【Web集客に特化！/問い合わせがあったお客様を担当！/残業5時間程度/フレックスタイム制で働きやすさ◎/年休116日】 ■業務内容： Webでお問い合わせのあったお客様に向けてリフォームの提案営業をお任せいたします。 〜お客様から求められる形でお話ができ、押し売りのような営業とは無縁の安心した働き方ができます〜 ■業務詳細： 〜流れ〜 お問い合わせ→訪問にて現地調査及び会社の説明→持ち帰って見積り→契約→工事の調整→完成→施工事例の記事作成 ※１軒あたりお問い合わせ〜工事完工まで早ければ1,2日、長くても一ヶ月程度となります。 ※記事作成（問い合わせの流入を増やすために、担当する案件について、現場の写真撮影や文章を記載します） ■業務の特徴： 「目指せ親切No.1! 徹底的お客様主義を全国へ」 上記をモットーに丁寧に仕事を進めます。 当社は新規でお客様先に訪問する営業はしません。Webでお問い合わせを頂いたお客様となります。 営業スタイルは「売る」のではなく「お客様の困りごとを解決する」こと。そのため成約率50%を超えです。 マスコミなどで時々、報道される一部の悪徳業者による相場の何倍もする工事価格や手抜き工事、そういった業者を排除し、どんな事業であっても健全で分かりやすく、お客様が安心して利用できるリフォームを提供しています。 ■モデル年収： 年収436万円／23歳 経験1年 年収686万円／27歳 経験2年 年収936万円／32歳 支店長職 ■会社について： 私たちは、Webマーケティングを駆使した独自の戦略で、住宅リフォーム業界に革命を起こしている企業です。 設立以来、7年連続で増収増益を達成しており、その安定した経営基盤が最大の強みです。 お客様のニーズに真摯に向き合う姿勢と、それを実現するWebからの圧倒的な集客力で、社員一人ひとりが正当に評価され、成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外売上比率8割超のコニカミノルタグループの幅広い業務領域における専門機能会社／年間休日125日〜 【募集の目的・背景】 コニカミノルタの各生産拠点において生産能力向上、品質安定化、作業性改善など、今後も多くの設備投資が計画されている中新たに電気計装分野においてもエンジニアが求められています。 また、新たな人材を採用することで、最新技術も試みながら、全体のレベルアップを図りたいとも考えております。 【仕事内容】 主力事業のうち、特に機能性フィルム生産工場やトナー生産工場などの生産設備において、PLCを活用した制御システムの構築ネットワーク連携によるリアルタイム監視、IoTや上位システムとの統合によるスマート化など、これらのシステムを含む電気計装設計および施工管理を担当していただきます。 【ポジションの魅力】 ◎建築、土木、空調、電気、化工、機械、計装など専門技術者がチームになり、コニカミノルタグループ各社の生産、開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えています。 ◎コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。 ◎設備や工程が安定稼働し、製品ができあがることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。 ◎転職者も多く在籍しており、互いに助け合う風土が根付いています。コミュニケーションが活発で、質問や相談がしやすい職場です。 【事業内容】 コニカミノルタグループ唯一のエンジニアリング機能として、生産設備の設計・導入・保全技術・プラント建設技術により製造業に必要とされる製造工程の自動化・効率化を推進、維持管理に関与することで工場の安定稼働に貢献します。 1）建築・土木・空調・電気・化工・機械・計装など専門技術者がチームとなり、コニカミノルタグループ各社の生産・開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えていきます。中小規模修繕工事のほか長期間にわたる大規模工場建設もあります。 2）コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。 3）設備や工程が安定稼働し製品が出来上がることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理会計全般を担当／MBO実施で重要度UP／キャリアステップ豊富／創立90年超の安定企業／DXソリューション推進／グローバル展開積極的に実施中】 管理会計のチーム（現在5名）に加わり、管理会計全般を担当して頂きます。 MBO実施により、これまで以上に「管理会計」が重要となり、当社の管理会計強化を一緒に進めて行ける方を募集しています。 ■業務内容 ・予算・業績見通しの作成、分析（連結） ・単独・連結の予算・業績見通しの分析、説明資料作成 ・グループの原価計算管理、取り纏め、標準原価改定の取り纏め、製造子会社の原価管理指導 ・経営層からの指示や事業環境の変化等による分析資料の作成（適宜） ・本社各部門の経費予算管理等、他部門とのコミュニケーション、指示・指導 ※上記業務に従い、決算業務の知識、経験が必要となります。 ■使用システム ・連結会計・管理会計システム（Oracle社のHFM及びPBCS）を使用 ・個社会計システム（SAP）を使用 ※部門として、業務効率化やRPA導入を随時進めているため、改善意識を持ち新たな提案をいただくことも期待しています。 ■キャリアステップ 中長期的には、業務ローテーションにより、連結決算、単独決算、原価管理、資金管理への配置転換や海外赴任等の機会があります。年に１度、キャリア形成について、上長と話し合う機会を設けており、ご本人の希望を汲み取りながら、決めていきます。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社について トプコンは、『医・食・住に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。』を経営理念に掲げ、それぞれの分野における社会的課題を、当社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する取り組みを推進しています。創立90年超となりますが、事業拡大に積極的に取り組んでおり、新規分野やグローバルへの展開を大きく進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜年休129日（土日祝休み）／好調な事業＆積水ハウスグループの高い安定性◎＞＞ ■業務内容： ご入社後、まずは入居促進のための営業活動を行う部署に配属され、当社物件への入居促進活動を行っていただきます。 その後、賃貸管理営業として既800〜1000戸を担当してアパートのオーナー様へリフォームや設備の改修提案などを致します。他にも市場調査や管理契約等も担当致します。 ※その方の適性に応じて、部署異動の時期等は異なります。 ■入社後： リーダー→所長とキャリアアップをしていく事が期待されています。 ■インセンティブについて： チーム及び個人の営業成績に応じて毎月インセンティブが発生致します。チーム手当として月3〜10万円前後、個人手当として3〜15万円程支給されている方がボリュームゾーンです。 ■組織構成： 仙台賃貸営業所　営業19名（男性14名　女性５名） ■はたらき方・福利厚生： ・積水ハウスグループの福利厚生のため、制度が充実しています。 ・残業も36協定の45時間以内を順守しており、PCのログ管理等で残業をなるべく少なくする取組みを行っています。 ・年間休日129日、土日に家族行事などが有る際は積極的に有給を取得できます。（稀に休日勤務が発生することもありますが、その場合必ず代休取得をしています。） ・自己負担2,000円で住むことが出来る独身寮（諸条件有り）の他、契約施設の利用料金が割引となるベネフィット・ワンや資格取得祝い金制度の他、大手ならでは福利厚生を沢山用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業＞ ■募集背景 ◇インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。 ◇2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。 ■業務内容 ◎ホテル／宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて、取引商品の拡充（扱う商材は、リネン製品というカーテン／シーツ／ユニフォーム・浴衣／タオル／寝具など多彩なレンタル商品） ◎ホテル／宿泊施設のオープン情報をもとに新規顧客の獲得に向けた営業活動を通じてシェア拡大を目指す。 ※具体的には、業界情報誌からのインプットだけではなく、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得するなど。 ■責任／アカウンタビリティ ◇リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、取引拡充に向けた成約 ◇マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得、さらには既存顧客、系列顧客などの紹介を通じて、顧客獲得を目指します。 ■当社で得られる経験 ◇成長市場、成長業界の中で業界8位〜9位での位置づけの中で、チャレンジを起こし、業界再編を目指していく。中でも、顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組み。 ◇営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかる。 ◇競合他社と比べても、安定品質・安定供給での体制があるため、顧客のさらなるチェーン展開や発展を支えることができる信頼がある。 ◇2023年以降、観光庁をはじめとして観光立国を掲げて、旅行者増（国内・海外含め）、ホテルの新設等々が予定している。そこにシェア獲得に向けてさらなる自社工場の新設、設備投資、人財採用を通じてシェアNo.1を目指す。 ◇2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施している。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／法人営業／一契約で何千万〜何億円の規模／土日祝休み／年休120日／家族手当／BPO業界経験者歓迎〜 ■募集概要： 異動等による欠員補充および今後の体制強化のため、コールセンター向けインフラシステムの法人営業を募集いたします。 ■組織構成： 営業第二部　営業第一課への配属となります。 現在は計4名のチームです。 課長、メンバー2名、営業事務1名で構成されております。 ■業務内容： 既存顧客を中心に、コールセンター向けインフラシステムのリプレースや拡張といった営業活動を行っていただきます。顧客へのヒアリング〜課題整理〜ソリューション提案まで、信頼関係を構築しながら一気通貫で大手の法人顧客を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・コールセンター向けインフラシステムの提案営業。主には既存の大手法人顧客（約10社程度を担当）を担当。 ・PBX／CTI／CRMなどシステムに関するリプレースや拡張の提案、音声認識や自動応答などのオプション導入の促進。 ・技術部門と連携し、要望・要件定義やソリューションの提案だけでなく、システム導入から運用支援まで常に顧客に伴走して頂きます。 ■ポジション魅力： 一度の契約で何千万〜何億円と莫大な金額となるため、お客様が予算案を見直すこともあり、契約まで年単位で時間をかけて対応いただくことがあります。そのため、お客様との関係構築の「質」が求められる仕事です。 売上というノルマだけではなく、顧客企業へ貢献し長期目線で売上獲得するために関係構築から目標を置き、PDCAを回すことを意識して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ロンジェビティ（健康長寿）製品・再生医療（細胞培養受託）事業を展開／免疫治療・再生医療・抗老化研究の分野における開発技術を自由診療の領域に幅広く応用し、製品・サービスを提供／英語・中国語スキルあれば活かせる環境◆◇ ■業務概要： プロダクトマネージャーとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜製品戦略企画＞ 市場動向や会社の戦略に基づき、中長期の製品開発方針を策定し、製品ポジショニング、コアバリュー、ターゲットユーザー、競合分析戦略を明確化する。 ＜開発協業・要件管理＞ 開発、QA、薬事部門と連携し、製品の機能・技術仕様・コスト指標等を定義。PRD（製品要件定義書）の作成や、製品コンセプト検証・処方最適化を主導する。 ＜製品上市とプロモーション＞ 製品上市計画（上市時期、価格設定、パッケージング、販促資料等）の立案および推進。 マーケティング、営業、メディカルアフェアーズ等の関連部門と連携し、各種プロモーション活動を実施する。 ＜ライフサイクル管理＞ 製品の販売動向、顧客フィードバック、市場トレンドを監督・分析し、製品の継続的な改善やバージョンアップを推進。返品・クレーム・効果報告等のデータをもとに、最適な改善や終売判断を行う。 ＜市場情報・国際連携＞ 日本、中国、欧米等の市場政策、競合動向、最新学術情報を継続的に収集。海外市場やOEM／ODMサプライチェーンとの協業、薬事登録プロセスの調整・推進。 ※業務状況により海外短期出張あり ■キャリアパス： プロダクトマネージャー→シニアプロダクトマネージャー→プロダクトディレクター／新規事業企画部長または市場／戦略／CEOアシスタント等への昇格 変更の範囲：会社の定める業務

〜協業ビジネス立ち上げに特化したチームを新設／NTT東日本の安定基盤／0から1を産み出すチャレンジングな環境〜 当社のビジネス開発本部CXビジネス部セキュリティ戦略推進PTでは、革新的なセキュリティサービスの企画・開発を通じて、地域社会の安全と安心を支える使命を担っています。私たちは、日々進化するサイバー攻撃からお客様を守るため、高度な技術力と豊富な経験を活かしたサービス提供に努めています。 この度は、ゼロトラスト時代に則したサービス開発に興味を持つ、新しいセキュリティサービス開発担当者を募集しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ◎ゼロトラスト時代の新たなセキュリティサービスの開発に係る企画・開発・運用設計、提供開始後の管理、運用改善 ・ビジネスモデルの策定 　ニーズ調査と他社分析、市場ソリューション調査、販売戦略の検討　/　上位マーケット攻略チーム、SOC運用チームと連携 ・サービス仕様の検討 　機能要件、非機能要件、料金戦略の策定　/　上位マーケット攻略チーム、SOC運用チーム、セキュリティベンダと連携 ・SOC運用体制の構築 　お客さま対応手順の整備　/　SOC運用チームと連携 ◎セキュリティサービスの提供に向けた営業支援の検討、実行 ・営業担当者へのセキュリティサービスの落とし込み ・地域のお客さまへのセキュリティサービス提案の際の営業担当者の営業支援 ・営業担当者からのセキュリティサービスにかかるフィードバックの収集と改善計画の策定 ■組織構成： 担当部長1名／担当課長2名／チーフ3名／社員2名（MEチーム 担当課長2名、チーフ1名、社員2名も同ミッションに参画中）の構成です。 ■業務の魅力： ・NTT東日本の一員として、地域社会の安全を守る使命感を持ち、高度なセキュリティサービスを通じた社会貢献を実感できます。 ・ゼロトラスト領域における技術知識、設計構築スキルが身に着きます。 ・サービス提供を具現化するためのプロジェクトマネジメントスキルが身に着きます。 ・新しいセキュリティサービスの企画・開発に関わり、創造的なアイデアを形にする経験を得られます。 変更の範囲：本文参照

【政策中小企業専門の総合金融機関である商工組合中央金庫にて、市場関連業務の企画業務をご担当いただきます。◆在宅勤務可/転勤なし/安定性◎】 ■職務概要： ・市場関連部署の適正な業務運営のための各種ルールの策定や規制対応（金商法、バーゼル規制、システム等）を行っています。 ・また、顧客向けデリバティブの販売ルールも企画しており、中長期的に　市場関連業務に関する幅広いキャリアを身に着けられる土壌があります。 ・金融市場を取り巻く規制対応等に対応する人材を増強すべく、市場関連部門での実務経験のある職員を募集します。 ■転勤頻度： 5年前後での引っ越しを伴わない異動（部内異動）があります。 同部署に10年近く在籍しているものもおり、面談や評定を通じて異動先決めるため、無理な異動はございません。本部へ行く場合、基本は営業店へのリターンはないため、専門性を高めることができます。 ■働き方： 残業時間 平均20〜30時間程度で、繁忙期に最大50時間程度が想定されます。 相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回〜3回が目安になります。 ※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■商工中金について： ・「変わらない使命のために変わり続ける」のスローガンを胸に中小企業の皆さまの総合支援パートナーを目指しています。中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

世界最高クラススペックの次世代電池（セル）の設計開発業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： （1）顧客要望をうけ、セルの基本コンセプト立案 （2）DFMEA作成、検証/試作計画立案および実行 （3）検証結果に基づきセル全体評価、解析、問題解決 （4）”（2）〜（3）”結果をまとめ、セル基本設計立案とそれを実現する加工プロセスの立案 （5）上記結果をまとめ生産技術向けの技術指示書作成 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 20〜50代の幅広い年代のメンバーが約120名在籍しており、特に20〜30代が多いです。キャリア入社の方も多く、馴染みやすい、相談しやすい雰囲気があります。 ■業務の魅力・やりがい： ・自身が設計した製品/ラインで製造された電池を載せた電動車が実際に走っている姿を見れる ・最先端の次世代電池に携わることができる ・関係部署、関係会社が非常に多く、自分の仕事を直に喜んでくれる人に囲まれて仕事ができる ・新機種の設計/製造準備は会社の中でも中心的な役割で会社に貢献度の高い仕事ができる ・トヨタ自動車/パナソニックのそれぞれの仕事の進め方を学ぶことができ今後のキャリアにも活かせる ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。世界最高クラススペックの次世代電池の量産を2年後に計画しており、新機種（セル、モジュール）開発および展開拡大を急ピッチで進めています。世界シェア拡大に向けてとても重要なKIZUNAプロジェクトの生産準備が本格化するため、さらなる増員が必要で、セルやモジュールの開発・生産準備業務を一緒に進めるメンバーを求めています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

★残業なし＆土日祝休み！ゲームに没頭、キャンプにBBQ等、プライベートな時間をしっかり確保することができます。 ★最上流から下流まで！要件定義からユーザー受入テストの支援まで一貫して対応することができます。要件定義の粒度や、大規模案件の進め方等、たくさんの学びがあります。 ★大規模！億単位、1年〜3年程度の大規模プロジェクトを受託しています。開発技術だけではなく、業務知識やマネジメントスキルを身に付けることができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 案件の要件定義、設計に始まり、進捗管理、エンドユーザーとの打合せ、開発工程、テスト工程、保守開発等を行い、長期にわたってPJT完遂までを目指します。納品後は保守を含めて再び新たな案件の要件定義に関わっていただくことになります。 □開発言語：Java, Javascript, PHP, C#.NET, VB.NETなど □取引先企業：富士通グループ/西武グループ/クラシエ株式会社/ＥＮＥＯＳグループ等 ■業務魅力 □はたらきかた 残業になるようなスケジュールで業務を進めていないため、基本的に残業は発生しません。 社員の結婚披露宴を社内で実施するなど、社員同士の仲も良く働きやすい環境です。 └海沿いのホテルを予約して、ケーキ入刀を行うなど本格的な披露宴になりました。 □チーム制 全てのプロジェクトにチームで参画しますので、要件定義や基本設計といった上流工程の経験がない方でもすぐに上流工程から携わることが可能です。 プロジェクト単位で受託するため、プロジェクトマネージャーがどんどん増えています。 □顧客との信頼関係 責任を持ってプロジェクトを成功させるプロフェッショナルとしてお客様から長期に渡って評価をいただいています。そのため、当社の社員であれば面接なしでそのままプロジェクトに参画することが殆どです。 ■福利厚生 ・資格取得手当（1資格上限5万円）や健康増進手当（事務入会金/1年間の会員費）等、充実した手当があります。 健康増進手当は2024年の8月から実施しており、よりはたらきやすい会社を目指しています。 ・社員旅行、忘年会や新年会、休日に社員の家族を交えたバーベキューやバス旅行などの「社員親睦会」を実施しています。 変更の範囲：本文参照

SaaS型のクラウドサービス導入コンサルタントとして、中小中堅企業のお客様から直接、課題やお困りごとをヒアリングを行い、ヒアリング内容から課題解決に向けた要件を定義し、Microsoft365やGoogleWorkspaceを中心に提案〜導入までの一連の業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・中小企業様を中心とした顧客への訪問（1日1〜2件程） ・Microsoft365やGoogleWorkspace等のクラウドサービスを中心とした商材の導入提案 ・PLとしてベンダーコントロール（予算・納期・品質）をご担当 提案段階ではクラウドの知見を活かしてお客様への資料作成やプレゼンテーションをお願いします。 導入後は運営設計をお任せする予定ですが、それにとどまらず顧客のビジネス課題をヒアリングしながら自社商材を提案していくため、コミュニケーションスキルを身に付けながら自己成長していくことが可能です。 ■配属部署： 配属先部署はSE部隊として、営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊となります。 配属先部署はおよそ50名の組織となります。 ■入社後の流れ：約3か月間で大枠の仕事を覚えていただく予定です。 ・8営業日の本社研修後、OJTで商談同行を中心に行っていただく予定です。 ・チームリーダーがフォローアップしながら、困ったことは相談しながら進められる環境です。 ・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 ・IT関連をはじめ、AIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象 ・情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。 ■目指せるキャリア： ・リーダーとして当該ポジションをメンバーマネージメントなどを牽引 ・クラウド商材（Microsoft365やGoogleWorkspace等）の販促企画のポジション ・AWSやAzureなどのパブリッククラウドをはじめとしてネットワークや音声などの知見まで広げていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月15h程度／年休130日〜 ■職務内容： 同社住宅営業担当者より紹介されたお客様へ、FPとして住宅購入へ向けたライフプランのご提案、各種金融商品の販売および販売支援を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・同社で建築を検討のお客様へライフプランのご提案、住宅資金計画、住宅ローンや税務等のFP相談業務 ・お客様ニーズに合わせた住宅ローンのご提案 ・同社で建築されたお客様へ火災保険の販売および住宅営業担当者の販売支援（火災保険は基本的には住宅営業担当者が販売致します） ・お客様ニーズに合わせた生命保険の販売（当社は生命保険会社8社の乗合代理店のため複数の商品から厳選してご提案が可能です） ■業務の特徴： 金融部FP担当は住宅購入時に上記の金融サービスの提供を通じ、お客様へ安心を提供し一生涯のパートナーとしてお客様満足度の向上を担える大変やりがいのある職種です。火災保険・住宅ローンの実務未経験の方でも、入社後に所定の研修を実施し、専門知識や営業スキルは習得できるため安心して就業いただけます。FP担当1人あたり月平均で1回2時間程度の商談機会が20回ほどあります。 ■本ポジションの魅力： ・平均歩合(生命保険販売)：一般職：70万円／主任職：120万円／係長職：185万 ※年間／2020年実績 ・残業時間は15時間程度で働きやすい職場です。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 工場全体の統括管理及び経営目標達成に向けた改善活動をリードするポジション ■担当業務： ・製造部門全体の予算策定、コスト管理、設備投資計画の立案と実行 ・品質向上、原価低減、納期厳守に向けた改善活動の企画・推進 ・複数の部署・スタッフの統括、幹部（係長・班長）の育成と評価 ・最新の製造技術や自動化技術導入の検討、生産プロセスの効率化推進 ・労働安全衛生、環境規制遵守の徹底と改善 ■業務内容詳細： 工場長候補として、製造現場の最高責任者として工場全体のヒト・モノ・カネを統括し、経営目標達成に貢献していただきます。 具体的には、製造部門の予算策定、コスト管理、設備投資計画の立案と実行を行い、品質向上、原価低減、納期厳守に向けた改善活動をリードします。複数の部署・スタッフを統括し、幹部の育成と評価を担当。最新の製造技術や自動化技術の導入を検討し、生産プロセスの効率化を推進します。 また、労働安全衛生や環境規制の遵守を徹底し、改善を図ります。 ■キャリアパス： 入社後→工場長補佐として着任→現工場長から経営ノウハウや技術を継承→工場長として独り立ち→製造部門全体の統括管理 ■働き方、就業環境： 当社では、社員の声を大切にし、職場環境や働き方の改善に積極的に取り組んでいます。休日の日数増加や手当の充実、男性社員の育児休業の実績もあり、有給取得もしやすい環境です。 工場内の空調設備も改善を検討しており、従業員が快適に働ける環境を整えています。 ■仕事の魅力： 当社は60年以上の実績と安定した基盤を持ち、高品質な自動車部品を提供しています。 最新の技術やアイデアを積極的に取り入れるチャレンジ＆イノベーションの精神を持ち、社員の成長を支援する環境が整っています。 製造部門の統括管理を行い、経営目標達成に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円超／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強みが有／福利厚生・手当充実〜 ■当社の特徴：“サブコンだけどサブコンじゃない” 当社は業界内でも独自のポジションを築いており、サブコンでありながらお客様と直接やり取りできる元請け案件が圧倒的大多数を占めています。 また「エンドユーザーと親密に仕事を進めていく」という社風があるため、顧客企業様とは長いお付き合いの方も多いのが特徴。日立グループの安心も成長もできる環境で、着実にキャリア・スキルを積み上げていくことが可能です！ ■業務内容： ・品目別購買業務（工事、機材、デジタル商材、間接材等） ・調達プロジェクト管理 ・調達取引先管理 ・調達管理業務（調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等） 入社時の担当業務は、適性を勘案し決定します。将来的には、本人の希望も勘案し調達本部内でのローテーションを実施します。 ■キャリアイメージ 裁量ある環境で重要度の高い業務に携わり、実務の中で実力をつけていただきながら、社内外ステイクホルダーと調達メンバーと協力し、将来職場をリードする人材を期待します。 ■配属部署について 部署人数：45人 部署平均年齢：50才 ■当社の魅力 ◇将来の「調達」を創り出す遣り甲斐 日々事業環境の変化に対応した企業貢献における調達のミッションは、コスト削減等従来の調達業務に加え、今後はサステナビリティ対応・レジリエンス向上等、役割が広がっていきます。 この様な中、日立プラントサービスの調達本部を変え、新たに創り出す、遣り甲斐のある業務に取り組んでいただきます。 ◇中途社員が馴染みやすい雰囲気 大手グループですが、中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果を等しく評価します。 ◇穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。 プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇高い定着率 部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】 ■業務内容： ・プラント系のDXを実現するシステムに関するソリューションの企画・設計・開発支援業務 ・様々な分野におけるお客様との折衝、見積業務、仕様打合せ等 ■働き方について： ・１週間程度の顧客仕様打合せや現地調整・立会い有り ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランド運営・数値管理・クリエイティブ指針をリード／総合アパレルメーカーヒロタ株式会社の子会社／年間休日125日・リモート有◎〜 ■業務内容： HER.事業の責任者として、ブランドの世界観・商品・販路・チームを総合的に統括いただきます。経営層と連携しながら、中期戦略に基づくブランド運営・数値管理・クリエイティブ指針をリードしていただきます。 ■具体的な業務： ・ブランド戦略・シーズンMD計画のブランド戦略 ・商品企画・デザインディレクション（オリジナル／買付） ・生産／仕入／在庫／売上／利益の管理 ・クリエイティブ、ルックブック、ビジュアル制作の監修 ・EC／店舗／卸／海外チャネルの販売計画立案と実行 ・デジタルマーケティング・SNS戦略の設計 ・チームマネジメント（人事・採用・育成） ・外部パートナー（メーカー、PR会社、撮影、インフルエンサー等）との折衝 ・ブランド価値向上に向けた中長期ブランディング推進 ■組織構成：ブランド運営13名 代表 MD1名 デザイナー3名※業務委託含む パタンナー1名 生産管理1名 バイヤー1名 営業1名 EC1名 PR販促2名※業務委託含む ■将来について： 複数のブランド責任者の兼務や小売部門の統括責任者、役員候補を期待しております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ブランド責任者、MDマネージャー、バイヤーなどの管理職経験 ・D2C／ECブランドの立ち上げ・運営経験 ・クリエイティブディレクション（撮影、ビジュアル、SNS運用等）の経験 ・企画・生産・営業など複数領域をまたいだ横断的なマネジメント経験 ・AdobeやAIツール、Power BI／Looker Studioなどのデジタルスキル ・海外市場、海外生産・展示会の知見がある方 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・コーポレートファイナンス…海外の銀行、保険会社、ノンバンク、海外投資ファンド向けのコーポレートファイナンス案件の審査 ・ストラクチャードファイナンス…海外投資ファンド向けのファンドファイナンス案件、セキュアードファイナンス案件の審査 ・与信管理高度化施策の企画・推進…ポートフォリオ管理、リスクアペタイト管理、データフロー構築、等 ■配属部署： 国際審査部FI審査室は、海外金融機関及び、海外の大手アセットマネジャーが運営する投資ファンド（以下「海外投資ファンド」と言います）向けのファイナンスに係る審査機能を集約して、2025年5月に設立された新設の組織です。FIはFinancial Institutions（金融機関）の略称で、海外の金融機関（銀行、保険会社、ノンバンク等）及び、海外投資ファンドからのファイナンスニーズの高まりや、リスク管理高度化の要請に対応するために新たに設立された、日本に例を見ない組織となります。 ■業務の魅力： 【グローバルなフィールド】 海外拠点（欧州・米州・アジア）とも連携しながら案件審査をしており、グローバルなフィールドで活躍する機会があります。案件審査を通じて、金融機関（銀行、保険会社、ノンバンク等）の審査、並びに海外投資ファンド向けのストラクチャードファイナンス審査を通じた専門知見の習得に加え、セクター知見習得や英語スキルの更なる向上等が期待出来ます（ご希望、適性、能力によります）。 【新組織立ち上げフェーズならではの面白さ】 部署立ち上げ期だからこそ、組織や仕組み作りに主体的に関わる機会が多く、大きな達成感を味わえる業務です。また、日本における未開拓領域への挑戦となっており、海外では主流となっている審査ポジションですが、日本では金融機関・大手アセットマネジャー向けファイナンスの両方に携われるポジションとして大きな可能性を秘めています。この成長市場において、パイオニアとして新たなキャリアを築き、他では得られない経験・実績を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 支社営業課長として、支社の営業活動における戦術の検討、目標の設定、実行の推進を担っていただきます。営業課のマネジメントと営業活動を通じて、課としての成果追求をリードしていただきます。 具体的には・・ ・支社の営業戦略に基づく、営業課の戦術立案、KPI設定、実行推進 ・営業課の運営業務（契約関連、社内調整、課としての成果追及、部下育成・支援） ・既存顧客に対する課題ヒアリング、提案活動実施並びに案件獲得 ・新規顧客への提案活動および関係構築 ・パートナー企業との関係構築ならびに要員の確保 ・契約に関する社内業務 ※支社長や開発課長との連携を通じて支社運営への参画機会もあります。 ■当社の特徴： ＜技術力を誇りに1984年の創業以来、安定経営＞ 。独立系SIerの強みを生かし、組込制御系、業務系、WEB系等のシステム開発分野において大手企業を中心に幅広く取引をしており、安定した収益を上げています。社員の働きやすさにも力を入れており、腰を落ち着けて働くことが可能です。 ＜会社設立から変わらない経営目標＞ 「コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す」後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に努めています。他にも会社として資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。「日本文化・日本的価値観を大切にする企業を目指す」社員全員が助け合い、仲間の為に行動することを大事にしています。全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土も強みのひとつです。また、社員の生活の安定のために本人が希望しない転勤はありません。「社会から好意的に評価される企業を目指す」案件のリピート率は9割と、お客様から厚い信頼をいただいています。これからも”技術をもって人々の幸せ・社会の発展に貢献できる企業”として成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 社内向けDXツール開発業務をお任せします。社内業務アプリのUI／UX改善、新機能実装を担当いただきます。 ■やりがい： 自動車産業のDX化に携わることが可能です。一連の業務を経験できスキルアップに繋がります。 ■技術者派遣は成長市場： 技術者派遣サービスの市場規模予測は2025年度で1兆4,880億円。2021年度比32.3％増の成長市場。 自動車業界におけるCASE等の対応に向けた先行開発需要や、製品のデジタル化、開発サイクルの短期化等による高度技術者の需要が拡大しています。 今後メーカーの開発部門のアウトソース化は更に進展していくことが予測されます。 技術者派遣では、将来性のある様々な製品の開発に携わるチャンスがあり、 持ち運び可能なポータブルスキルを身に付けることができるため、 生涯にわたって必要とされるエンジニアであり続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 顧客向け情報処理システムにおけるインフラ（特にサーバ、Azure基盤等）の要件定義〜基本設計、及びプロジェクトマネージャーをご対応いただきます。技術的な業務内容としては、顧客へのシステム提案、要件定義、設計、構築、検証、運用、改善活動となります。また、外部委託先のメンバー管理やプロジェクト全体の進捗管理なども併せてご対応いただきます。 ■業務フェーズ： システム提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入 ■開発環境・ツール： Vmware、データベースマネジメントシステム、データウェアハウス ■業務の社会意義： 今後さらに情報化社会がすすむにあたって、システムのセキュリティ面の強化が社会的に重要視されています。 今までも必要不可欠であったセキュリティ分野に関する業務ですが、サイバー攻撃の内容も日々変化しており、セキュリティの考え方も同じように進化していくことが求められております。 同客先にてセキュリティ分野に関する業務もございますので、最新の知識を身につけることができる可能性もございます。 ■フォロー体制： 同様の業務に入っているメイテックのエンジニアも複数名在籍しておりますので、不明点などはすぐに質問ができる環境です。 ■就業環境： 在宅勤務が中心です。 ■キャリアップイメージ： プロジェクトマネジメント業務の経験を積むことにより、上流からの業務対応ができるエンジニアへのキャリアアップに繋がると考えております。また、エネルギー系を中心に幅広い業界のシステム構築に携わっていただくため、エンジニアとしての業界の知見の拡大に広がると考えております。 ■当社の魅力： ・業界トップクラスで多くの企業との取引があるため、幅広い分野、製品に携わる事ができ、エンジニアとして一生働けるスキルが習得できます。 ・15年以上勤続社員は40％を超え、エンジニアとして定年退職された方が500名を超えています。 ・会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承がしっかり行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜グローバル医療機器メーカー/脈拍数などを計測する機器＞ ＜日本市場において治療レベルの向上と医療コストの削減をミッションに事業展開＞ ＜英語初級必須/グローバル経理のキャリアを築きたい方＞ ■職務内容： 当社の経理として以下の業務をお任せします。 ・決算にかかる会計処理業務（仕訳伝票処理） ・債権債務管理業務（売掛金、値引き、買掛金、未払金） ・財務管理業務（キャッシュフロー管理 等） ・従業員の経費精算業務 ・経理データ分析やレポート作成への補助 ・外部税理士による税務申告書作成の補助 ・経理実務を通して英語でのコミュニケーション（海外担当者とのメールやテレカン含む） ・不定期に発生する各種プロジェクトへの参加（会計システムアップグレード補助、周辺システムの導入補助・効率化を目的としたプロセス改善 等） ・法改正などで都度発生業務や書類、ファイル管理等含む経理業務全般 ■組織構成： 部門長1名、メンバー2名で構成されております。 長期的な後任育成のための募集となりますので、入社後は周囲のメンバーからのOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・平均残業10時間程度 └繁忙期は1日あたり1時間程度の残業が発生いたします。 ・年間休日122日 └完全週休二日制、土日祝休みとなります。 ■キャリアパス： ゆくゆくは月次・年次決算業務をお任せいたします。メンバーのマネジメントについても適性・希望に応じてお任せいたします。 ■当社の製品について： 米国を拠点とする本社が取り扱っている医療用モニタリング機器を日本国内で販売します。 例えば、SpO2（動脈血酸素飽和度）や脈拍数などを計測する機器から全身麻酔下の脳機能のモニタリング機器、バイタルデータを集中管理するモニタリングシステムなど多岐にわたります。本社の企業使命に基づき「非侵襲（ひしんしゅう）」の特長を持つ製品を取り扱っており、メディアからも注目されています。手術室、集中治療室（ICU）、救急救命センターなどの急性期領域から病棟まで広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】商船三井／グループ全体のデジタル推進担う仕事〜 ■業務内容： ・RPAやスクラッチシステム等の開発案件のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・開発案件の要件定義及びプロジェクト計画の立案・案件化 ・基本設計、運用設計、製造・テスト・導入及び運用サポート ・海外オフショア推進 ・プロジェクト運営として進捗管理・収支管理、開発スタッフとして参画頂く協力会社メンバーの管理 ・リーダー候補として採用の場合は複数案件のマネジメント、開発メンバーの管理、行動計画など小集団の統括を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： 商船三井グループの情報システム部門として、本社部門・グループ会社と連携しグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。これまでのシステム開発での豊富なご経験を生かしながらエンドユーザの業務をデジタル化することで幅広い知識や経験が得られ、自身の成長を大きく促進できます。 ■応募要件： ＜必須条件＞ ・Webアプリケーションや業務システムなどのスクラッチ開発経験：3年以上 ・プロジェクトリーダー経験：2年以上 ・要件定義、設計、実装、テスト、リリース〜保守までの一連の工程に関わった経験 ・プロジェクト計画、運用設計の立案経験 ・開発言語（Java、Python、PHP、JavaScript、C#等、ストアドプロシージャ）を利用したプログラム開発経験 ・RDBMSの論理、物理データベース設計及びパフォーマンスチューニング経験 ・PowerPlatform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI） ・IPA基本情報技術者 ・ビジネス英会話を利用して海外との簡単なコミュニケーションが可能 ・英語でのメール、文書の理解及び英語文書作成 変更の範囲：会社の定める業務

〜【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】商船三井／グループ全体のデジタル推進担う仕事　〜 ■業務内容： ・ServiceNowに関する企画、開発、運用、基盤維持管理業務を担っていただきます。 ■具体的には： ・ServiceNow統括部門として開発・ガバナンス・開発プロジェクトに対する技術支援対応 ・ServiceNowにて稼働する各種システムの開発・保守 ・ServiceNow基盤の維持管理業務 ・グループ内運用管理プラットフォームの開発プロジェクトへの参加 ■当ポジションの魅力： 商船三井グループの情報システム部門として、本社部門・グループ会社と連携しグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。これまでのServiceNowのご経験を生かしながらServiceNowを統括する役割を担うことで自身の成長を大きく促進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 自動運転、運転支援システムを実現する為の行動計画モデル及びソフトウェア開発業務となります。具体的には、機械学習、ディープラーニングを活用したパスプランニング、行動計画モデルの開発や行動計画アルゴリズムのソフトウエア設計・実装（枝刈り、量子化、蒸留、組み込みECUへの実装）となります。 ■業務フェーズ： まずは実装メインで担当いただきますが、スキル次第では設計フェーズにもチャレンジ可能な環境です。 ■開発環境・ツール： PyTorch、ONNX/ONNXRuntime、OpenMMLab ■フォロー体制： エンジニア企画の研修や同好会も頻繁に行われる環境の為、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。お客様先社員の方は論文発表や、講演を実施するなど、技術分野で日本をリードする優秀な方が集まっておりますので、刺激を受けながら成長していただくことが可能です。 ■就業環境： ・在宅勤務を積極活用中です。チーム同士のコミュニケーションはオンライン会議やチャットツールで実施しておりますが、気軽に会話しやすい雰囲気です。 ・フレックス制導入（コアタイム:10:00〜16:00） ■キャリアアップイメージ： 自動運転技術は、現在レベル3の実用化が進んでいますが、今後はレベル4（特定の条件下で完全自動運転）やレベル5（全ての条件下で完全自動運転）を目論んでおり、最終的には完全なドライバーレスの車両が一般道で運行される未来が期待されています。本案件では、最先端の認識技術モデルの開発や製品化の経験、またカメラやLidar、Radarと機械学習を用いたハイエンドな認識技術を習得する事が可能な為、今後自動車業界はもちろん、医療業界や物流業界など様々な製品分野で求められるスキルを得ていただけると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務