■業務概要 「みてね」の写真を使ったプリント商材を作成・注文する機能のUI/UXデザインを担当します。業務内容は、商品企画を元に、商品をユーザーに届けるためのユーザー体験、アプリの要件・機能を検討し、UI/UXデザインの制作、アプリ仕様の決定などを実施することです。チームメンバーと連携して、アプリを通じてユーザーに価値を届けるまでの一連の体験に関わっていただくポジションです。 ■業務詳細 ・スマホアプリの企画、要件定義、UI/UX設計・デザイン ・プリント商材（ポストカード、カレンダー、フォトブック等）の作成と注文に関する体験設計 ・商品の魅力を伝え、購入に至るまでの体験設計 ・エンジニアが実装時に参照する仕様ドキュメントの作成 ・アプリの仕様、機能要件、制約、エラー処理などを記載した仕様ドキュメントの作成 ・企画を実現するためのプロジェクト進行管理、関連部門との調整 ■利用ツール ・デザイン：Figma ・タスク管理：Notion、Google Drive ・コミュニケーション：Slack ・開発：GitHub ■スフィダンテ 私たちは「笑顔」を届けることに誰よりも真剣な、少数精鋭の挑戦者集団です。2009年の創業以来、「誰もが笑顔で生きられる世界をつくる」というビジョンを掲げ、フォトプリント・ギフト事業を通じて、世界中に笑顔を増やすことに情熱を燃やしてきました。私たちはアプリ開発だけでなく、ユーザーの声に耳を傾け、フォアザチームの精神で、熱量高くプロダクトと向き合っています。設立10年目には挑戦の場を広げるため、MIXIグループに参画し、現在は「家族アルバム みてね」を世界一愛されるサービスにするため、新商品を生み出し、世界中のユーザーに届けて「みてね」経済圏を広げるチャレンジに取り組んでいます。子どもたちが生きる未来を、いい未来に、笑顔あふれる世界にしていきたいと考えています。 ■PhotoLab事業部 「みてね」の新商材の開発・リリース、売上最大化、生産体制と配送の実現を任されています。ポジションや役割に関係なく、意見を交わしながら、業務を推進しています。組織構成はPdM１名、PM２名、商品ディレクター7名、エンジニア６名、QA１名の計17名です（業務委託を除く）。年齢は20代後半〜40代半ばです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％/直行直帰◎〜 ■業務内容： 「プラント電気工事」・「内線電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 ★まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、できる業務から一つ一つチャレンジしていただきます。 【案件の特徴】 ・プラント電気工事：データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等 ・内線電気工事：工場、商業施設、マンション等 ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ＊１億円以上の大型案件多数 ＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い埼玉・北関東を中心とし、東日本エリア内での現場長期出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス、商品の開発経験、あるいは業務改善の経験をお持ちの方へ／ネット銀行大手／楽天グループ／土日祝休み〜 ■サービス高度化本部・サービス高度化部について： 当本部は新規の事業、サービスを立ち上げることで顧客利便性を最大化することをミッションとして活動しています。インパクトの大きな案件が多く存在し、経営層とのコミュニケーションも活発です。そのため、スピード感をもって大きな仕事に取り組みたい方にとっては魅力的な職場です。 ■業務内容： 今回の応募においては、新規の事業、サービスの中でブロックチェーンやAIといった比較的新しい技術を利用した事業、サービスの立案からローンチまで責任を持って頂きます。 取り組む事案に依存しますが、行内のステークホルダーは主に経営層、それに準ずる層であり、提携が必要な事業サービスの場合、提携先の企業様もハイレイヤーの方々がステークホルダーとなります。 ■担当頂く業務例： ・ユーザーニーズの分析 ・新サービスの経営層への提案 ・新サービス開発の計画立案 ・新サービスの要求定義、要件定義 ・新サービスの導入に関わるテスト 変更の範囲：会社の定める業務

【創業108年の老舗上場企業で安定性◎顧客の課題を解決する提案型営業ポジション（既存顧客深耕メイン）/賞与平均5〜6か月/所定労働7時間20分・残業時間20時間以下・完全週休2日制でWLB◎国内・海外に拠点を構える、グローバル専門商社】 ■職務内容： 日本の製造業を支える老舗専門商社にて、大手メーカー向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・大手メーカー(自動車、電機、化学、食品、機械など各種製造業)に対する工作機械、制御機器、工具機器、環境機器などの営業 ・生産現場の課題（加工精度、コスト削減、省人化、納期短縮など）のヒアリング ・設備投資計画や新製品開発に合わせた提案 ★大きな設備導入に限らず、担当顧客のお困りごとを解決するために消耗品等の仕入れもおこなうことがございます。 ★基本的に先輩から引き継いだ既存顧客や契約があるものの深耕が叶っていない企業様を中心に営業活動をおこないます。 展示会等に参加した際に新規顧客獲得をする場合もございますが、ノルマ等はございません。 ＜一人当たりの担当社数＞3〜10数社 ＜エリア＞基本的に北陸地方のお客様となります。県外をまたぐ営業活動の場合や外回り後は直行直帰も可能です。 ＜入社後の働き方＞基本対面にてお客様の課題をヒアリングするため、外回りが中心になります。 ■組織構成： 配属部署の人数：5名（所長、メンバー2名、営業事務2名） 教育体制：業界未経験の場合、メーカー勉強会や業界勉強会にて理解度を高めていただきます。基本的にはOJTとなります。 ■魅力： ◎健全な財務内容：現在も業績を拡大し続けています。※自己資本比率:58.9%(2023年3月期) ◎働きやすさ：所定労働7時間20分、年休124日、完全2日制、残業20時間以下のためWLBを整えながら仕事ができます。 ◎賞与の高さ：年齢や実績によってばらつきがあるものの、平均5〜6か月、MAXで8か月支給された実績がございます。 ■同社について： ・幅広い業界、企業との取引実績…機械、システム、工具機器、FA機器など企業のニーズに応えるため、様々な商材を扱っております。業界各種の大手企業から中小まで、様々な企業のサポートをしており、100年を超える実績の積み重ねが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆新規金融事業の立ち上げに挑戦！ドコモのdカード事業を支えるリーダーポジション◆ 国内有数の顧客基盤を持つNTTドコモが展開するクレジットカードサービス「dカード」。2022年に自社発行を開始し、今後の成長が期待される注目事業です。 本ポジションでは、dカードを中心とした新たな金融事業領域において、事業運用・推進を担うチームリーダーとして活躍いただきます。 通信キャリア事業やd払いなどの関連サービスとの連携を通じて、ドコモグループ全体の収益貢献に直結する非常にやりがいのある業務です。 【職務概要】 dカードのイシュイング事業およびそれに代わる新たなクレジットカード関連業務領域において、事業運用・推進を担っていただきます。 国際ブランドとの折衝や社内外の調整業務を通じて、金融サービスの専門性を活かしながら、事業の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。 【職務詳細】 ・国際ブランドから課されるルールの把握と、技術・ビジネス面での影響確認 ・業務運用の立案・遂行 ・国際ブランドおよび外部接続先との調整・交渉 ・社内プロジェクトマネジメントの推進 ・国際ブランドのルールに関する情報の獲得・蓄積・発信 ・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント 【業務の魅力】 ・ドコモの主力事業である金融・決済分野において、スケールの大きな業務に携われます。 ・金融決済の専門性を高めながら、通信事業との連携による幅広い知見が得られます。 ・外部企業との技術・ビジネス面での折衝・交渉を通じて、交渉力や調整力を磨けます。 ・リーダーとして裁量を持ち、組織を牽引するポジションです。 【求める人物像】 ・金融業界での業務経験や知識をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げに興味があり、主体的に業務を推進できる方 ・チームマネジメント経験がある方、またはリーダーシップを発揮したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜インターネット総合サービスを提供する東証プライム上場企業／土日祝休み／リモート週2日可能／福利厚生制度充実〜 経営DX本部は、役員直属の部隊でグループ内の経営課題のシステム解決やシームレスな業務フローの構築を行っています。 「会計／経理×IT」「税務×IT」「法務×IT」といった考えのもと、コーポレート部門のIT化、DX化を推し進め、すべての業務を「ワンボタン」で完結することを目標にしています。 ■業務内容 システムエンジニアとして、当社の基幹システム開発と社内業務の効率化を推進していただきます。具体的には以下の分野でのシステム開発に携わっていただきます ◎会計／経理×IT：販売管理、購買管理、会計管理システムなど ◎税務×IT：税金計算システム、申告納税システムなど ◎法務×IT：契約検討・作成システム、新規取引の与信審査システムなど ◎人事×IT：人員管理、給与計算システムなど ◎新規事業、新設子会社のバックオフィスシステムの設計、開発、運用 さらに、システム開発だけでなく、業務フローの再構築や業務改革にも踏み込んでいきます。最新の生成AIを組み込んだ業務効率化も実施しており、時代に合った技術を活用しています。 ■チーム構成 メンバーは現在40名（会計・税務・法務・人事労務20名、システム開発20名）で、業務設計から開発までを部門内で行っています。 ■使用している技術 ローコードツールを活用したスピーディーな開発と、最新ツールを駆使したソリューション開発を行います。 HTML／CSS／JavaScript Java／Python MySQL Asteria（ETLツール） kintone Git Tableau 各種生成AIツール　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネット銀行大手／楽天グループ〜 ■部署紹介： 楽天銀行運用業務本部　運用業務部の募集です。 運用業務部は、楽天銀行の運用戦略の立案や実行、運用案件の発掘、調査及び検討を担う部署です。 ■業務内容： ・運用戦略の立案及び実行 　-運用に関するアセット・アロケーションの立案 　-運用商品の運用ガイドラインの作成 　-市場取引約定 ・運用案件の発掘、調査及び検討 ・提携ローンの事務管理、運用枠の決定（提携先、対象商品、期間、金額）、提携先窓口 ・金融法人及び証券会社窓口 ・運用案件の管理 ・運用に関する計数管理 ・運用のポートフォリオ管理 ・金融商品関連業務の推進 　-預金に付随するデリバティブ取引の管理・実行 　-外貨預金に付随する為替関連取引の管理・実行 ■当行について： さまざまな課題が浮上している銀行業界ですが、当行は支店を持たないため経費が抑えられており、マーケティングコストにおいても楽天グループのコネクションを活かすことでコストを大幅に削減できるなど、インターネットの特性やグループのシナジーを活かした経営を行っています。 また、グループのコネクションを活かした営業手法や、IT分野での強みやスピードを活かした差別化によって、売上面でも成長を続けており、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネット銀行大手／楽天グループ〜 ■部署紹介： 資産運用部門・資金管理部門などとコンタクトを取りながら、市場リスク、信用リスク、資金流動性リスクの計測・監視・コントロール等を日々行い、当行の健全性維持に貢献している重要な部門です。 ■業務内容： ・市場・信用・資金流動性・オペレーショナルリスクの管理業務全般 ・各種リスクの計測手法構築 ・各種リスクの管理ルール作成 ■入社後必要となる資格： ・金融コンプライアンス・オフィサー２級 ・英語力（格付けに応じたTOEICスコアが求められます。) ■当行について： さまざまな課題が浮上している銀行業界ですが、当行は支店を持たないため経費が抑えられており、マーケティングコストにおいても楽天グループのコネクションを活かすことでコストを大幅に削減できるなど、インターネットの特性やグループのシナジーを活かした経営を行っています。 また、グループのコネクションを活かした営業手法や、IT分野での強みやスピードを活かした差別化によって、売上面でも成長を続けており、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◎／平均残業12.7時間】 ■募集背景 金融・決済サービスにおけるリスク管理に関する専門的なスキルと経験を有する方を即戦力として募集いたします。 ■配属部署の業務概要 ドコモの金融・決済サービスにおける規定類に対する遵守状況のモニタリングやアセスメントを、各サービス主管/システム主管に対して実施 ■ご担当いただく業務内容 【システム開発・運用のガバナンス順守チェック】 障害管理を予定。ただし、スキル習得のために開発案件モニタリングなど他の受託業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 管理者1名、社員1名、協働者5名名 ※年齢構成：30代〜40代 ■働き方 ・出社頻度：出社50%程度 ・残業時間：〜20時間程度 ■魅力 ・ドコモの規模の大きな金融・決済サービスに関わる事で、社会に大きなインパクトを与える業務のサポートができる ・ドコモの金融・決済サービスについて、幅広い業務・システム知識を身に着ける事ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： 車両ECUソフトウェアの開発やバージョン管理・その手法検討などの業務をご担当いただきます。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築 ・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守 ・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

「サプライチェーン、需給計画、または関連分野でのマネジメント経験者募集！」 ■職務内容 ・日産や日産部品販売会社を通じて受注した補修/アクセサリーパーツをタイムリーに供給するためのサプライヤーへの適切な発注と在庫管理 ・供給性の安定確保に向けた課題抽出/改善計画の立案・実行 ・在庫最適化の実現（供給性と在庫コストの両立） ・過剰在庫の要因分析/削減計画の立案、実行 ■仕事のやりがい ・補修パーツ並びにアクセサリーパーツの供給を通じて、お客様満足並びに会社売上/収益に大きく貢献しており、会社からの期待も大きい部門です ・補修パーツ並びにアクセサリーパーツの設定チームが同じ部門にいるため、日常のコミュニケーション及び改善活動が進めやすい環境です ■企業の魅力 日産モータースポーツ＆カスタマイズ株式会社は、世界的ブランド「NISSAN」のモータースポーツ活動とカスタマイズ事業を担う専門会社です。レース車両の開発からアフターパーツの企画・販売まで、クルマ好きにはたまらない領域を網羅し、スピード感と革新性にあふれた環境を提供しています。モータースポーツは単なる競技ではなく、技術力を極限まで高める挑戦の場。その舞台裏を支えるのが、調達・在庫管理の戦略です。グローバルネットワークを活かし、世界中のサプライヤーと連携しながら、品質・コスト・納期を最適化する醍醐味があります。また、日産グループの安定基盤を背景に、モータースポーツ特有のスピード感とダイナミズムを体感できるのは、この会社ならでは。自動車業界の最前線で、あなたの経験とスキルを最大限に発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制（土日祝休み）／福利厚生充実で離職率6.9％・平均勤務年数16年超！長期就業したい方におすすめ◎／創業100年以上の安定経営◎】 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 ・公共系から民間系まで、電気設備工事プロジェクトの施工管理をお任せいたします。 ■業務特徴： ・大規模な現場では7~10名程、最小でも3名程のチームで現場を担当しております。 ■就業環境： ・現場社員の負担削減のため、工事支援センターによる施工図面や書類作成等の業務分担をおこなっております。他にも、Googleワークスペースを用い事務所や現場以外でも働けるような取り組みも行っております。 ・有給休暇の取得を奨励しており、年間10日以上の有給休暇奨励日を設け、ワークライフバランスの整った働き方を目指し、平均勤続年数16年以上と長く働くことのできる環境が整っています。 ■同社の魅力： 《創業100年！電気設備工業一筋で高い技術力を誇る！》 ・電気設備工事における、企画・設計・施工・メンテナンス工事全般において豊富な実績と高い技術力で長年に渡ってお客様のニーズにお応えしております。 《有名施設や大型案件の実績多数！》 ・過去の施工実績としては、東京国際空港・銀座三越・京都大学医学部など大規模な案件が多く、全国の官公庁施設・文化施設をはじめ、オフィスビルや超高層マンション等、あらゆる建築物の屋内電気設備や、道路・トンネル照明や空港灯火設備等の屋外電気設備工事一式を施工しております。 《社員ファーストの働きやすい環境！》 ・経営陣が社員目線であることも魅力であり、処遇改善や賃上げの実績など、社員に歓迎する姿勢のある企業です。 変更の範囲：本文参照

■職種： 当社の「施工管理」としてご活躍いただきます。経験者の方は優遇いたします。 ■業務内容： ・工程管理（工事のスケジュールを策定し、各工程の進捗状況を把握。また離縁が発生した場合は、原因分析を行い対策を講じます。） ・現場監督（工事進捗を確認し、計画通りに施工が進んでいるか監督。作業員や協力会社を調整する。） ・安全管理（現場での作業環境の維持と作業員の安全教育を行う。） ・情報共有（クライアントや協力会社等との定期的な打ち合わせ：工事の進捗状況や問題点、今後の計画など） ・品質確認（設計図や規格に基づき、正確に施工されているか確認。） ・報告書作成（工事進捗報告書や完了報告書など各種報告書作成。） ■その他： ＜出勤＞基本的には、現場に直行直帰していただきます。 ＜工期＞現場によって期間は様々ですが、1週間〜1年程度掛かるものもございます。 ＜エリア＞現場のエリアに関しては、ご本人の希望を考慮し福岡県内ご担当か、全国ご担当かを決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆『すごいベンチャー100』選出！／年休120日・土日祝休み／在宅可／フレックス制・建設×DX／課題の本質を追求／徹底した結果主義／早期の昇進実績有／建材ファブレスメーカー◆ ＼確かな基盤で営業スキルを伸ばしたい人へ／ ◎メーカー機能×テックの二刀流で、図面作成〜納品までを一気通貫で提案可能 ◎無形商材の営業から、プロダクト×データの提案に挑戦！ ◎年休120日／土日祝休み／リモート×フレックスで、成果に集中できる環境 ■業務内容 建設工事会社が抱える調達課題や、建設工程における非効率を見える化し、DXで仕事を速く・正確にします。自社メーカー事業で蓄積した豊富なデータとテクノロジーを活用し、顧客課題の解決だけでなく、業界全体の構造改革にも貢献するポジションです。メーカー機能×プラットフォームで、業界のしくみづくりにも関われます。 ＜具体的に＞ ・設備・プラント等の施工会社へ、コスト／納期／品質の悩みをヒアリング ・自社データを使い、図面標準化や工程効率化を提案 ・既存顧客のフォローと関係づくり ■働き方 ・年休120日／土日祝休み ・リモート可／フレックス制(コアタイム10:00〜14:00) ・入社直後から有給10日、最高20日 ＼入社後も安心のオンボーディング制度／ ご入社いただいた方が、スムーズに業務に馴染めるようオンボーディング体制を整えています。 （1）働き方・システムのフォロー：AI活用や社内ルール等、業務スタートに必要な知識をしっかりレクチャー （2）事業・組織理解のサポート：会社の戦略やプロダクト、部門連携まで理解できる時間を確保 （3）コミュニケーション促進：ウェルカムランチや1on1制度で、部門間のつながりをサポート 「入社後に迷わない」環境をご用意しています。 ■「建設業を最適化し、人々を幸せに。」 建設業は今、外部環境の変化により大きな転換期を迎えています。単なるSaaSによる局所的な業務改善ではなく、業界全体の構造から見直すことが求められています。 BALLASでは、モノづくりの現場で日々蓄積される「取引データ・設計データ・生産データ」を活用し、まだ誰も成し遂げていない唯一無二のDXに挑戦できます。業界の最適化を通じて、顧客・社会の双方に価値を生み出す、ダイナミックな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内で3空港を運営／社員食堂など福利厚生も充実／リモートワーク・サテライトオフィス（大阪市内）利用可〜 ＼企画・BI部とは？／ 関西で３空港を運営する同社において、データの活用により空港の価値向上を目指すことがミッションです。当部門はプロフィットセンターとして事業貢献に直結する役割を担っております。 分析スキルを活かしつつ、実ビジネスにインパクトを与えるデータ活用を行いたい方にとって、大きな経験を得られるポジションです。 これまでのご経験・スキルに応じて、業務範囲を柔軟に調整します。 AI・マーケティング分野の専門知識を有する部長の指導のもと、ビジネスインパクトの大きなデータ分析・価値向上プロジェクトにも携わっていただく予定もあり、スキルを伸ばしたい方必見です！ ■業務内容： （1）入社後メインでお任せしたい業務 ・空港内のテナント（免税店、飲食店など）における売り上げ管理（売上データ整理／請求清算など） ・空港内におけるキャッシュレス決済の導入・拡大施策の企画および関係各所との調整 ・イシュアー／アクワイアラー（カード会社、決済プロバイダー）と連携したキャンペーン・プロモーションの企画・調整 （2）将来的にお任せしたい業務 ・予算管理およびビジネスレポートの作成 ・決済データの分析を通じた顧客理解・空港の価値向上に向けた施策立案（BI・データ分析） ＜データ分析関連業務の具体例＞ ・決済データを用いた売上予測機械学習モデルの構築 ・画像認識AIによる顧客属性の分析と、それに基づくテナント誘致施策 ・推薦アルゴリズム（深層学習ベース）を用いたリアルタイムクーポンの最適化 ・旅客の空港内滞留動向と購買行動の相関分析による収益拡大戦略の企画立案 ■はたらく環境について（年間休日123日/土日祝休み） ・残業は月20h程度で、フレックス／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です ・社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しております ・社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ・空港利用の需要拡大により、空港利用者数は過去最高となっており、事業拡大に伴い会社も拡大フェーズです 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の事業成長戦略の一つとして、エンジニアの配属先である現場、営業部門、採用部門が連携し、組織全体の最適化を図ることが求められています。 安定的かつ継続的に稼働できる体制の構築、プロジェクトの拡大、エンジニアの育成と採用の橋渡し役を担う人材が必要なため、本ポジションを募集します。 ■具体的な業務内容： ・経営指標の達成：部門の売上、利益、稼働人数など ・案件開拓：顧客先担当者から情報収集、要件整理、営業部門と連携、技術者の提案支援 ・KPI管理・報告業務：稼働率、粗利、稼働人数などの数値管理と報告 ・社内人材の稼働調整・育成：配置提案（短期〜中長期）、教育企画、非稼働者のスキル棚卸し・配属推進 ・定着率向上・離脱防止：技術者のフォロー、トラブル対応 ・採用の推進：採用部門との要件すり合わせ、面接対応 ＜どのように実行するか＞ ・営業部門と密に連携し、案件情報を早期に把握して人材を提案 ・定期面談やフォローアップを通じて、エンジニアのスキルやキャリアプランを把握し、関連部門と連携し育成のサポート ・KPIを可視化し、経営層や関係部門に定期的に報告・改善提案 ・採用部門と情報共有し、スピーディかつ質の高い採用活動を支援 ■当社について： ＜組込み制御開発のプロフェッショナル集団＞ ◎当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件に対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ◎エンジニアとしてのスキルを評価しており、現年収以上のご評価でのシニアの方のご入社実績もございます。再雇用制度も整っており、長期的に安定してエンジニアとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割】 ■業務内容： 半導体製造装置向け電源制御盤の設計・改修・制御ロジックの見直し業務に従事していただきます。 ・実物の電源制御盤をもとに、盤図（電源系・I/O含む）を新規作成 ・対象機器およびセンサ類の現物確認と盤図への反映 ・システム全体のフロー図（制御フロー等）の作成 ・既存のPLCラダープログラムの内容把握および必要に応じた見直し・修正 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェアトップクラス ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★「誰も辞めたいと思わない会社を作る」という想いのもと設立！ ★『SONY』『JTB』『博報堂』など、大手企業と取引を行う安定企業 ★時間単位の代休取得可能／残業10h以内／副業可能 ■業務概要： 私たちのクライアントと共に経費精算パッケージの導入支援・要件定義・管理をしていただきます。エンドユーザーは業界・規模共に多岐に渡り、様々なお客様とコミュニケーションを取ることが可能です。本ポジションは導入・マネジメントに専念していただくポジションとなりますので上流工程に挑戦したい方におすすめのポジションです。 ■入社後について: 入社後はまずシステムを理解していただくため、要件定義フェーズから入って頂き、その後、導入支援に関する業務を担っていただきます。社内外のコミュニケーションを取りながら、導入に向けた進行管理をして頂きます。 ■常駐先について： ・2〜10名での常駐となり1人で常駐することはありません。取引先とは基本的に6〜7年の付き合いがあり、安定して案件を受注できています。 ・基本的には長期案件への参画を予定していますが、担当案件についてはご希望に応じて柔軟に相談可能です。 ・エンジニアには月に1回帰社日が設けられており、意見交換も活発に行われています。 ■代表略歴： 代表取締役社長の松野氏は、大学卒業後、設備系の専門商社に営業として就職。その後、ソフトウェア会社に転職し、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーとして活躍しました。その後、個人事業主を経て以前の同僚であった方々と起業独立をされました。 非常にフランクな雰囲気を作りだしてくれるので、仕事でもプライベートでもなんでも相談できます。 ■評価制度: 目指したい姿やキャリアについて個人目標を設定し、半期に1回振り返り・フィードバックの機会を設けています。技術面ではグレード制を導入しており、評価に基づき昇給額が反映されます。 ■特徴： 時間単位での代休取得制度や在宅勤務の推進にも取り組んでいます。また、プライム案件が多いこともあり、残業は10h以内とプライベートと仕事を両立できる環境です。社長を含めて社員同士の仲が大変良く、社員旅行など行事も多く社員同士の仲がフラットな環境で働いて頂けます。オフィスも非常に開放的な作りとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 完成車メーカー向けに当社の窓口として、顧客対応、受注手配調整などの業務をお任せします。 ・自動車メーカーの生産工場向けデリバリー営業業務 ・新機種向け製品及び量産向け製品の受注手配調整業務 ・客先との各種改善活動の運営業務　など ■入社後のキャリアイメージ： ・3〜4年間ほど、客先の生産工場向けデリバリー営業業務を経験し、エリアや客先を変えて更に経験を積んでいただきます。 ・その後は新機種の立上げ管理をするグループや海外工場へ手配を入れるグループなどで経験を積み、リーダーとして指導・育成をお任せ。 ・その過程で海外駐在も経験して頂く予定です。 ■採用背景・業務の特徴： 当社はグローバルに事業を展開しており、製造業のデリバリー営業として、お客様の最前線で活躍していただきます。社内の代表として、さまざまな調整や交渉を担当し、実践的なスキルとリーダーシップを身につけることが可能です。 また、国内外の幅広い人脈を築ける環境が整っており、多様な経験を通じて大きなやりがいを感じられる仕事です。グローバルなフィールドで成長したい方のご応募をお待ちしています。 ■働きやすい環境 「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月（24年度実績）、平均有休取得16.4日（24年度実績）、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社で貿易担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 船積みから通関、決済処理まで幅広く業務をお任せ致します。 ご経験によっては リーダーの役割 をお任せする可能性もございます。 オーダーされた商品のメーカーへの発注、船社・乙仲・倉庫業者・海上保険の手配、通関書類・貿易証明書等輸出に必要な手続き文書の作成を行い、インポーターにスムーズにお届けするまでのオペレーションを担います。 ・船舶会社やメーカー、倉庫会社、乙仲との調整業務 ・通関書類作成、B/Lやフレート確認、原産地証明書などの各種貿易証明書作成、海上保険手配、銀行提出書類作成（L/C, D/A, D/P ） ・仕入・売上計上、送金・入金処理、ERPシステム入力や月次締め作業 ・船舶会社や倉庫・乙仲との交渉 ・契約書締結、 監査対応、 業務改善プロジェクト ・ご経験に応じてメンバー育成・業務取りまとめ　など ■配属部門について アジア食材を扱うインポーター（卸売業者）に対する輸出販売を行う営業部門です。海外マーケットでニーズのある食材を同グループが持つ世界中の仕入ネットワークを駆使して調達し、輸出販売します。インポーターが各国のレストラン・小売店に対して同社から輸入した食材を販売することで、世界中の人々に日本食材をお届けしています。 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％／プラチナくるみん／自社工場あり／正社員雇用／一部請負い／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／充実した福利厚生／産休・育休取得100％※】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて機械設計分野の業務に携わって頂きます。同社では3500名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。 ■実際に扱っている事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

◎医療技術とITを融合させ、様々な医療支援サービスを展開するベンチャー企業！ ◎「医療データを安全・迅速に共有し、医療の質と効率を高める」というミッションを実現！ ■当社のサービス「LOOKREC」について LOOKREC（ルックレック）は、クラウド型医療情報管理共有システムです。 従来のPACS（画像保存通信システム）を超え、医療画像の保管・閲覧・共有・レポート作成をクラウド上で実現するプラットフォームです。 低コスト・高セキュリティ・高機能で、地域医療連携や働き方改革を支援するツールとして注目されており、医療DX推進に寄与しています。 ■業務概要 医療機関を始めとする各種施設および公的機関、ならびに民間企業等に対してシステム導入のサポート及び導入後の安定稼働に向けたサポートをお任せいたします。 ●具体的には… システムの導入に向け現場へ赴き、顧客へ要望のヒアリングを行います。 その後、システム実現に向けた顧客のネットワーク環境の調査や技術的提案を行います。 導入後はデモを実施し、顧客情報（システム機能等）の資料作成を行います。カスタマーサポート部門へつなぎます。 導入直後は安定稼働に向けたサポートもお願いいただきます。 ■働き方 ・フルリモートですが、顧客先へ出向くため出張が発生いたします。 ※頻度：月の半分程度／エリア：全国 ・年間休日：125日 ・残業：30〜40時間程度 ■組織構成： ソリューションエンジニア部：４名 ■当社の強み ◎医師主導のサービス開発 創業者が放射線科医であり、医療現場の課題を熟知したプロダクト設計することが実現できています。 社内にユーザーであるドクターがいるため「現役医師＋ITエンジニア」が共同開発し、ユーザー視点の使いやすさを追求する体制が整っております。 従来利用されてきたオンプレミス型とは違いフルクラウド型のサービスであり、技術的に最新のものを対応しています。 ◎医療DXの先駆者としてのブランド力 国際医用画像総合展（ITEM）やGoogle Cloud Nextに毎年出展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事労務や会社設立の支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するSaaS展開】 ■募集内容 freeeの基幹プロダクト「freee会計」の非連続成長を牽引するBtoBマーケティング責任者を募集します。あなたのミッションは、数十億円規模の事業計画からマーケティング戦略を逆算して設計し、組織全体を統括・マネジメントすることです。市場と顧客を深く理解し、プロダクトのGTM戦略、価格設計、組織ケイパビリティにまで深く関わる、プロダクトCMO候補としての役割を期待しています。 ■募集組織 本ポジションは、マーケティング、オペレーション、チャネル開発など多岐にわたる機能を統括する組織の中心を担います。カルチャーとして裁量を重んじ、経営視点での意思決定と、チームメンバーの個性とスキルを最大限に引き出す組織デザインに挑戦できる環境です。 ■業務内容 事業責任者の視点から、マーケティング戦略の設計、組織の統括、実行管理を一気通貫で行います。 ◇マーケティング戦略の統括 ・事業計画からの逆算に基づいた、中長期マーケティング戦略の策定と推進 ・数億円規模の予算管理とROI（投資対効果）最大化 ・カスタマージャーニー全般を俯瞰し、獲得・エンゲージメント戦略を統合的に統括 ◇ピープルマネジメント・組織開発 ・マーケティングチームの目標設定、評価、メンバーの育成・キャリア開発 ・成長組織のフェーズに合わせた、組織ケイパビリティ（スキル・体制）の定義と強化 ◇GTM戦略とクロスファンクショナルな推進 ・オペレーション、価格設計、チャネル開発など、多部門との連携を通じたGTM戦略の立案と実行 ・市場調査、ターゲティング改善など、上流工程での意思決定のリード ■ポジションの魅力 ◎成長組織の「仕組み」と「人」を自らデザイン 自由度と裁量が業界屈指の環境で、マーケティングの戦略フレームワークを自らの手で構築できます。同時に、チームメンバーの能力を引き出し、育成するマネジメント経験を通じて、組織デザインのスキルを磨けます。 ◎本質的な事業課題の解決 オペレーション改善や価格設計といった経営に近い領域に深く関わり、顧客に「選ばれる仕組み」をデザインする仕事です。マーケティングの最前線で、事業の未来を創る意思決定をリードできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集内容 freeeの未来を担う新卒採用部門において、採用企画の戦略設計から実行までをリードする次期リーダー候補を募集します。新卒採用の早期化・長期化が進む市場において、中長期的な視点での採用計画を立案・実行し、freeeの非連続な成長を支える年間50〜60名規模のビジネス職採用を牽引していただきます。 ■募集組織 このポジションは人事部門の中心メンバーとして、採用活動の裁量を人事側で持ち、市場状況や事業進捗に基づいた提案・実行ができる環境です。全社的な成長に直結する戦略的なテーマに深く関与し、大きなインパクトを生み出せる、非常にやりがいのある組織です。 ■ミッション 事業成長を牽引する次世代タレントの獲得と、組織基盤の強化をお任せしたいと考えています。 ◇採用目標の達成：年間50〜60名のビジネス職の新卒採用目標を達成 ◇戦略的採用計画の設計・実行： ・早期化、長期化する市場を捉え、ペルソナ設計、ロジックツリー設計、母集団・予算設計を含む年間採用計画を策定 ・エージェントに依存しない採用手法を確立し、実行を牽引 ◇組織ケイパビリティの向上：採用活動のリードを通じ、ゆくゆくはメンバー育成を含むマネジメント業務 ■業務内容 戦略設計とリクルーター業務の両面で、採用活動を牽引していただきます。 ◇採用企画・戦略立案（リーダーとしての役割）： ・新卒採用市場動向の分析に基づき、中長期的な年間スケジュールと予算を設計する。 ・採用広報、イベント企画など、新しい母集団形成手法の企画と実行をリードする。 ・経営層や事業部門と連携し、採用要件の定義と採用活動の進捗管理を行う。 ◇リクルーター業務（ハンズオンでの役割）： ・年間数千名の学生接触に向けた母集団形成施策の推進 ・学生面談、アトラクト、クロージングを一貫して担当し、内定承諾率を最大化する 変更の範囲：会社の定める業務

【国内保険シェア全種目トップ/ASEAN損保シェア総収入保険料トップ/服装自由/年休134日/育休取得率90％以上・時短制度◎】 ●内販割合100％/MS＆ADグループのIT戦略の中核を担っているため、社内SEのような立場で安定した経営基盤のもと長期的に専門性を身に着けることが可能 ■リモートワークは週2〜3程度。フリーアドレスやスマートカジュアル、休暇制度も複数あり、柔軟な働き方ができます。 ■業務内容： 当社グループ企業である三井住友海上あいおい生命保険会社の契約管理システム開発において企画などの上流から開発・保守まで一貫したサービスに係る業務をご担当いただきます。お客様のライフイベントや契約保全のための社会貢献性の高いシステムとなります。 ・グループ内事業会社（生命保険会社）との契約管理システム要件調整 ・契約管理システムの開発におけるパートナーマネジメント・企画 ・開発委託先にて作成された成果物（プログラム設計書・計画書等）のレビュー・検証作業等 ・契約管理システム開発業務（手を動かしての開発となります） ■キャリアパス まずはこれまでのご経験に応じ開発・保守や中小規模案件の担当としてシステムについてや保険知識についてつけて頂き、ご活躍頂きます。ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指して頂きます。 ■組織について 当グループの事業会社様との企画含め上流工程に携わって頂くだけでなく、 手を動かしての開発業務にも携わることが可能です。また、中途入社の方が多く、社内でも穏やかな方が多いグループになります。そのため、提案や意見を出しやすく中途入社でもすぐに馴染める環境です。 ■魅力 開発スキルをベースとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能です。当グループならではの大規模案件に携わる事も可能で実際に目に見える成果を体感できます。また、当グループは手を動かしての開発業務があるためシステム理解を頂き、保険システムの上流工程においてご活躍頂けます。 ■研修・フォロー体制 ・ビジネススキル、保険・IT知識、資格等の研修や通信教育、オンデマンド配信形式の講座など合計1600コース以上を自由に受講することができます。 変更の範囲：会社の定める業務