■組織ミッション 事業成長に必要な人材の確保・育成・配置と、社員が自律的にやりがいを持って働ける環境づくりに向け、グループ共通の人材ソリューションをグローバルに構築・展開し、グループワイドでの人と組織の成長に貢献する。 ■業務内容 グローバル人事部の業務うち、ダイバーシティ関連、エンゲージメント関連、グローバル人材マネジメント関連業務に関する企画、立案、実行をご担当いただきます。 ・ダイバーシティ関連（主に海外グループ会社を対象としたもの）：30％ ・エンゲージメント関連業務（同上）：20％ ・グローバル人材マネジメント関連：50％ ■将来的にお任せしたい業務 ゆくゆくは、グローバル人事戦略関連業務におけるマネジメント全般を担っていただきたいと考えています。また勤務地は原則として本社（丸の内）勤務になりますが、入社後のキャリアプランに合わせて国内・海外転勤の可能性もあります。 ■やりがい いわゆる定常業務は少なく、中期経営戦略に基づく人事戦略をベースに自ら企画・立案し、周囲を巻き込みながらそれを実行していく仕事です。当社グループの価値観である「挑戦」「変化」「成長」を体現・実感できる部署です。組織としても初めての試みが多いので、周囲を説得し、試行錯誤しながら最適解を見つける難しさがあります。 ■組織構成 ・グローバル人事部全体：30名（部長１名、室長３名、他管理職９名、メンバー17名／部長：50代、室長：平均40代半ば、管理職：40代、メンバー：30代・20代が半分ずつ） ■アピールポイント ・当社にとって初めての試みも多くあるため、グループ・グローバルでの人事戦略実行という分野において、これまで身に付けてこられたスキルや経験、新たなアイディアをベースに存分に能力を発揮いただけるポジションです。 ・特にDE&Iやエンゲージメントに関する分野では、多様な経験・価値観を持ったメンバーが取り組みを推進することが重要だと考えています。 ・当社の経験者採用の管理職比率は、約25％です。経験者採用として入社いただいた後も充分に活躍・キャリアップすることが期待できます。 ・グローバル人事部の約60％は女性です。年代も様々で20代、30代、40代、50代の社員がそれぞれライフステージに応じた働き方をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： Salesforceビジネスにおけるプ開発エンジニアとして、新規顧客へのSI提案、及び導入活動全般を推進いただきます。 ・SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディングを実施 ＜具体的には＞ ・見積提案：顧客のニーズ収集を行い、開発費用の見積・提案を実施 ・要件定義：Salesforceの機能・特長を理解し、顧客業務に適用させる要件定義を実施 ■業務の魅力： ◎顧客のビジネス成長にダイレクトに寄与できる仕事です。 JSOLではSalesforce Japanとの強固なアライアンス、NTTデータ・SMFGとのリレーションを活かし、プライムベンダーとして裁量と責任を持ってプロジェクトを推進することができます。またSalesforce導入は顧客の業務効率化や業務改革にダイレクトに影響する為、顧客ビジネスの成長に寄与しているとの実感も持ちやすく、非常にやりがいのある仕事です。 ◎高い専門性を持ったSalesforceエンジニアと共にプロジェクトをリードできる環境です。 Salesforceエンジニア育成に力を入れており、社員の中には、国内に数名しかいないSalesforce最高峰資格「認定テクニカルアーキテクト」取得者や、Salesforce MVP受賞者など、高い専門性を持ったエンジニアが数多く在籍しています。プロジェクトはエンジニアとのチームを組成して進めており、Salesforce未経験であっても、システム開発の上流経験やマネジメント経験を活かして、存分に活躍ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の課題解決/開発チームと同チームで営業・開発をワンチームで実施/開発から拡販までを一気通貫/年間数十名以上のペースで組織拡大中】 ■オススメポイント 開発チームは別部署となることが多いですが、本求人は企画・営業部隊と開発部隊が同チームにて、アジャイル開発でスピード感を大切にし、新しいサービスを生み出しています。現時点で数多くの銀行／企業／自治体／Fintechスタートアップ様にご利用頂いております。 【職務内容】 e-ビジネス事業部はANSERをはじめとする長年銀行向け決済サービスを提供する事業部です。これまでは全国の金融機関様をお客様としてサービス提供をしていましたが、金融機関の黒子的存在から脱却し企業向けに直接サービスの提供を行うこととし、新しいマーケットを開拓していくことを組織のミッションとしています。 中堅・上位中小企業向けのバンキングサービスなどの企業直販SaaSサービスや、その他さまざまな事業部内新規サービスのマーケティング／セールス企画活動の中核を担っていただきます。 ◇マーケティング企画 企業向け直販サービスの認知拡大・リード獲得・商談創出に向けたBtoBマーケティング施策の企画、実行、効果検証、改善を行います。具体的には、Webサイト、メールマーケティング、セミナー、展示会、コンテンツ企画などを活用し、販売戦略の立案・推進を担っていただきます。 ◇セールス企画 マーケティング活動で獲得した見込み顧客に対し、商談化・受注につなげるための営業プロセスやフォロー体制の設計、営業資料・提案シナリオの整備、営業活動の分析・改善を行います。営業担当や関係部門と連携しながら、企業向けサービスの販売拡大を推進していただきます。 【職務の魅力】 既存の銀行向け決済サービスで培った信頼・顧客基盤を活かしながら、企業向け直販という新しいマーケットを開拓していくフェーズです。マーケティングとセールスの両面から事業成長に関わることができるポジションです。 アピールポイントこのポジションにおいて、ソリューション営業として、サービス企画から具体的な推進力を発揮していただきます。当社直販サービスを通じて全国の企業の決済領域における高度化（資金の見える化、内部統制の強化、コスト削減等）を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【生涯プロエンジニア／スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる】 ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中 ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社です。 ■具体的な職務内容： ・社内システムの企画・構築・運用を担当します。単なるヘルプデスクではなく、業務フロー改善や新システム導入など、IT戦略に深く関われるポジションです。 ・入社後は先輩のOJTを通じて、クラウド環境、ネットワーク、セキュリティなど幅広いITスキルを習得できます。 ■身に付くスキル： Azure / AWS / Google Workspace運用 運用自動化（PowerShell, Python） ネットワーク（VLAN, VPN） セキュリティ運用（EDR、アクセス管理） ■主要取引先： ・株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社など約1300社 ■当社について： ・当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 【教育／研修体制】 ・長年構築してきた教育／研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル／知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連トップクラスメーカー ★平均残業10〜15h／有給取得率約80％／転勤当面無しなどで地域密着で安定して働ける ■業務内容 半導体製造装置向け部材で世界トップクラスの実績を持つ同社にて、透明石英ガラス製品を担当する製造技術部門にて業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・透明石英ガラス製品の製造技術開発、試作、工程改善 ・既存製品の品質改善、生産性向上 ・研究開発部門や社外メーカーとの技術連携 ・製品不具合解析、量産工程の改善活動 ・試験評価、物性評価、データ解析、技術文書作成 ・CADを活用した設計検討（経験不問） ・顧客対応、技術提案、不具合解析 ・展示会参加、国内出張を含む技術活動　等 ■製品について ・半導体製造装置の重要部材「QCHヒーター」との一部となる透明石英製品の製造技術に携わります。石英ガラスの中にカーボンヒーターを組み込むことで、加熱・冷却効率を高め、半導体製造プロセスの生産性向上に貢献しています。 ・金属・ガラス・ケーブルなど複数の部材を組み合わせた製品のため、社内外のさまざまな関係者やサプライヤーと連携して業務を進めます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら、製法や工程に関する知識を習得していただきます。まずは量産工程の改善業務を中心に担当し、徐々に試験評価や技術開発業務へ領域を広げていきます。顧客対応は先輩のサポートのもと経験を積み、将来的には顧客ニーズの把握から開発・改善提案まで一貫して担える技術者を目指します。なお、入社後3〜4年目までは技術者教育カリキュラムによる定期研修を実施しています。 ■やりがい ・顧客ニーズのヒアリングから試作、評価、改善、量産化まで一連のプロセスに関与できるため、モノづくりの成果を実感しやすい環境です。デスクワークだけでなく、現場対応、試験研究、顧客対応まで幅広く経験できます。 ・石英やセラミックスの知識は入社後に習得可能で、未経験から活躍しています。専門性と顧客対応力の両方を身につけられるポジションです。 ■働く環境 ・年休126日、有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％と働きやすい環境です。 ・組織構成：マネージャー1名、メンバー1名

【中川区／転勤なし】NCブレーキプレス（アマダ経験歓迎）管理職候補（リーダークラス・将来の管理職候補） ※土日出勤、夜勤なし。ワークライフバランスも良好な環境です。 ■業務内容： 当社は什器・筐体をはじめとした多彩な板金製品の製造を手掛けています。今回募集するのは、製造工程の中核を担うNCブレーキプレスオペレーター。単なる加工担当ではなく、将来的に現場を牽引するリーダー・管理職候補としての活躍を期待しています。 ■業務の特徴： 担当いただくのは、「穴あけ→曲げ加工（NCブレーキプレス）→溶接」の工程の中でも品質や生産性を左右する重要な曲げ加工工程です。図面確認から段取り、条件設定、加工業務まで幅広く担い、これまで培ってきた経験や技術を存分に発揮していただけます。 「品質を安定させるにはこうした方が良い」といった改善提案を積極的に歓迎しています。特にアマダ製ブレーキプレスの経験をお持ちの方は、その知見を活かしながら現場づくりにも携わることが可能です。生産技術や生産管理の経験をお持ちの方は、さらに活躍の幅を広げていただけます。 ■配属組織 配属先は什器などを手掛ける製造グループ（7名）。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの意見や改善提案が現場に反映されやすく、自身の仕事の成果をダイレクトに実感できます。また、技術力や実績を正当に評価する風土が根付いており、将来的には製造リーダーや管理職、さらには経営に近いポジションを目指すことも可能です。 ■働き方について 勤務は8:00〜16:50、土日休み。残業は月10時間以下が基本で、繁忙期でも20時間を超えることはほとんどありません。早出勤務もなく、仕事とプライベートの両立を図りながら長く働ける環境です。 ■特徴： NCブレーキプレス工程を担当。加工業務に加え、段取り改善や生産性向上にも携わり、経験と技術を存分に発揮できるポジションです。 現場改善の裁量が大きく、残業月10h以下・土日休みに加え、将来的には管理職や幹部候補としてキャリアアップも目指せます。 「現場経験を活かして次のステージへ進みたい」「プレイヤーとしてだけでなく、改善やマネジメントにも挑戦したい」。そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。あなたの経験と技術を、当社に活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途入社も多数で40・50代も活躍中！／ 【業界No1の成長率から会社が安定しており人気◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！40・50代活躍中＆中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約6 〜12棟（役職による）の工事をお任せ致します。 ■仕事詳細 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理等 ※積算などの分業や沿革システムなども積極的に導入しておりますので無理のない働き方が可能です。 ※エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 主に機械系の設計業務を担当いただきます。衛星の部品設計から搭載コンポーネントのレイアウト設計、衛星全体の構造設計、及び衛星の組立対応や衛星の打上げ環境を模擬した振動試験対応などを行っていただきます。 ■詳細 ・搭載コンポーネントのレイアウト設計（電気性能、姿勢制御、組立作業性、耐振性、放熱性などを考慮） ・購入コンポーネントの耐環境性確認、及び内製コンポーネントの耐環境性設計 ・衛星構体、SARアンテナ、アンテナ展開機構、各種機構部品の構造設計 ・耐振設計、熱設計（強度解析、熱解析） ・打上げロケットのI/F確認及び調整（外形や機械I/F、振動条件など） ・関連部門との調整作業 ・生産対応（不具合対応、改善対応） ・振動試験対応（コンポーネント及び衛星の試験計画策定、試験の合否判定など） ・コスト、日程管理 ■魅力 ・人工衛星開発全般に関わることができ、軌道投入の成功の度に喜びを体感できる ・衛星コンステレーション構築完成の感動を一緒に共有できる ・迅速な設計判断のもと、多数機の量産と継続的な性能向上に挑戦できる環境 ・衛星コンステレーションという「社会インフラ」構築による安全保障や環境保全への貢献 ■ヤマトテクロジーセンター 2024年9月に本格稼働し、現在は50〜60名程度の社員が在籍していますが、100名を超える社員を収容できる拠点として増員を続けています。 2020年代後半までに30機の小型SAR衛星コンステレーションを構築する目標を掲げており、年間12機の小型SAR衛星の生産を目指しています。 衛星コンステレーションを実現することで、1時間に1回など高頻度で衛星データを取得できる状態が整います。 ■SAR衛星 マイクロ波を用いる為、天候に左右されずに広域の地盤変動や浸水状況のデータを取得できます。 衛星データは自然災害への対応や公共工事への安全性モニタリング、災害保険における計画策定等に活用されるなど、社会貢献性の高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■やりたいこと・目指したい姿からキャリアを描く／希望のアサインを叶えます／早期役員登用あり◎■□ ■業務内容： クラウドエンジニアとして下記のような業務をお任せします。 ・クラウドアーキテクチャ設計 ・クラウド環境の構築・設定 ・セキュリティ設計・実装 ・パフォーマンス・コスト最適化 ・監視・運用設計 ・障害対応・トラブルシューティング ・自動化・効率化 ■魅力： 〜エンジニア一人ひとりの“声”と“希望”をいちばん大切にする会社〜 入社確定後の社内面談で、改めて“あなたの希望”を聞き、プロジェクトを一緒に決めます。まずは、やりたいこと・目指したい姿を教えてください。 ■プロジェクト例： オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト／新規Webサービス基盤のクラウド構築／クラウドネイティブアーキテクチャへの刷新／クラウドセキュリティ強化プロジェクト／クラウド運用・監視・コスト最適化　等 ■キャリアプラン： 当社では様々なプロジェクトを行っている為、将来的には転職せずともキャリアチェンジが可能です。実際に、開発からコンサルへキャリアチェンジした方や、全く別の分野にチャレンジして夢を叶えた方がたくさんいます。資格手当や書籍／オンラインスクール補助の福利厚生も充実しており、早期キャリアアップできる環境です。 ■働き方： ◇7割以上がリモートワーク実施中 全国各地から在宅でお仕事している仲間もいます。フルリモート・ハイブリッドなど、プロジェクト内容と生活リズム、どちらも大切にできる環境づくりを進めています。 ◇毎月の1on1面談あり 実施は必須ではないですが、現在の実施率は100%です。たくさんの挑戦をするためにも安心できる環境を大切にしています。 ◇新規事業にも挑戦できます 企画から立ち上げまで一緒に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■やりたいこと・目指したい姿からキャリアを描く／希望のアサインを叶えます／早期役員登用あり◎■□ ■業務内容： ・要件ヒアリング ・サーバー環境の設計 ・物理サーバー／仮想サーバー／クラウド環境の構築・セットアップ ・OSインストール・初期設定（Linux／Windows Server など） ・ミドルウェア導入・設定（Webサーバー、APサーバー、DB、メールサーバー等） ・アカウント・権限・バックアップなどの運用設計 ・性能チューニング（メモリ・CPU・ディスク・ネットワークの調整） ・監視設定（監視ツール導入、アラート設計、ログ収集設定） ・セキュリティ対策（パッチ適用、脆弱性対応、アクセス制御） ・障害対応（原因調査、復旧作業、再発防止策立案） ・定期メンテナンス（リソース増強、OS・ミドルのアップデート、証明書更新） ・クラウド（AWS／Azure 等）のリソース設計・構築・運用 ■魅力： 〜エンジニア一人ひとりの“声”と“希望”をいちばん大切にする会社〜 入社確定後の社内面談で、改めて“あなたの希望”を聞き、プロジェクトを一緒に決めます。まずは、やりたいこと・目指したい姿を教えてください。 ■プロジェクト例： Webサービス基盤の新規構築／業務システム用サーバーのリプレイス／仮想化・クラウド移行／セキュリティ強化／サーバー監視・運用保守案件　等 ■キャリアプラン： 当社では様々なプロジェクトを行っている為、将来的には転職せずともキャリアチェンジが可能です。実際に、開発からコンサルへキャリアチェンジした方や、全く別の分野にチャレンジして夢を叶えた方がたくさんいます。資格手当や書籍／オンラインスクール補助の福利厚生も充実しており、早期キャリアアップできる環境です。 ■働き方： ◇7割以上がリモートワーク実施中 全国各地から在宅でお仕事している仲間もいます。フルリモート・ハイブリッドなど、プロジェクト内容と生活リズム、どちらも大切にできる環境づくりを進めています。 ◇毎月の1on1面談あり 実施は必須ではないですが、現在の実施率は100%です。たくさんの挑戦をするためにも安心できる環境を大切にしています。 ◇新規事業にも挑戦できます 企画から立ち上げまで一緒に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■やりたいこと・目指したい姿からキャリアを描く／希望のアサインを叶えます／早期役員登用あり◎■□ ■業務内容： PMとして下記業務をお任せします。 ・プロジェクトの企画・立ち上げ（目的・スコープ・体制・予算・スケジュール策定） ・要件定義の推進、顧客・社内ステークホルダーとの調整・合意形成 ・WBS作成、進捗管理、課題・リスク管理、品質管理 ・メンバーのアサイン・タスク割り振り・工数管理 ・見積もり作成、コスト管理、収支管理 ・顧客折衝（要望調整、追加要件対応、スケジュール変更交渉など） ・定例会議の実施（進捗報告、問題共有、意思決定のファシリテーション） ・本番リリース計画の策定・実行、リリース後の振り返り（レトロスペクティブ） ・プロジェクト完了報告、ナレッジ・ドキュメントの整理・展開 ■魅力： 〜エンジニア一人ひとりの“声”と“希望”をいちばん大切にする会社〜 入社確定後の社内面談で、改めて“あなたの希望”を聞き、プロジェクトを一緒に決めます。まずは、やりたいこと・目指したい姿を教えてください。 ■プロジェクト例： 企業向け業務システム開発（販売管理システム、在庫管理システム、勤怠管理システムなど）／スマートフォンアプリ開発（iOS／Android）／Webサービス・ポータルサイト開発（会員制ポータルサイト、予約サイト、ECサイト）　等 ■キャリアプラン： 当社では様々なプロジェクトを行っている為、将来的には転職せずともキャリアチェンジが可能です。実際に、開発からコンサルへキャリアチェンジした方や、全く別の分野にチャレンジして夢を叶えた方がたくさんいます。資格手当や書籍／オンラインスクール補助の福利厚生も充実しており、早期キャリアアップできる環境です。 ■働き方： ◇7割以上がリモートワーク実施中 全国各地から在宅でお仕事している仲間もいます。フルリモート・ハイブリッドなど、プロジェクト内容と生活リズム、どちらも大切にできる環境づくりを進めています。 ◇毎月の1on1面談あり 実施は必須ではないですが、現在の実施率は100%です。たくさんの挑戦をするためにも安心できる環境を大切にしています。 ◇新規事業にも挑戦できます 企画から立ち上げまで一緒に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■やりたいこと・目指したい姿からキャリアを描く／希望のアサインを叶えます／早期役員登用あり◎■□ ■業務内容： フルスタックエンジニアとして下記のような業務をお任せします。 ・要件整理・画面／API設計 ・フロントエンド実装 ・バックエンド実装 ・インフラ・環境構築 ・テスト・運用・改善 ・チーム内コミュニケーション・技術選定 ※業務の比重などはスキルやご希望に応じて相談させていただきます。 ■魅力： 〜エンジニア一人ひとりの“声”と“希望”をいちばん大切にする会社〜 入社確定後の社内面談で、改めて“あなたの希望”を聞き、プロジェクトを一緒に決めます。まずは、やりたいこと・目指したい姿を教えてください。 ■技術例： ・フロント：React / Vue / TypeScript ・バックエンド：Node.js / Ruby on Rails / Laravel / Spring Boot など ・インフラ：AWS（EC2, RDS, S3, ECS）, GCP など ■キャリアプラン： 当社では様々なプロジェクトを行っている為、将来的には転職せずともキャリアチェンジが可能です。実際に、開発からコンサルへキャリアチェンジした方や、全く別の分野にチャレンジして夢を叶えた方がたくさんいます。資格手当や書籍／オンラインスクール補助の福利厚生も充実しており、早期キャリアアップできる環境です。 ■働き方： ◇7割以上がリモートワーク実施中 全国各地から在宅でお仕事している仲間もいます。フルリモート・ハイブリッドなど、プロジェクト内容と生活リズム、どちらも大切にできる環境づくりを進めています。 ◇毎月の1on1面談あり 実施は必須ではないですが、現在の実施率は100%です。たくさんの挑戦をするためにも安心できる環境を大切にしています。 ◇新規事業にも挑戦できます 企画から立ち上げまで一緒に挑戦できます。 ■会社の魅力： ◇IPO準備中！成長中ベンチャー 5年以内に社員数500名以上を目標に会社を拡大しています。拡大期という貴重なタイミングに携わることができます。新規事業の立ち上げや仕組みづくりにも関われるため、会社づくりの中心として動けます。自分のアクションが、組織の未来をつくる実感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務を軸に組織の安定運営を支え、将来の人事部長を目指せるポジション／社会インフラを支える安定基盤をもつ優良企業】 ■業務内容 全社の労務管理を主導し、組織の安定運営と生産性向上を支える中心的ポジションです。勤怠・給与・就業規則など日々の労務運用から、法改正対応、働き方改革の推進、拠点への指導など、組織基盤を整える取り組みを一気通貫で担当いただきます。チームメンバーを牽引いただき、ご経験やスキルによっては人事制度運用などの主導もお任せいたします。 ≪人事企画・制度運用≫（メイン業務） ◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定 ◎経営課題・組織課題を踏まえた人事施策の立案および実行推進 ◎組織開発・人材育成に関する企画立案、仕組みづくり、施策の推進 ◎制度導入後の効果検証、課題抽出および改善提案 ≪労務・総務関連業務（管理・統括）≫ ◎給与計算、勤怠管理、休職・復職者対応等の労務業務の管理・統括 ◎労務リスクの把握および適切な対応方針の検討 ※日常的な実務は担当者が行いますが、管理職候補として判断・助言を行っていただきます。 ■ミッション／期待すること 労務運用の改善と制度整備を推進し、全社のコンプライアンス強化と働き方改革を実現。中長期では制度設計を主導し、人事基盤を統括するリーダーとして成長していただくことを期待しています。 ■配属先について 計12名(20代〜50代まで幅広く在籍)、キャリア入社者あり。 本ポジションは労務・制度領域の中核として、運用から企画まで幅広くリードいただきます。経験によっては管理職・部長クラスでの採用も検討いたします。 ■働き方 出社メイン（一部在宅可）となります。月残業15時間程度。年間休日130日、フルフレックスタイム制、確定拠出年金など働きやすい環境です。 ■当社について 創業65年以上、防衛・環境計測・航海・航空／燃焼の4事業を展開し、防衛省、国土交通省、気象庁、JAXAと長年取引する安定企業です。豪華客船「飛鳥Ⅱ」向け設備や気象観測機器など高信頼の製品を提供。IoT化や自動運航船への取り組みなど新領域も拡大中。安定基盤がありつつ、人事が組織をアップデートできる余白の大きいフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクグループ／メーカーと販売パートナーをつなぎ、新たな案件・ビジネス機会を創出／フルフレックス／リモート勤務可能〜 【業務内容】 ・各顧客セグメント部隊に対して売上拡大、収益改善、関係向上を目的とする営業活動 ・提案書、見積もり書、受発注書、各種オペレーション支援、営業活動において必要な資料作成 ・電話・メールによる顧客対応、会議体への参加 【営業スタイル】 ・常駐しているメンバーが顧客と関係をつくり、顧客の課題を深堀し、提案していくポジションとなります。 ・AI等の旬なプロダクト・ソリューションを先方に提案する。 ・既存顧客への常駐が多く、先方の担当者とのリレーション構築が重要です。 【営業目標・KPIについて】 ・案件数、受注金額を中心に数字を追いかけていく形となります。 ・営業予算を超えるように、チームで協力しながら営業を行うポジションです。 【メンバー構成】 ・9名（50代：5名、30代3名、20代：１名） 【働き方について】 メーカーに営業をかけているチームへの配属となります。 客先常駐をメインにしており、大手2メーカーを中心に、週2〜週3客先へ常駐する形となります。 水曜日は竹芝オフィスへ出社いただき、情報共有等を行います。 【ポジション魅力】 大手海外ITメーカーの営業部隊に深く入り込み、メーカーと販売パートナーをつなぎながら、新たな案件・ビジネス機会を創出するポジションです。 単にメーカー製品を「販売する」のではなく、メーカーが持つ顧客接点・製品力と、SB C&Sが持つ幅広い商材・販売パートナー網を掛け合わせ、メーカー単独ではリーチしにくい市場・顧客への展開や、複数製品を組み合わせた提案を実現します。 特に、案件情報が集まるメーカー営業の最前線に入り込むことで、案件が生まれる上流から関与し、販売パートナーの選定・巻き込み、共同提案、販売施策の企画などを通じて、「売る営業」から「市場をつくる営業」へとキャリアを広げられることが魅力です。 また、AIサーバーなどの大型エンタープライズ向けITインフラ案件に携わる機会も多く、HWを中心とした最新のITトレンドや専門知識を身につけながら、メーカー・販売パートナー双方の視点を持つ営業人材へ成長できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【世界トップクラスのタイヤメーカー／技術力で世界をリード／フレックス・リモートワーク導入済み／DX銘柄に5年連続選出】 ■職務概要 グローバル市場調査担当として、以下の業務を担っていただきます。 ・市場・競合動向に関する情報収集、分析、および全社への共有 ・商品戦略やブランド戦略と連動した市場調査の企画、実施、結果分析、報告 ・SBUおよび他部門の調査業務支援 ■配属先情報 グローバルマーケティング統括部門 顧客・市場調査課 ◎部門方針 商品戦略を軸に、市場調査やデザイン・CIとのシナジー創出に加え、他部門と連携しながら、価値創造、技術戦略、商品戦略、商品計画管理の連携強化を図り、「魅力的な商品とモノづくり」に貢献しています。 また、製造業として他社との競争意識やコスト意識を常に持ち、製品およびモノづくりにこだわる姿勢を一人ひとりに浸透させています。ブリヂストンDNAと4つの心構えを常に意識し、生産性・創造性のさらなる向上と業務品質向上、オペレーショナルエクセレンスの追求に取り組んでいます。 ■将来のキャリア展望 市場調査担当として経験を積んだ後は、商品戦略、ブランド戦略、広報・宣伝、SBUの各マーケティング機能などへのローテーションを通じて、市場調査の専門性を軸としたマーケティング企画職としてのキャリア形成を予定しています。 ■当社の特徴・魅力 当社は創業90年以上の歴史を持ち、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄として、世界的に高い影響力と信頼を有しています。 世界25か国に160以上の生産・開発拠点を展開し、150か国以上で事業を展開する世界最大級のタイヤ・ゴム製品メーカーです。 また、特許データなどを基に選出される「Top 100 グローバル・イノベーター」にも2年連続で選出されています。グループ全体の売上高に占める海外市場比率は約80％であり、「サプライヤー・オブ・ザ・イヤー」も継続的に受賞しています。 当社では、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりに注力しています。その考え方は社風や各種制度にも反映されており、多様な働き方や挑戦を後押しする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのタイヤメーカー／技術力で世界をリード／フレックス・リモートワーク導入済み／DX銘柄に5年連続選出】 ■職務概要 アジア・EMIA地域の顧客およびOE顧客向けORタイヤ・ソリューション技術サービスとして、新技術の市場性能評価や現場実証を通じたソリューション活動を推進していただくポジションです。 ■配属先情報 アジア・EMIA 鉱山・産業・建設タイヤ・ソリューション事業部門 アジア・EMIA 鉱山・産業・建設タイヤ・ソリューション技術サービス部 技術サービス課 ◎部門方針 ビジネス体質の基盤維持【良いビジネス体質を創る】 強固な基盤をベースに、VC横断での価値創造を推進します。 ■将来のキャリア展望 技術サービス担当としての海外赴任をはじめ、商品企画やソリューション企画など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・魅力 当社は創業90年以上の歴史を持ち、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄として、世界的に高い影響力と信頼を有しています。 世界25か国に160以上の生産・開発拠点を展開し、150か国以上で事業を展開する世界最大級のタイヤ・ゴム製品メーカーです。 また、特許データなどを基に選出される「Top 100 グローバル・イノベーター」にも2年連続で選出されています。グループ全体の売上高に占める海外市場比率は約80％であり、「サプライヤー・オブ・ザ・イヤー」も継続的に受賞しています。 当社では、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりに注力しています。その考え方は社風や各種制度にも反映されており、多様な働き方や挑戦を後押しする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は生成AI技術を活かし、官公庁・自治体向けのデジタルサービス開発を推進しています。今回は、国全体のDX・AI活用推進に関わる官公庁案件において、調査・実証事業プロジェクトにおけるPMとしての業務をお任せします。単なる進捗管理ではなく、省庁・自治体・大学教授・有識者など多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを成功に導く推進役としてご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： 本ポジションでは、全国の自治体を対象とした調査業務や実証事業を担当します。調査設計からアンケート項目作成、自治体ヒアリング、データ分析、報告書作成、省庁への提言・報告まで一気通貫で携わります。 AI活用や行政DXに関する国の施策、ガイドライン、実施計画等を理解しながら、調査結果を政策立案や制度設計に繋げる社会的インパクトの大きな業務です。 ・中央省庁・自治体向け調査・実証プロジェクトの企画運営 ・調査設計、アンケート設計・作成 ・自治体、民間企業、有識者へのヒアリング実施 ・調査結果分析および報告書作成 ・省庁との折衝・窓口対応 ・プロジェクト全体の進捗・品質・リスク管理 ・大学教授・有識者・評価委員会との調整 ・提案書作成およびプレゼンテーション ・プロジェクト体制の構築・関係者マネジメント ■稼働期間 2026年9月中旬〜2027年3月末 ※プロジェクトの進行状況等により、期間中に契約更新をご相談する可能性があります。プロジェクト終了後は、類似する他プロジェクトで業務いただきます。 ■身に着くスキル： プロジェクトマネジメントスキル。省庁との窓口対応、体制構築、進捗・品質・リスク管理、報告会や審査会におけるプレゼンテーションなども担当いただきます。 特に、複数の関係者の利害を整理しながらプロジェクトを前進させる営業的な推進力やステークホルダーマネジメント能力を習得することが可能です。 ■QommonsAIについて： 行政シェアNo.1生成AIで、国内外の法律・政策・論文・自治体事例など数千万件以上のデータを基に、エビデンスベースで自治体課題の解決を支援します。2026年3月時点で全国750以上の自治体・約30万人が利用。議会対応、政策立案、住民対応、広報業務など幅広い業務で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 消費財ベンチャーとして毎年安定的な成長を実現し、10年で88億規模の成長を遂げ、次なる成長ステージへと突入した今、社内のDX・AIが肝となってきており、その推進をして頂ける情報システム担当を求めております。 今後10年で500億円規模の会社に成長できるよう、DX・AIの観点から貢献頂きます。 ■業務詳細 会社全体の業務効率化のために、社内各部署の課題ヒアリングから業務自動化・システム構築までを主導。現場に寄り添った改善を通じて、全社の業務効率化とDX定着を推進します (1)業務課題のヒアリング・改善提案 社内各部署（SCM・営業・バックオフィス等）の業務プロセスを把握し、ITを活用した自動化・効率化策の企画 (2)ツールの活用による業務自動化・開発 Google　Workspace、DX Suite（AI-OCR）、JENKA、RPAなどのノーコード/ローコードツールを駆使し、迅速に業務システムや自動化フローの構築 ■備考 “日常生活に彩りを提供する”ブランドの飛躍的な成長を、ITインフラと業務のデジタル化から支える重要な役割です。どれだけ魅力的な商品でも、アナログな業務、システムの分断、データの未活用があれば、拡大期のスピードに耐えられなくなります。各部署の業務課題のヒアリングから、RPAやノーコードツールの導入・活用、業務の自動化やシステム構築まで、現場に寄り添いながらITを活用した業務改善を推進することがミッションです。売上88億円から500億円を目指す急速な拡張期において、新ブランドの迅速な立ち上げと事業拡大を支える拡張性の高いIT基盤づくりは不可欠です。すべての機能の真ん中に立ち、仕組みの強化や未来を見据えたIT投資を牽引することで、全社の生産性を高め、成長の屋台骨をつくっていただくことを期待しています。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【採用戦略立案・採用ブランディングなど採用を幅広く経験できる／裁量大】 【採用背景】 今後の採用拡大を見据え、採用担当者を増員募集いたします。 【業務内容】 ・社員採用に関わる業務（メイン） （中途採用・新卒採用とも） ・社員採用に関する企画・広報業務 ・派遣社員契約管理 ・社員育成に関する業務 ※その他必要に応じて、人事の幅広い業務に携わって頂き、将来的に部署のコア人財として期待します。 ※担当範囲はご経験等を鑑みて相談させていただきます。 ＜業務例＞ ・求人募集 ・採用選考日程の調整（社内・応募者） ・採用エージェントとの情報交換による採用業務の継続的な改善 ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）に関する企画 【組織構成】 人財開発部　(部長以下１3名) 【企業概要】 当社はフリーアクセスフロア、ハイベース（露出型固定柱脚）をはじめ、各種建築構造部材、制震ダンパー、耐震補強部材など、多様な建材事業を展開しています。 なかでも、建物の耐久性確保において重要となる露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は、約50年超の実績を有し、業界内で高い評価と認知度を獲得しています。 長年培ってきた建築構造部材の開発技術と豊富な実績を基盤に、新たな主力製品の創出など、さらなる技術革新にも積極的に取り組んでいます。

【生涯プロエンジニア／スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる】 ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中 ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。 ■募集背景： ・大型航空機開発では、設計・製造・外部パートナーなど多くの関係者が関わるため、プロジェクト全体を俯瞰し、調整・推進できる人材の重要性が年々高まっています。 ・本ポジションでは、設計現場とプロジェクト全体をつなぐ役割を担い、 開発を円滑に進めるプロジェクト管理人材を募集します。 ■職務概要： ・FRP（繊維強化プラスチック）材料および部材の成形プロセスに関する研究開発を行います。新たな材料や成形プロセスにおいて、強度・信頼性・品質を確認するための特性評価や、実機への適用検討を実施します。また、各プロジェクトの要望に応じて、新材料や成形プロセスの評価・開発にも取り組みます。 ■この仕事の面白さ： ・優良企業にて新機種開発の研究開発から既存機のメンテナンス方法検討まで、航空宇宙機器を様々なフェーズで支える部門です。比較的若い技術者が揃い、新しい技術開発に積極的に取り組んでいます。上流工程(設計部門)から下流工程(生産部門や品証部門)との交流も多く、広く知識・経験を得る機会があります。 ■メイテックだからできるキャリア形成： ・他OSでは「管理業務に固定され、その先が見えない」というケースも少なくありません。 ・メイテックでは、設計経験を活かしてPMに挑戦、PM経験を積んだ後、別の航空機案件・上流工程へといった「次を見据えたキャリア設計」を営業・マネージャーと定期的にすり合わせながら進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の安定基盤／成長中のIT×セキュリティ領域で社会貢献性の高い事業展開／官公庁・自治体・民間企業向けの自社製品・サービスに携わる◎〜 ■業務内容： 当社の開発PL/PMとして、自社製品の発案・開発・機能追加・改修・バグ修正・品質向上のためのテスト・レビューまで幅広くお任せします。ベトナム開発チームとの連携（日本語での仕様説明）が発生する場合もあります。 ◆具体的には… PL ・開発チームマネジメント業務 ・チーム内外の調整・推進 ・要件具体化・設計推進 ・技術リード・課題解決 PM ・プロジェクトマネジメント業務 ・ステークホルダー調整 ・プロダクトマネジメント・企画 ・開発プロセスの継続的改善 ・ロードマップの策定 ■扱う自社サービス例： ・Smooth File（スムースファイル）：企業間・組織内外での大容量ファイル転送・共有を安全に行うソリューション ・Mail Defender（メールディフェンダー）：標的型攻撃メール対策や誤送信防止などを備えたメールセキュリティ製品 ・CYAS（サイアス）：標的型攻撃訓練やeラーニングを通じて、従業員のセキュリティ意識向上を支援する教育サービス ■組織構成： プロダクト部には、開発担当14名・インフラ担当13名が在籍 週次でリーダーによるプロジェクト進捗や課題、改善施策について忌憚なく意見を交わせる時間を設定 ■当社について： 創業50年以上にわたり、官公庁や大手企業を中心にITセキュリティサービスを提供してきました。製品・サービス導入実績は3,000社以上を誇り、長年にわたって安定した経営基盤を築いています。官公庁や大手企業との継続的な取引に支えられ、景気変動の影響を受けにくい事業基盤も当社の特徴です。また、近年は新卒・中途採用を積極的に行い、福利厚生や各種制度の整備にも注力しています。社員定着率93％を維持しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ◆数字で見るＣＹＬＬＥＮＧＥ：https://recruit.cyllenge.co.jp/now/data.html ◆ITセキュリティ業界とＣＹＬＬＥＮＧＥの立ち位置： https://recruit.cyllenge.co.jp/now/position.html

複雑化する車両システムの品質を支える中核ポジション／品質だけでなく設計・開発経験者も歓迎！ ■業務内容：当部門では、カーボンニュートラル（CN）関連製品の拡大や、新たな電子・電気アーキテクチャの採用による車両システムの高度化に伴い、電子・電装系の不具合も複雑化しています。こうした市場不具合に対し、社内の開発・製造部門や部品サプライヤーと連携しながら原因を究明し、製品の改善・良品化までつなげる体制を強化するため、新たな人材を募集します。 【具体的には】 市場交換部品（故障品、要因と目される部品）の調査および車両確認による市場不具合の原因調査業務を担当して頂きます。原因調査においては、独力での車両電装部品(*)および車載電線の機能調査、分解調査作業や、オシロスコープやCANalyzer等の装置を使った解析を実施頂くほか、社内の開発・製造部門等の部門外メンバーや、部品サプライヤーとコミュニケーションをとり、不具合解決までのロードマップを作成する等、調査メンバーの牽引役として先頭に立ち、業務を主導する役割を担っていただきます。 原因が究明された後は、対策を担当する部署と共に良品化活動を推し進めて頂きます。 *車両電装部品…EV専用の高電圧部品から、コントロールユニット、メ−ター、スイッチ等の一般電装まで幅広く担当して頂きます。 ■本ポジションの魅力 ・国内だけでなく、世界各国で販売されている車両の市場品質問題に携わり、グローバルな品質向上に貢献できます。 ・小型・大型トラック、バス、ピックアップトラックなど、いすゞが展開する幅広い車種・製品の電子・電装技術に携わることができます。 ・不具合の解析だけで終わるのではなく、自ら原因を突き止め、関係部署とともに製品改善・良品化まで見届けられる仕事です。 ・これまで培った電子回路・電子制御の設計・実験経験を、「市場で実際に起きている問題の解決」という新たな領域で活かすことができます。 ■キャリアパス： ・入社3年後：市場交換部品の調査を担当しながら、部品調査チームのリーダーとしてもKPI管理や、教育指導の推進を担っていただきます。 ・入社5年後：グループリーダーを補佐しながら、グループ員の技術力向上に務めると共に、部の課題解決・推進を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の魅力： ・100％自社内開発 ・『Buddycom』は現場に最先端のITを導入し、チーム内の業務コミュニケーションを大幅改善します。大手企業に採用実績多数、Appleのモビリティパートナーです。 ・新しいことに興味を持ち、チームで動くことの重要性を理解している組織です意見がプロダクトへ反映されやすい環境でエンジニアを大切にする社風です。 ■業務内容： 無線IPサービス「Buddycom」の自社開発に携わっていただきます。 スマホ・タブレットにインストールして使える、映像・音声・位置情報(IoT)を利用した業務用チームコミュニケーションアプリです。システムメンテナンスを中心とした保守運用業務をご担当頂きます。 ■詳細： リリース作業/新機能開発/不具合修正/UIデザイン/周辺機器対応/OSバージョン対応 ■開発環境： ・Java／Android、Java／Swift、C#、Python、JavaScript ・データベース…MySQL ・アプリケーションフレームワーク…Vue.js ・インフラ…AWS ・開発ツール…Git ■提供サービス「Buddycom(バディコム)」の特徴： ライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom(バディコム)」は自社開発のサービスです。Buddycomは音声やライブ動画、位置情報(IoT)を利用したチームコミュニケーションに加え、AI を利用したデジタルアシスタントのサービスを、現場で活躍するデスクレスワーカー向けに提供しています。AR を利用したコミュニケーション、4K でのライブキャスト、テレイグジスタンスなどを利用したチームコミュニケーションの開発を進めています。 ■やりがい： Buddycomは2015年9月に正式リリースした新規事業で、既に500社以上のユーザーを獲得。JAL、イオンリテール、JR東海様等、エンタープライズの実績が豊富なサービスです。今後も爆発的に事業成長を続けていきます。成長期のプロダクトであり、爆発成長期の事業・プロダクトの立ち上げを経験出来ることが大きなやりがいです。一方で忍耐強く、Go to Market、プロダクトアップデートに向き合い続ける必要があり、同時に新規プロダクト作りの難しさを体感できることも、この求人の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

▼Pepperでおなじみ！ロボットで世界を変えるグローバル企業 ▼除菌清掃ロボットや配膳・運搬ロボットなど世界70か国で展開！ ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 【業務詳細】 グローバル向けの情報システムサービスの導入企画・設計構築・保守運用から、従業員の「働くを最適化・最大化」するためのDXソリューションを提供。 ・業務のDX化/自動化 ・社内テクニカルヘルプデスクチームの企画/運用 ・社内ネットワーク環境の構築・運用・保守 ・ツール導入施策おける投資効果測定とプロジェクト推進 【同社の魅力】 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした数多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。ペッパーを初め、配膳・運搬ロボット「Servi」やお掃除ロボット「Whiz」など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。日本でのシェアも増え今後の世の中を支える代表的な企業と革新していきます。 ■関連サービス ・M365 ・M365 Power Apps & Platform ・ Microsoft Intune ・ Microsoft Entra ID ・JamfPRO ・ Okta ・ Netskope ・ CrowdStrike ・ Amazon Workspaces ・ Azure ・ Jira Service Management ・ Jira Software ・ Confluence ・ Python ・ Powershell ・ Linux/Shell

【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休124日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要 大手SIerの下で、高度な技術を駆使し、様々なプロジェクトへの支援を行っていただきます。 ■業務詳細 システム性能に関わるあらゆるリスク・課題・問題の解決をしていただきます。 ・システムアーキテクチャの提案、性能試験の実施、本番稼働中システムの性能問題解決 ・システム性能に関わるあらゆるリスク・課題・問題の解決 ・CI/CDと中心としたシステム開発基盤の構築支援、試験支援 ■キャリアプラン SE・チームリーダ・管理職と踏んで昇格いただけます。ご自身のキャリアプランに合わせてフォローしていきます。 ■職場環境 支援先プロジェクトの拠点に常駐していただきます。様々なプロジェクトに携わることで、スキルアップにつながり、自己成長が可能です。プロジェクト支援者として課題解決やプロジェクト支援を行う作業であるため、達成感を得ることもできます。リモートワークの状況は案件次第となりますが、約7割程度です。 ■こんな方のご応募をお待ちしています。 支援先プロジェクトにて、円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・残業15時間 ・年休124日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務