★UI/UX改善を主軸とした大規模サイト運用・改善をリード！ ★中途採用比率9割／連続休日10日ありなど福利厚生◎ ★グループ全体で10兆円規模の売上を誇るイオン傘下の銀行 UI/UX改善を主軸としたサイト運用・改善をリードするWebディレクターを募集しております。 イオン銀行の自社Webサイトに携わっていただきます。 ▼主な業務内容　 ◇自社WebサイトにおけるUI/UX改善施策の企画・実行 ◇アクセス解析をもとにした改善施策のPDCA推進 ◇内部SEO（構造化、内部リンク設計等）の企画・実行 ◇各部署からの依頼受付、制作チームへの指示・進行管理 ◇サイト運用業務の効率化・ガバナンス維持 ▼サイト運用のミッション ・UI/UXの向上を目的とした企画の立案〜実行 ・改善施策のPDCA推進 ・サイト全体のSEO強化のためのテクニカル施策の実行 ・サイト運用業務の効率化 ▼使用ツール　 CMS：Adobe　Experience　Manager Log：Adobe　Analytics MA：Adobe　Target ：SalesForce　Marketing　Cloud ▼組織構成：30代前後のメンバー中心の組織です。 ▼募集背景 近年では、UI/UXデザインの重要性が高まり、お客さまを中心とした改善・運用活動が当たり前になってまいりました。 UIの最適化、UXの向上など改善業務とガバナンス維持・強化を行う運用業務は当行でも需要が高く、体制強化のため、UI/UX改善業務・サイト運用を担っていただける方を募集します。 ▼企業魅力 当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。 イオングループの一員として、商業と金融が融合した独自のビジネスモデルを持ち、グループ全体で10兆円規模の売上を誇る安定基盤が強みです。 181店舗・約876万口座というスケールを持ちつつも、キャッシュレスやインターネットバンキングなど、デジタル領域への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存営業／映像・電気・運営などワンストップ提案可／業界唯一！企画〜設計〜施工〜運営まで製販一体体制／幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数・メディア出演多数／健康経営優良法人〜 ★PR動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ★業務内容 イベントや展示会にブース出展予定のメーカーや展示会の主催者や代理店に対して、イベントプロデューサーをお任せします。 ※イベントの設計及び施工管理は他担当者が行います。 ◆業務の特徴 デザイナーや制作、施工スタッフなどが、すべて自社メンバー。デザイン設計〜制作〜現場施工まで自社ワンストップ体制なので、お客様のニーズに対してきめ細やかかつ、スピーディーに対応できます。 ◆業務の流れ ・展示会主催者や代理店との打ち合わせ：ニーズや課題をヒアリングし、最適な提案を検討 ・企画・提案資料の作成：デザイナーと連携し、具体的な企画を作成 ・制作進行管理：自社チームとの調整、スケジュール管理 ・納品＆現場立会：製作物の品質＆仕様確認、展示会主催者対応、現場立会 ◆案件詳細 ・Pokemon World Championships 2023 ・アニメジャパン2022　など ※案件実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ◆当社の特徴 前年度96億円から今年112億円の売り上げ見込みと、成長を続ける総合ディスプレイ企業。パビリオンやEXPOなどの展示ブースの「プロデュース・デザイン・制作進行・納品」の製販一体体制で、企画から納品までスムーズな対応と高品質なサービスを提供。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く高い利益率と安定性を誇ります。前年度決算では経常利益率は競合よりも高い12.9%(一般的に10%で優良経営状態)を実現。 ◆働き方 ・休日出勤はありますが、フルフレックス勤務のため柔軟に勤務時間を調整できます。 ◆モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ・40代／課長／年収900万円〜950万円 ・50代／部長／年収1000万円以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で就業したい方歓迎〜日本で4社のみ認定のナショナルインスツルメンツ社ゴールドアライアンスパートナー/残業月20H程 ■業務内容： 放射線量計測システムのメンテナンス業務を担当いただきます。 《具体的には》 ・モニタリングポスト（自動放射線量計測システム）の設置状況の確認、設置盤の確認 ・外部のメンテナンス会社への指示出し （外部会社へは即時対応を任せています） ・計測器の組立 ・マニュアル作成　等 《出張》 ・頻度：月1回ほど ・エリア：東北〜西日本 ・期間：3日〜1週間 ・手当：出張手当、宿泊費支給 《安全性》 国で定められている放射線数値が上回っている場合、近づくことができないため、安全性は確保された上で業務に取り組んでいただきます。 《採用背景》 ポスト置き換えの時期で、同社システムの需要が伸びております。 新しい規格に対応でき、また放射線量の大小の幅を測定できるのが同社のみのため選ばれております。 ■組織構成： 6名（30代〜50代） うち3名がメンテナンス業務を担っております。 ■入社後： 半年〜1年ほど、OJTにて業務を身に着けていただきます。 ■今後のキャリアパス： ゆくゆくはシステムの開発業務にも携わっていただくことが可能です。 ■同社の実績： ・車載型放射線量測定器「KURAMA2」を開発（京都大学共同・約200台稼働中） ・オフィス向け定型書面押印・冊子型書類の書面電子化システムを開発（日立キャピタル／日立システムズ／デンソーウェーブ共同） ・プリンターへの給排紙を自動化（三菱UFJ信託銀行へ導入） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： ・既存生産システムの改修／機能追加 ・製造データの取得ロジック開発 ・画面／帳票開発 ・単体／結合テスト実施 ・現場ヒアリング補助 ・トラブル対応／保守改善 ■開発環境： ・Python／Java／SQL ・Oracle／PostgreSQL ・Power BI 等 ・Git ■組織構成： 社員・派遣の10名体制 ■得られる経験： ・世界市場向け二輪製造を支えるDXに関与 ・現場と近い距離で“使われるシステム”を開発 ・将来的に企画／構想工程へ挑戦可能 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90%

■職務内容 ●中期経営計画の策定と推進 ・全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導する。 ・策定にあたり、各部門と連携し、中期経営計画上の目標設定とアクションプランを構築する。 ●月次・四半期見通し(予算・フォーキャスト)の作成と管理 ・月次/四半期ごとの業績見通し(フォーキャスト)をタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告する ・報告した業績見通しを経理部門と連携し、経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告(予実差異分析・前年比較分析)の資料作成を支援する ・経理部門が作成した月次決算報告を踏まえて、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映する。 ●経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築 ・経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化を図る。 ・営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するアクションプラン構築を共に実施する。 ・経営管理に関わる業務フローやシステム(予算管理ツールなど)の導入・改善を主導し、プロセスを標準化・効率化する。 ●経営会議資料の作成 ・取締役会や経営会議に向けた中期計画および業績見通しに関する資料を作成する。 ・その他、管理会計視点での分析とアクションプランに関する資料を作成する。 ■魅力 ・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。 ■キャリアパス ・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。 ■働き方 ・残業時間：通常時20〜30時間/月、繁忙期（1〜3月）40時間/月（※あくまでも目安となります） ・フレックスタイム制導入 ・テレワーク制度：自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。 ・20代の管理職登用実績あり ・時差出勤可能 変更の範囲：当社業務全般

◆◇上流メイン/基本在宅で出社は月1回程/d払い、dポイント等SoR（基幹）システムの新システム基盤開発をお任せ/クラウドDB移行×金融基盤×上流工程経験◆◇ ■概要 NTTドコモのキャッシュレス決済サービス「d払い」「dポイント」を支える基幹システムの開発を担うポジションです。国内最大規模のミッションクリティカルなシステムを対象に、クラウド環境への移行やアジリティ向上を推進し、金融サービスの信頼性と競争力を高める重要な役割を担います。 ■組織の業務 ・d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスの基幹システムの企画・要件定義・設計・構築・テスト・維持 ・ビジネス部門と連携し、顧客価値を最大化するシステム開発を推進 ■お任せする業務 ・d払い（リアル店舗向け決済サービス）の可用性・拡張性向上を見据えた要件整理、関連システムとの機能配置検討 ・開発プロセスのアジリティ向上に向けた検討 ・クラウド環境におけるデータベース実装検討およびオンプレDBからクラウドDBへの移行計画策定 ■やりがい・魅力 ・9,800万超の顧客のライフラインに直結する基幹システム開発に携わり、社会的影響度の高い仕事に挑戦できます ・クラウド移行や金融ガイドライン対応など、専門性の高いスキルを習得可能 ・ビジネス部門と一体化した組織で、エンドユーザーにダイレクトに貢献できる施策を提案・実践できます ■研修 ナレッジ共有のウェビナー「ハンガーフライト」を実施しています。各社員が挑戦した取り組みのノウハウや失敗談を発表。開発運用事例・アジャイル推進・業務効率化等の多様なテーマで開催しています。 ■働く環境 在籍勤務メインで出社は月1回程度です。リモートスタンダード組織のため、出張ベースで出社する社員も在籍しています。 フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇等により、柔軟に働くことができます。 「ドコモ＝通信」だけではありません。金融・決済など新領域を強化する中で、スケールの大きいビジネスに挑戦し、あなたのキャリアを飛躍させませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆最高の品質で地域に貢献できる「人」をつくる「人」がいる会社◆◇ “働く人”に対して　株式会社翔エンジニアリングは、持続して「提案のできる技術者集団」を社会に提供するため、社員の成長が経営上の最重点項目であると考えております。原点は“人”です。 技術もお客様も信頼もすべては“人”がつくります。社員とその家族を大切にし、会社が永続的に発展できるよう、“人”の採用・育成に全力で取り組みます。 同社ビジョンにもあるように、今回の採用“管理職”には、“人”の採用・育成にも携わっていただきます。持続的に地域に貢献していくためにも、技術者育成にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・自身のノウハウの次世代への伝承、教育 ・沖縄県内の公共施設、インフラ（上下水道/道路等）設計業務 ・発注者（官公庁/自治体）との打ち合わせ〜設計業務全般を担当 ・CADを使用した設計/図面作成 ・官公庁/自治体との折衝、仕様調整 ・他社との協業案件あり（チームでプロジェクトを進めることも可能） ・プロフェッショナルとしてのご提案/コンサルティング実施 【弊社の魅力】 ・UIターン支援（引越し支援金あり） ・ワークライフバランス重視の働き方が可能 ・長期連休/有給休暇取得可能 ・長期的に活躍している社員在籍 【会社紹介】 弊社は1992年(平成4年)12月の創業以来、上/下水道に関わる「調査/計画/設計/測量調査/土質調査/施工管理/維持管理」等を中心に、30年以上にわたり沖縄県内の社会資本整備に携わってまいりました。現在は第二創業期として、事業拡大と新技術の導入を進める予定です。沖縄のインフラ整備に貢献することを使命とし、地域社会に欠かせない存在として発展中です。社員の成長を重視し、資格取得支援や技術研修を充実させることで、プロフェッショナルとしてのスキル向上サポートにも力を入れております。少数精鋭ながら、技術士をはじめとする専門家が在籍し、確かな技術力で高品質なサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆様々なものづくりを支える検査・計測装置メーカー／「世の中のためになるものをつくる」／マイカー通勤可・転勤なし／年休125日／スマホ・自動車・テレビなど、身近な商品の生産効率を上げる製品◎／半導体需要の高まりで売り上げ拡大中◆◇ 半導体部門の研究器具、試験器具の製品・部品を製造販売を行う当社にてソフトウェアの設計・商品開発、機構開発・制御開発などをお任せします。 ■募集背景 業容拡大する中で加工部門の体制強化が急務となっております。部門全体の体制強化、業務効率化も図るための増員募集です。 ■働き方について 月残業は20〜30時間程度であり、働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◇大手メーカーとの取引からコンスタントに受注ができていることから業績が安定しています。 ◇半導体需要拡大に伴い、売上は直近5年で3倍と右肩上がりに増加しています。 ■当社について： ◇2007年創業、研究、開発、組立、試験、検査等を目的とした、精密部品に係る部品の供給 及び、各種装置、治具の設計・製造・販売を行う会社です。創業以来一貫して「世の中のためになるものをつくる」ことを経営の基本として、検査・計測装置や治具・ステージ等、様々な商品を生み出してきました。 ◇自動車部品やスマートフォン、フラッシュメモリーなどの半導体や薄型テレビのパネル製造工程などで生産効率の向上・改善に活用され、最終製品となる身近な商品を通じて、世界中の人々の豊かな暮らしづくりに貢献しています。 また、新たな取り組みとして新製品の開発に取り組み出しました。 ◇様々な助成金等を活用させて頂き中期ビジョンとして、世の中に無い商品を開発しようと新たなる第一歩を踏み出しました。今後も常に時代の最先端の商品に関わる商品を開発し、お客様のニーズと信頼に応え、社会に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

~残業20時間以下／年間休日110日以上／転勤出張無／ICT導入で最新機器を用いた効率業務／女性技術者活躍〜 ◎こんな方へおススメ！◎ ・自社技術を起点に海外との事業連携に興味のある方 ・最新技術を活用して効率よく作業したい方 ・ニッチでニーズの高い事業を極めたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・土木工事の中でも斜面防災（法面処理工事）に特化／近年、3次元測量（ICT法面工）に注力し建設業のDX化を推進！ ・国立大学との共同研究や学会発表も実施◎ ・海外連携や技術のアップデートに積極参入！ └JICAとの連携によりフィリピンの公共事業道路省で自社技術について協議 ■業務詳細： これまでのご経験を活かし、当社が受託した法面工事の工事管理を担当していただきます ◇工事内容の確認、スケジュールの調整 ◇協力会社への発注と手配 ◇土木工事資材の発注および在庫確認 ◇書類の準備や作成 ◇工事完了部分の写真撮影および報告書作成 ◇現場の安全管理と環境整備 ＜担当エリア＞ ・滋賀県内メイン（片道2時間以上は安全面から宿泊も可） ・まれに京都の文化財関係や東海地方の高速道路沿い工事も請負 ■配属先情報： 従業員　20名 （うち女性社員６名） ■働き方： ・残業月20時間以下 その理由：バックオフィスが一部補助業務を担当しているため残業が抑制◎ ・住宅補助有：補助を活用して会社近くに住んでいる社員多数！ ・資格取得支援あり ★当社について★ 滋賀県長浜市にある建設会社です。 山の斜面が崩れないように補強する「法面（のりめん）工事」を専門にしています。自然を守りながら、人々の安全な暮らしを支える——そんな社会的にとても大切な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヒューリックグループ／都心の主要エリアに豊富な物件を保有／土日祝休み、スライド勤務可で働きやすさ◎〜 ■仕事内容： 急成長する私募REIT・私募ファンドのアセットマネジメント会社におけるアクイジション部門。 ・物件ソーシング業務 ・アンダーライティング業務 ・デューデリジェンス業務 ・ドキュメンテーション業務 ・クロージング業務全般 ・投資家、レンダー対応業務全般（私募ファンドに限る） ■働きやすさ： ・スライド勤務：7〜10時までの間に出社かつ1日の労働時間7時間15分以上 ・平均残業月間30時間（所定労働8時間で試算） ・年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ■当社について： 当社は、ヒューリックプライベートリート投資法人及び各私募ファンドの資産運用を担うヒューリックグループのアセットマネジメント会社です。 当社は、ヒューリックグループの一員として、少数精鋭の専門スタッフがチームアップし、時代の変化に対応しつつ、長期安定的な収益の確保と資産価値の向上に資する運用を心掛け、各ステークホルダーとの信頼関係を築いてまいりました。 今後も、スポンサーであるヒューリック株式会社の物件供給を中心としたスポンサーサポートを背景に、永続的な発展を目指してまいります。 ■ヒューリックグループについて： ・成長のカギは『選択と集中』…グループ保有物件の内、70％以上を東京23区に保有。人口流入が続き、ビルの需要がある首都圏に好立地物件を多数保有していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業のDX推進事業や教育事業などを展開／東証上場企業／「働きがいのある会社ランキング」13年連続ベストカンパニー選出実績】 ■業務概要： 本ポジションは当社グループで展開する学習塾向けの学習教材、ICT教材を販売する職種です。 学習塾の経営課題に寄り添って課題解決策としての提案を行っていくコンサルティング営業です。 ■具体的な業務内容： ＜取り扱い教材＞ 1）Wonder Code（英語プログラミング教材） 2）自立学習教材「Selfee」 3）わくわく文庫 ＜主な業務＞ ・新規リードを獲得するマーケティング業務 ・展示会の出店、新規リード獲得 ・コンサルティングセールス ■業務の魅力： ・業界特化型のセールスのため、スキルやノウハウが高めやすい ・業界のプロとしてコンサルティング能力を高めることができる ・これからの拡大部門として立ち上げ期を経験できる ■働き方の特徴： ◇リモートワークor出社を柔軟に選択可能・スイッチワークが可能なフレックス制度 個々が自由に自立した働き方ができる環境作りの為に、フレックス制を導入。 また、休憩時間と勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワークもOK。（※例えば家族との食事で2時間抜けるなど） 自由に働く場所を選べるハイブリッドワークの為、リモートワークor出社をバランスよく設定 ◇バリューとパフォーマンスで評価 STEP別になったFCEのキャリアパスに沿って給与が決まります。 STEP内昇給及びステップアップに関する評価は、「バリュー評価（FCEバリューの発揮度合い）」と「パフォーマンス評価（ステップに応じて設定した目標の達成度合い）」の2軸で年に1回評価を行い、総合評価を決めます。 ※FCEバリューとはFCEが大切にしている価値観・行動指針です。内容についてはFCE Value Bookに記載しており、選考の中でご案内しますのでご覧ください。 変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

＜成長企業の自社開発クラウドERPで導入プロジェクトをリード！＞Salesforce基盤/フルリモート/顧客のDX推進 ■ミッション 自社クラウドERP「RobotERPツバイソ」（中小/成長企業の業務効率化・経営支援システム）の導入プロジェクトリーダーとして、計画実行〜安定運用まで推進し、お客様の事業成長に貢献。Salesforce基盤の強みを活かし、顧客の声を製品改善にも反映します。 ■職務内容 経験に応じ、以下業務をお任せします。プロジェクトの主体的推進を期待します。 1. プロジェクト実行リード・管理 　・実行計画策定。進捗・課題・リスク・品質を管理。 　・タスク管理、チーム（SE含む1 〜 3名）の業務連携促進、パフォーマンス最大化支援 　・顧客（経営層含む）折衝、定期報告、期待値調整、合意形成 2. 業務コンサルティング 　・顧客の現状業務分析と課題可視化。「RobotERPツバイソ」を活用した新業務プロセス設計とシステム化提案 　・顧客ニーズに最適なシステム要件定義、Fit＆Gap分析、カスタマイズ要件整理 3. 導入実行・定着化支援 　・ERP設定（Salesforceカスタマイズ含む）、データ移行支援、運用テスト計画/実行支援 　・ユーザートレーニング実施、ドキュメント作成支援 　・稼働後フォロー、運用改善提案、追加ニーズ吸い上げ 4. 組織・サービス改善への貢献 　・導入標準プロセスの改善、ナレッジ共有、チーム内の技術・ノウハウ共有や相互学習促進 ■採用背景 受注増による増員。業務システム導入のプロジェクト経験を活かし、急成長中の当社で中核として活躍できる方を募集。 ■組織構成 コンサルタント4名（PM・PL各1名、他2名）。少数精鋭で裁量大、主体的に動けるフラットな環境です。 ■サービスについて 自社開発「RobotERPツバイソ」は、Salesforce基盤のフロント業務アプリ（ツバイソPSA/IMA）とAWS基盤のバックオフィス業務アプリ（ツバイソERP）を連携させた統合プラットフォーム 。企業の業務プロセス最適化、自動化、経営データ可視化を支援。会計士の知見に基づく管理会計や内部統制の仕組み、Salesforceの信頼性・拡張性を活かしたカスタマイズ性の高さが特徴です。

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容： ・車室内インフォテイメントシステム（IVI)のソフトウェアアップデート機能の設計開発および各種評価、リリース管理、 ■魅力ポイント： 【仕事の魅力】自動車業界は今、ソフトウェアが主役の時代へ。SDV（ソフトウェア定義型自動車）は、車の機能をソフトで進化させる次世代の技術です。自動運転やOTAなど最先端の開発など幅広く活躍することが可能です。また、モビリティの未来を形づくるやりがいがあり、技術者として成長できる環境です。 ■顧客から当社への期待： ・増員 ■チーム構成： ・1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◇業務内容◇ 半導体露光装置で使用される露光の基となるウエハーや回路が書かれたレチクルの位置決め制御の開発となります。 （1）ソフトウェア開発 (要件定義/基本設計/詳細設計/実装/デバッグ) （2）実験評価業務(開発したソフトの評価または検証/レポート作成/現地トラブル対応) （3）新機種または既存機の開発業務（既存の機能のアップデートや新機能開発） （4）データ解析、考察, 問題点の抽出、対策検討 （5）解析用ソフトの仕様検討と作成 ◇業務フェーズ◇ 仕様検討、基本設計、詳細設計、評価 ◇開発環境・使用ツール◇ ・MATLAB/Simulink　 ・C++　・C＃ ・Microsoft Visual Studio ・Perl ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ◇業務の魅力◇ 世界で一番精密と言われる産業用機器に関わるソフトウェアに関わる開発業務となります。この世で必要不可欠な半導体を製造する為の装置となり、社会的意義はとても高いです。 ◇配属先環境◇ 使用ツールに関する充実した研修と、OJT担当者による手厚い教育体制が整っています。難易度が高い印象ではありますが、早期に多くのお仕事は任せず、まずは対応できる所からご依頼し、徐々に対応業務を広げていく為、学習意欲がある方であれば成長しながら多くの経験と知識を得る事が出来ます。就業先としては、長期的に活躍して頂ける方を求めており、腰を据えて着実に自身の技術力を高めることが出来る環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 同社の開発している防衛製品についてのシステム設計全体の取りまとめを担当いただきます。 主な業務としては以下の通りです。 ■業務フェーズ： プロジェクトマネジメント、要件定義、仕様作成、ベンダーコントロール ■開発環境・ツール： スペクトラムアナライザ、Word、EXCEL ■業務の社会意義： 現在の社会情勢から防衛予算が増加しており、国防に関わる様々な製品の開発が進んでおります。本業務を通じて国防に携わることが可能です。 ■フォロー体制： お客様から信頼を得ているベテランエンジニアが多く配属している為、フォロー・サポート体制も万全です。 ■キャリアアップのイメージ： 宇宙関係の業務でスケールも大きく、さまざな部署とやり取りが発生するため実務だけでなく、マネジメント経験も積むことが可能です。 ■チーム構成：５〜10名 変更の範囲：会社の定める業務

【JR 日暮里駅より徒歩７分／東京スカイツリーや東京駅、虎ノ門高層ビルなど数々の日本を代表する建築構造物の鉄骨製作図の制作実績あり】 ■仕事内容： １．構造図・工作図の制作業務、制作スケジュール管理 ２．物件のプロジェクトマネジメント業務（お客様との交渉や協力会社との打合せ） ３．複数メンバーのプロジェクトのフォローやアドバイス ４．主な使用ソフト：AutoCADLT2014〜2024 /実寸法師/REAL4/KAP/Tekla structural 【会社概要】 "当社は、構造図・工作図を専門とする会社です。 これまで培ってきた高い技術力を駆使して東京スカイツリーや東京駅、虎ノ門高層ビルなど数々の日本を代表する建築構造物の鉄骨製作図の制作実績を積み上げて参りました。 このような実績より大手ゼネコンやファブリケーターのお客様より高い信頼を得ています。 2024年にTAKUMINOグループに参画することで、グループシナジーを発揮して更なる業績拡大、福利厚生などの向上を目指しています。 ■特徴・やりがい： １．大手ゼネコンやSグレードFABなどから大型プロジェクト等を多く受注しており都心部の高層・超高層ビルなどの超高層建築物の構造図や工作図に携われます。 ２．作図業務を外注している外注先は上海ワールド・フィナンシャル・センターやオリンピックメインスタジアムだった北京国家体育場等の設計に関与していたこともあり、技術力が高い会社です。 ３．KAPをはじめ多様なBIM・CADソフトを使用しており、最先端の建物に挑戦できます。 ４．10名ほどの風通しの良い社内では情報共有するための仕組みが整っており、社員同士がフォローし、支え合うような良好な人間関係が築けております。カジュアルなオフィスで明るく楽しく働きたい方に向いている職場です。 ５．仕事もプライベートの時間も大切にし、ワークライフバランスを大事にしています。 ■組織構成： 正社員9名（外注先管理・顧客調整業務5名、図面チェック2名、3DCAD入力2名） ■募集背景： 業務拡大につき、体制強化・人員増強の為

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 装置の外装・内装設計、工程管理やPM業務 ■製品： 半導体検査装置 【開発環境】 2D CAD ■組織構成： 10名前後/MT2名 ■得られる経験： 装置設計の経験を活かしてプロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。将来的には複数装置や大型案件のプロジェクトマネージャーとして、構想段階から量産立ち上げまで一貫して統括するポジションへのステップアップも見込めます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

【東証プライム上場Gの管理・IT中核会社で、基幹システム・EC大型プロジェクトを事業会社サイドPMOとして推進／転勤なしの安定環境で業務改革とITを両軸にグループ全体の成長に貢献】 当社は東証プライム上場・ゼビオホールディングスの100％子会社として、国内外約800拠点を持つグループの管理・IT機能を担っています。 本ポジションでは、基幹システム・EC領域を中心とした大型プロジェクトを、PMOとして横断的に推進いただきます。業務要件整理や課題・論点の自走整理、ステークホルダーとの調整・合意形成、ベンダーを含む関係者のマネジメントを通じて、業務効率化・売上向上・コスト削減を実現する役割をお任せします。 ■業務詳細： ・大型プロジェクトの推進 ・業務改善提案ならびに設計 ・基幹システムに関する問い合わせ対応　等 ■組織体制： 配属はグループIT部 プロジェクト推進チームです。グループ全体のIT戦略に関わるメンバーが在籍し、基幹システムやEC、インフラなどテーマ別にプロジェクトを推進しています。 10名以上が関与する案件が中心で、経営層から現場部門、ベンダーまで多様なステークホルダーと協働しながら、少数精鋭でスピード感のある意思決定と実行を行う体制です。 東京オフィスへの出張が発生する場合があります。 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでいます。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ売上高2,500億円超を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。 お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★リーダー候補／AIをシステム上に実装する開発エンジニア募集／リモート中心／フルフレックス★ ■職務内容： 担当プロジェクトのメインエンジニアとして、弊社のソリューションデザイナ（顧客折衝やプロジェクトマネジメント等を担当）と連携しながら、データ分析、モデル開発/改善、結果のレポーティング等を実施していただきます。（プロジェクトごとに、リード機械学習エンジニアが1名サポートにつきます） ■ポジションの魅力： ・常に新しい機械学習技術への挑戦ができる ・様々な産業における事業/ビジネス上の課題を機械学習で解決できる ・ビジネスに携わりながら、アカデミアレベルの技術キャッチアップもし続けられる ・名前だけでない、真にビジネスに役立つ機械学習開発、機械学習モデリングに携われる ・AIでイノベーションを起こすことに携われる ■このような想いを実現されたい方歓迎です： （1）機械学習を用いた社会実装、産業実装を自分の手で担いたい方 →弊社が担当する案件は社会や産業そのものに影響を与えるものが中心です。技術はあくまでツールとして捉え、ソリューションを提供することを主眼に置いていることを重要視する集団です。 （2）自身が担当している案件がPoCのみで終わることや実際に世に出て行かないことに不安を感じる方 →弊社の案件継続率は70%と他社と比較して比較的高いと自負しています。 （3）自分が主人公としてプロジェクトを牽引したいと考えている方 弊社が請負う案件はエンジニア側のメイン担当者は基本1名です。プロジェクトの始まりから終わりまで全てを自らの手で牽引したいと思われている方にとっては非常に魅力的な環境ではないかと考えています。 メイン担当者を補佐する立場であるSV（スーパーバイザー）がプロジェクトに1名配置されますので、案件の進め方や技術選定等に対して1名で担当いただくことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境】 ■職務内容： 医療専門総合広告会社で製薬メーカーの製品や疾患に関連する資材の作成をお任せします。 ・原稿作成、編集、校正および付帯業務 ・外部協力会社のディレクション 等 ■当社の強み 自社内に出版部門を持ち、編集から出版まで一貫して当社で制作しています。最新医療の指針となるガイドライン制作では多数の実績を誇ります。日々アップデートされる医学情報を伝えることは、医療専門の総合広告会社の使命だと考えています。また、医療従事者向けの書籍を編集する実力があるからこそ、MRや患者さん向けの書籍制作のクオリティには揺るぎない自信があります。 ■当社の取り組み： 製薬企業様の医療用医薬品のプロモーションを支援するプロモーション事業と医療関係者の生涯教育（CME：continuing medical education）に係るエデュケーション事業を事業の主軸とし、医学知識＋多彩なマーケティング手法に加え、データ起点・医療消費者中心・インサイト志向の視点とインテージグループの多彩なデータベースソリューションを駆使したエビデンスベースのアイデアで、唯一無二のビジネスモデルを構築しています。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、医学・医療のトレンドを常に追い求め、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案できる、広告会社の枠組みを越えたイノベーター企業を目指しています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎！／デベロッパーでありゼネコンの当社◎創業4年目に上場した安定成長企業／決済1週間以内／タワマン開発など案件規模大／土日祝休・年休130日・残業10〜15時間で働き方抜群！〜 ■業務内容： 仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。 担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。 分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。 ■業務詳細： ・用地の情報収集：不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。 ・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉。 ※成果に応じた報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。 ■評価体制： 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。 定量よりも定性面を重視した評価制度のため、日々の頑張りが評価される体制です。 一方で一定の業績を上げると報奨金が支払われる制度もあり、定量についてもしっかり評価されます。 ■魅力： ・上場企業ではありますが、決裁の判断が1週間以内と非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能です。 ・造注方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 ・規模の大きな案件を扱うため、チーム制で個人ノルマはありません。現在メンバー11名が在籍しています。 ・ノルマに追われる事がないため、残業10〜15時間程度、18：30にはほぼ全員が帰宅しています。 ・法人向け営業のため、土日祝休で年休130日とライフスタイルも構築しやすい環境です。 ■当社について ＜東証スタンダード上場＞ 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ＜独自のビジネスモデル（土地の仕入れ×建設）＞ 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益率を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜パーソルグループの中核会社としてBPO事業領域の伸長を推進する企業・フレックス＞ クライアントが保有する膨大なデータを効率的に利活用のために、ニーズ抽出から基盤構築、データの整理、BIツールへの接続まで一連の流れをご対応いただきます。 ■業務詳細 ◎データ抽出要件の整備 クライアント企業の分析要件に基づき、データ抽出の要件を整備します。 ◎データ基盤の構築 顧客データ（広告ログ、WEB閲覧ログ、POSデータなどのWEBデータや、位置情報、統計データ、競合他社データなどの外部データ）を活用して、データ基盤（CDP・DMPやDWH）を構築します。 ◎中間テーブルの設計・プログラミング データ基盤から分析ツールやBIへ接続するための中間テーブルを設計し、SQLなどを用いてプログラミングを行います。 ■案件例 1. 大手通信会社の基盤構築PJT 2. 大手通信会社のデータ活用・分析PJT 3. 大手決済サービス会社のSalesforce運用保守PJT ■開発環境 開発言語：Python, SQL, JavaScript 開発環境：Treasure Data, GCP, AWS, Linux, Jupyter Notebook データベース：Treasure CDP, Redshift, BigQuery, PostgreSQL リポジトリ管理：Git ※データ基盤の構築・運用だけでなく、Salesforceなどのツールを駆使し、ユーザーがデータを扱いやすくする支援も行います。 ■魅力 ◇ビジネス視点のキャリアアップ ビッグデータを扱いながら、分析チームと連携してマーケティング戦略を練り、ビジネスに精通した視座の高い人材として成長できます。 ◇プライム案件の担当 クライアントと直接対話し、要件定義から設計、実装、運用まで一貫して管理できます。IT、通信、金融、マーケティングなど様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ◇裁量権がある環境 技術選定やプロジェクト運営に大きな裁量権があります。自分のアイデアや判断がプロジェクトに反映され、創造力を発揮できます。 ■働き方 現在、業務はリモート推奨しており、フレックスを取り入れた柔軟な働き方が可能（案件リモート率90%） 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◆クリーンルーム向けの自動搬送設備でアジア高シェア／海外案件有り ◆要件定義・仕様設計など上流工程の経験をつめる！ ◆残業月10~20H／充実の評価制度 半導体工場向け搬送装置のPLC制御設計ポジションの募集です。 リピート設計が中心でありながら、仕様変更対応や上位通信、要件定義まで幅広いフェーズに関われる“設計者としての総合力”を磨ける環境です。 【お任せする業務】 ・搬送装置のPLCプログラム設計（約30,000ステップ規模） ・仕様検討／要件定義／仕様書作成 ・上位PCとの通信設計 ・サーボ、インバータ、タッチパネル制御 ・CC-Link、EtherNet/IP などネットワーク設計 ・実機調整チームへの引き継ぎ ※特殊案件は現地立ち上げ対応あり 【業務スタイルの特徴】 ・リピート設計6割で基本動作は共通、効率的に進められる一方、都度発生する仕様変更でスキルを拡張可能 ・海外案件多数（台湾中心・USA・欧州など） ・出張期間は1〜2ヶ月、頻度は年2〜3回を想定 ・トラブル対応による夜勤や休日出社は滅多になく、1年に1回あるかないか程度です。 【働き方について】 自社の基礎プログラミング研修を3〜6ヶ月受講後は、テレワークを制限なく利用可能です。 ただし、対面会議やトラブル対応の際は出社が続く場合があります。 【評価制度】 技術力、コミュニケーション力、全体思考力の3つの観点で、“総合力重視”の制度で、マネージャーおよび役員が評価に参加します。 【キャリアステップ】 若手育成や標準化・設計品質向上への参画、さらにはPLへのステップアップなど、多様なキャリアを描けるポジションです。 〜創業50年以上／技術で顧客のニーズに応え、新たな挑戦を続ける企業〜 ■クリーンルーム向けの自動搬送設備に関しては、シェアを60％以上獲得しており市場からも高い評価も獲得しております。 ■市事業として、産業用ロボット領域と先端鮮度維持領域に注力しており、高シェアを誇る製品以外の領域にもチャレンジし成長している企業です。 ■製品のエンドユーザーの70%以上がアジア圏ということもあり、2000年以前より外国籍人材の採用も積極的に進める等、ダイバーシティ化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理・現場経験を活かし、「安全をつくる側」へ／2021年で創業150周年／年休130日／平均勤続年数18.4年／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： 建設現場における安全・衛生・環境管理の専門担当として、災害事故の未然防止・再発防止をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・災害・事故データの統計分析、傾向把握 ・再発防止策・是正策の立案および実施状況の確認 ・各施工現場への安全・環境パトロール（1Dayパトロールが中心） ・現場責任者・作業員への指導および安全教育 ・災害事故発生時の原因調査、関係各所（発注者・関係省庁等）との協議 ・環境配慮（産業廃棄物管理・CO?排出抑制・法令遵守）の管理・指導 ■内勤・外勤バランス／働き方： ・内勤：約6割 ／ 外勤：約4割 ・外勤は最大でも1日2現場までで週4現場程度 ・担当現場制ではなく、チームで分担して巡回 ・夜間・突発対応は最小限 ■キャリアパス(目安)： 30代前半：主任 40歳前後：課長代理 45歳前後：課長 50歳前後：部長 ※本社には「環境推進部（ESG経営推進）」もあり、適性に応じたキャリアの広がりもあります。 ◇数字で見る安心して長く働ける環境◇ 創業：1871年（150年以上の歴史） 年間休日：130日 平均勤続年数：18.4年 離職率：3％以下 ノー残業Dayあり 賞与：年間約6ヶ月分支給 直近3年平均支給額：約280万円／年 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。

◇年間休日120日・週休二日制／キャリアの再構築／数字に強い方歓迎／安定基盤で成長出来る／あなぶきG◇ ■採用背景 あなぶきグループのビルメンテナンス事業は、安定した基盤を持ちながらも、次のステージに進むための課題を抱えています。 グループ案件だけでなく、将来的には外部法人や商業施設との取引を拡大するため、店舗運営と事業拡大を両立するための増員採用を行います。 現場のマネジメントに加え、営業視点を持ち、収益改善や新規案件獲得に挑戦できる方を求めています。 管理能力と営業力を活かし、事業成長に直接貢献したい方からのご応募をお待ちしています。 ■このポジションの魅力： ◎店舗運営と事業拡大の両立を実現 現場のマネジメントだけでなく、営業視点を持ち、収益改善や新規案件獲得に挑戦することで、事業成長に直接貢献 ◎将来の拠点長候補として、組織の成長を牽引 入社後2年程度で店長クラスを目指し、複数拠点を統括するリーダーへのキャリアパスを予定 ◎数字を扱う力や交渉力を発揮し、事業成長に直接貢献 社長の思いを体現し、組織に新しい風を吹き込む存在に ■業務内容 ・消防設備の点検・清掃・修繕を行う現場社員のマネジメント ・作業進捗・品質・労務管理の実施 ・見積書作成とコスト管理 ・フロント担当への提案・説明、関係者との調整 ・エンドユーザーとの折衝（要望対応・説明） ・店舗運営に関わる収益管理（売上・原価・粗利の把握） ・新規営業活動（テレアポ、DM送付など）による案件獲得 ・店舗全体の経費管理と収益改善に向けた施策立案 ■キャリアパス 支店長候補として入社後、店舗運営や収益管理を習得し、将来的には複数拠点を統括する管理職や事業推進の中核を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 複数の企業がM&Aして出来た企業で、複数事業を展開し、安定した基盤を持つ企業です。 消防設備点検や清掃業務を自社で内製化することで高品質を維持。 管理会社と専門会社の合体により、迅速かつ的確なワンストップ提案とコスト削減を実現しています。 消防設備やビルメンテナンスなど社会インフラを支える事業を展開し、今後は新規領域への進出も計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務