■ミッション： SmartHRグループにおける情報セキュリティ専門組織の一員として、グループ全体が抱えるセキュリティ課題の本質を見抜き、ステークホルダーとの深い対話を通じて、専門家の視点から最適なセキュリティ対策を立案、助言、実行していただきます。 ■業務内容： ◇セキュリティ体制の構築・運用 ◇セキュリティに関するリスクアセスメントの実施 ◇社内・顧客からのセキュリティに関する問い合わせ対応 ◇SmartHR SIRTの構築・運用 ◇セキュリティモニタリングの実施 ◇セキュリティインシデント発生時の対応 ◇従業員向けのセキュリティ啓発活動・研修の企画・実施 ◇ISO／IEC27001、SOC2などのセキュリティ外部認証・監査への対応 ◇グループ会社のセキュリティ体制構築・運用支援、各種セキュリティ施策への展開 ■ポジションの魅力： ◇チームでの成果にコミットしつつ、自身の役割・領域では大きな裁量をもって主体的に業務を推進できます。個人の成長とチームの成功、その両方の達成感を強く実感できる環境です。 ◇セキュリティマネジメントに関連するフレームワークをベースにしつつも、型にはまらない施策を試すことができます。 ◇スケールアップ企業のセキュリティ担当として、一人ひとりの裁量が大きく、多くの挑戦機会があります。その過程で得た成功や失敗が、かけがえのないキャリア資産としてあなたを成長させます。 ■募集背景： 当社は、現在も急速に成長・拡大を続けています。セキュリティは当社にとって経営上の最重要事項です。当社のセキュリティマネジメント担当は以下の課題解決に取り組んでいます。 ・ハイグロースを続ける当社グループのセキュリティガバナンスの継続的なアップデート ・変化の早い当社環境を踏まえたセキュリティリスクアセスメントとその対策の実行 ・垂直で立ち上がる事業を支援するためのセキュリティに関する専門的な助言と支援 このたび、変革のスピードが速い当社のセキュリティ体制をより強固にするため、新たなセキュリティマネジメント担当を募集します。

【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業／34年ぶりのビッグプロジェクトに関与／年収500万円〜1300万円／年休124日】 ■職務内容： 【概要】 次世代戦闘機事業に関する国際プロジェクト推進活動 【詳細】 当課では、次世代戦闘機に搭載する通信機器や電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、国際プロジェクトを推進する役割を担っています。 本求人ではその中でも特に、国際契約業務を中心にお任せします。 政府機関との見積調整、価格交渉など、極めて難易度の高い国際契約の締結を推進することがミッションです。 ■募集背景： 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国での開発が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。 ■当ポジションの魅力： 日・英・伊 3か国合同の次世代戦闘機共同開発事業です。国内防衛産業初の欧州との共同開発プロジェクトであり、各国・各社の強み活かし、最先端の技術を融合することで、世界最高峰の技術・能力を有した戦闘機を開発することになります。プロジェクトの推進に際し、共同開発の醍醐味（各国とのハードネゴシエーション、仕様調整、技術融合など）を最前線で体感することが可能です。 ■働き方： ・出社頻度について 機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。 ・出張について 1〜2か月に1回、1〜2週間／回の出張が発生する場合があります。 行先：イギリスもしくはイタリア ・海外赴任について イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。 ※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体業界の経験を活かせる／時差出勤制度あり／東証プライム上場／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社／売り上げ規模2000億円クラス〜 ■業務内容： 九州・山口圏内の顧客に対する外資系・国産メーカ製半導体製品を中心としたソリューション提案営業をお任せします。 ■担当業務： 当社で扱う半導体や電子部品を大手電機メーカーや自動車部品メーカー等の顧客に対して提案営業をして頂きます。また、技術的な商談の際はFAE（技術サポートメンバー）も同行し、交渉を行います。顧客に対してだけではなく、仕入先との納期交渉や在庫管理などの調整業務も担当頂く為、顧客・仕入先のニーズを元に半導体ビジネスをコーディネートするやりがいを感じて頂けます。中途入社にもOJT制度があり、まずは先輩との営業同行等を通じ、製品知識や業務の流れを学んでいただきます。未経験の方でも、しっかりとキャッチアップ頂ける環境で、入社後約半年程度で単独の営業活動を行っていただいています。 ■特徴： ・高い技術力：「技術の分かる営業」として、顧客と仕入先間の技術コーディネートを行います。提案先も生産ライン向けというより、ハイエンドな最先端商品を開発しているメーカーなどを担当するので、新製品開発を行う国内優良メーカーの技術者に対し高度な提案をします。 ・豊富な製品ラインナップ：様々な機能を持った半導体から電子部品・光部品まで、幅広い製品ラインナップを持ち、どこでも扱っているような汎用品ではなくハイスペックな製品が多いのも特徴です。そのため「伯東に言えば何でも揃っている」と顧客からも高い信頼を得ています。 ・グローバルなビジネス：扱う製品は欧米からの輸入品が多く仕入れ先とのやりとりが頻繁にあり、同社海外拠点への駐在もチャンスがあります。 ■ 業務の魅力・PRポイント： ・先端の技術に携わる事が出来る ・風通しの良い環境 ・会社として自己成長促進のためのツール有り

【50代活躍中！残業ほぼ無し◎土日祝休／沖縄の著名水族館〜リゾートホテルまで幅広い案件／プライム上場・元請け多数！創業80余年の老舗安定企業◎／沖縄営業所長として顧客対応〜工事管理（予算・安全中心）までお任せ／年休126日】 ■業務概要： 沖縄営業所にて、鉄道電気工事、一般電気工事、情報通信工事など、沖縄県内の電気設備工事における顧客対応〜小規模工事の管理までお任せします。 ※入社後は2名体制ですが、現在の社員が定年に伴いその後は基本1名体制になります。 九州支店と協業・分担を行っているため業務過多にならない体制となっています。 ■業務詳細： ・施主様との打ち合わせ（大規模案件は九州支店と協業して実施） ・現場調査（受注前後の現場調査） ・小規模工事（100万前後の案件）の施工管理（主に予算管理、安全管理） ・見積作成などの事務作業　等 ※積算業務は九州支店で行っています。 ※顧客対応・受注活動はご依頼・アフターフォローなどで実施することが多くなります。 ＜施工例＞ 美ら海水族館改修工事、瀬長島リゾートホテル新築工事、沖縄モノレール電気設備工事など ■求人の魅力： ＼50代活躍中◎無理なく働ける環境・体制／ ・転勤無し◎地元沖縄に貢献しながら安定して長期就業が可能。 ・出張は年5回程度※福岡（九州支店）にて会議出席・資格講習会など ・土日祝休み・年休126日と無理なく働ける環境です。 ・九州支店との協業や支援がしっかりあるため、一人体制でも安心して勤務いただけます。 ■創業80余年・JR東日本パートナー企業で安定 70年以上にわたり、鉄道電気工事のパイオニアとして展開。JR向けの電気設備工事の圧倒的な実績を積みながら直近では都市開発・再生可能エネルギー・設備維持管理でも伸長しており総合インフラエンジニアリング企業としても進化を続けています。 鉄道・電気・通信を中心にインフラを支えているため景気変動に強く、社会基盤となるインフラを支えるヤリガイを持ちながら活躍いただける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆官公庁プラント施設での機械設備補修・修繕管理ご経験者歓迎！／転勤なし／出張少な目／年休127日／住宅手当あり／ワークライフバランスと福利厚生が充実した職場◆ ＼安定した職場環境で、技術を磨きたい方に最適／ 官公庁水処理施設に設置された機械設備の補修・修繕管理に関する業務全般を担当していただきます。主に官公庁施設に既納された機器の補修改良や修繕工事の窓口や管理を対応します。小規模で短期の現場が多く、1人で複数の案件を掛け持ちます。 官公庁案件が多いという特性上、各機器に関する技術的な知見はもちろんのこと、数々の書類作成・提出、現場の写真撮影対応等のスキルも求められます。 ■業務内容： ・設備保全：故障前に行う予防修繕 ・突発修繕：故障した設備の緊急修繕（依頼対応） ・現地調査、修繕設計 ・修繕計画の提案、見積、納入手配 ・カスタマーサポート対応 ・製作手配・工事手配、工程管理、完成図書作成 ・メーカー購入品の部品交換手配（ポンプ・減速機・脱水機など） ・汚泥掻寄機/除塵機等の部品交換手配（スプロケットなど） ・当社製品の単品修繕手配 ・現場/工場での分解整備手配（機種全般） ■案件： ・設備内容：ポンプ、破砕機、汚泥掻寄機、撹拌機、脱水機、分離器、沈殿槽など ・担当案件：官公庁水処理施設 ・案件規模：数百万円〜数千万円 ・工期：数日〜3か月 ※担当エリアは全国ですが、主に西日本中心です。 ※PC、スマートフォン、作業着は会社から貸与いたします。 ■組織構成： ・人員：17名(男性15名、女性2名) ・年齢：30代1名、40代3名、50代10名、60代以上3名 ・キャリア入社比率：約8割 ■働き方： ・平均残業時間：月20時間程度（繁忙期は月30時間） ※1〜3月が繁忙期、5〜8月が閑散期 ・出張：期間は日帰り〜最長3か月、場所は日本全国（主に東日本） ※入社から数年は最長2週間程度の出張となります。 ※機器の故障等による緊急対応・突発修繕、工事業者を伴っての現場出向の可能性あり ■福利厚生： ・住宅手当：単身最大45,500円/月、複身最大65,000円/月 ・出張手当、退職金制度、結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401K、社員持株会制度

■職務内容 ・店頭デリバティブ及びFX等における管理業務と勘定処理や対外決済(SWIFT、日銀ネット等）といったバックオフィス業務? ・CSA管理業務? ・デリバティブ取引に関連する制度対応・当局報告・残高報告等? ・各種プロジェクト、企画案件の遂行、事務管理 ■組織について デリバティブ事務のチームは7名で業務を行っており、幅広い世代・ライフステージのメンバーが所属しています。大規模な組織と異なり分業になりづらく、幅広い知識を身に着けることが可能です。 ■ビジネスの方向性・考え方 ・目下注力しているのは、海外・クロスボーダービジネスの領域です。 ・社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージのある企業を目指しています。 ■魅力ポイント ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■働き方・転勤・評価制度等 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、法人営業拠点（一部大阪なども有）やその他本社機能においても本社に集約されており、転居が伴う異動は限定的となっております ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/東証プライム市場上場高砂熱学グループの安定経営/平均勤続年数15年以上/年間休日125 日/就業環境◎〜 ■ポジション概要： 当社では、人事システム再構築とDX推進による業務効率化・データ活用を進めています。本ポジションは、給与計算・社会保険などの労務実務を担いつつ、「総務人事奉行」を中心とした人事システムの最適化や業務フローの再設計を主導いただく役割です。単なる労務に留まらず、人事データを活用した業務改革・組織基盤づくりに携われ、将来的には人事制度企画・人事戦略といった上流業務へのキャリア展開も可能です。 ■仕事内容 【労務実務】 ・月次給与計算、賞与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・算定基礎届 ・労働保険年度更新　等 【人事システム企画・DX推進】 ・「人事奉行シリーズ」のシステム再構築 ・マスタ設定および運用フローの整備 ・人事業務のペーパーレス化推進 ・業務効率化およびデータ活用の高度化 【人事管理】 ・人件費シミュレーション ・人事コスト管理および最適化提案 ・法改正に対応した就業規則改定 ・労務コンプライアンス体制の強化 ■本ポジションの魅力 ◎人事DXに携われる ◎東証プライム市場上場高砂熱学工業グループの安定した経営基盤 ◎ゆくゆくは人事制度企画や人事戦略など、上流の人事業務に携わるキャリアパス有 ■当社の特徴： （1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 （2）高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞東証プライム上場で安定性◎／パッケージのリーディングカンパニーとしてニッチトップ◎／年休121日・残業20Hで働き方◎ ■業務内容： ・食品・化粧品・生活雑貨・衣料品等の軟包装に関する知識のエキスパートとして、製品開発を担当頂きます。 ■業務詳細 ・担当営業が受けたお客様からの要望に対して軟包装の材質構成を考える ・製造から納品までのスケジュールマネジメント ・協力メーカーとの調整 ・品質管理サポート ・新素材の探索や新製品開発 ※軟包装の専門知識（設計）だけでは無く、内容品についても幅広い知識が求められる業務です。 ■社風・教育環境： ・新卒・中途入社者分け隔てなく、社員全員が公平に活躍できる環境を整備、定着率もよく平均勤続年数は17.25年と長期的に就業できる企業です。 ・社員一人ひとりを大切にする社風があり、社員旅行や3ヶ月に1回、誕生祝賀会を行うなど各種イベントも盛んです。 ・給与のベースアップや社内コミュニケーションの活発化など、従業員のエンゲージメントを高める取り組みも行っており、2019年から連続して「健康経営優良法人」に認定される等、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。 ■ポジション魅力： ・取り扱う商品が多く、お客様の幅広い課題を解決することができます。 ・希望に応じて、営業経験を活かしてマネジャーにも挑戦できます。 ・フレックスや育児休暇など社員の働きやすい環境が整っています！ ■当社の特徴： ・当社は、ペーパーバッグ／印刷紙器／段ボール／フィルムパッケージなどを手掛ける総合パッケージメーカーです。中でもペーパーバッグは国内トップクラスのシェアを誇り、市場に流通するおよそ3枚に1枚は当社製品です。 ・企画から製造／納品までを一貫して手がける「トータルソリューション企業」として、パッケージを単なる包装ではなく、企業価値やブランドイメージを伝える戦略的資産と捉えています。 ・環境配慮型商品の開発や新機能の研究にも注力しており、知財戦略と技術開発を連動させて、付加価値の高い製品を創出。お客様の事業成長に貢献しています。 ・単に物を包むだけではなく、物の付加価値を高め人の心を豊かにする為にはどうあるべきかを研究し、常にお客様の繁栄を考えた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／働きやすさ◎／積水化学グループ向け自社内Webシステムの開発・運用ポジション〜 ■業務概要： ケミカル素材を元にしたソリューションを展開する積水化学工業のユーザー系SIerである当社にて、積水化学工業及び積水化学グループ関係会社向け営業・生産・管理部門の中・小規模のシステムを、企画、要件定義から導入、運用まで全工程を一貫して実施いただきます。 積水化学グループの中で多様な事業分野におけるこれまでのシステム構築のノウハウを活用し、顧客と一緒に課題解決する仕組みを構築できます。 ■主要業務： ◇システム企画・開発…グループ会社の各部門のニーズや課題をヒアリングし、PMとして要件定義・設計・開発・テストを行います。Webシステム（IIS、C#、JavaScript）を主体として開発し、新しい技術も積極的に採用しています。 ◇運用保守…開発したシステムの運用（問い合わせ対応、不具合・障害対応、システム維持管理など）と改善提案を行います。 ◇開発標準化…効率的で保守性の高いシステム開発のための方式検討や部品化を実施します。 ■入社時の想定テーマ： 周辺業務の効率化を図るためのシステム開発や関係会社との情報共有システム構築に参画し、基本設計・開発・導入を担っていただきます。 ■配属先情報： ＤＸ推進事業部　企画コンサルティング＆サービスグループ 社員25名、BP15名 積水化学グループの樹脂加工系の事業を支援しているグループです。（積水化学主要工場、積水化学G関係会社） ■ポジションの魅力： ◎配属先は、中・小規模のシステム企画〜開発、運用までを担っている部隊です。顧客の現場の課題を直接聞き、解決策を考え、システム構築〜導入までを一貫して実施できます。 ◎年に数件の案件を主担当として実施し、さまざまな分野の業務に携わることができます。 ◎Webシステムを主体として開発し、新しい技術も積極的に採用しています。技術を持ちつつ上流工程にも興味のある方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSパートナー企業／プライム案件／フレックス制度・年休125日・離職率5%で働き方◎〜 ■業務概要： SnowflakeやTableauを中心としたデータ活用SaaS（モダンデータスタック）のソリューションのフィールドセールスとして、新規顧客の開拓および既存顧客への拡販活動を担当していただきます。 顧客のデータ活用課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案することで、顧客のビジネス成果の最大化を支援することがミッションです。 また既存の製品にとらわれず、お客様にマッチしたサービスの新規取扱からの提案も可能です。 ■業務内容： ◇新規顧客開拓 ターゲット企業へのアプローチから商談・クロージングまでを一貫して担当します。 顧客のデータ活用における課題をヒアリングし、Snowflakeやdbt等を活用した最適なソリューションを提案します。 社内SE・技術サポートチームと連携しながら、顧客の導入を成功に導きます。 ◇既存顧客への拡販 既存顧客の活用状況を把握し、さらなる利活用促進・アップセル・クロスセルの機会を創出します。 顧客との長期的なパートナーシップを構築し、継続的な売上の拡大を目指します。 ■入社後の研修について： 入社後1ヶ月は座学を中心に、担当商材の基礎知識や業務の進め方・社内プロセスについての研修を行います。 その後はOJTを中心に業務のキャッチアップをしていただきます。 わからないことは先輩社員がフォローアップいたします。 （研修内容は状況によって変更になる可能性があります） ■働き方・得られる経験： ＜データ活用領域の専門セールスとしてのキャリア構築＞ これまでの営業経験を活かしながら、成長著しいモダンデータスタック領域の専門知識を身につけ、データ活用のプロフェッショナルセールスとしてのキャリアを築くことができます。 ＜モダンデータスタック領域の専門知識＞ Alteryx・Tableauをはじめ、Snowflake・dbt・Fivetranといったモダンデータスタック領域のプロダクトに関する専門的な知識を習得できます。社内外のイベント・勉強会を通じ、業界トップレベルのITの知見を得られます。

≪年収1000万が叶う★柔軟な働き方で自身で業務設計が可能！20:00退社徹底・土日休み・出張なしで働き方◎／インセンティブ有≫ ■業務内容： 新築戸建住宅の施工管理として、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います。裁量権を持ってプロジェクトをリードできるのが特徴です。建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進しており、多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造があります。 ■業務詳細： （1）着工前：担当営業や設計との打合せを行い、仕様の確認や図面の検図、業者選定、見積依頼を行います。 （2）着工後：基礎工事・木工事・仕上工事・クリーニングなど各工程の施工管理を行います。 （3）完成：内覧立会・原価計算 （4）アフターケア：お客様への引渡しから2ヵ月間は、施工管理担当が対応、以降はアフター部の管轄となります。 ■特徴： ・まずは年間24棟の完工を目指していただきます ・1棟あたりの工期は105〜150日程度で行います ・7〜8件の案件を同時に担当します ・1棟につき約40社／50〜60人のパートナーさんをマネジメントします ・担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です ■就業環境： 【出張なし】当社の物件は、23区と横浜が主流であるため、地方への出張はございません。そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。 【残業】残業時間については一定発生しますが、20時退社を徹底しています。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。 ■キャリアパス： オープンハウスGは毎年成長率30％の急拡大に伴い、新しく様々なポジションが増えています。そのため施工管理で活躍いただいた後に、ご本人の希望・適性に応じて、設計や事業推進など、幅広くキャリアを築くことが可能です。 ■当社の魅力： 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」です。2021年9月期は売上高 8,105億円の業績。上場来9期連続して過去最高の売上高・利益を更新。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。 なかでも当社は、グループにおける建設部門という位置付けであり、グループ内の戸建建設の過半数を担っています。

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ●三菱総合研究所、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングとの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いソリューションを展開 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務概要 音楽に係る著作権管理団体のシステムや音楽出版社向け自社サービス、その他各種システムのアプリケーション開発担当またはサブリーダーとして、 大小さまざまな案件の設計・開発作業および保守作業を担当いただきます。 出版社契約数は80社で業界トップシェアとなっており、DX推進の一環としてメインフレーム処理の分散化も推進中です。 参画プロジェクトの状況とご本人の意向を踏まえた案件へのアサインします。 ■働き方・案件例 ・現在のリモート率は週2~3程度(約50％)です。 ・著作権管理団体向け基幹システムの開発 ・音楽の著作権や原盤権に関わる著作権使用料を、契約している権利者へ再分配するサービスの開発 ■ポジションの魅力 業界トップシェアの自社サービスに携わりつつ、プライムベンダーとしてお客様と直接相対して会話をしながら案件を推進できます。 あらゆる規模の案件があるため、アプリケーション開発のスキルアップはもとより、今後PM、PLを目指す方も安心してステップアップを目指すことができます。 ■入社後のイメージ 入社直後は当社のプロジェクトの進め方や開発標準を理解頂き、業務システムの把握を目的としてメンテナンス案件や保守作業も担当いただきます。 ゆくゆくは音楽に関わる著作権団体の次期システム構築や、音楽出版社に向けた自社クラウドサービスの新機能構築の案件等に参画して頂きます。 業務の基礎検討からシステム構築・保守運用まで、様々なフェーズを経験していただきます。 達成に必要なスキルアップや案件へのアプローチについて年２回の面談実施を通じて自己実現を達成してもらいます。

〜PLやPM経験を活かしつつ、プライベートとのバランスも重視されたい方へ〜 ●案件選びは本人希望を最優先！／複数案件を提示／受託案件有／希望・志向・キャリアプランを徹底的にヒアリング ●詳細かつ明確な評価制度で、安心してキャリアアップ可能 ●年休125日／平均残業12h／待機0名・稼働率100%（万が一の待機時も給与変動なし）／福利厚生充実◎／定着率94%／東証グロース上場グループ企業 ■案件選択を実現できる背景： ・直近10年以上連続で大幅増収するなど安定した経営基盤があるほか、 大手Sierとの資本業務提携しており、グループ会社間での連携も強固であるため、 "案件を選べる環境"の創出を実現しております。 ■エンジニアファーストな環境： （1）安心の案件選定： 納得していただける案件アサインを目指し、目指したいキャリアや身に着けたいスキルに合わせ、厳選した案件を複数ご紹介いたします。 通勤や残業にも配慮するなど、働きやすさも非常に重要視しております。 （2）顧客関係値： 顧客リピート率95%と高い評価を得ておるほか、長年の関係値から当社が案件を選べる立場にあり、残業の多いなどエンジニアに負担がかかる想定があるような案件がそもそも選びません。 （3）社内交流の安心感： 営業とも月に1回以上MTGがあり、社内イベントやグループ内の別の会社とのやりとりも盛んで、社員一人ひとりが働きやすい環境を作り上げる、温かみのある会社です。 （4）チーム参画で安心： 7割以上が基本的に案件参画時は複数名でご対応いただきますので、常に仲間と一緒に仕事が出来ます。 ■評価制度： エンジニア専用の透明度の高い評価制度が用意しており、専任講師の育成支援やモチベーションUPを図る評価制度設計しています。 入社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 ■会社概要： 東証グロース上場企業グループの中核企業として、多様な業界にIT領域でのサービスを提供している独立系SIです。 現在は日本全国9拠点（6都道府県）を構えております。 ■案件例： ・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックス制／リモート勤務相談可 ◎二次請けでの自社内開発メイン ◎大手飲料・化学・製紙メーカーの製造ラインを支える企業 製造業やプラント向けの開発業務となります。主には、メーカーで利用される監視盤、制御盤上に表示される画面(グラフィック)の開発をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細 東芝社のSCADAソフトをメインで使用します。 SCADAにはメーカー機種ごとに独自の言語がございますので、言語スキルは不問となります。 同社は産業システムのトップ企業のソフト開発を担っており、大手の飲料や製紙、製鉄メーカーの工場や、発電所や石油プラントで導入されております。 基本的には、社内持ち帰りの開発案件となりますが、客先立ち上げ時や、メンテナンス時に出張が発生する場合があります。 ■出張について 基本的には、社内持ち帰りの開発案件となりますが、客先立ち上げ時や、メンテナンス時に出張が発生する場合があります。 出張エリア：全国、特に工業地帯エリア ゆくゆくは海外客先への出張機会もあり、グローバルにご活躍、市場価値を高められるポジションです。 ■同社開発事例 ・PLANETMEISTER プラント管理に必要な情報をDCSから収集し、製造現場、製造スタッフ、工場スタッフ等各部門で、プロセスのリアルタイム情報、アラーム情報、帳票の管理情報等を共有化して、製造管理業務の効率化を図るシステム。 ・PlantLogMeister： 製造部門における操業日誌（運転日誌、引継簿、申し送り帳等）を電子化し、スケジュール、保全、ＤＣＳなどの情報と連携した製造部門のグループウェア。 ・システム開発…モバイル、クレーン制御、平坦度計、物流感知、包装ライン管理、画像処理システムなど ■リモートワーク可能 お子様の体調不良時等、突発的なリモート勤務への切り替えも可能です。 ■同社の強み： 愛媛という地方にありながら、産業システムトップ企業である「TMEIC社」のソフト開発を担っています。業界内で非常に強みを持つソフトであり、導入も数年で大幅に増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪セントレアの安心・安全・快適を提供／施設の設計・施工・保守まで対応するエアポートエンジニア企業／一生に1度の一大プロジェクトに携われる≫ 国内線と国際線を一体運用が可能な「第2ターミナル」を建設したほか、航空機が駐機するスポットの増設や新ターミナル利用者向けの駐車場の整備など、様々なプロジェクトを進めてきた当社。 今後も既存施設の維持管理のみでなく、【老朽設備の更新改修、代替滑走路建設、旅客ターミナルの大規模改修】等の多くのプロジェクトが進行中であり、これら等のプロジェクトの一端を担っていただきたいと考えています。 ＜現在進行中のプロジェクト (例)＞ ・ターミナルビルリノベーション ・ターミナル内店舗改修工事 ・代替滑走路建設工事付帯工事 ▽具体的業務： (1)建築物及び建築設備における計画段階での全体企画・設計仕様の検討／提案書・見積書等の作成 (2)設計・施工段階でのゼネコン・サブコン等との調整／工事発注・監理／検収立会い (3)その他、空港内テナント等内装監理、施設の設置変更に係る技術審査など ■当社について： セントレアは日本の玄関口として多くの旅客数を誇り、滑走路やターミナルビルなど重要な施設・設備が集積しています。 当社はセントレアグループの一員として、空港施設の維持管理・整備を通じ、航空機の安全運航とお客様の快適なご利用をサポートしています。

〜証券業界・アセットマネジメント業界のエキスパート/業務コンサルティング、自社パッケージ導入、システム開発/先ずはSEとして開発に携わりながら業務知識とコンサル手法を習得〜 【職務内容詳細】 ◆証券・銀行等顧客企業の業務システム構築、パッケージ導入を行う ・ ファンドラップパッケージ導入 ・ 顧客要望カスタマイズ提案・開発 ・ 証券システム設計開発 ◆担当コンサルタントと共に導入から運用までサポート ・ 開発・導入プロジェクトの円滑な推進 ・ 稼働後の運用、定着化 ※ソリューションの新規導入プロジェクトにはプロジェクトメンバーの一員として参画し進めてまいります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 ・証券バックオフィスシステム開発・保守（平均50名程度、長期） ・銀行勘定系システム開発・保守（平均60~70名程度、長期） ・金融機関向けファンドラップシステム導入対応 ・証券会社向け外国証券追加対応 【魅力】 ◆働き方 社員同士の関係はフランクで質問もしやすく働きやすい環境です。 ◆自社ソリューション 証券バックオフィスシステム、ファンドラップシステムを提供しています。証券バックオフィスシステムは証券会社の基幹システムで大手ネット証券の業務を支えています。ファンドラップシステムはお客様運用プラン提案〜アロケーション設定／リバランス〜運用報告書発行までのワンストップのアプリケーションパッケージです。 ◆研修 グループ開催のプロジェクトマネジメント、品質管理、システムコンサル、階層別、リーダー研修などのほか、自社開催の技術研修、業務研修、Ｅラーニング、外部研修など豊富に準備しています。 ◆金融特化 証券情報子会社を前身とする同社は、金融業務全般（特に証券系）の開発に豊富な実績があり、金融系SEのプロフェッショナルを目指せる環境です。豊富な実績から顧客からの信頼を勝ち得ています。 また独立系であるため、大手、中堅、ネット、Fintech系まで多くの金融システムに上流から携わることができます。 ◆福利厚生等 男性社員もここ数年は毎年、複数名が育児休暇を取得しており、長期取得の事例もあります。また女性活躍にも力を入れており、今後も女性マネージャーの登用や育成に注力しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： プロジェクト管理および顧客コミュニケーションを中心に業務を行います。具体的には、OEM/OESプロジェクトの管理や収益性の向上を目指し、プロジェクトリソースの保護・管理を行います。 また、クライアントとのコミュニケーションを通じてプロジェクト進捗を報告し、技術的な議論をリードすることが求められます。 ■業務詳細： ◎ プロジェクト管理 ・OEM/OESプロジェクトの管理（コンポーネントや既存技術を含むシステム） ・収益性を考慮し、プロジェクトKPIの達成を目指す ・プロジェクトリソースの保護と管理 ・先進的/プラットフォーム開発に関与する関係者を推進 ・プロジェクトの問題解決とサポート ・プロジェクトチームメンバーの活動検証とタイムライン提案 ・マイルストーンの達成 ・顧客注文（RFI、RFQ、変更要求）獲得のためのコンセプト競争実施 ・予算の設定と管理 ◎ 顧客コミュニケーション管理 ・クライアントにプロジェクト進捗を常に最新情報提供 ・成果物の内容をクライアントと調整し、プロジェクトチームを管理 ・クライアントとの技術的議論管理 ・必要に応じて問題をタイムリーに解決 ・プロジェクト進捗状況に関するレポート作成・検証 ・顧客関係（ローカルおよび中央）の管理とコミュニケーション調整 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【共同物流や集約拠点化に向けた仕組み作り、先端技術探索など複数のプロジェクトが進行中／出社と在宅のハイブリッドワーク・フルフレックス制】 ■職務内容： 効率的で持続可能なサプライチェーン構築の推進を担当いただきます。物流のプロフェッショナルとして、海外含むグループ全体のサプライチェーン全体の戦略立案とプロジェクトリードを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・グローバルSCMにおける課題抽出と改革の推進 ・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進 ・輸出入業務の効率化推進（DX） ◎入社後にお任せしたい業務 └共同物流や集約拠点化に向けた仕組み構築 ※現在、複数のプロジェクトが進行しているため、上記業務以外にもご経験に合わせて配属プロジェクトは決定します。 ＜現在取り組んでいる事例＞ ◎拠点ネットワーク構築 └フィジカルインターネット実現に向けた取り組みや、集約拠点化 ◎先端技術探索 └倉庫作業自動化ソリューション、自動運転技術 ◎海外グループ対応 └海外現地法人のSCＭ体制構築サポート（課題抽出から改善策提案、実行管理まで対応） ■配属部署： サプライチェーン戦略部　物流戦略グループ ＜ミッション＞ グループ全体の連携強化と、革新的な物流ソリューションを通じて企業価値の最大化を図る ＜ビジョン＞ デジタル技術とイノベーションを駆使して、業界をリードする最先端の物流ネットワークを構築 ■働き方： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上高4兆円の東証プライム住友電工グループ／プライム案件9割／フレックス／残業20h以下／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発】 ■職務内容： ＜直接ユーザーと折衝する業務＞ 〇住友電工グループの工場の生産を支援するソフトウェアの開発をプロジェクトリーダーとして担当いただきます。顧客(グループ会社)との要件定義から開発、検査、保守まで一貫して上流工程から関わることができます。 〇案件：1〜2人/月の小規模なプロジェクトを担当。要件定義からテスト・保守までを数人で行うため、開発の全過程を経験しスキル向上できる環境です。 〇住友電工グループ会社のプロジェクトへのアサインのため、直接ユーザーと折衝する上流工程から経験が積めます。海外工場との案件もあり。 〇主に数ヶ月、数人規模の小規模開発が中心ですが、1年以上続く長期案件や数十人規模の中規模開発、また5-10年後を見据え、AIをはじめとする最先端技術の研究開発なども多数行っています。 ■魅力： 〇働き方：平均月20時間以下。自社オフィスまたは住友電工グループ会社内での勤務のため、落ち着いて働ける環境です。グループ会社オフィス内に間借りした当社エリアがあり、そこに当社社員が20~30名常駐して一緒に働いています。 〇スキルアップ：推奨資格の講習/受験費用は会社負担。住友電工の研究者かエンジニアが使用する、AIや新技術を用いたソフトウェアの開発も行っておりスキル向上できる環境です。将来的にはPM、スペシャリストとして活躍いただけます。 ■キャリアパス： グループ企業内の開発チームを予定しています。20〜50代のメンバーで構成されています。 ■当社の強み： 当社は、住友電工グループの幅広い開発案件に対応するため、通信システムの構築力に加え、メーカーとしての製品開発力も兼ね備えた会社です。生産現場で使用されるソフトウェアのうち、主に測定機周辺のソフトウェアを開発しています。 ＜開発事例＞ 〇光通信機器などの検査用ソフトウェア（省力化、自動化） 〇製造DXに貢献するシステムの開発・運用支援 〇ハードメタル製品などの生産品質・出荷管理システム 〇工場の設備情報を収集し、生産の見える化（IoT）を進めるシステムの開発と運用

◆◇BCGの出身者によって設立された転職エージェント／時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中／旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新◆◇ ■採用背景： 当社では創業以来、自社マーケティングによる集客体制を整えながら毎月10%近い成長を遂げています。 2028年には、時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙っており今後は、テレビCM等のマス施策も展開していく予定となっています。 今回ご入社いただく方には、事業会社でのブランドマーケティングの経験を活かして当社の事業成長に貢献いただけることを期待しています。 ■業務内容： 当社のマーケティング部において各種ブランディング戦略の立案〜施策実行を担当していただきます。 担当いただく領域としては、下記を想定しておりますが実際にお任せする業務についてはお持ちのご経験との親和性やご志向性を踏まえ検討いたします。 ＜担当いただく可能性のある領域＞ ・コンサルタント領域、建設領域等、各領域におけるブランド戦略の立案と実行 ・有効なブランディング施策立案の為の市場トレンドリサーチ ・ブランド浸透の為のメディアプランニング及び広告運用 ・実行した施策のデータ分析と効果測定 ■ポジションの魅力： 当社は現在5つの事業ブランドを展開しており、それぞれの分野で強力な競合が存在します。そのようなライバル企業に対して、各事業を立ち上げてから3〜5年という短期間で市場でのトップを目指して成長させるために、積極的なマーケティング投資を計画しています。 難易度は高いですが、営業部門とも連携し、会社全体で取り組む大規模なプロジェクトをリードする経験ができるポジションです。 ■事業展望： 2028年の上場を叶えた後は、人材紹介以外のHR事業を展開していきたいと考えています。10~15年の長期計画においては、人材紹介会社としてシェアNo.1を目指していくことを目指しています。 ■配属部署：マーケティング部 20代半ばから30代中心の組織です。 大手企業の元マーケティング責任者であった取締役の下で大きな裁量をもってブランド構築のコアメンバーとして活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

《リモート×出社のハイブリッド／ワークライフバランス◎／グローバルにサービスを展開する大手IT企業等での要件定義》 ファッション業界の複数のブランドを支える大規模物流システムの要件定義を担うポジションです。9月スタートのプロジェクトに向けて、ご入社可能な方、内定までのスピード対応可能な方歓迎です！ ■業務概要： 大手物流会社に常駐し、ファッション領域における、約300社とのブランドとの調整・要件定義を担っていただきます。 ■業務詳細： 具体的には、下記のような業務が想定されます。 ・各ブランド担当者との打ち合わせ ・サービス要件の整理・ヒアリング ・業務要件定義・仕様整理 ・社内外関係者との折衝・調整 ◆幅広い開発/技術領域（配属先プロジェクト例）： ・EC関連のシステム開発支援 ・証券決済システムの保守開発 ・金融機関向けデリバティブ取引システム ・次世代健康医療記録システム ・証拠金取引システムの保守開発　等 〜本ポジションの魅力・当社からも多くのメンバーが長年アサインされており、関係各所との信頼関係が構築された環境〜 ◎当社メンバーも複数在籍しており、フォロー体制あり ◎長期的な案件（数年継続予定）で安定して経験を積める ◎将来的に自治体向けプロダクト事業・Salesforceコンサル事業への社内キャリアパスにも直結するポジションです ◎上流工程に特化したスキルが身につく 変更の範囲：無

〜平均残業時間10h！土日休みで働きやすさ〇/横浜市内メイン/アパレルブランドとコラボでデザイン性やトレンド〇/東証グロース上場Lib Workグループ/年3回長期休暇あり/年休115日/〜 ■業務内容 ・木造建売分譲住宅の現場ディレクターとして、工程／人材／品質の管理や指揮をお任せします。 ・アフターサービス等は別部署にて対応するため、施工管理のスキルアップを図れる環境です。 入社後は先輩のOJTで徐々に仕事を覚えていきます。 ■業務詳細 ・工事の全工程を事前に計画し、工程表を作成。協力業者のスタッフとのコミュニケーションを常に図り、工程表通りに工事を進められるように管理します。 ・建築士（一、ニ級）、建築施工管理技士（一、ニ級）、宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方は別途毎月の資格手当などがあります。 ・現場は神奈川県内となっており、横浜市内がメインとなっています。 ■働き方 DX化が進んでおり、全社的に残業文化がなく、平均残業時間が10時間ほどとなっています。 また、土日休みのためプライベートを充実させることができます。 ■当社の魅力 ・グロース上場の株式会社 Lib Work社のグループ企業となり、大きな変革期に入っております。そのため、新しく始めたいことを実現したり、挑戦することができる環境が整っております。 また基本的に直行直帰がないため家に持ち帰って仕事をすることがなく、過度な残業を行うことがありません。 ・当社は、土地の仕入れから、企画・設計、施工まで「一貫生産」にこだわっています。 業務の集約により、高いコストパフォーマンスと品質重視の施工が可能になり、お客様へは常に「ワンランク上の住まい」をご提供できます。他社にはない充実した仕様・設備により、横浜で確かな信頼を得ています。 ・最近はアパレルブランドのNiko and…やAfternoon teaとのコラボも行っており、デザイン性にも力を入れています。 ・従業員を大切にする風土があり、女性が育休・産休・時短勤務を活用しつつ活躍するなど、業界の中では抜群に働きやすい環境が整備されています。 ・努力した人を評価する風土があり、資格手当が充実しているため、スキルアップを目指す人に最適です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ご経験や適性に応じて下記通信システム設計をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・ダム管理システム：ダム管理用制御システム、水防テレメータシステム、放流警報システム等 ・CCTV監視システム：河川、道路、ダムなどの監視カメラシステム ・防災情報システム ・河川情報システム ・道路情報システム ・光通信システム他 ■組織について： 全従業員65名中、数名が設計を担当。全体の年齢構成は40代が一番多く、20代〜50代後半まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社について： 電気・電気通信・信号装置工事など、災害発生時に効力を発揮する防災情報システムに携わる設備の施工・保守などをメインに請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 当社は地震などの有事に切断されてしまった通信網を繋げるための多重無線の設置や大雨の際に警報を発するダム管理設備・海上や航空の無線レーダー等、様々な機器の設計・製造販売・設置・施工管理・保守を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎岐阜最高レベルの働きやすさ◎社員を大切にする社風◎完全週休2日制／残業月平均11h／国内シェア80％の安定商材／丁寧な研修・サポート／離職率1.88%／◎長く安心して働ける環境が整っています〜 ■業務内容 BtoBのルート営業をお任せします。基本的には、岐阜を拠点に活動し商談がある際は各地に出張もございます。（直行直近OK） 〈入社後にお任せする業務〉 ・ジョブローテーションによる業務習得 ・先輩社員との同行営業 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・課題解決提案 ・商談 ・アフターフォロー ※飛び込み営業はございません 〈お客様について〉 半導体製造装置、工作機械、食品包装機械、医療検査装置など、あらゆる機械装置の製造メーカーをはじめ、代理店や商社などがお客様です。業界知名度が非常に高く、お客様も当社について認知してくれているので、安心して営業活動ができます。 商材：カップリング・特殊ネジなど ■評価制度 売上実績だけでなくプロセスも評価対象のため、頑張りもちゃんと評価されます！ ■営業部の強み マーケティングに力を入れており、営業部とマーケティング部が連携を取り、開発部の支援も手厚いため得意先のお客様へのアフターフォローとして開発部社員が同行し技術支援を行い社内全体で協力して案件に取り組めます。「困ったことは全社で解決する」がモットーのため、周りに相談もしやすい環境です。 ■組織構成 営業部：9名 営業未経験から入社された方多数活躍中！20〜30代が多い組織のため同世代の方には働きやすい環境です。 ■仕事の魅力 「新しい機械に付けるこんな製品が欲しい」といったニーズを通して、幅広い業界・世の中の最先端の動きを知ることができます。「なければ作れる」技術・体制が整っており、自信を持ってお客様の課題解決に取り組める事も当社の魅力。ノルマは無く、チームで協力し目標達成を目指すスタンスです。 ■当社について 当社は、岐阜県関市で450年以上の歴史があり、「伝統技術」と「先端技術」を持ち合わせた業界トップメーカーです。 代表される製品は「プーリー」で、主に産業用機械に使われており、動力を伝達させるには不可欠な部品です。 また、技術力だけではなく、働きやすい環境作りを意識して経営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■マネジメントとして活躍◎／働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／9割リモート／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能■□ ■業務内容： 〜マネージャーとして組織を牽引◎〜 通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。 ■プロジェクト例： ・セキュリティ基準対応管理システム開発（TypeScript/React） ・BIシステム開発（TypeScript/React） ・デジタルアタッチメント開発（TypeScript/React/Node.js） ・財務シミュレーションシステム開発（TypeScript/Node.js） ・音声認識システムの追加開発（JavaScript/C#/ASP.NET/WPF） ※JavaScriptやTypeScriptで開発を行うフロントエンドエンジニアにとってベーシックなプロジェクトが基本です。開発手法はウォーターフォール開発もありますがクラウドネイティブな環境でアジャイル開発やスクラム開発、サービス、DevOpsなど最先端の開発を行うことも可能です。 ■業務の特徴： 〜社内請負案件拡大中／スキルを磨き、キャリアを広げるクラウドワークスグループで次のステージへ〜 ◇現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ・最先端技術に触れられる外部プロジェクト ・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト ◇PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能、キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 ■当社の魅力： 2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。現在エンジニアの働き方・給与／評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。今後は働く条件面だけでなく、様々なプロジェクトへの参画も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務