〜学校や老人ホームの給食を1日に7万食以上提供／「安全・安心な食」を提供している食品メーカー〜 ■業務概要： ◎給食を提供する現場の管理を行って頂く求人です。 ◎各店舗には主任（店長）がいるためシフト管理などは業務範囲外です。 ■具体的には： ・当社の給食現場を統括しているエリアマネージャー15名前後を課長職の立場でマネジメントをして頂きます。 ・給食現場には、調理業務に従事するメンバーが正社員とパートを合わせて一現場に5〜20名ほど在籍しています。 ・各エリアマネージャーは10件前後の現場を担当し、そこに在籍しているメンバーの勤怠管理・採用・計数管理（売上、ロスの管理など）・担当お客様との打ち合わせや折衝業務を行っております。 ・当社のエリアマネージャーは、給食現場の調理経験のない異業界もしくは新卒からスタートしており、教育環境も充実し、未経験から活躍頂いております。 ■過去入社者事例： コンビニエンスストアのSV統括職、ブライダル事業の課長職など幅広い方が課長としてご入社頂きました。 ■評価制度： 当企業様は、評価制度で昇給していきます。評価制度の詳細は、「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか。社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。 ■モデル年収： 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 ■当社について： 当社は、昭和43年の創業以来、福祉施設・病院・保育所・学校・社員食堂など、幅広いフィールドにおける集団給食・ケータリングの提供を通じて、健康で楽しく、豊かな食生活に寄与してきました。今では約2,000人以上の従業員を抱え、1日に7万食もの食べる幸せをお届けするまでに成長。給食のプロフェッショナルとして培ってきたノウハウを、今度はやわらか食「そふまる」の開発に活用するなど、技術開発型企業へのシフトを視野に企業運営を行っています。新たな取り組みを進めていく上で欠かせないのが、フレッシュな発想力。私たちと共に「また食べたい」と思ってもらえる食の提供に取り組んでみませんか。 変更の範囲：無

〜東証グロース市場上場／利用実績12,000社の企業の売上向上／大手企業・幅広い業界で多数導入済の決済サービスや請求管理クラウドサービスを展開する成長企業〜 ■業務概要： 当社のサービス『請求ロボ for Salesforce』は、請求管理クラウドサービス「請求管理ロボ」とSalesforce(R)を連携し、顧客・商談・売上データから請求業務を実現できるサービスです。 本ポジションでは『請求管理ロボ for Salesforce』のオンボーディングを担当していただきます。 現在のCS組織は、システム導入のオンボーディングと満足度向上を主として展開しておりますが、顧客への本質的な提供価値の向上と、より業績インパクトの大きい施策を推進する「攻めのCS」を実現するために一緒にCSミッションを遂行してくれるメンバーを探しております。 ■業務詳細： ・サービス導入を検討している企業へのヒアリング ・提案資料の作成、お客様への提案活動 ・導入プロジェクトのサポート（要件定義、開発サポート） ・サービス導入後の定着支援、活用コンサルティング　など ※担当するプロダクトや業務内容は、ご本人と相談のうえ決定します。 ※ご本人の志向性によって、直接の顧客対応をしない働き方を選択することも可能です。 ■ポジションの魅力： ・お客様が理想とする姿やビジョンを一緒に描き、最適な提案を行なうビジョンセリングのスキルを身につけることができます。 ・Salesforce(R)のプロフェッショナルも在籍しているので、成長できる環境があります。 ・プレイヤーとしてご活躍いただいた後、チームのマネジメントに挑戦していただくことも可能です。 ■期待する成果： ・営業フェーズでの期待値調整、導入支援、定着支援などの取り組みによる顧客満足度向上 ・継続利用率の向上、利用促進に伴うアップセル、クロスセル売上の向上 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルグループのIT中核企業で顧客の営業組織の課題解決を実現／リモートワーク導入、フレックス制度有で働き方も柔軟】 ご自身の経験を元にクライアント企業様の営業領域における潜在的/顕在的に抱える課題点を紐解き、適切な課題解決を実施していきたい方を募集します・ ■業務詳細 顧客の営業部門が潜在的/顕在的に抱える課題点を顧客営業視点で紐解き、課題解決を行って頂きます。今回のポジションでは顧客の課題を解決するため、プロジェクト推進を頂くプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）担当者を募集しています。 具体的には顧客の営業課題を定性/定量データを基に分析し、プロジェクトの要件定義、論点出し、 スケジュール調整、会議体設定/推進、議事録作成等、幅広い業務に従事頂きます。 ■業務内容 ・顧客関係者へのヒアリング・課題点洗い出し・課題点提示 ・顧客のゴール設計（KPI/KGI）・改善策実行・プロジェクトの進行管理、等 「売り上げ向上のための企画要望」や「営業支援ツール導入におけるテック支援」など営業組織を起点にしたご要望ではあるものの課題については様々です。 お客様と向き合い、課題を見つけ、解決のための企画〜構築をコンサルタントとして実現いただきます。 ■事業について 企業のセールス＆マーケティングを一貫してカバーする組織となっております。中でも企画・構築、コンサルティングといった上流プロセスに特化をしたサービス提供が出来るよう立ち上がりました。 現在、弊社が得意とするIT領域の企業様が主流のクライアントのみならず、大手保険企業様、銀行様、など業界問わず広くご支援を開始しました。 ■働き方について： ◇ワークライフバランス ・平均残業時間は約17時間です・平均有給休暇取得日数10日 ◇リモートワーク導入多数あり ・約７割のプロジェクトがリモートワーク中心でのはたらき方となっております。 ■プロジェクト事例 ・コンタクトセンターの新規立ち上げ〜運用までの実行プロセスの構築業務 新規サービスにおける窓口開設にあたりコンタクトセンター立ち上げを考えられている企業様に対して、 コンタクトセンターの方針の決定〜業務プロセスの構築〜マネジメント/組織体制設定や教育トレーニングといった運用プロセスを対応。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務概要： 事業者向けオンライン融資プラットフォーム等を開発している同社にて、経営企画ポジションを募集いたします。 事業の採算性管理から、プライシング戦略、管理会計の体系設計、親会社向けレポーティングまで、CFO直下で幅広い領域を主導していただきます。 ■業務詳細： 現任 CFO が担っている業務の多くを引き継ぐ想定で、将来的な経営企画責任者としての役割を期待しています。 ≪経営企画・事業分析のリード≫ 事業別／顧客別／案件別の採算性分析事業計画・中期計画（3~5 年）の策定と管理・セグメント別 P/L モデルの作成改善 ≪財務戦略・管理会計の設計≫ 管理会計スキームの改善（部門別・案件別・プロダクト別）・コスト構造の可視化、効率化施策の企画KPI 設計とトラッキング体制の整備 ≪親会社向けレポーティングの統括≫ 月次レポート・経営陣向け資料の最終責任者・親会社とのコミュニケーション ≪プライシング戦略・商流改善≫ ・契約単価／プロダクト単価の設計と改善原価構造と収益性にもとづく料金改定の企画 ・営業部門との協働による価格交渉方針の策定 ・新規プロダクト・新サービスの価格シナリオ作成 ■全社的な利用ツール： ・Chat GPT ・gemini ・Google WorkSpace ・Slack 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かしてコンサルへ挑戦！東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社／地域密着型支援が強み／在宅勤務・リモート・テレワーク可〜 ■業務内容： 当社と金融機関とでビジネス上におけるアライアンスを組むための動きを行っていただきます。 金融機関から当社コンサルティングサービスに関する案件のご相談があった際、適切な当社コンサルタントをアサインし、ご紹介いたします。 また、案件の対応にあたり課題のヒアリングや調整なども行います。 さらに、金融機関の支店向けに勉強会の開催やソリューション提供、営業同行、セミナー企画なども行います。 ■具体的には： ・金融機関に向けたコンサルティングの提供 ・金融機関に向けたコンサルティング勉強会の開催 ・金融機関との定期打ち合わせ ・対象企業の課題ヒアリング及び検証 ・対象企業に向けた提案資料の作成 ・支店営業マンの営業同行　　等 ■当ポジションの魅力： 現在、金融機関で培ってきたお客様との信頼関係構築スキルや、融資業務を通じて得られた企業分析のノウハウを活かしてみませんか？ 船井総研 金融機関アライアンス室では、金融機関と連携し、中小企業の成長を支援するコンサルタントを募集しています。 金融機関で培った経験を活かしながら、より深く企業の成長に携わることができる仕事です。 ■組織紹介： 金融機関アライアンス室は、船井総研の新たな柱となるべく設立された組織です。 船井総研は、これまでセミナーとWebからの問い合わせを主なチャネルとして事業を行ってきました。 第三のチャネルとして、金融機関からの紹介案件を増やし、事業を拡大していくために、金融機関アライアンス室は重要な役割を担っています。 金融機関との連携強化、新規顧客獲得、コンサルティングサービスの拡販など、組織の成長に大きく貢献できるポジションです。 また、金融機関アライアンス室は、新しい組織のため、メンバー一人ひとりが裁量を持って活躍できる環境です。 あなたの経験やアイデアを活かし、組織の成長を牽引していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷Abema Towers勤務／日本最大級のインターネットメディアプラットフォーム／AmebaLIFE事業本部〜 ■業務内容 ◎人事： 本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。 ・中途／新卒／有期雇用などの採用戦略立案・実行 ・組織開発・人材育成施策の企画・運営 ・配属調整・オンボーディング設計・エンゲージメント施策の推進 ・経営陣・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決 ◎広報： 本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。 採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。 ・広報・PR戦略の立案および実行 ・プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応 ・コーポレートメディアやSNSの企画・運用 ・社内広報・カルチャー施策の企画・推進 ■チームの文化や体制 ◎フラットでオープンな組織文化：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です。 ◎挑戦を歓迎： 若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています。 ◎互いにリスペクト： 多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています。 ■環境 ◎勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能） ◎オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり ◎制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実 ◎カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化 ■サービスについて AmebaLIFEは2004年にブログサービスとして誕生し、その後ピグ、マンガ、占い、ドットマネーなど多彩なサービスを展開してきました。現在では会員数6,500万人、月間訪問者数2,200万人を誇る、日本最大級のインターネットメディアプラットフォームへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かしてコンサルへ挑戦！東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社／地域密着型支援が強み／在宅勤務・リモート・テレワーク可〜 ■業務内容： 日本再興に向けて政府も力を注いでいる「100億企業の創出」の創出に向けたロードマップを提案し、その実現に向け、戦略を描くと共に“経営陣の一人“になり現場に入り、施策を実行し、急成長をリードしています。 ＜コンサルティング内容＞ ◇中期〜長期事業計画の策定 ・既存事業、新規事業、M&A戦略を中心に再成長のための中期（3年）〜長期（10年）の事業計画の立案及び実行伴走支援 ◇マネジメント戦略の策定と実行 ・組織変革・人事組織・人財、ファイナンス、DXに関する3ヵ年戦略の策定と実行 ◇バックキャスト型ビジョン策定と浸透・実行 ・パーパス・ＰＭＶＶを起点とした「バックキャスト」視点のビジョン策定と浸透・実行 ◇100億超え企業の持続的成長のための本部体制強化 ・パーパス・ＰＭＶＶのバックキャスト型思考からの本部体制（事業、人財、事業間シナジー、財務）構築・推進 ・創業「100年企業」の持続的成長支援 ・100年企業のイノベーション策の提案と実行計画策定と実行支援 ■具体的には： ・既存事業の中期〜長期の成長戦略策定、実行支援 ・クライアント企業の事業ドメインとシナジーを産む新規事業の策定と成長戦略の策定、実行支援 ・成長戦略実行のための人財戦略（採用、評価、CS）の策定、実行支援 ・生産性向上のためのDX戦略の策定、実行支援 ・企業の根源的存在意義、パーパス・PMVVの再構築と浸透計画の策定、実行支援 ・経営幹部・コアメンバーを巻き込んだ"バックキャスト"型の長期ビジョン策定、推進 ・持続的成長のための経営チーム力(幹部力)向上の支援 ・創業「100年企業」のイノベーション策実行支援 ＜クライアント企業について＞ ・業種：全業種　 ・規模：従業員数 300〜1,000人未満、売上 20億円〜100億円及び100〜200億円 ほど ・各業種の県内NO1の売上規模で、次の成長戦略を描きたい企業 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境／環境調査のご経験をお持ちの方歓迎〜 ■職務内容： 以下の事業を通じて、国の政策支援、自治体・企業の対策支援を行います。 ・環境影響評価分野（海外）:海外におけるインフラ等開発時の環境影響評価等 ・環境影響評価分野（国内）:国内におけるインフラ等開発時の環境影響評価等 ・許認可手続き支援分野:インフラ等開発時・運営時の許認可手続き支援、法令対応等。 ∟具体的な事例ですと、火力・バイオマス関連のプロジェクトがメインになっています。 ■魅力： ＜＜プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。＞＞ プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。 一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ＜＜就業環境抜群です＞＞ 調査業務等を一部パートナー会社へ委託していることから、残業時間に関しても月約20時間 出張に関しても月に1回〜2回程度です。※宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■キャリアパス： 専門性を極めていただくI型、 専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■働く環境： ・残業時間月平均20h程度 ・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3〜4日ほど在宅勤務されるケースが多い。 フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■同社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「日本の未来を担う企業の成長を加速させる」というミッションを掲げる「100億企業化コンサルティングチーム」で、中堅・中小企業の 売上100億円達成 を強力に支援するアカウントパートナーとして、最適な提案から実行支援までを一貫して担当いただきます。 アカウントパートナー推進部のコンサルタントが中心となり、マーケティング、DX、新規事業、人事・組織といった各分野の専門コンサルタントとチームを組み、特に財務領域において高度かつ実践的な支援を提供します。 ■具体的には： ◇高度な財務戦略の策定と実行支援 売上100億円達成に必要な財務基盤を構築するため、以下の多岐にわたるサポートを提供します。 ・資金調達戦略の策定と実行支援 └ デッドファイナンス （融資など）だけでなく、 エクイティファイナンス （株式発行など）も視野に入れた最適な資金調達戦略を策定し、実行まで伴走します。 ・財務管理体制の構築 └月次決算、予実管理、キャッシュフロー管理など、企業規模拡大に耐えうる強固な管理体制を構築します。 └会計・経理業務の効率化を推進し、経営の「見える化」を実現します。 ・組織再編・M&A戦略 └ホールディングス（HD）化 など、組織再編を通じた経営効率化やリスク分散を支援します。 └成長戦略の一環としてのM&A戦略の策定と実行を高度な視点からサポートします。 ・CFO採用・育成支援 └将来の100億円企業を支えるCFO（最高財務責任者）の採用から育成までをサポートし、財務部門の強化に貢献します。 ◇長期事業計画の策定と実行伴走支援 売上100億円達成に向けたロードマップを具体化するため、以下の事業計画関連支援を行います。 ・既存事業の成長戦略 └中期（3年）〜長期（10年）の視点で、既存事業の再成長に向けた戦略を立案し、その実行を強力に支援します。 ・新規事業の策定と成長戦略 └クライアント企業の事業ドメインとのシナジーを生む新規事業を具体的に策定し、その成長戦略の立案から実行までを支援します。 ・事業計画の予実管理 └策定した事業計画が絵に描いた餅で終わらないよう、具体的な予実管理体制を構築し、計画達成に向けた進捗管理と軌道修正を伴走します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「食べログ」「価格．com」など業界トップクラスのサービスを展開／土日祝休み】 ■業務内容 ◎企画や他開発チームと密に連携しながら、10億件を超える大規模・高トラフィックな検索基盤システムの構築・運用を、要件定義からリリース、保守運用に至るまで一貫してお任せします。 ◎更にまだ実現できていない切り口での検索や、ベクトル検索のようなセマンティックな検索、検索基盤自体の刷新など、新たな検索のための新技術の検証・導入も重要な業務です。 ■ミッション 月間約9,600万人利用の食べログ検索体験を、食に関するバーティカルなサービス事業者として世界的なビッグテックにも勝る世界最高の検索体験を提供できるよう、食べログの検索を進化させていくことをミッションとしています。 ■コア業務 ◎Apache Solr の構築・運用・パフォーマンスチューニング ◎アプリケーションへ提供する全文検索のAPIと、全文検索エンジンへインデキシングする仕組の開発・運用 ◎検索基盤のアーキテクチャ設計・サーバ構築（大量トラフィック・大容量データを考慮） ◎検索基盤のCI/CD、モニタリングなど運用システムの構築 ◎検索案件における要件定義、設計・開発、リリース、保守運用に至る一貫した検索基盤の開発 ■技術的挑戦（重点領域） ◎Apache Solr以外の全文検索エンジン（Elasticsearch、OpenSearchなど）の検証・導入 ◎生成AIやベクトル検索のようなセマンティックな検索技術など、新たな検索のための新技術の検証・導入 ◎システムを安定稼働させ続けるための技術的負債の解消 ■魅力 ◇直接的な価値提供 ：月間数千万ユーザーの検索システムを担い、自分の技術力でユーザーへ直接価値提供ができます ◇最先端への挑戦 ：生成AIの活用、ベクトル検索、ランキング学習など、新しい技術を現場からのアイデアで導入できる裁量の大きさがあります ◇新たなスキル獲得：生成AIや機械学習など新たな技術導入においては、専門部署に任せきるのではなく検索エンジニア自身が拡張的にスキルを獲得していく方針です ◇上流工程からの関与 ：プロジェクトの企画段階から関わり、エンジニアの視点から積極的にアイデアを出し、ユーザー本位の価値あるサービスづくりに貢献できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営に近い立場で事業成長を支える財務ポジション／宿泊業界向けマーケティング支援で高いシェア／多様な領域の経理に携われる◎〜 ■業務概要： 事業拡大フェーズにある当社において、財務領域を中心に経営に近い立場で業務を担っていただくポジションです。 現在、事業成長に伴い組織体制の強化を進めており、資金管理や金融機関対応といった実務に加え、財務戦略の立案や予算管理などを通じて、会社全体の意思決定にも関わっていただくことを期待しています。 代表に近いポジションで、財務の視点から事業成長を支えていただく役割です。 ■本ポジションの業務内容： ・財務戦略の立案・実行 ・資金調達、銀行交渉 ・資金繰り管理 ・予算管理、予実分析 ・グループ子会社の財務管理 ■ポジションの魅力： ◇代表に近い立場で経営の意思決定に関わることができる ◇事業拡大フェーズの中で、財務の視点から会社成長に貢献できる ◇将来的に経営中枢を担うキャリアの可能性 ■当社について： 約220名のスタッフが、国内外に14拠点で活躍するWebマーケティング・プロダクト開発・Webサイト制作等を展開しているIT企業です。平均年齢30代前半、ベンチャー気質でチャレンジが好きな方には最適な環境です。今後のインバウンド需要に応えるためベトナムや台北等の海外にも開発拠点を展開しています。20年以上トップクラスのシェアを誇る宿泊予約システムの新バージョンの他、MAツールなど各種業界特化のホテル・旅館 All In One DXツールにも注力。 近年ではSNSマーケティングやAIを活用したプロダクト開発など、時代の流れに合わせ日々成長・拡大を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜真空包装機で世界トップシェア／52年連続黒字の安定性／トレンド技術が詰まった、ヨーロッパで有名なムルチバック製食品包装・加工機械の専門商社〜 ◆業務内容 セールス部門のスタッフとして、ドイツやヨーロッパ各国から輸入するムルチバック社製包装機械及び、加工機械の国内販売業務全般をご担当いただきます。 営業スタイルは、顧客のニーズや課題をヒアリングした上で、1社ごとにベストな機械を提案するスタイルです。 ◆具体的には ＜顧客対応＞ ・既存顧客のルート訪問 ・新規顧客開拓 ・電話やWebからのお問い合わせ対応 ・展示会でのブース訪問企業へのアポイント取り訪問 ・訪問先での課題のヒアリング ・機械のご提案、クロージング ・簡単な機械の修理対応 ＜納品マネジメント全般＞ ・納品日程調整 ・顧客窓口対応 ・社内組み立てエンジニアとの調整 ・納品時の立会い　※機械の取り付けはエンジニアが担当 ・ドイツ本社への機械仕様の問い合わせ ※メールを通じて、英語で行います。 ＜その他＞ ・大阪支店業績目標の達成 ・部下のマネジメント（指導教育および売上管理やデータ入力等の管理業務） ・営業活動において必要な業務全般 ◆補足事項 ・営業エリア関西地方全体になるため、宿泊を伴う出張が月5日程度発生します。 ・顧客は主に食品加工工場が多く、土日に納品立ち合いを行う事があります。 ・休日出勤の頻度は平均して月2〜3回程度です。 ・入社後、つくば本社工場（茨城県つくば市）での研修が入ります。※ご本人のスキル・ご状況に応じてですが、3か月〜6か月程度の予定です。(期間相談可/研修中の社宅は当社負担) ◆組織構成 支店長1名、営業スタッフ7名（機械営業3名、包装資材営業4名）、エンジニアスタッフ6名、事務1名 ※今回は、係長または課長クラスでの募集です。研修後、30代のスタッフ2名のマネジメントについていただくことを想定しています。 ◆キャリアパス 1年以内に主要製品の把握と大阪支店売上目標の達成に向けた営業戦略の実行を期待します。数年後には専門知識を習得し、新規顧客の提案数や受注金額でリーダーシップを発揮して、大阪支店の営業目標や方針の立案を手伝っていただきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

●リモート中心の勤務が可能な環境です。 ●AI・ブロックチェーンなど最新技術を活用 ●標準業務時間７時間・残業30時間程度という働き方が可能 ●テクノロジー領域でキャリア志向に合わせたキャリアパス設計が可能 ＝＝ ■業務概要：当社が提供する業務ソリューションやプロダクト財務会計、製造管理、顧客管理、マーケティング、データ分析等の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務システム要件の定義、Fit&Gap分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システムデータ業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程 ■募集ポジション： ◎ソリューション系エンジニア ・Webアプリエンジニア ・ローコード／ノーコード開発エンジニア ・クラウド基盤（Azure等主要PaaS／SaaS基盤エンジニア） ・MicrosoftDynamics等CRM関連ソリューションエンジニア ・SFA、MarketingSolution、CustomerService／Portal、データ／API連携エンジニア ・エマージングテクノロジーエンジニア ・プロジェクトマネージャー ◎業界系ITエンジニア ・金融（銀行・証券・保険）、製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンス等 ■強み 企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。そのような目的を実現する EY のテクノロジーコンサルティング・プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。 　EY のグローバルネットワークが保有する最先端のソフトウェア、ツール、方法論、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己成長を効果的に行うことができます。 グローバル PJ への参画、戦略部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるためリーダーシップ能力が磨かれます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 従来のマス媒体にとどまらない、web広告やデジタルマーケティング全般をご担当いただきます。 ※デジタルマーケティングプランナーとして業務を行っていただきますが、デジタルを絡めたオフラインの企画戦略提案を行う機会もあり、 　幅広いマーケティング領域での企画戦略が可能です。 ＜具体的には＞ ・受注前：ニーズのヒアリング/リサーチ/運用ポートフォリオの策定・提案によって営業をサポート。 　顧客の業界特性や競合企業の広告展開状況等を分析し、予算に応じた様々な戦略を立案。 ・受注後：運用改善によるパフォーマンス向上の実現に向け、営業と共にモニタリング/課題の抽出/改善案の提案を通じて取引拡大をサポート。 　Web広告やサイトの制作ディレクション。 　※年間数億円以上の大規模なデジタル予算の取り扱いとなります ■キャリアパス： 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。 キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門について EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス（Climate Change and Sustainability Services（以下「CCaSS」）」チームを有しており、2025年にはこれを7,000名以上の体制に拡充する計画を進めています。 日本においては、銀行・保険・証券・アセットマネージャーなどの金融セクターの出身者および監査経験者ならびに規制当局出身者等によって、金融セクターの気候変動を含むサステナビリティ課題を専門的にサポートするFSO CCaSSチームが立ち上げられました。 SSBJ基準の公表など、法定開示への環境整備が進むなか、企業において導入準備への関心が急速に高まっており、重要な経営課題の一つとして対応が進んでいます。企業のサステナビリティ開示に向けて、マテリアリティ評価、ギャップ分析、開示ドラフト作成、内部統制構築、システム導入等の支援業務、及び第三者保証業務を行うチームの中核を担うコンサルタント人材を求めています。 ■業務内容 サステナビリティ開示基準（日本、欧州他）に基づくサステナビリティ開示に関する 　-GAP分析支援 　-他社事例調査・分析 　-開示プロセス・内部統制の構築、文書化支援 　-システム導入支援 　-サステナビリティ開示作成支援 　-マネージドサービス サステナビリティ指標に対する第三者保証業務 　-エネルギー使用料 　-GHG排出量 　-ファイナンスドエミッション 　-サステナブルファイナンス実績額 ■ＰＪ事例 メガバンク、大手保険会社、大手証券会社など金融機関のサステナビリティ開示基準対応支援 メガバンク、大手保険会社、大手証券会社など金融機関に対するサステナビリティ情報への第三者保証 ■魅力 私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。また、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大による増員募集！／大手企業との取引実績あり／残業平均20時間】 ECサイト及びWebサイトの運営においてコンサルティング／マーケティング／サービス導入など様々な事業を展開する当社にて、アナリストとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： EC事業の支援業務における分析業務／改善提案業務をお任せします。 新規事業のための事業性分析、更なる成長を目指すための現状分析、運用成果把握のための分析運用など、様々なフェーズで分析を行い、その分析に基づいた各種提案を進めていただきます。 多くの支援シーンで分析による提案を行っているため、弊社サービスの根幹となる重要な業務となります。 EC事業に精通したディレクターやフロントエンドエンジニアと共に具体的な提案内容を取りまとめるため、様々な気付きやより実現性の高い提案に繋げる事ができます。 ＜レポート業務＞ ・主に既存EC運用案件の週次／月次レポート作成 ・新規案件の改善提案用分析 【利用ツール】 ・GoogleAnalytics他アクセス解析ツール、ECシステム、広告分析システム・など GoogleBigQuery・LookerStudioを用いた分析環境の構築など ＜提案業務＞分析に基づく改善提案、施策提案など ＜ディレクションサポート＞制作チームに対して分析結果や提案内容など、実現性確認や作業指示サポートなど ＜各種ツール導入サポート＞分析ツールやCRMツールなどの様々なシステム導入作業またはサポート業務 ■当社の強み： 当社の使命は事業立案から運営の現場まで担当者同士の思いをつなぐことです。思いを伝えやすいような一歩踏み込んだコミュニケーションのお手伝いをします。「全行程をつなぎ、点で動いている施策を面で動かす」これが当社のソリューションです。別々に稼働している点を組み合わせ、面にする瞬間をお手伝いしたいという思いから、TRYANGLEという社名を名づけました。業界全体の盛り上げに貢献し、最終的には消費者へ利益を還元できるよう目指していきます。

■ポジションについて 【役割】 ・PPA（オンサイト/オフサイト）を中心とした太陽光発電施設開発プロジェクトにおいて、コンストラクション・マネジャーとして設計・施工管理のプロジェクトリードをしていただきます。これまでの豊富なご経験を活かし、社内のアカウントマネジメントチーム、ファイナンスチーム、EPC事業者（グループ会社、もしくは協働先）を巻き込み、円滑なプロジェクト進行をリードしていただきます。 ・ただの施設開発にとどまらず、発電量予測AIのELIC、再エネファンド（200億円規模）、EV Charger事業など、ユニークな周辺事業の展開によるトータルソリューションの提供が強みです。現在多くの企業様よりお問い合わせをいただいており、対応すべき案件が急増しています。事業拡大に伴い、チームを拡大していく予定です。当ポジションの方には、組織の成長を責任者としてリードしていただくことも期待しています。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所 ■当社について ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況　- 時価総額300億円突破 カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。東京ガス様、四国電力様、ニトリグループ様、JERA様、日本ガイシ様、三井化学様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。

〜渋谷Abema Towers勤務／日本最大級のインターネットメディアプラットフォーム／AmebaLIFE事業本部〜 ■業務内容 Amebaブログの独自広告プロダクトを「創って」「磨いて」「売る」ミッションです。 Amebaブログについて：国内No.1のブログサービスです。著名人から主婦まで幅広いブロガーがありのままの暮らしを発信しています。 ・月間2000万人が利用する大規模サービス。芸能人・インフルエンサーも1万人以上在籍 ・ChatGPTからの引用数も国内TOP3。AI時代に活きる膨大なUGCを保有 ・長文コンテンツで信頼性が強く、ブログ経由のお買い物金額は年間300億円以上 ・日記の延長で収入を得られる仕組みで、TOP100名が年間720万円の収益 ■業務詳細： ・Ameba独自の広告プロダクト群をより多くの広告主に届ける ・数億~数十億の収益創出で事業・組織をリードする ・広告マーケットの動きを見極め、新たな広告商品を開発する ・外部パートナーとの連携・提携を通じて販路を構築・拡大する ・マーケット視点からブロガー・メディアの企画を提案し実行する ■チームの文化 ◎フラットでオープン：役職や年次に関係なく意見交換が活発な環境 ◎挑戦を歓迎：若手から裁量を持ち、スピード感をもって施策に取り組める環境です ◎互いにリスペクト：営業・エンジニア・クリエイターなどそれぞれが多様な専門性を活かしながら事業を推進していきます。 ■環境・イベント ◎勤務体制：週2日リモート（調整可能） ◎オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり ◎制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実 ■Ameba独自の広告プロダクト： ブロガーコンテンツを核に、フルファネルで展開しています。 ナショナルクライアントから成長中企業まで幅広いお客様にご活用いただいています。 ブロガータイアップ広告／編集タイアップ広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告／【new】AIマーケティング広告：AIによるゼロクリック検索時代にブランド形成・獲得を増やすプロダクト／【new】リテール・販促：オンライン・オフラインの購買を動かすプロダクト 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社／地域密着型支援が強み〜 ■業務内容： 「地方創生支援」のコアメンバーとして、政策と企業の実行支援を繋ぐコンサルティングを行います。 経営コンサルティングに留まらず、政策が生まれる上流から、企業の実行支援という下流まで、幅広く携わることができます。 ※例：「100億企業化プロジェクト」 ＜100億企業化プロジェクトとは＞ 船井総合研究所では、中小企業の年間売上高を100億円規模へと成長させることを目指して、2020年から「100億企業化プロジェクト」を始動しました。 日本経済の持続的な成長を支えるには、地域に根ざした中堅・中小企業の飛躍が不可欠であるという問題意識のもと、戦略策定から実行支援まで一貫して伴走するコンサルティングサービスを提供しています。 ■具体的には： ＜官公庁／自治体へのご支援＞ ◇実効性のある政策の企画・立案支援 ・中小企業の現場を知り尽くす我々だからこそできる、リアルな課題に基づいた政策（補助金、研修制度等）への提言 ◇入札仕様書の策定支援 ・仕様書作りのサポート ◇地域課題の言語化とソリューション提案 ＜中小企業へのご支援＞ ◇政策動向を踏まえた経営コンサルティング ・国や自治体の動きを先読みし、クライアント企業の経営戦略への落とし込み ◇企業の成長戦略の実行支援: ・補助金等を活用した新規事業開発、M&A、出店戦略、金融機関からの資金調達など、事業計画の策定から実行まで伴走支援 ■当ポジションの魅力： ・政策の"成果"を、その目で確かめるやりがい 会社の成長、地域の活性化という具体的な成果を実感できます。 「政策提言」という上流だけでなく、川下の各個社個別企業の成長実行支援に経営指導で携わることができ その政策が社会に与えるインパクトまで見届けられるのは、このポジションならではの醍醐味です。 ・実行力もコミット力もある環境で働くことができる 常時アクティブユーザーを1万社かかえている「船井総研」で、中小企業の実行支援ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■わたしたちのミッション 関税は、海外から商品を輸入する際に課せられる税金で、モノの価格を決めるコストの一部となります。 関税コストのコントロールは、モノの価格競争力を変え、国際市場の流れを加速させるエンジンになるとともに、グローバル市場での利益拡大を加速させる重要なビジネス戦略の1つです。 わたしたちのミッションは、クライアント企業がグローバル市場で競争力を高めるための革新的なコンサルティングの提供です。 関税の専門家集団として培ってきた豊富な実績をもとにEPA/FTAの活用戦略をお客様と対話しながら策定し、実行から定着までを伴走支援します。 わたしたちは、新規ビジネス（2019年〜）である自社開発のクラウドシステム「JAFTAS」を通じて、これまでに2,000社以上の日本を代表する輸出関連企業へのEPA/FTAの活用サポートを行ってきました。事業が急成長する今、関税という新しい領域で専門知識を身につけ、実務経験を積みながら、未来を切り拓く仲間を募集しています。 ■業務内容 ・「JAFTAS」（自社開発のクラウドシステム）の新規受注対応、企画・運営対応 「JAFTAS」利用者である2,000社のネットワークを活かし以下の業務に取り組んでいただきます。 −新規の利用企業へのコンサルティングや導入支援を行っていただきます。 −年間5件程度新規先が安定受注できる営業サイクルの構築に取り組んでいただきます。 −現在の主要取引先である自動車業界からさらに拡大し、輸出に強みを持つ他業界への「JAFTAS」波及に向けた活動 ※部長 は公認会計士です　　 ※必要な専門的知識は、研修制度にもとづき習得いただきます。 ■入社直後〜1年後の業務内容 ・1年目：一定期間のEPA研修、JAFTASサポートデスク業務を経て、JAFTASの導入支援業務に従事。問い合わせ対応業務を通じて基本の知識を学ぶ。 ・2年目以降：JAFTASの導入支援業務を継続しながら、JAFTASのマーケティング・波及拡大に取り組む。 ※導入支援業務のなかには、EPA/FTA活用のための社内体制や基本情報管理方法などをアドバイスするコンサルティング業務も含まれます。 ※利用者の声をJAFTASの新規機能として企画するなど、システム開発に参画する機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社／地域密着型支援が強み〜 ■業務内容： 中央省庁向けのアウトソーシング型コンサルティングをお任せいたします。 10人単位の集団で動くため、個別のヒアリングや調査・分析、資料作成等を担当いただきながら、プロジェクトの全体像を1年を通じて学んでいただきます。 ＜道の駅案件＞ まずは、クライアントとなる人口5万人以下の地方自治体を対象にしたプロジェクトにアサインされます。 アサイン後は、基礎的な調査・分析ノウハウを身に着けていただき、基礎自治体の経営層に対して結果報告、アドバイスを行います。 ■具体的には： ・道の駅の新設・再生の計画・策定の入札に関わる事前準備 ・落札後における基礎診断業務 ・提案に必要となる調査・分析、資料作り、提案 ※一つの「道の駅」における1件の案件は概ね3か月から半年の稼働期間となります。 ■当ポジションの魅力： 行政におけるもっとも難しい課題が『地方創生』『過疎化地域活性化』です。 その中で、『道の駅』新設・再生をはじめとした地域活性化・ブランド化をすることにより自身がその変化に携わり、地域の成長を目で見て実感することができます。船井総研の『地方創生コンサルティング』は、船井流マーケティングを軸に置いた現場実行支援が大きな強みです。 0ベースの段階からオープンまでの実行支援で現場まで入りこむので、あらゆる階層の方と関わることができ、地域の価値観に触れながら自身を成長させることができます。 また、中小規模自治体向けのコンサルティングでは、少人数、短納期であるがゆえに自らの提案で地域が変わっていくことを実感できます。 一方、中央省庁向けアウトソーシング型コンサルティングでは、事業が長期にわたるものの大規模であるがゆえに全国的な社会課題解決の一翼を担っていることを実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／「0→1」だけで終わらない“仕組み化”と成長戦略を担う経営企画／SNSマーケで急成長、創業5期で売上127億円を達成した注目ベンチャー◇◆ 営業企画・推進や事業企画、コンサルなどで培った「構想力」「課題解決力」を、より経営中枢で活かしたい方へ。本ポジションでは、経営層直下で全社の成長戦略を担う【経営企画】として、企業変革・事業拡大をリードしていただきます。未経験からでも“経営の現場”に飛び込める環境があり、将来の経営幹部・事業責任者を目指せるポジションです。 ■業務内容 経営層直下の経営企画メンバーとして、ご経験やご希望に応じて以下の業務の中からお任せ致します。選考中にお任せしたい内容はすり合わせをさせて頂きます。経営層と並走しながら、会社全体の方針策定や事業戦略をリードします。中期経営計画やM&Aなど、経営の意思決定を支える中枢メンバーとして成長できる環境です。 ・役員会・経営会議の運営／議題整理 ・中期経営計画・事業計画の策定 ・予実管理（PL設計・運用） ・各事業部の課題発見・改善提案 ・経営課題に対するプロジェクト推進（制度設計・カルチャー醸成など） ・M&A戦略の推進（ソーシング〜PMIまで） └「2040年までに子会社数50社」達成をすべく、ナハトのマーケティングにより事業を成長できる企業のM＆A。 ■同ポジションの魅力： （1） 社長直下で“経営のリアル”に触れられる 経営判断に最も近い立場で、戦略構想から実行・変革までを一気通貫で経験可能。 （2） 成果次第で抜擢のチャンス多数 事業責任者や子会社社長といったポジションが次々と生まれる成長フェーズ。年齢に関係なく、成長角度の大きいキャリアを実現可能。 ■同社の魅力 （1） 創業5期で売上127億円：SNSマーケティングで急成長中 YouTube・TikTokなどを活用したインフルエンサーマーケに強みを持つ、Z世代向け訴求に特化した成長企業。 （2） 再現性ある事業立ち上げ力：「0→1」で終わらない成長モデル D2Cなど自社事業を複数立ち上げ、いずれも黒字化。 “仕組み化”を武器に、事業拡張を続ける企業フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身メンバーが多数活躍中！／CMでもお馴染みの「ビズリーチ」で働くカスタマーサクセス職／柔軟な働き方（フルフレックス・週2在宅）／営業として成長できる環境／社内キャリアパスも多彩】 ■ポジション概要： 既存顧客企業に向けたアップセル・クロスセル対応（利用促進や新たな活用シーン提案）を通じて、クライアントの「採用自走化」を支援するポジションです。採用成功に向けて伴走しながら、長期的な関係構築を行います。 ■主な業務内容： ・導入支援（求人票作成のサポート、スカウト文面の改善提案、採用ターゲットの設計支援 など） ・採用戦略・計画の立案 ・採用課題を踏まえた施策・ソリューションの提案 ・採用プロセス全体に対する改善提案 【担当業務のイメージ】 ・担当企業例：飲食、小売、製造、物流、建設、金融、サービスなど多業種 ・対応企業規模：スタートアップから従業員数数千名の大手企業まで多様 ・主要指標（KGI）：契約継続率、採用決定人数、成功報酬含む売上、各種オプション契約件数 など ・組織構成：人材業界やコンサル出身のみならず、商社、メーカー、IT、金融、不動産など幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍。20代〜30代後半を中心に多様な人材が在籍しています。 ■カルチャー／職場の雰囲気： 成功事例を共有する「グッドプラクティス（略称：グップラ）」を毎月開催。成果に直結しなかった取り組みも惜しみなく共有し、全員で学び合うオープンな文化が根づいています。 ■評価制度について： 半期に1回、定量と定性項目で評価されます。定量は売り上げ目標に対して、定性は上長とご自身で設定した目標に対しての進捗を評価されます。明確な基準があるため、透明性の高さが当社の評価制度の特徴です。 ■魅力・成長機会： ▽会社としての安定基盤×営業としての成長環境 経営課題の把握から解決提案まで一連の流れを経験でき、課題解決型営業としての基礎・応用力を養うことができます。安定と成長、両取りできる環境です。 ▽多様なキャリアパス 事業部を横断したキャリアチェンジ(人事職や事業企画)が可能で、年齢や社歴に関わらずマネジメントに挑戦可能。中途入社1年目でマネージャー昇格、または新卒3年目でマネージャーに抜擢された事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業17時間程度で良好な就業環境／学生時代の知見を活かせる〜 ■業務内容： 事業会社や行政向けに環境コンサルティングを提供する同社にて、クライアントのシステム開発に関して、顧客折衝・提案からデリバリーまで一貫してお任せします。 ■職務詳細 ・顧客含めた開発関係ステークホルダーの把握 ・顧客の抽象度や専門性の高い内容から具体的なシステム要件への落とし込み ・設計・コーディング（言語はC++,C#,Pythonなどを使用し、フレームワークを用いた開発をすることが多いです） ・システム開発そのものはパッケージシステム的に、ベースとなるシステムをカスタマイズしていくような開発が多いです。 解析事例）https://www.janus.co.jp/markets/environment/ambient_air_quality/atmospheric_dispersion_simulation/ ■実施事例： ・海上技術安全研究所　操船用モックアップ他の製作（2020） ・情報通信研究機構　機械学習を用いたイオノグラム自動読み取り技術の高度化（2022） ■組織構成 配属予定部署は、20名ほどの人員で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー1名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境 ・残業時間　月平均17時間程度 ・リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、出社率は現在約2割程度です ・フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択できます ■同社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：管理部門における人事労務担当として、労務管理業務を中心に人事基盤の運用を担っていただきます。 ※当社では外部の社会保険労務士と顧問契約を締結しており、専門的な内容については必要に応じて連携・相談できる体制を整えています。 【主な業務】 ◇労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算／賞与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整のサポート 労務対応 ・社員からの労務相談対応 ・労務トラブルの初期対応 ・労働法改正への対応 規程・制度運用 ・就業規則および社内規程の管理 ・人事制度運用 ◇その他 ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック等） ・人事データ管理 ・労務関連オペレーションの運用 ■ミッション ・労務業務を正確かつ安定的に運用すること ・会社の方針や状況の変化に応じて柔軟に対応すること ・労務の専門性を活かし、管理部門の業務を支えること ※本ポジションは制度改革や組織改革を主導する役割ではなく、既存の運用を安定的に支えながら状況に応じて柔軟に対応していくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務