〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　 ■業務詳細： 産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理がメイン業務になります。 クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。 ■取り扱う案件について： 【民間大手食品、医薬品、化成品工場】 ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー等 【商業施設、オフィスビル設備】 ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備等 【公共案件】 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室等 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休み／残業平均月13.8H／施工実績多数／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】 ■業務内容： エンジニアリング事業部担当を募集しています。 当社の事業であるエンジニアリング事業部で事業をリードしていただきます。エンジニアリング事業部では主に土地改良区が管理する揚水機場（田んぼに水を送る為のポンプ場）の各設備の更新や分解整備を展開しています。エンジニアリング事業部担当として事業計画戦略や戦術の立案など効果的な活用のための計画策定から実行支援までお任せします。 【具体的な業務】 ・エンジニアリング事業の営業に関わる内容全般 ・事業計画戦略、戦術の立案、進捗管理、課題解決・改善、営業拠点サポート ・事業計画作成、新規顧客獲得、新規ビジネス領域へのビジネススキーム（アライアンス）の創出 ・業界再編に伴い事業拡大に向けM&Aで取得した企業との協業策定と実施 ・当社の主要事業の1つである製造事業の既存領域からエンハンスビジネス（拡張ビジネス）を生み出し明和工業グループとしての価値創造を創出し新規ビジネス領域へと拡販する。 ・営業部門（事業部、各拠点）の横断的数値管理（収集、生成）、取り纏め資料作成 ・営業活動に関するデータの収集、生成と分析 ・営業戦略を見据えた市場データ収集、生成と分析 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ・年間休日123日（土日祝）、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長意欲高い方にはしっかりと評価する体制◎／入社一時金30万円支給あり！〜 ■仕事の内容： 生産ライン改善の構想から導入までワンストップで対応しており、お客様のニーズに合った製品を様々なルートから調達してご提案いただきます。 技術的に不安な点は技術部門が同行しますので、安心して営業活動を行うことが出来ます。 ・担当エリア：近畿・中四国エリア ■教育体制： OJT研修が中心となり進めます。中途入社者が多く様々な経歴の方が在籍しています。教育担当をはじめ、社内のエンジニアなど会社全体で育成体制が整っており、ご意欲があればしっかりとご活躍いただけます。 他部署事例ですが入社5年ほどでで最短管理職に就いた方もいます！　（２０代後半） ■長期的に働きやすい環境： 中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しているので定着率は、平均16〜17年数勤続年数と高い水準です◎ 経営者との距離も近いので、意見が通りやすくい風通し良い社風が魅力的です。また賞与とは別に実績の達成度によって決算賞与が支給されます！ ■企業の魅力 ◎安定した経営基盤：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています。 ◎顧客に対して柔軟に対応することができる：当社はシステム構築や機器の調達から設置・納入・アフターメンテナンスに至るまで全てを当社が窓口となってワンストップで対応可能です。また5つの企業グループとその他の協力企業があるため、顧客の要望を柔軟に叶えることができますので信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ビジネスの"仕組み"をアップデートし、成果・事業成長に繋がるコンサルティングを提供するマーケティング・テクノロジーカンパニー／フレックス／時短勤務可能＞ ■業務概要： 成長企業に対するSalesforce製品を活用した課題解決に向けたコンサルティング業務に従事していただきます。 クライアントの課題を整理し、Salesforce製品群から適切なソリューションを提案し要件定義から設計、構築、活用まで一貫して支援を行います。 社内外のエキスパート・ステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進していただくことになりますので、ご自身の領域外についてのナレッジも蓄積し、経験を積むことができます。 また、メンバーマネジメントを行いながらチームとして事業目標達成に向けたマネジメントロールもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎Salesforce製品の設計、導入、活用支援業務及びプロジェクトマネジメント業務 ◎Salesforce製品の導入、活用に向けた業務改善支援 ◎新規顧客開拓にむけた顧客及びパートナーへの提案・リレーション強化業務 ◎事業計画策定及びチームマネジメント業務 ■組織構成： 業務委託10名程度、インターン生3名／平均年齢30歳 ■当社について： マーケティング・テクノロジー領域における専門性の異なるプロフェッショナルが、クライアントの課題に対して最適なソリューションのご提案を行い、実行まで支援することで成果・事業成長を実現します。 ＜サービス内容＞ ◎マーケティングコンサルティング ◎CRM・MAコンサルティング ◎ITコンサルティング ■歓迎条件： ・クライアントに対してwebシステム・モバイルアプリの要件定義や設計を行った経験 ・新しい技術やトレンドをいち早くキャッチアップする姿勢 ・自身の思考や専門領域について外部に対して発信した経験（webメディアやセミナー等） ・Salesforce製品をはじめとするCRMやMAツールなどのDXツール・システムに対する興味関心 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤／完全週休二日制／年休127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／継続して成長する半導体市場／フルフレックス〜 ■業務概要： 当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。 本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理 ・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善 ・ガス製造・供給設備の運転管理 ・薬品供給装置の運転管理・保守・保全 ・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション ※建設・工事の実作業は発生いたしません。 ■半導体市場の将来性： AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。 ■福利厚生： 会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。また、独身者用借上社宅制度、就職支度金制度等も社内規定に沿ってサポートする環境がございます。 ■当社について： 2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した当社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、 次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客拠点における安全衛生・環境活動の事務局業務◎／大手クライアントの工場EHSの推進支援／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／テレワーク可／フレックス勤務／年休125日／土日祝休み〜 ■業務内容： 国内有数の大手クライアントおよびそのグループ会社に向けて、顧客拠点における安全衛生・環境活動を支える事務局業務をご担当いただきます。顧客企業の安全衛生への取り組みをリードし、従業員が安心して働ける環境づくりに貢献いただくことがミッションとなります。 ■具体的な業務： ＜安全衛生事務局業務の推薦＞ ・顧客企業の安全衛生事務局と連携し、委員会資料の作成・運営 ・産業医/衛生管理者巡視における日程調整、巡視同行、記録作成 ・法的届出(法定資格者の選任/解任届や健康診断実施報告 など)のサポート ＜安全衛生におけるイベント実施と従業員の安全衛生意識の醸成＞ ・安全週間や衛生週間、安全イベントの企画・運営を通じた社員の安全意識の向上支援 ＜ISO45001 労働安全衛生マネジメントシステム＞ ・リスクアセスメント/順法調査/内部監査/マネジメントレビューの実施 等 ＜クライアントの課題に応じた安全衛生活動の企画/推進＞ ・企業規模やオフィス・工場レイアウト・業務内容に応じ、独自の安全衛生への取り組みの企画・立案・実行 ・顧客企業の現場における潜在的なリスクを分析し、事故や怪我防止のための具体的な対策を提案・実行支援 ・社内の設備・機器を安全に活用するための技術指導(テクニカルアドバイザー業務)の実施。 ■就業環境： ・勤務地：顧客企業の拠点（神奈川県厚木市）※一部首都圏での勤務有り ・年休125日／土日祝日休み ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） ・テレワーク可（週1〜2回程度を想定） ・残業：20~30h程度/月（繁忙期：2〜3月は~45h程度/月の場合も有） ■配属先： 厚木拠点には現在8名の弊社社員が在籍しております。 （50代〜：4名/40代：2名/30代：2名） 変更の範囲：本文参照

〜今後の事業成長へ貢献★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務有／評価報酬制度◎／ソフトバンクG〜 ■業務内容 事業成長及び利益目標達成のため、各種KPI分析や事業分析を実施し、関連部門へのフィードバックや経営層へのレポーティングを行い、事業の成長をドライブさせる役割を担います。短期的アクションプラン策定・推進のほか、中長期事業戦略の策定など、今後の会社の成長戦略の策定にもかかわります。 ■具体的な業務 ・現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進 ・他社との協業を含む事業モデルの構築 ・各種経営層向け資料作成とレポーティング ・新規ビジネススキームの検討/推進 ■ミッション 既存事業において安定した運営による収益の最大化と更なる事業拡張 ■魅力 ◎グループ会社との共同事業の検討、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多数 ◎個々人の任される業務分野が広く、個々のプロジェクト・施策〜事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境 ◎親会社側を含めた経営層に対してのコミュニケーション機会も多く、会社の方向性を決める重要な意志決定や、何十億単位の金額の事業における意志決定に関わる、ダイナミックな業務経験を積むことが可能 ◎経営層からの依頼に対応するだけでなく、自分達で、事業成長のために何が必要かを考え、オリジナリティを発揮し、発案・企画することが可能。 ◎将来的に経営者や経営層を目指す方にも、自己成長できる環境 ◎他社とのアライアンス検討・新サービス検討、その他事業買収の検討など、様々な取り組みの上流に関われる ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・転勤実質なし ■評価制度 チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 ■当社について ソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援等、新たな価値を付加したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発ツール「Vex」などITセキュリティ製品を提供／野村総合研究所グループの安定基盤】 ■業務内容 製品グロースの視点をもちながら、自社セキュリティSaaS『Vex』シリーズの開発に携わり、徐々にプロダクトマネジメントを担っていただきます。 ＜詳細＞ ・プロダクトのユーザを理解し、課題を把握したうえで、バックログへの落とし込みを行う ・バックログの優先度を判断しながら、テーマを進捗させるため、スクラムベースでのチームマネジメントを実施 ・マーケティングやセールス的な観点で自社プロダクトを更にグロースさせる上での課題点を洗い出し、関連部署と連携しながら開発を推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 開発言語：Go / TypeScript / Node.js 開発環境：Jira / Bitbucket / GoogleCloud / Slack 開発手法：スクラム開発 / CI・CD ※自社セキュリティツール「Vex」とは？ セキュリティ専門技術者も認める、高度な脆弱性診断を行うプロ品質のツールです。強固なセキュリティを必要とする金融機関から導入が始まったこともあり、脆弱性診断の精度の高さに定評があり、大手セキュリティベンダー始め数々の企業様に利用頂いています。 ■配属先情報： プロダクト事業本部 プロダクト開発部（部長以下男性18名、女性2名） ■入社後の就業イメージ 既存プロダクトマネージャーと業務の進め方をコミュニケーションしたうえで、まずはプロダクト開発における得意な領域から担って頂きます。 その後、業務の理解度や周囲とのコミュニケーション度合いを鑑みながら、サービス全体のリードに向けて徐々に役割を広げていき、最終的には事業企画からサービス開発、販売までを連動させながら一体感を持ってサービス開発や運営の推進に携わっていただく機会があります。 ■同社の特徴 ・野村総合研究所グループの知名度・ノウハウ・規模のメリットを活用でき、かつフラットで自由な社風の情報セキュリティ企業 ・プロダクト開発のご経験を活かしてプロダクトマネジメントにご興味をお持ちの方に最適な環境 ・自社セキュリティツール『Vex』などアジャイルやDevOpsにフィットするITセキュリティ製品を提供 変更の範囲：本文参照

【大手取引あり／月間数千万円単位の運用経験が可能／資格取得支援制度あり／服装自由】 ■業務内容 自社内製で行っている当社にて、広告要件のヒアリングや予算策定〜広告運用やレポート業務まで一気通貫でお任せいたします。 ・広告要件のヒアリング ・配信プランの策定（予算、媒体、期間など） ・広告の入稿 ・運用（毎日効果を確認し実施） ・分析レポートの作成、改善提案（週・月ごと） ・クリエイティブ作成依頼（社内デザイナーと連絡） ・改善提案書の作成 ■業務の特徴 ・創業以来、ゲーム関連のエンタメ系企業からスタートし、口コミが広がり評価をいただいたため６割がエンタメ系の企業、４割が官公庁自治体や各業界のメーカー案件となっています。 ・平均4~6案件並行して進めていただく予定ですが、案件の希望や保有状況を確認しながらアサインします。 ・月間数千万円単位の予算にて広告運用の幅を広げ裁量を持つことができます。企画の制限をされず、実現性があれば自分の考えを反映できます。 ■入社後の流れ 引継ぎ、同行を通じて、徐々に案件をお任せします。これまでのご経験・スキルや知識に見合った業務からお願いするのでご安心ください。 ■魅力 ◎一般的な広告代理店と異なり、自社内製で案件対応しているため一気通貫で携われることが特徴。そのため、培ってきた当社の幅広いマーケティング知識を身に付けながら、実践的に業務に挑戦できます。 ◎高い裁量と幅広いキャリアパス：Webマーケティングの上流工程から自身のアイデアや提案を積極的に反映できます。ゆくゆくは広告運用だけでなく、SEOやCRMを活用したメルマガ・LINE配信、オウンドメディア拡充等、Webマーケターとしてキャリアの幅を大きく広げられる環境です。 ◎経営陣と近い立場で、経営の中核を担う戦略的業務に取り組めます。 ■組織 2017年設立・創業時は2名でスタートし、約80名規模に急拡大・平均年齢は29.9歳。配属先のマーケティングユニットは14名在籍しています。中途社員は6割で、出身業界はゲームやクリエイティブ、広告業界など様々です。 社員のやりたいことや意見を反映できる風通しの良い環境です。 ■キャリアパス 入社7カ月でマネージャー→2年で統括部長・執行役員になる等早期昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

「AIを前提とした新しい業務プロセス」をゼロから設計・構築することで、事業の非連続な成長を推進していただきます。単なる既存業務の効率化に留まらず、AI（特に生成AI/LLM）のポテンシャルを最大限に引き出し、ビジネスのあり方そのものを変革することがミッションです 。 ■募集背景： 当社では、「AI技術」と「オペレーション」の融合による全社的な生産性向上、およびBPO事業の強化、さらにはAI技術を核とした新規事業の創出を目指し、専門部署を2026年9月以降に新設いたします 。この度、AI戦略責任者のもと、その構想を具現化し、継続的な価値向上を実現するためのオペレーション体制を構築する中心メンバーを募集します。 ■業務内容： ビジネスサイドの課題解決や事業成長に向け、AI活用をリードするポジションです。各事業部門と深く連携し、課題特定からソリューションの企画、導入、改善までを一気通貫で担当します。 ■業務詳細： ◇AI活用機会の特定と企画立案 各事業部門の業務プロセスを分析・可視化し、AI活用の可能性を特定します 。 ヒアリングや調査を通じてビジネスサイドの課題を深く理解し、解決策となる機能要件の定義や導入計画を策定します 。 ◇AIドリブンな業務プロセスの設計と構築 LLM、RPA、OCR等を活用し、AIを前提とした新しい業務フローを設計・構築します 。 企画書や要件定義書などのドキュメントを作成し、関係者間の円滑な合意形成を推進します 。 ◇プロジェクトマネジメント ビジネス部門、開発部門、プロダクトマネージャーなど、部門横断的なプロジェクトを主体的に推進します 。 ステークホルダーとの調整を行い、プロジェクトを成功に導きます 。 ◇AIソリューションの運用と改善 導入したAIオペレーションのKPIを設計し、効果検証とモニタリング体制を整備します 。 現場からのフィードバックを元に、継続的な改善サイクルを回します 。 ◇社内へのAI活用推進とナレッジ展開 社内メンバーのAIリテラシー向上のため、ナレッジの整備や教育体制の構築を推進します 。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社内で注力領域である大手金融・製造業向けのITコンサルタント/PMOとしてクライアントのプロジェクトに参画し、プロジェクトの成功に向けた支援業務をお任せいたします。 また、マネージャーとしてチームメンバーの業務・ピープルマネジメントなどのマネジメントや顧客への提案活動（営業）をお任せいたします。 部門戦略として、セキュリティ領域で培ったネットワークを活かし、業務・IT領域のクライアント課題の解決を狙っていきます。 ■想定プロジェクト： ・DX支援/推進プロジェクト ∟ITコンサルタント/PMOとしてデジタル戦略の企画立案や実行を推進 ・リテールシステム運用推進プロジェクト ∟効率的な運用管理やトラブル対応のサポート、業務プロセスの改善や新機能の導入支援 ・システムエンハンス推進プロジェクトマネージャー ∟プロジェクトマネージャーとして既存システムの機能追加、性能向上、保守作業などの開発作業の立案からリリース ■想定業務： ・DX支援/推進プロジェクト ∟各ベンダーの入退場手続きの効率化 ∟各作業依頼の一覧化 ∟対応状況の共有化 ∟会議調整の効率化 ∟戦略の企画立案 ・リテールシステム運用推進プロジェクト ∟システムのアプリケーション運用保守 ∟ユーザーからの問い合わせ対応 ∟障害発生時の社内エスカレーション調整 ∟障害復旧に向けた対応の調整と報告書作成 ∟システム運用に関わる本番環境での作業 ∟新機能の導入支援 ・システムエンハンス推進プロジェクトマネージャー ∟プロジェクト計画立案（見積もり書/計画書作成、社内審議対応） ∟プロジェクト進行推進（コスト管理、スケジュール管理、レビュー） ∟既存システムの機能追加/バージョンアップ対応 ■市場からみるGRCSの今後の成長性： 国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2030年までの年平均成長率は14.0％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2日リモートワーク可・転勤無・フレックスタイム制度有・退職金制度あり〜 ■業務概要： 同社は、石油・天然ガス、地熱発電や洋上風力発電等の再生可能エネルギー開発に関わる物理探査業務に従事していただく方を募集しています。地下構造の可視化や物性の評価を行い、顧客の目的や課題に応じた2D・3D探査を提案し、現場でのデータ品質管理や解析を行います。 専門性を高めるための学会出席や研究職としてのキャリアを築くチャンスも豊富です。 <詳細> 地下構造の可視化や物性の評価 陸上・海上・海陸境界における物理探査の提案 探査現場でのデータ品質管理 データ処理・解析および顧客への報告書作成 顧客への業務・技術提案 ■組織体制： 同社の探査事業部および研究開発部にご配属予定です。全体で22名程度の組織で、技術者18名程度、アシスタント3〜4名が在籍しています。平均年齢は40代程度で、20代と40代〜50代が多く、女性技術者も活躍中です。 ■働き方： 月の残業時間は10〜40時間程度で、繁忙期には増えることもあります。週に2日はリモートワークが可能で、直行直帰も認められています。 出張は学会出席やデータ取得の際に発生し基本的には日本各地で、日帰りから2週間程度の長期出張もあります。ただ家庭環境に配慮した働き方が可能なためその点ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、石油・天然ガス資源の探鉱開発を原点とし、豊かな経験と優れた地球科学総合力を持っています。反射法地震探査を基軸とした物理探査手法で陸域海域を問わず高精度な技術を提供し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。技術開発やデータ取得から処理、解釈までのワンストップサービスを提供することで、多様なソリューションを継続的に提案しています。 また物理探査の技術を深めるための学会出席や研究職としてキャリアを積むことが出来る環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜 日立グループとして金融機関向けの大規模プロジェクトを手掛ける中で、オンプレミスからクラウドまで幅広い経験を積むことが可能です。 高品質なシステムを支える責任を持ち、エンジニアとして成長できる環境です。応募時に金融業界の経験がなくとも、リーダーシップや挑戦意欲を持つ方を募集しています。 ■仕事内容 日立グループの一員として、さまざまなプロジェクトを担当しています。 当社の主な役割としては、設計等の処理方式の決定、協力会社への作業指示、管理及びレビュー、上位ベンダーとの調整業務となりますので、上流工程から経験を積むことができます。設計工程においては、特に非機能要件を担当するケースが多いのが特徴です。 ■具体的には ・要件に基づく、オンプレミス環境上へのサーバOS設計（特に、RHEL）・ミドルウェア設計・構築（特に、JP1） ・要件に基づく、AWSクラウドシフトまたはリフトに関わる一連の設計、構築、テスト、移行業務（要件により用いるAWSサービスは異なる） ・構築した各サーバでのOS・ミドルウェアの動作検証 ・現行システムから新システムへの移行作業（サーバ移行・データ移行）　など 日立グループの安定した経営基盤があり、また、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しているため、腰を据えて働くことができます。また、資格取得のための研修やワーキングも充実しており、教育環境も整っています。 業務を通して今後の拡大が予想されるDX関連(AWS、Azure)スキル修得、経験値向上を図る事が可能です。 【取り扱う製品事例】 日立製品(アプリケーションサーバ、DB、運用)、仮想化(Vmware)、OS(RHEL、Windows)、Oracle等の主要な製品と、shell製造など ■配属部門について 金融第一システム事業部 第1ソリューション本部 第4部への配属となります。主に勘定系システムのオープン化対応や共同センタ型システムを中心としたAWSシステムの構築・保守を手掛けています。基本的には顧客先常駐もしくは日立事業所での勤務となります。プロジェクトの状況によってはテレワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数／若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営〜 新規事業を次々と立上げ、創業から19期目で年商1,200億円規模に急成長する当社にて、経理マネージャー業務をお任せします。 ■主な業務内容： 公認会計士合格者の経理部長の下、体制整備を中心にお任せしていきます。 業務に慣れていただいたのちは、連結財務諸表作成等もお任せします。 ・単体・連結財務諸表の最終チェック（管理・監督） ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ・管理会計まわり体制整備 ・内部統制まわりの体制整備 ・連結決算まわりの体制整備 ・月次・年次決算水準向上のための業務改善 ・会計システム導入検討 ・部内教育体制構築 ・部下育成 ■当ポジションの魅力： ・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 ・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ■経理部について： 現在の経理部は25名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、一般社員21名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス勤務・平均残業月20H・ワークライフバランス◎／医薬品受託製造業界の大手企業】 ■業務概要： 国内外から医薬品製造を受託する当社にて、企業規模の拡大に伴い、組織体制強化のため、経理スタッフの募集を開始いたします。 これまでのご経験やスキル、ご志向を鑑みて、財務グループまたは会計グループへの配属を想定しております。 ■業務詳細： 《財務業務》 ・決算関連業務（月次、年次、連結、税務、監査法人対応、税理士対応） ・資金管理、債権管理、債務管理 等 《管理会計》 ・予算管理、原価計算、固定資産管理 等 ■配属組織について： 経理財務部は部長含め13名ほどで構成されています。 ■働きやすい環境 人々の健康に貢献する医薬品をつくる会社が社員の健康を損なう環境であってはならないとの考えのもと、社内環境の充実に取り組んでいます。定期的なフォローアップ研修、上司や人事との面談など、多くの教育も実施致します。また、有給休暇の取得率が70％を超える当社では、徹底したワークライフバランスを心掛けており、上司や部下、役職に関係なく気軽に相談できる環境を当社の魅力と語る社員が多いです。 ■業界のリーディングカンパニー 医薬品受託製造業界のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。強固な基盤を持ちながら、2010年からはシオノギグループから独立し、当社の高い技術力をより多くの企業と共に発揮しています。既存の固形剤製造の受託拡大はもとより、注射剤・高薬理活性製剤などを新たな事業の柱に育成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日130日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。 変更の範囲：本文参照

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日130日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場グループ/高い営業利益率・安定性◎/40・50代歓迎/産業機器市場でトップクラスのシェア/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/高い営業利益率/センシング技術が自動運転の開発活発化により需要増加中/平均勤続年数17年〜 ■業務内容 当社の総務チームリーダーとして、総務分野における課題の解決（中期的な課題を含む）の推進を期待しています。※試用期間後より、リーダー職でご勤務予定 ■業務詳細 ・会社法対応、各会議体運営 ・上申手続管理 ・規程管理 ・危機管理（BCM） ・施設管理 ・安全衛生委員会・健康管理 ご入社後は会議体運営に並行して、規定管理や施設管理、また現行の課題に取り組んでいただきます。部署としては現行の定型的なアドミ業務に加えて、危機管理や健康経営の推進など分野に取り組んでいきます。将来的には各事業所総務部署の統括、子会社総務部署の管理を行っていただきます。 ■組織 総務人事部は、総務チーム(本社)、総務チーム(佐野)、人事チームにて構成されています。総務チーム(本社)は５名の体制となります。60代1名、50代２名、40代1名、30代1名となります。男女比は2:3です。 上記総務チーム（本社）5名のマネジメントを担っていただく予定です。 ■魅力 強いリーダーシップのもと、足元のオペレーション・体制を確実なものとしつつ、総務組織・業務の再構築を実現する、非常にチャレンジングな業務です。複数の案件を遂行していく中で、強いリーダーシップと高い課題解決能力が身につけられます。将来的には3拠点(本社、佐野、一関)の総務部署を束ねるポジションへのステップアップも視野に入れており、会社全体の運営に関わる重要な役割を担っていただくことを期待します。 ■当社について： 当社は、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有しています。部品加工から生産、評価に至る全ての技術を保有し、自社で一貫生産をしています。センサー技術に強みを持っており、センサーは人の傍で人と共に働く「協働ロボット」や「自動運転」技術に欠かせない部品となり、需要が拡大しております。また、ニデックグループ内で唯一の「センシングカンパニー」として重要度が増しており、グループを牽引していく企業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ECプラットフォームを通して顧客の事業成長に貢献／国内トップクラスシェア／急成長市場EC業界のテック企業〜 ■ポジション概要： Sales Engineer（プリセールス）としてお客様の課題をヒアリングし、W2の自社プロダクト群を活用した最適なソリューションを提案します。 営業と連携しながら、技術的な観点で提案をリードし、導入成功までを支援するポジションです。 ■業務内容： ・営業担当と連携し、顧客要件のヒアリング・課題整理・提案支援 ・システム構成や機能の説明、デモンストレーションの実施 ・EC／CRM／データ連携などの技術的相談対応 ・開発・導入部門との調整による提案内容の実現化支援 ・プロジェクト初期フェーズでの技術サポート ・セミナーやイベントでの製品紹介・デモ登壇（希望者） ※経験やスキルに応じて、まずは提案サポートや資料作成からスタートすることも可能です。 ■所属部署について： セールス＆マーケティング本部 ソリューション推進グループ（新設） ※営業部、マーケティング部、アライアンス部、エンジニアリング本部と密に連携します。 ＜こんな方が活躍しています＞ ・営業経験からプリセールスやITコンサルへキャリアチェンジした方 ・EC業界でのシステム導入経験を持ち、より上流工程に携わりたい方 ・AIやデータ分析などの最先端技術を活かした提案に挑戦したい方 ■Ｗ２のECプラットフォームの特徴： ・Ｗ２のエンジニアが100%自社開発しています。 ・1,000を超える機能数や豊富な決済種別によって、お客様が理想とするECプラットフォームの構築が可能です。 ・平均売上成長率354％、業務効率化による工数90%削減を実現することで、EC事業の売上の最大化と業務工数の最小化の両軸を同時実現可能です。 ・SaaS（ノンカスタマイズ）とエンタープライズ（カスタマイズ）の両モデルを提供可能です。 ・SaaSモデルからカスタマイズができるプランにシームレスに移行できるため、費用や時間を抑えながら事業成長に合わせた柔軟な構築が可能です。 ・強固なセキュリティ・インフラも特長的。過去セキュリティ事故が発生した事業者様のリスタートパートナーとしてW2が選ばれた事例も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤 ◇様々な福利厚生など等長期就業が可能な環境 ◇野村総合研究所と同水準の研修制度でスキルアップ可 ■業務内容： グループのインフラ構築・運用プロジェクトをはじめとして、大手企業のサーバの構築・運用・保守をご担当いただきます。提案、構築から運用・保守までを自社で一貫して行っているためプロジェクト全体を見渡すことができ、野村総合研究所（NRI）社との協業も行っているため大規模案件も多数あり、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。 （1）サーバ導入およびリプレイス案件の提案、設計、構築 （2）顧客折衝、要件ヒアリング、設計書等の作成 （3）プロジェクト全体管理（ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など） ■プロジェクト例： ◎野村総合研究所（NRI）社との協業案件：プロジェクト全体のPMはNRI社の社員となりますが、インフラ領域は当社の社員が担当し、PLとして協力会社のコントロール等も担当します。大型のプロジェクトであれば、サーバ3000〜2万台ぐらいの規模の対応も行います。 ◎グループ以外の当社プライム案件：グループ外の案件数も拡大しており、金融業界、医療業界などの基盤構築〜運用・保守までを一貫して行っています。 ■魅力： ◎能力を最大限に発揮するためには、ワークライフバランスを重視した労働環境が大切だという風土があります。 平均月残業は30時間、年に2回9連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。 ◎グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。役員も含め役職者の80%以上は当社社員が登用されています。 ◎50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。 ◎研修費用は1人当たり年間数十万。人材開発講座・資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱グループ／産業機械の法人営業／年億単位の規模あるビジネス／役職候補／残業月10時間／世界的シェアの製品／独身寮・社宅あり／福利厚生充実〜 ■業務内容： 世界的シェアを持つ製品（自由鍛圧プレス等）を有し、大型産業機械の製造からメンテナンスを請け負う当社において法人営業を担当頂きます。 年間で億単位の金額が動く規模感あるビジネスです。 ■業務詳細： ・既存顧客等から案件情報を入手し、情報を取りまとめ行った上でご提案を実施 ・納品後の顧客アフターフォロー ・新人育成 ・課長等の補佐業務 【取扱商品】計量機器、磁力選別機、防振装置、鍛造プレスなど 【営業先】自治体や産廃業者、事業会社 【担当エリア】名古屋から西側となり、関西、北陸、四国、中国が中心です。 【出張】平均で月に1回程度。日帰りまたは1泊2日程度です。 【昇格】ご経験を活かし、早期に主任以上に昇格される事を期待します。 ■ポジションの魅力： ・磁選機事業は昨今のSDGsの中で環境リサイクル分野として特に注目を浴びている事業です。 ・他にも鍛造プレスなどに代表されるような産業機械も営業商材として取扱っていただく予定です。 ・これまでのご経験等から対応いただく製品カテゴリを選定いたします。 ・案件に携わる期間は約1年程です。じっくり案件・顧客と向き合いつつ、社会貢献性の高い製品を販売するやりがいが醍醐味の業務です。 ■配属先情報：大阪支店： 営業部9名（20代〜50代） https://www.mnm.co.jp/ ■当社の特徴： ・世界的シェアを持つ自由鍛造プレス等、最先端の鍛圧機械の設計／製作を行っています。鍛造油圧プレス等の大型産業機械から、ガス発電用のタービンシリンダーといった鉄構構造物まで、幅広い製品を製作する企業です。 ・設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。 ・数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しており、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。 ・福利厚生も充実しており、独身寮や社宅もございます。（条件有：家賃5千円/光熱費半額） 変更の範囲：当社業務全般

◆「鉄のプロフェッショナル」として、最適なトータルソリューションを提供／フレックス／男性育児休業など福利厚生◎◆ ■業務内容： 社員一人ひとりの自律的な成長や挑戦を支える教育体制を強化する取組の中で、主体的な「学び」や「挑戦」を支える育成施策の企画・運営を担当いただきます。 ■具体的には： ・社員の研修企画・設計・実行 ・外部講師・教育パートナーとの連携・調整業務 ・部門横断的な教育ニーズの把握と育成施策の検討 ・教育体系の見直し、新たな体系の構築　　など ■就業環境について： ・チームで業務を進めており、教育業務未経験の方でも安心してスタート可能です。 ・将来的には、能力や適性を踏まえリーダーとしての活躍を期待します。 ・当面は社内教育・人材育成中心ですが、人事関連の他業務（人事制度、ダーバーシティ推進、健康経営等）にも携わっていただく可能性があります。 ■当社鉄鋼事業の特徴： ◇日本製鉄グループの中核商社として、鉄鋼原料の調達からお客様への製品納入まで、総合的なサービスを提供しています。 ◇鉄鋼事業は、世界のリーディングカンパニー日本製鉄（株）及びそのグループ企業の製品を幅広く扱っています。長い年月を掛けて築き上げたきめ細かな国内・海外の販売網を活かし、鉄鋼製品を供給しています。 ◇顧客密着型の営業を徹底するため、より多様化・高度化するお客様の要望をタイムリーに把握し、これを解決する機能をさらに強化しています。市場に深く入り込み、かつ鉄鋼メーカーと戦略を共有することにより、需要増加が期待できる成長分野へ経営資源を投入するとともに、鉄鋼流通における新たな付加価値を創造する提案型営業を推進しています。 ■当社について： ・売上2兆円超／専門事業を4つもつ複合専業商社／商社のトレーディングと事業投資の両翼の仕組みを持った特徴的な商社です。 ・鉄鋼／産業機械・インフラ・繊維・食糧の4領域に高い専門性をもって、トレーディング事業と投資事業を行っています。 今後は各領域に対してDXの推進によるAI・自動化やスマート化、鉄鋼・繊維・食糧領域でのバリューチェーン、海外販売網の開拓などを推進し、さらなる事業成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

クラウド統括・推進組織 CCoE（Cloud Center of Excellence）に所属し、グループ全体（海外拠点・合併会社含む）の幅広いテクノロジー領域で活躍いただきます。 クラウド活用ニーズが増加・多様化する中で、クラウドやAIインフラ技術の企画・導入・利活用促進に関わり、グループ全体の成長に貢献いただける方を募集します。 経験豊富な方はもちろん、クラウドやAIインフラに関する業務経験を伸ばしていきたい方も歓迎します。新しい技術に意欲的に取り組み、学びを発信できる方に最適なポジションです。 ＜詳細＞ （1）調査・評価、発信・教育機能 ・クラウド・AIインフラ技術の動向調査・評価 ・PoC（概念実証）による新技術検証と結果共有 ・社内向け勉強会、ワークショップ、ハンズオン等の企画・実施 ・ビジネス／IT部門との連携による技術価値の伝達 ・技術ポータル・コミュニティの運営・改善 （2）プラットフォーム・サービス企画機能 ・コスト・柔軟性・拡張性の観点から組織機能の提案・構想・事例やサービスラインアップ化の実践 ・生成AI・AI利活用部門との協働によるロードマップ策定・実行 ■使用技術・ツール等 ・パブリッククラウド：AWS（メイン）、Azure（主にAIサービス） ・開発環境・言語：Python, Node.js, Spring Boot, GitHub (Copilot), Amazon Q ・連携：Mulesoft Anypoint Platform、Hulft、Denodo ・データベース：Oracle、PostgreSql, Amazon Aurora、Snowflake ・セキュリティプラットフォーム：PrismaCloud ■入社者に期待すること 今回の入社者には、クラウドを中心としたプラットフォーム利活用促進活動＋全社向けの技術・プラットフォーム・ガバナンス発信活動ができるポジションについていただきたいと考えています。 プラットフォーム・サービスラインアップ拡充期につき、新しい仕組みづくりに参加できる裁量あり、海外拠点も含む全社インフラ・ガバナンス策定に関与も可能です。技術力＋企画力の両面で成長機会が豊富です。 ■働き方特徴 ◇フレックス、在宅勤務活用あり ◇残業月平均　15H程度 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループのDX推進に携われる、社会的インパクトの大きな仕事に携わる事が可能／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年間休日126日×フレックス×リモート可】 ■業務内容： ・トヨタグループ向けアカウント営業・企画（IT商材）をお任せします。 ■業務詳細： ・大手製造業向けのアカウント営業 ・アカウントプランに基づいた戦略立案と実行 ・担当顧客向け提供サービスにおけるメーカーとの折衝業務 ・社内他部門と連携したサービス/SI提案 ・タスク整理・年次・月次・日次発生イベントの管理実行（契約更新による顧客折衝、ベンダー調整・手配、マネジメント層との定期接触　等） ※案件規模：数百万から数億円 ※案件期間：1ヶ月〜2年程度の案件がメイン ■期待する役割： トヨタグループ企業向けエグゼクティブ アカウントセールス エンタープライズ企業への深耕活動を担当 アカウント戦略立案や、将来的には新規サービス立ち上げも担当 ■当ポジションの魅力： ・営業未経験から、商社×Sierでのキャリアを確立することが可能です。 ・エンジニア、プリセールス等の経験をお持ちの方は、これまでの知見を活かすことが可能です。 ・ハイブリッド勤務（週3在宅勤務）、フレックス、直行直帰可能など、働きやすい環境です。 ・OJTリーダと一緒に業務遂行し未経験でも商品知識、顧客知識を習得可能です。 ・当社はトヨタグループのITビジネスプロデュース企業として、トヨタグループ／サプライヤー各社に対して長期的で良好な関係を築き、積極的に顧客価値創造のご提案ができるポジションにいます。 ・取扱い商材はPC周辺機器やコミュニケーションツール、クラウドソリューションなど中心に多種多様、最新の技術をもってマルチベンダーとして、顧客ニーズに応えることができます。 ・顧客のデジタル変革の流れに伴い、新規サービスの企画・立上げや海外向けのビジネスに携わるチャンスもあり、営業だけではなく、企画・立上げ・プロジェクトリード力を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレワーク併用可／小売業界のDXを支えるAIサービスの導入・運用をリード／本社勤務〜 ■業務内容： サービスの適用、運用保守のPM・リーダー候補の募集になります。具体的には下記の職務および役割を担っていただきます。 ◎適用における顧客とのワークショップの実施、環境構築〜テスト、サービス開始までのコントロール ◎運用保守フェーズにおいて顧客との月次定例打ち合わせ、その資料作成 ◎顧客との月次定例、開発チームへの新機能の要求仕様作成 ◎チームメンバー（パートナー企業含む）の進捗管理、成果物レビュー、顧客への報告 ■組織について： ◎スーパーマーケットなどの店舗において、発注する際の発注数を予測するサービスの開発、適用、運用保守を担っています。 サービスをより良くしていくための開発と、サービスの適用、その保守の安定化を図っています。 ◎サービスチーム全体は約10名（パートナー企業含む）で構成されており、案件やフェーズごとに担当するメンバー数は変動します。 入社当初は数名規模のチームからご担当いただき、将来的にはサービスチーム全体のマネジメントを期待します。 ■ポジションの魅力： 小売業界のDXを支えるAIサービスの導入・運用をリードするポジションです。社会的意義のある仕事に携わりながら、技術的な先進性に携わり、マネジメントスキルを磨ける環境をご用意しています。 ◎社会的意義：労働力不足の解消や業務効率化に貢献できるポジションです。 ◎技術的先進性：AIと統計解析を組み合わせた高精度予測モデルに携われます。 ◎キャリアパス：導入・運用保守のリーダー経験を通じて、プロダクトマネージャーやサービススペシャリストへのキャリアアップが可能です。 ◎多様な顧客対応：複数顧客へのサービス展開に関与し、業界全体の課題解決に貢献できます。 ◎裁量のある役割：顧客折衝からチームマネジメントまで幅広く担当し、プロジェクトをリードできます。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。