【勤務地を選ばない週５在宅勤務・100％自社開発】 当社は、サーチエンジンをベースとしたWebサービスの開発・販売をしています。自社プロダクトの「SyncAnswer」は、三井住友カード、クレディセゾンを始め大手企業に導入され順調に業績を伸ばしています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発サービス「SyncAnswer」の運用保守、「SyncSearch」の開発などシステム開発全般に携わって頂きます。今後は海外展開も視野に入れており、エンジニアとしてのやりがいや成長環境は抜群です。※自社内開発のみ、客先常駐は発生しません。 【詳細】 Webアプリケーションのバックエンド開発／機能改善、新機能追加の提案、設計、実装／パフォーマンス向上の施策／バグフィックス等 ＜開発領域＞検索エンジン、管理コンソール、機能開発、ユーザーカスタマイズ等の開発、統計分析、サーバー構築など 【開発環境】Git/Slack/Gradle/JIRA/Bitbucket/Concurse /VS Code/IntelliJ IDEA/Eclipse 【バックエンド】Java/JAX-RS/Kotlin/Groovy 【サーバー環境】GCP/AWS/Docker/Rancher/OpenNebula/Ubuntu ■商材について： ◇SyncAnswerは、法人向けクラウド型FAQ管理システムです。顧客のWebサイト上の製品、サービスやマニュアルのFAQ等顧客ニーズに応じカスタマイズの上で提供します。 ◇SyncSearchは、導入500社を超える高速・高精度な企業向けSaaS型サイト内検索サービスです。 ◇実際にご利用頂いた企業様の中には、廃版製品のニーズをキャッチし、復刻したところ売上に繋がるなどの実例がございました。 ■配属組織：マネージャー1名、メンバー4名が在籍しております。フラットな組織で、週次でMTGを実施し開発方針や実装等意識合わせの上、各メンバーが役割分担を自発的に行いながら業務を進めています。 ■取引先例（敬称略・順不同）： 業種や事業規模を問わず、大手企業様を中心に幅広いお客様にご活用いただいております。 株式会社三井住友銀行/東京ガス株式会社/森永製菓株式会社/成田国際空港株式会社/伊藤忠商事株式会社 変更の範囲：本文参照

【キャリアチェンジ歓迎／情報システム分野に強み／社長がエンジニア出身／離職率1.64％／残業20時間未満】 ★キャリアチェンジを極力叶えます ・テスターから開発者へ ・運用メインからネットワーク構築へ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント先に常駐して頂き、ご経験に応じてインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。エンジニアの希望をヒアリングし、ご自身のスキルを考慮したうえで可能な限り希望に沿うアサインをします。場合によってはエンジニアの希望を叶えるために営業社員が案件を獲得しに行くこともあります。経験が浅い方はチームでのアサインをする等、エンジニアにとってキャリアを描きやすい体制を整えています。 ■環境： ・Windows,Linux,VMWare,Openstack,PenShift,Ansible,Kubernetes ・ネットワーク機器（Cisco,Nokia、Juniper） ・PJT例：金融系システム保守運用、某省庁サーバー構築、クラウドサービス基盤NW石器構築　等 大手キャリアをメインとした通信基盤を中心に、インフラ構築・設計・運用・検証等に多くの実績があります。最近トレンドとなっているエッジコンピューティング、5G、情報セキュリティ、仮想化技術等のインフラ環境のサービスを手がけています。 ■就業環境： 在宅と出社を併用していただきます。（頻度は案件によって差がございます。月1出社〜週2出社等） ■魅力： ・クライアントの多くは、国内有数の大手企業。最先端の領域にチャレンジできるチャンスも多いです。自己研鑽を推奨するための「資格取得奨励金」があります。 ・代表自身も大手メーカで開発を行っていた経緯からエンジニア想いの制度がたくさんあるので長期就業している方が多く離職率が１.64%となっております。また、年間休日124日に加え、前年度の有給休暇はひとりあたり12日程取得。プロジェクトによってはリモート業務も可能となっております。 ・当社には定年制がありません。20代~60代と幅広い年代が活躍中です。 腰を据えて長期就業可能、エンジニアとしてスキルアップすることが可能です。 変更の範囲：本文参照

▼創立70年以上のOEMM産に特化した安定メーカー ▼20〜30代未経験の方々活躍中！研修体制◎就業環境良好◎ ■業務内容： お客様へ出荷したＯＥＭ製品（薬剤の梱包機械がメイン）の機械の組立、修理及びメンテナンス、製品の検証作業に取り組んでいただきます。病院や調剤薬局で活躍する設備のメンテナンスとなるため、非常に重要な役割、且つ技術力を高めたい方、手に職をつけたい方に必見です。担当するエリアは全国となっており、基本的には事前に組まれたスケジュールで業務を行っていただきますので、就業環境も良好です。また未経験の方でもお客様先(関東圏)及び伊勢崎工場にて1カ月から3カ月ほど研修を行い、スキルを身につけていただいております。研修後も先輩社員と同行の上、お客様先へ伺うのでフォロー体制も整っています。 ※機械の組立、修理及びメンテナンス対応による出張手当支給あり。 ※お客様の要望により時間外及び休日（土日）の作業する可能性がございます。 ※休日手当支給及び代休取得可能です ■就業環境： 残業月15時間程度、年間休日126日とワークライフバランスが整っております。また、「ご家族を大事にしてほしい」という企業の想いがあり、有給・時短勤務・産休・育休が取得しやすい環境です。男女関係なく育児休暇が取れるのも一つの特徴です(実績あり)。ご家族のイベントで有給を使う方もおり、有給取得率は約80%です。 ■当所の特徴： OEMメーカーとして、薬剤関連の自動機や公共交通機関で使用される設備などの装置を開発・設計・製造・保守しています。オリジナルの「提案型OEM事業」は、仕様書通りにつくるだけの受託生産ではありません。例えば、漠然としたラフスケッチや、お客様の実現したい要件、目的のヒアリングから、具体的な設計・形状をご提案させていただくことも可能です。

【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/海外のキャリアパスも有/年休126日】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 全国の営業・サービス情報をもとにアスファルトプラントの燃焼機構や材料を貯める貯蔵槽の計画、構造設計、機械設計業務を担当します。計画段階での製造原価確認、調達、製造部門とのコストダウン活動他。技術者としての行動範囲は広いです。 ■組織構成： ・エンジニアリング部：部長1名、次長1名、課長7名、一般社員20名 計29名在籍 ・機械設計部：部長1名、課長4名、一般社員32名 計35名 ■キャリアパス： 本職種を極める方が多いですが、昇進されている方は様々な技術部門を経験されていることが多いです。年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品について： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から、毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験OK！モノづくりが好きな方歓迎◎/チームワークを重視する社風/ものづくりに関心がある方大歓迎/年間休日130日】 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■職務内容： 当社製品の油圧・水圧装置の組立、据付工事を担当します。 入社後まずは、本社工場で規模の小さい機械の組み立てをOJT形式で学んでいただきます。 お仕事に慣れてきたら、規模の大きい機械の組み立てを行い、扱える製品を増やしていきます。 最終的にはSV（スーパーバイザー）として顧客先での装置据付の監督として、協力会社のスタッフへの指導や計画管理を担当頂きます。 先輩からお仕事を教えていただきながら進められますので、ご安心ください。 ■水圧加工機とは： 水圧や油圧を使って鋼材や鉄パイプなどを曲げることのできる技術となります。プレスや溶接無しで鉄鋼材の成形が可能なため軽量性・耐久性に優れてた製品加工が可能になります。 【具体的には】自動車のマフラーなどにこの技術が使われております。 近年、電気自動車の軽量化の動きでより注目を浴びている技術となっております。 ■働き方： ・年間休日130日・土日祝休み・完全週休2日制 →夏季休暇や年末年始など7日以上の長期休みあり ・残業について 　平均10〜20時間程度／月　但し経験を積んで頂いた方には短〜長期の出張あり ・夜勤なし ■同社の魅力 ・日本初の水圧加工機を作り、業界屈指の技術を持つ水圧加工機メーカー ・技術的なことが好きな社員が多く、コミュニケーションが活発な仕事環境 ・電気自動車の軽量化の動きで、より注目を浴びる水圧加工技術 ・オーダーメイドの一品一様の製品に携われる ・家族手当、住宅手当など各種手当充実 変更の範囲：本文参照

◎4大キャリア各社とも業務提携が進み、5Gの国内全域への普及を目指す政府も後押しする事業◎ 主に不動産事業者への交渉業務全般をご担当いただきます。具体的には、不動産事業者に対してキャリア毎バラバラに設置されている通信インフラ（基地局など）の１つにまとめるシェアリングサービスの提案を行っていただきます。メンテナンス等管理コストが大幅に削減されるなど大きなメリットがあり、通信キャリアとも三方よしのサービスとなります。 【同社事業について】 ■パイオニアとして事業展開： 日本においては通信キャリア各社が個別に基地局を設置し、「電波のつながりやすさ」で競争優位性を争っていた側面がありますが、海外を中心に基地局をシェアし、効率化を図っているのがトレンドとなっています。 その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在圧倒的なシェアを誇ります。 土地やビルのオーナーと携帯電話事業者、設備共用ビジネス側の3者にとって、「三方良し」のビジネスである点も特徴です。 ■通信インフラシェアリングの将来性： 5Gは遠隔医療や自動運転などに不可欠なインフラであり、政府も普及を後押ししています。一方で５Gは電波が直線的に飛ぶ特性があるため、従来よりも多くの基地局を設置する必要があり、政府の通信料金引き下げの要請を受けてキャリア各社の収益状況は厳しく、新たな基地局設置には積極的になれない背景も後押しされ事業は急成長を遂げています。 【業務内容】 ■新規顧客アプローチ ■シェアリング・ソリューションの説明、提案 ■契約内容の説明、交渉、締結 ■アフターフォロー（契約締結後のフォロー、情報収集） ■スケジュール管理 など ※遠方への提案・交渉の際は、出張での対応となります。出張等は月1回あるかどうかという頻度です。 【主な導入先】 商業施設、オフィスビル、ホテル、医療施設（病院）、行政施設 等 【同ポジション社員のインタビュー記事】 https://www.jtower.co.jp/recruit_interview/13995/（管理職） https://www.jtower.co.jp/recruit_interview/12984/（女性メンバー） 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境<平均勤続年数男性17年・女性11年／年間休日数121日／女性の育児休業取得率100%>／チャレンジしやすい環境<海外転勤の可能性アリ>〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内ICT全般の運用、サポート ・基幹系（生産管理、受発注、会計等）／情報系システム（メール、グループウェア等）、インフラ（ネットワーク、PC、サーバー等）の導入、設計、開発や運用、保守 ■採用担当者から一言： ・東洋シートは、職場内での縦（先輩と後輩）と横（同僚や部署間）のコミュニケーションが活発という特徴のある会社です。この環境の中、社内では社員一人ひとりが意欲的かつスムーズに業務に取組んでいます。 ・東洋シートの特徴として、女性が「結婚したら辞める」「出産したら辞める」という雰囲気は一切ありません。育児休業の取得率も100％で、出産後も活躍している女性がたくさんいます。さらに当社では、女性だけでなく男性も仕事とプライベートの両立ができるよう、さまざまな制度や仕組みづくりを進めています。「社員の活躍を会社が応援してくれる」という社風、それが東洋シートです。 ■当社の特徴： 主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品をお客様に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。

【勤務地を選ばない週５在宅勤務／スキル身に着けフルスタックエンジニアに◎／100％自社開発で客先常駐なし！／SaaS型エンジンで上流から携われる！】 当社は、サーチエンジンをベースとしたWebサービスの開発・販売をしています。自社プロダクトの「SyncAnswer」は、三井住友カード、クレディセゾンを始め大手企業に導入され順調に業績を伸ばしています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発サービス「SyncAnswer」の運用保守、「SyncSearch」の開発などシステム開発全般に携わって頂きます。※完全自社内開発のみのため客先常駐は発生しません！ 【詳細】 Webアプリケーションのバックエンド開発／機能改善、新機能追加の提案、設計、実装／パフォーマンス向上の施策／バグフィックス等 【開発領域】検索エンジン、管理コンソール、機能開発、ユーザーカスタマイズ等の開発、統計分析など 【一日の流れ】 10:00〜始業後、朝会で一日に行うタスクの意識合わせ→2時間程度の作業を1チケットにして分割し対応 13:30〜新機能や機能改善の実装／適宜PullRequestのレビュー実施／実装終了リリース準備／顧客問合せの内、開発宛にフィードバックを受けた内容の調査 18:45〜夕会でタスクの棚卸、明日への意識合わせ ■商材について： ◇SyncAnswerは、法人向けクラウド型FAQ管理システムです。顧客のWebサイト上の製品、サービスやマニュアルのFAQ等顧客ニーズに応じカスタマイズの上で提供します。 ◇SyncSearchは、導入500社を超える高速・高精度な企業向けSaaS型サイト内検索サービスです。 ■配属組織：マネージャー1名、メンバー4名が在籍しております。フラットな組織で、週次でMTGを実施し開発方針や実装等意識合わせの上、各メンバーが役割分担を自発的に行いながら業務を進めています。 ■取引先例（敬称略・順不同）： 業種や事業規模を問わず、大手企業様を中心に幅広いお客様にご活用いただいております。 株式会社三井住友銀行/東京ガス株式会社/森永製菓株式会社/成田国際空港株式会社/伊藤忠商事株式会社 変更の範囲：本文参照

【キャリアチェンジ歓迎／情報システム分野に強み／社長がエンジニア出身／離職率1.64％／残業20時間未満】 ★キャリアチェンジを極力叶えます ・テスターから開発者へ ・運用メインからネットワーク構築へ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 通信事業者向けネットワーク環境の構築から運用を行っていただきます。次世代通信分野に興味があればゆくゆく第5世代移動通信システム等、様々なフェーズの最先端技術に携わることができます。 エンジニアの希望をヒアリングし、ご自身のスキルを考慮したうえで可能な限り希望に沿うアサインをします。場合によってはエンジニアの希望を叶えるために営業社員が案件を獲得しに行くこともあります。経験が浅い方はチームでのアサインをする等、エンジニアにとってキャリアを描きやすい体制を整えています。 環境構成：Cisco、Juniper、Nokia社の機器設定 ■就業環境： 在宅と出社を併用していただきます。（頻度は案件によって差がございます） ■入社後について： 経験の浅いエンジニアでもスキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。案件は希望も重視します。 まずはどのような案件をしたいのか、どのようなキャリアを歩みたいのかを一緒に考えます！ ２カ月に一度社内研修を実施し通信開発PJT参加者と話をする場を設けており、入社当初は運用スキルだった方も3年後には設計まで携われるようになっています。 ■魅力： ・クライアントの多くは、国内有数の大手企業。最先端の領域にチャレンジできるチャンスも多いです。自己研鑽を推奨するための「資格取得奨励金」があります。 ・代表自身も大手メーカで開発を行っていた経緯からエンジニア想いの制度がたくさんあるので長期就業している方が多く離職率が１.64%となっております。また、年間休日124日に加え、前年度の有給休暇はひとりあたり12日程取得。プロジェクトによってはリモート業務も可能となっております。 ・当社には定年制がありません。20代~60代と幅広い年代が活躍中です。 腰を据えて長期就業可能、エンジニアとしてスキルアップすることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【高齢者施設向け給食業界で関西トップクラスの安定優良企業／ＵＩターン歓迎／中途社員多数活躍／年間休日120日／残業月10時間程度】 大阪セントラルキッチンの社内SEとして、以下の業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：限定なし】 ■業務詳細： ◇社内システム開発 ・当キッチンの製造ラインから上がってくる要望を受け開発、導入 ・自身で企画立案したプロジェクトの遂行 ◇社内システムサポート ・当キッチン内システムの保守、運用、PC関連の問い合わせ対応 ◇社内インフラ対応 ・当キッチン・事務所のPCやネットワーク等の維持管理／整備 ※他にもこんな業務があります。 ・改善要望や全体施策でのシステム改修 ・システム構築（機器選定・コーディング含） ・全社的な方針に対する、データメンテナンス ・新規プロジェクトに対する全体施策対応、企画立案したプロジェクトの遂行 帳票の数字の乖離などのトラブル対応に当たっていただいたり、「商品数の登録が多く、こういうものが帳票として出たら助かる」などの現場から上がってくる依頼にご対応していただくことを期待しています。 ＜作業割合＞ ・製造システムの構築、改修（40%） ・現場からの問合せ対応（30%） 上記作業の他に、全体の業務のうち約30％程度、新しいことを企画する、やりたいことを整理する時間を設けております。大阪工場全体の最適化に向けて、やってみたいことを提案することも可能です。 ＜開発環境＞ 　言語：VBA、VB.NET、C#.NET 　使用DB：SQLServer、Oracle ■キャリアイメージ： ＜1年目＞ ・積極的にセントラルキッチン内の従業員とコミュニケーションをはかり、関係作りに励んでいただきます。 ・セントラルキッチン内の製造システムを理解し、簡単なトラブルなどは解決できるようになっていただきます。 ＜3年目以降＞ ・全社システムの習熟度向上に貢献していただきたいと考えています。 ・新規プロジェクト案件など、プロジェクトリーダーとして企画立案して遂行していく推進力を発揮していただきたいと考えています。 ※マネジメントにご興味ある方はリーダーとしてメンバー育成・管理をしていただくキャリアパスもあります。 変更の範囲：本文参照

〜働きやすい環境<平均勤続年数男性17年・女性11年／年間休日数121日／女性の育児休業取得率100%>／チャレンジしやすい環境<海外転勤の可能性アリ>〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社量産品の生産計画の立案及び部品手配 ・当社量産品輸送における納品、輸送管理 ・客先、取引先、当社間の効率的な物流計画立案、荷姿設定 ■採用担当者から一言： ・東洋シートは、職場内での縦（先輩と後輩）と横（同僚や部署間）のコミュニケーションが活発という特徴のある会社です。この環境の中、社内では社員一人ひとりが意欲的かつスムーズに業務に取組んでいます。 ・東洋シートの特徴として、女性が「結婚したら辞める」「出産したら辞める」という雰囲気は一切ありません。育児休業の取得率も100％で、出産後も活躍している女性がたくさんいます。さらに当社では、女性だけでなく男性も仕事とプライベートの両立ができるよう、さまざまな制度や仕組みづくりを進めています。「社員の活躍を会社が応援してくれる」という社風、それが東洋シートです。 ■当社の特徴： 主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品をお客様に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。

【勤務地を選ばない週５在宅勤務・100％自社開発】 当社は、「検索エンジン」「SaaS/Cloud」「自然言語処理」の3つの最先端テクノロジーを軸に企業とユーザーのコミュニケーション課題を解決するWebサービスの開発・販売しています。 ■採用背景：更なる事業成長に向けてサービスリニューアルを検討していることからリニューアル開発の管理やプロダクトの成長戦略を描いて頂けるマネジメント層を募集いたします。 ■ミッション： ＜短期的＞PM（プロジェクトマネージャー）として、開発スピード並びにプロダクト品質の向上、スケジュール管理、メンバー教育 ＜長期的＞PdM（プロダクトマネージャー）としてプロダクトの上流の部分、主に成長戦略、ロードマップの策定、マーケティング戦略の策定や実行 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人向け検索SaaS「SyncSearch」のプロダクトをユーザー視点で開発チームをリードしながら、開発プロセスの管理、プロジェクトの課題管理、リスク管理、変更管理、リソース管理、プロダクトの品質管理（動作検証など）を行って頂きます。 ※SyncSearchとは：https://www.syncsearch.jp/products/ 【開発環境】Git/Slack/Gradle/JIRA/Bitbucket/Concurse /VS Code/IntelliJ IDEA/Eclipse ■配属組織：マネージャー1名（他業務と兼務）、エンジニア5名、サポート3名 今回ご入社頂く方は代表直下に近いポジションです。 ■商材について： ◇SyncSearchは、導入500社を超える高速・高精度な企業向けSaaS型サイト内検索サービスです。 ◇実際にご利用頂いた企業様の中には、廃版製品のニーズをキャッチし、復刻したところ売上に繋がるなどの実例がございます。 ■取引先例（敬称略・順不同）： 業種や事業規模を問わず、大手企業様を中心に幅広いお客様にご活用いただいております。 株式会社三井住友銀行/東京ガス株式会社/森永製菓株式会社/成田国際空港株式会社/伊藤忠商事株式会社 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！温泉業界のシェアトップ★「ろ過装置システム」全国1位のシェア率30％以上／キャリアアップ可能！転勤なし／残業少なめ／土日祝休み／U・Iターン、移住定住希望の方、大歓迎〜 ■職務概要： 当社が運営している豊田拳母温泉おいでんの湯・Spa専太平のゆ・名古屋エリアを中心にテナント契約している温浴施設のリラクゼーション（エステ）店舗の運営管理をお任せします。管理を担当する施設を回ることもありますが、基本的には本社勤務です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・リラクゼーションを営むセラピストの方々の間に入り、店舗の総合的運営（売上計画、販促企画、スタッフ管理など）をお任せします。 ・10店舗程度を受け持っていただきます。店舗の規模はさまざまなため、大型店舗を含む場合は3〜4店舗程です。中部エリアを中心に、管理をお任せします。月を通して各店舗1回ずつを程度に巡回していただきながら、売上報告会議などにも参加していただく予定です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ゆくゆくは弊社が運営する温浴施設　２店舗の運営管理もお任せしたい考えております。 ・店舗の数値管理、売上UP施策立案 ・業務改善の提案 ・スタッフの教育・マネジメント ・人員計画の立案・採用業務 ・キャンペーンやイベントの企画 ■組織構成： 現在40代の課長(男性)と温浴店舗の店長を兼任している40代男性の2名体制です。 ■入社後について： 先輩社員に同行しながら、実際の業務を通して仕事の流れを覚えていただきます。展開しているサービスには、ボディケア・あかすり・エステなど、いくつかのブランドがありますが、一人ひとりの経験や適性に合わせて店舗をお任せします。施術者としての、業務をお任せすることはありませんので、未経験の方でもチャレンジしていただける環境です。 ■キャリアステップ： 業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規出店のやり取りもお任せする予定です。また、新事業を展開していることもあり、ポストも数多くご用意。エリアマネージャーから統括マネージャー、事業部長といったように、努力次第でキャリアアップも実現できます！ 変更の範囲：本文参照

西日本エリアでトップクラスのシェア／創業以来50年以上黒字経営／賞与平均4.5カ月 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械や発電機等のレンタルのパイオニアで、ゼネコンや地場大手建設会社等に向けた建設機器レンタルの営業活動をお任せいたします。 研修、OJTを通してしっかり育成しますので、未経験の方でも安心して業務に従事できる環境です。 ■営業スタイルと商材： 基本は既存顧客への営業（ルート営業）となり、合わせて新規顧客開拓営業もお任せします。（割合　8：2程） １週間のうち1日新規顧客を回る日を決めており、1日で10件程度、月30〜40件程度開拓を行います ※ドライバー、メンテナンスは他部署で担当致します。 ゼネコンに対しての提案となるため、建機が貸し出される現場は大規模な工事も多く、街のランドマーク建造案件にも関わることが可能です。 取扱い商材は約3500種類を取り扱うことができ、業界内では認知度・知名度が高く、お客様からは利便性や立地を重要視する傾向が強い為、お客様と長期的に関係構築を行っていくことができます。個人目標はありますが、ノルマはございません。 ■研修制度： 基礎研修：3か月、営業所研修：３か月、同行営業：３か月 フォロー研修：1か月の計10か月の研修を予定しております。 入社後は広島で2〜３ヶ月間、中途採用者の集合研修を実施。 商品知識、機械の仕組みについて学習していただきます。 ※研修期間中は、会社負担でウィークリーマンションを手配（家具家電付き） その後は営業所での同行営業をいただきながら実際の営業現場を経験いただきます。 ■同社の強み ・需要拡大中のレンタル業 建設工事で使用する機械は、全体の需要のおよそ70%をレンタルが受け持っています。それだけニーズが高い業界のため安定した経営・営業活動が可能です。 ・建設機械と環境機器・連携 リョーキには、砕石プラント設計販売の技術から発展した環境機器（クラッシャー、選別機など）の専門部隊があります。設用機械から廃棄物処理用機械まで一連のご提案ができる、全国でも数少ない総合建設機械レンタル会社です。 ■同社の求める人物像： 発展を目指す熱気、躍動する成長への情熱を持ち、会社と共に自分も大きくなろうと志す熱い情熱のある方を求めています。 変更の範囲：本文参照

【国内NO.1のアスファルトプラント企業（高速道路用アスファルトの約9割は、日工プラント産）/全社平均年収は710万円/創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/年休126日】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 創業100年を超え国内アスファルトプラント業界で圧倒的なプレゼンスを発揮する当社にて、アスファルトプラントの営業をお任せします。既存顧客と更なる関係構築や顧客ニーズに応じたプラント営業を期待します。 平均5億〜6億/台でスケールが大きい仕事ができます。また顧客のニーズによって製品のカスタマイズ性があり、提案の幅が広いですが過去の実績によるマニュアルも完備しています。 ＜担当エリア＞ 関東圏 ＜新規／既存顧客の割合＞ 既存顧客が中心です ＜製品＞ アスファルトプラント ※国内シェア1位 ＜競合他社と比較した強み＞ 業界で唯一プラントの内製化（設計〜生産〜メンテナンスまで）しており顧客ニーズをスピーディーかつ柔軟に対応できることろが強みです。 ＜配属先＞ 営業部（10名） ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：本文参照

70年以上培ったノウハウをもとにスキルアップができる環境／鉄鋼業界トップクラスの販売量／継続的な黒字経営 ■業務内容： ・コイルセンター内の設備に関わる電気系メンテナンス（点検・交換） ・プログラム設計・変更 ・メンテナンス教育講師 ・設備開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象設備： 薄鋼板の切断機、プレス機等 ■組織構成： ・40代を中心に4名の方が所属しています。 ■出張について： ・五十鈴グループ企業を中心に国内出張が発生します。 ※出張に関しては日当、交通費が支給されます。 ※設備故障など緊急時は基本的に各拠点の設備保全担当が行うため、急な長距離移動を伴う対応はございません。 ■キャリアパス： 業務経験の蓄積とチーム運営を通じたマネジメント経験の積み重ね、プレイングマネジャーとしての役割、中長期的には組織の幹部としての活躍が期待されます。評価は組織評価、行動評価をもとに社長承認です。 ■社風： 社長が若く、他グループ出身の方上、工場勤務経験が豊富な方が多く、マネジメント層と現場との距離が近いのが特徴です。個人プレイではなくチームプレイを大事にしております。経営陣と社員との距離が近く、何でも意見は言い合うことができ、相談のしやすい環境です。 ■当社について スチールサービスセンター国内最大手である五十鈴グループの生産技術部門が1996年6月に分社独立した会社です。 五十鈴グループが70年に渡り培ってきたノウハウをベースに、あらゆる製造現場の発展に寄与することを使命とし、経営者の皆様の経営課題に共に取り組み、お客様と一緒に解決していきます。 お客様の経営成果を第一に考え、お客さま自身が自立的に競争力の高い製造現場づくりを推進できるよう伴走していく「現場リノベーションパートナー」を目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜働きやすい環境<平均勤続年数男性17年・女性11年／年間休日数121日／女性の育児休業取得率100%>／チャレンジしやすい環境<海外転勤の可能性アリ>〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・客先への製品受注活動、価格見積及び改定、窓口業務 ・販売計画、価格管理、納期管理や海外への部品、設備輸出 ■採用担当者から一言： ・東洋シートは、職場内での縦（先輩と後輩）と横（同僚や部署間）のコミュニケーションが活発という特徴のある会社です。この環境の中、社内では社員一人ひとりが意欲的かつスムーズに業務に取組んでいます。 ・東洋シートの特徴として、女性が「結婚したら辞める」「出産したら辞める」という雰囲気は一切ありません。育児休業の取得率も100％で、出産後も活躍している女性がたくさんいます。さらに当社では、女性だけでなく男性も仕事とプライベートの両立ができるよう、さまざまな制度や仕組みづくりを進めています。「社員の活躍を会社が応援してくれる」という社風、それが東洋シートです。 ■当社の特徴： 主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品をお客様に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。

国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」にて配信を行うオンラインライブの営業・企画・配信の全般に関わる業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆◇「ミクチャ」とは？◇◆ ◎”ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること””日常生活に溶けこむサービスとなること”を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。 ◎新たな文化とトレンドを築き上げとともにライバーが様々なジャンルのスターとして、世の中に羽ばたく機会を最大化することを目指しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1） 営業 芸能事務所や大手レーベルに向けた営業を行い、各種公演情報のヒアリングと提案を行います。 （2）企画 公演情報を紹介する事前番組の制作や、広告・PRなど最適なプロモーション戦略を企画・実行していただきます。また、主催者とともに、公演内容について協議を行うこともあります。 （3）配信 配信スタッフと共に、準備と配信を行っていただきます。 ■仕事のやりがい ◎オンラインライブ市場が盛り上がっており、成長できる環境がある ◎担当した舞台や音楽ライブが成功した時 ◎視聴者の方々から寄せられる感謝の言葉 ◎著名なアーティスト、声優、アイドルの方々と同じ目線で仕事ができること ■当社の魅力： 株式会社ディー・エヌ・エーの新卒1期生のOB2人によって立ち上げられました。システム開発事業からスタートした同社は、その後Webメディア、ソーシャルゲーム、各種Webサービスなど幅広い事業を展開、世の中の時流を変えることに挑戦し続ける企業です。 ◎多様なヒットコンテンツ ソーシャルゲーム「単車の虎」をはじめとして、多くのユーザーを抱える大規模サービスを複数展開。2013年に高校生の間で一大ムーヴメントを巻き起こした「ミクチャ」は今や誰もが知るサービスへと成長。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／スタンダード市場上場・フェローテックグループ／ペルチェ素子単体の世界シェア1位／マシナブルセラミックス分野で世界トップクラス／会社としても成長中／年間休日125日／平均残業20H〜 ◆採用背景： 半導体製造装置に使われる部品のメーカーである同社は、5年ほど前から新規事業のプロジェクトを開始しました。事業そのものが形になりつつある中で、事業のスケールを大きくすべく増員を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 石川工場、石川第二工場の材料関連業務。分析業務対応、プロセス最適化等を担当していただきます。 ◆業務詳細： ・不具合対応：材料関連の不具合対応、工程異常調査 ・改善：歩留まり向上策の立案、実施など材料プロセスの最適化 ・材料分析：サプライヤー変更、追加などの４M変動時の材料物性確認・評価 ※ご本人のご経験に応じて、業務内容をご相談させていただきます。 ◆入社後の流れ： 入社後は業務の流れを理解していただくために、研修から前任者の引継ぎを行いながら、OJT中心に業務知識を覚えていただきます。不明点等ございましたら、適宜フォローさせていただきます。 ◆キャリアパス： 総合職採用の為転勤の可能性もございますが、当ポジションでのマネジメント管理を目指して頂きます。ご本人の適性に応じてエキスパート社員や他部署への異動も可能です。 ◆製品について： https://ft-mt.co.jp/product/fine_ceramics/ 高度な素材技術・生産技術を活かし、厳しい品質管理のもとで一貫生産されるセラミックスです。高純度・高剛性・高精度を要求される半導体製造（ウェーハ製造・処理・組立・検査）の各プロセスに使用される部品や液晶製造用部品をはじめ、自動車・エレクトロニクス・医療機器・家電民生品と幅広い業界に採用など、一般産業機械分野で使用される耐摩耗・耐熱・耐薬品用部材にも幅広く活用されています。 ◆企業について： ・同社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業。2008年以降は、フェローテックグループの一員として海外販売拠点（米国・欧州・アジア）および海外生産拠点（中国）を強化し、グローバルな事業展開を進めています。

【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■職種概要： ・主に北陸の作業所で電気設備施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。 ・キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。 ・スーパーゼネコンでなければ関われない規模や建物用途の幅広さが技術者としての成長を後押しします ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/） ■働き方について：在宅勤務の推進や社有サテライトオフィスの設置など、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。また、1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。

営業職として、既存先との取引深耕、新規開拓営業を担当いただきます。法人向けの受注が主体であり、トヨタ系工場やドラックストアの工事を行っています。将来的には代表取締役の右腕として、既存先、新規先とも営業のリーダーとしての役割を期待しています。 ■業務内容： メインミッションとしては2つあります。 （1）社長がメインに営業活動を行っているため、業務を分担するべく、元受けや協力会社との打ち合わせ。工事の受発注依頼などをお任せします。 また、現在元受けからの仕事の依頼が多いため、BtoBにて1次受けの仕事を新規開拓することもお任せします。 （2）営業として現場での進捗状況を把握するため、現場を管理ものちのちお任せする予定です。 ■働き方・入社後の流れ： 入社後は社長直下でOJT体制にて業務を少しずつ覚えながら引き継ぎを行いますので、社長の人柄がとても気さくでかつ風通しのいい社風なので裁量持って働くことが可能です。 ノルマなどはないが、新規で案件を獲得できた場合は月ごとに歩合給があります。1件の案件に対して○○％の歩合になります。 ■施工エリア： 岐阜・愛知・三重の東海3県を中心に全国の施工を承っています。 ■風通しがいい社風です： 長い歴史のある会社には、さまざまな慣習や決まりごとがあるものです。なかには、現代にはそぐわないルールなどもありますが、それを指摘することは許されず、ただ従うしかないこともあると聞きます。その点、当社は社長との距離が近い会社なので、いろいろな取り決めをスタッフの希望を最大限考慮して行なっています。仕事の段取りや手順など、「こうした方がいい」と思うことがあれば、遠慮せず積極的に発言してください。ご自身の発言をきっかけに業務の効率化や会社の利益UPが実現すれば、金銭面や待遇面でも正当に評価します。みんなで意見を出しあって、より良い職場環境をつくり、共に大きく成長できる職場です。

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です/未経験歓迎/充実の教育制度あり！／20~30代活躍中／チーム制◎◆◇ ■主な業務内容： 【世界上位の半導体製造装置企業への納入部品の開発】 電源装置（UPS、直流電源、他）の新製品開発における評価試験補助業務をお任せします。電気を扱い、扱う電圧は低圧です（最大でもAC480V DC500V）。 ■具体的には： 電気部品の製造、動作試験 ・車両運行装置の検査業務（調整検査・データ取得・出荷仕上げ） ・車両運行装置の修理業務（引取り調査・通電検査・外観検査・ねじ締め等） ・使用機材：パソコン、ドライバー等の工具類、オシロスコープ、デジタル電圧計・電流計、RFセンサー等 （採用後、使用出来るようにOJTを実施いたします） ■就業環境： ・20〜30代の方活躍中 ・５名前後のチーム、グループで作業 ・セントランス社員が5名配属されています ・未経験で配属された入社５年目の社員が活躍中！ ・経験豊富なベテラン社員のもとで、OJTからスタート、OJT期間は３〜６ヶ月間を予定しています ■他の技術派遣会社との違い／魅力： 【1】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【2】1つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、当社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアの生活・環境を守る会社/転勤なし/クリーンな評価制度〜 ■業務内容： 各種プロジェクトにおけるインフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）として、インフラ設計、構築、運用業務をご担当頂きます。 同社はエンジニアの働く環境を守る会社として、希望の勤務地で長く働きたい方に地域密着型で事業運営を行い、創業以来黒字を続ける成長企業です。 ＜プロジェクト例＞ ・各種ネットワーク関連プロジェクトにおける設計・構築業務 ・各種サーバー関連プロジェクトにおける設計、構築、運用業務　等 ※ご経験やスキル、志向性に応じて柔軟にお任せ致します。お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。 ■同社の特徴： 第二製造業をかかげ、ものづくりメーカーに対して、技術を提供しています。 同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■同社が求める人物像： 同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。第二製造業になり雇用を創出するという経営理念の下に、創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。

◇第二新卒・未経験の方が活躍中◎／GW・夏休み・年末年始の長期休暇可／手当充実◇ 「安定して長期就業したい」という方のご入社が多く、産休育休の希望があれば必ず取得可能で、復帰率もほぼ100％となっております。 時短勤務も相談可能で、配属部門には8名の方が時短勤務をされており、繁忙期以外の日曜は固定休のためお子様との時間も確保しやすい環境です！ ■業務概要：不動産オーナーに代わり、およそ1万戸の賃貸マンションを管理する当社。あなたには入居の申込受付から審査依頼、契約のサポート、各種必要書類の作成などをお任せします。100％内勤です。 ＜具体的な業務内容＞ ■入居者募集〜審査 管理物件に空き部屋が出たら、仲介会社に連絡。入居希望者を集めてもらいます。その後、内見の受付や鍵の貸し出し、入居に際しての申込書のチェック、審査の手続きまでを実施。審査でOKが出たら、入居日の調整や鍵の引き渡しなどを行ないます。 ■入居後の手続き 契約更新の案内や必要書類の作成、退去に伴う手続きなどを担当します。 ■必要資料の作成 管理するマンションの総会で使われる資料や議事録、月次点検報告書、新築マンションの募集進捗をまとめたレポート、入居者の傾向などをまとめたデータの入力など。フォーマットなどがあるので、初心者でも安心してコツコツ取り組めます。 ■問合せへの対応 各種関連会社や入居者の方々からの問合せに対応。必要に応じて専門部署に繋ぎます。 ※1名ですべてを手がけるのではなく、業務を分担して負担がかからないようにしています！ ■組織構成／入社後の流れ： 現在、約35名程度の方が在籍しており、20〜30代の女性の方が多く和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。 ■サポート体制： 入社後は簡単な業務から教えていきますので、未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。

＜大手SIベンダーのNo.1コアパートナー/チームで案件に参画/上流工程携われます！＞ ■担当業務：ご経験に応じて、企画・要件定義・設計等の上流フェーズや開発案件をお任せします。 ■案件詳細：長年顧客と強固な関係を築いており、エンドユーザーとの直取引案件や大手SIerからの様々な案件の最上流フェーズより参画しています。 ＜事例＞ 金融・保険業、製造業、小売業が全体の半分以上を占めております。 その他公共系や医療系など幅広い案件に携われます。 ・住宅建設基幹システム ・金融業界納税事務支援システム ・公共事業受注システム ・保険会社次期WEBシステム ・住宅メーカー業務推進システム ・Web自動車オークションシステム ・製造業界物流革新システム ■案件へのアサインについて： 同社はチームで開発に取り組むことを重視しているため、基本的にチームで案件に携わっていただきます。50％以上が10名規模、大規模の案件になると40名で案件に参画します。サイクルとしては半年以上から基本的に年単位と長期の案件が多いです。 アサイン前には本人に案件意向（業種・フェーズ・勤務地）を確認し、納得する案件アサインを心がけております。案件参画後も随時ヒアリングを行い状況の把握と改善を行っております。 ■同社の魅力 ＜大手SIベンダーのNo.1コアパートナー＞ お客様はあくまでパートナーであり、「共にシステムを開発する」という姿勢を40年以上続けております。その結果大手SIerからも信頼を獲得でき、案件立ち上げの段階から参入することが可能です。 ＜定着率90％！抜群の就労環境＞ ベンダーとの強固な関係があるからこそ、当社の営業担当がお客様に案件についての提案を行うこともございます。（社員が希望する案件をご依頼するなど）そのため、エンジニアが働きやすい環境整備を行えております。 具体的には、平均残業時間は19時間で有給取得率もほぼ100％、時間単位での休暇申請も可能です。 ＜社員がスキルアップできる環境＞ 業務時間中に外部研修を実施、資格取得一時金の最高額は50万円と、技術獲得のフォローも手厚く行っております。また、現場で使っているPKGを現場に導入するために勉強会を開催するなど社員が主体的にスキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務