■業務内容： 機械式駐車設備の電気・制御に関わる計画〜引合対応、設計業務、購入品及び製作（ハードウェア、ソフトウェア）の管理、現地試運転の業務全般を担当します。 ■仕事の魅力： 当社は都市部の商業・複合ビルや大型マンション向けに、中〜大規模の新規案件の機械式駐車設備を納入しており、既納物件に対しては、保守点検はもとより保全工事にも取組み、安定的な収益を上げております。また、CASE(Connected、Autonomous/Automated、Shared、Electric）と呼ばれる車社会の技術革新にも対応していくべく、開発研究にも鋭意取組んでいます。これらに対応する電気・制御の人材は益々重要となってきております。 ■雇用形態： 三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。勤務地も本求人票の記載から変更ありません。 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）について： ・事業内容：次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等（ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械） ・三菱重工業（株）との連携：事業会社として三菱重工からコーポレート機能や研究開発機能等の支援を受け、一体となって事業を運営しています。 ・特徴：三菱重工グループで最多クラスの事業、製品、技術を有しており、機械・構造・制御技術等の総合力を活かして幅広い顧客ニーズへの対応及びシーズの提案が可能です。 ■配属部門「機械システムセグメント」について： 大きく3つの事業本部で構成されています。 （1）モビリティ事業本部：ITS（料金収受システム、ETCシステム）、パーキング（立体駐車場設備） （2）設備インフラ事業本部：精密メカニクス（食品業界向け装置）、機械装置（大型開閉屋根、遊園地アトラクション）、油圧機械（甲板機械、デッキクレーン）、構造（煙突、免震・制振装置） （3）印刷紙工機械事業本部：紙工機械（段ボール製造装置） 変更の範囲：会社の定める業務

★自動車・建材・食品など幅広い業界と取引があるので、安定的に事業を行うことができます！ ★オーダーメイドでの設計を行っており、仕様検討から携わることができるので技術力もスキルアップすることができます！ ★能力評価制度があり、様々な項目で点数化された明確な基準に基づいた点数評価が行われています。 ■採用背景： ・当社の設計部電気課は長年2名体制でしたが、好調な業績推移を機にチームを拡大し、将来的に電気部の設立を目指しています。そのため、実務はもちろん、将来的なマネージャー候補としての募集になります。 ■職務概要： ・主に自動車、食品メーカー向けの生産自動化機械の電気制御設計を担当いただきます。シーケンス制御やPLCを用いた設計を行い、新規設備の設計や既存設備の改良に携わっていただきます。電気設計→配線・実装業務→試運転調整までを一貫してお任せする事を想定しています。 ■ＭＥ‐ＴＯＹＯ（エムイートーヨー）の魅力： ＜業界的に安定性抜群＞ 愛知県内は「自動車関連」の引き合いが多く、景気の売れ行きに左右されてしまう企業も少なくありません。当社は「食品、木製家具、IT、遊戯、建材」など幅広い業界とお取引があるため、一極集中リスクを回避しながら、技術力を高く評価いただいています！ ＜裁量権を任せられる＞ 仕様検討から携わることができ、当社は全てオーダーメイドで製造をしているので、0ベースから形にしていく、そのプロセスに一貫して携わることができる、モノづくりの醍醐味を味わえる環境です。 ■働き方に関して： ・完全週休二日制（土日休）／年間休日117日＋有給休暇 ・平均残業40時間 ・長期休暇（年末年始、夏季、GW）取得可 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 1．ハンズオン対応（L2／L3） ・SAP S/4HANAにおけるインシデント／リクエストの機能分析 ・設定・業務プロセス・データの観点からの原因分析および対策立案 ・重要障害・本番安定化対応、重大インシデントのトリアージ ・RCA（根本原因分析）の主導および再発防止策の実行 2．AMSパートナーとのブリッジ業務（日本⇔インド） ・日本側業務要件を、チケット・機能要件・受入条件として明確化 ・オフショア成果物を日本向けに分かりやすく説明・共有 ・日々の優先度調整、質疑応答、成果物レビュー 3．運用ガバナンス・品質管理 ・ITSMルール（分類、SLA、クローズ品質、文書化）の遵守確認 ・チケット傾向分析、再発課題の特定および標準化推進 4．コンプライアンス／統制対応 ・回避策や暫定対応が統制違反とならないよう管理 ・承認・証跡・職務分掌（SoD）を意識した運用推進 5．ナレッジ・イネーブルメント ・SOP・ナレッジの整備・更新 ・日本ユーザーとAMS間のナレッジトランスファー推進 6．トラック別フォーカス（いずれか1つ） ・O2C：受注、価格、請求、顧客マスタ、連携影響、月次・四半期対応 ・P2P：PR／PO、承認フロー、請求・GR／IR、承認統制 ・R2R：FI／GL／AP／AR、決算、勘定照合、財務統制 ・P2D：計画〜出荷、在庫・物流、他業務領域連携、供給安定性 ■ミッション・期待される役割： 担当トラック（O2C／P2P／R2R／P2D）におけるSAP S/4HANA AMSの機能責任者として、L2／L3レベルの課題解決をリードする。 日本の業務ユーザーとインド拠点AMSパートナー間の主要なブリッジ役として、業務背景・要件を正確に伝達する。 ITSMプロセス、SLA、ドキュメンテーション品質を担保し、運用品質を継続的に改善する。 JSOX／ITGC／SoDを含むコンプライアンスおよび統制要件を遵守しながら、業務継続を支援する。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ 募集背景 M&A市場の活性化を受け、当社の主要プロダクトの一つである「LBOローン」の投資業務が拡大中。 加えて、ロッテグループとのM＆Aファイナンス分野での協業ニーズも高まっており、更なる事業成長を支える担当者の採用を行います。 将来的にはマネジメントにも挑戦いただけるポジションです。 また将来的な業務進出やご本人適性により、国内LBOのみならず、海外LBO進出検討、ロッテグループ企業LBOローンアレンジ業務進出検討、当社の主要他プロダクトへの関与の可能性もあり、LBOおよび金融プロ人材としての知見とノウハウを広く獲得する機会を得られるポジションです。 ◆ 仕事内容 課長の指導のもと、LBOファイナンス案件やLP投資を中心に、案件ソーシング〜案件分析〜稟議〜実行〜モニタリングまで一連の業務に携わっていただきます。 【主な業務】 （1）LBOローン（シニア/メザニン）投資業務 ・アレンジャー金融機関からの案件ソーシング ・案件検討、リスク分析、モデル分析 ・稟議起案、実行 ・期中モニタリング（平均担当10-20件程度） （2） PEファンド・メザニン投資対応 ・DD資料の読み込み ・投資判断の基礎資料作成 ・モニタリング （3） ロッテグループ向け法人融資支援 ◆ このポジションの魅力 ・LBO・メザニン・ファンド投資を横断的に経験できる ・少人数組織のため、早期に裁量を獲得できる ・ロッテグループの投資戦略にも関われる ・ファイナンスプロとしてスキルを総合的に磨ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容 コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。 PJT期間は1年〜3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。 年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■当社で働く魅力 （1）最大限希望を考慮します 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート CSO業界で10年以上のキャリアを持つ社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能 弊社所属のMRはシニア（50代）がボリュームゾーン。プロジェクト終了後も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。 ■企業の特徴 同社は国内最大級のヘルステック企業のグループ会社で、安定した財務基盤のもとで働けます。医療従事者向けポータルサイト「CareNet.com」を運営する親会社の強力なサポートを受けながら、最新の医療情報に触れられる環境が整っています。成長フェーズの活気あふれる環境で、キャリアアップを目指せる魅力的な職場です。 また、グループ間でのキャリア開発も可能です。MR以外の他職種へのキャリア形成も進めていることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代、50代の方も活躍/学校給食・病院等で使われる誰しもが食べた商品！／夜勤なし・転勤なし／地域密着の安定メーカー】 ■企業概要と採用背景 日本で初めて「飲むヨーグルト」を製造した乳製品メーカーとして、創業60年以上の歴史を持つ当社。学校給食や病院・福祉施設を中心に高いシェアを誇り、安定した事業基盤を築いてきました。 今回は将来を見据え、本社工場を牽引いただく【工場長候補】を募集します。 ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・地域の食と健康を支える社会貢献性の高い仕事 ・工場全体を俯瞰し、裁量を持って改善に取り組める ・夜勤・転勤なし、完全週休二日制で腰を据えて働ける ■お仕事の概要 本社工場にて、製造部門全体を統括する管理業務をお任せします。事務所を拠点に製造課長などの管理職と連携しながら、生産計画・品質・改善をリードしていただくポジションです。 ■職務内容詳細 ・工場運営全体のマネジメント（生産／品質／設備／人員） ・生産計画の策定、進捗・実績管理 ・品質管理体制の強化、トラブル対応および再発防止 ・現場改善に向けた課題抽出、改善提案 ・経営層への報告、営業・物流など他部門との連携 ■組織構成 工場全体で約50名が在籍。平均年齢は40代後半です。 中途入社者も多く、年齢や社歴に関係なく意見を出しやすい風土があります！製造担当の派遣スタッフも在籍しています。 ■商材の解説 学校給食でおなじみの「コアコア」をはじめ、飲むヨーグルト、乳酸菌飲料、ゼリーなどを製造。病院向け商品では県内トップクラスのシェアを誇ります。 ■入社後の流れ まずは現工場長や管理職、製造スタッフと連携しながら業務を把握。徐々に全体管理を担い、将来的には工場の中核としてご活躍いただきます。 ■企業様の強み ・飲むヨーグルトのパイオニアとしての技術力 ・学校給食・病院向けで圧倒的な信頼と実績 ・地域密着型で安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種・異職種からのチャレンジ歓迎◎入社後のフォロー体制充実／航空用エンジンの品質担当／陸・海・空・宇宙・深海とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】 ■仕事内容： 当事業部門において、航空用ジェットエンジン、艦艇用ガスタービン及び発電機用ガスタービンにおける品質管理・品質保証業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務（下記１〜６のいずれか） （1）品質保証システムならびに計測システムの構築、改善、指導、監査 （2）品質維持向上業務…海外を含む社内外の多様な部門の方たちと共に、不適合の対応及び改善、APQP(先行製品品質計画)／PPAP（生産部品承認プロセス）、変更管理などの活動 （3）輸入／国産購入部品の品質要求仕様の作成、取引先の指導、不適合処理等の業務（特に海外向け） （4）計測技術…計測システム分析、技術評価、高精度化に向けた改善活動、新計測技術の開発、検査設備仕様検討および導入支援 （5）民間航空用エンジンの整備に関する品質保証業務（各国航空局の認定取得、監査対応 等） （6）CMMプログラマ…航空用ジェットエンジン、艦艇用ガスタービン及び発電機用ガスタービン 部品を測定する3次元測定機の検査プログラムの作成 ■ポジションの魅力・やりがい ・品質保証は全製品を対象にし、モノづくり段階において不適合を失くす「改善」の業務で、製造、業務、生産技術、設計などのインターフェイスの中心役割を担えます。 ・最先端の計測技術に携わることができます。安定・正確に計測できる専門性を追求できます。 ■航空宇宙システムカンパニーについて： 航空機産業の分野で日本を代表する機体メーカーです。民間航空機分野では、大型の国際共同開発・共同生産プロジェクトにパートナー企業として参画し、米国ボーイング社やブラジル・エンブラエル社との共同開発による分担製造を行なっています。防衛省向けのビジネスでは、これまで中等練習機T-4、固定翼哨戒機P-3Cシリーズを始め、様々な航空機の開発・製造で主要な役割を果たしてきました。現在、防衛省が進めている次期固定翼哨戒機と次期輸送機の国産開発では、主契約企業として開発をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資/業務用空調国内シェア約40％で1位〜 #空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ　 ■担当業務： 親会社ダイキン工業製品を導入いただいたお客様先の＜空調設備の改修・更新工事の施工管理＞をお任せします。 ＊資格はこれからの方や「空調」未経験の方も歓迎 ＊オフィスビル・商業施設・老人ホーム、病院等が多め ■詳細 ・施工計画の作成 ・協力会社の手配 ・工程、品質、原価、現場管理 ・竣工図書の作成 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模によりさまざま） 【案件規模】300万以下が多い 【改修が多い】事前にニーズ把握している更新工事・改修案件が多い 【元請け】元請け8-9割。そのため、段取りは当社側で進めることができ、ワークライフバランス実現可能 ＼世界のダイキンGならでは／ （１）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につく （２）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 ＊覚える製品範囲は限られているため、キャッチアップしやすい （３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■教育／評価　★しっかりOJT・研修★ ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ＊空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです！ ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ★年功序列ではないため、早期キャリアップ可能 ■組織：7名。コミュニケーション多く、明るい方が多い（中途入社多数） ■働き方 ・休日124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・休日出勤：無し ・夜勤：基本的に日中の対応で夜勤ほぼなし。夜勤は屋上での設置工事がある場合のみですが、夜勤対応期間も2~3日程度。 ★くるみんマーク取得 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／BREXA Techグループで安定性抜群】 【求人概要】 通常面接とは異なり、選考要素無しのカジュアル面談を実施致します。 無期雇用派遣のはたらき方や、ご自身の希望する業務や、スキル親和性のある案件についてお話いただき、同社への理解を深めていただく機会となっております。 ★「まずは会社説明を聞きたい」というだけでもOK ★現状動いているプロジェクトのお伝えや具体的なお話も可能 ★当社の面接参加は強制ではないため、情報収集段階の方も歓迎 ★当社に興味をもたれた場合は、そのまま一次面接にお進みいただけます 【選考の流れ】 カジュアル面談参加→正式に選考を希望される場合は選考面接へ→合否結果出し ※選考面接は同日では無く、別日で実施の場合もございます 【想定業務内容】 ・自動車：車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発、電子制御ユニット(ECU)開発、モデルベース開発(MATLAB,simulink)、各種制御系マイコンの開発 等 ・航空・宇宙：航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価 等 ・医療・産業機器：医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発 ◆案件について： 組み込みのプロジェクトについて、ご提案のプロジェクトは終了時期が決まっていない長期案件のみご紹介予定です。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということはなく基本的には通勤圏内にての採用を検討しております。 定期的に営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■雇用形態 無期雇用派遣（正社員雇用） ※派遣についてのご不安がある方も、1から丁寧にご説明いたしますのでご安心ください。 ■スキルアップ支援体制： ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務

【『J.フロントリテイリング』100％出資会社！／大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！】 ◎空間づくりのプロフェッショナル！J.フロント リテイリンググループの建装会社 ◎300名規模の設計・施工会社！全国展開＆大型案件多数 ◎売上高506億円！百貨店・ホテル・空港などの大型案件に対応 ◎設計から施工、家具製造まで一貫対応！VE提案や高品質な空間づくりに強み ◎非上場ながら安定基盤！JFRグループのバックボーンと独自ネットワーク ■当社について： ・当社は商業施設やホテルなどの空間設計・施工を手がける建装専門会社です。 ■当求人のポイント： ◎分業制で高水準のWLBを推進！ ◎夜勤少なめ！ ⇒新築・改修の割合が５：５（改修工事５割の中でも夜間工事しかできない案件は１割程度です） ■職務内容： 建築施工管理（主に内装工事）を担当。 【対象施設】百貨店・ホテル・商業施設・公共施設など 【受注元】グループ企業・ゼネコン・サブコン 【施工地域】近畿圏中心で、遠方出張は少なめ 【工期】3〜6ヶ月が基本、大型案件は約1年 【担当体制】1〜3名体制、案件により複数物件を並行管理 【休暇制度】 ・長期案件（3ヶ月以上）には特別休暇（1〜5日）あり ・土日勤務時は振替休日取得 ・夜間作業時は午前休やフレックス休暇取得可能 ・残業が見込まれる週は事前休暇取得も可 ・出張は案件によって発生、最長半年程度 ■施工実績： ＼主要百貨店・空港・ホテル等で展開中／ 大丸・松坂屋全店、NEWoMANエキナカ、GINZA SIX、ららぽーと磐田、羽田・成田・新千歳空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデ ほか ■働き方詳細： ＼働きやすさの取り組み／ ・事務作業の分担やサポート部署の新設により、現場はコア業務に集中可能。 ・AIツール導入やフレックス制度（コアタイムなし）も活用し、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

経理中核業務／月次・連結決算／管理会計／業務効率化／海外拠点チャンス／新オフィス 国内トップクラスの売上を誇るロジスティクス事業・EMS事業をグローバルに展開する当社にて、経理担当者を募集します。将来の幹部候補として本社経理・事業部経理をローテーションしながら、経理部門の中核を担っていただきます。 ■業務内容 本社経理として、以下の業務を担当いただきます。 ・会計処理および決算業務（月次、四半期、年度末、連結決算） ・財務分析および管理会計を通じた経営状況の把握と改善提案 ・財務諸表、決算書、会社法・税法に基づく申告資料の作成 ・他部署への会計処理指導および関連会社の経理業務サポート ・チームでの資料作成や業務効率化への取り組み ご経験に応じて、会計システムの設定変更やデータ連携などにもチャレンジ可能です。経理実務を通じて事業経営を支える重要なポジションです。 ■業務の魅力 経理部門のスペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には海外拠点の経理責任者としてグローバルに活躍する道も開かれています。業務効率化や改善提案など、裁量を持って取り組める環境です。 ■働く環境 東京本社（4名）・高松本社（10名）ともに少数精鋭のチーム体制。経理部門内での情報共有や連携を重視しており、コミュニケーションを取りながら業務改善を進める文化があります。 ■働き方 年間休日122日／土日祝休み／月平均労働時間20時間程度／新オフィス勤務 ■キャリアパス 経理部門でスペシャリストや管理職を目指していただきます。海外に興味をお持ちの方には、将来的に海外拠点の経理責任者となるチャンスもあります。 ■企業魅力 ロジスティクス・EMS事業を中心に国内外で事業を展開。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業です。経理部門の体制強化を進めており、幹部候補としての育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■具体的な職務内容： OEMより出てくるパワーモジュールの仕様から電気特性を読み解き、他部署に展開するための要求仕様の作成にご対応いただきます。OEMや他部署との調整業務にもご対応いただきます。 ■魅力ポイント： パワーモジュールの製品知識、仕様検討業務経験。電動化は今後小型EV、eVTOL、航空・船舶などで幅広く検討がされており、市場拡大が見込まれます。また、絶縁・振動・冷熱設計技術については車載製品の品質水準に準拠するレベルでの設計が求められるため、他業界における高い汎用性が見込めます。 ■顧客から当社への期待： 国内外向けのモデル開発において、先進技術開発で製品化を推進し、設計主担当しての活躍を期待され、最先端の技術力向上を身に付けるキャリアアップに取組めます。 ■メイテックエンジニア在籍人数： 0名 ■キーワード： ADAS、制御ソフト ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な職務内容： NOxセンサー素子開発における外観検査の自動化システム要件定義・設計方法策定業務。顧客の要望や課題をヒアリングし、システム導入の目的・要件を定義などを行っていただき、その後外観検査の自動化に必要な機能や性能要件を整理までご担当いただきます。また、関連部署との折衝業務もございます。 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： 顧客との要件定義や仕様策定を通じて、システム全体を俯瞰する力やプロジェクトマネジメントのスキルを習得できます。 ■チーム構成： 2〜5人 ■チーム構成内当社メンバー： 1〜2人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！！／クラボウでお馴染み「繊維」を中核に135年の歴史を持つ老舗メーカー／残業10時間程度／創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー】 ■職務内容： 半導体製造工程に欠かせない液体成分濃度計の技術営業として、国内外の半導体洗浄装置メーカーを中心に、製品提案・技術サポートを行います。 ◎具体的には ・顧客・代理店への製品説明、技術的な提案 ・デモテストの立ち会い、測定結果のプレゼンテーション ・半導体洗浄装置メーカーへのスペックイン活動 ・海外販売（間接輸出含む）に関わる営業支援 ※単なる「モノ売り」ではなく、顧客の製造課題を理解し、最適な計測ソリューションを提案する技術営業です。 ■取り扱い製品： ＜赤外・紫外線を利用した液体成分濃度計＞ ・高精度・高い再現性を誇り、半導体製造現場で高い評価 ・主用途：半導体洗浄工程における薬液濃度管理 ・商材単価：300〜500万円 ※半導体業界×計測技術という、専門性と成長性を兼ね備えた分野です。 ■募集背景： 半導体業界向け液体成分濃度計の拡販を進めており、営業力強化を目的とした増員募集です。今後は海外販売（間接輸出含む）も拡大予定です。 ■組織構成： ＜エレクトロニクス部 計測システム課＞ ・課長以下：8名 ・平均年齢：37歳 ・3〜4名のチーム制で協力しながら業務を推進 ※30代中心で風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■この仕事の魅力： ★ 成長市場×専門性 世界的に成長を続ける半導体業界で、高付加価値な計測技術に携われます。 ★ 裁量の大きさ 海外販売方針の検討など、若手のうちからビジネスの意思決定に関われる環境があります。 ★ キャリアの広がり 将来的には、半導体業界向け濃度計ビジネス全体のマネジメントを担う存在へ。 ■クラボウグループについて： クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／世界の上下水インフラに関わるシステム開発／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 漏水管理システム用ソフトウェアの開発に携わって頂きます。 漏水管理システムとは、主に途上国の上水道インフラにおいて漏水を検出し漏水量の算出や問題個所を特定するシステムとなります。 ■業務詳細： ・漏水管理システムのクラウド環境（AWS 等）への移行・最適化に向けた技術調査、要件整理 ・顧客および海外拠点からの要望を踏まえた機能追加の検討、要件定義 ・ソフトウェアアーキテクチャの検討（データ処理方式、クラウド構成、セキュリティ要件等） ・開発部門との連携、プロジェクトリード、進捗管理 漏水管理システムにおける顧客要求の把握から基本設計までの上流工程をメインに担当頂きます。クラウド環境への対応や新機能開発を検討が進んでおり、技術的な論点整理とアーキテクチャ構築も担っていただきます。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 配属先は、ライフサイエンスや水分野製品のソフトウェア開発を担う開発の中核組織であり、顧客に安心して使われる続ける製品を支えながら、AI活用や法規制対応など、実運用に直結する技術課題に挑戦しています。 ■入社後の流れ： 入社後はソフトウェア開発・保守業務を通じて、製品構成や制御・計測の基礎、開発プロセスを習得頂きます。担当製品の実務に参画頂き、一定の経験を積んだ後は、主要機能の設計・実装の中核としてご活躍いただくことを期待しております。 ■やりがい： 上水道インフラの整備通してより良い生活へ貢献を目指すCMU横断プロジェクトに携わることが可能です。社会貢献性の高い領域で、腰を据えて技術に向き合える環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

〜寮・社宅あり／米国「Bourns」グループの電子部品メーカー／年休125日／ミニブレーカーシェアNo.1／福利厚生充実／中途入社多数活躍／海外売上70％〜 当社の主力製品である小型ブレーカーを製造する岡山第二工場にて 設備保全や改善業務をご担当頂きます。 ・主に、製造設備の保全、改善、新規立ち上げ（組立機、検査機等） ＊基本的には日勤帯の勤務となりますが、入社後実務や研修・応援で設備についてより知って頂くため、夜勤帯でも経験頂く可能性もございます。 ＊当初、設備を覚える為に最初の数か月は機械オペレーターとして勤務して頂く可能性がございます ■ミニブレーカーとは？ 皆さんの安全を守る為の電子部品です。リチウムイオン電池が過熱したり、電流が流れすぎたりすることによって起こる事故を防ぐ働きをします。 ノートPC、タブレット、ゲーム機、スマートフォン、Bluetoothイヤホン、USBケーブル、自動車等に内蔵されております。 当社のブレーカーは全世界でトップシェアを誇っています。 ■組織構成： 次長1名、課長1名、課長補佐1名、主任2名、スタッフ9名 ※上記は2課を合わせた社員数です ※岡山第二工場はブレーカーを製造しています。工場全体約60名程度です。 ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマートフォン、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ベンダーと連携を取り、大手通信事業者向けのシステム開発プロジェクトを推進していただきます。プロジェクトはオンラインショップや広告、光回線関連のものまで様々です。PLには、PMのサポート役としてプロジェクトの進捗管理やクライアントとの要件定義等をお任せしたいと思います。人手が不足する場合、開発実務も担当していただく場合がございます。 ■開発環境 言語：Java、Go／TypeScript（Angular）、Ruby on rails、PHP、C#.NET、VB.NET、C 等 OS：Linux、Windows 等 DB・ミドルウェア：AmazonAurora、CloudSQL、PostgreSQL、MySQL、Oracle Database、Microsoft SQL Server 等 ■案件例： ・オンラインショップ：オンラインショップの開発です。オンラインショップは、スマートフォンやタブレット等の最新機種の購入および機種変更を行うためのWebシステムです。 ・回線設計：通信会社の設備機器を利用した回線設計や資産管理を行うシステムの開発です。 ・広告事業：広告主の広告を適切なセグメントへ配信するためのシステムの開発です。 ■組織構成： 当社では大手通信事業者向けにシステム開発を行っており、1つのクライアント先に総勢15名ほどのエンジニアが常駐しております。部単位でいえば4、5名の当社社員が働いている状況です。 ■働き方： ・勤務地（リモートワークについて）：ほとんど在宅勤務です。客先常駐の可能性がありますが、客先での業務は多くて週1、2日、少なくて月1回程度の頻度です。現在のところ、受託開発は行っていないため、本社での開発業務が生じる可能性は低いですが、将来的にはこちらの事業展開も進めていきたいと考えています。 ・フルフレックス制です。 ・実際の時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：126日 ・週休：土日祝休み ・有休：入社直後より14日間の有休を付与します。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツアパレルブランド「デサント」ブランドプロモーション／プライム上場グループ／フレックスタイム制／正社員登用制度あり／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー／年間休日125日（土日祝休み）】 ■募集概要： スポーツアパレルブランド「デサント」において、ブランドプロモーション担当を募集します。 本ポジションでは、ブランドの価値向上と売上拡大に向け、広告・イベント・店頭販促・メディア対応など、幅広いプロモーション施策の企画から実行までを担当いただきます。国内外のスポーツ団体やアスリート、タレントなどとの連携や、ブランドイメージを高める施策立案にも携わるため、 スケールの大きなプロモーションに関われる環境です。 ご経験やスキルに応じて担当領域を決定し、段階的に業務の幅を広げながら、ブランド戦略に深く関わる役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・シーズンごとのブランドプロモーション施策の立案及び実行 （海外／国内のスポーツ連盟・協会・団体及び選手・タレント等アドバイザーの活用提案およびタレントとの契約業務を含む） ・イベントを含むエンドユーザーへのダイレクトプロモーションの立案・実行 ・広告・宣伝の実行 ・新聞、雑誌等マスメディア向けプロモーションの立案・実行 ・オフライン店舗向け店頭プロモーションの立案・実行 ・各ブランドガイドラインの制定におけるプロモーション業務視点からの関与 ・予算策定・予算管理 ※ご経験・スキルに応じて担当領域を決定します ■組織構成 ： 課長：1名　 課長代理：1名 プロモーション担当：8名 販促担当：5名 業務アシスタント：2名 チームで連携しながら、ブランド価値向上に取り組む組織です。 ■魅力： スケールの大きいプロモーションに関われる アスリートやスポーツ団体、タレントとの協業など、影響力の大きい施策の企画・実行に携われます。 ◎企画〜実行まで一貫して担当 広告・イベント・販促など、幅広い領域に携わりながらプロモーションスキルを高められます。 ◎働きやすい環境 フレックスタイム制、年間休日125日（土日祝休み）正社員登用制度ありと プライム上場グループの安定基盤のもと、長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜洋上風力発電プロジェクトの一員／総合海事企業のパイオニアとして安定◎／船舶知識を生かしてキャリアアップ／福利厚生、働き方◎〜 ■採用背景： 同社は沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、海底資源調査を行う総合海事会社です。 国内大手ゼネコンからの業務委託により、洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船稼働に伴い、船員担当（マンニング）をお任せします。 ■職務詳細： ・管理船舶への船員の配乗業務（計画、調整、実行） ・船員交代に関わる業務（船員への連絡、航空券等の手配、その他関係会社への連絡） ・船員研修管理 ・船員教育 ・船員の資格管理 ・船員関係書類作成、管理 ・組合関係業務 ・その他船員管理に関わること ※ 基本的に事務所での管理業務になりますが、船員の面談、その他訪船活動で現場出張があります。 ※なお、当社が管理しているのは日本人船員のみです ■働き方： 月平均残業20時間程です。 年間休日120日（土日祝） ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務分野での実務経験ある方へ（10 年以上）／創立60周年／産業用除湿機・気化冷却器トップクラス空調装置メーカー】 ■業務内容： ・ 会計業務全般、財務報告、予算策定、フォーキャスト（予測）の統括 ・ 本社ファイナンス部門へのレポーティングおよびコミュニケーション ・ 予算管理、フォーキャスト、事業見通しの作成・分析 ・ 事業実績、市場動向、顧客動向をモニタリングし、戦略的な財務インサイトを提供 ・ マネージングディレクターおよび事業リーダーと連携し、意思決定および中長期計画を支援 ・ ファイナンスおよびビジネスサポートグループのチームマネジメントおよび育成 ・ キャッシュフロー、在庫、運転資本、財務リスクの管理 ・ 年次監査対応および外部関係者との連携 ・ 人員計画、リソース配分、組織体制の方針提示 ・ 就業規則、社内ポリシー、内部統制の遵守の管理 ・ 労務・総務業務 ※人事・労務・総務業務の実務は別社員が担当いたします ■当社について： 産業用除湿機や気化冷却器などにおいて世界トップクラスのシェアを誇る空調装置メーカーで、日本法人では日本国内での製造販売とアフターサービス事業を展開しています。多くの有名企業への導入実績があり、空気環境を整備することで皆さんの生活を支えています。

〜〜店長・エリマネ・SVの方歓迎！/国内大手商社「双日グループ」の安定基盤/2007年グランドオープン◎地元の方の笑顔と賑わいが広がる商業施設『サンストリート浜北』の運営管理/年休127日・賞与4か月分実績〜〜 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・キャリアの行き詰まりを感じてる…接客販売経験から企画・運営ポジションにキャリアアップしたい方！ ・トレンドものを抑えて、地域活性に繋がる仕事がしたい方◎ ・ワークライフバランスを保ちながら地元で腰を据えて働きたい方 ■職務概要 同社が管理する「サンストリート浜北」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営〜各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。 《具体的な業務内容》 OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。 （1）季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 （2）販促活動のマネジメントや数値管理 ※後に下記業務もお任せします。 ・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 ・テナント誘致、運営、管理業務　など 　ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします！ 《組織構成》 全員中途入社者で経歴も様々である為、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。現地には営業・経理・管理担当メンバーも在籍しております。 ■同社の強みと仕事のやりがい １）強み 　同社は双日グループに属し、グループのノウハウやネットワークを活かしてSC（ショッピングセンター）を運営しています。そのため他の商業施設とは異なる多様なテナントが入居し、幅広い店舗マネジメント経験を積むことができます。 ２）ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場 　若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。1人当りの裁量も大きく、「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにでき、自身のやる気次第で成長のチャンスが豊富にあります。 ３）世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事 　同社SCには雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアなど多様なテナントが出店しており、顧客ニーズや次世代の商流に常に敏感である必要があります。新商品やトレンドに関心の高い方には刺激的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得手当や出張手当充実／整備〜完成試験まで一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ■業務内容： 当社関西支店にて電気設備工事施工管理の業務に携わっていただきます。関西支店・大阪事務所にてご勤務いただきます。 工事現場は、主として兵庫県中部〜南部〜神戸にあり、TMEIC、三菱電機等の大型プラント工事現場の電気設備工事に携わっていただきます。 ・経験の豊富な方は、施工管理の監督者（管理職）として従事していただきます。 ■一日の流れ（例）： 08:30／朝礼、ミーティング 09:00／工場構内に入り、お客さまとの打ち合わせや他の工事会社との工程調整会議、協力会社への説明 12:00／自社事務所に戻って、自作のお弁当を食べる 12:45／作業現場に行き、現場管理を行う 16:00／自社事務所に戻り、資料作成や翌日の工事の打ち合わせ 17:00／退勤 ■配属先構成： 9名（60代1名・50代1名・40代3名・30代4名） ■モデル年収： ・入社1年目：年収430万円/役職なし(経験あり)/月給21.5万＋通勤等＋残業＋賞与(初回1/2） ・入社3年目：年収480万円/役職なし/月給23.9万＋通勤等諸手当＋残業代＋賞与 ■同社の特徴： 1933年(昭和8年）の創業より畜積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高品質なサービスの提供をし続けています。 国内のみならずアジア、欧州などグローバルに活動を展開しています。 財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は順調に推移しています。 ■当社の特徴： プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。

■業務内容 ・基幹システムの生産、設計領域。生産システム及びPLMシステムを含む周辺システムのシステム管理担当。 ・個別受注生産方式に対応する社内システム再構築PJに参画、ユーザとのコミュニケーションを密に検討し、常にシステム化への具現化をリード。計画時は現状調査、構築時はプロジェクトマネジメント、稼働後は委託会社の運用管理・改善などのユーザ折衝・要件まとめ。 ■部署の現状と今後の方向性 組織のミッションはTMEICグループのＩＴシステムの企画・設計・運用管理、スタッフ・事業部門からのＩＴ化要求取り纏め・実行管理、ＤＸ推進におけるＩＴ支援に関する事項を担っている。社内からのＩＴ要望が高まる中で、それに応える体制強化が必要と考えている。 特に我々製造を生業とする企業にとって生産管理が重要なシステムの1つであり人員増強が急務である。 ■担当製品・サービス ・基幹システムの生産、設計領域。生産システム（ERP）、PLMシステム及び周辺システム ■顧客（業界・業種など） ・ユーザは工場に勤務するシステム利用者 ■所属部門の体制 人数：3名（40代）、ただしPJ関係者で兼務担当者もいます。 ※元々別の課の中にあった基幹システム刷新担当者を、部組織として独立させたものとなります。 ■仕事の面白み ・企画、要件定義から保守、運用管理業務を幅広く経験できることによりITスキル、専門性を高めることが可能。 ・社内ユーザとの直接のコミュニケーションができるため、業務課題をIT視点で支援できる。 ・自社の大規模基幹システムプロジェクトに主導的な立場で開発に関われる。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療と経営をつなぐ経理実務責任者／裁量大きく業務改善・管理会計にも挑戦／成長中の医療法人で活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社はAGAヘアクリニックやピースクリニックの自由・保険診療を中心に、宿泊や産業医事業など多角的な事業を展開しています。本ポジションでは、月次・四半期・年次の経理業務を安定的に運用しつつ、事業ごと・拠点ごとの数値管理や管理会計の仕組み強化、経営層への提言も行い、数字を通じて経営と現場をつなぐ役割を担います。 ■業務詳細 ・日次／週次の経理業務（入出金・請求書や領収書、経費精算の確認、売上や未収金等の管理、証憑類や管理表の整合性チェック、関係部署との連携） ・月次決算（スケジュール管理、仕訳入力、各種費用集計、未収未払や部門別PL等の作成補助、税理士等外部との連携） ・四半期・年次決算（業績整理、税務申告用資料準備、固定資産や契約・棚卸確認、決算後の振り返り資料作成） ・管理会計（事業・拠点別数値管理、各種費用やKPIと会計数値の接続、会議用資料作成補助、予実差異確認、業務フロー改善） ・業務改善（Googleスプレッドシートや会計ソフト等SaaSを用いた効率化、証憑管理・支払・承認フローの標準化、数字の見える化推進） ■扱うサービス 会計・給与・勤怠・経費精算システム、Googleスプレッドシート等のITツールを活用 ■組織構成 経理実務責任者として税理士や社労士、現場責任者と連携し業務を推進 ■業務の魅力 成長途上の組織でルールや仕組みを自ら整える裁量があり、経営層に提案しやすい環境です ■教育体制 OJTや実務を通じたキャッチアップ支援あり ■就業環境 完全週休2日／リフレッシュ休暇・各種特別休暇／福利厚生充実 ■企業の特徴/魅力 複数事業の成長を支える経理責任者として新たな仕組みづくりに携われます 変更の範囲：会社の定める業務

□■ITコンサルからシステム開発まで一気通貫でサービスを提供／ITを駆使した課題解決力を強みに業務拡大中／「コンサルタント養成トレーニング」をはじめとするスキルアップ支援制度充実■□ ■業務内容： 大手SIer企業へ基幹事業部のSalesforce導入のコンサルティング業務をお任せします。 Salesforce導入にあたり、業務分析・課題抽出・Salesforceを活用した課題解決のソリューションを企画し、当社開発部門と連携しながらSalesforce導入に対し要件定義から設計・導入・運用定着までプロジェクトを推進していく業務となります。 当社にはSalesforce製品及び導入のプロフェッショナルが複数おり、そのメンバーと連携を取りながらプロジェクトを推進していきます。 また、他にも日本トップの大手通信系SIer企業や大・中堅企業からの引き合いも多く、案件拡大する見込みのため裁量を持って業務にあたっていただきます。 ■ポイント ◎大手SIerや中堅企業へのSalesforce導入コンサルに携わることができます。 ◎業務改革やデジタル変革をリードしたい方に最適な環境です。 ◎Salesforce製品および導入のエキスパートが在籍し、専門的な知見を深められます。 ◎Salesforceの資格取得補助制度があります。 ■就業環境： ・社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。 ・社内のカフェテリアや福利厚生の充実を実施し、会社の成長を共に楽しんでいく雰囲気があります。 ■魅力： ◎スキルアップを支援する制度を多数用意 当社は、社員の成長を促す制度が充実しています。代表をはじめ、社員間でレクチャーし合う「コンサルタント養成トレーニング」を基礎知識編、思考編、スキル編に分けて実施しています。基礎知識編では、プロジェクト会議の進め方やPowerPointを用いた資料作成など、基本的なことを学習。思考編では、コンサルタントとしての考え方について学びます。スキル編では、課題分析のやり方やIT戦略・プロジェクト計画の立て方などをレクチャーします。 変更の範囲：会社の定める業務