〜創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー〜 ■業務概要 創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、市場回収品・社内不具合品の現品調査による要因解析とレポート化業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・金属（ばね鋼）材料の疲労・腐食・破断破面観察と破壊形態調査 ・破壊起点周辺SEM観察による要因調査 ・材料調査（金属組織、硬さ、残留応力、異物分析等） ・表面処理調査（塗装、めっき、ショットピーニング等）　など ■仕事の魅力 正しい故障要因解明、不具合要因究明が求められるため、非常に重要な業務です。製造工程や使用環境、過去の調査事例と現品調査結果をもとに総合判断が求められるため、高いスキル、幅広い知識を持つ必要があり、日々成長することが可能です。 ■組織構成 技術開発部　材料技術開発室　材料開発G：11名 ※男性7名、女性4名/20代2名、30代1名、40代3名、50代4名、60代1名 ■キャリアパス 塗装技術開発を長期的に専門性を極めていくことはもちろん、将来的には塗装以外の技術・製品の開発業務や技術系の他部署での活躍も可能です。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度） 主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。 高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も、商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験を活かし、事業立ち上げに挑戦しませんか？社長直下で、事業戦略と法務をリードする役割〜 ■仕事内容： 第二種金融商品取引業の立ち上げフェーズにおいて、経営層と連携しながら、コンプライアンス体制の構築や社内教育、当局対応など幅広い業務をお任せします！ ■ミッション： 本ポジションは単なる管理部門の役割にとどまらず、ファイナンスの観点から事業戦略に深く関与し当社の成長と企業価値の最大化に向けたリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■主な業務内容： （1）法令遵守の徹底 ・金融商品取引法、資金決済法、関連する内閣府令などを遵守させる責任者 ・顧客保護、広告規制、勧誘ルール、情報管理（インサイダー防止など）を守るための社内ルールを設計 （2）内部監査体制の構築・運営 ・暗号資産を証券化した商品取引の内部監査体制の構築 ・社内における「チェック体制」や「モニタリング」の整備 ・監査や検査の際、金融庁/財務局との窓口対応 （3）社員教育 ・営業担当者や企画担当者に対して、法令遵守や商品説明の適切性の指導 ■配属先情報： 財務経理部門または社長直下の社長室への配属を予定しております。 経営層と連携しながら、会社の全体像も把握して頂き、コンプライアンス・内部監査理責任者として第二種金融商品取引業の業務全般をお任せします。 ■様々な社内制度： ◇モコモコ視察制度 国内や海外へ、“半分”は、仕事や研修（商品開発に必要な取材、エンターテイメント施設の研究など）を行い、“残りの半分”は、旅行など自由に使ってもらいます。モコモコとイメージを膨らませ、各人の成長とリフレッシュに繋げようとすることが目的です。 ◇自分人事制度 社内で「新事業」や「新プロジェクト」や「人材がほしい部署」が発生した際に求める人材の要件を公表し、これに対して自由に応募できる制度です。キャリアアップと人材の最適化が目的です。 ◇未来家族検討（卵子凍結保存補助）制度 女性正社員および女性契約社員を対象に、現在と未来の家庭生活を充実してもらう為に、希望者に卵子の凍結保存の費用を補助する制度です。（この制度は、仕事に重きを置く為の制度では、ありません。家族や家庭を重視する為の制度として、準備）

〜柔軟な働き方が可能／「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクイン／キャリアの選択肢多数あり／自由で風通しの良い社風〜 ■職務内容 不動産コンサルティング部門は、国内外のクライアントに対し、事業用不動産に関する包括的なソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。 東海エリアの企業に対し、財務的な観点から不動産活用の課題を抽出し、不動産戦略（CRE）を推進する上での提案・実行をしていただきます。 名古屋支店では支店長直下のポジションで、支店の全てのビジネスラインを有機的に結び付け、企業の不動産課題の解決を牽引いただく、ソリューション・プロバイダーの役割を期待しています。 <具体的には> ・リード企業へのアプローチ、リレーションの構築 ・クライアントのビジネスや財務状況の分析と、それを踏まえた不動産活用に関する潜在的なニーズの抽出 ・社内の他部門と連携し、CBREの多様な不動産関連サービス(不動産売買、不動産賃貸仲介、投資戦略の立案、保有不動産のバリューアップ支援、不動産鑑定など)を組み合わせた付加価値の高いトータルソリューションの企画・提案 ・アクティビストやPEファンドの動向を踏まえた、積極的な不動産活用戦略(CRE戦略)の企画・提案 ・不動産市場に関するマクロ・ミクロデータの収集・分析（立地、賃料、需給動向など） ■名古屋支店について 名古屋支店には、不動産売買、賃貸仲介（オフィス、物流、商業）、コンサルティング、PMの6部門があり、約50名のメンバーが異なる領域において、それぞれの強み・専門性を備え、国内外の投資家や一般事業会社の持つ様々な事業用不動産に対して多様なサービスを提供しています。 東海エリアは日本一の製造品出荷額をほこり、盤石な産業基盤に裏打ちされた豊富な不動産ニーズがあります。当支店では、製造業や運輸業をはじめとした様々なお客様の多様な不動産ニーズや課題に対して、適切なソリューションを提供し、産業の街の発展に寄与して参りたいと考えております。昨今のオフィスマーケットにおいてはIT企業による増床ニーズや優秀な人材を確保する為のグレードの高いビルのニーズが高まっており、物流マーケットにおいても製造業を中心にEC関連も拡大傾向にあり、不動産にかかわるビジネスチャンスが豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界初のアンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家から高い注目を浴びる企業】 ■業務概要： 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、小型アンモニア製造プラントに関する国内外のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。 ■具体的な業務： ・与えられたプロジェクトの管理 ・予算管理 ・工数管理 ・スケジュール管理 ・顧客要求値の達成 ■歓迎条件： ・ビジネスレベルの英語力及び海外事業経験 ■当社の技術： （1）100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発 従来、アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 （2）世界の人々の生活を支えるアンモニア 世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。

〜2週間単位での交代制で長期出張なし／働き方が整い、長期就業できる環境〜 ■担当業務 当社にて対応する電気工事（主に生産設備やFA機器など）の施工管理として、現場工程の管理（協力会社・下請け業者の日程管理・コスト管理・納期管理・据付・監督・試運転等）をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとして協力業者の管理と現地立ち上げ（工事、調整）までを行います（据付等の作業は協力会社が行います）。 足元は上記業務に専念いただき、将来的には工事のシステム設計や工事業者の選定、品質管理など幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■働き方 ・現場のエリア：大阪／京都／神戸の関西が中心です（中には他エリアでの現場もございます）。 ・工期：案件の規模に応じて1週間〜1年の工期です。1年など長期間の工期の場合でも、約2週間単位での交代制を採用しており、1名で長期間の工事を対応いただくことはございません。 ・年間休日：125日（完全週休2日制、土日祝休み） ・残業時間：月平均30時間 ■取り扱い品目 三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。 ・生産設備、プラント設備等の制御システム関連（制御盤、ソフト） ・工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連 ■配属部署 現在10名（60代1名、50代3名、40代2名、30代1名、20代3名）で構成。 同グループはコミュニケーションの良さと技術を継承する文化があります！先輩のOJTによって成長できる環境です！ ■充実した教育体制 階層別研修：3〜4年目、5〜6年目を対象とした研修もあります。 職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。 マネジメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。 財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 ■評価制度 同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： オフィス、製造工場に使用される温度計のデジタル回路設計を行ってもらいます。小さい温度計から大きな温度計の設計まで携わることができます。 ■業務フェーズ： 実務主担当 ■開発環境・ツール： CR8000 ■やりがい： 様々な測定機器の設計開発業務に携われることで、様々な業界へステップアップ頂ける可能性があります。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： ゲームコンソール周辺機器の設計業務をお任せいたします。 商品企画フェーズとしては、原理設計から、商品企画部門へのデモ対応等を実施。試作フェーズは、製造部門との社内調整（量産性があるのか、自動組に対応できるか等）や、試作メーカーとの折衝を行い、金型試作も同様に、部品メーカーやEMSとの打ち合わせを行います。 外観規格に関係する場合は、デザイナーとの打ち合わせを行います。また、量産対応に関しては、金型増面、更新型対応などがあり、不具合対応や寸法、機能面に問題ないか承認作業を実施。企画構想〜量産対応まで、広域な経験を積むことができる業務内容となります。 ■魅力ポイント： 市場延伸が続く、ゲームコンテンツに関連する設計業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★中途入社活躍中★ワークライフバランス◎／完全週休二日制／残業平均月30時間程度／年間休日120日／東証スタンダード市場上場企業／退職金あり／再雇用制度有り ■職務概要： 同社の「電力部門」にて電力供給に関する送配電・発変電設備の施工管理をお任せします。送電線・風力発電・太陽光発電工事など大規模のインフラ案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等 ■働き方： 残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。 年間休日も120日あり完全週休２日制を導入しているため、プライベートと仕事を両立できる環境がそろっております。 ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！ 〜工事実績一部抜粋〜 ・東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数 ■同社の強みについて： 独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ〜 ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 日々のバックオフィス業務に加えて、メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。 ・総務 　└日報作成、会議資料／議事録作成、消防訓練実施 など ・経理 　└現金管理、出納帳作成、入金明細作成 など 　※ゆくゆくは会計報告書や予算作成などもお任せします。 ・労務 　└勤務内容報告書、入退館記録管理、人事申請作成、人事考課取りまとめ など ・採用 　└求人募集、採用面接 など ・購買 　└検品、伝票処理 など ■将来的には： まずは当社の総務業務を身に着けていただき、それぞれの業務スキル等を考慮したうえで管理職をお任せします。ご経験によっては、いきなり管理職をお任せする場合もございます。 ■配属先情報： 管理部門：総務課：3人（係長1人、スタッフ2人） ■魅力： ◎メリハリの効いた働き方ができます 残業平均月20h、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんが、メリハリの効いた働き方を推進しております。 ◎ゼネラリストを目指したい方にぴったりです 当社ではバックオフィス業務については全国各拠点のホテルが一定の裁量をもって業務を進め、本社へ報告のうえ業務を進めていくように仕組みを立てています。あなたには在籍いただくホテル全体を見ていただきたいと考えております。それぞれが助け合って業務を進めるため、幅広く経験を積みたい方にピッタリな環境です。 ◎安定した経営基盤 マルイトグループは、長い歴史と全国展開、優れた立地、多角的な事業展開から高い安定性を持ち、地域社会からの評価や受賞歴も多く、ブランド力と信頼性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ〜 ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 日々のバックオフィス業務に加えて、メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。 ・総務 　└日報作成、会議資料／議事録作成、消防訓練実施 など ・経理 　└現金管理、出納帳作成、入金明細作成 など 　※ゆくゆくは会計報告書や予算作成などもお任せします。 ・労務 　└勤務内容報告書、入退館記録管理、人事申請作成、人事考課取りまとめ など ・採用 　└求人募集、採用面接 など ・購買 　└検品、伝票処理 など ■将来的には： まずは当社の総務業務を身に着けていただき、それぞれの業務スキル等を考慮したうえで管理職をお任せします。ご経験によっては、いきなり管理職をお任せする場合もございます。 ■配属先情報： 管理部門：総務課：3人（係長1人、スタッフ2人） ■魅力： ◎メリハリの効いた働き方ができます 残業平均月20h、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんが、メリハリの効いた働き方を推進しております。 ◎ゼネラリストを目指したい方にぴったりです 当社ではバックオフィス業務については全国各拠点のホテルが一定の裁量をもって業務を進め、本社へ報告のうえ業務を進めていくように仕組みを立てています。あなたには在籍いただくホテル全体を見ていただきたいと考えております。それぞれが助け合って業務を進めるため、幅広く経験を積みたい方にピッタリな環境です。 ◎安定した経営基盤 マルイトグループは、長い歴史と全国展開、優れた立地、多角的な事業展開から高い安定性を持ち、地域社会からの評価や受賞歴も多く、ブランド力と信頼性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容 「ジャパンアジアパブリッシング事業本部」の事業戦略及び事業推進を担う組織において、国内・アジア地域のゲームパブリッシング事業の成長及び課題解決のための戦略立案、実行推進、進捗管理及びその他支援業務を担当いただきます ■業務詳細 ・事業計画：事業本部の事業計画の企画、調整、策定及びその配下にある本部、関係会社の計画作成の支援（定性、定量両面。予算計画、KPI Planning、予実管理、進捗管理等のリード） ・事業推進：PMO業務。事業本部成長への課題の洗い出し。解決企画の推進、横断プロジェクトのマネジメント及びファシリテート。（事業本部の戦略、戦術及び目標推進へ向けた組織活性化企画の策定、リード、支援） ・事業管理：管理会計の策定/改善、管理プロセスの高度化。その他事業本部全体を横断する組織運営管理（事業本部内人事、総務含む事務局業務など） ■働き方の特徴 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： Schooの法人向けプランでは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応、事業の多角化と継続的な成長、新規事業の創出、DX化などを背景に、人材育成は大きな変化が求められています。 課題として「働き手の自律的なキャリア形成」が挙げられ、その為には「学び続ける組織づくり」が必要だと言われており、学び続ける組織づくりをサポートする当社への問い合わせが大幅に増加しており、そのための増員による体制強化を考えています。 ■仕事内容 「自治体・官公庁ユニット」にて以下の業務をお任せします。 ■具体的には ・自治体職員や住民、地域創生に関連した顧客への『Schoo for Business』の導入推進 ・自治体・官公庁との新規スキームの検討/開発 ・その他、様々な企業/教育機関/官公庁とのオープンイノベーションや新規事業検討 ※セールス：事業企画＝7:3 のイメージです。 ■過去取り組み業務一例 〇内閣府が幹部職員のマネジメント研修として『Schoo for Business』の利用を開始 http://corp.schoo.jp/2021/08/06_announcement/ 〇奄美大島5市町村と、遠隔教育システムを活用した地方創生推進の包括的パートナーシップ協定を締結 http://corp.schoo.jp/2021/05/0519_press/ 〇新潟県の小さな離島「粟島」の村役場が最新オンライン学習でデジタル・DX人材育成を開始 http://corp.schoo.jp/2021/05/03_press/ 〇KDDI株式会社と地方創生へ向けた業務提携契約を締結 https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/09/18/4020.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画・数値管理等の経験を活かし、SOMPOの新規事業を推進〜 以下のような業務が存在する行動科学チームにおける、事業戦略・計画の立案／更新、各タスクへの必要な介入等をお任せします。 チーム内には行動科学の専門性やサービス企画に強みを持ったメンバーが所属し、新規事業の推進を行っています。本求人の募集では、行動科学やウェルビーイングに関する知見は不問です。 新事業におけるビジネスインパクトを数値面から判断できるようなご経験をお持ちの方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■既存事業の顧客体験の改善 ・ビジネス目標・課題の理解 ・行動科学観点での業務プロセス／顧客導線の課題抽出 ・介入手法・計画の詳細設計 ・実行・効果検証 ■グループにおける行動科学に関するリテラシーの向上・ハンズオンでの育成支援 ・研修プログラムの開発・進化 ・研修の実施 ・フォローアップ・啓蒙活動 ・必要に応じたハンズオンでの支援 ■行動変容エンジンの設計・開発・運用への貢献 ・コンテンツの企画・設計 ・必要に応じたPoCの設計・実施 ・PoCの結果を踏まえたDB・エンジンのupdate ※必要に応じ関係部署との調整等実施 上記の他、定常業務 最新研究やベストプラクティスの調査、リファレンス先ネットワークの構築、チームメンバーと周辺業務の遂行 【キャリアパス】 まずは行動科学チームにて顧客体験価値向上に向けたプロジェクトに参画いただきます。その後はご自身のスキルや希望に応じ、M&Aや事業提携のプロジェクト、経営サイドへのキャリアパスなど幅広い業務に挑戦、成長できる環境が整っています。 【配置部門のミッション・業務概要】 ウェルビーイング事業は、「年を重ねることをポジティブなものにする」、そのための3つの不、具体的には健康寿命、介護、老後資金に関するお客様とご家族の不安・課題解決にチャレンジする事業です。その実現に向けて、従来はSOMPOグループの国内保険事業、介護事業、コーポレートウェルネス事業がそれぞれ独立して提供していたサービスを、それらの事業をつなぎ、データをつなぎ、お客様とそのご家族と「長く」「厚く」つながることで、お客様の生涯の伴走者となることを志向しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計ソフトシェア20年以上連続トップクラスの自社サービス展開／フレックス／リモート可／働き方◎裁量大】 ■業務概要 今回、主にFintech領域のマーケティングマネージャー/マネージャー候補として、事業のマーケ戦略を策定し、その実施のための調査分析や検証、関係チームとの連携等を担っていただける方を募集いたします。 ※所属するFintechイノベーションチームでは弊社の有する約300万の顧客ベース、強固な会計事務所チャネル等の資産を活用し、新たなFintechサービスを連続的に立ち上げていきます。 あなたのこれまでのご経験やスキル、人間性を充分に活かしていただき、また経営陣と膝を突き合わせながら組織活動を推進させる。弊社の次の未来を一緒に描き、実現していきませんか。 【業務概要】 Fintech領域、特に新規事業事業におけるマネージャー/マネージャー候補として、事業に関わる全社戦略および企画/実施に携わっていただきます。 【具体的には】 ・Fintech事業における、新規獲得マーケティング施策の企画・推進 ・Fintech事業における、既存会員への利用促進施策の企画・推進 ・マーケットリサーチ、競合分析からの参入方法の検討 ・初期的なサービスプロダクトの企画/開発およびPDCAの検証 ・社内外開発チームとの連携 ・マーケット投入およびその後のグロース戦略/運用戦略の策定　等 ■当社の事業内容 中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスの事業全体を支援することが弥生のミッションです。 事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、登録ユーザー数250万、有償契約ユーザー82万を誇っています。 変更の範囲：会社の指示する業務

〜ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaS提供／週2在宅可／フレックスタイム制〜 ■募集背景： yamoryは、脆弱性管理のプロセスを自動化し、開発者とセキュリティ担当者の負担を大幅に削減するSaaSプロダクトです。この度、事業拡大に伴いyamoryをさらに進化させるため、2人目のデザイナーを募集します。 「ユーザーが本当に求める価値は何か？」 yamory事業部のデザイナーは、この問いに向き合いながら、プロダクトの未来を共に描いていただきます。実質一人目のプロダクトデザイナーとして、デザイン組織の立ち上げから関わる、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： yamoryのプロダクトデザイン全般をお任せします。 事業責任者やエンジニアと密に連携し、事業成長にコミットする役割です。 【課題発見〜実装】 ・商談やカスタマーサクセスとの連携を通じた顧客課題の情報収集、整理 ・サービスコンセプトの策定や、新たな機能の企画・要件定義 - UI/UXデザイン、プロトタイピング ・エンジニアとの連携、デザインの品質管理 【デザイン組織の基盤づくり】 ・プロダクトの未来を見据えたデザインシステムの設計・改善 - デザインプロセスや文化の構築 ■yamory事業について： 脆弱性管理クラウド「yamory」 は、「誰もが世界標準の対策ができる、セキュリティの羅針盤へ。」をビジョンに掲げて運営している、ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaSです。 昨今、日々報告される脆弱性はすでに20万件を超え、お客様のリソースの中に潜む脆弱性やクラウドの設定リスクはより複雑化しています。 しかし、活用が進んでいるAWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドや、新しいIT技術に対応したセキュリティを正確に理解・把握して対策することは非常に難しく、古いセキュリティ対策のままになってしまっている企業様も少なくありません。 私たちのサービスは、脆弱性管理に必要なトリアージ機能、アセットの可視化などを可能にし、エンジニアと組織決裁者のセキュリティ対策の負担を最小限に抑えます。 セキュリティに関する課題やボトルネックを解決するプロダクトとして、多くの企業様に導入いただいています。

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■職務概要 ダイムラートラックからの独立に伴い、新たに購買メンバーを募集します。 現在はダイムラートラックの傘下であり、ダイムラーからの購買調達をしていますが、独立に伴ってダイムラーが同社のために調達していた部品等において、購買を自走していく必要があります。 そのため、現在のダイムラーとの取引をもとに、直接的なサプライヤーからの調達をお任せします。 〇職務内容 ・自動車部品商品バイヤーとして、担当部品のコスト、品質、納期の要件を満たす持続可能な供給ソリューションを達成のために推進します。 ・ベンチマークのコスト、品質、納期を確保するために、ヨーロッパおよびその他の市場に拠点を置くサプライヤーと交渉します。 ・既存のサプライヤーの競争力に挑戦するために、新しいサプライヤーおよび新しいテクノロジーを開拓します。 ・他部門と協力し、コスト削減のアイデアを実現化します。 ・明確なコスト目標と詳細なプロジェクトタイムラインのもとに仕事をし、新製品プロジェクトの目標コストおよびタイムラインを達成します。 ■魅力 ・主に日本国外のサプライヤーとやり取りします。 ・中国、韓国、インド、台湾などの新興市場で新規サプライヤーを開拓し、既存のサプライヤーの競争力に挑戦します。 ・他部門の人々と協力して作業し、私たちのアイデアを実現化します。 ・明確なコスト低減目標をもち、また、詳細なプロジェクトタイムラインのもとで業務を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇英語を活かせる／複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」／自己資本100％／年間3〜4の新規事業を創出する「実験思考」の組織◇◆ ■業務内容： ご経験やご志向に応じて、セールス・カスタマーサクセスのいずれか、または両方をお任せします。 ・共通業務： 　- クライアントの課題解決を通じた事業成長への貢献、およびプロダクトと顧客のLTV最大化 ・カスタマーサクセス： 　- オンボーディング支援、データに基づく戦略構築、クロスセル・アップセルの機会創出など ・セールス： 　- 新規商談から提案、契約締結までの一連の営業活動 ■ポジションの魅力： ・お客様との直接的なコミュニケーションを通じて、課題解決能力と提案力を磨ける ・多様な業務に挑戦することで、自身のスキルセット・キャリアの幅を広げられる ・スタートアップならではのスピード感と変化を楽しみながら、主体的に業務を推進できる ・アイデアや意見が、サービスや会社の成長にダイレクトに繋がるやりがいを感じられる ■「ArtXCloud」について： 作品の流通とアーティストの活動を支える「アートギャラリー」のオペレーション負担を削減し、アーティストの発掘・育成や作品販売の効率を高めることでギャラリーの経営を支えるソリューションです。 AIを搭載したSaaSソリューションを通じて、アート業界の変革に取り組んでおり、アートギャラリーの業務効率化だけでなくコンプライアンス強化、ギャラリーとコレクターの国際的な接続を実現するオールインワンプラットフォームです。 ■当社について： 「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIパートナーサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AI自動音声SaaS、アート業界SaaS/ECなどtoB向けまで、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。社会や人に求められる市場性があれば、積極的に新規プロダクトを立ち上げています。 創業から自己資本経営で毎年2倍以上の成長率を維持し、グループ売上は40億円超に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 歯車工作機械の機械設計業務を担当します。 ■業務内容： ・客先との仕様決定・仕様書作成 ・加工ワーク対応設計 ・客先仕様対応設計 ・設備調整 ・加工調整 ・客先提出用書類の作成　等 ■商材の特徴： 当社は車のエンジンで発生した回転エネルギーを効率良く駆動輪に伝えるための装置である「歯車」の総合メーカーです。特に「ハイポイドギヤ（自動車の内輪差を調整する駆動系の中でも重要な部分）」は自動車用歯車の中でも特に製造が難しいとされており、その歯切り盤（歯車切削用の工作機械）をつくれるのは国内で当社のみ、世界でも3社と言われています。高効率・軽量化といった点で更なる燃費の向上にも貢献していくことができる製品だけに、各自動車メーカーからも高い注目を集めています。 ■働きやすい環境 保険・貯蓄・融資、借り上げ社宅・家賃補助制度、退職金制度、育児・介護休業のフォロー、年次有給休暇・連続休暇制度／リフレッシュ休暇など、社員が長く働ける環境を整備しています。また社内の働く環境の「見える化」を実施し、グループ内でも高い利益率を誇っています。評価制度も充実しており、実績・意欲のある方は年齢に関係なく大きな案件に携わることができます。 ■事業戦略 2020年当社株式はトヨタ自動車からジェイテクトに譲渡され、ジェイテクト100%子会社となりました。今後はジェイテクトと協働しながら、「新規ドライブイン製品分野への挑戦」「工作機械販路拡大」「自動車業界以外への挑戦」を目指して事業展開を行います。また、今後のモビリティ社会の到来に向けHV・PHV系駆動ユニットへの開発、量産へ提案型参画進めていきます。 ■当社の特徴 ・自動車用歯車に特化した総合メーカー。当社の強みは、歯車工作機をを自社で開発、製造し、それを使って自動車部品を製造する事業形態にあります。この事業形態は他には見られないものであり、部品、工作機械共に開発、品質、生産能力、コスト構想力を高める礎となっています。 ・ハイポイドギアの国内唯一のメーカーとして国内外から高い評価をうけています。トヨタグループとの連携は深く、現在も新型車に搭載されるデフユニットの企画段階から参画。トヨタGの一員として世界レベルの歯車メーカーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SEO事業を軸に展開するデジタルマーケティング企業／大手企業取引多数／就業7時間半／年休125日】 ■業務概要： 当社の採用部門の中核としてご活躍いただける方を募集いたします。採用実務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・採用戦略立案 ・採用手法の選定 ・面接官対応 ・求人票作成 ・求職者対応 ＜採用状況＞ 新卒・中途ともに媒体・AGT・DRを中心に30名程度／営業職がメイン ご経験をお持ちの方には教育・研修関連や人事評価制度関連業務等もお任せいたします。 ■組織構成： 配属となHR戦略室は部門責任者（40代男性）、メンバー2名（30代男女一名ずつ）の3名で構成されており、メンバーは採用と人材定着の業務をそれぞれ担っています。今回ご入社いただく方には現採用担当と一緒に採用業務をお任せします。 ■キャリアパス： まずは当社の採用業務全般に慣れていただきます。ゆくゆくは中途／新卒の採用業務どちらかをお任せする予定です。教育・研修や人事制度関連にもチャレンジできます。将来的にはマネジメントやスペシャリスト等、ご本人の適性や志向性に合わせてキャリアを構築していける環境です。 ■就業環境： 年休125日、所定労働時間は7時間半です。メリハリをつけて就業いただけます。基本的には出社して業務していただきますが、ご家族事情や体調等、特別な事情がある場合にはリモートワークの相談も可能です。 ■当社について： ・当社は2012年設立のデジタルマーケティング企業です。SEO事業を軸に、ブランディング、リサーチ、広告、メディア運営などwebにまつわる様々な事業を展開しています。 ・当社は成長中のWeb業界で、いち早くSEO対策に着手してきました。蓄積したノウハウを基に、効果を実感してもらいやすいサービスを提供しています。 ・営業からサービス支援までを一気通貫で行っており、顧客から高く評価をされているからこそ顧客数は1,500社を超え、大手企業との長期的な取引も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷暖房完備と働く環境◎／夜勤なし、突発的な呼び出しなし／売り上げ右肩上がり／女性輝くカンパニー他多数の賞を受賞の企業〜 ■採用背景 自動車の樹脂部品を扱う当社では大手自動車業界をはじめ複数の企業様との取引がございます。昨今のEV化に伴い軽くて丈夫な製品を求められている背景から樹脂製品の需要が伸びております。 新たな工場竣工も想定しており、従業員の増大をするために募集いたします。 ■業務内容 以下のいづれかの業務をお任せします。 ・生産設備（射出成形機）及び付帯設備に関する保全業務 ・組付・検査機器の製作及び故障時の復旧対応 ※電気・制御知識必要 ■配属組織 本社碧南工場、武豊工場に各1名ずつ在籍しております。 ■キャリアアップ 9つのグレードに分かれております。 期初に目標を立てていただき、達成度に応じて公平に評価いたします。 ■入社後 基本はOJT研修ですが、日進工業株式会社としての研修としてプラの塾というものを用意しております。 ■魅力 ▽働く環境 冷暖房完備と快適な環境です。 また油などを使用しての加工もないため非常にきれいな工場です 一度以下URLページ中段右側にて当社工場のすべてを見ていただけまのでご覧ください。 【https://recruit.enissin.com/about】 ▽技術力、働く環境が認められている企業 アイシン様、やデンソー様、住友理工様、三菱電機様など県内外問わず大手の企業様からのご依頼を頂戴しております。 取引先の安定や各種働き方の受賞なども頂いております。 ■当社の特徴、やりがい、想い 当社はスーパーエンプラと呼ばれるPEEK（ピーク）樹脂を成型する優れた技術を有しています。 PEEK樹脂とは人命に関わる重要保安部品であり、最高のレベルの耐熱温度を誇るため、成型技術を持つ企業は国内10社程度と非常に限られます。 この成型技術で大手自動車部品メーカーとも直接取引を実現している同社は、各取引先からの信頼もあつく、「日進工業の技術がなければ公道を走れない」とさえ言われています。 プリウスやレクサスのドアレバーは100％同社製品が採用されており、まさに自動車の生産に欠かせない技術を持った企業です。

★大手三井Ｅ＆Ｓのグループ企業 ★物流の99％以上を担う海上物流を支える船舶用ディーゼルエンジンと港湾クレーンで国内No.1シェアを誇る、世界シェアでも有力企業。 ★多種多様な研修制度・充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。 ●有給休暇の付与日数初年度から22日 ●有給休暇の平均取得18.6日 ●新入社員の定着率3年目までで95.2% ●平均残業時間23時間/平均勤続年数14年/年間休日127日 ●産休・育休後の復帰率100% ●育児休暇取得率女性100%、男性も22%と上昇中 ■業務概要： 重工や製造を始めとする幅広い業界のお客様のビジネス環境に即応したシステム構築/運用サポートなどを提供している同社のアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。工場系システム、基幹系システム、販売系システム、制御系システム等幅広いシステムの中で経験や希望を伺いお任せする役割を決定いたします。 ◎顧客事例：重工、エネルギー、製造、公共サービス、教育、金融等 ■業務の流れ： 上流工程（システム化構想〜基本設計） ・業務知識、システム構築経験を活かし、お客様と共にシステム構築を実践 システム開発（詳細設計〜総合テスト） ・ アーキテクチャ設計・ 設計/実装技術とマンパワー ・ 品質（テスト、分析、評価） 運用・維持（ユーザテスト〜リリース/運用） ・ 改善により顧客業務を効率化 ・ 顧客目線でシステム機能改善 ・ 顧客密着型で長期サポート ■当社について： ◎三井E&SグループのITシステムを担い、製造業のみならず、流通、金融、公共サービス、情報インフラなど、様々な分野での課題解決の実績があるトータルソリューションカンパニーです。 ◎各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得できること、多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が豊富です。 ハードとソフトの融合による同社の事業領域の広がりがキャリアの幅を広げることに繋がります。 ■企業紹介動画URL https://www.msr.co.jp/company/outline.html 当社ソリューションについても上記動画の中で簡単に説明しております。

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 グローバルの競争環境を勝ち抜くため、サプライチェーンは企業の根幹を支え、長年、改善・改革し続けています。 生産、物流、設計/製品企画、調達などの業務知見を武器に、サプライチェーン/エンジニアリングチェーン全体を見渡し、業務とIT／デジタルの両面での革新を支援できる人材を求めています。 ■クライアント・プロジェクトの特性： ・日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントです。担当チームは長年コンサルティング実績を重ね、食品、石油、化学、精密など主要製造業はもちろん、商社・卸、小売、運輸、通信など幅広い業種で実績があります。 ・大手日系企業は、生産・販売・物流拠点をグローバルに展開しているため、検討スコープとしてグローバルを対象にした案件が半数程度です。一部の案件は、海外拠点の現地調査などもあります。 ■主要サービス・テーマ： ・対象業務：生産、物流、調達、設計/製品企画、販売 スコープは案件毎となるが、単一業務の改革は少なく、複数の業務をまたがる案件が大多数 ・担当フェーズ：業務改革・システム化構想策定、業務設計、要件定義 システム導入は、日立グループ（他SIer）が担当するため、その期間はPMO（PJ管理、チェンジマネジメント、制度改革など）を担当するケースあり ■やりがい： ・生産、物流、調達、設計など多部門に跨る大規模なプロジェクトを担当できる。また業務プロセス/ITだけでなく、生産/物流ネットワークの再編などダイナミックな仕事に携われる。 ・改革による経営効果を定量的に可視化できる領域が多く、クライアントの成功（獲得する経営効果）の大きさが明確に見える。 ・日立グループも多数の実業を持つSCM/ECM改革の当事者であり、この先進事例・ノウハウを得ながら、お客様にも価値に高いサービスが提供できる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアのスペシャリスト募集！／最新技術を扱える／エンジニア出身の社長の下エンジニアファーストの環境！／リモート可／残業10h〜 ■ミッション： テクニカルスペシャリストとして、より一層の技術力向上に取り組んでくださる方を募集いたします。様々な業界の顧客に対するWebアプリケーション開発を中心に担当していただきます。オフショア先ベンダーを活用した開発や、設計、製造、テストまでの一貫した開発業務も担っていただくケースもあります。 ■業務詳細： ・ITシステムの設計・構築・運用・保守 ・問題発生時のトラブルシューティング ・新技術・製品の研究・検討・導入 ・顧客との技術的な調整や提案 ＜MarkLogic技術＞ https://www.it-forest.co.jp/nosql/marklogic IoT技術、AI技術等、今後ますます情報の多様化、多角化、更にデータは肥大しRDBの限界と言われ始めています。その解決策の一つとして広がり始めている、企業向けのNoSQL「MarkLogic」に着目し、それらを用いたシステム構築の拡大を目指しています。 ■開発環境（一部）： 【言語】Java、PHP、C、Python、Angular、React、 Vue.js、Scala、JavaScript　etc 【フレームワーク】Spring Boot、Laravel、Symfony、Struts 【データベース】Marklogic、Oracle、Postgres、MySQL 【ソースコード管理】Git、Subversion 【プロジェクト管理】 Redmine、Backlog ■働く環境： 【残業10時間の理由】 固定残業代が30時間ありますが、受注する際に根拠のある見積もりを元に業務が定時で終わるような設計をするため残業10時間程度を実現しています。 【社風】 社長がエンジニア出身のため現場主義の環境で、エンジニアの声が通りやすく、様々なコミュニケーションツールを活用し、質問や相談がしやすい環境が整っています。 ■取引先： 総務省、アクサ生命保険株式会社、富士フィルム株式会社、株式会社NTTドコモ、株式会社エイチ・アイ・エス等 変更の範囲：会社の定める業務

〜「宇宙を仕事にする」転職者のほとんどが異業界出身！／エンジニアとして成長ができる大規模PJ／希望に応じた柔軟なキャリアパス〜 ■採用組織について： 同社はNECのグループ会社です。国内外の人工衛星に搭載される、各種通信機器、デジタル機器、電源機器などの開発、製造を行い、NECの宇宙事業の一翼を担っています。 同部門は衛星搭載用の計算機ハードウェアをはじめとするデジタル機器および、FPGA、ソフトウェアの開発設計している部門です。 本ポジションではNECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向となります。 ■職務内容： ・人工衛星に搭載する機器の組込みソフトウェアの設計・製造・試験、設計書・コード・試験仕様書の作成 　実機上でデバッガを用いたデバッグ（ロジックアナライザ等の測定器操作含む） ・ソフトウェア要件定義のための関係者（上位設計者・客先含む）との調整業務 ・進捗状況管理及び成果物の品質確認 ■宇宙・衛星事業について： 1970年、NECが携わった日本初の人工衛星「おおすみ」の打ち上げが成功して以降、65年以上の歴史の中で約80機の衛星を開発・製造し、世界の約300機の衛星に、約8,000台の機器を供給しています。 宇宙空間を活用しての情報通信は防災・減災、環境監視、農業・漁業支援、通信・測位、科学探査など様々な分野で、社会を豊かにする新たな価値を創造していきます。 ■入社者への期待： これまでNECは人工衛星の開発を通じて日本の宇宙開発を支えてきました。 これら衛星を実現するための基本機能として衛星搭載用計算機は必須となります。さらには、昨今盛り上がりを見せる新しい宇宙市場に向けてのビジネスの展開も進めていくためにも、コアの技術である衛星搭載用計算機の開発力をさらに強化したいと考えています。組み込みソフトウェア設計の経験があり、さらに、新しい技術にも柔軟に挑戦できる技術者を募集しています。 将来的には、製品開発マネージャーやプロジェクトマネージャーとして全体を取りまとめる立場を担っていただくことを期待しています。 人工衛星のコアとなる機器の開発を通じて、宇宙をさらに身近にし、豊かで安心安全な社会を共に実現していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱地所と日本政策投資銀行が株主の安定企業／東京商工会議所や政府、東京都、経済界の支持を受け設立され首都圏の物流を50年以上支え続けてきたインフラ企業】 ■業務内容 総務、経理、経営企画、人事、営業、運営管理、イベント事業、PM事業などの部署をジョブローテーションで経験していただきます。 ●総務／株主総会、秘書業務、広報、サステナビリティ推進、リスク・コンプライアンスなど ●経理／決算、会計・税務業務など ●経営企画／経営企画関連業務、予算管理、所有物件の再開発業務など ●人事／採用、労務、給与、人財育成など ●営業／オフィス・倉庫の新規テナント誘致、契約更新、月極駐車場管理業務など ●運営管理／所有物件のAM・PM業務など ●イベント事業／展示場・貸し会議室の運営、時間貸し駐車場管理業務など ●PM事業／他社物件のPM業務 ■ポジションの特徴： 配属に関しては、ご自身のこれまでのご経験や適性、志向性に応じて、選考過程で調整をさせて頂きます。 ご入社後は、総合職として上記に記載をしているポジションをジョブローテーションを経ながら担って頂くようなイメージですので、ゼネラリスト志向の方にマッチしています。 ■当社沿革： 1960年代の高度経済成長期、都心周辺の流通事情は交通渋滞などで悪化の一途をたどりました。そのような時代背景の中、流通機構の整備と都市の過密化を防ぐことを目的に、東京商工会議所や政府、東京都、経済界の支持を受け、株式会社として誕生したのが当社です。設立以来、首都圏の物流を50年以上にわたって支え続けております。 ■当社の特徴・魅力： 大田区平和島で「物流ビル」「オフィスビル」「イベントホール」という3つの機能を持った施設を所有・運営管理している会社です。面積約15万平方メートルという広大な敷地の中に3施設を所有し、お客様のビジネスを多角的にサポートしています。また、首都高速道路や環状7号線に近接し、東京湾や羽田空港にも近いという、陸・海・空ともに絶好の立地条件を誇っているのも当社の強みです。 広大な施設を運営する企業でありながら、少数精鋭の組織です。社内のコミュニケーションは良好で、部署を越えたプロジェクトがスムーズに進められる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務