◎綺麗なオフィスで納得のゆく就業 ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇RC造・鉄骨造の建築工事における工程管理 ◇品質管理、安全管理、原価管理 ◇施工図面のチェック・修正 ◇協力会社との打ち合わせ・調整 ◇現場での作業指示・工程調整 ◇安全対策の徹底と周知 ◇施工記録の作成・管理 ■ポジション、働く魅力 RC造・鉄骨造の施工管理経験を活かして、様々な建物の建設プロジェクトをリードしていただきます。具体的には、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工現場におけるあらゆる業務を統括し、プロジェクトの成功に導く責任があります。また、顧客や協力会社との打ち合わせなどを通して、コミュニケーション能力や調整能力を発揮し、プロジェクトを円滑に進める役割も担っていただきます。将来的には、複数のプロジェクトを同時進行するなど、より大きな責任を担い、会社の中核メンバーとして活躍することが期待されます。 ■働く環境 施工現場はまさにチームワークの場です。そのため、周囲と円滑にコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを成功に導く高い責任感を持つ方を求めています。予期せぬ事態が発生することもある現場において、冷静に状況を判断し、適切な対応策を迅速に実行できる、臨機応変な問題解決能力も重要です。積極的に業務に取り組み、チーム全体を牽引していくような、熱意のある方の応募をお待ちしています。 ■当社のミッション アーキテックス株式会社は、 ”住まい方の文化をつくる” をミッションに掲げ、日本全国・世界に幸せな暮らしと生き方をつくるため、愛知県を中心とした東海エリアを筆頭に全国への事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループの中核事業/各種人事業務※の企画・立案・運用をお任せ〜 ※採用担当ではございません ●家賃の70%を支給（条件あり）日立Gならでは充実の福利厚生 ●OT（産業・社会インフラの制御技術）×最新テクノロジー ●人事制度立案〜新入社員の受け入れ後対応まで ●フレックス活用可×年間休日126日×長期休暇取得可能 ■業務内容 各種人事業務の企画・立案と運用を主担当として従事いただきます。将来的には人事のみならず、勤労、採用・教育等の人勤業務全般も経験いただけることを想定しております。（入社直後は採用業務は業務範囲外です）さらにご経験を積んだのちにはマネジメントの役割を担っていただくことを期待しております。 ■具体的な業務内容 １．人事制度立案: 　　人財活性化施策などの制度を立案します。 ２．HR関連業務改革プロジェクトの推進: 　　業務の可視化システムや社内配置活性化の仕組みづくりなど、 　　HR関連の業務改革プロジェクトを推進します。 ３．組織編成・人財配置の実務: 　　関係職場との調整や交渉を通じて、組織編成や人材配置を実務面で担当します。 ４．新入社員受入対応: 　　入社式や配属面談、配属職場の調整や交渉など、 　　新入社員の受け入れに関する業務を行います。 ５．その他人事業務: 　　人員予算（採用計画）の取りまとめや異動関係の実務、 　　退職フォローなど、その他の人事業務も担当します。 ■配属組織 ・30代の社員2名と20代の社員1名で構成されております ■業務についての補足 ・入社後は、経験や能力に応じて業務をお任せします。不慣れな点があれば、OJTを通じて業務全般を習得していただきます。 ・業務は定期的にローテーションするため、幅広い経験を積むことができます。また、部内の業務ローテーションにより、人事以外(労務・採用関連など)の業務についても携わっていただきます。 ・企画は親会社から方針が降りてくることが多く、それを自社に合う形にマイナーチェンジして導入します。また、自社内で独自の企画を立案し、推進する場合もあります。 ■就業環境 ・在宅勤務：出社が主体ですが、リモートワークも柔軟に対応可能です。 ・残業時間：平均で30時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ＜建築設計・監理＞ 官公庁施設（庁舎、集合住宅、教育施設、医療福祉施設、その他公共施設）の意匠、構造設計が主な業務となります。 受注物件の意匠または構造担当者として、施主（官庁担当者）と、要望や考え方を協議しながらCAD及び計算プログラムを利用して設計を進めていただきます。また、引き続き、工事監理を担当する場合もあります。 ■担当エリア： 担当エリアは九州全域となります。状況により1泊〜2泊程度の出張が発生します。 ■会社の特長： 官公庁の仕事を中心に事業展開。売り上げの85％が官公庁の実績を持つ。民間ではNTTのような企業を中心に、仕事の受注をしている

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック電子部品関連のプロダクションにおける事業マネジメントをお任せします。 ・製造、開発、品質、拡販の各機能の運営を行いながら、事業拡大を推進 ・収益管理 ・開発や投資のマネジメント ・製品品質の維持や向上マネジメント 【担当製品】 コンデンサ ■仕事の面白さ・魅力： 当社のセラミック電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。 目標に向かいそれぞれのセクションとベクトルを合わせ、目標達成に向けリーダーシップを発揮していただきます。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／インセンティブ有・賞与年4回支給／人財ソリューションのプロフェッショナルへ／リモートワーク・フレックスなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業】 人財ソリューションセールスとして業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。toBtoC両手で関わることができます。 ミドル〜ハイレイヤーをメインとした、人財紹介となりますが、領域が分かれており、ご経験を活かして専門性を高めて頂きます。 (IT/医薬品・医療機器/コーポレート/営業職/製造エンジニア/建設・不動産/エグゼクティブクラス/新卒紹介) 人材ソーシングは各種スカウトサイトやSNS、お持ちの人脈等をフル活用して頂きます。インセンティブ制度があり、成果を出した分だけ評価に反映されます。 ■業務概要：法人に対する採用提案、求人獲得、求人ヒアリングや人材のソーシング・スカウト、選考のおける各種調整、条件交渉、クロージングまで一気通貫型のコンサルタントとしての業務をお任せします。 ◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ◆候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。 詳細は下記の通りとなります。 ■業務詳細： ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） ■キャリア・報酬制度について： ・成果報酬型のインセンティブ（TOM） 、マネジメントコース・エキスパートコースの２軸でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【『BODY FANTASIES』などヒット商品多数／消費財の経験活かす】 社内の関係各所と連携しながら、ヘアケアブランドを1つお任せし、下記業務遂行に向けた社外折衝・ディレクション業務を担っていただきます。 ◎商品企画業務 ・ブランド顧客の理解のために行うリサーチ、インタビュー、SNSリサーチなどのマーケティング業務 ・企画・コンセプト立案、デザイン、バルク、香料、容器や資材など製品開発に伴う全体のディレクション ・スケジュール管理、初回発注数量と製品コストの計画策定（製造／生産担当がサポート） ・社内外に向けたプレゼン企画書の作成・その他、一連の商品企画業務 ■このポジションの面白さ・やりがい ・お客様に届ける商品をゼロから生み出す、という重要ながらもワクワク感のある仕事です。 ・自身が企画した商品が店頭に並び、お客様に届くやりがいを感じていただけます。 ・各ブランドでチームを組んでいるため、各得意分野を活かしながら良いものが完成する楽しさがあります。 ・プロモーション、生産管理、営業担当、資材メーカー、OEMなど社内外の様々な関係者と広く連携を取りながら自らもレベルアップできる環境です。 ■組織構成： 平均年齢32歳の若くて活気あふれる職場です！ 本ポジションは男性1名、女性7名。8名中5名が20代の、フレッシュ感溢れるチームです。 ■明日も行きたくなる会社 2022年から人事制度を大きく変更しました！ 部署や役職という概念をなくし、一人ひとりが自分の強みや興味を活かして働ける環境を目指しています。 お客様のニーズの変化の速さに対応するためには《部署を超えた協力》が必要です。私たちは、社員一人ひとりが自由に意見を出し合いながら、商品開発、マーケ、営業といった領域を横断しながら、新たな事業を生み出し続けています。 あなたも「誰かの決定を待つ」ことを卒業し、「自分で決めて動く」組織で、一歩踏み出してみませんか？ 仕事を楽しみ、自らを成長させたい方、今は「実現したい明確な何か」がなくても大丈夫です！ 個性豊かなアイデアや価値観を持った人材が集まるFITSでは、共に「実現したい夢」や「大切にしたい何か」を見付けていける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/年間賞与4.9ヶ月分/世界43か国に事業を展開する創業100年以上の老舗優良企業〜/就業環境◎ ■業務内容： 「産業用冷凍機」や付帯設備の設置、リニューアル工事などの施工管理業務。 メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供。 ・体制：基本は2〜3名で管理し、工事は協力業者が行います。 ■充実した研修体制： ・入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。 ・必要に応じて各種教育や講習への参加、マザー工場がある研修センター（茨城県）で技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。 ・同社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。 ■キャリアアップ： ・従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。 ・自社製品を深く理解するため、1〜2年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■同社の魅力：「プライベートを大切にした働き方」ができる！ ◎月平均残業時間は30時間／年間休日126日／時間単位の有給休暇 等 ◎育児・介護支援制度など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムに対して、Oracle製品の技術力を駆使し、安定運用を支援／NTTデータグループ／フルフレックス・年休125日・所定労働7.5H〜 単なるテクニカルサポートではなく、高度な専門性と責任感を持って顧客の課題解決に貢献するエンジニアリングの最前線です。 当社は20年以上にわたり、Oracle社とのパートナーシップのもとでテクニカルサポートを提供。培った知見と技術力を活かし、自己解決率8割以上という高い品質を維持しています。 顧客は金融機関や社会インフラなど、技術的要求水準が非常に高い領域。あなたの技術が社会を支える力となる実感を得られる環境です。 ■概要 本ポジションでは、Oracle製品に特化した一次サポート業務を中心に、顧客システムの安定運用を支援する技術者としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・Oracle製品のテクニカルサポートの提供 ・顧客からの技術的問合せ対応（問題の切り分け、仮説検証、ナレッジ調査、ソリューション提供を含みます） ・オラクル社への二次問合せ対応、緊急時のエスカレーション対応 ・サポートサービスのアカウント担当（月次報告や顧客とのコミュニケーション） ・OCIを活用したクラウドサービスの提供、運用代行業務 ・技術者としての情報発信、社内外の技術勉強会やベンダーとの技術交流 ■特徴 金融機関や社会基盤系など、社会的影響度の高いミッションクリティカルなシステムに対して、Oracle製品を用いた高度なテクニカルサポートを提供します。自社内には「Engineered Systems Lab」と呼ばれる検証環境が整備されており、実機を用いた技術検証やスキル育成が可能です。 個人の技術力を最大限に発揮しながら、同じ志向を持つプロフェッショナルな仲間と協働し、課題解決に取り組む文化が根付いています。 ■魅力ポイント 勤務時間は基本的に平日の日中帯であり、夜間常駐やシフト勤務はありません。 社会的責任の高いシステムを扱うため、まれに緊急対応が求められるケースもありますが、チーム全体でも年に数回程度と頻度は非常に低く、個人への負担は限定的です。 緊急時にはチームで連携して対応する体制が整っており、安心して業務に集中できる環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本発のグローバルエグゼクティブサーチ企業／日本・世界を代表する大手取引多数／明確な評価制度有】 ■業務内容： 製造業ユニットコンサルタントとして、経営・人事戦略に関するソリューション提案やコンサルティング、リサーチ、レポートなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・幅広い製造業クライアントへの経営や人事戦略に関するソリューション提案 ・技術や製造、品質領域に特化した組織布陣、採用すべき人物像などの要件定義 ・採用要件確定後のスカウトプロジェクトのデリバリー（人選・評価等） ・クライアントニーズに応じた様々なリサーチとレポート └新規R&D拠点設立に向けた競合企業との規模、予算、テーマなどの彼我比較 └買収企業のR&D及び製造機能のPMIや、本社統合に関するFS支援 └事業計画策定における、技術、SCM面のマイルストーン設計支援 └テクノロジー企業の事業展開におけるパートナリングやアライアンス検討支援 ■配属先について： 製造業ユニットはディレクター1名、シニアコンサル2名、リサーチャー2名の5名体制です。 ■当社の特徴： ・ヘッドハンティングサービスの決定率98.1%（2014年4月〜2025年3月累計）、定着率97.6%（2014年4月〜2025年3月累計）を達成しています。　 ・確かなマッチング力により、クライアントから高い信頼を獲得し、継続的なパートナーシップを築いています。 ・産業や事業ステージに紐づくいくつかのユニットでクライアントワークを行っております。各ユニットにはコンサルタント、リサーチャー、インターンが在籍しており、コンサル：リサーチャーの比率は概ね1：1です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1.5兆円規模◎多角化経営で安定成長／離職率2.5％で働きやすい環境】 ◆職務概要： 当社電源事業部のACアダプタ充電器や電源製品の機構設計に携わっていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・ACアダプタ充電器及び電源製品の機構設計 ・図面作成 ・熱シュミュレーション ・製品評価 ※海外出張の可能性がございます。（中国、フィリピン、マレーシア） ◆電源事業部について 当社電源事業部は、国内拠点は多摩・九州にあり、海外拠点は中国、フィリピン、マレーシアにございます。生産拠点は、全て海外拠点で行っており、グローバルに活躍ができる事業部です。AO機器やLED等の内蔵電源、携帯電話やゲーム機器等の電子機器関連のACアダプタや充電器等を中心に設計・開発・製造を行っております。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆当社の特徴・魅力： ・多角化経営×事業の安定性：積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高1.5兆円規模。12期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期） ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など ・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 №197 業務部門　システム部 ※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発AI技術で経理DXを推進する自社SaaS展開／月数百時間・数万件に上る経理業務の効率化を推進／「働きがいのある会社」認定／グロース上場の成長企業】 ■業務内容： アライアンスパートナーの新規開拓や既存パートナー対応における自社プロダクトのOEM導入提案や実際の導入、運用プロジェクトを遂行します。 技術的視点も含む領域にて営業担当をサポートし、プロジェクトを推進します。 ■業務詳細： ・営業（OEM）に関する提案技術支援（各種資料作成等） ・新規顧客への製品及び機能説明、技術的な問い合わせへの対応 ・OEM提供に関する要件定義・仕様策定、開発との調整等の導入ディレクション ・各種検証作業（精度、新機能等） ・勉強会、機能の説明、案件内容の共有 ・技術的な問い合わせのフォロー ■配属組織について： 本ポジションは、OEM部への配属を想定しています。 OEM部は、現在、マネージャーを含む4名で構成されています。 主に会計ソフトを提供するベンダー企業様とパートナーシップを築き、その提供するシステムの中核機能の一部として、当社のAPIプロダクトの「Robota」や「Peppolアクセスポイント」などを提供しております。パートナー企業のシステム全体の価値を高め、最終ユーザーである企業の業務効率化・自動化に貢献することを使命としています。 自社プロダクトを軸に、他社サービスと連携しながら新たな市場価値を創出していくこの役割は、営業・技術・ビジネス企画の知見を横断的に活かせる、非常に戦略性の高いポジションです。 ■当社について： 〜最先端のAIで経理業務を革新！〜 私たちは、AI（ディープラーニング）を駆使して、会計・経理業務の自動化を実現するクラウドサービス（SaaS）を自社開発・提供しています。 特にAI-OCRや深層学習技術を組み合わせた独自のソリューションで、企業の経理業務を根本から変革。デジタル・AI時代にふさわしい新しい経理の形を提案しています。 2023年9月の東証グロース市場への上場を機に、さらなる成長とプロダクトの進化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様は千葉県内の官公庁が中心！安定した環境で社会貢献できる仕事です／きれいな新オフィスで働ける！／平均有給取得日数10.4日／福利厚生◎】 ■仕事内容： 官公庁が実施する調査業務（空き家の調査など）について従事しているメンバーの進捗管理や、お客様との打ち合わせなど、プロジェクトリーダーをお任せします。 ■こんな方におすすめ： 【公務員での就業経験のある方】 当社の顧客は役所などの官公庁が中心になるため、お勤めされていた方はお客様とのやりとり等すぐにご経験を活かしていただけるかと思います！ 【スーパーバイザー（SV)や店長、施工管理などのご経験の方】 本ポジションは調査員のメンバーの進捗管理や顧客に対してその報告や今後の動きの相談などしていただくポジションになるため、色々な方々をまとめてきたご経験がある方は経験を活かして活躍いただけると思います！ 【地図を見ることが得意・情報処理が得意な方】 空き家の調査など調査対象は案件によって様々ですが、基本的にはインフラを支える事業を行っているため、調査対象を地図に落とし込んだりする作業が発生します。そのため地図を見ることが得意であったり、情報処理におつよみのある方はご活躍いただけるポジションです！ ■1日の仕事の流れ： 8：30　出社：メールチェック及びスケジュール確認、部内朝礼 9：00　デスクワーク：業務管理 12：00　昼休み 13：00　顧客打合せ 15：00　デスクワーク：業務管理 17：20　報告事項の整理 17：30　報告メールの送信、退社 ■働きやすさ： ・月平均残業時間：2.4時間 ・男女比率：男性＝62％、女性＝38％ ・年間休日：120日 ・産休・育休取得率：100％（過去5年間実績） ■当社の魅力・特徴： 【千葉県を中心としたインフラを支える仕事をしませんか？】 近年の気象の激甚化から国土を守るため、現実空間を仮想空間化しデジタルツインの世界が実現され、環境対策シュミレーションをする時代です。私たちは、公共インフラの整備や維持・管理の役割を担う中で、なくてはならない仕事として、最新の技術を用いて、地域の安全・安心な暮らしを支えるために日々、研鑽に励んています。創業から60年を経た歴史と技術を持ち、社会制度の高い仕事で活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社・コンサル出身者歓迎！／広告代理店として日本トップクラスのシェアを誇る／広告価値の最大化に挑戦／リモートワーク可／フレックスタイム／働き方改革制度実施】 ■業務概要： クライアントの商品やサービスが売れ続けるための仕組みの、戦略や戦術の策定、実装や実行への並走、改善策の策定をリードしていただきます。 ■具体的な業務： ・3C、5F、PESTなどに代表されるような環境分析（これに伴う議論のリード） ・STPなどに代表されるような戦略策定（これに伴う議論のリード） ・4Pにまたがる施策策定（これに伴う議論のリード） ・事業としてのシナリオの策定と収益も含む計画への落とし込み（これに伴う議論のリード） ・これらのオンラインオフラインをまたがる実装や実行のリード ・ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行のリード ・特にこれらに必要なデータの収集や加工、可視化、分析を踏まえた深い顧客理解、洞察がもたらすインサイト発見 ・特にこれらを踏まえた本質的な課題抽出とバリュープロポジションの定義 ■「AX」について： 広告の高度化・効率化を実現する広告変革領域であり、クリエーティビティとデジタル知見、運用によって、広告のパフォーマンスを最大化し、メディアやプラットフォームの進化とともに、事業成長に貢献します。 ■働き方改革について： ・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに、時短にも努めています。22時〜翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ・「創発・インプット・つながり」のオフィスとして、オフィスの在り方や意義を再定義しました。当社が目指す姿は、社員ひとりひとりの仕事、成長、生活が、高次元で充実することです。そして、株式会社電通だけではなく、電通グループ各社の連携が加速され、多様なTeaming（コラボレーション）による新たな価値創造の実現を目指します。 ・当社では社内外に、キャリアのことを相談できる窓口、あらゆるハラスメントが起きないように啓発を行うとともに相談できる場としてのハラスメント相談窓口、育児や介護のことを相談できる窓口など、必要に応じていつでも相談できる環境や体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック電子部品向け薄膜開発業務をお任せいたします。 ・薄膜開発 ・開発業務管理 ※マネージャー候補として、メンバーの開発マネジメントもお任せする可能性がございます。 ■この仕事の面白さ・魅力： 当社の電子部品の根幹となるセラミック材料・薄膜開発に携わることが可能です。 これまで当社が培った技術を生かしつつ、今後の新製品開発のための開発業務をお任せします。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位→2022年冬6位→2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・服装自由／2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。 セミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 不動産コンサルティング営業職として、インサイドセールスが獲得したアポイントに対して商談を行っていただきます。 ■業務詳細： ・シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ・ご契約（平均で2〜3回のご提案で契約） ・ローン申請関連のサポート業務 ・アフターフォロー ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェア№1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 土質・水文の調査・解析業務をお任せします。 構造物や地盤に合わせた最適な調査・解析を提案し、快適な都市環境の実現、防災、維持管理等に繋げています。 ・調査内容：地表調査、活断層調査、津波堆積物調査、ボーリング調査、物原位置試験、物理試験、土壌汚染調査　等　(管理業務をお任せします) ・官公庁や民間企業、大学関係者から案件を受託しています。調査のみならず、当社ではデータの解析に関する技術開発も展開し、数々のプロジェクトを支えています。 ■働き方： （2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併） 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう働き方改革中です。 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【中部地方の大手顧客のITパートナーとして前線に立って顧客折衝をするポジションです/女性活躍/大規模プロジェクト多数/Azureパートナー最上位認定資格保有/マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー複数回受賞/フレックス・リモートワーク可】 【職務内容】 お客さまに最も近いパートナーとして顧客ニーズを理解した上で、課題抽出、ソリューションの提案を行います。日常的に課題対応・改善活動を行い、新規引き合いなどのアカウント活動・プリセールス活動を担います。クラウドの利活用・DX 推進を通じて、お客さまのビジネスの発展をサポートをすることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・案件 PM、アーキテクト、案件工程の推進および実務 ・運用／保守業務、チーム管理 ・顧客折衝、プリセールス、品質管理 中部地方を支える大企業をメインに1〜3社を対応いただきます。現在当ポジションには約5名在籍しています。実務はもちろんのことビジネス的な動きも必要となるポジションになります。 【主な取り扱いソリューション】 ・マイクロソフト製品全般、VMware製品、仮想デスクトップ製品、ネットワーク製品、セキュリティ製品等、その他こだわらず顧客ニーズに応じることがミッションのため、上記に限らず多岐に渡ったソリューションを手掛けます。 【仕事のやりがい・魅力】 ・AI、Microsoft Power Apps／Automateなど先進技術に携わることができます。 ・お客さまとの距離が近いため、お客さまの声を直接聞くことができ、製品にとらわれず顧客ニーズにあったサービス提案／サービス企画ができます。 ・デリバリーから運用設計／運用フェーズ／運用改善／案件創出／プリセールスと IT サイクルに必要なすべての工程に携わることができます。 【組織の特徴】 ・JBSのフロントに立ちお客さま最前線でカスタマーファーストを実現できる組織／ポジションです。 ・ソリューション部隊と連携し各案件を遂行、社内組織の中でも他本部との関わり合いが密接な部隊です。 ・高いコミュニケーションスキルとテクニカルスキルをあわせ持つ組織であり、フラットで風通しが良く、裁量が大きいところが魅力です。 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

〜感染症迅速診断キットの最大手企業の1社／土日祝休み／年休124日／福利厚生◎／2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場〜 ■業務内容： ・管理本部経理部の部門長候補として、財務会計及び管理会計と幅広い業務に関与して頂きます。 ■業務詳細： ・決算業務：決算業務（月次・四半期）、開示業務、監査法人対応 ・予算業務：予算及び中計策定、予実管理業務 ・その他：個別案件対応（IRデータの作成・投資先の進捗管理・業務プロセス改善） ・全社横断プロジェクトへの参画：新工場建設、基幹システム構築　等 ■組織構成： ・管理本部経理部：5名（20代1名、40代3名、50代1名） ・ほとんどが中途入社者となり、ご活躍されております。前職が、決算業務経験者、経理や経営企画の経験者など、幅広く経理業務を経験されてこられた方がいらっしゃいます。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★組織開発部門のマネジメントとして、自社社員の育成＆スキルアップに貢献／NTTデータグループの安定＆福利厚生／在宅可／フレックス可★ ◎人材育成の企画立案〜遂行までご自身で担当し、自身の想いや考えを加えた施策の実現 ◎スーパーフレックス＆リモート勤務可で働きやすい環境 ■業務内容： 当社の人材開発部の一員として、人材育成のための企画立案から推進までを担当いただきます。 ▼人財開発戦略の策定と実施 ・組織の長期的な目標に合わせた人財開発プランの作成 ▼従業員のスキル向上とキャリア支援 ・スキルアップのための研修やワークショップの企画、運営 ▼リーダーシップ育成 ・将来のリーダーや経営幹部候補の育成プログラムの提供 ▼人財開発サイクルの施策推進 ・タレントマネジメントシステムの構築 ■就業環境　 ・部署人数：3名 ・平均年齢：33.5歳　※メンバーのみ ■募集の背景： 当社の次期中期経営方針として、今後ますます発展していくIT市場に向けて さらに事業拡大していくために、高付加価値人財を育成していく戦略を打ち立てられるメンバを募集します。 ■就業環境／魅力： ・次世代育成・女性活躍推進の取り組みを積極的に行っており、仕事と育児両立のための職場環境の整備を実施しています。 ・決められたフローに従って運用するのではなく、自らが考え、改善を加えながら施策を推進することができます。 ・幅広い関係者と調整等の業務があるため、社内人脈形成のスキルを得ることができます。 ■同社の魅力： ◎NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ◎案件の幅広さ×技術力の高さ 金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。ビッグデータ・iOS・アジャイル開発案件・インフラ系・組み込み系など提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与5か月分／家族手当・退職金あり等福利厚生◎／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業〜 ■採用背景： 事業部の主軸業務であるデータセンター構築及びテナントビル全面改修等の引き合いを多く頂けているため、今回新たに増員のための募集となります。 ■業務内容： ・データセンター構築に伴う間仕切等の内装工事における現場代理人補助業務（工程管理・品質管理・安全管理・施工図作成等） ・建物改修工事における現場代理人補助業務（工程管理・品質管理・安全管理・施工図作成等） ＜具体的な案件＞ ・データセンター構築工事に伴う建築工事 ・テナントビル等の全面改修工事に伴う建築工事 ・ビル維持管理のための改修工事に伴う建築工事 ■本ポジションの魅力 （1）ワークライフバランス◎ 年休126日・完全週休二日制（土日祝休）に加え、ワークライフバランスを保って働くことができる環境です。また、平均勤続年数は約16年と長期的に就業している社員も多いのが当社の特徴です。 （2）福利厚生 寮社宅制度や家族手当、資格取得支援などがございます。 安定成長している企業だからこそできる社員への還元制度が多数あります。 ■当社について 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの中核企業です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。

~売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン上場！/こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています〜 ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★ワークライフバランス整う！ ・残業月：20〜30Ｈ ・(火)(水)休みですが、お客様とのお打ち合わせを融通し、(日)に休みをとっているものもおります。 ・産休・育休の実績あり！ ■業務内容 契約をしていただいたお客様と“直接”お打ち合わせを実施いただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。CADソフトは『ARCHITREND（アーキトレンド）』を使用。作図に関してはCADオペレーターが在籍しており効率化をはかっております。 デザイナーとして、契約前プラン打合せをしていただく場合もあります。 ※担当案件数：2カ月3棟程度、設計期間：4〜5カ月程度 ※インセンティブもございます！ ※マネジメント職採用では検図、メンバーの物件管理、進捗管理、高級物件の担当など、自身でも物件を手掛けながら、メンバーの管理も進めていくプレイングマネージャーを求めております。 ■組織構成 15名（20代、30代、50代　男性8名、女性7名）の組織となります。中途入社の社員も多数在籍しております。 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループの主要会社／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／フレックス・全社残業平均15.5時間・平均有給取得日数19日・年休124日と働きやすさ抜群◎】 ■業務概要： 法務業務（コンプライアンス関連業務を含む）担当者として下記業務に幅広く従事していただきます。 入社後、主としては契約書関連（英文も含む）の業務に取り組んでいただきますが、チームの他メンバーと協業しながら順次その他の業務にも触れていただく予定です。 ■業務内容詳細： 1）取引基本契約、合弁契約、M&A関係契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約等々の国内・渉外各種契約の作成、審査、交渉 2）訴訟・クレーム対応、債権回収・会社法・独禁法・下請法・廃棄物処理法・金融商品取引法（特にインサイダー取引関連）等に関する各種法律相談、独禁法・下請法等関連の社内規則の策定、社内法務教育 3）コンプライアンス体制の構築・維持業務 4）安全保障貿易管理 ■配属先について： 【総務部総務グループ法務チーム】 部員数は10名で法務業務担当が現在4名となります。（管理職含む） 少数精鋭の組織で、各人が有する経験や知識に基づき自由に意見交換をしながら、より良い法務サービスの提供を目指しています。 各部員の有する裁量も大きく、各人の能力を思う存分に発揮して幅広い法務業務を経験できる環境にあります。 ■当社の特徴・魅力： ◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◇主力のエラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。 ◇平均年齢39.2歳、勤続年数14.7年、年間休日124日、男性育児休業取得率90.6％と、働きやすい環境が整っていま 変更の範囲：会社の定める業務

＼POINT／ ★転勤無し/賞与年2回/資格手当あり/退職金制度あり/正社員採用/再雇用制度あり/勤続10年以上の社員も多数/サブコン出身者在籍中 ★博多駅前ビジネスセンター、キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など、福岡を代表するオフィス・商業ビルの施設管理業務を行っている総合ビルメンテナンス企業 ★福岡本社−県外の転勤はありません。 ■職務概要： 総合ビルメンテナンス事業を展開する当社にて、ビル管理マネジメントをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 建物の日常管理から得られる様々な情報（お客様の要望や劣化状態）を通じて、ビルオーナー様の資産を長期に維持管理する為の提案を行います。 1.ビル管理（設備保守管理） 2.ビルオーナー様との打合わせの上、修繕計画を提案し、見積作成・工事営業・受注・修繕工事施工管理を行い、資産の適切な維持管理を行う業務 ■職務の特徴： ・業務対象エリアは、福岡市内及び近郊となります。 ・ビルオーナーの資産を長期にわたり維持管理する、やりがいのある仕事です。 ■当社について： 総合ビルメンテナンス事業として、設備管理、清掃管理、環境・衛生管理、保安・防災管理業務を手掛けています。 お客様の大切な資産である建物の目的にあった状態を整え、効果的・効率的な運営や安全を実現してパフォーマンスを最大限に引き出す幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造建築事務所のパイオニア企業として成長中／年間休日123日(土日祝休)／東証スタンダード上場／上場企業で経験を積みキャリアアップ／連結決算もお任せ／ゆくゆくはマネジメントもお任せ〜 ■業務内容： 東証スタンダード上場の当社で経理業務をお任せします。決算業務や税務申告業務、監査法人対応、ディスクロージャー対応を中心に幅広く経理・財務業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・決算業務（月次・四半期・年次） ・連結決算（国内のみ） ・監査法人対応、税務申告業務、IR・ディスクロージャー対応 ・その他経理業務全般 ※会計システムは現在OBIC7となります ※経験に応じて業務をお任せしていきます ■働く環境： ・中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れ体制は整っております。 ・社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。 ・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則、月30時間以内の残業を徹底しております。 ・土日祝休み、年間休日123日と休日と仕事の日でメリハリをもって働くことが出来ます ■当社の思い： 日本に安心・安全な木構造を普及させる。 日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。 を目標に、当社独自の木造建築用の建築システム「SE構法」を開発し、多くのハウスメーカーや注文住宅の工務店などに提供しています。 ■今後の展望： 2025年の法改正や脱炭素化の社会的ニーズから住宅分野、大規模木造 建築(非住宅)分野、環境分野での成長戦略を設定し事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロフェッショナル職採用/現場に行かない施工管理に取り組み中/全国チェーン展開店舗も担当/土日祝休み/資格手当・福利厚生・研修充実！】 【仕事内容】 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 【働き方】 ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。 ・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。 ・工期は最短２日〜最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります） ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ 【担当企業】 イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。 チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 【本ポジションの魅力】 ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育休や時短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務