■業務内容： 各種土木工事や修理をしている当社にて施工管理をご担当いただきます。 ・塗装工事、一般上下水道工事、排水管敷設工事、公園造成工事等の工事の施工管理をしていただきます。 ・エリア：富士見市、志木市、ふじみ野市、三芳町、川越市周辺 近くのエリアを担当するため、出張や泊まり込みなどもありません。 社内には30代が2名と60代の方が在籍しています。 ================================ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ================================ 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルPEファンドをメインクライアントとし、Pre phase(投資先企業の選定)からPost phase(投資先企業のValue-up)まで一気通貫にサービスを提供する専門チームです。 特に、製造業におけるオペレーションの抜本的な改善、ESG DD〜Value creationについては専門的なメンバーを有しており、PEファンドが行う抜本的な事業再編や日本で新しい取り組みを行う際の支援を行うことで、日本経済において価値を提供していくチームです。 ■Pre phase (事業概要) - Business DD、Operational DD、Carve-out DD、ESG DDといった事業系DDをメイン領域としています (差別化要因) - 財務DDを担当するM&Aトランザクションのチームと混成し、Integrated DDを行います。案件によっては財務DDを経験することで、事業系DD/財務DD両方のコンピテンシーを有することができます - USにおいてPEビジネスを共創してきたチームのナレッジをフル活用するとともに、Asia-Pacific(AP)規模でのPEビジネスを展開、牽引することができます - 特にESG DDにおいては注力分野であり、海外チーム(イギリス、オーストラリア、シンガポール等)と連携しながら実績を積み上げています ■Post phase (事業概要) - 100日プラン策定支援をメインとしながら、DTFAの広範なサービスラインを駆使し、投資先企業の総合的、かつ着実なValue creationを支援します (差別化要因) - 事業系DDおよび財務DDを行うメンバーがシームレスにに対応することで、投資先企業におけるイシューをDay1 以前から把握し、Value creationの方向性を検討することができます - Strategyチームのデジタルケイパビリティ、Supply chainチームの製造業オペレーションにかかる深い知見、CorporateチームにおけるKPIモニタリングやESG Value creationの実績といった強みを有しています - また、当社の持つ様々なネットワーク、サービスラインをフル活用することで、複合的DX戦略、常駐人員/CxO派遣、PE投資/ロールアップ等の付加価値を追求します

ウエハ用研磨材大手メーカーである当社にて、品質保証をお任せいたします。 品質マネジメントシステム課のミッションは、品質マネジメントシステムをはじめとする各システムが適切に機能しているかの監査、維持、改善です。日々顧客から品質に関する様々な要望が生じる中、それに応えられるようなシステムの設計及び運用を担っていただきます。 ■業務内容： （1）品質マネジメントシステムの維持及び改善 　∟グローバル品質マネジメントシステム推進 　∟ISO9001/JISQ9100 認証継続業務 （2）内部品質監査業務 　∟グローバルでの内部監査実施 　∟内部品質監査システムの維持・改善 （3）顧客監査対応 　∟顧客チェックリストの回答作成 　∟システム監査対応 ■配属先の特徴： 品質保証本部　品質保証部 品質マネジメントシステム課は課長以下11名で構成されています。 ■数字で見る当社 http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ■当社の魅力 ・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。 ・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。 営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率1.5％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社の強みは"人間性"です。AIの進化や人口減少など、ビジネス環境は急速に変化している中、コンサルタントの役割も変わりつつあります。単なる情報提供や分析だけでなく、お客さまが気づいていない課題を先回りして察知する力、対話によって引き出す力、そして何より「この人と仕事をしたい」と思っていただけるパートナーになること。同社の目指す姿に共感いただける方を募集します】 ■業務内容 １．現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 ２．経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます ■同社の強み： 多様な専門性を持つプロフェッショナルがチームとなり、お客さまの課題に総合的にアプローチできます。経営コンサルティング、DX推進、人事労務、組織づくり、グローバル展開支援、M&A・事業再編など、さまざまな専門領域を横断的に組み合わせることで、お客さまに最適なソリューションを提供しています。 また、全国各地に拠点を展開し、地域に根ざしたコンサルティングをおこなうとともに、アジアを中心としたグローバルネットワークも構築しています。地域とグローバルの両面からのアプローチにより、お客さまのビジネスの可能性を最大限に広げるお手伝いをしています。 ■社員への想い： 専門スキルの向上だけでなく、コンサルタント一人ひとりの「人としての成長」に焦点をあてた独自の研修プログラムを提供しています。 自身のコンサルタントとしての「あり方」を深く理解し、自己の成長と組織全体の成功のためにどのような行動をし続けるか、コンサルタントとしての新たな視点をみつけ、視座を高め、視野を広げることに焦点をあてたプログラムとなっています。 人事評価制度はプロセスや定性面に重点を置いており、本質的な顧客活動に専念できるよう個人ノルマは設定しておりません。 「外から目線」のアドバイスではなく、お客さまとともに経営する意識こそ、私たちが信頼され続ける根源だと考えています。その気持ちを胸にお客様と伴走いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

財産分割アドバイザーとして提携先の税理士事務所へ常駐し、税理士と協業しながら生前対策・相続コンサルティングを提供します。 独自の相続クラウドシステムで財産分析・分割シミュレーションを行い最適な相続計画を提案していきます。 提案先は土地の所有者が中心で、不動産の売却・活用などの実務対応に加え、司法書士や弁護士などとも連携し、中立的な実行支援まで伴走する仕事です。 【業務の詳細】 ・顧客対応：既存顧客フォロー、新規顧客アプローチ ・相続相談：相談対応、課題整理、相続コンサル提案 ・計画策定：独自システムで分析・シミュレーションし相続計画立案 ・提案・実行：相続計画の提案、不動産実務、専門家連携による実行支援 ・セミナー運営：相続セミナーや相談会の企画・実施 【一日の業務スケジュール例】 ・9:00　チームミーティング・社内相談：スケジュール確認、案件共有、提案内容ブラッシュアップ ・9:30　顧客面談準備：資料作成やクラウドシステムでのシミュレーション、提案書チェック ・10:00　顧客面談：地主層を中心とした顧客と面談し、相続や財産分割に関する課題を整理 ・12:00　ランチ休憩 ・13:00　相続プランニング・資料作成：ヒアリング内容をもとに相続計画を立案、提案の作成 ・15:00〜17:00　不動産実務対応：相続コンサルに付随する不動産の売却・活用、調整業務 ・17:00　終業（残務処理がなければ退社） ※上記スケジュールはあくまでも一例であり、案件や時期、顧客の状況により変動します。 【こんな方にピッタリなお仕事です！】 ・お客様と長期的に関係を築き、信頼を得ることにやりがいを感じる方 ・課題を整理し、最適な解決策を提案するスキルを高めたい方 ・営業ノルマではなく、お客様の利益を第一に考えた提案をしたい方 ・相続・不動産・金融に関する基本的な知識や資格など専門性を得たい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／プライム上場／最上流のプロジェクト／土日祝休／年間休日120日／月平均残業10ｈ／時差出勤制度あり／定着率◎ ■職務概要： 取得対象となる不動産の開発における設計・監理をお任せします。 社内の営業部や施工会社と連携をして頂きながらプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・お客様、社内、ゼネコン業者との打合せ ・設計業務全般（プラン作成、事前協議対応、基本・実施設計、確認申請など） ・設計監理業務全般（検査立ち合い、施工図チェック、定例・分科会の出席など） ※JWCAD、TPプランナーを使用 ■案件イメージ RC造のマンションが中心となります。 検討用地によってS造、木造やアパート・戸建など最適な計画を検討して頂くことができます！ ■配属部署： ・アイディ株式会社へ出向予定 ・人数：31名（男性17名、女性14名） ・年齢：平均年齢31歳 最年少23歳〜最年長67歳まで幅広い方が活躍中！ ■働き方 ・年間休日120日 ・完全土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・時差出勤制度有 ・有休も1時間単位で取得する事ができ、お昼休憩＋時間休1時間や退勤時間を早めるなどして、家庭・プライベートを両立させている社員が多くおります。 ＼こんな方におすすめです／ ●マンションの企画及び実施設計の経験が豊富な方 ●デベロッパーや設計事務所で設計・開発業務の経験のある方 ◆収益やマーケティングの視点を持ち、不動産に?い価値を付与する思考で設計できる方 ■同社の特徴： プライム上場企業のディア・ライフのグループ会社として総合不動産開発を行っております。 1969年（昭和44年）4月の創業以来、土地の仕入れから設計、建築、販売、管理まですべて一貫して手掛けてきました。これまで品川区、大田区をメインに地域の人を結びつける入居者募集や、安心安全・清潔を保つ建物管理をワンストップで提供し、地域の活性化につなげてきました。 また社員一人ひとりを大切に風通しの良い社風を築いてきました。定着率も高く、長く働いて頂く社員が多いことも当社の特徴でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

中国四国エリアにて、2026年4月1日入社が可能な方の募集となります。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 当社では現在、キャリア採用を強化しており、これまで多様なバックグラウンドの社会人の方々にご入社いただいています。 メーカー、商社、金融など多岐にわたる業界から約500名の方々が当社へご転職後に活躍されており、今後も様々なご経験をお持ちの皆様に東京海上グループの仲間になっていただき、共に成長していきたいと考えております。 まずは皆様に当社で働く魅力や仕事について知っていただくため、キャリア採用特別セミナーを開催いたします！ キャリア採用社員が登壇する会もございますので、業務内容にかかわらず気になったことがあれば何でもご質問ください！ セミナーの概要は下記のとおりです。 ＝＝＝ 【セミナー概要】 ■日 時：（1）10/9(木)、（2）10/20(月)、（3）11/5(水)、（4）11/20(木)、（5）12/2(火) ※開催時間はすべて19〜20時の予定です ※各回登壇社員が異なりますので、複数回参加いただくことも大歓迎です！ ■実施方法： オンライン（Zoom） ※当日は「カメラオフ、ミュート、ニックネーム」でのご参加で問題ございません。 ※途中参加、途中退室の場合も歓迎いたします。 ■セミナーアジェンダ ※開催日によって登壇する社員が異なります。 ※企業概要説明、フリーQAはいずれの回でも設けます。 （1）10/9(木)：損害部門社員登壇 （2）10/20(月)：営業部門社員登壇 （3）11/5(水)：管理職（キャリア採用選考権限者）登壇 （4）11/20(木)：キャリア採用営業部門社員登壇 （5）12/2(火)：キャリア採用損害部門社員登壇 ＜よくあるご質問＞ ◆本イベントは、2026年4月入社の求人に関連するものです（当社のキャリア採用は4月or10月入社の選考を原則としています）。 ◆職種は、総合職のみとなります。 ◆初期配属先は、営業部門 or 損害サービス部門のいずれかをご希望いただきます。 変更の範囲：本文参照

当社では日本トップクラスのコスメ・美容の総合サイト「@cosme」を中心としたメディア・EC・店舗の主要3事業で顧客データを連携し、多角的なデータ活用を進めています。 現在、この取り組みをさらに加速させるため、新たなデータ基盤の整備を進めており、今回、体制強化のためにデータエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ・Google Cloud上に構築されたデータ基盤の開発・運用保守 ・@cosmeに関連する各種サービスから取り込んだデータに対するDWHの設計・開発・運用保守 ・データパイプラインの設計・構築・運用保守 ・その他、データ利活用推進に向けた技術的課題の解決など ■配属部署：データ分析システム部 データ分析基盤上でのデータ提供を行うためモデリングとパイプライン実装や、データ分析などを利用したサービスのためのデータパイプラインの開発／運用を行う部署です。 ■開発環境： ・GoogleCloud (Bigquery, GKE, Cloud Compsoer, CloudRun等) ・dbt ・Python ・Github, Github Actions ・Terraform（一部オンプレミスサーバーでの稼働、AWS（lambda、Kinesis firehose）の利用あり） ■本ポジションの魅力： 全社のデータ活用を推進する「データの民主化プロジェクト」の中核を担います。@cosmeのメディア、EC、実店舗の主要3事業から得られる膨大な顧客データを統合し、全社で利用するデータ基盤を整備することで、その影響は非常に広範囲に及びます。数千万規模のユーザーと多岐にわたるデータ量に対応するシステム構築は、技術的な挑戦に満ちています。 ■アイスタイルについて： 当社は国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 化粧品のクチコミサイトから始まった@cosmeですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場＆世界シェア拡大中／はま寿司やすき家などを展開／外食トップクラス企業／残業月平均20h程度／豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・各技術部門の能力要件の設定とスキルマップの設計 ・スキルマップと連動した技術人財採用計画の策定（新卒・中途）と採用活動の推進 ・専門職制度（技術職向けキャリアパス・評価・処遇）の設計・導入・運用 ・スキルマップと連動した技術人財配置の提案 ・技術人財の育成体系（OJT・OFF-JT）の企画、実施 ・グローバル技術者の採用・育成・配置 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■当社の魅力： ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適性・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと当社では世界進出を積極的に取り組んでいます。

■業務内容： ◇中規模案件及び高難易度／大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。 ＜ソリューション例＞ 製造：生産見える化SOL 金融：金融事務デジタル化SOL 公共：電子申請SOL その他、ネットワーク・サーバーSOL等や電帳法SOL、文書管理SOL等 ＜顧客業界例＞ 製造／金融／流通／官公庁／公共／医療等 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。 ■ポジションの魅力とやりがい： ◇入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。 ◇自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ◇幅広いキャリアパスと開発計画支援 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。 毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。 ◇ワークライフバランスを維持し働ける環境 （全社平均残業時間：約20時間/月） 自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 在宅勤務は週2回利用可となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境〜 ■業務内容： <<IaCによるクラウド構築で業務効率を高める取り組みを一緒にやりませんか？！>> クラウド基盤開発部では、AWS、Azure、GC、OCIなどの各種パブリッククラウド向けのインフラ設計、構築を行っております。 特に、IaC(CloudFormation, Terraform)を用いた構築自動化案件を多数実施しています。未経験者でも新たな技術を修得できる場もあり、スキルアップのため、勉強会活動も行いながら、プレイングリーダとして、メンバーをまとめてくださる方は大歓迎です！ ■働く魅力： ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マーケティング関連システムの導入、WEB解析、およびAIの活用により、お客様販促業務のDX推進を担当します。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、お客様の業務や事業にどのように貢献できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【担当領域】 マーケティングDX 【担当業界一例】 製造、金融、流通サービス、文教、医療、印刷会社など 【今後のキャリア】 マーケティングDXの提案から設計構築を担うSEとして活躍し、将来的にはプリンティング事業を担う企画業務や、提案SE、コンサル・PMとしてプロジェクト全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。 【総合職と地域限定職について】 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。 【ポジションの魅力とやりがい】 ◎顧客基盤を活かした価値提供 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客基盤の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ◎自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ◎ワークライフバランスを維持し働ける環境 （全社平均残業時間：約20時間／月） 自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／安定性・働き方◎／入社3年後定着率78.4％◆◇ ■業務概要： 社会課題の解決に繋がる様々な分野（公共、エネルギー、DXインサイト等）のWebアプリケーション開発を担当していただきます。 【開発言語】 使用頻度が高いもの： C#／Java その他言語： C／C++／Python／JavaScript／TypeScript／PHP 【開発環境】 [フレームワーク] .NET [データベース] SQL [クラウド] AWS [OS] iOS [OS] Android ■入社直後にアサインされるPJの例： 公共分野システム開発基盤構築において、顧客課題を解決すべく、弊社サービス「Polisys」を使用したシステム開発を実施。開発したシステムは現地導入とその後の保守までをカバーします。要件定義からシステムテストまで開発プロセス全体が作業範囲となります。業務内容としては、基本設計以降（希望は要件定義など上流工程）をお任せします。 ■これまでの実績（一例）： 【公共分野システム開発基盤構築】 ・公共分野向け弊社サービス「Polisys」（冗長データの入力を解消し、入力データ一箇所で整理・集約。情報利活用で会社の環境変化へ柔軟に対応するシステム）の開発とカスタマイズ、システム導入。 【エネルギー事業者向け料金システム構築】 ・エネルギー事業者向けのお客さま情報管理、受付、料金計算、請求、督促・仕訳などのエネルギー事業者向け統合ソリューション（顧客パッケージ）の機能開発 ■取引業界： 製造業、金融業、流通・小売業、医療・ヘルスケア業界、官公庁・自治体、エネルギー業界、物流・運輸業 ■カンパニーの展望（将来性）： ・脱ニアショア ・請負比率60％ ・南九州に拠点を増やす ・現在の拠点の規模拡大 ■当カンパニーの魅力： ・北九州技術センターはJR小倉駅から徒歩約10分の位置にあり、非常に交通アクセスが良いです。 ・社員同士コミュニケーションを取りやすく風通しの良い環境です。 ・女性が活躍できる環境です。（女性比率は約24%） ・九州圏内のお客様の仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業3期目で年商600億円を突破／ブランド買取事業を展開／年休125日／残業月平均20時間】 ■業務内容： 財務戦略の立案から実行、日々の資金繰り管理、金融機関対応など、財務機能全般や、経理部門と連携し、会社の財務健全性を中核人材として支える業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・税理士、会計士との連携対応 ・中期的な財務戦略、資金計画の立案、実行 ・月次、四半期、年次決算における財務分析 ・財務指標のモニタリングと経営層への報告資料作成 ・金融機関との折衝（融資、金利交渉、借入条件見直し 等） ■当社の強み： 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万〜数千万円）の買取において、圧倒的な高額買取を武器に急成長を続けています。高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業30周年の地域密着企業／コンテストの受賞歴多数！／インセンティブ制度・人事制度が充実◎／完全週休二日制（火・水）〜 ■業務内容： 当社の営業担当として、設計・インテリアコーディネーターとともにお客様対応をお任せいたします。 多数の受賞歴等もあり反響的にお客様からご依頼をいただくケースが多いため、安定した受注量と経営基盤を備えている成長企業です。 【具体的には…】 ・お客様からのニーズをヒアリング ・お客様への見積書のご提案／打合せ ・設計担当や工事監督との打合せ　など ※受賞歴や既存顧客からの引き合い等があるため、反響営業が100％となります。 ・担当エリアは群馬県内が中心で、埼玉北部等近隣エリアも一部ございます。 ・残業時間は全社平均で34時間となります。（会社として生産性高く仕事をすることを推奨しておりますので残業時間が多くなることはございません。） ■充実したインセンティブ制度： 売り上げ棟数に応じてインセンティブに反映される形となります。年収1,000万円も目指せる職場です。 また営業から設計まで一貫して対応できる人であれば、さらに年収アップも見込める環境となっております。 例（1））年齢27歳、30時間残業込み、7棟実績にて算出　→500万円 例（2））年齢47歳、45時間残業込み、役職手当込み、12棟実績にて算出　→1000万円 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「憧れの暮らしをデザインする」をモットーにフルオーダーの住まいづくりを行っており、2025年2月に創業30周年を迎えます。令和3年から4年連続増益の実績を持ち、地元での成長企業として注目されています！ ◎ビルドインガレージを中心としたデザイン力が最大の強みで、県内の施工頭数はトップクラスの実績を誇ります。また、各種コンテストでの受賞歴も多数あります。 ◎新人事制度や新評価制度など、給与制度の見直しも行っており、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています！ ◎社員が無理なく働けるように、勤務時間や休日はできるだけ希望に合わせて柔軟に対応しています。そのため子育て世代も多く活躍中です！ 変更の範囲：無

【コンサルタント（マネージングディレクター〜マネージャーポジション）／大手総合商社「丸紅」発コンサルティングファーム】 同社は2021年の創業当初から、DOLBIXは総合商社を含む多くの企業に対し、デジタル技術と事業アセットを融合した新事業創出や既存事業変革に取り組んでまいりました。それらの知見/実績をもとに、2024年度に産業界の重要テーマであるSustainability TransformationとDigital Innovationを実践する新たな部門（S&DI）を立ち上げ、顧客企業を社会的価値の向上と経済的成功の両立へと導くコンサルティングサービスを展開しています。 ■業務内容： 丸紅の事業部門/グループ内の事業会社、グループ外の大手〜中堅企業に対して、事業戦略/SX戦略の立案、デジタルイノベーションの推進、CIO/CFO/コーポレート領域の変革などのコンサルティングプロジェクトに参画いただきます。 また当本部は、より高度な顧客課題の解決ニーズに応えるべくサービステーマを随時拡充しており、オファリング開発への参画機会や、新たな専門性を身に付ける機会があります。 （2025年度のサービス拡充例） ・ソーシャルインパクトの定量化、財務/非財務情報を連動させた経営機能高度化（CxO向けアセスメント、など） ・リスクマネジメント全般（サイバーセキュリティ、CSIRT構築、サプライチェーン/サードパーティーリスクや地政学/経済安全保障リスクへの対応、など） ■同社の魅力： ◎様々な業界に対する豊富なコンサルティング実績 丸紅グループが展開する多種多様な事業領域において、幅広い視点でDXを実践しており、DXに関する先駆的な知見・ノウハウを蓄積し展開しています。 ◎戦略×テクノロジーによる一気通貫の支援 構想策定にとどまらず、体制構築やアライアンス、システムの設計・開発など、事業化や運営体制の整備までをトータルにサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業4年で右肩上がりの急成長ベンチャー／勢いのあるプロダクトで成功体験を積める ◎観光DXのSaaS企業で、顧客との相互フォローによるお互いの利益創出に携われる ◎ベンチャー企業のコアメンバーとして、営業手法や市場開拓などの上流にも挑戦可 自社サービスである観光向けDXプラットフォーム『プラチナマップ』、商業施設向けDXプラットフォーム『プラチナモール』、レジャー施設向けDXプラットフォーム『プラチナパーク』などを展開する当社の営業担当として、事業拡大に向け、サービスの拡大を進めていただきます。 ■担当業務： 自社プロダクトに関する営業活動をお任せします。 ・アポイント獲得 ・商談 ・プレゼン対応 ・営業資料作成 ・電話、メール等の顧客対応 ・見積等の契約書類作成 など 多機能を備えた『プラチナマップ』は、お客様の抱える課題に沿って多様なカスタマイズ、追加開発を行うことが可能です。現在多くの引き合いをいただき、大規模なプロポーザル案件などへの推薦事例も増えてきております。 ジョインされる方には、お客様の課題の本質を捉えた提案資料の作成、プレゼンを行い、プロダクトの更なる発展に携わっていただくことを期待しております。 ■商材： 観光体験/MaaSをアップデートする、業界最先端のソリューションシステムを開発・運営しています。コロナ禍における非接触禍、SDGｓ達成に向けたDX推進等を背景に観光領域においてもデジタル化が急速に進んでいます。さらに当社は観光DX/スマートシティ/スーパーシティの基盤となる、MaaS（Mobility as a Service）領域にも展開中です。MaaSは2030年度に市場規模約2兆円と推定されており、伸びしろの大きい市場です。 ■魅力： ◎少数精鋭で裁量大：世の中に広がり始めた価値を自ら拡大可能なため、積極的に提案した結果がダイレクトに見え、大きなやりがいを感じられます。 ◎勢いのあるプロダクトで成功体験を積める：競合他社がほぼなく急速に拡大中のサービスです。顧客とのパートナーシップが築きながら、顧客との相互フォローによるお互いの利益の創出を経験できます。 ■組織構成： 20代〜50代の男性3名、女性3名が所属しています。幅広い年代が活躍しており、相談や提案等もしやすい環境です。

〜発注者側のポジション／リモート・フルフレックスの働きやすさ◎／年休126日／残業月10h程度でメリハリのある環境／出張少なくWLB充実／JR西日本と三菱重工の共同出資による安定基盤〜 ■業務内容： 不動産開発事業、不動産賃貸業を中心に手掛ける当社の不動産開発担当（品質管理）として業務をお任せします。また、主任クラスとして課題の把握と対応、関係者間の折衝、配下社員の育成もお任せします。 業務詳細は、発注者側の立場から品質管理、コスト管理、工程管理・事業主検査（中間検査・竣工検査）・設計者・施工者の選定、契約発注・アフターサービス対応等を行っていただきます。 ■組織構成： 不動産技術部は23名（うち女性3名）で構成されております。本社には13名在籍しており、部長1名、次長2名、以下メンバーで構成されています。 ※20代〜40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■働き方： 在宅勤務可能、フレックス制度有で働きやすい環境が整っています。残業は月平均10時間と働きやすい環境です。1名あたり5〜6つの物件を担当しており同業他社よりも担当物件が少ない分、業者選定等手広く丁寧にでき、働きやすい環境を作れているのも特徴です。 ■キャリアパス： 半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。 ■業務の特徴・やりがい： 不動産業の技術部門として、プロジェクトの用地仕入れ〜竣工〜アフターサービスまでの一連の流れの中で技術や品質管理又はアフターサービス部門にかかわる業務に携わることができます。 ■社風： 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。 ■サポート体制： 会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【何かしらの開発言語でシステム開発経験をお持ちの方へ／週1〜2回リモートワークOK／年間休日127日】 ■業務内容 ・社内システムの開発・運用 物流現場の検品システムや倉庫管理システムなど、各種業務システムの設計・開発・運用を担当。基幹システムはベンダー開発が中心ですが、一部は内製化されています。 ・システム導入・マイグレーション対応 既存システムの課題を分析し、新システムの導入検討や老朽化したシステムのマイグレーション対応を行います。 ・DX推進業務 業務課題の可視化・分析を通じて、業務の標準化や生産性向上に向けたシステム化を推進。現場への落とし込みまでを一貫して担当。 ※業務の状況により、全国の拠点や配送センターへの長期出張が発生する場合があります。立ち上げやリプレイス時は月2〜3回程、発生します。期間は数日単位から1ヶ月程度まで幅はございますが、プライベートや家庭の事情は考慮します。ご入社後すぐは上司やメンバーがフォローで同行します。案件メンバーと一緒に行くことが多いですが、慣れてきたら1名で行くこともございます。 ※システムの利用用途に応じて、開発言語の選定から簡易なシステム開発まで自社で対応。 ■組織構成 イノベーション推進部 DX推進課：課長1名、メンバー7名 ■働き方 リモートワーク：週1〜2回可能 ■ポジションの魅力 ・コクヨグループの物流企画力を基盤に、システム企画〜要件定義〜設計・構築〜運用・統制まで、広範な業務領域を経験できる環境です。 ・業務内容に応じて柔軟に開発環境・言語を選定し、システムの一部内製化にも関われるため、実務に即した開発スキルが磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと： 当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス： シニア⇒マネージャー （最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来成長を続けるオフィスコンサルティング企業／IPO準備中／ご経験やスキルに応じてお任せする業務は決定／土日祝休み／リモート可／転勤無／住宅手当(月2万)や家族手当(配偶者1万・子ども月1万/人)など福利厚生が充実〜 ■採用背景： 2007年の創業以来、オフィス移転のトータルコンサルティング事業で成長してきた当社。18期目の2024年は過去最高の売上を達成し、業界のリーディングカンパニーとなるべく、IPOも視野に入れて日々業務を進めています。 今後を見据えた体制強化のため募集しています。 ■仕事の流れ： 経験・スキル、得意分野に合わせて業務をお任せします。 （１）リーガルチェック・契約書作成 1週間に10件程度を想定。内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応。 （２）コンプライアンス強化 社内ガイドラインやマニュアル作成、社内法務教育研修、社内法律相談窓口 （３）紛争対応、法改正キャッチアップなど 裁判や訴訟が生じた場合の対応、サポート （４）IPO準備 経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化 （５）株主総会・取締役会対応 現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、今後法務グループが対応していく想定 （６）海外子会社の法務業務フォロー 原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップ ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ■配属組織： 経営企画部 法務グループに配属となります。50代のグループ長1名、40代のスタッフ1名の2名構成です。非常に話やすい組織で、グループ長も2022年入社の新しい組織です。 ■当社の魅力： ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可 ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万)　など ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。

◆◇世界中のモノづくりを支えるエレクトロニクス商社｜新しい人事制度でやりがい◎｜老後の資産形成制度充実｜創業以来78年間連続黒字経営◆◇ ■おすすめPOINT　＼エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社の法人営業／ ・3万点以上の電気・電子部材を取り扱い、自社工場も活用した製造・加工メーカーとしての側面を持つ企業です。 ・年間休日120日、平均残業時間10時間以下、直行直帰可能な働きやすい環境。 ・老後の資産形成制度（財形貯蓄、個人年金、持株会、確定給付年金、選択制確定給付年金）をはじめ、各種手当や研修制度が充実しています。社員が安心して勤務できる環境を整えています◎ ■職務内容 当社の法人営業として既存顧客への深耕営業をご担当いただきます。 70年以上の歴史の中で、数多くのお取引先と関係構築ができているため、業務の幅が広く裁量も大きい業務となります。 ■業務詳細 └　ほとんどが既存のお客様が対象となります。ものづくりに関する課題を伺い、製品提案を行って頂きます。 主に静岡県のお客様がメインで、1人当たりの数は1-10社程度です。 └　週に1回程度、顧客とのお打ち合わせを行っています。 お客様の工場やメーカーの希望などに応じて訪問することが多く、既存顧客に対して月に1回以上は接点を取っていただきます。訪問先に応じて直行直帰もございます。取引先は自動車や電子部品系になります。 ■取り扱い製品 家電、自動車、FA、産業機器、医療機器、建設機械など ■キャリアパス └　2018年に新しい人事制度が導入され、半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により昇給・昇格および賞与が決定します。 自分の行動と成果が収入に反映されるため、やりがいを感じやすい環境です◎ └　海外拠点も増やしており、グローバルに活躍するチャンスがあります。30代で海外赴任し、国内に戻ってから責任者になるケースも多く、キャリアアップが期待できます◎ ■組織構成 16名が在籍しており、責任者１名、営業10名、営業事務５名で構成されています。営業メンバーの年代は、20代、40代、50代が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井金属Gの中核企業／プラント・建設業界にて設計や施工管理に関わった経験をお持ちの方歓迎／年間休日123日／土日祝休み／家族手当や住宅手当(最大8万円)有〜 ■業務内容： プラント建設における安全・品質・環境管理に関する業務における業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・安全環境品質の実行把握・指導・教育（主業務） ・既存社員への教育 エンジニアリング事業部（本社・支店）の社員に対し、安全管理・品質管理・環境対策などに関する社内ルールにつき、教育資料や講習などを通じ教育を行います。重要案件については、キックオフミーティングに参加し、プロジェクト進行計画の妥当性などのチェックを行い、必要に応じ、現場巡視も実施します。不適合発生時は、事務局として改善に入り、社内規程類の修正等も行います。 ・配置技術者（監理技術者、主任技術者、実務経験者）の適正配置に関する支援 案件毎に適正な配置技術者を配置しているのか確認。配置技術者（施工管理資格を含む）へ向けた各社員の実務経験の記録の確認、助言指導。 ・各現場を巡視し安全環境品質の実行把握・指導・教育 ・経営指標、技術開発戦略、知的財産戦略の企画・立案の補助的業務 ※原則、本社勤務となりますが、外勤・国内外出張の場合もあります。 （1）出張期間：1 日〜数日（2〜3日）/回 （2）出張頻度：１〜２回程度 （3）出張先：国内外（海外出張は、企画管理部として行くことはほとんどありませんが、可能性はあります。） ■配属部署： 社員年齢構成：50 代２名、20 代１名 部員構成：部長１名、管理職１名、一般職１名 ■働く環境： ・年間休日123日、土日祝休み ・残業月平均8時間 ・平均勤続年数14年 ・家族手当や住宅手当有 ■当社の特徴： 担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の銅・亜鉛・鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中でPCや携帯電話の基板・自動車の電池・触媒などのプラントを製造する、大事な仕事も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業45年超え、ニッチな理化学機器分野で高い専門性を持つ優良企業！ ★入社後のサポート体制◎、輸出手配や受発注業務など、幅広い業務に挑戦 ★月平均残業5H、少人数のアットホームな職場で、全員女性のスタッフがサポートし合う環境！ ■概要 日本分光グループの輸出入担当企業で、分析機器の輸出入・販売および技術サポートする当社において、貿易事務ポジションを募集いたします。 現在3名いる女性メンバー組織で、将来のリーダー候補として活躍していただきたいです。 ■具体的には ・受発注業務：主に輸出手配業務と部品の受発注対応 ・輸出手配業務：乙仲への船便／航空便の手配、輸出書類の作成、LC買取、輸出保険の申請および管理を担当 その他事務業務：受注・売上確定処理、入金（前受金・売掛金）管理　など ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員から業務の基本を学びます。約3ヶ月間のOJT期間を通じて、受発注業務や輸出手配業務の流れをしっかりと習得していただきます。 その後は、一人で業務を担当しつつ、わからないことがあればいつでも相談できる体制が整っていますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 現在のスタッフは3名で、全員女性です。少人数だからこそ、お互いにサポートし合いながら業務を進めることができるアットホームな環境です。 ■当社について ◎当社は、日本分光のグループ企業として昭和52年に設立され、科学や技術の進歩に大きく貢献してきました。製品はニッチな業界ながら、世界でもトップクラスのシェアを誇り、国内外で幅広く活躍しています。 ◎ワークライフバランスを重視しており、年間休日123日（土日祝休み）や少ない残業、有給休暇の取得しやすさなど、働きやすい環境を整えています。 ◎子育て支援制度も充実しており、出産・子育て後も多くの社員が職場に復帰し、長く働き続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★施工管理経験や家具の納品経験活かす★大手ハウスメーカーからの受注で安定◎ホテルなどの非住宅案件も増加中★】 ■仕事内容： キッチンをお客様のマンションや住宅に納品し、引き渡しまで担当いただきます！組み立てや設置は提携業者が担当するため、納品のスケジュール管理や図面通りの設置ができているかのチェックがメイン業務となります！ ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案をします！ ★具体的には…★ ・大手ハウスメーカーからの依頼が半数を占めています！その他、工務店やSNSからの直接問い合わせもあり ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層がほとんどで、打合せ対象は奥様が多いです。 ＼魅力ポイント／ （1）創業70年以上、オーダーメイドのキッチンメーカー！東京・名古屋・福岡など主要都市にショールームを構える自社ブランドあり （2）自社製品のキッチン案件メインのため、1件あたりの工期短く、残業30ｈでプライベートも両立！土日祝休み・夜勤なし・転勤なし （3）大手ハウスメーカーからの安定受注あり！さらに５つ星ホテル・湯布院などの別荘地からの依頼も増加中 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・担当件数：15〜20件／月 ・組織：1名 ・出張基本的に無し：全国に支店があるため、東海エリアのみ担当！ ＜特徴＞ ・もともと営業が兼務していた業務を、分業！そのため比較的効率化しやすく、残業も少ない働き方が実現できています 職人さんとのコミュニケーション必須ですが、常に連携している業者がほとんどなのでやり取りしやすいです ■キャリアステップ 同社には年齢に関係なく評価いただける組織風土がございます。 実際に30歳で主任、35歳で課長に昇進されている方々もおり、 ご自身の頑張り次第で理想のキャリアステップを実現できる環境がございます。 ■こんな方大歓迎です！ ・業界経験を活かしながら、働き方を改善したい方 ・施工管理経験を活かしてメーカーで経験を積みたい方 変更の範囲：会社の定める業務