◎業界経験者多数！受注棟数に応じて昇格するためヤリガイ大／1〜3年で所長になった方も！ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！ ◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。 ■業務内容 CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約〜フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など ■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720〜1000万円を超える方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。 年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1〜3年で営業所長になった方もいます。 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品プラン 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連して担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます。実績や進捗の管理もしやすいため成果も出しやすい体制です。 ■高い設計力・商品力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客向けの営業活動〜受注方針・戦略立案など／働き方◎フルフレックス、直行直帰可／需要増加による増員採用】 ■概要 IHIのターボチャージャーの営業として、商用車メーカーや産業用向けエンジンメーカーの製品開発にも寄与するポジションです。IHIグループでも屈指の売上規模を誇り、ダイナミズムな環境で成長することができます。 ■業務内容 お客さまである自動車会社に対するターボチャージャーの営業業務をご担当いただきます。国内自動車会社のターボチャージャーの販売に関する引合からプロジェクト受注・納入・代金回収に至るまでの、お客さまとの折衝業務を含む営業活動や受注方針・戦略の立案などもご担当いただきます。将来的には海外の自動車会社に対して新規開拓を行なったり、自動車会社のエンジン開発に伴走して受注活動に繋げることもあります。 既存顧客である自動車会社との関係構築やプロジェクトマネジメントを通じて、売上拡大・利益率向上に貢献します。 ＜業務詳細＞ ・商用車などの完成車メーカー、産業用エンジンメーカーがお客様になります。 ・基本的には国内の既存顧客向けの営業がメインです。 ■採用背景 内燃機関向けターボチャージャーのプロジェクト案件数は当面現在と同レベルの規模で推移することが見込まれている一方、次世代パワートレインの開発は絶えず行われており、グローバルでも有数の技術とシェアを誇るIHIのターボチャージャーの需要は引き続き旺盛であり、それらの中心的役割を担う営業体制の強化が必要であるため、応募に至りました。 ■業務魅力 日本の基幹産業である自動車業界を顧客とし、また身近な製品である自動車の部品ということもあり経済の流れやモビリティの未来に触れられる仕事です。日々新聞や世間をにぎわせている最先端のトレンドとリンクしながら、グローバルにビジネスを展開するダイナミズムを感じることができる仕事です。 ■働く環境 平均残業時間：20時間 フレックス可否：可（コアタイム：なし） リモート勤務：可（週1〜2日程度） 出張：有（国内外月4日程度） 直行直帰：可能 <求人管理番号：01030209> 変更の範囲：会社の定める業務

【日清食品G／住宅手当あり／残業月20時間程度・直行直帰可／24年度賞与実績5.0カ月分／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」でおなじみ／中途比率5割】 ■求人のポイント ・「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」などをはじめ、馴染みのある商品を取り扱い、顧客に対しての売り場づくり等の提案型営業で営業力強化が可能。 ・残業月20時間程度、月10日在宅可で子育てしながら働きやすい労働環境あり。 ・年功序列から実力評価へと制度改革を進めており、年次に関わらず成果とプロセスが正当に評価される環境。 ■業務概要 同社の主力商品である「ピルクル400」等の乳酸菌飲料、「十勝のむヨーグルト」等の発酵乳を、量販店向けに提案する法人営業です。すでに棚に並んでいる商品を「もっと売れる商品」に育てることがミッションです。POSデータや来店客層、時間帯別の売上などを分析し、「どこに・どのように置けば、どれだけ売上が伸びるか」を数字で示しながら、バイヤーと商談を重ねていきます。お願いベースの値引き営業ではなく、売場づくりを通じて得意先の利益に貢献できる、提案型営業に腰を据えて取り組みたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細 ・量販店本部・店舗への提案営業 ・POS等の数値データから客層・時間帯別売上を分析し売場戦略立案 ・陳列場所・フェース拡大・平棚展開など具体的な売場改善提案 ・新商品発売時の売場企画・販促企画立案および実行 ・バイヤー・店長との関係構築、商談設定から条件交渉・導入フォロー ※定期的に勉強会や事例共有の場を設けており、商談、商品知識やコスト・製造工程まで学べるなど、キャリア入社でも早くキャッチアップできる体制づくりをしています。 ＜エリア＞ 北関東を中心として、群馬・栃木・茨城、新潟の比較的規模の大きなスーパーを担当いただくケースが多いです。 ＜営業方法＞ 社用車で営業が主となり（直行直帰可）基本的に問屋を介してアポイントを取得した顧客先での商談が多いです。 ※月1回程度1〜2泊出張あり ■同社について 1970年に日本で初めて飲むタイプのヨーグルト（現「十勝のむヨーグルト」）を開発・発売しました。続いて、おなかの調子を整える特定保健用食品「ピルクル400」など、発酵乳・乳酸菌飲料を中核事業として発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代・機械設計経験者のポテンシャル人材も活躍できる環境がございます！〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： ・次世代CMP装置の開発・設計業務 ・新ユニット、新機構の開発 (スタンドアロン機、耐久評価機の開発・設計、評価検証業務を含む) ※CMP装置とは：主に半導体製造工程で使用されウェーハ上の薄膜をナノレべルで平坦化し洗浄・乾燥を行う装置。 装置の構成は、研磨・洗浄・搬送・液供給系からなり、研磨や物理洗浄には電気/空圧制御の機構設計、研磨剤や薬液の流体制御、耐薬品性を考慮した材料の選定、ウェーハの搬送機構など複数の設計要件が必要となり、これら複数の設計要件をチームで分担し開発・設計を行います。 主に担当して頂く業務は、研磨ユニットもしくは洗浄ユニットの機構設計から供給系統の設計、材料の選定などを担当して頂く予定です。 ■キャリアステップイメージ： ・配属後3年程度はチームの一員として、CMP装置の研磨・洗浄・搬送等の開発・設計業務を一通り担当、その1-2年後にはリーダークラスを担い、のちに管理職に必要なスキルを身につけ、開発業務及び後進を牽引する役割を期待しています ・顧客要件の確認や搬入装置の立会いのため、国内外の顧客に訪問・出張することがあります ・希望に合わせて他部門（設計部門（量産設計）、生産部門、海外拠点赴任等）へのローテーションも可能です ■業務魅力： CMP装置は、半導体製造工程の重要な部分を担い、製品の良品率や性能に直接影響を与えることが出来ます。 また、本製品の魅力としては、単に「研磨装置」という枠を超え、この技術を駆使することで社会に必要な半導体を作り出し、デジタル社会の進化を支えています。現在の世界シェア2位から1位を目指す取り組みができます。 業務概要について、マーケティングや営業・技術部門からの市場動向をもとに装置開発・設計に取り組みます。 装置開発・設計にあたっては、プロセス部門、制御ハード、ソフト部門と仕様決めを行い、レイアウトの構想・計画段階で生産部門とフロントローディングを行いながら設計精度を高め、デザインレビュー後試作機を製作・評価し量産機の開発を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。 ■職務内容 電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手自動車メーカーと直取引×自社内開発／賞与年最大4回の高待遇環境／選べる3つの働き方でライフイベントにも対応／売上高211億以上で急成長中＞ ■業務概要： 既存事業（プロジェクト）に関しては、プロジェクトリーダーもしくはエンジニアとして参画していただきます。 新規事業については、企画提案、研究開発やデモ開発、本開発と広範囲に渡る業務について、得意分野を活かせるポジション・役割にて業務を遂行していただきます。 ※株式会社ミックウェアの正社員として採用し、株式会社ミックウェアモビリティへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・面談を通して得意分野や希望を伺いながら一緒に役割／業務範囲を定義します。 ・案件毎に社内のスペシャリストがプロジェクトチームを組んで課題解決にあたるスタイルです。 経験分野で実績がある方については、リーダーやマネージャーの役割を担っていただきます。 新たな挑戦やインプットが必要となる領域の場合は、配属先の部署で経験豊富な先輩からの丁寧な指導や研修があるのでご安心ください。 ■プロジェクト： ・モビリティサービスを中心とした新規事業の立ち上げプロジェクト ・グローバルプロジェクト等 ・自社IoT関連開発 ・既存事業（エネルギー関連事業等）でのシステム開発業務 ■当社の特徴： ＜最先端のモビリティソフトウェア開発に携われる環境＞ マツダ・ホンダ・トヨタ・デンソーなど日本を代表する自動車メーカーと直接取引し、IVI（車載インフォテインメント）、カーナビ、スマホ連携アプリ、クラウドなど幅広い開発に携わることができます。 年間60万台の車に当社ソフトが搭載されており、スケールの大きなものづくりを通してスキルを磨ける環境です。 ＜努力が報われる明確な評価制度＞ 当社独自の「スキルスコア×賃金テーブル」による105段階評価制度を導入。 社員の頑張りを定量的に評価し、報酬に正しく反映します。また、年1回の社内表彰「Inner Award」では、挑戦や成果を全社で称賛。モチベーション高く働ける制度設計です。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社ミックウェアモビリティ ・事業内容：コンピュータシステムの企画、開発、製作および販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／東証プライム上場／DX化やITの事業改革に伴う変革期のフェーズ／社内IT関連投資額3年間累計80億円予定／リモートワーク・フレックス可・年間休日123日の働きやすい環境〜 ■業務概要： 当社デジタルIT部の社内SEとして、基幹業務を支える高度ERP化やAI活用による処理作業の効率化など、業務の「標準化・簡素化・自動化」を推進頂きます。 ■業務詳細： ・担当システムの刷新や改修業務 ・新規システムのプロジェクトリーダー ・要件定義、基本設計 ・開発/導入ベンダーコントロール 高度ERP導入などに関連した様々なテーマにおけるシステム開発・構築・改修に携わって頂きます。 開発実務についてはベンダー様に依頼しておりますので、プログラミングの実務はなく、要件定義や基本設計、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。 ■配属先： 配属先であるデジタルIT部は主に情報システムの管理と社内DX推進の役割を担う組織です。システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、ご経験やご希望に応じて、配属チームを決定させて頂きます。 各チームは4名前後で構成されており、幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、バランスの取れた組織となっております。中途入社者も半数程度在籍し活躍しておりますので、中途入社でも安心して活躍できる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、企業として働きやすい環境を整えております。 ■当社について： オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。日本で先駆けてオフィスプランニングセンターを開設し、明日の「働く」をデザインしています。日本で屈指のABWデザインモデルを用いたオフィスは説得力のある高い満足度を生み出しています。2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたためITに関連する投資を3年間累計で80億を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■業務内容： 自社開発2次元CAD「Advance CAD」の開発、顧客サポート。その他PLM関連開発業務 ◇「Advance CAD」について 弊社が30年以上前から開発している、日本の設計現場のニーズを取り入れたCADシステムです。製品を導入しているお客様は200社を超えます。長年のユーザーとの親密な関係が、サポート上の安心はもちろん、やさしい操作性や高い機能性など、きめ細かなニーズのフィードバックを実現しています。 ◇案件例 （1）「Advance CAD」の開発・顧客サポート （2）CTC取り扱いPLM製品関わるSI開発 （3）デジタル・ツイン等の新規分野に関わる開発業務 ◇主な取り扱い製品 Dassault Systemes ・SOLIDWORKS ・3DEXPERIENCE Siemens ・NX ・Teamcenter ・Solid Edge ■部署概要・ミッション： 製造業へのPLMシステムの導入。 顧客の1部門向けシステムではなく、複数のLOB部門が関係するプロジェクトになるため、関係部門とよくコミュニケーションをとり、全体最適なシステムとして提案、推進いただきます。弊部主管のPLM製品の導入も顧客のDX促進のソリューションとして重要なため、社内外の担当エンジニアとの情報共有、役割分担しながら組織的に案件を進めます。要件定義、設計と進める中で、モノづくりの現場に一番近い場所で顧客の業務に接する職務です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 顧客システムにおけるインフラ構築のPM・PLとして、設計、構築、試験、リリースの全行程の遂行作業／管理を実行いただきます。もしくはプリセールスエンジニアとして提案／見積りフェーズを実行いただきます。 ■配属組織のミッション： キャリア系ではNo.1クラスのSierの企業様を通じ、公共、金融、法人系の顧客システムに対して、提案／見積、設計、構築、試験、リリースなどといった全ての工程をエンジニア組織として任されています。 ■当ポジションの魅力： 当部の案件は社長賞を受賞した案件やノミネートされた案件が数多く、大規模案件を担当可能です。大規模案件を仲間で完遂する達成感と大規模プロジェクトマネジメントの能力を得ることが可能です。また大規模だけではなく小中規模案件もあるため、まずは小中規模案件にジョインしマネジメントを学んでから大規模に挑むというキャリアパスもございます。 ■組織構成・雰囲気： キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 放送／ケーブル系企業各社、サービスプロバイダ企業各社のアプリケーション開発案件のPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 ■案件例： （1）放送事業者様向けIDaaS構築 ・放送事業者様がB2Cに提供するIDaaS（Azure）の構築・開発案件。 （2）サービスプロバイダ様向け監視システム開発 ・サービスプロバイダ様にてオンプレで運用されているアプリケーションのクラウド（AWS）へのリプレイス案件。 （3）ケーブル系企業様向け自社サービス開発 ・ケーブル系企業に提供する自社サービスの開発・保守案件。 ■業務内容例： PM・PLとして以下のような業務を実施。 ・提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、工数見積り、プレゼン 等） ・プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） ・設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） ・開発・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） ・リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等） ・アプリケーション保守作業（改修、リリース 等） ■配属組織のミッション： 放送／ケーブル系企業各社、サービスプロバイダ企業各社のアプリケーション開発案件に対して、プライムベンダーとして提案から導入まですべての工程をエンジニア組織として任されています。 ■当ポジションの魅力： 大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【注目度◎／専門性・秘匿性の高い専門情報を自然言語処理や生成AIを活用し分析・体系化し、クローズドな環境で顧客が活用できる業務支援サービス】 ■当社について 当社は、「AIを簡単に」というミッションの下、「すべての業務プロセスにAIが導入された社会の実現を目指す」ことをビジョンにしています。 具体的には高性能なGPUサーバーを多数保有しAI開発に必要な計算リソースを提供する「AI開発プラットフォーム事業」と、社内にAIエンジニアがいなくとも当社のAIエンジニアがミドルウェア、アプリケーションまで提供し顧客のAIを活用したビジネス変革を支援する「バーティカルAI事業」の２つの事業を展開しています。 ■仕事内容 バーティカルAI事業における事業責任者として下記をお任せします。 当社のバーティカルAI事業は、企業内に蓄積された専門性・秘匿性の高い専門情報（個人情報やインシデント情報、個人の嗜好等に係るセキュリティレベルの高いものなど）を自然言語処理や生成AIなどの技術を活用し分析・体系化し、クローズドな環境で顧客が活用できるようなシステムとして提供する業務支援サービスです。 現在は官公庁や大手金融機関などを中心に専門情報を活用した生産性向上を求めるニーズが幅広くあり、大きな反響をいただけております。 今回のポジションでは、バーティカルAI事業における研究開発（企画・R&D）から営業・マーケティング、顧客リレーションシップマネジメントまで、Go-to-Market (GTM) 戦略の企画と実行の全般を担っていただきます。 なお・当初はリーダー／プレイヤーとしての活躍を多く期待しますが、組織の拡大とともに組織づくりや人材採用、マネジメントも実行いただきます。 ■具体的な業務内容 ・エンタープライズ顧客の業務課題ヒアリング・ナレッジ資産の棚卸・構造化 ・プロダクトを起点としたAI活用ソリューションシナリオの策定・提案 ・AI エンジニアやデザイナー、開発チームと連携した実装フェーズへの移行支援 ・案件収益化を見据えた提供体制の設計、PoCモデルの整理 ・事業部内でのソリューション型案件の仕組み化・再現性確立 ・クライアントとの継続的な関係構築と新規ニーズの発掘、プロジェクトの品質管理など 変更の範囲：会社の定める業務

＜設計から施工の管理までをトータルでお任せ＞ ＜創業64年/新社長と共に新しい一歩＞ ＜残業ほぼ無/年間休日119日＞ ■求人概要 建築士として実務3年以上の経験をお持ちの方/創業64年/新しい歴史の一歩を一緒に歩んでいただける方を募集しております。 ■職務内容 戸建て住宅を中心に施工を手掛けている当社にて、設計から施工の管理までトータルでお任せします。 ・設計（意匠／構造）から施工管理までトータルでお任せします。伊藤建設の家づくりの最大の特徴・やりがいに直結する部分になります。 ・分譲住宅が中心ではありますが、伊藤建設の手掛ける住宅は、一般的な分譲住宅とは全ての面で一線を画します。 例えば広さ・高さを活かす利便性はもちろん飽きのこないデザイン。無駄のない動線やプライバシーへの配慮。さらに耐震等級3の取得や防犯性の高い設計を強みにしています。 ■具体的には ・現地調査・測量・各案件の申請業務。 ・CADによる図面作成（基本設計・実施設計〜技量に合わせて担当して頂きます） ・外部設計事務所や関係者との交渉・打ち合わせ ■キャリアステップ/入社後 ・入社1ヵ月〜6ヵ月：まずは当社の業務の流れなど進め方を覚えいただきます。営業チームなど各メンバーとの連携を図ります。 ・入社7ヵ月〜1年：できる事から徐々に実務でお任せしていきます。OJTにて必要なスキルなどは、習得いただく時間もございますので安心下さい。 これまでの経験年数・保有資格により、進め方は多少の変更がありますが、お任せするポジションはございますので、是非将来を見据えたキャリア選択を実現させてください。 建築士として3年の実務経験（一級建築士や二級建築士、木造建築士など）をお持ちの方に、受講資格が与えられる管理建築士を受講いただきます。 また、一級建築士の取得を目指す方のサポートさせてただきます。

~売上高最高を更新中の成長企業！／ワークライフバランス◎／デザイン性◎の分譲住宅の設計／インセンティブあり！~ ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★ワークライフバランス整う！ ・設計職では珍しい(水)(日)休み ・残業月：20〜30Ｈ※分譲設計は社内プロジェクトとなるため自分で業務をコントロールしやすいです。 ・産休・育休の実績あり！ ■業務内容 当社の分譲住宅は、エンドユーザーの声を知り尽くす営業と一緒に企画し、設計を行います。仕事の守備範囲も広く、主にCADでの図面作成、CGパースの作成、申請業務、工事関係の打ち合わせまで多岐にわたります。他社では分業するような仕事も一人の設計士が完遂するので、デザインから申請関係まで幅広く習得でき、設計士として総合的に成長できるのが魅力です。 ※担当案件数：1カ月3棟程度、設計期間：3か月程度 ※インセンティブもございます！ ※マネジメント職採用では検図、メンバーの物件管理、進捗管理、高級物件の担当など、自身でも物件を手掛けながら、メンバーの管理も進めていくプレイングマネージャーを求めております。 ■組織構成 ・栄本社：24名（20代〜40代　男性6名、女性18名） ※若手中心の組織です。 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html

〜土日祝休・年間休日125日／創業45年の安定企業／事務作業中心！基本内勤で腰を据えて働ける／有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数〜 　 ■募集背景： 商業ビル・病院・工場などの空調コントロールシステムの企画・設計・施工・メンテナンスとシステム商品を提供している当社。この度、新たに空調システムの構築エンジニアを募集します。 ■業務内容： 空調システムのPLCソフトウェア構築をお任せします。空調制御PLCラダー図の作成等を行います。ビル空調や工場の空調の知識が必要な業務です。 ■主な案件： ビル、病院、工場、商業施設のシステム構築のご依頼をいただいています。下記は、主な事例です。 ・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど ・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など ・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など ・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など *主な対象エリアは、一都三県、栃木、群馬のビルや工場、施設ですが、一部、東北の施設の案件のご依頼も年に数回、ご依頼をいただいています。 ■働く環境： ・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ・部署には30代〜40代の3名が所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 ■当社について： 創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。 変更の範囲：無

【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能／年休日126日・平均残業15h】 ■業務内容： 社内には20代〜50代まで幅広い社員が在籍しておりますので、これまでのご経験に合わせたプロジェクトに参画頂けます。 ■案件事例： ◆大手輸送機器メーカー ■4輪車両組立管理システムの開発／保守／運用 概要：ユーザからの要件整理、開発〜導入、問い合わせに対する調査を担当 フェーズ：要件定義・設計・実装・テスト・導入・保守 使用技術：AWS、C#、※上記年収は業績賞与込みの金額です。 ※実績次第で上級SE/PLへ昇格し、年収800万超を目指すことが可能です。 ■昇給：年1回※能力に応じて ■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：30〜50万円）、Linux ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★親会社で住宅を購入したお客様への『反響営業』／ワークライフバランス◎／通勤手当・家族手当、退職金制度等あり／安定した固定給＋インセンティブ／東証一部上場企業のグループ内子会社】 ■業務内容 東栄住宅で戸建住宅を購入いただいたお客様に対し、リフォームのご提案を行っていただきます。親会社の住宅を購入された方が対象のため、新規の顧客開拓はなく反響営業です！ 住居という生活の基盤に関わる仕事は、お客様の人生と寄り添っていくことでもあります。住環境に興味があり、お客様のお困りごとに対する解決したい！という想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ＜具体的には…＞ ・専門業者への住宅の点検依頼 ・結果のお伝えとあわせて、リフォームのご提案・打合せ ・案件は屋根や外壁などの塗り直し、修繕、改装 etc…。 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■インセンティブ制度 支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 残業時間は月平均30時間程度で、メリハリをつけた就業が可能です！ また、PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も整っております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 組込みボード製品の開発をお任せします。 ■業務フェーズ： 要件定義〜評価まで ■開発環境・ツール： FPGA ■キャリアアップイメージ： 組み込みボード製品の開発において、要件定義から評価、折衝など様々な業務に携わることが可能な為、今後の業務の幅が広がります。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。 マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案〜クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・商談の引き継ぎ マーケ／インサイドセールス／パートナーセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。 ・顧客課題のヒアリング・提案設計 顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います（マルチプロダクト提案）。 ・デモ・プレゼンテーション ジンジャーの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。 ・クロージング・契約対応 導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。 ・パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施（大阪のみ） パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援をしていただきます。 ※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。 ■ポジションの魅力 ◎人的資本経営を支援する社会的意義のある営業ポジション 労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。 ◎1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」 jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能。煩雑な部署連携なくスムーズに提案できる営業スタイルです。 ◎THE MODEL型の営業体制で分業が明確。営業活動に集中できる環境 リード獲得〜商談創出はマーケティング／インサイドセールスが担い、受注後のフォローはカスタマーサクセスが対応。営業活動に専念しやすい体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中ベンチャー／不動産データ提供サービス事業を展開／年休120日以上／土日祝休み】 ■期待する役割： 急成長中の不動産調査事業『R.E.REPO』において、顧客基盤の拡大と事業拡大を牽引する事業統括候補を募集します。不動産業界のデジタルトランスフォーメーションを推進する当社のサービスを、顧客へ提案し、契約獲得から運用まで一貫して担当していただきます。顧客との信頼関係を構築し、ニーズに合わせた提案を行うことで、事業成長に大きく貢献する役割を担います。中期的には、マネージャーとしてチームを牽引し、更なる事業拡大を推進していくリーダーシップを発揮することを期待しています。 ■業務内容： ◇不動産調査サービス『R.E.REPO』の新規顧客開拓 ◇顧客企業へのヒアリングを通した課題・ニーズの把握 ◇顧客ニーズに最適なサービス内容の提案・契約締結 ◇既存顧客とのリレーション構築・フォローアップ ◇市場調査・分析に基づいた営業戦略の立案・実行 ◇チームメンバーと連携した営業活動 ◇チームマネジメント ■募集背景： 不動産調査事業『R.E.REPO』を提供する当社は、独自のデータ分析とテクノロジーを活用し、不動産投資の意思決定を支援するスタートアップです。おかげさまでサービス開始以来、多くのお客様にご利用いただき、事業は順調に成長を続けています。 現在、更なるマーケットシェア拡大を目指し、事業成長を牽引していただける事業統括候補を募集しています。顧客基盤の拡大とそれに伴う事業拡大のための増員です。サービス認知の拡大と顧客獲得の加速化を図り、将来的には、マネージャーとしてチームを牽引するリーダーシップも期待しています。 不動産業界の変革に貢献したいという想いのある方、ぜひ当社でチャレンジしてみませんか。 ■当社の事業： 幅広い業界での不動産の活用可能性を模索し、日本経済に貢献することを目的に2020年5月に設立され、不動産会社向けに、営業支援ツールとして不動産データ提供サービスを展開しています。三菱UFJ信託銀行からのスピンアウトという独特の設立背景があり、現在は銀行から完全に独立する形で事業も組織も急拡大させている第二創業期です。創業から毎年順調に成長しており、直近の成長率は前年比200％です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社のCTOとして、代表・経営陣とともに技術戦略を策定し、技術的な方向性をリードする重要な役割を担って頂きます。 ■業務詳細 1）技術戦略の策定と実行： ・当社のビジネス目標を達成するための技術戦略を立案し、実行します。 ・新しい技術トレンドを調査し、企業の成長に寄与する技術を導入します。 2）技術チームの管理： ・エンジニアリング部門やIT部門を含む技術チームの管理・監督を行います。 ・技術者の採用、育成、評価を通じてチームの能力向上を図ります。 3）プロダクト開発の監督： ・新製品やサービスの開発を指導し、技術的な品質とパフォーマンスを確保します。 ・開発プロセスの効率化や改善を推進します。 4）技術インフラの管理： ・当社のITインフラストラクチャー、ネットワーク、セキュリティの維持・管理を行います。 ・サイバーセキュリティ対策を講じ、データ保護を強化します。 5）技術パートナーシップの構築： ・外部の技術企業やベンダーとのパートナーシップを構築し、協力関係を築きます。 ・オープンイノベーションを推進し、外部の技術資源を活用します。 6）経営陣との連携： ・CEOや他の経営幹部と密に連携し、企業全体の戦略に技術的視点を提供します。 ・技術投資の予算管理やROIの評価を行います。 7）技術的ビジョンの共有： ・社内外に向けて技術的ビジョンを発信し、企業の技術力をアピールします。 ・カンファレンスやメディアでの講演などを通じて企業の技術的リーダーシップを高めます。 ■当社の強み ◎自社サービス・受託開発・スタートアップ支援を展開するSMHCでは、生成AIやクラウド技術を活用し、医療や行政、地図アプリなど多様な開発実績を持っています。 ◎SI、スタートアップ支援、医療ツーリズムの3事業が相互に連携することで生まれるスピード感と柔軟性があります。大手企業30社との直接取引をはじめ、自社サービス「Melodis（再生医療予約プラットフォーム）」の開発、医療AIチャットボットの構築など、社会課題に直結するプロダクトを次々と生み出しています。 ◎開発現場ではGitHub CopilotやFigmaなどの生成AIツールを積極的に導入。1週間で社内システムを立ち上げるなど、高速な価値提供を実現しています。

【業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引する新会社】 ■業務内容： 三菱ケミカルグループの当社は、自動車/電子/半導体/医療と様々な領域で射出成形部品(樹脂加工品)を開発しています。今回は自動車樹脂部品の製品開発をお任せいたします！ 【業務詳細】 製品開発〜試作評価〜量産移管、顧客・協力メーカー対応の一連の業務を行って頂きます。 入社後まずは先輩社員と既存顧客との打ち合わせに参加していただき、業務の流れを覚えて頂きます。 顧客の要望に合わせた製品になるよう、1次請けの技術者とやり取りする事もございます。 ※分野：射出成形を中心とする樹脂、加工製品の製品開発 ※経験に応じて担当範囲要相談 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■製品例と強み ・車載光学関連：ディスプレイパネル(軽量/低価格/三次元) ・メーターパネル・車内照明(光学シミュレーション/多色成形+後加工にて高品質) ・家電:カメラ/ロボ等(様々な成形技法で要望に合う製作可能) ・その他：高性能帯電防止製品(カーボンナノチューブ特性から高精度 ■キャリアイメージ： 設計〜量産まで一連の業務が経験できるため、幅広いスキルを身に着けることができます。まずは既存顧客のフォローアップから入って頂きますが、将来的には新規テーマや新規事業の立上げにも関わって頂き、さらにその先は経営層を担って頂くことを期待します。 ■同社について： 三菱ケミカルの研究開発力を根底に、「原材料開発の部隊も自社で」有しています。また、製品シュミレーション機能も有し、顧客の要望への対応の幅が広く、付加価値の高い提案が可能です。 【当社について】高分子複合技術、精密加工技術等を強みに持つ「油化電子」と製造管理技術、加飾技術が強みの「ダイアモールディング」が統合し2019年4月に発足した企業です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ■グリーン調達業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・製品含有化学物質に関する管理システムの維持／更新、仕組みの改善 ・サプライヤへの調査依頼／監査及び改善指導 ・グリーン調達を円滑に進める為の推進、調整 ■この仕事のやりがい・魅力 当社製品は自動車、半導体、スマートフォン、食品等あらゆる製造現場で使われており、工場の省力化に貢献しています。 お客様が製品を購入する決め手とする条件は、機能・価格・納期・品質です。 この中で、どれか一つでも満たさない条件があれば購入してもらえません。 品質保証課は、特に品質に責任を持つ部署に当たり、品質の維持と継続的改善活動を指導して、お客様のご要望に応えて高品質な製品を提供していく、達成感のある仕事です。 ■当社の強み 【国内外での需要拡大】 今後さらに加速すると言われている労働人口の減少に伴い「自動化」への注目度は年々高まっております。当社の産業用ロボットを採用することで、人件費の削減、生産ラインの高速化、高品質化などの達成が見込めるため、さらなる需要の拡大が進んでいきます。様々な業界の顧客との取引がある当社だからこそ、経済激動の時代で、特定の業界に依存せず成長を続けています。 【多様なニーズへの対応】 当社の商品は使用用途が広いため、自動車業界を中心に電子部品・精密機器、家電、液晶・半導体業界をはじめ、食品・医薬品等、様々な業界での採用実績を誇っております。更に工場自動化が進み、マーケットの拡大が見込まれる中で更に多くのお客様に使っていただけるよう新製品の開発・販売に力を入れています。 【成長を続けるためのチャレンジ】 当社はトップクラスでありながら常にチャレンジし続けています。毎年のように新製品を世に送り出しており、お客様から頂いた要望・課題は「新商品の開発」に生かしたり、「既存製品の改良」に取り組んでいます。そのため、開発・製造部門では自分の考えた製品がかたちになる喜びを味わえるチャンスも多いです。

■募集ポストと募集背景 当社は、NTTドコモグループの最注力事業の1つである法人ビジネスを牽引する重要な役割を担っています。 急速に変化する市場環境の中で、これまでの文化やルールを改革し、新しい組織への変革が求められており、これに積極的に関与できる多様な経験を持つ人材を募集しております。 自ら進んで変革を起こす方を尊重し、その取り組みを組織として最大限サポートします。透明性があり、競争力のある組織作りに貢献したいと考える次世代ICTリーダーを目指す方に、ぜひ力を貸していただきたいと考えています。 ■募集ポストの魅力 ・大企業顧客へのサービス提供、大規模プロジェクトへの参加を通じて得ることができる成長と採用市場における価値向上 ※NTTドコモグループならではの大企業・大規模プロジェクト参加経験は短期間で成長・市場価値向上を実現でき、本求人の一番の魅力だと思っております ・公共性の高いプロジェクトでのサービス提供を通じた社会貢献 ・組織運営にも携われる（自ら手を上げる方、変革に対して最大限支援する方針です） ■配属先のミッション・役割 ・主に製造・流通業界のお客様向けに、大規模ICTインフラやネットワーク/セキュリティソリューション等を提供する部門です ・大規模案件を担当するPM/SEチームで、お客様の信頼されるパートナーとして、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます ■業務内容 製造/流通業界の重要顧客層をターゲットとして、顧客の経営課題やニーズを的確に捉え、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略支援により、利益拡大と顧客満足度向上を実現していきます ＜詳細＞ ープロジェクトマネジメント ・大規模ICTインフラ（ネットワーク/セキュリティ）の設計・構築を担当し、チーム内でリーダーシップを発揮しプロジェクトを成功に導く ー顧客対応 ・お客様の経営課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する ・お客様と要件、設計内容、導入に向けた調整・折衝を実施する ーチームマネジメント ・社員および協力会社で構成されるチームを効果的にマネジメントし、プロジェクトを成功に導く 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の業務改善を行うBPMカンパニー／大手TISグループ／自社案件9割】 ●5社のみ選定のintra-martパートナーアワード受賞のためプライム案件中心 ●クラウド・ローコード・AIなど最新技術に携われる成長環境 ●充実の研修制度＋資格取得奨励金支給でスキルアップを支援 ●リモート80％以上／時差勤務／残業月平均20HでWLB◎ ■業務内容 業務プロセス最適化・標準化クラウドプラットフォーム「intra-mart」ビジネスを牽引・推進している部署にて、顧客企業の業務プロセスのDX化支援を推進いただきます。 ・プロジェクト管理（PJT計画の立案、メンバー管理、メンバーレビュー） ・システム開発（顧客の業務ヒアリング、解決策の提案、intra-martのプログラム開発、テスト仕様書の作成） ■アサイン想定プロジェクト 〜大手流通業様向け統合受発注システム構築〜 ・概要：業務継続性を確保するため、最新のシステム環境を整備し関係者全員の業務効率化を実現 ・体制：7名 ・開発環境：intra-mart、Javascript ・働き方：自社とテレワークのハイブリッド ■intra-mart未経験でも安心の体制 前提intra-martプラチナパートナーは資格保有者数や案件の実績で決まります。そのため以下のように万全の体制がございます。 ・顧客にも展開しているintra-mart習得のロードマップに基づいた研修 ・社内メンバー同士の勉強会（半年単位でテーマを決め自主的に実施しています。） ・標準化資料を社内にて展開 ■配属組織 社員・パートナー社員合わせて約100名（男女比 5:5） └20代 60%、30代 10%、40代 15%、50代 10% └30件以上の案件を抱えており、金融系（生損保）や食品・物流など幅広く担当しています。 ■働き方 ・リモート可（実施率80%以上／コミュニケーション確保を目的とした出社あり） ・自社勤務 ・スライドワーク勤務可（時差出勤） ■キャリアパス 小規模案件のPL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件や複数案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務