【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引多数／年休125日／残業20h】 ■業務概要： 当社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破、米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回、更なる拡大に向けて「海外パートナー営業開発」の募集をいたします。 ■お任せしたい内容： 多様な商品・サービスを展開する弊社にて、自社商品の海外販売を促進するための販路開拓および既存販路の運用を担います。 各国の文化園や現地の文化や傾向を把握し、各ディストリビューター（海外における問屋）と連携をしながらプロモーションの企画や販促施策を立案します。世界中のパートナーと信頼を築くポジションとなります。 ■具体的な業務内容： ・現地ディストリビューター（海外における問屋）のコントロール ・現地とのオンラインMTG（月に10回〜15回） ・現地販売経路の確保（仕入れ担当とのやりとり） ・各国売上/出荷のデータ分析 ・販売地域の市場調査/マーケティング ・現地パートナーや社内の部署と連携しながら、プロモーションの企画立案 ・外部パートナー企業様と連携しての業務推進（保守運営等） ■組織構成： 営業開発部は7名で構成されています。 ■今後の部署の展望： 世界各国のポップカルチャー市場の成長とともに、弊社が手掛ける商品や展開地域・展開方法も多様化し、業務の幅も拡大しています。日々変化する市場に適応できる部署であり続けられるよう、チームとして、また個人としても成長できる部署を目指しています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新大阪から徒歩6分】裁量権をもって働ける環境／年間休日128日／在宅勤務や直行直帰制度あり！／福利厚生充実◎ ■業務内容： 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。 元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、ラインマネジメント、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます。 ■太陽光発電にできること： 現在、エネルギーの多くは石油や石炭などの化石燃料によるものであり、様々な環境汚染と共にCO2排出増加による地球温暖化も深刻な問題として議論されています。また、これまで私達がライフラインとして多くを依存してきたのも化石燃料であり、これらエネルギー資源の問題は、その国や国民のセキュリティにもかかわることとして国際紛争の原因のひとつとなってきました。今この地球の未来を考えたとき、とりわけ資源を持たない日本にとって、環境問題はもとより、エネルギー自給率の向上を果たし、世界にエネルギー問題の解決策を範として示すことは大きな役割であり急務であると考えます。誰しもが、この問題を解決するために何かしらの貢献をしたいと思いながらも化石燃料を選択せざるを得なかった現状に対して、私たちエクソルは、無限に降り注ぐ太陽エネルギーを活用して電力を創り、クリーンかつ自給国産エネルギーである太陽光発電を普及させてゆくことこそ企業としての使命である、と考えています。 ■当社について： 当社は、ユーザーが求める価値を提供するために、サプライヤー、EPC、O&M、システムメーカーの4つの機能（事業柱）が必要と考えています。太陽光発電の普及に向けて、あらゆる課題を全方位で解決する総合力が当社の強みです。 ◎サプライヤー 厳選したメーカーの製品を取り扱い、ビジネスパートナーの事業推進を強力にバックアップ ◎設計・調達・建設 エクソル独自の厳格な基準で、高品質な設計・調達・建設をワンストップ提供 ◎運用＆メンテナンス さまざまな発電所の長期安定稼働を、適正な運用・メンテナンスで幅広くサポート ◎システムメーカー 新たな価値創造やシステムコスト低減を具現化する独自の製品・施工技術の開発 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤なし ◎経済産業省より地域未来牽引企業に認定された企業 ◎長崎スタジアムシティ・出島メッセ長崎の建設に携わり、日本空間デザイン賞2019Best100や第38回ディスプレイ産業賞2019奨励賞など受賞歴多数 ■仕事内容： ホテルやマンション、公共施設などの建築設計業務を担当します。クライアントとの打合せを通じて要望を整理し、基本設計・実施設計・申請業務などを一貫して担当いただきます。 構造・設備担当や施工部門とも連携し、意匠・機能・コストのバランスを考慮した設計を行います。設計意図が現場に正しく伝わるよう、施工中の図面調整や現場対応もあり、ものづくりの手応えを実感できます。 ■具体的な業務内容： ・建築物の設計（基本設計、実施設計）および図面作成 ・設計に伴う関係各所との打ち合わせ ・各種申請書類の作成、提出（建築確認申請など） ・現場の進行状況に応じた設計変更、調整対応 ■魅力： ・働き方改革により多様な手当や休暇制度で社員をサポート ・年間休日の他に、ご自身やご家族の健康維持のために毎月1回取得できるウェルネス休暇あり ・建築系の資格取得バックアップ制度あり（資格手当、資格祝金など） ・資格手当対象の資格受験のための特別休暇制度や講座代の無利子借入制度あり ■当社について： ・当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計〜施工〜引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しています。アフターサービスも充実しており、高い信頼性を獲得しております。 ・当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業〜施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。 ・これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という他社にはない強みがあります。 変更の範囲：無

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■このような方におすすめ ・開発経験を活かして、安定した環境で長く働きたい方 ・チームでの開発に安心感を持ちたい方（複数名体制・フォローあり） ・評価制度が明確な環境で、スキルアップ・昇給を目指したい方 ■業務内容： BREXA Techグループの一員として、官公庁・エンタープライズ向けの業務系・Web系システム開発プロジェクトに参画いただきます。 詳細設計〜開発〜テストまで、これまでのご経験やご希望に応じて最適な業務をお任せします。 複数名体制のプロジェクトが中心で、技術サポートやフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ご希望に応じて、上流工程やマネジメント業務へのチャレンジも可能です。 ■配属について: ・官公庁向けシステム開発：既存システムの機能改善・適合化改修（基本設計〜結合試験） ・エンタープライズ向け業務システムの開発・改修（製造業・金融・通信など） ・自治体向け情報管理システムの開発 ・大手企業向けWebアプリケーションの新規開発・追加改修 ・社内業務効率化ツールの開発（RPA・データ連携など） ※その他にも多数の案件を保有しており、スキル・志向に応じて最適なプロジェクトにアサインします。 ■配属について: ・プロジェクトの内容や規模に応じて適切なチームに配属頂きます。複数名常駐の構成が多く、チームの一員として業務を進めていただきます。また、配属先チーム内での技術サポートやフォロー体制が整備されており、安心して案件にアサイン頂ける環境です。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10.6時間/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99.2％　男性 *44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

世界No.1精度を誇る顔認証技術等、NECならではの価値提供でDX推進／多岐にわたるプロジェクト領域によりスキルアップ叶う ■職務内容 地銀・地域金融機関（信金・信保・JA）向けの銀行、銀行顧客のDXを助けるための金融機関向けシステム開発、インフラ導入プロジェクトのアカウントSI、プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 プロジェクトは業務開発、PKG導入、クラウド(AWS,Azure)サービス導入、DX関連と様々です。 ご経験に応じて以下のプロジェクトを担って頂きます。 ・地方銀行向けデータ利活用基盤の構築 　データ利活用基盤の基盤構築、データパイプライン構築、Salesforce適用を対応いただく予定です ・全国100超の金融機関が利用する後方事務支援サービスを提供中。 　本サービス基盤に搭載予定の新規メニュー開発を対応いただく予定です。 ・レガシーシステムのバージョンアップ、マイグレーション（勘定系、情報系、営業店（タブレット・顔認証）、その他サブシステム） 【業務の進め方】 ・プロジェクト規模に関しても数名〜数十名、期間も数ヶ月〜2年など様々です。 ・5〜10名程度の小規模プロジェクトのリーダを担務いただくことを想定しております。 ・10名以上の中規模プロジェクトでは、プロジェクトリーダーのもとで、プロジェクト計画、各工程におけるPJ管理（進捗、品質、課題、要員）など、一通りのプロジェクトマネジメント作業やPMO作業を担務いただくこともあります。 ・プロジェクト推進の中で、お客様とのコミュニケーションの中でプロジェクトを進めていただきます。 ・営業と連携しての新規案件の提案を行う場合もあります。 ■業務のやりがい ・金融業界はDXの流れの中で、いかに顧客をサポートするかが命題となっており、その流れの中で、よりよいサービスを提供する事が必要です。我々は、システム開発でそのサポートをしています。 ・金融業界では最先端の技術をもちいた業務システム、インフラ環境の導入を行っており、本ポジションではそういった技術に関する知識も身につきます。 ・将来は、10名以上の中規模プロジェクト、30名以上の大規模プロジェクトのプロジェクトリーダーとなっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： モノパイル製作に関わる電気設備担当として、以下を担っていただきます。 ・工場内の電気設備（高圧・低圧）の保守・点検・修理 ・製造ラインにおける電気系統のトラブル対応・原因分析 ・新規設備導入時の電気設計・仕様確認・施工管理 ・電気使用量の管理・省エネ対策の立案・実施 ・協力会社との施工調整・安全管理 ・電気設備に関する法令対応（定期点検、届出等） ・設備更新・改善に向けた技術検討・提案 ■業務の特徴： 日本で先駆けた洋上風力基礎モノパイル製作工場であり、製作物の規模の大きさや将来性のある洋上風力事業の最前線に立っているというやりがいを得ることができます。 ■採用背景・事業を取り巻く状況： 日本における洋上風力発電は、2020年12月に洋上風力産業ビジョンが発表され、政府は2030年までに1,000万kW、2040年までに3,000万〜4,500万kWの案件を形成することを導入目標としました。 当社では、モノパイル製造事業と洋上風力発電所のO&M事業の2つを洋上風力発電事業として取り組んでおり、今回募集をするモノパイル事業に関しては、保有する洋上風力モノパイル工場にて、モノパイル製造という大規模工事を実施する業務です。 国内外で急拡大している洋上風力プロジェクトに高品質な当社製品をタイムリーに供給するための製作所を運営していくにあたっての充実した要員体制確立を目的としています。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場グローバル素材メーカー／年休123日／住宅手当・家族手当充実／ワークライフバランス叶う〜 ■業務内容 （1）各事業本部と連携した特許出願および登録等、メーカーにおける知財業務全般のとりまとめ （2）若手社員の業務指導 IPランドスケープや知財戦略についても将来的にお任せします。 ■募集背景 2024年度よりニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を実施。それに伴い、全社横断型の技術統括を行う技術開発本部を設立、傘下に知的財産課を構え、全社的な知的財産対応を行っております。中期経営計画において強化事業の「電子材料事業」に関する知財対応に力を入れるべく、知的財産課全体の強化を進めております。このポジションでは、電子材料事業とメディカル領域の事業における、知財戦略の立案からお任せします。 ＜電子材料事業について＞ 中期経営計画（2024-2027年度）において、電子材料事業への成長投資を主要戦略として掲げています。5G通信やIoTの普及に伴って高性能な電子材料の需要が高まる中で、電気を通さず、熱膨張が少ない特性を持つスペシャルガラスは多岐にわたる用途で使用されており、持続的な成長投資と市場での競争力強化を実現し、将来にわたって高い成長ポテンシャルを持つ事業として期待されています。 ■当社について ◇1923年4月に設立し2023年に創立100周年を迎えました。 世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。 ◇次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発〜製造〜販売までの機能をそろえることで、社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー１を目指しています。 ◇入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトウェア品質保証の経験をお持ちの方へ最先端技術に触れられる／SONYとHondaのジョイントベンチャー／年休126日〜 ■業務内容： ソニー・ホンダモビリティで開発する車両・サーバーソフトウェア・モバイルアプリの品質保証・品質検証を行う業務です。 ■具体的には： ・車両全体と車両に搭載されるソフトウェア・サーバーソフトウェア・モバイルアプリシステムに対する、品質評価計画立案、テスト実行、品質レポート作成 ・協業先選定を含むテストチームの運営 ■募集背景： ソニー・ホンダモビリティではSDV（Software Defined Vehicle）開発に伴いシステム・ソフトウェアの品質保証体制の強化を図ります。 本業務ではソフトウェア・システム品質保証の知見を活かし、お客様がSDVに求める品質の保証を実現していきます。 当社と共に新しい技術の可能性を追求し、ビジネスの成長を品質面から支えていく熱意あるエンジニアの方々をお待ちしています。 ■所属組織： 部内には10~20名程度が在籍しています。加えて親会社との連携も行っています。 ■ポジションの魅力： ・SDV（Software Defined Vehicle）という最先端技術を用いたシステム・ソフトウェアカテゴリの品質保証の知見・経験が獲得できます。 ・挑戦的な課題解決に携わることで、QAエンジニアとして非連続な成長することができます。 ・自動車業界、エンタメ企業などからの入社実績があります。

◆年休122日◆転勤なし◆完全実力主義なので頑張りを評価いただける環境です◆３Dレーザーやドローンを活用した設計！4年連続で3億円以上の売り上げを維持しており成長を続けています！ ■採用背景： 働き方改革の一環として管理職の残業削減を目指し、業務量の拡大に対応するための人材を募集しています。業界の特性上、技術者の確保が最重要課題となっています。これにより、土木設計の専門家を新たに採用し、チームの強化と業務の効率化を図ることが急務です。 ■職務概要： 当社は公共事業を主とした建設コンサルタント業務を行っております。今回はその中でも土木設計のポジションでの求人です。 ■詳細： 土木設計技術者として道路、河川、水路、橋梁、構造物等の公共事業における、調査・計画・設計技術業務を行って頂きます。案件のほぼ100％が県・市・町などの公的機関からの発注です。 ※宿泊が伴う出張は原則ございません。 ■組織体制： 社員数40名（管理職10名：一般職30名）新卒・中途の割合＝半々（※新卒3名入社予定/2022年春）20代社員と40代社員が多数在籍しています。新卒は毎年受け入れており、上は60代のベテランまで幅広い年代の方がご活躍いただいている環境です。 ■当社について： ・総合建設コンサルタントとして、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業ほか、各種調査解析業務などを行っています。設計部門では、幹線道路や国道、県道などさまざまな道路の概略、予備・詳細設計、交差点、橋梁、河川などの設計を行います。 ・社内には、技術士、1級土木施工管理技士、測量士、地質調査技士ほかさまざまな資格を持った技術者が在籍。最新の設備、ソフトウェア、器具も要しており、3次元の測量設備を導入。ドローン・3Dスキャナーによる観測、解析を行っていることで、お客さまのさまざまなニーズにお応えしています。 ・4年連続3億円以上の売り上げを維持できている理由は、教育体制と技術力の高さにあります。基本的に外注ではなく、自社で業務を実施する割合が多いため、責任を持って仕事を任される環境であり、その分技術力も上がります。中途の割合も多く、チームで仕事をすることが多いため、ブランクがあったり、資格がなく自信がなくてもしっかりキャッチアップいただける環境です。

■年間休日124日で振休・代休取得徹底　初任地も考慮 ■夜勤も月平均5回程度　 ■帰省手当（月4回）社宅負担　 別居手当など、転勤時の手当補填 ■業務内容： 名工建設は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。設立以来80年以上にわたり、鉄道省、国鉄、JR東海等の鉄道工事に一貫して携わり、安全・安定・快適な輸送を守るという使命を果たしてきました。 今回の募集は、名工建設設立の原点となる軌道部門になります。 ■具体的には 軌道工事には大きく分けて、保線工事（線路のメンテナンスを施す業務）と敷設工事（新しい軌道の建設）の2種類があり、経験などを考慮し担当をお任せいたします。 ≪保線工事≫ 作業のほとんどは最終列車から始発列車までの深夜に実施します。最新の保線作業車による綿密な点検に加え、一夜に数百名を越える作業者が各種の機械を駆使してレールの水準や軌間、高低を点検補修を行います。 ≪敷設工事≫ 従来のバラスト軌道に加え、スラブ軌道、弾性直結軌道など、さまざまな軌道構造に対応できる技術力を有しております。スラブ軌道と弾性直結軌道の工事には、高い精度が要求され、特殊技術が求められます。 ■広がるニーズ JRの各線はもとより、名古屋市内の地下鉄、愛知環状鉄道の複線化、つくばエクスプレス等において実績を積み重ねております。また、日本の鉄道システムや軌道構造は海外でも高く評価され、アルゼンチン・台湾・インドネシアなどの国々へもノウハウの提供を行っております。 ■働く環境 【夜勤について】 月平均5日ほどは夜勤現場となりますが、シフト制で交代するため月の大半は日勤となります。また、夜勤が続くシフトも組まぬよう調整致します 【年間休日】 年間休日は124日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しております。 【残業時間】 平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は静岡で配属頂きますが、工事によっては静岡〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日以上／医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■職務内容： ご経験に応じた下記業務をお任せ致します。 ・マーケットリサーチ（市場、顧客、競合） ・マーケティング戦略策定 ・海外メーカーとのリレーションマネジメント ・ブランディング、プロモーション戦略立案 ・事業拡大のための新商品開発 ※海外/国内出張あり（海外：年に１回程度、国内：月に１回程度） 海外メーカーとのやり取りの際にメールや会議などで日常的に英語を用いる場面があります。入社すぐに会話ができる必要はありませんが、いずれは英会話ができるようになっていただきたいと考えております。 ■組織 商品・市場開発本部のうちマーケティングを担当している社員は２０名ほどです。製品群ごとにチーム分けしております。社内でも特にエンゲージメントが高い組織で、やりがいを感じやすい業務です。 ■育成体制 入社後は導入研修で製品知識や業界知識を身に着けた後、OJT形式でキャッチアップをいただきます。初めから業務をすべて任せるのではなく先輩社員から教わりながら進めていただけます。 ■働き方 内勤職の平均残業は10時間となります。 全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 ■充実の福利厚生 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

デンソーと共同開発をしている、モノの流れを管理するトレーサビリティシステムの開発をお任せします。 ・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計、実装、検査 ＜使用可能言語＞ Python、JavaScript（TypeScript） ■魅力ポイント： ◎Out-car分野で重要なフロンドエンド開発に関わることができます。 ◎部品トレーサビリティのためのデータ共有P/Fの知見や関連技術の知識を得ることができます。 ◎在宅勤務可能です。（週1回の出社ルールあり） ■入社後に期待すること： Webシステム開発に必要な技術を貪欲に学習し、自身やチームの技術力向上に貢献すること。 ＜全選考Web実施、土日選考可＞＜社員の94％が技術職＞＜フレックス・在宅勤務有／残業全社平均28.0時間／年間有休取得17.0日…働きやすさ満点＞＜入社時の引っ越し補助あり＞ ■当社の魅力： ・CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ・世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ・モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。 当社は、世界的な自動車部品サプライヤーであるデンソーの100％子会社であり、デンソーグループ最大の開発・設計機能会社です。主に自動車部品の量産開発・設計工程を担当し、先進運転支援や電動化などの最先端技術にも挑戦しています。走行安全系、空調系、パワトレイン系、ボディー系、情報通信、半導体など、幅広い製品分野において高付加価値な製品を開発しています。また、多彩な教育体制を整えており、新入社員教育から専門教育、自己啓発教育まで充実した環境が用意されています。グローバルに活躍できるエンジニアを目指す方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途採用は毎年数十枠あり◎スケール大きい中途採用に携わる／充実した福利厚生／世界トップクラスシェア製品を多数持つ企業】 ■職務内容： 当社、採用教育チームにて、採用業務と社員教育業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用業務 └新卒採用、中途採用、パートタイマー採用、派遣スタッフ採用、派遣スタッフの管理業務 ・教育業務 └新入社員研修、管理職研修、階層別研修、ビジネススキル研修等の各種教育研修の企画および運営 ※今回ご入社の方は、中途採用担当をメインに業務担当をいただく予定です。中途採用では数十枠のポジションを担当いただく予定で非常に影響力の大きい役割です。 ※その他、ご自身の経験に応じて業務内容の検討が可能です。 ■配属部署： 採用教育チーム ※人事部門は15名ほどの規模で20代中盤から50代と幅広いメンバーで人事業務全般を対応しています。 ※中途採用者も一定数おり、活躍頂いております。 ■就業環境・働き方： ・残業は月30時間程度 ・毎週水曜日はノー残業デイ ・男性の育休の実績あり ・グローバル本社では、社員食堂・フィットネスルーム・契約保育所が利用可※食堂は、昼食の他朝食・夕食・カフェタイムの提供あり ■同社の強み： ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 以下アプリ／サービスの評価技術開発、品質保証、上市後の品質管理および技術サポートを担当いただきます。 ・インスタントカメラ用スマホアプリ ・デジタルカメラ用スマホアプリ ・写真商材の店頭注文/Web注文アプリケーション ・監視点検サービス用アプリ 当社イメージング事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続けると共に、新しい感動や体験を社会に提供する」ことをビジョンとして、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略および実行をしています。 その中で今回募集する品質保証グループは「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」をミッションとして、イメージング製品全体の信頼性保証、および法対応の遵守推進を担っています。 ◆イメージング事業部について： 当事業部では、コンシューマー向け(インスタントカメラ、プリント機器・ラボサービス)、商業向け(デジタルカメラ、放送/シネマ用レンズ、プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡等)それぞれで、幅広いビジネスを世界各国に展開しています。 従来のハード製品を中心としたビジネスに加え、今後はソフトウェアを連携させたソリューションビジネスによる事業拡大戦略を描いており、ソフトウェアの重要性が一層高まっています。 ◆就業環境： ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20〜30時間程度（時期により変動あり） ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 ■職務概要： 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、回路or制御設計開発をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北柏駅から徒歩10分のアクセス≫≪日立建機や三菱重工など大手企業とも取引あり≫ ■業務内容 ・現場での製造（機械加工（NC旋盤・マシニングセンター））作業 ・現場人員の管理・指導 ・業務・製造計画の作成 ・会議資料、監査資料の作成 ■業務の補足： ・現場で若手従業員を機械加工のやり方を指導 ・営業から渡される出荷計画や在庫量を見て、製造計画を立て部下へ製造指示 ・会議へ向け、製造数や不良数など進捗状況を纏めた資料を作ります（EXCELやPowerPoint利用） ・ISO監査へ向けた資料や書類の準備をします。 ■生産環境： コモダエンジニアリングでは、高精度な油圧機器や難削材の加工、また小ロットから量産品まで対応できる豊富な生産設備を有しており、お客様の多様なニーズにお応えします。 ・マシニングセンター/牧野フライスa40 ・NC自動旋盤/ミヤノ ABX-51TH2型 ・精密ホーニング盤/浜野 HGM-MLL-ENC　など <検査設備> 油圧機器や船級認定ボルトの高精度な品質を担保するのは、高精度な測定設備を用いた検査です。お客様へ納品する製品の精度を保証するために、充実した検査設備を有しています。 ・三次元測定機/東京精密/FUSION NEX 9/6/6 ・真円度測定器/ミツトヨ RA-2100AH など ■キャリアステップ 未経験からの入社がOK。グループリーダーがフォロー、育成を担当いたします。未経験から入社してご活躍中の社員も多数在籍。受け入れる環境が整備されております。 また業務を習得した後には、本人の希望や能力によって、研磨部署や組立部署への異動も相談に応じます。一貫生産となりますので、様々な業務がありますので、キャリアの描き方も多様です。 ■魅力ポイント： ・様々な機械を自社で保有しており、自社で製造の全工程も検査もワンストップで完結させることができます。当社の製品は、建機の他にも、船や戦車などにも導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

人材開発・育成経験者歓迎！／9期連続増収増益のSIer／年休124日・残業月20h程で働き方◎〜社員数も年々増加し、各拠点でのバックオフィス体制強化を図っています〜 ■業務概要： 当社は大手顧客基盤を強みに9期連続増収を続けるSIerです。会社の急成長と組織拡大に伴い、社員の能力開発・育成体制の強化が急務であり、組織の根幹を支える"人材育成"を中心に研修企画・運営をお任せします。 ■業務内容詳細： ・新人研修／OJT研修／階層別研修の企画立案・運営 ・キャリア形成を支援する機会や制度、研修等の企画〜運用 ・その他、社員教育や人材育成全般に付随する業務 ■組織： ・配属部署：人事管理本部 ・人数：2名 ・部長：1名、メンバー：1名（20代女性） ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝） ・転勤／出張無し ・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり ・女性の管理職登用実績あり ・有給消化率76％ ■当社について： 圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。新規のクライアントからの依頼も増えている状況です。現状、売上100億円程度と人数規模にしては高い売上となっており、今後150億、200億も目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　 ■業務詳細： 民間工場排水処理プラントの新設、更新工事の設計をお任せします。 基本的にはこれまでの経験を活かした業務に従事いただきますが、「設計〜施工管理まで一貫して対応したい」といった方にはトータルでお任せすることも可能です！ 【具体的には】 自動車、半導体、食品、医薬工場等の排水処理プラントの新設・更新・修繕工事について、計画・詳細設計・積算業務を行います ※半年以内の案件が中心 ■当社の多様なビジネスフィールド： ＜産業プラント事業＞ 医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画〜設計〜建設〜メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。 ＜空調設備事業＞ 半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。 さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。 ＜水処理事業＞ 人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。 大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇プライム案件7割以上！自社サービスに携われる／JAXA・ソニーなど大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業◇◆◇ ■業務内容： 大手メーカー開発現場向け、開発支援ソリューションの提供、受託開発 ・ハードウェア含むBtoB製品の設計から製造まで含めた一貫開発 ・開発支援システムや業務効率化システムの開発 ・自動化／効率化システムの開発も含めたテスト業務支援 ・開発データの効率的な活用やシステム化検討業務支援 ・その他顧客業務支援全般の受託開発 要件定義工程〜設計／開発〜量産まで幅広い工程に携わります。 ■業務詳細： プロジェクトリーダー（またはそれに準ずる段階） ・顧客への直接的な提案活動や要件定義作業 ・プロジェクト全体の実行管理 ・プロジェクトメンバーの管理 ・必要に応じてプログラミング等の実業務 ・自社部門内活動の推進 ■組織の特徴： 主にWindows上での開発支援システムの開発や、開発支援業務全般を含む受託開発がメインとなります。 近年は業務コンサルに近い上流工程業務が拡大しており、アプリケーション開発に限らず幅広い知見を活かし、顧客と直接対話をしながら顧客の困りごとに幅広く対応するスキルを磨くことになります。 なお、顧客は大手自動車OEMが大半になります。 在宅勤務率の高い部門となり、9割以上のメンバーが在宅勤務を原則としております（2024年9月時点の実績）。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： 【技術面】 ・提案／営業活動経験（資料作成も含む） ・要件定義経験 ・AWS上での開発・運用経験 ・CAPL ・MATLAB／Simulink 【知識面】 ・SAE：J1939、J2534 ・ISO：9141−2 （K-LINE）、11898-2 （CAN）、14229-1 （UDS）、14230-2、15765-2／4（TP）、17987-3（LIN） ・ASAM：MCD1-XCP／CCP、MCD2-MC、CDF 【マネジメント面】 ・プロジェクト管理経験 ・WBS作成、管理経験 ・部下育成経験 ・複数プロジェクトの平行管理経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日〜 ■募集概要： トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容：ITインフラおよび情報セキュリティの企画・構築・運用業務 　・社内の基幹ネットワークや基幹サーバの企画・構築・運用 　・セキュリティ対策を含む社外クラウド利用環境の企画・整備 　・サイバー攻撃対策、機密情報漏えい対策などのシステム構築・運用 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。 変更の範囲：所運営にかかる業務全般

〜自動車、医療、超電導製品の分野など幅広い製品展開／平均勤続年数16.8年（2024年3月末時点）／東証プライム上場〜 ■採用背景 超電導に強磁場発生と大電流送電の大きく２つの使用例がありますが、カーボンニュートラルに向けた取り組みの中で、電気を運ぶケーブルを超電導にすることで省エネを実現できるとして、超電導ケーブルの期待が高まっています。 今回、超電導ケーブルシステムの設計開発メンバーの中で真空・低温容器の技術者が不足していますので、募集いたします。 ■業務概要 主に超電導ケーブル用付属品の設計業務を担当していただきます。 （電力向および電動航空機向け開発。低温環境下で電気抵抗が０になる『超電導現象』の省エネ効果によりCO2削減に貢献できる仕事です。電動航空機は航空モビリティ関係でも期待されている分野です。） ■仕事内容 設計開発をお任せいたします。 ・製図　2次元、3次元CAD製図、 ・手配　メーカーとの折衝、部品手配、受入、 ・検査　部品組立、機械試験（内圧・リーク試験、曲げ・引張試験）、電気試験（耐電圧、通電試験） ・出荷　出荷準備、輸送手配 ・現地組立　現地据付調整、現地組立、 ・データ解析　監視システム構築、データ解析（流体、熱流、電気伝導、エネルギー損失）等。 ■得られる経験 必要な知識や技術は社内外のセミナーやOJTでサポート、幅広い知識と技術を得られるチャンスです。　 広範な知識を身に着けることができ市場価値も格段に向上。社会貢献性も高く、将来性も高い製品の設計業務にチャレンジしてみませんか？ ■組織構成 グループ長1名、総合職10名、技能職3名 ■当社について 当社は基盤事業である電線/ケーブルに加え、付加価値の高い送電システム用電力機器『SICONEX』や、通信インフラを支える『光ファイバケーブル』など、多岐にわたる事業を展開。 電線/ケーブル以外の分野では、地震の力を低減し人々の命を守る『免震装置』や、プリンターの心臓部である『ヒートローラ』を中心に、広く社会に貢献しています。 さらに、これまで培ってきた基盤事業の技術を活かし、自動運転に対応する『高速伝送ケーブル』やヘルスケア分野の『カテーテル』、『超電導ケーブル』などの新規事業の研究開発にも注力しています。

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務： ・市場動向，商品力目標からの、燃費，動力性能の目標設定 ・燃費、動力性能、排ガスの目標達成のために必要なパワートレインコンポ性能計画 ・燃費、動力性能、排ガスの目標達成のために必要な車両諸元計画 ・開発の各節目段階で、それぞれの計画達成検証 ＜使用ツール＞ 社内シミュレーションツール（VVS、G-tシミュレーション）、MATLAB ■部署概要：EV・パワートレインプロジェクト推進部 車両プロジェクトに対応する、EVパワートレイン、車両諸元の動力性能、燃費、排ガスに係る性能計画策定ならびに計画マネージメント業務 ・EVパワートレイン企画統括、中長期ユニット戦略立案、アライアンス推進、ベンチマーキング、レイアウト、技術・法規動向情報に関する事項 ・燃費、動力性能、排気に関する各パワートレインおよび車両諸元性能計画の策定及びフォロー ∟ガソリンエンジンシステム ∟ディーゼルエンジンシステム ∟EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム ・ EV・パワートレインシステム開発・市場品質管理、開発プロセス取りまとめに関する事項 ■やりがい・成長できる点： ・より高いレベルでの燃費，排ガスの改善を図ることで、環境への貢献 ・動力性能、燃費の改善、両立を図ることで、お客様の満足度向上への貢献 ・静粛性の良い製品に改善することで、お客様の満足度向上への貢献 ■採用背景： 環境性能への要求が厳しくなる中で、競争力を有する車種開発を行うためには性能計画策定能力 およびそのマネージメント強化が必要なため 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇デザイン注文住宅/若い世代に人気/社内分業体制/平面・立面・パース設計/社員家庭事情に配慮/大型連休取得可◆◇ ■業務内容： デザイン注文住宅を手掛ける同社において、住宅設計（意匠設計）をご担当頂きます。お客様に提案する前工程段階の図面製作を中心に手掛けて頂きます。 ■業務詳細： ・お客様のご要望に合わせた、住宅のデザインとプランニング ・住宅の「平面、立面、パース（手書きまたはCAD）」などによるお客様へのご提案・プレゼン ・建築確認前までの図面作成や構造チェック ・設備、構造を含めた設計全般、詳細見積 ■組織構成： 設計課は全社で10名ほどが在籍しています。（1級建築士3名、2級建築士3名）デザイン、外観のパース設計、図面作成〜内観CGメインなどの視覚的アプローチを重視しています。 ■働きやすさ改革取り組み中： 現在同社では働きやすさ改革を会社として目指して取り組んでおります！社員の家庭事情やイベントごとに寄り添う形での職場環境整備を図っている状況です。例えば、入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！連休取得は会社カレンダーに沿ってにはなりますが、過去GW6連休実績などあり、大型連休でしっかり休める体制も整えつつあります！ ■業務の特徴： ◇同社では営業／コーディネーター／設計と、社内分業体制を取っています。お客様と一緒に理想とする家づくりを行っていただきます。 ◇お客様は20代後半くらいから、比較的若い世代の夫婦が多いです。若い方に人気のデザインと、購入しやすい価格が魅力です。 ◇注文住宅としての設計も可能ですが、若い方が購入しやすい、セミオーダー型住宅をご提供することで、お客様の希望を叶えながら、価格を抑えたご提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モータ設計、解析の業務経験のある方へ／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップ級シェア製品多数／特許件数25,000件以上〜 ■職務概要： ・モータの設計業務とともに、自分と部下間、または関係部署とのコミュニケーションを図り、業務遂行・管理をして行くことを期待。 ・プロジェクトリーダーとして、顧客やチームの状況を把握し、自らの意志でアクション計画の立案・実行をチームメンバーとともに遂行することを期待します。 ■具体的な業務例： 電動車(EV・HEV)用モータの開発推進 ・チームのアクション計画の立案と実行 ・顧客との交渉、社内での関係部署との調整 ・部下の育成計画 ■入社後すぐの業務 ・社内or社外のプロジェクトを別の方と推進して頂きます。OJTにて社内、社外の業務ルールを学んで頂きます。 ■入社6か月〜1年以降 ・一人でチーム運営を実施して頂きます。 ■やりがい： 部内の上司と実務者の距離も比較的近いことから、自分の意見や考えが生かされる機会も多い環境です。個人のチャレンジ精神を尊重しており、若手技術者が自分のアイデアを提案し挑戦する機会もあります。またモータのみならず、インバータやEaxleといった関係部署との交流もあり、自動車業界に携わる技術者としての知見を高める機会もあります。日本のみならず、中国、アメリカにも関連工場があり、グローバルでの事業展開を行っています。 ■組織のミッション 配属となる設計部では、電動パワートレインのキーコンポーネントである駆動用モータのハードウェア設計開発をしており、更に高いハードルとなる環境負荷低減目標の達成や車社会の時代変化に対応できる様、電動車両用モータの継続した進化に向けた活動を実施しています。継続したモータの進化に向け、CAEを用いた磁界解析や強度解析を始め、新材料に関する取り組みや、新たなモータ評価方法の創出に向けた活動にも積極的に取り組んでいます。 ■組織風土について 一言でモータ設計と言っても多岐に渡る技術スキルが必要であるため多くの分野の方が活躍できる分野です。実際モータ設計の経験が無かった方も、上長や先輩の指導を受けながら一緒に業務をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い人事業務で市場価値を高める／一部トヨタ車に使われる塗装剤シェアトップクラス！＞ ◇ＵＩターン歓迎◇ ■こんな方歓迎： ・「数人のマネジメントはやってきた…中小企業の管理部門に関わって貢献度を上げてみたい！」 ・社内外の関係者とコミュニケーションをうま〜くとるのが得意！事業の円滑化に貢献したい！ ■採用背景 組織変更があり、マネジメントができる人事職が必要となりました。 派遣社員の方や実習生も多く活躍される同社で、細かな心配りを持って調整ができる方を募集します。 組織への手触り感のある貢献と、人事業務に関する幅広いスキル向上を実感していただけます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・採用業務 ・派遣の方、実習生の就業環境の整備、サポート ・人事制度、コンプライアンス管理 ■お仕事の魅力 バンパー塗装の技術の高さを評価され、有名車種のバンパー生産依頼を安定していただいています。また近年新たに自動車の「塗り肌基準版」の生産技術で新たにトヨタの認証も取るなど、一層技術力と安定した基盤を強めています。 マネジメント業務を通じて、自動車生産への貢献を身に感じていただけます。 ■同社の安定性 当社の主力事業は足回りをメインとした非常に高い耐食性を持つ、カチオン電着塗装。今後、車の形式が変わっても必要な部分のため安定した経営を見込んでいます。また、トヨタの認定がないとできない塗装のため競争の優位性が高くお取引先からも厚い信頼をいただいています。 ■相談しやすい環境 オンラインシステムを拠点と常に繋いでおり、情報共有や相談がしやすい環境を整えています。毎日、社長自らも参加して拠点をつないだオンライン朝会も実施。前日の不具合や変更点なども全社で共有することでスピード感を持って業務を進めることができ、一体感のある社風です。 ■企業概要： 平成2年に創業して以来、自動車部品向けに電着塗装や樹脂塗装行うメーカーとして成長してきた当社。主に自動車のボディに使われているバンパーや足回りの防錆性能塗装には、汚れを防いだり、耐久性能を上げる役割があります。塗装業界はニッチな市場のため、競合企業が少なく、トヨタグループをはじめとした大手企業から安定した引き合いをいただくことができています。 変更の範囲：会社の定める業務