐではありませんが、最大で週2〜３泊の出張が発生します。月の出張頻度 は個々の営業次第となります。 ■働く環境面： ・月残業10時間程度でワークライフバランス◎ ・社内手当や福利厚生も充実しており、イクボス宣言の参加等、子育てをサポートできる体制づくりにも力を入れています。 ■当社について： ◇創業55年以上。2012年にダイエイグループとして体制変更を行い、新生「花崎工業株式会社」として再スタートしました。売上高は年々増加しており、昨年は再スタート時の約４倍の売上高！現在も上昇中です。 ◇ 多様なリサイクル加工技術を用いて、様々な性状に対応できる強みがあります。複数の大手精錬メーカーとの連携/協調有。リサイクル事業を中心に、新規分野の開拓に向け更なる成長を目指しています。 ◇ 働き方改革の一環として、年間休日の増加、従業員の有給休暇取得数の増加に向けた施策にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データによって人の価値を最大化する」／誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開〜 ■業務概要： 当社の魅力を適切に外部に届けることで多才なタレントを集め、採用を通じて当社の人的資本を拡張することで事業を推進させるため、採用マネージャーは全社の採用活動推進／採用力向上につながる仕組みの構築や取り組みをリードする役割を担います。 ■業務内容の一例： ◇経営陣や役員を含む主要ステークホルダーとの連携を通じ、採用戦略の遂行を推進 ・経営層や事業責任者と密にコミュニケーションを取り、組織成長に貢献する採用活動をリード ◇各事業部門と連携し、採用を通じた事業成長の支援活動をリード ・市場動向や候補者目線に基づいた採用要件の最適化 ・採用データを活用し、最適な媒体選定やスカウトボリュームの提案 ・採用フローと各ステップにおける評価ポイントの見直し ・スカウト活動の状況をモニタリングし、戦略の改善 ・RPOチームの管理・パフォーマンス評価 ・エージェントとの関係構築と調整 ・選考プロセスにおける改善提案 ・内定者フォローおよび入社後のオンボーディングサポート ◇横断的採用ニーズや長期的な採用計画の推進 ・横断的な採用ニーズ例 └新卒採用 └役員採用 └新たなポジションの創設や全社的な採用ニーズへの対応 ・長期的な採用計画とブランディングの推進例 └全社的な採用計画の策定とモニタリング └採用マーケットでのプレゼンス強化およびブランディング └採用予算のモニタリング・コントロール └候補者体験向上のための施策とプロセス改善 ◇全社における採用知見の集約・共有システムの構築 ・全社的に共有可能な採用ナレッジの整理と仕組み化 ・面談スキルや候補者評価基準に関する面談担当者トレーニングの実施 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

◇◆スキンケア用品＆韓国・中国コスメ＆マスクやコットンなど衛生用品などオフプライス事業で店舗急拡大中の急成長企業／40代活躍中／世界1万店舗を目指しすべての人が健康で美しくいられる社会をつくる◆◇ ■業務内容 3〜8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長／上司は地区マネージャー＞になります。 具体的には、 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者 ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全・安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ※過去入社者：ドラッグストアやアパレルでのエリアマネージャー経験者など（入社理由：前職が現状維持フェーズの企業で大きく会社に貢献することができない状況。当社であれば成長フェーズのため経験がダイレクトに企業成長に繋がるため入社） ■キャリアステップ まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在成長中の当社は社内のポジション数も増加しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ ■入社後の流れ ＜2か月間の関東研修＞ 本部研修（３日間）→店舗にてトレーニング（8日間）→研修（スタッフとして稼働） ＜その後、エリア配属＞ 使用期間中にまずは店長として稼働いただき、その後該当ポジションに配属 ■就業環境 女性が多い会社ですので、働くママがたくさんいます。の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【8万社以上に導入のセキュリティサービス×事業優位性あり（完全クラウドで国際化にも対応/男性の育休取得実績あり/在宅勤務可・年休125日・退職金あり】 ■業務内容： 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて、組織体制の強化のため経理の管理職候補として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＊入社後お任せする業務 ・グループ全体の月次、年次決算とりまとめ ・債権・債務管理、投資管理 ・原価計算 ・会計システム（マネーフォワード・勘定奉行）対応 ・税理士対応 ・税務調査対応 ＊将来的にお任せする業務 ・管理会計の構築、運用 ・予算の立案、修正 ・資金繰り管理、長期、短期資金計画の立案 ・財務分析 ・経営に対する各種レポート作成 ・その他、財務経理業務の管理全般 ※システムの入替も想定しているため、ご経験がある方歓迎しております！ ■組織構成 ・東京男性2名（60代と40代前半）、白浜にはユニットリーダー(主任)含め4名の社員が在籍しています。 ・白浜のメンバーともチャットツールやオンライン会議で積極的にコミュニケーションが取れる環境のため、安心してメンバーとの関係構築が可能です。 ・東京本部では人事部（1名）や総務部（7名）等管理部門も共に働く環境であり、オフィス全体には50名ほどの方々と一緒に働く環境です。 ■キャリアパス 主任→課長→部長という構成で役職が上がります。まずはメンバーとしてご入社いただきますが、ゆくゆくは部長としてより経営に近い業務に携わっていただくことを期待しております。 ■就業環境 会社全体で残業をあまりしない社風であり意識が根付いているため、月平均残業は20〜30時間程度に抑えられています。また、業務の状況に合わせて週２回程度のリモートが可能です。年に１・2回程度白浜への出張が発生する場合があります。 ■当社について 当社はクラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」を開発しており8万社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。

〜年間休日125日/週休2日制/ノルマなし/反響営業/個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイル/残業少/配属先は希望を考慮します！〜 ■採用背景 注文のニーズが増えているため、増員募集となります◎ ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 ■具体的には ・住宅を購入予定のお客様へ注文住宅や分譲住宅などの住まいの提案営業 ・分譲住宅販売 ・注文住宅販売 ※飛び込み営業はありませんのでご安心ください◎資料請求やweb・電話を通してお問合せがあったお客様を対応いただきます。月40件程度のお問合せがございます。 ※着工までは5か月前後かかります。引き渡しまで約1年間お客様と伴走するやりがいのあるお仕事です！ ■仕事の流れ 来店予約受付の対応→要望のヒアリング→モデルハウスのご案内・具体的なプラン提案→契約→着工から引き渡しまでのサポート→アフターフォロー ■働き方のスタイル ・仕事の自由度が高く、あなたの経験やスタイルを活かすことができ、裁量持って働くことが可能です！ ・年間休日125日、水曜日固定休み＋その他1日休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイルです。個人プレーよりチームワークを大切にしている方に向いてます。 ■入社後について 先輩社員からOJT、営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成 ・ユーカリが丘店：課長1名（50代女性）、営業メンバー女性1名、男性1名（20代）、内勤メンバー1名、パート1名 ・津田沼店：課長1名（50代男性）、パート1名 ※配属先はご入社する方の希望を考慮致します。店舗の異動は当面の間はない予定です。 ■先輩からのメッセージ お客様の喜ぶ家づくりを目指している会社です。 だからこそ、ノルマ等数字の面でプレッシャーをかけることはありません。サークル活動や社員同士の交流も活発な当社で一緒に頑張っていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■NHKや日テレなどのテレビ放送局各社に製品を納入・映像編集機メーカー／自社内開発／有給休暇消化率90％／住宅手当・退職金有り／リモート可■□ さくら映機の開発エンジニアとして、自社開発の次世代映像編集システムおよび関連製品の設計・開発に携わっていただきます。 私たちは現在、映像編集の新たなソリューションを構築するフェーズにあり、リアルタイム処理、分散レンダリング、生成AIなど、技術的に刺激的なテーマが日々動いています。これらをさらに推進していくため、開発チームを増員し、体制強化を図ることになりました。 経験豊富な方はもちろん、未経験でも「技術を学びたい」「世の中にまだないものを形にしたい」という意欲がある方は大歓迎です。 実力や経験よりも、課題に向き合い、自ら考えて動ける姿勢を重視しています。「こうすればもっと良くなる」というアイデアを実装し、実際の製品に反映できる自由度と裁量がここにはあります。 ■業務内容 1.ソフトウェア開発（設計・実装・テスト） ・フロントエンド（C#/WPF）：直感的で使いやすいUI/UXの設計・開発 ・バックエンド（C++）：高性能な映像・音声処理、レンダリング技術の構築 ・生成AIの活用（Python）：コーディング支援ツールの開発、AIモデルのトレーニング 2.最新技術の調査・導入 ・国際規格やベンダー仕様をリサーチし、新技術の適用や既存システムの改善を推進 3.新機能の企画・提案 ・ユーザーの声を直接反映し、次世代映像編集ソリューションの機能追加・改善提案を行います ※自社開発システムはクライアント・サーバ型アーキテクチャを採用し、分散レンダリング技術を駆使して効率的な編集ワークフローを構築。 経験の浅い方も学習意欲と好奇心を活かしながらスキルアップできる環境が整っています。フロントエンド、バックエンド、フルスタックエンジニアとしてのキャリア形成をサポートし、あなたの技術力を活かせる職場です。 ■仕事の魅力 さくら映機では、映像クリエイターの発想を形にする次世代編集システムの開発を行っています。製品開発の全プロセスに携わりながら、自身のアイデアを直接プロダクトに反映できるのがこの仕事の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品／BtoC向け新商品企画・開発に強み〜 ■仕事内容 人事企画、労務管理、健康推進といった人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。経営と直結するポジションであり、事業成長を支える人事機能の高度化・最適化を目指していただきます。 将来的には人事制度と労務企画を絡めたうえでの人事DXや人的資本経営の推進をいただくことを期待しております。 【具体的には】 ◎人事企画・労務・健康推進業務の統括 ・人事企画：働き方改革、制度設計・評価報酬、福利厚生の立案と運用 例）労働時間制度見直し、カフェテリアプランの導入検討 ・労務：給与計算、社保、勤怠管理、労働基準法等の法令対応 ・健康推進：健康経営等の健康施策、健康診断・ストレスチェック結果に基づく予防措置、休職者対応 ◎全社的な法改正対応および法令遵守の構築、強化 ◎システム導入や業務フロー改善による業務効率化、ルール策定 ◎人事労務データの分析および経営判断への活用、外部開示対応 ◎経営層への定期報告および施策提案 ■ポジションの魅力 人事制度設計など、人材マネジメントの基幹となる機能をお任せします。 急成長している企業であるため、事業成長に合わせて様々な施策の新設・改廃が求められます。大変ですが、やりがいがあり、成長意欲のあるメンバーとともに成長していくことができます。 「経営人事」であることが求められているため、経営と直接対峙する機会が多く、人事施策を通して事業成長にダイレクトな影響を及ぼすことができます。攻めの企画と守りの労務の両面を担う重要なポジションです。 ■組織構成 人事本部：39名　労務・健康推進課：9名　健康推進G：3名 ■キャリアパス MTG単体の人事・労務責任者としての経験を基盤に、将来的にはグループ会社のCHRO等へのステップアップも可能です。 ★東京採用の場合、以下のような勤務となります ・月曜日：ご自宅もしくは東京支社から名古屋本社へ移動 ・火曜日〜木曜日：名古屋本社勤務 ・金曜日：名古屋本社勤務ののち、東京支社、もしくはご自宅へ移動 ※東京〜名古屋間の交通費は会社負担となります。 ※より具体的な内容は面接時にすり合わせいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

企業のデータ活用推進事業を行う株式会社DataCurrent（データカレント）に出向いただき、データコンサル業務をお任せします。 ■業務概要： クライアントが抱える様々な課題に対し、データを切り口にアプローチしていきます。各部署と密に連携を取りながら、データ関連業務をはじめクライアントへのご提案まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・データマーケティング：データを活用した広告、CRM、WEB接客等の企画提案から効果検証 ・データ分析：データ分析の企画提案から、実際の設計、分析 ・データ基盤（CDP）構築：社内エンジニアと連携してクライアントニーズに合わせた開発をディレクション ・ダッシュボード構築：ダッシュボードの企画提案から、設計、データ分析、BIツールを使った可視化 ・データプライバシー：個人データやクッキー等のデータの適切な取り扱いにおけるアドバイザリー、同意管理ツールの導入支援など ■本ポジションの魅力： 事業戦略や事業課題に関わるデータを活用したコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。 ■得られるスキル： ・データ人材として市場をリードするスキルを包括的に習得可能 ・データ分析の様々な手法（ペルソナ分析・ファン分析・LTV分析・MMM分析など） ・データマーケティングPDCA ・データ集計　プログラミング言語（SQL/Pythonなど） ・クラウドの知識、経験（Google Cloud、AWSなど） ・BIツール（Tableau、Looker Studio、Lookerなど） ■DataCurrent社について： 企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画・、全社会議運営、経営層の支援、広告宣伝、社外PR、社内広報の企画・運用・管理などをお任せ／124休日・有休取得率79.6%・平均勤続年数13.2年などワークライフバランスも◎】 【募集背景】 2021年に創業50周年を迎え安定した事業基盤を確立しながらも、「世の中にお役に立てる情報を提供する」という創業精神のもと、次の50年、100年に向けて『変革期』を迎えている当社。時代の変化に対応しながら成長・進化を続けています。 経営企画部門では、役員や事業部長・部門長たちと直接連携を取りながら、経営視点で会社を変化させるための企画や戦略策定、会社と社員を繋ぐための社内コミュニケーション企画、会社の魅力を打ち出すコーポレートサイトの見直しなど幅広い業務を担当しています。 今回新たに経営企画部課長候補としてご入社いただき、ワクワクするミライの創造に向け道を切り開いて頂くことを期待しております。 【主な業務内容】 会社経営全般の企画・推進、全社会議の運営、経営層への支援、広告宣伝、社外PR、社内広報の企画・運用・管理等に関する業務。 1.経営計画・予算の立案、実施の推進 2.経営管理状況の調査及び分析、市場動向に関する情報収集、調査 3.取締役会・全社会議(全社プロジェクト含む)の運営、立案 4.役員・顧問へのサポート、役員秘書の管理業務 5.加盟団体との調整、調査票/アンケート提出窓口(ユーザ、公官庁等) 6.社外・社内における広報業務 7.その他、上記に関連する業務 ■魅力ポイント： ・経営層や各事業部責任者と接する機会が多く、経営に直結したやりがいのある業務を通してご自身のキャリア形成に深みを持たせることができます。 ・経営企画の課長職（候補）としてご経験を積んで頂いた後は、部長として組織マネジメントを担い、最終的にはコーポレートマネジメント本部長として全管理部門を統括し、会社経営により近いポジションで力を発揮頂くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外向けのプロモーション実務経験をお持ちの方へ／外国語スキルを活かせる／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 欧米・アジア向けトレーディングカードゲームのプロモーション業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・トレーディングカードゲームの各種大会のプランニングや運営業務 ・上記商材のマーケティング業務 （販売拡大のための戦略立案、キャンペーン運営、販売データ分析、イベント立案など） ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■配属事業部について： バンダイ カード事業部 トレーディングカードゲーム、アーケードカードゲーム、アプリ向けデジタルカードゲームの事業を展開しています。 日本語、英語、中国語のカード商品を企画開発し、マーケティング・プロモーション・セールスなどを世界規模でスピーディーに展開。 大会やイベントも多く、お客様のリアクションを直接感じながら、やりがいのある仕事ができます。 カード市場全体に勢いがあり、バンダイのシェアも拡大中です。 ■当社の魅力： 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。 カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。 分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・配偶者出産休暇:子育てをサポートするため「配偶者出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●新規チームのため、ゼロから作り上げるチャレンジができる ●開発要員が100名超となる可能性が高く大規模プロジェクトを経験できる ■業務概要： 共同組織金融機関_外部接続システムのマイグレーション案件において、15〜20名程度のチームを管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、成果物レビュー等）を担当していただきます。 本案件を通してシステムや管理手法を理解しつつ、更なる上位管理職を担っていただきたいと考えております。 ■業務内容： 各機能群において、見積りや各種管理業務（予実管理・進捗管理（出来高）・原価管理・課題管理、品質管理等）を行っていただきます。 また、管理業務には顧客との調整や報告も含みます。 プロジェクトを進めるうえで発生する課題について解消策を検討し、顧客へ報告したうえで、対策案を調整しながら、プロジェクト推進していただきます。 ■部署概要： 【組織構成】 全体でのピーク要員数が100名超の想定であり、要員数に適したPM・PL・SE・PGを配置します。 【開発環境・言語・フレームワーク・使用ツールなど】 ・OS：今後の検討の中で決定していく ・言語：Cobol→Javaのマイグレーション ・開発ツール・FW・管理ツール：今後の検討の中で決定していく ■入社後〜キャリアパス： 【入社後のフォロー】 現状のシステム構成・案件概要・役割分担等をレクチャーします。 【入社してから3か月以内の想定業務】 ・まずは母体システムの調査／業務理解 ・案件を理解し機能分解や課題を抽出する ・各機能群ごとに上記の課題をクリアしていく 【1年後／5年後に期待される役割】 ・1年後…各機能群の管理者 ・5年後…本番リリースに向けた総仕上げ 【将来的にどのようなポジションを目指せるか】 管理職として複数のプロジェクトを経験いただき、上位の管理職を目指すことができます。また、技術や業務知識に特化した専門職を目指すことも可能です。 ■ポジション魅力： 顧客と要件調整（提案、議論）を行いながら、部下を管理しつつ上流工程〜下流工程まで一気通貫で大規模システムの開発を経験できるため、エンジニアとしてもリーダーとしても成長できる、やりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集背景 当社では、多数のシステム開発プロジェクトが常時進行しています。 近年はプロジェクトの増加、大型化、生成ＡＩ等を活用したデジタル化が顕著になってきており、品質管理の高度化がますます求められています。そのため、上流工程（要件定義工程含む）から下流工程までのシステム開発経験があり、かつ品質管理の知見を有する方を募集します。 ◆組織について 大手SI企業の社内PMO組織として、事業グループ全体のプロジェクト監理を担当する部になります。常時数十件以上のプロジェクトが進行しており、第三者の立場からプロジェクトの状況を評価する課（プロジェクト管理課）と品質状況の評価を専門に行う課（品質管理課）があり、協力してプロジェクトの成功を支援しています。今回は品質管理課の募集となります。 ◆組織の業務・事例紹介 ＜品質管理課＞ ・要件定義工程を実施しているプロジェクトに対して、要件定義書として定義すべき事項が揃っているか詳細に確認し、成果物の品質評価を行う。 ・設計工程を実施しているプロジェクトに対し、設計書をサンプリングして品質チェックを実施。設計書の記載内容に問題が見られる場合、品質改善のための助言を行う。 ◆職務内容・担当業務 大手SI企業の社内PMO組織として、多種多様なSI案件の対応をしていただきます。 ・ 成果物品質チェック業務 ・ プロジェクトへの指導/支援業務 ・ 現場力強化、人材育成 ・ 生成AI技術の活用 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス プロジェクト監理職（PMO）は、当社で非常に重要な職種として位置付けていると共に、将来的なキャリアパスも社内外含めて幅広い可能性があります。 社内業務であり、原則「顧客との折衝」はなく、在宅勤務も可能。ワークライフバランス、体系化されたスキル獲得、プロジェクトに従事している社員を支援したいという志向の方に適しています。 プロジェクト監理職（PMO）として課長・部長・本部長職へのキャリアアップ、実現場の品質管理責任者やアプリケーションエンジニアとしてのキャリア転換、SCSKグループ全体への品質管理の仕組み構築や推進、人材開発職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスの可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ※三菱重工業株式会社に入社後、三菱重工航空エンジン株式会社に在籍出向という雇用形態になります。※三菱重工業株式会社と賃金・福利厚生は同一 ◆業務内容： 民間航空機エンジン部品の生産技術業務をご担当頂きます。 ◆具体的な業務： 1． 製造ライン立上げ・維持における設備計画 レイアウト検討、設備選定、仕様調整、工法・加工条件の設定、設置工事計画 2． DX推進 ・自動化技術の開発 ・IT、デジタルデータを駆使した製造ラインの効率化 ◆業務の魅力： ・生産技術のスペシャリストとして独自の技を磨くことが出来ます。 ・海外出張等、国際的に活躍する機会があります。 ・エンジニアの経験を積んだあとはマネジメントとして活躍する場もあります。 ◆募集背景： 旺盛な航空機の将来需要を見据え、新規製造ラインの立上げ、既存製造ラインの再整備が急務となっています。今後の事業拡大に共に取り組んで頂ける生産技術者を募集します。 ◆働き方： ・少人数のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。 ・出社しての就業が基本となりますが、フレックス、在宅勤務も可能です。 ◆出向先について： 企業名：三菱重工航空エンジン株式会社 形態：在籍出向 事業内容：航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： 防衛航空機に搭載されている機器の需給安定化に向けて、客先である防衛省とパートナー会社と連携して機器修理に関する作業を推進頂きます。 【具体的には】 主に以下の業務をチームの一員として実施頂きます。 客先（防衛省）及びパートナー会社（各重工メーカー・防衛機器メーカー等）との調整・出張を含み、希望によっては海外パートナー会社への出張もあります。） （1）防衛航空機の搭載機器に関する需給状況に基づく修理計画の立案 （2）計画に基づく顧客(防衛省)及び機器修理パートナー会社との実行調整 （3）パートナー会社の生産状況把握・管理 （4）機器の需給状況の改善モニタ及び必要な改善提案 （5）防衛航空機の機器修理事業について、新しいビジョンの事業を企画・提案　など ◆業務の魅力： 防衛航空機の搭載機器に関する需給状況の分析から修理完了まで担当することになり、航空機の運用のモニター・稼働状況の向上に直接寄与できます。 またサプライチェーンマネジメント活動によりパートナーと連携し、モノづくりに携わりながら、チームでの成果として喜びを感じることができます。 ◆働き方 5名〜10名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。 社内での取りまとめを主とした働き方や、パートナー会社との調整を主とした働き方等、能力、希望に応じた様々な業務があります。在宅勤務の活用もできます。 ◆募集背景： お客様である防衛省では、防衛力の抜本的強化に向けて防衛航空機の可動数向上に取り組んでいます。これには、故障や整備に備えて搭載機器の予備品準備が不可欠であり、計画的・効率的な修理手配が必要です。また、航空機の膨大なサプライチェーン全体を見渡した管理が必要で、長年にわたって防衛航空機に関するノウハウを有する当社には、これらの支援に関する客先期待が非常に高く、サポート業務の規模が拡大してきております。そのため、今後の継続的な規模の拡大を見据え、チームの一員となって一緒に取り組んで頂ける方を募集します。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【駆動系自動車部品の世界的サプライヤー／GKN Automotiveグループの国内主力製造拠点／英語力が活かせる／働きやすい環境】 ◆業務内容： 電動自動車やハイブリット車に使用される電動駆動システム、自動車のすべての車輪に動力を伝達する全輪駆動システムの管理、開発を行っていただきます。プロジェクトマネージャーと連携し、計画や技術的リスク管理を行っていただきます。 ◆業務詳細： ・ソフトウェア、ハードウェア、機械エンジニアと協力し、製品の開発から廃棄までの全過程で品質と安全性の確保 ・システムの要件定義、設計、シミュレーション、統合、テスト、調整などを主導 ・システム管理の手法やツールの改善 ・製品開発のスケジュール、戦略を計画 ・製品のライフサイクルを通じてシステム導入計画を作成、維持、調整 ・顧客の要求と満足度を考慮し、コストに見合った設計を行う ・要件抽出、統合、評価戦略、最終調整の承認を行う ・リソースと予算の管理、工数の見積もり 会議や顧客打ち合わせに参加し、システムエンジニアリングの代表として活動することや、製品やシステムの将来的な計画に関する技術的助言を行っていただく機会もございます。 ◆連携拠点について： 日本（大光寺事業所、本社栃木工場、常滑工場）、インド、ドイツ、スペイン、イタリア、アメリカ ◆魅力ポイント： ・海外との連携もあり、英語力を活かすことができます。また、欧州、アジア、アメリカへの海外出張の機会もございます。 （海外拠点との会議：インド、欧州、アメリカ時間に合わせてのPM7:30〜PM10:30の間の会議など） ・ 入社にあたり、転居が必要な方は、赴任支度金として30万円支給します。 ◆GKNドライブライン ジャパンについて： 自動車駆動系部品のグローバルサプライヤー、GKN Automotiveは、従来型、四輪、電動化ドライブシステムおよびソリューションのマーケットリーダーです。包括的なグローバル・フットプリントにより、世界の9割の自動車メーカーと取引があり、広範なドライブライン技術の設計、開発、製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最新医療機器導入/産休・育休制度充実/１７時までの勤務◇◆ ■職務概要： 甲府、御坂、勝沼の調剤薬局を運営する当社にて、薬剤師として調剤業務やOTC販売を担当します。最新医療機器導入で働きやすい環境を提供。 当社はゆくゆく訪問薬剤業務の拡充を予定しており、新たに薬剤師を増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・調剤業務 ・OTC薬品、化粧品、医療機器の販売 ・レセプト業務（簡略化されたシステム使用） ・電子薬歴システムの管理 ■サポート体制： 入社後は先輩薬剤師と共に業務を行い、OJTを通じて業務を覚えていただきます。レセプト業務や電子薬歴システムの使用方法も丁寧に指導いたします。 ■組織体制： 勝沼の薬局には30代、40代、60代の薬剤師3名が在籍しており、チームとして協力しながら業務を行っています。全体では22名の薬剤師が所属しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は最新の医療機器やソフトウェアを導入し、効率的な業務運営を実現しています。産休、育休、時短勤務など女性が働きやすい環境を整え、社員のスキルアップを支援するための充実した教育体制を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの総合プラスチックメーカー／大手取引先多数・創業100年超・60年以上黒字経営／完全週休二日制（年休121日）／食品ボトル・自動車の内外装部品など、様々な業界で使用されているプラスチック分野におけるパイオニア企業】 ■業務内容： ・誰もが手に取ったことがあるプラスチック製品を多数手がける同社にて、全国各地にある製造工場が事故無く、安全稼働をするため、フォロー・指導業務を対応いただきます。 ・社内コンサルのような立ち位置で、各工場の工場長を補佐いただきます。工場からタスクが回されるのではなく、当ポジション側が主体となり、工場に指示・依頼を出すイメージです。 ■業務詳細： ・各工場の収支管理フォロー ・労務管理フォロー ・安全衛生管理 ・新商品の見積もり作成 ・成形機およびユーティリティー設備の導入 ・既存設備管理　等 ※ご入社後はまず、収支管理・労務管理のフォローを中心にご対応いただきます。 ※全国各地の同社工場がフォロー対象となるため、月1〜2回／日帰り・一泊の頻度で出張が発生いたします。 ※年度計画作成時期の3・7・9・12月が繁忙期となります。 ■組織構成： 製造管理室には1名の社員（課長）が在籍しており、各工場のフォローをしています。 ご入社後は課長からマンツーマンで業務を習得いただく予定です。 ■当社の魅力： ・関わる業界の広さ：自動車、食品、介護・医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界にあらゆる強みを持った製品を製造しており、業界大手の企業様からの引き合いも強く、経営面も安定しております。 直近では新型コロナウイルス対策商品として、アルコールスタンドや飛沫防止用のビニールカーテンなども手掛けています。 ・海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外展開も積極的に行っております。 ・環境に配慮した事業：プラスチック製品だけでなく、水上用太陽光発電フロートなど、CO2削減のため、環境に配慮した事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新設チームでCOO直下の裁量◎／自社サービスを複数保有するデータテクノロジーカンパニー／1000を超える企業や団体に提供／年休120日以上／完全土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： （1）営業プロセスの最適化 ・営業フローの構築・改善…効率的な営業プロセスを設計し、継続的に改善。 ・CRMシステムの導入・運用…営業データの一元管理と活用による営業活動の最適化。 （2）営業チームのトレーニングと支援 ・トレーニングプログラムの開発・実施…営業チームのスキル向上を目的としたトレーニングの提供。 ・営業ツールの提供とサポート…プレゼンテーション資料や営業資料の作成支援。 （3）その他関連業務 ・プロジェクト管理…各種プロジェクトの進捗管理と調整。 ・ドキュメント管理…重要な資料やドキュメントの管理・保管。 ■当ポジションで働く魅力： ・新チーム立ち上げフェーズかつ、事業の成長にダイレクトに寄与できる重要なポジションです。 ・組織横断的なプロジェクトマネジメント力が身に付きます。 ・ビジネスプロセス全体の理解し、俯瞰する力が身に付きます。 ・売上最大化のためのPDCAを回す力を発揮頂けます。 ・最新のDX、データ活用事例に密に携わる事ができます。 ・データ活用における知見や提案の経験値をスピーディに積むことができます。 ■本ポジションの採用背景： サービス成長に伴い、新規チームの立ち上げの為 ■組織構成： 新設チームの為、COO直下となります。 ■当社の提供するサービス： ・データ基盤の総合支援サービス「TROCCOR」 ・データの発見・理解・活用を促進するデータカタログ「COMETARR」 ・データ活用環境の構築からデータ利活用の実現までを、データエンジニアリング・コンサルティングの観点から支援する「データエンジニアリングソリューションサービス」 主力事業であるTROCCORは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2024年3月時点で1000を超える企業や団体に提供しています。また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務